工作內(nèi)容崗位職責16篇

第1篇 營養(yǎng)師崗位職責工作內(nèi)容

營養(yǎng)師職位要求

1.營養(yǎng)學、保健學、基礎醫(yī)學、食品科學等相關專業(yè)大專以上學歷。

2.衛(wèi)生部的臨床營養(yǎng)職業(yè)醫(yī)師資格認證,限于醫(yī)院內(nèi)從事營養(yǎng)工作的醫(yī)務人員使用,享有處方權。

3.具有臨床營養(yǎng)食品等相關工作經(jīng)驗。熟練掌握相關專業(yè)理論知識,了解食物營養(yǎng)價值評價方法,食品污染防治以及各類食品的衛(wèi)生要求。

4.能從營養(yǎng)價值及食品衛(wèi)生兩方面進行食物選擇,根據(jù)對象的口味和需求來針對性提出建議和方案,起到咨詢和指導服務的作用,并能協(xié)調(diào)和指導整個飲食供應流程。

5.有一定的文字及口頭表達能力,熟悉本專業(yè)的法律法規(guī)。

營養(yǎng)師崗位職責/工作內(nèi)容

1.進行膳食調(diào)查和評價。

2.人體營養(yǎng)狀況測定和評價。

3.營養(yǎng)咨詢和教育。

4.膳食指導和評估。

5.食品營養(yǎng)評價。

6.社區(qū)營養(yǎng)管理和營養(yǎng)干預。

7.培訓和管理

第2篇 維修工程師崗位職責工作內(nèi)容

維修工程師職位要求

1.教育程度:機電系中專以上.。

2.職位等級標準證書,具備的專業(yè)知識水平。

3.能吃苦耐勞,具有團隊協(xié)作精神

維修工程師崗位職責/工作內(nèi)容

崗位職責:

1.設備管理部門相關文件資料起草制定與管理。

2.負責編制公司生產(chǎn)設備及基礎設施三級維護保養(yǎng)計劃,明確維護保養(yǎng)具體工作內(nèi)容

及規(guī)定時間,做好相應記錄。

3.觀察設備運行中出現(xiàn)的故障情況進行分析,總結(jié)設備故障原因。做好易損件及非常規(guī)零配件管理工作,做好設備維修件清單及實時庫存情況,要求賬面與實物一致。

4.負責設備維修記錄統(tǒng)計匯總工作,制定設備運行月度狀況報表,分析設備故障原因,制定改善措施,統(tǒng)計各車間設備故障率。

5.有權對各車間的設備管理,合理使用,進行指導和檢查并進行考核及獎罰;

6.負責公司設備例行維護保養(yǎng)或大修指導工作,做好相關記錄。

7.指導設備維修員完成較復雜的設備修理工作。

8.積極完成其他相關任務。

第3篇 生產(chǎn)組長崗位職責工作內(nèi)容

生產(chǎn)組長職位要求

1、熱愛本職工作,服從領導,工作認真、扎實。

2、熟悉和掌握本組生產(chǎn)全過程,熟悉工藝標準和技術標準,掌握本組各種產(chǎn)品的質(zhì)量標準和要求,了解本組使用的各種設備的性能、使用要求和操作規(guī)程,并能及時發(fā)現(xiàn)和排除一般性故障,能對設備進行簡單的保養(yǎng)。

3、具有一定的生產(chǎn)組織和管理能力,具有較好的整體控制和協(xié)調(diào)能力,能及時果斷的處理、解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題。

4、在本組具有較高的威信和親和力,能搞好內(nèi)部團結(jié)。

5、具有較強的語言表達能力。

生產(chǎn)組長崗位職責/工作內(nèi)容

1.使用所屬人員全面理解公司精英理念和公司各體系方針,并認真貫徹執(zhí)行

2.編制所有人員的崗位職責和相應的工作關系,指導,協(xié)調(diào)監(jiān)督下屬是否按時上下崗,是否積極主動按照規(guī)定要求開展工作

3.編制所屬部門的管理制度,作業(yè)流程和生產(chǎn)計劃等文件,參與相關程序資料的制度

4.簽發(fā)所屬部門的文件和單據(jù),合適遞交相關報告文件

5.物料計劃的編排,組織和實施

6.生產(chǎn)計劃的編排,組織和實施

7.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的合作和溝通,即使解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題

