局整改報告15篇

篇一 出版局教育整改工作報告

遵照市委關于進一步鞏固擴大先進性教育活動成果，對第一、二批教育活動單位的整改工作進行一次專項“回頭看”的要求，文化出版局黨組召開了專題會議，緊緊圍繞文化工作中心任務，對照先進性教育活動領導班子整改方案，逐項進行了檢查梳理，對整改工作進行了研究和分析，并認真學習了胡錦濤總書記 “八榮八恥”為重要內容的社會主義榮辱觀重要論述，組織全系統(tǒng)黨員深入開展學習貫徹“黨章”主題教育活動。通過學習大家統(tǒng)一了思想，振奮了精神，明確了方向，增進了團結?，F(xiàn)將整改工作專項“回頭看”的情況匯報如下：

一、整改工作落實情況

（1）完善了規(guī)章制度，修改和增補了機關各項規(guī)章制度，加強了機關規(guī)范化建設和干部職工思想政治建設。

（2）按照《干部選拔任用工作條例》規(guī)定，在文化系統(tǒng)形成一個公平、公開、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，為優(yōu)秀干部創(chuàng)造充分施展才能、充分發(fā)揮優(yōu)勢的機會和平臺，努力調動他們的工作積極性。

（3）加強機關設施建設，實現(xiàn)機關辦公自動化和現(xiàn)代化，努力改進辦公條件，提高服務水平。去年又增添了電腦，改善了辦公設施。

（４）進一步了解和掌握職工的工作、學習和生活狀況，及時有效地解決職工存在的困難和問題。從去年元月份起已經(jīng)給離退休老職工每月增加了一個50元的生活補貼，在目前單位經(jīng)費緊困的情況下，確保職工的生活補貼和福利待遇按時足額發(fā)放。

（５）制定培訓規(guī)劃，鼓勵專業(yè)技術人員通過各種途徑、各種渠道進行培訓、進修和提高，不斷增強業(yè)務水平。今年一名副局長參加了全省干部進修培訓。

（６）在切實安排好工作的前提下，局機關和各下屬單位要有計劃、有步驟地安排專業(yè)技術人員輪流外出考察、學習、培訓和進修，提高他們的整體素質。今年３月文化局組織了由各縣（區(qū)）文體局局長、市直文化單位負責人、文化局部分科室人員組成的考察團赴云南等地學習考察。

（7）從去年5月份以后，局主要負責同志已經(jīng)利用一周多時間，輕車簡從，堅持白天下縣（區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村調研，晚上趕回單位辦公，深入了解和協(xié)調解決一些長期困擾農(nóng)村基層文化建設的突出問題，掌握了大量的第一手資料，為其他干部職工帶了一個好頭。

（8）調研工作已形成制度，局領導成員每月至少有5天時間深入市直文化單位，深入群眾開展調研，有針對性地研究指導工作，每年至少有一個月時間深入各縣（區(qū)）進行專題調研領導干部下基層調研，要直接聽取群眾意見、建議、要求和解決實際問題，要拿出有份量的調研報告。

（9）2023年底對市直文化單位領導班子組織進行一次全面考察。

（10）關于新修市秦劇團排練大廳的問題。抓住特色文化名市建設的歷史機遇，和區(qū)城建開發(fā)公司達成了歸還秦劇團資產(chǎn)的協(xié)議，要回了金鼎商場的房產(chǎn)，現(xiàn)已完成裝修，搬入新辦公室和排練廳。

（11）關于檢修辦公樓暖氣設施，消除辦公室室內溫度過低的問題。組織人員查明原因，做出預算，爭取了維修項目，并聯(lián)系了工程隊，確保在燒鍋爐前排除了故障。

（12）關于離退休人員政治生活，建立學習制度，每月確定固定時間作為老干部學習日，匯集有關文件及信息，向老干部提供閱覽。

（13）建立健全了保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，下發(fā)了關于保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的具體要求和保證措施。今年以來，市直文化系統(tǒng)各黨支部把認真組織黨員干部學習胡錦濤總書記關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述和新“黨章”的學習作為提高黨員干部政治思想修養(yǎng)的重要課題，認真抓好黨員干部隊伍的整體素質建設。

二、今后整改工作

（1）進一步學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和十六大以及十六屆三中、四中全會精神，深刻理解和準確把握“三個代表”重要思想的科學內涵與精神實質，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，努力提高領導班子適應新形勢、解決新問題、開創(chuàng)文化工作新局面的能力。

（2）加強對社會主義市場經(jīng)濟知識、金融、法律和現(xiàn)代科技知識的學習與運用，增強駕馭市場經(jīng)濟的能力，進一步提高決策水平和管理水平。

（3）牢固樹立開拓創(chuàng)新、與時俱進的思想觀念，增強發(fā)展意識和超前意識，堅持一切從文化出版工作的實際和特點出發(fā)，堅定不移地貫徹黨的基本路線和對文藝工作的方針政策，準確把握政治經(jīng)濟文化三者的辯證統(tǒng)一關系，創(chuàng)造性地開展工作。

（4）局中心學習小組學習要制度化，經(jīng)常化；黨支部要按黨章規(guī)定，保質保量組織好黨員組織生活會；全系統(tǒng)職工干部特別是各單位領導班子的學習由一把手負責，要提出學習的目標任務和落實的措施，并做到定期檢查，年終考核。

（5）要發(fā)揮人的主觀能動性。主要是按照培育一批文化經(jīng)紀人、培育一批文化企業(yè)家、培養(yǎng)一批文化藝術人才的思路，培養(yǎng)一大批有思路、具備推動文化事業(yè)發(fā)展才干的骨干，然后通過這些骨干把群眾帶動起來，依靠大家的力量抓落實，促發(fā)展。

（6）從夯實發(fā)展基礎考慮，進一步改善條件，加快基礎設施建設，努力構建公共文化服務體系，不斷滿足人民日益增長的精神文化需求。

（7）創(chuàng)新機制，完善措施，加強對基層領導干部經(jīng)常性的教育和培訓，加強各級領導干部的思想政治建設，不斷提高他們的工作能力和領導水平，使他們成為文化工作的內行。

（8）引入競爭激勵機制，形成能者上、平者讓、庸者下的選人用人機制。

（9）堅持抓好小康文化建設。以文化先進縣創(chuàng)建工作為龍頭，不斷完善各項設施，提高創(chuàng)建水平，整體推進基層文化事業(yè)發(fā)展。抓好典型培育工作，以點帶面，發(fā)揮好典型的示范帶動作用。

（10）切實抓好文化基層陣地建設。在協(xié)調縣（區(qū)）文化館、圖書館、博物館爭取國家和省財政支持的同時，督促各縣（區(qū)）認真貫徹實施《關于加強全市基層文化建設的意見》，落實配套資金，加強“三館”基礎設施建設。主動協(xié)調、匯報，尋求政策支持，從機制、資金、活動方面理順關系，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站無人員、無地點、無資金保證和無工作安排、無活動、無檢查的現(xiàn)象。

（11）保護、弘揚優(yōu)秀民族民間文化，加強基層特色文化建設，推進民族民間文化生態(tài)保護。

為了把保持共產(chǎn)黨員先進性教育工作長期堅持抓下去，真正成為使群眾滿意工程，我們將召開各方面人士座談會，聽取對文化事業(yè)發(fā)展的好建議，共謀文化事業(yè)發(fā)展大計。充分發(fā)揮班子的作用，組織局黨組成員召開學習討論會，專門學習有關方針政策和文件精神，掌握實情，進行科學決策，調動每個成員的積極性，形成加快發(fā)展的合力。要著重研究體制創(chuàng)新問題，以引進先進文化為切入點，帶動文化工作的健康發(fā)展，為建設小康，和諧，魅力服務。

篇二 商務局的整改方案工作報告

一、征求到的主要意見和建議

1.招商引資工作要與'三個集中'密切結合，宜工則工，宜農(nóng)則農(nóng)，不能為了引資而在園區(qū)外建設，浪費土地。

2.進一步加大招商引資力度，加強對招商引資政策的宣傳

3.加大對外來投資企業(yè)和外貿(mào)出口企業(yè)的政策扶持和保護力度。

4.加強外經(jīng)貿(mào)法律法規(guī)和招商引資實務培訓。

二、采取的主要整改措施

1. 按照鞏義市總體發(fā)展規(guī)劃，重點推介高科技項目，變招商引資為招商選資。

2.依托我市產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，以園區(qū)為招商引資平臺，注重可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集聚，強力對外推介。

3.強化招商引資基礎工作，建立和完善招商引資項目庫、外來投資客商信息庫、鞏義籍在外創(chuàng)業(yè)人士信息庫，實現(xiàn)動態(tài)管理。

4.不斷創(chuàng)新招商方式，大力開展項目招商、網(wǎng)上招商、領導招商、資源招商、專業(yè)招商、上門招商、園區(qū)招商，充分利用我市駐京、津、滬、杭和深圳五個辦事處的平臺作用，實施駐外招商。

5.強力推進以商招商，探索委托招商。

6.加強項目跟蹤，建立簽約項目定期督察制度，全程貼身服務，提高項目的合同履約率、資金到位率、開工投產(chǎn)率。

7.認真落實招商引資政策，完善招商引資激勵機制，充分調動全市各部門和各企業(yè)的招商積極性;積極組織參加國家、省、鄭州市舉辦的各類招商引資活動，重點組織好下半年的'廣東經(jīng)濟技術合作項目洽談會'、'廈門第九屆中國投資貿(mào)易洽談會'等9項大型招商活動。

8.印制鞏義投資指南、對外經(jīng)濟技術合作項目庫，大力對外宣傳。

9.嚴格執(zhí)行《河南鞏義招商引資優(yōu)惠政策》，及時協(xié)調解決外來投資企業(yè)的有關問題，實行'客商證'制度。

10.積極爭取中小企業(yè)國際市場開拓資金，促使外經(jīng)貿(mào)企業(yè)的發(fā)展壯大。

11.積極組織各鎮(zhèn)辦參加國家、省、市組織的招商引資培訓，提高一線招商工作人員的招商技能和本領，近期將組織參加省商務廳舉辦的招商引資培訓班，10月份組織一次全市性外經(jīng)貿(mào)知識培訓班。

篇三 旅游局民主評議政風行風自查自糾及整改情況報告

旅游局民主評議政風行風自查自糾及整改情況報告

按照省市、區(qū)的統(tǒng)一部署，區(qū)商務和旅游局自9月份起扎實地開展了民主評議政風行風工作，通過深入發(fā)動、廣泛宣傳，著眼于“查”，著力于“糾”，立足于“改”，取得了較好的成績?，F(xiàn)將有關情況予以報告：

一、區(qū)商務和旅游局基本情況

區(qū)商務和旅游局成立于20xx年6月，掛黃陂區(qū)外事僑務辦公室牌子，為區(qū)人民政府工作部門，除負責全區(qū)對外開放、招商引資、外經(jīng)外貿(mào)、經(jīng)濟技術協(xié)作、商貿(mào)流通、行業(yè)管理、外事僑務、旅游管理、生豬定點屠宰管理工作外，還增加了境外就業(yè)管理、藥品流通管理等職能。

機構改革完成后，全局認真貫徹落實十七大、三中、四中、五中全會精神，積極應對后危機給商務工作帶來的不利影響，一手抓對外開放，一手抓民生改善，團結奮進、真抓實干，商務和旅游工作取得了較好成績。1-10月，引進內資19.8億，同比增長29.41%;實際利用外資4230萬美元，同比增長6.47%;社會消費品零售總額84億，同比增長29.4%; 商務企業(yè)“小進限”18家，提前3個月完成績效合格目標;外貿(mào)出口4385萬美元，同比增長18.58%;引進項目13個，實際到位資金19.8億元，同比增長29.41%;發(fā)展投資規(guī)模5000萬元以上的內引內聯(lián)企業(yè)8家，提前3個月完成挑戰(zhàn)目標任務;接待游客418萬人次，同比增長14.2%;創(chuàng)旅游綜合收入7.3億元，同比增長26.4%。全年預計可完成或超額完成市、區(qū)下達的績效目標任務。

二、開展行評工作的主要做法

在開展行評工作中，我們堅持“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點，以加強政風行風建設為核心，高標準、嚴要求，扎扎實實地完成了部署發(fā)動、自查自糾、集中整改三個階段的工作，取得了良好的效果，達到了預期目的。

(一)加強領導，精心組織，確保行評工作扎實有序開展。9月17日，我局成立了以黨組書記丁陵生為組長的民主評議政風行風工作領導小組和民主評議政風行風工作領導小組辦公室，明確職責，落實責任，形成了一把手親自抓，分管領導具體抓的工作格局。同時，認真制定了《黃陂區(qū)商務和旅游局20xx年度民主評議政風行風工作實施方案》，明確了工作的指導思想、評議對象、評議內容、評議方式及步驟、組織領導和具體要求等。

(二)提高認識，廣泛動員，營造良好的行評氛圍。9月30日，召開了商務和旅游系統(tǒng)民主評議政風行風工作動員大會，全體干部職工統(tǒng)一了思想認識，明確了工作任務，做到評議與工作“兩手抓、兩不誤”。在局政務網(wǎng)站、新聞媒體、宣傳公示欄公開了服務承諾，公布投訴電話，在機關、所屬二級單位、各景區(qū)景點懸掛宣傳標語30多條，制作宣傳展板20多塊，印發(fā)宣傳單1000份，營造了良好的行評氛圍。

(三)敞開大門，廣納民意，深入查找存在的突出問題。10月8日上午，我們召開行評自查自糾階段工作會議，明確各科室在自查自糾工作中的任務要求，確保意見的收集、梳理和上報工作高質量按時完成。積極組織召開了企業(yè)代表、二級單位負責人和社會監(jiān)督員座談會，組織他們集中“挑刺”。同時，局領導帶隊先后到各街、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)、聯(lián)系村，各旅游景區(qū)、景點和企業(yè)，虛心聽取他們對商務旅游工作的意見和建議。

三、存在的問題

通過前階段廣泛征求意見，我們以“人民群眾滿意”為目標，對自查自糾階段找出41條意見和建議，進行了認真梳理，可歸納為以下六個方面：

1、促進發(fā)展方面。主要有4個問題，一是要進一步加大力度扶持進出口企業(yè)發(fā)展，積極解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和對外貿(mào)易過程中出現(xiàn)的各類困難和問題;二是缺少大中型商貿(mào)企業(yè)進駐黃陂，流通業(yè)態(tài)單一;三是產(chǎn)業(yè)結構還需進一步調整，要提高招商引資的水平和質量;四是要統(tǒng)籌規(guī)劃、整合旅游資源。

