任職情況報(bào)告10篇

篇一 2023年關(guān)于市交通局局長(zhǎng)任職情況的視察報(bào)告范文

關(guān)于滎陽市交通局局長(zhǎng)李三剛?cè)温毲闆r的視察

報(bào)告

市人大常委會(huì)：

根據(jù)《滎陽市人大常委會(huì)～年述職評(píng)議工作實(shí)施方案》的安排，以市人大常委會(huì)副主任王振東為組長(zhǎng)，市人大常委會(huì)委員、人事代表工委主任張聰枝為副組長(zhǎng)和部分常委會(huì)組成人員共5人組成視察組，于9月15日到交通局對(duì)李三剛同志的任職情況進(jìn)行了視察，現(xiàn)將視察情況報(bào)告

一、視察工作基本情況

依據(jù)《滎陽市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)述職評(píng)議辦法》，視察組召集市交通局機(jī)關(guān)全體干部、二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人共53人聽取了李三剛同志的述職報(bào)告，然后，參加述職報(bào)告會(huì)的人員對(duì)李三剛同志任職情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)分稱職和不稱職兩種，而投稱職票的為53人，稱職率100%。會(huì)后，視察組分兩個(gè)組分別與市交通局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)中層干部以及二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)同志共20人逐個(gè)進(jìn)行了談話，征求意見。在市交通局的視察工作結(jié)束后，視察組又征求了市政府主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)局委負(fù)責(zé)人對(duì)李三剛同志任職情況的意見。

二、市政府主管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)局委負(fù)責(zé)人、市交通局中層干部、二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)同志對(duì)李三剛同志任職情況的評(píng)價(jià)

市政府主管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)局委負(fù)責(zé)人和參加談話的同志一致認(rèn)為，李三剛同志擔(dān)任市交通局局長(zhǎng)以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和xx“兩個(gè)務(wù)必”的重要思想，堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的政治理論水平，工作思路清晰，開拓進(jìn)取，勤勤懇懇，盡職盡責(zé)，以身作則，勤政廉潔，為我市交通事業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，是一位稱職的好干部。李三剛同志的述職報(bào)告實(shí)事求是，大家表示贊同。

1、堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策和黨委保持高度一致。李三剛同志擔(dān)任市交通局局長(zhǎng)以來，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)不放松，深刻領(lǐng)會(huì)江總書記“xxxx”重要思想，以“xxxx”把握市交通工作的方向，明確市交通工作重點(diǎn)，把上級(jí)精神和滎陽市實(shí)際相結(jié)合，凡有利于我市交通事業(yè)發(fā)展的，有利于提高市民群眾生活環(huán)境水平的，他都積極創(chuàng)造條件，克服困難，不講條件，不講價(jià)錢，創(chuàng)造性地開展工作，并取得了很大成績(jī)。例如地方道路升級(jí)改造工程，市交通局去年搞了45公里，總里程占全鄭州市的近三分之一，是滎陽地方道路建設(shè)史上的一個(gè)歷史性突破。今年，在李三剛同志的領(lǐng)導(dǎo)下，市交通局上下齊心協(xié)力，統(tǒng)一思想，又一次決定了對(duì)50多公里的道路進(jìn)行升級(jí)改造，并列入了上級(jí)的項(xiàng)目計(jì)劃，為滎陽人民爭(zhēng)取到上級(jí)扶持資金近xx萬元。還有市植物園和索濱公園的建設(shè)，市交通局不僅不打折扣，不講價(jià)錢，而且主動(dòng)積極，率行上馬，每次都克服困難，提前～完成任務(wù)，深受領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。

2、作風(fēng)深入，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。市交通局負(fù)責(zé)交通運(yùn)輸，養(yǎng)護(hù)管理、行政執(zhí)法、公路建設(shè)等項(xiàng)管理工作，涉及面廣，和人民群眾生活緊密相聯(lián)，工作難度很大。李三剛同志以改革總攬全局，思路開闊，高起點(diǎn)想問題，提出許多合理化建議，為市委、為市政府決策當(dāng)好參謀，使我市的交通事業(yè)發(fā)展駛?cè)肟燔嚨溃胤降缆方ㄔO(shè)取得歷史性突破，規(guī)費(fèi)征收管理取得長(zhǎng)足進(jìn)步，道路養(yǎng)護(hù)管理水平明顯提高。李三剛同志還經(jīng)常深入第一線，用自己的行動(dòng)影響帶動(dòng)干部職工。在“抗擊非典”工作中，李三剛同志勇敢地沖鋒在工作前沿，和同志們一樣起早貪黑，沉著地指揮了全系統(tǒng)的抗非斗爭(zhēng)，并取得了勝利。在規(guī)費(fèi)征收工作中，李三剛同志帶領(lǐng)全局職工自我加壓，從系統(tǒng)自身做起，每個(gè)干部職工不搞特權(quán)，率先交納摩托車養(yǎng)路費(fèi)，最終使規(guī)費(fèi)征收任務(wù)～完成。兩年來，在李三剛同志的領(lǐng)導(dǎo)下，市交通局上下齊心協(xié)力，埋頭苦干，奮力拼搏，工作取得很大成績(jī)，得到了市委、市政府和全市人民群眾的認(rèn)可。先后獲得滎陽市委、市政府年度考評(píng)銀杯獎(jiǎng)，植物園、索濱公園建設(shè)先進(jìn)單位，“防非工作先進(jìn)單位”，獲得鄭州市委、市政府防非工作先進(jìn)集體、鄭州市重點(diǎn)工程“路地共建”優(yōu)秀單位，他本人也因此獲得滎陽市委、市政府招商引資金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?，工程建設(shè)先進(jìn)個(gè)人，榮立滎陽市人民政府抗非斗爭(zhēng)三等功，河南省防非先進(jìn)個(gè)人，今年六月，還被評(píng)為滎陽市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

篇二 2023年國稅局長(zhǎng)三年任職情況述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們 ：

在縣局黨組、同志們的大力支持下，我按照自己的崗位職責(zé)，盡職盡責(zé)，扎實(shí)工作，圓滿完成了一系列工作任務(wù)。下面，我就三年來任職情況做如下述職，請(qǐng)同志們?cè)u(píng)議，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察。

一、主要工作

在各項(xiàng)工作中，我嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，帶頭遵守紀(jì)律，圓滿完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)

（一） 全面開展了宏觀稅負(fù)調(diào)查分析。

XX年， 我們認(rèn)真落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要指示精神，合理把握工作節(jié)奏，有效安排人員和時(shí)間，搭建稅負(fù)分析工作平臺(tái)，建立分類監(jiān)控指標(biāo)體系，在深入排查分析、掌握疑點(diǎn)問題的基礎(chǔ)上，注重事實(shí)，講究方法，將約談、評(píng)估和稽查相結(jié)合，嚴(yán)格依法開展調(diào)查分析，既達(dá)到了摸清稅源、強(qiáng)化征管、增加收入、鍛煉干部的預(yù)期目的，納稅人反映平穩(wěn)并積極配合。全分局共調(diào)查分析納稅人103戶，其中有問題戶55戶，查補(bǔ)稅款200萬元，入庫稅款200多萬元；若計(jì)算增值稅抵頂留抵稅額和應(yīng)納稅所得彌補(bǔ)虧損，共增加稅收230萬元。個(gè)人經(jīng)推薦獲“省局先進(jìn)個(gè)人 ”。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高整體素質(zhì)

學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)的氛圍日益濃厚。XX以來，我組織分局大力開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，在內(nèi)部營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。周密制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，積極組織干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展崗位練兵活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了廣大干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性。特別是通過開展宏觀稅負(fù)調(diào)查分析工作，廣大干部看到了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)與實(shí)際工作需要的差距，認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)政策、鉆研業(yè)務(wù)的重要性，加強(qiáng)了在崗學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，從而提高了素質(zhì)、鍛煉了能力、增強(qiáng)了本領(lǐng)。針對(duì)當(dāng)前有的國稅干部基本素質(zhì)不高、工作能力不強(qiáng)的實(shí)際狀況，有計(jì)劃、分層次地開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，大力開展崗位練兵和能手比武活動(dòng)，特別是加強(qiáng)對(duì)稅收政策法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作技能等方面知識(shí)的培訓(xùn)，不斷提高干部的崗位技能和工作水平，為稅收事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。同時(shí)，關(guān)心干部的工作、學(xué)習(xí)和生活。以解決實(shí)際問題為切入點(diǎn)，及時(shí)了解和掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)解決國稅干部工作和生活中的實(shí)際困難，解除廣大干部的后顧之憂，使大家以飽滿的精神狀態(tài)投入工作之中。我個(gè)人在XX年度市局組織的考試中 ，名列前十 ，獲“XX年度稅收征管崗位能手”稱號(hào)。

（三）依托預(yù)警和評(píng)估系統(tǒng) 落實(shí)征管長(zhǎng)效機(jī)

XX年，省局開發(fā)的“兩個(gè)系統(tǒng)”，提供了科學(xué)的分析疑點(diǎn)的思路，我們堅(jiān)持“四項(xiàng)”舉措，把稅收分析預(yù)警系統(tǒng)和納稅評(píng)估系統(tǒng)做到了有機(jī)地結(jié)合和統(tǒng)一，取得了明顯成效。截止目前，共落實(shí)疑點(diǎn)業(yè)戶453戶次，評(píng)估入庫稅款80萬元。通過實(shí)施有效評(píng)估監(jiān)控，全局行業(yè)稅負(fù)得到了不同程度提升，其中農(nóng)副產(chǎn)品加工行業(yè)和用廢企業(yè)比去年同期提高0。2個(gè)和0.3個(gè)百分點(diǎn)。具體做法：

