管理組長崗位職責13篇

第1篇 電氣設備試驗區(qū)安全用電管理組長崗位職責

1.負責在主管生產(chǎn)的副經(jīng)理領導下，由生產(chǎn)科長配合做好電氣設備試驗區(qū)執(zhí)行四個體系認證、安全標準化、6s管理的落實工作。

2.監(jiān)督落實本組人員遵守各種規(guī)章制度，解決本組出現(xiàn)的各種業(yè)務技術、安全、思想方面的問題。

3.組織本組人員合理調(diào)配設備，制止違章操作，主動接受有關部門的監(jiān)督檢查。

4.負責對本組人員進行崗位應知應會的培訓，提高班組成員理論、實際操作能力及應急反應能力。

5.組織本組人員認真落實上級下達的各項工作任務。

第2篇 校園環(huán)境衛(wèi)生管理組長崗位職責范本

校園環(huán)境衛(wèi)生管理組長崗位職責:

在中心主任領導下認真執(zhí)行中心關于衛(wèi)生清掃、保潔、清運的管理要求:

1、負責南北校區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生管理工作,負責所管轄人員日常安全;

2、協(xié)助中心主任做好本區(qū)域外聘人員的招聘、解聘、考勤、考核工作以及工人加班審批、上報工作;

3、負責劃分環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域界限,向工人解釋中心如有關規(guī)定和制度,不定期給所管人員開會、學習有關業(yè)務知識等。

4、負責所管區(qū)域衛(wèi)生的巡查監(jiān)督工作;每天巡查衛(wèi)生責任區(qū)的清掃、保潔、清運,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,處理不了的問題及時向上級匯報,不隱瞞不推諉 ,不自作主張;

5、協(xié)調(diào)保潔人員之間以及與其他班組的關系,促使各區(qū)域衛(wèi)生管理工作有序地展開;

6、完成中心交給的其它任務。

第3篇 生產(chǎn)管理組長崗位職責

生產(chǎn)計劃管理模塊組長(國際顧問) 中油瑞飛 北京中油瑞飛信息技術有限責任公司,中油瑞飛,中油瑞飛 崗位職責:

1、 組織客戶研討會,了解客戶管理需求、業(yè)務流程需求,組織生產(chǎn)計劃模塊團隊交付業(yè)務需求調(diào)研、差異分析報告;

2、 在項目范圍內(nèi),根據(jù)客戶需求,引導客戶并提供行業(yè)最佳實踐建議,制定相應生產(chǎn)計劃模塊解決方案并實施;

3、 主導生產(chǎn)計劃模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實施;

4、 主導生產(chǎn)計劃模塊相關系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權限設計等工作;

5、 主導生產(chǎn)計劃模塊相關定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實施;

6、 制定生產(chǎn)計劃模塊相關數(shù)據(jù)遷移策略,編制數(shù)據(jù)收集模板,組織相關用戶進行業(yè)務數(shù)據(jù)收集;

7、 組織生產(chǎn)計劃模塊業(yè)務上線相關工作;

8、 負責生產(chǎn)計劃模塊用戶的培訓工作并形成相關培訓文檔知識庫;

9、 負責跟蹤系統(tǒng)實施中的問題清單并及時分配加以解決;

10、負責組織生產(chǎn)計劃模塊團隊日常工作,把控團隊項目交付的質(zhì)量與進度。

崗位要求:

1、 八年以上sap erp 生產(chǎn)計劃模塊實施及項目管理相關經(jīng)驗;

2、 至少主導1-2家大型油氣集團公司sap erp系統(tǒng)建設項目;

3、 熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務,熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務實踐;

4、 具有s/4 hana項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、 熟悉sap 生產(chǎn)計劃相關子模塊知識及業(yè)務集成點;

6、 法語或英語溝通流利,能夠中文工作交流者優(yōu)先;

7、 良好的團隊合作精神、負責任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神;

8、 可以適應中長期國外出差。

第4篇 安全管理組長崗位職責

全面負責安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行上級的安全生產(chǎn)、勞動保護、有關法律、法規(guī)和標準、檢查企業(yè)有關職能部門執(zhí)行安全生產(chǎn)制度和規(guī)定的情況，督促、協(xié)助各職能部門采取整改措施，防止各類事故發(fā)生。