2、執(zhí)行力建設方面。機構改革后，新增藥品流通管理的職能，對新業(yè)務不夠熟悉，需進一步加強業(yè)務技能培訓。

3、服務和效率方面。要進一步加強肉類、酒類、豆制品類安全的檢查和監(jiān)管力度;深入基層不夠，大多是帶著任務和問題去了解情況，沒有深入細致地分析，議論問題多、解決問題少;有的干部職工辦事效率不高，還沒有完全從行政職能管理的觀念轉變到服務觀念上來。

4、反腐倡廉方面。要健全完善黨風廉政建設長效機制，要將反腐倡廉工作常抓不懈。

5、公開透明方面。對商務和旅游部門的職能宣傳不夠;對出國(境)務工的正規(guī)渠道宣傳力度不夠;行政許可事項、行政執(zhí)法項目需要進一步公開。

6、其他方面。對于收集的一些不屬于我局職能職責范疇的問題或意見，如市場銷售的食品中還存在不衛(wèi)生、過期變質、以次充好等現(xiàn)象，我們將積極配合有關政府主管部門加強整改，給企業(yè)、市民一個滿意的答復。

四、邊整邊改情況及成效

我們始終把自查自糾、認真整改作為整個評議工作的關鍵環(huán)節(jié)，針對上述問題和意見，我們力求做到整改措施及時到位，整改效果讓群眾滿意。

(一) 對外開放成果進一步擴大。

招商引資取得新成果?；謴驼猩桃Y初審平臺機制，按照“四區(qū)十園”規(guī)劃，堅定不移地實施“產(chǎn)業(yè)強區(qū)、項目興區(qū)”戰(zhàn)略，立足產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新招商方式。成立工作專班，加大對項目的跟蹤服務力度，確保引進項目的成功率。以新型工業(yè)化為重點，大力引進現(xiàn)代服務業(yè)，先進制造業(yè)和生產(chǎn)性服務業(yè)。通過“敲門招商”、“產(chǎn)業(yè)鏈招商”、“以商招商”、“會節(jié)招商”等形式，招商引資無論是從數(shù)量還是質量上都取得了歷史性突破。引進了東航、南航、國航、深航、雨潤和北京首創(chuàng)集團等企業(yè)項目，中航、中材、兵器裝備集團。木蘭古城、水魔方等旅游項目強力推進。黃陂首家金融證券公司——長江證券正式落戶。園區(qū)經(jīng)濟得到發(fā)展。目前佳海都市工業(yè)園已引進各類服裝企業(yè)近400家。有步步高、長虹、熊貓電子等200家企業(yè)總部入駐卓爾第一社區(qū)。有近100家企業(yè)進駐華中企業(yè)城。節(jié)會經(jīng)濟取得新成效。繼中國·武漢第十一屆木蘭旅游文化節(jié)后，又成功舉辦了首屆“中國漢口北商品交易會”，全國30余家優(yōu)秀的批發(fā)市場、20余家專業(yè)商會、協(xié)會，千余家境內外知名企業(yè)、品牌和20余萬市民參會參展。累計交易額65億元，其中現(xiàn)貨交易14億元，合同交易51億元，引進客戶10139戶(人)。旅游檔次得到提升。截至10月底，全區(qū)國家4a級景區(qū)已增至3家，國家3a級景區(qū)5家，成為華中地區(qū)最大的國家a級景區(qū)群。與此同時，全區(qū)組織評定了3家星級休閑山莊，授牌10家休閑農(nóng)舍，進一步提升了我區(qū)鄉(xiāng)村休閑游品質。積極組織申報了“全國休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范縣(區(qū))”和“農(nóng)耕年華全國休閑農(nóng)業(yè)示范點”。投入7000余萬元建設的錦里溝景區(qū)于9月26日正式對外開園營業(yè)。累計投資近2000萬元的大余灣景區(qū)已完成村灣改造和基礎設施建設。

明確了科學發(fā)展思路，促進了區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。引進內資和實際利用外資再創(chuàng)歷史新高;社會消費品零售總額增幅居全市13個城區(qū)首位;商務企業(yè)“小進限”提高了限上企業(yè)社零總額中的占比;外貿(mào)出口在全市實現(xiàn)恢復性增長的形勢下，保持了持續(xù)性增長。

(二)民生工程進一步推進。

繼續(xù)拓展“萬村千鄉(xiāng)”市場工程，1-10月完成“萬村千鄉(xiāng)”農(nóng)家店216個，累計建設“萬村千鄉(xiāng)”農(nóng)家店594家，實現(xiàn)了104%的覆蓋率，獲得國家、省、市扶持資金415.8萬。長嶺、灄口、盤龍、前川等5個農(nóng)貿(mào)市場改擴建面積11082平方米，王家河、蔡店、蔡榨三個定點屠宰場改造升級順利推進。“家電下鄉(xiāng)”和家電“以舊換新”等惠民工程扎實推進，截至10月底，全區(qū)銷售“家電下鄉(xiāng)”產(chǎn)品65480臺(件)，提前三個月銷售過億元。與群眾相關的生產(chǎn)生活用品供應充足。堅持了肉食品無害化處理制度，堅持了酒類專賣隨附單制度，同時，肉品、酒類市場秩序進一步規(guī)范。在改善城鄉(xiāng)消費環(huán)境的同時，全區(qū)的商貿(mào)流通現(xiàn)代化水平大踏步提升。積極引導大中型商貿(mào)流通企業(yè)深入擴展網(wǎng)點，提升門店經(jīng)營能力，以業(yè)態(tài)多樣化滿足多層次消費需求。華誼兄弟影院、國美、蘇寧、沃爾瑪、肯德基、屈臣氏等大型連鎖企業(yè)進駐黃陂廣場，大大豐富了群眾物質文化生活。與此同時，緊緊抓住當前網(wǎng)絡營銷迅速擴大的商機，提高零售、批發(fā)、餐飲企業(yè)電子商務管理水平，開拓網(wǎng)上市場，推動網(wǎng)上購物由年輕一族向大眾化普及。

(三)規(guī)章制度進一步完善。

健全完善了《機關學習制度》，加強了新增職能的培訓和學習，機關領導和相關科室人員積極參加了全市藥品流通管理的專業(yè)知識和培訓學習，加強了與區(qū)藥監(jiān)局的聯(lián)系與溝通，對全區(qū)藥品流通行業(yè)進行了全面的摸底調查，組織全區(qū)藥品經(jīng)營單位召開了藥品流通管理座談會。對涉及商務的行政許可事項、行政執(zhí)法項目和出國務工人員的必備知識，面向社會和群眾進行了公開并開通了服務熱線。制訂了《商務行政執(zhí)法評議制度》、《行政執(zhí)法問責制度》;編制了《行政許可、行政執(zhí)法依據(jù)、程序、辦事流程》;健全和完善了食品安全信息交流和報送制度;建立了生豬屠宰登記臺帳和酒類備案登記、索證索票等管理制度，這些制度的完善和建立，對于端正政風行風，規(guī)范黨員干部的行為起到了極大的促進作用。

(四)服務意識進一步增強。

“民主評議政風行風”活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動緊密結合，進一步加強干部隊伍建設，增強服務意識和責任意識，提高辦事效率。一是加大對外向型企業(yè)支持服務力度。組織海浩、銀冠、南極峰等多家外向型企業(yè)參加融資洽談，落實貸款金額6730萬元，同時，積極組織企業(yè)申請國家、省、市外向型企業(yè)扶持資金441萬元，堅定了出口企業(yè)保持出口持續(xù)增長的信心。二是強化對項目的跟蹤服務。健全完善了投資促進中心的工作責任，加強與“四區(qū)十園”和各街、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場的聯(lián)系與聯(lián)絡。與區(qū)政務中心“無縫”對接，實行了“企業(yè)業(yè)主開單子，專人專班搞服務”的全程跟蹤服務制。三是加強了對項目引進的動態(tài)管理，按照“加快新型工業(yè)化進程”要求，對近幾年的153個項目按落戶、在建、簽約、產(chǎn)業(yè)、投資強度進行了認真梳理并實行了動態(tài)管理。四是制定了《領導干部、相關科室聯(lián)系重點企業(yè)(項目)、景區(qū)(景點)制度》加強了與企業(yè)、基層的聯(lián)系與溝通，形成了“面對面服務”。五是制定和發(fā)放了《出國務工人員須知》，公布了湖北省對外勞務合作企業(yè)名單，對外工程承包企業(yè)名單，出國務工報名手續(xù)、內容、費用、流程以及在國外務工應注意的事項及處理辦法等。為出國務工人員維護合法權益起到了積極作用。

(五)廉政建設進一步深入。

進一步加強了黨風廉政建設責任制，按照分工負責的原則，把好自己的門、管好自己的人。扎實地開展了預警廉政風險教育、黨風廉政警示教育、崗位風險排查。建立了治理商業(yè)賄賂的長效機制。黨員干部“從政廉潔，執(zhí)政為民”的意識得到了明顯增強。商務和旅游系統(tǒng)未發(fā)生一起違法違紀案件，在社會和人民群眾中樹立了良好形象。

五、下階段工作安排

我們將在鞏固前三階段行評成果的基礎上，認真做好準備、虛心接受評議，主動配合區(qū)糾風辦、行評小組開展評議工作，以實際行動實現(xiàn)“科學引導、和諧為民、高效嚴謹、廉潔規(guī)范”目標，確保行評工作達到預期效果。

一是狠抓整改問題不放松。對于已經(jīng)整改到位的問題，要進行一次“回頭查”，防止問題反彈;對于一時難以解決的問題，嚴格按照整改方案要求繼續(xù)抓落實，對于發(fā)現(xiàn)的新問題，立即整改，努力做到長期整改、隨時整改、自覺整改。

二是狠抓思想教育不放松。把思想教育貫穿政風行風建設始終，牢固樹立長期抓好政風行風建設的思想意識，并且把政風行風建設變成干部職工的自覺行動，常抓不懈，堅決杜絕政風行風建設走形式、走過場、圖過關的錯誤思想。

三是狠抓制度建設不放松。進一步完善各項考核管理機制，把政風行風建設納入全年工作目標內容，及時制定相應的規(guī)章制度，隨時進行修訂完善，充分發(fā)揮制度的保證作用。

四是狠抓監(jiān)督不放松。加強內部的紀檢、監(jiān)察監(jiān)督，完善公開辦事制度，提高工作透明度，自覺接受新聞媒體、社會各界和人民群眾的監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

通過開展民主評議政風行風工作以來，我們越來越認識到行評工作是我們內強綜合素質、外樹商務和旅游形象、實現(xiàn)政風行風根本好轉的一次好機遇。我們將以此為契機，認真解決好基層、企業(yè)和群眾反映的問題，建立長效約束機制，標本兼治，綜合治理，使商務和旅游系統(tǒng)的政風行風實現(xiàn)根本好轉，努力營造風清氣正、善政勤政、廉潔高效、服務優(yōu)良的商務和旅游發(fā)展環(huán)境。

篇四 民政局副局長民主生活會個人查擺整改報告

按照縣委安排，我對規(guī)定的學習內容進行了系統(tǒng)學習，并撰寫了心得體會。對照三李精神和干部文化內涵，緊扣十破十立、八棄八揚要求，結合職責分工和工作實際，通過自查、互查和征求意見，認真查找了自身存在的問題和不足，現(xiàn)將查擺出的問題、原因及整改措施報告如下：

一、查擺的方式方法

堅持邊學與邊查相結合，邊查與邊改相結合，主動查與幫助查相結合，查擺整改與促進工作相結合，采取自己查、互相幫、上級點、群眾提、社會評等方式，查擺存在的問題。

1、對照要求自查。對照淡泊名利、吃虧奉獻、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新實干的三李精神，對照陽光、真誠、簡單、責任、激情干部文化的內涵，緊扣十破十立和八棄八揚，結合崗位職責和工作實際，自覺主動、深入細致地開展自查，從思想上深挖根源、剖析原因。

2、通過談心互查。與領導班子成員之間、與分管各科(室、單位)負責人之間、與干部職工進行了互相談心，敞開心扉，坦誠相待，溝通思想，讓他人幫助自己查擺。

3、基層走訪征求意見。深入到縣(區(qū))，深入到困難群眾家中，真誠傾聽群眾呼聲，切實解決群眾生活、醫(yī)療等方面的困難，在為群眾做好事、辦實事、解難事的過程中，與服務對象面對面交流談心，征求意見和建議。

二、存在問題和不足

通過自查、互查和征求意見主要問題存在如下：

(一)政策理論研究少。在平時的工作中，只按照工作計劃和上級安排進行貫徹落實，對國家的大政方針政策的學習不全面、不系統(tǒng)，很少對這些政策理論進行研究，不能夠準確把握政策的實質和精神的精髓，致使工作不能緊跟時代的發(fā)展變化，不能用科學的理論指導工作，造成了工作上的被動。

(二)學習的自覺性不高。在實際工作中，由于自己忙于事務多，自覺學習時間少，尤其在分管工作的業(yè)務學習上，更是少之又少，總是認為工作忙、任務重，沒有擠出時間認真地進行自學，經(jīng)常處于被動學習狀態(tài)。平時只滿足于看報，參加單位集中組織的學習，對一些理論性文章很少主動地去學，更談不上用科學的理論指導自己的思想。

(三)工作主動性不強。只是滿足于分管工作任務的安排，缺乏對分管工作主動性的統(tǒng)籌安排和計劃，存在一種由分管科室、單位具體抓工作落實，自己等匯報的思想，沒有用創(chuàng)新的思想觀念指導工作實際，沒有超前的謀劃，使工作沒有前瞻性和可預見性。沒有為了把工作做好而主動想辦法，主動去解決工作中存在的難題，有依賴心理。

(四)深入基層調查研究少。在深入基層調研方面做得很不夠，還沒有能做到經(jīng)常深入實際，有時下基層調研，也往往是來去匆匆，對基層情況的掌握還不夠實、不夠多，在決策分析時欠缺第一手資料。面對新形勢的變化，搞好調查和研究，才能積極應對遇到的新情況和新問題。平時忙于日常性事務，很少對分管工作面臨的新形勢、新情況搞調查研究，使工作針對性不強。對總體的工作情況和自己負責的業(yè)務工作沒有深入調查和全面的把握，以致很少提出針對性強的工作措施。

二、存在問題原因

針對深入查擺解決問題階段找出的問題和不足，我深入思考，認真分析，查根源、找原因，找到了存在問題和不足的主觀認識上的原因。

一是思想觀念創(chuàng)新不夠，思想上不能做到與時俱進，不能用創(chuàng)新的觀念看問題。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，工作就會造成障礙。二是思想認識不到位，思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，完成任務就行。三是理論學習不夠，致使理論基礎薄弱。忽視了對黨的路線、方針、政策的系統(tǒng)學習和掌握，不能很好地做到把理論性的東西貫徹到實踐中去，落實到工作上來。

三、下步整改措施

(一)強化學習觀念。最重要的是強化理論觀念。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，作為今后工作的指南。同時，進一步深入學習市場經(jīng)濟知識、管理學知識，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，在不斷學習的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力;認真學習業(yè)務知識，掌握工作進展情況。

