篇一 關于在三嚴三實專題教育中集中開展四項教育活動的自查自糾報告1200字
關于在三嚴三實專題教育中集中開展四項教育活動的自查自糾報告
中共__縣委員會：
為深入貫徹落實中共__縣委辦公室《關于印發(fā)〈關于在“三嚴三實”專題教育中集中開展“四項教育”活動的實施方案〉的通知》（_委辦發(fā)〔20__〕42號）文件精神，切實增強我鄉(xiāng)干部的政治意識和責任意識，進一步營造“政治敏銳、敢于擔當、攻堅克難、恪盡職守”的良好氛圍，我鄉(xiāng)對照教育內(nèi)容，認真查找問題，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、 提高思想認識，強化組織領導
我鄉(xiāng)于10月8日組織全體機關干部傳達文件精神，統(tǒng)一思想認識，鄉(xiāng)黨委親自安排部署，把“四項教育”作為當前一項重要工作來抓。成立了以黨委書記為組長的領導小組，全體人員再次深入學____提出的“三嚴三實”深刻內(nèi)涵和重要意義，從小處著手，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，推動“四項教育”活動深入開展。
二、 工作措施有力，問題查找精準到位
鄉(xiāng)黨委堅持把思想教育、檢查整改、完善機制貫穿始終，分動員學習、問題整改、建章立制三個步驟進行。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導直接抓、具體負責，層層抓落實。領導同志帶頭自我查擺，結合各自職責，采取自查和互查相結合的方式查擺問題，并針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。
三、下一步工作打算
（一）狠抓制度建設，增強責任意識
我鄉(xiāng)嚴格實行干部請銷假、上班簽到、中途查崗制度、堅持經(jīng)常性地進行作風紀律教育，積極開展批評與自我批評，杜絕部分黨員、干部紀律松懈現(xiàn)象。
堅決克服形式主義、官僚主義，帶頭踐行“以人為本、執(zhí)政為民”和科學發(fā)展觀，牢固樹立大局意識、公仆意識、責任意識、發(fā)展意識和服務意識，加強作風建設，堅持以人為本執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾，內(nèi)強能力素質(zhì)、外樹良好形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，建設政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的領導班子和遵紀守法、紀律嚴明、務實高效的干部隊伍。
（二）集中整治、從嚴問責
1.成立專項整治督查組，加化日常督查。成立以鄉(xiāng)紀委為主要成員的督查組，定時不定時地對黨政機關、有關企事業(yè)單位、駐鄉(xiāng)各部門、各村（社區(qū)）進行調(diào)查，重點抓好“三對照三看”，一是對照目標任務和每月工作計劃，看各項工作的推進完成情況；二是對照整改清單、方案，看存在問題的整改落實情況；三是對照群眾期盼，看行風評議群眾滿意的情況，及時反映和糾正突出問題。
2.開展不定時檢查，強化督促整改。采取不打招呼、不定時間的方式，加強督促檢查，對專項整治中發(fā)現(xiàn)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照有關規(guī)定進行問責處理。
開展“四項教育”活動以來，我鄉(xiāng)第一階段工作取得了一定成效，廣大干部職工精神面貌得到明顯提升，機關工作作風得到明顯改善，各項工作正穩(wěn)定有序推進。
中共___鄉(xiāng)委員會
20__年10月25日
篇二 自查報告：支部書記三嚴三實教育自查報告5750字
____提出的“三嚴三實”明確了新時期作風建設的新要求、新標準，“三嚴三實”的要求抓住了黨員干部做人從政的根本，明確了干事創(chuàng)業(yè)的準則，劃定了為官律己的紅線，是中央對黨員領導干部作風建設提出的新要求，為干部加強修養(yǎng)、改進作風、健康成長指明了方向。根據(jù)師黨委安排、要求，以及相關會議精神，結合個人思想狀況、工作實際、具體職責進行深刻反思，深刻剖析，將自我對照檢查情況匯報如下：
一、“三嚴三實”方面存在的問題
“三嚴三實”直指為人為政的根本、切中干事創(chuàng)業(yè)的要害，既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。對照“三嚴三實”的要求，我發(fā)現(xiàn)自己存在以下問題：
(一)修身不嚴的問題。主要表現(xiàn)在：一是黨的政治理論學習不夠系統(tǒng)、深入。平時忙于日常工作，盡管能夠積極參加師機關舉辦的培訓、講座等專題學習，但學習的自覺性不夠，未能把黨的政治理論學習納入日常性工作來堅持。二是學習的針對性不足。面對日益多變的社會現(xiàn)象，自己作為做殘疾人工作的理事長，沒有深入研究社會多樣性對殘疾人思想教育帶來的多元影響，在解決殘疾人就業(yè)、康復機構設施建設等問題上研究少、辦法措施也少。
(二)律己不嚴的問題。主要表現(xiàn)在：一是遵守黨的政治紀律示范帶動不夠。我自認為是高度重視并能嚴格貫徹執(zhí)行的，但對下屬的示范帶動上做得不夠，對身邊出現(xiàn)的一些不正之風也未能及時有效的糾正，在樹清風、揚正氣的主動性上有所欠缺。如在管理下屬時，工作要求提得多，政治紀律要求少。二是廉潔自律意識不強。如組織殘疾人文藝活動時，為了達到一種熱烈的氛圍，勤儉節(jié)約不夠，有擺花現(xiàn)象。在一定程度上，考慮個人的得失多了，考慮殘疾人的問題少了。與殘疾人聯(lián)系少了，距離遠了，感情也淡了。就我?guī)煔埣踩怂妓?，憑經(jīng)驗主義，主觀臆斷，沒有深入去了解。
(三)用權不嚴的問題。主要表現(xiàn)在：一是在政治組織執(zhí)行不力，抓黨建力度措施不夠大。平時在工作中對黨的政策方針宣傳、貫徹落實力度還有待加強，對___一系列宏觀政策理解不透，在正確處理整體利益與局部利益關系方面存有差距。二是管理下屬時，工作要求多，政治紀律要求少。由于殘聯(lián)部門人員較少，對黨的建設、黨風廉政建設和干部管理工作認識不到位，關注度相對不夠，抓業(yè)務工作與黨風廉政建設存在一手硬一手軟的現(xiàn)象，在抓班子、帶隊伍方面還有差距。
(四)謀事不實的問題。主要表現(xiàn)在：一是工作作風不扎實。工作中有以會議落實會議、以文件落實文件、把發(fā)文件視為抓工作、把開會視為落實的現(xiàn)象，有把基層的匯報作為考核評價基層工作的標準現(xiàn)象，有文山會海的傾向。針對殘聯(lián)工作表現(xiàn)出來的形式主義，沒有及時糾正。二是基層調(diào)研不夠深入。工作中存在對群眾所思所想了解不夠及時、全面的現(xiàn)象，對深入基層調(diào)研的認識不夠，有時認為調(diào)研只是一種形式，存在走馬觀花的應付心理。
(五)創(chuàng)業(yè)不實的問題。主要表現(xiàn)在：一是一是存在精神懈怠的現(xiàn)象。對當前殘疾人工作出現(xiàn)的新情況、新問題思考不夠，有遇到困難繞著走的現(xiàn)象，遇到比較棘手的事缺乏硬碰的思想。在謀劃殘疾人工作上依賴師分管領導，推動具體工作有惰性，主動操心少，深入思考問題少，基本上是提一些原則性的要求，具體工作還是要求工作人員去做。二是創(chuàng)新意識不強。開展工作慣性思維多，對殘疾人工作創(chuàng)新意識不夠，研究工作的主動性欠缺。比如在促進殘疾人就業(yè)問題上，滿足于現(xiàn)狀，在繼續(xù)提高就業(yè)率問題上研究的少，還缺乏創(chuàng)新的理念和思路。三是享樂主義思想滋長。在領導崗位上久了，經(jīng)常與領導干部打交道，與“自己身份相當”的人相交，比吃穿，擺闊氣，講享受。
(六)做人不實的問題。主要表現(xiàn)在：一是安排工作官僚主義。目前殘聯(lián)只有3個編制。近幾年，客觀上存在各項工作業(yè)務量大幅增加的現(xiàn)象，主觀上在安排工作的時候，從政治的角度考慮問題多，考慮工作在基層操作性和基層承受能力的少，面對基層殘疾人工作者的“抱怨”、“不滿”重視不夠。二是推動工作主觀主義。有時安排工作憑直覺，自我認為從事多年的工作，在基層工作過，對基層很熟悉、很了解，實際上并不是很了解。三是群眾觀念淡化，公仆意識淡薄。對殘疾群眾生活中的具體困難，認為應該主要由基層單位來解決，只要求基層單位負責解決，對解決過程和結果沒有跟蹤，導致殘疾群眾有怨言。
二、在踐行新疆精神和兵團精神、履行兵團職責使命方面及存在的主要問題
一是履行職責使命缺乏大局意識。對兵團重要性、特殊性的認識不全面，沒有把兵團的作用放在屯墾戍邊的歷史中去審視和把握，對組織動員殘疾職工群眾弘揚兵團精神、參與兵團“三化”建設方面慣性思維多，創(chuàng)新思路少。二是對兵團更好的發(fā)揮“三大作用”和正確處理好“三大關系”研究的少。在潛意識中認為“三大作用”和“三大關系”是師黨委考慮的問題，個人在結合十三師實際和殘疾人工作實際方面思考少。在處理兵地殘聯(lián)關系上，個人態(tài)度不夠積極，有維持現(xiàn)狀的思想。三是在貫徹中央八項規(guī)定、兵團黨委二十六項規(guī)定和十三師實施細則精神，轉變作風方面還有不足：對照各項規(guī)定，到基層調(diào)研時，與普通殘疾人的交流不夠廣泛，了解不夠深入，與普通殘疾人交友交心少，還存在“官本位”的意識，跟普通殘疾人交流時容易站在自己的角度看待問題，換位思考不夠。平時與同事談心不夠，未能及時了解他們工作和生活上的實際困難，解決實際問題少。
三、黨群眾路線教育實踐活動后續(xù)問題整改情況
自第二批黨的群眾路線實踐教育活動結束以來，第二十七支部仍堅持認真貫徹落實上級文件精神和要求，不斷改進工作作風，完善制度建設。
(一)基本情況：“四風”方面存在問題需整改28條，已整改28條，整改率均為100%。需長期堅持的4條。
(二)主要舉措：
一是強化學習，完善制度，堅持貫徹群線會議精神。1.開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的學習活動。以先進人物為標桿，照鏡子，正衣冠，擰緊思想的總開關，將“三嚴三實”的要求內(nèi)化于心，外化于行，深化于魂。2.不斷完善殘聯(lián)制度，上下聯(lián)動整改效果顯著。自黨的群眾路線教育實踐活動開展結束以后，支部不斷相繼完善了《師殘聯(lián)學習制度》、《崗位責任制》、《考勤制度》等相關制度。并將群眾反映強烈的突出問題、久拖不決的“老問題、難問題”納入整改范圍，上下聯(lián)動全力解決，防止矛盾積壓。
二是明確目標，責任到位。1.繼續(xù)強化黨性修養(yǎng)，抓好理論學習;2.加強落實修改完善和新制度的執(zhí)行;3.抓好作風建設專項整治和“四風”問題的整改落實。
(三)后續(xù)工作成效：教育實踐活動整改落實后續(xù)工作有序開展，取得了明顯成效。經(jīng)過自查，存在有些措施沒有落實到位、一些措施需要長期堅持整改的問題，果斷采取有力措施，確實予以糾正解決，確保黨的群眾路線教育實踐活動永遠在路上。
四、“不作為亂作為等損害職工群眾利益問題”專項整治情況
為深入推進“三嚴三實”專題教育，進一步改進工作作風、提高工作效能、杜絕違法違紀行為，根據(jù)師《關于轉發(fā)<___組織部關于深化縣級“三嚴三實”專題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益的通知>的通知》(師黨組發(fā)[__]31號)文件精神，殘聯(lián)黨支部深入開展整治干部職工不作為、亂作為等損害群眾利益問題專項行動。
(一)重點整治方向：一是整治不作為問題。重點是對殘疾人辦事態(tài)度冷漠，對上級部署的任務敷衍應付，工作不在狀態(tài)，有畏難情緒，不敢擔當、不敢負責、消極怠工，見難題就推、遇矛盾就躲、上推下卸等行為。二是整治黨員干部亂作為問題。重點是不講規(guī)矩不按程序辦事、不善于聽取群眾意見決策，不鉆研政策、生搬硬套、斷章取義，原則性和靈活性把握不好，違規(guī)操作、不講法規(guī)，推諉扯皮、讓前來辦事的來回跑，以及遲到、早退、空崗、不按規(guī)定請銷假等問題。三是整治殘聯(lián)工作人員辦事不公問題。重點是工作態(tài)度粗暴，對群眾沒有感情、口大氣粗、高高在上，對群眾訴求推三阻四，對群眾上訪避之不及，為殘疾人群眾服務口惠而實不至，以及落實惠殘政策偏親向友等問題。
(二)主要舉措：一是加強學習，提高思想認識。認真學習了《____領導干部廉潔從政若干準則》、《行政機關公務員處分條例》等相關規(guī)定，學____系列講話精神和《___關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭倫書摘編》。學習了兵團、師領導重要講話精神。二是支部領導干部主動發(fā)揮模范帶頭作用，從自身做起，從身邊抓起。三是強化工作紀律，明確崗位職責;四是抓好黨風廉政建設，轉變工作作風。通過專項整治行動營造風清氣正的工作環(huán)境，確保殘疾人工作者隊伍能干事、干成事、不出事，為殘疾人事業(yè)跨越發(fā)展增添不竭的動力。
五、存在問題的原因剖析
總結自身存在的“不嚴不實”問題，有多方面的根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的，主要有一下幾個方面。
(一)理想信念減弱，政治意識、全局意識和責任意識不強。對待殘疾人工作，雖然在思想上能做到與黨保持高度一致，但是一定程度的缺乏推動殘疾人事業(yè)發(fā)展的政治意識、全局意識和責任意識，在聯(lián)系新疆、兵團和十三師的實際做殘疾人工作方面，認識不夠，缺乏推動工作的戰(zhàn)略思維和全局眼光，造成了思路不夠開闊、考慮問題片面、推動殘疾人工作措施辦法少的現(xiàn)狀。履職能力有差距。殘疾人事業(yè)是一項充滿愛心和責任的事業(yè)。我作為殘聯(lián)理事長，深知為黨做好新時期的殘疾人工作的重要性和職責所在，但本人從事殘疾人的工作時間較短，缺乏做殘疾人工作的激情、闖勁和韌勁，缺乏推動工作強烈的使命感、高度的責任感和頑強的進取心，工作中常常滿足現(xiàn)狀，推動工作目標任務措施是明確了，但工作落實力度不夠。對新時期殘疾人工作存在的問題只是局限在調(diào)研、分析上，對解決問題缺乏思路方法。有時有依賴思想，覺得這些是當前殘疾人工作存在的共性問題，缺乏創(chuàng)新精神，不能很好的肩負起黨賦予的職責。
(二)理論學習不深入，聯(lián)系實際不足。作為一個黨員領導干部，如果不注意經(jīng)常性的學習理論，不斷地改造主觀世界，就難免會產(chǎn)生不正確的思想、組織、作風方面的問題。在理論學習問題上，首先是認識不足，沒有把政治理論學習放在重要位置，學習的內(nèi)容上缺乏系統(tǒng)性，往往是圍繞殘疾人實際工作的需要而學習，有實用主義傾向，沒有把學習當做改造主觀世界的需要，理論學習沒有真正入腦入心。其次是理論聯(lián)系實際不緊密，不能很好地運用科學理論武裝頭腦，指導和規(guī)范自己的言行和更好的推動殘疾人工作，對馬克思主義世界觀和方法論的理解往往停留在概念上，而不太注意從中掌握正確看待自己、看待別人、看待一切事物的辯證方法，這樣表現(xiàn)在工作生活上就是很容易片面化、絕對化，不能遵循客觀規(guī)律辦事。
(三)宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，群眾路線是黨的根本路線，師殘聯(lián)的殘疾人工作者是師黨委專門安排做殘疾人群眾工作的。個人在“四風”上存在突出問題，主要是思想認識不到位，對“群眾路線是我黨的生命線”、“黨的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，執(zhí)政后的危險是脫離群眾”、“為了誰、依靠誰、我是誰”、“水能載舟，也能覆舟”理解不夠深刻，缺乏全心全意為我?guī)煆V大殘疾人群眾服務的意識，沒有把殘疾人群眾的根本利益作為設計、安排工作的出發(fā)點和落腳點。在一定程度上，考慮個人的得失多了，考慮殘疾人的問題少了。與殘疾人聯(lián)系少了，距離遠了，感情也淡了。就我?guī)煔埣踩怂妓?，憑經(jīng)驗主義，主觀臆斷，沒有深入去了解。
(四)黨性鍛煉不強。__同志強調(diào)，堅強的黨性是成為高素質(zhì)領導干部的首要條件。作為和平時期成長起來的干部，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識不夠強，并且覺得殘聯(lián)的崗位沒錢沒權，對自己廉潔自律教育監(jiān)督不夠。由于從事殘疾人工作性質(zhì)單一，應對復雜局面處理復雜問題的機會較少，自身領導素質(zhì)具有局限性，發(fā)展不夠全面。尤其在領導能力方面，科學思維決策、駕馭全局、應變創(chuàng)新能力等方面都需要不斷實踐提高。
六、努力方向和改進措施
針對上述問題和不足，我將以“三嚴三實”專題教育為契機，針對“不嚴不實”方面存在的問題和產(chǎn)生問題的原因，進一步深化認識、改進不足，切實解決存在的問題，努力使自己在作風方面有明顯改進。
(一)提高政治理論水平，堅持做到堅定理想信念。今后要合理安排好時間，進一步加強理論學習，學習好馬克思主義理論、___思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。注意結合當前國際、國內(nèi)形勢，結合區(qū)情、兵團情和師情，分析把握政治發(fā)展方向，找準做好殘疾人群眾工作的路徑和方法。積極參與黨支部、黨小組的各類學習，努力使學習成為經(jīng)?；男袆樱幾龅矫磕曜珜懽x書筆記、心得體會(民情日記)1萬字，撰寫論文。同時，進一步提升理論聯(lián)系實際的能力，切實圍繞殘疾人所想、所思、所盼做好工作。通過更系統(tǒng)、更深入的學習，進一步提升黨性修養(yǎng)，進一步堅定理想信念。
(二)增強大局觀念，堅持做到忠實履行職責使命。要認真研究新時期兵團的特殊使命、特殊作用，圍繞實現(xiàn)“一個率先，一個力爭”的目標，積極組織動員廣大殘疾人投身兵團“三化”建設，為兵團更好地發(fā)揮“三大作用”多做貢獻。要帶頭宣傳并踐行“兵團精神”，要把“唱響兵團精神”教育實踐活動常態(tài)化，把弘揚兵團精神教育貫徹于我?guī)煔埣踩私逃ぷ鞯娜^程。
(三)強化宗旨意識，堅持做到真誠服務我?guī)煔埣踩巳罕?。牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，把有效服務我?guī)煔埣踩俗鳛樗泄ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點。想我?guī)煔埣踩酥耄蔽規(guī)煔埣踩酥?，把組織殘疾人、引導殘疾人、服務殘疾人、維護殘疾人合法權益作為衡量工作的根本標準。今后要繼續(xù)嚴格執(zhí)行“三嚴三實”的要求，每年堅持到基層調(diào)研不少于一個月半時間;注重與普通殘疾人結交朋友，聯(lián)系慰問貧困殘疾人的生存發(fā)展狀況，要努力發(fā)現(xiàn)團場殘聯(lián)的創(chuàng)新做法和有益經(jīng)驗，幫助基層殘聯(lián)創(chuàng)新思路、解決困難、提升經(jīng)驗。
