教育局年度報告15篇

篇一 縣教育局全年度信息公開報告

根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》），特向社會公布2023年度縣教育局政府信息公開年度報告。報告內容包括，概述，政府信息公開的組織領導和制度建設情況，主動公開政府信息以及公開平臺建設情況，政府信息公開申請的辦理情況，政府信息公開的收費及減免情況，因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟情況，政府信息公開保密審查及監(jiān)督檢查情況，政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況.

一、概述

我局高度重視信息公開工作，指定專門科室和專人負責本單位政府信息公開工作，具體組織工作由局辦公室負責，各業(yè)務科室在職責范圍內提供信息公開各項業(yè)務資料，辦公室審核報請局領導同意后，統(tǒng)一發(fā)布。將政府信息公開工作與日常檔案管理、信息工作、網站更新工作相結合，確保工作有專門機構，責任到崗，責任到人。

二、政府信息公開的組織領導和制度建設情況

（一）組織機構建設情況

我局設立了政府信息公開工作領導小組，由張國華局長為組長，黨委委員楊文治同志為副組長，局辦公室具體負責處理政府信息公開工作。

（二）落實和制定相關配套措施情況。我局充分發(fā)揮局網站的主渠道作用，主動公開教育各項事業(yè)工作信息，并結合實際，利用各種新聞媒介快速、形象、準確以及覆蓋范圍廣的特點，向社會公開我局的職能職責、政務動態(tài)、行政執(zhí)法等政府信息。

（三）建立健全工作機制、制度規(guī)范情況。我局嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開工作條例》，以及《縣教育局政府信息公開指南》和《政府信息公開目錄》對政府信息進行公開，截止目前，我局還未收到群眾書面主動要求公開政府信息的申請，未發(fā)生就政府信息公開提出復議、訴訟和申訴的情況。

三、主動公開政府信息以及公開平臺建設情況

（一）主動公開政府信息的數(shù)量

2023年主動公開政策法規(guī)類政府信息44條。

篇二 教育局2023年度黨風廉正建設自查報告

一、加強管理，在落實黨風廉政建設責任制方面有了新舉措

學校認真貫徹市紀委和局紀委的要求，學校校長分別與各處室負責人、班主任簽訂了《黨風廉政建設責任書》，并結合實際工作，堅持“誰主管誰負責”的原則，認真制定黨風廉政建設目標任務，抓好黨風廉政建設責任制的落實，主要體現(xiàn)在以下三個方面：

一是健全組織，明確責任。學校成立了以校長組長，副校長、副書記、各部負責人和紀檢委員為副組長，全體黨員和領導班子成員為成員的校黨風廉政建設責任制領導小組，全面負責部署、協(xié)調、指導學校各項反腐倡廉工作，將專項工作的目標分解到各科室和各崗位，落實到每一個人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

二是作出承諾，接受監(jiān)督。學校在組織分析本單位黨風廉政建設的工作狀況和主要任務的基礎上，確定了年度的黨風廉政建設重點和計劃，確保了黨風廉政建設工作的有效開展。并要求全體教師作出廉潔從教承諾，并以《黨員目標明白卡》為載體，對全體黨員領導干部的廉潔自律承諾進行公示，接受黨組織和群眾的監(jiān)督。在民主生活會上，全體黨員對落實黨風廉政建設責任制情況進行對照檢查，開展批評與自我批評。

三是加強監(jiān)管，全息考核。學校始終堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為重點，按照局紀檢要求，認真抓好責任考核。首先是做到按每季度進行自檢，要求全校黨員干部每季度進行自查自檢；其次是做到半年階段考核，學校組織專班對黨員干部履行黨風廉政建設責任制情況進行考核，結果作為績效考核、評先選優(yōu)的重要依據(jù)；再次是做好年終的全面考核，從“一崗雙責”、“廉政承諾”等方面，對全體黨員干部和處室負責人進行綜合考核，考核由學校黨風廉政建設領導小組和教職工代表大會聯(lián)合組織，辦求通過考核，促進學校反腐倡廉工作的持續(xù)推進，為學校的健康發(fā)展、為創(chuàng)辦人民滿意學校創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、健全機制，在黨風廉政建設制度建設方面有了新突破

為了進一步建立反腐倡廉、依法治校、依法執(zhí)教的長效機制，達到標本兼治、重在治本的目標，我們大力探索新時期學校黨風廉政建設的工作機制，努力使其成為是維護學校穩(wěn)定，促進學校繁榮的根本保障之一。

一是建立領導責任機制。首先是確立了校長是黨風廉政建設第一責任人的地位，在學校教職工代表大會的監(jiān)督下，全面負責學校的黨風廉政建設工作，當好表率，把好方向，管好事，用好人，領好路；其次是確立了全校黨員領導干部的管理者地位，要求領導在黨風廉政建設上要做到必須按黨風廉政建設的要求嚴格要求自己，必須深入廣泛聽取師生意見，必須定期檢查各處室的黨風廉政情況，必須認真落實重大責任的追究，以此來確保學校黨風廉政建設責任制的落實，形成齊抓共管的良好局面。

二是建立量化考核機制。我們以義務教育學校實施績效工資為契機，將黨員干部和全體教師在執(zhí)行黨風廉政工作紀律方面的表現(xiàn)納入到考核內容之中，并作為評模評優(yōu)晉級的先決條件。在制度建設的原則上，我們堅持做到注意“五性”，即圍繞中心，服務大局，注重針對性；抓住要害，嚴格規(guī)范，注重約束性；適應形勢，與時俱進，注重創(chuàng)造性；細化量化，具體實用，做到操作性；關口前移，未雨綢繆，注重超前性。

四是建立校務公開制度。我們對教職工關注的熱點焦點問題均實行了校務公開，做到公開公平公正辦事，達到陽光透明操作。在校務公開領導小組主持下，學校進一步完善了有關校務公開工作制度、辦法、方案，使學校工作能做到始終處于教職員工的監(jiān)督之下，防止了管理上的漏洞，做到了預防腐敗，關口前移。如職評工作、干部聘任工作、評先評優(yōu)工作、招生就業(yè)工作、學生評優(yōu)、扶助貧困生工作、基建維修工作、大宗物資采購工作、干部民主評議考核工作等等，均置于群眾監(jiān)督之下。由于我們狠抓了校務公開的項目、內容、范圍，努力使校務公開落到了實處，這樣既落實了黨風廉政建設責任制，做到依法治校，又創(chuàng)造了一個和諧向上的校園環(huán)境，教職工真正體現(xiàn)了主人翁地位，保障了知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權。

五是建立常態(tài)化的工作機制。首先是完善民主生活會制度。我們充分利用民主生活會和溝通作用，再次是按照“三嚴”和“四自”的要求，圍繞學習、思想、作風、廉潔自津、遵紀守法等方面的問題匯報思想狀況，進行對照檢查，開展批評和自我批評。對黨風和廉政建設中出現(xiàn)的有關問題，召開專題民主生活會，及時解決。其次是定期召開支部黨員大會。充分發(fā)揚黨內民主，保障黨員在黨內行使表決權和選舉權，支持他們對黨的工作提出意見，認真對待他們所提出的意見。再次是集體決策制度。凡涉及重大決策、干部任免、重大項目安排和大額資金使用，都必須通過學校支委會集體討論決定。

三、加強教育，在筑牢拒腐防變的思想防線上取得新成果

黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎工作。一年來，我們結合過去的經驗，從源頭上抓起，全面加強黨風廉政建設的宣傳教育力度，堅壁清野，構筑牢固的

篇三 教育局局長2023年度基層黨建工作述職報告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就本人2023年履行基層黨建工作責任制情況述職如下，請予評議。

一、履職工作特色和亮點

1.落實黨建工作責任。主持召開6次工委會議，研究部署黨建工作，建立完善貫徹執(zhí)行民主集中制。與x所學區(qū)（校、園）負責人簽訂黨建責任書，組織安排11名縣直校園主要負責人開展述職、述廉、述作風活動，帶頭轉變作風。2023年下半年，深入全縣x所中小學、幼兒園現(xiàn)場辦公3次，協(xié)調解決各類突出問題25件，為基層黨組織上黨課2次，協(xié)調解決信訪案件1起。

2.發(fā)揮先鋒模范作用。制定出臺了《瓜州縣學區(qū)（校、園）長管理辦法》。從2023年下半年開始，全縣x所中小學、幼兒園校（園）長、學區(qū)區(qū)長全部親臨教學第一線帶頭上課，形成了抓教學、抓管理、抓紀律、抓作風的濃厚氛圍。校（園）長轉變觀念、率先垂范、親力親為、以上率下的工作作風在廣大教師中引起強烈的反響和震撼。廣大教職工積極投身全縣教育發(fā)展的信心空前高漲。創(chuàng)新基層黨組織陽光服務模式，向社會公開師德教風、服務收費等敏感事項。拓寬黨員干部聯(lián)系服務群眾渠道，組織x名黨員干部深入x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，x戶農戶家摸底調查，勸返47名輟學學生返回校園重新就讀。組織機關干部開展“五個一”優(yōu)質服務競賽，創(chuàng)建“五型”機關。在學校開展“家訪千人行”、“教育懇談會”。收集整理各類意見建議x條。

3.強化黨員教育管理。將5名優(yōu)秀中青年教師培養(yǎng)成中共黨員。開展“三課一崗”競賽，樹立黨員先鋒模范作用，組織x個基層黨支部，x名黨員參加組織生活會和民主評議。落實黨建工作保障，為x個直屬單位落實黨建工作經費x萬元。落實黨風廉政責任制，集體廉政談話x次，個人廉政談話3人次。落實工作紀律、教育教學巡查制度。制定出臺《教育機關干部深入學校聽課上課及督查教育教學工作實施意見》。開展教育教學、工作紀律大巡察x次。2023年下半年，全縣通報批評校長x名，x名校（園）長作了書面檢討，x名校長停崗待職學習，3名教師因師德師風問題在全縣教育系統(tǒng)通報并給予記過處分，從第一中學向農村學校調出教師3名。

4.提升問題整改實效。采取3項措施，完成班子查擺的4個整改任務，規(guī)范了教輔資料的選用，清理查處了公辦教師在民辦機構兼職的情況，處理了違反職業(yè)道德體罰和變相體罰學生的教師，根治了“搭車收費”現(xiàn)象，制定出臺《教育局公務接待實施辦法》《財務管理實施細則》等8項方案細則。

二、存在的問題及原因

一是投入的時間和精力與履職盡責要求有差距。沒有把黨建工作列入考核目標。重行政輕黨務，重教學輕黨建，黨建工作思考深度與調研力度不夠，工作與實際結合不緊密，沒有充分調動基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創(chuàng)造性，部分基層黨組織書記工作不能進入狀態(tài)。二是黨建工作保障與服務型黨組織有差距。基層黨組織帶頭人隊伍建設有待加強，少數(shù)基層書記抓黨建工作原則性不強，存在不想管、不敢管、不會管的現(xiàn)象。黨建工作主動性不夠，憑經驗辦事。三是黨員教育管理與作用發(fā)揮有差距。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在行政會、業(yè)務會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅。少數(shù)支部黨員教育管理失之于寬、失之與軟，對黨員干部的教育監(jiān)督缺位，少數(shù)黨員黨性意識淡薄，沒有起到模范帶頭作用，甚至出現(xiàn)違紀違規(guī)問題。四是作風建設與從嚴從實有差距。少數(shù)單位負責人對黨建工作思想上不夠重視，有所放松，存在等待觀望情緒，個別單位的整改疲于應付，流于形式，有些問題整改還沒有真正落到實處，改到深處。五是抓黨建與實際推動工作有差距。抓黨建工作沒有創(chuàng)新，一陳不變，按部就班，只重于形式，沒有把抓黨建同推動日常工作緊密結合起來，沒有把黨建變成推動實際工作的動力。

產生以上問題主要有三方面原因：一是思想上認識不夠。認為黨建工作是虛功，是軟指標，短期內難以產生看得見摸得著的政績。二是創(chuàng)新精神不強。滿足于以會議落實會議，以文件貫徹文件，缺乏一抓到底、追究問責的狠勁。三是督促落實不力?？荚u時看記錄、查資料、聽匯報較多，看現(xiàn)場、查實情較少，導致一些支部黨建工作圖形式、走過場，獎罰機制不健全，沒有真正起到鼓勵先進和鞭策后進的作用。四是對黨建工作的管理上失之于軟。對黨建工作中出現(xiàn)的消極怠慢情況不能及時予以糾正處理，沒有在工作過程中形成一定的震攝作用。

三、下一步推進黨建工作打算

1.全面擔負黨建工作的第一責任。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念。定期召開工委會議，研究和部署黨建重點工作，協(xié)調解決重點問題。完善黨建工作考核細則，抓好基層支部書記履行黨建工作責任述職評議的整改落實。建立完善局機關、直屬學校黨組織書記黨建工作述職評議制度。

2.全面改進黨員干部的工作作風。緊緊圍繞2023年全縣教育工作制定的圍繞一個中心，即：以提高教育教學質量為中心；抓好兩個基本點，即：促進教育公平，確保師生安全；推進三項改革，即：學區(qū)校園長交流，城鄉(xiāng)教師交流，農村幼兒園改革；打造四個提升，即: 學校園管理水平大提升，教師整體素質大提升，教育教學質量大提升，辦學理念思路大提升；創(chuàng)建六大校園，即：書香校園，智慧校園，人文校園，陽光校園，美麗校園，安全校園的工作思路，全面推進各項工作縱深發(fā)展。同時組織黨員干部參加“五進五訪、志愿服務、教育懇談會、家訪千人行活動”，組織2期經典誦讀、2期道德講堂、2期文化講壇。舉辦2期黨建工作培訓班，培訓20名黨務工作者，開發(fā)一批優(yōu)質微黨課，征集一批黨員教育創(chuàng)新案例。

3.全面提升基層組織的服務水平。制定《教育局直屬學校基層服務型黨組織建設規(guī)劃》，配齊基層黨組織負責人，加大基層黨建工作保障力度，將黨建工作經費列入年初預算，完善“三會一課”、民主評議黨員、領導干部組織生活等制度。

