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篇一 研究性學(xué)習(xí)第一課開題報告
學(xué)習(xí)目標(biāo)：
過程與方法：
讓學(xué)生們初步確定自己小組的專題，通過開題報告的方式，明確初定課題的背景、目的、價值，做好初步的責(zé)任分工和實(shí)施計(jì)劃等準(zhǔn)備工作。并通過答辯環(huán)節(jié)來發(fā)現(xiàn)課題漏洞，對課題進(jìn)行進(jìn)一步的完善。
知識與能力
通過本次報告，讓學(xué)生們進(jìn)一步了解越秀區(qū)外國商人聚居地的特色文化，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提高學(xué)生們的口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力和組織策劃能力。
情感態(tài)度價值觀
培養(yǎng)學(xué)生們團(tuán)結(jié)協(xié)作的態(tài)度，培養(yǎng)學(xué)生們的集體觀念，激發(fā)學(xué)生們自信的表現(xiàn)欲望。
學(xué)習(xí)重點(diǎn)
讓學(xué)生們初步確定自己小組的專題，通過開題報告的方式，明確初定課題的背景、目的、價值，做好初步的責(zé)任分工和實(shí)施計(jì)劃等準(zhǔn)備工作。并通過答辯環(huán)節(jié)來發(fā)現(xiàn)課題漏洞，對課題進(jìn)行進(jìn)一步的完善。
學(xué)習(xí)方法：教師引導(dǎo)、小組討論、制表、報告、答辯
準(zhǔn)備工具：相機(jī)一部，每個小組一張報告表格、一張b5紙，每人一支簽字筆。
學(xué)習(xí)過程：
一.教師引導(dǎo)：（參考時間：3分鐘）
教師導(dǎo)入明確本次開題報告的具體要求
1.學(xué)生們按照小組就座，將之前已經(jīng)填寫好的表格再次拿出來進(jìn)行探討，盡量讓課題完善。
2.小組依次上臺進(jìn)行匯報，每個小組的匯報時間為5分鐘，匯報的時候要求所有組員都要參與，匯報的時候可以適當(dāng)用板書或者多媒體，匯報的時候注意儀容儀表，也盡量讓語言清晰，讓下面其他同學(xué)能夠聽清楚匯報內(nèi)容。匯報的過程中，下面聽匯報的小組要做好要點(diǎn)記錄，對于一些疑點(diǎn)，可以在答辯環(huán)節(jié)進(jìn)行提問。
3.匯報結(jié)束后，所有成員留在原地準(zhǔn)備答辯，下面的任何一個小組的任何成員都可以問匯報小組問題，問題可以針對整個小組，也可以指定回答問題的人員。當(dāng)然，如果你有什么意見或者建議，也可以提出來供匯報小組參考。
二、學(xué)生們按照小組進(jìn)行討論，教師巡堂了解學(xué)生們的初步定題情況，并給予適當(dāng)指導(dǎo)。（參考時間：8分鐘）
三、小組匯報和答辯，每個小組按照匯報的要求上臺進(jìn)行匯報和答辯，其他小組作好記錄和提問。（參考時間：56分鐘）
四、教師總結(jié)本次開題報告的情況（參考時間：1分鐘）
篇二 2023中國大學(xué)評價研究報告：北京大學(xué)八年蟬聯(lián)第一
2023中國大學(xué)評價研究報告艾瑞深中國校友會網(wǎng)編制完成的《2023中國大學(xué)評價研究報告》出爐，2023中國大學(xué)排行榜、海峽兩岸暨香港、澳門大學(xué)排行榜等榜單揭曉。解放軍信息工程大學(xué)、鄭州大學(xué)入圍中國大學(xué)排行榜百強(qiáng)，分別名列54位、74位。
報告顯示，北京大學(xué)再次摘得中國大學(xué)排行榜桂冠，連續(xù)八年蟬聯(lián)第一；第二至五名分別為：清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、武漢大學(xué)和中國人民大學(xué)。解放軍信息工程大學(xué)、鄭州大學(xué)入圍中國大學(xué)排行榜百強(qiáng)，分別名列54位、74位。此外，在2023中國獨(dú)立學(xué)院排行榜中，河南理工大學(xué)萬方科技學(xué)院位居第三；在2023中國大學(xué)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎排行榜中，河南工業(yè)大學(xué)名列前十。
據(jù)悉，這是艾瑞深中國校友會網(wǎng)大學(xué)研究團(tuán)隊(duì)連續(xù)第13年發(fā)布中國大學(xué)排行榜。2023中國大學(xué)排行榜評價數(shù)據(jù)全部采用第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)公開數(shù)據(jù)，評價指標(biāo)體系由人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會影響三大指標(biāo)構(gòu)成，確保評價結(jié)果體現(xiàn)出中國大學(xué)的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)術(shù)水平、辦學(xué)特色、社會影響和國際化水平。
