篇一 總工會工作現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告市4350字
為全面了解我縣工會工作現(xiàn)狀，探索促進(jìn)縣級工會工作健康發(fā)展的新路子，今年7月，我們組成專門人員對當(dāng)前工會工作現(xiàn)狀進(jìn)行了深入調(diào)研?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
一、工作基本情況
縣總工會現(xiàn)有在職干部職工29人，下轄工會組織441個(gè)，其中，縣直聯(lián)合工會20個(gè)、縣直機(jī)關(guān)工會69個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合工會32個(gè)、事業(yè)單位工會128個(gè)、非公企業(yè)工會192個(gè)，有職工44980人，工會會員42180，入會率達(dá)94.2%。其中，152個(gè)非公企業(yè)工會中有農(nóng)民工會員185_人，入會率達(dá)92.9%。全縣均按要求配備了專、兼職工會主席和工會干部。我會1989年就跨入了“全國先進(jìn)縣工會”行列，工會工作連年受到市總和縣委的表彰，《工人日報(bào)》、《中國工運(yùn)》多次予以推介、宣揚(yáng)。
1、工會組建工作情況。
我們按照市總“工會組建年”、“工會組建攻堅(jiān)年”和“工會組建規(guī)范年”的工作部署，突出非公企業(yè)和街道社區(qū)領(lǐng)域，狠抓非公企業(yè)規(guī)范化建設(shè)，無論是組建率、入會率、農(nóng)民工入會率、鞏固率都取得了可喜成績。20_年，全市縣級工會工作規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會在澧縣召開;11月13日，《工人日報(bào)》以《學(xué)習(xí)黨的_精神，加強(qiáng)非公企業(yè)工會組建規(guī)范化建設(shè)》為題，全面推介了澧縣經(jīng)驗(yàn)。
2、創(chuàng)模建家工作情況。
全縣上下堅(jiān)持以“建家”促“建會”，廣泛開展創(chuàng)模建家活動(dòng)，共建各級模范之家55家(含小家)，其中，縣國土局20_年被評為全國模范職工之家;縣移動(dòng)公司、縣農(nóng)發(fā)行被評為全國模范職工小家;艷電局、電信局、電力局等34個(gè)單位被評為省、市級模范職工之家。
3、勞模管理工作情況。
我們積極為發(fā)展澧縣經(jīng)濟(jì)的有功之人鼓與呼，全縣共推薦選樹各級勞模430名，其中，全國職工勞模3名，全國“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者4名，省級職工勞模7名，市級職工勞模326名，縣級勞模60名。20_年，將全縣各級勞模的先進(jìn)事跡統(tǒng)一編印成冊實(shí)行微機(jī)管理，并編輯出版了《澧州勞模風(fēng)采錄》一書，這一工作在全市遙遙領(lǐng)先。此外，勞模的認(rèn)定與工資補(bǔ)差工作也得到了很好的落實(shí)，各項(xiàng)工作規(guī)范有序。20_年全市勞模管理經(jīng)驗(yàn)交流工作會議在我縣召開。
4、工會維護(hù)職能履行情況。
一是扎實(shí)開展民主政治制度建設(shè)。全縣有89個(gè)單位制定了依靠職工辦好企業(yè)(事業(yè))的若干制度、辦法和措施。某國人啤酒公司工會工作規(guī)范，積極參與企業(yè)發(fā)展決策，認(rèn)真履行職能，老總滿意，工會作用彰顯得淋漓盡致，有力推動(dòng)了企業(yè)的健康發(fā)展，成為企業(yè)工會工作的一個(gè)亮點(diǎn)。有132個(gè)單位堅(jiān)持和完善了職代會制度。國土局工會突出抓好職代會作用發(fā)揮，努力搞好干部選拔任用，確保職工民主、政治權(quán)益不受侵害，員工信賴，局長滿意，工會有地位，成為機(jī)關(guān)工會的一面旗幟。有93個(gè)企業(yè)建立健全了職代會民主評議干部制度。廠務(wù)公開工作得以全面推行。有95家非公企業(yè)簽訂了集體合同。二是狠抓農(nóng)民工政治權(quán)益維護(hù)，扎實(shí)做好了人大一線職工代表和工會界政協(xié)委員的推薦工作。三是抓保險(xiǎn)體系建設(shè)。出臺了專門的加強(qiáng)職工意外傷害保險(xiǎn)(補(bǔ)充工傷保險(xiǎn))及女性“兩癌”保險(xiǎn)文件，積極督促用人單位嚴(yán)格執(zhí)行國家的社會保障政策和法規(guī)。四是在步步高超市等9家定點(diǎn)單位啟動(dòng)《工會會員優(yōu)惠待遇暫行辦法》。
5、女工工作情況。
全縣有工會女工組織278個(gè)，建會率達(dá)95%;有女職工會員11225人，入會率達(dá)96%，其中女農(nóng)民工會員4780人。全縣參加女性“兩癌”保險(xiǎn)的人數(shù)達(dá)7015人，其中女農(nóng)民工2552人;全縣參加“兩病”普查的女職工達(dá)52_人，其中女農(nóng)民工1100人?！败饺貥?biāo)兵崗”和“芙蓉百崗明星”等評選活動(dòng)在我縣開展得有聲有色。
6、職工學(xué)校工作情況。
縣工會職校內(nèi)抓管理，外樹形象，取得了較好成績。XX年被全總授予“全國工會系統(tǒng)示范性職工學(xué)校”光榮稱號(全省僅此一家);20_年被__市人民政府評為再就業(yè)培訓(xùn)工作先進(jìn)單位(全市工會系統(tǒng)僅此一家);20_年又被縣政府列入下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)基地和新農(nóng)村建設(shè)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移陽光工程培訓(xùn)基地，為我縣職工教育事業(yè)增添了光彩。
7、“雙聯(lián)”工作情況。
我們堅(jiān)持“加油”與“充電”雙管齊下，“輸血”與“造血”齊頭并進(jìn)，創(chuàng)新工作舉措，打造了我縣關(guān)愛困難企業(yè)和困難職工的品牌。全縣共有117家縣直單位、1300名機(jī)關(guān)干部參與到活動(dòng)中來，有46家困難企業(yè)和1100名困難職工得到實(shí)質(zhì)性救助，社會反響好。20_年，澧縣被評為全省“雙聯(lián)”工作先進(jìn)縣。20_年，全市“雙聯(lián)”工作經(jīng)驗(yàn)交流會在澧縣召開。
8、工會經(jīng)費(fèi)收繳工作情況。
全縣建立了比較穩(wěn)定的收費(fèi)機(jī)制。機(jī)關(guān)、行政事業(yè)一塊全部由財(cái)政代扣;企業(yè)一塊全部由地稅代收，目前正在探索工會經(jīng)費(fèi)“應(yīng)收盡收”新路子。
二、工作中存在的問題
我們的工作雖然取得了一定有成績，但同時(shí)我們也要看到工作中存在的缺陷與不足，主要表現(xiàn)在：
1、組建工作難度大。
一是員工在勞動(dòng)力就業(yè)市場需求矛盾大的形勢下，求生存與求工作崗位的觀點(diǎn)優(yōu)先，對主人翁政治地位和加入工會組織的熱情客觀上位置下移，意識蛻化。二是經(jīng)營業(yè)主的反感。大部分業(yè)主認(rèn)為，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營賺錢是根本，經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先，工會組織的建立與否無關(guān)緊要;企業(yè)建了工會就多一個(gè)“婆婆”，多一個(gè)部門約束;工會建立后要活動(dòng)、要費(fèi)用，企業(yè)顯得不劃算。同時(shí)，業(yè)主認(rèn)為工會和企業(yè)本是利益矛盾體，迫于形勢，普遍是應(yīng)付建會，對工會“給事做不給權(quán)用”，致使這些企業(yè)的工會成為“橡皮圖章”，“一張紙的工會”現(xiàn)象極為普遍，從而使工會在員工中的負(fù)面影響增大。三是各級黨政的中心工作是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，對工會組建工作的重視是務(wù)虛多于務(wù)實(shí)，對工會是“名厚而實(shí)薄”。四是各級人大、政協(xié)對工會組建的支持顯現(xiàn)出務(wù)虛支持、無序監(jiān)管的局面，實(shí)質(zhì)效用不明顯。
2、維護(hù)工作難度大。
一是外來務(wù)工人員和農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效的保護(hù)，由于這部分人大多都在建筑、采礦、服務(wù)等行業(yè)工作，勞動(dòng)強(qiáng)度大，時(shí)間長，人員比較分散，流動(dòng)性大，他們所從事的行業(yè)工會組建率又相對較低，而且大部分企業(yè)都未建立工會組織，使他們在工資、社保、醫(yī)保、工傷保險(xiǎn)等方面權(quán)益難以得到維護(hù)。從我縣幾年的工傷死亡事故來看，95%以上都發(fā)生這些行業(yè)，特別是采礦業(yè)。二是外來務(wù)工人員自身素質(zhì)偏低造成自我保護(hù)意識較差，在勞動(dòng)期間、工資、勞保、工傷等方面的合法權(quán)益受到侵害時(shí)不懂得用法律或找工會組織維護(hù)自己的權(quán)益。三是部分非公企業(yè)工會組織沒有發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用，雖然企業(yè)建立了工會組織，但是企業(yè)老板不重視工會工作，為應(yīng)付上級而建立的工會組織，工會有名無實(shí)，職工遇到困難時(shí)不知找誰來維護(hù)自身的合法權(quán)益。四是女職工合法權(quán)益難以得到有效維護(hù)，特別是女職工特殊保護(hù)期的維護(hù)。
3、競賽活動(dòng)難開展。
一方面，各類競賽活動(dòng)是工會服務(wù)大局的主要形式，由于國有企業(yè)的退出和非公企業(yè)的迅速發(fā)展，使原來以國有企業(yè)為主體的競賽活動(dòng)發(fā)生了明顯變化，失去了原來的主體，而原有的競賽形式一時(shí)也難以在非公企業(yè)中開展，使活動(dòng)逐漸失去了吸引力。雖然我們也提出一些新的活動(dòng)方式，探索過一些做法，但是由于創(chuàng)新機(jī)制和創(chuàng)新意識不夠，效果都不理想，使縣級工會開展各類競賽活動(dòng)一時(shí)難以找到適合非公企業(yè)開展活動(dòng)的新方式、新途徑。另外，縣工會縱然組織開展活動(dòng)，往往要花費(fèi)不少經(jīng)費(fèi)，但作用不十分明顯或費(fèi)力不討好，工作開展起來壓頭情緒嚴(yán)重。
4、工會經(jīng)費(fèi)收繳依然艱難。
一是我縣工會經(jīng)費(fèi)收繳雖已實(shí)行財(cái)政代扣和稅務(wù)代收政策，但距“應(yīng)收盡收”目標(biāo)仍有相當(dāng)差距，沒有市、縣一體化強(qiáng)硬政策一時(shí)難以執(zhí)行到位。二是縣級工會經(jīng)費(fèi)上繳任務(wù)每年都在原有的基礎(chǔ)上不斷增加，負(fù)擔(dān)過重。
5、縣級工會干部年齡偏大，基層工會干部兼職多，難以發(fā)揮工會應(yīng)有的作用。
我們工作的主要對象是基層，我縣有400多個(gè)基層工會和40000余名工會會員，工作任務(wù)重，線長面廣，而縣總機(jī)關(guān)受人員編制影響，長期借用文化宮人員;干部平均年齡偏大，綜合素質(zhì)偏低，30歲以下大學(xué)生難得一見;縣總領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡更大，且多為縣委安置性干部，創(chuàng)新意識較差，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神。由于到工會工作的干部難以得到交流和重用，難以吸引人才，都不愿意干工會工作，有的甚至有抵觸情緒?；鶎庸刹考媛毜亩?，專職的少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)尤為明顯，干部素質(zhì)參差不齊，由于兼職精力有限無瑕顧及工會工作，能應(yīng)付工作就算不錯(cuò)了，使基層工會組織的作用受到嚴(yán)重影響，沒有很好地發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。
三、破解當(dāng)前工作難題的對策建議
為切實(shí)解決我們工作中遇到的困難和問題，就必須重視和加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高工會工作水平，充分發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧社會的作用，特提出如下建議：
1、統(tǒng)一認(rèn)識，積極爭取縣委、縣政府的重視與支持。
縣委、縣政府的重視與支持是我們開展工會工作的前提和關(guān)鍵，對此我們要有清醒的認(rèn)識。我們要借“舞臺”爭“席位”，極力宣傳自己，贏得重視與支持;要借“舞臺”當(dāng)“演員”，利用開展各種活動(dòng)來展示自己，擴(kuò)大工會的影響，達(dá)到“有為有位”的目的。同時(shí)，要與有關(guān)部門建立聯(lián)席會議制度，及時(shí)通報(bào)工作情況，解決工作中遇到的困難和問題。
2、突出重點(diǎn)，培育工作品牌，形成工作特色。
縣級工會人手少、任務(wù)重，這是縣級工會普遍存在的問題。在這樣的情況下，我們一定要堅(jiān)持“有所為有所不為”的原則，結(jié)合我縣實(shí)際，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)，集中力量，重拳出擊，打響品牌。一是服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要有作為。要緊密結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，圍繞共謀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，開展崗位練兵、勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、合理化建議、女職工素質(zhì)競賽等活動(dòng)。同時(shí)大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是履行維權(quán)職能要到位?？h級工會抓維權(quán)，既要重視機(jī)制維權(quán)、宏觀維權(quán)，又要努力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。要重點(diǎn)培育諸如“雙聯(lián)”、“愛心超市”等多個(gè)工會維權(quán)品牌，全方位提高工會影響力、凝聚力。三是指導(dǎo)工會發(fā)揮作用。對行政、事業(yè)和企業(yè)單位等基層工會，縣級工會要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，注重培育各類工作典型，示范帶動(dòng)，發(fā)揮基層工會組織的作用。
3、轉(zhuǎn)變活動(dòng)方式，扎實(shí)搞好基層服務(wù)。
多年來，工會在活動(dòng)方式上一直存在著許多弊端，主要是行政化的傾向、“白搭式”的配合，既耗費(fèi)了工會干部的精力，又浪費(fèi)了工會僅有的一點(diǎn)點(diǎn)財(cái)力。為此，我們要轉(zhuǎn)活動(dòng)方式，變活動(dòng)型為服務(wù)型，將主要力量和精力用在重點(diǎn)工作的突破上，用在對基層工會的服務(wù)上;要密切聯(lián)系職工群眾、切實(shí)關(guān)心職工群眾;要加強(qiáng)調(diào)查研究，傾聽職工呼聲，反映職工的意愿與要求，竭誠為他們辦好事、辦實(shí)事。通過活動(dòng)的開展，使工會組織具有磁場一樣的凝聚力，一呼百應(yīng)的號召力。
4、創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)收繳機(jī)制，增強(qiáng)工會實(shí)力。
做好工會經(jīng)費(fèi)收繳工作，關(guān)鍵是創(chuàng)新機(jī)制。一是行政事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)的“劃撥機(jī)制”。要繼續(xù)加強(qiáng)與縣委、縣政府及財(cái)政部門的協(xié)調(diào)，確保行政事業(yè)單位(特別是教育系統(tǒng))的工會經(jīng)費(fèi)足額列入縣級財(cái)政預(yù)算，并由縣財(cái)政直接劃撥到縣總工會。二是非公企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)的稅務(wù)“代收機(jī)制”。要在“應(yīng)收盡收”上作文章，加快市、縣一體化步伐，規(guī)范操作。要通過協(xié)調(diào)，做好地稅部門代收過程中的監(jiān)督管理和服務(wù)工作，真正做到代收前、代收中、代收后的全過程管理。三是工會經(jīng)費(fèi)收繳激勵(lì)機(jī)制。我們要建立工會經(jīng)費(fèi)收繳激勵(lì)機(jī)制，防止不繳、少繳、欠繳、漏繳現(xiàn)象。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))工會性質(zhì)不明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))一級工會沒有工會經(jīng)費(fèi)留成，直接影響著工作積極性。上級工會要認(rèn)真研究解決這一問題，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))工會工作規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。
篇二 總工會經(jīng)審工作情況調(diào)研報(bào)告1300字
為摸清我縣經(jīng)審工作現(xiàn)狀，解決存在的問題，促進(jìn)我縣工會經(jīng)審工作的全面發(fā)展，按照市總經(jīng)審辦的要求，近日，我們通過召開座談會和實(shí)際走訪的形式，對我縣工會經(jīng)審組織情況進(jìn)行了調(diào)查。現(xiàn)將我縣工會經(jīng)審組織建設(shè)情況、制度建設(shè)情況及存在問題和進(jìn)一步加強(qiáng)工會經(jīng)審工作的建議等報(bào)告如下：
一、經(jīng)審組織建設(shè)情況
我縣現(xiàn)有經(jīng)審組織___、經(jīng)審委員___個(gè)。在組建工會或換屆選舉時(shí)，經(jīng)審委員會與同級工會委員會都能做到“三同時(shí)”即同時(shí)籌備、同時(shí)選舉、同時(shí)報(bào)批。縣總經(jīng)審會主任由副主席擔(dān)任，下設(shè)經(jīng)審辦公室。
二、經(jīng)審制度建設(shè)情況
今年縣總工會分別制定了《關(guān)于對下級工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督辦法》、《本級工會預(yù)、決算審計(jì)制度》、《工會經(jīng)費(fèi)審查委員會議事規(guī)章》、《經(jīng)審工作檔案管理制度》、《申報(bào)各種榮譽(yù)稱號的審計(jì)制度》、《經(jīng)審人員學(xué)習(xí)制度》、《對下審計(jì)整改意見書》，還制定并實(shí)施了對基層工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核辦法。通過各項(xiàng)制度的健全完善來規(guī)范工會經(jīng)審工作，促進(jìn)工會經(jīng)審工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化建設(shè)。
三、審查審計(jì)監(jiān)督工作，縣總經(jīng)審委根據(jù)關(guān)于《對下級工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督辦法》、《工會審計(jì)操作規(guī)程》和《工會企事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支審計(jì)暫行辦法》等制度、辦法的規(guī)定，分別對縣總本級工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行、財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了審計(jì)。同時(shí)對全縣應(yīng)撥交工會經(jīng)費(fèi)的企業(yè)單位的工資總額、應(yīng)上解工會經(jīng)費(fèi)數(shù)進(jìn)行了審查、核定。從審計(jì)情況看，縣總工會在促進(jìn)經(jīng)費(fèi)收繳方面采取了積極的措施，經(jīng)費(fèi)收入元，上解經(jīng)費(fèi)，比上年增長。上年結(jié)余元，期末滾存結(jié)余元?？h總工會支出結(jié)構(gòu)也逐漸規(guī)范合理，財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)逐年有所提高，財(cái)務(wù)管理工作得到了一定加強(qiáng)，法律、法規(guī)意識得到進(jìn)一步強(qiáng)化。
四、存在的問題和不足
1、工會經(jīng)審工作還沒有真正得到工會領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。安排工會經(jīng)審主任級別高，懂業(yè)務(wù)知識、能實(shí)際具體操作的專職經(jīng)審主任少。
2、經(jīng)審干部隊(duì)伍難以適應(yīng)工作需要。①各單位經(jīng)審機(jī)構(gòu)多以一套人馬兩塊牌子的方式設(shè)置配備，工作人員兼職過多，精力有限，不能較好的開展經(jīng)審工作。②工會經(jīng)審干部不具備會計(jì)、審計(jì)等專業(yè)技能，對工會財(cái)經(jīng)法規(guī)制度不熟悉，業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，難以勝任審計(jì)工作。③有的經(jīng)審干部特別是基層工會經(jīng)審干部對自身工作重視不夠，責(zé)任心不強(qiáng)，不能積極主動(dòng)開展工會經(jīng)審工作。
五、做好工會經(jīng)審工作幾點(diǎn)建議
1、繼續(xù)抓好新建工會組織及工會組織換屆時(shí)經(jīng)審組織的健全完善;抓好經(jīng)審干部的配備，把政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、有責(zé)任心的干部選調(diào)到經(jīng)審部門，力爭配備專職經(jīng)審干部;重視對經(jīng)審干部的培訓(xùn)，通過舉辦專業(yè)知識培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、參加上級舉辦的審計(jì)干部后續(xù)教育培訓(xùn)班等靈活多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式提高經(jīng)審干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平。
2、進(jìn)一步建立完善各種規(guī)章制度，促進(jìn)經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。抓好工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)的制定和實(shí)施，加大對基層工會經(jīng)審工作考核力度，將工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)向基層工會延伸，使基層工會經(jīng)審工作從組織建設(shè)、制度建設(shè)、經(jīng)審人員素質(zhì)提高以及審查審計(jì)職責(zé)的全面履行上逐步規(guī)范和完善，建立經(jīng)審監(jiān)督的長效機(jī)制，推動(dòng)經(jīng)審工作持久深入的發(fā)展，確保經(jīng)審監(jiān)督職能的正常履行
篇三 柳河縣總工會經(jīng)審工作的述職報(bào)告1650字
一、工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作情況
20__年縣工會經(jīng)審辦在工會領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和指導(dǎo)下全面貫徹落實(shí)省總、市總經(jīng)審會工作要求，圍繞中心，服務(wù)大局，全面提升審查監(jiān)督與服務(wù)能力，不斷加強(qiáng)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，努力提高經(jīng)審干部的綜合素質(zhì)，全面完成各項(xiàng)經(jīng)審工作任務(wù)。