(四)改進工作作風，堅持做到密切聯(lián)系貧困殘疾人。堅持走到貧困殘疾人中去，傾聽貧困殘疾人的心聲。要按照《黨章》的規(guī)定，經(jīng)常對照、反復校正自己的言行，模范履行黨員義務，自覺地把自己置于黨和殘疾人群眾的監(jiān)督之下，坐端正黨風、政風的表率。堅決按照“三嚴三實”的要求，時常做到自重、自省、自警、自勵。每年主動征求基層殘聯(lián)、殘疾人工作者、普通殘疾人對個人的意見和建議。
(五)遵守各項制度，堅持做到勤儉廉潔。厲行節(jié)儉，嚴格遵循辦公用房、車輛配備使用等有關工作和生活待遇的規(guī)定，注重培養(yǎng)健康有益的生活情趣，養(yǎng)成健康向上的生活方式。要清醒的認識自己的職位，謙虛謹慎，戒驕戒躁;要淡化領導意識，強化服務管理意識;要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，嚴格要求自己，不斷提高拒腐防變能力;要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，堅持做到不吃請、不請吃;要始終保持清正廉潔的良好形象，努力做好我?guī)煔埣踩斯ぷ鳌?/p>
篇三 最新的三嚴三實自查報告1350字
嚴字當關，補精神之鈣，除四風之害。四風現(xiàn)象之所以產(chǎn)生，就是黨員干部修身、用權出現(xiàn)了問題，理想信念不夠堅定。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時刻對照“三嚴三實”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務，是否為民用權、依法依規(guī)用權，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規(guī)則、按制度、按程序行使權力，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，掃除四風之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產(chǎn)黨人良好形象。
一、存在的主要問題
1、在“嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
2、在“嚴以修身”、關心熱愛來訪群眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個關鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。
二、存在問題的原因
1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。
2、為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。
三、今后的努力方向和措施
1、切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。
3、端正學習態(tài)度，自覺、主動加強食品安全監(jiān)督管理理論學習。缺乏理論指導的實踐是盲目的實踐，今后要加強業(yè)務知識學習，努力提高自己的綜合素質(zhì)。隨著形勢的發(fā)展，只有加強食品安全監(jiān)督管理理論學習，不斷完善自我，才能使人信服。
通過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。
篇四 自查報告：三嚴三實自糾自查報告2250字
深入開展“三嚴三實”專題教育和領導班子思想政治建設工作，是落實全面從嚴治黨的重要抓手，是群眾路線教育實踐活動的深化延展。姚橋新區(qū)始終堅持認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)從嚴治黨部署要求，堅持把“嚴”與“實”的要求化作改進作風、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，引導廣大黨員干部加強黨性修養(yǎng)，著力打造“五好”干部和“五型”班子，加快形成了風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法的良好政治生態(tài)，為姚橋新區(qū)推進“四個全面”，打“硬仗”、補“欠賬”，加快建設幸福美麗新家園提供了堅強的思想保障和組織基礎。按照《關于報送“三嚴三實”專題教育和領導班子思想政治建設工作進展情況的通知》要求，我委經(jīng)過認真梳理，現(xiàn)將“三嚴三實”專題教育和領導班子思想政治建設情況報告如下：
一、開展情況
1、開展干部讀書活動。全面領導班子“思想政治建設”專題讀書活動，召開專題黨工委學習會議1次，討論會1次，重點學習討論了___黨建思想、“四個全面”重要論述，省委“三大發(fā)展戰(zhàn)略”，省委從嚴治黨《決定》、“兩個意見”和市委、區(qū)委從嚴治黨《意見》、以及___等中央領導和省委省政府領導、市委、市政府，區(qū)委、區(qū)政府領導同志對災后重建作出的重要批示指示精神等，并于5月中旬以“從嚴治黨和思想政治工作”、“黨工委書記講黨課—解讀陽光村務維權清單‘五十條’”和“解讀‘四個全面’—基層如何抓好貫徹落實”為主題開展了為期3天的姚橋新區(qū)思想政治建設專題讀書班活動。
2、組織開展正反兩方面典型學習反思討論。召開了1次中心組專題學習反思會，以“講政治、守紀律、守規(guī)矩”為主題開展了學習反思會，并在學習反思會上認真學習了焦裕祿、蘭輝、菊美多吉、畢世祥、王加林等同志先進事跡典型教育。
3、制定黨員干部行為規(guī)范。按照《十項規(guī)定》要求重點從政治方向、黨內(nèi)生活、履職行權、紀律要求、道德修養(yǎng)等方面制定黨員干部行為規(guī)范，印發(fā)了《姚橋新區(qū)黨員干部行為規(guī)范》，嚴格各村黨組織落實“三會一課”制度，紀工委加強了對黨員干部的監(jiān)督管理，不斷加強了黨員黨性教育，提高黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用
4、做好黨員“八小時微公益”活動.在全新區(qū)范圍內(nèi)強化黨員履職服務群眾的“八小時微公益”活動，各村黨支部每名黨員每月以個人或參加集體活動的形式累計八小時的公益活動，完成活動后到各支部進行登記。各支部每日應根據(jù)工作的需要，集中開展一次微公益行動。公益服務內(nèi)容包括文明勸導、網(wǎng)格化街道義務勞動、扶貧助困、尊老愛幼、社區(qū)學工、文化志愿服務、義務獻血、義務宣傳等。通過活動的開展引導廣大黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極參與履職服務群眾活動，積極傳播了新風正氣正能量，加強了基層黨建的戰(zhàn)斗堡壘作用。
5、深入開展民情懇談會.構建了“民情懇談會”活動長效機制，在新區(qū)黨工委的領導下，各村采取座談方式組織聯(lián)系村班子、包村干部、村組干部代表、黨員代表、村民代表和群眾代表有組織、有部署地開展了1次民情懇談會，及時通報了各村正在開展的有關工作情況，討論了各村建設發(fā)展有關工作目標，商討了涉及群眾利益等各種事項，經(jīng)梳理群眾反映的熱點、難點及對黨工委的意見建議共計余36條，黨工委及各村黨(總)支根據(jù)懇談會中群眾反映的熱點難點問題建立了工作臺賬，明確了整改責任人、時間和措施，目前已整改20條
6、大力開展“雙嚴”專項活動。為引導黨員干部增強政治定力，堅守信念防線、道德防線和法紀防線，自覺做到為民、務實、清廉，姚橋新區(qū)針對開展了“嚴明政治紀律嚴守政治規(guī)矩”專題講座，通過領導干部講、播放專題教育片等方式加強了對干部的教育。深化了“正風肅紀”和“庸懶散浮拖”問題專項整治，針對機關、村、組干部中存在的懶、散、浮、拖等突出問題，由新區(qū)紀工委牽頭開展了不定期督查;為加強黨員干部黨風廉政建設，姚橋新區(qū)進一步落實黨風來內(nèi)政建設黨委主體和紀工委監(jiān)督責任，探索建立了黨政主要負責人和其他班子成員落實“兩個責任”的責任清單，深入開展了“六個一”廉政建設活動，即：每月一次廉政黨課、觀看一部警示教育片、開展一次干部警示活動、開展一次專題講座、作一次廉政、開一次專題民主生活會，增強了廣大黨員領導干部廉潔從政意識，鞏固了黨員干部廉潔自律、拒腐防變思想防線。
7、做好建章立制工作.深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動“回頭看”活動，針對黨員干部工作作風的薄弱環(huán)節(jié)，完善了具體規(guī)定，按照“務實、管用、長效”的原則，對“加強作風建設、密切聯(lián)系群眾”等方面的制度進行大梳理，完善健全了《姚橋工作制度匯編》、首問責任、“三重一大”、黨員干部行為規(guī)范等制度，確保了制度規(guī)范可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責。同時，加強了紀工委監(jiān)督作用，堅持規(guī)范從政行為、按制度辦事、用制度管人，使黨員干部工作作風得到了切實轉變。
二、存在問題
1、思想認識有偏差?？陀^的講，黨的群眾路線教育實踐活動自黨召開總結大會后，部分黨員干部思想開始松懈，過去存在的“四風”苗頭開始蠢蠢欲動?，F(xiàn)在開展“三嚴三實”專題教育活動和領導班子思想政治建設工作，部分黨員干部存在應付了事心態(tài)，對政治理論學習的重要性認識不足，理論武裝抓得不緊，對社會上存在的一些敏感問題如信仰缺失、精神懈怠等現(xiàn)象缺乏警惕性。部分村黨組織“三會一課”制度執(zhí)行流于表面，黨組織生活沒有按期開展，對黨員隊伍的培訓不夠。比如有的支部黨員集體學習存在走過場的現(xiàn)象。
2、思想警覺不夠高。一些黨員干部警惕“四大危險”的政治之弦不夠緊，非觀念淡薄、進取精神消退，黨工委、紀工委缺乏有力批評和及時糾正，從嚴治吏有失之于寬、有失之于松、有失之于軟，導致了黨員干部隊伍中不同程度出現(xiàn)激情不足、因循守舊以及“庸懶散”等問題。
篇五 教師學習三嚴三實自查報告1600字
敬愛的黨組織：
通過教師作風集中教育整頓的學習，使我深刻地認識到教師作風整頓的重要性和必要性，為了使自己在以后的工作中切實改進思想、工作等方面存在的作風問題，現(xiàn)就自己過去存在的問題進行剖析如下：
一、存在的問題
1、思想上覺悟不高，認識不夠。
總認為一個普通教師只要教好書，上好課，管好學生不出問題，完成領導分配的工作，工資不會被扣就萬事大吉了。國家大事與我無關，作風問題是“上梁不正下梁歪”，與我一個普通老百姓無關，天踏下來有領導頂著，事情布置下來了，有同事一起扛著，國家大事是領導們關心的事，少我一個人關心，地球照樣轉。因此也就忽視了政治學習，記筆記也總是從各類報刊上東摘一段，西抄一段，以湊滿學校要求的字數(shù)為原則，應付差事。
2、學習上缺乏積極進取精神。
總喜歡看自己感興趣的書籍，教學業(yè)務方面的書籍看得較少，先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多?？傉J為那些業(yè)務書籍看起來枯躁無味，而且?guī)啄甑慕虒W已使自己的教學方法成了定視，一時是很難改過來的，或者，實在要改時，也不是我一個人要改，跟著大家一起來。因此，就存在著一種不著急的心里。備課欠深鉆教材，懶于思考教學方法，疏于練習教學基本功，就連在教學中碰到模棱兩可的知識點或難題，也懶的去查閱相關資料，而是尋求捷徑問同事，或者直接照搬別人的教案。至使教學方法老化，語言表達欠精煉，業(yè)務知識疏淺。
3、只注重知識的教學，忽視學生的思想品德教育。
總認為知識的教學見效快、明顯，而學生的思想品德是要在長期的耐心教育和潛移默化的影響下逐步形成的，還需要家庭、社會的配合，甚至有的學生還可能是頑固不化的“刁民”，要讓思想品德變好，難度大，工作又要細心，還要耐心。我沒有那么大的耐心。況且，學生的思想品德再好，我也不會多得一分錢的工資。因此，就忽視了學生思想品德的教育，只注重知識的教學，也很少對學生進行法紀教育。
4、工作作風不扎實，易受學生影響。
總和學生說課堂是師與生心的交流，心的交流通過眼神的交流來達到。學生的眼神能夠告訴教師他們想得到什么，教師的眼神也會回應他們能從教師這里得到什么。總信心滿滿地準備一節(jié)課，但每當站在講臺的那一刻，看到教室里亂糟糟的狀況，看到學生臉上滿不在乎的表情，之前多好的心情都被破壞，腦海里的教學構思完全被打碎，接著明顯感覺到氣憤的火焰燒到眉頭。自己已經(jīng)完全被學生的氛圍影響，無法掌控課堂。這是工作作風不扎實而無法駕馭課堂的后果。
二、整改措施
1、嚴于剖析自己。
嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。誠如鄧小平所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優(yōu)點?！蔽矣X得我不能就滯留于現(xiàn)狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標準來要求自己，看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受同事和領導的意見和建議，解決問題，只有這樣，才能使自己更快地進步。
2、加強業(yè)務學習，提高素質(zhì)。
加強業(yè)務學習，自覺堅持每期學兩本業(yè)務書籍，并作好要點筆錄。吸取先進的教學經(jīng)驗、方法，樹立先進的教學思想和教學理念。切實轉變觀念，增強緊迫感，提高服務意識和責任意識。自覺、積極、主動參予教學研究，根據(jù)本班實際，選定一個教研課題，制定教研方案，認真進行研究，求真務實，力爭一期解決一個教學中的實際問題。
3、堅持每天放學十分鐘的總結，及時對學生當天的學習、生活及在校表現(xiàn)進行總結，以表揚鼓勵為主，及時對學生進行思想品德教育。
4、隨時注意自己的言語、儀表、行為，給學生一種潛移默化的影響。
篇六 守紀律講規(guī)矩自查自糾三嚴三實報告950字
守紀律講規(guī)矩自查自糾三嚴三實報告
在我校這次守紀律 講規(guī)矩集中教育活動中，通過學習，重溫黨員誓詞，我對新黨章有了更新更高的認識，對我們黨的性質(zhì)，理想目標，指導思想，基本要求，黨員義務權益有了更深的理解，受到了一次深刻的黨的政治理論和基礎知識教育，從而也更加堅定了自己的革命理想信念和責任感。
通過自查反思，感到自己在思想、工作、紀律等方面存在一些不足，現(xiàn)就存在問題陳述如下：
1、作風紀律不扎實。對依法治執(zhí)教、從嚴治執(zhí)教認識還有偏差、落實不夠徹底，缺乏銳意進取的精神，缺乏迎難而上、永爭一流的決心和毅力。
2、政治素養(yǎng)不過硬。學習自覺性、主動性不強;思想理論學習不夠，有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動擠時間的學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少。
3、責任意識不過硬。工作中有差不多、過得去的思想，重經(jīng)驗，輕制度，缺乏苦干的思想準備，吃苦意識弱化;表率意識不強，榜樣作用發(fā)揮不明顯。
通過系統(tǒng)的學習，剖析思想根源，我覺得我所存在的這些問題，主要是以下這些原因造成的：
1、放松了政治理論學習，放松了自身黨性的鍛煉。平時政治理論學習，學得不深，抓得不緊，沒有把握精神實質(zhì)。平時雖然知道自己的諸多不足，但加強黨性修養(yǎng)鍛煉不夠，常找許多借口來回避問題。
2、宗旨意識欠缺，公仆意識淡薄。全心全意為人民服務，是我們黨的一貫宗旨，但在實際工作中，僅僅滿足于做好眼前的工作，不求有功，但求無過，工作上滿足于一般化，過得去，缺少對業(yè)務的刻苦鉆研和工作上的創(chuàng)新。思想上有畏難情緒，工作有些縮手縮腳。學習也是為了完成任務而學習。這些問題的根源在于，自己考慮個人得失較多，全心全意為人民服務的宗旨觀念、公仆意識淡薄。
今后的努力方向和改進措施
1、加強自身修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀。在實際教學工作中，時刻發(fā)揮自己為人師表的作用。
2、勤奮學習，努力提高工作能力和水平。當今世界是知識更新的時代，是學習的時代。工作千頭萬緒，往往時間緊、要求高、任務重，要想保質(zhì)保量完成教學任務必須具有過硬的本領。為此，必須不斷加強政策、理論、法律法規(guī)和業(yè)務的學習，要學深、學透、熟練運用。
3、注重自我修養(yǎng)，從守紀律、講規(guī)矩做起，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，真正地做到全心全意為教育事業(yè)服務。
篇七 黨員教師三嚴三實自查報告950字
認真學習了_____關于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析?，F(xiàn)將有關情況向各位領導匯報如下：
一、當前存在的主要問題
1、在“嚴以律己、嚴以用權、嚴以律己”方面存在的問題：一是政治理論學習不夠積極主動自覺，滿足于被動式的聽講，一般性的了解，不夠深入系統(tǒng)全面。二是對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是生活小事，警惕性不高。三是依法治國的覺悟與能力還有待提高，在處理稽查案件時對自由裁量權的把握尺度有時還不太準。
2、在“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實” 方面存在的問題：一是對工作研究不深入、不細致，同事間工作談的多，對思想、生活關心少。二是缺乏開拓精神，滿足于現(xiàn)有的常識和見解，有安于現(xiàn)狀的思想苗頭，敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的銳氣不足。三是批評與自我批評意識氛圍不足。在原則與感情發(fā)生沖突時，有時講人情顧面子。
二、存在問題的原因
1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。
2、為群眾服務的意識有待于進一步提高。對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠。工作有時只安于表面，認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，缺乏創(chuàng)新精神。
三、今后的努力方向和措施
1、切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、在工作中要嚴于律已，以身作則。要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應新時期工作的需求。工作中做到 “有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。
3、端正學習態(tài)度，自覺、主動地加強業(yè)務知識等各方面的學習。只有不斷充實知識，不斷完善自我，才能不斷地提高自己的綜合素質(zhì)，工作中更加得心應手，使人信服。
通過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，提高個人修養(yǎng)與工作能力，為運政管理工作多出一份力，多出一份貢獻。
篇八 城管三嚴三實自查自糾報告2600字
城管三嚴三實自查自糾報告
