篇一 工作情況自查自糾報告2250字
按照市行風(fēng)辦的統(tǒng)一安排嚴(yán)格部署，教育局結(jié)合教育系統(tǒng)實際，在充分發(fā)揚民主、廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，對照“三個代表”重要思想的要求，對照市委三屆三次全會精神，對照《行政許可法》，緊緊圍繞教育發(fā)展的實際，教育局全體同志從思想、工作和生活等方面認真查擺了存在的問題，特別是與 建設(shè)“鋼鐵遷安、中等城市”存在的不相適應(yīng)的突出問題，認真分析主客觀原因，研究制定切實可行的措施，做到邊查邊糾邊改?，F(xiàn)將自查自糾情況匯報如下。
一、統(tǒng)一思想，嚴(yán)格責(zé)任
由于教育系統(tǒng)面廣人多，要在整個評議過程取得好成績，必須抓好自查自糾階段的工作。為此，我們適時召開了由全系統(tǒng)校長參加的動員大會，組織召開全體機關(guān)干部大會，認真?zhèn)鬟_貫徹會議精神，學(xué)習(xí)王克先和王東印同志在全市民主評議機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)段動員會上的講話，全面安排部署教育系統(tǒng)的自查自糾工作，并要求各級各校利用各種有效的形式，深入開展調(diào)查研究，廣泛征求社會各界特別是廣大人民群眾的意見和建議，對照當(dāng)前教育發(fā)展的形勢，認真查擺思想、工作和生活等方面存在的問題，努力投身于“鋼鐵遷安、中等城市”建設(shè)。我們要求全市各級各校把自查自糾階段工作作為一把手工程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，本著“誰主管、誰負責(zé)”，“管行業(yè)必須管行風(fēng)、管機關(guān)必須抓基層”的原則，嚴(yán)格落實行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。對于工作不認真敷衍了事的學(xué)校，堅決追究學(xué)校校長的責(zé)任，從而形成了一級抓一級，層層抓落實的有效工作機制，使自查自糾階段產(chǎn)生良好的全局效應(yīng)。局評議辦還深入到基層學(xué)校，幫助各校查找存在的問題，督導(dǎo)整改工作各項任務(wù)的落實。通過查找分析問題原因，制定出切實可行的措施，做到邊查邊糾邊改。
二、明確目標(biāo)，認真實施
1、深入進行調(diào)查研究，廣泛征求社會各界的意見和建議。一是在文化廣場南側(cè)開展“陽光投訴”宣傳活動。黨辦、監(jiān)察、工會、教育等職能科室協(xié)調(diào)聯(lián)動，組成5人“陽光行動”宣傳隊，副局長高紹文同志親自帶隊。發(fā)放“教育局公開承諾、中小學(xué)收費標(biāo)準(zhǔn)”等宣傳資料100余份。二是召開各種座談會，與學(xué)生、家長、教職員工、離退休老同志廣泛座談，誠懇聽取意見和建議，形成人人參與行評工作的良好工作機制。三是通過上門征求意見的方式，向人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員、有關(guān)部門和單位，征求批評建議。
2、明確自查自糾重點，深入查擺存在的問題。經(jīng)過歸納梳理征求到的意見和建議，對照行風(fēng)辦確定的8個查糾重點，結(jié)合教育系統(tǒng)的實際，我們確定的自查自糾階段的重點，即大局意識差問題、作風(fēng)漂浮問題、以權(quán)謀私問題、政令不通問題、機關(guān)風(fēng)氣不正問題、透明度低問題等6 個方面，要求全市廣大干部教師針對6個方面進行對照，深入查擺自身存在的問題。把自查出來的問題與征求到、群眾反映的意見相結(jié)合，制定切實可行的整改方案，責(zé)任到人，并確定完成的時限和落實整改的具體措施。在局班子成員帶動下，局機關(guān)全體干部都撰寫了自查材料。
3、邊查邊改，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。我們在廣泛征求社會各界的意見，進行自查自糾時，查糾出幾個方面的問題：一是發(fā)現(xiàn)個別領(lǐng)導(dǎo)干部思想上不思進取，工作漂浮，個別教師有違背師德現(xiàn)象，體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象在一些教師中還時有發(fā)生。這說明我們的思想政治工作做得不實。對此，我們的整改措施是進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際，增強政治觀念，加大對各類案件的查辦力度，加強全市廣大教師的職業(yè)道德教育;二是在勤政廉政及工作作風(fēng)方面還存在著官僚主義、形式主義。表現(xiàn)在“四多”、 “四少”(即開會多，抓落實少;布置多，檢查少;發(fā)文多，驗收少;在機關(guān)時間多，下基層時間少。)對此我們提出以下整改措施：進一步加強局機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，明確服務(wù)宗旨，增強服務(wù)意識，進一步加強局機關(guān)各科室之間的協(xié)調(diào)性，杜絕扯皮現(xiàn)象，增強全局觀念，努力提高工作質(zhì)量和工作效率。杜絕“形式主義”，今后搞各項檢查評估事前一律不通知，聽課教學(xué)檢查采取“推門進課堂”形式，真正發(fā)現(xiàn)教育教學(xué)中存在的問題，切實起到指導(dǎo)教學(xué)的作用。三是一些學(xué)校存在著安全隱患，仍有危房存在，用電線路存在安全隱患，學(xué)校的防火設(shè)施不健全，周邊環(huán)境需要進一步治理。我們在去年進行全市農(nóng)村中小學(xué)危房改造的基礎(chǔ)上。今年又擴大范圍，對于市直學(xué)校的校舍也進行全面的檢查，發(fā)現(xiàn)危房等安全隱患及時進行處理。今年全市投資707萬元，對2687間危房進行了改造;四是存在收費項目不公開的現(xiàn)象。我們成立了由教育科、監(jiān)察科等職能科室組成的督導(dǎo)檢查小組，認真查處各級各類學(xué)校的收費情況，要求在顯著的位置設(shè)立收費項目公示牌，監(jiān)察科制定有關(guān)學(xué)生收費明白卡使用的規(guī)章制度，完善校務(wù)公開欄，做到定期公開，全面公開。
三、加強基層所站規(guī)范化建設(shè)
我們依照《行政許可法》和教師職業(yè)道德規(guī)范，加強基層所站規(guī)范化建設(shè)。一是制定了《關(guān)于加強系統(tǒng)基層所站工作規(guī)范化建設(shè)的實施意見》和《教育系統(tǒng)基層所站規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)》，按照“好班子、好隊伍、好制度、好教學(xué)”的目標(biāo)要求，緊密結(jié)合教育教學(xué)工作和教職工思想的實際，因校制宜，積極探索，整體推進，努力實現(xiàn)基層所站行風(fēng)建設(shè)工作“有組織、有制度、有陣地、有活動”的“四有”目標(biāo)。二是對基層所站規(guī)范化建設(shè)進行督導(dǎo)檢查。我們要求各基層所站對照《教育系統(tǒng)基層所站規(guī)范化標(biāo) 準(zhǔn)》先進行自查，自查認為達標(biāo)后向教育局申請復(fù)查。這樣使教育系統(tǒng)的基層所站逐漸向規(guī)范化、制度化發(fā)展。
篇二 工商所工作情況自查自糾報告8250字
工商所工作情況自查自糾報告
根據(jù)市行評領(lǐng)導(dǎo)小組和省工商局關(guān)于民主評議政風(fēng)行風(fēng)自查自糾工作安排，在市行評辦和駐市工商局行評代表的指導(dǎo)幫助下，全市工商系統(tǒng)認真開展自查自糾工作，經(jīng)過內(nèi)部查找，外部走訪，系統(tǒng)各單位進行了一次全面“體檢”，自查自糾了一批問題，工作成效明顯。主要情況如下：
