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第1篇 學(xué)院后勤總公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)格式
學(xué)院后勤總公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī),執(zhí)行學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度及總公司章程和規(guī)章。
二、根據(jù)高校后勤社會(huì)化改革方案,結(jié)合學(xué)院的實(shí)際情況,協(xié)助總經(jīng)理制定總公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完善各項(xiàng)經(jīng)營管理措施,切實(shí)推進(jìn)我校后勤社會(huì)化改革進(jìn)程。
三、協(xié)助總經(jīng)理做好后勤總公司的正常運(yùn)行和學(xué)校日常后勤保障、后勤服務(wù)工作,抓好安全生產(chǎn)、安全經(jīng)營、安全服務(wù)工作,維護(hù)學(xué)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和廣大師生員工的切身利益。
四、協(xié)助總經(jīng)理做好后勤員工的思想政治工作,完善后勤基層組織建設(shè),積極推進(jìn)職工“四比活動(dòng)”,不斷提高后勤員工的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。
五、在院分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管各中心經(jīng)營、管理、服務(wù)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作,督促各中心季度、年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)的制定與落實(shí)。
六、認(rèn)真貫徹“____”重要思想,堅(jiān)持“三服務(wù)、三育人”宗旨,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,協(xié)助總經(jīng)理拓寬后勤服務(wù)的新市場,尋找后勤發(fā)展的增長點(diǎn),不斷探索后勤社會(huì)化改革的新路子。
七、圍繞以教學(xué)服務(wù)為中心,在分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在后勤總支的指導(dǎo)下,做好校內(nèi)各有關(guān)部門的后勤保障,后勤服務(wù)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。
八、完成學(xué)院、總公司交辦的其他任務(wù)。
第2篇 總公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
總公司-財(cái)務(wù)管理部-副總經(jīng)理 亞太財(cái)險(xiǎn) 亞太財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司,亞太財(cái)險(xiǎn),民安財(cái)險(xiǎn),亞太 崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門總負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的日常管理;
2.負(fù)責(zé)權(quán)責(zé)范圍內(nèi)財(cái)務(wù)管理職能,配合各業(yè)務(wù)條線和相關(guān)職能部門開展經(jīng)營管理;
3.配合公司業(yè)務(wù)及發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的需要,制定并實(shí)施配套的財(cái)務(wù)運(yùn)作方案和措施;從財(cái)務(wù)管理角度,為公司經(jīng)營管理提供決策依據(jù);
4.對(duì)分公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理,參與分公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人的錄用、任免和考核,對(duì)分公司會(huì)計(jì)核算關(guān)鍵點(diǎn)和財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行達(dá)標(biāo)考核和監(jiān)控;
5.負(fù)責(zé)高質(zhì)量地向監(jiān)管部門、上級(jí)管理部門提供的各類財(cái)務(wù)報(bào)告、報(bào)表和數(shù)據(jù)。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、保險(xiǎn)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2.八年以上保險(xiǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3.精通財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)政策法規(guī)、管理制度及流程規(guī)范,具備cpa或高級(jí)會(huì)計(jì)師資格;
4.有前瞻力、規(guī)劃力和強(qiáng)烈的創(chuàng)新變革意識(shí);
5.良好的職業(yè)操守、專業(yè)素質(zhì),工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)縝密,責(zé)任心和統(tǒng)籌能力強(qiáng)。
第3篇 總公司副總崗位職責(zé)
總公司副總裁 1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定工廠項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)工廠項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)體系的搭建及組織機(jī)構(gòu)人員的組建和管理;
3、對(duì)工廠項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等進(jìn)行統(tǒng)籌管理;
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司所有工廠項(xiàng)目進(jìn)行常態(tài)巡查,結(jié)合公司投產(chǎn)計(jì)劃對(duì)工廠項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行督察、檢查,對(duì)技術(shù)、質(zhì)量等問題提出改進(jìn)建議或整改措施。
5、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持一級(jí)建造師證;
6、15 年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備房建、工業(yè)廠房項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
7、熟悉工業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)作流程,擅長工業(yè)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的管理,熟悉施工流程、管理規(guī)范、工程質(zhì)量、成本控制系統(tǒng);
8、具備良好的溝通能力和統(tǒng)籌能力,有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定工廠項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)工廠項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)體系的搭建及組織機(jī)構(gòu)人員的組建和管理;
3、對(duì)工廠項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等進(jìn)行統(tǒng)籌管理;