(二)加強調查研究。多深入基層、深入群眾，多聽取基層民政干部職工和民政對象的意見和建議。堅持從群眾中來，到群眾中去的領導方法。把民政干部職工和民政對象的愿望作為工作目標，努力掌握決策分析的第一手資料，有針對性的開展調查研究，提高自己應對新形勢、新任務的能力。

(三)強化責任意識。工作中，高標準、嚴要求，時刻用黨員干部的標準嚴格要求自己，平時克服自我滿足的思想，以強烈的責任感和事業(yè)心抓好分管工作的落實，扎實開展工作。牢固樹立自覺意識和責任意識，勤政廉政，恪盡職守，盡職盡責，一切從工作需要出發(fā)，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力提高工作效率，最大限度地滿足人民的需要。

(四)加強自身建設。切實加強自身建設，不斷提高自身的政治思想覺悟，政策理論水平，業(yè)務工作能力。摒棄舊行為，樹立新作風，對照八棄八揚的要求塑造自身良好的作風形象;按照陽光、真誠、簡單、責任、激情的干部文化內涵加強自身干部文化建設;大力弘揚淡泊名利、吃虧奉獻、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新實干的三李精神，做新時代濮陽三李精神的倡導者;自覺按照模范共產(chǎn)黨員的標準，嚴格要求自己，在執(zhí)行政策上發(fā)揮帶頭作用，在工作中充分發(fā)揮自身的主觀能動性，做榜樣，做表率。

篇五 運管局實踐科學發(fā)展觀整改報告

運管局實踐科學發(fā)展觀整改報告

我局自20xx年4月開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，在市委和市交通局學習實踐活動辦公室的正確領導下，通過全體黨員干部的共同努力，基本完成了思想發(fā)動、學習調研、分析檢查、解決問題和完善制度等五個階段的工作任務。現(xiàn)將我局開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總體情況和整改結果報告如下：

一、開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總體情況

（一）解放思想、加強學習，形成科學發(fā)展共識

活動中，我局由黨員領導干部帶頭，采取讀書、看報、聽講座、寫心得等靈活多樣的學習方式，不斷提升全體黨員干部的政治理論水平，增強運用理論指導行業(yè)科學發(fā)展的能力。

1、加強組織領導，確保學習任務落實到位。為加強學習活動的組織領導，我局制定了本單位的學習實踐活動實施方案，成立了以羅觀云局長為組長的工作領導小組，直接擔負起了學習討論活動的領導責任。局領導班子成員在學習活動中帶頭作輔導報告，帶頭談學習體會，帶頭撰寫體會文章，以實際行動帶動全局的學習熱潮。同時在活動中把學習任務分解到每個科室，真正做到一級抓一級，層層抓落實，切實保證做到“四到位”，即統(tǒng)一思想，認識到位；保證時間，人員到位；嚴密組織，領導到位；注重實效，重點到位。

2、堅持自覺學習，努力提高解決問題能力。局領導班子成員積極參加了“_____學習論壇”報告學習會和市交通局黨組召開的中心組理論學習座談會，認真汲取了行業(yè)科學發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構調整與轉型升級的理論精要，切實提升了科學發(fā)展理論水平和駕馭全局能力。全體黨員干部堅持集中學習和分散學習相結合，有計劃分步驟地深入學習了《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》以及市交通局編印的《解放思想深入學習實踐科學發(fā)展觀學習資料》等關于科學發(fā)展觀的重要論述，學習過程中注意結合我市道路運輸行業(yè)實際情況進行分析，以學習促進行業(yè)管理觀念更新，以學習明確行業(yè)科學發(fā)展方向。

3、開展“三會一談”，掀起學習討論活動熱潮。一是積極主動開好“三會”。根據(jù)市委的部署，活動開展以來，我局先后舉行了12次領導班子座談會、5次理論中心學習會和2次專題組織生活會。會上，局黨員領導干部深入學習領會黨的十七大精神以及省委十屆二次全會和市委十二屆二次全會精神，緊緊圍繞“繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，爭當實踐科學發(fā)展觀排頭兵”主題，對照“三個克服”和“五個立足于”的具體要求，進行深刻討論，交流心得體會。通過切實把分管行業(yè)工作擺進去，把自己的思想擺進去，勇于揭短亮丑，找準找實本科室本行業(yè)影響科學發(fā)展的突出問題，有針對性地提出了分管行業(yè)落實科學發(fā)展觀的新途徑、新舉措。

二是多渠道開展“解放思想大家談”活動。為進一步推動解放思想大討論活動的深入開展，我局在開好“三會”的同時，要求各黨小組組織黨員干部開展形式多樣“解放思想大家談”活動。通過撰寫學習心得、互相交流談體會，網(wǎng)上為道路運輸事業(yè)科學發(fā)展建言獻策，參加“解放思想，實踐科學發(fā)展觀”試題測驗和開展現(xiàn)場咨詢活動等途徑，積極營造民主、寬松的學習討論問題氛圍，切實把廣大黨員群眾的積極性、主動性調動起來，確保“解放思想大家談”活動取得實效。

4、加大宣傳力度，營造良好活動氛圍。我局及時組織各科室信息員加大對學習討論活動進展情況的對外宣傳力度，營造解放思想、改革創(chuàng)新的強大輿論聲勢和良好社會氛圍。據(jù)統(tǒng)計，我局先后撰寫活動簡訊5，上報市解放思想學習討論活動辦公室2，被采用；向各大報紙媒體發(fā)送活動簡報11期；接受電視新聞媒體報道2次、制作活動宣傳欄3期。通過廣泛的宣傳發(fā)動，我局全體黨員干部和全市道路運輸行業(yè)深化了對繼續(xù)解放思想重要性、緊迫性和針對性的認識，形成了以新一輪思想大解放推動行業(yè)新一輪大發(fā)展的共識。

篇六 水利局的整改報告方案

一、征求到的主要意見和建議

1.搞好水資源的保護，搞好農(nóng)田水利基本建設，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

2.搞好防汛抗旱工作，確保人民群眾生命財產(chǎn)不受損失。

二、采取的主要整改措施

1. 認真開展水政監(jiān)察規(guī)范化建設，建立錯案責任追究制度，貫徹執(zhí)行《取水許可制度和水資源征收管理辦法》，制定水資源保護規(guī)劃，全面宣傳貫徹落實《水法》，加大執(zhí)法力度，依法查處各類水事案件，維護好水事秩序

2.以生態(tài)環(huán)境建設項目為依托，圍繞黃河水土保持生態(tài)工程鞏義項目區(qū)建設，以坡耕地改造、溝道工程、苗圃中心、水保經(jīng)濟林等措施建設為重點，搞好綜合治理，有效遏制新的水土流失，充分發(fā)揮水土保持生態(tài)工程的生態(tài)、社會、經(jīng)濟三大效益，促進我市經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。XX年計劃引資500萬元，治理水土流失面積20平方公里，新建骨干壩3座、中型淤地壩5座、小型淤地壩7座，目前正在實施中。

3.對確實缺水的村組要多渠道爭取資金安排好吃水工程項目，徹底解決人畜吃水困難。要加快竹林等五鎮(zhèn)供水工程施工進度，對已經(jīng)解決吃水困難的農(nóng)戶，要逐步完善工程標準，提高用水質量，確保人身健康。

4.把節(jié)水灌溉作為改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件的重要措施來抓，逐步推廣節(jié)水灌溉面積，達到'節(jié)水灌溉示范市'的要求。年度內新增有效灌溉面積5000畝，新增旱澇保收田面積5000畝，新增節(jié)水灌溉面積5000畝。

5.認真落實防汛責任制，按照《防洪法》的要求，建立和完善以行政首長負責制為核心的各級防汛責任制，認真做好預案的編制工作，搞好防汛隊伍建設，做好防汛物資準備，認真落實物料名稱、規(guī)格、數(shù)量、存放地點、運輸方式、使用方法。加強搶險隊伍的組織、培訓與演練，保證抗洪搶險時召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，做到有備無患。

篇七 廣電局安全生產(chǎn)檢查整改工作報告

《_____縣人民政府關于全面開展安全生產(chǎn)檢查工作的通知》（昌政電〔2023〕4號文）收悉后，我局高度重視，緊密結合廣播電視工作的實際，及時召開安全生產(chǎn)工作會議，做到精心組織、周密部署，采取了行之有效的措施，發(fā)動干部職工，按照“四不放過”的原則，認真檢查整改我局各重點部位安全生產(chǎn)工作中存在隱患?，F(xiàn)將檢查整改情況總結如下：

提高認識，采取措施認真做好安全生產(chǎn)工作

做好安全生產(chǎn)工作，確保廣播電視安全傳輸和安全播出是廣播電視部門的重要職責。年初以來，我局按照“突出重點、安全第一、狠抓落實、消除隱患、抓出成效”的安全播出原則，始終把安全生產(chǎn)工作作為首要任務來抓，將整個工作融入到深化平安創(chuàng)建活動，切實抓好安全工作各項制度的落實。

一是加強領導，健全組織機構。成立了由局長任組長，黨組書記和副局長為副組長，局辦公室、事業(yè)技術科、總編室、新聞部負責人為成員的安全工作領導小組，制定出領導小組工作職責和安全工作各項管理規(guī)定及安播事故處置流程圖，完善了各項應急處置預案。

三是抓重點，層層落實責任制。逐級簽訂安全目標管理責任書，建立健全各重點部位安全管理規(guī)定，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層分解工作指標，形成縱到底、橫到邊的安全工作目標管理責任網(wǎng)絡，做到制度到位、責任到人。

四是堅持每月召開一次領導小組成員會議，定期分析研究安全工作中存在的問題。給每個成員交任務、壓擔子，增強安全工作責任心和責任感，建立安全生產(chǎn)監(jiān)督管理考核獎懲體系，把安全生產(chǎn)工作納入年度考核范圍。

五是抓實值班制度，加強重點巡防。嚴格執(zhí)行領導帶班、干部值班制度，要求值班人員值班期間保證通訊24小時暢通，做到不脫崗、不離崗，認真做好視聽節(jié)目的監(jiān)聽監(jiān)督，嚴格執(zhí)行重大問題報告制度。

六是突出重點，嚴格檢查。堅持每月組織有關科室人員開展一次安全工作大檢查制度，由分管安全工作的副局長帶隊，深入到各重點部位進行安全工作大檢查，做到檢查工作不留死角、不走過場，發(fā)現(xiàn)隱患現(xiàn)場整改，對不能一時整改的，跟蹤落實。

二、突出重點，全面抓好排查整治工作的落實

在開展安全生產(chǎn)工作隱患整治中，我局嚴格按照上級廣電部門和縣人民政府的通知要求，以務實創(chuàng)新和扎實有效的工作作風，認真貫徹“預防為主、防范于未然、安全第一”的工作方針，逐項抓好廣播電視安全工作隱患整治的落實。一是精心組織、周密部署。召開安全工作領導小組成員會議，認真?zhèn)鬟_學習《_____縣人民政府關于全面開展安全生產(chǎn)檢查工作的通知》，制定出此次檢查方法步驟，召開干部職工會議，組織抓好安全生產(chǎn)學習培訓教育；二是成立自檢自查工作小組，由一名副局長帶隊，分別對我局所屬區(qū)域的電視線路、機器設備、消防器材設施、安全責任制和安全操作規(guī)程等情況進行認真督查，對存在隱患進行現(xiàn)場辦公解決；三是加大對安全生產(chǎn)工作資金的投入，年初以來，共投入資金8000多元，更新改造了局綜合樓電源線路，購買了消防滅火器5只和安全標志牌，為做好廣播電視安全傳輸和播出提供物質基礎保障，確保黨的十七屆三中全會和“兩會”期間廣播電視安全播出。

截至3月底，由于我局措施有力、工作到位，責任明確，從未發(fā)生廣播電視安全播出的人為事故和責任事故。

篇八 教育局督導教學工作整改報告

一、狠抓教學過程管理，落實教學常規(guī)，使教學過程管理規(guī)范化、精細化、實效化。

教學常規(guī)是維護學校教學工作正常運轉而制定的經(jīng)?；闹贫群鸵?guī)范，它既是學校及其職能部門管理教學的重要依據(jù)，又是教師履行職責的基本準則。學校將在現(xiàn)有教學常規(guī)基礎上結合學校實際予以優(yōu)化、細化，明確在備課、上課、作業(yè)布置和批改、輔導方面的具體工作要求并且配以具體可行的考評要求，出臺《中橋中學教學常規(guī)管理細則及考評辦法》，形成相應的規(guī)章制度，然后在組織上和操作上具體落實，重在落實的過程和實效，將教學常規(guī)管理抓實、抓細、抓出成效，使之內化成教師的教學品質，形成教師良好的教育教學習慣。

加強教案及作業(yè)檢查的力度，杜絕無教案上課和隨意布置作業(yè)以及作業(yè)批改不及時，訂正不適時的情況。

二、落實集體備課制度，提高課堂教學效率。

將學校已經(jīng)采用但仍需改善的“主講人集體備課制”予以有效落實，把個人備課和集體備課相結合，形成“個人自備→集體議課→個案形成→教后反思”的有效備課流程，既重視教師個人的自備更強調備課組集體智慧，使得備課真正為有效課堂形成和學生學習效率的提高打下良好的基礎。在備課過程中強調教學目標的把握，學生知識基礎的了解，合理的教學流程設計和反饋作業(yè)設計的有效性。在備課安排上要求備課組定主題、定主講人、定內容、定時間、定地點，由校長室和教科室予以跟蹤評議。

三、抓教師骨干隊伍建設，為學校教學的可持續(xù)發(fā)展提供骨干支持。

學校結合區(qū)“三名計劃”和“511工程”加強教師骨干隊伍培養(yǎng)，創(chuàng)造機會使他們通過自我學習、校本教研、外出培訓、實踐培養(yǎng)等方式成長為學校學科教學骨干，使得每個學科都有骨干支撐。注重全體教師專業(yè)發(fā)展，把促進教師專業(yè)發(fā)展，把教育內化為終身事業(yè)，增加教育幸福感作為學校教學質量提升的突破口，使得學校的可持續(xù)發(fā)展有優(yōu)良師資這一基礎。通過外請專家講座、參與區(qū)市級進修以及校內校本教研等途徑不斷更新教師的教學理念，教學方式和知識結構，使得教師能夠適應不斷變化的教育教學環(huán)境。

四、建設良好的學風，根據(jù)學生實際因材施教。

在學生中樹立良好的學習風氣，形成濃厚的學習氛圍。通過學校大會、班會等組織相關的活動，對學習優(yōu)良、進步顯著的學生予以表揚、獎勵，樹立典型，鞭策后進，形成良好的學習氛圍。要求不僅班主任，任課教師也要關注學生的學習興趣的培養(yǎng)，良好學習習慣的養(yǎng)成。

