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篇一 想換工作環(huán)境的辭職報告范文
領(lǐng)導(dǎo)：
我在xx工作了一年多了，想換個工作,學(xué)點技術(shù)也想換個工作環(huán)境。
感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我工作機會，并在工作上獲得寶貴的經(jīng)驗。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。所以我想真正擁有一門手藝學(xué)點技術(shù)，畢竟自己也“老大不小”的了。在工作的1年多時間中，我學(xué)到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激領(lǐng)導(dǎo)給予了我這樣的工作和鍛煉機會?，F(xiàn)在，我發(fā)覺自己對工作的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。借此機會，我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我會在上交辭職報告1個月后離開xx，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。我很遺憾不能為xx輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿xx的業(yè)績一路上升!xx領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
想換工作環(huán)境的
篇二 調(diào)換工作崗位申請報告
調(diào)換工作崗位申請書一：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是××部門××崗位的×××，于××××年×月×日入職，并于××××年×月×日開始在這個崗位上工作，至今有×個月的時間了。
在這個崗位的工作中，我始終堅持努力工作、勤奮刻苦的工作作風(fēng)，把每項工作都做的井井有條。
因為我非常熱愛我們這個大家庭，熱愛我們這個部門，我希望能夠在這里得到長遠(yuǎn)的發(fā)展，所以我想了解公司更多部門的工作，××部門是公司的主要部門，負(fù)責(zé)著公司的××工作，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠同意我前往這個崗位工作、學(xué)習(xí)，我決不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，像在我現(xiàn)在這個部門一樣努力、盡力的開展工作。
是否同意，請領(lǐng)導(dǎo)批示!
致禮!
×××
20xx年×月×日
調(diào)換工作崗位申請書二：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是xxx。于20xx年6月進(jìn)入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔(dān)任組長一職。
現(xiàn)申請調(diào)到天津偉星管業(yè)分公司工作。
在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產(chǎn)管理者里面的一員。在這段時間里，通過公司的培訓(xùn)以及領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)。我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。帶領(lǐng)組里員工積極配合車間領(lǐng)導(dǎo)的各項工作，及時完成調(diào)度下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)訂單，為提高車間的效益貢獻(xiàn)出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業(yè)知識有很大的提高。自己虛心求學(xué)，踏踏實實的工作態(tài)度得到車間領(lǐng)導(dǎo)的肯定。自己的工作成果得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可!
感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和培養(yǎng);感謝工友對我的關(guān)心和幫助!
由于個人家庭原因，現(xiàn)在自己不能繼續(xù)擔(dān)任此項工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨!最為主要的原因就是自己身負(fù)高額的房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸!為解決自己實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。我希望調(diào)到天津工作。
懇請上級領(lǐng)導(dǎo)考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。希望各位領(lǐng)導(dǎo)同意本人的工作調(diào)動申請，請給予批準(zhǔn)，謝謝!
此致
申請人：xxx
20xx年8月6日
調(diào)換工作崗位申請書三：
尊敬的廠領(lǐng)導(dǎo):
您們好!
我叫------，--年--月到本廠，現(xiàn)在----班組從事----崗位。從到崗工作至今，對各級領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與幫助，我深表感激，唯有以我更出色的崗位業(yè)績來回報工廠，回報各位領(lǐng)導(dǎo)。
經(jīng)過幾年的工作鍛煉，我發(fā)覺自己對自己對維修冰箱技術(shù)很感興趣，并且在制冷方面有4年的工作經(jīng)驗，今特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，請批準(zhǔn)我調(diào)到返修組工作，我深信在新的崗位上我會做的更好。
請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
再次誠摯向您表示感謝!
申請人人:* * *
20xx年3月**日
工作職位變動申請報告
篇三 簡述想換工作環(huán)境的辭職報告應(yīng)怎么寫
王總：
總經(jīng)理信箱是我沒有經(jīng)營好，也沒有想到給你寫的第一封信就是“辭呈”。當(dāng)我穿著土里土氣卻信心無比坐在你對面面試的時候，除了信心，我什么都沒有。非常感謝你給了我一個機會在如此幸運的環(huán)境中成長。
