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第1篇 公司高管崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)bp 、協(xié)助業(yè)務(wù)線(xiàn)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,盈利與現(xiàn)金流預(yù)測(cè),預(yù)算制定和管理,
2、協(xié)助業(yè)務(wù)線(xiàn)核心團(tuán)隊(duì)提供財(cái)務(wù)指標(biāo)及預(yù)測(cè)幫助其進(jìn)行決策;
3、提供多方位的財(cái)務(wù)分析結(jié)果和分析報(bào)告,支持公司高管層經(jīng)營(yíng)和管理決策;
4、參與事中控制,協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行預(yù)算管理,協(xié)助業(yè)務(wù)在預(yù)算范圍內(nèi)完成kpi;
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上財(cái)務(wù)bp相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件如e_cel、ppt,有專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)分析工具使用技能者優(yōu)先;
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識(shí); 、協(xié)助業(yè)務(wù)線(xiàn)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,盈利與現(xiàn)金流預(yù)測(cè),預(yù)算制定和管理,
2、協(xié)助業(yè)務(wù)線(xiàn)核心團(tuán)隊(duì)提供財(cái)務(wù)指標(biāo)及預(yù)測(cè)幫助其進(jìn)行決策;
3、提供多方位的財(cái)務(wù)分析結(jié)果和分析報(bào)告,支持公司高管層經(jīng)營(yíng)和管理決策;
4、參與事中控制,協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行預(yù)算管理,協(xié)助業(yè)務(wù)在預(yù)算范圍內(nèi)完成kpi;
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上財(cái)務(wù)bp相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件如e_cel、ppt,有專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)分析工具使用技能者優(yōu)先;
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識(shí);
第2篇 物業(yè)公司高管崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)公司高管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定并完成年度、月度計(jì)劃目標(biāo);訂正項(xiàng)目工作制度，并督促?lài)?yán)格執(zhí)行;
2、準(zhǔn)確把握品質(zhì)要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);審批維修、專(zhuān)修申請(qǐng)、落實(shí)具體管理服務(wù)工作;識(shí)別潛在問(wèn)題，制定方案;
3、協(xié)調(diào)與政府、業(yè)主租戶(hù)、房產(chǎn)公司等的關(guān)系，處理爭(zhēng)議;
4、項(xiàng)目員工的培育、獎(jiǎng)成、發(fā)展等本體工作;團(tuán)隊(duì)組建及發(fā)展。
任職要求:
1. 30-45周歲，性別不限，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2. 八年及以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少2年的基層物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷;
3. 具有建筑面積10平米萬(wàn)以上高檔住宅小區(qū)、寫(xiě)字樓、商場(chǎng)等獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn);具備從項(xiàng)目前期、接房、至交房1年的項(xiàng)目全過(guò)程管理工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷;熟悉全國(guó)和當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個(gè)環(huán)節(jié)運(yùn)作流程;
4. 持有物業(yè)經(jīng)理上崗證，有物業(yè)管理師證書(shū)者優(yōu)先;
5. 有南方知名地產(chǎn)企業(yè)或知名物業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6. 身體健康，有較強(qiáng)持續(xù)抗壓能力，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、文字處理能力和危機(jī)管理能力;
7. 具備良好的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制能力、獨(dú)立的團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的全局意識(shí)、組織掌控能力和成本意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目品質(zhì)把控、項(xiàng)目關(guān)系處理及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)
具體薪資面議。
物業(yè)公司高管崗位
第3篇 物業(yè)公司高管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定并完成年度、月度計(jì)劃目標(biāo);訂正項(xiàng)目工作制度,并督促?lài)?yán)格執(zhí)行;
2、準(zhǔn)確把握品質(zhì)要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);審批維修、專(zhuān)修申請(qǐng)、落實(shí)具體管理服務(wù)工作;識(shí)別潛在問(wèn)題,制定方案;
3、協(xié)調(diào)與政府、業(yè)主租戶(hù)、房產(chǎn)公司等的關(guān)系,處理爭(zhēng)議;
4、項(xiàng)目員工的培育、獎(jiǎng)成、發(fā)展等本體工作;團(tuán)隊(duì)組建及發(fā)展。
任職要求:
1. 30-45周歲,性別不限,全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2. 八年及以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少2年的基層物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷;
3. 具有建筑面積10平米萬(wàn)以上高檔住宅小區(qū)、寫(xiě)字樓、商場(chǎng)等獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn);具備從項(xiàng)目前期、接房、至交房1年的項(xiàng)目全過(guò)程管理工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷;熟悉全國(guó)和當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個(gè)環(huán)節(jié)運(yùn)作流程;
4. 持有物業(yè)經(jīng)理上崗證,有物業(yè)管理師證書(shū)者優(yōu)先;
5. 有南方知名地產(chǎn)企業(yè)或知名物業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6. 身體健康,有較強(qiáng)持續(xù)抗壓能力,具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、文字處理能力和危機(jī)管理能力;
7. 具備良好的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制能力、獨(dú)立的團(tuán)隊(duì)管理能力,較強(qiáng)的全局意識(shí)、組織掌控能力和成本意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),樂(lè)于奉獻(xiàn)。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目品質(zhì)把控、項(xiàng)目關(guān)系處理及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)
具體薪資面議。