4.全面落實問題整改。整改工作實行“一周一小結，半月一報告，每月一通報”，成立督導組，開展定期督查與隨機抽查相結合，重點督查和單位自查相結合，定期公布整改落實情況，接受社會監(jiān)督。

篇四 2023年度縣教育局工作報告

主任、副主任、各位委員：

現(xiàn)將縣教育局2023年度工作向縣人大常委會報告如下：

一年來，我們在縣委、縣政府的正確領導下和縣人大及上級教育行政部門的指導下，以黨的“十七大”精神為指針，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以教育均衡化推進教育現(xiàn)代化，健全政策，完善規(guī)劃，加強管理，創(chuàng)新突破，普及十五年教育，提升教育質量，不斷滿足人民群眾日益增長的教育需求，使教育更好地為經濟社會的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展服務。

一、認真貫徹落實教育法律法規(guī)，維護師生合法權益，推進各類教育協(xié)調發(fā)展

強化思想政治教育，深入學習貫徹十七大、十七屆四中全會精神，注重教育法律法規(guī)和教育理論業(yè)務知識的學習，通過中心組理論學習和“周一夜學”等活動，把深入宣傳和貫徹《教育法》、《義務教育法》、《職業(yè)教育法》、《教師法》、《民辦教育促進法》等教育法律法規(guī)作為首要任務，不斷強化教育執(zhí)法行為，促進了我縣教育的改革與發(fā)展。

（一）深入貫徹《教育法》、《義務教育法》,提高教育普及程度

一是大力開展教育法律法規(guī)學習宣傳活動，通過多渠道宣傳教育，增強教職員工的法律法規(guī)意識，營造全社會關心支持教育的良好氛圍；二是積極實施義務教育“免費”政策，保障適齡少年兒童公平、公正接受義務教育的權利；三是深入開展貧困生救助工作，完善貧困生助學機制，積極開展結對助學活動，確保我縣適齡少年兒童不因貧困而失學。

篇五 區(qū)教育局局長年度述職述廉報告

_____區(qū)教育局局長

2023年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的關心支持下，我和班子成員一道帶領全區(qū)廣大教育工作者堅持以科學發(fā)展觀為指導，以'做學生愛戴的老師、建家長信賴的學校、辦人民滿意教育'為宗旨，突出'促均衡、強隊伍、提質量、創(chuàng)特色、樹形象'工作重點，開拓進取、真抓實干，全區(qū)教育事業(yè)實現(xiàn)健康快速發(fā)展?，F(xiàn)將自己一年來的學習、工作和廉政建設情況匯報如下：

一、堅持學以致用，推進教育事業(yè)科學發(fā)展

二、認真履行職責，推進教育事業(yè)跨越發(fā)展

1.增優(yōu)質資源，調整教育布局。

2.抓規(guī)范辦學，嚴格依法治校。

我堅持依法治教，不斷加強常規(guī)管理，切實規(guī)范辦學行為。一方面強化監(jiān)管力度。與全系統(tǒng)各級8類共61所學校（幼兒園）簽訂《學校重點工作目標責任書》，全面實施督學責任區(qū)制度，對學校進行重點工作目標責任考核和教育工作督導檢查。一方面全方位提升學校管理力度。以《教師廉潔從教八項規(guī)定及責任追究辦法》《教育亂收費責任追究辦法》《_____區(qū)中小學師德師風管理辦法》為準則對全區(qū)教師的從教行為進行嚴格約束，認真執(zhí)行績效考核制度、加強師德師風建設、完善安全體系、聘請師德師風監(jiān)督員、進行教育教學常規(guī)管理檢查、開展校長接待日活動、實施'四評'（學生評教師、教師評領導、家長評學校、學校評機關）民主評議，不斷提高學校常規(guī)管理水平，促進了辦學行為的有序規(guī)范。

3.抓隊伍建設，打造一流師資。

三是在各類教學比賽和觀摩研討活動中提升教師專業(yè)水平。成功舉辦全區(qū)中小學市教學標兵選拔賽、小學思品、綜合實踐活動、科學學科的課堂教學大賽以及_____區(qū)'成長杯'課堂教學大賽，并從中選拔優(yōu)勝者參加國家、省、市課堂教學比賽，屢獲特等獎、一等獎殊榮。在2023年_____市首屆中小學教師'成長杯'課堂教學團體賽中，我區(qū)獲小學組一等獎，并記'集體一等功'（_____市有五個單位獲'集體一等功'），三名小學教師獲'個人一等獎',其中兩人記'個人一等功'（_____市小學有三人記一等功）；獲初中組二等獎。

組織全區(qū)中小學教師參加省市組織的'名師課堂教學觀摩課'活動、課堂教學觀摩研討活動等，積極強化師資隊伍建設。

4.抓素質教育，彰顯學校特色。

高度重視德育工作，繼續(xù)強化班風、校風建設；小學教育教學質量穩(wěn)居全市領先地位，初中教學質量穩(wěn)步提升。積極推進課程改革，規(guī)范開設體衛(wèi)藝、科技、信息技術課程，認真落實'全國億萬青少年學生陽光體育運動',組織開展'陽光下成長'_____區(qū)中小學生文藝匯演、科普'五小'競賽、國學經典誦讀大賽、'理想點亮人生'讀書演講比賽等活動。周三'無作業(yè)日'制度為學生留出充足的課外時間，切實培養(yǎng)學生的個性特長。

5.抓統(tǒng)籌發(fā)展，完善教育體系。

6.抓惠民實事，解民所急所需。

7.抓德育工作，陶冶師生情操

一是以市、區(qū)開展的'向人民匯報，請人民評議'、教師節(jié)表彰'模范校長''模范教師''師德標兵'、為人民群眾'辦實事、解難事'等活動為契機，以全國各地發(fā)生的幼兒園'虐童'事件及違反教師職業(yè)道德的典型案例為反面教材，緊緊圍繞'愛與責任'這一主題，大力開展師德大討論、師德建設座談會、師德標兵巡回演講、教師公開承諾、'關愛師生'活動、開門評議等'六大系列活動',扎實搞好教育行風建設和師德師風集中教育活動，不斷加強德育隊伍建設，全面提升全區(qū)教師師德素養(yǎng)和專業(yè)水平。

二是建立健全學校德育管理機制，堅持'嚴、實、細、小'的原則，發(fā)揮課堂教學主渠道作用，并充分結合法定節(jié)日、重大紀念日開展形式多樣的主題教育活動，將禁毒、安全、法制、國防、未成年人道德建設等專項教育落到實處；在全區(qū)推廣《_____市學校養(yǎng)成教育精細化評估標準（試行）》，加強行為習慣的養(yǎng)成教育；創(chuàng)新校園文化建設，優(yōu)化育人環(huán)境；加強家校溝通，多管齊下，使德育更上一個臺階。

8.抓安全穩(wěn)定，促進教育和諧。

健全了教育系統(tǒng)安全工作網絡，高度重視'三防建設'和安全教育及演練，以學校自查、教育局督查、相關部門聯(lián)合檢查、學初視導等形式多次組織中小學安全檢查和回頭看工作，不斷強化校園保安、食品衛(wèi)生、大型集體活動、課外活動、交通等方面的安全防范措施和師生安全意識，全年無重大安全責任事故。堅持日研判、周例會、零報告和每天的信訪值班接待工作，形成了統(tǒng)籌安排、齊抓共管的維穩(wěn)局面。

三、堅持廉潔自律，推進教育事業(yè)健康發(fā)展

努力提高自身廉政意識。通過觀看反腐敗宣傳教育片，參加多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育活動，我進一步樹立了正確的權力觀、地位觀和利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性和廉潔自律的必要性，提高了在新形勢下拒腐防變和自我約束能力以及自我警省能力。按照省、市、區(qū)紀委規(guī)定和關于黨風廉政建設責任制的要求，我自覺遵守黨紀黨規(guī)，努力做到廉潔自律，嚴格管好家屬和身邊工作人員，不以任何形式為個人謀私利，不搞特殊化，做到了管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事。

不斷加強系統(tǒng)廉政建設。對上級關于黨風廉政建設的各項規(guī)定和關于領導干部廉潔自律的要求，不僅堅持自己帶頭執(zhí)行，而且注意用自身的表率行動和制度規(guī)范來影響和管好班子、帶好隊伍。在往來接待中不搞超標準接待，不吃請，不收禮；凡到學校檢查工作不收受任何禮品，為干部職工樹立了榜樣。同時加強監(jiān)督檢查，嚴格責任考核，組織機關科室負責人分組下學校檢查、調研，了解各校黨風廉政建設情況，做到獎懲分明，措施得力，使教育系統(tǒng)黨風廉政建設得到穩(wěn)步發(fā)展。圍繞勤政廉政，堅持實行群眾信訪首問責任制、限時辦結制、領導信訪接待日制度，提高機關工作人員的責任意識。深化政務公開，加強民主監(jiān)督，機關設立政務公開欄、意見箱、監(jiān)督電話，對教育局重大決策、財務收支、重大事項等社會關注的熱點、焦點和難點問題置于廣大教職工和社會各界的監(jiān)督之下，增加了工作透明度。

四、堅持自省自警，推進教育事業(yè)和諧發(fā)展

回顧一年來的工作，雖取得了一些成績，但離上級領導的要求、基層干部群眾的期望還有一定差距。在工作上，雖然能認真履行職責，但是創(chuàng)新的方法還不夠多；在學習上，雖然能做到長期堅持，但是也還存在因工作忙而縮短學習時間的現(xiàn)象，思考的深度、理論聯(lián)系實際的能力還需進一步加強。在今后工作中，我將進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步堅定正確的政治方向和理想信念，進一步強化安全意識、責任意識和服務意識，自覺當好人民的公仆，切實履行好黨和人民賦予的職責，勵精圖治，恪盡職守，在辦實事、解難事及提高工作執(zhí)行力上多下功夫，為全區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。

最后，誠懇地歡迎大家對我的述職述廉提出寶貴意見，對我的工作進行批評指正。

二〇一三年一月

篇六 教育局黨風廉正建設年度自查報告

一、加強管理，在落實黨風廉政建設責任制方面有了新舉措

學校認真貫徹市紀委和局紀委的要求，學校校長分別與各處室負責人、班主任簽訂了《黨風廉政建設責任書》，并結合實際工作，堅持誰主管誰負責的原則，認真制定黨風廉政建設目標任務，抓好黨風廉政建設責任制的落實，主要體現(xiàn)在以下三個方面：

一是健全組織，明確責任。學校成立了以校長組長，副校長、副書記、各部負責人和紀檢委員為副組長，全體黨員和領導班子成員為成員的校黨風廉政建設責任制領導小組，全面負責部署、協(xié)調、指導學校各項反腐倡廉工作，將專項工作的目標分解到各科室和各崗位，落實到每一個人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

二是作出承諾，接受監(jiān)督。學校在組織分析本單位黨風廉政建設的工作狀況和主要任務的基礎上，確定了年度的黨風廉政建設重點和計劃，確保了黨風廉政建設工作的有效開展。并要求全體教師作出廉潔從教承諾，并以《黨員目標明白卡》為載體，對全體黨員領導干部的廉潔自律承諾進行公示，接受黨組織和群眾的監(jiān)督。在民主生活會上，全體黨員對落實黨風廉政建設責任制情況進行對照檢查，開展批評與自我批評。

三是加強監(jiān)管，全息考核。學校始終堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為重點，按照局紀檢要求，認真抓好責任考核。首先是做到按每季度進行自檢，要求全校黨員干部每季度進行自查自檢;其次是做到半年階段考核，學校組織專班對黨員干部履行黨風廉政建設責任制情況進行考核，結果作為績效考核、評先選優(yōu)的重要依據(jù);再次是做好年終的全面考核，從一崗雙責、廉政承諾等方面，對全體黨員干部和處室負責人進行綜合考核，考核由學校黨風廉政建設領導小組和教職工代表大會聯(lián)合組織，辦求通過考核，促進學校反腐倡廉工作的持續(xù)推進，為學校的健康發(fā)展、為創(chuàng)辦人民滿意學校創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、健全機制，在黨風廉政建設制度建設方面有了新突破

為了進一步建立反腐倡廉、依法治校、依法執(zhí)教的長效機制，達到標本兼治、重在治本的目標，我們大力探索新時期學校黨風廉政建設的工作機制，努力使其成為是維護學校穩(wěn)定，促進學校繁榮的根本保障之一。

一是建立領導責任機制。首先是確立了校長是黨風廉政建設第一責任人的地位，在學校教職工代表大會的監(jiān)督下，全面負責學校的黨風廉政建設工作，當好表率，把好方向，管好事，用好人，領好路;其次是確立了全校黨員領導干部的管理者地位，要求領導在黨風廉政建設上要做到必須按黨風廉政建設的要求嚴格要求自己，必須深入廣泛聽取師生意見，必須定期檢查各處室的黨風廉政情況，必須認真落實重大責任的追究，以此來確保學校黨風廉政建設責任制的落實，形成齊抓共管的良好局面。

二是建立量化考核機制。我們以義務教育學校實施績效工資為契機，將黨員干部和全體教師在執(zhí)行黨風廉政工作紀律方面的表現(xiàn)納入到考核內容之中，并作為評模評優(yōu)晉級的先決條件。在制度建設的原則上，我們堅持做到注意五性，即圍繞中心，服務大局，注重針對性;抓住要害，嚴格規(guī)范，注重約束性;適應形勢，與時俱進，注重創(chuàng)造性;細化量化，具體實用，做到操作性;關口前移，未雨綢繆，注重超前性。

四是建立校務公開制度。我們對教職工關注的熱點焦點問題均實行了校務公開，做到公開公平公正辦事，達到陽光透明操作。在校務公開領導小組主持下，學校進一步完善了有關校務公開工作制度、辦法、方案，使學校工作能做到始終處于教職員工的監(jiān)督之下，防止了管理上的漏洞，做到了預防腐敗，關口前移。如職評工作、干部聘任工作、評先評優(yōu)工作、招生就業(yè)工作、學生評優(yōu)、扶助貧困生工作、基建維修工作、大宗物資采購工作、干部民主評議考核工作等等，均置于群眾監(jiān)督之下。由于我們狠抓了校務公開的項目、內容、范圍，努力使校務公開落到了實處，這樣既落實了黨風廉政建設責任制，做到依法治校，又創(chuàng)造了一個和諧向上的校園環(huán)境，教職工真正體現(xiàn)了主人翁地位，保障了知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權。