報告顯示，在最新公布的2023中國大學(xué)排行榜中，北京大學(xué)主持完成的重大教學(xué)成果獎數(shù)量最多，有26項(xiàng)教學(xué)成果獲國家教學(xué)成果獎特等獎和一等獎，雄居艾瑞深中國校友會網(wǎng)2023中國大學(xué)國家教學(xué)成果獎排行榜100強(qiáng)榜首;清華大學(xué)有23項(xiàng)成果獲獎，高居第二；北大清華獲得國家重大教學(xué)成果獎勵數(shù)量遙遙于其他大學(xué)，充分展現(xiàn)出兩校在教書育人、教學(xué)改革方面所取得的重大進(jìn)展和教學(xué)成就，是中國教學(xué)水平、人才培養(yǎng)質(zhì)量的大學(xué)。武漢大學(xué)有12項(xiàng)，名列第三；復(fù)旦大學(xué)和西安交通大學(xué)各有11項(xiàng)，并列第四；上海交通大學(xué)、南京大學(xué)和南開大學(xué)各有10項(xiàng)，并列第六；浙江大學(xué)、天津大學(xué)和西南交通大學(xué)各有7項(xiàng)，并列第九。
篇三 地質(zhì)研究院工會第一次會員代表大會上的報告
地質(zhì)研究院工會第一次會員代表大會上的報告
圍繞中心服務(wù)大局
推進(jìn)地質(zhì)院可持續(xù)較快發(fā)展
－在地質(zhì)研究院工會第一次會員代表大會上的報告
（20xx年12月14日）
楊斌
各位代表、同志們：
下面我代表地質(zhì)研究院工會委員會向大會做工作報告，請各位代表審議。
原地球物理研究所于20xx年9月進(jìn)行了換屆選舉，20xx年3月地球物理研究所更名為地質(zhì)研究院。四年來，在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，在指揮部工會和院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院行政的大力支持下，地質(zhì)院工會緊密圍繞“十五”發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持“圍繞中心，服務(wù)大局”的工作宗旨，認(rèn)真實(shí)施“四大戰(zhàn)略”和“開放式辦院”方略，切實(shí)履行工會職責(zé)，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，為地質(zhì)院科研、生產(chǎn)和經(jīng)營目標(biāo)的順利完成，提供了強(qiáng)有力的思想和組織保證。
回顧四年來的工作，主要有以下幾個方面：
一、積極履行工會職能，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
1、堅(jiān)持職代會制度，尊重和維護(hù)廣大職工參政議政的權(quán)利。職代會是我院實(shí)行民主管理的基本形式，是發(fā)揮職工工作主動性、積極性和創(chuàng)造性的重要舞臺，是院工會的主要工作之一。四年來，我們始終圍繞指揮部關(guān)于改革發(fā)展的總體部署，結(jié)合我院發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)際需要，堅(jiān)持落實(shí)和完善職代會制度，暢通職工代表行使民主權(quán)利的渠道。每年都高質(zhì)量地組織召開職代會，審議和通過地質(zhì)院年度發(fā)展的總體規(guī)劃和各項(xiàng)重要議案，審議和聽取職工代表提出的合理化建議和意見，發(fā)揮了民主管理平臺的作用。特別是對關(guān)系到職工切身利益的問題，如獎金分配、福利待遇、項(xiàng)目管理以及重要政策的出臺等，積極聽取職工代表的意見和建議，使職工利益得到了有效保障。四年來，共收集整理職工代表提出的合理化建議13條，提案14件；采納并辦理職工代表提出的合理化建議8條，提案7件，職工代表的意見和建議得到了很好的落實(shí)。
2、強(qiáng)化參與力度，規(guī)范和擴(kuò)大廠務(wù)公開范圍，不斷提高民主管理和監(jiān)督的水平。充分利用職代會、局域網(wǎng)、辦公自動化系統(tǒng)、廠務(wù)公開欄等多種形式，對職工關(guān)心的獎金分配、評先選優(yōu)、重點(diǎn)科研項(xiàng)目津貼發(fā)放、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、療養(yǎng)休假等內(nèi)容進(jìn)行及時的公開公示，廣泛接受監(jiān)督，強(qiáng)化了公開效能。同時，我們還將廠務(wù)公開工作作為基層單位考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容納入考核體系，并與本單位的績效掛鉤，保障了廣大職工行使民主管理的權(quán)利。