1、關(guān)于開展縣本級工會經(jīng)費(fèi)的審查監(jiān)督情況。20年3月，總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會召開了全體會議，審議并通過了縣總本級2023年度決算和20年預(yù)算。采取聘請審計(jì)、地稅經(jīng)審委員參與并擔(dān)任主審工作，客觀公正的發(fā)表了審計(jì)意見。認(rèn)為2023年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況較好。經(jīng)費(fèi)收入增加，為工會重點(diǎn)工作提供了扎實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。各項(xiàng)支出都符合國家和全總、省總有關(guān)規(guī)定和要求，直接服務(wù)于全縣職工的各項(xiàng)支出占總支出的比重明顯增加，充分體現(xiàn)了“三服務(wù)”原則，經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)更加合理。會議審查并通過了縣總本級20年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排。認(rèn)為20年經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算編制總
體科學(xué)、積極、務(wù)實(shí)、可行，符合保增長、保重點(diǎn)的大局需要。
2、關(guān)于對下級工會、直屬工會經(jīng)費(fèi)及資產(chǎn)審計(jì)監(jiān)督情況。按照年初的工作計(jì)劃，縣總經(jīng)審會派出審計(jì)組對縣8戶直屬、企業(yè)工會的經(jīng)費(fèi)收支和計(jì)撥經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行審計(jì)。審計(jì)結(jié)果表明，上述大部分工會比較重視經(jīng)費(fèi)的收繳管理和使用，經(jīng)費(fèi)收入實(shí)現(xiàn)了大幅度增長，經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)基本合理，工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況較好。個(gè)別單位還存在經(jīng)費(fèi)收繳不足、經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范等問題，發(fā)現(xiàn)問題十一個(gè)，提出建十一條，審計(jì)發(fā)現(xiàn)欠繳會費(fèi)9.76萬元，收回4.6萬元。
3、關(guān)于對專項(xiàng)資金管理使用的審計(jì)監(jiān)督情況。為更好地規(guī)范專項(xiàng)資金的
管理和使用，縣總工會經(jīng)審辦會同縣總經(jīng)技部、保障部等相關(guān)部門對縣本級的困難職工幫扶資金、勞?！叭稹钡葘ｍ?xiàng)資金的管理和使用情況進(jìn)行了審計(jì)。審計(jì)結(jié)果表明，縣總工會非常重視專項(xiàng)資金的使用和管理，制定了嚴(yán)格的審批制度，實(shí)行實(shí)名制發(fā)放，切實(shí)把黨和政府的關(guān)懷與溫暖送到每個(gè)職工的心中。
4、對工會經(jīng)費(fèi)及資產(chǎn)實(shí)施審查審計(jì)監(jiān)督的情況評價(jià)建議。從審計(jì)監(jiān)督情況看，全縣各級工會都十分重視工會財(cái)務(wù)管理工作，狀況良好。對工會經(jīng)費(fèi)及資產(chǎn)管理提出以下三個(gè)方面的建議。第一，工會經(jīng)費(fèi)收繳、支出管理有待加強(qiáng)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工會會計(jì)制度和預(yù)算管理制度；第二，資產(chǎn)管理有
待加強(qiáng)，應(yīng)做到帳實(shí)相符；第三，基層工會經(jīng)審組織作用的發(fā)揮有待加強(qiáng)，應(yīng)充分發(fā)揮經(jīng)審工作的監(jiān)督促進(jìn)作用。
二、工會經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)情況
1、工會經(jīng)審工作領(lǐng)域和范圍進(jìn)一步拓展。全縣各級工會組織根據(jù)新建工會特別是小型非公企業(yè)工會組織增多及工會組織涉及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)范圍擴(kuò)大的新形勢，范文top100及時(shí)擴(kuò)大了審查審計(jì)覆蓋面，拓寬了審計(jì)監(jiān)督領(lǐng)域。審計(jì)工作范圍也由傳統(tǒng)的工會預(yù)、決算審計(jì)擴(kuò)展到工會經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審計(jì)、專項(xiàng)資金審計(jì)、工會領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等領(lǐng)域。
2、工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)不斷加強(qiáng)。為推動(dòng)全縣各級工會經(jīng)審工作進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化，縣總工會在全縣工會中認(rèn)真開展經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)，按照“柳河縣基層工會星級經(jīng)審組織規(guī)范化建設(shè)評比活動(dòng)的實(shí)施方案”，將其列入年度工會責(zé)任制考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，重在加強(qiáng)各級經(jīng)審組織在自身建設(shè)、制度建設(shè)、實(shí)務(wù)審計(jì)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等方面的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。柳河縣經(jīng)審辦先后被評為省經(jīng)審先進(jìn)集體稱號，段冶同志被評為國家經(jīng)審工作先進(jìn)個(gè)人稱號；參加省工會經(jīng)審工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會并代表發(fā)言，市工會在我縣召開了現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會。
3、經(jīng)審干部整體素質(zhì)不斷提高。全縣各級經(jīng)審組織按照“柳河縣基層工會星級經(jīng)審組織規(guī)范化建設(shè)評比活動(dòng)的實(shí)施方案”的要求，采取集中培訓(xùn)和個(gè)別輔導(dǎo)等不同的形式進(jìn)行
相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，集中培訓(xùn)256人次。主要在培訓(xùn)的系統(tǒng)性、針對性、有效性上下功夫，進(jìn)一步提高了經(jīng)審干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。
回顧一年來的工作，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站我們也清醒地看到，全縣的工會經(jīng)審工作仍存在一些不容忽視的問題：一是工會經(jīng)審組織建設(shè)有待加強(qiáng)；二是審查審計(jì)監(jiān)督的力度還需加大；三是審計(jì)回訪制度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題，要引起全縣各級工會領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)審組織的高度重視，并在今后的工作中要認(rèn)真加以解決。
篇四 總工會黨委書記黨建工作述職報(bào)告2300字
總工會黨委書記黨建工作述職報(bào)告
20__年以來，在市直機(jī)關(guān)工委和市總工會黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行機(jī)關(guān)黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，緊緊圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”任務(wù)，種好責(zé)任田，守好主陣地，努力提高市總機(jī)關(guān)黨建工作水平，為推動(dòng)工會改革創(chuàng)新發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證?，F(xiàn)將一年來的履職情況報(bào)告如下：
一、20__年度黨建工作情況
(一)強(qiáng)化教育引導(dǎo)，凝聚思想共識。一是辦好“理論課堂”。印發(fā)《20__年集中學(xué)習(xí)方案》，安排15個(gè)重點(diǎn)集中學(xué)習(xí)專題，一年來，共開展集中學(xué)習(xí)15次，開展專題討論8次，通過專題學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步凝聚了思想共識。二是開設(shè)“工會講壇”。舉辦“工會講壇”活動(dòng)5期，請中層干部、業(yè)務(wù)骨干圍繞中心業(yè)務(wù)工作、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行宣講。深化“書香機(jī)關(guān)”建設(shè)，積極開展“推薦一本好書”和“好書共閱讀”活動(dòng)，5名青年干部交流學(xué)習(xí)分享，有力推動(dòng)了機(jī)關(guān)干部形成愛讀書、讀好書、善讀書的氛圍。三是做實(shí)“支部學(xué)習(xí)日”。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，將每周四定為“支部學(xué)習(xí)日”，并督促每個(gè)支部排出全年學(xué)習(xí)專題清單、時(shí)間安排表，全年各支部學(xué)習(xí)交流63次。
(二)突出載體創(chuàng)新，培育工作特色。一是搭建“三微”活動(dòng)平臺。機(jī)關(guān)黨委和6個(gè)支部，分別建立qq群和微信群，對所有黨員干部通過手機(jī)實(shí)現(xiàn)交流零距離、全覆蓋;在“宜昌工人”公眾微信號開設(shè)黨建專欄，使黨員工作之余“見縫插針”學(xué)習(xí)。創(chuàng)新“三會一課”形式，通過微陣地召開支部大會、專題討論會，使“支部會”更加生動(dòng)、深刻。二是打造“職工e家”服務(wù)品牌。全面打造和深化“職工e家”，推進(jìn)工會各類服務(wù)項(xiàng)目搭載上網(wǎng)，打造工會服務(wù)職工的“十大套餐”，實(shí)現(xiàn)工會服務(wù)24小時(shí)不下線，被評為市直機(jī)關(guān)“三星級”服務(wù)品牌。三是爭創(chuàng)“紅旗黨委”。拓展和延伸“黨建工作日”支部工作法，開展“4+_”的黨員主體活動(dòng)，即，講一堂微型黨課、提一條合理化建議、幫扶一個(gè)困難戶、承擔(dān)一項(xiàng)公益事務(wù)等4項(xiàng)工作任務(wù)，使“紅旗黨委”爭創(chuàng)任務(wù)更加明確、措施更加具體、考評更加嚴(yán)密。20__年，被市直機(jī)關(guān)工委評為“紅旗黨委”。
(三)狠抓重點(diǎn)工作，提升黨建實(shí)效。一是狠抓黨風(fēng)廉潔建設(shè)。深入開展第十八個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動(dòng)，與機(jī)關(guān)黨員層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。組織全體黨員觀看廉政教育片，及時(shí)通報(bào)各類典型案件，教育引導(dǎo)黨員干部不越紅線，堅(jiān)守底線，不碰“高壓線”。二是狠抓“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”。每月開展常態(tài)化的作風(fēng)問題暗訪檢查，對遲到早退、照抄照轉(zhuǎn)、工作不實(shí)、推進(jìn)不力等問題進(jìn)行長效治理，適時(shí)通報(bào)、督辦整改。參與黨組對干部紀(jì)律談話和批評教育10人次。三是狠抓群眾滿意機(jī)關(guān)整改。對涉及市總工會整改的6條共性意見、3條個(gè)性意見分別制定整改措施，建立整改臺賬，明確責(zé)任和時(shí)限，確保各條意見整改落實(shí)到位。四是嚴(yán)肅支部組織生活。機(jī)關(guān)黨委下發(fā)通知，組織各支部會前開展研學(xué)、查擺問題，形成對照檢查材料48份。堅(jiān)持市總領(lǐng)導(dǎo)班子雙重組織生活制度，5名黨組班子成員以普通黨員身份參加支部的各項(xiàng)活動(dòng)。五是開展“七一”紀(jì)念活動(dòng)。表彰先進(jìn)黨支部2個(gè)，優(yōu)秀黨務(wù)工作者2名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員6名。黨組書記為全體黨員作題為《爭做模范共產(chǎn)黨員全力做好本職工作》的黨課。
(四)壓實(shí)主體責(zé)任，促進(jìn)工作落實(shí)。一是細(xì)化目標(biāo)任務(wù)。簽訂“目標(biāo)責(zé)任書”，定支部目標(biāo)。制定《黨建目標(biāo)責(zé)任書》、《黨建工作任務(wù)分解表》，明確具體責(zé)任人和完成時(shí)限。建立“月度清單表”，定部室責(zé)任。積極推行“月度清單表”制度，將每月黨建工作任務(wù)列入各部室當(dāng)月工作安排。二是注重過程管理。建立工作考核臺賬，對各支部日常工作實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，差錯(cuò)紀(jì)實(shí)，每月一匯總，為考核提供客觀依據(jù)，做到支部個(gè)個(gè)有責(zé)任，黨員人人有任務(wù)。三是嚴(yán)格考核制度。建立獎(jiǎng)懲制度，將黨建工作考評結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)工資掛鉤、與履職盡責(zé)掛鉤、與評先表優(yōu)掛鉤，不同支部的黨員之間獎(jiǎng)勵(lì)工資差距最多的有500元，優(yōu)秀部室人員與合格部室人員目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)工資差距達(dá)到2000元。
二、工作中存在的問題
(一)對黨建工作深入研究不夠。作為機(jī)關(guān)黨委書記，在抓機(jī)關(guān)黨建工作上，滿足于落實(shí)上級文件精神，滿足于完成工作任務(wù)，會議部署多，溝通交流少，對于普通黨員干部的實(shí)際需求了解的不多。特別是20__年是市總工會換屆之年、改革落實(shí)之年，10月份機(jī)關(guān)黨委書記人員調(diào)整，沒有做到專職抓黨建。
(二)對黨建工作落實(shí)落細(xì)不夠。對黨建工作安排部署的多，監(jiān)督落實(shí)少，對黨內(nèi)政治生活、干部監(jiān)督、作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行紀(jì)律等方面從嚴(yán)管理還不夠，親力親為抓督辦、抓落實(shí)、抓問責(zé)的力度不夠。對機(jī)關(guān)紀(jì)委如何發(fā)揮作用，領(lǐng)導(dǎo)不夠、督促不夠。
(三)黨建活動(dòng)形式和內(nèi)容創(chuàng)新不夠。組織黨員干部開展活動(dòng)形式不夠靈活，在一定程度上停留在組織集中學(xué)習(xí)、傳達(dá)上級文件精神、收繳黨費(fèi)等，黨員教育吸引力、感召力不足，機(jī)關(guān)黨建生機(jī)和活力有待加強(qiáng)。
三、今年的工作思路
(一)突出問題導(dǎo)向，加強(qiáng)黨建工作研究。認(rèn)真研究新形勢下如何加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，將黨建工作與工會業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，將黨組織建設(shè)與機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)相結(jié)合，將機(jī)關(guān)黨委做黨建工作與全員參與黨建工作相結(jié)合，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、針對性和規(guī)范性。
(二)健全責(zé)任體系，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。帶頭落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，督促各黨委委員、支部書記落實(shí)黨建工作任務(wù)。扎實(shí)開展宣教活動(dòng)，經(jīng)常性開展交心談心活動(dòng)和明察暗訪工作，對遵規(guī)守紀(jì)、作風(fēng)建設(shè)常抓不懈。加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)委建設(shè)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)紀(jì)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)的作用。
(三)創(chuàng)新活動(dòng)載體，激發(fā)黨員活力。圍繞機(jī)關(guān)黨建中心內(nèi)容，分層次、分步驟抓好工會干部培訓(xùn)班，廣泛開展“微培訓(xùn)、微創(chuàng)作、微黨課”活動(dòng)，謀劃開展好“不忘初心，牢記使命”學(xué)習(xí)教育。以激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性為宗旨，通過學(xué)習(xí)競賽、典型推介、團(tuán)體調(diào)研、外出考察、扶貧幫困等方式開展一批內(nèi)容新穎、形式多樣的黨建活動(dòng)，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨的工作不斷呈現(xiàn)新的生機(jī)和活力。
篇五 總工會換屆工作報(bào)告3750字
一、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面建設(shè)小康社會，是黨的工作大局，也是工會工作的主題
貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的基本要義。黨的__屆代表大會精神，是科學(xué)發(fā)展觀的集中體現(xiàn)。各級工會要按照黨委的統(tǒng)一部署，不斷把學(xué)習(xí)貫徹黨的__屆代表大會精神的活動(dòng)引向深入，把廣大職工群眾的思想統(tǒng)一到黨的__屆代表大會精神上來，把智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)__屆代表大會提出的目標(biāo)任務(wù)上來。
要努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，引導(dǎo)職工建功立業(yè)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)，根據(jù)形勢發(fā)展需要，豐富“創(chuàng)爭”內(nèi)容，完善考核辦法，培養(yǎng)選樹典型，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，不斷提高創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。推動(dòng)企業(yè)形成培訓(xùn)、考核、使用相銜接的職工教育培訓(xùn)體系，加快職工隊(duì)伍知識化進(jìn)程。大力推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，改善職工學(xué)習(xí)環(huán)境。5年內(nèi)，在現(xiàn)有職工文化陣地的基礎(chǔ)上，以企業(yè)為重點(diǎn)，集中力量建設(shè)“職工書屋”40個(gè)，其中建成省級“職工書屋”示范點(diǎn)2個(gè)、市級示范點(diǎn)8個(gè)。積極開展職工文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活。
要深入開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，推動(dòng)職工建功立業(yè)。緊緊圍繞我市“__”規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)和市委、市政府促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的工作部署，深入扎實(shí)地開展“當(dāng)好主力軍、建功‘__’、和-諧奔小康”競賽活動(dòng)。以增強(qiáng)科技含量、拓寬競賽領(lǐng)域、擴(kuò)大參賽面為基本要求，廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動(dòng)，在廣大職工中進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮?；謴?fù)和健全技協(xié)組織，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，繼續(xù)組織開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)，充分激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，引導(dǎo)職工節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工立足崗位，爭做一流工作，創(chuàng)造一流業(yè)績，凝煉一流團(tuán)隊(duì)，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。
要大力弘揚(yáng)勞模精神，激勵(lì)職工建功立業(yè)。制定出臺勞動(dòng)模范評選管理辦法，積極選樹先進(jìn)模范人物，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，用勞模精神激勵(lì)職工群眾，努力營造尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好社會氛圍。加強(qiáng)對勞模的管理與服務(wù)，落實(shí)勞模待遇，切實(shí)幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。
二、牢固樹立科學(xué)維權(quán)觀，努力構(gòu)建互利共贏、和-諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系
加強(qiáng)源頭參與。要把促進(jìn)發(fā)展和維護(hù)權(quán)益結(jié)合起來，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定。完善定期向黨委匯報(bào)、與政府召開聯(lián)席會議、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會議制度，定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題。充分發(fā)揮人大、政協(xié)組織中工會代表和委員的作用，及時(shí)反映并推動(dòng)涉及職工和工會工作重大問題的解決。
加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。要積極推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)的實(shí)施，幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，推動(dòng)就業(yè)政策的落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利。大力推行平等協(xié)商集體合同制度，全面實(shí)施工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，突出抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商工作，積極推行區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，推動(dòng)企業(yè)建立完善職工工資共同決定機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工的收入分配權(quán)益。積極推行女職工專項(xiàng)集體合同制度，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。今后五年，已建會非公企業(yè)平等協(xié)商集體合同建制率達(dá)到85%以上;簽訂集體合同的企業(yè)都要開展工資集體協(xié)商，并簽訂工資專項(xiàng)集體合同。督促用人單位依法為職工辦理各種社會保險(xiǎn)，切實(shí)維護(hù)職工的社會保障權(quán)益。深入開展“安康杯”競賽活動(dòng)，加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)安全健康權(quán)益。深化“勞動(dòng)關(guān)系和-諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，叫響“共建和-諧企業(yè)、共促企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的口號，促進(jìn)企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和-諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。健全與人大執(zhí)法、政府監(jiān)察、政協(xié)視察的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)勞動(dòng)法律法規(guī)有效落實(shí)。強(qiáng)化勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè)，做好勞動(dòng)爭議調(diào)解工作。整合社會資源，借助社會力量，大力推進(jìn)工會維權(quán)工作社會化。