一是每月召開一次講評(píng)會(huì)。分別對(duì)各指標(biāo)落實(shí)情況逐項(xiàng)進(jìn)行講評(píng)，分析原因，找出薄弱環(huán)節(jié)，看到差距，明確努力方向

二是每月底開展一次復(fù)審復(fù)查。每月預(yù)警評(píng)估工作結(jié)束后，重點(diǎn)篩選部分低稅負(fù)預(yù)警、無問題解除、解除問題與預(yù)警指標(biāo)不對(duì)應(yīng)等預(yù)警指標(biāo)落實(shí)有疑點(diǎn)的業(yè)戶，分組到企業(yè)進(jìn)行實(shí)地復(fù)審復(fù)查，并根據(jù)復(fù)審復(fù)查情況進(jìn)行責(zé)任追究。

三是每月組織一次考核通報(bào)。分別制訂了《分析預(yù)警系統(tǒng)考核辦法》、《評(píng)估系統(tǒng)考核辦法》，按月對(duì)兩個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行考核，充分調(diào)動(dòng)分局狠抓兩個(gè)系統(tǒng)的積極性。

四是因地制宜，注重實(shí)效。按照納稅評(píng)估系統(tǒng)的基本步驟和工作流程，在廣泛采集相關(guān)信息的基礎(chǔ)上抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)過程控制，因地制宜、富有成效地開展工作。把握基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，科學(xué)開展約談。稅收管理人員結(jié)合所掌握的各項(xiàng)指標(biāo)，排查企業(yè)存在問題的各種可能性，擬定約談工作基本思路，使約談工作具有針對(duì)性、操作性。抓住評(píng)估要點(diǎn)，突出納稅服務(wù)。針對(duì)每一戶疑點(diǎn)企業(yè)，找準(zhǔn)疑點(diǎn)，抓住要點(diǎn)，在約談過程中讓納稅人能清晰的認(rèn)識(shí)到問題所在，做好自查工作；評(píng)估工作中，兼顧政策輔導(dǎo)、法規(guī)宣傳、提高了納稅人自查自糾的自覺性。

（四）落實(shí)減負(fù) 創(chuàng)建和諧征納關(guān)系

一是著眼于思想觀念的轉(zhuǎn)變。努力克服“滿”、“舊”、“小”、“難”等錯(cuò)誤思想，通過組織外出參觀學(xué)習(xí)、聽專家做解放思想大討論活動(dòng)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)告等多種形式，切實(shí)增強(qiáng)自己的思想觀念。二是自己著眼于作風(fēng)建設(shè)的加強(qiáng)。大興調(diào)研之風(fēng)，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)服務(wù)措施，進(jìn)一步提高服務(wù)效率，減輕基層和納稅人負(fù)擔(dān)。三是著眼于現(xiàn)實(shí)問題的解決。著重解決執(zhí)法和服務(wù)兩大方面的存在的問題和不足，實(shí)現(xiàn)國稅事業(yè)的和諧發(fā)展。四是著眼于促進(jìn)國稅工作。正確認(rèn)識(shí)和處理大討論活動(dòng)與稅收工作的關(guān)系，做好結(jié)合文章，確保兩不誤、實(shí)現(xiàn)兩促進(jìn)。

（五）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高全面素質(zhì)

結(jié)合開展的經(jīng)常性教育活動(dòng)和局黨組的計(jì)劃安排，我積極加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力，對(duì)黨組安排的學(xué)習(xí)任務(wù)，能夠做到堅(jiān)決按時(shí)完成。對(duì)于因業(yè)務(wù)原因貽誤學(xué)習(xí)的，我自覺利用業(yè)余時(shí)間補(bǔ)習(xí)，并向別的同志請(qǐng)教，以求更好的掌握，努力保證政治上的先進(jìn)性。在學(xué)習(xí)中，我重點(diǎn)學(xué)習(xí)了xx大精神，做了翔實(shí)、全面的記錄，進(jìn)一步明確了奮斗目標(biāo)和奮斗方向，找準(zhǔn)人生坐標(biāo)，并對(duì)所學(xué)內(nèi)容做到能理解、能貫通、能聯(lián)系實(shí)際、能指導(dǎo)實(shí)踐，堅(jiān)持用“xxxx”的理論和科學(xué)發(fā)展觀精髓武裝自己。業(yè)務(wù)方面，積極向業(yè)務(wù)骨干汲取經(jīng)驗(yàn)，善于從身邊尋找典型，從典型身上找差距，從差距中找動(dòng)力，迎頭趕上，不斷修正自己、完善自己。

二、存在的不足

回顧三年的工作，取得了一定的成績(jī)。但還存在一些不足之處，主要有以下幾點(diǎn)：

一是對(duì)本職工作，業(yè)務(wù)方面還有待提高。二是政治學(xué)習(xí)還需努力。由于將主要精力用于抓業(yè)務(wù)，調(diào)查研究還不夠深入，以后需要改正。

三、今后的打算

在今后的工作中，我一定發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，嚴(yán)格帶頭遵守我局的各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合我分局的工作，緊緊圍繞全局的工作重心抓落實(shí)，堅(jiān)決落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)指示精神，全面完成黨組安排的各項(xiàng)任務(wù)。

以上是我的述職報(bào)告，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)考察，請(qǐng)同志們?cè)u(píng)議。

篇三 關(guān)于市交通局局長(zhǎng)任職情況的視察報(bào)告述職報(bào)告

關(guān)于滎陽市交通局局長(zhǎng)李三剛?cè)温毲闆r的視察 報(bào) 告市人大常委會(huì)： 根據(jù)《滎陽市人大常委會(huì)XX年述職評(píng)議工作實(shí)施方案》的安排，以市人大常委會(huì)副主任王振東為組長(zhǎng)，市人大常委會(huì)委員、人事代表工委主任張聰枝為副組長(zhǎng)和部分常委會(huì)組成人員共5人組成視察組，于9月15日到交通局對(duì)李三剛同志的任職情況進(jìn)行了視察，現(xiàn)將視察情況報(bào)告 &n……

關(guān)于*市交通局局長(zhǎng)**任職情況的視察報(bào)告

篇四 高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職情況調(diào)研報(bào)告

選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作是加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要舉措，是拓寬大學(xué)生就業(yè)渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的有效途徑。本文通過總結(jié)兩年來此項(xiàng)工作的經(jīng)驗(yàn)和問題，調(diào)查分析選聘的高校畢業(yè)生隊(duì)伍的現(xiàn)狀，并提出今后此項(xiàng)工作探索的重點(diǎn)和對(duì)策建議。

一、基本情況和主要做法

xx年以來，xx縣按照省市總體要求，大力實(shí)施“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”計(jì)劃。xx縣共有村居、社區(qū)93個(gè)（村居86個(gè)、社區(qū)7個(gè)），共已選聘了59名高校畢業(yè)生，其間有3名考上公務(wù)員、事業(yè)單位，1名辭職，目前在崗55名。其中男性為25名，女性為30名，大專學(xué)歷為34名，本科學(xué)歷21名，中共黨員11名，有1名進(jìn)入村支委。兩年來的主要做法如下：

精心組織選聘工作。為按時(shí)、高質(zhì)量地完成年度選聘工作，通過走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居，召開專題座談會(huì)，發(fā)放意見征求表等形式，全面了解農(nóng)村基層所需人才。通過縣教育局招生辦、人事局人才交流中心和團(tuán)縣委在外大學(xué)生聯(lián)誼會(huì)，多途徑了解高校畢業(yè)生所想所盼，廣泛動(dòng)員本地籍畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。根據(jù)前期的摸底調(diào)研情況，研究制定了符合xx實(shí)際的招考方案。xx年，按村的崗位報(bào)名，可跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)名，但對(duì)報(bào)考本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的給予適當(dāng)加分。錄用時(shí)成績(jī)高的錄取。xx年，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位報(bào)名，外島兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)只允許本鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)名。其它四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)參照xx年，可跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)名，但報(bào)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的給予加分。錄用時(shí)，先屬地（村）優(yōu)先后成績(jī)優(yōu)先進(jìn)行擇崗，盡可能方便學(xué)生的工作和生活。還設(shè)置了在全縣范圍保留資格人員。崗位出現(xiàn)空缺，從保留資格人員中按先屬地優(yōu)先后成績(jī)優(yōu)先的原則選擇替補(bǔ)，確保完成招考計(jì)劃。招考工作參照公務(wù)員考錄的程序，和事業(yè)單位同時(shí)接受報(bào)名。嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。整個(gè)過程未接到信訪、舉報(bào)件，社會(huì)反響良好。xx年的考錄比例超過10:1;xx年的考錄比例為7:1.在調(diào)查問卷中，認(rèn)為招考錄用工作公平的占100%.

