辦公室自查自糾報告12篇

篇一 地方志辦公室治理“小金庫”自查自糾情況報告

按照省委辦公廳《關于轉發(fā)〈xx省黨政機關和事業(yè)單位 小金庫專項治理工作的實施方案〉的通知》以及全省黨政機關和事業(yè)單位 小金庫專項治理工作會議精神，我辦認真開展了治理小金庫工作，現(xiàn)將自查自糾情況 報告如下：

一、健全組織，加強領導

為確保此次專項治理工作順利進行，省地方志辦公室成立了由xx主任任組長、xx副主任，xx副巡視員為副組長的清理工作領導小組，領導小組下設辦公室負責承擔此次專項治理工作的具體事務。

二、提高認識，加強宣傳

全省小金庫專項治理工作會議召開后，我辦及時召開專題會議，學習了《關于轉發(fā)〈 xx省黨政機關和事業(yè)單位 小金庫專項治理工作的實施方案〉的通知》，傳達了全省黨政機關和事業(yè)單位 小金庫專項治理工作會議精神，并在辦公室網(wǎng)站上宣傳專項治理的范圍、要求、意義。辦公室主任xx要求大家認真學習有關文件和會議精神，充分認識開展此項工作的重大意義，按照上級要求認真清理檢查小金庫，做到自查不走過場、不留死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

三、落實舉報制度，加強工作監(jiān)督

省地方志辦公室治理小金庫工作領導小組辦公室設立并公布了舉報電話、制作了舉報信箱，并注意發(fā)揮網(wǎng)絡舉報作用。清理工作辦公室具體負責監(jiān)督工作，確保件件有交待、事事有著落。

四、認真開展自查，進一步嚴肅財經(jīng)紀律

按照《xx省黨政機關和事業(yè)單位 小金庫專項治理工作的實施方案》的要求，辦公室重點圍繞清理內(nèi)容中的八大項指標開展清查活動，對各類帳戶、帳據(jù)進行了認真細致的清查。

1 、辦公室及所屬單位財務管理均按照國家有關財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的小金庫。

2 、辦公室及所屬單位財務部門，嚴格按照財務管理制度有關規(guī)定執(zhí)行，沒有設帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。

3 、按照財政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度，財務報銷嚴格按照財務制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。

4 、清查結果在機關內(nèi)部網(wǎng)上進行通報。在認真清查的基礎上，按照規(guī)定，認真填報相關表格。我們將建立長效監(jiān)督機制，提高財務透明度，嚴防小金庫的出現(xiàn)。

雖然我辦目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，但通過清理檢查小金庫，進一步嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了財經(jīng)法制教育，強化了財務管理，確保了資金的合理使用。今后，辦公室將進一步完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，財務管理工作水平有更大提高。

特此報告。

篇二 辦公室小金庫自查自糾報告

辦公室小金庫自查自糾報告一

根據(jù)《財務管理部在全轄20xx年“小金庫”專項治理工作視頻會議上的工作實施方案》的要求，辦公室在*月*專門召開部門會議，將“小金庫”專項治理的工作會議精神傳達到了每一位員工，學習傳達和貫徹落實中央、銀監(jiān)會、省行及支行相關文件精神，建立工作機制，成立檢查小組組織自查自糾，做到不走過場、全面覆蓋?，F(xiàn)將自查結果報告如下：

一、我部未發(fā)生隱匿收入，不存在由隱匿收入產(chǎn)生的“小金庫”。

二、我部作為支行后勤保障部門，涉及貨物、工程、服務等各類費用支出，對大宗采購的項目嚴格按照《集中采購實施細則》執(zhí)行，作為費用申請機構，我部嚴格按照省行、支行的規(guī)章制度和工作流程，嚴格遵守費用列支和事前審批制度。逐筆仔細了解費用產(chǎn)生的實際情況和具體用途，確保發(fā)票內(nèi)容與實際支出內(nèi)容相符，杜絕假發(fā)票、假合同、假票據(jù)等手段騙取資金設立“小金庫”。

三、根據(jù)省行、支行的要求，所有內(nèi)部會議或培訓盡量安排在行內(nèi)或通過支行視頻系統(tǒng)進行，如召開全行性會議或培訓，而行內(nèi)沒有場地時，則按要求向省行提出在外租用場地召開內(nèi)部會議的申請后，待省行批復后才進行列支。我部按要求在會議規(guī)格、規(guī)模方面盡量精簡，減少相關費用開支。

四、我部設立固定資產(chǎn)、宣傳品管理臺賬，建立出入庫領用制度，記錄出入庫明細，定期雙人查庫，確保賬實相符，杜絕轉移固定資產(chǎn)、宣傳品設立“小金庫”。

下階段，我部將繼續(xù)加強管理，嚴格按照工作流程和各項規(guī)章制度，堅決防范和杜絕任何形式的“小金庫”。

辦公室小金庫自查自糾報告二

全市清理銀行賬戶和“小金庫”及非稅收入工作會議后，市清理檢查辦公室加強領導，加大宣傳力度，扎實開展工作。各縣區(qū)、市直各單位領導重視、認真組織、嚴格按照文件要求，及時召開本部門、本單位清理工作會議，學習傳達文件精神，對自查工作進行了布置，自查階段取得一定成效。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、認真開展自查上報工作

市清查辦公室按照市清理工作領導小組要求，建立工作制度，明確分工，各負其責，加強督導，扎實開展工作。

一是加強宣傳。對工作進展情況及時進行報道，發(fā)了3期簡報，在《xx日報》發(fā)表文章，在xx電視一臺、三臺，xx日報第一版分別公布了【清理銀行賬戶和“小金庫”及規(guī)范非稅收入】舉報電話，使單位清楚、群眾了解，讓社會公開監(jiān)督。現(xiàn)已接到舉報電話4起，對2起及時進行了處理，2起在處理過程中。宣傳了清查政策，營造了清查氣氛，促進了工作開展。

二是嚴格要求。為了進一步做好自查階段工作，要求各單位及時召開所屬二級機構負責人會議，要求每個單位要本著對工作高度負責的態(tài)度，一把手負總責，分管領導具體抓，組織人員，周密安排，精心部署，認真貫徹會議精神，嚴格按照清理工作要求，對本單位的情況認真清理，如實申報，絕不能走過場。

三是認真審核。對各單位申報情況，依據(jù)政策法規(guī)和清理要求，逐單位、逐項目、逐數(shù)據(jù)進行認真全面核實把關，對上報項目不全、數(shù)字不清的，要求重新填報，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。如市公路局路政管理處車輛檢測收費、超限運輸收費，經(jīng)我們講政策，已及時上交財政專戶。

四是強化督導。督導各單位按要求按時上報，清理辦公室根據(jù)各單位上報情況，與16家所屬較多二級機構的大單位財務科長進行了談話，要求其進一步自查自糾，徹底搞清本單位的銀行賬戶、“小金庫”及非稅收入情況，防止漏報、瞞報，確保自查階段取得實效。并對各縣區(qū)進展情況進行督導。沈丘、扶溝、太康等縣認真貫徹全市清理工作會議精神，行動迅速，及時開展工作，沈丘縣的做法在《xx日報》進行了發(fā)表。

