工程管理人員崗位職責6篇

第1篇 通信線路工程管理人員工作崗位職責

為建立健全工程隊內(nèi)部管理體制,提高每個管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量及管理水平,確保安全文明施工,以滿足各個建設(shè)單位的需求,特制定以下管理條例,希望大家共同遵守并貫徹執(zhí)行。

一、遵守社會公德,講文明禮貌、講職業(yè)道德,堅持貫徹我隊“科技創(chuàng)新、質(zhì)量第一、信譽至上、服務(wù)一流”的服務(wù)宗旨。嚴格執(zhí)行通信行業(yè)的保密條例,不得泄露各個運營公司的有關(guān)機密。

二、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)范,做好各項安全措施及安全宣傳工作,及時排除安全隱患,將意外事故消滅在萌芽狀態(tài),以達到防微杜漸、防患未然之效果。

三、每個管理人員應(yīng)不斷增強服務(wù)意識和法制觀念,時刻保持文明施工隊伍的良好形象。不得以任何理由與建設(shè)、監(jiān)理單位人員發(fā)生爭吵或進行人身攻擊,不得肆意毆打、虐待民工。對他人的人身安全構(gòu)成威脅且情節(jié)嚴重者將送司法機關(guān)追究其相應(yīng)的法律責任。

四、工程管理人員必須熟悉并掌握通信線路工程的施工規(guī)范及驗收標準,不斷提高本專業(yè)技能,總結(jié)歷年的施工經(jīng)驗并將其靈活運用在各項施工建設(shè)過程中,嚴格把好質(zhì)量關(guān),強調(diào)施工工藝符合有關(guān)規(guī)范要求,保證每單項工程的施工質(zhì)量均達到優(yōu)良評定。

五、認真地按照“科學管理、精簡增效”的方針安排日常工作,實行工序、質(zhì)量、工藝承包責任制,減少人員怠工現(xiàn)象,加強在工效和進度上的創(chuàng)新管理。

六、繼承與發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng),在確保工程質(zhì)量、工藝符合規(guī)范要求的前提下,堅決杜絕一切形式的鋪張浪費現(xiàn)象,做好各種材料在施工使用前的檢驗工作,認真核對并登記造冊,切實做到“帳實相符”,保證工程材料的數(shù)量與質(zhì)量均符合要求,嚴格把好材料關(guān)。

七、落實并完成工程部下達的各項要求及任務(wù),按時做好周月報、工程進度、材料統(tǒng)計、開工、完工等匯報工作,配合工程部每月針對各分隊進行抽檢評分的考核工作。

八、堅決杜絕各種形式的貪污腐敗、以權(quán)謀私的不良作風,倡導(dǎo)良好的社會風氣。

1、不準以任何形式收受與工程利害相關(guān)人員的賄賂或宴請;

2、不準擅自安排民工從事與工程利益無關(guān)的工作并從中謀取私利;

3、不準在各種工程材料及出勤工日、工程結(jié)算單據(jù)上多簽多記、弄虛作假;

違反以上要求者將扣其全年工資及獎金并立即辭退,情節(jié)嚴重者將移送司法機關(guān)追究其刑事責任。各個項目的管理人員應(yīng)改進工作作風,端正工作態(tài)度,保持剛正不阿、廉潔自律的高尚情操,以全新的面貌和求真務(wù)實的心態(tài)投入各項工程建設(shè)中,爭取優(yōu)異的成績來證實自己的能力并提升自身的價值。

十、作為管理者應(yīng)具備高瞻遠矚的眼光和堅韌不拔的意志,著眼于戰(zhàn)略的高度,遵循知人善用、任人唯賢的原則,提拔任用有經(jīng)驗、懂技術(shù)的年輕技術(shù)人員,推進技術(shù)骨干人員年輕化的工作進程。在確保工程效益的同時,應(yīng)保障員工的根本權(quán)益,盡量做到兩者兼顧,以妥善的方式解決工程的內(nèi)部矛盾。