___在全國兩會上提出領導干部“三嚴三實”的要求，我對照“爭當好干部”活動的好干部標準，聯(lián)系自己的思想和工作實際，自覺“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，查擺自身存在的問題，剖析原因并提出自查自糾整改報告：
一、廣開渠道，認真查擺“三為”突出問題
為做好查擺問題工作，根據(jù)工作特點、部門職能和崗位職責，我局開展了多種形式的征集意見活動，一是通過座談和個別訪談等形式，廣泛聽取環(huán)衛(wèi)工人、城管隊員、服務對象、退休職工對我局干部作風建設等方面的意見和建議。二是發(fā)放征求意見表，征求街道城管辦、管理服務對象，對我局領導班子和黨員干部工作作風和工作效能的意見和建議。三是在局機關和各城管中隊設置意見箱，充分聽取意見和建議。同時對征求到的意見和建議進行分類梳理，并分層次原汁原味地轉達反饋。
二、深入剖析，客觀查擺“三為”突出問題
(一)存在廉而不勤的問題
1、我局作為同基層群眾直接溝通的部門，少數(shù)干部職工缺乏應有的工作責任感和使命感，工作敷衍應付，不求有功，但求無過，安于現(xiàn)狀，不思進取，憑個人喜惡辦事，熱衷于形式主義。多年來存在的老舊化糞池的安全隱患問題，老舊市政設施破損嚴重問題，城區(qū)的燒烤規(guī)劃問題，無物管小區(qū)的管理問題就避而不談。導致這些問題拖了又拖，至今也沒有拿出相關的解決辦法，同時在工作中缺乏長效管理意識和工作機制，只講完成任務，不求精益求精，導致工作長期出現(xiàn)反彈，市容秩序和環(huán)境衛(wèi)生時好時壞。
2、少數(shù)領導對工作不深入，不具體。習慣于辦公室辦公，習慣于電話聽匯報，習慣于遠程指揮。出現(xiàn)困難問題時有的班子成員不愿意主動走出機關，深入城管隊伍、服務對象中對尋找解決問題的辦法，而是閉門造車，脫離實際的分析，在新情況新形勢如何開展城市管理學習的不夠深入。
3、滿足現(xiàn)狀，缺乏銳意進取精神，對困難缺乏斗志，思想上不求進步，精神上沒有動力，滿足于既有“地位”，缺乏創(chuàng)新，放松思想，不再追求進步。
(二)“中梗阻”“踢皮球”的問題
1、少數(shù)領導對相關分工看太清楚，沒有站在全局的高度看待問題，注重部門利益，各打各的“小九九”，遇事“踢皮球”，導致很多工作難以開展。比如揚塵治理工作，即涉及環(huán)境衛(wèi)生工作也涉及市容執(zhí)法工作，兩個部門之間工作協(xié)調(diào)存在問題，各部門各自為政，缺少團隊合作精神，導致工作效果開展不佳。
2、個別干部職工對工作挑三揀四，好辦、易辦，在辦公室就能辦的的工作就做，難辦、要跑路、要斗硬、要下功夫思考的工作就推諉。對市級部門和區(qū)委、區(qū)政府交辦的工作不認真思考，馬虎應對，與上級部門和區(qū)委區(qū)政府相關部門的溝通對接存在“大懶支小懶”的情況，不親力親為，不過細，造成工作脫節(jié)。
(三)吃拿卡要的問題
由于城管隊伍人員較為復雜，在招聘時未嚴把思想關卡，導致部分城管執(zhí)法隊員執(zhí)法水平低下，簡單粗放，亂執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、不依程序執(zhí)法，甚至出現(xiàn)“吃拿卡要”行為。
(四)漠視群眾的問題
城管工作存在特殊性，一方面是面臨生存問題的攤販群體，另一方面是占道擾民的不規(guī)范現(xiàn)象，開展城管執(zhí)法工作難，管理者與被管理對象之間的矛盾大，部分執(zhí)法人員在開展工作中存在管理思維死板，服務思維淡薄的現(xiàn)象，在工作沒有做好相關的解釋工作，造成部分群眾不理解城管執(zhí)法工作，加劇了矛盾的產(chǎn)生。
三、問題的根源
針對查擺出的問題，我局進行了深入剖析，抓住問題實質(zhì)，深挖思想根源，找準問題存在癥結，一是工作中缺乏競爭氛圍，少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，單位也沒有嚴格依照有關規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務的精神，業(yè)務水平不高，辦事效率低下，影響了整個機關的工作效能;二是官本位思想時有存在，部分干部職工總認為行政管理部門是執(zhí)法管理的主體，僅僅把自己當成管理者、執(zhí)法者，沒有真正樹立服務的理念，強化管理而淡化服務，在服務態(tài)度、服務質(zhì)量、服務的切入點等方面都還達不到高標準，難以充分滿足群眾需求，此外主動服務、創(chuàng)新服務的意識還不夠強;三是思想還沒有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機制的限制，缺乏憂患意識和進取精神，思想上固步自封，難字當頭，缺乏改革創(chuàng)新的膽略;與時俱進做得不夠，面對瞬息萬變的形勢，不能適應信息時代要求，解決日常工作難題感覺束手無策;四是制度落實缺乏有效監(jiān)督，導致違規(guī)違章現(xiàn)象偶有發(fā)生，懲防機制和激勵機制還不夠健全，部分干職工思想懈怠，對工作缺乏熱情，制度執(zhí)行過程中存在好人主義傾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起來和稀泥，制度自然難以落實到位。
四、加強作風建設，認真整改“三為”突出問題
(一)提高認識，集中宣傳教育
緊緊圍繞“三嚴三實”、“十個不準”的要求，全面落實干部職工隊伍管理的各項措施，大力加強機關作風建設，不斷提高城管系統(tǒng)干部職工的業(yè)務素質(zhì)和思想政治素質(zhì)，強化宗旨意識、法律意識、大局意識、中心意識。同時，牢牢堅持“晚抓不如早抓，被動抓不如主動抓”的工作思路，在思想上高度重視紀律作風教育整頓工作，針對本單位本系統(tǒng)干部職工中存在的突出問題，講危害、打招呼、提要求，真正讓全體干部職工受到教育、受到觸動、受到警醒。
(二)結合實際，確保整治效果
一是繼續(xù)落實“十不準”的執(zhí)法紀律，在各中隊開展自查自糾工作，嚴禁重管理、輕服務，以罰代法、以言代法;執(zhí)法監(jiān)管方式不當吃拿卡要、粗暴執(zhí)法、酒后執(zhí)法等違紀現(xiàn)象;二是加強對執(zhí)法人員進行素質(zhì)培訓和法制培訓，切實提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì);三是加強對城管輿論的正確引導，發(fā)揮輿論引導的主動性，以正確的輿論導向促進城管工作，獲得人民理解支持，塑造城管形象。
(三)加強督查，強化整改落實
嚴格落實首問責任制及一崗雙責、崗位目標責任制等規(guī)章制度，嚴查嚴管“十不準”違規(guī)違紀的問題，并切實做到“發(fā)現(xiàn)一起，嚴查一起”。通過抓不落實的事，來追究不作為的人。對為官不為、廉而不勤、消極怠工的干部，要嚴肅批評、誡勉談話、調(diào)整崗位、待崗處理直至免職處理;對存在“中梗阻”、“踢皮球”問題的干部職工，以及在重要崗位長期任職、群眾意見大的干部職工，進行輪崗交流，包括跨部門交流;對“不作為、慢作為、亂作為”問題嚴重的，進行黨紀政紀處理。
篇九 2023最新三嚴三實自檢自查報告15300字
去年全國“兩會”期間，__在參加安徽代表團審議時專門就加強作風建設發(fā)表重要講話，提出“三嚴三實”要求，強調(diào)黨員干部特別是各級領導干部要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。此后，___在多個場合、多次講話中對領導干部做到“三嚴三實”作了進一步闡述和強調(diào)。中央決定在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，并要求各級領導干部帶頭講黨課。4月28日，克志書記以《認真踐行“三嚴三實”，深入貫徹“四個全面”，以忠誠干凈擔當推進后發(fā)趕超加快全面小康建設》為題，給我們上了一堂生動而又深刻的示范性黨課。根據(jù)中央、省委的部署和要求，今天我們以專題黨課的形式啟動全省政府系統(tǒng)“三嚴三實”專題教育，主要任務是深入學習貫徹__系列重要講話精神和趙克志書記專題黨課精神，安排部署全省政府系統(tǒng)專題教育相關工作。下面，我結合近段時間的學習思考，聯(lián)系政府工作實際，著重講四個問題。
一、深化對踐行“三嚴三實”的認識
在新的歷史條件下，__提出“三嚴三實”的要求，直指做人從政的根本，切中干事創(chuàng)業(yè)的要害，體現(xiàn)了新一屆中央領導集體從嚴從實的鮮明執(zhí)政風格。我們要站在時代和全局的高度，不斷深化對“三嚴三實”的認識，增強思想自覺和行動自覺，把中央和省委的部署要求落實好。
第一，對踐行“三嚴三實”的重要意義要有全面認識。“三嚴三實”言簡意賅而又意義重大，豐富和發(fā)展了管黨治黨的思想理論，是對加強思想政治建設和作風建設的深邃思考和科學概括。“三嚴三實”是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。在我們黨90多年的發(fā)展歷程中，嚴密的組織、嚴格的制度、嚴明的紀律保證了全黨意志和行動的集中統(tǒng)一，實事求是、求真務實、真抓實干保證了各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展，“嚴”與“實”始終是我們黨帶領各族人民從一個勝利走向另一個勝利的作風保證。“三嚴三實”是好干部的重要標準。“三嚴三實”涵蓋修身用權律己、謀事創(chuàng)業(yè)做人等多個方面，與___提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準一脈相承，為干部提供了自我對照的鏡子，也為群眾評價干部、組織選任干部提供了衡量優(yōu)劣的尺子。“三嚴三實”是深化作風建設的現(xiàn)實要求。開展“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是嚴肅黨內(nèi)政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手，有利于推動作風建設從集中整治向常態(tài)治理轉變。“三嚴三實”是推進事業(yè)發(fā)展的基本保障。我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨，不但要有強大的真理力量，而且要有強大的人格力量。人格力量就集中體現(xiàn)在黨的優(yōu)良作風上，需要以務實的作風干事創(chuàng)業(yè)。只有認真貫徹“三嚴三實”要求，切實解決黨員干部作風與新形勢新任務不適應、不符合的問題，才能實現(xiàn)全面建成小康社會的目標任務。
第二，對“三嚴三實”的科學內(nèi)涵要有深刻認識。“三嚴三實”是有機統(tǒng)一的整體，相互聯(lián)系、相輔相成、不可分割。一是體現(xiàn)了改造主觀世界和改造客觀世界的統(tǒng)一。“三嚴三實”有的直接指向人自身怎么改造主觀世界，怎么修身、怎么律己、怎么做人;有的直接指向如何改造客觀世界，怎樣用權、怎樣謀事、怎樣創(chuàng)業(yè)。當然，改造主觀世界和改造客觀世界在領導干部身上是統(tǒng)一的，“三嚴三實”既管我們怎樣改造主觀世界，又管我們怎樣改造客觀世界。二是體現(xiàn)了從嚴和從實的統(tǒng)一。“三嚴三實”要求，著力點就在一個“嚴”字、一個“實”字。“嚴”字蘊含的是馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想等嚴肅的政治追求，是完善組織生活、貫徹民主集中制等嚴格的組織原則，是懂規(guī)矩、守底線、拒腐蝕、永不沾等嚴明的紀律要求。“實”字蘊含的是一切從實際出發(fā)、理論聯(lián)系實際、實事求是、在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理的思想路線，是求真務實、尊重實踐、注重實效的工作方法，是忠誠老實、厚道樸實、認真踏實的處世態(tài)度。三是體現(xiàn)了知和行的統(tǒng)一。“三嚴三實”出發(fā)點是正己，落腳點是為民，閃耀著辯證唯物主義和歷史唯物主義的光芒。我們改造主觀世界、提高素質(zhì)、修養(yǎng)身心不是簡單的潔身自好，是要去為人民服務的，是要去行動的。認知能力很重要，但是如果不行動，光有認知不去踐行是不行的。每一位黨員干部特別是領導干部一定要認真領會“三嚴三實”的深刻內(nèi)涵和具體要求，把“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，真正內(nèi)化于心、外化于行。
第三，對當前政府系統(tǒng)不嚴不實的突出問題要有清醒認識。___多次講過，抓工作不是空對空，要有明確的問題導向。這些年，全省政府系統(tǒng)的黨員干部主流是好的，這是肯定的;不嚴不實的問題也是不少的，這也是客觀的。一是修身不嚴。我們有的干部不重視政治理論學習，不讀經(jīng)典著作，篤信迷信風水，不問蒼生問鬼神;有的組織紀律渙散，見風就是雨，熱衷于傳播小道消息;有的在大是大非面前原則性不強，不敢與歪風邪氣作斗爭;有的作風簡單粗暴，習慣發(fā)號施令。出現(xiàn)這些問題，說明修身修得不夠，讀書、學習、思考的習慣還沒有養(yǎng)成。二是用權不嚴。有的干部存在“有權不用過期作廢”的思想，權力“私有化”，為個人利益打招呼、當保護傘;有的以民族、地域、系統(tǒng)、部門、親友關系搞團團伙伙;有的把分管工作當作自己領地，亂作為，碰不得，好事自己攬，壞事往外推。用權任性、亂作為、為自己，這些問題客觀上都是存在的。三是律己不嚴。有的干部妄自尊大，無所顧忌;有的有事無事就請假，把工作丟在一邊，玩心很重，就是工作不在狀態(tài)，問什么都不知道，或者是不深知、不求甚解。干部要干事，基本能力就是要知情。領導干部的能力不是天生的，就是有機會不斷地去接觸事情，如果你是一個認真用心的人，不斷地把事情的規(guī)律搞清楚，接觸得多了，遇到各種事情就能夠比較快地認識它的內(nèi)在聯(lián)系、本質(zhì)特征?，F(xiàn)在我們整個隊伍這方面的情況越來越好。只要認真對待自己這份崗位、這份責任，用心了事情就一定做得好。四是謀事不實。有的干部謀事不深，甚至基本不謀事，不思考自己的工作，不深入地研究問題，不想自己的工作職責，評論別人工作頭頭是道，自己崗位工作一問三不知;有的干工作做給上級看，敷衍了事、馬馬虎虎、推諉扯皮，一拖二推三了事;有的工作中不親力親為，層層開會發(fā)通知、搞方案，作表面文章。五是創(chuàng)業(yè)不實。有的干部不注重基層實際，不搞調(diào)查研究或搞不好，坐在辦公室搞決策，安排工作與實際不相符。政府工作是一份職業(yè)，但更要把它看成是一份事業(yè)。六是做人不實。有的干部不誠懇、不實在，謀人不謀事，整天跑跑要要，熱衷于“找門路、拉關系、接天線”;有的拍腦袋決策，拍胸脯到處表態(tài)，拍屁股走人;有的看到困難問題多，不認真思考研究，精神懈怠;有的看人辦事論親疏，門難進、臉難看、事難辦。七是忠誠不夠。有的干部對黨、對組織不夠忠誠，不信東方信西方，對黨的利益不維護，對攻擊黨的言論不制止;有的提拔使用不感激組織，感謝個人。八是擔當不夠。有的干部口是心非，嘴上一套、心里一套，當面一套、背面一套，臺上一套、臺下一套;有的抓工作什么都抓、樣樣都做，方法不多，重點不突出，擔當能力不足;有的明哲保身，為官不為，多一事不如少一事，不求有功、但求無過;有的干工作虎頭蛇尾，缺乏抓一件事、成一件事的精神，影響政府威信。九是干凈不夠。工程建設、礦產(chǎn)開發(fā)、土地出讓等領域仍是腐敗滋生的“重災區(qū)”，資金密集的部門、權力集中的崗位仍是腐敗發(fā)生的“火山口”。部分基層單位和干部對民生資金侵吞冒領、挪用截留情況比較嚴重。有的干部吃拿卡要，給農(nóng)民2萬塊錢的補貼，還要拿10%的回扣。這些問題，說明我們一些干部與“三嚴三實”要求還有較大差距。大家要認真思考謀的事是不是完全符合客觀實際，創(chuàng)業(yè)的激情是不是像過去那么旺盛，有沒有真正做到艱苦奮斗、不懈奮斗、團結奮斗。
二、按照“三嚴三實”要求改造主觀世界
共產(chǎn)黨人在改造客觀世界的同時還要努力改造主觀世界，提升自己，修煉自己。加強主觀世界的改造，是共產(chǎn)黨人的永恒課題。“三嚴三實”為各級干部改造主觀世界指明了路徑、樹立了標桿，我們一定要自覺實踐，做到知行合一。
第一，嚴肅認真地對待信仰。信仰理想是管總的。首先要把嚴格的信仰、認準的東西放在至高無上的位置去敬仰、去尊崇。其次要當真，嚴肅認真地來對待自己的政治理想、政治信仰。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。隨著發(fā)展步伐不斷加快，改革開放不斷深化，各級黨員干部面臨的考驗不斷增多，對黨員干部的信仰提出了更多更高的要求。我們要以“三嚴三實”為標尺，把對黨忠誠作為終生必修課，把絕對忠誠鑄入思想、融入靈魂、見之于行。一要通過加強理論學習來堅守信仰。__指出，要認真學習馬克思主義理論，這是我們做好一切工作的看家本領。只有通過強化思想武裝，真正把信仰搞明白，這種信仰才是堅定的。每一位黨員干部都要加強理論學習，筑牢對黨忠誠的思想根基，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。當前，尤其要把學___系列重要講話精神作為一項經(jīng)常性工作，讀原著、學原文、悟原理，領會貫穿其中的堅定的信仰追求、強烈的歷史擔當、真摯的為民情懷、實事求是的思想作風、唯物辯證的科學方法。二要通過嚴格的黨內(nèi)生活來堅守信仰。__強調(diào)：“黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石，必須在嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉中不斷增強。”堅強的黨性既不是從天上掉下來的，也不是從頭腦中自發(fā)產(chǎn)生的，而是從嚴格的黨內(nèi)生活中反復鍛煉得來的。要自覺拿起批評和自我批評的武器，防止黨內(nèi)生活庸俗化、隨意化、平淡化的傾向，增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，讓嚴格的黨內(nèi)生活成為新常態(tài)。三要通過實踐鍛煉來堅守信仰。只有去實踐、去干，信仰才牢靠，否則只靠書本上得到的東西經(jīng)不起檢驗。真理是在實踐當中一步步認識到的。我入黨的時候入黨介紹人給我說了八個字：“順境戒驕，逆境戒躁。”我覺得很管用。領導干部面對復雜局面，要扛得住事，頂?shù)米毫?，做到堅韌不拔、百折不撓。如果修煉到這種程度，信仰就不會動搖。