1、協(xié)助企業(yè)領導組織生產(chǎn)中的安全工作，貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)、制度。

2、組織和協(xié)助有關部門制定安全生產(chǎn)制度和技術操作規(guī)程，并對其監(jiān)督執(zhí)行和檢查。

3、經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查、協(xié)助和解決問題，遇有特別緊急不安全情況時，有權指令先行停止，然后及時報告企業(yè)領導處理。

4、對職工進行安全生產(chǎn)的宣傳教育。

5、指導各部門的安全生產(chǎn)及宣傳教育工作。

6、督促有關部門、班組按有關規(guī)定分發(fā)勞動護用品。

7、參加重大安全事故的調(diào)查、處理工作；分析、統(tǒng)計上報安全生產(chǎn)情況。

第5篇 某大學校園管理中心行政管理組長崗位職責

大學校園管理中心行政管理組長崗位職責:

1、堅持原則、廉潔奉公、任勞任怨,負責辦公室日常安全;

2、負責收、發(fā)文件工作,做到上傳下達、及時準確、無差錯,做好中心內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;

3、負責起草中心文件及通知張貼;

4、負責保管中心固定資產(chǎn)工作;

5、負責統(tǒng)計中心各項經(jīng)費使用記錄;

6、負責辦公室接待工作,做好電話接聽和記錄,對重大事情應及時匯報;

7、負責中心會議通知、會議記錄;

8、負責辦公用品、勞保的采購和發(fā)放工作,以及中心職工的日?？记?

9、完全中心交給的臨時性任務。

第6篇 銷售管理組長崗位職責

銷售管理模塊組長(國際顧問) 中油瑞飛 北京中油瑞飛信息技術有限責任公司,中油瑞飛,中油瑞飛 崗位職責:

1、 組織客戶研討會,了解客戶管理需求、業(yè)務流程需求,組織銷售團隊交付業(yè)務需求調(diào)研、差異分析報告;

2、 在項目范圍內(nèi),根據(jù)客戶需求,引導客戶并提供行業(yè)最佳實踐建議,制定相應銷售解決方案并實施;

3、 主導銷售模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實施;

4、 主導銷售模塊相關系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權限設計等工作;

5、 主導銷售模塊相關定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實施;

6、 制定銷售模塊相關數(shù)據(jù)遷移策略,編制數(shù)據(jù)收集模板,組織相關用戶進行業(yè)務數(shù)據(jù)收集;

7、 組織銷售模塊業(yè)務上線相關工作;

8、 負責銷售模塊用戶的培訓工作并形成相關培訓文檔知識庫;

9、 負責跟蹤系統(tǒng)實施中的問題清單并及時分配加以解決;

10、負責組織銷售模塊團隊日常工作,把控團隊項目交付的質(zhì)量與進度。

崗位要求:

1、 八年以上sap erp 銷售模塊實施及項目管理相關經(jīng)驗;

2、 至少主導1-2家大型油氣集團公司sap erp系統(tǒng)建設項目;

3、 熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務,熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務實踐;

4、 具有s/4 hana項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、 熟悉sap 銷售相關子模塊知識及業(yè)務集成點;

6、 熟悉sap is-oil行業(yè)解決方案者優(yōu)先;

7、 法語或英語溝通流利,能夠中文工作交流者優(yōu)先;

8、 良好的團隊合作精神、負責任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神;

9、 可以適應中長期國外出差。

第7篇 項目管理組長崗位職責

生物制藥項目管理組長 上海藥明生物技術 上海藥明生物技術有限公司(分支機構) 招聘崗位:group leader/assistant director/associate director, project management

崗位職責:

develop project plans and timeline for the project while working closely with the project cmc leader.

identify the critical path activities in the timeline and keep the internal staff and the client informed.

coordinates the internal resources and leads wu_i's efforts for timely completion of projects by interacting with the client and internal technical staff

holds regular meetings with team members and with clients to update progress as appropriate.

keep clients updated in a timely manner regarding progress of project, decision points, and events through teleconferences, e-mails, site visits or other suitable means.

monitor timeline and contract for accuracy and follows up on any discrepancies with clients and/or internal personnel.

confirm the completion of work by stage with client and ensures invoices are sent to client for processing.

act as a team leader and provide the training, guidance, feedback and review to the team members as needed.