一、主要作法
(一)提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，確保自查自糾工作不走過場
1.認真宣傳發(fā)動。8月13日，市局召開自查自糾階段工作動員大會，宣布《十堰市工商系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)第二階段(自查自糾階段)具體工作安排》，局長作動員報告，駐市局行評組長作重要講話，基層單位代表作表態(tài)發(fā)言，對全系統(tǒng)自查自糾工作進行專門部署和安排。各縣(市)局、市局各單位認真落實市局安排，層層動員發(fā)動，要求全系統(tǒng)干部職工統(tǒng)一思想，提高認識，深入開展自查自糾工作。市局還通過門戶網(wǎng)站、辦公平臺和新聞媒體，向社會全面宣傳工商部門的職責(zé)范圍、服務(wù)措施，介紹政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況，公開政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)承諾，發(fā)動社會各界幫助工商部門自查自糾。
2.做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭。市局要求，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要帶頭開展自查自糾工作，做好表率。市局專門就市局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的問題征求意見，共收集意見、建議41條。市局主要負責(zé)人帶頭自查自糾，第一個上交自查自糾報告，其他各位局領(lǐng)導(dǎo)也積極開展自查自糾工作，在機關(guān)支部討論會上，各位局領(lǐng)導(dǎo)帶頭發(fā)言、剖析，談問題，話整改。各縣(市)局、市局各分局班子成員，也按照市局要求，積極開展自查自糾工作，為帶動系統(tǒng)干部自查自糾樹立了榜樣。
3.加強督辦檢查。為了強化自查自糾工作，市局專門下發(fā)《關(guān)于對民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作進行檢查督導(dǎo)的通知》(十工商〔__〕121號)，對檢查范圍、檢查項目、檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查要求作出統(tǒng)一規(guī)定。9月1-10日，市局組成9個檢查組，分別由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對各縣(市)局、市局各分局的行評工作，進行檢查督導(dǎo)，肯定成績，查找問題，督促整改。市局行評辦對發(fā)現(xiàn)的問題，及時下發(fā)5份《民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作督辦通知書》，督促有關(guān)單位及時核實、整改、反饋。各縣(市)局、市局各分局也按照市局要求，對下設(shè)或內(nèi)設(shè)機構(gòu)進行認真檢查，查缺補漏，對工作不落實或效果不明顯的單位，專門跟蹤督促，幫助提高認識、強化措施，直至取得成效。
(二)精心組織，內(nèi)查外調(diào)，全面查找存在的突出問題
1.認真自查。以“查執(zhí)行不力，糾正‘上有政策、下有對策’的問題;查不文明執(zhí)法，糾正傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、損害群眾利益的問題;查執(zhí)法不規(guī)范，糾正強勢執(zhí)法、唯利執(zhí)法和越權(quán)執(zhí)法的問題;查財務(wù)管理不規(guī)范，糾正財務(wù)不公開的問題;查收費不規(guī)范，糾正搭車收取、不公開收費，在監(jiān)管對象中吃、拿、卡、要、賒、抵、報的問題”等“五查五糾”為重點，全系統(tǒng)各單位和干部職工，認真查找自身存在的突出問題，積極撰寫單位和個人自查自糾報告。部分單位還專門召開支部會議，對查找的問題進行相互評查，開展面對面的批評與自我批評。全系統(tǒng)共撰寫自查報告1262份，其中，單位96份，個人1166份。
2.全面外調(diào)。一是全面回訪征求意見。認真組織清理去年以來行政處罰、12315實名投訴舉報和信訪情況，按照分級負責(zé)的原則，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組成專班，進行全面回訪，深入了解工商部門行政處罰、消保維權(quán)和信訪工作情況，征求行政相對人的意見或建議37條。二是全面走訪征求意見。制定《十堰市工商局走訪市場主體須知》，對全市所有市場主體進行了分級走訪，市局各位領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊走訪，宣傳工商部門服務(wù)市場主體的舉措、成效，真心征求市場主體對工商部門的意見或建議，適時為市場主體做好事、解難事、辦實事。市局專門印刷《服務(wù)市場主體發(fā)展文件匯編》、《征求意見函》和征求意見專用信封(載明回信地址，貼足郵票)各2萬份，上門發(fā)放到城區(qū)各市場主體手中。目前，城區(qū)收到回函3530份，其中，署名回函520份，對工商工作滿意度為94.29%，收集意見或建議126條。三是加強溝通征求意見。加強與人大代表、政協(xié)委員和有關(guān)職能部門聯(lián)系，認真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案，確保建議、提案辦結(jié)率、見面率均達到100%。7月31日，就如何辦理重點提案，市局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，上門征求部分政協(xié)委員意見。8月21日，市局專門召開市政協(xié)三屆四次提案辦理情況匯報會，向市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)和委員集中報告今年14件提案的辦理情況，同時匯報今年以來的工商工作，進一步征求意見或建議4條，獲得到會領(lǐng)導(dǎo)和提案人的贊揚。四是召開會議征求意見。6月份以來，全系統(tǒng)79個基層工商分局(所)召開向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉報告會，有316名執(zhí)法人員(其中分局長、所長75名)，向轄區(qū)1122名監(jiān)管服務(wù)對象代表，報告了履行職責(zé)和廉潔從政情況，現(xiàn)場回答代表提出的問題384人次，收集意見、建議178條。同時，系統(tǒng)各單位通過培訓(xùn)會、座談會、調(diào)研會等形式，收集對工商部門、工商干部、工商工作的意見或建議34條。五是數(shù)據(jù)電文征求意見。行評期間，市、縣工商局向社會公開了監(jiān)督電話、電子郵箱等征求意見方式，發(fā)送了大量手機短信，截止目前，共收集意見或建議56條，其中，通過電話26 條，通過傳真2條，通過電子郵件5條，通過網(wǎng)上互動平臺19 條。
(三)查糾結(jié)合，邊查邊改，認真整改存在的問題