五是建立常態(tài)化的工作機制。首先是完善民主生活會制度。我們充分利用民主生活會和溝通作用，再次是按照三嚴和四自的要求，圍繞學習、思想、作風、廉潔自津、遵紀守法等方面的問題匯報思想狀況，進行對照檢查，開展批評和自我批評。對黨風和廉政建設中出現(xiàn)的有關問題，召開專題民主生活會，及時解決。其次是定期召開支部黨員大會。充分發(fā)揚黨內民主，保障黨員在黨內行使表決權和選舉權，支持他們對黨的工作提出意見，認真對待他們所提出的意見。再次是集體決策制度。凡涉及重大決策、干部任免、重大項目安排和大額資金使用，都必須通過學校支委會集體討論決定。

三、加強教育，在筑牢拒腐防變的思想防線上取得新成果

黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎工作。一年來，我們結合過去的經驗，從源頭上抓起，全面加強黨風廉政建設的宣傳教育力度，堅壁清野，構筑牢固的思想道德防線。

一是堅持正面宣傳為主，把握正確的輿論導向。我們大力加強反腐敗斗爭形勢的宣傳，特別是宣傳十七大和中紀委三次、四次會議以來黨風廉政建設不斷取得的成效，進一步增強全體黨員干部的廉潔自律意識。

二是加強理論學習，提高政治覺悟。學校黨支部經常組織全體黨員認真學習鄧_____關于黨風廉政建設理論，學習胡錦濤同志在西柏坡的講話，學習《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《領導干部廉潔自律手冊》，結合學校實際開展宗旨教育、紀律教育和典型教育，開展兩個務必教育，教育黨員和全體教職工時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎實實地做事;要求全體黨員遵紀守法，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和經濟紀律，以適應黨風廉政建設的要求，適應學校發(fā)展的要求。

三是加強警示教育，鞏固思想防線。我們經常性地組織黨員、干部認真學習黨紀條規(guī)，學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，觀看警示教育影視片，讓每一名干部、黨員熟知黨紀條規(guī)，思想上警鐘長鳴。使黨員干部樹立正確的權利觀、地位觀，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，形成我校廉潔從教的良好環(huán)境。

四是大力推進學校廉政文化建設。把廉政教育與社會公德教育、家庭美德教育、職業(yè)道德教育結合起來，大力推進廉政文化進學校，進課堂。不斷提高教師的師德素養(yǎng)和廉潔從教意識，做到敬業(yè)愛崗，誠信服務，為人師表。結合青少年思想道德建設工程，把廉政教育滲透到課堂教學、校園文化，把德育與遵紀守法、誠信教育結合起來，教育學生迎難而上、百折不撓，培養(yǎng)勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的勞動本色，量力而行，精打細算，培養(yǎng)青少年的正確價值觀和崇高的道德情操。

五是做好來信來訪和實施責任追究等工作。2023年，我們分別接到上級轉交紀檢信訪函3件。對于信訪函件，學校都高度重視，并在第一時間組織調查，對相關人員進行查處。一年來，學校對有有償家教行為的兩位教師進行了通報批評。

通過自查，我們也發(fā)現(xiàn)存在著一些不足，黨風廉政建設宣傳教育力度還需加強，對干部的管理和監(jiān)督還需進一步加強等。我們將針對不足，進一步改進，勤于學習，勇于實踐，不斷提高貫徹落實黨風廉政建設工作的能力，推動我校黨風廉政建設工作更好地開展。

篇七 某區(qū)教育局局長、黨委書記2023年度述職報告

某區(qū)教育局局長、黨委書記2023年度述職報告一年多來，在上級黨委、政府、人大的正確領導、監(jiān)督和上級教育行政部門的指導下，在全局干部和各中、小學、中心校的支持配合下，本人堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在教育局長的工作崗位上做了一定工作,取得一定成績?，F(xiàn)將本人的工作情況作簡要匯報。

一、認真貫徹執(zhí)行國家法律、政策及人大決議、決定 （四）貫徹《民辦教育促進法》，發(fā)展我區(qū)民辦教育。我重視落實《民辦教育促進法》，積極抓好民辦教育，依法辦學，依法管理。今年下半年又將增加一所民辦學校(新時代學校)。我局根據(jù)國務院辦公廳《關于幼兒園教育改革與發(fā)展的指導意見》，按照茂名市教育局《關于清理整頓我市民辦幼兒園的通知》，在2023年4-8月分四個階段開展了清理整頓幼兒園工作。我親自動員布置對全區(qū)社會力量辦的幼兒園重新進行了評估考核，考核合格才發(fā)證，不合格的則進行整改，經整改仍不合格的則責令停辦。通過清理整頓，規(guī)范了學前教育管理，提高了學前教育質量，受到市教育部門及社會各界好評，最近我局成功舉辦了“六一”幼兒園文藝匯演，獲得社會的一致好評。 學校的布局調整正在進行第三次研究制訂之中，規(guī)劃以山閣鎮(zhèn)為試點全面實施，其它各鎮(zhèn)先搞一至二個點，逐步推進(全省布局調整資金區(qū)級均未到位)。 二、積極發(fā)揮所長，全面履行崗位職責

我認真履行崗位職責，想方設法力求把本職工作做得更好，取得了一定成績。

（一）完善規(guī)章，科學管理。我認真履

行對全區(qū)教育系統(tǒng)廉政反腐工作所負職責。主持完善和堅持實行一系列規(guī)章制度，有力地推進我區(qū)教育系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作深入開展。制訂完善了財務、人事、教師管理、局機關工作等制度，局財務實行每月、每季由財務監(jiān)督小組核帳并公布，規(guī)定超編的近郊鎮(zhèn)不再調進教師，缺編的近郊學校采取聽課考核的辦法擇優(yōu)調入教師。結合實際實行了中學和中心學校月計劃交流、局機關月工作計劃總結制度、中學校長和中心學校校長年終述職制度，力求向管理要效益。 (三)加強教師隊伍建設，師資隊伍素質不斷提高。狠抓教師職業(yè)道德建設，在我主持下，我局于2023年下半年，制訂了《關于進一步加強我區(qū)中小學教師職業(yè)道德建設的決定》和《茂南區(qū)教師職業(yè)道德考核實施辦法（試行）》，對中小學教師職業(yè)道德進行嚴格考核，在全區(qū)中小學開展師德師風考評。認真抓好教師的繼續(xù)教育工作。積極舉辦各類教師培訓班，加大實施“一、十、百”工程的力度，對名教師名校長重新確認，對名校長、名教師實施定期培，我親自講課。探究學校管理和教研教改問題。認真做好教師調配和錄用新教師工作。在我的提議和局領導的努力下，2023年首次采取筆試和面試相結合的做法，擇優(yōu)錄用了79人到我區(qū)遠郊學校任試教教師。我提議和起草的2023年秋季起教師調入近郊學校的考核辦法，得到了區(qū)委、區(qū)府同意并以區(qū)府辦發(fā)文實行評課擇優(yōu)調入；同時從近郊學校選派了80名教師到邊遠學校支教。近年來，我區(qū)師資隊伍素質不斷提高，在教師學歷達標率方面，小學專任教師合格率已達99.4，初中專任教師合格率已達87.9，高中專任教師合格率達39.6。達到全市的中等水平。2023年我區(qū)評選出市級優(yōu)秀校長2人、優(yōu)秀教師5人、優(yōu)秀班主任3人，區(qū)級優(yōu)秀校長5人、優(yōu)秀教師30人、優(yōu)秀班主任20人。 （五）維護學校穩(wěn)定工作效果好。建立和完善學校安全管理責任制，想方設法解決學校欠債，妥善解決近郊學校教師到邊遠學校支教以及當前影響學校穩(wěn)定的突出問題，排除學校不穩(wěn)定因素，切實維護學校穩(wěn)定。2023年元旦期間，有教師因我區(qū)教師工資待遇與市直教師的差距太大，要到市政府集體上訪，我獲悉后，即及時了解情況，作好化解工作。假日我都不休息，與局有關領導和局機關部分人員堅持值班，組織中學、中心學校領導向教師講明政策，做好解釋、說服等教育疏導工作，曷制了教師集體上訪、游行的現(xiàn)象出現(xiàn)。今年3月，經我們多方努力，又兌現(xiàn)了久拖不決的部分教師的職稱工資，進一步促進了教師隊伍的穩(wěn)定。

三、嚴于律已，勤政廉政

本人力求做到勤勉務實，廉潔守紀，作好榜樣，努力確保全區(qū)教育系統(tǒng)成為一塊凈土。

（一）勤政。工作中我重實際、說實話、務實事、求實效，反對形式主義和官僚主義。平時多下學校了解情況，多作調查研究。我每天上班都堅持早上7:30到，出席各級會議提前到達會場，以自己的言行舉止，努力樹立區(qū)教育局的良好形象。

（二）以身作則，廉潔從政。其一，堅持民主集中制，團結合作。對人事安排、經費撥付等群眾關注的熱點問題，我堅持領導集體研究決定，嚴格按規(guī)定辦，不搞個人說了算，如經費開支3000元以上均由班子集體研究決定。同時管好班子，做到分工合作，友好共事。其二，嚴于律己。以鄭培民等同志為榜樣，自覺保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風。對《廉政準則》、《廉政守則》、《八項規(guī)定》、《領導干部31個不準》等廉政法紀規(guī)定，我都能自覺遵守，沒有大吃大喝、“卡、拿、要、報”、利用公款出國出境旅游等以權謀私行為。工作中能堅持原則，辦事公開、透明，對經費、人事、基建工程等敏感問題，都堅持公開公平原則，接受群眾監(jiān)督。管好家屬、子女和身邊工作人員，不以權為他們謀取利益。 (四)加強作風建設，局機關和學校作風明顯好轉。局機關實行值日、考勤、會議申報、政務公開、熱情接詢、行風評議制度，促使機關干部工作作風大大好轉。我把局政務、財務公開作為一項重要內容來抓，并在中小學、中心學校廣泛推廣政務、財務公開經驗，促進了學校作風的轉變，受到區(qū)政務公開檢查組好評。

四、努力為經濟建設服務 (二)狠抓職業(yè)與成人教育，力促地方經濟發(fā)展。通過抓高山、新坡二所省級示范性技校迎接省市復查之機，促使全區(qū)成人技校在硬件、軟件建設更上一個臺階。全區(qū)成人技校共舉辦各種長短培訓班達628期，其中種養(yǎng)培訓班368期，培訓了42691人次；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)技能培訓班296期，共培訓了2861人次，為我區(qū)經濟發(fā)展培養(yǎng)了一批技術人才，促進了經濟效益的提高。我們還通過抓合格職中驗收，改變了金塘職中的面貌。爭取了區(qū)財政撥款支持建好了該校建了幾年都未建好的綜合樓，添置了一大批教學設備，總值達138萬元，使該校的辦學條件得到較大的改善，通過了省、市合格職中的驗收，提高了學校的辦學水平，從而為我區(qū)培養(yǎng)較高素質的勞動者創(chuàng)設了較好的基地。2023年該校高考上線率達68。

一年多來，雖然取得一定成績，但也存在一些問題，如全區(qū)教育系統(tǒng)教育欠債大，局辦公經費極端緊張，學校校舍欠缺，“改危”資金缺口大，學位緊張，教學設備跟不上，教育信息化水平低，我區(qū)高中教師學歷達標率偏低等。

成績是屬于大家的，成績只能說明過去。我決心在今后的工作中，解放思想，與時俱進，為我區(qū)的教育工作再創(chuàng)佳績。

如有不對的地方請大家批評指正。謝謝！

篇八 教育局教研室年度述職報告

李孟周

各位領導、同仁：

大家上午好！我是李孟周，我代表教研室對2023年工作述職如下。

經開區(qū)教研室認真貫徹落實國家、省、市關于教育發(fā)展規(guī)劃綱要精神，認真落實'邯鄲市教學工作會議'精神和經開區(qū)文教局'整頓干部作風助推教育發(fā)展'要求，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，以市、區(qū)提出的'全面提高教學質量'作為工作指南，努力履行'服務、研究、引導、評價'的教研工作職能，堅持'為學校服務、為教師服務'的核心理念，牢牢抓住'規(guī)范教學管理，深化課程改革，落實校本教研、促進科研興教，全面推進素質教育，提高教育教學質量'這一主題，緊緊圍繞'課堂教學改革、新課程評價，網絡教研、綜合實踐活動和校本課程開發(fā)''關注學生的綜合素質和全面發(fā)展，關注教師的專業(yè)成長和自我提升'等環(huán)節(jié)扎實推進有效教學系列活動。

'堅持一個中心，抓好二個重點，強化三項研究，做好四項工作。是教研室整體工作思路。

'一個中心'就是以'提高教育教學質量'為中心；

'二個重點':一是以培養(yǎng)中青年骨干教師為重點，二是以實施有效教學為重點；

'三項研究':一是加強對規(guī)范教育教學常規(guī)管理工作的研究，構建科學規(guī)范的教學管理制度；二是加強對高效課堂教學模式的研究，構建能適合全區(qū)中小學片區(qū)內推行的高效課堂教學模式；三是加強教育科研課題研究，探索引領中青年教師專業(yè)成長的有效途徑。

'四項工作':一是營造教研教改氛圍，激發(fā)教師教研教改熱情，掀起教研教改新高潮。 形成三種認識：（1）'一課一研'對課堂教學的作用。（2）課堂是誰的主陣地。（3）教師在教學中扮演的角色。打破區(qū)域、學校之間的界限，初中以一中，小學以世紀路、紫薇苑為龍頭，輻射中、東部教學、教研。重點打造尚璧總校吳塘營小學、南沿村總校南沿村小學、姚寨總校沙屯小學、小西堡總校南大堡小學教改、教研點形成以點帶面推進各總校教研工作有效開展；二是繼續(xù)做好片區(qū)兼職教研工作，打造一批中青年骨干教師；三是繼續(xù)做好全縣中小學教學教育質量監(jiān)測工作；四是做好新入職教師培訓工作，努力實現(xiàn)半年即合格的目標。