繼續(xù)推進家庭作業(yè)家長簽字制度，聯(lián)系家長參與到學生的學習中來，對學生課外的學習形成有效的激勵和監(jiān)督。

教師要分析學情在教學中逐步進行分層教學，尤其作業(yè)的布置要區(qū)分不同學習基礎的學生進行分層布置，要做到不同學生作業(yè)量無區(qū)別但難易度要有區(qū)別，從而激發(fā)不同層次學生的學習興趣和學習成就感，有效提高學習成績。

五、關注、關心學困生群體，提升學困生幫扶效果。

建立任課教師學困生幫扶檔案制度，將學困生幫扶作為班主任和任課教師常規(guī)考核的一個組成部分，教師要關注學困生的心理，建立良好的師生感情，關心學困生的生活，幫助他們他們樹立學習的信心，培養(yǎng)學習興趣。對學困生針對不同情況給予差別化教學和培養(yǎng)，對學困生的進步學校要適時給予表彰，對學困生幫扶工作成效顯著的教師給予表彰并及時總結經(jīng)驗予以推行，將學困生的數(shù)量有效降低。

篇九 2023年招商局科學發(fā)展觀整改落實工作報告

2023年招商局科學發(fā)展觀整改落實工作報告

縣委學習實踐活動辦：

縣招商局學習實踐科學發(fā)展觀活動在縣委學習實踐活動辦和第三檢查指導組的幫助指導下，自2023年3月開始，于9月圓滿結束?；顒又?，緊緊圍繞×ד農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)富縣、文化旅游強縣”戰(zhàn)略，緊密聯(lián)系全縣招商引資工作實際，按照“黨員干部受教育、科 一、整改措施落實情況

（一）整改落實事項

1、思想僵化保守，本位思想嚴重，對招商引資工作認識不到位，部分單位和干部群眾缺乏大局意識，大招商的氛圍沒有形成，招商部門對外部經(jīng)濟形勢的了解把握不夠的問題。

2、項目的引進缺乏必要的競爭機制，項目的推進過程中服務不到位的問題。

3、優(yōu)勢資源水電、礦產(chǎn)開發(fā)基于飽和，招商部門因項目儲備少，難于走出去宣傳、推介，項目研發(fā)急需加強的問題。

4、項目推進困難較大的問題。

（二）整改落實情況

1、思想僵化保守，本位思想嚴重，對招商引資工作認識不到位，部分單位和干部群眾缺乏大局意識，大招商的氛圍沒有形成，招商部門對外部經(jīng)濟形勢的了解把握不夠的問題。

主要措施及成效：

（1）進一步解放思想、更新觀念，提高對招商引資工作的認識?？h委、縣政府把招商引資工作作為重要戰(zhàn)略任務來抓，主要領導親自抓，各相關部門積極做好對外來投資企業(yè)的服務工作，招商局積極宣傳招商引資在我縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的地位和作用，提高全縣各級各部門對招商引資重要性、必要性和緊迫性的認識，在全縣上下廣泛宣傳“重商、愛商、親商、護商”的理念，打造“人人都是投資環(huán)境、處處都是招商形象”的良好社會氛圍，全縣上下已初步形成大招商格局。

（2）抓好招商隊伍建設。加強政治理論、法律法規(guī)和招商引資工作業(yè)務知識學習，提高招商干部隊伍整體素質。積極“走出去”學習，開拓視野。派出人員參加縣委、政府和市招商局組織的考察團，赴廣西、深圳、浙江、安徽、江西、內蒙古、鳳慶和騰沖考察學習，學習外地的成功經(jīng)驗和做法，了解掌握外部經(jīng)濟形勢，切實轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，把思想統(tǒng)一到謀劃科學招商上來，著力解決思想觀念、干部作風、黨性黨風黨紀等方面與科學發(fā)展不符合，不適應的突出問題，更新觀念，轉變作風，適應新形勢，尋求新思路，扎實推進招商引資工作。

（3）制定和完善機關內部規(guī)章制度。組織力量認真做好促進科學發(fā)展、科學招商的體制機制、政策法規(guī)和規(guī)章制度的“廢、改、立”工作，重點圍繞決策、服務、激勵機制上抓落實，形成一套既管當前又管長遠、有利于推進科學發(fā)展、科學招商的長效機制，完成對《招商局學習制度》等6個原有制度的修改完善，建立《××縣招商局領導班子領導決策與議事規(guī)則》和《××縣招商局考勤及請 銷假制度》。

2、項目的引進缺乏必要的競爭機制，項目的推進過程中服務不到位的問題。

主要措施及成效：

（1）落實招商引資工作競爭機制。一年來，我縣在項目引進的可行性上進行充分論證，做到科學決策；對優(yōu)勢項目（水電、礦產(chǎn)、地產(chǎn)等）的引進認真落實好公開、公平、公正、透明的競爭機制，按招商程序自下而上，形成層層把關，使招商引資工作進一步公開、透明，克服招商引資工作的主觀性、盲目性和因招商不當而造成難于挽回的損失。 （3）建立必要的招商激勵機制。為實現(xiàn)全方位、多領域開發(fā)××，鼓勵全民招商，樹立大招商的觀念，推進招商引資提速增效，提請縣委、縣政府適時出臺招商引資激勵機制，考慮除優(yōu)勢資源水電、礦產(chǎn)、房地產(chǎn)外，對工業(yè)產(chǎn)

品、農(nóng)產(chǎn)品、旅游資源、生物資源、基礎設施建設、教育、衛(wèi)生以及其它開發(fā)項目的引進給予必要的獎勵，把各行各業(yè)的力量集聚到招商引資上來。起草《××縣招商引資獎勵辦法（試行）》、《××縣招商引資目標管理考核辦法（試行）》（征求意見稿）上報縣委、政府研究。

（4）解決好招商引資工作中的質量和效益問題。牢固樹立科學招商理念，改變傳統(tǒng)的招商思維，克服急功近利思想，通過全縣上下的共同努力，扎實推進兩個轉變：一是推進招商引資由數(shù)量型向質量效益型轉變。一年來，我縣招商引資過程中注重引資的質量，把好引入關，既兼顧當前利益又考慮了長遠發(fā)展；二是推進招商引資向擇商選資轉變。招商引資中克服“饑不擇食”的思想，確保招商引資的質量和效益，把有實力、有技術、懂管理和有社會責任感的客商引進××。成功引進云南省旅游投資集團、云南方業(yè)房地產(chǎn)、潞西市云紅茶業(yè)等企業(yè)進駐××、開發(fā)建設××。

3、優(yōu)勢資源水電、礦產(chǎn)開發(fā)基于飽和，招商部門因項目儲備少，難于走出去宣傳、推介，項目研發(fā)急需加強的問題。

主要措施及成效：

（1）進一步加大招商項目的研發(fā)工作力度。提請縣政府成立項目研發(fā)領導機構，組織人力、財力有計劃的研發(fā)、儲備一批符合產(chǎn)業(yè)導向、具有可持續(xù)發(fā)展的好項目、大項目。起草《××縣關于招商引資項目儲備工作的實施方案》（征求意見稿）上報縣委、政府研究。

（2）做好項目儲備、包裝和推介工作。積極主動爭取并會同相關部門做好項目的儲備、包裝和推介工作，編制《××縣投資指南》、《××縣投資宣傳冊》，包裝、儲備項目10個，充分利用昆交會、保山商貿(mào)旅游節(jié)契機進行宣傳推介，讓國內外客商和有識之士進一步了解××、投資××。

4、項目推進困難較大的問題

主要措施及成效：落實服務機制，抓好簽約項目和在建項目的推進落實工作。2023年4月，縣委辦、縣政府辦印發(fā)《關于××縣2023年縣級領導干部掛鉤重大項目的通知》（龍辦發(fā)﹝2023﹞21號），按照“一對一”掛鉤方法，縣級領導干部掛鉤重大項目，各職能部門明確職責，積極推進簽約項目和在建項目的推進落實工作，保證項目的有序推進。

二、取得成績 三、下步工作打算

以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和縣委十一屆八次全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮資源、區(qū)位、環(huán)境和政策等優(yōu)勢，緊緊圍繞“農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)富縣、文化旅游強縣”三大戰(zhàn)略，解放思想、更新觀念，強化招商引資工作，創(chuàng)新招商思路，改進招商方式，規(guī)范招商程序，改善投資環(huán)境，構筑投資平臺；繼續(xù)實施“走出去、請進來”戰(zhàn)略，以市政建設、旅游資源開發(fā)、生物資源開發(fā)和硅產(chǎn)品深加工為重點進行包裝、推介，促進招商引資項目向高科技、低能耗、優(yōu)環(huán)保方向發(fā)展，借助外力，推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。重點做好以下工作：一是大力實施“走出去、請進來”戰(zhàn)略，積極參加各種商務洽談活動，利用××的資源、區(qū)位和環(huán)境優(yōu)勢，進一步宣傳××、展示××，把更多的投資商請進××、投資××。二是創(chuàng)新招商機制，營造全民招商大氛圍。爭取縣委、縣政府盡早出臺《××縣招商引資目標管理考核辦法》和《××縣招商引資獎勵辦法》，營造全縣上下招商的良好氛圍，努力構建大招商格局。三是積極配合工業(yè)園區(qū)管委會推進工業(yè)園區(qū)建設，構筑招商引資平臺，讓更多的外來企業(yè)入駐園區(qū)。四是優(yōu)化投資環(huán)境，強化服務意識，提高服務質量和水平，盡力為外來投資企業(yè)解決生產(chǎn)運營過程中遇到的各種困難和問題。五是加大在談項目洽談的協(xié)調和服務工作力度。積極主動地為縣城西北片區(qū)綜合開發(fā)、年產(chǎn)100噸太陽能級多晶硅試生產(chǎn)建設、縣城松樹坡三星級酒店建設、華輝水泥預制品廠建設等項目洽談做好協(xié)調服務，以便項目盡快簽約、落戶××。六是不斷提高黨員干部的思想認識，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，努力解決影響和制約科學發(fā)展、科學招商及黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，按照省委“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”要求，積極探索招商引資工作的新思路和新方法，創(chuàng)新有利于科學發(fā)展、科學招商的體制機制，使機關建設和招商引資工作更加符合科學發(fā)展觀的要求。

此報告

××縣招商局

篇十 安監(jiān)局自查自糾和整改情況報告

安監(jiān)局自查自糾和整改情況報告

天河區(qū)安監(jiān)局自查自糾和整改情況報告

區(qū)機關效能建設領導小組辦公室：

我局開展機關效能建設進入第二階段以來，局機關效能建設辦公室采取發(fā)放征求意見卡、召開座談會、個別談心等方式，廣泛征求干部群眾對我局機關效能方面的意見和建議，并深入查找我局在作風、效率等方面存在的突出問題，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正。根據(jù)查找到的問題與不足，結合我局實際情況，制定了相應的措施加以整改。現(xiàn)把我局自查自糾和整改情況報告如下：

一、提高認識，端正態(tài)度。我局通過組織集中學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及有關法律、法規(guī)和文件精神，進一步提高了對加強機關效能建設重要意義的認識，增強了機關效能建設的主動性與積極性，尤其是深入學習了《天河區(qū)機關效能建設實施辦法（試行）》和《天河區(qū)機關效能建設行為過錯責任追究實施辦法（試行）》后，在我局公務員隊伍中引起了強烈反響，大家認為，在我國全面建設小康社會的今天，政府行為逐步走向規(guī)范化，每個公務員的具體行為不但代表著本單位本部門的形象，同時也代表著政府的形象，所以，應改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想，應立足本職，心系群眾，扎實工作，為創(chuàng)建和諧社會貢獻自己的力量。

二、查找問題，明確方向。為使我局機關效能建設取得實效，全局上下，對照機關效能建設的標準，深刻檢查自身存在的問題，并通過各種形式征求群眾及管理相對人對我局的意見和建議，通過對照檢查后認為，由于我局新組建不久，在建局之初局領導班子就狠抓機關建設和隊伍建設，嚴格規(guī)章制度，所以在遵守上下班時間、廉潔自律、辦事效率、服務態(tài)度方面還是比較規(guī)范，干部素質整體不錯，但是在工作作風、履行職責及工作效率等方面尚存在一些不足之處，需要加以改進和提高。

1、深入基層需進一步加強。深入基層，深入群眾，實實在在地為群眾服好務，辦好事，心里時刻裝著群眾，一切為了群眾著想的作風還需進一步增強。天河區(qū)有2萬家企業(yè)，安全監(jiān)管工作難度大，一定程度上造成了我們在監(jiān)管工作上有時不夠深入，對有些規(guī)章制度在監(jiān)督落實上力度不夠，對建立的各項規(guī)章制度落實情況沒有定期或不定期地進行監(jiān)督檢查；抓落實不到位，實際工作中安排部署的多，深入基層檢查指導調研不夠。

2、干部理論素質業(yè)務水平還有待提高。主要是在理論學習上重視還不夠，政策理論水平不夠高，學習自覺性、主動性不夠，有的干部強調工作忙、會議多，理論學習抓得時緊時松，與工作實際結合的少，有本位主義思想，對做好安監(jiān)工作與促進經(jīng)濟發(fā)展的關系理解不深，業(yè)務學習的主動性、積極性有所下降，工作在一線的新同志對新出臺的安監(jiān)法規(guī)學習得少，在實際辦案中影響工作效率。

3、創(chuàng)新意識不夠。在履行安全監(jiān)管職責方面，一般干部滿足于完成上級布置安排的工作，主動思考本區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作上存在什么問題，應采取哪些措施來解決還不夠，造成個別方面存在監(jiān)管的盲區(qū)，造成潛在隱患。工作創(chuàng)新意識不夠，發(fā)揮主觀能動性不夠，工作只停留在一般化的水平上。

三、制定措施，抓緊整改

1、提高素質，創(chuàng)建學習型機關。提高干部隊伍素質是機關效能建設的治本之策。認真開展創(chuàng)建學習型機關相關活動，以加強學習作為提高干部職工隊伍素質提高的突破口。完善學習制度，制定學習計劃，采取靈活多樣的學習方式，堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，采取寓學于樂、寓教于樂的形式，使理論學習既生動活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平。同時抓好業(yè)務知識學習，熟練掌握安全生產(chǎn)監(jiān)管的有關法律法規(guī)和辦案程序，將業(yè)務學習與工作實踐緊密結合，提高業(yè)務能力和工作水平。

2、密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)建服務型機關。針對我局人員蹲機關多，下基層少的問題，我局決定結合工作實際，首先著重提高公務員全心全意為人民服務的宗旨意識，以飽滿的工作熱情，投入本職工作中去，經(jīng)常深入基層、企業(yè)，密切聯(lián)系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時了解人民群眾的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，維護社會大局穩(wěn)定，努力為基層為群眾服好務，增強黨員干部的公仆意識，始終把群眾滿意不滿意作風工作的最高標準，改善服務態(tài)度，優(yōu)化工作質量，提高工作效率。要求領導班子成員每月下基層不少于10天，找部屬談心不少于1人次

