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篇一 公務員“治庸問責”自查整改報告
近段時間通過“治庸風暴”活動的對照排查，也是查找單位與個人存在的問題與不足的良好契機。對于我們每一個人來說，應該在積極投入治庸風暴中，樹立服務意識、改進工作作風、提高辦事效率、務求工作實效，在平凡的崗位中不斷提升、完善自己。
一、存在主要問題
（一）理論學習不深入。理論學習中存在急用、實用、浮躁思想，對業(yè)務知識多學、深學，對政治理論少學、淺學。
覺得具體的工作任務是硬指標，而政治理論學習是軟任務，可學可不學，滿足于完成學習任務，總覺得在學習上只要按照黨組安排，學完規(guī)定的內容就可以，學習處于被動狀態(tài)；雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫心得體會不多。存在本本主義思想，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，按照運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際問題的標準還有差距，運用理論指導實踐還比較欠缺。
（二）工作主動性不強。一是宗旨意識樹立的不夠牢固。
貫徹全心全意為人民服務宗旨還有所欠缺，二是有時工作標準不夠高。滿足于干完干成，沒有把求數量與求質量沒能有機結合起來，沒有把自己的工作與全局的工作聯(lián)系起來。
雖然能按照工作任務完成，有只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足有傾向。
（三）綜合能力還需提高。雖然自己在工作中認真負責，遵守局的各項制度，能按時完成領導交辦的各項任務，但處理問題的綜合能力、協(xié)調能力，緊急事情的應變能力，對復雜問題的駕馭能力顯得非常不足，業(yè)務能力亟待提高。
二、原因分析存在以上問題主在是放松了政治思想理論的學習的和業(yè)務水平的欠缺。一是受當前社會多元文化的影響，認為政治理論沒有市場，也不產生經濟效益，可學可不學，平時放松了政治理論的學習，造成宗旨意識不強。
二是因具體的日常工作任務重，對新業(yè)務新財政理論的學習不夠，造成對復雜問題的駕馭能力不強。
三、整改措施
（一）提高對學習重要性的認識，增強學習的自覺性。學習的過程是一個提高自我的過程，也是一個工作創(chuàng)新的過程，更是一個經驗積累的過程，只有勤于學習，善于學習，處理工作中問題才能更規(guī)范、更科學。
正確處理工作與學習的關系，同時還要注重學習以致用。
（二）開拓創(chuàng)新的思想，提高能力。養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性，對工作敢想敢干，敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣的束縛，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結和完善。
同時要嚴格要求自己，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，開拓創(chuàng)新，不斷進取。注重提高工作效率，逐步積累處理問題的經驗，不斷提高工作能力和自身素質。
（三）嚴格要求自己，樹立宗旨意識。從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以高標準，嚴要求和踏實的工作作風要求自己，以高度的責任感切實做好本職工作，增強大局意識、責任意識、服務意識。
結合自身工作職責，千方百計狠抓目標任務落實，做到以工作為本，工作不干完不丟手，工作不做好不離崗，切實轉變工作作風。
篇二 公務員作風大討論活動中的整改報告
XX年進入公務員隊伍以來，已歷經數次作風大討論活動，每一次都寫整改報告。如今年齡逼近35歲，跨入準中年行列，即將成為社會中堅，古今中外的書籍讀了不少，獨立思考的能力有所提高，同時黨性和良知告訴我，必須認真思考，給自己，給組織一個滿意的答案。