2023上半年主要工作

一、利用兩周時間對起步區(qū)小學、四所總校和五所中學進行調研。

二、舉行觀摩課及教學交流活動

小學：組織世紀路小學高年級數(shù)學、語文、英語觀摩課及教學策略分析會。（王偉霞、徐貝貝、呂梅茹主講）；組織紫薇苑小學起始年級語文、數(shù)學觀摩課及教學策略分析會。（裴秋菊、張玲玲主講）

中學：在一中舉行初三學科教學交流活動。（主講人：王延霞、鄭麗靜、王麗萍、韓琳琳、王亞強、王小曉、韓欣）；

三、組織網絡教研活動

小學組：組織世紀路、紫薇苑、賈口、西尚璧、南屯頭的優(yōu)秀教師16人次開展網絡教研活動，并將文字視頻資料及課件上傳到公共郵箱以供各學校深入的學習。

中學組：組織一中教師英語教師開展'三式五步教學法'網絡教研活動（主講人：杜永娟、楊晶晶、楊文娟、汲晶）；組織教研室人員全程觀注、學習一中'青年教師講課賽'.并將杜永娟等四位網絡教研教師以及講課賽一等獎李鑫、汲晶兩位教師的課堂實錄、教案、課件文字視頻資料上傳到公共郵箱，以供各學校深入的學習。

對四個總校、起步區(qū)小學和五所中學進行了教學常規(guī)檢查及推門聽課、評課。聽、評課合計56人次。召開常規(guī)檢查總結分析會，有針對性地進行第二輪復查。

組織考試工作。1.組織安排全區(qū)中小學期中、期末統(tǒng)考、閱卷、登統(tǒng)、核算、上報；2.組織賈口小學六年級代表我區(qū)參加邯鄲市農村小學六年級抽測考試。成績位列21個縣市區(qū)第七名；3.組織紫薇苑與賈口一年級、西填池與南沿村總校連寨小學3-5年級聯(lián)考；4.組織初三摸底考試，召開成績分析會。5.組織中學初三年級參加市一模、二模考試及一、二模成績分析會。依據(jù)一模成績制定各校2023年中考責任目標，代表文教局與各中學簽署《中考目標責任書》；6.牽頭1-5中中考體育、理化實驗操作、文化考試報名工作；7、首次承擔市中考理化生實驗操作考試；8、收集、整理、分析、上報各校2023年中考成績。牽頭召開全區(qū)初中教育工作會議。

六、大力推進'書香校園'之'名著進課堂'、'作文教學指導'活動。舉行了世紀路'小學名著進課堂、作文教學指導課'觀摩會。其中吳親燕老師的《草房子》給老師們留下深刻的印象。牽頭一中舉行了'名著進課堂'觀摩會，并先后到五所中學召開'名著進課堂'推進會。

七、教研室人員參加總校和起步區(qū)各小學組織的教學、教科研活動，共計50余人次。

八、組織安排教研員及優(yōu)秀教師參加上級單位組織的各項活動。市'小學數(shù)學優(yōu)質課比賽'中趙菁菁、李璐、沃瑞冰、唐佳梅等四位老師分獲講課、說課獲一、二等獎；'速算盒子'小學數(shù)學競賽優(yōu)秀組織獎；組織五所中學相關學科教師參加了市教科所舉辦的中考備考分析會，上交心得體會并進行了二次培訓工作。

九、組織1-5中學科代表赴臨漳三中參加中考備考研討會。并要求參會教師做好二次培訓。組織二中、三中初三教師多次展開主題教研。牽頭一中、四中開展初三文科綜合、理科綜合教研活動。

十、組織小西堡、世紀路、西尚璧校長及部分骨干教師赴武安南關小學參加'數(shù)學素養(yǎng)月活動'.

十一、協(xié)調邯鄲市'思品名師工作室'到經開區(qū)一中送教下鄉(xiāng)活動，五所中學思品課任教師悉數(shù)參加，效果良好。牽頭賈口小學沃曉波等三位教師到南沿村總校送教下鄉(xiāng)。

十二、舉行了并區(qū)后首次小學語文、數(shù)學、英語學科優(yōu)質課評比活動。郭瀟陽、韓占強、吳親燕、王偉敏等優(yōu)秀教師在比賽中脫穎而出。

十三、開展中學教師'教學案例'評比。30位教師分獲一、二等獎及優(yōu)秀獎。

十四、配合教育科努力做好'一課一名師，一師一優(yōu)課'網上曬課活動。

2023下半年主要工作

一、9月1日中小學開學檢查。檢查項目：教師超周備課、上課、校園環(huán)境、班級衛(wèi)生、師生面貌。目的：保證開學即上課、上好課。

二、中小學優(yōu)質課比賽

小學組進行了小學語文、數(shù)學、英語、科學、綜合實踐5個科目的優(yōu)質課比賽。并且選拔推薦優(yōu)秀教師參加市教科所參加的`優(yōu)質課比賽，獲一等獎二名，二等獎四名、三等獎五名。

中學組進行了中學語文、數(shù)學、英語、地理、歷史、生物、物理、化學、道德與法治、綜合實踐、音樂、美術12個學科的優(yōu)質課比賽。從中選拔推薦優(yōu)秀教師參加市教科所參加的優(yōu)質課比賽，取得市一等獎五名、二等獎六名、三等獎八名的好成績。

組織教師參加省市實驗教學說課賽，講課賽，取得省優(yōu)秀獎一名，市一等獎一名，市二等獎4名佳績。

組織中小學教師積極參加河北省微課制作大賽。朱小霞等27名教師獲獎。其中一等獎3名，二等獎8名，三等獎16名

三、走課活動。安排獲區(qū)優(yōu)質課評比一等獎的教師到不同學校走課共計50余人次。本次活動目的送課、鍛煉促成長兼具。

四、組織中小學考試工作

小學組：期中抽測對象為小學3.5年級。期末抽測對象為小學4.6年級。分為區(qū)直小學組和總校組質量抽測。并及時進行了成績分析。組織世紀路、紫薇苑、爆臺寺三校低年級聯(lián)考。

中學組：組織期末考試工作，七、八年級考試采取抽測形式，九年級考試采取全部檢測形式，首次采用網上閱卷，并及時進行了成績分析。

五、教研室以各學科帶頭人為依托，分中、小學兩組開展教學交流暨送課活動共計60余人次。

小學組：開展區(qū)直小學與四個總校的教學交流暨送課活動共計40余人次。其中世紀路小學王偉霞、徐貝貝、呂美茹、汲會婷；紫薇苑小學李茶偉、朱曉霞；西尚璧小學石芬霞、李婭、楊帥；賈口小學代瑞葉等教師在送課活動中表現(xiàn)出色。

中學組：一中和二三四五中教學交流暨送課活動20余人次。并在經開區(qū)第一中學開展英語'三環(huán)五步'教學法觀摩推廣會，四中'作文教學'觀摩活動，

六、建立全區(qū)小學數(shù)學學科知識題庫

題庫試題按單元分課時整理，有當堂分層次測評，有家庭鞏固練習，形成冊子，也就是全區(qū)的小學生作業(yè)冊，全區(qū)的師生都可以使用。（紫薇苑、世紀路、西尚璧、南沿村完小等學校老師積極參與。）

七、網絡教研。積極組織全區(qū)教師參加市教科所舉行的中、小學各學科網絡教研活動，共計80余次；我區(qū)各中小學在教研室統(tǒng)籌安排下開展實用、有效的網絡教研活動，共計50次，運用網絡平臺實現(xiàn)異地實時交流互動。

八、學科教研月活動。11月21日在世紀路小學舉行了邯鄲市第八屆數(shù)學教研月活動，市領導和區(qū)領導、各縣區(qū)教研員、相關教師等共計300余人參與；中學數(shù)學教研月活動在經開區(qū)一中成功舉辦。組織我區(qū)中小學各科教師積極參與市教科所組織的中小學語文、數(shù)學、英語等各學科教研月活動檢共計160余人次。

九、教學常規(guī)檢查。對全區(qū)中小學進行教師備課、聽課記錄、作業(yè)批改等進行面對面檢查，亮點和不足當面指出，推門聽課、聽課后教研員及時與授課教師進行一對一的評課、探討課堂教學得失，并引導幫助教師改進提高，并與學校業(yè)務校長座談。聽課次數(shù)累計180余節(jié)。

十、同課異構活動：

在教研室的組織協(xié)調下，共開展'同課異構' 活動100余人次。

小學組80余節(jié)：北屯頭與東尚璧兩所學校已開展了六年級語文、數(shù)學、英語同課異構活動20余節(jié)，賈口與鴨池堅持每周一期的同課異構。(www.koomao.com)其它各單位如：世紀路小學、西尚璧小學、小西堡總校等圍繞提高教學質量開展了有效的同課異構教學交流活動。

教研室牽頭五所中學先后開展各學科'同課異構'活動20余人次，為教師成長搭建舞臺。

十一、進一步推進'名著進課堂'活動，開展好名著進課堂和作文教學指導課。大力推進書香校園建設，促進內涵發(fā)展。

十二、組織五所中學骨干教師兩次赴臨漳、一次赴邱縣二中、實驗中學學習中考經驗；到肥鄉(xiāng)三中參加人民教育出版社舉辦的英語教材培訓并與特聘外教專家進行面對面交流，

十三、做好'一課一名師，一師一優(yōu)課'網上曬課、推課活動。上推26節(jié)，其中3位獲省優(yōu)課、10位獲市優(yōu)課。

十四、做好'三通兩平臺，五個全覆蓋'信息化工作，和文教局網站的日常維護工作。

十五、名師工作室：小學語文、數(shù)學、英語、綜合名師工作室工作啟動，并舉行首次活動。

十六、邀請石家莊27中張付奇、楊鵬，冀南新區(qū)張江英、永年區(qū)邯鄲學院客座教授、特級教師楊自芳對我區(qū)中小學教師進行了暑期培訓。

十七、組織中小學組教師基本功比賽。包括微課制作、思維導圖、粉筆字、即興演講四項內容。組織區(qū)自制教具比賽，并上報15件優(yōu)秀作品參加市級比賽。組織中小學師生軟、硬筆書法比賽。配合相關科室進行區(qū)小學特色教育觀摩活動。

工作中存在不足與問題

一、工作不夠細致、認真，有時想當然，隨意性強。

二、教研室人員包括本人對學科教學認知仍然處于起步階段。專業(yè)知識、素養(yǎng)不足。視野不夠開闊、教研能力不足并缺少必要的培養(yǎng)，在諸多層面很難對學校、老師的教科研做出真正意義上的指導更談不上學科的引領。

三、對學校教學、教研工作指導較為膚淺，大都淺嘗輒止；對學校常規(guī)教學檢查只是走馬觀花，流于形式，評價方法與措施不夠細致科學。

四、視野不夠開闊，思想不夠解放，工作方法不夠科學，缺乏創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力。工作多是對上級主管部門下發(fā)的文件傳達傳達，上級部門或的領導要求做什么就去做什么，見招拆招，多被動的做，主動地去想事、去做事的意識與能力都明顯欠缺。

六、幼兒園、高中教科研工作只是傳達上級有關文件上傳下達。還沒有真正開展高中的教學、教研工作。

但教研室一班人一定會牢記自身的職責，不管工作中遇到怎樣的困難一定會竭盡全力，迎難而上，經開區(qū)的教育事業(yè)大發(fā)展盡自己應盡的責任和擔當。

篇九 區(qū)委教育局長年度述職報告范文匯報

年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在各極領導的關心、指導、幫助下，在局黨委書記的大力支持下，我和班子成員一道，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真履行職責，開拓進取，真抓實干，全力推動教育發(fā)展水平領先蘇北、跨越蘇中、融入蘇南，促進了我區(qū)教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，教育事業(yè)各項發(fā)展指標繼續(xù)保持全市領先。按照河辦發(fā)[xxxx年]82號文件要求，現(xiàn)將個人一年的工作、學習等情況匯報如下：

一、認真履行職責，推進教育事業(yè)跨越發(fā)展

我始終將貫徹執(zhí)行黨的教育方針作為重要工作職責，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以辦人民滿意教育為目標，認真落實全國、省、市教育工作會議精神，今年以來重點圍繞建設現(xiàn)代化教育強區(qū)目標，我主要抓了十項工作：

1．抓布局調整，謀全面發(fā)展。一年來，結合舊城改造及新區(qū)開發(fā)等實際情況，加強了學校規(guī)劃建設，加快推進中小學、幼兒園的布局調整和內部設施建設，撤并了一些生源不足、辦學條件差、教育質量低的薄弱學校，啟動了新一輪學校建設工程，以打造優(yōu)質教育資源來消滅薄弱學校，實現(xiàn)學校辦學條件的高位均衡。在區(qū)委區(qū)政府的大力支持下，高標準建設了一批設計理念超前、教學設施先進的現(xiàn)代化學校。投入近1億元的省中學教育集團開明中學今年建成，暑期招生爆滿，產生了較大社會影響；投入4億余元，實施市實驗中學、市中學（原市三中）改擴建工程，新建市白鷺湖學校。目前，三所學校開工前的各項準備工作均已就緒，年底前確保學校和中學順利開工建設。

2．抓規(guī)范辦學，讓群眾滿意。我堅持依法治教，全面貫徹落實《省中小學常規(guī)管理規(guī)范》，不斷加強常規(guī)管理，切實規(guī)范辦學行為。一方面強化政府監(jiān)管力度。區(qū)教育局和各校校長簽訂了“規(guī)范辦學行為實施素質教育目標責任狀”，修訂了《區(qū)教育工作考核評價辦法》，強化教育教學過程管理和對學校管理工作的考核。一方面提升學校管理水平。區(qū)教育系統(tǒng)通過制定“教師十不準”、開發(fā)校本課程、優(yōu)化課程設置、加強隊伍建設、完善安全體系、進行督導調研、聘請行風監(jiān)督員、開展校長接待日活動等措施，嚴格落實“五嚴”規(guī)定。全區(qū)中小學以“三風”建設為抓手，不斷提高常規(guī)管理水平，促進了辦學行為的有效規(guī)范。