按照邊查邊改的原則，對查找出來的問題，特別是個案問題，可以立即整改的問題，組織進行認真整改，截止目前，市局已經(jīng)整改16 個問題。主要是：針對5起“亂收費”投訴，進行了認真核實，糾正了3 起違規(guī)收費行為，清退違規(guī)收取的管理費2631元、工本費50元，并做思想工作退還農(nóng)民專業(yè)合作社自愿交納的會費240元，落實市局關(guān)于農(nóng)民專業(yè)合作社“零收費”的優(yōu)惠政策，并督促相關(guān)單位對當(dāng)事人致謙。針對國家取消“兩費”政策的落實問題，在市主要媒體進行宣傳，并印刷宣傳單1萬份，向城區(qū)所有個體工商戶發(fā)放，接受社會各界監(jiān)督，使征收了近30年的工商“兩費”成為歷史。針對會費收取不規(guī)范的投訴，市局及時要求各協(xié)會在會費收取上做到“登記時不收，年檢(驗照)時不收，未入會不收，不自愿不收，工商干部不收”等“五不收”規(guī)定。針對行政相對人培訓(xùn)不夠的問題，9月3-5日，市局、市個協(xié)會在十堰市榮華賓館對城區(qū)新設(shè)立企業(yè)的負責(zé)人和有培訓(xùn)需求的其他行政相對人，舉辦三期法律法規(guī)免費培訓(xùn)班，近500人參加學(xué)習(xí)《公司法》、《商標(biāo)法》、《合同法》及相關(guān)法規(guī);花果分局召開農(nóng)資誠信經(jīng)營業(yè)主培訓(xùn)會，培訓(xùn)農(nóng)資經(jīng)營業(yè)主23戶;9月4日，張灣分局舉辦商標(biāo)所有人培訓(xùn)班，講解《湖北省著名商標(biāo)認定和促進條例》及相關(guān)商標(biāo)注冊、使用和維權(quán)知識。為了提高基層工商干部的素質(zhì)，9月2日，市局與市委黨校聯(lián)合辦班，對首批40名干部進行為期一個月的業(yè)務(wù)和知識更新培訓(xùn)，這一培訓(xùn)機制今后將長期堅持。針對個別單位、少數(shù)干部執(zhí)法不文明的問題，對說話粗聲大氣者，予以批評教育，責(zé)令其所長帶隊上門致歉;對行為不文明者，對其所在單位主要負責(zé)人分別誡勉談話和免職處理，對其本人降級處分;同時，組織全系統(tǒng)干部認真學(xué)習(xí)《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》和《全省工商系統(tǒng)形象規(guī)范手冊》，以提高干部文明素質(zhì)和系統(tǒng)文明執(zhí)法形象;注冊分局等窗口單位還召開專題教育會，要求做到微笑服務(wù)、真誠待人，進門有問聲、問事有答聲、出門有送聲。針對人民群眾關(guān)心的食品安全等問題，市局下發(fā)了《關(guān)于加強“兩節(jié)一會”期間食品安全監(jiān)管工作的通知》，8月15-25日，組織對堰中蔬菜市場、老虎溝市場、韓國小商品城、五堰副食一條街、鄂西北小商品城等食品經(jīng)營戶集中地區(qū)進行徹底檢查。為了增強干部的團體意識和集體榮譽感，組織開展武術(shù)比賽、演講比賽等多種形式活動，編輯系統(tǒng)內(nèi)榮譽畫冊，組織學(xué)習(xí)身邊的人、身邊的事，增強愛崗敬業(yè)精神。針對宣傳力度不夠的問題，市局組織專班加強宣傳工作，在《十堰日報》開辟紅盾風(fēng)采專欄，每周發(fā)稿件，加強門戶網(wǎng)站和辦公內(nèi)網(wǎng)建設(shè)，每天更新信息10條以上，增加工作透明度，展示工商工作成效。針對供應(yīng)商會反映零售商不正當(dāng)競爭行為的問題，組織開展專門調(diào)查，緊急協(xié)商有關(guān)部門聯(lián)合研究制定推廣《十堰市零售商供應(yīng)商商務(wù)交易合同》文本。針對全市品牌發(fā)展不夠的問題，市局領(lǐng)導(dǎo)先后多次到企業(yè)上門服務(wù)，多次去省局協(xié)調(diào)，促使省政府向國家工商總局行文推薦“通達”商標(biāo)為全國馳名商標(biāo)。針對2起有關(guān)解決經(jīng)濟糾紛的請求，一方面明確告知不屬于工商部門職責(zé)范圍，另一方面急企業(yè)之所急，想民眾之所想，充分發(fā)揮工商職能優(yōu)勢，成立專班進行協(xié)調(diào)，最終促成和解，消除了社會不穩(wěn)定因素。
二、存在問題
通過自己查、群眾議、組織找、社會評等多種方式，行評期間，全系統(tǒng)共收集各類意見、建議1433 條，其中，內(nèi)部自查955 條、社會反映478條，涉及單位605條、涉及個人828條，表揚的256 條、批評的212條、工作建議965條，經(jīng)過認真梳理歸納，主要存在八個方面突出問題：
(一)執(zhí)法理念不純。個別單位為了完成部門預(yù)算，有執(zhí)法趨利、與民爭利思想，重收費、輕管理，重罰款、輕改正，有以收以罰代管現(xiàn)象;服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的決心不大，措施不力，時緊時松，效果不明顯。少數(shù)干部仍然存在管理就是“我管你”的思想，以管理者自居，對行政相對人缺乏尊重，缺乏耐心，態(tài)度冷漠，盛氣凌人;更有甚者，不給好處怠辦事，給了好處亂辦事;對服務(wù)發(fā)展的工作，不愿做、不會做，喊得多、落實少;大局觀念和集體觀念不強，強調(diào)小團體利益多，強調(diào)工作特殊性多，計較個人得失多，個人利益高于集體利益，當(dāng)公事與私事沖突時，先私后公、私而忘公，位置擺得不正。
(二)干部素質(zhì)不高。少數(shù)干部組織觀念不強，會上不說，會下亂說，當(dāng)面不說，背后亂說，亂發(fā)議論;團結(jié)意識不強，自己不努力，不愿多干事，還瞧不起別人，對別人馬列主義，對自己自由主義，挑撥離間，制造矛盾;學(xué)習(xí)激情不高，對理論書本缺乏興趣，對他人經(jīng)驗缺乏謙虛，滿足于一知半解，工作能力明顯不適應(yīng)工作需要;敬業(yè)精神不強，業(yè)務(wù)不精通，方法不細致，群眾咨詢辦事不能“一口清”或“一單清”;不善于做宣傳解釋工作，對行政相對人管理和處罰缺乏教育說服的能力，擺不明事實，講不清道理，造成不少誤解，難以形成和諧執(zhí)法氛圍。
(三)履行職責(zé)不夠。工商職責(zé)沒有主動全面履行到位，缺乏深度和廣度，群眾投訴時有發(fā)生。目前，打擊違法廣告、查處取締無照經(jīng)營、打擊假冒偽劣、流通環(huán)節(jié)食品安全和流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)管等工作，還存在一定漏洞，需要進一步加強。
(四)執(zhí)行制度不力。系統(tǒng)個別單位制度不健全，急需的制度沒有建立，過時的制度不及時修訂，失效的制度不定期清理廢止;執(zhí)行制度不嚴(yán)格，重制訂，輕落實，少監(jiān)督，難考核，不按制度辦事，工作隨意性較大;政務(wù)公開工作不系統(tǒng)，形式不適應(yīng)社會公眾需要，內(nèi)部財務(wù)公開不全面;滿足于按制度辦事，工作精益求精不夠，自我加壓不夠，創(chuàng)新意識不強。
(五)工作作風(fēng)不實。會議多、文件多、安排多，調(diào)研少、創(chuàng)新少、檢查少。機關(guān)對基層指導(dǎo)不夠，請示問題不及時或得不到答復(fù)，輪番要求報材料、報報表。少數(shù)干部紀(jì)律觀念不強，遲到、早退或上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲;責(zé)任意識不強，不認真履行崗位職責(zé)，中意的就干，不中意的就一推二拖三敷衍;工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，本本主義，不深入基層，不聯(lián)系單位和工作實際。
(六)服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)。個別單位、少數(shù)干部服務(wù)意識不強，宗旨觀念淡薄，對行政相對人缺乏感情，從自身考慮多，換位思考少;服務(wù)工作機制、服務(wù)考核機制不健全，缺乏超前服務(wù)能力和水平，走一步，看一步，在壯大地方產(chǎn)業(yè)、培育地方品牌等方面，沒有長遠規(guī)劃和前瞻性措施;存在服務(wù)態(tài)度差、服務(wù)質(zhì)量差、服務(wù)效果差的“三差”問題，行政相對人找上門的被動服務(wù)多，主動走出去的服務(wù)少，上級推動的服務(wù)多，自己安排的服務(wù)少;個性化服務(wù)措施不完善，政策法規(guī)宣傳培訓(xùn)力度不夠，與市場主體的溝通聯(lián)系不夠，幫助市場主體解決實際困難不夠。