項目部針對各個片區(qū)綜合考評的結(jié)果作為月底獎金評定的依據(jù)之一,并匯總每月抽驗評分情況,投票選出年度先進模范管理人員,給予一

定數(shù)額的獎金以示鼓勵。希望大家相互督促、努力奮斗、團結(jié)

進取、攜手共進,共同營造良好的工作氛圍,爭當先進模范,為通信事業(yè)建設(shè)再創(chuàng)新的里程碑。

第2篇 建筑工程管理人員崗位職責

1、負責墻紙、地毯、天花、地面、水池、門窗、玻璃、柜臺等各種裝修；

2、按時保量地完成任務(wù)；

3、能夠聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。

第3篇 工程管理人員崗位職責(1)

工程管理人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、點檢本工程現(xiàn)場作業(yè)工藝標準執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)異常問題及時控制、上報,并做好點檢記錄工作;

2、確認本工程示方書與實際值一致性,確保方書與的實際值一致,發(fā)現(xiàn)異常問題及時控制、上報;

3、跟蹤本工程小批量量試生產(chǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時控制、上報,并做好量試產(chǎn)品跟蹤記錄;

4;異常原因分析,如果是制造問題,安排工程管理員現(xiàn)場稱量部件,查找原因并反饋相關(guān)工程進行改善;

5、根據(jù)擔當給出的異常品處理意見,監(jiān)督生產(chǎn)部門按要求處理異常品;

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷,高分子材料相關(guān)專業(yè)。

工程管理人員(崗位職責)

職位描述

職位要求:

1、本科以上學歷,建筑工程相關(guān)專業(yè);

2、應(yīng)屆畢業(yè)生或有一年工作經(jīng)驗均可;

3、具備良好的團隊協(xié)作精神、較強的溝通能力和主觀能動性;

4、吃苦耐勞,能根據(jù)現(xiàn)場施工情況適當加班。

崗位職責:

1、負責現(xiàn)場質(zhì)量和安全檢查工作;

2、發(fā)現(xiàn)的問題及時要求施工單位整改并跟蹤結(jié)果;

3、現(xiàn)場情況定期以書面形式向上級匯報;

4、每周組織召開監(jiān)理例會,按時記錄工作日記。

工程管理人員(崗位職責)

職位描述

協(xié)調(diào)、溝通能力強,思維敏捷,責任心強。注:有駕照者優(yōu)先

崗位職責

1.負責隔斷工程現(xiàn)場質(zhì)量、秩序、進度、安全管理和控制;

2.對工程中變更洽商記錄進行簽證,并審核工程量;

3. 配合建設(shè)單位做好相關(guān)工作,協(xié)調(diào)業(yè)主及工程單位內(nèi)部關(guān)系;

4.熟悉裝修質(zhì)量的檢驗標準,對施工質(zhì)量進行檢查;

5.合理安排時間,如各項目的工期控制、工程進度、工程驗收等;

6.及時處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務(wù)滿意度;

7.負責公司取貨、發(fā)貨等其他事宜;

一經(jīng)錄用,待遇優(yōu)厚!

工程管理人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

負責公司電梯工程的成本、計劃、規(guī)范管理

任職要求:

1、機電、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

2、具備上崗操作證優(yōu)先;

3、有良好的表達能力和溝通協(xié)作技巧,團隊意識強;

4、靈活妥當?shù)奶幚砉こ态F(xiàn)場的突發(fā)事件,應(yīng)變能力強,有一定機電、工程管理類專業(yè)知識。

工程管理人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

負責項目工程的施工組織和現(xiàn)場管理工作,主要是:

1.組織或協(xié)助開展項目實施準備工作;

2.負責對監(jiān)理人,承包人的日常工作監(jiān)督和協(xié)調(diào);

3.負責工程質(zhì)量管理工作;

4.負責工期目標、工程變更等管理工作;

5.完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1、學歷與專業(yè):全日制本科以上學歷,地質(zhì)工程相關(guān)專業(yè);