完善政策機(jī)制。制定出臺(tái)《xx縣關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的實(shí)施細(xì)則（試行）》、《xx縣被聘農(nóng)村和社區(qū)工作高校畢業(yè)生管理辦法（試行）的通知》等系列政策性文件，對(duì)被聘高校畢業(yè)生的經(jīng)濟(jì)待遇和經(jīng)費(fèi)保障作出明確規(guī)定，大專學(xué)歷人員每月1200元、本科學(xué)歷人員每月1400元、研究生學(xué)歷人員每月1600元。被聘高校畢業(yè)生按規(guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)。被聘高校畢業(yè)生的固定報(bào)酬、參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳納部分，除去省財(cái)政補(bǔ)助（40%），剩余部分由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)按70%和30%的比例承擔(dān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體負(fù)責(zé)日常管理和年度考核并發(fā)放年度獎(jiǎng)。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)為在偏遠(yuǎn)村居工作的高校畢業(yè)生增加伙食補(bǔ)貼和交通費(fèi)補(bǔ)貼，發(fā)放夏令費(fèi)，在重大節(jié)慶日送上慰問金和慰問品。按此計(jì)算，平均本科一個(gè)月實(shí)發(fā)大約為1857元，大專一個(gè)月實(shí)發(fā)約為1657,再加上年終獎(jiǎng)、平時(shí)補(bǔ)貼等人均約為1700元，本科生一年收入約為2.4萬元，?？萍s為2.2萬元。

抓好培訓(xùn)培養(yǎng)。舉辦崗位培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)會(huì)、座談會(huì)等形式，增強(qiáng)政治理論素質(zhì)。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村居干部幫帶制度，為每位被聘高校畢業(yè)生至少配備一名“工作導(dǎo)師”,傳授農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)和方法。建立被聘高校畢業(yè)生掛職鍛煉制度，有計(jì)劃安排他們到縣級(jí)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)掛職（一般為3個(gè)月）。創(chuàng)造條件讓他們多參與農(nóng)村管理事務(wù)，讓他們?cè)趯?shí)踐中鍛煉。在調(diào)查中，88%的被聘高校畢業(yè)生認(rèn)為培訓(xùn)有針對(duì)性。88%的被聘高校畢業(yè)生認(rèn)為農(nóng)村工作經(jīng)歷對(duì)自身發(fā)展有利，“能鍛煉工作能力”,“豐富工作經(jīng)驗(yàn)，積累群眾基礎(chǔ)，了解農(nóng)村生活”,“是很好的人生歷練”等。

篇五 任職試用期考察情況報(bào)告

根據(jù)《xxx》的有關(guān)規(guī)定，新提拔的xx主任試用期滿。受局領(lǐng)導(dǎo)委托，由縣人民政府教育督導(dǎo)室xx及xx同志組成本次干部考核組，對(duì)xx年xx月xx擬任的xx職務(wù) 同志進(jìn)行全面的考察，現(xiàn)將考察的情況報(bào)告如下：

一、 基本情況

xxx,男（女） 年 月出生，xx族，xx縣 鄉(xiāng)人，xx畢業(yè)，xx年xx月參加工作，xx年xx月任xx，xxx年擬任副主任。

二、 德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和主要特長(zhǎng)

1、思想政治素質(zhì)較好。思想上與黨中央保持一致，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和法律法規(guī)，作風(fēng)正派。

2、自覺學(xué)習(xí)政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)水平提高較快，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)精通，踏實(shí)肯干，經(jīng)常加班加點(diǎn)完成工作，盡職盡責(zé)。

4、團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，服從安排。

5、廉潔自律。在考察中沒有發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為。

三、不足之處

理論知識(shí)不夠扎實(shí)，有待加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

四、民意測(cè)評(píng)情況

通過發(fā)放民主測(cè)評(píng)表和個(gè)別談話兩種方式進(jìn)行。

1、發(fā)放民主測(cè)評(píng)表x張，收回x張，優(yōu)秀x票，稱職x票，基本稱職x票。

2、個(gè)別談話x人參加，同意任職x人，占x%。

五、考核結(jié)果建議

考察組一致認(rèn)為：xx同志工作努力，品行兼優(yōu)，勝任xx職位?？疾旖M建議，xx同志任職試用期一年已滿，正式任職。

篇六 村支書任職履職情況報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：上午好！

我把三個(gè)月來的履職情況報(bào)告如下：

XX年x月x日我被組織確定到xx市xx鎮(zhèn)聯(lián)xx村任黨總支書記。到村工作后的第二天，我即自費(fèi)印制了x份《告全體村民書》，發(fā)放到每家每戶，將我個(gè)人的聯(lián)系電話、電子郵箱、qq號(hào)向全體村民公布，建立了與全體村民溝通的橋梁，暢通了村民和我之間的信息渠道，隨時(shí)傾聽群眾的呼聲，還建立了聯(lián)xx村qq群，搭建了信息交換的平臺(tái)，向廣大村民征集意見和建議，定期公布村情村務(wù)，得到了廣大村民的積極回應(yīng)；我還先后主持召開了村兩委會(huì)、全體中心戶長(zhǎng)會(huì)議、黨員和村民小組會(huì)議，深入農(nóng)戶，到田間地頭調(diào)查研究，了解村情，掌握了真實(shí)的第一手資料。

我們村位于xx市xx鎮(zhèn)東北角，由原xx村和xxx村合并而成，截止至XX年3月人口總數(shù)為x人，村總支黨員x名，本村干部7人，另有大學(xué)生村官x名，耕地面積x畝，養(yǎng)殖水面x畝，人均耕地面積x畝；全村x個(gè)村民小組，x戶， XX年村集體總收入為x萬元，其中財(cái)政補(bǔ)助轉(zhuǎn)移支付村干部工資x萬元，村莊道路、水改等上爭(zhēng)資金x萬元，村水面發(fā)包經(jīng)營(yíng)收入x元，代管原村小學(xué)房產(chǎn)租賃收入x元，無村辦企業(yè)，村集體固定資產(chǎn)合計(jì)x萬元，負(fù)債總額x萬余元；農(nóng)民所得總額x萬元，農(nóng)民人均所得x元。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總量、村集體收入、農(nóng)民總收入及人均收入在xx鎮(zhèn)均排名靠后。

發(fā)展滯后的成因分析

1、當(dāng)?shù)馗刹咳罕娖毡檎J(rèn)為，xx鎮(zhèn)是xx市的欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，聯(lián)xx村是xx鎮(zhèn)欠發(fā)達(dá)的行政村，且相對(duì)封閉，思想觀念落后，小富即安的小農(nóng)意識(shí)比較普遍，除了靠財(cái)政撥款轉(zhuǎn)移支付方式解決村干部工資外，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)幾乎為零，傳統(tǒng)的習(xí)慣性思維嚴(yán)重制約了村領(lǐng)導(dǎo)班子的視野和發(fā)展思路，領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)不合理，后繼無人，自身缺乏職業(yè)技能，無法帶領(lǐng)廣大村民發(fā)家致富，缺乏致富渠道和啟動(dòng)資金，市場(chǎng)意識(shí)淡薄，自信心不足，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，普遍存在畏難情緒，“大事做不了，小事又怕做”，形成了“等、靠、要”的依賴心理。

2、稻麥兩熟的傳統(tǒng)耕作方式與現(xiàn)代生產(chǎn)生活方式不相適應(yīng)，沒有形成產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式粗放，產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)水平低，農(nóng)民收入來源單一，主要靠出售農(nóng)業(yè)初級(jí)產(chǎn)品創(chuàng)收，缺少加工增值環(huán)節(jié)，農(nóng)民增收困難。

3、迫于生計(jì)，青壯年勞動(dòng)力外出打工，對(duì)家鄉(xiāng)集體建設(shè)關(guān)注較多、關(guān)心不夠，留下了以婦女、兒童、老人為主的xx部隊(duì)，農(nóng)村發(fā)展缺乏后勁。

4、由于沒有明確的發(fā)展方向，干群之間沒有形成合力，村干部沒有成為農(nóng)村致富的領(lǐng)頭羊，只能充當(dāng)留守人口的保姆角色。留守人員為生存奔忙，很多是文盲、半文盲，缺乏對(duì)社會(huì)、人生的思考，精神空虛，業(yè)余活動(dòng)較少，精神文明建設(shè)有待加強(qiáng)和提高。

5、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，社會(huì)公共事業(yè)發(fā)展遲緩，與城市及經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)村的差距越來越大。

聯(lián)xx村的現(xiàn)狀是農(nóng)村欠發(fā)達(dá)地區(qū)的普遍現(xiàn)象，更是蘇中地區(qū)經(jīng)濟(jì)薄弱村的一個(gè)縮影。

針對(duì)上述情況，我確立了如下指導(dǎo)思想:

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、村容整潔、鄉(xiāng)風(fēng)文明、管理民主”的新農(nóng)村建設(shè)二十字指導(dǎo)方針，以全面整體推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展和農(nóng)民收入持續(xù)提高為最終目的，按照“有持續(xù)穩(wěn)定的集體收入、有功能齊全的活動(dòng)陣地、有先進(jìn)適用的信息網(wǎng)絡(luò)、有群眾擁護(hù)的＇雙強(qiáng)＇帶頭人，強(qiáng)化村黨組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”的“四有一責(zé)”總體要求，堅(jiān)持實(shí)事求是，結(jié)合村情實(shí)際，高點(diǎn)起步，制定總體規(guī)劃，逐年分步實(shí)施，力爭(zhēng)到XX年實(shí)現(xiàn)村級(jí)集體收入超過30萬元，農(nóng)民人均收入每年增長(zhǎng)10%，把聯(lián)xx村建設(shè)成為一個(gè)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、農(nóng)民生活水平穩(wěn)步提高、農(nóng)村精神文明建設(shè)和黨的建設(shè)工作不斷加強(qiáng)、和諧穩(wěn)定的新農(nóng)村，經(jīng)過三年努力，綜合考評(píng)力爭(zhēng)進(jìn)入xx鎮(zhèn)先進(jìn)村行列。

為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，我制定了如下規(guī)劃:

（一）忠實(shí)履行村黨總支書記職責(zé)，認(rèn)真做好黨委政府安排的各項(xiàng)中心工作。

村黨組織是上級(jí)黨委政府部署在農(nóng)村的前哨，作為村黨總支書記理應(yīng)堅(jiān)守好這塊前沿陣地，自覺與黨委政府保持一致，正確理解黨委政府的決策意圖，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨委政府的各項(xiàng)決定，抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、環(huán)境整治、計(jì)劃生育、殯葬改革、社會(huì)治安綜合治理平安創(chuàng)建等工作，不折不扣地完成黨委政府下達(dá)的各項(xiàng)中心工作任務(wù)，這是共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)具備的政治敏感性的要求，也是每個(gè)共產(chǎn)黨員的應(yīng)盡義務(wù)，更是村黨組織書記應(yīng)有的政治素養(yǎng)。

（二）堅(jiān)持民主集中制原則，推進(jìn)民主管理，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

團(tuán)結(jié)村兩委班子成員，以身作則，帶好隊(duì)伍，不斷增強(qiáng)村黨總支的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)黨員干部的工作積極性，對(duì)村組干部進(jìn)行量化及常態(tài)考核，建立考核臺(tái)帳和工作日記；注意從大學(xué)畢業(yè)生、退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、外出打工人員中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，加強(qiáng)對(duì)思想上要求進(jìn)步的青年人才的培養(yǎng)力度，不斷吸收優(yōu)秀人才到黨組織隊(duì)伍中來，力爭(zhēng)每年發(fā)展1-2名新黨員，建設(shè)一支領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意、村民擁護(hù)的村級(jí)黨組織隊(duì)伍。（三）推進(jìn)強(qiáng)村富民，以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標(biāo)，大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷增強(qiáng)造血功能，確保實(shí)現(xiàn)到XX年村級(jí)集體收入超過30萬元、農(nóng)民人均收入每年增長(zhǎng)10%的硬性指標(biāo)。

1、以農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效為目標(biāo)，加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，積極推行集約經(jīng)營(yíng)、規(guī)模經(jīng)營(yíng)，適度進(jìn)行土地流轉(zhuǎn)，建立高效農(nóng)業(yè)示范田，著重在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、提升產(chǎn)業(yè)水平、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提高農(nóng)民組織化程度、不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝和引進(jìn)新技術(shù)、新品種、提高產(chǎn)品附加值、努力開拓市場(chǎng)、建立農(nóng)民增收長(zhǎng)效機(jī)制等方面進(jìn)行示范；

2、積極推廣高效農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)，用輿論發(fā)動(dòng)、用典型帶動(dòng)、用服務(wù)觸動(dòng)、用政策激動(dòng)全體村民自發(fā)參與新農(nóng)村建設(shè)，形成全村參與的良好氛圍，吸引外出務(wù)工村民回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，回歸農(nóng)業(yè)；

3、充分利用自然資源，積極發(fā)展家禽、家畜、漁業(yè)等多種養(yǎng)殖業(yè)；

4、組建種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)機(jī)等專業(yè)合作組織，積極服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，增加農(nóng)產(chǎn)品的附加值，高度重視品牌的培育，達(dá)到有形成一定規(guī)模的優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)、有中介服務(wù)組織或龍頭企業(yè)、有知名品牌、有產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃或?qū)嵤┓桨?、有?chuàng)業(yè)型帶頭人的“五有”目標(biāo)，著力打造能夠代表xx的特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的名牌產(chǎn)品，以品牌、名牌擴(kuò)大xx的知名度，提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；形成龍頭帶基地，基地聯(lián)農(nóng)戶的產(chǎn)加銷一體化經(jīng)營(yíng)的新格局；積極培育和發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織及經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，努力創(chuàng)新市場(chǎng)主體，進(jìn)一步提高農(nóng)民的組織化程度；堅(jiān)持用一戶帶多戶，用一片帶動(dòng)一個(gè)村的辦法，逐步形成“一村一品”的新格局。

5、大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，整合剩余勞動(dòng)力資源，組建勞務(wù)公司，有組織地進(jìn)行勞務(wù)輸出；走出一條符合我村實(shí)際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新路子。

（四）創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，開展良性互動(dòng)，爭(zhēng)取更多的外部支援，增加輸血功能。

走出去、請(qǐng)進(jìn)來，加大宣傳力度，廣泛發(fā)動(dòng)群眾，建立和完善與相關(guān)部門、單位、組織、人員的溝通渠道，積極與黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位和社會(huì)各界人士、村內(nèi)外“能人”聯(lián)系，支持我村的各項(xiàng)建設(shè)，進(jìn)一步形成關(guān)心支持社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的濃厚氛圍，創(chuàng)新機(jī)制，拓寬社會(huì)參與途徑，調(diào)動(dòng)一切積極力量，引導(dǎo)人才、智力、資金等資源流向我村，支持農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民，形成全社會(huì)積極參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的生動(dòng)局面。

（五）加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，關(guān)注民生，搞好農(nóng)村環(huán)境綜合整治,不斷改善人居環(huán)境。

根據(jù)上級(jí)黨委、政府的統(tǒng)一部署和要求，在XX年底前要完成村綜合服務(wù)中心達(dá)標(biāo)建設(shè)任務(wù)，XX年全面完善提高村綜合服務(wù)中心“七室兩超市一廣場(chǎng)”功能，即：綜合辦公室、綜合活動(dòng)室、綜合服務(wù)室、衛(wèi)生室、文化室、警務(wù)室、調(diào)解室、生活用品超市、農(nóng)資超市和村民文體活動(dòng)場(chǎng)所。因此要積極爭(zhēng)取上級(jí)支持，多方籌措資金，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建好符合國家“五個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)的信息服務(wù)站點(diǎn)，建成信息綜合服務(wù)平臺(tái)，做到村務(wù)公開，財(cái)務(wù)公開，資產(chǎn)管理、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)等工作在信息服務(wù)平臺(tái)上能正常開展；逐年改造村莊道路和危病橋梁，切實(shí)解決人民群眾的出行條件；關(guān)注民生，加大對(duì)“五保戶”、特困戶和其他生活困難群體的關(guān)注和扶持力度，逐步改善他們的生存條件和生活狀況；對(duì)村民建房進(jìn)行合理規(guī)劃，節(jié)約土地，在全村范圍內(nèi)，著力搞好“四位一體”的農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作,加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)，逐步發(fā)展沼氣等清潔能源，有計(jì)劃地對(duì)村莊道路、河道及村居民院落、房前屋后進(jìn)行綠化美化，靚化人居環(huán)境，實(shí)現(xiàn)資源節(jié)約和可持續(xù)發(fā)展。

（六）排查化解矛盾糾紛，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。

發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)村組干部的培訓(xùn)，提高他們的法律、政策、理論水平和調(diào)處糾紛的技能，建立健全社會(huì)矛盾和糾紛定期排查制度，完善社會(huì)矛盾和糾紛處理機(jī)制，落實(shí)社會(huì)矛盾和糾紛處理責(zé)任制，不斷磨練村組干部，推行依法治村，力爭(zhēng)將矛盾和糾紛解決在萌芽之中，真正做到小事不出組，大事不出村，杜絕越級(jí)上訪，確保社會(huì)穩(wěn)定，三年內(nèi)連續(xù)保持“無訪村”。

（七）崇尚科學(xué)，倡導(dǎo)健康文明的生活理念，促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明，努力提升精神文明建設(shè)水平。

建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，培育新型農(nóng)民，必須轉(zhuǎn)變村民陳舊、落后的思想觀念，依托各種載體，深入開展新型農(nóng)民培訓(xùn)工程，大力倡導(dǎo)科學(xué)、健康、文明的新風(fēng)貌，深入開展具有濃郁農(nóng)村地方特色的文化活動(dòng)、體育健身活動(dòng)，促進(jìn)家庭、鄰里和諧，實(shí)現(xiàn)精神文明和物質(zhì)文明雙豐收。

（八）加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

身處農(nóng)村第一線，能夠掌握新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)展情況，具備及時(shí)發(fā)現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)的新情況、新問題、新動(dòng)向的有利條件，要注意積累工作資料，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)共性問題，完成專題調(diào)研報(bào)告，及時(shí)向上級(jí)黨委政府進(jìn)言獻(xiàn)策，為上級(jí)黨委政府決策提供真實(shí)的第一手資料。在三年工作結(jié)束時(shí)形成題為《從法官到村官》的村官日記，展示市級(jí)機(jī)關(guān)選派干部的風(fēng)采。

在制定工作規(guī)劃的同時(shí)，我迅速適應(yīng)工作環(huán)境，調(diào)整自己的作息時(shí)間和節(jié)奏，放棄節(jié)假日和雙休日，堅(jiān)持每天到村，和廣大村組干部、群眾生活在一起，及時(shí)了解群眾疾苦，解決生產(chǎn)生活中遇到的問題，安排秋收秋種、秸稈禁燒、計(jì)劃生育、殯葬改革、農(nóng)村醫(yī)保、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收、村莊環(huán)境整治等中心工作，還做了以下幾方面的工作： 1、流轉(zhuǎn)土地70多畝，招商興建萬頭豬場(chǎng)；2、引進(jìn)蔬菜、水果大棚種植專業(yè)戶，流轉(zhuǎn)土地100畝，建立高效農(nóng)業(yè)示范田；3、注冊(cè)了xx市廣聯(lián)勞務(wù)有限公司,為壯大集體經(jīng)濟(jì)打下基礎(chǔ)；4、排查社會(huì)矛盾，化解鄰里糾紛，解決了長(zhǎng)期困擾黨委政府20多年的老大難問題；5、完成了《三年任期目標(biāo)規(guī)劃》，為我村今后發(fā)展理清了思路，得到上級(jí)黨委、政府的充分肯定，為此，昨天上午鎮(zhèn)黨委專門邀請(qǐng)xx電視臺(tái)、xx日?qǐng)?bào)等新聞媒體到我村采訪，宣傳我村推進(jìn)強(qiáng)村富民的工作思路。