第二，嚴肅認真地對待組織。入了黨就是組織的人，我們一定要時刻牢記，是黨培養(yǎng)了我們。要正確對待組織的培養(yǎng)、教育、管理和監(jiān)督，在任何時候、任何情況下，都自覺置身于黨組織之中。要始終繃緊政治這根弦，對政治紀律、政治規(guī)矩要十分明確地強調(diào)、十分堅定地執(zhí)行，絕不能語焉不詳、閃爍其詞，要堅決防止出現(xiàn)“七個有之”、“八個決不允許”等政治問題。一是自覺維護中央權威。在政治上思想上行動上與以__同志為___的___保持高度一致，并且做到言行一致、表里一致、始終如一，在事關方向、事關原則的重大問題上立場堅定，在大是大非面前和關鍵時刻旗幟鮮明，___提倡的堅決響應，___決定的堅決照辦，___禁止的堅決杜絕。二是自覺服從省委領導。堅決地、具體地落實好省委的決策部署，做到省委有號召、有部署，政府就有行動、有實效，維護好省委的____地位。三是自覺貫徹民主集中制。嚴格按規(guī)則和程序辦事，做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央;既要積極發(fā)表個人意見，又要自覺維護集中統(tǒng)一，認真負責地貫徹執(zhí)行集體的決定。民主集中制是很科學的設置。作為“一把手”必須充分讓大家發(fā)表意見，最后要有主見。一旦集中后，就必須嚴格執(zhí)行，這是組織紀律。四是自覺接受各方監(jiān)督。組織必須要有監(jiān)督，不能自行其是。作為政府來說，要自覺接受人大的法律監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督，加強司法監(jiān)督，加強財政、監(jiān)察、審計等政府內(nèi)部監(jiān)督，支持新聞媒體監(jiān)督，創(chuàng)造條件更好地保障人民群眾的監(jiān)督權，確保行政權力在陽光下運行。
第三，嚴肅認真地對待紀律。組織是有紀律、有規(guī)矩的，規(guī)定不能做就不能做，要當回事。政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律，包括一些規(guī)矩都應該嚴肅地對待。我們黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是規(guī)矩。比如說，領導干部離開轄地要報告，重大事項要讓組織知情;上班不能打麻將，不能上網(wǎng)玩游戲，不能炒股等等。我們是組織的人，不能目無組織、目無紀律。
第四，嚴肅認真地對待權力。我們每一位黨員干部，手中都多多少少掌握了一定的權力。權力是一把雙刃劍，可以造就人也可以腐蝕人，既會帶來鮮花也會帶來罪惡，既會帶來榮譽也會帶來鐐銬，既能把人推向高峰也能使人跌入深淵，關鍵在于怎么對待。在正確對待權力的問題上，要回答好三個問題。一是權力從哪里來？馬克思主義權力觀概括起來就是兩句話：權為民所賦，權為民所用。我們要清醒地認識到，權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益。作為領導干部必須牢固樹立為人民掌好權、用好權的思想，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，做到為官一任、造福一方。二是用好哪些權力？在現(xiàn)行體制下，政府的權力比較大，涉及決策權、審批權、財政權、行政執(zhí)法權、人事權等等。過去沒有明確劃定政府的權力邊界，有的地方和有的干部有了權就很“任性”，“老子天下第一，說了就算”，無所不包，無所不管，為所欲為，無法無天。我們對自己手中的權力要有清醒的認識，真正做到“有權不可任性”。三是如何用好權力？關鍵看能否做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。依法用權重要的是自覺在黨紀法律約束下用權，克服庸政、懶政、怠政，杜絕為官不為。秉公用權重要的是時刻牢記權力姓公不姓私，切實做到公正用權、公平處事，堅決反對以權謀私、假公濟私，更不能以言代法、以權壓法、徇私枉法。廉潔用權重要的是認真落實黨風廉政建設主體責任，自覺遵守廉潔從政準則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，管好分管系統(tǒng)干部，堅決防止利用權力設租尋租。
第五，嚴肅認真地對待事業(yè)、崗位。要認識到自己的事業(yè)、自己的崗位來之不易。要看重自己的事業(yè)、熱愛自己的崗位，干一行、愛一行。一要增強擔當意識。擔當既是一種精神，也是一種能力。要勤勉盡責、高效率高質(zhì)量地做好本職工作，抓住事關改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，抓住群眾普遍關心和反映強烈的突出問題，勇于攻堅克難、敢于觸及矛盾，著力解決問題、推動工作。二要保持良好精神狀態(tài)。事業(yè)是干出來的，是需要精氣神的。政府系統(tǒng)領導干部要滿懷激情投入工作，把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的天職，努力創(chuàng)造出無愧于黨、無愧于國家、無愧于人民的業(yè)績。三要掌握科學方法。要善于學習和運用正確的思想方法、工作方法和領導方法干事創(chuàng)業(yè)，做到真干、實干、苦干、巧干。所謂真干，就是不弄虛作假、不欺上瞞下，不做表面文章、不搞形式主義。所謂實干，就是堅持一切從實際出發(fā)，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，扎扎實實把各項工作不斷推向前進。所謂苦干，就是發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，知難而進，埋頭苦干，把兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞的精神貫穿于各項工作之中。所謂巧干，就是尊重客觀規(guī)律，以科學精神和科學態(tài)度努力工作，力求取得事半功倍的成效。
第六，嚴肅認真地對待利益。面對社會上的種種利益誘惑，特別是“金錢至上”的錯誤思潮，能不能堅持正確的利益觀，對黨員干部是一個非常現(xiàn)實的考驗。我們黨并不諱言利益，黨員干部有合理的利益追求也是正常的，但是這個追求一定要有理有度、合規(guī)合法，要正確區(qū)分、嚴肅對待公家的利益和個人的利益，如果超越法律和政策規(guī)定，甚至以權力謀取私利，那就會走上邪路。正確對待利益要做到“三知”。一要知足。“良田千頃，不過一日三餐;廣廈萬間，只睡臥榻三尺”。黨員干部都有穩(wěn)定的收入和待遇，搞貪污腐敗，最終會落入法網(wǎng)，受到法律的制裁，既丟掉了現(xiàn)有的工作機會和生活待遇，又造成下半生生活無著落的凄涼，得不償失。要清醒認識到清廉使人衣食無憂，腐敗使人傾家蕩產(chǎn)，做到不義之財不取，不法之事不為。二要知恥。恥就是羞恥心、榮辱觀。黨員干部還是擁有一定的社會地位、受人尊重的，如果因腐敗而犯罪，既連累組織，又自毀聲譽。仔細想一想，一旦因為腐敗問題被曝光，從“座上賓”到“階下囚”，坐“過山車”式大起大落的人生，不是每個人都可以承受得了的。要清醒認識到清廉受到尊重，腐敗身敗名裂，從而視名節(jié)如生命，樹立清正廉潔的良好形象。三要知止。止就是底線、紅線、警戒線、高壓線。遵紀守法、廉潔自律是黨組織對黨員干部的基本要求，也是領導干部的立身之本。要管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腿，不該去的地方不去;管住自己的嘴，不該說的不說。要清醒認識到“莫伸手，伸手必被捉”、“一步走錯，滿盤皆輸”，一定要有敬畏之心，始終保持政治定力、工作定力、生活定力。
第七，嚴肅認真地對待交友。我們共產(chǎn)黨人是重感情的，人的一生總會有一些朋友，真摯的友情是誰都渴望的。然而，同什么人交朋友、如何對待朋友交往，還得有分寸，還得慎重。一是善交益友。以“德”為要，以“信”為基，擇善而交，親君子、遠小人，多交普通百姓朋友，多交先進模范朋友，多交學識高、品行好的朋友。堅持“君子之交淡如水”，不能只講關系不講原則、只講義氣不講是非，更不能把朋友間的感情關系異化為庸俗的金錢利益關系。尤其對相知多年的老同學、老同事、老戰(zhàn)友等，要格外珍惜多年難得的友誼，始終保持交往的純潔性。二是樂交諍友。“頑癥需良藥，看病需良醫(yī)”，諍友就是能夠隨時提出對你的意見，挑出你的毛病，給予你中肯的批評，關鍵時候能對你扯扯袖子、咬咬耳朵，甚至大喝一聲、猛擊一掌，幫助你“改邪歸正”的朋友。能夠結交諍友是人生的大幸，彼此之間肝膽相照、以誠相待，在事業(yè)上互相幫助，在道德上互相砥礪，患難與共、絕不茍且。三是不交損友。“以勢交者，勢傾則絕;以利交者，利窮則散;以色交者，色衰則盡。”人不能沒有朋友，但也不能亂交朋友。一定要做到不交無德之友，不交無義之友，不交無恥之友。
第八，嚴肅認真地對待生活。生活作風無小事。領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系到領導干部個人的形象，更關系到黨在群眾中的威信。怎么樣嚴肅地對待家庭生活、社會生活，怎么樣培養(yǎng)良好的、健康的生活習慣、生活情趣是很有講究的。一是培養(yǎng)良好的家風。家風連著黨風政風，良好家風抵萬金。重視家風的傳統(tǒng)在我國源遠流長。“身之不儉，斷不能范家;家之不儉，必至于累身。”己正才能正人。培育良好家風，前提是領導干部自己要身正影直、率先垂范、樹立榜樣。領導干部如果連自己都管不好，何談管好家屬子女;如果連自己的家屬子女都管不住，又怎能肩負治黨治國治軍的重任？只有嚴于律己、廉潔奉公，才能以自己的模范行為帶出一個好家庭、培養(yǎng)一種好家風。二是保持健康的情趣。大量事實表明，經(jīng)濟腐敗與生活腐化往往是相互糾結在一起的，腐敗變質(zhì)的領導干部，大多是從生活上不檢點、作風上不正派開始的?？梢?，領導干部一旦在道德情操、生活情趣上打開缺口、出現(xiàn)滑坡，廉潔從政的底線失守勢成必然。因此，領導干部不僅要在大是大非面前把握住自己，也要注意在日常生活中堅守心靈的“防護堤”，絕不能把生活作風、生活情趣看成是“私事”、“小節(jié)”。人總得有點愛好，愛好有高雅與低俗之分，但現(xiàn)在一些高雅的愛好也可能為別人所用，有些人就瞄準一些干部的情趣愛好，然后輸送利益。所以要謹慎選擇愛好，或者把愛好限制在適當?shù)姆秶?。走上領導崗位，就得不斷凈化自己的生活圈，既要管住大節(jié)，還要管住小節(jié)，不要做出格的事情。
三、按照“三嚴三實”的要求改造客觀世界
學習踐行“三嚴三實”，最終目的是要把“嚴”和“實”的要求體現(xiàn)在改造客觀世界的過程中，落實到加快發(fā)展這個根本任務上來，為“__”收好官，為“__”謀好局，奮力推動貴州實現(xiàn)后發(fā)趕超、同步小康。關于如何做好當前工作，省委、省政府已經(jīng)多次作過具體安排部署，關鍵是要一項一項地落實到位。這里，我談談從嚴從實謀劃和推進全省“__”發(fā)展問題。
第一，在守住發(fā)展和生態(tài)“兩條底線”上求嚴務實。守住發(fā)展和生態(tài)兩條底線，是__對貴州工作的重要指示要求，是貴州發(fā)展中的最大辯證法。在守住兩條底線上，我們既要有想法，也要有辦法，還要不斷出成果。守住發(fā)展底線，要注意三個問題。一是速度問題。“__”規(guī)劃中最核心、最關鍵的指標是經(jīng)濟增長速度指標。當前，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，并將持續(xù)整個“__”時期。在這種情況下，確定全省“__”經(jīng)濟發(fā)展速度比較困難，需要反復精細地分析、模擬、測算?？偟目紤]是，增長速度目標要積極可行，兼顧需求與可能。要與2023年全面建成小康社會目標統(tǒng)籌銜接起來，繼續(xù)保持高于全國、高于西部的增速水平，盡快縮小與發(fā)達地區(qū)的差距。二是總量問題。只有經(jīng)濟總量上去了，我們的人均水平才會上去，綜合財力才會更強，才能集中力量辦更多以前想做卻做不了的事情。所以，“__”時期，全省經(jīng)濟總量要努力再邁上一個新臺階。三是小康問題?，F(xiàn)在距離2023年全面建成小康社會只有6年時間，全省還有623萬貧困人口。“__”要圍繞能不能、怎樣才能消除絕對貧困兩大問題，把持續(xù)增加貧困人口收入作為一個核心指標，更加注重精準脫貧，確保不拖全國全面小康的后腿，堅決守住脫貧致富奔小康的底線。守住生態(tài)底線，就是要在“__”進一步妥善處理好生產(chǎn)、生活與生態(tài)的關系，千方百計保護好青山綠水。要毫不動搖地堅持多彩貴州拒絕污染，大力實施環(huán)境污染治理設施建設三年行動計劃和綠色貴州建設三年行動計劃，與時俱進地謀劃實施一批新的工作舉措和抓手，推進“__”生態(tài)建設取得新成效。深入研究論證2023年全省森林覆蓋率能否達60%目標，統(tǒng)籌制定好“__”林業(yè)發(fā)展規(guī)劃，著力解決好“種什么、苗從哪里來、誰來種”的問題，追求綜合效益，讓山上綠起來、富起來、美起來，實現(xiàn)百姓富、生態(tài)美的有機統(tǒng)一。
第二，在實施新型工業(yè)化和新型城鎮(zhèn)化“兩大戰(zhàn)略”上求嚴務實。目前，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化滯后仍是我省發(fā)展的兩塊短板。“__”要與時俱進地實施工業(yè)強省和城鎮(zhèn)化帶動兩大戰(zhàn)略。新型工業(yè)化方面，要充分運用“工業(yè)4.0”、“互聯(lián)網(wǎng)+”等先進理念，積極培育工業(yè)發(fā)展的新主體、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，依托信息化推動工業(yè)實現(xiàn)彎道取直、后發(fā)趕超，努力走出一條比較成功、比較成熟的新型工業(yè)化道路，不斷增強工業(yè)經(jīng)濟對經(jīng)濟發(fā)展的支撐力和帶動力。要堅持以“三化”興“三農(nóng)”，以新型工業(yè)化帶動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)銷售服務流程再造，打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈，促進農(nóng)民增收、農(nóng)村繁榮。新型城鎮(zhèn)化方面，要積極探索山地特色新型城鎮(zhèn)化路子，深入研究我省新型城鎮(zhèn)化“新”在哪里、怎么“新”法，山地特色“特”在哪里、怎么“特”法，堅持“以人為本、道法自然”，努力形成山水城市、綠色小鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村、和諧社區(qū)共生共榮的城鎮(zhèn)化格局，爭取“__”時期我省在建設全國新型城鎮(zhèn)化綜合試驗區(qū)上有大作為新作為。
第三，在堅持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)“兩條腿”走路上求嚴務實。“__”時期是我省產(chǎn)業(yè)結構轉型的關鍵時期，要毫不動搖地堅持“兩條腿”走路，破解好青黃不接的難題。一方面，要推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級。目前，煤、電、酒、煙四大行業(yè)在全省工業(yè)經(jīng)濟中的比重在60%以上。傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)保不住，工業(yè)經(jīng)濟增長“陣腳”就穩(wěn)不住。“__”時期，盡管這些行業(yè)的占比會不斷下降，但仍然是全省發(fā)展的主要支撐力量。要滿腔熱情地支持“四個一體化”、“五張名片”等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著眼整個“__”研究制定傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)振興方案，提出行業(yè)整合、企業(yè)重組和產(chǎn)業(yè)技術升級、產(chǎn)品升級四個路線圖，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在“__”挑重擔、作貢獻。另一方面，要推進“五大新興產(chǎn)業(yè)”發(fā)展?，F(xiàn)在，“五大新興產(chǎn)業(yè)”在全省經(jīng)濟中的占比較低，要抓緊制定統(tǒng)一、可比的數(shù)據(jù)指標體系，科學、準確反映五大新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。要針對五大新興產(chǎn)業(yè)逐一制定“__”發(fā)展規(guī)劃，明確提高五大新興產(chǎn)業(yè)比重的時間表、路線圖、責任人，把工作組織起來、落實下去，確保五大新興產(chǎn)業(yè)在全省經(jīng)濟中的占比迅速提高，能逐步扛起全省經(jīng)濟發(fā)展的重擔。
第四，在建設“5個100工程”和貴安新區(qū)“兩大發(fā)展平臺”上求嚴務實。近幾年，我們高度重視從貴州特殊的地形地貌出發(fā)，謀劃全省的發(fā)展布局?，F(xiàn)在，全省生產(chǎn)力布局的總體框架已經(jīng)基本形成了，“__”時期的重點是往這些“金籃子”里面裝“金雞蛋”，使這些重點平臺成為全省生產(chǎn)力發(fā)展的核心承載區(qū)。一方面，要全力打造“5個100工程”綜合性平臺。“5個100工程”是“__”全省發(fā)展的重要成果，是支撐貴州長遠發(fā)展的關鍵平臺，必須久久為功、持之以恒地抓好。100個產(chǎn)業(yè)園區(qū)關鍵要分類指導、重點突破，盡快做出一批產(chǎn)值過1000億元、500億元、100億元的園區(qū)，為全省加速發(fā)展、加快轉型挑重擔。100個現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū)關鍵要增產(chǎn)增效，在品種更新、品質(zhì)提升、品牌創(chuàng)建上下功夫，真正成為全省現(xiàn)代山地高效農(nóng)業(yè)發(fā)展的“火車頭”。100個示范小城鎮(zhèn)關鍵要盡快把綠色小鎮(zhèn)的路子探索出來，把城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的作用發(fā)揮出來，實現(xiàn)一個小城鎮(zhèn)帶動多個美麗鄉(xiāng)村聯(lián)動發(fā)展。100個城市綜合體關鍵要提升品質(zhì)品位，抓緊做出一批具有民族特點和地域風貌的特色精品，發(fā)揮示范帶動作用。100個重點旅游景區(qū)關鍵要盡快完成旅游景區(qū)管理體制改革，注重特色彰顯和服務優(yōu)化，加快打造貴州旅游發(fā)展升級版。另一方面，要全力打造貴安新區(qū)開放性平臺。針對新區(qū)不同發(fā)展階段存在的具體問題，與時俱進研究提出解決方案，確保新區(qū)建設不斷有形象進度和實際成果。兩年前，我們提出了“四個先行”，抓得都很好，新區(qū)的財氣慢慢匯聚起來了，現(xiàn)在關鍵是人氣還不夠。要認真研究住房、創(chuàng)業(yè)等方面的配套支持政策，鼓勵花溪大學城和清鎮(zhèn)職教城的學生畢業(yè)后成為貴安新區(qū)的第一代創(chuàng)業(yè)者。要把新區(qū)的農(nóng)民就地市民化，不能讓他們都成為搬遷對象，背井離鄉(xiāng)。
第五，在發(fā)展投資拉動型和開放帶動型“兩型經(jīng)濟”上求嚴務實。“__”時期，我省經(jīng)濟發(fā)展的動力主要來自內(nèi)部的擴大投資和外部的擴大開放。戰(zhàn)書同志在今年全國“兩會”參加貴州代表團審議時指出，未來“__”乃至“十四五”期間，投資還是西部地區(qū)主要拉動力之一。“__”時期，我省仍處于投資拉動型階段，各個領域的投資需求還很大。要進一步加大在重大基礎設施、新興產(chǎn)業(yè)、公共服務、生態(tài)建設、科技創(chuàng)新等重點領域的投資力，拓寬社會資本投資領域和途徑，增強經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的后勁。要從嚴從實抓好招商引資工作，推動引進項目更好地落地見效。擴大開放是“__”時期我省發(fā)展的一個主旋律。要著眼國家戰(zhàn)略，積極主動融入“一帶一路”、長江經(jīng)濟帶等重大戰(zhàn)略的實施，搭上國家新一輪對外開放的快車，充分利用好國家開放的資源，借船出海、借梯登高、借力發(fā)展。要立足我省內(nèi)陸實際，抓住交通基礎設施改善的機遇，謀劃實施擴大開放的好招、高招。