2、中級以上專業(yè)技術(shù)職稱,具有地基或基礎(chǔ)工程管理經(jīng)驗;

3、掌握工程專業(yè)的技術(shù)、知識、規(guī)范、流程等,具有獨當一面的專業(yè)技術(shù)能力和工程組織管理能力;

4、具有一定的文字組織能力;

5、身體健康,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能吃苦耐勞。

工程管理人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.勝任現(xiàn)場勘察、測量;

2.電腦制作工程相關(guān)圖紙;

3.配合有關(guān)部門進行施工指導(dǎo);

4.配合有關(guān)部門參加工程論證;

5.配合有關(guān)部門制定規(guī)劃設(shè)計方案。

任職要求:

1.大專以上學歷,園林、設(shè)計等相關(guān)專業(yè);

2.熟練使用制圖軟件、辦公軟件,如cad、ps、word、e_cel、ppt等;

3.具有較強的理解能力與溝通能力;

4.具有強烈的責任心與事業(yè)心,能吃苦,工作認真,為人正直。

工程管理人員(崗位職責)

[招聘部門:不限]

職位描述

述:人數(shù):3-5名

要求:

1、品行端正,事業(yè)心強,有吃苦耐勞精神,致力于園林行業(yè)的深造與發(fā)展;

2、具有兩年以上園林工程施工組織管理經(jīng)驗;

3、具有較強的溝通表達協(xié)調(diào)能力;

4、熟練掌握工程預(yù)算軟件。 其它待遇和要求:優(yōu)先條件:1、具有園林工程二級項目經(jīng)理以上或二級建造師以上證件;

2、具有?？埔陨瞎っ窠惍厴I(yè)證書

待遇:年薪3-5萬,具體面談

湖北楓樹園林工程有限公司成立于1999年6月18日,是經(jīng)湖北省建設(shè)廳核準的具有城市園林綠化二級資質(zhì)的企業(yè),現(xiàn)是武漢市園林協(xié)會會員

工程管理人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責國家電網(wǎng)工程類審計造價工作。

2、對相關(guān)審計項目進行歸檔整理。

3、協(xié)助總工程師進行工程類的其它工作

任職要求:1、本科以上學歷。

2、工程造價、預(yù)算、土建類等相關(guān)專業(yè)。

工程管理人員(崗位職責)

職位描述

有較強的溝通和談判能力,工作責任心強,能夠吃苦耐勞,身體健康。熟悉建筑工程施工管理結(jié)算流程。 本公司歡迎優(yōu)秀環(huán)氧、耐磨、反腐施工隊及墻體保溫、外裝飾施工隊洽談合作,長期有效。 以上人員均要求品行端正,吃苦耐勞,善于學習,上進心強。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。有意者請?zhí)崆半娫捵稍?以方便安排來我公司面試。來我公司面試可乘坐公交車206路,29路,604路,107路,24路,402路,608路等多路公交車在光華路或勞動南路下車易和藍鉆803室。

工程管理人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

負責施工作業(yè)的過程控制, 負責施工作業(yè)班組的技術(shù)交底,參與隱蔽、分項、分部和單位工程的質(zhì)量驗收;負責編寫施工日志、施工記錄等相關(guān)施工資料,參與施工組織管理策劃, 參與制定管理制度,參與圖紙會審、技術(shù)核定;負責匯總、整理和移交施工資料,參與制定并調(diào)整施工進度計劃、施工資源需求計劃,編制施工作業(yè)計劃參與做好施工現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)工作,合理調(diào)配生產(chǎn)資源;落實施工作業(yè)計劃,參與現(xiàn)場經(jīng)濟技術(shù)簽證、成本控制及成本核算。參與質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全的預(yù)控。

任職要求:

中級以上職稱,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),能聽從指揮,服從安排,甘為企業(yè)奉獻自己的聰明才智。

工程管理人員(崗位職責)

職位描述

【崗位描述】

1、 負責污水處理工藝與工程設(shè)計,繪制相關(guān)設(shè)計圖紙;