加強(qiáng)職工民-主管理工作。要深入實(shí)施《甘肅省廠務(wù)公開條例》，不斷擴(kuò)大以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民-主管理工作覆蓋面，突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會制度建設(shè)，積極推進(jìn)廠務(wù)公開工作向非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域拓展。在進(jìn)一步規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠(院、校)務(wù)公開和職代會制度的同時(shí)，五年內(nèi)力爭使已建會的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)到85%以上。規(guī)范職代會程序，落實(shí)職代會各項(xiàng)職權(quán)。健全完善公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度。加強(qiáng)職工代表培訓(xùn)，不斷提高他們參與企業(yè)管理、決策和監(jiān)督的能力。
三、高度關(guān)注民生問題，加大困難職工幫扶力度
加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)。要努力把幫扶中心建設(shè)成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。在建好市上幫扶中心的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)縣區(qū)幫扶中心建設(shè)，積極構(gòu)建以市級幫扶中心為骨干，縣區(qū)幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)和企業(yè)幫扶站(點(diǎn))為基礎(chǔ)的工會幫扶工作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)對困難職工全覆蓋。要進(jìn)一步提高幫扶中心的管理水平，做到制度健全、服務(wù)到位、標(biāo)識統(tǒng)一。要建立健全各項(xiàng)幫扶工作管理和內(nèi)控制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，確保幫扶工作做到陽光操作，保證將有限的資金全部用在困難職工身上。要進(jìn)一步提高幫扶工作的信息化水平，實(shí)現(xiàn)信息和資源共享，建立聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，提高幫扶效率。要以全國總工會幫扶資金向西部傾斜、向幫扶中心傾斜的契機(jī)，加強(qiáng)幫扶資金的籌措，積極爭取政府補(bǔ)助、社會捐助，增加工會經(jīng)費(fèi)投入，不斷提高幫扶能力。
打造幫扶工作品牌。要深入開展“兩節(jié)”慰問、“金秋助學(xué)”、大病救助、困難勞模及困難單親女職工幫扶等活動(dòng)，使之成為替黨政分憂、受職工歡迎、具有社會影響的幫扶工作品牌。要?jiǎng)?chuàng)新幫扶方式，把幫困和脫貧相結(jié)合，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段，與政府部門配合，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、小額信貸等工作，為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助。積極推行職工互助保障工作，在甘州區(qū)先行試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，爭取用兩年左右的時(shí)間在全市推廣，切實(shí)幫助職工減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)，提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力。要把農(nóng)民工納入工會幫扶范圍，為農(nóng)民工辦實(shí)事、做好事、解難事。督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，依法按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資;督促企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活環(huán)境;關(guān)注農(nóng)民工子女就學(xué)問題，將其納入“金秋助學(xué)”活動(dòng)資助范圍;堅(jiān)持開展向農(nóng)民工“冬送溫暖，夏送清涼”活動(dòng)。抓好工會會員優(yōu)惠基地建設(shè)，為會員提供就醫(yī)、購物等方面的優(yōu)惠。
四、夯實(shí)基層工作，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
加快工會組建和會員發(fā)展步伐。扎實(shí)開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)，積極爭取黨委支持，建立健全“黨建帶工建”的組建格局，以非公經(jīng)濟(jì)組織和工業(yè)園區(qū)為重點(diǎn)領(lǐng)域，以分散、靈活就業(yè)的職工和農(nóng)民工為主要對象，提高非公企業(yè)建會率，推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性工會組建，努力把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工和農(nóng)民工最大限度地組織到工會中來。今后五年，規(guī)模以上和職工人數(shù)25人以上的非公有制企業(yè)工會組建率達(dá)到90%以上，每年發(fā)展農(nóng)民工會員不少于1.5萬人。健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、基層工會“小三級”組織網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)系統(tǒng)工會組建工作，發(fā)揮系統(tǒng)工會的獨(dú)特作用。
加強(qiáng)基層組織規(guī)范化建設(shè)。對新建工會堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)起步，指導(dǎo)其依法選舉工會組織，同步建立工會經(jīng)審、女工、勞動(dòng)爭議調(diào)解等組織和職代會、廠務(wù)公開、集體合同等制度。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，努力使企業(yè)工會組織更加健全、制度更加完善、工作更加活躍、作用更加明顯。出臺加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見，在今后五年中，建設(shè)一批省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會。推動(dòng)機(jī)關(guān)工會建設(shè)，積極探索符合機(jī)關(guān)實(shí)際、體現(xiàn)工會特色的機(jī)關(guān)工會工作方法與途徑，使機(jī)關(guān)工會工作煥發(fā)生機(jī)與活力，在推進(jìn)和-諧機(jī)關(guān)、和-諧社會建設(shè)中切實(shí)發(fā)揮作用。加大“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建力度，今明兩年內(nèi)，力促4個(gè)縣總工會達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)，使我市縣區(qū)總工會全部建成“五好”工會。深入開展“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，努力提高建家率和建家質(zhì)量。今后五年內(nèi)，力爭在建設(shè)全國、全省“模范職工之(小)家”的數(shù)量上有明顯突破，命名三批市級“先進(jìn)職工之(小)家”。
五、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，全面加強(qiáng)工會自身建設(shè)
伴隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型與利益格局調(diào)整，職工隊(duì)伍發(fā)生了一系列新變化，工會工作的對象、領(lǐng)域、內(nèi)容、方式和環(huán)境等出現(xiàn)了許多新情況和新問題。工會組織必須積極適應(yīng)形勢發(fā)展需要，全面加強(qiáng)自身建設(shè)。
加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)。要積極爭取各級黨委重視支持，選好配強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子，推動(dòng)按有關(guān)政策落實(shí)工會主席待遇;優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)工會干部的培養(yǎng)和交流，營造鼓勵(lì)干事業(yè)、爭一流的良好氛圍;建立健全工會干部協(xié)管制度，配合組織部門加強(qiáng)對市、縣區(qū)管工會干部的管理。創(chuàng)新基層工會干部選拔任用機(jī)制，逐步建立一支職業(yè)化、社會化的基層工會干部隊(duì)伍。改善工會干部的生活和工作環(huán)境，設(shè)立基層工會干部權(quán)益保障金，對因履行職責(zé)而遭受權(quán)益侵害、或生活特別困難的基層專兼職工會干部給予資助。加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，落實(shí)干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃，不斷提高工會干部做好新形勢下工會工作的能力。
篇六 2023年縣總工會工作報(bào)告700字
各位委員、主席，同志們：
這次會議主要是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹縣委八屆十次會議和上級工會有關(guān)工作會議精神，回顧總結(jié)過去一年來的工會工作，動(dòng)員全縣廣大職工圍繞中心，服務(wù)大局，為實(shí)現(xiàn)縣委、縣政府打造省會新城區(qū)的目標(biāo)作出新貢獻(xiàn)。
一、2023年工作回顧
過去的一年，全縣各級工會堅(jiān)持以鄧小平
理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，克服金融危機(jī)所帶來的困難，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，全面履行各項(xiàng)職能，組織動(dòng)員全縣廣大職工共克時(shí)艱，各項(xiàng)工作取得了新的成績，為全縣經(jīng)濟(jì)社會和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展作出了較大的貢獻(xiàn)。
（一）開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)，提高職工素質(zhì)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局
全縣各級工會組織積極應(yīng)對金融危機(jī)的挑戰(zhàn)，從提高職工隊(duì)伍素質(zhì)入手，創(chuàng)新工作方法，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了應(yīng)有的成績。
二是職工文體活動(dòng)豐富多彩?？h總在4月份，組織3支企業(yè)職工籃球隊(duì)參加了市總舉辦的“獵豹杯”企業(yè)職工籃球賽；5月份，組隊(duì)參加了市總舉辦的職工乒乓球比賽，并獲得男子團(tuán)體第四名；6月份，選送的攝影作品在市總舉辦的書法、攝影比賽中獲三等獎(jiǎng)；7月份，舉辦了全縣職工“科學(xué)發(fā)展，女職工建功立業(yè)展風(fēng)采”演講比賽，并選出2名優(yōu)勝者參加了市總工會舉辦的演講賽；9月份，舉辦了全縣職工慶祝建國60周年“創(chuàng)業(yè)杯”乒乓球賽，歷時(shí)三天，共有170余名運(yùn)動(dòng)員參加了男女團(tuán)體、男女單打比賽。各基層工會結(jié)合“三·八”、“五·一”、“七·一”、國慶60周年等節(jié)日，開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，陶冶了情操，活躍了職工業(yè)余文化生活。
通過勞動(dòng)競賽，涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)模范人物?？h鄉(xiāng)公路管理站金建安、縣城管隊(duì)易建坤2位同志被評為長沙市勞動(dòng)模范；縣教育局被評為市勞動(dòng)模范集體；縣衛(wèi)生監(jiān)督所獲市級“工人先鋒號”的命名表彰。
篇七 總工會黨建工作述職報(bào)告1000字
20__年，我在縣委、縣政府和市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部和縣總工會黨組的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作思路，服務(wù)于黨和政府的中心工作，維護(hù)好廣大職工群眾的利益，為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧履職盡責(zé)，發(fā)揮了一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的作用。
一、加強(qiáng)中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)，堅(jiān)定中國特色社會主義信念，堅(jiān)持以鄧小平理論“三個(gè)代表”為重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。
二、堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，正確理解和貫徹中央的指示精神，維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，同___保持一致，講政治、顧大局，守紀(jì)律、立場堅(jiān)定，明辨是非。堅(jiān)持原則，在關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)得起考驗(yàn)，筑牢個(gè)人思想道德防線。
三、充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，敬業(yè)勤奮，真抓實(shí)干，開拓創(chuàng)新，努力推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧。4月20日、24日、27日，自己組織參與并實(shí)施全縣職工大講堂，作了題為《堅(jiān)持以人為本、關(guān)愛生命、關(guān)愛職工健康》專題講座。講座體現(xiàn)了學(xué)知識提升工作能力、學(xué)先進(jìn)提升工作水平的現(xiàn)實(shí)要求，又做到體現(xiàn)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展服務(wù)職工群眾、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展趨勢。來自全縣石油化工、易燃易爆行業(yè)，煙花爆竹行業(yè)和非爆礦山行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營人員和管理人員300余人參加了講堂學(xué)習(xí)。五月十五日，自己參與并組織實(shí)施全縣職工崗位練兵和技能比武，縣總工會對十八名技能大賽先進(jìn)個(gè)人，授予“金牌工人”榮譽(yù)稱號，在全縣產(chǎn)生廣泛影響。
四、自覺踐行黨的根本宗旨和社會主義核心價(jià)值體系，密切聯(lián)系群眾，執(zhí)枕服務(wù)群眾。圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，圍繞本部門、本單位工作實(shí)際，制定調(diào)研計(jì)劃，帶著課題、帶著問題深入基層，開展調(diào)查研究，并形成1篇有分析、有建議、有一定質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，為縣委、政府部門領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。組織工會黨員學(xué)習(xí)黨章，自覺遵守黨章切實(shí)貫徹黨章，堅(jiān)持維護(hù)黨章，促進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，要求工會黨員參加《黨章》知識測驗(yàn)，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。2023年七月，自己與班子成員一起到達(dá)權(quán)店鎮(zhèn)石船村看望慰問困難老黨員，向每位困難黨員送去慰問金300元。抓住有利時(shí)機(jī)，適時(shí)召開支部會議，支部黨員大會和黨小組會，研究落實(shí)黨建工作新課題、新思路，圍繞黨的中心工作任務(wù)、目標(biāo)、認(rèn)真查找和解決黨員隊(duì)伍和黨員干部思想觀念、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、為民意識等方面存在的突出矛盾和問題，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍和黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
篇八 區(qū)總工會黨支部書記抓基層黨建工作述職報(bào)告2950字
區(qū)總工會黨支部書記 賈錫莉
按照區(qū)委組織部《2023年度基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作實(shí)施方案》（咸渭組〔2023〕112號）文件精神，結(jié)合機(jī)關(guān)工委要求，現(xiàn)將自己一年來抓黨建工作情況報(bào)告如下：
一、履職工作的特色和亮點(diǎn)
（一）主動(dòng)作為，認(rèn)真履行黨建工作主體責(zé)任
作為區(qū)總工會黨支部主要負(fù)責(zé)人，堅(jiān)持把'抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職'作為自己的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。年初，將黨建工作列入重要議事日程，專門召開支委會議，研究部署全年黨建工作。主持修訂完善了《區(qū)總工會制度匯編》、《區(qū)總工會黨組議事規(guī)則》，健全了月例會制度，定期研究黨建工作，確保工作謀劃到位、安排到位、落實(shí)到位。認(rèn)真落實(shí)民主集中制原則，堅(jiān)持重大決策、重要事項(xiàng)、干部任用、財(cái)務(wù)支出等集體研究、民主決策。重視加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，以'三項(xiàng)機(jī)制'為抓手，充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，今年新推薦提拔副科級干部1名，改變了10多年不出干部的局面。
（二）打牢基礎(chǔ)，不斷提升黨建工作水平
堅(jiān)持把抓好黨建工作作為最大的政績，按照今年全區(qū)基層黨建工作'抓規(guī)范、抓精細(xì)、抓提升'的總體要求，自己把建強(qiáng)班子帶好隊(duì)伍、增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗堡壘、提升黨員干部服務(wù)意識、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，作為抓黨建工作的著力點(diǎn)，不斷拓寬思路，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)。一是健全組織機(jī)構(gòu)。按照基層組織建設(shè)新要求，建立健全了機(jī)關(guān)支部班子，明確委員分工，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)，為黨建工作提供了堅(jiān)實(shí)地組織保障。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。先后完善了'三會一課'、黨員組織生活會、民主評議黨員等制度，規(guī)范了黨內(nèi)政治生活和組織生活，嚴(yán)明了組織紀(jì)律和政治規(guī)矩。三是深入開展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)。組織黨員到文匯東路社區(qū)報(bào)到，與社區(qū)進(jìn)行對接，清潔社區(qū)環(huán)境、幫扶困難家庭、慰問孤寡老人。端午節(jié)，組織機(jī)關(guān)黨員捐款，為社區(qū)留守老人送去節(jié)日慰問品，并與他們一起聯(lián)歡共度佳節(jié)。四是扎實(shí)開展扶貧攻堅(jiān)工作。按照區(qū)委統(tǒng)一安排部署，我們包抓貧困戶41戶，通過'上門認(rèn)親'、因人施策，充分發(fā)揮工會幫扶優(yōu)勢用足用活現(xiàn)有政策，截至目前，27戶已經(jīng)脫貧。
（三）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，切實(shí)筑牢黨員干部理想信念
堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)作為黨員干部提升政治素養(yǎng)和政治覺悟的第一要?jiǎng)?wù)，常抓不懈。一是持續(xù)推進(jìn)'兩學(xué)一做'學(xué)習(xí)教育。按照'兩學(xué)一做'學(xué)習(xí)教育新要求，及時(shí)制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案，安排每周三進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，其他時(shí)間黨員自學(xué)，全年共組織黨員集中學(xué)習(xí)30多次，組織黨員干部講黨課4次，開展學(xué)習(xí)討論4次。同時(shí)，加強(qiáng)對黨員干部政策理論、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)等方面教育，著力培養(yǎng)能力強(qiáng)、作風(fēng)正、服務(wù)好、群眾公認(rèn)的.黨員干部隊(duì)伍。二是深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神。把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期重要的政治任務(wù)，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案。堅(jiān)持班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭講黨課、帶頭寫心得、帶頭討論發(fā)言。目前，機(jī)關(guān)黨員干部人人寫學(xué)習(xí)筆記1萬字以上，撰寫學(xué)習(xí)心得。
（四）以身作則，持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
始終堅(jiān)持帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)要求和中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決做到在思想上、政治上、行動(dòng)上和___保持高度一致，主動(dòng)接受組織和群眾監(jiān)督，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，切實(shí)過好名利觀、人情關(guān)、權(quán)力觀。認(rèn)真履行'一崗雙責(zé)'，切實(shí)把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)與工會中心工作同部署、同檢查、同考核，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)落到實(shí)處。在端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)日，提前對全體干部、特別是黨員干部執(zhí)行中央'八項(xiàng)規(guī)定'精神提出要求，確保清廉過節(jié)。一年來，黨員干部無違法違紀(jì)行為。