3、改進工作作風，創(chuàng)建創(chuàng)新型機關。進一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務實的精神，以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，做到團結協(xié)調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的安監(jiān)隊伍，進一步發(fā)揮集體智慧，提高班子決策水平。為確保各項工作措施落到實處，建立健全各項規(guī)章制度，按照年初目標任務，在分工不分家的前提下，將各項任務層層分解到科室及個人，督促全體干部職工 認真履行工作職責，增強創(chuàng)新意識，進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實轉變思想作風和工作作風，提高工作效率，以務實的實干精神，努力完成各項工作任務。

4、搞好中心工作，創(chuàng)建實干型機關。認真貫徹落實國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作電視電話會議精神，積極完成安監(jiān)工作的各項目標。

一是正確履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職能。要加大監(jiān)督檢查度，下大力落實好安全生產(chǎn)主體責任制度。用鐵的手腕抓好專項整治工作，要采取“七項舉措”建立安全生產(chǎn)隱患排查治理長效機制：一是建立安全生產(chǎn)大檢查和隱患排查治理工作責任制；二是建立安全生產(chǎn)事故隱患臺帳；三是建立事故隱患報告制度；四是建立重大事故隱患整改督辦制度；五是建立生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人培訓制度；六是建立重大危險源監(jiān)控系統(tǒng)；七是建立各類工礦商貿(mào)企業(yè)事故零指標控制體系。

二是采取有力措施，切實加強廉政建設。今年是監(jiān)察部、國家安監(jiān)總局《安全生產(chǎn)領域違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》實施的第一年，國務院的《事故報告和調查處理條例》也已經(jīng)開始施行，中紀委和國家安監(jiān)總局已印發(fā)了《安全生產(chǎn)領域違紀行為黨紀處分暫行規(guī)定》。作為安監(jiān)執(zhí)法監(jiān)察人員，一定要擺好自己的位置，認清自己的職責，必須明白我們的工作是為企業(yè)的生產(chǎn)安全服務，要把人民群眾的生命財產(chǎn)安全放在首位。只有這樣認識，我們才能用正確的態(tài)度去對待和行使黨和政府賦予我們的權力。我們要做到廉潔執(zhí)法，決不能以權謀私。目前，市安監(jiān)局已經(jīng)印發(fā)了《廣州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范》和《廣州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理加強機關作風建設“四項禁令”》，我們一定要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。以實際行動樹立起安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)督隊伍的良好形象，贏得企業(yè)的尊重、群眾的信任。

二0xx年九月十一日

篇十一 縣郵政局郵政金融問題隱患整改報告

縣郵政局郵政金融問題隱患整改報告

州局儲匯稽查室：

根據(jù)涼郵儲匯整通20xx年第02號《xx縣郵政局郵政金融問題隱患整改通知書》所指出的問題，縣局領導高度重視，要求相關部門擬訂具體整改措施和要求，限期落實，切實加強對儲蓄網(wǎng)點內控制度執(zhí)行情況的檢查力度，嚴格按照省、州局的相關規(guī)定認真落實，有效防范資金風險?，F(xiàn)將整改情況匯報如下：

一、要求相關支局高度重視，引以為戒。認真執(zhí)行郵政儲匯業(yè)務各項規(guī)章制度，輔以現(xiàn)場檢查指導、電話通知、個別交談等方式進行強調督促。并對相關責任人進行了通報批評，合計處罰400元。

二、針對存在的問題和安全隱患，逐一進行具體整改落實。

問題1：xx郵政儲蓄所支局長未按日對網(wǎng)點結存現(xiàn)金和重空進行審核。

整改情況：經(jīng)現(xiàn)場檢查，支局長已按日審核，并作簽批。

問題2：金庫出庫后仍然未將金庫門鎖閉；營業(yè)終軋帳后，綜合柜員未進行復核便入庫。

整改情況：經(jīng)調閱錄像資料檢查，金庫出庫已做到將金庫門立即關閉；儲蓄柜員營業(yè)終了軋帳后，綜合柜員進行了復核。

問題3：出納未在系統(tǒng)內進行登帳。

整改情況：已明確要求儲匯出納必須按規(guī)定執(zhí)行，由儲匯會計負責檢查落實，否則逗硬考核。

問題4：縣局中心營業(yè)室柜員無鈔箱，入庫是用紙合送入金庫。

整改情況：訂制鐵皮鈔箱14個，耗資560元，各網(wǎng)點已投入使用。

三、對今后工作，擬訂具體措施和要求。

1、要求監(jiān)督檢查部（儲匯稽查）、金融業(yè)務部（儲匯管理）、市場部加強管理，加強檢查，加強整改，要做到深查根源，舉一反三，切實加強對儲匯內控制度的執(zhí)行，認真落實省、州局的相關規(guī)定，確保有效防范資金風險。

2、經(jīng)局辦公會研究決定，將今年3月至5月定為我局服務、質量、安全月，要通過開展此項活動，大力促進各項規(guī)章制度的逗硬執(zhí)行，服務、質量的改善和提高。組織從業(yè)人員對業(yè)務規(guī)章和內控制度的學習，不斷提高職業(yè)素質和思想水平，強化安全防范意識和執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性。

篇十二 2023年司法局整改落實、建章立制環(huán)節(jié)自查報告

按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的安排部署和相關要求，在縣委第四督導組的悉心指導和幫助下，我局黨組狠抓了整改落實、建章立制環(huán)節(jié)的責任落實，現(xiàn)將有關自查情況報告如下：

一、整改落實、建章立制總體情況

(一)班子重視，狠抓落實，制定整改方案

為了把黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、專項整治、建章立制階段各項工作任務落到實處。我局黨組召開專題會議，進行了專題研究和安排部署。制定了《瀘溪縣司法局領導班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，并召開全體黨員干部大會予以通報，逐條逐項進行研究和修改，確保整改方案的質量。

(二)認真組織實施，嚴格落實責任

為使教育實踐活動整改落實、專項整治、建章立制工作取得實效，我局就整改措施的整改重點、整改內容、整改時限、責任分工等提出了具體要求。一是建立了以黨組書記、局長負總責、親自抓，班子成員分工負責，各責任人具體落實的整改落實責任制，二是建立了整改問題臺帳，對每一整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。

(三)確立明確的目標任務

一是堅持班子成員帶頭，立行立改，以嚴格標準、嚴厲措施、嚴肅紀律，抓好整改落實、專項整治、建章立制的各項工作。二是通過整改，切實解決好領導干部世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題，解決不求真務實問題，解決脫離群眾、黨的群眾觀點不牢問題，解決干部教育管理失之于軟、失之于寬問題，使領導班子和領導干部的政治定力更加增強，科學發(fā)展觀更加自覺，剎住“四風”更加有效，聯(lián)系群眾更加緊密，黨內生活更加嚴格。三是通過開展專項整治，切實解決群眾反映強烈的問題，切實達到正風肅紀的效果。通過加強制度建設，實現(xiàn)用制度管人管權管事，發(fā)揮制度管根本、管長遠作用，切實使好的作風得以弘揚，不良作風受到遏制，教育實踐活動成果得到有效鞏固，讓干部群眾切實感受到教育實踐活動所取得的成果。

(四)及時公布整改情況，堅持開門整改

我局班子及個人把整改任務作為領導班子對干部群眾的莊嚴承諾，整改內容向全局公布，改什么、怎么改、達到什么成效，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督和評判。整改過程接受群眾監(jiān)督，整改進展情況和成果及時向干部職工通報。

二、整改落實情況

(一)執(zhí)行上級決策部署不堅定問題。

整改措施：1.堅決貫徹執(zhí)行上級方針政策，增強執(zhí)行堅定性，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央和省委、州委、縣委保持高度一致;2.班子成員帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策;3.結合司法行政工作實際，做到有令必行、有禁必止，不折不扣地抓好落實。

落實整改情況：1.每月組織干部職工開展一次政治理論及政策方面的學習;2.按時完成上級各項工作安排，做到特事特辦、急事急辦，無群眾舉報投訴。

(二)執(zhí)行民主集中制和“三重一大”制度不到位問題。

整改措施：1.切實貫徹主集中制;2.規(guī)范黨組集體決策機制;3.“三重一大”事項由黨組領導班子以會議形式集體討論決定，杜絕以傳閱、會簽、個別征求意見、現(xiàn)場辦公會等形式代替集體決策。

落實整改情況：1.建立健全了《“三重一大”事項集體決策制度實施辦法》;2.完善了班子成員的職責分工和議事、決策機制，每月開一次班子例會，半年開一次民主生活會;3.對“三重一大”事項實行實時通報，目前已通報了2次。

(三)落實黨風廉政建設責任制措施不力問題。

整改措施：1.嚴格措施，大力推進黨風廉政建設;2.構建腐敗風險防控體系建設;3.健全權力運行制約和監(jiān)督體系。加強和改進對重要領導和關鍵崗位行使權力的制約和監(jiān)督。

落實整改情況：1.抓黨員干部“一崗雙責”責任落實，

每月開一次通報會;2.健全完善黨風廉政建設目標考核制度、領導干部廉潔自律公開承諾制度、述職述廉制度、單位和個人重大事項請示報告制度等;3. 對重要崗位實行了責任監(jiān)督。

(四)選人用人方面關心不夠問題。

整改措施：1.完善干部選用任用機制，堅持正確選人用人導向。2.完善干部人事工作民主推薦、任前談話、任前公示等制度。

落實整改情況：1.加強了平常與干部職工的交流、溝通、培養(yǎng)。2.把群眾公認、干有實績的干部積極向上推薦，目前

向組織部門推薦了2名干部。

(五)貫徹落實紀律作風建設思想認識不到位，宣傳教育力度不夠問題。

整改措施：1.進一步加強宣傳引導，提高思想認識;2.加強紀律作風教育;3.積極推介、宣傳司法行政典型。

落實整改情況：1.通過宣傳欄、電子顯示屏、瀘溪縣政府門戶網(wǎng)站司法局子網(wǎng)站等多種形式，加大對中央、省、州、縣紀律作風規(guī)定的宣傳。2.每月開展一次正反兩方面警示教育。3.積極推介司法行政典型，促進了黨風政風明顯好轉。

(六)貫徹落實紀律作風規(guī)定執(zhí)行規(guī)定不嚴、督查整治不力問題。

整改措施：1.進一步加強督查整治力度，狠抓執(zhí)紀管理;2.經(jīng)常性開展自查、抽查、暗訪，對違規(guī)違紀的行為，以通報批評、曝光等方式進行通報;3.對不敢擔當、紀律松懈、作風漂浮、辦事拖拉的干部，及時進行問責，嚴肅處理到位。

落實整改情況：1.建立了領導督辦通報，限期整改;2.不定期開展明察暗訪，已開展暗訪4次。3.建立了黨務政務公開機制。

(七)紀律作風規(guī)定制度建設不完善問題。

整改措施：加強紀律作風制度建設，用制度管人，用制度管事。

落實整改情況：進一步修訂完善財務管理、公務接待、

公車使用管理、干部考勤、請休假等10項制度，并長期堅持，常抓不懈。

(八)政績觀有偏差問題。

整改措施：1.牢固樹立正確的執(zhí)政理念和政績觀;2. 杜絕“形象工程”、搞“花架子”。

落實整改情況：1.堅持司法行政服務以社會效益為主的原則，沒有出現(xiàn)急功近利和短期行為;2.發(fā)揚“釘釘子”精神,持之以恒地推動司法行政事業(yè)科學發(fā)展。

(九)學風不濃問題。

整改措施：1. 加強政治理論學習，提高思想政治素質;2.堅持理論聯(lián)系實際，樹立良好學風。

落實整改情況：1.完善局黨組、中心組學習、機關政治理論學習制度;2.堅持每年4次的黨組、中心組學習和每月1次的干部職工集中學習。

(十)疏遠脫離群眾，不接地氣問題。

整改措施：1.密切聯(lián)系群眾，加強調查研究;2. 嚴格

執(zhí)行領導干部分組帶隊下基層制度，每名班子成員年內下基層不少于60天;3.每年結合司法行政工作實際，精心確定調研課題，每名班子成員提交1-調研報告。

落實整改情況：1.建立了《黨員干部直接聯(lián)系群眾制度》;2.建立了《結對幫扶制度》;3.組織黨員干部逐村、

逐組開展矛盾糾紛排查調處，提高綜治民調滿意度。4.結合“司法公正湘西行”活動，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展司法行政成果巡展和屈望、橋東社區(qū)個體門面戶“一包雙聯(lián)”走訪，幫助解決實際問題5件次。

(十一)工作作風漂浮，重形式輕效果問題。

整改措施：1.建立完善績效考核評價制度建設。2.加強日常督促檢查，嚴格績效考核的結果運用。

落實整改情況：1.健全完善了《績效考核實施辦法》;2.對各股室績效考核實行定指標、定任務，量化管理。3.要求黨員干部下基層每月不少于8天。

(十二)“三公”經(jīng)費管理不嚴問題。

整改措施：1.堅決貫徹中央《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》;2.落實“一支筆”審批制度。

落實整改情況：1.進一步規(guī)范“三公”經(jīng)費開支的管理，提高“三公”經(jīng)費的使用效率;2.嚴格公務接待數(shù)量，嚴禁工作人員違反規(guī)定進行不必要的公務活動。

(十三)貪圖享受，新辦公樓超面積、較豪華問題。

整改措施：嚴格規(guī)范辦公用房，按上級規(guī)定要求使用

辦公室，不超標準、不超面積。

落實整改情況：我局對超面積的領導及股室辦公用房進行清退，已清空3間，合并3間，辦公室不裝修，僅配備必須的辦公用品等設備。

(十四)求穩(wěn)怕亂，擔當意識不強問題。

整改措施：1.強化責任心，嚴肅整治“庸、懶、散”;2.加強機關效能建設;3.強化責任擔當意識教育。

落實整改情況：1. 嚴肅整治“庸、懶、散”，規(guī)范班子成員和機關工作人員出勤公示制度、完善機關干部請銷假制度;2.從班子成員做起，讓班子帶頭整改，嚴厲整治自由散漫、無故曠工、遲到早退、擅離職守行為;3.不定期督查，無上班時間上網(wǎng)炒股、玩游戲、觀看娛樂節(jié)目等現(xiàn)象。

(十五)超標準接待問題。

整改措施：1.嚴格公務接待標準。2.嚴格按上級規(guī)定執(zhí)行公務接待。

落實整改情況：1.建立健全公務接待審批制度，細化并嚴格執(zhí)行公務接待標準;2.對各類公務接待進行嚴格審批、審計，不接待無公函的公務活動;3.無一客多陪現(xiàn)象，實行對口接待;4.接待一律不發(fā)包包煙，不喝高檔酒。