2、 指導(dǎo)工程的現(xiàn)場安裝、設(shè)備調(diào)試,解決技術(shù)難題;

3、 負責組織工程項目的實施、管理和控制;

4、 負責水處理工程的工藝調(diào)試工作,編制工藝調(diào)試方案;

5、 負責編制相關(guān)工藝指導(dǎo)手冊,配合其他部門進行技術(shù)支持工作。

【職位要求】

1、了解污水處理方案的制定,水處理工程現(xiàn)場的施工管理;

2、善于協(xié)調(diào)工程現(xiàn)場各單位關(guān)系,能處理現(xiàn)場突發(fā)事件,適應(yīng)出差;

3、熟悉污水處理設(shè)備,具備獨立完成污水處理系統(tǒng)調(diào)試的能力; 4、做事細致認真,積極主動,吃苦耐勞,會設(shè)計制圖人員優(yōu)先,待遇優(yōu)厚,薪金面議。

【職位待遇】

1.員工享受車補、餐補、出差補助等補助。

2.公司為正式員工繳納五險一金。

3.公司執(zhí)行雙休日制度及國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息制度。

4.工作優(yōu)秀者年末可得到優(yōu)渥的年終獎金。

本公司正處于高速發(fā)展中,愿為您提供良好的就業(yè)環(huán)境、令人滿意的回報和大展身手的科研創(chuàng)新舞臺,歡迎有志之士加盟!

工程管理人員(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負責與項目甲方、監(jiān)理單位和其他單位的協(xié)調(diào);

3、負責項目的日常管理工作及項目員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

4、負責制定各項目生產(chǎn)計劃;

5、組織、協(xié)調(diào)和管理外協(xié)生產(chǎn)資源,保證生產(chǎn)按時保質(zhì)完成;

任職資格:

1、熟練操作概預(yù)算、有家寬、專線施工管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉本崗位職責、業(yè)務(wù)操作流程、部門目標及相關(guān)制度、規(guī)范等;

3、有3年以上施工經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗;

4、能長期駐守西藏地區(qū)。

工程管理人員(崗位職責)

職位描述

職位描述

1、 熟悉建筑裝飾裝修現(xiàn)場施工及管理;

2、 負責監(jiān)督子公司按照設(shè)計方案、設(shè)計圖紙進行實施;

3、 組織協(xié)調(diào)施工過程中各方面、各部門之間的關(guān)系,解決矛盾沖突;

4、 了解客戶需求,制定項目目標,確保在項目目標、進度計劃、質(zhì)量目標及保證措施等項目核心控制環(huán)節(jié)與客戶達成共識;

5、 施工完成后,組織實施對項目建筑工程部分進行全面驗收;

相關(guān)要求

1、 符合建筑工程相關(guān)專業(yè);

2、 2年以上裝飾裝修工程管理經(jīng)驗,有獨立管理現(xiàn)場施工經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、 熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范,

4、 具有較強的計劃實施能力,較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,有較強的責任心、團隊協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力;

5、 吃苦耐勞、思路清晰、善于總結(jié)、勤于思考,能承擔較大壓力。

有裝飾裝修工程工作經(jīng)驗者優(yōu)先

工程管理人員(崗位職責)

[職稱要求:中級職稱]

職位描述

一、崗位職責: 負責施工作業(yè)的過程控制, 負責施工作業(yè)班組的技術(shù)交底,參與隱蔽、分項、分部和單位工程的質(zhì)量驗收;負責編寫施工日志、施工記錄等相關(guān)施工資料,參與施工組織管理策劃, 參與制定管理制度,參與圖紙會審、技術(shù)核定; 負責匯總、整理和移交施工資料,參與制定并調(diào)整施工進度計劃、施工資源需求計劃,編制施工作業(yè)計劃參與做好施工現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)工作,合理調(diào)配生產(chǎn)資源;落實施工作業(yè)計劃,參與現(xiàn)場經(jīng)濟技術(shù)簽證、成本控制及成本核算。 參與質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全的預(yù)控。 二、任職資格: 學識要求(學歷、專業(yè)):大學本科以上學歷。 經(jīng)驗要求:五年以上工程施工管理經(jīng)驗。 能力素質(zhì)要求:中級以上職稱,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),能聽從指揮,服從安排,甘為企業(yè)奉獻自己的聰明才智。