3、加強(qiáng)工會組織和工會干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提高工會干部的綜合素質(zhì)。20xx年3月，地物所工會更名為地質(zhì)研究院工會。由于人事變動的原因，20xx年，院黨委任命了新的工會負(fù)責(zé)人。20xx年，地質(zhì)院各基層單位選舉成立了基層工會委員會或基層工會，工會組織得到進(jìn)一步完善和加強(qiáng)。同時，針對我院工會工作實(shí)際，院黨委大力支持工會干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，院工會也積極組織貫徹落實(shí)《企業(yè)工會工作條例》，參加了指揮部工會組織的《企業(yè)工會工作條例》知識競賽答題活動。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了工會干部和全體職工對工會工作的認(rèn)識，增強(qiáng)了工會干部搞好工會工作的責(zé)任感和自覺性。通過幾年來的積極工作，我院工會組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，工會干部隊(duì)伍素質(zhì)有了較大提高。
4、切實(shí)關(guān)心職工生活，不斷提升工會組織的保障職能。
一是認(rèn)真落實(shí)職工體檢和療養(yǎng)制度，保障職工身體健康。四年來，堅(jiān)持定期為全院職工及職工家屬實(shí)施體檢，累計(jì)體檢438人次；在積極征詢職工意見的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持定期組織職工外出療養(yǎng)，累計(jì)安排療養(yǎng)73人次。
二是堅(jiān)持以人為本，通過落實(shí)《長期駐外工作人員家庭扶助實(shí)施方案》，幫助駐外工作人員解決家庭實(shí)際困難，使駐外工作人員安心在外工作；通過落實(shí)《院級學(xué)科帶頭人選拔管理辦法》和《項(xiàng)目管理考核辦法》，激勵技術(shù)人員快速成才，多做貢獻(xiàn)。
三是按照《地質(zhì)院員工考察培訓(xùn)和療養(yǎng)度假暫行辦法》，為保障職工身心健康，充分調(diào)動職工工作的積極性，院工會在院行政的大力支持下，先后組織先進(jìn)職工代表外出考察學(xué)習(xí)，組織職工及家屬參加疆內(nèi)考察，使他們拓展了視野，更新了觀念，愉悅了身心。四年來，共組織260余人次參加各種外出考察活動。同時，院工會積極創(chuàng)造條件，認(rèn)真落實(shí)職工福利待遇，堅(jiān)持定期為全院職工發(fā)放防暑降溫藥品，按時為上井員工配發(fā)勞保護(hù)具，使職工群眾的身心健康得到保障。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)困難職工和家庭的幫扶工作。特別是對患病員工更是做到“雪中送炭”。幾年來，院工會堅(jiān)持利用元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，為困難職工送去問候、送去慰問用品；堅(jiān)持看望患病住院職工、單親困難職工16人次，鼓勵職工正視困難，度過危機(jī)。同時我們還將內(nèi)部退養(yǎng)和買斷工齡職工作為關(guān)心幫助的對象，在重要節(jié)日經(jīng)常組織他們參加院里的各項(xiàng)活動，如新年座談會、中秋聯(lián)誼會等，了解、掌握他們的思想狀況，為維護(hù)穩(wěn)定工作做出了積極貢 獻(xiàn)。
五是依法維護(hù)職工的合法權(quán)益和特殊利益。切實(shí)履行維護(hù)職責(zé)，加大對《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)法律、法規(guī)的宣傳力度，積極落實(shí)女職工勞動保護(hù)政策，努力營造共同關(guān)愛女職工身體健康的氛圍。堅(jiān)持定期組織全院女職工及職工家屬進(jìn)行婦科疾病檢查，體檢率達(dá)100％；堅(jiān)持利用“三八”節(jié)等重要節(jié)日，組織開展各種有益于女職工身心健康的活動，特別是在今年“三八”節(jié)活動前，院工會專門為女職工組織了一堂生動的女性健康知識講座，為保障女工身心健康做出了努力；堅(jiān)持關(guān)心女職工成長，為她們提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會，促進(jìn)她們快速成才。一大批女職工在工作中盡顯風(fēng)流。趙海燕、江志敏被評為指揮部20xx年度“巾幗建功”先進(jìn)個人；趙海燕被評為指揮部20xx－20xx年度勞動模范、學(xué)科技術(shù)帶頭人、20xx年度自治區(qū)級勞動模范和20xx年度指揮部“黨員十大先鋒”；李潤梅榮獲指揮部20xx年度女職工計(jì)算機(jī)技能競賽第二名的好成績；油藏所玉東項(xiàng)目組被指揮部工會評為20xx年度“女職工文明示范崗”，再一次顯示了我院女職工在科研生產(chǎn)工作中的重要作用。
二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，全力提升廣大職工的思想政治素質(zhì)，著力打造技術(shù)優(yōu)勢。
