管理組崗位職責(zé)16篇

第1篇 電氣設(shè)備試驗(yàn)區(qū)安全用電管理組長崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)在主管生產(chǎn)的副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,由生產(chǎn)科長配合做好電氣設(shè)備試驗(yàn)區(qū)執(zhí)行四個體系認(rèn)證、安全標(biāo)準(zhǔn)化、6s管理的落實(shí)工作。

2.監(jiān)督落實(shí)本組人員遵守各種規(guī)章制度,解決本組出現(xiàn)的各種業(yè)務(wù)技術(shù)、安全、思想方面的問題。

3.組織本組人員合理調(diào)配設(shè)備,制止違章操作,主動接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。

4.負(fù)責(zé)對本組人員進(jìn)行崗位應(yīng)知應(yīng)會的培訓(xùn),提高班組成員理論、實(shí)際操作能力及應(yīng)急反應(yīng)能力。

5.組織本組人員認(rèn)真落實(shí)上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第2篇 電氣管理組崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)井上、下供電系統(tǒng)的設(shè)計、繼電保護(hù)的計算整定工作。

2、根據(jù)電氣設(shè)備的增減情況及時調(diào)整相關(guān)保護(hù)的整定。

3、負(fù)責(zé)各種保護(hù)的試驗(yàn)，接地電阻的測量，井下雜散電流的測定和遠(yuǎn)方漏電試驗(yàn)。

4、負(fù)責(zé)井上下的大型固定設(shè)備的定期過流耐壓試驗(yàn)，并統(tǒng)一作出試驗(yàn)規(guī)劃，配合使用單位做好試驗(yàn)工作。

5、對井下高低壓過流保護(hù)進(jìn)行定期檢查，漏電保護(hù)進(jìn)行不定期的抽查試驗(yàn)。

6、負(fù)責(zé)井上下電氣設(shè)備的絕緣測試和有關(guān)電氣試驗(yàn)工作。

7、負(fù)責(zé)審查、保管電氣設(shè)備及其保護(hù)的測定資料。

8、繪制井下設(shè)備布置圖和供電系統(tǒng)圖，完成資料的收集整理和有關(guān)制度規(guī)程的編制工作。

第3篇 儲備管理組崗位職責(zé)

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):餐廳顧客滿意度,物料管理,每日人員安排,人員培訓(xùn)。

任職要求:男女不限,年齡18-30之間,大專以上學(xué)歷。

有目標(biāo),有責(zé)任心,能認(rèn)同公司的企業(yè)文化。

學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有優(yōu)秀服務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行意視。

第4篇 生產(chǎn)管理組長崗位職責(zé)

生產(chǎn)計劃管理模塊組長(國際顧問) 中油瑞飛 北京中油瑞飛信息技術(shù)有限責(zé)任公司,中油瑞飛,中油瑞飛 崗位職責(zé):

1、 組織客戶研討會,了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求,組織生產(chǎn)計劃模塊團(tuán)隊(duì)交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報告;

2、 在項(xiàng)目范圍內(nèi),根據(jù)客戶需求,引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最佳實(shí)踐建議,制定相應(yīng)生產(chǎn)計劃模塊解決方案并實(shí)施;

3、 主導(dǎo)生產(chǎn)計劃模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實(shí)施;

4、 主導(dǎo)生產(chǎn)計劃模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計等工作;

5、 主導(dǎo)生產(chǎn)計劃模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實(shí)施;

6、 制定生產(chǎn)計劃模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略,編制數(shù)據(jù)收集模板,組織相關(guān)用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集;

7、 組織生產(chǎn)計劃模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作;

8、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃模塊用戶的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識庫;

9、 負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)實(shí)施中的問題清單并及時分配加以解決;

10、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)計劃模塊團(tuán)隊(duì)日常工作,把控團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目交付的質(zhì)量與進(jìn)度。

崗位要求:

1、 八年以上sap erp 生產(chǎn)計劃模塊實(shí)施及項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、 至少主導(dǎo)1-2家大型油氣集團(tuán)公司sap erp系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目;

3、 熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù),熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐;