二、自查工作初見成效

市直各單位按照通知要求，明確專人負責，對本單位設立的賬戶、賬戶余額和非稅收入進行認真清理，如實填報。

大多數(shù)單位經(jīng)一把手簽字、單位簽章后按時上報，個別單位沒按時上報自查情況。

1、銀行賬戶、“小金庫”申報情況：

截止6月16日，市直各單位共上報銀行賬戶339個，上報解凍帳戶申請122個，經(jīng)審批，現(xiàn)已解凍104個。沒有一個單位自報“小金庫”。

2、非稅收入申報情況：

截止6月16日，上報自查報表的有75個一級機構、182個二級單位，還有6個一級機構及部分二級機構未上報。

20xx年市本級非稅收入自查上報納入財政管理xxxxxx萬元，未納入財政管理xxxx萬元。20xx年1-4月份納入財政管理xxxxx萬元，未納入財政管理xxxx萬元。20xx年1月—20xx年4月份，未納入財政管理xxxx萬元。據(jù)了解，仍有個別單位的一些收入沒有上報，需要進一步檢查。

20xx年未納入財政管理的主要有:....;

三、存在問題

一是個別單位重視不夠，不按時上報;沒上報單位有：政法委、市直機關工委、保密局、檔案局、殘聯(lián)、文聯(lián)、無委會。

二是有的部門沒有及時召開會議，工作進度慢;三是有漏報、瞞報、不如實上報現(xiàn)象。

四、下步打算

(一)對沒有上報的單位，查明原因，做到不漏一個單位。建議首先檢查不按時上報自查報表的單位。

(二)進一步做好縣市區(qū)的督導檢查工作。

(三)進一步做好宣傳工作，及時通報檢查進展情況，及時宣傳縣市區(qū)和單位好的經(jīng)驗做法。

(四)進行全面檢查?，F(xiàn)已抽調(diào)紀檢監(jiān)察、財政、審計、人行業(yè)務骨干組成4個檢查組，明確檢查范圍和內(nèi)容，分配工作任務，嚴肅工作紀律，嚴格檢查程序，對每個單位的賬務進行深入細致檢查。

篇三 2023辦公室自查自糾報告

辦公室自查自糾報告

自縣局行風政風評議活動開展以來，辦公室全體人員高度重視，迅速行動，精心策劃，狠抓落實，堅持在宣傳上突出主題，在落實上狠下功夫，在整改上力求實效，以行評工作促辦公室工作發(fā)展，取得良好的成效。現(xiàn)將有關自查情況報告如下：

一、評議工作的基本情況

1、加強宣傳動員，提高思想認識。為了充分調(diào)動辦公室干部職工參與行評的積極性，我們把宣傳動員、統(tǒng)一認識作為開展行風評議工作的首要環(huán)節(jié)。組織辦公室干部職工認真學習領會縣局有關行風評議文件精神，使辦公室全體人員進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情投入到這次自查自糾工作中去。

2、改進工作作風，提高服務質量。為了切實轉變辦公室工作人員工作作風，提高服務意識和水平，我們針對服務方面存在的一些問題，認真進行了整改。結合縣局開展的新“三嚴三考”辦法修訂和“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”活動，我們按月對遵守紀律和完成任務的情況進行打分，充分調(diào)動全體工作人員的的工作積極性和主觀能動性。同時，還注重加強后勤管理，規(guī)范日常行政行為，不斷提高服務質量，做好全局的“中轉站”。

3、強化內(nèi)部管理，狠抓行風糾風。堅持經(jīng)常性抓好紀律作風教育，做到防微杜漸。通過強化內(nèi)部管理，要求辦公室人員自覺遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行上下班簽到制度，遲到早退現(xiàn)象得到了明顯遏制。同時，辦公室廣開言路，歡迎廣大地稅干部職工對我們工作提出批評意見，狠抓日常工作存在的不足，及時整改，以求更好地為大家提供服務。

二、自查存在的問題

行評工作開展以來，辦公室盡管取得了一些可喜的成績，但是與領導的要求、同事們的希望相比，還是存在一些不足，主要表現(xiàn)在：辦公室人員服務意識有待進一步加強，業(yè)務工作有待進一步規(guī)范，政務管理和后勤服務有待進一步提高等。

三、下一步工作措施

行業(yè)作風建設是一項長期性工作。我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，再接再厲，團結奮進，加大糾風工作力度，為我局行業(yè)作風建設盡自己的一份努力。

1、加強政治業(yè)務學習，提高綜合素質。抓好鄧小平理論、三個代表重要思想等政治理論的學習，尤其是加強《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習，抓好警示教育，防微杜漸。廣泛開展法制教育、紀律教育、行為準則教育和職業(yè)道德教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢思想防線。通過學習教育，不斷提高辦公室人員科學執(zhí)政，民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力。

2、加強政風行風建設，樹立良好形象。繼續(xù)把政風行風建設作為重要工作來抓，大力提高辦事效率，緊緊抓住群眾關注和反映的實際問題，規(guī)范辦事程序，改進工作作風，建立科學合理、便捷高效的工作機制。要求辦公室人員牢固樹立“廉潔從政、勤政為民”的意識，全面開展黨性、黨 風黨紀和廉政教育。加強民主作風建設，努力提高為縣局各單位服務的水平，樹立辦公室良好工作形象。

辦公室自查自糾報告范文二：

按照我局關于在全局干部職工中開展“五查五看”和換位思考、集中整改活動的通知要求，辦公室認真組織好自查自糾工作，大家都一一對照通知要求，結合自身工作職能，進行了深刻的剖析，努力查找工作中存在的不足和問題，以達到自我完善，自我提高的目的。

一、存在的問題

辦公室是面向社會的窗口。辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質，直接關系到機關形象。辦公室工作看視平常，不接觸具體業(yè)務，日常事務只是一些起草文件、打印資料、發(fā)送文件、布置會場、接待應酬之類的瑣碎工作，每一項工作都平凡到不能再平凡，方方面面，千頭萬緒，但事無大小，都需要我們細心去做，來不得半點疏忽，因為哪怕是一點點疏漏，都可能產(chǎn)生嚴重的后果。這就要求我們時時刻刻警醒自己，要在細節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，處處留心、時時細心、事事精心，特別是公文的處理，要嚴格按規(guī)定運轉。經(jīng)過梳理，大家一致認為存在的問題主要有以下幾點：

(一)、學習積極性不高，只滿足于單位組織的一些要求學習的內(nèi)容，很少主動去學一些東西，總覺得又不接觸具體業(yè)務，學的東西用不上，再加上辦公室日常工作繁雜瑣碎，更不愿意抽出時間去充電學習。

(二)、有時只是為了工作而工作，對本職工作有放松懈怠現(xiàn)象。只滿足于完成手頭上領導交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。

(三)、工作紀律有待于進一步加強，偶爾有遲到早退現(xiàn)象;工作時間偶爾有閑談、串崗等不良現(xiàn)象。

二、整改措施

(一)加強學習。結合目前我局開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。珍惜自己的工作崗位，加強學習“三個代表”重要思想和黨的xx大精神等理論知識，注重學以致用，理論聯(lián)系實際，全面提高自身素質。

