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篇一 學校召開開學初工作會議部署工作任務情況報告
8月31日上午，我校在校本部四樓多媒體教室召開新學期期初工作會議，全鎮(zhèn)中小學教師全部按時參加；會議由學校工會主席魏xx主持。
整個會議共分三個程序：
1 各職能部門公布本學期工作要點和要求；
2 李xx副校長宣讀《昌隆九年一貫制學校治理“三亂”制度》；
3 魏xx校長做會議總結講話。
魏xx校長在總結講話中，分為三部分內(nèi)容。
首先，對上學期的學校工作做了全面的分析和點評，充分地肯定了成績，認真地剖析了工作的不足，同時嚴肅滴提出了整改措施。
其次，在講話中，針對學校新學期工作重點和目標任務，向全體教師提出了明確工作要求。
一 強化管理 規(guī)范辦學
在這方面工作中，要切實做好三個建設：干部隊伍建設，教師隊伍建設，班主任隊伍建設。在干部隊伍建設中要求班子成員，自覺提高工作能力，明確自己是干什么的？自己的職責是什么？應該怎么干？做好工作定位，認真履行職責，改變工作作風，提高工作效能，完成好本職工作。
二在教師隊伍建設工作中，要把教師職業(yè)道德修養(yǎng)師風建設當做落腳點和切入點，樹立敬業(yè)意識，增強熱愛工作的熱情，安心本職工作，培養(yǎng)和提高自身的政治素養(yǎng)和教育教學能力。
三在班主任隊伍建設中，要求教師要努力樹立擔當意識，對學生負責，對班級負責，對自己負責，提高能力，增強素質(zhì)，為學校整體工作有序健康發(fā)展，積極做出應有的貢獻。
最后，魏校長講到，相信大家一定會在新學期里，以飽滿的精神狀態(tài)，積極投身到教育改革的大潮中，團結奮進，愛崗敬業(yè)，不斷進取，科學發(fā)展，為學校工作任務的圓滿完成，做出最大的貢獻。
篇二 某集團企業(yè)部署2023年職工行政工作會議報告
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篇三 企業(yè)員工工作部署報告
企業(yè)員工工作部署報告模板
今年x月，我正式進入了xx企業(yè)，在新的工作平臺上開始了新的工作歷程。此期間，我作為，除了按總經(jīng)理的工作部署，做好相應的助理工作，以及完成業(yè)務工作需要的臨時任務外，還承擔了如下的一些工作任務：
1、分管工程部工作，以及協(xié)助養(yǎng)護分公司進行大道與路段養(yǎng)護工作的相關協(xié)調(diào)工作。
2、完成部分的文書工作，如收集整理各類工作問題、相關建議及參考信息，提交公司領導研討;協(xié)助編撰相關工作方案與文件;參與公司季刊及協(xié)會會刊的編撰、擬稿及校審;總經(jīng)辦各類文件、合同、文稿的撰寫、審核及相關文檔資料的整理等。
3、協(xié)組相關部門組織公司各類業(yè)余活動，如組織并參加“”及“”的培訓與考試工作;主持協(xié)會成立大會的籌備工作、參與組織公司內(nèi)部或公司與外單位的聯(lián)誼活動等。
盡管了了幾句梗概了近一年來所涉及的工作，此中所得的經(jīng)驗與教訓卻絕非一紙之文能夠涵括，而作為回顧與總結，主要的心得是必須記錄下來的，以使自己在今后的工作中能夠揚長避短：
1、提高管理水平，“熟悉細節(jié)”首當其沖
任何事物無不由若干的細節(jié)組成，管理工作的'好與差、個人管理能力的優(yōu)與劣，其關鍵其實都在乎細節(jié)。對細節(jié)了如指掌，相應的管理工作自然得心應手，事半功倍;對細節(jié)一知半解甚至一無所知，則會導致管理混亂，相應的管理工作往往是一籌莫展，“越忙越亂”。這樣的例子比比皆是，如在工程管理上，若對技術管理人員其知識、能力、個性等情況不熟悉，就不能夠作出科學合理的分工;對項目組籌備、施工準備、現(xiàn)場施工、驗收結算等流程及工序不熟悉，則工程項目就不可能有計劃、有步驟地實施;對施工班組人員、材料、運作流程等不熟悉，就難以對人工報價、材料報價、施工運作成本等進行準確的核算與核定;對項目運作動態(tài)不熟悉，則難以及時做出切合實際的施工調(diào)整、防漏補缺、以及突發(fā)事件的制控……哪怕是簡單的公文撰寫，要做到行文流暢、措辭恰當，就必需熟悉撰稿的目的、主題、關聯(lián)事件、目標對象等一系列細節(jié);要組織好會議或者活動，就必需熟悉其議程、人財物配置、現(xiàn)場效果等細節(jié)，方可游刃有余。歸結起來，自己在涉及的工作中吃的“不熟”虧不少，以至于時而自怨“技不如人”，同時安慰自己“熟悉需要過程……”云云，所以，我必須繼續(xù)給自己上足發(fā)條，努力將這個過程縮到最短!