(十六)安于現(xiàn)狀，不思進取問題。

整改措施：1.經(jīng)常開展艱苦奮斗教育，強化吃苦耐勞精

神;2.完善工作創(chuàng)新機制;3.強化機關工作效能建設。

落實整改情況：1.認真組織黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動;

2.健全完善了工作獎懲機制;3.結合司法行政工作實際，爭創(chuàng)全省文明標兵單位。

(十七)法制宣傳教育工作創(chuàng)新不夠問題。

整改措施：1. 加大法制宣傳教育創(chuàng)新力度;2.認真開展“法律六進”和送法下鄉(xiāng)活動;3.健全完善公職人員學法用法考試考核機制。

落實整改情況：1. 創(chuàng)新法制宣傳方式方法，實施“法制宣傳個十百千萬工程”;2. 認真抓好農(nóng)村法制宣傳月、九月法制宣傳周、“12.4”法制宣傳日活動，目前已開展送法下鄉(xiāng)活動52場次，免費發(fā)放法制宣傳資料和書籍5萬多份;3.組織縣直相關部門開展法制宣傳巡回展出;4.開展法治瀘溪創(chuàng)建，辦示范樣板點5個;6.在白沙、武溪、浦市開展“法治文化長廊”陣地建設，獲州好評。

(十八)法律服務主動服務意識不強問題。

整改措施：1.強化法律服務主動意識。2.強化法律服務職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律教育，提高法律服務公信力。

落實整改情況：1.開展了“助改革 促發(fā)展 保民生”法律服務系列活動;2.開展法律服務牽手重點工程、企業(yè)活動、法律援助暖民心活動;3.實行法律服務人員庭前資格審查制度;4.推行法律服務人員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每逢趕集日深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)助司法所開展工作，協(xié)助調處糾紛，上門辦理法律援助、公證等法律服務，不斷提高法律服務質量和服務水平。

三、專項整治情況

局黨組對照56個方面的問題，結合司法行政工作實際，確定29項專項整治任務。

(一)嚴格整治“門難進、臉難看、事難辦”。

整治情況：一是在一樓大廳設置樓層示意圖，對各樓層辦公室進行標注，方便辦事群眾。二是認真執(zhí)行“首問負責制”，對來電咨詢或來局辦事、干部職工來訪，做到來電必接、有問必答，熱情接待、禮貌周到。三是認真開展行政審批事項清理工作，共確定行政許可事項4項，其他管理服務事項1項，對5項行政審批事項均設立了詳細的許可條件、流程圖、經(jīng)審改辦審核后公布到瀘溪縣政府門戶網(wǎng)站，使服務對象一目了然。四是網(wǎng)上政務服務應入網(wǎng)項目已全部入網(wǎng)，截止到目前，已收件279件，辦結279件，實現(xiàn)了實時錄入和辦理。五是在辦公大樓外側設立舉報投訴信箱，在瀘溪縣政府網(wǎng)站司法局子網(wǎng)站上公布投訴舉報電話，到目前為止，沒有接到投訴舉報工作人員“門難進、臉難看、事難辦”及“吃、拿、卡、要”的情況。

(二)整治群眾辦事難問題。

整治情況：我局制定了《機關工作制度》、《請銷假制度》，嚴格規(guī)范干部職工日常工作作風，堅決糾正對待群眾態(tài)度生硬、口大氣粗，對群眾要辦的事情找各種理由應付、推脫、拖延;堅決糾正紀律渙散，遲到早退、隨意離崗的情況。

(三)嚴格整治“慵懶散”。

整治情況：嚴格執(zhí)行《關于切實加強行風和干部隊伍紀律作風建設的管理規(guī)定》，通過考勤、上班時段抽查等方式，重點整治自由散漫、無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為，基本杜絕了上班時間上網(wǎng)炒股、玩游戲、觀看娛樂節(jié)目等現(xiàn)象。

(四)嚴格優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境與開展收費專項檢查。

整治情況：一是開展“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”活動。二是通過自查，我局公證處、律師事務所嚴格按照《湖南省公證服務收費管理辦法》、《湖南省律師服務收費管理實施辦法》、《湖南省律師服務收費標準》標準收費，沒有亂收費行為。

(五)嚴格整治公款送禮行為。

整治情況：通過全面清查，我局不存在在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證、節(jié)日期間用公款送節(jié)禮的情況。

(六)嚴格糾正違規(guī)職務消費和公款大吃大喝。

整治情況：大力推進厲行節(jié)約反對浪費，建設節(jié)約型機關。嚴格執(zhí)行中央八項、省委九項、州委七項，縣委“六個一律”的規(guī)定，組織干部職工認真學習州司辦[xx]32號《關于做好xx年元旦春節(jié)期間厲行節(jié)約和廉潔自律工作的通知》及瀘辦[xx]63號《關于嚴禁元旦春節(jié)期間公款購買贈送土特產(chǎn)、煙酒等年貨節(jié)禮的通知》文件精神，班子成員帶頭履行節(jié)約，節(jié)省開支，不該花的錢堅決不花，與工作關系不大的培訓考察堅決不組織、不參加。同時，明令禁止工作人員在下基層調研和督查過程中接受土特產(chǎn)、禮品和禮金。通過自查，沒有發(fā)生節(jié)日期間用公款送節(jié)禮的問題。在安排公務接待上，嚴格按公務接待相關規(guī)定和要求，不安排與公務無關的宴請，不安排無公函的公務活動，禁止私客公待。

(七)嚴格整治超標配備公車及公車私用。

整治情況：我局現(xiàn)有公務車輛5輛，4輛為上級政法部門裝備配置，統(tǒng)一采購，1輛為省司法廳獎勵基層司法所(浦市司法所)辦案專用車，無超編車、超標車、違規(guī)借車、換車等違規(guī)配備車輛情況，同時，嚴格按照《瀘溪縣黨政機關公務用車配備使用管理辦法》及《關于進一步規(guī)范黨政機關公務車輛使用管理的補充通知》兩個文件要求，建立公車日常使用管理臺賬，局內所有車輛由辦公室統(tǒng)一調度和管理，嚴格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定，每天如實填寫公車使用日志，用車方面實行派車單制度，由專人負責、領導審批、統(tǒng)一派車、明確線路及用油。節(jié)假日無特殊情況公車一律封存在局院內停車棚，領導干部帶頭執(zhí)行公務用車的有關規(guī)定，無公車私用現(xiàn)象。

(八)嚴格清理領導干部違規(guī)占用住房、辦公用房。

整治情況：我局無辦公用房，現(xiàn)借用我局業(yè)務用房大樓4樓、5樓辦公，我局領導干部(局長、副局長、紀檢組長、政治辦主任、工會主席)共7人，原均在4樓辦公，辦公室面積為局長22.2平方米，其他為16.5平方米(此面積均含休息室、衛(wèi)生間)，按照瀘辦[xx]64號《關于進一步規(guī)范黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作的通知》要求，我局在第一時間召開領導班子會議研究制定了清理騰退方案，清理后，領導干部辦公室均已騰退，黨組書記、局長符登松搬至507號房與副科李作健共用一間辦公室，其余領導班子也均搬到5樓2人一間，使用面積均為22.2平方米，符合副科級以上干部辦公室面積標準。

(九)嚴格清理糾正黨政領導干部違規(guī)在社會組織兼職并領取報酬。

整治情況：經(jīng)自查，我局無領導干部在社會組織兼職情況。

(十)整治黨政領導干部企業(yè)兼職的問題。

整治情況：經(jīng)自查，我局無領導干部在企業(yè)兼職情況。

(十一)嚴格規(guī)范預算和支出。

整治情況：一是落實縣財政有關要求，編實、編細基本支出，細化項目支出預算。二是堅持“先預算、后支出”原則，切實加強“三公”經(jīng)費預算管理，嚴格執(zhí)行政府采購程序、公務卡和差旅內部審批制度，嚴控“三公”經(jīng)費、會議費、培訓費、辦公設備購置費、差旅費等辦公性行政經(jīng)費開支。三是對專項資金使用情況及時進行檢查、監(jiān)督，嚴禁股室及其工作人員違反規(guī)定進行不必要的公務活動。

(十二)嚴格公務接待標準。

整治情況：一是認真組織學習和貫徹落實瀘辦發(fā)[xx]

59號《關于進一步加強“三公”經(jīng)費管理的實施辦法》及瀘辦發(fā)[xx]18號《瀘溪縣黨政機關國內公務接待管理辦法》，完善局機關公務接待審批制度，明確對無公函的不予接待。二是嚴格執(zhí)行公務接待標準，實行接待費支出總額控制。三是建立公務活動接待清單制度，如實反映接待對象、公務活動、接待費用等情況，接待清單作為財務報銷的原始憑證歸檔備查。xx年“三公”經(jīng)費預算總額52.1萬元，1-4月實際支出總額為2.94萬元，其中公務接待開支僅為1.38萬元，公務車輛開支1.56萬元，無因公出國(境)費用。

(十三)嚴格整治違規(guī)設置“小金庫”。

整治情況：經(jīng)自查，我局未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)設置“小金庫”行為。

(十四)嚴格清理在編不在崗、編外大量聘用人員等問題。

整治情況：我局機關現(xiàn)有行政編制42個(其中機關22

個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)20個)，機關無超編現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)目前在崗10人，

4人借調，1人跟班，借調及跟班人員均履行審批手續(xù)。

(十五)整治“吃空餉”。

整治情況：經(jīng)自查清理，我局沒有“吃空餉”現(xiàn)象。

(十六)嚴格查處超編制進人、超職數(shù)配備領導干部、

超范圍分設黨政職務、隨意按年齡劃分調整配備干部、違反

規(guī)定程序進人、違規(guī)長期借調人員、違規(guī)配備秘書、調動工作不轉工資關系等問題。

整治情況：經(jīng)自查，我局無上述8方面問題。

(十七)嚴格整治黨員干部“兩違”(違法用地違規(guī)建

設)行為。

整治情況：一是組織干部職工學習《瀘溪縣進一步加強違法用地違法建設清理整治工作實施方案》，提高干部職工的思想認識。二是局向“兩違”辦遞交了整治違法用地、違法建設行動公開承諾書，全體干部職工也簽訂了公開承諾書。三是對機關干部職工參與違法用地行為進行了一次全面調查摸底，經(jīng)過調查摸底，我局干部職工不存在違法用地和違規(guī)建設情況。

(十八)嚴格整治領導干部聯(lián)系基層工作責任不落實問題。

整治情況：一是制定《瀘溪縣司法局關于開展“黨員干部下基層”活動的實施方案》，局領導班子成員及工會主席帶領7個小組深入到15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、建整扶貧村、“一包雙聯(lián)”門面戶，廣泛聽取群眾意見，累計召開座談會15次，參加人員達到170人次，發(fā)放征求意見表 150余份，開展談心談話70多人次，在征求意見的同時，積極為群眾辦實事，解決實際問題，共結對幫扶困難戶12戶，支持資金4萬元，支持各類物資價值8000元。二是制定《瀘溪縣司法局關于加強矛盾糾紛化解提升民調工作滿意度工作實施方案》，從8月15日到10月10日，局班子成員帶領股室聯(lián)系15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所，開展矛盾糾紛大排查、組織開展調解員集中培訓、開展案件評查及回訪工作。

(十九)嚴格整治領導干部信訪工作責任不落實問題。

整治情況：落實領導聯(lián)系會議制度、班子例會制度、信訪接待日制度、包案處理信訪事項制度，按照“一個問題、一名領導、一套班子、一份方案、一抓到底”的方法，進行開門接訪和包案下訪，到目前為止，我局無信訪案件發(fā)生。

(二十)整治侵害群眾利益行為。

整治情況：一是在司法局大門處設立舉報投訴電話。二是開展社區(qū)矯正宣傳，共印發(fā)宣傳資料1000份，制作宣傳版塊兩塊，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣傳，同時積極在團結報、縣人民政府網(wǎng)站就業(yè)務工作開展投稿，被采用，辦理提請撤銷緩刑、撤銷假釋案件各一件，使社區(qū)矯正工作的宣傳震懾面、宣傳面得到進一步增加。三是開展了法律服務市場專項整治行動，公開收費標準。目前律師事務所公開了收費標準，完善了接待制度和辦案流程、公示了辦案律師形象，方便了當事人前來辦事。全面審查法律服務執(zhí)業(yè)機構，對注冊執(zhí)業(yè)的基層法律服務工作者隊伍進行集中整頓，按要求落實一人要檔，一所一檔工作制度，對法律工作者開展了執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的教育。四是突出解決法律服務中收費辦不好事的問題。通過日常監(jiān)管，加強對法律服務市場的引導，到目前為止沒有接到投訴電話。五是下基層指導人民調解工作。局基層股深入全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展人民調解工作業(yè)務督查，對人民調解委員會受理矛盾糾紛提出了明確要求，截止目前，共調處各類糾紛1149件。我局今年將投入19萬余元，加強對七個獨立建所的基層司法所調解工作規(guī)范化建設的支持。六是加強對人民調解工作的指導力度，向領導匯報推行以獎代補制度。七是聯(lián)系制作機關指示牌，花費5000元制作單位樓層平面示意圖，從而方便群眾辦事。

(二十一)整治執(zhí)法執(zhí)紀部門辦“關系案”、“人情案”、“金錢案”問題。

整治情況：制定專項整治方案，組織法律服務人員學習有關法律法規(guī)和執(zhí)法辦案操作規(guī)程及各項禁令，進一步增強法律服務人員嚴格依法按程序執(zhí)法辦案、維護社會公平正義的思想認識。通過自查，目前未發(fā)現(xiàn)有辦理“關系案”、“人情案”、“金錢案”的現(xiàn)象。

(二十二)整治信訪積案久拖不決、久訴不息問題。

整治情況：經(jīng)排查，我局沒有涉法涉訴信訪案件。

(二十三)整治國家公職人員參與賭博問題。

整治情況：一是召開會議進行宣傳，全體干部職工提高思想認識。二是通過排查，我局沒有發(fā)現(xiàn)干部職工參與賭博的現(xiàn)象。

(二十四)整治拖欠群眾錢款、侵占群眾財物問題。

整治情況：通過自查，我局沒有對群眾欠賬不付、欠款不還，“打白條”、耍賴賬、不兌現(xiàn)等問題。

(二十五)整治會所中的歪風。

整治情況：一是班子成員簽訂公開承諾書，承諾不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。二是通過排查，我局黨員領導干部沒有持有私人會所會員卡的現(xiàn)象。

(二十六)整治利用婚喪喜慶等事宜借機斂財問題。

整治情況：一是組織學習《關于黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》文件，提高黨員干部的思想認識。二是暢通電話、信箱等舉報途徑，到目前為止，沒有接到投訴舉報局黨員干部利用婚喪喜慶等事宜借機斂財問題。

(二十七)整治國家公職人員收“紅包”及購物卡。

整治情況：加強對干部職工的思想教育，通過自查沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部職工收“紅包”及購物卡現(xiàn)象。