首先，把組織開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和工會十四大精神，作為實(shí)踐“三個代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高政治素質(zhì)和整體水平的重要內(nèi)容，在全體職工中進(jìn)行廣泛宣傳學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高全體職工對指揮部、地質(zhì)院當(dāng)前及今后一段時間面臨的形勢和重要任務(wù)的認(rèn)識，把全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一到加快企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)上來；通過學(xué)習(xí)宣傳，地質(zhì)院全體干部和職工在觀念上有了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，大家都明白：面對更加激烈的市場競爭，只有凝聚全體員工的力量和智慧，才能形成合力，推動我院可持續(xù)較快發(fā)展。
第二，堅(jiān)持利用多種宣傳媒體開展學(xué)習(xí)教育活動，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立社會主義榮辱觀。結(jié)合指揮部工作會議精神和地質(zhì)院“十五”及“十一五”發(fā)展計(jì)劃，院領(lǐng)導(dǎo)多次帶頭開展“形勢、目標(biāo)、責(zé)任”主題教育，認(rèn)真分析形勢，解讀目標(biāo)，明確責(zé)任，使全院職工更加明確了我院發(fā)展的奮斗目標(biāo)和努力方向，對調(diào)動全體職工勇挑重?fù)?dān)，持續(xù)創(chuàng)新的工作積極性起到了極大的促進(jìn)作用，為我院全面完成“十五”奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“十一五”計(jì)劃的良好開局打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、堅(jiān)持大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)敬業(yè)愛崗、精益求精、努力鉆研技術(shù)的良好職業(yè)道德風(fēng)尚，促進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的全面提升。四年來，選樹指揮部級以上勞模2名，選拔產(chǎn)生了指揮部、地質(zhì)院學(xué)科技術(shù)帶頭人17名。特別是今年以來，我院借指揮部開展第五屆萬人選勞?；顒悠鯔C(jī)，按照勞模評選標(biāo)準(zhǔn)和條件，堅(jiān)持自下而上，自上而下的公開評選程序，統(tǒng)一部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，積極宣傳在我院科研生產(chǎn)實(shí)際中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)人物和事跡，弘揚(yáng)先進(jìn)人物，推廣勞模經(jīng)驗(yàn)，積極完成上報推薦工作，營造了學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍。通過先進(jìn)典型的選樹活動，以趙海燕、朱有信、杜堯樹、張濤等同志為代表的先進(jìn)個人，已經(jīng)深入到廣大職工的心中，成為我院職工學(xué)習(xí)的典范。
第四，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)，大力推進(jìn)職工素質(zhì)教育工程。結(jié)合指揮部總體部署，我們在全院組織開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)‘五型’職工”的主題競賽活動。一是為職工提供理論學(xué)習(xí)的工具，堅(jiān)持每年向職工推薦一本好書，先后向職工發(fā)放了《把信送給加西亞》、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《自動自發(fā)》、《學(xué)哲學(xué)用哲學(xué)》等書籍200余本，并在全院范圍內(nèi)開展了讀書心得大賽，營造了終身學(xué)習(xí)、終身教育的良好氛圍。二是加強(qiáng)外語培訓(xùn)，聘請外籍教師開設(shè)英語口語培訓(xùn)班，使技術(shù)人員英語口語水平得到了顯著提高，為地質(zhì)院國際化經(jīng)營打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。三是結(jié)合我院科研生產(chǎn)實(shí)際，積極組織開展相關(guān)專業(yè)的技術(shù)講座、崗位培訓(xùn)、崗位練兵等活動。