8.對所屬部門人員進行安全生產(chǎn)培訓,溝通協(xié)調(diào)和管理

9.完成上級交辦的其他工作任務

第4篇 汽車電子工程師崗位職責工作內(nèi)容

汽車電子工程師職位要求

教育培訓: 本科以上學歷, 汽車,機械,電子相關專業(yè)。

工作經(jīng)驗: 熟識汽車電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及流程以及pcb layout,熟練使用protel、d_p等軟件工具;熟悉電子產(chǎn)品的生產(chǎn)如貼片、回流焊接等流程工藝,了解汽車電子產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設計;具備良好的分析、解決技術問題的能力。

汽車電子工程師崗位職責/工作內(nèi)容

深入研究、分析汽車電子行業(yè)發(fā)展趨勢與動態(tài),根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要,制定、規(guī)劃汽車電子產(chǎn)品開發(fā)、技術攻關的具體目標與方向;

對汽車電子開發(fā)項目進行可行性分析、論證,編制分析報告,提出合理的開發(fā)計劃和方案,并組織實施;

研究、分析、處理汽車電子產(chǎn)品研發(fā)中遇到的技術問題;

對具體項目中的汽車電子設計開發(fā)工作進行標準化、準確性及合理性審核;

負責汽車電子產(chǎn)品的生產(chǎn)過程控制;

負責對公司內(nèi)部員工進行汽車電子、汽車構(gòu)造等相關技術的培訓。

第5篇 游泳場更衣室工作人員崗位職責內(nèi)容

1.工作人員要服從游泳場負責人的管理,履行崗位職責;舉止文明,服務周到。

2.工作人員要在開場前10分鐘到崗,堅守工作崗位,不得擅自離開。有事需暫時離開,必須找他人暫時替崗。

3.工作人員要主動詢問存衣者有無貴重物品(首飾、現(xiàn)金、手機、手表、尋呼機、各種證卡等),若有讓其到游泳場辦公室貴重物品存放處辦理存放。

4.工作人員要做到存衣者所存衣物與存衣牌逐一對照無誤;無存衣牌者不能領取衣物。

5.工作人員不得讓存衣者自行存取衣物。保證存衣者衣物無遺失。

6.游泳場散場后工作人員,必須檢查、清理所存衣物,發(fā)現(xiàn)非正常情況立即向辦公室報告。

7.游泳場散場后,工作人員將更衣室打掃干凈,方可離開。

8.完成游泳場負責人交給的其他工作。

第6篇 車板工崗位職責工作內(nèi)容

車板工職位要求

1.初中以上文化程度

2.熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)工藝流程,熟練掌握縫制技術,3年以上服裝樣衣制作經(jīng)驗

車板工崗位職責/工作內(nèi)容

1.受樣衣打樣任務,并領取所有技術資料,聽取打樣前的工藝要求介紹,弄清領會標準

2.養(yǎng)個按照工藝要求進行打樣,并協(xié)助工藝員做好相關工序流程標準要求的記錄

3.對照工藝要求檢查樣衣各部位所用材料是否正確

4.樣衣完成后,與值班員一定對照工藝單檢查樣衣是否滿足工藝和質(zhì)量要求,并寫好書面報告,詳細做好樣板修改記錄,樣板的改動部位必須經(jīng)制版師本人修改

5.確定樣衣全部正確后,交樣品組主管復查

6.樣品組主管安排其他工作

7.做好樣衣轉(zhuǎn)交工作記錄,每月核對一次

第7篇 汽車經(jīng)紀人崗位職責工作內(nèi)容

汽車經(jīng)紀人職位要求

汽車經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書

汽車經(jīng)紀人崗位職責/工作內(nèi)容

1、向購車者提供關于買車各方面的資料,并提供參考意見;