（五）引領(lǐng)帶動(dòng)，奮力實(shí)現(xiàn)工會工作追趕超越
堅(jiān)持抓黨建促發(fā)展的工作理念，以黨建工作成效，助力工會工作發(fā)展，今年工會各項(xiàng)工作成績喜人。一是扎實(shí)開展'追趕超越'勞動(dòng)競賽。3人榮獲市級'崗位能手'、5人榮獲區(qū)級'崗位能手'，盛百世紅木家具、陽光家政等企業(yè)榮獲市級'勞動(dòng)競賽優(yōu)勝單位'、紙箱廠印刷班榮獲市級'勞動(dòng)競賽示范崗'.二是深入開展'雙抓雙促'（抓基礎(chǔ)、促規(guī)范，抓基層、促工作）活動(dòng)。按照'哪里有職工，哪里就必須建立工會'的要求，以非公企業(yè)為重點(diǎn)，狠抓建會不放松，截至目前，全區(qū)新建工會組織80多家，發(fā)展會員3000多人。推薦道北小學(xué)參評全市3a等級示范工會，推薦新興路街道工會參評全省標(biāo)準(zhǔn)化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會。三是積極開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、園區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。4個(gè)街辦、200多家企業(yè)踴躍參與，陽光家政公司被推薦為全省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。四是傾情打造'愛心驛站'.為讓更多戶外勞動(dòng)者等特殊群體感受工會組織的關(guān)懷，積極與區(qū)市容局和各街辦，發(fā)動(dòng)一切社會力量，開展'愛心驛站'示范點(diǎn)建設(shè)，目前5個(gè)示范點(diǎn)正在籌建中。五是多措并舉關(guān)愛幫扶困難職工。先后開展了'送溫暖'工程、'春送崗位'、'夏送清涼'、'金秋助學(xué)'等活動(dòng)，'雙節(jié)'慰問困難職工87戶、金額9萬元；對15名患重大疾病職工進(jìn)行醫(yī)療救助6.7萬元；籌資3萬元，對400名環(huán)衛(wèi)工和紙箱廠職工進(jìn)行了集中慰問；救助困難職工子女13人、發(fā)放救助金3.9萬元。
二、存在的問題及原因剖析
在抓基層黨建工作中，雖然取得了一些成績，但是距離組織的要求還有不少距離：一是對黨建工作缺乏足夠重視。在業(yè)務(wù)工作上投入的精力多，黨建工作上投入的精力相對較少。二是制度落實(shí)不到位。各項(xiàng)制度在具體執(zhí)行過程中，有時(shí)存在走過場的現(xiàn)象，黨課學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，組織生活會等難以確保實(shí)效。三是黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力不高。單位沒有專職黨務(wù)干事，負(fù)責(zé)黨務(wù)工作同志平時(shí)忙于業(yè)務(wù)，對黨建知識缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)知識欠缺，工作執(zhí)行能力有待加強(qiáng)。
對于以上問題，分析原因主要有以下方面：一是思想認(rèn)識不到位。存在'重業(yè)務(wù)、輕黨建'的思想，認(rèn)為機(jī)關(guān)黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，開展幾次活動(dòng)，平時(shí)只埋頭抓業(yè)務(wù)，對黨建工作思考較少，研究少。二是制度執(zhí)行不嚴(yán)。對黨內(nèi)各種規(guī)章制度理解認(rèn)識站位不夠高，研究不夠深，監(jiān)督不夠嚴(yán)，落實(shí)不夠?qū)?。在抓黨員思想教育中，習(xí)慣于按照老經(jīng)驗(yàn)、老辦法開展工作，使得少數(shù)黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，對黨組織開展的活動(dòng)積極性不高。
三、下一步工作思路和措施
針對我單位黨建工作存在的問題，明年我將進(jìn)一步強(qiáng)化主體責(zé)任意識，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)支部一班人，重點(diǎn)在黨員干部教育管理，增強(qiáng)黨組織凝聚力、創(chuàng)造力，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)上下功夫，全力推動(dòng)黨建工作邁上新臺階。
（一）強(qiáng)化認(rèn)識，筑牢新觀念。一是深刻認(rèn)識基層黨建工作重要作用，將黨建和業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用。二是充分認(rèn)識黨建工作的重要性，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作方向，科學(xué)制定黨建工作目標(biāo)計(jì)劃，積極開展各項(xiàng)黨建活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的號召力。
（二）創(chuàng)新理念，開拓新局面。一是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求，不斷增強(qiáng)工作主動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展黨建工作。二是有針對性的開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取專題輔導(dǎo)、形勢報(bào)告、座談交流、短期培訓(xùn)、參觀交流等方式，務(wù)求取得學(xué)習(xí)實(shí)效。
（三）細(xì)化措施，提升新能力。一是抓教育管理，通過鼓勵(lì)自學(xué)、組織培訓(xùn)和與兄弟單位黨務(wù)干部進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流等方式，提升黨務(wù)干部黨建工作水平。二是建立健全關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，通過定期談心談話，對黨務(wù)干部進(jìn)行組織關(guān)心、生活關(guān)愛，使他們增強(qiáng)從事黨務(wù)工作的獲得感，主動(dòng)承擔(dān)黨務(wù)工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)全體黨員，推動(dòng)黨建工作邁上新臺階。
以上報(bào)告不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
篇九 市總工會第三屆經(jīng)費(fèi)審查委員會工作報(bào)告5850字
各位代表、同志們：
我受市總工會第三屆經(jīng)費(fèi)審查委員會的委托，向市工會第四次代表大會報(bào)告工作，請予審議。
一、關(guān)于對市總?cè)龑梦瘑T會財(cái)務(wù)工作報(bào)告的審查意見
市總工會三屆經(jīng)費(fèi)審查委員會第十八次會議審議了市總?cè)龑梦瘑T會財(cái)務(wù)工作報(bào)告。會議認(rèn)為，報(bào)告列舉的市總工會20__—20__年經(jīng)費(fèi)收支情況符合實(shí)際。七年來市總工會財(cái)務(wù)工作以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照以收繳經(jīng)費(fèi)為重點(diǎn)，強(qiáng)化管理為手段，用好用活為目的的工作思路，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，服務(wù)工會工作大局，認(rèn)真履行了依法聚財(cái)、科學(xué)理財(cái)、有效用財(cái)?shù)穆毮堋Ｌ貏e是在全市推行地稅代收工會經(jīng)費(fèi)工作，實(shí)現(xiàn)了工會經(jīng)費(fèi)收繳體制的重大轉(zhuǎn)變，提高了工會經(jīng)費(fèi)的收繳率，財(cái)務(wù)管理和制度建設(shè)得到加強(qiáng)和改進(jìn)，經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)更加合理，突出了為基層、為職工、為工會重點(diǎn)工作服務(wù)的原則。七年來，市總工會經(jīng)費(fèi)收入34477321元，支出33542187元，其中用于職工活動(dòng)、送溫暖活動(dòng)、補(bǔ)助下級工會等各項(xiàng)費(fèi)用11617259元，占總支出的34.5%，為工會履行各項(xiàng)社會職能提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障。七年工會經(jīng)費(fèi)累計(jì)結(jié)余935134元，符合全總對財(cái)務(wù)工作要求“收支平衡，略有節(jié)余”的原則，為全市工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展奠定了一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。會議認(rèn)為，市總財(cái)務(wù)工作報(bào)告所提出的今后五年工會財(cái)務(wù)工作的主要任務(wù)，符合_____工會財(cái)務(wù)工作實(shí)際，積極進(jìn)取切實(shí)可行。會議同意這個(gè)報(bào)告，因此，建議大會審議通過。
二、七年來市總經(jīng)審工作回顧
市工會第三次代表大會以來，市總工會三屆經(jīng)審會在市總黨組和省總經(jīng)審會的領(lǐng)導(dǎo)下，依法履行職責(zé)，加大審查審計(jì)監(jiān)督力度，在健全審查制度、規(guī)范審計(jì)行為、提升監(jiān)督能力等方面，取得了顯著成績。
（一）關(guān)于對市總本級工會經(jīng)費(fèi)的審查審計(jì)監(jiān)督。市總經(jīng)審會堅(jiān)持每年對市總本級預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審議。從20__—20__年，市總本級經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況良好，實(shí)現(xiàn)了“量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的目標(biāo)。七年來，經(jīng)審會對工會經(jīng)費(fèi)的收、管、用等方面提出的意見和建議，市總財(cái)務(wù)認(rèn)真采納，及時(shí)整改。實(shí)踐證明，市工會財(cái)務(wù)能夠正確把握經(jīng)費(fèi)使用方向，對重點(diǎn)工作經(jīng)費(fèi)使用保障有力，為全市工運(yùn)事業(yè)的健康發(fā)展提供了有效的財(cái)力支持。
（二）關(guān)于對市總專項(xiàng)資金使用情況及直屬單位收支情況的審計(jì)監(jiān)督。根據(jù)《_____省工會專項(xiàng)資金審計(jì)暫行辦法》的規(guī)定，市總經(jīng)審會堅(jiān)持每年對市總送溫暖資金、文印費(fèi)、招待費(fèi)、電話費(fèi)等專項(xiàng)資金的使用情況進(jìn)行審計(jì)，為市總專項(xiàng)資金使用嚴(yán)把了關(guān)口，保證了專項(xiàng)資金的合理合規(guī)使用。根據(jù)《_____省工會基本建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)暫行辦法》規(guī)定，市總經(jīng)審會先后對市總辦公樓裝修、困難職工幫扶中心、文化宮活動(dòng)大廳、市總車庫、大門等基建項(xiàng)目竣工決算進(jìn)行了審計(jì)，核減了工程造價(jià)，節(jié)約了基建開支。同時(shí)我們還堅(jiān)持每年對市總直屬的工人文化宮、職工文體協(xié)會年度財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)，對直屬單位進(jìn)一步健全制度、完善管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、實(shí)現(xiàn)工會資產(chǎn)的安全完整和保值增值等方面，提出審計(jì)意見和建議并督促整改，促進(jìn)了工會經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)范運(yùn)作。
（三）關(guān)于對縣區(qū)總工會經(jīng)費(fèi)收支的審計(jì)監(jiān)督。根據(jù)全總、省總《關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》要求，市總經(jīng)審會堅(jiān)持每年對所轄的6個(gè)縣區(qū)（含經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）工會經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)務(wù)管理狀況進(jìn)行審計(jì)。審計(jì)表明，縣區(qū)工會在工會經(jīng)費(fèi)收繳、管理和使用方面總體情況較好，經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長，帳面滾存結(jié)余逐年增高，工會財(cái)力不斷擴(kuò)大。稅務(wù)代收經(jīng)費(fèi)工作穩(wěn)步推進(jìn)，經(jīng)費(fèi)收入效果明顯。但也存在財(cái)務(wù)管理工作不規(guī)范、工會資產(chǎn)管理薄弱等問題。市總經(jīng)審會有針對性地累計(jì)提出126條改進(jìn)意見和建議，并督促整改，促進(jìn)了縣區(qū)工會財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化建設(shè)。
（四）關(guān)于對縣區(qū)工會主席離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)監(jiān)督。根據(jù)《_____省各級工會主席離任審計(jì)暫行辦法》的要求，市總經(jīng)審會分別對臨潁縣、郾城區(qū)、源匯區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)12位原任主席進(jìn)行了任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，并作出了實(shí)事求是、客觀公正的評價(jià)。通過對工會離任主席任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，澄清了單位家底，劃清了離任者和繼任者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任界限，為繼任者提供可借鑒的經(jīng)驗(yàn)，提高了工會經(jīng)濟(jì)工作的透明度。
（五）關(guān)于對基層工會經(jīng)費(fèi)計(jì)撥情況的審計(jì)監(jiān)督。根據(jù)全總《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》，市總經(jīng)審會堅(jiān)持每年對基層工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)。七年來，通過對374家基層單位的審計(jì)，審查出行政少撥、漏撥、欠撥工會經(jīng)費(fèi) 304.9萬元，補(bǔ)解基層工會經(jīng)費(fèi)182.94萬元，地方工會收回入庫經(jīng)費(fèi)121.96萬元，不僅為工會增加了財(cái)力，更重要的是宣傳了《工會法》和《_____省工會條例》，維護(hù)了國家法規(guī)的權(quán)威性和工會財(cái)務(wù)制度的嚴(yán)肅性，增強(qiáng)了基層單位依法撥繳工會經(jīng)費(fèi)的意識，使工會計(jì)撥審計(jì)工作走向了 法制化軌道。
三、七年來市總經(jīng)審工作的新發(fā)展
七年來，工會經(jīng)審組織切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)，拓展工作領(lǐng)域，提升審計(jì)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)了工會經(jīng)審工作創(chuàng)新與發(fā)展。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視有新舉措。市工會第三次代表大會以來，市總領(lǐng)導(dǎo)將經(jīng)審工作放到工會全局工作中來把握，統(tǒng)一研究、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署，提出了工會的所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都要接受經(jīng)審會審查監(jiān)督的要求。實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)班子聽取工會經(jīng)審工作情況匯報(bào)、工會委員會聽取經(jīng)審工作報(bào)告、工會經(jīng)費(fèi)支出的重大事項(xiàng)有經(jīng)審人員參與等一系列舉措。做到人員配備、辦公設(shè)施配備、工作經(jīng)費(fèi)保障“三到位”，形成了全會重視工會經(jīng)審工作的良好局面。各級工會都提高了對經(jīng)審工作的認(rèn)識，把經(jīng)審工作納入重要的議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，有力地推進(jìn)了經(jīng)審工作的有效開展。
（二）組織建設(shè)有新突破。加強(qiáng)組織建設(shè)是經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。各級工會組織在組建工會的同時(shí)，做到了經(jīng)審會與工會委員會同時(shí)考察、同時(shí)報(bào)批、同時(shí)選舉產(chǎn)生。市、縣區(qū)總工會都配齊了經(jīng)審會主任，設(shè)立了經(jīng)審辦公室，配備了經(jīng)審干部?；鶎庸?jīng)審組織得到了加強(qiáng)，全市已建基層經(jīng)審組織1265個(gè)，規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)審組織組建率達(dá)100%。各級工會經(jīng)審干部得到不同層面的培訓(xùn)，市縣兩級經(jīng)審干部均已獲得省級崗位資格證書，經(jīng)審組織建設(shè)的加強(qiáng)和經(jīng)審干部素質(zhì)的提升為開展經(jīng)審工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（三）制度建設(shè)有新發(fā)展。一是從審計(jì)依據(jù)方面出臺了《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督的意見》、《關(guān)于對下級工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督的暫行辦法》、《工會基本建設(shè)維修改造工程竣工決算審計(jì)暫行辦法》、《工會企事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支審計(jì)暫行辦法》等7個(gè)法規(guī)性文件。二是從審計(jì)程序方面轉(zhuǎn)發(fā)了全總的《工會審計(jì)操作規(guī)定》等8個(gè)文件，制定了《工會審計(jì)通知書》、《工會審計(jì)意見書》等12個(gè)格式文本。三是從經(jīng)審工作制度方面出臺了《工會經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》、《經(jīng)審會職責(zé)任務(wù)》等10個(gè)規(guī)章制度，這些文件的出臺為依法實(shí)施審查審計(jì)，提高審查審計(jì)質(zhì)量和工作水平提供了依據(jù)。
（四）業(yè)務(wù)建設(shè)有新加強(qiáng)。一是通過開展經(jīng)審工作競賽，實(shí)施經(jīng)審工作目標(biāo)責(zé)任制，全面提升了經(jīng)審工作水平；二是貫徹市級經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，制定實(shí)施縣區(qū)工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，市縣兩級工會經(jīng)審業(yè)務(wù)建設(shè)得到加強(qiáng)；三是開展了優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評選活動(dòng)，狠抓了審計(jì)“一本卷”工程，探索了稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)后經(jīng)審組織計(jì)撥審計(jì)的路子，規(guī)范了審查審計(jì)程序，保證了審計(jì)質(zhì)量的提高；四是開展了經(jīng)審工作理論研討和優(yōu)秀論文評選活動(dòng)，用理論指導(dǎo)經(jīng)審工作，把理論轉(zhuǎn)化到具體的工作實(shí)踐上來，促進(jìn)了經(jīng)審工作水平的提高。
（五）實(shí)務(wù)審計(jì)有新成效。積極參與了稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)工作，開展了勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)狀和模范職工之家等“評先表?！被顒?dòng)的專項(xiàng)審計(jì)，開展了對我市規(guī)模以上企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)計(jì)撥情況的審計(jì)，建立了工會與國家審計(jì)機(jī)構(gòu)對工會經(jīng)費(fèi)實(shí)施審計(jì)的長效機(jī)制，把基層工會經(jīng)費(fèi)撥繳情況統(tǒng)攬到經(jīng)審工作的范圍之中。通過一系列的實(shí)務(wù)審計(jì)，促進(jìn)了基層工會財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)范運(yùn)作，有效防止了工會資產(chǎn)的流失，維護(hù)了工會組織的經(jīng)濟(jì)利益。
七年來，市工會經(jīng)審工作連年被上級工會評為特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)。這些成績的取得是各級工會組織重視和有關(guān)方面支持的結(jié)果，是各級經(jīng)審組織和經(jīng)審干部開拓進(jìn)取，勤奮工作的結(jié)果。在此，我代表市總工會三屆經(jīng)費(fèi)審查委員會，向重視和支持工會經(jīng)審工作的各級工會領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門表示衷心的感謝！向?yàn)榻?jīng)審工作作出貢獻(xiàn)的工會經(jīng)審干部表示崇高的敬意！
在肯定成績的同時(shí)，我們還應(yīng)看到工作中存在的問題，如：市總經(jīng)審會分類指導(dǎo)力度不夠，非公企業(yè)經(jīng)審組織還不健全，部分經(jīng)審組織對同級工會財(cái)務(wù)的審查監(jiān)督制度還沒有落實(shí)到位，基層工會經(jīng)審組織還沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，審計(jì)結(jié)果的執(zhí)行還有折扣現(xiàn)象，經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)能力還須加強(qiáng)。這些問題有待于在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)。
四、今后五年工會經(jīng)審工作的建議
今后的五年，是全市各級工會組織動(dòng)員廣大職工，為_____全面建設(shè)小康社會而努力奮斗的五年，是工運(yùn)事業(yè)全面發(fā)展的關(guān)鍵階段，也是各級工會經(jīng)審組織在工會全局工作中進(jìn)一步發(fā)揮作用的五年。面對新的形勢和任務(wù)，今后經(jīng)審工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照上級經(jīng)審會的部署，圍繞市總四屆工會委員確定的工作目標(biāo)，強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作，推進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，提升經(jīng)審監(jiān)督能力和審計(jì)監(jiān)督質(zhì)量，進(jìn)一步提高我市經(jīng)審工作水平。為此建議四屆經(jīng)審會今后要抓好以下幾個(gè)方面的工作：