四年來，累計(jì)組織開展指揮部、院級學(xué)科帶頭人技術(shù)講座30余場（次），內(nèi)外部培訓(xùn)3000多人次。四是各單位結(jié)合本崗位本專業(yè)的不同技術(shù)需求，積極組織開展多種形式的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，如處理中心通過開展專家監(jiān)督的選拔工作，積極探尋提高地震資料處理品質(zhì)的途徑；地質(zhì)所通過強(qiáng)化導(dǎo)師帶徒活動，促進(jìn)了教與學(xué)的互動性，促進(jìn)了員工技術(shù)素質(zhì)的不斷提高；油藏所針對難采儲量開發(fā)的重點(diǎn)難點(diǎn)，堅(jiān)持利用每周五下午的時間，邀請油田內(nèi)外部油藏工程技術(shù)專家，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)，確保了滾動開發(fā)成功率；測井所針對項(xiàng)目開展的需要，對項(xiàng)目進(jìn)行分類管理，確定大項(xiàng)目長，促進(jìn)了資源的有效整合，提高了工作效能；計(jì)算機(jī)信息中心利用與研究院開展資源共享的契機(jī)，努力搭建“開放辦院”的新平臺。通過以上活動的開展，提高了職工隊(duì)伍的整體技術(shù)素質(zhì)，推進(jìn)了我院“以人為本”、“人才強(qiáng)企”的發(fā)展進(jìn)程。四年來，我院在多項(xiàng)活動中喜獲殊榮。其中，在20xx年的“學(xué)習(xí)型”組織活動的評選中，戴小平、姚永君榮獲指揮部“學(xué)習(xí)型員工”稱號；油藏所油田開發(fā)地質(zhì)研究組榮獲指揮部“學(xué)習(xí)型紅旗班組”稱號；物探資料處理中心榮獲指揮部“職工職業(yè)道德建設(shè)十佳集體”稱號，左新玉榮獲指揮部“職工職業(yè)道德建設(shè)十佳標(biāo)兵”稱號。
第五，積極組織開展喜聞樂見的活動，不斷凝聚人心，鼓舞士氣。四年來，我院堅(jiān)持每年組織開展不同內(nèi)容和形式的文體活動比賽，積極組織參加指揮部舉辦的“元旦長跑比賽”、“拔河比賽”、“趣味運(yùn)動會”、20xx年_____油田首屆職工運(yùn)動會以及其他體育運(yùn)動項(xiàng)目的比賽，特別是在指揮部工會組織的“趣味運(yùn)動會”競賽中，我院積極籌備，認(rèn)真組織，共奪得10個項(xiàng)目的16個名次；男子排球隊(duì)兩次奪得指揮部第三名。在20xx年元旦拔河比賽中，我院女職工不畏強(qiáng)手，取得了第二名的好成績。在今年的首屆職工運(yùn)動會中，院工會一方面積極組隊(duì)參加各項(xiàng)體育比賽；另一方面，積極為參賽職工提供良好的后勤保障服務(wù)，參賽職工充滿信心，賽出了風(fēng)格和水平。田徑比賽獲得團(tuán)體總分第六名的好成績，同時榮獲“體育道德風(fēng)尚獎”榮譽(yù)，3名同志被評為“體育道德風(fēng)尚運(yùn)動員”。通過組織參加這些健康有益的活動，增進(jìn)了職工之間的了解和友誼，促進(jìn)了全民健身活動的開展，增強(qiáng)了職工群眾的集體觀念和集體榮譽(yù)感，提升了職工的整體合力。
三、圍繞科研生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，積極開展主題勞動競賽，促進(jìn)科研生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的全面完成。
一是積極組織全院職工為全面完成地質(zhì)院的科研生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)建功立業(yè)。四年來，全院職工緊密圍繞院中心工作，全力以赴開展科技創(chuàng)新、市場開發(fā)和管理增效，累計(jì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)服務(wù)收入11127萬元，完成三維地震資料處理7061km2，二維地震資料處理15276km。新發(fā)現(xiàn)和落實(shí)圈閉96個，采納井位43口，新增探明石油地質(zhì)儲量1280萬噸。解釋開發(fā)井731口，解釋符合率85%以上，解釋探井100口，解釋符合率達(dá)到80%以上。完成集團(tuán)公司級科研項(xiàng)目1項(xiàng)，指揮部級科技項(xiàng)目49項(xiàng)，獲自治區(qū)科技進(jìn)步三等獎1項(xiàng)，指揮部技術(shù)創(chuàng)新一等獎7項(xiàng)，二等獎11項(xiàng)，三等獎8項(xiàng)和軟科學(xué)一等獎1項(xiàng)。