(二)加強工作紀律，要自我加壓，牢固樹立“四個意識”，克服”四個不足”：1、要樹立辦公室里無小事的思想意識;2、要有愛崗敬業(yè)的思想意識;3、要有雷厲風行、辦事果斷的意識;4、要有樹部門形象的思想意識，處處維護本單位的形象?？朔镀ざ?，配合少的不足;克服嘮騷多，意見多，但方法少，措施少的不足;克服浮躁多，實干少的不足;克服請示多，意見少的不足。在日常工作中，要受得了委屈，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，守得住秘密。事事從大處著眼，從小事著手，在隨意中把握有序，在被動中把握主動，努力做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，凡事謹慎考慮，小心運作，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤，推動工作打開新局面。

(三)努力轉變工作作風，帶著感情、帶著責任積極投入工作，為全局更好地開展行風創(chuàng)建工作起到排頭兵、領頭羊作用。要進一步強化服務意識，落實首問責任，增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，打造誠摯熱情的服務形象，努力為辦事群眾排憂解難。

我們相信，通過我們大家的積極努力，一定能夠在工作上、作風上出現(xiàn)一個實質性的轉變，對外重樹一個良好的外在形象。

辦公室自查自糾報告范文三：

針對現(xiàn)階段惠農(nóng)區(qū)政府辦開展進一步營造勤廉高效服務優(yōu)良政務環(huán)境存在的不足，政府辦組織全體干部職工于2月14日召開會議，總結經(jīng)驗，深刻反省，廣泛討論，認真部署下一階段優(yōu)化政務環(huán)境的工作。

一、不隱瞞，不護短，認真總結經(jīng)驗。會議中政府辦領導干部積極開展批評和自我批評，總結在前期活動中的不足，認識到在營造勤廉高效服務優(yōu)良的政務環(huán)境活動中存在領導干部重視程度不高，干部普遍認識不足，活動推進乏力，征集意見不夠廣泛，整改不夠到位等問題，為下一步工作奠定了堅實基矗

二、嚴梳理，重督查，切實開展活動。針對現(xiàn)有問題，政府辦公室趙建國主任做出重要部署，一是要求全體干部要認真進行理論學習，提高思想認識，認真開展“千人百日大走訪”活動和“七個一”活動，做好相關資料的記錄和上報;二是專門成立政務環(huán)境辦公室，抽調(diào)專人進行信息采集，意見匯總和梳理，同時認真開展督查工作，嚴肅紀律，轉變作風，保證活動的穩(wěn)步推進;三是認真開展自查自糾，重點查找行政審批事項和流程的簡化、政府公眾網(wǎng)信息核準等，同時要求各部門拿出相應整改方案和下一步工作計劃;四是進一步廣泛開展征求意見，通過利用公眾網(wǎng)、電子郵箱、設立征求意見箱等平臺發(fā)放征求意見表，全方位征求廣大干部群眾的意見建議;五是充分發(fā)揮政務大廳的職能作用，協(xié)調(diào)各進駐單位，切實落實在政務大廳各項業(yè)務的開展，簡化廣大群眾的辦事流程。

三、顧大局，廣取經(jīng)，緊密結合實際。會議要求政府辦公室在開展工作中要著眼大局，加強內(nèi)部協(xié)作的同時，要積極配合全區(qū)營造風清氣正活動的開展，主動向其他縣區(qū)、其他單位和部門學習好的做法和經(jīng)驗，將營造勤廉高效服務優(yōu)良的政務環(huán)境活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合與創(chuàng)建全國文明城市緊密結合，用實際工作成果為廣大人民群眾交一份滿意的答卷。

《xx年東莞理工學院民-主評議行風工作實施方案》(東理[xx]15號)下發(fā)后，我處認真?zhèn)鬟_貫徹我院xx年民-主評議行風活動的指導意見和要求，并在此基礎上，認真做好行風建設自查自糾工作。

一、行風建設情況

我處工作人員本學年以來能認真履行紀檢、監(jiān)察、審計、信訪等工作，較好地完成了上級和學院黨委交帶的各項工作任務，努力做到“服務、求真、民-主、和-諧”。

(一)圍繞中心，提高服務水平。當前，圍繞實現(xiàn)建設具有創(chuàng)新特色的名牌地方院校的目標，做好迎接國家本科教學水平評估工作這一中心工作，我處工作人員不斷改進工作作風，從服務態(tài)度上抓起。在服務態(tài)度方面，對來我處辦事的教職員工和學生，我們能做到熱情接待，笑臉相迎，細心服務，對來訪群眾反映的問題，能立刻解決的當場解決，一時解決不了的說明原因，并及時與有關職能部門協(xié)調(diào)處理，絕不扯皮、推諉。我們設計辦公室公示內(nèi)部審計工作和信訪工作的辦事流程，為教職工和學生提供更好的目標程序，增加辦事透明度。

(二)求真務實，提高管理水平。一年來我處健全例會制度，通過處務會議，及時研究、解決上級及學院領導交辦的各項工作任務，使我處工作有條不紊地開展。本學年度，我處處理群眾來信來訪工作34件(次)，結案33件(次)，結案率達97%;開展以“加強黨風廉政教育、促進作風建設”為主題的征文活動;認真組織廣大黨員干部參與市首屆“卻金杯”廉政書畫大賽，全院共收集格調(diào)高雅、寓意性強參賽書畫作品30余幅，其中二人的作品獲市優(yōu)秀獎;以各黨總支為單位組織廣大師生收看《清風南粵》專題節(jié)目，通過集體收看電視節(jié)目、登陸校園網(wǎng)等形式，共有4219(次)參加，其中學生3852人，教師367人，并撰寫了大量學習心得體會; 我們認真做好宣傳工作，將上級部門的精神和有關制度建設規(guī)定編印成《紀檢監(jiān)察審計宣傳教育工作專輯》200多冊分發(fā)給全體黨員干部學習;今年五月份，學院紀委還開通了“理工熱線”留言板，讓廣大師生為學院的管理提供好的意見和建議，留言板跟蹤反饋師生反映的熱點和難點，開通至今反映熱烈，共收集留言75條，回復60條，廣大師生踴躍建言獻策，有效地提高了學院的管理水平，維護了學院的穩(wěn)定，為構建和-諧校園作出了努力。

(三)發(fā)揚民-主，依靠群眾，提高工作效率。由于本處擔負著維護黨的章程和其它黨內(nèi)法規(guī);協(xié)助黨委加強黨風建設;檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況的重任，這就要求紀檢監(jiān)察干部必須發(fā)揚民-主，依靠群眾，調(diào)查研究，才能更有效地行使監(jiān)督的權力。本學年，我處共收到投訴34宗，處領導親自帶領處里的工作人員到有關單位開展調(diào)查研究，做到事事有調(diào)研，件件有答復、有落實，化解不和-諧、不穩(wěn)定的因素。在工作上發(fā)揚民-主，面對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，能集思廣益，共同探討解決問題的方法，做到團結民-主、開誠布公、務實高效。勤政廉政方面，我處全體工作人員牢記黨的紀檢干部的職責，常懷律己之心，常修為政之德，形成了清正廉潔，干凈干事，沒有出現(xiàn)違紀違規(guī)的不良行為，營造了全心全意為廣大師生服務的良好風氣。

二、工作中存在的不足

一是服務態(tài)度、服務水平、服務質量有待進一步提高。

二是與基層黨總支、基層單位的聯(lián)系和溝通需要進一步加強。

三、今后努力方向

(一)加強制度建設，提高工作效率

開展機關作風建設，制度建設工作是關鍵。要進一步建立健全內(nèi)審工作及紀檢監(jiān)察工作有關制度，做到以制度管人，以制度管事，規(guī)范辦事程序。要不斷提高機關干部的整體素質，提高辦事能力和服務水平。要克服部門人少事多的困難，加強科室之間團結協(xié)作，整合人力資源，做到和睦共事，相互理解，互相補臺，共同進步，提高紀檢、監(jiān)察、信訪和審計工作的辦事效率。