以上是我到村任職以來的工作情況，不到之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同志們批評(píng)指正。

匯報(bào)人：

篇七 干部任職考察情況報(bào)告

導(dǎo)語干部在任職期間都是要經(jīng)過一番考察的。以下是整理的干部任職考察情況報(bào)告，歡迎閱讀！更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注報(bào)告頻道！

干部任職考察情況報(bào)告篇一

xx，男，漢族，年月出生，江西大余人。年9月參加工作，20xx年8月加入中國共產(chǎn)黨。第一學(xué)歷大專，xx學(xué)院企管專業(yè)畢業(yè);學(xué)歷在職大學(xué)，xx學(xué)院經(jīng)管專業(yè)畢業(yè)。現(xiàn)任縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦副主任，分管土地治理項(xiàng)目工作。主要簡(jiǎn)歷如下：

該同志政治思想好，理論政策水平較高。平時(shí)注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀。20xx年5月，該同志以全縣第一名的成績(jī)通過全縣科級(jí)后備干部人選政治理論水平考試。工作中堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想上和行動(dòng)上都能與黨中央保持高度一致。執(zhí)行縣委縣政府的決議和決定態(tài)度堅(jiān)決，能不折不扣地完成組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。大局意識(shí)強(qiáng)，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和政令暢通。服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)真履行職責(zé)，在項(xiàng)目工作中始終以群眾需求為動(dòng)力和方向，以群眾滿意為目標(biāo)。

組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。該同志調(diào)入開發(fā)辦前在縣委組織部工作了較長(zhǎng)時(shí)間，職務(wù)從科員到科長(zhǎng)、從縣委組織員再到縣委村建辦副主任，期間積極參與了由組織部負(fù)責(zé)或牽頭的各項(xiàng)急難工作，組織協(xié)調(diào)能力得到鍛煉和提高。調(diào)到開發(fā)辦3年來，多次組織我縣xx開發(fā)戶到安遠(yuǎn)等地參觀學(xué)習(xí)，取得了良好的學(xué)習(xí)效果。在單位里能正確處理班子成員之間以及和其他同事之間的關(guān)系。充分發(fā)揮對(duì)農(nóng)村基層情況較熟的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)加強(qiáng)與鎮(zhèn)、村干部的聯(lián)系溝通。業(yè)務(wù)上與縣財(cái)政、審計(jì)等部門之間的工作關(guān)系溝通協(xié)調(diào)良好。

事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，工作成效較明顯。該同志工作積極主動(dòng)，2023年1月剛調(diào)到開發(fā)辦時(shí)，為盡快熟悉業(yè)務(wù)，主動(dòng)加班加點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，很快進(jìn)入了工作角色。對(duì)分管工作思路清晰，且計(jì)劃性和前瞻性強(qiáng)。每周一上午將上周工作進(jìn)行一次小結(jié)，對(duì)本周工作進(jìn)行安排布置，并以書面形式向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擔(dān)任項(xiàng)目驗(yàn)收組長(zhǎng)，嚴(yán)肅對(duì)待項(xiàng)目驗(yàn)收和決算工作，實(shí)事求是，從嚴(yán)把關(guān)。工作作風(fēng)扎實(shí)，作為項(xiàng)目工作分管領(lǐng)導(dǎo)，能親自帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員深入村組、農(nóng)戶和施工現(xiàn)場(chǎng)，3年來一直堅(jiān)持這樣做。開展項(xiàng)目調(diào)研工作不畏辛勞，經(jīng)常翻山越嶺，在寒風(fēng)吹、大雨淋、烈日曬等艱辛的野外環(huán)境下工作，而且早出晚歸。在項(xiàng)目實(shí)施階段，能認(rèn)真開展項(xiàng)目督查工作，確保項(xiàng)目工程施工質(zhì)量和進(jìn)度。省市開發(fā)辦對(duì)近年來我縣項(xiàng)目管理工作均給予了充分肯定，縣開發(fā)辦2023-2023年連續(xù)3年被評(píng)為“項(xiàng)目工作先進(jìn)單位”。過年來，項(xiàng)目工作采取了上一些新的舉措，且成效較明顯。一是創(chuàng)新載體，加大了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)政策和工作宣傳力度。采取編印簡(jiǎn)報(bào)、召開座談會(huì)等新的宣傳形式，并帶頭撰寫信息，積極向縣電視臺(tái)、xx通訊等縣內(nèi)主要媒體報(bào)送新聞、信息，進(jìn)一步規(guī)范了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目工程標(biāo)志牌，拓寬了宣傳覆蓋面，增強(qiáng)了宣傳效果，讓更多的人了解農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)政策，為項(xiàng)目申報(bào)和項(xiàng)目實(shí)施奠定了更好的群眾基礎(chǔ)。二是早著手，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，項(xiàng)目擴(kuò)初設(shè)計(jì)工作由被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)。往年項(xiàng)目擴(kuò)初設(shè)計(jì)要到三、四份才開始布置，該同志分管項(xiàng)目工作后，在年底就安排布置次年的項(xiàng)目擴(kuò)初設(shè)計(jì)工作，爭(zhēng)取工作主動(dòng)權(quán)，而且從質(zhì)量上對(duì)工程設(shè)計(jì)和預(yù)算工作提出了更高要求。我縣2023-2023年的項(xiàng)目擴(kuò)初設(shè)計(jì)工作在接受評(píng)審時(shí)，得到了市專家組的一致好評(píng)。三是完善制度，強(qiáng)化督查，切實(shí)提高項(xiàng)目實(shí)施管理水平。通過進(jìn)一步落實(shí)竣工項(xiàng)目產(chǎn)權(quán)，完善了項(xiàng)目管護(hù)制度，使項(xiàng)目工程能夠長(zhǎng)期發(fā)揮效益。實(shí)施了定期督查與隨機(jī)抽查相結(jié)合的項(xiàng)目督查制度，落實(shí)項(xiàng)目監(jiān)理制和工程實(shí)施督查通報(bào)制。因工作表現(xiàn)突出，成效較明顯，該同志被評(píng)為2023年度“優(yōu)秀公務(wù)員”和“全省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)先進(jìn)個(gè)人”;20xx年7月被縣委評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

遵紀(jì)守法，廉潔自律，作風(fēng)正派，無不良社會(huì)反映。平時(shí)注重加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)學(xué)習(xí)，自覺提高廉潔從政意識(shí)。20xx年12月參加縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局舉辦的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》知識(shí)競(jìng)賽，榮獲二等獎(jiǎng)。

主要不足：性子較急，有時(shí)批評(píng)下屬不講究方式方法。

2023年3月8日召開干部職工民主推薦會(huì)議，應(yīng)到會(huì)人，實(shí)到人，發(fā)出推薦表張，收回有效表張，該同志獲正科級(jí)后備干部推薦票票，列第一。

干部任職考察情況報(bào)告篇二

×××年×月于×××大學(xué)×××專業(yè)畢業(yè)。工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策、法規(guī)和有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高政治理論、政策水平和業(yè)務(wù)能力。工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)，在年度考核中多次被評(píng)為優(yōu)秀等次?！痢痢痢痢痢痢痢痢?第二部分寫干部學(xué)識(shí)水平、工作能力和工作成績(jī)。)

作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心集體，為人誠實(shí)，待人謙和，愛崗敬業(yè)，廉潔自律，秉公辦事，群眾公認(rèn)度高。××××××(第三部分寫干部的工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、組織紀(jì)律觀念、廉潔自律等情況。)

主要缺點(diǎn)和不足：×××(第四部分寫干部的主要缺點(diǎn)和不足。)

篇八 關(guān)于*市交通局局長(zhǎng)**任職情況的視察報(bào)告

關(guān)于滎陽市交通局局長(zhǎng)李三剛?cè)温毲闆r的視察

報(bào) 告

市人大常委會(huì)：

根據(jù)《滎陽市人大常委會(huì)2003年述職評(píng)議工作實(shí)施方案》的安排，以市人大常委會(huì)副主任王振東為組長(zhǎng)，市人大常委會(huì)委員、人事代表工委主任張聰枝為副組長(zhǎng)和部分常委會(huì)組成人員共5人組成視察組，于9月15日到交通局對(duì)李三剛同志的任職情況進(jìn)行了視察，現(xiàn)將視察情況報(bào)告如下：

一、視察工作基本情況

依據(jù)《滎陽市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)述職評(píng)議辦法》，視察組召集市交通局機(jī)關(guān)全體干部、二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人共53人聽取了李三剛同志的述職報(bào)告，然后，參加述職報(bào)告會(huì)的人員對(duì)李三剛同志任職情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)分稱職和不稱職兩種，而投稱職票的為53人，稱職率100%。會(huì)后，視察組分兩個(gè)組分別與市交通局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)中層干部以及二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)同志共20人逐個(gè)進(jìn)行了談話，征求意見。在市交通局的視察工作結(jié)束后，視察組又征求了市政府主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)局委負(fù)責(zé)人對(duì)李三剛同志任職情況的意見。