2、負責為購車者辦理購車手續(xù),包括上牌、辦證、買保險等;

3、負責向購車者提供優(yōu)質(zhì)的配套服務,如安排車主參加汽車文化的聚會、講座等;

4、負責對購車者進行跟蹤服務,安排車主對汽車進行定期的維修、保養(yǎng)。

第8篇 生產(chǎn)技術員崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求

生產(chǎn)技術員工作職責

崗位職責：

一、接受餐廳經(jīng)理的領導，帶領前廳員工實施餐廳經(jīng)理、廚師長所下達的各項管理和經(jīng)營性指令。二、負責對前廳業(yè)務，包括勞動、人事等日常事物性工作的具體策劃，組織、安排、指揮和考勤、考核。三、督導前廳員工執(zhí)行餐廳所制定的各項操作規(guī)程，按標準檢查所屬員工有無違章現(xiàn)象，實行質(zhì)量管理。四、了解當日餐廳客情和用餐要求，詳細布置服務員當班任務。五、組織班前會及業(yè)務例會，及時傳達餐廳所確定的各項工作措施和要求，并組織落實，保證管理系統(tǒng)暢通。六、檢查服務員的出勤儀表儀容，督促服務員按規(guī)格水準做好開餐前的清潔。餐廳和餐桌布置，各物品的補充等準備工作。七、開餐時一方面負責與廚房的協(xié)調(diào)，保證按時按質(zhì)出菜。另一方面督促服務員按服務程序、規(guī)格、要求進行對客人服務。八、定期檢查餐廳設備、餐具、花草等物品，如發(fā)現(xiàn)問題要及時向經(jīng)理匯報，確保及時維修。九、協(xié)助經(jīng)理對員工進行業(yè)務培訓，經(jīng)常檢查員工的服務意識和推銷意識，引導員工提高專業(yè)知識和服務技能。

10、負責餐廳經(jīng)營指標的落實，掌握餐廳的客源構(gòu)成，消費能力和特點，鼓勵員工創(chuàng)收。

11、在開餐前對營業(yè)區(qū)做通盤巡視，按規(guī)范標準檢查餐臺桌椅、餐具用品等各項準備情況，對值臺員講解菜單，特別當日重點推銷的菜品和食物及等候時間長的菜點。

12、當顧客進入餐廳時，主動迎接安排就座，隨時掌握餐臺的使用情況，最大限度的提高翻臺率，盡量減少顧客等候時間。

13、在營業(yè)時間內(nèi)及營業(yè)崗位上，不得與顧客或員工長談。

14、巡查員工的服務情況，滿足值臺服務員暫時無法顧及的顧客要求，征詢顧客對餐廳的意見，處理顧客投訴，并向經(jīng)理匯報。

企業(yè)對生產(chǎn)技術員要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對生產(chǎn)技術員的職責要求

崗位職責及任職資格a

崗位職責：

1、負責按公司安全生產(chǎn)制度及工藝規(guī)范操作工業(yè)硅生產(chǎn)設備及本工作區(qū)域設備的巡檢和保養(yǎng)工作；

2、協(xié)助主管上級指導、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題、為車間各項工作提供技術支持；

3、參與制定、修訂并在生產(chǎn)車間內(nèi)部指導實施工藝操作流程、安全生產(chǎn)等方面的規(guī)程和文件；

4、協(xié)助安全環(huán)保部門做好安全生產(chǎn)、安全制度執(zhí)行與檢查等相關工作，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的隱患并及時上報；

5、負責做好產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤，配合質(zhì)檢部門做好不合格產(chǎn)品的技術分析和技術處理；