但整日待在四季如春的舒適房間內，窮于應付源源不斷地文字材料任務，只是在辦公室的小天地里打轉，只是從報紙、網絡間接感受祖國翻天覆地的變化，時間久了，思想封閉，心靈孤獨，意識狹隘，且不說早沒有了指點江山的意氣，連堅持多年用以鞭策自己的寫日記習慣也在不知不覺中丟棄了，上進心在渾渾噩噩、柴米油鹽中與日俱減。
自己有哪些進步，自己有哪些不足，礙于傳統(tǒng)文化的窠臼，出于明哲保身和愛面子的習慣，很少有人批評。沒有人批評，自己再不作自我批評，何來清醒？何來進步？何來成熟？何來理性？
坐在斗室里，希望通過冪思苦想達到知己的境界，恐怕是強人所難，唯有經過事務的磨練才能真正清醒地認識自己，準確地判斷自身的優(yōu)劣，知道自己的耐性、才智。
老實說，我對自己的耐性、才智、優(yōu)劣還不能有明確的判斷，相比周圍的人，還不敢肯定地說，我弱？或我強？唯望在今后更多的事務磨練和考驗中能夠一目了然。
作為一名共產黨員、公務員，總要堅守一些基本的東西，總要有自己的獨特認識，我想自己的整改報告，能夠做到這一點，對我這個笨人來說，已經是從渾渾噩噩中覺醒，從柴米油鹽中升華的莫大進步。
1. 懷揣一顆與人為善的心。與人為善，就不會做惡，沒有了作惡的心，作為公務員，就會老老實實按照黨和國家的方針政策，法律的規(guī)定辦事，就不會鉆法律的空子去為惡，如此，就會在工作中急百姓之所急，想百姓之所想，盡力去實踐為人民服務的宗旨而沒有刻意的味道，完全出自本心，完全出于自然。
2. 堅持做普通人的理念。低下身去做普通人，看起來簡單，其實是徹底和少年理想決裂后的一種徹悟。每個人都有遠大的理想，但人生注定大部分人只能做社會的螺絲釘，做蕓蕓眾生普通的一份子。有了做普通人的心，就會踏踏實實的做事，不再好高騖遠，不再心煩氣躁。為群眾辦事、與同事相處，就不會有居高臨下的姿態(tài)，就會有平等的思想，就會真誠的相待，就會心平氣和，自己也會從中感受到做普通人的快樂。
3. 在繁雜瑣碎的日常事務中磨練耐性、提高道德修養(yǎng)。隨著年齡的增長，感到耐性在增長，同時也逐漸認識到耐性的重要，也清醒地認識到自己耐性的不足。耐性不足，就會犯急躁病，就會不順心、不順眼，總想一口吃一個胖子，在這種心態(tài)下，在急切中自然將道德修養(yǎng)提高的心先放一放。耐性的增長，只有在事務中磨練才能有所成效，將日常的事情看作磨練自己的機會，自然就會從容不迫起來，自然就會注意道德修養(yǎng)的體現，自然就會嚴格要求自己，久而久之，一切就會成為習慣，成為本心所愿，這樣在特殊的危難時刻，就會做出體現極高道德修養(yǎng)水平的選擇。
每一個人都有與生俱來的不足，希望通過自我的反省，同志們的批評，不斷提高修養(yǎng)，加強黨性，成為一個脫離低級趣味、認真思考社會的人，對社會的和諧、祖國的復興有所貢獻的人。
篇三 公務用車整改情況報告
3月22日，巡察組就公務用車有關問題向我局發(fā)出邊巡邊改通知。對此，局黨委高度重視，于3月25日召開專題會議進行了研究，決定照單全收，立知立改立行?，F經向市級公務用車主管部門咨詢相關政策規(guī)定，我局已制定反饋問題整改措施，并從即日起落實到位。具體情況如下：
一、關于租車費用上升問題
我局公務出差社會化方式出行包括租車出行主要發(fā)生在20xx年下半年公務用車制度改革之后。20xx年，由于租車時間只有幾個月，因此數額較少；20xx年，隨著海洋強省建設提上日程，尤其是2018年省委、省政府海洋強省大會召開后，若干任務措施需要盡快落實，我局工作壓力日益加大，需要上下左右對接和實地勘察、指導、執(zhí)法等出行任務也日益增多，因此，表現在租車出行的費用上確實增幅較大。但不容否認，這里面也有審批不嚴格導致有的`到外地參會租車時間較長等問題存在。
為此，經研究，我們作出規(guī)定：從即日起，局主要領導帶頭，到市外參加會議、培訓，除當日返程會議（不包括培訓）外，原則上一律不予租車；特殊情況（如參加緊急會議、攜帶機要文件、隨同市領導參加會議等）須書面說明情況并嚴格履行審批手續(xù)。同時，將這一規(guī)定寫入局車輛使用管理制度，長期堅持執(zhí)行下去。
二、關于公務用車制度沒有及時修訂完善問題