(二)轉變工作作風，深入基層服務

要堅持“了解基層、尊重基層、服務基層、方便基層”的工作原則，做好服務基層工作。

1. 加強反腐倡廉宣傳教育工作。認真開展xx年東莞理工學院紀律教育學習月活動，深入各黨總支(直屬支部)、城市學院黨委了解學習動態(tài)，共同促進、共同提高。結合開展改進機關工作作風活動、師德師風建設，進一步促進黨員干部堅定理想信念，樹立正確的權力觀和政績觀。

2. 舉辦廉政書畫展覽和廉政動畫制作比賽。我處將與學院圖書館合作舉辦東莞理工學院廉政書畫展覽活動，向廣大師生展示我院廉政文化建設的成果;積極響應省委教育工委和省教育紀工委的《關于舉辦廣東省高校廉政文化進校園電腦動畫制作比賽活動的通知》的號召，組織廣大師生參加“廉正動畫校園網(wǎng)上齊齊賽”——廣東高校廉政文化進校園電腦動畫制作比賽，充分利用校園網(wǎng)絡開展廉潔教育，增強廣大師生的廉潔意識和法制紀律觀念，充分發(fā)揮廉政文化在人才培養(yǎng)中的育人作用，營造清正廉潔的校園文化氛圍。

3. 完善“理工熱線”留言板的管理工作。進一步完善行政效能投訴網(wǎng)絡，拓寬投訴渠道，及時處理群眾反映的突出問題，加強對機關作風和效能建設情況的監(jiān)督檢查，督促改進機關作風六項制度落實。

4. 加強對基建維修工程、大宗物資采購招投標的監(jiān)督力度，加強對采購項目的效益管理，遏制和杜絕招投標和大宗物資采購過程中的違紀違規(guī)行為的發(fā)生;嚴格執(zhí)行《東莞市治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案》，不斷加強制度建設，完善工作機制，為學院各項事業(yè)的發(fā)展保駕護航。

(三)嚴格遵守職業(yè)規(guī)范，樹立良好服務形象

1. 實行文明接待。對來辦事人員堅持做到“笑臉相迎、禮貌請坐、清茶一杯、文明告辭、起身相送”。杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風，不斷增強部門的凝聚力和親和力，增強紀檢干部可親、可敬、可信的人格魅力，使廣大黨員、干部、知識分子有話愿意跟我們說，有問題愿意向我們反映。

2.堅持規(guī)范辦文辦事。處理下發(fā)文件要主動送到各基層黨總支，重要事項堅持事前與基層黨組織溝通，虛心征求群眾意見。

3.注重美化辦公環(huán)境。堅持每周一次的大掃除活動，保持辦公環(huán)境的整潔和美觀。

4.倡導節(jié)約型的辦公。充分利用廢紙起草打印，及時關燈，節(jié)約能源。

我們的工作承諾是：

堅持黨的領導，遵守黨的紀律;

堅持勤奮學習，提升綜合素質;

堅持事實求是，嚴格秉公辦事;

堅持艱苦奮斗，保持清正廉潔;

堅持依法審計，維護公正清廉;

堅持創(chuàng)新發(fā)展，提高審監(jiān)能力;

堅持熱情服務，增強信訪責任;

堅持民-主作風，維護黨的團結。

篇四 辦公室自查自糾報告

辦公室自查自糾報告

自縣局行風政風評議活動開展以來，辦公室全體人員高度重視，迅速行動，精心策劃，狠抓落實，堅持在宣傳上突出主題，在落實上狠下功夫，在整改上力求實效，以行評工作促辦公室工作發(fā)展，取得良好的成效?，F(xiàn)將有關自查情況報告如下：

一、評議工作的基本情況

1、加強宣傳動員，提高思想認識。為了充分調(diào)動辦公室干部職工參與行評的積極性，我們把宣傳動員、統(tǒng)一認識作為開展行風評議工作的首要環(huán)節(jié)。組織辦公室干部職工認真學習領會縣局有關行風評議文件精神，使辦公室全體人員進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情投入到這次自查自糾工作中去。

2、改進工作作風，提高服務質量。為了切實轉變辦公室工作人員工作作風，提高服務意識和水平，我們針對服務方面存在的一些問題，認真進行了整改。結合縣局開展的新三嚴三考辦法修訂和喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績活動，我們按月對遵守紀律和完成任務的情況進行打分，充分調(diào)動全體工作人員的的工作積極性和主觀能動性。同時，還注重加強后勤管理，規(guī)范日常行政行為，不斷提高服務質量，做好全局的中轉站。

3、強化內(nèi)部管理，狠抓行風糾風。堅持經(jīng)常性抓好紀律作風教育，做到防微杜漸。通過強化內(nèi)部管理，要求辦公室人員自覺遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行上下班簽到制度，遲到早退現(xiàn)象得到了明顯遏制。同時，辦公室廣開言路，歡迎廣大地稅干部職工對我們工作提出批評意見，狠抓日常工作存在的不足，及時整改，以求更好地為大家提供服務。

二、自查存在的問題

行評工作開展以來，辦公室盡管取得了一些可喜的成績，但是與領導的要求、同事們的希望相比，還是存在一些不足，主要表現(xiàn)在：辦公室人員服務意識有待進一步加強，業(yè)務工作有待進一步規(guī)范，政務管理和后勤服務有待進一步提高等。

三、下一步工作措施

行業(yè)作風建設是一項長期性工作。我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，再接再厲，團結奮進，加大糾風工作力度，為我局行業(yè)作風建設盡自己的一份努力。

1、加強政治業(yè)務學習，提高綜合素質。抓好鄧小平理論、三個代表重要思想等政治理論的學習，尤其是加強《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習，抓好警示教育，防微杜漸。廣泛開展法制教育、紀律教育、行為準則教育和職業(yè)道德教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢思想防線。通過學習教育，不斷提高辦公室人員科學執(zhí)政，民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力。

2、加強政風行風建設，樹立良好形象。繼續(xù)把政風行風建設作為重要工作來抓，大力提高辦事效率，緊緊抓住群眾關注和反映的實際問題，規(guī)范辦事程序，改進工作作風，建立科學合理、便捷高效的工作機制。要求辦公室人員牢固樹立廉潔從政、勤政為民的意識，全面開展黨性、黨 風黨紀和廉政教育。加強民主作風建設，努力提高為縣局各單位服務的水平，樹立辦公室良好工作形象。