6、按公司管理制度及質(zhì)量管理體系要求做好生產(chǎn)管理記錄，以及技術文件的收發(fā)、歸檔工作。

任職資格：

1、冶金、礦物加工、安全工程等相關專業(yè)大專以上學歷；

2、3年以上采掘、冶煉相關行業(yè)工作經(jīng)歷，1年以上生產(chǎn)管理相關工作經(jīng)驗；

3、敬業(yè)盡責，能吃苦耐勞，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點：云南怒江

本職位為云南宏盛錦盟企業(yè)集團下屬怒江宏盛錦盟硅業(yè)有限公司招聘

崗位職責及任職資格b

崗位職責：

1.搜集、反饋遠洋漁業(yè)發(fā)展信息，協(xié)助公司做好重大漁業(yè)發(fā)展項目的決策；

2.掌握行業(yè)相關政策法規(guī)，分析漁場環(huán)境、捕撈分布、工作特點，提出發(fā)展意見和建議；

3.負責遠洋漁船海上作業(yè)管理，制定并實施管理制度和考核辦法，掌握各類漁船生產(chǎn)動態(tài)，指導漁船捕撈生產(chǎn)，做好海上安全生產(chǎn)、防污染工作。

任職要求：

1、海洋科學、捕撈學、漁業(yè)資源、船舶與海洋工程專業(yè)，碩士研究生學歷；

2、有志于遠洋漁業(yè)資源、捕撈技術及船舶技術等領域研。

崗位職責及任職資格c

要求：

1.男性，初中以上學歷，年齡30-38歲，已婚優(yōu)先；

2.生產(chǎn)季節(jié)（大約7個月）派駐新疆負責對農(nóng)戶進行現(xiàn)場技術指導，生產(chǎn)期間包吃住，生產(chǎn)結(jié)束冬季在家休息；

3.要求人品好，責任心強，吃苦耐勞，有3-5年農(nóng)村種植瓜類和大田生產(chǎn)經(jīng)驗，并有一定的組織協(xié)調(diào)能力；

4.要求工作穩(wěn)定性好；

待遇：

試用期6個月，工資4000元/月，管吃住，每年發(fā)工作服，每個月發(fā)放生活用品，轉(zhuǎn)正后根據(jù)個人能力和績效發(fā)績效獎金；冬季在家休息期間，公司依據(jù)個人能力和績效發(fā)放冬季補助，補助在第二年發(fā)放，1500-2500元/月，最多發(fā)放4個月，冬季如公司總部需要來鄭州工作，發(fā)放日工資。去新疆期間，休2天/月，并允許家屬去新疆探親半個月，公司報銷往返車費，并為家屬安排力所能及的事情做，100元/天，最多補助1500元。

第9篇 電工工程師崗位職責工作內(nèi)容

電工工程師職位要求

1.受教育程度:大專以上

2.培訓經(jīng)歷:電子類相關專業(yè)畢業(yè),有相當電子電氣知識基礎

3.經(jīng)驗:1年以上相關工作經(jīng)驗

技能要求:

1.有較強的模擬電路、數(shù)字電路理論基礎,熟悉一定的電子元器件;

2.對開關電源行業(yè)有初步的了解,并對電路調(diào)試過程有一定的經(jīng)驗;

個性及素質(zhì)要求:

1.能獨立完成公司布置的工作

2.可承受一定工作壓力

3.具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力。

特殊要求:熟悉電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程,熟練使用電源、數(shù)字萬用表、示波器、電子負載、數(shù)字電橋、耐壓測試儀、環(huán)路測試儀、高低溫試驗箱、老化箱等檢測設備,熟悉、microsoft office、protel99等常用工程及辦公軟件。

電工工程師崗位職責/工作內(nèi)容

1、負責完成公司訂立的二次開發(fā),二次改良工作目標;

2、erp的良好管理與數(shù)據(jù)處理;

2、新選用電子器件的評估、測試;

3、協(xié)助研發(fā)工程師做好產(chǎn)品文檔工作,如原材料清單、產(chǎn)品規(guī)格書等并協(xié)助研發(fā)工程師編寫、整理相關技術文檔;