(七)執(zhí)收執(zhí)罰不公。收費不規(guī)范，個別單位存在借年檢辦照之機，搭車收取會員費現(xiàn)象;個體工商戶管理費定費不透明，收費不公開，不認真填寫收費票據(jù);執(zhí)行就業(yè)再就業(yè)扶持政策有不到位現(xiàn)象，對弱勢群體關(guān)心不夠。執(zhí)法辦案中，個別單位、少數(shù)干部有畏難情緒，怕“狠人”，不能合理抵制說情風(fēng);不按程序辦案，熱衷于采用行政強制措施，執(zhí)法文書不規(guī)范;只注重定性證據(jù)，不重視情節(jié)證據(jù)，不嚴(yán)格落實行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)定，對同類違法行為存在適用法規(guī)、處罰尺度不統(tǒng)一問題;對違法行為罰款多，追根溯源不夠，督促改正不夠;有多頭執(zhí)法現(xiàn)象。
(八)廉潔自律不嚴(yán)。存在極個別以權(quán)謀私現(xiàn)象。車輛管理有待進一步加強，公車私駕、公車私用現(xiàn)象不同程度存在，特別是執(zhí)法車輛改作其它用途，影響了單位形象。個別干部有違反禁令行為，在管理對象中賒、借錢物;廉潔意識不強，有接受吃請現(xiàn)象，黨員干部的表率作用不明顯。監(jiān)督不得力，不愿意監(jiān)督別人，不接受別人監(jiān)督，樂于當(dāng)老好人。
三、整改意見
本次行評中查找的問題，前期已經(jīng)整改的，開展一次回頭看活動，決不允許反彈;對未整改到位的，要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，明確責(zé)任，能立即整改的立即整改，不能立即整改的列出整改計劃，及時整改，需要建立長效機制的著手研究措施，做到問題不查清不放過，不整改到位不放過，優(yōu)化環(huán)境，關(guān)注民生，切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，以整改實效和工作成效取信于民。
(一)研究建立政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機制。按照“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管誰負責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，針對工商系統(tǒng)存在的突出問題，研究制訂《全市工商系統(tǒng)加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見》，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)當(dāng)作頭等大事來抓，堅持不懈抓落實，做到評不評議一個樣，促使全市工商系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)不斷上水平、上臺階，社會各界對工商部門的滿意度不斷提升。
(二)抓實抓好群眾關(guān)心的四項重點工作。本次行評，我局鄭重承諾，在解決突出問題同時，堅持做好人民群眾最關(guān)心的4項重點工作，力爭在短期內(nèi)大見成效。一是堅持做好窗口服務(wù)工作。大量工商職能工作，是通過服務(wù)窗口實現(xiàn)的。把窗口服務(wù)優(yōu)先作為當(dāng)前工作抓手，抓緊研究出臺《窗口服務(wù)一體化工作方案》，按照“統(tǒng)一外觀形象、加強硬件配備、提升服務(wù)檔次”的標(biāo)準(zhǔn)和“就近方便、自愿選擇、全市通行”的原則，整合市局、縣局、分局和工商所的辦事服務(wù)大廳，實行規(guī)范的登記注冊和申訴投訴服務(wù)流程，為市場主體提供選擇服務(wù)大廳和選擇服務(wù)人員的個性化菜單服務(wù)，確保窗口服務(wù)對象滿意率穩(wěn)定保持在95%以上。二是堅持做好消費維權(quán)工作。加強12315行政執(zhí)法系統(tǒng)建設(shè)，完善機制，制訂基層維權(quán)行為準(zhǔn)則，建立消費者維權(quán)部門間協(xié)調(diào)處理機制，制訂文明調(diào)解工作規(guī)范。充實人員，配備車輛，切實維護消費者合法權(quán)益，確保處理投訴城區(qū)15分鐘、郊區(qū)30分鐘到達現(xiàn)場，確保消費糾紛調(diào)解成功率和投訴消費者滿意率穩(wěn)定保持在95%以上。三是堅持做好信訪工作。修訂《信訪工作制度》，完善信訪工作機制，建立健全信訪舉報網(wǎng)絡(luò)，暢通與人民群眾的溝通渠道，實行“大信訪”、“大接待”，實行信訪處理首辦負責(zé)制和工作責(zé)任制，依法受理、專人辦理、限時辦結(jié)、及時反饋，維護信訪人的合法權(quán)益，確保信訪件按時辦結(jié)率和信訪人滿意率穩(wěn)定保持在95%以上。四是堅持做好服務(wù)市場主體工作。認真落實省工商局關(guān)于突破性發(fā)展市場主體的51條決定和促進全民創(chuàng)業(yè)的26條意見，堅持和完善服務(wù)市場主體的登記綠色通道服務(wù)、重點企業(yè)聯(lián)系服務(wù)、前置審批向?qū)Х?wù)、外來投資者困難求助登記服務(wù)、開發(fā)區(qū)工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)集群區(qū)上門指導(dǎo)服務(wù)、市場主體發(fā)展分析服務(wù)、工商信息溝通服務(wù)、企業(yè)基本信息查詢服務(wù)和行政審批在線辦理服務(wù)等9項措施，適時制訂和落實個性化服務(wù)措施，積極為市場主體營造良好發(fā)展環(huán)境，不遺余力促進全市企業(yè)和個體工商戶發(fā)展壯大，確保全市每年規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)戶數(shù)和新設(shè)立企業(yè)戶數(shù)穩(wěn)定增長15%以上。
(三)認真履行工商職能，維護良好市場秩序。認真履行工商職能，實現(xiàn)職能到邊到位，根據(jù)人民群眾關(guān)心的熱點，合理確定工作重點，維護良好市場經(jīng)濟秩序。重拳打擊違法廣告，維護廣告經(jīng)營秩序，加強廣告監(jiān)測工作，每季度提交一份廣告監(jiān)測報告，對藥品、醫(yī)療等廣告進行重點監(jiān)測，請示市委、市政府規(guī)范市級新聞媒體廣告經(jīng)營行為，加大印刷品廣告、戶外廣告等的規(guī)范力度。加強商標(biāo)注冊指導(dǎo)，維護商標(biāo)專用權(quán)，爭取一年內(nèi)增加一枚馳名商標(biāo)、十枚著名商標(biāo);加大無照經(jīng)營查處取締力度，實行查處無照經(jīng)營工作片區(qū)負責(zé)制，促成“政府領(lǐng)導(dǎo)、工商牽頭、部門各司其責(zé)”的工作機制。加強流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)管和流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作，加大質(zhì)量抽檢的范圍和力度，打擊假冒偽劣，每周開展一次食品安全檢測，及時發(fā)布質(zhì)量信息，每季度提交一份消費者投訴舉報情況分析報告，合理引導(dǎo)社會消費，營造放心消費環(huán)境。繼續(xù)打擊不正當(dāng)競爭和壟斷、傳銷等違法行為。