二、市政府主管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)局委負(fù)責(zé)人、市交通局中層干部、二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)同志對(duì)李三剛同志任職情況的評(píng)價(jià)

市政府主管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)局委負(fù)責(zé)人和參加談話的同志一致認(rèn)為，李三剛同志擔(dān)任市交通局局長(zhǎng)以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和胡錦濤“兩個(gè)務(wù)必”的重要思想，堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的政治理論水平，工作思路清晰，開拓進(jìn)取，勤勤懇懇，盡職盡責(zé)，以身作則，勤政廉潔，為我市交通事業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，是一位稱職的好干部。李三剛同志的述職報(bào)告實(shí)事求是，大家表示贊同。

1、堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策和黨委保持高度一致。李三剛同志擔(dān)任市交通局局長(zhǎng)以來，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)不放松，深刻領(lǐng)會(huì)江總書記“三個(gè)代表”重要思想，以“三個(gè)代表”把握市交通工作的方向，明確市交通工作重點(diǎn)，把上級(jí)精神和滎陽市實(shí)際相結(jié)合，凡有利于我市交通事業(yè)發(fā)展的，有利于提高市民群眾生活環(huán)境水平的，他都積極創(chuàng)造條件，克服困難，不講條件，不講價(jià)錢，創(chuàng)造性地開展工作，并取得了很大成績(jī)。例如地方道路升級(jí)改造工程，市交通局去年搞了45公里，總里程占全鄭州市的近三分之一，是滎陽地方道路建設(shè)史上的一個(gè)歷史性突破。今年，在李三剛同志的領(lǐng)導(dǎo)下，市交通局上下齊心協(xié)力，統(tǒng)一思想，又一次決定了對(duì)50多公里的道路進(jìn)行升級(jí)改造，并列入了上級(jí)的項(xiàng)目計(jì)劃，為滎陽人民爭(zhēng)取到上級(jí)扶持資金近2000萬元。還有市植物園和索濱公園的建設(shè)，市交通局不僅不打折扣，不講價(jià)錢，而且主動(dòng)積極，率行上馬，每次都克服困難，提前圓滿完成任務(wù)，深受領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。

2、作風(fēng)深入，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。市交通局負(fù)責(zé)交通運(yùn)輸，養(yǎng)護(hù)管理、行政執(zhí)法、公路建設(shè)等項(xiàng)管理工作，涉及面廣，和人民群眾生活緊密相聯(lián)，工作難度很大。李三剛同志以改革總攬全局，思路開闊，高起點(diǎn)想問題，提出許多合理化建議，為市委、為市政府決策當(dāng)好參謀，使我市的交通事業(yè)發(fā)展駛?cè)肟燔嚨溃胤降缆方ㄔO(shè)取得歷史性突破，規(guī)費(fèi)征收管理取得長(zhǎng)足進(jìn)步，道路養(yǎng)護(hù)管理水平明顯提高。李三剛同志還經(jīng)常深入第一線，用自己的行動(dòng)影響帶動(dòng)干部職工。在“抗擊非典”工作中，李三剛同志勇敢地沖鋒在工作前沿，和同志們一樣起早貪黑，沉著地指揮了全系統(tǒng)的抗非斗爭(zhēng)，并取得了勝利。在規(guī)費(fèi)征收工作中，李三剛同志帶領(lǐng)全局職工自我加壓，從系統(tǒng)自身做起，每個(gè)干部職工不搞特權(quán)，率先交納摩托車養(yǎng)路費(fèi)，最終使規(guī)費(fèi)征收任務(wù)圓滿完成。兩年來，在李三剛同志的領(lǐng)導(dǎo)下，市交通局上下齊心協(xié)力，埋頭苦干，奮力拼搏，工作取得很大成績(jī)，得到了市委、市政府和全市人民群眾的認(rèn)可。先后獲得滎陽市委、市政府 年度考評(píng)銀杯獎(jiǎng)，植物園、索濱公園建設(shè)先進(jìn)單位，“防非工作先進(jìn)單位”，獲得鄭州市委、市政府防非工作先進(jìn)集體、鄭州市重點(diǎn)工程“路地共建”優(yōu)秀單位，他本人也因此獲得滎陽市委、市政府招商引資金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?，工程建設(shè)先進(jìn)個(gè)人，榮立滎陽市人民政府抗非斗爭(zhēng)三等功，河南省防非先進(jìn)個(gè)人，今年六月，還被評(píng)為滎陽市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

3、關(guān)心干部職工疾苦，調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性。談話中，同導(dǎo)們一致反映，李三剛同志全局觀念很強(qiáng)，非常注意解決干部職工生活、工作等方面的實(shí)際問題。同志們生活有困難，他及時(shí)給予幫助，同志們的工作中出現(xiàn)了阻力，他親自出面予以解決。還先后組織了交通系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)和春節(jié)聯(lián)歡會(huì)，最近又組建了交通局籃球隊(duì)。以此在陶冶情操的同時(shí)，強(qiáng)化干部職工的集體榮譽(yù)感，活躍工作生活氣氛。這樣大家沒有后顧之憂，心情舒暢，工作更為有勁。李三剛同志工作高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，對(duì)同志有了成績(jī)表揚(yáng)，出了問題敢于批評(píng)，有一是一，有二是二，大家都能愉快接受，沒有思想負(fù)擔(dān)，跟著李三剛同志干工作，有使不完的勁。李三剛同志堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)，兩年如一日，從未間斷，使同志們學(xué)習(xí)后有提高，有進(jìn)步，不僅增強(qiáng)了同志們的業(yè)務(wù)水平，而且提高了同志們的政策素養(yǎng)，使大家對(duì)自己所分管的工作心中有數(shù)，工作起來有條不紊，保證了工作的順利開展。

4、依法行政，認(rèn)真辦理代表建議和群眾來信來訪。李三剛同志任職以來，十分注重依法辦事，不斷提高自己的法律素質(zhì)，他通過對(duì)憲法知識(shí)、實(shí)體法知識(shí)及《公路法》等法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高了動(dòng)用法律手段處理各種行政行為的能力，極大地促進(jìn)了依法行政的執(zhí)行。

李三剛同志非常重視辦理人大代表建議。對(duì)人大代表的建議，他都親自過問，并成立了以他為組長(zhǎng)的辦理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確辦理時(shí)間，落實(shí)辦理責(zé)任，指定辦理方案，真正使辦理工作走上了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。今年以來，共11件人大建議已辦理結(jié)束，辦理結(jié)果令代表滿意。并獲得市人大代表建議辦理工作先進(jìn)單位，李三剛個(gè)人也被評(píng)為提案辦理先進(jìn)個(gè)人。

5、堅(jiān)持民主集中制，強(qiáng)化班子建設(shè)。李三剛同志為人正直，辦事公正，注意搞好班子團(tuán)結(jié)。視察組在視察中了解到，李三剛同志很注意發(fā)揮集體的智慧，凡有重大決策，首先聽取大家的意見，經(jīng)過班子成員認(rèn)真研究、討論，達(dá)成共識(shí)之后，才作出決定。他改革用人制度，知人善任，機(jī)關(guān)中層干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性。對(duì)年輕干部言傳身教，嚴(yán)格要求，為他們的進(jìn)步創(chuàng)造條件。在市交通局，不管是領(lǐng)導(dǎo)干部還是職工群眾，工作積極性都很高，形成了干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上的良好氛圍。大家心往一處想，勁往一處使，為市交通事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)光和熱。

6、勤政廉政，發(fā)揮表率作用。在廉政建設(shè)方面，李三剛同志能嚴(yán)格遵守上級(jí)黨委頒發(fā)的有關(guān)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，做到執(zhí)政為民，不以權(quán)謀私，不行賄受賄，對(duì)于重點(diǎn)工程建設(shè)，不干預(yù)招投標(biāo)，對(duì)于人員安置，不介紹親戚朋友，對(duì)于干部選拔，不徇私情，堅(jiān)持公正、公平。憑政績(jī)用干部的原則和“四化”標(biāo)準(zhǔn)。他以自己清正廉潔的行為，博得了干部職工的贊揚(yáng)。

三、問題和建議

1、“ 術(shù)業(yè)有專攻”，在技術(shù)性強(qiáng)的工作方面，還有一些不盡人意的地方，建議在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

2、鄉(xiāng)村道路的養(yǎng)護(hù)管理工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。建議采取措施加以解決，使滎陽的廣大人民群眾出行更加方便，快捷。

篇九 優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部被選派到農(nóng)村后任職情況的調(diào)研報(bào)告

**區(qū)嚴(yán)格按照市委指示精神，認(rèn)真選拔，精心組織，為區(qū)**鄉(xiāng)的13個(gè)行政村全部下派了干部，下派率達(dá)到100%。在工作中，13名下派干部緊緊依靠鄉(xiāng)、村兩級(jí)黨組織，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，深入企業(yè)、農(nóng)戶調(diào)查研究，積極扎實(shí)開展工作，主動(dòng)為群眾解難題、做好事、辦實(shí)事，截至目前，下派干部為8個(gè)村制定了工作規(guī)劃，為6個(gè)村起草共16項(xiàng)內(nèi)容的村規(guī)民約，做好事21件，為村民解決難題7件，制止上訪事件5起。受到了當(dāng)?shù)厝罕姷囊恢潞迷u(píng)。