2、企業(yè)運作，“成本意識”為上
作為企業(yè)中的一員，無論在什么崗位，成本意識不可或缺。日常工作中對辦公用品、用水用電等各類資源使用及開支的節(jié)減這是不消說的，每人都有義務堅持去做，通過加強對人、財、物的規(guī)范管理進行嚴格的控制;更重要的是要勤于探研如何在自身涉及的企業(yè)運作的各個環(huán)節(jié)中貫徹“成本控制”，概括說來就是要“諳熟操作，精打細算，合理運作”。處理任何一項事務，只有熟悉操作流程、規(guī)則等細節(jié)，才能清晰掌握控制成本的關鍵;只有抓住控制成本的關鍵點，通過對相關的信息、資料及數(shù)據(jù)進行細致的分析與計算，才能夠擬定針對性高、可行性強的成本控制方案;方案的實施還需密切跟蹤，把握尺度，以求科學合理，應避免“成控過度”而適得其反。如丙方施工合同的簽訂，文本中務必明確體現(xiàn)對整個工序流程中的材料報價、施工質(zhì)量、工期限制、技術要求、責任義務、違約罰則等細節(jié)的嚴格約束，以求在盡量節(jié)省公司投資成本與管理成本的前提下確保施工方按要求完成項目，這就需要做足準備功夫，如工序工藝的熟悉、材料及工價的預先詢價、成本分析與預算、風險預測等等;在簽訂前的談判中，還需靈活應對，善于抓住于己有利的關鍵點，如工程量居多的材料及工序需力爭低價，量少的則無需“戀戰(zhàn)”，以免因小失大，應適當放開，以求在控制總體成本較低的前提下達成協(xié)議。而在工程實施過程中，則需及時準確地分析現(xiàn)場狀況與甲方、監(jiān)理各方的要求，靈活變通，正確引導施工人員實施有利于控制總體成本的施工方案與措施，這在隱蔽工程、異形工藝、變更調(diào)整、量方驗收等環(huán)節(jié)上都是致關重要的。雖有“省不出大錢”一說，但只要強化“成本意識”，從“省”開始，在此基礎上再積極尋求連鎖性的突破，便能在有限的或限定的經(jīng)營空間里發(fā)掘出更大的效益。
3、欲謀策成事，尤須“膽大心細”
求學時老師教導要“膽大心細”，如今結合工作上碰到的大事小情，我認為，無論對待學習還是對待工作，這道理是一脈相承的。尤其是企業(yè)目前仍是以工程為主營業(yè)務，涉及工程的相關政策法規(guī)、合同要求、相關部門或領導的意志、現(xiàn)場變更等“游戲規(guī)則”多，可變因素多，需要我們能夠隨機應變，靈活應對。具體說來，工程項目中的合同變更、工程量變更、資料編制格式與要求的差異、驗收結算流程的差異、各環(huán)節(jié)人際關系的妥善處理等等，無不需要從“成本”、“效益”的根本出發(fā)，細心探究，作出大膽、靈活地變通。當然，“膽大心細”也要建立在“熟悉”的基礎上，必須熟悉相關的合同條款、設計圖紙、清單報價、報審報驗程序、驗收結算依據(jù)、簽證程序及相關部門或人員等等，力爭做到“錯漏不出在自己手上，機會不失在他人手里”。在分管工程的幾個月里，我親歷了不少因沒有靈活應變而碰壁的尷尬，也體驗到適當變通后所獲得的成就感，強烈的反差，令我決意要盡更大的努力，爭取用更多的成就感充實自己!