(二十八)整治“亂收費、亂罰款、亂攤派”問題。

整治情況：通過自查，我局律師事務所、法律服務所、公證處均在辦公場所公布了收費標準，嚴格按標準收費，沒有存在“亂收費、亂罰款、亂攤派”的現(xiàn)象。

(二十九)整治惠民政策不落實和縮水走樣問題。

整治情況：按縣政務公開辦要求，及時將我局的惠民政策進行清理，整理了《依申請人申請?zhí)峁o償法律服務》及時提交給縣政務公開辦，同時在局政務公開欄和縣政府網(wǎng)站上進行公布。

四、建章立制情況

(一)健全完善制度

我局在原有制度的基礎上，進一步建立完善了10項工作制度，即《瀘溪縣司法局黨組及中心組、干部職工學習制度》、《干部績效考核實施方案》、《機關工作制度》、《瀘溪縣司法局黨組(領導班子)貫徹落實“三重一大”事項集體決策制度實施辦法》、《考勤與休假管理辦法》、《公務車輛使用管理規(guī)定》《公務接待管理制度》、《財務管理制度》、《黨員干部直接聯(lián)系群眾制度》、《結對幫扶制度》。

(二)加大制度執(zhí)行力度

一是加大了督促檢查執(zhí)行力度。通過自查、抽查、督查等方式，及時發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中的問題，督促整改落實。二是進一步暢通信訪、新聞、網(wǎng)絡、電話等監(jiān)督渠道，落實群眾監(jiān)督。三是把貫徹黨的群眾路線制度執(zhí)行情況納入干部年度考核和黨風廉政建設責任制考核的重要內容，作為領導干部選拔任用、獎勵懲處的重要依據(jù)。四是嚴查違規(guī)行為，對違反制度規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，依紀依法嚴肅處理;對頂風違紀的，從嚴從快處理。

篇十三 安監(jiān)局效能建設年自查自糾和整改情況報告

區(qū)機關效能建設領導小組辦公室：

我局開展機關效能建設進入第二階段以來，局機關效能建設辦公室采取發(fā)放征求意見卡、召開座談會、個別談心等方式，廣泛征求干部群眾對我局機關效能方面的意見和建議，并深入查找我局在作風、效率等方面存在的突出問題，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正。根據(jù)查找到的問題與不足，結合我局實際情況，制定了相應的措施加以整改?，F(xiàn)把我局自查自糾和整改情況報告如下：

一、提高認識，端正態(tài)度。我局通過組織集中學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及有關法律、法規(guī)和文件精神，進一步提高了對加強機關效能建設重要意義的認識，增強了機關效能建設的主動性與積極性，尤其是深入學習了《天河區(qū)機關效能建設實施辦法（試行）》和《天河區(qū)機關效能建設行為過錯責任追究實施辦法（試行）》后，在我局公務員隊伍中引起了強烈反響，大家認為，在我國全面建設小康社會的今天，政府行為逐步走向規(guī)范化，每個公務員的具體行為不但代表著本單位本部門的形象，同時也代表著政府的形象，所以，應改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想，應立足本職，心系群眾，扎實工作，為創(chuàng)建和諧社會貢獻自己的力量。

二、查找問題，明確方向。為使我局機關效能建設取得實效，全局上下，對照機關效能建設的標準，深刻檢查自身存在的問題，并通過各種形式征求群眾及管理相對人對我局的意見和建議，通過對照檢查后認為，由于我局新組建不久，在建局之初局領導班子就狠抓機關建設和隊伍建設，嚴格規(guī)章制度，所以在遵守上下班時間、廉潔自律、辦事效率、服務態(tài)度方面還是比較規(guī)范，干部素質整體不錯，但是在工作作風、履行職責及工作效率等方面尚存在一些不足之處，需要加以改進和提高。

1、深入基層需進一步加強。深入基層，深入群眾，實實在在地為群眾服好務，辦好事，心里時刻裝著群眾，一切為了群眾著想的作風還需進一步增強。天河區(qū)有2萬家企業(yè)，安全監(jiān)管工作難度大，一定程度上造成了我們在監(jiān)管工作上有時不夠深入，對有些規(guī)章制度在監(jiān)督落實上力度不夠，對建立的各項規(guī)章制度落實情況沒有定期或不定期地進行監(jiān)督檢查；抓落實不到位，實際工作中安排部署的多，深入基層檢查指導調研不夠。

2、干部理論素質業(yè)務水平還有待提高。主要是在理論學習上重視還不夠，政策理論水平不夠高，學習自覺性、主動性不夠，有的干部強調工作忙、會議多，理論學習抓得時緊時松，與工作實際結合的少，有本位主義思想，對做好安監(jiān)工作與促進經(jīng)濟發(fā)展的關系理解不深，業(yè)務學習的主動性、積極性有所下降，工作在一線的新同志對新出臺的安監(jiān)法規(guī)學習得少，在實際辦案中影響工作效率。

3、創(chuàng)新意識不夠。在履行安全監(jiān)管職責方面，一般干部滿足于完成上級布置安排的工作，主動思考本區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作上存在什么問題，應采取哪些措施來解決還不夠，造成個別方面存在監(jiān)管的盲區(qū)，造成潛在隱患。工作創(chuàng)新意識不夠，發(fā)揮主觀能動性不夠，工作只停留在一般化的水平上。

三、制定措施，抓緊整改

1、提高素質，創(chuàng)建學習型機關。提高干部隊伍素質是機關效能建設的治本之策。認真開展創(chuàng)建學習型機關相關活動，以加強學習作為提高干部職工隊伍素質提高的突破口。完善學習制度，制定學習計劃，采取靈活多樣的學習方式，堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，采取寓學于樂、寓教于樂的形式，使理論學習既生動活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平。同時抓好業(yè)務知識學習，熟練掌握安全生產(chǎn)監(jiān)管的有關法律法規(guī)和辦案程序，將業(yè)務學習與工作實踐緊密結合，提高業(yè)務能力和工作水平。

2、密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)建服務型機關。針對我局人員蹲機關多，下基層少的問題，我局決定結合工作實際，首先著重提高公務員全心全意為人民服務的宗旨意識，以飽滿的工作熱情，投入本職工作中去，經(jīng)常深入基層、企業(yè)，密切聯(lián)系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時了解人民群眾的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，維護社會大局穩(wěn)定，努力為基層為群眾服好務，增強黨員干部的公仆意識，始終把群眾滿意不滿意作風工作的最高標準，改善服務態(tài)度，優(yōu)化工作質量，提高工作效率。要求領導班子成員每月下基層不少于10天，找部屬談心不少于1人次

4、搞好中心工作，創(chuàng)建實干型機關。認真貫徹落實國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作電視電話會議精神，積極完成安監(jiān)工作的各項目標。

一是正確履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職能。要加大監(jiān)

督檢查度，下大力落實好安全生產(chǎn)主體責任制度。用鐵的手腕抓好專項整治工作，要采取“七項舉措”建立安全生產(chǎn)隱患排查治理長效機制：一是建立安全生產(chǎn)大檢查和隱患排查治理工作責任制；二是建立安全生產(chǎn)事故隱患臺帳；三是建立事故隱患報告制度；四是建立重大事故隱患整改督辦制度；五是建立生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人培訓制度；六是建立重大危險源監(jiān)控系統(tǒng)；七是建立各類工礦商貿(mào)企業(yè)事故零指標控制體系。

二是采取有力措施，切實加強廉政建設。今年是監(jiān)察部、國家安監(jiān)總局《安全生產(chǎn)領域違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》實施的第一年，國務院的《事故報告和調查處理條例》也已經(jīng)開始施行，中紀委和國家安監(jiān)總局已印發(fā)了《安全生產(chǎn)領域違紀行為黨紀處分暫行規(guī)定》。作為安監(jiān)執(zhí)法監(jiān)察人員，一定要擺好自己的位置，認清自己的職責，必須明白我們的工作是為企業(yè)的生產(chǎn)安全服務，要把人民群眾的生命財產(chǎn)安全放在首位。只有這樣認識，我們才能用正確的態(tài)度去對待和行使黨和政府賦予我們的權力。我們要做到廉潔執(zhí)法，決不能以權謀私。目前，市安監(jiān)局已經(jīng)印發(fā)了《廣州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范》和《廣州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理加強機關作風建設“四項禁令”》，我們一定要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。以實際行動樹立起安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)督隊伍的良好形象，贏得企業(yè)的尊重、群眾的信任。

篇十四 2023年公路局養(yǎng)護中心主任查擺整改報告

我現(xiàn)任養(yǎng)護中心主任，XX年，在市公路局黨委的正確領導和支持下，以“xxxx”重要思想為指導，努力實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹學習黨的xx屆五中全會精神，積極開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”學習活動，認真學習領會上級廉政建設規(guī)定，全面提高政治素質和業(yè)務素質，認真貫徹落實廉政建設責任制，認真貫徹執(zhí)行上級黨委的各項決議和精神，帶領團結全體職工，銳意進取，奮力拼搏，各項工作又上了一個新的臺階。結合本職工作，我從下面幾個方面談談我的認識：

一、存在的問題及思想根源

作為一名黨員干部，如何在當前的新形勢下抓好黨員干部隊伍建設，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，是擺在面前的一個新課題。自深入學習“一創(chuàng)雙優(yōu)”學習活動開展以來，通過系統(tǒng)的學習，對我的思想觸動很大，我和領廣大黨員干部一起，按照實施方案要求，認真做好每個階段的工作，撰寫了心得體會，按照工作目標任務安排，將目標層層分解落實到人，制定下發(fā)了工作安排計劃，調動了廣大職工的工作積極性，目前各項工作正有條不紊的開展。對于我個人雖然做了一定的工作，但也存在一些問題,主要表現(xiàn)在:

1、學習方面：學習熱情比較高，但時緊時松不夠系統(tǒng)、不夠深刻，缺乏持之以很的精神。

2、工作方面：工作的標準定位不高，主動性和創(chuàng)造性不強，工作不夠細的問題。

3、從作風方面：工作中調查研究少，深入淺出，了解情況少，與職工溝通少，需進一步加強和改進。

4、從管理方面：思想還比較保守，工作中有些放不開，循規(guī)蹈矩，責任感不夠強、缺乏超前意識和開拓創(chuàng)新精神。

作為一名黨員領導干部必須要有責任感，特別是學習“一創(chuàng)雙優(yōu)”學習活動開展以來，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身素質和信心的不足。俗話說，有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。身為黨員領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。應該放下一些私心雜念，全心全意地投入到工作中去。思想工作很關鍵，如何去做，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地遵守紀律，執(zhí)行制度要嚴肅，落實政策要到位。其次是“愛護”，不愛護職工的領導不是好領導。只有關心職工的疾苦，了解大家所想的事情，才能充分調動大家的工作積極性，這樣大家才能全心全意地投入到實際工作中去。

5、從廉潔自律方面看，自我約束能力不強，自重、自強、自警、自勵意識應當進一步加強。管住自己，才能管得住下屬，要求下屬和職工做到的，自己首先必須做到。威信是自己樹起來的，不是別人吹出來的；廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的；路是自己走出來的，不是別人鋪出來的。想讓干部廉潔自律，自己本身要廉潔。在這方面我還是從嚴要求自己的，不論是財務審批、經(jīng)費劃撥還是設備購置、出差消費，同時，我也深深地認識到，在某些具體事務的處理上我管得是比較嚴了一點，大至吃飯接待、小到筆墨紙張、郵資話費、對大家要求的有些過嚴，但我覺得這是責任，不在其位、不謀其政，誰都理解其中的含意。把誰放在主要領導崗位上，都會認真思考和加以對待的，決不會做出讓不負責任的事來。

二、整改措施及思路

(一)是要不斷加強理論的學習，增強思想敏銳性和政治鑒別力。xx同志多次強調：“沒有思想上的過硬就沒有政治上的過硬”，“理論上成熟是政治上成熟的基穿。人的頭腦，正確的思想文化不去占領，消極錯誤和腐朽的東西就會侵入。思想的庸俗，根本原因就在于理論政策水平低，思維層次低，缺乏應有的敏銳性和鑒別力。因此，加強革命理論的學習是防止思想庸俗化的根本之舉，也是堅定理想信念，達到政治上過硬的根本之舉。就是要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和xx同志的重要講話，學習黨的路線方針政策，樹立共產(chǎn)主義世界觀、人生觀，掌握馬克思主義的立暢觀點和方法，用先進的思想武裝自己，用進步東西抵制錯誤的東西。否則，就容易被消極落后、腐朽陳舊的思想文化所迷惑。

(二)是要樹立崇高的理想追求，擯棄低級趣味。一個人的人生追求越高，精神就越充實，情操就越高尚；反之，一個人追求的是低級趣味，那么精神境界就越低，思想必然庸俗。由此可見，擯棄低級趣味，追求崇高的人生理想，培養(yǎng)自覺的犧牲奉獻精神，兢兢業(yè)業(yè)干事業(yè)，就可以使一個人思想充實，精神振作，有所作為，非但對那些腐朽沒落、消極落后的東西不感興趣，趨而避之，而且還會自覺抵制，不至于受侵襲受腐蝕。特別是在當前思想文化多元，社會關系復雜的情況下，尤其要保持高尚的人生追求。

(三)是要理論聯(lián)系實際，學用結合。再高、再好的理論不去指導實踐，不用于實踐，都是空的、沒用的理論，只有理論與實踐相結合，用理論指導實踐才能做到學以致用，才能真正做到為科技人員、為廣大群眾服務。作為黨員干部，如何才能保持共產(chǎn)黨員的先進性，我認為，最根本的就是，按照黨的宗旨要求，認認真真、踏踏實實為職工多辦實事、多辦好事，讓職工能夠從我們的一言一行中感受到黨的溫暖，體會到黨的執(zhí)政威力。只有這樣，我們才能夠稱得上是一名基層領導干部。

(四)是加強自我改造，提高綜合素質。加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，堅持理論聯(lián)系實際的原則，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明行駛自己的職責。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。同時，作為一名黨員領導干部，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想路線，爭做一名合格的領導干部。

(五)結合實際工作，理清工作思路，提高工作實效。這次市委安排的“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動，為推進新形勢下公路事業(yè)的新發(fā)展創(chuàng)造了新的機遇，我們只有嚴格要求自己，不斷提高自身綜合素質和領導能力，才能不辱使命、不負重托，適應快速發(fā)展的形勢變化需要。開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”學習活動以來，通過學習調研，我深深感到我們公路養(yǎng)護管理基層工作面臨的形勢越來越嚴峻，任務越來越艱巨，責任越來越重大。特別是今年以來，上級養(yǎng)護資金列支大幅減少，工程量減少，人員大部分時間閑置，養(yǎng)護費標準多年不變，人員工資不斷上漲，人工費越來越高；造成資金嚴重不足，職工的待遇、養(yǎng)護作業(yè)方式有待改善和提高；養(yǎng)護機制改革力度有待進一步加大。面對這些新的形勢和問題，公路養(yǎng)護管理工作如何適應新形勢，如何創(chuàng)新發(fā)展，是擺在我及班子、全體干部職工面前的一道難題，特別是對我來說壓力更大，如何帶領處班子一道發(fā)揚成績，有所創(chuàng)新，是對我們班子的一個挑戰(zhàn)和考驗。但是，全體干部職工爭一流的干勁沒有變，敬業(yè)干事的作風沒有變，團結和諧的養(yǎng)護中心成員沒有變，這給了我做好工作的信心。我們班子成員共事多年來，相互支持、相互理解、相互幫助，和諧共事，民主集中，有活潑有嚴肅，有分工有協(xié)作，即便是班子內部有不同意見，也能坦誠相待，不挑剔，不搞小動作，顧全大局，不做不利于團結的事。只要是班子研究確定的事就步調一致，堅決落實，和諧的環(huán)境使養(yǎng)護中心班子能聽到不同的意見和建議，使大家積極的為養(yǎng)護工作獻言建策。我決心和廣大職工一起，團結一致，齊心協(xié)力，推動養(yǎng)護中心各項工作向規(guī)范化、科學化、精細化發(fā)展，以更大的工作熱情投入到工作中，為促進公路事業(yè)實現(xiàn)更好更快發(fā)展、為地方經(jīng)濟社會健康發(fā)展、為建設富足和諧美麗新濮陽做出更大貢獻!