一、下派干部工作的實(shí)施背景

一是為了促進(jìn)村委換屆選舉工作的健康、有序進(jìn)展。在農(nóng)村，多數(shù)村“兩委”班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)強(qiáng)有力，村里工作扎實(shí)有效，但個(gè)別村子仍然存在“兩委”班子的思想、作風(fēng)狀況還不能適應(yīng)或不完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，村支部、村委會(huì)之間還存在著這樣那樣的問題和矛盾，受村中派性、宗祖勢(shì)力的影響，使村干部陷入權(quán)勢(shì)的爭(zhēng)斗不能自拔，嚴(yán)重影響了黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的貫徹落實(shí)，形成了現(xiàn)實(shí)中的癱村、亂村、重點(diǎn)村。為保證第五屆村委換屆選舉工作健康有序進(jìn)展，選派優(yōu)秀年輕干部到村任職鍛煉是當(dāng)務(wù)之急。

二是為了加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，密切干群關(guān)系。重點(diǎn)村差、亂現(xiàn)象的主要表現(xiàn)就是基層組織建設(shè)薄弱，村中關(guān)系復(fù)雜，村干部素質(zhì)低下，相互掣肘，形不成合力，群眾意見大。下派優(yōu)秀年輕干部到村任職，能跳出農(nóng)村錯(cuò)縱復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)，在協(xié)調(diào)村“兩委”關(guān)系、黨員之間、群眾之間關(guān)系時(shí)能出于公心，行于公義，對(duì)化解矛盾能起到積極的作用，增進(jìn)村“兩委”班子和黨員、群眾之間的團(tuán)結(jié)。能讓群眾信服，利于工作開展。

三是干部人事制度改革，培養(yǎng)鍛煉干部的需要。年輕后備干部大多從事機(jī)關(guān)工作，對(duì)政策性理論性要求高，而農(nóng)村工作復(fù)雜多樣，既需要一定的理論知識(shí)，更需要大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。到農(nóng)村任職，為下派干部提供了理論與實(shí)踐相結(jié)合施展個(gè)人才能的廣闊舞臺(tái)，通過兩年的任職工作，能大大提高他們分析問題、解決問題的能力，能夠從根本上改變理論強(qiáng)、實(shí)踐弱的問題。

四是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的需要。選派優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到農(nóng)村任職，就是要很好的踐行三個(gè)代表要求，帶領(lǐng)廣大農(nóng)民發(fā)家致富，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，提高黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力，是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體體現(xiàn)。

二、下派干部工作的主要做法

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，為下派工作提供組織保證

一是認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，提高工作認(rèn)識(shí)。區(qū)委召開常委會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)市委組織部的《通知》精神，專題研究部署下派干部工作，明確指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，對(duì)下派干部的管理、考核和選拔任用提出了具體的意見和建議。為了使下派干部工作扎實(shí)開展，區(qū)委成立下派干部工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)，制定工作標(biāo)準(zhǔn)。

二是嚴(yán)格干部的選拔關(guān)，確保選拔優(yōu)秀。區(qū)委研究決定，從工農(nóng)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)選派13名年紀(jì)輕、學(xué)歷高、素質(zhì)好、干勁足的中層干部到各村任職。為了嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)，組織部對(duì)13名后備干部建檔立冊(cè)，認(rèn)真把關(guān)，對(duì)1名學(xué)歷不合要求的做了及時(shí)的調(diào)整，使下派干部的年齡、學(xué)歷全部達(dá)到了市委的要求。

三是抓好干部的培訓(xùn)關(guān)，掌握工作方法。3月份，區(qū)委對(duì)新一屆村兩委班子成員和13名下派干部進(jìn)行了為期三天的集中培訓(xùn)。學(xué)習(xí)農(nóng)村工作的政策、法規(guī)，安排有經(jīng)驗(yàn)的村干部做經(jīng)驗(yàn)介紹，組織集體討論，統(tǒng)一思想，開拓工作思路。為了增強(qiáng)下派干部深入農(nóng)村、服務(wù)群眾的意識(shí)，區(qū)委采取以會(huì)代訓(xùn)的方法，組織大家深入學(xué)習(xí)欒川縣冷水溝村黨支部書記楊岳的先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)了蘭考縣下派干部楊葆森同志的先進(jìn)事跡，從思想上筑牢了下派干部安心基層、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的理想信念。

(二)建立規(guī)章，為下派干部健康發(fā)展提供制度保證區(qū)委組織部在深入基層，調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定和完善了促進(jìn)赴村任職工作的多項(xiàng)制度。

一是建立請(qǐng)銷假制度。要求下派干部因事、因病請(qǐng)假的，必須要履行書面的請(qǐng)假手續(xù)，2天以內(nèi)的要有工農(nóng)鄉(xiāng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上要經(jīng)鄉(xiāng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)區(qū)委組織部批準(zhǔn)備案。對(duì)不履行手續(xù)未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗的，一次給予口頭批評(píng)，二次給予通報(bào)批評(píng)，三次以上的，調(diào)回原單位工作，并取消后備干部資格。

二是建立工作例會(huì)制度和工作匯報(bào)制度。區(qū)委組織部每月5日前召開下派干部工作會(huì)議，主要聽取下派干部上月工作完成情況和本月工作的計(jì)劃、目標(biāo)，根據(jù)工作的進(jìn)展，提要求，定標(biāo)準(zhǔn)，不斷的糾偏校正，明確下派干部的努力方向。

三是建立檢查通報(bào)制度。區(qū)委組織部和工農(nóng)鄉(xiāng)黨委對(duì)下派干部赴村任職工作堅(jiān)持每月不少于3次的檢查和抽查，并對(duì)檢查情況及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。根據(jù)檢查中不斷出現(xiàn)的新問題，認(rèn)真研究對(duì)策，及時(shí)制定下發(fā)了《后備干部赴村任職管理的補(bǔ)充規(guī)定》，使規(guī)章制度得到不斷的完善。

四是建立考核制度。根據(jù)下派干部工作的具體情況，制定了考評(píng)細(xì)則，量化了考評(píng)內(nèi)容，明確了下派干部在選拔任用上的三個(gè)基礎(chǔ)條件，即必須達(dá)到規(guī)定的在村工作時(shí)間;分管工作能夠在市區(qū)名列前茅;群眾滿意率高，通過所在村兩委班子成員、黨員和村民代表民主測(cè)評(píng)或推薦票在三分之二以上。通過半年考核、年度考核和任職期滿考核相結(jié)合的辦法，綜合評(píng)定下派干部的工作實(shí)績(jī)，使真正優(yōu)秀的人才能夠脫穎而出。

(三)嚴(yán)格管理，為下派干部能力提高創(chuàng)造工作保證我區(qū)下派干部均在各村擔(dān)任副職，鑒于副職不在位對(duì)村里工作影響不大，為避免出現(xiàn)下派干部只掛職不到位，工作流于形式，難見效果這種現(xiàn)象。在認(rèn)真區(qū)分下派與駐村、下派與包村的區(qū)別后，強(qiáng)化了下派干部工作的管理。

一是強(qiáng)化下派干部履行職責(zé)的意識(shí)。為了使下派干部安心村中的工作，按照上級(jí)要求，及時(shí)免去了下派干部的原任職務(wù)，并把下派干部的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在村黨組織。明確下派干部任職期間，不得隨意調(diào)動(dòng)工作。要求各村要對(duì)下派干部明確分工，給他們定責(zé)任、壓擔(dān)子。制定了下派干部在工作中的“四有”標(biāo)準(zhǔn)，即有思路、有措施、有目標(biāo)、有行動(dòng)。以此督促下派干部深入農(nóng)村真抓實(shí)干。

二是嚴(yán)格下派干部在村工作時(shí)間。規(guī)定下派干部每月在村工作時(shí)間不少于20天。為了嚴(yán)格落實(shí)這一標(biāo)準(zhǔn),建立了下派干部三級(jí)簽字聯(lián)審的《個(gè)人考勤登記卡》，考勤登記卡月底要有村黨組織書記或村委會(huì)主任及包村的鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和組織部干部科負(fù)責(zé)人簽字驗(yàn)證。強(qiáng)化了下派干部自覺遵守在村工作時(shí)間的意識(shí)。

三是加大下派干部工作督察檢查力度。區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)親自率隊(duì)先后四次到各村對(duì)下派干部工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)制定改進(jìn)措施。比如在檢查中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別村沒有按照要求對(duì)下派干部進(jìn)行明確分工，導(dǎo)致下派干部在工作中找不準(zhǔn)位置，進(jìn)入情況慢，我們及時(shí)的予以糾正。針對(duì)工作日志格式、內(nèi)容的不規(guī)范現(xiàn)象，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，并創(chuàng)新提出下派干部的工作日志月底前要交村黨組織書記和村委會(huì)主任共同審閱，寫出評(píng)語，做出鑒定，確保了日志內(nèi)容的真實(shí)。

四是做好下派干部的分類指導(dǎo)工作。在工作中定期聽取村兩委對(duì)下派干部的評(píng)價(jià)，認(rèn)真收集村民對(duì)下派干部的意見和建議，細(xì)致的做好分類指導(dǎo)工作。比如對(duì)有能力有思路的下派干部，重點(diǎn)在強(qiáng)化他們?cè)r(nóng)村工作，干事創(chuàng)業(yè)上提要求，定標(biāo)準(zhǔn)，讓他們?cè)谵r(nóng)村工作的大舞臺(tái)上施展才能，實(shí)現(xiàn)抱負(fù)。對(duì)有能力沒經(jīng)驗(yàn)的，請(qǐng)優(yōu)秀的村干部講經(jīng)驗(yàn)、談體會(huì)，為他們傳經(jīng)送寶，讓他們盡快掌握農(nóng)村工作的要領(lǐng)。對(duì)只有熱情沒思路的下派干部，及時(shí)組織他們到發(fā)展好的村參觀學(xué)習(xí)，通過不斷的討論交流，開闊視野，拓展思路。