其實歸結起來，自己在近一年的跌跌碰碰中獲得的心得都離不開“熟悉”二字。工作中“架輕就熟”與“半桶水”得出的效果確實是天淵之別!故必當“熟悉”先行，方可發(fā)揮盡致。
篇四 工作報告 ：縣司法局關于工作重點部署的工作報告
一、信息宣傳工作
為鼓勵撰稿，下發(fā)了司法信息宣傳獎勵辦法，進一步調(diào)動了大家信息宣傳工作的積極性。截止目前，我局在各級網(wǎng)站媒體上刊發(fā)的稿件共45件，《井岡山報》刊發(fā)稿件1，編發(fā)《司法信息》31期共63條信息，《督查專報》2期。在《井岡山報》組織了一次專版宣傳。
二、律師事務所規(guī)范化建設情況
(一)統(tǒng)一思想，努力抓好事務所的內(nèi)部管理
1、對事務所管理制度進行了修訂。規(guī)范了統(tǒng)一收案和收費制度、分配制度、財務管理制度、文書發(fā)票和檔案管理制度、業(yè)務質(zhì)量檢查制度、學習培訓制度、重大案件討論制度、重大案件匯報制度等。并加強了制度學習，讓全體律師心中有制度，一切按制度辦事。
2、堅持每月組織一次業(yè)務學習，強化律師的業(yè)務素質(zhì)。同時加強了律師的思想政治學習，增強了律師的執(zhí)業(yè)道德素質(zhì)和政治意識。全所律師均按要求參加了主題教育活動和繼續(xù)教育培訓。
(二)事務所的執(zhí)業(yè)情況
目前，律師事務所共有執(zhí)業(yè)律師8名，實習律師3名，且無違法違紀及違反職業(yè)道德的情況，業(yè)務檔案均及時歸檔，并由主任進行審查，統(tǒng)一存檔。
(三)黨建工作正常開展
1、每月按時召集黨員律師開展政治學習，加強黨員的先鋒帶頭作用，并積極組織黨員開展黨建活動，增強黨員律師的社會責任感和使命感。
2、認真考察和發(fā)展年輕律師中的積極分子作為入黨培養(yǎng)對象，目前有一名年輕律師列為考察對象。
3、律所內(nèi)設立了黨員活動室，建立了黨建公示欄，公示了黨員示范崗。
(四)加大了律所的硬件投入，進一步提升了事務所的形象。
今年對辦公場所重新進行了裝修，安裝空調(diào)，添置了新的電腦及自動化辦公設備，有效改善了辦公環(huán)境，進一步提升了律師事務所的整體形象。
問題：由于縣域經(jīng)濟條件及群眾意識的制約，律師收費不高
三、農(nóng)村普法形式創(chuàng)新
一是借助民間文藝宣傳隊深入鄉(xiāng)村宣傳。針對農(nóng)民的生產(chǎn)生活特點自編、自導、自演法制文藝節(jié)目。如《計劃生育好》、《保護森林人人有責》、《掃墓風波》等群眾喜聞樂見的法制宣傳文藝節(jié)目，將抽象的法律條文，融入形象的演出中，深受群眾歡迎。今年以來，共在15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，64個村演出達270多場次，受教育群眾近20萬人次。
二是利用農(nóng)村公共場所陣地宣傳。如以舉辦各類活動為契機，不定期在集貿(mào)市場、車站、人口聚集區(qū)開展普法宣傳，發(fā)放宣傳材料，解答群眾法律咨詢。上半年共發(fā)放各類法律法規(guī)學習資料1500余份，解答群眾法律咨詢110余人次。
三是結合重點宣傳窗口多形式宣傳。通過在各村建設法制宣傳欄，以黑板報、漫畫的形式深入淺出地宣傳與群眾生活息息相關的法律法規(guī)，使抽象的法律更加生動、活潑、具體，營造濃厚的法制宣傳氛圍?，F(xiàn)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有一塊30米長的法制宣傳欄，有一名能書善寫的法制義務宣傳員，保證法制宣傳內(nèi)容能夠不斷更新。
問題：建議上級普法講師團組織法學專家免費下基層開展法治巡講。
四、社區(qū)矯正工作
1、已按照《信息化平臺建設方案》的要求，完成了平臺建設工作，并由專人管理。目前我縣矯正對象43人已全部劃分至各司法所并上網(wǎng)，縣級監(jiān)管中心平臺也已準備就緒。
2、近期對各司法所重新核對了所有矯正對象，完善了執(zhí)行檔案，做到一人一檔。
3、規(guī)范入矯人員的登記制度，所有的入矯登記報到一律到縣局辦理并建檔，再由局統(tǒng)一安排到各司法所接受矯正。