(四)發(fā)揮工商職能作用，促進科學(xué)和諧發(fā)展。一是端正執(zhí)法理念。把服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展作為工商第一要務(wù)，一切服務(wù)于發(fā)展，一切服從于發(fā)展，把整體工商工作，融入地方經(jīng)濟社會發(fā)展的大潮之中，謀發(fā)展，干發(fā)展，旗幟鮮明地同阻礙發(fā)展的行為作斗爭。把群眾利益放在第一位，實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好人民群眾的根本利益。二是強化人性化執(zhí)法。充分尊重行政相對人的人格和依法享受的自由，不得違法增加其義務(wù)，干預(yù)其行使權(quán)利。大力推行一次辦成制度，落實“一次性告知”制度，實行工商業(yè)務(wù)“一口清”或“一單清”，避免行政相對人多跑路、多費時費力。對弱勢群體，給予更多的關(guān)心和體諒，少收錢，多服務(wù)。對新設(shè)立市場主體的輕微或首次違法行為，以批評教育和督促改正為主。出臺城區(qū)經(jīng)濟案件管轄意見，解決多頭執(zhí)法問題。規(guī)范辦案流程，規(guī)范辦案文書，規(guī)范送達行為，規(guī)范行使行政處罰自由裁量權(quán)，慎用行政強制措施，做到合法、合理，公平、公正執(zhí)法。三是加強信息服務(wù)。開展政務(wù)公開工作調(diào)研，修訂政務(wù)工作規(guī)則，完善政務(wù)公開工作方案，做到政府信息長公開、全公開、真公開，創(chuàng)新公開形式，以人民群眾喜聞樂見的方式，及時公開政府信息。加強對職能信息的分析服務(wù)工作，及時向政府報告、向社會公開相關(guān)信息，為政府決策和投資決策服務(wù)。四是加強制度建設(shè)。及時制訂、修訂、廢止和完善各項規(guī)章制度，堅決按制度辦事，加強制度落實情況的監(jiān)督檢查，做到“有令必行、有禁必止”。五是加強財務(wù)管理。修訂財務(wù)管理意見，加強財務(wù)公開工作;加強就餐管理，節(jié)約公用經(jīng)費;加強車輛使用和駕駛管理，解決公車私用、違規(guī)駕車問題;開展會費收取情況檢查，對違反“五不收”規(guī)定的，一律按違紀(jì)資金沒收;開展“兩費”停收情況專項檢查;制訂協(xié)會加強會員服務(wù)和會費收取、管理工作意見，起草近3年會費收取、使用有關(guān)情況的報告;加強會員入會管理，經(jīng)常性開展會員活動，積極維護會員合法權(quán)益。六是加強職能服務(wù)。強化服務(wù)意識，細化服務(wù)措施，發(fā)揮職能優(yōu)勢，全方位開展服務(wù)工作。出臺登記注冊、消費維權(quán)和信息化建設(shè)三個“一體化”工作方案，完善工作體制，強化服務(wù)能力。制訂改制企業(yè)登記服務(wù)及糾紛調(diào)處辦法，完善企業(yè)聯(lián)系制度，加強與市場主體溝通，增強服務(wù)針對性，著重解決實際問題。每半年提交一份市場主體發(fā)展情況分析報告。制訂服務(wù)專業(yè)市場發(fā)展意見，促進專業(yè)市場發(fā)展;制訂年檢工作規(guī)范，提高年檢效率。出臺工作方案，加大示范合同文本制定、推廣力度，指導(dǎo)合同行為，提高合同履約率。
(五)加強干部隊伍建設(shè)，奠定政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)。一是加強干部教育。以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，加強干部的大政方針、理想信念、榮辱觀、廉潔從政等教育，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，不斷增強黨員的黨性和公務(wù)員的宗旨觀念。加快崗位分類管理的進度，經(jīng)常性開展干部職工教育活動，有針對性經(jīng)常開展知識更新培訓(xùn)，提高干部的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。加強廉政風(fēng)險點防范管理，提高干部拒腐防變能力和廉潔從政水平。二是加強干部管理。制訂、完善并堅決落實《行政問責(zé)制》、《黨政議事規(guī)則》、《工商督察規(guī)定》、《電子監(jiān)察方案》、《經(jīng)濟責(zé)任審計辦法》、《黨風(fēng)廉政責(zé)任制》等規(guī)定，加強監(jiān)督檢查，堅持以制度管事，以制度管人，保障和諧工作氛圍。制訂干部能力建設(shè)意見，制訂、完善并堅決落實《績效考核辦法》、《考勤辦法》、《行政執(zhí)法“三制”》、《目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》等規(guī)定，加強業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)和考核監(jiān)督，全面促進業(yè)務(wù)工作。認真落實《紀(jì)律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等規(guī)定，盯住不落實的事，追究不落實的人，堅決查處違法違紀(jì)行為，努力造就一支為民、務(wù)實、清廉的工商干部隊伍。
篇三 扶貧資金使用情況自查自糾的工作報告1500字
__扶貧辦：
根據(jù)__扶貧辦紀(jì)檢組《關(guān)于印發(fā)開展查處套取挪用侵占涉農(nóng)資金案件專項行動實施方案的通知》（_扶貧辦紀(jì)檢發(fā)[20__]4號）及相關(guān)文件精神要求，__市扶貧辦高度重視，認真對待，對所負責(zé)實施的項目資金進行全面認真的自查，現(xiàn)將有關(guān)自查自糾情況匯報如下：
一、20__-20__年扶貧項目資金使用情況
1、20__年資金使用情況。20__年__共下達__市扶貧辦財政扶貧資金、三西農(nóng)業(yè)建設(shè)專項資金等共計144萬元.其中，20__年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移中長期技能培訓(xùn)資金136萬元（_財（農(nóng)）指標(biāo)【20__】288號），財政扶貧資金項目管理費8萬元（_財（農(nóng)）指標(biāo)【20__】904號）。實際到位資金144萬元，實際支出資金144萬元。
2、20__年資金使用情況。20__年__下達__市扶貧辦財政扶貧資金、三西農(nóng)業(yè)建設(shè)專項資金等共計120.3萬元。其中20__年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移中長期技能培訓(xùn)資金108.5萬元（_財（農(nóng)）指標(biāo)【20__】670號），“三西”農(nóng)業(yè)建設(shè)專項補助以獎代補項目資金6萬元（_財（農(nóng)）指標(biāo)【20__】467號），20__年財政扶貧資金項目管理費5.8萬元（_財（農(nóng)）指標(biāo)【20__】853號）。實際到位資金120.3萬元，實際支出資金117.8萬元，結(jié)余資金2.5萬元。
3、20__年資金使用情況。20__年__共下達__市扶貧辦財政扶貧資金、三西農(nóng)業(yè)建設(shè)專項資金等共計120萬元。其中，20__年勞動力技能培訓(xùn)、扶貧開發(fā)培訓(xùn)和貧困村規(guī)劃及監(jiān)測資金120萬元（_財（農(nóng)）指標(biāo)【20__】875號）。實際到位資金120萬元，實際支出資金36.03萬元，結(jié)余資金83.97萬元。
在項目資金使用方面，所有批復(fù)的項目資金全部用于__下達的項目計劃。其中20__年結(jié)余資金2.5萬元為中長期技能培訓(xùn)項目檢測管理費；20__年__財政廳以（_財（農(nóng)）指標(biāo)【20__】875號）下達我市移民地區(qū)技能培訓(xùn)經(jīng)費120萬元，因此筆經(jīng)費指標(biāo)20__年12月8日發(fā)文，我市隨即與11所培訓(xùn)學(xué)校簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并按上述文件要求預(yù)撥相關(guān)培訓(xùn)學(xué)校30%培訓(xùn)費36.03萬元，結(jié)余資金83.97萬元我市將嚴(yán)格按照培訓(xùn)協(xié)議的要求，在保證培訓(xùn)進度、培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果的情況下認真核查培訓(xùn)檔案后予以撥付。