（一）努力學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新時(shí)期工會經(jīng)審工作的責(zé)任感和使命感。各級工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會胡錦濤___關(guān)于共建共享和諧社會的重要思想和充分發(fā)揮工會組織“四個(gè)作用”的重要指示精神，緊緊圍繞黨和國家工作大局和工會的重點(diǎn)工作找準(zhǔn)定位，不斷增強(qiáng)做好新形勢下工會經(jīng)審工作的責(zé)任感和使命感。通過依法審查審計(jì)，確保工會經(jīng)費(fèi)的支出使用向重點(diǎn)工作、向基層和職工傾斜，繼續(xù)推動(dòng)在工會經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中堅(jiān)持依法守紀(jì)的原則，促進(jìn)收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)工會資產(chǎn)的保值增值，在工會全局工作中充分發(fā)揮作用
（二）拓展領(lǐng)域，擴(kuò)大范圍，進(jìn)一步以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會經(jīng)審工作。近年來，工會經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的范圍不斷拓展，審查審計(jì)領(lǐng)域不斷拓寬，力度不斷加大。目前，工會系統(tǒng)內(nèi)部審查審計(jì)的范圍已由財(cái)務(wù)收支審計(jì)，拓展到經(jīng)費(fèi)預(yù)算、經(jīng)費(fèi)計(jì)撥、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、基建維修、經(jīng)營績效、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和離任審計(jì)等多個(gè)方面，因此，各級工會經(jīng)審組織要在全面審計(jì)上下功夫，要堅(jiān)持工會工作開展到哪里，工會經(jīng)審工作就延伸到哪里；工會經(jīng)濟(jì)活動(dòng)運(yùn)行到哪里，工會經(jīng)審工作就監(jiān)督到哪里，將工會的全部經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)置于有效的監(jiān)管之下。
（三）突出重點(diǎn)，履行職能，進(jìn)一步提高審計(jì)質(zhì)量加大工會經(jīng)審工作力度。一是要繼續(xù)強(qiáng)化同級工會財(cái)務(wù)的審查監(jiān)督，特別是加強(qiáng)對預(yù)算的審查，促進(jìn)建立科學(xué)的預(yù)算管理體系標(biāo)準(zhǔn)，使預(yù)算的制訂更加符合實(shí)際。要通過審查審計(jì)，提高預(yù)算的執(zhí)行水平和效果，增強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性。二是要加強(qiáng)對專項(xiàng)資金的審計(jì)監(jiān)督，確保資金專款專用，嚴(yán)格遵守國家的財(cái)經(jīng)法紀(jì)。特別是對工會送溫暖資金、勞模補(bǔ)助資金、職工教育資金、金秋助學(xué)資金以及幫扶中心的財(cái)政撥付資金等進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì)，嚴(yán)格規(guī)范專項(xiàng)資金的收入、支出、管理、使用情況。三是強(qiáng)化基建工程審計(jì)，從立項(xiàng)到竣工決算要全過程介入，堅(jiān)持沒有經(jīng)過審計(jì)就不能結(jié)算的原則，確保工程質(zhì)量和節(jié)約基建開支。四是堅(jiān)定不移地對縣區(qū)工會及直屬單位財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)，對工會干部實(shí)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，并形成制度化，從而更好地推進(jìn)工會組織黨風(fēng)廉政建設(shè)。五是依法加強(qiáng)對基層工會經(jīng)費(fèi)的計(jì)撥審計(jì)監(jiān)督，堅(jiān)持不懈的推進(jìn)市總經(jīng)審會提出的：審計(jì)程序要依法，審計(jì)取證要科學(xué)，審計(jì)評價(jià)要準(zhǔn)確，審計(jì)結(jié)論要真實(shí)的原則。嚴(yán)把審計(jì)質(zhì)量，提高審計(jì)結(jié)果執(zhí)行的嚴(yán)肅性。六是要認(rèn)真研究工會經(jīng)費(fèi)實(shí)行新的收繳方式后出現(xiàn)的新情況，積極探索在稅務(wù)代收、財(cái)政集中劃撥情況下開展工會經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審計(jì)的新辦法，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，探索建立工會經(jīng)費(fèi)收繳劃撥的監(jiān)督制約機(jī)制，進(jìn)一步促進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)的穩(wěn)步增長。
（四）加強(qiáng)監(jiān)管，發(fā)揮效能，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)工會資產(chǎn)的保值增值。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，工會自身的資產(chǎn)總量也在不斷加大，各級工會經(jīng)審組織要對照《物權(quán)法》的有關(guān)規(guī)定，積極開展工會資產(chǎn)監(jiān)督審查工作。既要開展對工會經(jīng)營性資產(chǎn)的審計(jì)監(jiān)督，也要加強(qiáng)對工會行政性資產(chǎn)的監(jiān)督；既要開展對工會資產(chǎn)經(jīng)營的績效監(jiān)督，也要推動(dòng)完善各級工會資產(chǎn)臺帳的管理，進(jìn)一步完善內(nèi)部控制制度。推動(dòng)和督促工會不動(dòng)產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)登記工作，努力促進(jìn)形成來源可靠、增長有力、管理有序、督促到位的工會經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)管理體系。確保工會資產(chǎn)的完全完整和保值增值。
（五）認(rèn)真調(diào)研，加強(qiáng)指導(dǎo)，進(jìn)一步推動(dòng)縣區(qū)和基層工會經(jīng)審工作的有效開展。經(jīng)審工作要按照下管一級的原則，市、縣區(qū)工會經(jīng)審組織要向基層下沉，要向薄弱環(huán)節(jié)延伸。要以“一本卷”工程為重點(diǎn)考核內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)對下級工會經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)的審計(jì)監(jiān)督與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。一是要結(jié)合下審開展調(diào)查研究，深入了解基層情況，針對各縣區(qū)和基層工會的實(shí)際情況，加強(qiáng)分類指導(dǎo)；二是要積極幫助縣區(qū)工會和基層工會完善財(cái)務(wù)審計(jì)制度，加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制的建立和運(yùn)轉(zhuǎn)；三是要大力開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高縣區(qū)和基層工會經(jīng)審干部素質(zhì)。四是健全基層工會經(jīng)審組織，配備經(jīng)審干部，并指導(dǎo)基層經(jīng)審組織開展工作并發(fā)揮好監(jiān)督作用。五是要為縣區(qū)和基層工會開展審查審計(jì)工作創(chuàng)造有利條件，提供有力支持和服務(wù)，推動(dòng)縣區(qū)和基層工會經(jīng)審工作的有效開展。
（六）建立機(jī)制，規(guī)范管理，進(jìn)一步提高工會經(jīng)審工作的整體水平。做好新形勢下的工會經(jīng)審工作，關(guān)鍵是要加強(qiáng)工會經(jīng)審干部隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)造就一支優(yōu)秀的工會經(jīng)審干部隊(duì)伍。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。工會經(jīng)審干部要結(jié)合工作和思想實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀與社會主義和諧社會的戰(zhàn)略思想，堅(jiān)定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。工會經(jīng)審干部要提高學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的自覺性，努力掌握財(cái)務(wù)和審計(jì)知識，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。三是堅(jiān)持依法辦事。要堅(jiān)持執(zhí)行制度不放松，按章辦事不走樣，按制度監(jiān)督，按規(guī)定審查審計(jì)。審查審計(jì)自身也要按制度辦事，接受制度的規(guī)范和約束，四是增強(qiáng)創(chuàng)新能力。要善于抓住工作中的新情況、新問題，提出解決問題的辦法，在創(chuàng)新中推動(dòng)經(jīng)審工作的發(fā)展。要善于調(diào)查研究，在調(diào)查研究的過程中發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)工作，從而全面提高工會經(jīng)審工作的整體水平。
各位代表、同志們，回顧過去，工會經(jīng)審工作在我市已經(jīng)得到了長足發(fā)展。展望未來，我們的任務(wù)光榮而艱巨。潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。任務(wù)已經(jīng)明確，目標(biāo)已經(jīng)鎖定，讓我們以不懈的努力，大膽的創(chuàng)新，在各級工會組織的重視和支持下，為全面開創(chuàng)我市經(jīng)審工作的新局面做出新的更大的貢獻(xiàn)。
篇十 省總工會工作報(bào)告5950字
2月16日，在省總工會十二屆五次全委會上，省人大常委會黨組副書記、省總工會主席王增力受省總工會常委會委托，向全會報(bào)告工作。工作報(bào)告簡明扼要地回顧總結(jié)了我省工會201_年在省委和全總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中四中五中六中全會精神，深入貫徹習(xí)書記系列重要講話精神特別是關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，圍繞省委中心工作和全總安排部署，堅(jiān)持協(xié)同發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、又好又快工作主基調(diào)，按照“四事、三化、兩突出”的工作思路，以重點(diǎn)項(xiàng)目帶動(dòng)工作整體提升，以改革創(chuàng)新做強(qiáng)工作品牌，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北作出的積極貢獻(xiàn)。
一年來，我省各級工會組織努力把各項(xiàng)工作做細(xì)致、做精致、做極致，打造了一批在全省乃至全國都有廣泛影響的工作品牌。201_年9月，___政治局委員、中華全國總工會主席李建國專程來我省就工會工作考察調(diào)研，對我省工會“四事、三化、兩突出”的工作思路以及精準(zhǔn)幫扶、縣級職工服務(wù)中心建設(shè)、工會經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)管理等多項(xiàng)工作給予高度評價(jià)；全總黨組書記、副主席、書記處第一書記李玉賦也對我省工會基層組織建設(shè)、省總內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革和“互聯(lián)網(wǎng)+”工會等工作予以充分肯定。一年來，省委書記趙克志3次對我省工會工作提出表揚(yáng)，并對創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持等工作專門作出肯定批示。省長張慶偉3次出席工會的會議活動(dòng)，對京津冀協(xié)同發(fā)展勞動(dòng)競賽、創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持、弘揚(yáng)勞模精神等工作提出表揚(yáng)。我省工會工作先后7次在全國性會議上介紹了經(jīng)驗(yàn)，多項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)做法被《工人日報(bào)》等國家級主流媒體宣傳報(bào)道。省總工會被中宣部、司法部評為“六五”全國法治宣傳教育先進(jìn)單位……我省工會整體工作又邁上了一個(gè)新臺階，工會工作的現(xiàn)實(shí)影響力和社會美譽(yù)度顯著提升。
安排部署201_年工會工作時(shí)，工作報(bào)告指出，201_年是黨的勝利召開之年，是實(shí)施“十三五”規(guī)劃、落實(shí)省第九次黨會精神的關(guān)鍵之年，是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、化解過剩產(chǎn)能最為較勁的一年，也是全面落實(shí)省工會十二大工作部署的收官之年。因此，做好今年的工會工作意義重大。
著眼全省工會201_年工作開展的具體部署，要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，以迎接宣傳貫徹黨的為主線，以“深化落實(shí)年”為主題，以突出提高質(zhì)量和實(shí)效為工作標(biāo)準(zhǔn)，站位全局把大事做到位、心系職工把善事做精準(zhǔn)、著眼長效把要事做規(guī)范、突出特色把有影響的事做成品牌，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北凝聚磅礴力量，以優(yōu)異成績向黨的獻(xiàn)禮。
委員會認(rèn)為，工作報(bào)告主線主題明確，思路方向明晰，重點(diǎn)突出，可操作性強(qiáng)，為我省工會工作的開展指明了努力方向。
質(zhì)量和成效·201_
■質(zhì)量和成效（一）： 強(qiáng)化理論學(xué)習(xí) 堅(jiān)持正確政治方向
201_年，全省各級工會始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)書記系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，通過各種形式，不斷加深對___治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的認(rèn)識，進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝、打牢思想根基，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)同志_______保持高度一致。注重將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大工作動(dòng)力，堅(jiān)持用中央和省委關(guān)于工會工作的指示要求統(tǒng)領(lǐng)全省工會工作，落實(shí)在抓大事、善事、要事和有影響的事的具體實(shí)踐上，始終保持工會工作正確的政治方向。
■質(zhì)量和成效（二）： 建功立業(yè)培樹人才兩手抓 服務(wù)大局展作為
我省工會緊緊圍繞國家和我省的重大戰(zhàn)略部署，在京津冀協(xié)同發(fā)展中不斷貢獻(xiàn)工會智慧，先后開展了京津冀交通一體化重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)競賽，舉辦了首屆京津冀職工職業(yè)技能大賽；啟動(dòng)“職工技術(shù)創(chuàng)新對接工程”，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化；開展了第六屆爭當(dāng)金牌工人、能工巧匠活動(dòng)，被列入全省“燕趙百萬工匠培養(yǎng)支持計(jì)劃”項(xiàng)目。
創(chuàng)造性地引入“社會化”推薦方式，評選了36名在科技創(chuàng)新等領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的“行業(yè)尖兵”，授予省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。在省?nèi)主流媒體開辦了“河北大工匠”專欄，大力宣傳典型事跡，工匠精神的吸引力感染力影響力越來越強(qiáng)。
■質(zhì)量和成效（三）： 開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持專項(xiàng)行動(dòng) 職工解困脫困更精準(zhǔn)
201_年，我省工會對在檔管理的困難職工等三類重點(diǎn)人群，通過小額貸款貼息、無息借款、物資支持等方式，助其自主創(chuàng)業(yè)、解困脫困。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，省總工會全年投入2300萬元，帶動(dòng)市、縣配套共計(jì)5000萬元，撬動(dòng)社會資本1億多元，扶持創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目813個(gè)，受益職工近4000人，使其轉(zhuǎn)崗不下崗、轉(zhuǎn)業(yè)不失業(yè)。
舉辦全國工會就業(yè)援助月暨京津冀工會勞務(wù)協(xié)作大型專場招聘會，積極參與春風(fēng)送崗行動(dòng)，全年為職工提供各類就業(yè)服務(wù)10萬多人次。加大“一對一”結(jié)對幫扶力度，3萬戶困難職工得到重點(diǎn)幫扶。
大力實(shí)施“一日捐”等系列幫扶項(xiàng)目，救助職工3.78萬人，發(fā)放救助金1.48億元。深化金秋助學(xué)，省總助學(xué)育才千人計(jì)劃新增333人，發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金227萬元，全省縣以上工會為萬名寒門學(xué)子發(fā)放助學(xué)金3000多萬元。
■質(zhì)量和成效（四）：普惠化服務(wù)如春風(fēng)撲面 職工獲得感幸福感明顯提升
201_年我省工會在全省啟動(dòng)并累計(jì)發(fā)放“河北工會會員卡”270萬張，各級工會聯(lián)合2000多戶商家，為持卡會員提供幫扶救助、法律咨詢等優(yōu)惠或免費(fèi)服務(wù)。
省總將最高救助額達(dá)3萬元的兩項(xiàng)免費(fèi)保障，擴(kuò)大到了全省工會會員，讓職工切身體會到“入工會、得實(shí)惠”。
去年全年投入3000萬元，支持建設(shè)了53個(gè)達(dá)標(biāo)型、17個(gè)示范型職工服務(wù)中心，全省達(dá)標(biāo)型和示范型職工服務(wù)中心總數(shù)達(dá)到100個(gè)，幫扶服務(wù)職工能力顯著提升。
■質(zhì)量和成效（五）：加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè) 力促勞動(dòng)關(guān)系和諧
201_年，我省工會推動(dòng)省人大常委會、省政府分別出臺了《河北省企業(yè)集體協(xié)商條例》、《河北省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》。著力健全完善各級工會與同級政府聯(lián)席會議制度，去年，全省縣級以上“聯(lián)席會”共研究討論了342個(gè)議題。
組織省職工法律援助團(tuán)深入去產(chǎn)能企業(yè)開展法律服務(wù)，全年累計(jì)實(shí)施法律援助451件次，為1529名職工挽回?fù)p失4174.7萬元。
加強(qiáng)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治，全省“安康杯”參賽企業(yè)達(dá)2.8萬家、職工453萬人。
■質(zhì)量和成效（六）：做實(shí)實(shí)名制普查 夯實(shí)組織基礎(chǔ)
圍繞實(shí)現(xiàn)全省符合入會條件的職工總數(shù)、已入會的會員總數(shù)“兩清”目標(biāo)，我省大力開展工會會員實(shí)名制普查，全面摸清了工會會員底數(shù)，構(gòu)建起“基層錄入、分級轉(zhuǎn)接、半年更新、有進(jìn)有出、動(dòng)態(tài)管理”的長效機(jī)制。201_統(tǒng)計(jì)年度，全省共有基層工會12.59萬家、會員1421.86萬人。全年新增農(nóng)民工會員80萬人。
深入開展“‘雙百’示范非公企業(yè)工會”活動(dòng)，對全省模范職工之家進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，帶動(dòng)基層工會活起來、強(qiáng)起來。
■質(zhì)量和成效（七）：深化工會改革創(chuàng)新 蓄積強(qiáng)大內(nèi)生動(dòng)力
我省工會積極推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，省總機(jī)關(guān)帶頭將內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)由24個(gè)優(yōu)化整合為19個(gè)，人員編制由132名精簡為118名。
創(chuàng)新工作運(yùn)行模式，打破機(jī)關(guān)部門界限，成立了4個(gè)重點(diǎn)工作項(xiàng)目組，形成了增比進(jìn)位、奮勇爭先的良好氛圍。
優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)向基層傾斜，省總用于補(bǔ)助下級工會的支出達(dá)到總支出的70%以上；市、縣總工會用于維權(quán)、幫扶、培訓(xùn)和開展職工活動(dòng)的支出，分別達(dá)到本級支出的50%、40%以上。
強(qiáng)化規(guī)范經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)管理工作，提高資金使用效益，加大審計(jì)監(jiān)督檢查力度，確保工會經(jīng)濟(jì)活動(dòng)依法操作、規(guī)范運(yùn)行，成效顯著：我省財(cái)務(wù)會計(jì)和經(jīng)審工作分別在全國工會系統(tǒng)表彰中捧回“特等獎(jiǎng)”。
創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，首次評選出18名“職工信賴的工會干部”，并在全省舉辦巡回報(bào)告會，激勵(lì)廣大工會干部爭做職工群眾滿意的“娘家人”。
■質(zhì)量和成效（八）：落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求 緊抓黨建不放松
全省各級工會通過舉辦講座、培訓(xùn)等形式，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識”，爭做“四講四有”合格黨員。
按照省委統(tǒng)一部署，深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極配合省委巡視組開展專項(xiàng)巡視，支持省紀(jì)委駐省總工會機(jī)關(guān)紀(jì)檢組工作，努力建設(shè)廉潔工會。
“深化落實(shí)年”·201_
■任務(wù)和措施（一）： 增強(qiáng)“四個(gè)意識” 團(tuán)結(jié)廣大職工聽黨話、跟黨走
全省各級工會要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆六中全會精神，特別是習(xí)書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略作為首要政治任務(wù)抓緊抓好，教育廣大職工和工會干部不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)同志_______保持高度一致，做到自覺維護(hù)核心、絕對服從核心、堅(jiān)決捍衛(wèi)核心。
突出迎接宣傳貫徹黨的這條主線，全面深化社會主義核心價(jià)值觀教育，引導(dǎo)廣大職工進(jìn)一步增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)同志_______周圍，堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。