4、完善了審前社會調(diào)查評估工作。審前社會調(diào)查一律采用實地調(diào)查，按照實施辦法規(guī)定執(zhí)行，文書格式均采用司法部《社區(qū)矯正執(zhí)法文書格式》，目前已接受委托社會調(diào)查15件，采信率達到100%。
5、組織了3次矯正對象集中學習和參加公益性勞動活動，進一步宣傳落實了《社區(qū)矯正實施辦法》。
6、辦公硬件達到了規(guī)范化要求。
問題：隨著監(jiān)管中心的建立和運行，人員和經(jīng)費方面存在困難，建議矯正經(jīng)費要提高，政法專編要增加。
五、刑釋人員安置幫教工作
1、與南昌監(jiān)獄共同建立了懷忠青松機磚廠安置幫教基地。該廠廠長原系刑釋人員，有利于溝通交流，利于安置幫教。
2、局里成立了應急對接小組，接送率自二月份以來達到了100%。
3、刑釋解教人員的生活補助經(jīng)費發(fā)放率達到100%，并簡化了發(fā)放程序。(城鎮(zhèn)300元/月，農(nóng)村130元/月)
4、建立了刑釋解教人員檔案，每一名刑釋解教人員都有檔可查。
5、為刑釋人員解決了實際困難。如董雪明的農(nóng)村醫(yī)保，其他一些困難人群的農(nóng)村低保，縣政府均以單獨下發(fā)抄稿單的形式給予解決。
6、錄制了紀錄片《親人的期盼》，對服刑人員開展前置幫教。
問題：司法所人員參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作多，無法派員接送，增加了局里的人力、財力壓力。
建議：1、無縫對接經(jīng)費適當提高，或者明確可以在無縫對接經(jīng)費中彌補一些油費、差旅費。
2、要求監(jiān)獄給予靈活配合，在人員上和時間上要留有余地，尤其在時間上不能卡得太死，當天到了即可。
六、法律援助示范窗口建設情況
(一)基礎設施方面
增租了一間店面用作服務窗口，現(xiàn)有服務窗口面積100平米，能滿足法援工作的正常開展，并設置了一塊寬1.5米、長4.5米的服務標識，辦公場所保持了干凈整潔。
(二)辦公設備方面
5名專職法援律師各配有一臺電腦，兩個辦公室均有電話機、打印機、復印機，其中主任辦公室增配有傳真機和一臺多功能一體機，兩個辦公室均配有文件柜、檔案柜。
(三)便民設施方面
目前兩個辦公室除了專職律師正常的辦公座椅外，并配有來訪、求援人員使用的座椅、板架、紙張、筆墨、飲用水設備等物品。張貼、公布了法律援助條件、范圍、經(jīng)濟困難標準、申請程序等援助業(yè)務的公開內(nèi)容，公布了來訪人員須知以及監(jiān)督電話。
(四)人力資源配置方面
雖然工作人員時有調(diào)整、變動，但始終保持了5名法律援助專職律師開展業(yè)務，且5人均具有大學法學本科學歷，取得了律師資格或法律職業(yè)資格，有較長的律師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，業(yè)務素質(zhì)高，服務意識強，并具有良好的職業(yè)道德。
(五)管理工作方面
已建立了各項規(guī)章制度，管理工作有章可循，工作人員均掛牌上崗、熱情服務，彼此分工合作、互相銜接，能夠滿足“一站式”的服務要求。
(六)狠抓了案件的質(zhì)量和進度
將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)案件劃分給法援律師包干辦理和審查歸檔，并及時按每件700元標準兌現(xiàn)辦案報酬，目前已辦理法援案件168件。
建議：只要做到應援盡援就行，不應機械下達辦案任務。
七、醫(yī)調(diào)中心建設情況
已組建縣醫(yī)調(diào)中心并開始規(guī)范運行，xx年共調(diào)處醫(yī)患糾紛7起，為維護社會穩(wěn)定起到了積極作用?？h醫(yī)調(diào)中心辦公室設在原禾川公安分局二樓，現(xiàn)有辦公用房6間，辦公設施基本齊全，衛(wèi)生局另抽調(diào)2個人配合辦理日常工作，同時按要求落實了醫(yī)學專家和法律專家及調(diào)解員隊伍。
八、群眾滿意度測評工作
按照縣里的統(tǒng)一部署，局班子成員按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)分工負責，走訪聯(lián)絡群眾，宣傳自身工作職責，排查糾紛，提供法律服務，為贏得群眾的信任打下了基礎。