篇五 辦公室反商業(yè)賄賂自查自糾工作情況報告

辦公室反商業(yè)賄賂自查自糾工作情況報告

開展商業(yè)賄賂治理工作，是全面貫徹落實國務院第四次廉政工作會議精神，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要內(nèi)容。對此，我局黨組高度重視，針對國土資源領域商業(yè)賄賂的表現(xiàn)形式、易發(fā)的重點部位、原因等，廣泛開展討論，專題進行研究，提出了全縣國土資源領域開展商業(yè)賄賂治理工作的重點和任務。一要突出治理重點。從土地出讓、礦業(yè)權出讓、土地和礦業(yè)權評估、項目發(fā)包和侵害農(nóng)民利益等方面入手，重點治理全縣國土資源領域存在的商業(yè)賄賂行為。以查辦國土資源管理機關和領導干部違反黨紀政紀的案件為重點，嚴肅查辦利用國土資源審批權、執(zhí)法權、資金使用權和人事權等謀取非法利益的案件；查辦土地和礦業(yè)權出讓中違反招拍掛出讓規(guī)定，國土資源管理人員利用權力參與辦礦等其他經(jīng)營性活動索賄受賄的案件，查辦吃拿卡要，與民爭利和嚴重損害群眾利益引發(fā)群體性事件的案件。通過專項治理，遏制國土資源領域的商業(yè)賄賂行為，鞏固土地使用權招標拍賣掛牌出讓制度實施成果，完善土地有償使用制度，規(guī)范采礦權、探礦權出讓，規(guī)范市場秩序和行政權力，增強國土資源系統(tǒng)工作人員自覺抵制商業(yè)賄賂和廉潔自律的能力。

二要開展自查自糾。治理商業(yè)賄賂工作，就是要深入持久地開展自查自糾。在規(guī)范行政行為方面，重點檢查20xx年1月國土資源部發(fā)布的本系統(tǒng)工作人員“五條禁令”以來，違反規(guī)定涉及影響公開競爭和濫用職權、以權謀私的行為。在土地、礦業(yè)權出讓方面，重點檢查是否存在違反經(jīng)營性土地使用權招拍掛出讓規(guī)定，不按法定權限、程序、文件頒發(fā)采礦許可證的行為。自查自糾要與依法規(guī)范商業(yè)賄賂行為同步進行，重點查糾五種行為，即各類違反土地、礦產(chǎn)出讓制度的行為；領導干部和工作人員干預和插手土地使用權、礦業(yè)權出讓，影響土地市場秩序的行為；土地、礦權評估過程中內(nèi)外勾結、弄虛作假，造成國有資產(chǎn)大量流失的行為；實施國土資源管理職能中的政府投資項目發(fā)包過程中收受賄賂、排斥和干擾公平競爭的行為；征用土地過程中，拖欠、截留征地補償費侵害群眾利益的行為。

三要完善制度建設。在市場經(jīng)濟建設中，商業(yè)賄賂將是今后一個時期黨風廉政建設的一項重要任務。要從根本上制止商業(yè)賄賂，維護正常的市場經(jīng)濟環(huán)境，必須建立起一套完善而有效的管理制度和工作機制，以制度來加以約束、制止和懲處交易中的違紀違規(guī)行為。就國土行業(yè)來講，主要是健全、完善并抓好五項制度的落實：一是完善土地使用權有償使用制度。重點是控制劃拔用地范圍，鞏固和發(fā)展土地使用權招標拍賣掛牌出讓制度的成果；二是深化礦業(yè)權有償取得制度改革。重點是按不同的勘查風險程度，分類出讓探礦權、采礦權，認真落實礦業(yè)權出讓管理規(guī)定；三是加強對評估行業(yè)的管理。重點是建立有效的行業(yè)自律機制，規(guī)范評估機構的評估行為；四是規(guī)范項目發(fā)包。重點是完善和制定土地整理項目的招投標和監(jiān)理制度，從項目立項、設計、發(fā)包、驗收等各個環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)管；五是嚴格征地補償安置費的使用和管理，堅決落實“直通車”兌付制度。

四要落實工作措施。為了完善和落實上述五方面的制度，要積極采取有效措施，切實加強對行政權力運行的監(jiān)督和制約，著力抓好四個方面的工作：一是大力推行政務公開，陽光行政，主動接受社會監(jiān)督；二是合理設置審查報批環(huán)節(jié)，簡化報批程序，提高辦事效率和公共服務質量；三是建立審、報、批事項網(wǎng)上監(jiān)察系統(tǒng)，運用現(xiàn)代信息技術加強對行政審批的運行情況進行全程監(jiān)督；四是加大對一些重點工作崗位干部的輪崗交流，堵塞滋生腐敗的源頭。

總之，我們要根據(jù)當前國土資源領域反腐敗形勢的特點和任務，深入研究在土地出讓、礦業(yè)權出讓、土地礦業(yè)權評估、項目發(fā)包以及征地費補償?shù)确矫娲嬖诘纳顚哟螁栴}，抓住容易滋生商業(yè)賄賂的薄弱環(huán)節(jié)，加大治理力度，采取有效措施和辦法，確保治理工作取得實效，切實把國土資源工作任務和黨風廉政建設落到實處。

篇六 關于辦公室自查自糾報告

自縣局行風政風評議活動開展以來，辦公室全體人員高度重視，迅速行動，精心策劃，狠抓落實，堅持在宣傳上突出主題，在落實上狠下功夫，在整改上力求實效，以行評工作促辦公室工作發(fā)展，取得良好的成效?，F(xiàn)將有關自查情況報告如下：

一、評議工作的基本情況

1、加強宣傳動員，提高思想認識。為了充分調(diào)動辦公室干部職工參與行評的積極性，我們把宣傳動員、統(tǒng)一認識作為開展行風評議工作的首要環(huán)節(jié)。組織辦公室干部職工認真學習領會縣局有關行風評議文件精神，使辦公室全體人員進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情投入到這次自查自糾工作中去。

2、改進工作作風，提高服務質量。為了切實轉變辦公室工作人員工作作風，提高服務意識和水平，我們針對服務方面存在的一些問題，認真進行了整改。結合縣局開展的新“三嚴三考”辦法修訂和“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”活動，我們按月對遵守紀律和完成任務的情況進行打分，充分調(diào)動全體工作人員的的工作積極性和主觀能動性。同時，還注重加強后勤管理，規(guī)范日常行政行為，不斷提高服務質量，做好全局的“中轉站”。

3、強化內(nèi)部管理，狠抓行風糾風。堅持經(jīng)常性抓好紀律作風教育，做到防微杜漸。通過強化內(nèi)部管理，要求辦公室人員自覺遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行上下班簽到制度，遲到早退現(xiàn)象得到了明顯遏制。同時，辦公室廣開言路，歡迎廣大地稅干部職工對我們工作提出批評意見，狠抓日常工作存在的不足，及時整改，以求更好地為大家提供服務。

二、自查存在的問題

行評工作開展以來，辦公室盡管取得了一些可喜的成績，但是與領導的要求、同事們的希望相比，還是存在一些不足，主要表現(xiàn)在：辦公室人員服務意識有待進一步加強，業(yè)務工作有待進一步規(guī)范，政務管理和后勤服務有待進一步提高等。

三、下一步工作措施

行業(yè)作風建設是一項長期性工作。我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，再接再厲，團結奮進，加大糾風工作力度，為我局行業(yè)作風建設盡自己的一份努力。

1、加強政治業(yè)務學習，提高綜合素質。抓好鄧小平理論、三個代表重要思想等政治理論的學習，尤其是加強《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習，抓好警示教育，防微杜漸。廣泛開展法制教育、紀律教育、行為準則教育和職業(yè)道德教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢思想防線。通過學習教育，不斷提高辦公室人員科學執(zhí)政，民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力。