3．抓隊伍建設，建一流師資。面向全國招聘了30名優(yōu)秀師范畢業(yè)生及骨干教師，面向全市公考選拔6名中學副校長。舉辦了課堂教學改革觀摩研討會等活動；組織教干和優(yōu)秀班主任代表赴西安、盤錦參加全國班集體建設年會，組織局機關部分干部、部分中小學校長、街道主任和社區(qū)干部赴南京考察社區(qū)教育。建立了全區(qū)教師、教干輪崗交流制度，約10%的教師進行了交流，進一步促進了義務教育階段學校的師資均衡。目前，全區(qū)中小學專任教師學歷達標率100%，有省特級教師2名，市基礎教育專家組成員、學科帶頭人和骨干教師46名，市、區(qū)級骨干教師、學科帶頭人人數(shù)占教師總數(shù)的21%。

4．抓素質教育，創(chuàng)特色品牌。以“走向優(yōu)質教育、建構高效課堂”為中心，深化課堂教學改革，開展高效課堂教學研究，今年以來組織了1000余人次外出學習活動，舉辦了10場人次全區(qū)高效課堂現(xiàn)場觀摩活動，開展了36個高效課堂課題研究，實現(xiàn)了教師高效課堂學習培訓、研討交流從備課組、教研組到學校、全區(qū)的四級層面全覆蓋，初步構建了16個富有各校特色的高效課堂教學模式，提高了課堂效益。全區(qū)各校以教育特色建設為主題，加強校園文化建設，深入實施“一校一特”、“一校一品”戰(zhàn)略，11所中小學都形成了具有本校特色的素質教育新模式。編寫出版了《高效課堂教學模式探索》、《高效課堂教學案例集錦》、《高效課堂課題研究集錦》、《學校教育特色建設探索》、《學校管理實踐與思考》等系列書籍。

5．抓合作辦學，引優(yōu)質資源。我們努力探索開放辦學、合作辦學的新途徑。區(qū)政府與省中學聯(lián)合舉辦市開明中學；區(qū)教育局加強與市體育局的聯(lián)系，開展對外教育交流；中學與省中學進行了深度融合，師院附小與市體育運動學校聯(lián)合辦學；師院附小、淮海路小學等學校與省內名校建立了合作關系。省際交流、市際交流、校際交流、開放辦學的研究和實施的不斷推進，促進了全區(qū)中小學的辦學層次的穩(wěn)步提升。

6．抓統(tǒng)籌發(fā)展，完善教育體系。基礎教育協(xié)調發(fā)展，全面超額完成市、區(qū)下達的學前教育、義務教育、高中教育各項指標。高度重視職業(yè)教育，加強了組織領導，加大了經費投入。積極統(tǒng)籌社區(qū)教育資源，大力開展社區(qū)教育，建成省級社區(qū)培訓學院。

7.抓教育管理，提高教育質量。高度重視德育工作，繼續(xù)強化班集體建設；積極推進課程改革，重視藝體教育；加強教學督導，提高全區(qū)教學常規(guī)管理水平。今年，我區(qū)小學、初中教育教學質量繼續(xù)保持全市領先，高考本科達線數(shù)再次取得較大進步，區(qū)

教育局和中學被市教育局表彰為高中教學質量先進單位。

8．抓惠民工程，推進教育公平。完善“小升初”派位制度，所有小學畢業(yè)生和外來務工人員子女100%享受免費義務教育。健全學生資助制度，及時發(fā)放義務教育階段家庭困難寄宿生生活補助、高中家庭困難學生助學金，對城鄉(xiāng)低保家庭和土地換社保家庭子女考入高校學生按標準進行資助和辦理生源

地助學貸款。全區(qū)無一名學生因貧失學。

9.抓行風建設，樹教育形象。全面貫徹落實《省中小學常規(guī)管理規(guī)范》，對全區(qū)中小學進行了隨機督查和專項檢查。嚴格實行“一費制”，無亂收費行為，在全省教育收費通報中，未出現(xiàn)重大問題記錄。認真落實校長接待日活動；推進政務公開，信訪件辦結率、滿意率均達100％。大力開展教育宣傳，提升我區(qū)教育的影響力和美譽度。

10.抓安全穩(wěn)定，促教育和諧。健全了教育系統(tǒng)安全工作網絡，多次組織中小學安全工作檢查，不斷強化校園保安、食品衛(wèi)生、大型集體活動、課外活動、交通等方面的安全防范措施，全年無重大安全責任事故。強化穩(wěn)定工作，未出現(xiàn)一例赴省進京上訪事件。

二、堅持廉潔自律，推進教育事業(yè)健康發(fā)展

作為教育系統(tǒng)的主要負責人，我堅持在教育系統(tǒng)內實行黨風廉政建設責任制。局紀委、監(jiān)察室負責黨風廉政建設的具體組織和監(jiān)督檢查，黨委班子成員一崗雙職，在完成業(yè)務工作的同時，對系統(tǒng)內各學校和分管科室的黨風廉政建設負領導和督查責任。多年來，我們不斷加強黨風廉政的制度化建設，結合教育系統(tǒng)特點，健全制度，層層負責，抓好落實。通過扎實有效的措施，領導班子較好地貫徹了國家反腐倡廉的各項要求，履行了黨風廉政建設職責；班子成員較好地執(zhí)行了領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，完成了黨風廉政責任目標、懲治和預防腐敗體系建設工作任務，促進了教育事業(yè)的健康發(fā)展。

篇十 教育局領導班子年度述職報告

教育局領導班子年度述職報告

20xx年，我市教育局領導班子在市委、市政府的正確領導下,堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹省、市教育工作會議精神，深入實施“科教興市”戰(zhàn)略，團結帶領大家盡心竭力干工作，一心一意求發(fā)展，取得了比較好的成績?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：述職報告

一、突出重點，全面提高辦學水平

策應我市發(fā)展的新目標、新定位、新要求，從我市教育發(fā)展的實際出發(fā)，在年初全市教育工作會議上，提出了今年的主要任務：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以優(yōu)先發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、加快發(fā)展為主線，以促進教育均衡、教育公平為突破口，以實施人才強教戰(zhàn)略、加強教師隊伍建設為根本，以全面實施素質教育、提高教育質量為中心，以推進依法治教和強化行風建設為抓手，加快建設教育強市，促進教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，更好地為建設小康淮安、和諧淮安服務，以優(yōu)異成績迎接黨的十七大勝利召開。本年度，我們較好地完成了各項目標任務，我市教育繼續(xù)持續(xù)健康發(fā)展。

1.統(tǒng)籌協(xié)調教育發(fā)展，提高事業(yè)水平。

堅持義務教育、素質教育、職業(yè)教育、民辦教育、農村教育“共同發(fā)展，著力抓好幼兒教育、特殊教育、社區(qū)教育、成人教育，積極為高等教育創(chuàng)造良好條件，建立了較為完整的現(xiàn)代國民教育體系。全市在校生總數(shù)達103萬人，教育事業(yè)總體規(guī)模進一步擴大。學前三年幼兒入園率88.07％；義務教育入學率達100％，鞏固率達99.5％；初中畢業(yè)生升學率達91.9%；殘疾兒童入學率達95%。普通高中在校生12萬人。新創(chuàng)建三星級高中2所。職業(yè)高中在校生10萬人，普職比例趨于合理。正在建設8個實訓基地；10個省示范專業(yè)通過驗收。全市有各類學歷教育的民辦學校58所，在校生7.8萬人，占地3037畝，建筑面積70.1萬平方米，總投資10.38億元。全市共有非學歷教育機構176個，其中民辦幼兒園111個，年培訓3.6萬人次。

2.加快學校建設步伐，改善辦學條件。

加快基礎設施建設。農村寄宿制學校擴容至8.5萬人。全面啟動“

十、百、千”工程，積極建設素質教育實踐基地和農村勞動時間場所?！八捻椗涮住惫こ炭傮w完成，農村中小學基本達到合格學校標準。農村中小學現(xiàn)代遠程教育工程扎實推進，校園網覆蓋率達75%。職教辦學條件不斷改善。投入6000多萬元對實訓基地設備設施進行改進和配置；生物工程學院投入20xx多萬元、淮陰衛(wèi)生學校投入8000萬對基礎設施和儀器設備實施改造工程。

3.穩(wěn)步推進素質教育，提高教育質量。

堅持德育為首。切實加強和改進未成年人思想道德建設。開展了形式多樣，內涵豐富的各類主題教育活動。做好心理健康教育工作。加強心理健康咨詢室建設；創(chuàng)建了10所心理健康實驗學校。本年度，全市刑事作案人員中在校生比例繼續(xù)保持在萬分之四以下。

深化課程改革。努力提高高中階段新課程實施水平。普通高中方面，舉辦了推進課程改革系列活動；職教方面，制定實施課改方案，重新修訂實施性教學計劃；加強職教教材建設，建立職教教學資源庫。深入開展推進素質教育的青少年科技創(chuàng)新大賽、六個一”現(xiàn)場觀摩會等活動。進一步加強體育、衛(wèi)生、藝術教育，深入開展“陽光體育”運動，實行大課間制度。

強化教育督導。組織開展了對各縣（區(qū)）政府教育工作目標完成情況、義務教育階段中小學課程設置和“減負”情況等7項專項督查，進一步促進了“以縣為主”管理體制的貫徹落實，推動了學校教育管理法制化進程。

質量持續(xù)提升。20xx年高考取得突破性成績，本科達線8558人，與20xx年相比增加了1067人，達線生數(shù)、達線率居蘇北五市前列。萬人口上線數(shù)達到16.2，完成學年初提出的教育教學質量目標。

4.加強教師隊伍建設，提高整體素質。

加強師德建設。創(chuàng)新師德監(jiān)督考評機制，加大師德在教師考核重的權重；注重培育先進典型，表彰師德模范。加強師能建設。組織教師參加各級各類培訓。今年，我市小學教師大專率達61.3%，初中教師本科率達40.5%，高中教師本科率達87.8%，分別比上一年提高了7.9%、6.2%、4.9%。加大“雙師型”教師培養(yǎng)力度。全市職業(yè)學校本科學歷達標增加3個百分點，研究生學歷比例增加1.2%個百分點。組織專業(yè)教師200多人參加各種專業(yè)資格考核的教師。實施名師戰(zhàn)略。加強骨干教師隊伍建設，成立了全市基礎教育專家指導組；為優(yōu)秀骨干教師發(fā)放130萬元的特殊津貼。；加大職教“名師”培養(yǎng)和聘用力度。建立培養(yǎng)檔案，制定并實施市、縣、校三級聯(lián)合培養(yǎng)計劃。加強農村教師隊伍建設。全市共212所學校、1049名教師參與“三百工程”；192所學校參與“千校萬師支教計劃”，共選派251名教師下派支教，選拔208名農村骨干教師上掛進修，有力地推動了城鄉(xiāng)基礎教育水平的整體提升。

5.不斷深化教育改革，增強辦學活力。

改革教育保障 機制，全年教育總投入達27.03億元，基本實現(xiàn)“三個增長”。農村義務教育保障機制進一步健全，全市共免收學雜費1.83億元，惠及65.6萬名學生。改革教育評價機制，進一步完善中考方案，修訂中考考試課程、分值，引導素質教育深入實施。改革辦學模式。以強帶弱的形式，組建教育集團，有效擴大優(yōu)質教育資源，迅速提升薄弱學校的辦學水平。

6.狠抓熱點問題不放，保障健康發(fā)展。

深入開展?jié)е鷮W工作。籌措資金3260萬元，資助各類貧困生12.1萬人次，育才助困工程覆蓋率達14.2%。深入開展治理商業(yè)賄賂和預防職務犯罪工作，進一步強化監(jiān)督，注重從源頭上預防商業(yè)賄賂案件的發(fā)生。深入開展治理教育亂收費工作。嚴格實行收費申報審批制、公開承諾制和公示制，對全市城鄉(xiāng)義務教育階段免雜費和“一費制”執(zhí)行情況進行了專項檢查，對亂收費重點縣（區(qū)）實行重點監(jiān)控。深入開展行風軟環(huán)境建設活動。深入推進政（校）務公開；繼續(xù)開展“校長接待日”活動；進一步做好信訪穩(wěn)定工作，嚴肅查處違紀案件。今年，共受理各類信訪146件，辦結率100%，查處各類案件6起，處理責任人6人。

二、凝心聚力，全面加強班子建設

為充分發(fā)揮局領導班子核心作用，我們把班子自身建設作為工作的第一要素，常抓不懈，不斷提高領導班子分析問題、解決問題的能力，增強班子的凝聚力和號召力。

1.加強學習，提高理論素養(yǎng)。理論素養(yǎng)是領導干部必備的素質。我們注重班子成員的理論學習，把“三個代表”重要思想和黨的十七大精神作為學習的基礎內容，把市委、市政府下發(fā)的各類文件作為班子成員必學內容，同時，訂閱必讀的報刊，強調人人有讀書筆記。

2.科學分工，健全議事規(guī)則。根據(jù)班子成員的特點和特長，合理分工，各司其職,相互配合，形成合力。完善并堅持執(zhí)行工委議事規(guī)則，確定局務會制度。對大額支出、大活動的確定及干部人事的安排和調整，視情況分別由工委會和局務會研究確定。多次召開班子民主生活會，開展批評和自我批評。

3.求實創(chuàng)新，提高決策水平。班子成員注重調查研究，特別是事關中心工作、發(fā)展規(guī)劃、重點項目、規(guī)章制度等方面的工作，都要深入基層，聽取各方意見，在此基礎上，清醒地分析我市教育的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，做到思路清晰，措施有力，工作落實。

4.廉潔自律，保持良好形象。一年來，我們把廉潔自律作為保持自身良好形象的先決條件。從抓學習和制度入手,從班子成員做起,無論是日常生活與工作，八小時之內與之外，工作圈、生活圈與社交圈，我們班子集體始終嚴格自律、注重人格修養(yǎng)，把黨性與人格結合起來，使個人的行為始終與中央《關于黨風廉政建設責任制的規(guī)定》及《黨員干部廉潔自律十不準》的要求保持一致。特別是在人、財、物的管理上，始終堅持原則，嚴格按政策、按程序辦。經常教育“四種人”，使大家都能自覺地擺正自己的位置。一年來，本系統(tǒng)沒有發(fā)生重大違法違規(guī)案件。

三、正視問題，全面開創(chuàng)教育新局面

一年來，全市教育系統(tǒng)各項工作都在向規(guī)范化和更高水平邁進，取得了比較好的成績，同時也存在一些不足。比如，思想解放不夠、主動搶抓機遇還不夠，對教育改革和發(fā)展等重大問題還需要進行深入和超前的思考與謀劃；教師隊伍建設、師德師風建設有待進一步強化，行風建設還不容放松等。

針對上述問題，今后我們領導班子將努力加強以下幾個方面的工作：一是積極謀劃新一輪的發(fā)展，全面推進辦學體制、教育管理改革，逐步形成同經濟社會發(fā)展要求相適應的教育體制；二是進一步加強隊伍建設，加大骨干教師培養(yǎng)力度，提高教師隊伍整體素質；三是進一步加強機關作風建設，重點抓好領導班子建設，抓好勤政廉政，加強干部經?；逃?。

一年來，我們領導班子所做的工作，取得的成效，主要得益于市委、市政府的正確領導，得益于市人大、市政協(xié)的監(jiān)督和支持，得益于各部門的大力配合，得益于局工委一班人和全市廣大教育工作者的鼎力支持。我們將以這次述職評議為新的起點，依法履行工作職責，切實改進工作作風，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，真抓實干，努力開創(chuàng)我市教育工作的新局面，為我市經濟和社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。

篇十一 教育局年度工作報告

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!