二〇一〇年十二月

篇十五 鄞州區(qū)發(fā)展和改革局關于鞏固和擴大整改成果工作情況的自查報告

鄞州區(qū)發(fā)展和改革局關于鞏固和擴大整改成果工作情況的自查報告

在區(qū)委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導小組和督導組的領導、指導下，我局于6月中旬制定了《鄞州區(qū)發(fā)展和改革局鞏固和擴大整改成果的工作方案》，并認真實施開展。工作方案的實施取得了改進機關作風、提高工作效率、優(yōu)化投資環(huán)境、提升服務層次的效果。為總結這兩個多月時間的鞏固和擴大整改成果工作，我局認真開展了“回頭看”，深入自查，發(fā)現(xiàn)并整改問題、總結經(jīng)驗，努力確保先進性教育活動成為群眾的滿意工程?，F(xiàn)將有關自查工作匯報如下：

一、切實解決了突出問題，整改成果得到進一步鞏固

1、進一步加強政治理論學習，努力提高干部隊伍素質

認真組織開展每月一次的中心組理論學習和二次的機關干部理論學習，以“注重學習, 提高水平；注重實干，提高工作效率；注重團結，提高戰(zhàn)斗力”為切入點，使全體黨員在堅定理想信念上得到了提高鞏固，在堅持黨的基本路線問題上得到了提高鞏固，在全心全意為人民服務的宗旨問題上得到了提高鞏固，在勤政廉政、當好人民公仆的問題上得到了提高鞏固。提高了黨員干部隊伍綜合素質，增強了廣大黨員干部奉獻意識，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，使黨員黨性得到鍛煉，工作作風明顯改進。

2、完善了機關黨支部班子隊伍，加強對工、青、婦的領導

加強黨組織建設工作，機關黨支部作用得到充分的發(fā)揮。根據(jù)機構合并后的情況，通過民主程序進行了機關黨支部支委的改選，按工作職能，對黨小組進行了重新分組，確定了黨小組長，落實了責任，配齊配強了力量。近階段5名同志轉正為中共正式黨員，機關黨支部黨員數(shù)達43名，加強了組織力量。加強對工、青、婦工作的領導，開展了局工會換屆選舉，產(chǎn)生了由5名同志組成的新一屆工會工作領導班子；組織開展了婦女健康知識講座和婦女體育比賽活動。

3、加大對外宣傳力度，創(chuàng)辦了局簡報和網(wǎng)站

加強發(fā)展和改革局對外宣傳力度，創(chuàng)辦《鄞州發(fā)展改革簡報》。已明確了在8月底前進行創(chuàng)刊，并落實了責任單位和責任人。簡報將以雙月刊形式發(fā)布，結合局工作職能和特點, 以“替百姓謀劃、為領導決策服務”的理念,設立決策參謀、政策宣傳、調查研究、經(jīng)濟動態(tài)、工作進度、暢所欲言等欄目，提高服務質量水平，進一步增強局對外影響力和對群眾服務能力。

建立互聯(lián)網(wǎng)平臺和網(wǎng)站，推進電子政務建設。已落實了責任單位和責任人，計劃在9月份完成整個網(wǎng)站的主頁和各分頁設置工作，目前已完成了新主頁的設計，增添了改革的欄目，并收集了局15個科室部門的約11MB的信息資料。通過網(wǎng)站設置，將為廣大企業(yè)提供最新的政策信息和行業(yè)發(fā)展動態(tài)，使群眾充分了解發(fā)展和改革局的工作職能，方便群眾辦事，提高局知名度。

4、完善黨委班子民主集中決策體制，推進機關作風建設

局黨委堅持民主集中制原則，認真開展了班子民主生活會，加強了班子間的溝通和理解，使局黨委班子的整體戰(zhàn)斗力得到加強和鞏固。完善黨委民主決策體制，經(jīng)班子集體研究決定，規(guī)范了局財務審批制度，黨政正職不再執(zhí)行日常財務審批工作，日常財務審批由政工副職進行，其中超過3000元的由黨政正職與政工副職聯(lián)簽，重大開支由黨政班子會議決定；并以“公正、公平、公開”的原則做好局中層干部競聘工作，通過資格審查、演講答辯、民主測評、組織考察，五位機關干部脫穎而出，被任命為各科室的負責人，人員配置得到進一步的優(yōu)化。

堅持不懈地推進了機關作風建設，提高了依法行政水平。圍繞“立黨為公、執(zhí)政為民”主題，繼續(xù)開展了“權力觀、地位觀、利益觀”教育，緊緊抓住學習貫徹《寧波市鄞州區(qū)國家公務員考核實施辦法》契機，強化局機關效能建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高機關干部行政效率和公共服務水平，樹立勤政為民思想，關心群眾疾苦，深入基層，幫助群眾解決工作、生活困難。認真開展“千名機關黨員服務社區(qū)建設”志愿者服務活動，志愿者達到100余人，為社區(qū)居民提供了助殘、扶貧、幫教、護綠、環(huán)保等社會公益活動；深入實施了“三聯(lián)”活動，把五鄉(xiāng)鎮(zhèn)真正作為局黨員干部的學習基地、教育基地和工作調研基地，近階段開展了2次幫困結對走訪活動。

5、落實科學發(fā)展觀，全面完成局各方面工作任務

積極落實科學發(fā)展觀，努力促進經(jīng)濟增長方式的轉變。在全局上下全體同志共同努力下，圓滿地完成了區(qū)委區(qū)政府交給的各項工作和計劃報告中的各項指標。主要經(jīng)濟指標實現(xiàn)“時間過半，完成任務過半”目標，全區(qū)經(jīng)濟社會仍繼續(xù)保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的良好態(tài)勢。我局作為綜合經(jīng)濟部門在參謀、建議和綜合協(xié)調方面發(fā)揮了重要作用，充分發(fā)揮了計劃、規(guī)劃、改革、物價、統(tǒng)計等職能，特別是對我區(qū)落實“科學發(fā)展觀”、實現(xiàn)工業(yè)增長方式的轉變以及快速推進新城區(qū)建設等方面起到了積極的推動作用。

二、建立健全了保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制

1、通過建章立制，加強黨基層組織、黨員教育管理，進一步鞏固提高了整改成果

我局已進一步完善了機關內部管理制度，重新修訂編印了《發(fā)展和改革局政務公開手冊》和《辦事指南》，形成了用機制用人、以制度促事的局面，提高了為基層、群眾服務的水平。目前已形成了一套完整、規(guī)范的工作制度匯編（初稿），共有37項規(guī)章制度，如黨委議事規(guī)則、開展“凝聚力工程”建設進一步加強和改進黨建工作的意見、黨風廉政建設責任制實施辦法、中心組學習意見等，下個月將定稿公布，將真正形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的長效管理體制和運行機制。其中對機關黨員學習培訓、激勵表彰、考核評價制度和黨支部工作制度、黨的組織生活制度等規(guī)章制度進行了重點建立健全，形成了常抓不懈的機關黨員教育管理工作機制。

2、貫徹實施局“凝聚力工程”，進一步加強和改進黨建工作，切實干在實處、走在前列

經(jīng)局黨委研究，出臺了《局黨委開展“凝聚力工程”建設的意見》鄞發(fā)改黨[2023]240號文件。我局進行了工作創(chuàng)新，要求以黨小組為單位建立黨員與非黨群眾的結對聯(lián)系制度，引導非黨對象積極向組織靠攏；并建立了機關黨支部學習制度，實行“三統(tǒng)一”，即統(tǒng)一點名簽到、統(tǒng)一學習內容、統(tǒng)一規(guī)定時間，明確機關黨員每人每年平均學習參會率不低于90%，不足的必須會后補課。我局“凝聚力工程”建設立足于解決當前機關黨建工作中存在的重視不夠、監(jiān)督不力、組織制度落實不全、黨員作用發(fā)揮不明顯等問題，采取針對性措施，建立健全“了解關心人”、“教育提高人”、“監(jiān)督激勵人”和“服務奉獻人”的工作機制，進一步提升機關黨建工作水平。共制定了分級談心談話、黨員與非黨群眾結對聯(lián)系、“三必訪”等14項工作制度。同時加強了領導，落實了責任，要求全體黨員提高認識、積極參與，領導帶頭、率先垂范，切實提高黨組織凝聚力，把“干在實處、走在前列”的要求落到實處。

三、有力促進了全局各項工作的開展，取得了新業(yè)績

在鞏固提高整改成果的工作中，我局全體黨員緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，發(fā)揮科室各自職能，爭先創(chuàng)優(yōu)、干一流工作，在履行職責和改革創(chuàng)新上有了新的突破，在服務質量和辦事效率上有了新的提高。

1、當好了參謀，科學統(tǒng)籌促發(fā)展。建立健全了調研課題機制,以制編“十一五”規(guī)劃為契機，重點研究培育方向、培育政策、培育方式，走新型工業(yè)化道路。進一步加大了規(guī)劃管理力度，促進國民經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展，實現(xiàn)生態(tài)系統(tǒng)和社會經(jīng)濟系統(tǒng)的良性循環(huán)，促進區(qū)域經(jīng)濟建設與人口、資源、環(huán)境的協(xié)調發(fā)展。

2、認真做好了第三產(chǎn)業(yè)服務業(yè)規(guī)劃工作。出臺了加快發(fā)展服務業(yè)的若干意見和扶持政策、考核辦法。緊緊抓住我區(qū)當前服務業(yè)發(fā)展的方向和重點，初步形成了特色鮮明、優(yōu)勢突出、輻射強勁的現(xiàn)代服務業(yè)新體系，提高了服務業(yè)對我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的貢獻率。

3、切實解決了新鄞州工程存在的一些實際困難。通過加強綜合協(xié)調，做好了下情上達，確保了新鄞州工程順利推進。理清思路，加強調查研究，做好了區(qū)委、區(qū)政府的參謀，明確了新鄞州工程領導小組辦公室的職能，強化了綜合協(xié)調的力度。

4、加強了項目的預審、審批工作, 規(guī)范投資管理。近期抓緊完成了第一批、第二批違法用地的補辦工作。同時通過進一步深入貫徹《國務院關于投資體制改革的決定》，實施基本建設項目辦事流程，把我局牽頭的“聯(lián)合踏勘”延伸到了“聯(lián)合驗收”，提高了工作效率和服務水平。采取“分類管理、部門會審、專家把關、中介審核”的方式，嚴格控制了財政性投資項目的投資概算審核。抓好了前期工作，充分利用重點工程用地指標方面的政策傾斜，在爭取資源方面獲得了主動。

5、增強了推進企業(yè)上市工作力度，加快了體制改革的進度。做好了對擬上市企業(yè)的服務工作，鞏固了區(qū)擬上市企業(yè)董事會秘書聯(lián)席會議的長效機制。認真做好了9月份香港洽談會的準備工作，努力促使擬上市企業(yè)海外上市、融資。促進了擬上市企業(yè)及時了解掌握國家證券市場的政策法規(guī)，交流了外地及本地企業(yè)在上市過程中好的做法，探討研究了擬上市企業(yè)如何規(guī)范資產(chǎn)重組、股權設置等重大問題，幫助了企業(yè)解決上市過程中碰到的實際問題。同時，加快了文化體制改革步伐，探索建立了文體市場運作新機制，逐步實現(xiàn)了由政府辦文化向管文化轉變。

6、健全了基層統(tǒng)計網(wǎng)絡, 提高了統(tǒng)計服務水平。積極協(xié)調解決了鎮(zhèn)(鄉(xiāng))統(tǒng)計站職能和人員編制，努力改變了傳統(tǒng)統(tǒng)計資料上報方式，建立了統(tǒng)計數(shù)據(jù)直報系統(tǒng)，減輕了基層的統(tǒng)計工作量，進一步提高了統(tǒng)計工作效率。及時上報了相關的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計分析報告，為黨政領導決策提供了依據(jù)，提高了對各部門的服務質量。

7、切實落實了價格調控措施, 規(guī)范了價格行為,提高了價格行政執(zhí)法水平。通過嚴格執(zhí)行“兩條控制線”措施，實現(xiàn)了價格總水平預期調控目標; 深化價格改革, 切實規(guī)范了涉及人民群眾的商品價格和服務收費; 加強了對糧食、農(nóng)資、能源、原材料等重要商品價格的價格監(jiān)測分析; 充分發(fā)揮了價格預警應急機制功能,積極應對市場的突發(fā)性事件;大力宣傳了價格收費政策，增強透明度;加大了價格監(jiān)督力度，嚴肅查處了各類價格違法案件,維護了群眾的合法權益，促進了社會和諧穩(wěn)定。

對照鞏固和擴大整改成果的要求，我局還存在一些問題及不足。主要有：一是這次“回頭看”檢查中亦發(fā)現(xiàn)了一些干部對自己要求不嚴，平時不注重學習，不重視調查研究，對實際情況缺乏系統(tǒng)科學的把握，對發(fā)展變化的新形勢新情況缺乏應有的敏銳性，因而工作中常處于盲目、被動和落后狀態(tài)；二是由于體制以及工作分工的不同，或多或少還存在“職責不清、效率不高，干多干少一個樣、干好與干得一般一個樣”的問題。黨員先進性教育活動是一項長期性工作，需要不斷推進和深化。我局將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導思想，立足本職，進一步鞏固和擴大整改成果，使工作再上新的臺階。

鄞州區(qū)發(fā)展和改革局

2023年8月23日