第六，在打好扶貧開發(fā)和基礎設施建設“兩大攻堅戰(zhàn)”上求嚴務實。__提出，要看真貧、扶真貧、真扶貧，這是精準扶貧的核心要義。我們要用嚴和實的思路、作風、抓手、方法、政策來對待扶貧開發(fā)工作。汪洋同志這次到貴州考察時調(diào)查研究的方法和作風，讓我們很受啟發(fā)。我們各級干部都要入村入戶遍訪貧困戶，把情況摸清楚。要繼續(xù)堅持把扶貧攻堅作為“第一民生工程”，大力發(fā)揚“弱鳥先飛”意識、“滴水穿石”精神和“馬上就辦”作風，堅決打贏扶貧開發(fā)這場輸不起的攻堅戰(zhàn)。要以實施“33668”扶貧攻堅行動計劃為重點抓手，以集中連片特困地區(qū)為主戰(zhàn)場，推進精準扶貧“六個到村到戶”，解決大部分貧困群眾的脫貧問題。要加快實施扶貧生態(tài)移民工程，確保“__”全部搬完，解決好“無業(yè)可扶”人口的脫貧問題;加快實現(xiàn)低保與扶貧標準兩線合一，解決好“無力脫貧”人口的脫貧問題。“__”是貴州基礎設施建設的關鍵期，要牢牢把握這一輪機遇，加快改善發(fā)展的基礎條件。公路方面，要重點推進環(huán)貴州高速公路建設，推進高速公路由線條向網(wǎng)絡轉變。鐵路方面，要在加快推進貴陽至成都、重慶、昆明等幾條已開工建設高鐵的基礎上，爭取盡快開工建設貴陽至南寧、河口、襄陽的高鐵。民航方面，要謀劃建設“一干十六支”機場，重點抓好重點航線資源的培育，搞好多彩貴州航空公司的管理運營。要像解決交通問題一樣解決好水利問題，強力推進一大批大中小型水利工程建設，徹底解決我省工程性缺水的問題。
第七，在打造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新和增加公共產(chǎn)品、公共服務“兩大引擎”上求嚴務實。___、國務院高度重視大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新工作，近期接連出臺重要政策文件。“__”我們要始終把這項工作作為重中之重，勇于自我革命，給市場和社會留足空間，為公平競爭搭好舞臺，讓千千萬萬個市場細胞活躍起來，匯聚成發(fā)展的巨大動能。要加快構建一批低成本、便利化、全要素、開放式的眾創(chuàng)空間，著力降低創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)門檻，營造良好的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，鼓勵和推動更多老百姓成為創(chuàng)客、創(chuàng)辦企業(yè)。與此同時，要加快打造增加公共產(chǎn)品、公共服務的引擎。“__”要以推進基本公共服務均等化為抓手，加大政府投入力度，積極鼓勵社會參與，進一步增加公共產(chǎn)品和服務供給，努力實現(xiàn)既補短板、惠民生，又擴需求、促發(fā)展。要繼續(xù)優(yōu)先抓好教育事業(yè)，加快普及__年教育，大力發(fā)展職業(yè)教育，加快高等教育發(fā)展，培養(yǎng)高素質(zhì)勞動力大軍。要用開放的思路、改革的辦法抓好醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，抓緊謀劃“百院大戰(zhàn)”，好好地建設一批、改造一批、提升一批醫(yī)院，努力讓老百姓病有所醫(yī)。
第八，在發(fā)揮市場與政府“兩只手”作用上求嚴務實。“__”我省要實現(xiàn)既要“趕”又要“轉”，核心是要“改”，處理好政府和市場的關系，把“看得見的手”和“看不見的手”都用好。一方面要使市場在資源配置中起決定性作用。要從廣度和深度上推進市場化改革，讓市場在所有能夠發(fā)揮作用的領域都充分發(fā)揮作用。特別是要把增強微觀市場主體活力作為改革重要突破口，加快推進國有企業(yè)改革，大力發(fā)展民營經(jīng)濟，培育壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟，讓市場主體有更多活力和更大空間去發(fā)展經(jīng)濟、創(chuàng)造財富。省發(fā)改委等有關部門要堅持問題導向，認真研究提出“__”對我省加快發(fā)展、優(yōu)化結構有直接拉動力的十項經(jīng)濟體制改革重點任務。另一方面要更好發(fā)揮政府作用。在現(xiàn)階段，政府要做的事情很多。新一屆國務院組成以來，把推進簡政放權、放管結合、職能轉變作為開門第一件大事，作為改革的“先手棋”和“牛鼻子。前幾天，國務院又召開了推進簡政放權放管結合職能轉變工作電視電話會議，再次對這項工作作了部署。我們要把這項工作牢牢抓在手上、真正落到實處。要在“放”上下功夫。省、市、縣各級政府要主動對表__總理提出的“五個再砍掉一批”，全面清理國家取消、下放至我省行使的行政審批事項，全面清理我省自行設定的行政審批事項，全面清理省級部門實施的行政服務事項，全面清理行政事業(yè)性收費項目，推動放權向縱深發(fā)展。要在“管”上下功夫。大力推進綜合管理、創(chuàng)新管理，著力加強政務服務、公共資源交易、電子政務“三個平臺”建設，加快建立健全權力清單、負面清單和責任清單制度，以更有效的“管”促進更積極的“放”。要在“服”上下功夫。完善公共服務提供方式，鼓勵和發(fā)展社會化服務，加大購買基本公共服務的力度，強化政府中介機構清理，促進市場公平競爭。全省政府系統(tǒng)領導干部在開展專題教育過程中，要認真對照“放、管、服”的要求，大力改進自身存在的不足和問題，以干部的辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)，讓老百姓有更多獲得感。
四、扎實開展“三嚴三實”專題教育
克志書記上個月在全省黨課上對開展“三嚴三實”專題教育提出了明確要求，省委也下發(fā)了實施方案。全省政府系統(tǒng)要按照克志書記的講話要求，把專題教育納入長期計劃抓緊抓實。省政府黨組要帶頭組織開展好專題教育，不斷提高班子自身建設制度化、規(guī)范化、科學化水平。
第一，突出理論武裝，抓好學習研討。要深入學___系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規(guī)定，不斷提高理論素養(yǎng)和解決問題的能力。要以先進典型為鏡，向焦裕祿、谷文昌、楊善洲、沈浩和文朝榮等優(yōu)秀領導干部學習，學習他們的崇高精神和模范行為。要深入開展警示教育和法紀教育，抓好中央、省編寫的反面警示教材的學習，從__、__、__、__及廖少華、黎平、程孟仁、洪金洲等違紀違法案件中汲取教訓，明白底線、敬畏法紀、遵守規(guī)矩。要采取中心組學習、培訓輪訓、專題交流、“三會一課”、個人自學等方式進行學習，辦好專題研討班。要主動向基層學、向群眾學、向實踐學，逐漸把學習轉化為科學發(fā)展的決策、改革創(chuàng)新的思路、破解難題的舉措、化解矛盾的方法。需要強調(diào)的是，專題教育期間，各級政府主要負責同志要帶頭講1次黨課，黨課內(nèi)容要注意緊密結合自身實際，講出質(zhì)量、講出共鳴。
第二，突出問題導向，嚴格自查自糾。“吾日三省吾身”。每個領導班子、處級以上領導干部都要對照“三嚴三實”的要求，開展嚴肅認真的自查自糾，對身上存在的頑疾進行一次徹底大排查、大掃除。要緊盯作風問題不放，聚焦“四風”問題不散，從小事做起，從具體事情抓起，認真查找欠群眾錢款、克扣群眾財物、侵占群眾利益的問題，邊查邊糾、立行立改，讓群眾看到實實在在的成效。要結合各自實際認真查擺，結合自己成長過程，找準找實自身存在的“不嚴不實”問題，深挖問題根源，說真話、說實話。要采取“群眾提、自己找、上級點、互相幫”等多種方式，把問題找準、找透、找全，舉一反三、由表及里、由淺入深，為下一步整改打好基礎。無論是領導班子，還是領導干部個人，都要端正態(tài)度，對查找出的問題進行仔細的分析研判，不以班子問題代替?zhèn)€人問題、不以表象問題代替實質(zhì)問題、不以成績掩蓋問題。
第三，突出黨性分析，開好民主生活會。按照中央和省委要求，今年年底省政府黨組要以踐行“三嚴三實”為主題，召開一次高質(zhì)量的專題民主生活會和組織生活會。關于民主生活會的環(huán)節(jié)和程序，在黨的群眾路線教育實踐活動中我們探索出了一系列行之有效的經(jīng)驗，要充分的運用和推廣。要抓住黨性分析這個關鍵，認真分析是否遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，是否做到言行一致、表里如一，是否做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。要結合當前經(jīng)濟社會發(fā)展、深化改革、項目建設、生態(tài)文明建設、民生保障等進行仔細的分析，既要聯(lián)系思想實際、又要聯(lián)系工作實際，既要羅列問題表現(xiàn)、又要列舉具體事例，既要分析問題原因，又要明確整改方向，切實做到見人見事見思想。要本著對同志、對班子、對事業(yè)負責的態(tài)度開展批評與自我批評，堅持原則、較真碰硬、出以公心、坦誠相待，不怕揭短亮丑，講問題開門見山，提意見一針見血，進一步提高領導班子發(fā)現(xiàn)解決自身問題的能力。
第四，突出專項整治，切實解決問題。開展專題教育是為了解決問題。開展“三嚴三實”專題教育，要以釘釘子的精神落實整改責任、明確整改時限、嚴格整改標準，一項一項整治，一個一個突破，確保整改工作取得實效。堅持邊查邊改。從群眾感受最直觀、反映最強烈的問題改起，從具體工作抓起，從身邊事情做起，立說立行，邊行邊改。深化專項整治。針對工程建設、礦產(chǎn)開發(fā)、土地開發(fā)、扶貧資金使用等突出問題要進行專項整治，對違紀違法的領導要依法嚴肅梳理，努力形成專項整治高壓態(tài)勢。開展“回頭看”。在適當?shù)臅r候在全省范圍作一次專項檢查，看一看哪些已經(jīng)完成了、需要鞏固提高，哪些整改還不徹底，需要限期完成，哪些尚未整改、需要抓緊推進。
第五，突出組織保障，強化責任落實。發(fā)揮表率作用。堅持由主要負責同志擔負“第一責任人”，帶頭改、帶頭抓，盡快開展專題教育的相關工作，結合自身實際統(tǒng)籌安排專題教育重點和進度，確保工作銜接緊湊、推進有序。抓好督促指導。對工作中重點嚴格把關，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性、潛在性問題，確保規(guī)定動作不走樣，創(chuàng)新自選動作，體現(xiàn)出政府特色。注重統(tǒng)籌兼顧。把開展“三嚴三實”專題教育與當前重點工作的推進結合起來，緊扣深化改革、經(jīng)濟社會發(fā)展、生態(tài)文明建設、民生保障等大局工作，把領導干部在專題教育中激發(fā)出來的工作熱情和進取精神轉化為做好工作的動力。加大宣傳力度。充分運用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡等媒體，采取群眾喜聞樂見的形式，宣傳好中央精神、省委要求和基層經(jīng)驗，發(fā)揮典型作用，為開展專題教育營造良好氛圍。
同志們，搞好“三嚴三實”專題教育意義重要、作用重大。讓我們緊密團結在以__同志為___的___周圍，認真落實省委的部署，立足政府實際，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風開展專題教育，為全面完成全省“__”目標任務、開創(chuàng)貴州更加幸福美好的未來而努力奮斗！
篇十 縣級三嚴三實自查自糾報告10350字
縣級三嚴三實自查自糾報告
根據(jù)中央、自治區(qū)、銀川市的統(tǒng)一部署，今年要在縣級領導中組織開展一次“三嚴三實”專題教育。今天，由我?guī)ь^上一堂“三嚴三實”為主題的黨課。下面結合在賀蘭縣工作六個月的實際情況，我就如何踐行“三嚴三實”談三點體會。
一、為什么開展“三嚴三實”教育
(一)什么是“三嚴三實”。包括修身、用權、律己和謀事、創(chuàng)業(yè)、做人等內(nèi)容，蘊含著嚴肅的政治原則和嚴明的紀律要求，體現(xiàn)一切從實際出發(fā)、實事求是的思想路線，抓住了做人從政的根本，切中了干事創(chuàng)業(yè)的要害，劃定了為官律己的紅線，是新的歷史條件下黨員干部特別是各級領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強新形勢下黨的思想政治建設、作風建設提供了重要遵循。
“三嚴”是既符合實際又與時俱進的理論創(chuàng)新。嚴以修身是基礎，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，更加自覺地接受嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權是關鍵，就是要堅持用權為民，按制度、按規(guī)則、按法律行使權力，對權力心有所畏、言有所戒、行有所止。建章立制，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己是保證，就是要心存敬畏，嚴格遵守黨章和黨紀國法，特別是政治紀律和政治規(guī)矩，始終保持清醒頭腦，慎獨慎微、勤于自省，做到為政清廉，正人先正己。謀事要實是前提，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合賀蘭發(fā)展實際、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實是目的，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實是根本，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。“三嚴”是內(nèi)在要求，是根本，要突出“嚴”，防止“松”;“三實”是行動取向，是目標，要突出“實”，防止“虛”。“三嚴三實”既是修身正心的思想守則，也是干事創(chuàng)業(yè)的行動準則，體現(xiàn)了內(nèi)在自覺與外在約束的辯證統(tǒng)一。
(二)開展“三嚴三實”教育的意義。
第一，開展“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延伸深化。經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動，黨內(nèi)“四風”蔓延的勢頭得到有效遏制，黨員干部的作風明顯改進，黨風政風呈現(xiàn)新變化新氣象。但我們也要清醒地看到，“四風”的病原體還沒有根除，樹倒根還在，貪污腐敗、頂風違紀、改了又犯的現(xiàn)象時有發(fā)生，許多深層次問題還需要進一步解決。特別是有的干部在作風建設問題上有松口氣、歇歇腳的思想，有的有厭戰(zhàn)、懈怠的情緒，有的有消極應付的心理，這些與中央的要求都是不相符的，必須堅決克服?？梢哉f，當前轉作風改作風正處在一個關鍵點、節(jié)骨眼上。開展“三嚴三實”專題教育，就是要在作風建設上再添把火、再加把力，鞏固和拓展教育實踐活動成果，把作風建設良好態(tài)勢保持下去。
第二，開展“三嚴三實”專題教育，是嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手。黨的政治紀律和政治規(guī)矩關系、黨的團結統(tǒng)一，關系黨的肌體健康，關系黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。當前，一些黨員干部不守紀律、不講規(guī)矩的現(xiàn)象還是存在的。______對這些不講政治規(guī)矩的種種表現(xiàn)都進行了點名，比如不講政治、自行其是，有令不行、有禁不止、陽奉陰違，組織渙散、我行我素，團團伙伙、公器私用、設租尋租等等，有些干部對這些問題還沒有引起足夠的重視。存在這些問題的一個重要原因，就是言行上失規(guī)失矩，管理上過寬過軟。開展“三嚴三實”專題教育，就是要加強思想政治建設、嚴肅黨內(nèi)政治生活，從嚴上入手、從實處著力，明規(guī)矩、嚴紀律、強約束，營造風清氣正的政治生態(tài)。
第三，開展“三嚴三實”專題教育，是加強干部隊伍建設、推進各項事業(yè)發(fā)展的重要舉措。現(xiàn)在，黨的建設特別是干部隊伍建設方面，還存在著一些不容忽視的問題。落實“三嚴三實”要求，就是要更好的適應新形式新任務，進一步把我們黨建設得更加堅強有力，把黨的各項事業(yè)不斷推向前進。開展“三嚴三實”專題教育，就是要大力弘揚嚴的精神、實的作風，努力造就一支在思想上、政治上、作風上全面過硬的干部隊伍。同時，貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局、“四個寧夏”的要求，加快建設“四個賀蘭”建設，任務之重前所未有，矛盾風險挑戰(zhàn)之多前所未有，只有堅持“三嚴三實”，才能凝聚力量。
二、如何做到“三嚴”
(一)要講德行，存敬畏，當干凈干事的典范。
為官之道，德在其首。一些干部之所以出問題，關鍵是在“德”上有了偏差。在這方面我們有著沉痛的教訓，像方仁為官一任，沒有做到嚴以修身、嚴以用權、嚴于律己，無視黨紀國法，把自己凌駕于組織之上，大肆賣官鬻爵，損害了黨的形象，害了自己，也害了干部，上次處理的10個干部中，有的才30多歲，年紀輕輕，但一處理，可以說毀了一生。而方仁自己，受賄95起4000多萬元，也被判了個無期。所以，我們一定要“守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑”，“立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩”。
這兩年，隨著城市化的不斷推進，我們在臨近縣城的一些村社進行了拆遷，由此產(chǎn)生了一些利益。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、干部和村干部勾結，胡作非為，與民爭利，最終導致害人害己，這些教訓終歸一點，就是沒有守住德的底線，黨性修養(yǎng)出了問題。作為一名黨的干部，必須牢記“當官就不要發(fā)財、發(fā)財就不要當官”的告誡，在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，把好“第一道防線”、關好“第一道閘門”，防微杜漸，潔身自好。所以說，修身首先要修德。黨員干部必須把立德、修德、踐德作為終身課題，常修為政之德，加強黨性鍛煉，堅定理想信念，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人。決不能有“一人當官，雞犬升天”的想法，更不能有“封妻蔭子”的封建做法，不能“前門當官、后門開店”，家人、朋友跟著一起發(fā)財，帶壞了官場風氣，損害了黨和政府的形象，最終害了自己，也毀了家庭。從賀蘭的這兩年遇到的事來說，這一點非常重要，我們領導干部必須要對家庭負責，自己帶頭從嚴要求。
(二)要重品行，看實干，選樂于奉獻的標兵。