我代表xx教育局，將xx年工作完成情況及2023年工作安排匯報如下：

一、xx年工作完成情況

(一)堅持立德樹人，構建德育管理體系

一是加快德育評價體系建設。制定并下發(fā)了《推進全市中小學德育工作精細化管理的指導意見》和《xx市中小學德育工作精細化管理評價實施方案》兩個文件，基本構建了全市德育綜合管理體系。全年對各學校對文件落實情況進行跟蹤問效，對落實不到位的學校進行了限期整改。二是深入開展系列主題活動。開展了“學雷鋒月”、“校園讀書月”、校園之星評選、“做一個有道德的人”“十小”評選等主題宣傳教育活動。開展“好習慣”評選活動。共有46人、18個班級被評為雞西市級好習慣示范生、示范班。一小學被評為雞西市好習慣示范校。涌現(xiàn)了高級中學的學生鄭旭、張宇勇擒劫匪、實驗小學的于聞笙見義勇為勇救落井女孩等先進事跡，弘揚了社會正能量。

(二)統(tǒng)籌規(guī)劃各類教育，促進全市教育均衡發(fā)展

一是規(guī)范發(fā)展學前教育。近三年，我市學前教育建設項目總投入2915萬元，新擴建公辦幼兒園7個，解決了農村幼兒“入園難”問題。為加快學前教育教師隊伍建設，兩年來，共面向社會招聘27名幼兒教師，義務教育學校向新建幼兒園轉崗19人。二是均衡發(fā)展義務教育。完成第五小學和逸夫中學兩所學校標準化學校創(chuàng)建工作。全市省級標準化學校創(chuàng)建率達到91%。“陽光分班”實施三年來，得到了社會的廣泛認可，并在雞西地區(qū)推廣。完成了實驗小學和五小學 “班班通”建設，至此，我市11所鎮(zhèn)內學校實現(xiàn)了“班班通”全覆蓋，與聯(lián)通公司合作啟動了“三通兩平臺”教育信息化建設工作。我市教育信息化水平保持全省前列。三是品牌發(fā)展高中教育?？偨ㄖ娣e3.6萬平方米，投入1.2億元的高級中學順利投入使用，標志著我市高中階段教育向均衡發(fā)展邁出了重大一步，較好地滿足了全市人民對優(yōu)質高中教育的期盼和要求。我們將力爭在2023年完成省級示范性高中創(chuàng)建工作。xx年高考我市理科最高分680分，一表、二表上線率均比去年有所上升。四是規(guī)模發(fā)展職業(yè)教育。職成學校與當?shù)仄髽I(yè)合作開設了綠色食品精深加工、生物制藥、旅游業(yè)和對俄經貿等新專業(yè);與發(fā)達地區(qū)合作辦學，有效解決了畢業(yè)生的就業(yè)問題。積極開展各種技能培訓，職業(yè)高中、成人中專兩所學校共培訓2045人。職高學生參加技能大賽， 1人獲雞西市級第一名，6人榮獲省級優(yōu)秀獎。

(三)深入開展“雙提升”活動，打造德能雙馨教師隊伍

xx年在全市深入開展了“師德師能雙提升”活動。全市教師隊伍整體素質有了較大提高。一是教師師德素養(yǎng)明顯提升。完善了師德評價體系，實行師德“一票否決制”。層層簽訂“三亂”治理責任狀。加大違紀教師查處力度，今年共查處教師違規(guī)案件2起，對6名教師給予全市通報批評，教育“三亂”現(xiàn)象得到了有效遏制。深入挖掘師德先進典型。有3名教師被評為省“師德建設先進個人”，寶東鎮(zhèn)學校被評為省“師德建設先進集體”。二是師能提升活動增質顯著。全市各校開展了教材教法培訓、送教下鄉(xiāng)、聯(lián)片教研、“教學開放月”、教職工讀書活動、中小學校長專題論壇等，使全市教師專業(yè)素質有了較大提高。成功舉辦了全市第十屆教師課堂教學大賽，其中4名教師在全省競賽中獲一等獎。三是及時補充新教師。為逐步解決我市部分學科教師不足的現(xiàn)狀，經市政府同意，申報“特崗教師”計劃20人 (中學11人，小學9人);堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘高中教師10人(本科學歷6人，研究生學歷4人)，引進人才1人，招聘幼兒教師17人。

(四)大力改善辦學條件，教育工程安全有序推進

一是新續(xù)建教育工程進展順利。xx年新建項目有虎頭鎮(zhèn)中心學校生活樓、東誠鎮(zhèn)中心學校幼兒園、楊崗和迎春中心學校教師周轉宿舍共4個，各項工程手續(xù)正在有序辦理中。續(xù)建工程有xx鎮(zhèn)中心幼兒園、寶東鎮(zhèn)中心學校幼兒園、寶東鎮(zhèn)中心學校生活樓及教師周轉宿舍和第二中學生活樓，總建筑面積1.044萬平方米，現(xiàn)已全部完工并投入使用。二是及時啟動災后校舍維修工作。五月份，因受風災的影響，實驗高級中學、一中、逸夫中學等12所學校的校舍不同程度受損。彩鋼維修面積近5000平方米，屋面卷材防水維修4000余平方米，對5所學校老化用電線路進行升級改造，面積近2萬平方米。

(五)強化校園安全工作，全力打造和諧平安校園

一是高度重視安全工作。為規(guī)范我市中小學校校服征訂管理工作，避免毒校服進入校園，教育局出臺了《關于學生校服征訂管理辦法》，進行了公開招標，在公示后，確定了供應廠商。二是扎實開展安全大排查大整頓工作。教育局聯(lián)合食藥監(jiān)局、交警大隊等部門開展檢查、整頓活動，將全市17所幼兒園作為檢查重點，對存在問題的幼兒園下達了整改通知書。9月、10月又對各學校安全隱患治理整改情況進行了回頭看，重點檢查整改情況，查找遺漏的安全隱患。

(六)加大對上爭取力度，全力服務地方經濟發(fā)展

截止目前，引進財源型項目1個-xx市雙平糧食貿有限公司糧食深加工及物流倉貯項目，現(xiàn)已完成前期投資5300萬元，完成任務指標數(shù)106%;共爭取上級政策性項目目32個，到位資金4320.3萬元，完成任務指標數(shù)54%;包鄉(xiāng)扶村方面，教育局多次深入新樂鄉(xiāng)中心村協(xié)助其進行環(huán)境綜合整治和新農村建設等工作，落實包扶資金4萬元。

二、存在問題

一是教育發(fā)展還不夠均衡。由于我市城鎮(zhèn)化建設加快，農村富余人口涌入城市，導致我市城鎮(zhèn)學校如一小、二小、一中等學校班額較大，個別鄉(xiāng)村學校生源相對不穩(wěn)，控輟保學任務仍很艱巨。二是教師隊伍結構不合理。全市教師平均年齡已達43.2周歲，存在一線教師數(shù)量日漸不足，學前教育和部分學科專業(yè)教師緊缺，工勤崗位過多占用教師編制或雇用人員過多等問題。三是教育工程存在資金缺口。xx年新、續(xù)教育工程尚存在資金缺口約1500萬元，另外學前教育和校安工程存在配套設施資金投入不足等問題。

三、2023年重點工作

一、均衡發(fā)展各級各類教育

一是學前教育方面，在完成學前教育三年行動計劃的基礎上，加快公辦幼兒園內涵建設。規(guī)范民辦園，扶持普惠性幼兒園。二是義務教育方面，落實《關于進一步推進縣域義務教育均衡發(fā)展的指導意見》黑教聯(lián)〔xx〕69號文件，建立城鄉(xiāng)學校對口幫扶，促進校際資源共享。繼續(xù)實施“陽光分班”，保障進城務工人員隨遷子女接受義務教育權利，建立留守兒童關愛體系。三是高中教育方面，今年要完成創(chuàng)建省級示范性高中的前期準備工作，高考升學率要保持全省平均水平以上。四是職成教育方面，職高要在做好原有優(yōu)勢專業(yè)同時，要根據(jù)企業(yè)、市場的需求有針對性地開設綠色食品、生物制藥、旅游業(yè)等新專業(yè)。要加強校企合作、定向培養(yǎng)高素質技能人才。五是教學管理方面，建立教學質量跟蹤監(jiān)測體系，切實減輕學生課業(yè)負擔。提高體育中考分值，改革招生考試方案。設立有效教學3個試點校，逐步在全市范圍內推廣高效課堂。

二、切實加強教師隊伍建設

2023年將繼續(xù)深入開展“師德師能雙提升”活動。一是師能提升方面，要按計劃開展教師假期培訓、專家講座、網絡教研、送教下鄉(xiāng)、校長專題論壇、教學拉練、課堂大賽等活動，提高校長、教師整體素質。二是師德建設方面，要繼續(xù)完善師德評價體系，實行師德“一票否決制”。層層簽定“三亂”治理責任狀。完善包保責任制，實行重點監(jiān)控，動態(tài)管理。嚴格執(zhí)行學校領導假期巡回走訪制度，堅決杜絕教師有償補課行為。三是師資配置方面，要全面落實《關于進一步推進縣域義務教育均衡發(fā)展的指導意見》黑教聯(lián)〔xx〕69號文件，結合實際，制定出臺校長、教師交流具體實施辦法，促進校長、教師合理流動和均衡配置。根據(jù)《黑龍江省人民政府關于妥善解決中小學已辭退民辦教師和代課教師問題的實施意見》黑政發(fā)〔xx〕21號文件精神，妥善解決全市已辭退民辦、代課教師的歷史遺留問題。

三、大力改善辦學條件

2023年要完成三項教育工程。一是教育續(xù)建工程，要保質保量完成xx年4個續(xù)建工程。(虎頭鎮(zhèn)中心學校生活樓、東誠鎮(zhèn)中心幼兒園、楊崗和迎春鎮(zhèn)中心學校教師周轉宿舍，建設面積6140平方米，預計總投入1179萬元。)二是標準化學校創(chuàng)建工程，要完成忠誠小學、實驗中學的標準化創(chuàng)建工作。至此，全市21所義務教育學校將全部成為省級標準化學校。三是教育信息化建設工程，按“三通兩平臺”要求，完成7所學校(寶東小學、太和小學、新樂、偉光、迎春、東誠、逸夫中學)“班班通”建設，全市將在全省率先實現(xiàn)“班班通”義務教育學校全覆蓋。

四、做好校園安全工作

一是開展安全教育活動。要開齊開全安全教育課，開展各類應緊演練，提高師生自救、自護能力。二是強化安全工作落實。要層層簽定安全責任狀，共筑安全防線。每月要對全市學校進行一次安全排查，對出現(xiàn)問題進行限期整改，確保全市學校無安全事故發(fā)生。

篇十二 2003年度述職報告(教育局長)

主任、各位副主任、各位常委：

現(xiàn)在，我向區(qū)一屆人大常委會第12次會議報告本人任現(xiàn)職以來履行職務的情況，請予評議。

2001年10月，區(qū)一屆人大常委會第一次會議任命我為區(qū)教育局局長。任職以來，在上級教育行政部門和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)人大常委會的監(jiān)督和支持下，我恪盡職守，廉潔奉公，銳意創(chuàng)新，務實奮進，把發(fā)展作為“執(zhí)政興教”的第一要務，致力于“強素質，創(chuàng)示范，升品位，辦特色，育人才”的工作目標，與班子成員和廣大教職員工一道，推進了xxx教育的全面進步。

一、認真貫徹落實教育法律法規(guī)和各級人大常委會的決議決定，多元辦學格局初步形成，師生權利得到保障

作為一名教育管理者，我十分注重教育法律法規(guī)的學習和宣傳，把認真貫徹、先后報道了我們的成功作法。今年暑期，我們正在進行第二輪教育人事改革，各項工作正在如火如荼地進行。

四是積極為教師辦實事，解憂愁，經請示匯報后，在區(qū)委、區(qū)人大的關注與區(qū)政府的大力支持下，投入86.46萬元解決了全體教師的醫(yī)療保險，解除了全體教師的后顧之憂。我自己還親自到基層摸排特困教職工及“大病號”教師，組織成立了“吳天祥青年志愿者行動小組”，帶頭捐資、籌資近2萬元，累計幫助貧困教職工16戶次，慰問生病、離退休教師50余人次，使他們感受到了組織的溫暖。