4、跟進二次開發(fā)或二次改良產(chǎn)品的驗證、試產(chǎn),并提供電子方面技術支持;

5、負責規(guī)范的產(chǎn)品測試應用文件撰寫和整理備案

第10篇 線路公司經(jīng)營人安全工作崗位職責內(nèi)容

(一)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針,學習宣傳、貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》等有關安全生產(chǎn)等方面的安全管理規(guī)定。

(二)線路公司經(jīng)營人是線路公司的的安全生產(chǎn)第一責任人,對安全生產(chǎn)工作負全面責任,必須認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)方針、政策以及各項規(guī)章制度。

(三)負責線路公司年度、月度安全生產(chǎn)目標、措施的制定,負責對客運駕駛?cè)思败囕v安全的日常管理,各項安全規(guī)章制度的落實。

(四)負責對線路公司日常安全檢查的具體措施,負責組織對線路公司存在的隱患和問題的整改,對各種違章行為的查處、制止。

(五)定期組織安全生產(chǎn)活動,提高客運駕駛?cè)税踩庾R。

(六)定期總結(jié)線路公司安全管理經(jīng)驗和教訓,負責向公司推薦安全行車的先進典型。

(七)配合做好線路公司機動車及客運駕駛?cè)说臋z審等日常業(yè)務工作。

(八)配合事故的調(diào)查處理工作,落實預防事故的措施。

第11篇 團工委專干工作崗位職責內(nèi)容

1.抓好團組織建設,做好發(fā)展新團員、推優(yōu)入黨、團情統(tǒng)計及團費的收繳工作。

2.建立團員學習和培訓制度,加強團員、青

少年的思想政治教育,提高團員、青少年的政治素質(zhì)。

3.指導基層團支部開展工作。

4.“青年文明號”、青年中心的創(chuàng)建工作。

5.維護青少年的合法權益,開展對弱勢青少年的幫閑工作。

6.加強社區(qū)義工服務站建設,全面開展義工服務。

第12篇 培訓講師崗位職責工作內(nèi)容

培訓講師職位要求

1.熟悉員工培訓制度和流程;熟練運用ppt等辦公軟件。

2.良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,善于傾聽。

3.具有較好的文字功底和語言表達能力;

4.團隊合作:愿意與他人合作,主動與其他成員進行溝通交流,共同分享信息、知識、資源。

培訓講師崗位職責/工作內(nèi)容

1.培訓規(guī)劃和計劃:協(xié)助培訓經(jīng)理進行培訓需求調(diào)研工作,參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,

協(xié)助進行培訓課程管理,確保培訓計劃符合培訓需求。

2.培訓資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓需求,在培訓經(jīng)理指導下,收集、評估相關課程、學習資料;開拓并維護合適的學習與培訓渠道,

確保培訓資源的豐富性與適用性。

3.培訓授課:了解學員需求,參與培訓授課,編制培訓講義、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設計課程結(jié)構(gòu),

做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。

4.培訓效果總結(jié):做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結(jié)培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;

對培訓效果進行評估,并提交分析報告。

第13篇 質(zhì)量管理主管(qa)崗位職責工作內(nèi)容

質(zhì)量管理主管(qa)職位要求

1.理工科專業(yè)本科以上學歷

2.受過生產(chǎn)管理,品質(zhì)管理,產(chǎn)品知識等方面的培訓

3.3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗

質(zhì)量管理主管(qa)崗位職責/工作內(nèi)容

1.監(jiān)控工藝狀態(tài),對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定,并論證設定的合理性

2.根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量

3.定期評估解決的工藝或控制方案

4.制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準,產(chǎn)品信息反饋,統(tǒng)計流程

5.處理客戶反饋,根據(jù)反饋改善質(zhì)量控制

6.總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關部門及時解決

7.主持來料檢驗及出貨評審工作

8.協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況并提供改善意見

9.完成上級委派的其他任務

第14篇 地磅員崗位職責工作內(nèi)容

地磅員職位要求

1.對進出公司的貨車稱重,操作電腦打印磅單;