工作目標確定之后，干部就是決定的因素。______指出，“為政之要，惟在得人”。選人用人導向是一個風向標，用好一個干部，就可以激勵一批干部; 用錯一個干部，就會挫傷一批干部的積極性。今年，縣委提出要堅持“以發(fā)展論英雄，以實績定進退”，著力打造“獅子型”領導干部、“黃牛型”業(yè)務干部、“全科型”鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、“致富型”農(nóng)村干部，堅持務實苦干帶動，弘揚“一級帶著一級干、一級做給一級看”的作風。
建設什么樣的“獅子型”領導干部隊伍？俗話說，“兵慫慫一個，將慫慫一窩”。所以領導任用非常重要。拿破侖說:“獅子統(tǒng)帥的綿羊的部隊，能夠打敗綿羊統(tǒng)帥的獅子的部隊”。這是我們要選“獅子型”領導干部的原因之一。當前，賀蘭發(fā)展的思路已經(jīng)確定，關鍵就要看實干。一個園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一把手的精神狀態(tài)決定著一個單位的精神狀態(tài)，決定著這個單位工作的好壞，所以，我們必須選用有思想、有能力、有魄力的“獅子型”干部：首先是有思路，勇于提想法，更加能付諸行動;其次是工作上積極主動，勇于擔當，推進工作能力強;第三是有工作魄力，敢于直面問題，不畏懼不退縮。但是從今年前5個月工作推進的情況看，特別是項目推進不快、六清理、雙整治、雙治理、遺留問題解決方面，還存在不敢擔當、不愿負責的問題，讓人感受到的是“綿羊型”、“傳話型”領導干部，當“裁判員”、“郵遞員”、“二傳手”的多，當“運動員”“執(zhí)行員”的少，沒有一點推進工作的氣魄。今天選干部，必須要看到一把手在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、部門和全局工作中的核心和關鍵作用。因此，在選拔任用領導干部時，我們不必處處按部就班，完全可以打破常規(guī)，把品行好、能擔重任的干部選出來，把用于擔當、勇?lián)厝蔚母刹坑玫轿蛔由?，把急難險阻的任務壓在他們身上，千方百計營造“想干事者有機會、敢干事者沒顧慮、能干事者有舞臺、干成事者有地位”的干事氛圍。
建設什么樣的“黃牛型”業(yè)務干部隊伍？“老黃牛”擁有的最重要的就是默默無聞、踏實苦干、樂于奉獻。業(yè)務型干部一般都在業(yè)務上是比較愛鉆研的，一般都是學識高、能力強，在單位大多是骨干和棟梁。從5月份的工作來看，我們電子商務、美麗賀蘭建設等一些工作取得了非常好的成績，比如，太陽城修路的工作安排部署后，交通局立說立行，給其他單位作了榜樣;但也有一些工作停留在口頭上，停留在表面上。如項目開工又停工，拖欠農(nóng)民工工資問題天天說，但落不到實處，也沒人匯報。從具體的業(yè)務干部到領導，只說好的，不說困難的，都樂于當“喜鵲型”干部，導致很多工作延誤，錯失了處理的最佳時機。如：奧林匹克花園住戶的上訪問題，多少部門、多少領導、多少干部都知道，竟然沒有一個人匯報，沒有采取針對性措施制止，造成了群體性上訪，非常不應該。所以我們需要踏踏實實的 “黃牛型”業(yè)務干部：首先是工作勤勤懇懇、任勞任怨，遇到再苦、再臟、再累的活，沒有絲毫怨言，沒有任何抱怨;其次一般都是“政策通”、“活字典”，既能吃透“上”情，又能準確把握“下”情，還能做到業(yè)務精、能力強，做善于鉆研、活學活用的行家和業(yè)務能手;第三是具有特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，無論干什么，都要把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，工作落實到行動中。在這里，表揚一下統(tǒng)計局的干部，他們針對每一月、每一個階段一二三次產(chǎn)業(yè)中經(jīng)濟運行的特點，及時分析，為縣委決策提供了必有的依據(jù)，有的經(jīng)濟部門沒有拿出值得參考的文章，業(yè)務能力太差。“黃牛型”干部要責任看的重一點，把事業(yè)看的重一點，一心撲在工作崗位上。我們不能讓業(yè)務型干部吃苦，要形成“不能讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不讓干事的人吃虧，不讓老實人吃虧”導向，形成重視一線、重視一線業(yè)務干部的氛圍。建設什么樣的“全科型”鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍？上面千條線，下面一張網(wǎng)。在老百姓的眼中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就是“萬金油”、“萬事通”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須掌握多方面政策業(yè)務、熟悉農(nóng)村基層情況、具備全方位服務技能，要樹立“懂經(jīng)濟是本職，不懂經(jīng)濟是失職”理念，既要練好業(yè)務工作的“基本功”，還要練好解決難題的“獨門功”，充分具備應急處置能力、攻堅克難能力、綜合協(xié)調(diào)能力。要在征地拆遷、維護穩(wěn)定、信訪、為民辦實事中增強本領。金貴鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)拆遷中，干部連續(xù)出了問題，這與我們要求的全科型干部是有差別的。我們要求的全科型干部：一方面要敢擔當、有作為、抓落實，身先士卒、敢抓敢管，著力提升組織協(xié)調(diào)、攻堅克難、狠抓落實的能力和水平。另一方面要積極探索創(chuàng)新符合基層實際的便民服務新舉措新辦法，不遺余力地辦好事關群眾利益的實事好事，用自己的“辛苦指數(shù)”提升群眾的“幸福指數(shù)”，讓群眾給大家評個“好名聲”，在群眾中留下“好口碑”。
培養(yǎng)什么樣的“致富型”村干部？村干部工作在農(nóng)村第一線，是貫徹黨的各項方針政策，帶領一方群眾發(fā)展經(jīng)濟的“領頭雁”。“致富型”干部政治素質(zhì)、帶頭致富能力和帶領群眾致富能力強，要把致富能手培養(yǎng)成村干部，把村干部培養(yǎng)成致富能手，提高村干部帶頭致富的能力和帶領群眾致富的能力。花園村提出，當村干部首先要自己富起來，他們說，改革開放30多年了，自己都沒有富，怎么能帶領村民富？他們競選村干部的首要前提就是自己要富，才能帶領大家致富。定位為富的村干部，帶動了花園村的發(fā)展?；▓@村現(xiàn)在500萬的可以說不算富，富的標準是1000萬資金以上，上億資金的也越來越多，他們有這樣的實力，肯定不會再盯著從村里多吃多占，他們都是不拿工資的干部。我們新勝村最近在美麗鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面有思路、有想法，對潘建伏這樣的村干部，要提出表揚。當然，現(xiàn)在村里還有不少都是“任務型”干部，他們把完成縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))各項工作任務指標作為標準，至于發(fā)展經(jīng)濟、致富群眾，很少去考慮，也沒有這方面的本領。發(fā)展經(jīng)濟，擺脫貧困，實現(xiàn)小康，是農(nóng)村干部最大的任務，因此，必須要選用“致富型”農(nóng)村干部：首先要聚人心。要通過帶領群眾致富、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，讓老百姓的腰包鼓起來，把群眾的心聚在一起。其次要辦事實。村干部要做事公平、公正，真正為群眾辦實事。第三要肯吃虧。村干部既要干得了事，還要吃得了虧，時時處處體現(xiàn)奉獻精神，不貪不占，這樣老百姓才會真正服你，擁護你
(三)要敢擔當，嚴用權，做廉潔為公的模范。
要敢于擔當。我們說要“敢于擔當、勇于擔當”，其實最大的擔當就是做好份內(nèi)事，就是把各自的“門前雪”掃掃干凈。我講過要“一級帶著一級干，一級做給一級看”，其實也是這個意思，每個領導、局長、書記鎮(zhèn)長、科長、科員都按照責任分工做好自己的工作，落實也就抓好了?，F(xiàn)在，我們有些同志，當太平官、混事官、糊涂官，在工作崗位上渾渾噩噩，不知所以然，對工作能推就推，能避就避、避不開就拖，拖不了就應付，連續(xù)幾個月都完不成縣委、政府安排的重點工作?？h委決定，從5月份實行責任跟蹤制，各牽頭領導要嚴格按照縣委、政府工作安排，對每項工作進行梳理。對當月完不成任務的牽頭領導、責任領導及責任部門主要負責人，要向縣委常委會作出書面報告;對連續(xù)三個月完不成任務的牽頭領導，要在全縣進行通報;連續(xù)三個月完不成任務的責任領導和責任部門主要負責人，要向縣委常委會作出書面檢查，并進行調(diào)整。以這項制度，獎優(yōu)罰劣，調(diào)動大家認真按照縣委、政府的要求干好自己的本職工作。
要權為民用。首先要規(guī)范事權。要建立可監(jiān)督、可追究、可問責的制度，加快實現(xiàn)權力、責任、負面“三個清單”制度，確保政府“法無授權不可為”、“法定職權必須為”，確保企業(yè)“法無禁止皆可為”。其次要陽光審批。要探索建立“互聯(lián)網(wǎng)+審批”“互聯(lián)網(wǎng)+服務”的網(wǎng)上審批制度，把我們的審批流程公開化、透明化，讓所有人都看得清楚如何行使行政審批，讓權力在陽光下運行。如：“三證合一”工作，我們走在了全區(qū)前列，下步還要實現(xiàn)“三個證一個號”。第三要加強監(jiān)督。要在部門、企業(yè)中開展“百企千人評部門”活動，倒逼機關部門提高服務質(zhì)量。有些同志看到老板賺大錢、開豪車、住豪宅，犯了紅眼病，所以他辦事想盡辦法吃拿卡要，聽說有的部門干部蓋個章都要收500元錢的卡，不給就不蓋，或者拖上十天半個月的，這種情況案子不大，可是影響十分惡劣，這是破壞投資環(huán)境、破壞發(fā)展環(huán)境的典型案例，紀委要堅決對這類案件進行查處，絕對不允許發(fā)生。
要謹慎用權。賀蘭縣遺留問題眾多、社會矛盾高發(fā)，歸根到底是沒有嚴以用權，堅守底線，造成了各種社會矛盾。如“一地多賣”、“一地多證”問題，如工程款20余億元的建設項目不經(jīng)過招投標直接開工的問題，如任人唯親、任人唯錢的問題，造成了大量的遺留問題，群眾上訪率居高不下。周一經(jīng)常有群眾把政府院子的大門堵住，也經(jīng)常有人跑到我辦公室來反應問題。造成這些問題的原因，就是我們的干部不按規(guī)矩辦事，不按法律辦事，濫用職權。當然，這些問題的產(chǎn)生由來已久，很多問題可能與在座的無關，或者說與大多數(shù)人無關，但是既然我們現(xiàn)在呆在這個崗位上，就不能回避矛盾，不能回避困難，要想方設法去解決，不能一推六二五，覺得這些工作都是前任造成的，和自己沒有什么關系。當然，也要從中吸取教訓，在今后的工作中嚴格規(guī)范，謹慎用權。
三、如何做到“三實”
做好新形勢下的工作，既需要一定的思想認識，更需要工作能力。“三實”既是一種作風，也是一種工作方法，領導干部要按照“三實”要求，唯實、務實、扎實地推進賀蘭的跨越發(fā)展。“不嚴不實”問題大多體現(xiàn)在具體工作中，要通過率先落實，倒逼問題解決。決策部署一經(jīng)確定，工作安排一經(jīng)發(fā)布，就要雷厲風行地貫徹落實，執(zhí)行要到位，責任要明確，成效要追蹤。
(一)學先進理念，爭當“四個賀蘭”建設排頭兵。思路決定出路。思想解放的程度，改革開放的力度，決定著經(jīng)濟發(fā)展速度。從發(fā)達地區(qū)發(fā)展經(jīng)驗看，思想解放一次，經(jīng)濟發(fā)展一輪。思想落后比經(jīng)濟落后更可怕。所以要把干部思想解放作為引領、推動發(fā)展的頭等大事，通過破“禁錮”，使思想解放成為思維慣性。
學政策，除“思想僵化”之弊。要跳出賀蘭看賀蘭，立足全區(qū)看賀蘭，放眼全國看賀蘭?，F(xiàn)在有的干部發(fā)展觀念陳舊落后，縣委出臺了一系列政策，但仍然不聞不問，“濤聲依舊”，對科學發(fā)展的內(nèi)涵不得要領、不求甚解，對如何轉型、如何創(chuàng)新因循守舊，不會創(chuàng)新，不僅框住了自己的思想，也絆住了發(fā)展的步伐。我們要學會以超前思維考慮問題，對“國家沒有禁止、區(qū)市沒有禁止、法律沒有禁止、符合發(fā)展規(guī)律、符合群眾需求、符合賀蘭發(fā)展”的，要敢于探索，敢試敢干。工作思路清晰，就能找準正確方向，落實任務才能事半功倍。這一點從我們前期幾個重點扶持文件的出臺中已經(jīng)得到了驗證，去年的國務院62號文的本意是一種規(guī)范，而不是所有的扶持政策都取消，我們有的同志對上面的文件精神不理解，研究不深入，這也不行，那也不行，結果今年國務院又出了一個25號文，相當于把62號文里的東西又作廢了。再比如發(fā)展電商，這項工作我們抓準了中央發(fā)展經(jīng)濟工作的趨向，現(xiàn)在發(fā)展勢頭非常好，說明只要我們謀劃在前、實施在前，就是抓住發(fā)展機遇。
學理念，促“領先發(fā)展”之勢。樹立“給位子是下策、給能力是中策、給理念是上策”的理念，堅持把發(fā)達地區(qū)經(jīng)驗與賀蘭實際結合，扣緊實體經(jīng)濟不松勁，聚焦發(fā)展不懈怠，既避免走彎路，也避免走“先發(fā)展、后治理”的老路。要樹立土地財政向稅收財政轉變的理念，把最好的區(qū)位用于發(fā)展實體經(jīng)濟，培植穩(wěn)定的稅源。以“民營企業(yè)評貢獻”活動看成果，以產(chǎn)值論高低，以稅收論貢獻，以科技論實力，力促賀蘭的經(jīng)濟加快發(fā)展。
學創(chuàng)新，聚“依法辦事”之力。要以思想解放破解發(fā)展難題，派遣干部赴發(fā)達地區(qū)實地學、找差距、抓落實，切實解決“思路跟不上、基層不理解”的現(xiàn)象，扭轉不敢干事、不敢擔當?shù)膯栴}，殺出一條改革創(chuàng)新促發(fā)展的“血路”。要創(chuàng)新工作機制，健全規(guī)范管理的工作體系，大力提升依法依規(guī)辦事、推進經(jīng)濟發(fā)展、綜合協(xié)調(diào)、攻堅克難的能力，為跨越發(fā)展增添動力。
(二)要扎實苦干，爭做跨越發(fā)展“急先鋒”。
賀蘭一方面有較好的產(chǎn)業(yè)基礎、優(yōu)越的地理位置、良好的自然條件、包容的人文環(huán)境、難得的歷史機遇。另一方面賀蘭的新一輪跨越發(fā)展又面臨的諸多困難、問題和挑戰(zhàn)，讓我們對賀蘭的發(fā)展既充滿信心，也倍感壓力。一是遺留問題眾多。如審計時反映的干部職工統(tǒng)建房問題，縣政府違規(guī)出資3.4億元，其中1.62億用于補差價，工程實施五年仍未完工的問題。如征遷中拆遷與安置上沒有協(xié)調(diào)推進，2023年以來拆遷戶中仍有2500戶群眾沒有安置。土地出讓不走法定程序，造成多件土地遺留問題。二是社會矛盾高發(fā)。如群眾征地拆遷費發(fā)放不及時，拆遷安置造成的信訪量居高不下，約占全縣總量的30%。如農(nóng)民工工資問題，未批先建、合同執(zhí)行不到位，農(nóng)民工工資保證金收繳不及時等問題，造成農(nóng)民工工資上訪量約占全縣的40%。中心村建設由于代建商實力不足，程序不規(guī)范，造成項目邊建邊停，完成周期長，建成的中心村基礎設施質(zhì)量差、配套不完善，群眾意見大。雖然我們加大問題消化、化解力度，但前4個月，全縣信訪量同比仍上升了4 個百分點。三是發(fā)展動力不足。如項目儲備不足，由于土地凍結，近兩年全縣新落地項目較少，特別是大項目、好項目更少，增長后勁明顯不足。如財政保障方面：由于過度依賴房地產(chǎn)，加上政府債務達46億，而土地出讓金、建設規(guī)費欠繳現(xiàn)象嚴重，近兩年缺乏新稅源點和經(jīng)濟增長點，導致第一季度財政收入連續(xù)兩年持續(xù)下滑。如缺管理和科技人才現(xiàn)象十分突出，尤其是缺乏懂經(jīng)濟的人才。目前存在的主要問題有：一是經(jīng)濟指標不理想。主要經(jīng)濟指標雖然起穩(wěn)回升，但固定資產(chǎn)投資、財政一般預算收入、稅收等指標與全年目標任務相差巨大;二是項目推進不落實。開工項目進度不快，進展項目沒有應統(tǒng)盡統(tǒng)，開工的44個項目因為土地、審批等各種因素還沒有納入統(tǒng)計口徑，政府部門實施的29個項目還沒有開工;三是招商引資不明顯。大家思想還沒有轉過彎，過去以出去招商為主，招商積極性高，現(xiàn)在人家主動來，而我們園區(qū)、部門卻深入洽談、對接的不夠，一些有投資意向的大項目、好項目談成的還不多;四是“三減”工作成效需要進一步鞏固。雖然主要指標都有所下降，但群體性上訪量居高不下，特別是解決遺留問題的措施和力度還不夠大。下一步，我們重點要圍繞打好四大戰(zhàn)役，加大工作力度。
一是打好擴大有效投資“攻堅戰(zhàn)”。抓投資是建設實力賀蘭的重要保證，實力賀蘭就是要實現(xiàn)“總量更大、結構更優(yōu)、質(zhì)量更好、速度更快”。具體就是要對年度151個項目，要嚴格落實項目責任制，實行臺賬式管理，記賬式督導，結賬式問責，狠抓掛圖作戰(zhàn)、現(xiàn)場辦公、難題破解，爭取在6月底前所有項目全部開工，政府要一個一個項目抓協(xié)調(diào)、抓推進，確保全年投資增長20%以上。
二是打好雙招雙引“持久戰(zhàn)”。要實行“三包三帶”制度： “包區(qū)域、包產(chǎn)業(yè)和包項目;帶項目、帶規(guī)劃和帶土地”。下一步，招商引資方面，要重點盯牢橫店集團、眾泰汽車、西子電梯、今飛輪轂、青年汽車、可口可樂、中汽集團和生態(tài)紡織園集中供暖等大項目。招才引智方面，要抓緊推進“一中心三站一院”建設：一中心就是銀川生物科技園公共技術服務中心;三站就是趙岳星博士工作站、百瑞源院士工作站、大北農(nóng)院士工作站;一院就是厚生記清真食品研究院，引進人才和技術，開展“百名碩士博士賀蘭行”活動。
三是打好轉型升級“陣地戰(zhàn)”。三個園區(qū)要全速推進“個轉企、小升規(guī)、規(guī)改股、股上市”43215工程，認真落實園區(qū)周工作協(xié)調(diào)機制，對工作不力的人要堅決問責，突破閑置土地清理瓶頸、低效用地處置瓶頸、產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展瓶頸。
四是打好雙創(chuàng)“全面戰(zhàn)”。按照“電子商務+傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)=縣域經(jīng)濟”的思路，要大力推進電商創(chuàng)業(yè)工程。加大“三園”推進工作，電商物流園要在7月底前竣工，電商創(chuàng)業(yè)園要在6月底裝修完畢投入運營，電商產(chǎn)業(yè)園要盡快確定開發(fā)建設模式，確保在6月底前完成規(guī)劃論證，爭取7月份開工;大力推進電商興農(nóng)“四個一”工程：“一個平臺(特色中國賀蘭館)、一個電商鎮(zhèn)(把習崗鎮(zhèn)打造為電商鎮(zhèn))、十個電商村、十個電商企業(yè)”，建設婦女創(chuàng)業(yè)谷、青年創(chuàng)業(yè)谷，全年力爭實現(xiàn)電子商務交易額在2億元以上，從業(yè)人員達到2000人次以上。成功申報全國2023年電子商務進農(nóng)村示范縣，打造成為全國清真產(chǎn)品電商銷售示范基地，力爭明年要入圍“全國電子商務發(fā)展百佳縣”。