工程管理人員(崗位職責)

[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責: 1.在授權(quán)范圍內(nèi),負責協(xié)調(diào)和處理與項目有關(guān)的內(nèi)外部事項; 2.負責對所承擔項目的文件、資料和質(zhì)量記錄實施有效控制; 3.按規(guī)定執(zhí)行所承擔項目過程控制的有關(guān)職責和實施公司管理體系文件的相關(guān)要求; 4.負責項目運行過程中出現(xiàn)的一般質(zhì)量不合格品和小(輕微)環(huán)境、職業(yè)健康安全不符合、事故的調(diào)查處理等。 任職資格: 1.本科及以上學歷; 2.具有工程師資格證書,機電專業(yè)二級以上建造師資質(zhì); 3.擅長項目管理、項目承包管理工作,具有1年以上項目管理和項目承包相關(guān)工作經(jīng)驗; 4.精通計算機各種操作程序和辦公軟件; 5.有良好的分析、判斷、協(xié)調(diào)、溝通及決策能力,文筆較強; 6.能適應(yīng)經(jīng)常性出差、長期駐外地工作。

工程管理人員(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、學歷要求:工、民、建相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。

2、工作經(jīng)驗:3年以上施工企業(yè)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗。

3、技能要求:熟練使用office辦公軟件、cad等。

4、個人素質(zhì):具有較強應(yīng)變能力及現(xiàn)場管理能力。具備較強的溝通能力。

5、知識要點:熟練工程項目管理工作和程序,精通施工及技術(shù)、經(jīng)營管理工作,掌握行業(yè)最新政策、知識、社會動態(tài),熟悉國家及地方政府有關(guān)施工安全、質(zhì)量、資料、試驗、環(huán)保等工程行業(yè)管理政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定和解決辦法。

崗位職責:

職責表述:

一、完成施工準備工作,確保工程項目如期開工

1.技術(shù)準備工作:熟悉經(jīng)確認的簽字圖紙(含效果圖)。熟悉施工組織設(shè)計和施工方案。包括:生產(chǎn)部署、施工程序、施工方法、平面布置、施工進度、技術(shù)措施。技術(shù)交底準備。

2.施工準備工作。進場之前做好房屋驗收,詳細填寫工程手冊。施工現(xiàn)場的七通一平,即水通、電通、路通、通訊通(idd、ddd)、排污通、燃氣管線通、熱力管線通和場地平整,以及班組工人操作(作業(yè))面的界定。

二、負責班組交底和分階段及竣工驗收

1.確?，F(xiàn)場施工按施工規(guī)范、工藝標準執(zhí)行。符合施工組織設(shè)計中有關(guān)規(guī)定要求及有關(guān)圖紙及細部做法。確保班組工人按交底要求進行施工操作。

2.負責施工質(zhì)量的過程監(jiān)控,對各個施工節(jié)點進行拍照記錄,確?？⒐ず细瘛?.每周對現(xiàn)場臨水臨電做檢查,觀察地熱壓力是否正常,并做好記錄。

4.負責安全施工:在施工操作運輸過程中的安全,機械設(shè)備運轉(zhuǎn)的安全,消防安全。隨時提醒安全,開展安全、文明施工活動教育,防止隱患,活完場清。強化成品保護。

5.負責主材入場的協(xié)調(diào)與質(zhì)量驗收。材料驗收驗收入場材料品牌、數(shù)量做好簽字,安排擺放位置。做到入場材料三證齊全(廠家資質(zhì)、檢驗報告、產(chǎn)品合格證)。6.負責現(xiàn)場與各班組長做工程量統(tǒng)計并填寫驗收記錄單,反饋給工程部。傳達給設(shè)計部的工作要以工作聯(lián)絡(luò)單的形式交接給工程部經(jīng)理。