五是加強(qiáng)下派干部的理論學(xué)習(xí)。為解決下派干部忙于村中工作，荒廢學(xué)習(xí)，造成顧此失彼的現(xiàn)象，要求下派干部每天要堅(jiān)持不低于半個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)每月不少于5篇等等。督促下派干部養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，促進(jìn)個(gè)人素質(zhì)和能力的不斷提高。

三、下派干部工作取得的成效

1、理清了發(fā)展思路，找準(zhǔn)了工作突破破口。

近年來，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步深入，一些都市村莊由于資源匱乏，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了原地踏步或下滑局面;農(nóng)業(yè)村人多地少，村民致富困難。下派干部到村后，深入農(nóng)戶訪村情，察民意，認(rèn)真分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潛在優(yōu)勢(shì)和制約因素，和村干部一道研究制定發(fā)展規(guī)劃。在***任職的下派干部***為村“兩委”提出了抓住市里實(shí)現(xiàn)“千百億”目標(biāo)的大好時(shí)機(jī)，依托鄭洛工業(yè)走廊的優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大村硫酸廠的產(chǎn)業(yè)規(guī)模，加大村辦企業(yè)的發(fā)展力度，被村“兩委”采納。在尤西村任職的下派干部***,根據(jù)該村與**工業(yè)園區(qū)毗鄰的優(yōu)勢(shì)，積極協(xié)調(diào)該村剩余勞動(dòng)力到園區(qū)工作，提出在土地征用上為園區(qū)建設(shè)創(chuàng)造便利條件，帶動(dòng)本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新思路等等，受到村民的一致?lián)碜o(hù)。

2、化解矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)了穩(wěn)定。

村里的矛盾形式主要有三種，一是村民與村民之間，二是村民與干部之間，三是班子成員之間。這些問題處理不好，極易形成不安定因素。下派干部到村中任職后，由于政策法規(guī)意識(shí)相對(duì)較強(qiáng)，他們主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起村里的信訪工作接待員，做化解矛盾的調(diào)節(jié)器和增進(jìn)團(tuán)結(jié)的潤(rùn)滑劑，4個(gè)月來，他們共接待來訪群眾630次，制止上訪事件5起，通過耐心細(xì)致的工作，消除和化解了大量的不穩(wěn)定因素。

3、為村民做好事、解難題，密切了干群關(guān)系。

農(nóng)村工作是最基層的工作，到村中任職，可以零距離和村民接觸，下派干部從群眾的切身利益出發(fā)，真心實(shí)意的為群眾做好事、解難題，把解決群眾的問題作為自己工作的切入點(diǎn)，在尤東村任職的下派干部***，在村里為修善過水涵洞的籌資活動(dòng)中，個(gè)人捐資400元，為解決村民抗旱澆地做出了貢獻(xiàn)。

4、提高了村里的管理水平。

農(nóng)村的管理工作對(duì)村干部來說往往是裝在肚里的多，寫在紙上的少，沒有連續(xù)性，下派干部針對(duì)這一現(xiàn)象，在調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，為村里制定村規(guī)民約，健全完善各種制度。谷東村下派干部***，針對(duì)該村原村民小組分散居住，分配工作難、召集會(huì)議難的現(xiàn)象，向村“兩委”提出了撤組劃片的建議被采納，通過實(shí)施，村干部和村民都反映，這種做法利于工作，方便管理。目前為止，下派干部共為6個(gè)村制定了村規(guī)民約，為9個(gè)村制定了規(guī)范日常工作的管理規(guī)定，被采納實(shí)施的管理工作合理化建議14項(xiàng)。

5、提高了村民的文明意識(shí)，為構(gòu)建和諧社會(huì)奠定了基礎(chǔ)。

13名下派干部在堅(jiān)持培養(yǎng)鍛煉的同時(shí)，牢記區(qū)委和鄉(xiāng)黨委的重托，積極宣傳黨在農(nóng)村的方針政策，在村“兩委”的支持下，他們根據(jù)所在村的實(shí)際情況，為黨員講黨課，組織開展群眾性文化活動(dòng)，推行建文明村、創(chuàng)文明戶活動(dòng)。在**任職的下派干部***，認(rèn)真總結(jié)了該村部分小組黨員設(shè)崗定責(zé)的好經(jīng)驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上加以完善和推廣，目前，在該村隨處可見臂帶紅袖標(biāo)的黨員治安協(xié)管員，增加了村民的安全感。

四、下派干部工作存在的問題

1、村“兩委”班子在認(rèn)識(shí)上有偏差，沒有給下派干部委以重任。在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，13個(gè)村中有3個(gè)村對(duì)下派干部的分工，只安排一些簡(jiǎn)單的事情，沒能讓其獨(dú)擋一面。占村里具體工作的份額不重，有的工作甚至接觸不到群眾，沒有從思想認(rèn)識(shí)的高度去給下派干部定責(zé)任，壓擔(dān)子，不利于下派干部的鍛煉和提高。

2、鉆研工作不夠，工作思路不清。個(gè)別下派干部對(duì)從鄉(xiāng)機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人換位到村干部，直接面對(duì)村民工作，思想上轉(zhuǎn)變較慢，缺少對(duì)農(nóng)村工作的調(diào)查研究和對(duì)本職工作的鉆研精神，以致在工作匯報(bào)中，講不出工作主線，看不清工作思路，難見工作效果。

3、輿論宣傳的力度不夠。目前為止，僅在**日?qǐng)?bào)刊登1篇關(guān)于下派干部工作的報(bào)道，對(duì)下派干部在群眾中的影響不大，需進(jìn)一步加強(qiáng)。

五、下派干部工作的有益啟示

1、增強(qiáng)了村“兩委”班子的活力。工農(nóng)鄉(xiāng)13個(gè)村的“兩委”干部平均年齡都在40歲以上，部分村干部由于受自身文化素質(zhì)和傳統(tǒng)農(nóng)村工作的影響，思想保守，觀念陳舊。下派干部到村任職，他們學(xué)歷高，知識(shí)面廣，干勁足，政策法規(guī)意識(shí)強(qiáng)，無異為農(nóng)村干部隊(duì)伍注入了新鮮血液，在工作中起到了良好的互補(bǔ)作用。

2、鍛煉了干部，密切了黨群干群關(guān)系。到村任職，為下派干部了解、熟悉農(nóng)村工作提供了極好的機(jī)會(huì)，特別是年輕干部，通過一定時(shí)期的鍛煉，積累和豐富做農(nóng)村工作的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，下派干部通過務(wù)實(shí)的工作，動(dòng)真情為群眾服務(wù)的意識(shí)，增加上級(jí)黨委在群眾中的威信，密切了黨群和干群關(guān)系。

3、有利于培養(yǎng)后備干部的工作作風(fēng)。俗話說，百姓心中有桿秤。農(nóng)村工作最需要實(shí)實(shí)在在，只有真心為群眾付出，讓群眾受益，群眾才會(huì)認(rèn)可你。我們考核下派干部的主要手段也是讓群眾評(píng)議，因此下派干部在工作中都是想群眾所想，幫群眾所需，腳踏實(shí)地的工作，積極為群眾做好事、辦實(shí)事。在工農(nóng)鄉(xiāng)的符家屯、南村、尤東、尤西和谷東村等，提起下派干部，村民都耳熟能詳，交口稱贊。

4、有利于黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實(shí)。相對(duì)來講，下派干部的政治水平、能力素質(zhì)比村干部要好些，對(duì)黨在農(nóng)村的方針、政策的理解也要透徹一些，他們以村干部的身分直接向村民宣傳黨在農(nóng)村的方針、政策，能夠做到宣傳政策不走形不走樣，引導(dǎo)村民依靠政策發(fā)家致富。

5、易協(xié)調(diào)關(guān)系，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作穩(wěn)定。下派干部在村中任職，因不占職數(shù)，不拿村里補(bǔ)貼，因此也不易滋生私心雜念，不像本村干部那樣關(guān)系復(fù)雜。在工作中，能夠從大多數(shù)群眾的切身利益出發(fā)，一般不會(huì)帶偏見的觀點(diǎn)和個(gè)人感情色彩，對(duì)事對(duì)人公正公平，在處理工作矛盾和解決村民糾紛上，腰板挺得直，群眾信得過，對(duì)化解和緩和矛盾能起到積極作用，有利于增進(jìn)團(tuán)結(jié)和促進(jìn)工作的穩(wěn)定。

優(yōu)秀班主任工作調(diào)研報(bào)告

篇十 關(guān)于*市交通局局長(zhǎng)**任職情況的視察報(bào)告述職報(bào)告范文

關(guān)于滎陽市交通局局長(zhǎng)李三剛?cè)温毲闆r的視察 報(bào) 告市人大常委會(huì)： 根據(jù)《滎陽市人大常委會(huì)2003年述職評(píng)議工作實(shí)施方案》的安排，以市人大常委會(huì)副主任王振東為組長(zhǎng)，市人大常委會(huì)委員、人事代表工委主任張聰枝為副組長(zhǎng)和部分常委會(huì)組成人員共5人組成視察組，于9月15日到交通局對(duì)李三剛同志的任職情況進(jìn)行了視察，現(xiàn)將視察情況報(bào)告 &n……

關(guān)于*市交通局局長(zhǎng)**任職情況的視察報(bào)告