4、 具有s/4 hana項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、 熟悉sap 生產(chǎn)計劃相關(guān)子模塊知識及業(yè)務(wù)集成點(diǎn);

6、 法語或英語溝通流利,能夠中文工作交流者優(yōu)先;

7、 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神;

8、 可以適應(yīng)中長期國外出差。

第5篇 油脂管理組崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級部門有關(guān)油脂管理、潤滑管理的方針政策。

2、編制各類設(shè)備的潤滑卡片，制定潤滑油脂合理的更換周期，通過油脂化驗(yàn)，鐵譜分析等各項(xiàng)手段降低潤滑事故。

3、室內(nèi)嚴(yán)禁煙火、消防用具齊全有效。

4、所有存放油脂的容器必須清潔密封，隨時蓋上蓋子，嚴(yán)禁敞口。

5、油抽子必須專用，用完后不能亂放，要放在特制的桶內(nèi)，防止落上灰塵。

6、不同油品、不同生產(chǎn)廠或不同牌號的油不準(zhǔn)混放。

7、向工作面設(shè)備送油應(yīng)采用密封塑料桶，桶讓應(yīng)有明顯的標(biāo)記并寫明油號，油桶應(yīng)統(tǒng)一編號，油脂工裝油時應(yīng)辦理借桶手續(xù)，用完后交回。

8、整理油脂管理各項(xiàng)指標(biāo)及基礎(chǔ)統(tǒng)計資料．為油脂科學(xué)管理提供依據(jù)。

第6篇 潤滑技術(shù)管理組崗位職責(zé)

1.制訂潤滑油料、擦拭材料、潤滑工器具的消耗定額，組織各分廠(車間)潤滑站編制年、季、月用油計劃，匯總報送供應(yīng)部門。

2.制定潤滑管理各項(xiàng)規(guī)章制度，必要時進(jìn)行修改、完善。組織編制設(shè)備潤滑圖表和有關(guān)技術(shù)資料，指導(dǎo)各潤滑站開展工作。

3.組織編制年度設(shè)備清洗換油計劃，檢查計劃實(shí)施情況。

4.做好技術(shù)服務(wù)，協(xié)助基層解決潤滑工作中的疑難問題，確定進(jìn)口設(shè)備用油國產(chǎn)化及油品代用，逐步積累潤滑技術(shù)資料，總結(jié)和推廣有效的潤滑工作經(jīng)驗(yàn)。

5.組織調(diào)査、掌握漏油設(shè)備情況及其原因，提出治漏建議，檢查治漏效果，交流治漏經(jīng)驗(yàn)。

6.學(xué)習(xí)掌握潤滑新技術(shù)、新油品、新裝置及國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并推廣應(yīng)用。組織潤滑技術(shù)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高潤滑工作人員的素質(zhì)。

第7篇 設(shè)備管理組崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)場上設(shè)備的配置，保證所需設(shè)備的及時到位。

2、嚴(yán)把設(shè)備質(zhì)量關(guān)，不合格產(chǎn)品嚴(yán)禁入井，對入井設(shè)備要認(rèn)真檢驗(yàn)并填寫入井檢驗(yàn)單。

3、對出場設(shè)備，新購設(shè)備（包括修理后的設(shè)備）都要進(jìn)行鑒定檢查，檢查中如發(fā)現(xiàn)在運(yùn)輸、安裝中設(shè)備有損壞時，要及時通知使用單位進(jìn)行修復(fù)，并對所損壞零部件核實(shí)價值 ，對使用單位進(jìn)行處罰，并填寫驗(yàn)收單。

4、設(shè)備要分類建帳，帳物相符。

5、如通過檢查各隊(duì)組庫房發(fā)現(xiàn)停用、閑置設(shè)備要及時通知使用單位限期回交。

6、必須經(jīng)常深入?yún)^(qū)隊(duì)，車間和井下，對分管設(shè)備做到數(shù)量清，狀態(tài)明。

7、工作面采完后，及時深入現(xiàn)場，清點(diǎn)設(shè)備，了解設(shè)備狀況并通知使用單位及出井。

8、認(rèn)真填寫設(shè)備保管手冊和動態(tài)日志，做到設(shè)備、牌板、保管、三對口。

第8篇 安全管理組長崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行上級的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、檢查企業(yè)有關(guān)職能部門執(zhí)行安全生產(chǎn)制度和規(guī)定的情況，督促、協(xié)助各職能部門采取整改措施，防止各類事故發(fā)生。