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司所有工廠項(xiàng)目進(jìn)行常態(tài)巡查,結(jié)合公司投產(chǎn)計(jì)劃對(duì)工廠項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行督察、檢查,對(duì)技術(shù)、質(zhì)量等問題提出改進(jìn)建議或整改措施。
5、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持一級(jí)建造師證;
6、15 年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備房建、工業(yè)廠房項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
7、熟悉工業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)作流程,擅長工業(yè)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的管理,熟悉施工流程、管理規(guī)范、工程質(zhì)量、成本控制系統(tǒng);
8、具備良好的溝通能力和統(tǒng)籌能力,有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力
第4篇 總公司副總崗位職責(zé)任職要求
總公司副總崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、對(duì)分公司會(huì)計(jì)核算、資金管理、稅務(wù)管理、費(fèi)用管理、報(bào)表編制、經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理等計(jì)劃財(cái)務(wù)相關(guān)的工作負(fù)責(zé)。
2、貫徹執(zhí)行總公司制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、流程和方法，根據(jù)分公司業(yè)務(wù)需要制訂適合本分公司的財(cái)務(wù)管理辦法及流程，并確保相關(guān)制度在分公司的落實(shí)與執(zhí)行。
3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)監(jiān)管和風(fēng)險(xiǎn)控制，提前識(shí)別并規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保分公司財(cái)務(wù)長期穩(wěn)健。
管理分公司關(guān)鍵財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)指標(biāo)，促成分公司各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成，為分公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供合規(guī)的、創(chuàng)新的、優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)支持。
4、協(xié)調(diào)總、分公司各部門之間的關(guān)系，建立與維護(hù)與分公司當(dāng)?shù)乇１O(jiān)、銀行、稅局、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等相關(guān)外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。
5、協(xié)調(diào)分公司內(nèi)外部審計(jì)的工作，統(tǒng)籌提供數(shù)據(jù)資料并根據(jù)審計(jì)意見實(shí)施整改。
6、為分公司管理層提供綜合經(jīng)營分析數(shù)據(jù)及依據(jù)。
7、建立健全分公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部架構(gòu)及人員配置，進(jìn)行人員培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1、全日制會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、金融、稅法或經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格;會(huì)計(jì)師中級(jí)職稱或者注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
2、8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)的財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)方面的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)管理、資金運(yùn)用等方面有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，有保險(xiǎn)同業(yè)工作背景尤佳。職責(zé)描述:
1、對(duì)分公司會(huì)計(jì)核算、資金管理、稅務(wù)管理、費(fèi)用管理、報(bào)表編制、經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理等計(jì)劃財(cái)務(wù)相關(guān)的工作負(fù)責(zé)。
2、貫徹執(zhí)行總公司制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、流程和方法，根據(jù)分公司業(yè)務(wù)需要制訂適合本分公司的財(cái)務(wù)管理辦法及流程，并確保相關(guān)制度在分公司的落實(shí)與執(zhí)行。
3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)監(jiān)管和風(fēng)險(xiǎn)控制，提前識(shí)別并規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保分公司財(cái)務(wù)長期穩(wěn)健。
管理分公司關(guān)鍵財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)指標(biāo)，促成分公司各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成，為分公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供合規(guī)的、創(chuàng)新的、優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)支持。
4、協(xié)調(diào)總、分公司各部門之間的關(guān)系，建立與維護(hù)與分公司當(dāng)?shù)乇１O(jiān)、銀行、稅局、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等相關(guān)外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。
5、協(xié)調(diào)分公司內(nèi)外部審計(jì)的工作，統(tǒng)籌提供數(shù)據(jù)資料并根據(jù)審計(jì)意見實(shí)施整改。
6、為分公司管理層提供綜合經(jīng)營分析數(shù)據(jù)及依據(jù)。
7、建立健全分公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部架構(gòu)及人員配置，進(jìn)行人員培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1、全日制會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、金融、稅法或經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格;會(huì)計(jì)師中級(jí)職稱或者注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
2、8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)的財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)方面的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)管理、資金運(yùn)用等方面有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，有保險(xiǎn)同業(yè)工作背景尤佳。
總公司副總崗位