二、項目資金管理及采取的主要措施
財政扶貧專項資金在勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等方面發(fā)揮了重要作用。為了規(guī)范專項資金管理和使用，__市扶貧辦制定了《__市扶貧開發(fā)項目和專項資金督查辦法》按照統(tǒng)籌安排、民主決策、突出重點的原則，市扶貧辦要求培訓(xùn)學(xué)校結(jié)合自身培訓(xùn)特點和形勢任務(wù)的需要，避免同質(zhì)化競爭，堅持差異化發(fā)展，實現(xiàn)特色辦學(xué)，重點以勞務(wù)移民、“兩后生”為主要對象的勞動力轉(zhuǎn)移中長期技能培訓(xùn)，負責(zé)制定和落實好培訓(xùn)計劃，并嚴(yán)格按培訓(xùn)項目管理操作規(guī)程組織開展招生和培訓(xùn)。同時實行專項資金管理制度，并按規(guī)定的程序?qū)徟褂?。資金撥款嚴(yán)格按培訓(xùn)項目實施進度撥付。建立健全了專項資金監(jiān)督檢查制度，確保培訓(xùn)資金安全性和流動性。
三、存在的主要問題
盡管__市在財政扶貧資金管理使用方面體制機制比較健全，但也還存在一些問題需要解決。
一是培訓(xùn)項目資金下達較晚，近三年指標(biāo)幾乎都在年末下達，許多培訓(xùn)學(xué)校要么提前培訓(xùn)，要么持觀望態(tài)度，等候培訓(xùn)指標(biāo)，無所適從；
二是部分培訓(xùn)學(xué)校不僅承擔(dān)扶貧部門的培訓(xùn)任務(wù)，還承擔(dān)人社部門、婦聯(lián)殘聯(lián)等部門的培訓(xùn)任務(wù)，有時往來于有關(guān)縣市之間，造成招生宣傳、技能鑒定等方面較為滯后，致使項目資金撥付較慢，發(fā)揮效益不及時。
四、下一步工作
__市扶貧辦非常重視區(qū)屬部門組織的聯(lián)合檢查驗收，我們將認真總結(jié)每次檢查中出現(xiàn)的問題和好的經(jīng)驗做法，按照檢查組提出的寶貴意見和建議，結(jié)合__實際積極進行整改。一是督促相關(guān)培訓(xùn)學(xué)校完善手續(xù)，加快進度，對正在實施的項目要求抓緊時間盡早實施，使培訓(xùn)項目盡快完成并發(fā)揮應(yīng)有效益；二是對還沒有實施的項目要求倒排時間、搶抓進度在能實施的時間及早實施；三是創(chuàng)新完善培訓(xùn)項目招標(biāo)制，健全各類檔案培訓(xùn)資料，保證扶貧專項資金的安全使用并發(fā)揮應(yīng)有的效益。
篇四 關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況自查自糾的報告1900字
關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況自查自糾的報告
縣紀(jì)委：
根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于堅持群眾路線反對“四風(fēng)”推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展監(jiān)督檢查的通知》（_紀(jì)辦[20__]24號）要求，我委對本單位宣傳學(xué)習(xí)、園區(qū)建設(shè)規(guī)章制度、財務(wù)方面規(guī)章制度、黨政正職監(jiān)督、公務(wù)用車、經(jīng)費開支、基層工作開展及聯(lián)村幫戶等方面情況進行自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、各項制度執(zhí)行情況
（一）宣傳學(xué)習(xí)
在年初，管委會全體干部一起學(xué)習(xí)了列行節(jié)約的《中央八項規(guī)定》、《省十項規(guī)定》和《縣十二項規(guī)定》等，并在工作中嚴(yán)格按照規(guī)定進行落實，按照黨風(fēng)廉政從政的要求，規(guī)范公務(wù)活動；學(xué)習(xí)爭做人民滿意服務(wù)員、群眾路線教育、市三次全會精神、縣紀(jì)委四風(fēng)問題案件查辦工作方案等相關(guān)文件精神，整頓“四風(fēng)”，形成了良好的，正派的工作作風(fēng)；學(xué)習(xí)《省紀(jì)委、監(jiān)察廳關(guān)于嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行剎住中秋、國慶期間公款吃喝送禮等不正之風(fēng)的通知》，并交流學(xué)習(xí)心得。
（二）黨政正職監(jiān)督
我委制定了嚴(yán)格的中層領(lǐng)導(dǎo)以上干部議事制度，每兩月召開一次，重點解決和商議園區(qū)建設(shè)中的重大問題，堅持民主集中制原則，做到集體決策、分工負責(zé)，在具體工作中，分工不分家，相互協(xié)作，相互支持，相互監(jiān)督。在強有力的班子帶領(lǐng)下，園區(qū)建設(shè)各項工作開展有序，委領(lǐng)導(dǎo)重抓班子、帶隊伍有力；人、財、物管理規(guī)范；重大事項、重大工程建設(shè)、大額資金使用的監(jiān)督程序嚴(yán)格按照要求落實；中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部均不存在違紀(jì)違法的情況。
（三）財務(wù)制度
我委制定了嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，財務(wù)實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一管理，財政監(jiān)管，嚴(yán)格控制支出，嚴(yán)格執(zhí)行《縣財政資金管理使用辦法》規(guī)定。自覺接受審計單位及上級財務(wù)管理部門的檢查督促，堅決杜絕公款私存、拖欠公款和私設(shè)“小金庫”的現(xiàn)象，財務(wù)收支做到日清月結(jié)。委機關(guān)財務(wù)日常收支等手續(xù)由副主任審簽、主任審簽后報帳，財務(wù)人員每月底前向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)報報財務(wù)報表；園區(qū)建設(shè)資金?？顚簦O(shè)置了財務(wù)總監(jiān)和財務(wù)會計崗位，由縣財政局派駐人員管理，資金撥付按照相關(guān)程序和項目建設(shè)進度進行監(jiān)督和管理。
（四）經(jīng)費開支
我委嚴(yán)格財經(jīng)支出管理，所有經(jīng)費開支實行審簽負責(zé)制，由分管領(lǐng)導(dǎo)審簽，再由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可到財務(wù)室報帳；臨聘人員（駕駛員）工資補助按現(xiàn)行辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；出差費用需預(yù)支的也需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后到財務(wù)室預(yù)支，然后據(jù)實報銷。管委會全體干部職工自覺遵守“八項規(guī)定”，嚴(yán)禁公車私用、公款旅游、公款送禮吃喝，不接受企業(yè)及管理服務(wù)對象提供的吃請，嚴(yán)禁賭博等行為，形成風(fēng)清氣正的工作態(tài)度。
（五）公務(wù)用車
由辦公室負責(zé)派車，并填寫派車單，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)同意，首先保證工作用車。車輛維修，均先填寫送修單，書面列項申報，由辦公室審定并送主任、副主任認定簽字后在指定地點修理，車輛維修后，辦公室也都及時與修理廠對維修情況校對，雙方同意后才開具發(fā)票。