(三)要轉變作風，爭當執(zhí)行決策的“領頭羊”。
____強調(diào)謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實，就是要在抓落實上下功夫。工作不落實就是作風不實。在賀蘭縣主要表現(xiàn)的就是不擔當?shù)膯栴}。俗話說，有多大的擔當才能干多大的事業(yè)，盡多大責任才會有多大的成就。我們現(xiàn)在有的干部作風不實，有的干部占著位子不干事，當一天和尚撞一天鐘，推一推稍微動一動，不推就不動。當前，我們有的領導干部以會議落實會議，不到現(xiàn)場，不開現(xiàn)場會，不調(diào)查研究，不解決基層和部門提出的問題，把工作抓在了空處;還有的干部只會說不能做、不能干，而不講怎么行、怎么干，處處推諉扯皮，給工作帶來了很多的阻力;還有的對新思路、新理念、新辦法不學習、不推進，仍然按照老措施、老辦法、老樣子來做，貽誤了發(fā)展的最佳時機;還有的領導干部什么事都靠下面，形成“分管領導靠局長、局長靠科長，科長靠干部、干部不知道怎么做”的局面，至于工作落實了沒有、落實到什么程度、有沒有達到預期效果，根本不會去管?，F(xiàn)在，很多工作我和鄧縣長盯住抓，還能完成任務的一半以上，副職盯著抓能完成三四成，要是局長抓，也就是個兩三成，到干部那里，很多工作都就放了空炮。當然，今年我們也有做的比較好的，今天，我要在公開場合表揚李云同志，他在抓電商產(chǎn)業(yè)的過程中，想辦法、抓落實，非常盡力，他充分利用自己的人脈關系，把全縣的電商政策、平臺、運營用了一個多月的時間，就搞的有聲有色，這種工作作風、工作效率值得大家好好學習。
同志們，“三嚴三實”貴在“嚴”、重在“實”，檢驗教育活動成效好壞最終還是體現(xiàn)在我們的工作實效上。最后，用兩副對聯(lián)作為這堂黨課的結束語，與大家共勉。就是要從“新思路、新體制、新舉措;老思想、老觀念、老辦法;橫批為濤聲依舊”，變?yōu)?ldquo;嚴修身、嚴用權、嚴律己;謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人實;橫批為開拓創(chuàng)新”。
篇十一 教師三嚴三實對照自查報告1000字
按照這次調(diào)研會議的要求，我認真學習了______關于三嚴三實的重要論述和一系列重要講話精神，并結合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析。現(xiàn)將有關情況向各位領導匯報如下：
一、當前存在的主要問題
1、在嚴以律己、嚴以用權、嚴以律己方面存在的問題：一是政治理論學習不夠積極主動自覺，滿足于被動式的聽講，一般性的了解，不夠深入系統(tǒng)全面。二是對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是生活小事，警惕性不高。三是依法治國的覺悟與能力還有待提高，在處理稽查案件時對自由裁量權的把握尺度有時還不太準。
2、在謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實 方面存在的問題：一是對工作研究不深入、不細致，同事間工作談的多，對思想、生活關心少。二是缺乏開拓精神，滿足于現(xiàn)有的常識和見解，有安于現(xiàn)狀的思想苗頭，敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的銳氣不足。三是批評與自我批評意識氛圍不足。在原則與感情發(fā)生沖突時，有時講人情顧面子。
二、存在問題的原因
1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。
2、為群眾服務的意識有待于進一步提高。對于一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的工作方法理解的不夠深入透徹，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠。工作有時只安于表面，認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，缺乏創(chuàng)新精神。
三、今后的努力方向和措施
1、切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、在工作中要嚴于律已，以身作則。要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應新時期工作的需求。工作中做到 有耐心、有愛心，又細心，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。
3、端正學習態(tài)度，自覺、主動地加強業(yè)務知識等各方面的學習。只有不斷充實知識，不斷完善自我，才能不斷地提高自己的綜合素質(zhì)，工作中更加得心應手，使人信服。
通過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，提高個人修養(yǎng)與工作能力，為運政管理工作多出一份力，多出一份貢獻。
教師三嚴三實對照自查報告
篇十二 稅務局2023三嚴三實自查整改報告2900字
一、“三嚴三實”專題教育開展情況
按照市局統(tǒng)一部署，我局于5月28日下午召開動員大會，正式啟動了“三嚴三實”專題教育活動?；顒訂右詠?，在市局專題教育領導小組的悉心指導下，我局統(tǒng)一思想認識，按照市局三個專題的總體部署，結合我局實際，精心組織安排，認真抓好動員部署、黨課報告和專題學習會等各項工作，按節(jié)點完成了第一、第二個專題學習研討目標任務，第三個專題教育正在有序推進。
一是強化組織領導，落實工作責任。按照市局專題教育領導小組要求，我局由黨組書記孫大輝同志任專題教育的主要責任人，分管領導為具體責任人，機關黨委負責組織實施，做到了分工明確，責任落實。在學習過程中給中層以上領導干部給任務，壓擔子，將學習任務、中心發(fā)言、交流發(fā)言、專題討論等主要學習研討任務落實到具體人員，為專題學習研討奠定良好基礎，為推進專題教育順利開展提供了堅強的領導和組織保障。
二是科學制定實施方案，明確方法步驟。按照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的原則和要求，結合國稅工作實際，制定了《奉節(jié)縣國稅局關于開展“三嚴三實”專題教育實施方案》，明確了開展專題教育的指導思想、總體要求、方法步驟和各環(huán)節(jié)主要任務。按照市局每一專題的安排，結合實際對學習的內(nèi)容進行細化，對局領導的重點研討和學習思考進行分解，規(guī)定完成內(nèi)容、完成時限和要求，切實將專題教育與縣局各項工作緊密結合起來。
三是廣泛宣傳發(fā)動，營造活動氛圍。首先是抓好啟動工作，經(jīng)過精心準備，我局于5月28日召開了“三嚴三實”專題教育動員大會，縣局領導班子成員、全體中層干部、各單位支部書記及機關全體黨員干部參加了會議。同時，為提高思想認識，擴大專題教育影響，我局在局域網(wǎng)開設了“三嚴三實”專題教育專欄，時時更新領導講話、重要文件、學習材料等50余篇;國稅辦公區(qū)、小區(qū)制作了板報、墻報4塊，編發(fā)專題教育簡報13期，市局采用5期，及時宣傳和反映我局專題學習教育動態(tài)，努力營造濃郁的活動氛圍。
四是扎實有序推進，注重邊學邊改。按照“三嚴三實”專題教育實施方案，第一、第二個專題教育學習研討內(nèi)容如期完成，效果良好。一是“五個一”規(guī)定動作落實到位。自專題教育活動開展以來，縣局先后組織黨組中心組集中學習3次，黨組中心組擴大學習23次，緊緊圍繞“三嚴三實”專題教育主題和內(nèi)容，組織開展了34次專題討論，并于6月4日組織開展一次預防職務犯罪專題講座，縣局主要領導、班子成員和科所級領導分別參加了縣紀委組織的參觀重慶市廉政教育基地“、三峽監(jiān)獄”和觀看反腐方言劇《臺上臺下》。 二是積極開展調(diào)查研究。結合專題教育安排和我局工作實際，6—10月份，縣局領導分別帶領相關科室深入一線了解情況，對6個基層稅務所，50余戶(企業(yè))納稅人進行調(diào)研走訪活動，走訪了10余個縣級相關部門，聽取基層干部職工、納稅人和部門的意見建議，找準查實“不嚴不實”問題，共收集到意見和建議22條。三是做到邊學邊改。針對調(diào)研收集到的22條意見建議，我局共梳理出7條共性問題，并制定整改措施和整改時限，對能及時整改的，做到立行立改，7項問題，現(xiàn)已整改4項。如職工政治思想工作缺乏創(chuàng)新和機關抽調(diào)基層人員太多等問題進行了及時整改，建立了《領導班子成員與基層干部職工交心談心活動的意見》，對抽調(diào)的基層人員及時退回。四是第三個專題教育學習研討正在推進之中，機關黨委印發(fā)了第三個專題教育學習研討意見，分解了學習研討任務，現(xiàn)已完成了黨組中心集中學習和擴大學習，進行了題為“如何提高工作執(zhí)行力”的專題討論，整個專題學習按計劃有序推進。
二、自查中發(fā)現(xiàn)的問題
處級以上進行的，與普通黨員無關;其次，年年都有專題活動，有習以為常的想法。二是有上熱下冷現(xiàn)象、不積極。黨組緊張，處級以上進行的，與普通黨員無關;其次，年年都有專題活動，有習以為常的想法。二是有上熱下冷現(xiàn)象、不積極。黨組緊張，黨員松懈，機關熱，基層冷，不夠主動和積極。具體問題是：
(一)安排部署方面。一是思想認識不到位。個別支部沒有專題召開“三嚴三實”專題教育動員會，而是以科務會、所務會等行政會議代替。二是專題學習計劃不科學，方案制定不細，落實措施不力。
(二)講專題黨課方面。記錄不完整，資料收集不規(guī)范，如只有支部學習記錄，沒有支部書記上專題黨課的記載，“三會一課”制度堅持不夠，并且不規(guī)范。
(三)專題學習研討方面。一是專題學習內(nèi)容未按規(guī)定完成。個別支部只進行了部分內(nèi)容的學習，沒有完成規(guī)定的學習任務，學習記錄不完整。二是學習方式單一。學習照本選科，座談討論、相互交流、專題演講較少。三是領導調(diào)研不購深入。下基層調(diào)研的時間較少，忙于業(yè)務和應付日常工作較多。
(四)邊學邊查邊改方面。一是整改力度不夠。個別科室對存在的問題整改緩慢，不及時、不主動。二是整改措施不夠具體。制定的整改措施爭對性不強，缺泛操作性，整改措施過于宏觀，流于形式。
(五)宣傳力度不夠。對專題教育推進過程中的經(jīng)驗與亮點總結不及時，編發(fā)簡報、上報信息數(shù)量不多、質(zhì)量不高、采用較少、指導性和實效性不強等。
三、進一步推進“三嚴三實”專題教育
“三嚴三實”專題教育正在關鍵階段，作風建設永遠在路上，我們將堅持問題導向，按照市局的安排部署和相關要求，把“三嚴三實”專題教育深入扎實的開展下去。
(一)進一步提高思想認識，轉變觀念
“三嚴三實”專題教育不但是對縣處級以上領導干部的專題學習教育，而且是普通廣大黨員接受教育和學習的一次機會，并且是樹立堅定理想信念、增強宗旨意識、加強黨風黨紀的有效舉措。我們一定按照《中共重慶市國家稅務局黨組關于深入推進全市國稅系統(tǒng)“三嚴三實”專題教育的通知》(渝國稅黨組發(fā)〔2023〕139號)、《重慶市國家稅務局辦公室關于開展“三嚴三實”專題教育情況專項督查的通知》(渝國稅督查〔2023〕4號)要求，結合《專題教育實施方案》的規(guī)劃，進一步提高認識，轉變觀念，不斷總結經(jīng)驗，克服不足，開拓創(chuàng)新，查找問題，立學立改，以高度的思想自覺和行動自覺，以更嚴更實的標準推動專題教育持續(xù)深入開展，確保“三嚴三實”專題教育圓滿完成，取得實效。
(二)進一步提升學習效果，創(chuàng)新方式
不斷改進黨組中心組學習方式，切實按照領導領學、中心發(fā)言、交流發(fā)言、小結講話四個環(huán)節(jié)，認真學_______系列重要講話精神。各支部對三個專題規(guī)定的學習內(nèi)容要進行認真清理，做到缺什么，補什么，認真落實“三會一課”組織生活制度。通過學習教育，引導方面黨員干部按照引導廣大黨員干部按照“三嚴三實”要求鞭策自己，實現(xiàn)在認識要有新提升，素質(zhì)要有新提升，能力要有新提升。 讓“三嚴三實”成為一種信仰、一種習慣、一種自覺。
(三)加強整改落實的力度，立學立改
堅持邊學邊查、邊學邊改。做到主要領導干部帶頭，列出問題清單，提出整改對策，一項一項整改的要求，認真落實問題整改。嚴格執(zhí)行責任制、督辦制、公示制、銷號制、通報制，做到完成一批、公示一批、銷號一批。
(四)加強檢查和指導工作，強化責任
強化“一把手”主體責任，加強對“三嚴三實”專題教育全面指導，縣局機關黨委應抓好檢查和督導工作，各單位支部書記要勇于負責、以身作則，按照市、縣兩局的安排布置，認真抓好第三專題的教育學習、組織生活和邊學邊查邊改等各項工作的落實，要把抓好專題教育作為履行黨建主體責任的重要任務，納入年度黨建工作考核內(nèi)容
篇十三 黨性修養(yǎng)對照三嚴三實自查報告3050字
自參加今年__省一季度干部培訓中心舉辦的第_期縣處級培訓班以來，我進一步認真學習了黨的、__屆三中、四中全會精神，系統(tǒng)重要講話精神，對全面推進依法國、落實“三嚴三實”等有了更加深入系統(tǒng)的理解，有效地提升了自己的思想認識和理論水平。通過近段時間的學習思考，對照自己的思想，反思了自己在黨性方面存在的問題和不足。具體剖析如下：
一、自身存在的主要問題
(一)思想方面
認為自己是名老黨員，對黨有著深厚的感情，能夠在政治上、思想上、行動上與___保持高度一致，在大是大非面前能夠堅守黨性原則，毫不動搖地貫徹黨的方針政策。但當遇到困難和挫折時，在急難險重任務扎堆的情況下，對一些矛盾比較集中的問題，比如對當前的煤炭行業(yè)步入寒冬、企業(yè)融資難效益差、職工情緒不穩(wěn)等問題，存在著一定的畏難情緒，對于一些工作只求過得去、不求過得硬，從思想上放松了對工作質(zhì)量的要求。在工作中，盡量做到耐心疏導，宣傳政策，但是面對機構改革、浮動工資等關系職工群眾切身利益的問題時，雖然做了大量的宣傳工作，但對個別思想一時轉不過彎而情緒極端的職工群眾存在著不夠耐心、策略簡單的問題。
(二)作風方面
雖然嚴格按照黨的有關紀律要求自己，但是在“四風”方面還存在著一些問題，如在密切聯(lián)系群眾方面，自己雖然一直堅持“開門辦公”，干部職工可隨時到我的辦公室與我談心，也經(jīng)常利用周三通檢的機會到所屬單位征求職工的意見建議，但對基層的情況了解得還不夠透徹，與一線職工群眾的交流溝通還不夠密切，對他們的所思所想所盼以及新形勢下職工群眾多樣化、新穎化的訴求把握得不夠全面。
(三)工作方面
主動服務企業(yè)發(fā)展的意識還不夠強，在工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性方面有所欠缺。雖然自己對工作能夠做到盡職盡責，全力以赴，但面對宣傳工作人員少、企業(yè)困難時期宣傳思想工作任務繁重的狀況，往往習慣于憑老經(jīng)驗老辦法想事情，在實踐中創(chuàng)新精神不夠強，積極主動地思考問題、研究問題、勇于提出新的思路和辦法的思想不夠強，在理論宣傳、政策宣傳、典型選樹、企業(yè)文化宣貫方面力度和廣度還不到位，宣傳的形式有些固化。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)在理想信念方面，雖然自己有著堅定的共產(chǎn)主義信念，但把這種理想信念建立到對社會主義科學認識的基礎上，還存在一定差距。在工作中，有時會感到迷茫，因為面對新時期新階段的重大機遇和挑戰(zhàn)，面對整個行業(yè)、企業(yè)不容樂觀的形勢，面對職工“一邊倒”的思想念頭，想不出很好的具有針對性的宣傳引導的解決辦法。細細想來，自己在能力方面的欠缺，根本原因是在思想上對我國現(xiàn)在所處的“改革攻堅期、深水期”沒有清醒認識，沒有把實現(xiàn)共產(chǎn)主義的堅定信念貫穿在解決當前實際問題上，沒有“一分為二”甚至“一分為多”地思考問題、分析問題、解決問題。
(二)在黨的宗旨方面，雖然自己在工作中堅持把全心全意為人民服務作為根本的出發(fā)點和落腳點，但面對不斷涌現(xiàn)出的新的問題，不斷變化的新的形勢，自己研究分析得不夠深入、不夠透徹。比如下基層時會先列出調(diào)研提綱，還認為這樣可以“圍繞重點、提高效率”，沒有把想職工群眾之所想、急職工群眾之所急和如何為基層解決實際困難放在首位，怎樣做才能讓職工群眾滿意？怎樣才能調(diào)動職工群眾的積極性、主動性？沒有很好地針對問題沉下去。
(三)在理論學習方面，理論功底不夠扎實，與實際工作結合不夠緊密。自己雖然不斷加強理論知識的學習，按時按要求參加集中學習和自主學習，但是由于日常工作較為繁忙，學習還是存在不深、不透、不全面、不系統(tǒng)的現(xiàn)象。在實際工作中，用馬克思歷史唯物主義、辯證唯物主義等科學理論分析企業(yè)宣傳思想工作中存在的問題和困難等方面不能完全滿足實際工作需要，在企業(yè)文化、文明創(chuàng)建、對外宣傳等方面還厚在著重形式、圖好看的工作傾向。
(四)在“三嚴三實”方面，能夠把嚴以修身放在第一位，自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，但在提升道德境界，追求高尚情操方面需進一步加強。嚴以用權方面，能夠按規(guī)則、按制度行使權力，但在一定程度上存在“不違規(guī)”就是好干部的思想。嚴以律己方面，能夠慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，為政清廉，但在換位思考、將心比心方面做得還不夠。謀事方面能夠做到從實際出發(fā)，不好高騖遠，但存在站位不高，保守求穩(wěn)的心態(tài)。做人方面對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，但有時存在好人主義思想。
三、今后的努力方向
(一)堅定理想信念，強化黨性修養(yǎng)
理想信念是共產(chǎn)黨人精神之“鈣”，必須堅定理想信念，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。在堅定理想信念的同時，要切實加強黨性修養(yǎng)，以黨性修養(yǎng)帶動作風建設。一要進一步增強憂患意識，始終堅定共產(chǎn)主義理想信念，堅定不移走中國特色社會主義道路。二要堅決落實學習制度，強化學習慣，創(chuàng)新學習方式，正確處理“工學矛盾”。三要提高拒腐防變的能力，嚴于律己，大力發(fā)揚艱苦奮斗的作風，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。四要深入開展批評和自我批評，牢固樹立相互尊重、相互信任、相互負責的人文思想，有效推進宣傳思想工作再上新臺階。
(二)踐行“三嚴三實”，促進作風轉變
“三嚴三實”是衡量為人為政的基本要求，也是檢驗黨性原則和執(zhí)政能力的具體標尺。古人云：吾日三省吾身。要經(jīng)常用“三嚴三實”這面鏡子照一照自己的思想，用這把尺子量一量自己的行為，看看是不是達標合格，是不是堅持了立黨為公、以執(zhí)政為民的理念，踐行了權為民用、情為民系、利為民謀的要求。