任職資格:

college degree in science/engineering field with 7 years of industrial working e_perience, or master degree with at least 5 years of working e_perience in the pharmaceutical or biotech field.

some e_perience in project management preferred.

good english skills, both written and oral.

ability to work independently with limited supervision in a fast-paced environment.

e_cellent verbal and written communication skills.

ability to work as a team member and as a leader.

good multi-tasking and prioritization skills.

第8篇 校園綠化管理組長崗位職責范本

校園綠化管理組長崗位職責:

在中心主任領導下負責制定、管理綠化養(yǎng)護、月工作計劃、每周工作排,負責所管轄人員日常安全;

1、負責花草樹木的種植及日常修剪護理、病蟲害防治工作;負責苗圃建設及養(yǎng)護工作;

2、協(xié)助中心主任做好所管外聘人員的招聘、解聘、考勤、考核工作;

3、負責農(nóng)藥管理工作;

4、負責每天巡察、督促檢查和指導工人生產(chǎn)工作,對違反作業(yè)指導和技術標準的行為及時制止和處理,情節(jié)嚴重應報告中心。

5、負責承接校內(nèi)外綠化工程;

6、承擔校內(nèi)會議會場,節(jié)日擺花布置工作和會后收回工作;

7、開拓對外擺花業(yè)務,負責對外擺花租金的收繳工作;

8、建立各種花木、苗木的檔案工作;

9、負責各種綠化機械設備、工具的使用、保養(yǎng)、管理工作;

10、積極學校園林技術知識,不斷提高業(yè)務水平,嚴格遵守操作規(guī)章,做到安全生產(chǎn),文明施工、杜絕隱患。

第9篇 銷售管理組長崗位職責任職要求

銷售管理組長崗位職責

崗位職責:

1.管理并帶領零部件銷售團隊設計物流訂單跟蹤事務，安排和協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，優(yōu)化訂單處理操作流程;

2.分析管理集團客戶銷售預測的準確性，管理客戶訂單，確保銷售訂單的按時交貨，監(jiān)控部門業(yè)務的執(zhí)行( 周/月銷售目標的達成)，并完成全年出口業(yè)務指標 ;

3.平?物料和產(chǎn)能情況，協(xié)調(diào)相關部門的配合，針對可能的情況提前預防，確保客戶訂單的執(zhí)行，重大項目的供貨;

4.物流管理和供應鏈業(yè)務開發(fā) —物流費用核算和成本管理(物流運輸，包裝，倉儲等)，推動部門業(yè)務的第三方外包;

5.年度銷售計劃的制定，a3計劃的落實和工作流程改進推進;

6.本部門上級領導交辦的相關崗位工作;

任職要求:

1.本科及以上學歷;

2.5年以上相關物流訂單管理項目經(jīng)驗;

3.精通辦__?軟件， 常用e_cel 函數(shù);

4.英語熟練(特別是口語表達)

銷售管理組長崗位

第10篇 生產(chǎn)管理組長崗位職責任職要求

生產(chǎn)管理組長崗位職責

崗位職責:

1、 組織客戶研討會，了解客戶管理需求、業(yè)務流程需求，組織生產(chǎn)計劃模塊團隊交付業(yè)務需求調(diào)研、差異分析報告;

2、 在項目范圍內(nèi)，根據(jù)客戶需求，引導客戶并提供行業(yè)最佳實踐建議，制定相應生產(chǎn)計劃模塊解決方案并實施;

3、 主導生產(chǎn)計劃模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實施;

4、 主導生產(chǎn)計劃模塊相關系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權限設計等工作;

5、 主導生產(chǎn)計劃模塊相關定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實施;

6、 制定生產(chǎn)計劃模塊相關數(shù)據(jù)遷移策略，編制數(shù)據(jù)收集模板，組織相關用戶進行業(yè)務數(shù)據(jù)收集;

7、 組織生產(chǎn)計劃模塊業(yè)務上線相關工作;

8、 負責生產(chǎn)計劃模塊用戶的培訓工作并形成相關培訓文檔知識庫;

9、 負責跟蹤系統(tǒng)實施中的問題清單并及時分配加以解決;

10、負責組織生產(chǎn)計劃模塊團隊日常工作，把控團隊項目交付的質(zhì)量與進度。

崗位要求:

1、 八年以上sap erp 生產(chǎn)計劃模塊實施及項目管理相關經(jīng)驗;