1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)中的安全工作，貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī)、制度。

2、組織和協(xié)助有關(guān)部門制定安全生產(chǎn)制度和技術(shù)操作規(guī)程，并對其監(jiān)督執(zhí)行和檢查。

3、經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場檢查、協(xié)助和解決問題，遇有特別緊急不安全情況時，有權(quán)指令先行停止，然后及時報告企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)處理。

4、對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳教育。

5、指導(dǎo)各部門的安全生產(chǎn)及宣傳教育工作。

6、督促有關(guān)部門、班組按有關(guān)規(guī)定分發(fā)勞動護(hù)用品。

7、參加重大安全事故的調(diào)查、處理工作；分析、統(tǒng)計上報安全生產(chǎn)情況。

第9篇 電氣設(shè)備試驗(yàn)區(qū)安全用電管理組長崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)在主管生產(chǎn)的副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，由生產(chǎn)科長配合做好電氣設(shè)備試驗(yàn)區(qū)執(zhí)行四個體系認(rèn)證、安全標(biāo)準(zhǔn)化、6s管理的落實(shí)工作。

2.監(jiān)督落實(shí)本組人員遵守各種規(guī)章制度，解決本組出現(xiàn)的各種業(yè)務(wù)技術(shù)、安全、思想方面的問題。

3.組織本組人員合理調(diào)配設(shè)備，制止違章操作，主動接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。

4.負(fù)責(zé)對本組人員進(jìn)行崗位應(yīng)知應(yīng)會的培訓(xùn)，提高班組成員理論、實(shí)際操作能力及應(yīng)急反應(yīng)能力。

5.組織本組人員認(rèn)真落實(shí)上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第10篇 質(zhì)量管理組崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)企業(yè)關(guān)于藥品質(zhì)量管理方面規(guī)章制度的督促執(zhí)行；定期對業(yè)務(wù)、倉儲、門市銷售等有關(guān)部門執(zhí)行藥品質(zhì)量管理制度的情況進(jìn)行檢査，對存在的問題，提出改進(jìn)措施。

2.協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人成立由各有關(guān)部門質(zhì)量負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員參加的藥品質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，定期召開會議，溝通質(zhì)量信息情況，分析研究藥品質(zhì)量及質(zhì)量管理工作中存在的問題，提出改進(jìn)措施。

3.了解所收購產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)情況，參加藥品生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的審定和新產(chǎn)品鑒定；收集國家標(biāo)準(zhǔn)、部頒標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)資料，登記匯編，分類管理。

4.負(fù)責(zé)處理藥品質(zhì)量查詢。對用戶反映藥品質(zhì)量問題填寫藥品質(zhì)量査詢登記表，結(jié)合查看庫存藥品，根據(jù)化驗(yàn)、檢測與調(diào)查研究結(jié)果，

按照《藥品購銷合同管理及調(diào)運(yùn)責(zé)任劃分辦法》，在負(fù)責(zé)期以內(nèi)應(yīng)盡快解決，超過負(fù)責(zé)期或調(diào)撥期亦應(yīng)及時給以答復(fù)。需各部門綜合處理的問題，由企業(yè)主管負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)處理。藥品質(zhì)量查詢處理情況按月綜合整理，報送有關(guān)部門。

5.建立藥品質(zhì)量檔案，其內(nèi)容一般包括品名、規(guī)格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、包裝情況、外觀、化驗(yàn)報告、質(zhì)量問題及金額大的藥品質(zhì)量查詢、臨床療效反應(yīng)、用戶使用報告、用戶訪問、有關(guān)部門質(zhì)量抽查報告及藥品使用說明書等。藥品質(zhì)量檔案可按品種劑型、字頭(英文或漢語拼音)和廠名編號，便于檢索。