7.負責外協(xié)人員入場管理與質(zhì)量監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)外協(xié)人員不按要求施工,叫停并向工程部經(jīng)理匯報。

8.確?，F(xiàn)場文明施工,維護企業(yè)形象。

第4篇 工程管理人員崗位職責任職要求

工程管理人員崗位職責

崗位職責

1、負責收集、研究與房地產(chǎn)產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)的法規(guī)、政策、行業(yè)動態(tài)等;

2、熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程及運作管理;熟悉工程管理知識、工程施工流程、施工工藝標準及施工管理要點。

3、配合上級進行工程技術(shù)標準、施工工藝控制標準、安全文明施工標準等的技術(shù)研究及制定并指導(dǎo)、監(jiān)督實施;

4、監(jiān)控各項目質(zhì)量管理工作，組織定期收集、分析相關(guān)信息，提出管理意見和建議;

5、不定期巡檢各項目工程質(zhì)量，對發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題提出整改意見和建議;對質(zhì)量事故隱患進行書面通報，及時跟蹤質(zhì)量事故、隱患整改結(jié)果;

6、了解客戶需求，制定項目目標，確保在項目目標、進度計劃、質(zhì)量目標及保證措施等項目核心控制環(huán)節(jié)與客戶達成共識;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。

任職資格

1、大專及以上學歷，工民建、規(guī)劃、建筑類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上建筑行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗，有一級注冊建造師、二級注冊建造師、安全員等證書者優(yōu)先;

3、熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項目的詳細流程，熟悉工程項目前期規(guī)劃、施工工作內(nèi)容、流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有管理大型建筑工程項目的能力;

4、具有較強的計劃實施能力，較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有較強的責任心、團隊協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力;

5、有良好的發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細致，工作有條理性、嚴謹性，能吃苦耐勞，適應(yīng)出差。

工程管理人員崗位

第5篇 工程管理人員崗位職責

工程管理人員 浙江祥生建設(shè)工程有限公司 浙江祥生建設(shè)工程有限公司,祥生 崗位職責

1、負責收集、研究與房地產(chǎn)產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)的法規(guī)、政策、行業(yè)動態(tài)等;

2、熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程及運作管理;熟悉工程管理知識、工程施工流程、施工工藝標準及施工管理要點。

3、配合上級進行工程技術(shù)標準、施工工藝控制標準、安全文明施工標準等的技術(shù)研究及制定并指導(dǎo)、監(jiān)督實施;

4、監(jiān)控各項目質(zhì)量管理工作,組織定期收集、分析相關(guān)信息,提出管理意見和建議;

5、不定期巡檢各項目工程質(zhì)量,對發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題提出整改意見和建議;對質(zhì)量事故隱患進行書面通報,及時跟蹤質(zhì)量事故、隱患整改結(jié)果;

6、了解客戶需求,制定項目目標,確保在項目目標、進度計劃、質(zhì)量目標及保證措施等項目核心控制環(huán)節(jié)與客戶達成共識;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。

任職資格

1、大專及以上學歷,工民建、規(guī)劃、建筑類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上建筑行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗,有一級注冊建造師、二級注冊建造師、安全員等證書者優(yōu)先;

3、熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項目的詳細流程,熟悉工程項目前期規(guī)劃、施工工作內(nèi)容、流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié),有管理大型建筑工程項目的能力;

4、具有較強的計劃實施能力,較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,有較強的責任心、團隊協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力;

5、有良好的發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力,思路清晰,考慮問題細致,工作有條理性、嚴謹性,能吃苦耐勞,適應(yīng)出差。

第6篇 通信線路工程管理人員崗位職責

為建立健全工程隊內(nèi)部管理體制，提高每個管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量及管理水平，確保安全文明施工，以滿足各個建設(shè)單位的需求，特制定以下管理條例，希望大家共同遵守并貫徹執(zhí)行。