2.對進入公司的生產(chǎn)混凝土用石子、沙等材料進行質(zhì)量驗收;

3.工作認真細致,品行端正,無不良愛好,身體健康;

4.適應日夜輪班班工作,對電腦操作有所了解,對沙、石、水泥等材料有一定熟識。

地磅員崗位職責/工作內(nèi)容

1.認真學習本崗位的相關知識、能熟練使用計算機以及地磅軟件的操作程序,懂得對計算機、打印機、地磅的維護并能熟練運用地磅軟件。

2:熱愛本職工作,堅持原則、堅守崗位、嚴守商業(yè)秘密、維護公司利益。工作態(tài)度端正,工作細心、認真負責,不得弄虛作假、徇私舞弊、更不能收受賄賂,損壞公司利益,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按公司相關規(guī)定處理。

3:嚴把計量關,做到手勤、眼勤。車輛過皮重、毛重時一定要仔細檢查,堅決消缺堵漏。計量單據(jù)要求數(shù)字準確、清晰,數(shù)據(jù)真實可靠,如有不實,追究相關崗位人員責任。

4:愛護地磅和磅房設備,做好“三防”工作

(1)防火:離開磅房應切斷所有電源,會使用消防器材

(2)防盜:關、鎖好門窗

(3)防雷:檢查地接線是否完好、特別是雷電天氣更要精心維護,做好安全防護措施,發(fā)現(xiàn)設備缺陷要及時匯報、不能擅自處理,否則后果自負。

5:經(jīng)常打掃地磅和磅房,確保磅臺無異物。確保磅表的準確性,空磅時顯示數(shù)據(jù)一定是“0”,在其它異常狀態(tài)下一律不準過磅、發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報。經(jīng)常對打印機進行檢查,確保打印單據(jù)的清晰度,磅單一律使用打印機打印,避免手工填寫的認為錯誤。

6:所有運輸車輛一律要過皮重,不能隨心所欲的預估皮重。不得隨意涂改磅單,堅決杜絕后補磅單現(xiàn)象發(fā)生,在過磅大宗材料(如:瀝青、燃燒油、水泥等)地磅員必須走出磅房確認貨物的規(guī)格型號,防止錯誤情況的發(fā)生,并且嚴格遵守重空車一次過磅原則。

7:地磅員實行定崗定編制,地磅員不得隨意找其他人代、或替本人開據(jù)磅單,否則承擔所有損失。地磅房謝絕非工作人員進入,地磅員必須以實際過磅數(shù)據(jù)為準出具磅單,不得以任何方式和理由加磅或者減磅,不得與駕駛員或老板串通、涂改或者偽造磅單。地磅員不得接受當事人的禮金或?qū)嵨?、一?jīng)發(fā)現(xiàn)報公司解除勞動合同。因地磅員自身工作失誤造成的經(jīng)營損失由地磅員個人全部承擔。

8:地磅員需每天認真做好過磅記錄、每天核對一次賬目,每月的25號把當月的統(tǒng)計數(shù)據(jù)以報表的形式上交公司,報表要求清晰準確

真實可靠。

9:過磅員須注意不得將毛重視為凈重,對于部分物料有固定皮重物品,如包裝桶、箱、內(nèi)卷心軸等,過磅監(jiān)磅人員必須經(jīng)常抽查皮重是否統(tǒng)一屬實,特別是內(nèi)卷心軸的皮重不得混到凈重數(shù)量之中。

10:凡參加過磅與監(jiān)磅工作的人員,對過磅物料的重量須進行認真檢查與核對,凈重與皮重是否真實,核對無誤后并在相關貨單上雙方簽字確認重量。

第15篇 qc崗位職責工作內(nèi)容

qc崗位崗位職責

教育程度:

1、學歷要求 ?？埔陨?含?？?