深化拓展“中國夢·勞動(dòng)美·趕考行”主題教育，圍繞“三去一降一補(bǔ)”，做好形勢政策教育和職工思想政治工作，引導(dǎo)廣大職工理解改革、支持改革、參與改革，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北凝聚“強(qiáng)大勢能”。
■任務(wù)和措施（二）： 圍繞總基調(diào) 帶領(lǐng)職工決戰(zhàn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場
各級工會組織要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工立足崗位，建功立業(yè)，為我省走好加快轉(zhuǎn)型、綠色發(fā)展、跨越提升新路貢獻(xiàn)智慧和力量。
轉(zhuǎn)型升級最需要的是高技能人才，工會組織要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，叫響做實(shí)“河北大工匠”品牌，在加快創(chuàng)新型河北建設(shè)中貢獻(xiàn)智慧和力量。
做好“201_·職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果”評選，全力深化項(xiàng)目制勞動(dòng)和技能競賽，完善職工高技能人才培養(yǎng)、選樹和激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)職工培養(yǎng)精益求精的職業(yè)素養(yǎng)，努力造就更多職工高技能領(lǐng)軍人才，并在全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)推薦和省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)評選工作中，向創(chuàng)新型、工匠型先進(jìn)典型傾斜，引導(dǎo)職工學(xué)技術(shù)，鉆技能。
創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)揮骨干作用的載體和方式，努力建設(shè)一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的河北產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，為實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、推進(jìn)制造業(yè)強(qiáng)省建設(shè)，提供人才保證。
■任務(wù)和措施（三）：夯實(shí)基礎(chǔ) 助力全會工作跨越提升
201_年，我省工會將突出基層這個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)持資源下沉、力量下移，切實(shí)把工會工作的根基培厚夯實(shí)。
緊跟行業(yè)業(yè)態(tài)發(fā)展新動(dòng)向，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，合力推進(jìn)“兩新”組織建會，切實(shí)補(bǔ)齊基層短板，積極擴(kuò)大工會有效覆蓋。
聯(lián)合省委組織部啟動(dòng)非公經(jīng)濟(jì)和社會組織黨工共建行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)同黨建工作同部署、同檢查、同落實(shí)。
狠抓“小三級”工會建設(shè)。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企業(yè)工會力量，積極組建工會社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍；解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（園區(qū)）工會經(jīng)費(fèi)問題，理順組織關(guān)系，確?；鶎庸腥俗鍪?、有錢辦事、有地方干事。
深入開展示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、示范開發(fā)區(qū)（園區(qū)）工會和模范職工之家創(chuàng)建活動(dòng)，在全省培養(yǎng)一批經(jīng)得起檢驗(yàn)的典型和亮點(diǎn)。
深入開展縣級工會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，大力激發(fā)縣級工會活力。建好用好網(wǎng)上工會，推動(dòng)省總oa辦公平臺向市縣延伸，逐步實(shí)現(xiàn)省市縣工會網(wǎng)上協(xié)同辦公，提升服務(wù)基層、服務(wù)職工的效能。
■任務(wù)和措施（四）：增進(jìn)職工福祉 做實(shí)“職工之家”
按照省政府與省總工會聯(lián)席會議的決策部署，全力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持工作。201_年，省總安排專項(xiàng)資金3500萬元，帶動(dòng)全省投入不低于6000萬元，聚焦去產(chǎn)能企業(yè)下崗失業(yè)人員，全年新增扶持項(xiàng)目800個(gè)，全省扶持項(xiàng)目達(dá)到1600個(gè)以上，受益職工達(dá)到萬人以上。用創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“增量”來減少困難職工的“存量”，力爭不讓一名困難職工在全面小康路上掉隊(duì)。
與省民政等部門溝通對接，將符合條件的困難職工納入制度性保障范圍，進(jìn)行長期或?qū)ｍ?xiàng)救助，使其真正感到希望仍在、未來可期。
扎實(shí)推進(jìn)“勞模幫勞模、愛心手拉手”勞模愛心公益行動(dòng)，管好用好困難勞模救助資金，不斷提升對困難勞模的精準(zhǔn)幫扶水平。
堅(jiān)持以“河北工會會員卡”為主要載體，向廣大會員提供多元化、專業(yè)化、社會化的優(yōu)惠或免費(fèi)服務(wù)。大力推進(jìn)擴(kuò)面提質(zhì)，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)發(fā)卡縣區(qū)全覆蓋；全面整合服務(wù)資源，積極開發(fā)推廣職工樂享樂用、通惠通用的服務(wù)項(xiàng)目，提高會員卡吸引力和使用率，讓“普惠”雨露潤澤職工心田。
省總今年安排預(yù)算3000萬元，繼續(xù)支持縣級職工服務(wù)中心建設(shè)，年內(nèi)確保全省90%以上縣區(qū)實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)。扶持一批開發(fā)區(qū)（園區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職工服務(wù)中心（站），試點(diǎn)建設(shè)300個(gè)以上“戶外勞動(dòng)者愛心驛站”，努力把服務(wù)陣地建到基層、建到職工身邊，讓“職工之家”、“娘家人”這些稱號更加名副其實(shí)。
■任務(wù)和措施（五）： 做好維權(quán)維穩(wěn)工作 維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定
緊跟法治河北建設(shè)進(jìn)程，適應(yīng)職工隊(duì)伍發(fā)展變化和利益訴求的新特點(diǎn)，有針對性地做好工會維權(quán)服務(wù)工作。
大力加強(qiáng)以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理工作，在化解過剩產(chǎn)能、處置僵尸企業(yè)過程中，對涉及企業(yè)破產(chǎn)、改制、重組和職工分流安置等重大事項(xiàng)，嚴(yán)格履行職代會民主程序，落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
抓好《河北省企業(yè)集體協(xié)商條例》的貫徹實(shí)施，廣泛開展區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商，選樹集體協(xié)商示范典型，推動(dòng)符合a類標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)達(dá)到1.6萬家。
推動(dòng)《河北省工會勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》列入省人大常委會201_年度立法調(diào)研計(jì)劃，建立健全工會勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，實(shí)施常態(tài)化、精準(zhǔn)化、群眾化、信息化的“四化式”監(jiān)督。
貫徹實(shí)施《河北省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，積極維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
扎實(shí)推進(jìn)工會法律援助標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以規(guī)范建制促進(jìn)援助行動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)援盡援。加強(qiáng)職工信訪工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪約訪等制度，推動(dòng)市縣兩級工會全部建立網(wǎng)上信訪平臺。切實(shí)做好工會“七五”普法工作，引導(dǎo)廣大職工爭做社會主義法治的崇尚者、遵守者、捍衛(wèi)者。
■任務(wù)和措施（六）：加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)督 夯實(shí)服務(wù)職工的物質(zhì)基礎(chǔ)
工會經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)是工會服務(wù)大局、服務(wù)職工的重要物質(zhì)保障。今年要進(jìn)一步鞏固“三管齊下”的經(jīng)費(fèi)收繳機(jī)制，提高經(jīng)費(fèi)收繳率，促進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)收盡收，切實(shí)依法收好用好工會經(jīng)費(fèi)。
加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理，全面加強(qiáng)和規(guī)范工人文化宮、療養(yǎng)院管理，進(jìn)一步突出公益性服務(wù)性職能。
加大審計(jì)審查監(jiān)督力度，探索完善工會內(nèi)審、政府審計(jì)、社會審計(jì)、職工會員監(jiān)督相結(jié)合的立體經(jīng)審監(jiān)督體系，確保工會經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)規(guī)范使用、安全運(yùn)行。
■任務(wù)和措施（七）： 持續(xù)不懈抓黨建 把握工運(yùn)事業(yè)發(fā)展正確方向
嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，把全面從嚴(yán)治黨要求貫穿工會黨建工作始終，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》，落實(shí)“三會一課”、民主集中制等制度規(guī)定，認(rèn)真開展批評與自我批評，切實(shí)增強(qiáng)工會系統(tǒng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，用黨建理論武裝工會干部頭腦，指導(dǎo)工會工作實(shí)踐。
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，引導(dǎo)廣大工會干部在依法用權(quán)、正確用權(quán)、干凈用權(quán)中保持廉潔，在守紀(jì)律、講規(guī)矩、重名節(jié)中做到自律。
■任務(wù)和措施（八）：加強(qiáng)自身建設(shè) 樹立善事善成良好形象
以“深化落實(shí)年”為主題，201_年要在全省各級工會大興實(shí)干之風(fēng)，推動(dòng)形成重實(shí)干、重實(shí)績、重實(shí)效的濃厚氛圍。貫徹全省深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓會議精神，扎實(shí)開展作風(fēng)整頓，堅(jiān)持事爭一流、唯旗是奪，實(shí)現(xiàn)增比進(jìn)位、創(chuàng)先爭優(yōu)，使廣大工會干部的思想、工作、作風(fēng)更好地適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。
按照中央和省委關(guān)于群團(tuán)改革的要求，全面深化工會改革，不斷提升工會改革的系統(tǒng)集成水平，努力形成一批具有河北特色的改革成果。
今年，將高標(biāo)準(zhǔn)選樹我省第二屆職工信賴的工會干部。評選中，堅(jiān)持一線為主、基層為主，選樹一批職工廣泛認(rèn)可的先進(jìn)典型，使勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為、事爭一流，在全省工會干部中蔚然成風(fēng)，推動(dòng)我省工會整體工作邁上新臺階，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開！
篇十一 總工會黨建工作述職報(bào)告通用范例1150字
縣總工會黨支部在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力提高黨員干部的思想道德建設(shè)，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，扎實(shí)履行黨建工作職責(zé)，較好地推動(dòng)了黨建及各項(xiàng)工作的順利開展?，F(xiàn)將20__年度落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高黨員干部思想素質(zhì)
組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的__大、__屆三中全會和工會__大精神，要求全體黨員干部深刻領(lǐng)會會議的精神實(shí)質(zhì)，把握形勢，明確定位，并結(jié)合年度的廉政教育計(jì)劃、紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月和廉潔讀書月等活動(dòng)，不斷強(qiáng)化對黨員干部的學(xué)習(xí)教育，不斷提升黨員干部的思想素質(zhì)，使黨員干部在繼承我黨優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的同時(shí)，跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)發(fā)展的形勢，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。
二、加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)揮黨員干部帶頭作用
認(rèn)真抓好黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，深入貫徹落實(shí)民主集中制，定期召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，組織開展民主評議黨員活動(dòng)，組織黨員干部開展了“進(jìn)村入戶大走訪”、“群眾路線大家談”活動(dòng)，主動(dòng)參與“轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)年”活動(dòng)，制定了黨員干部聯(lián)系扶貧村貧困戶制度，切實(shí)做到深入基層，聯(lián)系群眾，改進(jìn)作風(fēng)，擔(dān)負(fù)起工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用的責(zé)任，充分發(fā)揮了黨員干部的示范帶頭作用。
三、創(chuàng)建廉潔文化，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)
深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，積極開展“正風(fēng)”行動(dòng)，通過黨組領(lǐng)導(dǎo)親自部署、開展廉政教育專題學(xué)習(xí)活動(dòng)、開設(shè)廉潔文化宣傳欄、張貼廉潔警句宣傳標(biāo)語和“以案說廉”宣傳掛圖、開展治理庸懶散奢等不良風(fēng)氣的自查自糾工作，開展“查四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動(dòng)等一系列舉措，大力推行廉政文化創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提升機(jī)關(guān)工作效能。
四、完善內(nèi)部制度，營造透明公開政務(wù)環(huán)境
加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善制定了《縣總工會主席接訪日制度》，指定每月的25日為工會主席接訪日，要求縣總工會副職以上領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場接待職工群眾來訪，解答職工群眾政策法規(guī)咨詢，重點(diǎn)解決職工反映的疑難問題;完成了《__縣總工會提升機(jī)關(guān)效能制度匯編》，通過進(jìn)一步完善制度，規(guī)范流程，促進(jìn)全體干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)服務(wù)、提高效能;大力推動(dòng)我縣工會系統(tǒng)的法治建設(shè)工作，依法依規(guī)維權(quán);扎實(shí)開展“六五”普法工作，積極推行黨務(wù)公開和政務(wù)公開，主動(dòng)參與 “公述民評”活動(dòng)，努力營造透明公開的政務(wù)環(huán)境。
五、推進(jìn)兩個(gè)普遍，努力推動(dòng)社會科學(xué)發(fā)展
以“保障職工權(quán)益”為重點(diǎn)，大力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。截至今年9月份，全縣已完成非公企業(yè)工會組建290家，組建率達(dá) 125%，超額完成35%;發(fā)展會員2546人，入會率達(dá)116.63%，超額36.63%;簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議22份，覆蓋147家企業(yè)單位，建制率達(dá)350%，超額完成270%;職工群體的事件信息報(bào)送系統(tǒng)規(guī)范運(yùn)行，專人負(fù)責(zé)，臺賬健全，年度無職工群體的事件發(fā)生;全面通過科學(xué)發(fā)展觀考核。
篇十二 2023年度總工會禁毒工作報(bào)告2250字
我叫___，1983年3月9日出生，原籍_____，__年10月入黨，__年6月畢業(yè)于_____，獲學(xué)士學(xué)位。__年參加浙江省公務(wù)員考試，被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，試用期一年，工作單位__鄉(xiāng)人民政府，__年9月正式到任，現(xiàn)任職務(wù)鄉(xiāng)黨政辦副主任、文書、公安員。
一年來，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時(shí)刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下：
一、嚴(yán)于律己，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。
一年來，始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法論，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
作為一名剛踏入社會的大學(xué)畢業(yè)生，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉(zhuǎn)變，自己又缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累充實(shí)自我，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。這一年來，始終堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告及十六屆三中、四中全會精神。尤其是在今年七月開始的第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本知識和各種理論著作，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認(rèn)識和思想道德素質(zhì)。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。一年來，在指導(dǎo)老師潘鄉(xiāng)長的帶領(lǐng)下，走村入戶，參加村民代表會議、座談會等各種會議，到生產(chǎn)、建筑實(shí)地考察，學(xué)習(xí)了許多農(nóng)村工作方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時(shí)，多看、多問、多想，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會、各種工作會議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會。此外，認(rèn)真參加各類培訓(xùn)，一年來參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、禁毒尿檢培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn)，均以優(yōu)異的成績通過考核，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長起來。
三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識。作為文書負(fù)責(zé)辦理各種證明，另外作為公安員，更是直接涉及到許多法律法規(guī)的運(yùn)用問題。結(jié)合自己的工作實(shí)際特點(diǎn)，利用業(yè)余時(shí)間，自覺加強(qiáng)了對法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，比如計(jì)劃生育、婚姻家庭、出入境管理、戶籍管理、治安管理、禁毒工作細(xì)則等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。進(jìn)一步增強(qiáng)了法律意識和法律觀念。
三、努力工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)。
一年來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。由于我鄉(xiāng)工作人員很少，尤其是原先負(fù)責(zé)黨政辦及綜治辦的一位同志調(diào)走后，我的工作任務(wù)更重，現(xiàn)在的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作，另外還兼職安全監(jiān)督員、食品質(zhì)量監(jiān)督員、“千百”辦成員等職務(wù)。一年的工作盡職盡責(zé)、任勞任怨，努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手：
(一)黨政辦工作?？梢哉f辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對外服務(wù)，也對內(nèi)服務(wù)，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時(shí)，都能主動(dòng)詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時(shí)能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時(shí)，總是用最短的時(shí)間把文件送達(dá)到各辦公室，并及時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件;在收集整理資料時(shí)，全面、準(zhǔn)確地了解各方面工作的開展情況，及時(shí)總結(jié)、匯總，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或讓領(lǐng)導(dǎo)備查，如年度目標(biāo)管理考核資料準(zhǔn)備等;在起草文稿時(shí)，能及時(shí)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，一年來完成各種報(bào)告70余篇，包括__年政府工作總結(jié)、__年上半年政府工作總結(jié)、人代會報(bào)告等文稿。同時(shí)在組織會務(wù)、后勤管理、打字復(fù)印等工作上也盡職盡責(zé)，不留下任何紕漏。