一、遵守社會公德，講文明禮貌、講職業(yè)道德，堅持貫徹我隊“科技創(chuàng)新、質(zhì)量第一、信譽至上、服務(wù)一流”的服務(wù)宗旨。嚴格執(zhí)行通信行業(yè)的保密條例，不得泄露各個運營公司的有關(guān)機密。

二、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)范，做好各項安全措施及安全宣傳工作，及時排除安全隱患，將意外事故消滅在萌芽狀態(tài)，以達到防微杜漸、防患未然之效果。

三、每個管理人員應(yīng)不斷增強服務(wù)意識和法制觀念，時刻保持文明施工隊伍的良好形象。不得以任何理由與建設(shè)、監(jiān)理單位人員發(fā)生爭吵或進行人身攻擊，不得肆意毆打、虐待民工。對他人的人身安全構(gòu)成威脅且情節(jié)嚴重者將送司法機關(guān)追究其相應(yīng)的法律責任。

四、工程管理人員必須熟悉并掌握通信線路工程的施工規(guī)范及驗收標準，不斷提高本專業(yè)技能，總結(jié)歷年的施工經(jīng)驗并將其靈活運用在各項施工建設(shè)過程中，嚴格把好質(zhì)量關(guān)，強調(diào)施工工藝符合有關(guān)規(guī)范要求，保證每單項工程的施工質(zhì)量均達到優(yōu)良評定。

五、認真地按照“科學管理、精簡增效”的方針安排日常工作，實行工序、質(zhì)量、工藝承包責任制，減少人員怠工現(xiàn)象，加強在工效和進度上的創(chuàng)新管理。

六、繼承與發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，在確保工程質(zhì)量、工藝符合規(guī)范要求的前提下，堅決杜絕一切形式的鋪張浪費現(xiàn)象，做好各種材料在施工使用前的檢驗工作，認真核對并登記造冊，切實做到“帳實相符”，保證工程材料的數(shù)量與質(zhì)量均符合要求，嚴格把好材料關(guān)。

七、落實并完成工程部下達的各項要求及任務(wù)，按時做好周月報、工程進度、材料統(tǒng)計、開工、完工等匯報工作，配合工程部每月針對各分隊進行抽檢評分的考核工作。

八、堅決杜絕各種形式的貪污腐敗、以權(quán)謀私的不良作風，倡導(dǎo)良好的社會風氣。

1、不準以任何形式收受與工程利害相關(guān)人員的賄賂或宴請；

2、不準擅自安排民工從事與工程利益無關(guān)的工作并從中謀取私利；

3、不準在各種工程材料及出勤工日、工程結(jié)算單據(jù)上多簽多記、弄虛作假；

違反以上要求者將扣其全年工資及獎金并立即辭退，情節(jié)嚴重者將移送司法機關(guān)追究其刑事責任。各個項目的管理人員應(yīng)改進工作作風，端正工作態(tài)度，保持剛正不阿、廉潔自律的高尚情操，以全新的面貌和求真務(wù)實的心態(tài)投入各項工程建設(shè)中，爭取優(yōu)異的成績來證實自己的能力并提升自身的價值。

十、作為管理者應(yīng)具備高瞻遠矚的眼光和堅韌不拔的意志，著眼于戰(zhàn)略的高度，遵循知人善用、任人唯賢的原則，提拔任用有經(jīng)驗、懂技術(shù)的年輕技術(shù)人員，推進技術(shù)骨干人員年輕化的工作進程。在確保工程效益的同時，應(yīng)保障員工的根本權(quán)益，盡量做到兩者兼顧，以妥善的方式解決工程的內(nèi)部矛盾。

項目部針對各個片區(qū)綜合考評的結(jié)果作為月底獎金評定的依據(jù)之一，并匯總每月抽驗評分情況，投票選出年度先進模范管理人員，給予一

定數(shù)額的獎金以示鼓勵。希望大家相互督促、努力奮斗、團結(jié)

進取、攜手共進，共同營造良好的工作氛圍，爭當先進模范，為通信事業(yè)建設(shè)再創(chuàng)新的里程碑。