2、加強政風行風建設，樹立良好形象。繼續(xù)把政風行風建設作為重要工作來抓，大力提高辦事效率，緊緊抓住群眾關注和反映的實際問題，規(guī)范辦事程序，改進工作作風，建立科學合理、便捷高效的工作機制。要求辦公室人員牢固樹立“廉潔從政、勤政為民”的意識，全面開展黨性、黨 風黨紀和廉政教育。加強民主作風建設，努力提高為縣局各單位服務的水平，樹立辦公室良好工作形象。

辦公室自查自糾報告范文

篇七 辦公室自查自糾報告范文

自縣局行風政風評議活動開展以來，辦公室全體人員高度重視，迅速行動，精心策劃，狠抓落實，堅持在宣傳上突出主題，在落實上狠下功夫，在整改上力求實效，以行評工作促辦公室工作發(fā)展，取得良好的成效?，F(xiàn)將有關自查情況報告如下：

一、評議工作的基本情況

1、加強宣傳動員，提高思想認識。為了充分調(diào)動辦公室干部職工參與行評的積極性，我們把宣傳動員、統(tǒng)一認識作為開展行風評議工作的首要環(huán)節(jié)。組織辦公室干部職工認真學習領會縣局有關行風評議文件精神，使辦公室全體人員進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情投入到這次自查自糾工作中去。

2、改進工作作風，提高服務質量。為了切實轉變辦公室工作人員工作作風，提高服務意識和水平，我們針對服務方面存在的一些問題，認真進行了整改。結合縣局開展的新“三嚴三考”辦法修訂和“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”活動，我們按月對遵守紀律和完成任務的情況進行打分，充分調(diào)動全體工作人員的的工作積極性和主觀能動性。同時，還注重加強后勤管理，規(guī)范日常行政行為，不斷提高服務質量，做好全局的“中轉站”。

3、強化內(nèi)部管理，狠抓行風糾風。堅持經(jīng)常性抓好紀律作風教育，做到防微杜漸。通過強化內(nèi)部管理，要求辦公室人員自覺遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行上下班簽到制度，遲到早退現(xiàn)象得到了明顯遏制。同時，辦公室廣開言路，歡迎廣大地稅干部職工對我們工作提出批評意見，狠抓日常工作存在的不足，及時整改，以求更好地為大家提供服務。

二、自查存在的問題

行評工作開展以來，辦公室盡管取得了一些可喜的成績，但是與領導的要求、同事們的希望相比，還是存在一些不足，主要表現(xiàn)在：辦公室人員服務意識有待進一步加強，業(yè)務工作有待進一步規(guī)范，政務管理和后勤服務有待進一步提高等。

三、下一步工作措施

行業(yè)作風建設是一項長期性工作。我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，再接再厲，團結奮進，加大糾風工作力度，為我局行業(yè)作風建設盡自己的一份努力。

1、加強政治業(yè)務學習，提高綜合素質。抓好鄧小平理論、三個代表重要思想等政治理論的學習，尤其是加強《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習，抓好警示教育，防微杜漸。廣泛開展法制教育、紀律教育、行為準則教育和職業(yè)道德教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢思想防線。通過學習教育，不斷提高辦公室人員科學執(zhí)政，民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力。

2、加強政風行風建設，樹立良好形象。繼續(xù)把政風行風建設作為重要工作來抓，大力提高辦事效率，緊緊抓住群眾關注和反映的實際問題，規(guī)范辦事程序，改進工作作風，建立科學合理、便捷高效的工作機制。要求辦公室人員牢固樹立“廉潔從政、勤政為民”的意識，全面開展黨性、黨 風黨紀和廉政教育。加強民主作風建設，努力提高為縣局各單位服務的水平，樹立辦公室良好工作形象。

辦公室自查自糾報告范文

篇八 辦公室廉潔自查自糾報告

辦公室廉潔自查自糾報告

xx年，我辦反腐倡廉工作在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委、監(jiān)察局的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，xx屆中紀委五次全會、省委八屆七次、市委五屆八次全會及區(qū)委七屆十一次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并重、注重預防的方針，進一步落實黨風廉政建設工作責任制和黨內(nèi)監(jiān)督機制，完善各種工作制度，積極從源頭上預防治理，黨風廉政建設逐步走上規(guī)范化和制度化的軌道，為更好地服務于我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供了有力保障。

一、抓責任落實，履行“一崗雙責”

我辦高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，把抓好領導干部廉潔自律、落實黨風廉政建設責任制、開展反腐倡廉工作擺上重要議事日程。黨支部書記親自任組長，為黨風廉政建設的“第一責任人”，對黨風廉政建設和反腐敗、紀檢監(jiān)察工作負總責，其它班子成員任領導小組副組長，分工負責該項工作，辦公室負責實施具體工作。按照黨政“一把手”負總責和“誰主管，誰負責”的原則，認真落實“一崗雙責”制，抓好檢查督促、責任考核、責任追究三個環(huán)節(jié)，一是把黨風廉政建設和反腐敗工作進一步細化，形成責任明確、上下貫通的責任落實機制，落實到人。二是適時分析反腐倡廉工作出現(xiàn)的新特點，解決存在的問題，促使主要領導切實擔負起反腐倡廉建設的政治責任，真正做到反腐倡廉與各項業(yè)務工作同安排、同部署、同落實；保證黨風廉政建設和反腐敗工作責任落實。

二、抓宣傳教育，構筑抵御腐蝕的思想防線

1、我辦認真組織全體黨員干部學習黨風廉政建設理論，學習黨風廉政法規(guī)，開展求真務實教育活動，學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《實施規(guī)定》及有關文件精神，主要領導還為全體黨員親自上黨性休養(yǎng)和作風建設的黨課，并撰寫學習體會文章，進行黨性黨風黨紀的廉政教育。認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》。認真履行監(jiān)督職責，做到黨內(nèi)監(jiān)督的制度化、經(jīng)?；?。全面推行首問負責制、公示制、限時辦結制，提高行政工作效率。

2、強調(diào)黨員干部特別是領導干部都要嚴格遵守黨的“四大紀律”，即黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，做遵守和維護紀律的模范；要嚴格遵守“八項要求”：即（1）要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；（2）要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；（3）要依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；（4）要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益；（5）要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；（6）要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；（7）要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；（8）要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。

3、進一步拓寬黨內(nèi)民主渠道，保障黨員的民主權利，擴大促進機關黨組織、廣大黨員、干部群眾的知情權、質詢權、控告申訴權等各項權利的落實。

4、認真落實領導干部述職述廉制度，積極參與對干部的各類考核工作，特別是重點檢查領導班子和班子成員落實黨風廉政建設責任制的情況。

三、抓監(jiān)督檢查，促進機關作風建設

1、根據(jù)上級指示精神，對領導干部落實“三項”制度、制止奢侈浪費八條規(guī)定、廉潔從政準則、公務接待、領導干部通訊等情況進行了經(jīng)常性監(jiān)督。

2、根據(jù)紀委和組織部門提出的要開好領導干部專題民主生活會的要求，開好民主生活會。領導干部對黨風廉政建設等方面的情況都能進行認真回顧和反思，并開展批評與自我批評。

3、根據(jù)區(qū)紀委關于在元旦春節(jié)國慶期間嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，禁止收送“紅包”和奢侈浪費的要求，做好專項檢查。

4、堅持黨務和政務公開的審議監(jiān)督，加強民主管理和民主監(jiān)督。

5、認真落實貫徹莆城委反腐辦[xx]2號文件《區(qū)直機關貫徹落實xx年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務的分工意見》的具體要求。以上這些通過督查，均未發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為。