6.負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量信息管理：

(1)定期收集藥品質(zhì)量信息，信息內(nèi)容主要有企業(yè)的藥品質(zhì)量驗(yàn)收、檢查養(yǎng)護(hù)、化驗(yàn)檢測及用戶訪問、生產(chǎn)企業(yè)等反映的質(zhì)量問題，藥品監(jiān)督管理部門停止銷售藥品的通知等。

(2)分析處理藥品質(zhì)量信息，建立藥品質(zhì)量信息管理網(wǎng)絡(luò)，按質(zhì)量管理信息系統(tǒng)圖進(jìn)行信息傳遞與反饋。

(3)定期匯總填報國家藥品監(jiān)督管理局規(guī)定的“藥品質(zhì)量信息報表”。

7.負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格藥品報損前的審核及報廢藥品處理的監(jiān)督工作：

(1)藥品因質(zhì)量問題報損時，應(yīng)報據(jù)不合格藥品報損審批表進(jìn)行審核，必要時抽樣鑒定，提出處理意見。

(2)會同有關(guān)部門及時組織報廢藥品的銷毀。對報廢的特殊管理藥品及假冒藥品需報藥品監(jiān)督管理等有關(guān)部門監(jiān)銷，并做好銷毀記錄，歸檔備査。

8.負(fù)責(zé)計量管理工作：

(1)對企業(yè)使用的計量器具設(shè)立管理臺賬，應(yīng)定期核對實(shí)物，做到賬物相符。

(2)對企業(yè)使用的屬強(qiáng)制檢定的計量器具應(yīng)按檢定周期組織送檢；對非強(qiáng)制檢定的計量器具應(yīng)與法定計量管理部門商定，定期檢定。對檢定合格的計量器具標(biāo)貼“準(zhǔn)用證”，并做好歷史記錄卡。

(3)監(jiān)督企業(yè)在計量器具、檢測設(shè)備及各種公文、報表、藥品目錄、賬冊、單據(jù)等文字資料上使用“中華人民共和國國法定計量單位”字樣。

(4)對新購置計量器具和儀器進(jìn)行審核。

第11篇 綠化部高爾夫練習(xí)場管理組組長崗位職責(zé)

園林綠化部高爾夫練習(xí)場管理組組長崗位職責(zé)

[層級關(guān)系]

直接上級:園林維護(hù)施工隊(duì)隊(duì)長

直接下級:管理組工人

【技能要求】

1.基本素質(zhì):具有管理專業(yè)球場草坪的知識及能力。

2.自然條件:身體健康。

3.文化程度: 高中以上文化程度。

4.工作經(jīng)驗(yàn):有草坪養(yǎng)護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)。

5.特殊要求:具有初級草坪養(yǎng)護(hù)管理知識,熟悉機(jī)器設(shè)防備的使用方法及簡單維修技術(shù)。

【崗位職責(zé)】

1.嚴(yán)格遵守公司及部門制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)助主管上級做好管理工作。

2.負(fù)責(zé)高爾夫練習(xí)場的日常維護(hù)保養(yǎng)工作。

3.每日巡視草坪生長情況,作好草坪管理記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,盡快解決。

4.帶領(lǐng)所屬工人完成本崗工作并適時提出合理化建議。

5.負(fù)責(zé)管理果嶺機(jī)械設(shè)備及有關(guān)藥品肥料。

6.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定本組工作計劃,并督促班組工人認(rèn)真執(zhí)行。

7.完成上級交派的其他任務(wù)。

第12篇 安全管理組織機(jī)構(gòu)工作崗位職責(zé)

1.總則

1.1為規(guī)范____有限公司(以下簡稱“__”)網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理工作,建立自上而下的信息安全工作管理體系,需建立健全相應(yīng)的組織管理體系,以推動信息安全工作的開展。

2.適用范圍

本管理辦法適用于公司的信息安全組織機(jī)構(gòu)和重要崗位的管理。

3.規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡注明日期的引用文件,其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)(不包括勘誤、通知單),然而,鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡未注日期的引用文件,其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)