自覺踐行“三嚴三實”，持之以恒轉變作風，以低調(diào)務實不張揚、埋頭苦干的精神和勇于負責、敢于擔當?shù)膭蓬^，穩(wěn)扎穩(wěn)打推進各項工作，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐檢驗的實績。堅持為職工服務、對職工負責、接受職工監(jiān)督，自覺把“三嚴三實”的要求內(nèi)化于心、外化于行，努力當好職工群眾的貼心人和主心骨。修身養(yǎng)德、錘煉人格，自覺做到敬畏群眾、敬畏權力，做老實人、說老實話、干老實事，轉作風、樹形象，繼續(xù)發(fā)揚釘釘子精神，持續(xù)用力、久久為功。
(三)貫徹“四個全面”，凝聚精神動力
認真貫徹提出的“四個全面”總體要求，深入學習全國全省宣傳部長會議精神，強化擔當意識、使命意識、問題意識，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，匯聚解危脫困各方面力量，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展鼓與呼。按照集團公司“兩會”決策部署，全方位、多層次、立體化樹立大宣傳工作理念，整合力量資源，切實推動內(nèi)宣外宣一體化發(fā)展。堅持弘揚主旋律，塑造企業(yè)形象，促進企業(yè)改革，維護企業(yè)穩(wěn)定，提升企業(yè)素質(zhì)，調(diào)動干部職工的積極性，切實做到抓“大”不放“小”?！按蟆本褪切麄髦髁饔^點、主流思想，占領政策制高點，用政策贏得人心，通過自己的工作，使黨的路線方針政策和集團公司的安排部署入心入腦，占領職工的視覺和心靈空間?！靶 本褪亲プ∩磉叺娜宋铮v好身邊的故事。深入發(fā)掘、弘揚在第一線沖鋒，在主戰(zhàn)場拼搏的先進人物事跡典型，用身邊的人講好身邊的事，用身邊的事感化身邊的人。讓職工切實體會到正能量無處不在，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供強大的精神動力。
(四)堅持“三貼近”，勇于探索創(chuàng)新
堅持“三貼近”原則，創(chuàng)新工作方法。敢于創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新形式，努力提高宣傳思想工作的生機和活力。堅持以人為本，深入基層，服務職工，融入群眾。通過抓載體、抓陣地、抓品牌，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展實際回答現(xiàn)實問題，緊緊圍繞廣大干部群眾的思想實際解疑釋惑，積極開辟新途徑，探索新方法，凝聚正能量，更好地把干部職工的思想統(tǒng)一到集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標上來，把廣大干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性充分調(diào)動起來，轉化為干好各項工作中的自覺行動，落實到每一項目標任務中去，在集團上下營造團結奮進、真抓實干、改革創(chuàng)新、攻堅克難的良好氛圍，努力為實現(xiàn)集團公司“三保一促”總目標，加快中原崛起富民強省做出新的更大的貢獻！
篇十四 2023監(jiān)獄系統(tǒng)三嚴三實自查報告3550字
根據(jù)區(qū)委三嚴三實教育活動的要求，和__局長在黨課教育中指出的問題，以及規(guī)范管理建設年活動的6方面12條問題。我認真梳理了自身及分管領域存在的不嚴不實問題?，F(xiàn)將個人對照自查情況報告如下：
一、對三嚴三實教育的認識
1、嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。作為一名領導干部，首先要提高自身的品德修養(yǎng)。正所謂“修身、齊家、治國、平天下”，所以為官者要做到以德為先，修身養(yǎng)性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能更好地治國、平天下，進而提高為人民服務的本領。
2、嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。作為一名黨員干部只有將自己放在與群眾平等的位置，堅持“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”，做到讓權力在陽光下運行，才能贏得百姓的信任與支持。
3、嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。為官者要做到遵紀守法、敬畏群眾、時時自省、清正廉潔，“為官一任、造福一方”，才稱得上一名合格的干部。
4、謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。實踐證明，只有遵循客觀規(guī)律、符合當?shù)貙嶋H情況的想法才能真正推動工作有效落實，才能促進當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高。
5、創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。領導干部要樹立正確的“政績觀”，堅持一步一個腳印，自覺抵制一切浮夸風及“形象工程”，堅持務實創(chuàng)新、勇于擔當，做實干家，求實情、求實策、求實招、求實效。
6、做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。要認清“紙上談兵，不如下馬服務”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”等道理，實實在在深入到群眾中去，扎扎實實為百姓辦實事、辦好事，樹立起群眾心中的“親民”形象。
總之，“三嚴三實”為廣大領導干部學習群眾路線指明了方向。“空談誤國，實干興邦”，只有加強學習，善始善終，同時明確作風建設是一項經(jīng)常性、長期性的工作，才能不斷升華作風建設的內(nèi)涵，推動我國社會各項事業(yè)的順利發(fā)展。
(一)嚴以修身情況
我在平時能夠自覺地遵守黨的各項規(guī)章制度。但是經(jīng)過認真檢查和反思，自己在嚴以修身上還有很多方面的不足：
我對類似老畢那樣一些損害黨的形象和威信的言行反應比較遲鈍，不愿開展斗爭，缺乏自覺維護黨的威信的擔當精神，對一些不當言行聽之任之。我片面地認為只要堅持黨的領導，擁護社會主義制度，不傳謠不信謠，置之不理就行。經(jīng)反思，是我自身政治敏感性不高，政治敏銳性不強。
不能積極的進行理論學習。輕視了政治理論學習，有淺嘗輒止的實用主義思想。政治理論學習不主動、不經(jīng)常、不系統(tǒng)，看理論知識總感到深奧、枯燥，不實用。自己總認為學習、鉆研政治理論是政治家的事，作為專業(yè)干部只有抓好業(yè)務工作就是有能力，就是很稱職了，導致對意識形態(tài)缺乏深刻的認識。
(二)嚴以用權情況
對嚴以用權的重要性、緊迫性認識不到位。注重解決領導關心的問題，對群眾的意見重視不夠，沒有樹立正確的群眾觀。我認為干部的命運掌握在領導手里哪，領導說我行我就行，不行也行;群眾說不行，不行也白不行，所以對于群眾關心的問題不夠重視。
工作不扎實，積極性和主動性不強。我總覺得自己過去30年，一直低頭忙工作，出力不討好，20年的副處級，也沒有熬個正處，現(xiàn)在50多歲了，干好干壞一個樣，沒有什么大出息了，所以心里就不愿意操心費力的在工作上下功夫，總想清閑點，從容點。因此，主動想工作、主動找規(guī)律、主動抓落實就不積極。比如，對于殯葬工作，___辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于黨員干部帶頭推動殯葬改革的意見》，自己沒有認真研究，讓科室起草轉發(fā)了文件了事，沒有認真的了解全區(qū)的殯葬改革情況，結果就導致一些村集體埋葬點出現(xiàn)亂埋亂葬，超規(guī)格大墓，特別是有的大墓就是村支部書記的父母的，造成這種局面是自己作風漂浮，工作不負責任的表現(xiàn)。習慣于發(fā)號施令，不能夠一盯到底。特別是福利彩票審計后，紀檢監(jiān)察部門部分干部的做法讓我心寒徹骨，我們想擔責，想干事，可干了事怎么就連紀檢監(jiān)察部門都不說公道話，說什么：我們這不講理，我們只管處理人。多虧有市區(qū)部分領導主持公道。
在靜安墓園的發(fā)展上，沒有認真考慮其未來的發(fā)展空間，只滿足于近幾年的前景沒有什么問題，自己在與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)商議征占土地問題的時候，沒有一以貫之追到底的決心，致使工作進展緩慢，沒有善做善成。再者，對福利彩票的宣傳工作抓的不夠，自己沒有抓住機會去進行造勢宣傳，遇到中出“500萬大獎”的事情，自己沒有抓住機會去進行造勢宣傳，致使彩票的銷售推進很慢。
(三)嚴于修身的情況
認為節(jié)儉是困難時期的事，公務接待浪費的問題還客觀存在，對迎來送往的標準控制不嚴。注重排場，安排工作喜歡追求高標準、大規(guī)模、上檔次。在舉辦接待活動時，總擔心影響力不夠，覺得這樣既不丟自己的面子，更是對對方的尊重。因此，喜歡追求大場面，造成了一定的浪費。這都是沒有把黨的艱苦奮斗、節(jié)儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚好。實際上這都敗壞了黨的風氣，是嚴重的不正之風，必須予以制止。
二、今后的改進措施
針對存在問題，要以補從嚴之“鈣”、除“不實”之害、祛行為之垢、立為民之志為重點，抓好整改落實。
1.加強理論學習，增強黨性修養(yǎng)。
在今后的工作中，要全力提升學習的意識，掌握科學的學習方法，追求良好的學習效果。保證學習時間，明確學習內(nèi)容，確保學習效果，使學習制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。要堅持每月1次工作匯報會，每季度一次分管片的學習會議，每年認真參加單位的民主生活會，力爭次次有收獲。精讀黨的群眾路線教育實踐活動的有關書籍，同時，每年至少選讀2本好書，并寫出高標準高質(zhì)量的學習心得。要向書本學習的基礎上，更要向實踐學，向人民群眾學，向其他同志學，用先進的理論武裝頭腦，時刻保持清醒。在學習數(shù)量上，要作為任務指標來完成，通過組織科室定期召開集體學習交流會，分享學習心得，工作方法。要制定自己__年下半年的《學習執(zhí)行方案》，以后每年都要制定方案，確保每年學習交流工作不少于12次。
2密切聯(lián)系群眾，實踐好黨的宗旨。
自己要認真改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，拿出更多的時間深入基層調(diào)查研究，掌握第一手資料，積極為基層單位和群眾服好務。做到辦實事、講實話，樹立黨員干部服務為民的公仆形象。 每月要下基層8次以上，每半年要和分管的每個同志談一次心。在學習方法上，摒棄不思考不進取的做法，鼓勵同志們每天學習1小時，養(yǎng)成多學習，少走彎路的習慣， 做到實踐從學習中來，到實踐中去。結合民政工作的特殊性，通過學習，捋清思路，多快好省辦實事。
3.增強創(chuàng)新意識，提高工作效率。
要更新觀念，提高創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力。在日常的管理工作中，主動到各管理崗位去了解同志們的工作狀態(tài)，解惑答疑，多聽取他們對工作管理和未來規(guī)劃的意見和建議。不僅在工作方面與其相溶，更側重與情感方面的融合。對主管的職能科室園館每月至少主動上門“走動”4次，消除距離感，增加親切感，轉變成工作中是領導與被領導的關系，生活中是朋友和同事關系。積極主動研究新情況、探索新方法、解決新問題、總結新經(jīng)驗，以創(chuàng)新精神提高和完善自己。
4.樹立更高的工作目標，努力追求工作完美。
要下到基層進行多方調(diào)查、走訪，深入基層傾聽職工群眾的訴求與呼聲，做到每3個月開展1個調(diào)研專題，每年不少于60天的調(diào)研。決策時務必要實際、依法、科學，要經(jīng)得起歷史的檢驗。自己嚴格地要求自己，自覺找誤區(qū)、找標桿、找差距、找辦法、找動力;提高大局意識、增強擔責勇氣、改善服務態(tài)度、強化履職能力。不斷提高工作能力和服務效益。
5.廉潔奉公，努力增強自身拒腐防變、抵御廉政風險的能力。
要從小事做起，從自身做起，大事上堅持原則，小節(jié)上防微杜漸。嚴格遵守黨的各項紀律和廉潔從政各項規(guī)定，要帶頭營造勤儉節(jié)約、風清氣正的作風環(huán)境。堅持聯(lián)系群眾，以民為本，把職工群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準。進一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，竭力為職工群眾排憂解難。要堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，嚴格公務性支出管理，從嚴控制內(nèi)部接待標準。堅持勤政廉政，嚴守工作紀律，外出出差辦事要履行請假和報批手續(xù)。
篇十五 民主生活會個人三嚴三實自查報告2050字
根據(jù)《______縣委組織部 ______縣紀委關于開好2023年度民主生活會的通知》要求，我緊密聯(lián)系自已工作實際，認真對照三嚴三實要求，對自己一年來在思想、工作和生活方面進行了全方位的回顧和反思，找出存在的問題和不足，深刻剖析存在問題的原因，提出今后的整改措施和努力方向。
一、20_____年工作簡要回顧
二、存在的問題及原因分析
2023年，我認真學習貫徹落實黨的十八屆五中全會，省委十屆六次、七次全會以及市縣會議精神，認真學習《____廉潔自律準則》《____紀律處分條例》，并以《準則》為行動指南，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，努力做到謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人實。通過學習和對照三嚴三實要求自我檢查，我發(fā)現(xiàn)自己雖然在工作中取得了一定成績，但仍有很多地方需要不斷加以改進和提高。
(一) 修身律已方面
作為黨培養(yǎng)多年的領導干部，我平時很注重加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提高思想境界，追求高尚情操，任何時候不搞特權，心存敬畏，嚴守黨紀國法，務求做到廉潔從政，廉潔用權，廉潔修身，廉潔齊家。但客觀地說，也還存在一些問題。
一是有時缺乏高度的政治敏銳性，在吃透政策上鉆研不夠，分析問題不夠徹底，處理問題還停留在表面上，對身邊一些妄議高層政策的現(xiàn)象和言論沒有明確抵制，態(tài)度含混，有時也當笑談，愛黨護黨意識還需要加強。
二是在修身律己上，認為自己是小干部，沒有重大事項的決策權，只要自己不違規(guī)、不觸線、不出事就行了，對周邊不良風氣睜只眼閉只眼，對分管職工紀律渙散有時不逗硬約束和懲罰，甚至有時隨大流，在人情和原則之間打擦邊球，沒有自覺抵制歪風邪氣的勇氣和實際行動。
三是處理事情還不夠沉著冷靜。這主要表現(xiàn)在有時工作上的事務太多，在處理下屬工作矛盾中不夠冷靜，方式方法還不夠完善。
四是業(yè)務能力和管理水平還需不斷提高。當前，黨在加快構建現(xiàn)代公共文化服務體系方面提出了更高的要求，作為分管文化工作的領導，我在提高業(yè)務能力和管理水平方面還做得不夠。今后要根據(jù)實際情況，深入探索和思考全縣文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向，向主要領導提出切實可行的執(zhí)行方案，以滿足全縣群眾對文化生活的不斷需求。
(二) 勤政務實方面
____三嚴三實要求黨員干部必須做到謀事要實，創(chuàng)業(yè)要實，做人要實。平時我也是這樣嚴格要求自己的，隨時要求自己要老實做人，踏實干事。但反思自己也還是做得不夠。
一是有時謀事不夠實，工作不深入，有怕麻煩、圖省事和完成任務的想法。比如在村級農(nóng)家書屋的科學布局上，沒有與村上的負責同志一道深入研究位置布局，大都建在村兩委辦公樓內(nèi)，平時村辦公樓不開門群眾借閱就比較困難，影響作用的發(fā)揮。這雖然是村上的事情，但應該在建設初期就向他們提出建議，在群眾聚居地比如農(nóng)家小賣部等人口集中的地方建設，作用發(fā)揮也許會更好一些。
二是存在因分管工作頭緒多，在創(chuàng)新工作方式方法、工作措施上更貼近群眾方面做得不夠好;下屬推動工作進度不快或者工作推諉時，缺乏耐心做思想工作，易急躁發(fā)火，工作方法簡單粗暴，難免有時在下屬心中留下不近人情的印象。
三是主動與同志之間溝通不夠，比如要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化中心站訂閱文化藝術類雜志，出發(fā)點是為了開展文化活動臨時不抓瞎，但事前就與主要領導溝通不夠，這反映了我在工作中存在個人主義，民主集中制落實不夠。
三、今后努力方向和改進措施
通過以上反思和對照自查，我對自身存在的問題有了清醒的認識，并立即加以整改。我將繼續(xù)以三嚴三實嚴格要求自己，勇于批評和自我批評，以更加過硬的作風和更加堅強的黨性，始終把群眾利益放在首位，立足本職崗位，愛崗敬業(yè)，做為民、務實、清廉好干部。
一是加強政治理論和業(yè)務學習，不斷提高執(zhí)政水平和管理能力。通過政治學習，進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，不在信念上發(fā)生任何偏差，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺同___保持高度一致。要系統(tǒng)學習國家大政方針，特別是其中關于加強文化大發(fā)展大繁榮的路線方針政策;認真學習上級關于開展黨的群眾路線教育和黨風廉政建設的重要文件以及____一系列講話精神，吃透政策，把握精髓，不斷提高政策水平和理論修養(yǎng)，并把理論和工作實踐相結合。同時，要不斷加強業(yè)務方面的學習，在系統(tǒng)內(nèi)的全面工作中當行家理手，不說外行話，不當瞎指揮。
二是進一步增強黨性修養(yǎng)、宗旨意識和群眾觀念，繼續(xù)加強黨風廉政建設和反腐敗工作。在學習提高的基礎上，今后我要繼續(xù)從嚴要求自己，切實履行黨風廉政建設職責，嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定，堅決反對和抵制四風，主動接受群眾監(jiān)督。進一步增強黨性修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀，永葆共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。樹立全心全意為人民服務的宗旨意識和群眾觀念，把群眾滿意不滿意作為衡量自己工作的最高標準，使自己的思想工作和行動自覺與縣委保持高度統(tǒng)一。
三是在工作中力戒畏難情緒、急躁情緒，繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè)，把工作干實干好。現(xiàn)實工作千頭萬緒，今后在工作中，我要多征求群眾意見，多聽取職工建議，集思廣益，多與同仁溝通，處理突發(fā)事件膽大心細，力戒畏難情緒和急躁情緒，及時理清工作思路。繼續(xù)保持兢兢業(yè)業(yè)的一貫工作作風，用實際行動和工作業(yè)績，踐行三嚴三實要求，為文廣新旅事業(yè)發(fā)展作出自己的貢獻。