(二)綜治辦工作。主要負(fù)責(zé)資料整理、報(bào)告材料起草、各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)，同時(shí)還是公安員、禁毒專管員、安全監(jiān)督員、綜治中心成員。綜治辦工作任務(wù)重、責(zé)任大、業(yè)務(wù)性強(qiáng)，準(zhǔn)備的各種資料很多，如z在禁毒工作方面，今年上半年就起草各種報(bào)告20余篇，還負(fù)責(zé)宣傳教育、查毒、禁種鏟毒、尿檢幫教等工作;又如簽訂責(zé)任書方面，年初綜治、禁毒、反__、安全生產(chǎn)等7個(gè)方面需要起草責(zé)任書。今年上半年還負(fù)責(zé)整理了“四五”普法驗(yàn)收材料，接受了綜治、安全生產(chǎn)、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓賭幫教、糾紛調(diào)解等工作上也認(rèn)真履行好職責(zé)，做好份內(nèi)之事。
回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進(jìn)步，成長了不少，但也清醒地認(rèn)識到自己的不足之處：首先，在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入，尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經(jīng)驗(yàn)尚淺，尤其是在辦公室呆的時(shí)間多，深入村里的時(shí)間過少，造成調(diào)研不夠，情況了解不細(xì)，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長;再次，在工作中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請示的多，相對來說，為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法的時(shí)候少。
在以后的工作中，我一定會揚(yáng)長避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻(xiàn)做的最大。
2023年度總工會禁毒工作報(bào)告
篇十三 市總工會上半年工會工作調(diào)研報(bào)告2500字
為進(jìn)一步了解基層工會工作運(yùn)行狀況，幫助各工委、基層工會解決實(shí)際困難，科學(xué)安排下半年全市工會工作，經(jīng)市總工會黨組研究決定，由市總工會主席、副主席同志為組長，分成三個(gè)調(diào)研工作組利用3個(gè)工作日的時(shí)間帶領(lǐng)工作人員深入全市對12個(gè)基層工委進(jìn)行調(diào)研。主要調(diào)研對象為：全市各工委、部分優(yōu)秀基層工會。調(diào)研內(nèi)容有兩項(xiàng)：一是以建設(shè)“職工之家”為主線的工會工作運(yùn)行情況；二是基層工委、基層工會實(shí)際工作中遇到的困難。
以副主席閆榮君為組長的第三調(diào)研工作小組對農(nóng)業(yè)工委、綏芬河鎮(zhèn)工委、阜寧鎮(zhèn)工委、教育工委四個(gè)工委進(jìn)行調(diào)研。此次調(diào)研，采用聽匯報(bào)、看檔案資料、邊看邊問的形式開展。所到之處，調(diào)研小組都認(rèn)真聽取了各基層工會主席及領(lǐng)導(dǎo)對“職工之家”的建設(shè)、職工文藝體育活動(dòng)的開展、工會信息報(bào)道、報(bào)刊征訂任務(wù)及安康保險(xiǎn)的介紹，同時(shí)，調(diào)研小組還聽取了各基層工會存在的困難和問題，對各基層工會中因患大病致使生活困難的職工情況進(jìn)行調(diào)查了解，下面將調(diào)研情況做以下匯報(bào)：
一、基本情況
這次，第3調(diào)研小組共走訪了3個(gè)工委、17個(gè)基層工會，涉及農(nóng)業(yè)、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等多方面，涉及面廣、存在的現(xiàn)實(shí)問題和所面臨的困難也各有不同，總的來說，在各個(gè)工委主任的重視下和各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，各個(gè)基層工會組織建設(shè)基本達(dá)到要求，各項(xiàng)工作進(jìn)展也在穩(wěn)定有序地進(jìn)行，詳情如下：
（一）農(nóng)業(yè)工委及基層工會上半年工作情況
在所走訪的6個(gè)基層工會中，50%的基層工會都能按照市總工會的要求完職工之家的建設(shè)，文體活動(dòng)達(dá)標(biāo)率為33%。廠務(wù)公開民主管理典型單位達(dá)標(biāo)率為100%，林業(yè)局上報(bào)信息。
（二）綏芬河鎮(zhèn)工委及基層工會上半年工作情況
在所走訪的7個(gè)基層工會中，所有的基層工會都沒能按照市總工會的要求完職工之家的建設(shè)，工會工作信息為0。幫扶工作站以及文體活動(dòng)達(dá)標(biāo)率分別為100%。
（三）阜寧鎮(zhèn)工委及基層工會上半年工作情況
在所走訪的3個(gè)基層工會中，職工之家建設(shè)率達(dá)67%，工會工作信息為0，報(bào)刊的征訂、國壽安康保險(xiǎn)、幫扶工作站以及文體活動(dòng)達(dá)標(biāo)率分別為100%。
（四）教育工委及基層工會上半年工作情況
在所走訪的4個(gè)基層工會中，75%的基層工會都能按照市總工會的要求完職工之家的建設(shè)，工會工作信息局機(jī)關(guān)工委為，第三小學(xué)為。報(bào)刊的征訂為100%，國壽安康保險(xiǎn)參保為75%，幫扶工作站以及文體活動(dòng)達(dá)標(biāo)率分別為100%。
二、面臨困難問題
通過這次走訪調(diào)研，各個(gè)基層工會都面臨著或多或少的困難，從大的方面講有些困難不是工會能力范圍之內(nèi)所能解決的問題，如水務(wù)局事業(yè)單位企業(yè)管理，每年水費(fèi)的收取收不夠支，轉(zhuǎn)制后效益未增加。再如阜寧鎮(zhèn)醫(yī)院差額拔款單位，職工工資都成問題也只能開70%，工會會費(fèi)自然有困難。從小的方面來講，各基層工會還是有些不同程度的困難，詳細(xì)內(nèi)容如下：
（一）農(nóng)業(yè)工委面臨困難情況
局機(jī)關(guān)工委日子過的也比較省，主要還是資金問題，活動(dòng)場所小，現(xiàn)有的文體活動(dòng)也只限于傳統(tǒng)項(xiàng)目，所以大型項(xiàng)目開展不起來。氣象局和水產(chǎn)局建會意愿不強(qiáng)，氣象局共8人，工作性質(zhì)原因，需全天值班，因?qū)僦兄眴挝?，中央拔款到建行，?jīng)費(fèi)審批制，故不愿建會。水產(chǎn)局正式職工3人，小工2人，共5人，也不愿建會。農(nóng)機(jī)局活動(dòng)場所不錯(cuò)，困難倒沒有，只是希望在市總工會的攜助下能建立“職工書屋”。因?yàn)檗r(nóng)機(jī)局屬涉農(nóng)單位，市里不夠重視，現(xiàn)在機(jī)械化程度越來越高，農(nóng)民渴求技術(shù)，渴求知識，以后會利用好現(xiàn)有的農(nóng)機(jī)校資源，對農(nóng)民及農(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn)。水務(wù)局因?yàn)檗D(zhuǎn)制后，三權(quán)在上，有些工作開展不起來，心有余而力不足。由于林業(yè)局和林場是局場合一，在召開職工代表大會時(shí)人不全，有較好的活動(dòng)場所和會議場所，能按照總工會的各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)完成相應(yīng)工作，同時(shí)，希望市總工會能提供專業(yè)方面的書籍，以便更好的豐富職工和會員的業(yè)務(wù)水平。畜牧局工會梁主席年齡偏大無這方面工作經(jīng)驗(yàn)，還有不到1年的時(shí)間退休，平日工作多由劉同啟局長和張立國副局長來做，能按總工會的要求完成各項(xiàng)工作。只是有一個(gè)特別困難職工名字叫：任增祥，40多歲，結(jié)婚后發(fā)現(xiàn)患有類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎非常嚴(yán)重，也不敢要孩子，單位對其也很照顧，同時(shí)單位領(lǐng)也希望能得到市總工會的幫助。
（二）綏芬河鎮(zhèn)工委面臨困難情況
綏芬河鎮(zhèn)工委的各基層工會，相對比其他基層工會而言，無論從硬件設(shè)施上，還是從人員配置方面相對比其它基層工會而言更具有優(yōu)越性，通過走訪這7家社區(qū)，可以說這7家社區(qū)工會組織制度建設(shè)比較完整，都有專人負(fù)責(zé)。之所以有些工作沒有開展，是因?yàn)殒?zhèn)里工作實(shí)在太多，在接下來的半年里會陸續(xù)開展工會。
（三）阜寧鎮(zhèn)工委面臨困難情況
阜寧鎮(zhèn)醫(yī)院面臨的問題主要是職工工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)問題，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)拖欠了3年，工資又是按70%開資，所以工會會費(fèi)有困難，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)也比較少，又因?yàn)獒t(yī)院行業(yè)的特殊性，所以在開展有些文體活動(dòng)時(shí)，技術(shù)人員不能參加且需要經(jīng)常值夜班。但是，盡管這樣，我們阜寧鎮(zhèn)醫(yī)院也盡自己最大可能支持市總工會的工作。旗苑社區(qū)硬件設(shè)施不錯(cuò)，因?yàn)樯婕俺青l(xiāng)，所以差別大，旗苑社區(qū)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)少，財(cái)政又不提供資金，故有些活動(dòng)實(shí)在難以開展。
（四）教育工委面臨困難情況
總的來說，教育系統(tǒng)政府重視，資金充足，困難相對來說比較少，絕大部分職工生活都比較好，盡管這樣，有些教師雖然夫妻倆都是高工資高待遇，但是在面臨重大疾病面前仍顯困難，像三中教師張愛萍的丈夫患有再生障礙性貧血，還有三中教師隋海玲本人患宮頸癌前期，愛人是高中教師也做過腎移植手術(shù)，可以說為了治病兩個(gè)家庭都傾其所有，盡管有可人的高收入，仍然彌補(bǔ)不了高額的醫(yī)藥費(fèi)，生活非常艱難，單位對兩個(gè)職工都很照顧，同時(shí)單位領(lǐng)導(dǎo)也希望兩名職工能得到市總工會的照顧。
三、意見和建議
能過這次走訪調(diào)查，感觸很深，收獲頗多，可以說各基層工會是工會的基層組織，是企業(yè)職工的直接領(lǐng)導(dǎo)者和服務(wù)者。我們只有按照上級工會的要求“組織起來、切實(shí)維權(quán)”，以“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”為著力點(diǎn)，不斷推進(jìn)各基層工會工作邁上新臺階。以維護(hù)職工權(quán)益為工作原則，獨(dú)立自主地開展工作，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，努力把各基層工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家，讓我們所有的工會會員都為有一個(gè)堅(jiān)實(shí)可靠可依賴的娘家而自豪。
篇十四 市總工會女職工委員會工作報(bào)告5450字
20__年，全市各級工會女職委深入貫徹黨的十八大和中國工會十六大精神，強(qiáng)化自身建設(shè)和權(quán)益維護(hù)，組織引領(lǐng)廣大女職工素質(zhì)提升、建功立業(yè)，積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，在推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級融合發(fā)展、加快建設(shè)“三個(gè)名城”中發(fā)揮好“半邊天”作用。
一、主動(dòng)融入大局，積極引領(lǐng)女職工為爭創(chuàng)全省轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)勇立新功
各級工會女職委動(dòng)員和引導(dǎo)廣大女職工勤奮勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)，在“推進(jìn)試點(diǎn)、爭創(chuàng)示范”中建功立業(yè)。
1、提升素質(zhì)、爭先創(chuàng)優(yōu)，全面激發(fā)女職工創(chuàng)造活力。各級工會女職委通過女職工周末學(xué)校、流動(dòng)課堂、職工書屋等陣地，推動(dòng)和引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)新理念、掌握新知識、提升新技能。通過技術(shù)比武、崗位練兵、層層表彰女職工“五一巾幗標(biāo)兵崗”和“五一巾幗標(biāo)兵”，宣傳先進(jìn)、展示風(fēng)采。市總工會舉辦全市女職工“雙爭”表彰暨巾幗風(fēng)采展示會，來自全市各行各業(yè)的女職工們，通過小品、音詩畫、時(shí)尚禮儀、技能展示、時(shí)裝秀等多種形式，展示了女勞模、女先進(jìn)的崗位風(fēng)采。有7 3個(gè)市級五一巾幗標(biāo)兵崗和71名市級五一巾幗標(biāo)兵受表彰，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造活力。
2、幸福女工、快樂工作，全面提升女職工工作熱情。各級工會女職委宣傳發(fā)動(dòng)廣大女職工積極投身“幸福女工、快樂工作”主題活動(dòng)，組織廣大女職工參與“幸福女性、快樂工作”主題征文活動(dòng)。來自各行各業(yè)的女職工干部和女職工積極參與。市總女職委從征文中精選了30多篇發(fā)布在市總工會網(wǎng)站《女工風(fēng)采》欄目，供廣大女職工分享，一批征文還被省總女職委登載于《江蘇工人報(bào)》上。主題征文活動(dòng)的開展，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作熱情。
二、突出服務(wù)主線，推動(dòng)女職工幫扶服務(wù)工作實(shí)現(xiàn)新突破
各級工會女職委以三月“女職工關(guān)愛月”活動(dòng)為抓手，切實(shí)為廣大女職工辦實(shí)事、解難事、做好事。
1、傾情實(shí)施女職工關(guān)愛行動(dòng)。一是著力幫扶困難女職工。組織開展“六一”慰問和金秋助學(xué)，向困難女職工子女送去助學(xué)慰問金和圓夢獎(jiǎng)學(xué)金;實(shí)施環(huán)衛(wèi)女職工陽光關(guān)愛專項(xiàng)行動(dòng)，向全市68名困難環(huán)衛(wèi)女職工送去慰問金近18萬元。二是貼心關(guān)愛女職工身心健康。市及各市(區(qū))總女職委與當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)系，組織困難女職工開展免費(fèi)體檢和減免費(fèi)治療;市總女職委向79名婦科手術(shù)的女職工送去安康互助保險(xiǎn)補(bǔ)助金47700元;“三八”期間，市總女職委組織20多名困難女職工參觀揚(yáng)州泰州機(jī)場、中國醫(yī)藥城和泰州大橋，并贈送節(jié)日禮物;12月1日，市及各市(區(qū))總工會與當(dāng)?shù)丶部刂行牡炔块T聯(lián)合開展“職工紅絲帶健康行動(dòng)”宣傳日活動(dòng)，深入廣大職工中“送政策、送知識、送健康、送安全”。三是創(chuàng)新打造職工聯(lián)誼服務(wù)項(xiàng)目。在市總工會職工服務(wù)中心增設(shè)單身職工“鵲之橋”聯(lián)誼服務(wù)項(xiàng)目，為單身女職工搭建交友聯(lián)誼服務(wù)平臺。
2、強(qiáng)力推進(jìn)女職工就業(yè)工作。一是加強(qiáng)技能培訓(xùn)工作。立足工會培訓(xùn)陣地或依托社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加大對下崗失業(yè)女職工、女農(nóng)民工的免費(fèi)技能培訓(xùn)力度。二是深化公惠助業(yè)行動(dòng)。積極向市領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)言要求改善“公惠放心早餐”經(jīng)營條件，聯(lián)合商務(wù)、財(cái)政、城管等單位赴山東濟(jì)南和宿遷學(xué)習(xí)調(diào)研，在形成聯(lián)合調(diào)研報(bào)告的基礎(chǔ)上積極諫言，推動(dòng)政府將政府放心早餐工程納入民生十件實(shí)事，以帶動(dòng)更多下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。3月，聯(lián)合市人社局和市婦聯(lián)舉辦“春風(fēng)送崗 助力就業(yè)”女性就業(yè)專場招聘會， 62家單位提供了2700多個(gè)工作崗位，吸引了1500多名女性求職者，958人達(dá)成用工意向。各市(區(qū))也同步開展了專場招聘活動(dòng)。
3、主動(dòng)融入陽光快車集中服務(wù)行動(dòng)。推動(dòng)全市各級工會女職委積極投身“陽光快車集中服務(wù)行動(dòng)”之中，以外來務(wù)工女職工比較集中的餐飲行業(yè)為重點(diǎn)，按需推出送保險(xiǎn)、送體檢、送培訓(xùn)、送法律等菜單式“四送”服務(wù)，活動(dòng)扎實(shí)有效、深受歡迎。同時(shí)各級工會女職委，面向外來務(wù)工女職工，實(shí)施“陽光助醫(yī)、陽光助學(xué)、陽光助業(yè)、陽光助困、陽光維權(quán)、陽光服務(wù)”等六大行動(dòng)。一周中，全市各級工會女職委共開發(fā)陽光快車150多輛次，服務(wù)外來務(wù)工女工3萬多人次。
三、重視源頭參與，女職工特殊權(quán)益維護(hù)工作取得新進(jìn)展
各級工會女職委從源頭維護(hù)工作入手，切實(shí)加強(qiáng)女職工權(quán)益維權(quán)工作。
1、宣傳、考核并舉，推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作。各級工會女職委將《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》內(nèi)容納入專項(xiàng)合同，推動(dòng)女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)合同與集體合同同步建制、同步深化、同步推進(jìn)，同步簽訂率達(dá)98%。通過企業(yè)宣傳欄宣傳、召開座談會、組織專題講座、發(fā)放宣傳資料等多種手段，加大女職工法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳力度，組織廣大女職工參加《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽。全市近20萬女職工積極參與，使《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》深入人心。泰州市總工會、靖江市總工會榮獲全國優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，50名職工榮獲全國優(yōu)秀個(gè)人;6家單位榮獲省優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，70名職工榮獲省級優(yōu)秀個(gè)人。
2、認(rèn)真調(diào)研、督查，力求《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》貫徹落實(shí)。下半年，各級工會女職委在全市電子、化工、皮革制鞋等行業(yè)，開展了女職工禁忌勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況專項(xiàng)調(diào)查，走訪調(diào)查93家企業(yè)，發(fā)放調(diào)查問卷近5000份，開展座談或訪談交流近千人次，廣泛聽取意見和建議，摸清實(shí)情。市總女職委形成調(diào)研報(bào)告，分析存在問題及成因，并提出對策建議，推動(dòng)企業(yè)貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行女職工禁忌勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。
四、夯實(shí)組織基礎(chǔ)，促進(jìn)女職工工作再上新臺階
各級工會女職委切實(shí)加強(qiáng)女職工組織尤其是企業(yè)女職工組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)女職工組織的吸引力和凝聚力。
1、以抓組建、嚴(yán)培訓(xùn)強(qiáng)化女職工工作基礎(chǔ)。堅(jiān)持女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步報(bào)批、同步建立。層層組織開展女職工干部培訓(xùn)工作，市總女職委組織30多名新一屆女職委委員參加市總工會干部秋季培訓(xùn)班，通過為期一周的培訓(xùn)和交流，使大家對工會理論和業(yè)務(wù)知識、女職工法律法規(guī)知識等有了進(jìn)一步的了解，工作能力和水平得以進(jìn)一步提高。
2、以抓規(guī)范、強(qiáng)督導(dǎo)推進(jìn)女職工工作不斷發(fā)展。大力推進(jìn)女職工組織，特別是非公和新建企業(yè)女職工組織規(guī)范化建設(shè)，通過強(qiáng)化督導(dǎo)檢查、加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、制定工作標(biāo)準(zhǔn)、明確工作責(zé)任、規(guī)范例會制度和完善工作臺賬等舉措，確保組建更加規(guī)范、機(jī)制更加健全、運(yùn)行更加優(yōu)化、效果更加顯著。
在肯定成績的同時(shí)，我們也更清醒地看到當(dāng)前工作中仍然存在一些不容忽視的問題：創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力還不夠強(qiáng);調(diào)查研究、服務(wù)基層還不夠深;運(yùn)作機(jī)制、服務(wù)手段還不夠優(yōu)等，這些問題在今后的工作中要認(rèn)真加以改進(jìn)。
20__年工作思路
20__年全市工會女職工工作的總體要求是：以黨的十八屆三中全會和中國工會十六大精神為指導(dǎo)，圍繞抓改革、促發(fā)展、作貢獻(xiàn)的目標(biāo)任務(wù)，傾力實(shí)施建功立業(yè)、權(quán)益維護(hù)、陽光關(guān)愛、固本強(qiáng)基等“四大行動(dòng)”，深化拓展女職工“五件實(shí)事”，切實(shí)當(dāng)好女職工的“娘家人”，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市女職工為推進(jìn)我市“三個(gè)名城”建設(shè)建功立業(yè)、再創(chuàng)輝煌。主要做好四個(gè)方面的工作：
一、服務(wù)發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員女職工為全面深化改革勇立新功。
各級工會女職工組織要把廣大女職工的思想統(tǒng)一到十八屆三中全會和中國工會十六大精神上來，大力弘揚(yáng)工人階級偉大品格和勞模精神，動(dòng)員和引導(dǎo)廣大女職工在促進(jìn)泰州經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展中建功立業(yè)。
1、全力開展女職工素質(zhì)提升活動(dòng)。組織廣大女職工積極投身“泰州市職工素質(zhì)轉(zhuǎn)型升級圓夢計(jì)劃”，落實(shí)五年規(guī)劃(2023—2023年)，以實(shí)現(xiàn)女職工的學(xué)歷提升、技能提級、素質(zhì)提高、全面發(fā)展為目的，以女職工周末學(xué)校、流動(dòng)課堂、職工書屋、培訓(xùn)基地、網(wǎng)上平臺等多種形式和陣地，建立健全職工教育培訓(xùn)的工作體系和機(jī)制，努力造就一支有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會創(chuàng)新的女性技術(shù)工作隊(duì)伍。廣泛開展帶徒活動(dòng)，積極參與“首席員工”、“金牌工人”評選，激勵(lì)廣大女職工崗位成才，爭當(dāng)知識型、技能型、創(chuàng)新型人才。積極組織女職工參與以“陽光女性、幸福中國”為主題的第二屆全國“書香三八”讀書征文活動(dòng)，引導(dǎo)女職工塑造積極健康的陽光心態(tài)，樹立與時(shí)俱進(jìn)的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。