二是持續(xù)開展“奪紅旗、創(chuàng)佳績”主題勞動競賽活動。安排部署了地質(zhì)院“奪紅旗、創(chuàng)佳績”主題勞動競賽和機(jī)關(guān)部門“三優(yōu)一滿意”活動。物探資料處理中心以提高地震剖面合格率（一次驗(yàn)收通過率）、地質(zhì)所以提高油氣綜合發(fā)現(xiàn)率、測井所以提高測井解釋符合率、油藏所以提高開發(fā)井設(shè)計(jì)成功率、計(jì)算機(jī)信息中心以提高設(shè)備完好率（網(wǎng)絡(luò)正常率）和機(jī)關(guān)科室以提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿意率為主要活動目標(biāo)，配合設(shè)置了經(jīng)濟(jì)效益、科研項(xiàng)目運(yùn)行、安全生產(chǎn)、廠務(wù)公開、職工隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ)資料、新聞宣傳等考核指標(biāo)，院工會每兩個月、每半年對基層單位、機(jī)關(guān)科室進(jìn)行一次勞動競賽考核評比，并推薦參加指揮部“安全、高效、優(yōu)質(zhì)、低耗”主題勞動競賽和指揮部機(jī)關(guān)科室“三優(yōu)一滿意”的活動評比。物探資料處理中心連續(xù)兩次獲得指揮部主題勞動競賽“協(xié)作配合單位紅旗”稱號；綜合辦公室榮獲指揮部20xx年度“三優(yōu)一滿意”紅旗科室稱號；地質(zhì)所榮獲指揮部20xx年3－4月主題勞動競賽“協(xié)作配合單位紅旗”稱號；油藏所因在難采儲量開發(fā)工作中的突出貢獻(xiàn)，今年9月被指揮部授予集體一等功。
三是以基層建設(shè)為重點(diǎn)，全面提升基層隊(duì)伍整體素質(zhì)。制定和完善了地質(zhì)院基層建設(shè)星級隊(duì)站創(chuàng)建活動考核標(biāo)準(zhǔn)，對院各基層單位的基層建設(shè)工作，進(jìn)行了全面檢查考核，命名了地質(zhì)院“四星級”隊(duì)站2個，“三星級”隊(duì)站1個，推薦上報參加指揮部基層建設(shè)示范隊(duì)站評選活動的基層單位2個。通過檢查考核評選活動的開展，有效促進(jìn)了基層單位基礎(chǔ)工作，為進(jìn)一步加強(qiáng)基層建設(shè)工作發(fā)揮了積極的推動作用。
四、熱心公益活動，構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)“兩個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展。
四年來，在建設(shè)物質(zhì)文明，加快科技進(jìn)步，努力實(shí)現(xiàn)由費(fèi)用補(bǔ)貼向自負(fù)盈虧，自我發(fā)展轉(zhuǎn)變的同時，院工會始終不渝地抓好精神文明建設(shè)，積極倡導(dǎo)社會主義新風(fēng)尚，引導(dǎo)教育職工牢固樹立社會主義榮辱觀，開展多種形式的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。幾年來，全院職工服務(wù)油田，奉獻(xiàn)社會，構(gòu)建和諧的積極性得到了不斷升華，職工群眾伸出溫暖和友愛之手，向貧困地區(qū)捐款1.2萬多元，特別是在今年組織的“情系母親水窖助力新農(nóng)村建設(shè)”的捐助活動中，我院有81名黨員干部職工踴躍捐款，捐款金額達(dá)7590元。同時，還多次組織職工群眾參加了義務(wù)植樹，義務(wù)清理白色垃圾，義務(wù)獻(xiàn)血及義務(wù)便民服務(wù)等公益活動，為弘揚(yáng)社會主義道德新風(fēng)尚，構(gòu)建和諧_____做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
四年來，院工會的工作取得了突出成績，基本上做到了群眾較滿意，領(lǐng)導(dǎo)較放心，工作有進(jìn)步，水平在提高。這些成績的取得，與我們有一支識大體、顧大局、講真話、辦實(shí)事、能奉獻(xiàn)的干部職工隊(duì)伍是分不開的，更重要的是應(yīng)歸功于指揮部工會和院黨委的幫助指導(dǎo)，歸功于院行政的大力支持。在此，請?jiān)试S我代表地質(zhì)院工會向指揮部工會領(lǐng)導(dǎo)、地質(zhì)院黨政領(lǐng)導(dǎo)、地質(zhì)院全體干部職工表示崇高的敬意和衷心的感謝！
存在的差距
在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識到地質(zhì)院工會的現(xiàn)狀和作用離指揮部工會、地質(zhì)院黨委和地質(zhì)院廣大職工的要求與期望還有一定的差距。主要表現(xiàn)在：
職代會工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)，閉會期間參與民主管理、民主監(jiān)督的作用發(fā)揮還不夠；工會在履行職能方面還缺乏有效的辦法和措施；院工會的工作作風(fēng)還不夠深入，工作覆蓋面與影響力還有待進(jìn)一步提高。等等這些差距和不足，相信新一屆工會一定會認(rèn)真研究并采取切實(shí)措施加以克服，縮小差距。
當(dāng)前及今后一個時期的主要任務(wù)