（六）基層工作
一是今年加大了園區(qū)黨建工作開展情況，并成立了萬象黨支部和興川變壓器黨支部，開展園區(qū)基層黨建工作，發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用；二是將“縣級部門聯(lián)系基層制度和深入開展干部奔跑下基層.爭做人民滿意服務(wù)員”活動以及開展“院壩服務(wù)進萬家”活動進行認真貫徹落實，由主任帶隊先后兩次前往柳池鄉(xiāng)官渡村看望、慰問當(dāng)?shù)厝罕姡鉀Q幫扶存在的困難，并推薦一名副主任任村副書記，聽取群眾心聲。
二、存在的主要問題
一是對黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度執(zhí)行的認識要進一步加深，對新形勢下的黨風(fēng)廉政建設(shè)要有新的認識、新的思路。
二是制度建設(shè)仍需加強，在如何加強管理和建設(shè)方面要進一步探索和實踐。
三、下一步工作打算
我委嚴(yán)格按照縣委、縣紀(jì)委的部署和要求，標(biāo)本兼治，綜合治理，立足于防范，加強教育和監(jiān)督。在近段將主要抓好以下幾項工作：
（一）強化學(xué)習(xí)意識，提高自身免疫力。
在全委干部中開展落實《紀(jì)律處分條例》為內(nèi)容的黨紀(jì)黨規(guī)教育和以《黨風(fēng)廉政建設(shè)準(zhǔn)則》為重點的權(quán)力觀教育；繼續(xù)每月開展黨課教育，抓好超前教育、警示教育，使黨員干部時刻保持清醒頭腦，提高自律意識。
（二）強化監(jiān)督意識，加強對黨員干部的管理。
從實際出發(fā)，認真落實縣紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格制度和紀(jì)律約束，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為、落實廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督力度。
（三）強化責(zé)任意識，全力為企業(yè)服好務(wù)。
增強園區(qū)建設(shè)主人翁意識，樹立一心一意服務(wù)園區(qū)思想，提高服務(wù)能力，積極為入園企業(yè)及項目業(yè)主服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)，提供便捷、快速的行政服務(wù)。
（四）強化大局意識，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
增強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制意識，完善考評制度，落實責(zé)任追究制度，對不落實或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定的，要追究紀(jì)律責(zé)任。
篇五 建筑工程工作情況自查自糾報告1350字
建筑工程工作情況自查自糾報告
根據(jù)__市高新區(qū)國土建設(shè)局要求，依據(jù)市住建局《關(guān)于印發(fā)全市建筑工程質(zhì)量安全及建筑市場監(jiān)督執(zhí)法檢查工作方案的通知》__精神，__市婦幼保健院新院建設(shè)籌建處對新院建設(shè)工程進行了認真的自檢自查活動?，F(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下：
一、項目基本情況：
__市婦幼保健院(市兒童醫(yī)院)遷址擴建項目，建設(shè)位置位于__。占地面積___方米，建筑面積___方米，建設(shè)投資約__億元，建設(shè)周期3年。分兩期工程建設(shè)，一期工程約為___方米。設(shè)置床位__張，主要包括門診醫(yī)技綜合樓、保健樓、1號住院樓(兒科病房樓)、2號住院樓、后勤樓、感染樓，共六個單體。局部有連廊連接，局部設(shè)地下一層。一期工程共分為兩個標(biāo)段，一標(biāo)段建筑面積___方米、二標(biāo)段建筑面積___方米。
二、目前項目進展情況：
目前新院建設(shè)已經(jīng)完成了工程建設(shè)前的各項手續(xù)。組織實施了施工總承包(一標(biāo)段是__集團有限公司、二標(biāo)段是__有限公司)、工程監(jiān)理(__興監(jiān)理公司)、跟蹤審計(_審計公司、__聯(lián)合審計公司)、以及院墻施工(_建筑公司)招標(biāo)?，F(xiàn)在一標(biāo)段__公司完成了施工場地的場平，辦公及生活臨舍的搭建，完善了工程報建手續(xù)。于10月23日動工挖槽，目前門診醫(yī)技樓完成土方的70%，一號樓、二號樓各完成40%。完成塔機基礎(chǔ)備案，現(xiàn)正在進行塔基澆筑。二標(biāo)段_公司完成臨舍建設(shè)，基本完成場平工作。南部院墻已完成毛石基礎(chǔ)施工，北院墻正在進行挖地基。
三、自查總體情況：
在新院建設(shè)指揮部統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，由籌建處牽頭對工程進行了檢查。由于工程剛剛開工，施工工程量很小，檢查內(nèi)容主要包括：工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和文明施工及各方主體市場行為。從檢查情況看，工程建設(shè)基本程序履行規(guī)范，工程質(zhì)量處于受控狀態(tài)，安全生產(chǎn)措施基本落實，市場行為規(guī)范。
1、能認真貫徹落實工程質(zhì)量、安全管理方面的法律法規(guī)、規(guī)范性文件和工程施工強制性標(biāo)準(zhǔn)。各類招標(biāo)完全按照招標(biāo)程序進行，各項施工手續(xù)辦理齊全，有施工許可證，安檢、質(zhì)檢手續(xù)做了備案。醫(yī)院籌建處制定了各項規(guī)章制度，明確人員分工，制度都進行了上墻張貼;施工、監(jiān)理單位的質(zhì)量、安全意識較強，按照創(chuàng)建示范工程標(biāo)準(zhǔn)，制定了質(zhì)量和安全保障體系，美化了施工環(huán)境。勘察、設(shè)計、監(jiān)理、施工單位都具有相應(yīng)的資質(zhì)，工程項目管理人員按照投標(biāo)的承諾悉數(shù)到崗盡職。不存在掛靠、轉(zhuǎn)包和違法分包等行為。
2、工程建設(shè)各方建立了工程質(zhì)量保證體系并能有效運轉(zhuǎn)，施工圖審查及時完成。及時制定工程質(zhì)量保證措施并跟蹤實施，工程質(zhì)量總體較好。工程質(zhì)量控制資料、工程安全和功能檢驗資料比較齊全和規(guī)范。
3、施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)責(zé)任落實較好，安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)基本形成。各項安全專項方案都能及時制定和貫徹，施工現(xiàn)場的建筑起重設(shè)備已備案，并正在搭建，文明施工水平較好。檢查中未發(fā)現(xiàn)的安全隱患。
四、存在問題：
一是項目經(jīng)理存在不及時不到崗的現(xiàn)象。二是監(jiān)理人員旁站記錄內(nèi)容不齊全。三是監(jiān)理單位未能對有關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)進行強制監(jiān)督。
五、下一步措施：