四、抓履職盡責，提高防腐變能力

落實集體領導和分工負責制度。凡是大額經(jīng)費開支、干部任免和獎懲，以及涉及全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由全體會議集體討論作出決定，并做到議事有規(guī)則，會議有議程。全體干部職工根據(jù)集體的決定和分工認真履行自己的職責，積極參與集體領導。同時，

城管辦主任年終考核和黨風廉政建設責任制考核時，就落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了書面述職述廉，接受干部群眾的評議和監(jiān)督。

五、抓制度建設，推進反腐敗工作深度

按照黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務的分工意見，一是我辦深入貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，把落實科學發(fā)展觀、加強領導干部作風建設、構建懲治和預防腐敗體系、治理黨風政風方面存在的突出問題等重點工作納入責任制，認真做好黨風廉政建設任務分解，加大黨風廉政建設責任制檢查、考核和責任追究工作的力度；針對責任制實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，制定和完善實施細則和配套制度，健全工作機制，規(guī)范工作程序。二是落實重要情況通報和報告制度。繼續(xù)嚴格執(zhí)行落實黨風廉政建設責任制工作情況年度專題報告制度，對本系統(tǒng)、本單位事關城市管理工作發(fā)展的重要情況和重大問題，做到及時向上級領導和主管部門報告、請示，并以適當?shù)姆绞皆谝欢ǖ姆秶鷥?nèi)通報情況，對下級的請示、報告的問題，做到及時答復、及時處置。三是強化內(nèi)部管理，嚴格執(zhí)行各項制度。近年來，相繼出臺了一系列廉政建設規(guī)章制度并經(jīng)常組織干部職工學習對照，抓好各項制度的檢查、落實和完善，使每位干部都在制度嚴格監(jiān)督和約束下開展工作，做到有章可循、有規(guī)可依；四是組織修訂完善機關效能建設工作制度和科室內(nèi)部業(yè)務管理監(jiān)督制度，增強制度的可操作性和便于監(jiān)督考核。按照“依法公開、真實公開、注重實效、有效監(jiān)督”的原則，對工作職能、服務內(nèi)容、辦事流程、審批條件、審批時限予以完善、公示，使工作規(guī)范操作、公開透明、簡化程序，縮短審批時間，既有利于機關的廉政建設，又便于更好地接收群眾監(jiān)督。

六、存在的問題

在抓貫徹落實黨風廉政建設方面作了一些工作，取得了一定成效，但也存在一些不足，個別工作機制需進一步完善。

七、xx年工作打算

1、深入貫徹黨的xx大及xx屆五中全會精神，堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞xx年城廂區(qū)城市管理工作重點，繼續(xù)加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，完善黨風廉政建設責任制。

2、進一步加大對干部的黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作的教育力度，領導干部要率先垂范，逐步完善紀檢監(jiān)察機制。

3、認真貫徹《黨風監(jiān)督條例》、《廉政準則》，重點抓好領導干部述職述廉、“三項談話”制度、個人重大事項報告制度的貫徹執(zhí)行。

篇九 地方志辦公室治理小金庫自查自糾情況報告

按照省委辦公廳《關于轉發(fā)〈xx省黨政機關和事業(yè)單位 小金庫專項治理工作的實施方案〉的通知》以及全省黨政機關和事業(yè)單位 小金庫專項治理工作會議精神，我辦認真開展了治理小金庫工作，現(xiàn)將自查自糾情況 報告如下：

一、健全組織，加強領導

為確保此次專項治理工作順利進行，省地方志辦公室成立了由xx主任任組長、xx副主任，xx副巡視員為副組長的清理工作領導小組，領導小組下設辦公室負責承擔此次專項治理工作的具體事務。

二、提高認識，加強宣傳

全省小金庫專項治理工作會議召開后，我辦及時召開專題會議，學習了《關于轉發(fā)〈 xx省黨政機關和事業(yè)單位 小金庫專項治理工作的實施方案〉的通知》，傳達了全省黨政機關和事業(yè)單位 小金庫專項治理工作會議精神，并在辦公室網(wǎng)站上宣傳專項治理的范圍、要求、意義。辦公室主任xx要求大家認真學習有關文件和會議精神，充分認識開展此項工作的重大意義，按照上級要求認真清理檢查小金庫，做到自查不走過場、不留死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

三、落實舉報制度，加強工作監(jiān)督

省地方志辦公室治理小金庫工作領導小組辦公室設立并公布了舉報電話、制作了舉報信箱，并注意發(fā)揮網(wǎng)絡舉報作用。清理工作辦公室具體負責監(jiān)督工作，確保件件有交待、事事有著落。

四、認真開展自查，進一步嚴肅財經(jīng)紀律

按照《xx省黨政機關和事業(yè)單位 小金庫專項治理工作的實施方案》的要求，辦公室重點圍繞清理內(nèi)容中的八大項指標開展清查活動，對各類帳戶、帳據(jù)進行了認真細致的清查。

1 、辦公室及所屬單位財務管理均按照國家有關財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的小金庫。

2 、辦公室及所屬單位財務部門，嚴格按照財務管理制度有關規(guī)定執(zhí)行，沒有設帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。

3 、按照財政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度，財務報銷嚴格按照財務制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。

4 、清查結果在機關內(nèi)部網(wǎng)上進行通報。在認真清查的基礎上，按照規(guī)定，認真填報相關表格。我們將建立長效監(jiān)督機制，提高財務透明度，嚴防小金庫的出現(xiàn)。

雖然我辦目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，但通過清理檢查小金庫，進一步嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了財經(jīng)法制教育，強化了財務管理，確保了資金的合理使用。今后，辦公室將進一步完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，財務管理工作水平有更大提高。

特此報告

篇十 辦公室自查自糾整改報告

我院根據(jù)區(qū)衛(wèi)生整改提高方案的要求，組織召開全體職工大會，認真組織廣大職工學習方案精神，根據(jù)要求對醫(yī)院各個方面的工作進行了專項整改活動。通過整改活動開展以來，現(xiàn)將辦公室整改時存在的問題及整改措施匯報如下：

一、存在的問題

醫(yī)院辦公室負責協(xié)調(diào)全院工作，是院領導班長和職工之間的橋梁，工作服務對象既對領導，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務繁雜而艱巨。辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質，直接關系到醫(yī)院形象。通過本次學習實踐活動，我們認識到還存在以下問題：

(一)、工作作風、精神面貌方面存在的問題

有時只是為了工作而工作，對本職工作有放松懈怠現(xiàn)象。只滿足于完成手頭上領導交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。部分職工得過且過、進取心、責任感、主動性不強。需進一步增強工作責任感、緊迫感、危機感，增強服務意識，改進服務方式，改善醫(yī)患關系，使群眾對醫(yī)療機構的作風滿意度明顯提高。 部分醫(yī)務人員精神面貌差，工作期間不穿工作服、不佩戴工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振不能夠以昂揚的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當中去。

(二)、學習積極性不夠高，只滿足于單位組織的一些要求學習的內(nèi)容，很少主動去學一些東西，特別是涉及到醫(yī)療、管理等一系列的法律法規(guī)學習不夠，再加上辦公室日常工作繁雜瑣碎，更不愿意抽出時間去充電學習。