各位代表，回顧過去的工作是為了更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)今后的實(shí)踐，進(jìn)一步推進(jìn)我院各項(xiàng)事業(yè)的蓬勃發(fā)展。在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在院行政的大力支持下，地質(zhì)院工會完成了既定的工作目標(biāo)，新一屆工會即將產(chǎn)生。在新的歷史時期，我們工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，認(rèn)真貫徹指揮部工會和地質(zhì)院黨委工作部署，緊密圍繞地質(zhì)院“十一五”發(fā)展的宏偉目標(biāo)，牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定構(gòu)建社會主義和諧企業(yè)的信念，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，推進(jìn)實(shí)施地質(zhì)院“成就人才、持續(xù)創(chuàng)新、開放辦院”三大戰(zhàn)略，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全院職工群眾，為促進(jìn)地質(zhì)院可持續(xù)較快發(fā)展而努力奮斗。
工作目標(biāo)：
1、堅(jiān)持定期組織召開職工代表大會，職工代表合理化建議和各類提案辦理落實(shí)率達(dá)到90％以上。
2、廠務(wù)公開實(shí)施率達(dá)到100％，職工群眾滿意率達(dá)到85％以上。
3、強(qiáng)化工會組織建設(shè)，專兼職工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)率達(dá)90％以上，工會會費(fèi)收繳率達(dá)到100%。
4、認(rèn)真實(shí)施全民健身計(jì)劃，定期組織落實(shí)職工療養(yǎng)和體檢，職工療養(yǎng)和體檢率達(dá)95％以上。
5、力爭推薦指揮部級勞模1－2名，爭創(chuàng)指揮部“模范職工之家”。
6、繼續(xù)組織開展“三大一提高”活動，爭創(chuàng)指揮部“學(xué)習(xí)型組織”先進(jìn)單位。
工作任務(wù)：
按照上述指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，院工會在今后一個時期的主要工作任務(wù)是：
一、認(rèn)真抓好黨的理論知識學(xué)習(xí)，扎實(shí)推進(jìn)先進(jìn)性教育的長效機(jī)制建設(shè)，用黨的先進(jìn)理論統(tǒng)領(lǐng)工會工作。不斷加強(qiáng)對《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》、20xx年指揮部黨委工會工作會議精神等法律法規(guī)和黨關(guān)于工會工作的方針、政策的學(xué)習(xí)，從代表和維護(hù)廣大職工利益的高度，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《企業(yè)工會工作條例》，主動接受黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)搞好工會工作的信心和自覺性。與此同時，通過組織多種形式的教育學(xué)習(xí)，提高全院職工群眾的政治理論水平、業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德素質(zhì)，動員全體職工更加主動、更有成效地在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞地質(zhì)院科研生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)勤奮工作，努力拼搏。
二、牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè)。深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把努力構(gòu)建社會主義和諧企業(yè)，作為工會今后工作的一個重要方面，并落實(shí)到加強(qiáng)工會自身建設(shè)和工會工作的實(shí)踐中。新一屆工會要迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，進(jìn)一步搞好工會組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，完善工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)工會班子建設(shè)，提升工會干部工作水平，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序。要圍繞院黨委中心工作，增強(qiáng)工會組織議大事、抓大事的意識和本領(lǐng)，不斷提高工作能力，改進(jìn)工作作風(fēng)，把工會組織力爭建設(shè)成為具有凝聚力、號召力、親和力的職工熱愛和信賴的“職工之家”。