2、專業(yè)要求 化學、藥學、生物相關專業(yè)

工作經(jīng)驗: 從事純化水水理化和/或微生物限度檢測工作1年以上

專業(yè)方面:

1、可按照藥典要求，建立純化水檢測方法;

2、完成純化水的日常檢測工作;

3、參與純化水系統(tǒng)驗證的相關工作;

qc崗位崗位

第16篇 電氣工程師崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求

電氣工程師工作職責

電力工程師是指從事勘測、規(guī)劃、設計、電力工程建筑、安裝、調(diào)試、技術開發(fā)、試驗研究、發(fā)供電運行、檢修、修造、電網(wǎng)調(diào)度、用電管理、電力環(huán)保、電力自動化、技術管理等工作的電力專業(yè)工程技術人員。

1、在工程部的崗位職責下開展工作。

2、認真閱讀圖紙、做到熟悉每一個環(huán)節(jié)。了解設計意圖。

3、熟悉國家關于電氣設備制造及安裝驗收規(guī)范。

4、深入施工現(xiàn)場、了解工程進度，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題。組織并參與解決施工中出現(xiàn)的各類問題。

5、重量事情作到事前有計劃(請示)，事后有匯報，必要時整理成文字資料并存檔。

6、參與審核施工單位的施工組織措施。

7、完成工程量統(tǒng)計及復核。

8、作好施工記錄，編寫或?qū)徍斯こ虉蟊怼?/p>

9、參與電氣設備及線路的驗收工作。

10、做好現(xiàn)場供電管理，確保工程施工用電和用電安全。

11、作好電氣設備臺賬的管理、安排電氣設備的日常管理及維護工作。

12、負責電廠及變電站的自動化安裝及管理、電氣運行管理工作。

13、完成領導交辦的各項工作。

企業(yè)對電氣工程師要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對電氣工程師的職責要求

崗位職責及任職資格a

崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求：

1、電氣相關，智能化方案設計；

2、熟練掌握綠色建筑咨詢、節(jié)能評估、資金申報方案的編寫等工作；

3、負責綠色建筑咨詢業(yè)務中電氣方面的技術分析，撰寫技術分析報告；

4、負責電氣方面建筑施工圖紙的簡單設計；

5、完成領導臨時交辦其他事情。

崗位要求：

1、電氣相關專業(yè)，本科及以上學歷，有工作經(jīng)驗的可以?？茖W歷;

2、具備扎實的專業(yè)基礎知識；

3、熟悉cad制圖軟件及其他建筑類軟件；

4、對建筑節(jié)能技術和綠色建材有一定了解；

5、敬業(yè)踏實，認真負責，細心嚴謹，有良好的職業(yè)素質(zhì)。

2500-4000元/月+提成+社保+中餐補助+全勤

崗位職責及任職資格b

電力工程師是指從事勘測、規(guī)劃、設計、電力工程建筑、安裝、調(diào)試、技術開發(fā)、試驗研究、發(fā)供電運行、檢修、修造、電網(wǎng)調(diào)度、用電管理、電力環(huán)保、電力自動化、技術管理等工作的電力專業(yè)工程技術人員。

1、在工程部的崗位職責下開展工作。

2、認真閱讀圖紙、做到熟悉每一個環(huán)節(jié)。了解設計意圖。

3、熟悉國家關于電氣設備制造及安裝驗收規(guī)范。

4、深入施工現(xiàn)場、了解工程進度，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題。組織并參與解決施工中出現(xiàn)的各類問題。

5、重量事情作到事前有計劃(請示)，事后有匯報，必要時整理成文字資料并存檔。

6、參與審核施工單位的施工組織措施。

7、完成工程量統(tǒng)計及復核。

8、作好施工記錄，編寫或?qū)徍斯こ虉蟊怼?/p>

9、參與電氣設備及線路的驗收工作。

10、做好現(xiàn)場供電管理，確保工程施工用電和用電安全。

11、作好電氣設備臺賬的管理、安排電氣設備的日常管理及維護工作。

12、負責電廠及變電站的自動化安裝及管理、電氣運行管理工作。

13、完成領導交辦的各項工作。