我局公務用車使用管理制度是20xx年全市公務用車制度改革之后，根據當時車改要求和市里有關規(guī)定制定的暫行辦法，在執(zhí)行過程中一定程度存在審批程序不嚴格等問題。隨著《山東省黨政機關公務用車管理辦法》出臺和機構改革初步到位，我們已著手包括公務車輛使用管理在內的一系列制度的修訂完善，但因局三定方案及內設機構職責尚未明確，新的工作機制尚未建立，故暫未正式出臺。
針對巡察組提出的問題，經研究，我們作出規(guī)定：從即日起，局公務用車派遣，在由科室單位負責同志同意后提出申請的基礎上，增加分管業(yè)務領導和分管機關領導審批環(huán)節(jié)，以堵塞使用派遣漏洞。同時，將這一規(guī)定寫入局車輛使用管理制度，并進一步細化明確各種情形，堅持長期執(zhí)行下去。
三、關于執(zhí)法用車使用不規(guī)范問題
前期，出于成本考慮，我局執(zhí)法用車確有用于“創(chuàng)城”、“植樹”等義務勞動和“全國海洋督察”值班，以及個別參加執(zhí)法類型會議的現象。即日起，我們將立即做出整改，杜絕使用不規(guī)范問題的發(fā)生，并在制度規(guī)定中進一步作出明確，長期堅持下去。
篇四 公務員作風大討論活動中的整改報告范文
xx年進入公務員隊伍以來，已歷經數次作風大討論活動，每一次都寫整改報告。如今年齡逼近35歲，跨入準中年行列，即將成為社會中堅，古今中外的書籍讀了不少，獨立思考的能力有所提高，同時黨性和良知告訴我，必須認真思考，給自己，給組織一個滿意的答案。
但整日待在四季如春的舒適房間內，窮于應付源源不斷地文字材料任務，只是在辦公室的小天地里打轉，只是從報紙、網絡間接感受祖國翻天覆地的變化，時間久了，思想封閉，心靈孤獨，意識狹隘，且不說早沒有了指點江山的意氣，連堅持多年用以鞭策自己的寫日記習慣也在不知不覺中丟棄了，上進心在渾渾噩噩、柴米油鹽中與日俱減。
自己有哪些進步，自己有哪些不足，礙于傳統(tǒng)文化的窠臼，出于明哲保身和愛面子的習慣，很少有人批評。沒有人批評，自己再不作自我批評，何來清醒？何來進步？何來成熟？何來理性？
坐在斗室里，希望通過冪思苦想達到知己的境界，恐怕是強人所難，唯有經過事務的磨練才能真正清醒地認識自己，準確地判斷自身的優(yōu)劣，知道自己的耐性、才智。
老實說，我對自己的耐性、才智、優(yōu)劣還不能有明確的判斷，相比周圍的人，還不敢肯定地說，我弱？或我強？唯望在今后更多的事務磨練和考驗中能夠一目了然。
作為一名共產黨員、公務員，總要堅守一些基本的東西，總要有自己的獨特認識，我想自己的整改報告，能夠做到這一點，對我這個笨人來說，已經是從渾渾噩噩中覺醒，從柴米油鹽中升華的莫大進步。
1. 懷揣一顆與人為善的心。與人為善，就不會做惡，沒有了作惡的心，作為公務員，就會老老實實按照黨和國家的方針政策，法律的規(guī)定辦事，就不會鉆法律的空子去為惡，如此，就會在工作中急百姓之所急，想百姓之所想，盡力去實踐為人民服務的宗旨而沒有刻意的味道，完全出自本心，完全出于自然。
2. 堅持做普通人的理念。低下身去做普通人，看起來簡單，其實是徹底和少年理想決裂后的一種徹悟。每個人都有遠大的理想，但人生注定大部分人只能做社會的螺絲釘，做蕓蕓眾生普通的一份子。有了做普通人的心，就會踏踏實實的做事，不再好高騖遠，不再心煩氣躁。為群眾辦事、與同事相處，就不會有居高臨下的姿態(tài)，就會有平等的思想，就會真誠的相待，就會心平氣和，自己也會從中感受到做普通人的快樂。
3. 在繁雜瑣碎的日常事務中磨練耐性、提高道德修養(yǎng)。隨著年齡的增長，感到耐性在增長，同時也逐漸認識到耐性的重要，也清醒地認識到自己耐性的不足。耐性不足，就會犯急躁病，就會不順心、不順眼，總想一口吃一個胖子，在這種心態(tài)下，在急切中自然將道德修養(yǎng)提高的心先放一放。耐性的增長，只有在事務中磨練才能有所成效，將日常的事情看作磨練自己的機會，自然就會從容不迫起來，自然就會注意道德修養(yǎng)的體現，自然就會嚴格要求自己，久而久之，一切就會成為習慣，成為本心所愿，這樣在特殊的危難時刻，就會做出體現極高道德修養(yǎng)水平的選擇。
每一個人都有與生俱來的不足，希望通過自我的反省，同志們的批評，不斷提高修養(yǎng)，加強黨性，成為一個脫離低級趣味、認真思考社會的人，對社會的和諧、祖國的復興有所貢獻的人。