《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全保障評估框架》(gb/t 20274.1-2006)

《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全管理要求》(gb/t 20269-2006 )

《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全等級保護(hù)基本要求》(gbt 22239-2008)

4.組織機(jī)構(gòu)

4.1公司成立網(wǎng)絡(luò)與信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組,是信息安全的最高決策機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)。

4.2信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究重大事件,落實(shí)方針政策和制定總體策略等。職責(zé)主要包括:

根據(jù)國家和行業(yè)有關(guān)信息安全的政策、法律和法規(guī),批準(zhǔn)公司信息安全總體策略規(guī)劃、管理規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

確定公司信息安全各有關(guān)部門工作職責(zé),指導(dǎo)、監(jiān)督信息安全工作。

4.3信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)兩個工作組:信息安全工作組、應(yīng)急處理工作組。組長均由公司負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

4.4信息安全工作組的主要職責(zé)包括:

4.4.1貫徹執(zhí)行公司信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組的決議,協(xié)調(diào)和規(guī)范公司信息安全工作;

4.4.2根據(jù)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署,對信息安全工作進(jìn)行具體安排、落實(shí);

4.4.3組織對重大的信息安全工作制度和技術(shù)操作策略進(jìn)行審查,擬訂信息安全總體策略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;

4.4.4負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督促各職能部門和有關(guān)單位的信息安全工作,參與信息系統(tǒng)工程建設(shè)中的安全規(guī)劃,監(jiān)督安全措施的執(zhí)行;

4.4.5組織信息安全工作檢查,分析信息安全總體狀況,提出分析報告和安全風(fēng)險的防范對策;

4.4.6負(fù)責(zé)接受各單位的緊急信息安全事件報告,組織進(jìn)行事件調(diào)查,分析原因、涉及范圍,并評估安全事件的嚴(yán)重程度,提出信息安全事件防范措施;

4.4.7及時向信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和上級有關(guān)部門、單位報告信息安全事件。

4.4.8跟蹤先進(jìn)的信息安全技術(shù),組織信息安全知識的培訓(xùn)和宣傳工作。 4.5應(yīng)急處理工作組的主要職責(zé)包括:

4.5.1審定公司網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)的安全應(yīng)急策略及應(yīng)急預(yù)案;

4.5.2決定相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案的啟動,負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮,并組織相關(guān)人員排除故障,恢復(fù)系統(tǒng);

4.5.3每年組織對信息安全應(yīng)急策略和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行測試和演練。

4.6公司應(yīng)指定分管信息的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本單位信息安全管理,并配備信息安全技術(shù)人員,有條件的應(yīng)設(shè)置信息安全工作小組或辦公室,對公司信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組負(fù)責(zé),落實(shí)本單位信息安全工作和應(yīng)急處理工作。

5.關(guān)鍵崗位

5.1設(shè)置信息系統(tǒng)的關(guān)鍵崗位并加強(qiáng)管理,配備系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、應(yīng)用開發(fā)管理員、安全審計員、安全保密管理員,要求五人各自獨(dú)立。要害崗位人員必須嚴(yán)格遵守保密法規(guī)和有關(guān)信息安全管理規(guī)定。

5.2系統(tǒng)管理員主要職責(zé)有:

5.2.1負(fù)責(zé)系統(tǒng)的運(yùn)行管理,實(shí)施系統(tǒng)安全運(yùn)行細(xì)則;

5.2.2嚴(yán)格用戶權(quán)限管理,維護(hù)系統(tǒng)安全正常運(yùn)行;

5.2.3認(rèn)真記錄系統(tǒng)安全事項(xiàng),及時向信息安全人員報告安全事件;

5.2.4對進(jìn)行系統(tǒng)操作的其他人員予以安全監(jiān)督。

5.3網(wǎng)絡(luò)管理員主要職責(zé)有:

5.3.1負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行管理,實(shí)施網(wǎng)絡(luò)安全策略和安全運(yùn)行細(xì)則;

5.3.2安全配置網(wǎng)絡(luò)參數(shù),嚴(yán)格控制網(wǎng)絡(luò)用戶訪問權(quán)限,維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全正常運(yùn)行;