今后要重點抓好四方面工作。一是嚴(yán)格執(zhí)行基本建設(shè)程序，進一步加強監(jiān)督管理服務(wù)，加大檢查力度。二是加強誠信建設(shè)，規(guī)范市場行為。堅決遏止掛靠、轉(zhuǎn)包和違法分包等行為。三是深化施工現(xiàn)場管理，促進工程質(zhì)量管理再上新水平。四是全面落實建筑安全生產(chǎn)綜合治理工作。真正把安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實到每個環(huán)節(jié)，每個崗位和每個員工。
篇六 區(qū)婦女聯(lián)合會會關(guān)于開展工資津貼補貼發(fā)放情況自查自糾工作的報告650字
區(qū)婦女聯(lián)合會會關(guān)于開展工資津貼補貼發(fā)放情況自查自糾工作的報告
根據(jù)__市__區(qū)財政局、__市__區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于《__區(qū)財政、__區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于開展工資津貼補貼發(fā)放情況監(jiān)督檢查的通知》精神，我委高度重視，立即組織學(xué)習(xí)研究，切實抓好財務(wù)管理自查自糾工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、自查工作組織開展情況
按照__市__區(qū)財政局、__區(qū)人力資源和社會保障局的工作部署，我委組織財務(wù)相關(guān)同志認真領(lǐng)會學(xué)習(xí)《__區(qū)財政局、__區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于開展工資津貼補貼發(fā)放情況監(jiān)督檢查的通知》精神，并按照文件要求指定專人對本局財務(wù)管理工作逐一梳理、逐項排查。同時，在深入剖析問題成因的基礎(chǔ)上，我局加大整改力度，做到舉一反三，防范于未然。
二、自查發(fā)現(xiàn)問題和整改情況
根據(jù)《__區(qū)財政局、__區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于開展工資津貼補貼發(fā)放情況監(jiān)督檢查的通知》要求，我委重點圍繞是否存在中央和__規(guī)定之外，以各種名目發(fā)放各類獎勵性補貼、改革性補貼等項目；是否超標(biāo)準(zhǔn)超范圍發(fā)放年終一次性獎金、未休年假補貼等項目；是否對違規(guī)發(fā)放工資津貼補貼（績效工資）行為依法依規(guī)進行處理等系列問題逐一對標(biāo)檢查。經(jīng)過自查，我委20__年財務(wù)管理中，不存在以上問題，故無需整改。
三、下一步工作計劃
我會將嚴(yán)格按照會計法及相關(guān)財經(jīng)法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本局財務(wù)管理制度，嚴(yán)格審核各項支出的合法性、合規(guī)性，堅持原則，對違反規(guī)定的各項支出堅決予以拒絕，做好本局財務(wù)管理工作。
__區(qū)婦女聯(lián)合會
20__年__月__日
篇七 基層黨建問題整改落實情況自查自糾工作報告1350字
按照上級組織部門的相關(guān)要求，為聚焦解決基層黨建工作問題，切實補齊短板，提升全鄉(xiāng)基層黨建工作質(zhì)量，現(xiàn)就全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展基層黨建問題整改落實情況自查自糾工作。匯報如下：
一、關(guān)于黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)格問題方面。通過自查自糾，無不講政治原則問題，已將《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，作為黨員干部教育培訓(xùn)的必修內(nèi)容。民主生活會在學(xué)習(xí)文件、領(lǐng)會上級精神的基礎(chǔ)上，黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部都聯(lián)系實際進行了對照檢查、以剖析自我不怕嚴(yán)、聽取意見不怕刺、發(fā)現(xiàn)問題不怕丑、觸及思想不怕痛的精神認真了開展批評和自我批評。查找自身出問題和不足。并針對自身存在的問題，提出了整改措施和整該時限。民主生活會自始至終處于團結(jié)批評團結(jié)的原則立場上，做到知無不言，言無不盡，言者無罪，聞?wù)咦憬?，把存在的問題擺到桌面上來講，真正講到了點子上，說到了要害處，會議開得嚴(yán)肅，達到了紅臉、出汗、受驚醒的效果。“三會一課”等黨的組織生活__度落實不力方面，通過自糾自查發(fā)現(xiàn)學(xué)____度有時堅持不夠好，抓的不夠緊，表現(xiàn)在平時對學(xué)習(xí)強調(diào)的多，組織安排學(xué)習(xí)時間、統(tǒng)一輔導(dǎo)的少，三會一課堅持的不夠好，今后要加強克服。
二、關(guān)于對“兩學(xué)一做”工作總結(jié)學(xué)習(xí)教育不夠重視、領(lǐng)導(dǎo)不力方面。在上級組織部門的督導(dǎo)下，我鄉(xiāng)積極開展“兩學(xué)一做”教育實踐活動，并使之常態(tài)化__度化，年初有計劃，季度有總結(jié)，每月有督導(dǎo)，每周都學(xué)習(xí)。通過自查自糾，從廣大黨員個人層面來看，給每名黨員開出了一個“體檢表”。廣大黨員要結(jié)合自身進行仔細“體檢”，用問題“把脈”，以“問題”為鏡子自我對照，找到病灶所在。
三、關(guān)于黨的觀念淡薄問題方面。通過黨組織關(guān)系排查工作，我鄉(xiāng)無失聯(lián)黨員，每名黨員都有聯(lián)系方式，和準(zhǔn)確的______號碼，通過每個支部開大會，健全完善黨員失聯(lián)工作機__，確保每名黨員都納入黨組織有效管理。
四、關(guān)于機關(guān)黨建“燈下黑”問題方面。通過查看機關(guān)黨組織“三會一課”記錄本和年初計劃，支委會、黨員大會和黨小組會議都是按照年初計劃按部就班開展，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以往參加黨內(nèi)組織生活生活開展自查，并對以后參加黨內(nèi)組織生活情況進行了規(guī)范。
五、關(guān)于農(nóng)村黨組織軟弱渙散問題方面。長虹村由于黨組織書記工作思路陳舊，不在狀態(tài)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)能力不夠，治村能力不強導(dǎo)致渙散。曙光村由于黨組織書記由于個人原因不勝任現(xiàn)職，領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不好，班子缺少戰(zhàn)斗力，凝聚力，治村能力不強導(dǎo)致渙散。目前深入調(diào)查，范文內(nèi)容地圖夯實整頓工作基礎(chǔ)。聯(lián)合鄉(xiāng)黨委組成工作隊深入到長虹村、曙光村開展調(diào)研，調(diào)查摸底深入查找突出問題，剖析挖掘產(chǎn)生渙散的原因的矛盾，并__定整改措施及方案。明確了由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長包保軟弱渙散村，切實加強軟弱渙散班子整頓工作。市級領(lǐng)導(dǎo)到我鄉(xiāng)開展調(diào)研工作3次，并提出了意見，摸清情況，倒排時序，安排整改工作的時間截點，即注重目前問題整改，也要提升班子整體凝聚力。通過座談等方式，與班子成員之間互相學(xué)習(xí)、談心、交換意見，自覺強化大局意識和責(zé)任意識，增強了班子的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和凝聚力。強化整頓力度，抓好落實。強化隊伍建設(shè)，提高黨員隊伍思想認識，明確各自工作職責(zé)，抓好各項工作落實。結(jié)合村實際情況重篩選、培養(yǎng)黨組織書記人選。