2、繼續(xù)深化女職工“雙爭”表彰活動(dòng)。繼續(xù)通過層層表彰女職工五一巾幗標(biāo)兵崗和五一巾幗標(biāo)兵，大張旗鼓地宣傳女職工工作的先進(jìn)典型、模范人物，展示女職工豐碩成果和時(shí)代風(fēng)采，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，在全市女職工中唱響勞動(dòng)光榮、工人偉大的主旋律，在全社會營造尊重女職工、關(guān)愛女職工的濃烈氛圍。進(jìn)一步深化“雙爭”活動(dòng)內(nèi)涵，把“雙爭”品牌在我市女職工建功立業(yè)活動(dòng)中擦得更亮，叫得更響，做得更實(shí)。
3、創(chuàng)新開展女職工主題宣傳活動(dòng)?！叭恕逼陂g，在全市開展“中國夢、勞動(dòng)美、巾幗情”主題宣傳系列活動(dòng)，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大女職工支持改革、參與改革，積極投身切合企業(yè)實(shí)際和女職工特點(diǎn)的技能競賽和合理化建議活動(dòng)，努力在本職工作中創(chuàng)先、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，全面激發(fā)女職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造潛力。
二、源頭參與，切實(shí)維護(hù)廣大女職工合法權(quán)益
各級工會女職工組織要注重源頭參與、強(qiáng)化法律宣傳，以維護(hù)女職工特殊權(quán)益為重點(diǎn)，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。
1、設(shè)法健全女職工維權(quán)機(jī)制。將女職工權(quán)益維護(hù)工作融入企業(yè)民主管理、和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)中，推進(jìn)女職工體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展。充分發(fā)揮女職工組織在推進(jìn)基層民主協(xié)商制度建設(shè)中的重要作用，擴(kuò)大女職工代表在職代會等基層民主管理體制中的比例，暢通女職工利益訴求渠道。主動(dòng)參與有關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)法檢查，協(xié)助有關(guān)部門加強(qiáng)對女職工職業(yè)危害、事故隱患的檢查監(jiān)督，監(jiān)督企業(yè)特別是非公企業(yè)落實(shí)女職工特殊保護(hù)規(guī)定。積極參與侵害女職工合法權(quán)益的典型案件的調(diào)查處理，由點(diǎn)及面，防范類似侵權(quán)案件的發(fā)生。
2、切實(shí)加強(qiáng)女職工專項(xiàng)合同制度。在提高女職工權(quán)益專項(xiàng)合同實(shí)效性上下功夫，努力提升專項(xiàng)合同質(zhì)量，積極推動(dòng)企業(yè)將女職工特殊權(quán)益，特別是平等就業(yè)、同工同酬、禁忌勞動(dòng)、四期保護(hù)等納入制度性協(xié)商內(nèi)容，真正發(fā)揮女職工專項(xiàng)合同制度在維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益中的重要作用。針對小微企業(yè)平等協(xié)商難以開展的現(xiàn)實(shí)，積極探索加強(qiáng)行業(yè)女職工特殊權(quán)益協(xié)商制度建設(shè)，以此帶動(dòng)和覆蓋面廣量大的小微企業(yè)建制和履約。建立督查工作長效機(jī)制，將女職工權(quán)益專項(xiàng)合同建制情況納入各級人大、政協(xié)和政府勞動(dòng)關(guān)系三方重點(diǎn)督查內(nèi)容，納入各級工會勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查目標(biāo)體系。
3、繼續(xù)加大女職工法律法規(guī)宣傳工作。繼續(xù)廣泛開展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳活動(dòng)，送法律進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組，使維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)法律法規(guī)家喻戶曉，使女職工特殊保護(hù)規(guī)定在各類企業(yè)都能得到落實(shí)。
三、傾情關(guān)愛，落實(shí)幫扶服務(wù)舉措惠及廣大女職工
各級工會女職委要以“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈?wù)女職工作為工作主線，加大幫扶服務(wù)力度，進(jìn)一步落實(shí)女職工陽光關(guān)愛行動(dòng)。
1、繼續(xù)加強(qiáng)女職工心理關(guān)懷工作。進(jìn)一步發(fā)揮心理疏導(dǎo)屋、心理咨詢網(wǎng)站、心理疏導(dǎo)師資隊(duì)伍的作用，通過多種形式關(guān)愛女職工心理健康，打造女性關(guān)愛特色品牌。積極組織女職工干部參加省總舉辦的首期三級心理咨詢培訓(xùn)班，為各級工會女職委開展心理關(guān)懷工作培訓(xùn)骨干。將心理疏導(dǎo)知識納入各級工會女職工干部培訓(xùn)的必要課程，探索建立基層女工委員和女職工心理健康輔導(dǎo)員“二員合一、持證上崗”制度，努力把這項(xiàng)工作打造成為具有女性特點(diǎn)的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、創(chuàng)建和諧企業(yè)的特色品牌。
2、全面維護(hù)女職工生命健康權(quán)益。推動(dòng)普遍建立每年一次婦檢的制度，組織開展女職工健康知識講座，增強(qiáng)女職工自我保健意識。繼續(xù)把環(huán)衛(wèi)女工、女農(nóng)民工和單親困難女職工及其家庭作為重點(diǎn)，組織實(shí)施“兩癌”檢查工作。開展新一輪安康互助保障入會工作，宣傳發(fā)動(dòng)更多女職工加入互助保障，不斷擴(kuò)大保障金規(guī)模，增強(qiáng)其救助功能。
3、盡心盡力開展女職工扶貧幫困活動(dòng)。精心策劃和組織好三月“女職工關(guān)愛月”活動(dòng)，擴(kuò)大范圍、拓展領(lǐng)域，進(jìn)一步加大對特困、單親困難女職工(女農(nóng)民工)及其家庭的幫扶救助力度，做到女職工普遍受益與重點(diǎn)人群受益相結(jié)合，日常幫扶與重大節(jié)日幫扶相結(jié)合，做細(xì)做實(shí)對困難女職工的助醫(yī)助學(xué)助困工作，幫助解決女職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題。繼續(xù)發(fā)揮“女職工愛心社”等關(guān)愛單親困難女職工的愛心平臺的作用，發(fā)動(dòng)各級工會女職委與單親困難女職工結(jié)對助困。繼續(xù)做好促進(jìn)下崗失業(yè)女職工再就業(yè)工作，鞏固和拓展女職工“公惠”創(chuàng)業(yè)基地，積極開展女職工“再就業(yè)示范基地”培育和選樹工作。 繼續(xù)將女職工關(guān)愛行動(dòng)融入“陽光快車”行動(dòng)之中，融入工會幫扶服務(wù)大局之中，加強(qiáng)內(nèi)外配合，借助社會力量，為困難女職工提供全方位的扶助。
四、固本強(qiáng)基，增強(qiáng)女職工組織的凝聚力和社會影響力。
各級工會女職委要切實(shí)加強(qiáng)女職工組織尤其是企業(yè)女職工組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)女職工組織的吸引力和凝聚力。
1、確保同步組建。認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會女職工委員會工作條例》，抓住“兩個(gè)普遍”契機(jī)，依托“黨工共建”機(jī)制，同步推進(jìn)基層女職工組織建設(shè)，努力做到工會組建到哪里，工會女職工組織就同步跟進(jìn)到哪里，女職工委員會要與工會委員會同步籌備、同步報(bào)批、同步建立，限度地將女職工尤其是女性進(jìn)城務(wù)工人員吸納到工會女職工組織中來。突出企業(yè)工會的主體地位，分類指導(dǎo)、因企制宜，加強(qiáng)“兩新”組織工會女職工組織的組建工作，確保建會企業(yè)女職工組織的全覆蓋。
2、狠抓規(guī)范建設(shè)。大力推進(jìn)女職工組織規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)對基層女職工工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作督查，認(rèn)真總結(jié)交流各地女職工組織規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，探索新形勢下女職工工作的特點(diǎn)和規(guī)律，加強(qiáng)與市及市(區(qū))婦聯(lián)的溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮好企業(yè)工會女職工委員會的作用，用新觀念、新思路、新舉措推進(jìn)女職工工作運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式的創(chuàng)新。
3、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。加強(qiáng)女職工組織思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會女職工組織。發(fā)動(dòng)各級工會女職工干部積極投身黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，治四風(fēng)，樹新風(fēng)，建立健全和完善聯(lián)系服務(wù)女職工制度，及時(shí)聽取和反映女職工的意見建議和利益訴求，竭盡全力做好服務(wù)女職工、服務(wù)女會員、服務(wù)基層的“三服務(wù)”工作，力爭在解決女職工特殊困難方面有新的突破。
篇十五 2023總工會黨建工作述職報(bào)告3200字
述職報(bào)告在我們的工作中是必不可少的一部分，下面小編整理了2023總工會黨建工作述職報(bào)告，僅供參考：
2023總工會黨建工作述職報(bào)告在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)工委班子成員，緊緊依靠市直機(jī)關(guān)全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好工委各項(xiàng)工作，有效推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績?，F(xiàn)將本人20__年度履行職責(zé)情況述職如下：
一、注重學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)
一年來，我始終注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。結(jié)合貫徹落實(shí)十七大精神、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育四個(gè)長效機(jī)制和市委七屆三次黨代會黨代表補(bǔ)選等工作，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了四個(gè)長效機(jī)制、十七大報(bào)告、基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，并做了大量的學(xué)習(xí)筆記，撰寫了心得體會。在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)了黨性，深入領(lǐng)會了三個(gè)代表重要思想的深刻內(nèi)涵，加深了對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識理解，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，堅(jiān)定了理想信念、理清了工作思路，增強(qiáng)了抓好黨建的信心。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨建知識、法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、市場經(jīng)濟(jì)等知識，多渠道、多層次地汲取營養(yǎng)，提高了業(yè)務(wù)水平。同時(shí)將所學(xué)知識應(yīng)用于工作實(shí)踐，創(chuàng)新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調(diào)查研究，主動(dòng)向普通黨員干部學(xué)習(xí)，與他們座談交流，學(xué)到了不少寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)的方法。
二、盡職盡責(zé)，扎實(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)
(一)健全體系， 規(guī)范管理，機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制運(yùn)行有序。一是建立機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，市直各單位主要負(fù)責(zé)人作為機(jī)關(guān)黨建工作第一責(zé)任人，必須履行一崗雙責(zé)，堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起抓，使黨建工作真正在促進(jìn)業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高隊(duì)伍素質(zhì)上發(fā)揮服務(wù)和保障作用。二是完善目標(biāo)管理機(jī)制，與市直各機(jī)關(guān)黨組織簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，并把黨建工作內(nèi)容具體分為組織領(lǐng)導(dǎo)、班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、工作機(jī)制、制度建設(shè)等六個(gè)方面，納入各部門工作目標(biāo)，在年度考核中與各部門整體工作一起考核，并作為年度評先評優(yōu)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，切實(shí)把機(jī)關(guān)黨的建設(shè)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作融為一體。三是建全完善黨內(nèi)工作制度，修訂完善了三會一課、民主生活會、發(fā)展黨員工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主評議黨員、黨內(nèi)監(jiān)督等十項(xiàng)工作制度，規(guī)范了黨組織活動(dòng)記錄簿，統(tǒng)一印制，發(fā)放到市直各支部，保證了黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
(二)積極配合，主動(dòng)協(xié)調(diào)，黨員干部教育培訓(xùn)方法不斷創(chuàng)新。一是主動(dòng)配合市委組織部創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，以創(chuàng)建高等院校干部培訓(xùn)資源共享機(jī)制為切入點(diǎn)，實(shí)施黨員干部模塊化教育培訓(xùn)，劃分為公共管理、財(cái)經(jīng)管理、城鎮(zhèn)規(guī)劃管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作管理四個(gè)模塊，合理設(shè)定模塊培訓(xùn)內(nèi)容。同時(shí)不斷改良模塊化培訓(xùn)方式，讓機(jī)關(guān)黨員干部根據(jù)工作需要，自主選擇培訓(xùn)模塊，提高了機(jī)關(guān)黨員干部教育培訓(xùn)的專業(yè)性和系統(tǒng)性，加快了專業(yè)技術(shù)型和高效務(wù)實(shí)型的黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。去年以來，共舉辦了20期模塊化培訓(xùn)班，共有1200多名機(jī)關(guān)黨員干部參加了培訓(xùn)，極大地增強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨員干部的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力，有力地推動(dòng)我市社會事業(yè)的發(fā)展。二是加強(qiáng)入黨積極分子和黨員的教育培訓(xùn)，提高政治思想素質(zhì)。9月份與公安局黨委聯(lián)合舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)班，市直41名積極分子參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過7天的集中學(xué)習(xí)，積極分子受到一次深刻的黨的理論知識教育，進(jìn)一步明確了黨的指導(dǎo)思想、性質(zhì)、宗旨、最終目標(biāo)和現(xiàn)階段的任務(wù)，正確認(rèn)識了黨員的義務(wù)和權(quán)利，了解入黨條件，端正入黨動(dòng)機(jī)等內(nèi)容;三是各黨支部通過以會代訓(xùn)、形勢報(bào)告、集中學(xué)習(xí)、分組討論等形式組織廣大黨員學(xué)習(xí)，全年學(xué)習(xí)時(shí)間不少于10天。
(三)預(yù)備黨員資格。確保了黨員發(fā)展質(zhì)量。同時(shí)，還加大黨員培訓(xùn)教育力度08年舉辦入黨積極分子和黨務(wù)工作者培訓(xùn)班各一各期。通過培訓(xùn)，全面提高機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者的政治理論及業(yè)務(wù)水平。四是進(jìn)一步深化開展創(chuàng)建最佳支部黨員活動(dòng)室建設(shè)活動(dòng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員教育活動(dòng)陣地建設(shè)，健全黨的基層組織生活，完善基層黨建工作的各項(xiàng)制度，把黨員活動(dòng)室作為黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的陣地。08年上半年，在全市機(jī)關(guān)支部中開展了關(guān)于繼續(xù)加強(qiáng)黨員活動(dòng)室建設(shè)的活動(dòng)?！痘顒?dòng)方案》下發(fā)后，機(jī)關(guān)各黨(總)支部積極響應(yīng)，不斷完善支部黨員活動(dòng)室的制度和機(jī)制，并取得很好的效果。為表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，通過檢查驗(yàn)收評比，表彰了市法院、檢察院、民政、祥星制糖有限公司等10個(gè)支部為最佳支部黨員活動(dòng)室稱號。五是以各項(xiàng)主題教育活動(dòng)為契機(jī)，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)。把黨員先進(jìn)性教育、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進(jìn)工作落實(shí)、黨員獻(xiàn)愛心開展組織生活創(chuàng)新最佳支部黨員活動(dòng)室等創(chuàng)建活動(dòng)作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的重中之重，做到機(jī)關(guān)各基層黨組織的參與面黨員參與面率均達(dá)98%。活動(dòng)中，各機(jī)關(guān)黨組織和黨員共為群眾辦實(shí)事、好事300多件，幫扶困難黨員群眾 200多名。
(四)豐富載體，開展活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨建工作影響力不斷擴(kuò)大。
在抓黨建工作中，我結(jié)合市委中心工作和重大節(jié)日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動(dòng)，把開展這些活動(dòng)作為豐富機(jī)關(guān)黨建內(nèi)容和形式、增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作影響力的一項(xiàng)重要舉措來抓，在機(jī)關(guān)各黨組織中努力營造朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧發(fā)展的良好氛圍。如08年圍繞講正氣、樹新風(fēng)開展主題教育活動(dòng)，組織人員參加市委舉辦了黨章知識搶答賽，贊歌獻(xiàn)給黨聽歌詠比賽、組織市直機(jī)關(guān)全體黨員和入黨積極分子免費(fèi)觀看愛國主義影片《夜襲》等活動(dòng)，增強(qiáng)了廣大黨員宗旨意識。還開展豐富多彩的文體活動(dòng)，指導(dǎo)各基層黨支部舉辦各種文藝演出、汽排球、撲克比賽等。通過形式多樣活動(dòng)，豐富了機(jī)關(guān)黨建工作內(nèi)容，使機(jī)關(guān)黨建工作充滿了生機(jī)和活力，各支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯提高。
(五)以人為本，真情服務(wù)，機(jī)關(guān)黨建工作凝聚力顯著增強(qiáng)。
本著為基層服務(wù)、為黨員服務(wù)、為群眾服務(wù)的原則，盡心竭力地做好服務(wù)工作。一是在工作中推行四個(gè)一服務(wù)要求，要求工委干部對前來市直工委辦事的同志都必須做到一張笑臉、一杯熱茶、一把椅子、一聲問候，讓前來辦事的人員感受到黨員之家的溫暖。二是建立了對困難黨員、老黨員慰問制度。每年的七一前后和春節(jié)期間，都要組織各級黨組織開展一系列的慰問活動(dòng)，以體現(xiàn)黨組織的溫暖。09年七.一各基層黨支部共慰問困難黨員工208名。三是積極開展贈送書刊活動(dòng)。__年上半年，根據(jù)市直機(jī)關(guān)實(shí)際，用留存黨費(fèi)為所轄的每個(gè)支部征訂了《20__黨建文匯》、《十分鐘精選黨課教材》和《新編黨支部工作問答》等學(xué)習(xí)資料，還為煤炭公司、食品公司等5個(gè)困難黨支部征訂了20__年全年的《當(dāng)代廣西》，豐富了這些黨支部的學(xué)習(xí)資料。
三、廉潔自律，不斷增強(qiáng)廉潔從政的自覺性和堅(jiān)定性
堅(jiān)持以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己，不斷加強(qiáng)自我教育，增強(qiáng)自律意識，堅(jiān)持廉潔從政。一是認(rèn)真履行好職責(zé)，當(dāng)好黨建帶頭人。在實(shí)際工作中，切實(shí)維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)、集體利益和集體榮譽(yù)，做到寬言待人、公正辦事、公平處事，敢于講真話講實(shí)話，敢于負(fù)責(zé)任，遇到問題時(shí)放低姿態(tài)，主動(dòng)溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。帶頭執(zhí)行機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度，不講特殊，堅(jiān)持言教與身教有機(jī)結(jié)合，用自己的行動(dòng)來引導(dǎo)和創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的工作環(huán)境。二是嚴(yán)格自律，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義，不利用手中的權(quán)利，損公肥私。三是堅(jiān)持民主集中制，注意發(fā)揚(yáng)民主，聯(lián)系群眾，堅(jiān)持大事商量，小事通氣，涉及發(fā)展黨員、處分違紀(jì)黨員、定兵等重大問題，堅(jiān)持做到集體討論決定，決不搞一言堂、一手定。
四、存在的問題和今后的努力方向
回顧20__年的工作情況，我認(rèn)為自己還有一些需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方：一是有時(shí)工作忙，深入開展調(diào)研工作還抓得不夠;二是平時(shí)工作頭緒較多，靜下心來全面深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)還不夠，特別是對新知識、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不夠深入;三是由于機(jī)關(guān)工委所屬黨支部眾多，涉及各行各業(yè)，組織建設(shè)工作與具體實(shí)際緊密結(jié)合不夠，黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，有待于進(jìn)一步改進(jìn)和完善。