5.3.3監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)端口、網(wǎng)絡(luò)物理線路,防范黑客入侵,及時向信息安全人員報告安全事件;

5.3.4對操作網(wǎng)絡(luò)管理功能的其他人員進(jìn)行安全監(jiān)督。

5.4應(yīng)用開發(fā)管理員主要職責(zé)有:

5.4.1負(fù)責(zé)在系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)中,嚴(yán)格執(zhí)行系統(tǒng)安全策略,保證系統(tǒng)安全功能的準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn);

5.4.2系統(tǒng)投產(chǎn)運(yùn)行前,完整移交系統(tǒng)相關(guān)的安全策略等資料;

5.4.3不得對系統(tǒng)設(shè)置“后門”;

5.4.4對系統(tǒng)核心技術(shù)保密等。

5.5 安全審計員負(fù)責(zé)對涉及系統(tǒng)安全的事件和各類操作人員的行為進(jìn)行審計和監(jiān)督,主要職能包括:

5.5.1 按操作員證書號進(jìn)行審計;

5.5.2 按操作時間審計;

5.5.3 按操作類型審計;

5.5.4 事件類型進(jìn)行審計;

5.5.5 日志管理等。

5.6安全保密管理員負(fù)責(zé)日常安全保密管理活動,主要職責(zé)有:

5.6.1 監(jiān)視全網(wǎng)運(yùn)行和安全告警信息

5.6.2 網(wǎng)絡(luò)審計信息的常規(guī)分析

5.6.3 安全設(shè)備的常規(guī)設(shè)置和維護(hù)

5.6.4 執(zhí)行應(yīng)急中心制定的具體安全策略

5.6.5 向應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)報告重大的網(wǎng)絡(luò)安全事件等。

6.附則

6.1本辦法由公司技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。

6.2本辦法自發(fā)布之日起施行。

第13篇 校園綠化管理組長崗位職責(zé)范本

校園綠化管理組長崗位職責(zé):

在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)制定、管理綠化養(yǎng)護(hù)、月工作計劃、每周工作排,負(fù)責(zé)所管轄人員日常安全;

1、負(fù)責(zé)花草樹木的種植及日常修剪護(hù)理、病蟲害防治工作;負(fù)責(zé)苗圃建設(shè)及養(yǎng)護(hù)工作;

2、協(xié)助中心主任做好所管外聘人員的招聘、解聘、考勤、考核工作;

3、負(fù)責(zé)農(nóng)藥管理工作;

4、負(fù)責(zé)每天巡察、督促檢查和指導(dǎo)工人生產(chǎn)工作,對違反作業(yè)指導(dǎo)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的行為及時制止和處理,情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)報告中心。

5、負(fù)責(zé)承接校內(nèi)外綠化工程;

6、承擔(dān)校內(nèi)會議會場,節(jié)日擺花布置工作和會后收回工作;

7、開拓對外擺花業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)對外擺花租金的收繳工作;

8、建立各種花木、苗木的檔案工作;

9、負(fù)責(zé)各種綠化機(jī)械設(shè)備、工具的使用、保養(yǎng)、管理工作;

10、積極學(xué)校園林技術(shù)知識,不斷提高業(yè)務(wù)水平,嚴(yán)格遵守操作規(guī)章,做到安全生產(chǎn),文明施工、杜絕隱患。

第14篇 銷售管理組長崗位職責(zé)

銷售管理模塊組長(國際顧問) 中油瑞飛 北京中油瑞飛信息技術(shù)有限責(zé)任公司,中油瑞飛,中油瑞飛 崗位職責(zé):

1、 組織客戶研討會,了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求,組織銷售團(tuán)隊(duì)交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報告;

2、 在項(xiàng)目范圍內(nèi),根據(jù)客戶需求,引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最佳實(shí)踐建議,制定相應(yīng)銷售解決方案并實(shí)施;

3、 主導(dǎo)銷售模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實(shí)施;

4、 主導(dǎo)銷售模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計等工作;

5、 主導(dǎo)銷售模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實(shí)施;