（三）、積極鼓勵社會力量辦學，發(fā)展成人職業(yè)教育，多元化辦學格局初步形成

大力發(fā)展成人職業(yè)教育，鼓勵全區(qū)青年自學成才，先后組織培訓班50個，培訓各種經濟實用人才2000人次。鼓勵社會力量多元化辦學，審批合法私立學校20所，并在教育教學上給予了有力指導和有效監(jiān)管。嚴肅查處非法辦班、隨意辦班行為，查處了中南武校，取締違法辦班、隨意辦班11個，凈化了我區(qū)的教育市場。

二、認真辦理人大代表提出的建議、批評和意見，廣泛接受群眾和社會監(jiān)督，做到了限時辦結取信于民

自區(qū)一屆人大三次會議以來，我們共收到市、區(qū)人大代表的建議六件，具體為：區(qū)一屆人大一次會議第09號建議《白石坡中學學生宿舍改造》、第28號建議《修建xxx石小學綜合樓，緩解就學壓力，落實義務教育法》、區(qū)一屆人大二次會議第12號《關于認真做好民師退養(yǎng)工作的建議》、第14號《關于審核聯(lián)村辦校財務的建議》、區(qū)一屆人大三次會議第008號《關于解決白廟中學運動場建設資金問題的建議》、市五屆人大三次會議第69號《關于解決白廟中學體育運動場建設的建議》。

為認真做好區(qū)人大代表建議、批評和意見的辦理工作，我在局黨委會上提出、制定了《xxx區(qū)教育局人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理方案》，成立了工作專班，明確了辦理程序和要求。

根據(jù)代表意見和建議，我們采取“學校出地、政府減免配套費、開發(fā)商投資修建、返還校方1800平方米共14套學生用房”的辦法，建起了白石坡中學學生公寓。按照“引資100萬，新建1900平方米的綜合樓”的思路，建起了xxx石小學綜合樓。堅持民師工作政策，自2001年起，退養(yǎng)民師已開始領取退養(yǎng)金。針對被辭退民師要求比照周邊地區(qū)補發(fā)辭退金的問題，我和人事師訓科的同志多次下基層、到周邊地區(qū)進行調查，在請示區(qū)政府批準后，籌資8.6935萬元，于今年5月底全額補發(fā)到位。安排計財科的同志對譚店、交通、雙泉、楊店四所村聯(lián)辦學校1998—2001年的經費收支情況進行了全面審計，形成了審計報告，一些突出問題得到處理。在白廟中學運動場的建設問題上，自己多次跑市局尋求資金支持，爭取市局資金20萬元，并全額撥付到學校，目前該校的運動場建設正按計劃進行施工。

同時主動接受人大代表的監(jiān)督。聘請了12名區(qū)依法治教義務監(jiān)督員，多次上門征求代表們的意見和建議，受到了人大代表和人民群眾的好評。

三、認真履行職責，推動了教育新體制的健康運行，各項工作取得了階段性成果

（一）、認真貫徹各級基礎教育工作會議精神，義務教育管理新體制基本理順

全國基礎教育工作會議召開之后，我組織局機關各科室依據(jù)會議與文件精神，先后提請區(qū)政府出臺、印發(fā)了《關于xxx區(qū)“十五”期間中小學布局結構調整方案》、《關于xxx區(qū)中小學危房改造工程實施方案》、《關于xxx區(qū)教育人事制度改革實施方案》、《關于教師工資實行區(qū)級統(tǒng)一管理的實施辦法》、《xxx區(qū)農村教育附加費征收管理辦法》，擬定了《xxx區(qū)關于進一步深化農村義務教育管理體制改革的實施意見》等政策法規(guī)性文件，為我區(qū)義務教育管理新體制的健康運行奠定了基礎；同時，明確辦學責任，落實責任目標，進一步理順了我區(qū)教育行政部門、鎮(zhèn)（街辦）、各級各類學校的管理關系，明確了區(qū)、鎮(zhèn)（街辦）、村三級辦學責任，明確了各教育干事、教學輔導員和各中小學校長的職責。

（二）、全面貫徹教育方針，不斷推進素質教育，教育質量大面積大幅度提升

教學質量是體現(xiàn)一個地方教育水準的重要參數(shù)，是學校賴以生存的基礎，是教育工作的生命線。作為教育管理者，無論時間多緊，我總是堅持深入學校，深入課堂，和基層教育工研究教育教學工作。一是指導學校申報科研課題，一批重點科研課題落戶我區(qū)各類學校并得到有效研究與實踐。多所學校、課題組、先進教師受市級表彰；二是深入開展新課程改革實驗與推廣工作。對新課程改革實驗工作進行了周密部署，明確了各科室的工作職能，新課程改革實驗工作蓬勃開展。2002年11月，省新課程改革實驗專家組對我區(qū)的新課程改革實驗工作給予了“課改實驗工作起點高、工作實、探究深，研究成果很有價值”的高度評價；三是加強教學視導和教育督導，評選了一批區(qū)級示范學校，推進了素質教育進程。

全區(qū)各校教育教學質量均衡提升。在今年的中考中，全區(qū)共有44名學生被龍泉中學錄取，分數(shù)線高于六縣市區(qū)之首。今年的高考，上省線達738人，其中達本科線的410人，比去年凈增180人，再次刷新了歷史。近兩年來，全區(qū)教師在各級各類報刊、雜志上發(fā)表論文60 余篇，獲市級以上優(yōu)質課競賽一、二等獎85人次，學生在教育行政主管部門舉辦的各類競賽中共有740人次獲獎。

（三）、高度重視學校安全工作，強化食品衛(wèi)生監(jiān)管，積極化解學校債務，危改目標基本實現(xiàn)

學校安全工作，責任重于泰山。我始終將學校安全工作放在重中之重的位置，工作機制上做到“三優(yōu)先”：涉及學校安全工作的報告優(yōu)先聽取，情況優(yōu)先研究，經費優(yōu)先保證，并多次深入普庵寺、雷集、麻城、何場、雙喜等中小學校指導學校安全工作的開展，指導各校規(guī)范了學生食堂從業(yè)人員持證上崗、定期體檢制度，推廣了白廟中學、雷集小學、xxx石小學等校建立的食品采購加工交接制和教師嘗菜制，責令全區(qū)9所違規(guī)使用“土鍋爐”的學校報廢了“土鍋爐”，并針對何場中學、何場小學飲用水源遭污染的情況進行了調查，形成調研報告后上報了有關部門。

2001年，我在供職報告中提出了“2002年全面改造d級危房，2003年至2023年完成全部危房改造”的工作目標，截止2002年12月，我和各級教育班子一道爭取、籌集危改?？?80.1萬元，對11008平方米的危房進行了改造，其中撤除d級危房5617平方米，新建校舍9432平方米，維修改造b級和c級危房5391平方米，完成了d級危房改造任務的95%。特別是在張場小學的改造中，自己多次深入到該校，與師生一起戰(zhàn)斗在危改一線，不到兩個月，該校的集并與危改工作全面完成。今年，針對6625平方米的新增危房，我親自帶領班子成員與相關科室到校督辦危改工作，今年暑期，這批新增危房已全部改造到位。

沉重的學校債務一直困擾著教育的發(fā)展。今年5月，我們核定全區(qū)學校債務2001萬元，為保障學校正常的教育教學秩序，我多次向上級反映，并提出了化債建議，被區(qū)長辦公會采納， 6月，區(qū)長辦公會擬定了化債方案，并決定今年拿出30萬元用于化解學校債務。

與此同時，我還指導辦公室建立了《xxx區(qū)學校重特大事故防范應急預案》，多次下校排查學校周邊治安隱患，與相關部門協(xié)調，在部分臨近國道的城區(qū)學校建起了交通護學崗、標注了斑馬線。在“防非”期間，自己多次下校察看防范情況，著力對“兩考”期間的防非工作進行了部署，“兩考”工作取得了圓滿成功。

（四）、大力招商引資，發(fā)展教育經濟，增強了自身的造血功能

堅實的經濟基礎是發(fā)展教育的強有力的后盾。近兩年來，我始終將招商引資工作與教育教學管理放在同等重要的位置，發(fā)動全體教職員工摸商情、引商戶，先后三次外出招商，共完成工業(yè)項目引資895萬元，建起了教育印刷廠、郢發(fā)科技有限責任公司、金橋木業(yè)加工廠等。

在非工業(yè)項目引資上，共引資320萬元完成了區(qū)直學校學生公寓、綜合樓等基礎設施建設。同時瞄準教育局、xxx石小學門店展現(xiàn)的商機，引資500萬元建起了農資產品一條街。

（五）、狠抓政務校務公開，教育行風有了明顯好轉

加強機關財務管理，按照“四個一”的財務管理要求，嚴格計劃控制，嚴格控制收支范圍和標準，嚴格審批程序，嚴格財務手續(xù)，實行民主理財，開源節(jié)流，特別是對機關的生活招待費、通訊費、設備購置等都按要求報批，提高了資金的使用效益。嚴格干部離任審計和學校經費審計制度，對何場中學原校長進行了離任審計，對4所區(qū)直學校2001 年度食堂收支情況進行了審計，推動了教育系統(tǒng)黨風廉政建設的順利開展。

堅持從嚴治理中小學亂收費行為。在歷年的開學檢查工作中，我們都對各校執(zhí)行“一證一據(jù)一卡”情況作為檢查的重點，糾正了少數(shù)學校校辦幼兒園收費偏高的問題，查處了極個別學校變相收取桌凳費和超標準收費的問題，查處了白廟街辦江山小學自立項目收取的193名學生家長的“捐贈費”38030元，累計清退違規(guī)收費4.2291萬元。

省委、省政府《致全省農民朋友第二封公開信》發(fā)表之后，我們以大局為重，清退因收費政策差異造成的超收費用431000元。同時堅決執(zhí)行市教育局關于清退2003年城區(qū)集資費的決定，現(xiàn)已基本退清完畢。

四、認真落實黨風廉政建設責任制，狠抓學習教育，強化制度建設，注重監(jiān)督防范，筑牢了拒腐防變大堤

（一）、加強政治理論、法律知識和教育理論學習。一是認真系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習了黨的十六大精神，寫了大量的學習筆記和心得得體會，促進了政治理論與執(zhí)政水平的提高，掌握了發(fā)展的思想利器。二是堅持政治理論學習例會制，先后組織班子成員、機關工作人員系統(tǒng)學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》，開展了“四五”普法系列法律法規(guī)的學習，堅定了大家恪守興教之責、興辦利教之事的工作責任感；三是深入鉆研了教育法律規(guī)并用于指導自己的工作，工作開展做到了有法可依。在學習的過程中，自己認真撰寫讀書筆記，撰寫的《忠實實踐“三個代表”加強黨風廉政建設》、《服務第一要務 抓好教育廉政》、《以十六大精神為指針 加速xxx教育創(chuàng)新發(fā)展》、《強化五種意識 勤政廉政為民》等多篇體會文章，并在有關媒體上發(fā)表和征文中獲獎。

（二）、加強領導班子機關作風建設。任職以來，我積極帶領班子開展創(chuàng)“五好”活動，加強班子建設，注重班子團結，不斷增強領導班子的凝聚力和感召力。進一步完善了“民主集中制”和“領導班子議事規(guī)則”，堅持集體領導與個人分工負責相結合，班子成員相互尊重、相互支持，充分發(fā)揮班子成員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。對招生、畢業(yè)生分配、教師職稱評定、干部任免、評先表模、基建工程、大額資金的管理和使用等重大問題，都召開黨委會或局長辦公會，集體研究，共同決策。在機關管理上，我主持修訂完善了機關會議制度、考勤制度、科室考評制度、干部考評制度、財務管理制度等九個規(guī)章制度，推行績效管理，堅持制度管人，并帶頭遵照執(zhí)行。同時全面推行“三辦四要一負責制”，建立起了“行風承諾制”、“重要工作限時辦結制”，促進了機關作風的明顯好轉和工作效率的明顯提高。

同時，扎實開展扶貧幫困工作，結合自己幫撫對象的特點，積極與當?shù)卮?、?zhèn)及企事業(yè)單位聯(lián)系，幫他排憂解難，使他的家庭情況有了極大的改善。

(三)、加強廉政建設。無論是日常生活與工作，八小時之內與之外，工作圈、生活圈與社交圈，自己始終嚴格自律、注重人格修養(yǎng)，把黨性與人格結合起來，潔身立德礪品性。始終強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做，使個人的行為始終與中央《關于黨風廉政建設責任制的規(guī)定》及《黨員干部廉潔自律十不準》的要求保持一致。始終堅持行政原則，特別是在人、財、物的管理上，嚴格按政策、按程序辦，凡符合政策規(guī)定的立即批辦，并要求承辦科室、承辦責任人限時辦結，凡違背原則行不正之風的，嚴厲批評，不留情面，不搞下不違例；三是管好“四種人”，即家屬、子女、身邊的工作人員和校級以上干部，經常教育，嚴格管理，使他們都能自覺地擺正自己的位置。這些年來，自己沒有任何違規(guī)現(xiàn)象。

五、正視存在的問題，努力改進工作，不斷開創(chuàng)我區(qū)教育新局面

1、師德師風建設有待進一步加強。盡管我們嚴厲查處了一批師德師風不佳的教師，但教師體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象仍然存在，少數(shù)教師不注重自身形象，有上茶館打牌賭博的現(xiàn)象，需要加以整肅。

2、亂收費現(xiàn)象仍然存在。盡管我們采取了一系列措施治理學校亂收費，但仍有極少數(shù)學校的亂收費行為時有發(fā)生。

3、學生食堂管理還需加強，食堂利潤偏高。

4、爭取支持不夠，學校發(fā)展環(huán)境需要改善。一是學校辦學經費緊張，欠債多，運轉困難，學生食宿條件較差；二是學校班額過大，學生擁擠；三是學校周邊環(huán)境治理不夠徹底；四是農村小學教師自籌工資不到位，積極性受到影響。就我個人而言，工作作風過于嚴厲，批評人不注意場合，影響了同志們的工作積極性。

針對上述問題，我將努力加強以下幾個方面的工作：

一是進一步加大“普九”、“控流”工作力度。采取多種形式加強《義務教育法》宣傳工作，廣泛開展“千人結對、萬人助學”活動，資助貧困學生受完九年義務教育，進一步鞏固“普九”成果。