2、 至少主導1-2家大型油氣集團公司sap erp系統(tǒng)建設項目;

3、 熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務，熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務實踐;

4、 具有s/4 hana項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、 熟悉sap 生產(chǎn)計劃相關子模塊知識及業(yè)務集成點;

6、 法語或英語溝通流利，能夠中文工作交流者優(yōu)先;

7、 良好的團隊合作精神、負責任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神;

8、 可以適應中長期國外出差。

生產(chǎn)管理組長崗位

第11篇 電氣設備試驗區(qū)安全用電管理組長崗位職責內(nèi)容

1.負責在主管生產(chǎn)的副經(jīng)理領導下,由生產(chǎn)科長配合做好電氣設備試驗區(qū)執(zhí)行四個體系認證、安全標準化、6s管理的落實工作。

2.監(jiān)督落實本組人員遵守各種規(guī)章制度,解決本組出現(xiàn)的各種業(yè)務技術、安全、思想方面的問題。

3.組織本組人員合理調(diào)配設備,制止違章操作,主動接受有關部門的監(jiān)督檢查。

4.負責對本組人員進行崗位應知應會的培訓,提高班組成員理論、實際操作能力及應急反應能力。

5.組織本組人員認真落實上級下達的各項工作任務。

第12篇 管理組長崗位職責

客戶管理組長 晨風(江蘇)服裝有限公司上海浦東分公司 晨風(江蘇)服裝有限公司上海浦東分公司 職責描述:

1. crm體系搭建(55%) 1.1 負責公司平臺vip體系的搭建、完善及運營管理工作,完成公司vip增幅指標要求; 1.2 根據(jù)vip特性及公司的vip體系,創(chuàng)新、完善、落實vip制度,保證vip服務工作順暢執(zhí)行; 1.3 負責vip生命周期及分級管理,vip積分計劃、忠誠度維護計劃的策劃和實施,配合公司完成發(fā)展vip、保持vip粘性和活躍度的工作; 1.4 負責終端門店及vip制度的搭建,策劃終端實體店的vip活動,實施并評估效果;根據(jù)計劃及預算策劃適合終端落地的vip活動,負責各類vip活動跟進與執(zhí)行并提交結果分析。

2. crm資源開發(fā)(25%) 2.1 尋訪合適的合作資源,制定crm跨界合作基礎計劃,負責對外的vip合作發(fā)展業(yè)務,對vip福利進行異業(yè)合作洽談,策劃跨界crm項目及活動; 2.2 每月提供相應crm數(shù)據(jù)報告,包含但不僅限于注冊、活躍度、到店率、城市、vip等級等。

3. 其他crm工作(20%) 3.1 組織制定、完善本部門的預算和工作流程,并監(jiān)督實施和執(zhí)行。 3.2 完成營運經(jīng)理布置的其他工作。

任職要求:

1. 大專以上學歷,市場營銷相關專業(yè);

2. 3年服裝中高端crm經(jīng)驗;

3. 有責任心,親和力強,溝通力強

注:

●公司班車:上海市區(qū)有班車(班車點:中山公園8:00;上海體育館7:30),長期住宿需求者可申請職工宿舍。

第13篇 管理組長崗位職責任職要求

管理組長崗位職責

崗位職責:

負責研發(fā)崗位任職資格管理體系的重塑;

崗位要求:

1、本科及以上學歷，計算機、電子或通信類專業(yè);

2、具有同業(yè)公司3年以上開發(fā)工作經(jīng)驗，或在同業(yè)公司任職較高級別的研發(fā)專業(yè)崗位;

3、熟悉研發(fā)崗位任職資格管理體系;

4、熟悉研發(fā)崗位資質(zhì)評定全流程，有參與資質(zhì)評定過程的優(yōu)先考慮。崗位職責:

負責研發(fā)崗位任職資格管理體系的重塑;

崗位要求:

1、本科及以上學歷，計算機、電子或通信類專業(yè);

2、具有同業(yè)公司3年以上開發(fā)工作經(jīng)驗，或在同業(yè)公司任職較高級別的研發(fā)專業(yè)崗位;

3、熟悉研發(fā)崗位任職資格管理體系;

4、熟悉研發(fā)崗位資質(zhì)評定全流程，有參與資質(zhì)評定過程的優(yōu)先考慮。

管理組長崗位