三、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，構(gòu)筑全方位的維權(quán)格局。通過合理而有效的機(jī)制和勤奮踏實(shí)的工作，切實(shí)依法維護(hù)職工權(quán)益。要不斷拓展廠務(wù)公開的途徑與范圍，加強(qiáng)從源頭上參與維護(hù)，在我院重大改革方案的出臺、職工關(guān)心的問題上，廣泛征求職工意見，使廠務(wù)公開工作真正做到上級滿意、廣大職工滿意。繼續(xù)落實(shí)好職工療養(yǎng)和體檢工作，根據(jù)地質(zhì)院工作性質(zhì)和工作特點(diǎn)，重點(diǎn)做好預(yù)防關(guān)節(jié)炎、頸椎疾病等職業(yè)病的發(fā)生。
四、牢固樹立“為地質(zhì)院科研生產(chǎn)經(jīng)營工作服務(wù)，為廣大職工服務(wù)”的思想。把貫徹上級精神與聯(lián)系工會工作實(shí)際相結(jié)合，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，緊密圍繞院中心工作和任務(wù)，切實(shí)履行工會組織的四項(xiàng)基本職能，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益作為工會思考問題和開展工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力發(fā)揮好黨和群眾的橋梁與紐帶作用，重點(diǎn)做好女職工權(quán)益維護(hù)工作，把關(guān)心家庭困難職工和單親職工，作為近期的一項(xiàng)重要工作，逐步建立和完善管理檔案，把全體職工的智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)可持續(xù)較快發(fā)展目標(biāo)上來，凝聚到全面實(shí)現(xiàn)“十一五”發(fā)展目標(biāo)上來。
五、圍繞科研生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，持續(xù)開展主題勞動競賽。結(jié)合指揮部工會“安全、高效、優(yōu)質(zhì)、低耗”主題勞動競賽的活動部署，不斷完善地質(zhì)院主題勞動競賽考核細(xì)則并堅(jiān)持組織開展競賽活動，積極推薦參加指揮部勞動競賽評比。要以hse管理體系的完善為契機(jī)，充分發(fā)揮勞動保護(hù)監(jiān)督委員會的作用，切實(shí)做好職工安全生產(chǎn)環(huán)境的維護(hù)與改善，為職工建立和提供安全舒適的工作環(huán)境，同時，注重加強(qiáng)勞動模范、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀知識分子等先進(jìn)典型的培養(yǎng)宣傳，從而激發(fā)全院干部職工建功立業(yè)的熱情，確保地質(zhì)院各項(xiàng)科研生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)的順利完成。
六、堅(jiān)持不懈地開展職工喜聞樂見的文化體育活動。充分利用建設(shè)“職工之家”的有利時機(jī)，配置和完善“職工之家”的設(shè)施、功能，加強(qiáng)管理，建立球類、棋牌、書法攝影等業(yè)余興趣愛好小組，并定期組織開展活動，在倡導(dǎo)全民健身，提高職工身體素質(zhì)的同時，不斷提高職工的文化品位，從而營造濃厚的健康向上的企業(yè)文化氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)地質(zhì)院的凝聚力和向心力，為積極申報指揮部“優(yōu)秀職工之家”、“模范職工之家”打好基礎(chǔ)，為我院“三個文明”建設(shè)履行應(yīng)盡的義務(wù)，發(fā)揮積極的作用。
各位代表，同志們：
工會工作是我院整體工作的一部分，迫切需要全體職工的關(guān)注、支持、參與?；仡欉^去，我們有喜悅、有差距、也有遺憾；展望未來，我們有希望、有決心、更有信心。當(dāng)前，我院已經(jīng)進(jìn)入“十一五”發(fā)展的關(guān)鍵時期，凝聚智慧，扎實(shí)工作，早日實(shí)現(xiàn)“四化”建設(shè)的目標(biāo)，我們責(zé)無旁貸。我們堅(jiān)信，有院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持，有全院廣大職工的積極行動和鼎力相助，地質(zhì)院工會工作必將獲得更快更好的發(fā)展。讓我們在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，同心同德，埋頭苦干，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，為加快我院“四化”發(fā)展進(jìn)程，為實(shí)現(xiàn)地質(zhì)院可持續(xù)較快發(fā)展而努力奮斗！