二是進一步加大中小學亂收費查處力度。全面深化校務公開，進一步加大學校收費管理和亂收費處罰力度，對頂風違紀亂收費的學校和責任人嚴肅查處，決不姑息。強化行政責任，實行分級治理，分級負責，堅決制止中小學亂收費。同時嚴格學校食堂管理，嚴格控制食堂利潤，做到學生滿意、家長滿意、社會滿意。

三是進一步加強師資隊伍建設。狠抓“兩大惡習”的治理，加強教師的思想政治教育、師德教育和繼續(xù)教育，樹立一批“德藝雙馨”的教師典型，培養(yǎng)一大批學科帶頭人和專家型教師，不斷提高中小學教師實施素質教育的能力。

四是進一步加強自身建設。重點抓好領導班子建設和機關作風建設，加強機關干部經?；逃?，嚴格財經審批批手續(xù)，抓好勤政廉政。我個人要認真改正工作方法過于簡單、批評人不注意場合的缺點，充分調動機關工作人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，帶出一流的隊伍。

主任、各位副主任、各位委員，就任近兩年來，自己做了一些工作，取得了一定的成效，這主要得益于區(qū)委區(qū)政府的正確領導，得益于區(qū)人大常委會的監(jiān)督和支持，得益于各部門的大力配合，得益于局黨委一班人和全區(qū)教育工的鼎力支持。我將以這次述職評議為新的起點，依法履行工作職責，切實改進工作作風，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，真抓實干，勤政廉政，努力開創(chuàng)我區(qū)教育工作的新局面，為我區(qū)經濟和社會發(fā)展作出新的更大的貢獻。

2003年度述職報告(教育局長)

篇十三 教育局長年度述職報告

主任、各位副主任、各位常委：

現(xiàn)在，我向區(qū)一屆人大常委會第12次會議報告本人任現(xiàn)職以來履行職務的情況，請予評議。

2001年10月，區(qū)一屆人大常委會第一次會議任命我為區(qū)教育局局長。任職以來，在上級教育行政部門和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)人大常委會的監(jiān)督和支持下，我恪盡職守，廉潔奉公，銳意創(chuàng)新，務實奮進，把發(fā)展作為“執(zhí)政興教”的第一要務，致力于“強素質，創(chuàng)示范，升品位，辦特色，育人才”的工作目標，與班子成員和廣大教職員工一道，推進了xxx教育的全面進步。

一、認真貫徹落實教育法律法規(guī)和各級人大常委會的決議決定，多元辦學格局初步形成，師生權利得到保障

作為一名教育管理者，我十分注重教育法律法規(guī)的學習和宣傳，把認真貫徹《教育法》、《義務教育法》、《職業(yè)教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)作為首要任務，不斷強化教育執(zhí)法行為，促進了我區(qū)教育的改革與發(fā)展。

（一）、深入貫徹《教育法》、《義務教育法》,鞏固了“普九”成果

一是大力開展送法下鄉(xiāng)、送法到校、送法進戶活動，全面宣傳教育法律法規(guī)，指導各校舉辦教育法律法規(guī)講座活動10余次，增強了人民群眾、教職員工的法律法規(guī)意識；二是指導教育科完善了控流保學雙線目標責任制，層層簽訂控流保學目標責任書，組織、開展“普九”控流專項執(zhí)法檢查，有效地保障了學生享受義務教育的權利；三是深入實施助學幫困“陽光工程”，參與起草、出臺了《xxx區(qū)關于開展“助學幫困”陽光行動實施方案》，落實“陽光行動”基金5萬元，年爭取助學資助款2.8825萬元，資助學生307人，挽救瀕臨失學兒童少年30余人。目前，全區(qū)適齡兒童少年入學率、小學在校學生鞏固率、直升初中率均為100%，初中在校學生鞏固率不斷提高，由2001年的99.23%提升到今年的99.5%，位于全市前列。

（二）、大力宣傳《教師法》，強化師德師風，維護了教師的合法權益

一是加強師資培訓，提高教師業(yè)務素質。在全體教師學歷達標的基礎上，鼓勵廣大教師參加脫產、函授和自修進行學歷提升教育，立足“校本培訓”進行教師基本功、普通話、計算機操作等各項教育技能和“十大基本能力”培訓，深入實施“名師導引”工程。目前我區(qū)小學專任教師有?？茖W歷的312人，占總數(shù)的57%，初中專任教師有本科學歷的163人，占總數(shù)的33%，高中教師中有研究生學歷的19人，占總數(shù)的16%；1068名教師取得了“二乙”以上普通話等級證書，440名文科教師取得了“二甲”以上等級證書，合格率達98%，822人通過了計算機初級考試，440人通過了計算機中級考試；委派86名干部教師參加省市級各類骨干培訓。

二是加強師德師風教育，提高教師思想素質。先后指導人事師訓科組織優(yōu)秀教師先進事跡巡回報告會、師德師風專題講座3次，堅持正面引導與懲戒處罰并重，以市教育局“教師隊伍建設年”為契機，大力開展各項選評活動，推薦上報市級學科帶頭人7名，市級教育科研學術帶頭人11名，模范班主任1名，市級名師5名，在全區(qū)樹起了一批“愛學校勝過愛家庭、愛事業(yè)勝過愛生命、愛學生勝過愛子女”的德藝雙馨的好教師。

三是大力開展教育人事改革。近兩年來，我們成了機關人事改革，撤銷了鎮(zhèn)、街辦教育組，核定了全區(qū)中小學學教師編制1285名，全方位開展教師競爭上崗，逐地逐校核編定員。全區(qū)共申請離崗退養(yǎng)教師65人，下崗5人，自費學習1人，待崗21人，辭退臨時代課教師18人、辭退了全部民辦教師。2002年3月16日，全區(qū)1244名教職工全部實行了工資直達?！肚G門日報》、《荊門開發(fā)區(qū)報》先后報道了我們的成功作法。今年暑期，我們正在進行第二輪教育人事改革，各項工作正在如火如荼地進行。

四是積極為教師辦實事，解憂愁，經請示匯報后，在區(qū)委、區(qū)人大的關注與區(qū)政府的大力支持下，投入86.46萬元解決了全體教師的醫(yī)療保險，解除了全體教師的后顧之憂。我自己還親自到基層摸排特困教職工及“大病號”教師，組織成立了“吳天祥青年志愿者行動小組”，帶頭捐資、籌資近2萬元，累計幫助貧困教職工16戶次，慰問生并離退休教師50余人次，使他們感受到了組織的溫暖。

（三）、積極鼓勵社會力量辦學，發(fā)展成人職業(yè)教育，多元化辦學格局初步形成

大力發(fā)展成人職業(yè)教育，鼓勵全區(qū)青年自學成才，先后組織培訓班50個，培訓各種經濟實用人才2000人次。鼓勵社會力量多元化辦學，審批合法私立學校20所，并在教育教學上給予了有力指導和有效監(jiān)管。嚴肅查處非法辦班、隨意辦班行為，查處了中南武校，取締違法辦班、隨意辦班11個，凈化了我區(qū)的教育市常

二、認真辦理人大代表提出的建議、批評和意見，廣泛接受群眾和社會監(jiān)督，做到了限時辦結取信于民

自區(qū)一屆人大三次會議以來，我們共收到市、區(qū)人大代表的建議六件，具體為：區(qū)一屆人大一次會議第09號建議《白石坡中學學生宿舍改造》、第28號建議《修建xxx石小學綜合樓，緩解就學壓力，落實義務教育法》、區(qū)一屆人大二次會議第12號《關于認真做好民師退養(yǎng)工作的建議》、第14號《關于審核聯(lián)村辦校財務的建議》、區(qū)一屆人大三次會議第008號《關于解決白廟中學運動場建設資金問題的建議》、市五屆人大三次會議第69號《關于解決白廟中學體育運動場建設的建議》。

為認真做好區(qū)人大代表建議、批評和意見的辦理工作，我在局黨委會上提出、制定了《xxx區(qū)教育局人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理方案》，成立了工作專班，明確了辦理程序和要求。

根據(jù)代表意見和建議，我們采勸學校出地、政府減免配套費、開發(fā)商投資修建、返還校方1800平方米共14套學生用房”的辦法，建起了白石坡中學學生公寓。按照“引資100萬，新建1900平方米的綜合樓”的思路，建起了xxx石小學綜合樓。堅持民師工作政策，自2001年起，退養(yǎng)民師已開始領取退養(yǎng)金。針對被辭退民師要求比照周邊地區(qū)補發(fā)辭退金的問題，我和人事師訓科的同志多次下基層、到周邊地區(qū)進行調查，在請示區(qū)政府批準后，籌資8.6935萬元，于今年5月底全額補發(fā)到位。安排計財科的同志對譚店、交通、雙泉、楊店四所村聯(lián)辦學校1998—2001年的經費收支情況進行了全面審計，形成了審計報告，一些突出問題得到處理。在白廟中學運動場的建設問題上，自己多次跑市局尋求資金支持，爭取市局資金20萬元，并全額撥付到學校，目前該校的運動場建設正按計劃進行施工。

同時主動接受人大代表的監(jiān)督。聘請了12名區(qū)依法治教義務監(jiān)督員，多次上門征求代表們的意見和建議，受到了人大代表和人民群眾的好評。

三、認真履行職責，推動了教育新體制的健康運行，各項工作取得了階段性成果

（一）、認真貫徹各級基礎教育工作會議精神，義務教育管理新體制基本理順

全國基礎教育工作會議召開之后，我組織局機關各科室依據(jù)會議與文件精神，先后提請區(qū)政府出臺、印發(fā)了《關于xxx區(qū)“十五”期間中小學布局結構調整方案》、《關于xxx區(qū)中小學危房改造工程實施方案》、《關于xxx區(qū)教育人事制度改革實施方案》、《關于教師工資實行區(qū)級統(tǒng)一管理的實施辦法》、《xxx區(qū)農村教育附加費征收管理辦法》，擬定了《xxx區(qū)關于進一步深化農村義務教育管理體制改革的實施意見》等政策法規(guī)性文件，為我區(qū)義務教育管理新體制的健康運行奠定了基礎；同時，明確辦學責任，落實責任目標，進一步理順了我區(qū)教育行政部門、鎮(zhèn)（街辦）、各級各類學校的管理關系，明確了區(qū)、鎮(zhèn)（街辦）、村三級辦學責任，明確了各教育干事、教學輔導員和各中小學校長的職責。

篇十四 xxxx年度述職報告范文(教育局長)

主任、各位副主任、各位常委：

現(xiàn)在，我向區(qū)一屆人大常委會第12次會議報告本人任現(xiàn)職以來履行職務的情況，請予評議。

2001年10月，區(qū)一屆人大常委會第一次會議任命我為區(qū)教育局局長。任職以來，在上級教育行政部門和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)人大常委會的監(jiān)督和支持下，我恪盡職守，廉潔奉公，銳意創(chuàng)新，務實奮進，把發(fā)展作為“執(zhí)政興教”的第一要務，致力于“強素質，創(chuàng)示范，升品位，辦特色，育人才”的工作目標，與班子成員和廣大教職員工一道，推進了xxx教育的全面進步。

一、認真貫徹落實教育法律法規(guī)和各級人大常委會的決議決定，多元辦學格局初步形成，師生權利得到保障

作為一名教育管理者，我十分注重教育法律法規(guī)的學習和宣傳，把認真貫徹、先后報道了我們的成功作法。今年暑期，我們正在進行第二輪教育人事改革，各項工作正在如火如荼地進行。

四是積極為教師辦實事，解憂愁，經請示匯報后，在區(qū)委、區(qū)人大的關注與區(qū)政府的大力支持下，投入86.46萬元解決了全體教師的醫(yī)療保險，解除了全體教師的后顧之憂。我自己還親自到基層摸排特困教職工及“大病號”教師，組織成立了“吳天祥青年志愿者行動小組”，帶頭捐資、籌資近2萬元，累計幫助貧困教職工16戶次，慰問生病、離退休教師50余人次，使他們感受到了組織的溫暖。

（三）、積極鼓勵社會力量辦學，發(fā)展成人職業(yè)教育，多元化辦學格局初步形成

大力發(fā)展成人職業(yè)教育，鼓勵全區(qū)青年自學成才，先后組織培訓班50個，培訓各種經濟實用人才2000人次。鼓勵社會力量多元化辦學，審批合法私立學校20所，并在教育教學上給予了有力指導和有效監(jiān)管。嚴肅查處非法辦班、隨意辦班行為，查處了中南武校，取締違法辦班、隨意辦班11個，凈化了我區(qū)的教育市場。

二、認真辦理人大代表提出的建議、批評和意見，廣泛接受群眾和社會監(jiān)督，做到了限時辦結取信于民

自區(qū)一屆人大三次會議以來，我們共收到市、區(qū)人大代表的建議六件，具體為：區(qū)一屆人大一次會議第09號建議《白石坡中學學生宿舍改造》、第28號建議《修建xxx石小學綜合樓，緩解就學壓力，落實義務教育法》、區(qū)一屆人大二次會議第12號《關于認真做好民師退養(yǎng)工作的建議》、第14號《關于審核聯(lián)村辦校財務的建議》、區(qū)一屆人大三次會議第008號《關于解決白廟中學運動場建設資金問題的建議》、市五屆人大三次會議第69號《關于解決白廟中學體育運動場建設的建議》。

篇十五 教育局長xxxx年度述職報告范文

主任、各位副主任、各位常委： 現(xiàn)在，我向區(qū)一屆人大常委會第12次會議報告本人任現(xiàn)職以來履行職務的情況，請予評議。 xx年10月，區(qū)一屆人大常委會第一次會議任命我為區(qū)教育局局長。任職以來，在上級教育行政部門和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)人大常委會的監(jiān)督和支持下，我恪盡職守，廉潔奉公，銳意創(chuàng)新，務實奮進，把發(fā)展作為“執(zhí)政興教”的第一要務，致力于“強素質，創(chuàng)示范，升品位，辦特色，育人才”的工作目標，與班子成員和廣大教職員工一道，推進了xxx教育的全面進步。 一、認真貫徹落實教育法律法規(guī)和各級人大常委會的決議決定，多元辦學格局初步形成，師生權利得到保障 作為一名教育管理……

教育局長xx年度述職報告