6、 制定銷售模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略,編制數(shù)據(jù)收集模板,組織相關(guān)用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集;

7、 組織銷售模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作;

8、 負(fù)責(zé)銷售模塊用戶的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識庫;

9、 負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)實(shí)施中的問題清單并及時分配加以解決;

10、負(fù)責(zé)組織銷售模塊團(tuán)隊(duì)日常工作,把控團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目交付的質(zhì)量與進(jìn)度。

崗位要求:

1、 八年以上sap erp 銷售模塊實(shí)施及項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、 至少主導(dǎo)1-2家大型油氣集團(tuán)公司sap erp系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目;

3、 熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù),熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐;

4、 具有s/4 hana項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、 熟悉sap 銷售相關(guān)子模塊知識及業(yè)務(wù)集成點(diǎn);

6、 熟悉sap is-oil行業(yè)解決方案者優(yōu)先;

7、 法語或英語溝通流利,能夠中文工作交流者優(yōu)先;

8、 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神;

9、 可以適應(yīng)中長期國外出差。

第15篇 草坪管理組組長崗位職責(zé)

草坪管理組組長的崗位職責(zé)

【管理層級關(guān)系】

直接上級:園林維護(hù)施工隊(duì)隊(duì)長

直接下級:草坪管理工人

【技能要求】

1.基本素質(zhì):具有管理草坪的知識及能力。

2.自然條件:身體健康。

3.文化程度: 高中以上文化程度。

4.工作經(jīng)驗(yàn):有草坪養(yǎng)護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)。

5.特殊要求:具有草坪植物的專門知識,熟知草坪養(yǎng)護(hù)的各種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及病蟲害的防治辦法。

【崗位職責(zé)】

1.嚴(yán)格遵守公司及部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作。

2.熟知草坪維護(hù)工作程序,全面負(fù)責(zé)園區(qū)草坪補(bǔ)植、除雜、澆水、施肥等養(yǎng)護(hù)管理工作。

3.每日巡視草坪生長狀況,作好工作記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,盡快解決。

4.作好班前準(zhǔn)備工作,工作時間不擅自脫崗,帶領(lǐng)本組工人認(rèn)真完成工作。

5.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)指定本組的工作計劃,并督促班組工人認(rèn)真執(zhí)行。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。

第16篇 植物管理組組長崗位職責(zé)

植物管理組組長的崗位職責(zé)

【管理層級關(guān)系】

直接上級:園林維護(hù)施工副隊(duì)長

直接下級:植物管理組工人

【技能要求】

1.基本素質(zhì):具有專業(yè)養(yǎng)護(hù)管理各種植物的知識及能力。

2.自然條件:身體健康。

3.文化程度: 高中以上文化程度。

4.工作經(jīng)驗(yàn):有植物養(yǎng)護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)。

5.特殊要求:熟知園林植物的習(xí)性及管理標(biāo)準(zhǔn),及時修剪方法,作到'不誤農(nóng)時', 掌握各種植物的維護(hù)管理技術(shù)及喬灌木種植施工的具體要求。

【崗位職責(zé)】

1.嚴(yán)格遵守公司及部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度

2.在園林維護(hù)、施工隊(duì)主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全園樹木、花卉的整形、修剪工作

3.熟知植物習(xí)性,對植物適時適量進(jìn)行修剪

4.每天巡視園區(qū)內(nèi)植物生長情況,作好工作記錄,發(fā)現(xiàn)問題,及時匯報,盡快解決

5.負(fù)責(zé)喬灌木、花卉的種植工作,按照植物生活習(xí)性、特殊要求,對植物進(jìn)行栽植, 并負(fù)責(zé)苗木定植后的基本管理,確保植物成活

6.協(xié)助部門主管制訂本班組的工作計劃,并督促班組工作認(rèn)真執(zhí)行

7.做好班前準(zhǔn)備工作,工作時間不得擅自脫崗,帶領(lǐng)下級工人認(rèn)真完成工作

8.大膽管理,隨時向上級主管提出合理化建議

9.完成上級交派的其他任務(wù)。