(三)、工作紀律有待于進一步加強，工作時間偶爾有閑談、串崗等不良現(xiàn)象。

二、整改措施

(一) 提高醫(yī)務人員綜合素質，加強醫(yī)德醫(yī)風建設。

進一步加強職工的思想教育，認真學習醫(yī)務工作者道德規(guī)范，加強醫(yī)務工作人員道德素質修養(yǎng)。

針對部分醫(yī)務人員工作期間存在不穿工作服、不佩帶工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振等問題。采取強力措施，規(guī)范醫(yī)務人員工作行為，確保工作人員以昂揚的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當中去。

在全體醫(yī)務人員中開展文明禮儀培訓，從動作、語言、神態(tài)、表情等各個細微方面進行強化培訓，在醫(yī)務人員當中扎實開展“微笑”服務， “四心”(愛心、耐心、細心、責任心)教育，把其作為醫(yī)務人員思想業(yè)務素質教育和職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容。努力全心全意為患者服務，樹立白衣天史的形象。

(二) 強化管理加強醫(yī)院管理，解決工作作風方面存在的問題。 加強自律，提高工作熱情，結合“抓落實年”活動，把每項工作落到實處，以最快的速度辦好。解決部分工作人員工作敷衍了事、抓工作淺嘗輒止、工作作風漂浮的問題和工作得過且過、進取心、責任感、主動性不強的問題，使干部職工進一步增強工作責任感、緊迫感、危機感和服務意識，改進服務方式，改善醫(yī)患關系，使群眾對醫(yī)療機構的作風滿意度明顯提高。

(三)加強學習。結合目前正在開展“三好一滿意”活動。珍惜自己的工作崗位，加強學習“抓落實年”重要思想和黨的xx大精神等理論知識，注重學以致用，理論聯(lián)系實際，全面提高自身素質。并加強學習醫(yī)療相關專業(yè)知識及法律法規(guī)知識， 增強處理問題的能力。

(四)加強工作紀律，要自我加壓。 1、要樹立辦公室里無小事的思想意識;2、要有愛崗敬業(yè)的思想意識;3、要有雷厲風行、辦事果斷的意識;4、要有樹部門形象的思想意識，處處維護本單位的形象。事事從大處著眼，從小事著手，在隨意中把握有序，在被動中把握主動，努力做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，凡事謹慎考慮，小心運作，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤，推動工作打開新局面。

(五)加強團結協(xié)作的能力，進一步強化各人與各人，科室與科室之間的協(xié)調(diào)，加強職工之間的團結，樹立集體主義觀念，發(fā)揮團隊團結精神。樹立科學發(fā)展理念，增強開拓創(chuàng)新意識，弘揚敢闖敢干風氣，以好的作風帶院風、促醫(yī)風、樹新風，形成良好的醫(yī)療氛圍。 我們相信，通過我們大家的積極努力，一定能夠在工作上、作風上出現(xiàn)一個實質性的轉變，圓滿完成院領導交辦的各項任務，使醫(yī)院辦公室工作良性發(fā)展，取得新的突破，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻一份力量。

篇十一 辦公室吃空餉自查自糾報告800字

辦公室吃空餉自查自糾報告800字

為了全面落實省、市、縣紀委全會精神，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實解決群眾反映強烈的突出問題，根據(jù)縣紀委《關于在全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》文件精神，我辦扎實開展專項治理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任一環(huán)節(jié)，順利完成自查自糾階段工作任務，確保專項治理、清理、清查工作不走過場?，F(xiàn)將工作開展情景做以總結報告。

一、開展學習動員和宣傳教育

我辦及時組織召開黨員會議和全體干部職工會議，認真學習縣紀委《關于在全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》，《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神，進取宣傳動員，采取適當渠道和方式，給每位干部職工講清政策，做到人人皆知，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。

二、成立機構，加強領導

為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，辦公室主任為成員的扶貧辦財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理領導小組，自查清理工作由一把手負責牽頭，副主任安排，辦公室組織實施。各股室主要負責人做好工作的協(xié)調(diào)配合。

三、嚴格把關，排查清理對象

辦公室按照清理對象，對照編制大，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情景;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情景與職工反映對照。

四、扎實開展自查，確保工作實效

經(jīng)過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作有效開展。

篇十二 辦公室作風建設自查自糾報告

辦公室作風建設自查自糾報告

自縣局行風政風評議活動開展以來，辦公室全體人員高度重視，迅速行動，精心策劃，狠抓落實，堅持在宣傳上突出主題，在落實上狠下功夫，在整改上力求實效，以行評工作促辦公室工作發(fā)展，取得良好的成效?，F(xiàn)將有關自查情況報告如下：

一、評議工作的基本情況

1、加強宣傳動員，提高思想認識。為了充分調(diào)動辦公室干部職工參與行評的積極性，我們把宣傳動員、統(tǒng)一認識作為開展行風評議工作的首要環(huán)節(jié)。組織辦公室干部職工認真學習領會縣局有關行風評議文件精神，使辦公室全體人員進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情投入到這次自查自糾工作中去。

2、改進工作作風，提高服務質量。為了切實轉變辦公室工作人員工作作風，提高服務意識和水平，我們針對服務方面存在的一些問題，認真進行了整改。結合縣局開展的新“三嚴三考”辦法修訂和“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”活動，我們按月對遵守紀律和完成任務的情況進行打分，充分調(diào)動全體工作人員的的工作積極性和主觀能動性。同時，還注重加強后勤管理，規(guī)范日常行政行為，不斷提高服務質量，做好全局的“中轉站”。

3、強化內(nèi)部管理，狠抓行風糾風。堅持經(jīng)常性抓好紀律作風教育，做到防微杜漸。通過強化內(nèi)部管理，要求辦公室人員自覺遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行上下班簽到制度，遲到早退現(xiàn)象得到了明顯遏制。同時，辦公室廣開言路，歡迎廣大地稅干部職工對我們工作提出批評意見，狠抓日常工作存在的不足，及時整改，以求更好地為大家提供服務。

二、自查存在的問題

行評工作開展以來，辦公室盡管取得了一些可喜的成績，但是與領導的要求、同事們的希望相比，還是存在一些不足，主要表現(xiàn)在：辦公室人員服務意識有待進一步加強，業(yè)務工作有待進一步規(guī)范，政務管理和后勤服務有待進一步提高等。

三、下一步工作措施

行業(yè)作風建設是一項長期性工作。我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，再接再厲，團結奮進，加大糾風工作力度，為我局行業(yè)作風建設盡自己的一份努力。

1、加強政治業(yè)務學習，提高綜合素質。抓好鄧小平理論、三個代表重要思想等政治理論的學習，尤其是加強《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習，抓好警示教育，防微杜漸。廣泛開展法制教育、紀律教育、行為準則教育和職業(yè)道德教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢思想防線。通過學習教育，不斷提高辦公室人員科學執(zhí)政，民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力。

2、加強政風行風建設，樹立良好形象。繼續(xù)把政風行風建設作為重要工作來抓，大力提高辦事效率，緊緊抓住群眾關注和反映的實際問題，規(guī)范辦事程序，改進工作作風，建立科學合理、便捷高效的工作機制。要求辦公室人員牢固樹立“廉潔從政、勤政為民”的意識，全面開展黨性、黨 風黨紀和廉政教育。加強民主作風建設，努力提高為縣局各單位服務的水平，樹立辦公室良好工作形象。