古人說時間“逝者如斯”，在公司已經(jīng)有2年9個月了。相對2年9個月前的我除了年輕的心高氣傲依然，其他很多東西都改變了。我曾自以為自己的辭職會像一顆重磅炸彈，而實際我知道我并沒有想象中的那么重要，所以我決定不讓自己承擔(dān)太多的責(zé)任，我可以仗著站在年輕的邊緣放縱自己一次。
是喜新厭舊也好，是見異思遷也好，是水到渠成也好，我還是想換一個環(huán)境，我會擔(dān)心在這樣優(yōu)越的環(huán)境中喪失自己的進(jìn)取心，而實際上我也發(fā)現(xiàn)自己倦怠很久了。又恰逢正好朋友公司處于草創(chuàng)時期，愿意給我一個機會來鍛煉，而這邊合同也快到期，所以借著別人的東風(fēng)，成全自己。也希望王總能夠成全，不盡感謝。
其實也有在網(wǎng)絡(luò)大查特查如何寫辭呈，但是我覺得還是用自己的方式比較誠心誠意。對于公司有太多的感情，要邁出這一步對我來說還是費了些心力的。曾經(jīng)也在一群氣勢如虹要學(xué)習(xí)英語的隊伍沒有恒心結(jié)束學(xué)習(xí)的時候?qū)臼^，覺得公司的中流砥柱都是徒有學(xué)習(xí)之名。也曾總結(jié)過公司的現(xiàn)狀是“信心十足的老板領(lǐng)著一群沒有計劃性的經(jīng)理勇猛地往前沖”。當(dāng)很多人對你在東莞管理上頗有微辭的時候，我曾想過也和別人說過，或許“王總對大局掌握的很好，也料到會發(fā)生的情況，只是現(xiàn)在沒有處理可能是因為不是時候。”
我總覺得你是無所不能的，可能是因為你很會造勢，讓所有的經(jīng)理都對未來充滿期望，但是我們的經(jīng)理不如你，造不出那么強的勢出來，所以就會有員工有的時候看不到方向。我在你的影響下，對公司總是看到很好。但是無論我怎樣以公司利益為重，我還是要考慮自己，看到為公司工作6年、7年的同事，我仿佛就看到了我如果繼續(xù)留在這里的3年后的未來，所以那個時候我就考慮是否離開，我都會覺得自己太現(xiàn)實了。公司現(xiàn)在很多情況是因為老板個人魅力而留下的，但是公司以后的情況勢必不會如此。
現(xiàn)在娓娓說來都很平淡，個人見解，也僅做參考。
衷心希望我們_____公司生意興隆!財源廣進(jìn)!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
篇四 2023想換工作環(huán)境的辭職報告
想換工作環(huán)境的辭職報告怎么寫呢?小編給大家介紹介紹。
2023想換工作環(huán)境的辭職報告(1)
領(lǐng)導(dǎo)：
我在xx工作了一年多了，想換個工作,學(xué)點技術(shù)也想換個工作環(huán)境。
感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我工作機會，并在工作上獲得寶貴的經(jīng)驗。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。或許這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。所以我想真正擁有一門手藝學(xué)點技術(shù)，畢竟自己也老大不小的了。在工作的1年多時間中，我學(xué)到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激領(lǐng)導(dǎo)給予了我這樣的工作和鍛煉機會。現(xiàn)在，我發(fā)覺自己對工作的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。借此機會，我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我會在上交辭職報告1個月后離開xx，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。我很遺憾不能為xx輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿xx的業(yè)績一路上升!xx領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
2023想換工作環(huán)境的辭職報告(2)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
其實這是一封可有可無的辭職報告，寫與不寫都改變不了我要離開奧特佳的事實。領(lǐng)導(dǎo)不用感到突然，辭職的想法已萌生很久。自20xx年11月1日進(jìn)入奧特佳裝配十三車間至20xx年6月7日調(diào)至質(zhì)量部返修組，同年10月26日進(jìn)入我入職以來最期待進(jìn)入的部門銷售三部。為期16個月的奧特佳工作生活我想我是時候離開了。
做一名優(yōu)秀的銷售員是我的夙愿，這也是我為何一進(jìn)公司就以銷售部為自己的奮斗目標(biāo)?？墒钱?dāng)我真正的進(jìn)入減振器銷售工作一段時間之后真切的感覺到這里的環(huán)境不屬于我或者可以說是不適合我。出生于一個普通家庭沒關(guān)系沒背景孤闖南京一心希望能憑借自己的努力爭得一席之地。事實并非如此不是所有努力都能換回希望?；[深山、鷹擊長空、魚翔淺底、駝走大漠，每一個人都有屬于自己的一個位置，找準(zhǔn)位置對我來說非常重要，這可能決定我以后的職業(yè)方向和價值取向。而在減振器項目部我缺乏位置感、存在感，一個可有可無的位置留之何意?
我是一個做事比較講原則且瞻前顧后的人，辭職是經(jīng)過深思熟慮后作出的決定，在減振器項目部著實有種世路山河險，君門煙霧深的感覺。無解難為之，離別莫嘆惜。工作誠可貴，青春價更高。即入而立之年，我想乘著自己還年輕，去做一些自己想做又喜歡做的事情，無瑣碎，無顧忌，破釜沉舟勝天亦。
自從進(jìn)入銷售部我每夜都會說夢話，我自己也收集一些資料自我調(diào)理，始終不見成效，夢話聲大到可以把室友吵醒。也許是壓力太大了，這個壓力不僅僅是工作，生活上也有很大一部分。面色難看、身體消瘦，我甚是苦惱，也想換一方水土一個環(huán)境重新審視一下自己的理想和未來。
亂條猶未變初黃，依得東風(fēng)勢便狂。解把飛花蒙日月，不知天地有清霜。沒有太多抱怨只是偶感。對于現(xiàn)有環(huán)境我不可久留，我也無顏讓領(lǐng)導(dǎo)再給我調(diào)換新的工作項目，我們?nèi)?023年工作任務(wù)已經(jīng)很重我也不好在分同事一杯羹，辭職是唯一的選擇!對于三部對于施經(jīng)理我感到愧疚，愧疚的是白費了您面試篩選，增添了三部人員流失率。良禽擇木而棲，這樣的結(jié)局實屬無奈，我只想選擇一個屬于我適合我的工作和生活。人往高處走水往低處流，我能表達(dá)的只有深深的歉意和一句對不起。
去意已決，無須挽留。辭呈至上。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
2023想換工作環(huán)境的辭職報告(3)
王總：
總經(jīng)理信箱是我沒有經(jīng)營好，也沒有想到給你寫的第一封信就是辭呈。當(dāng)我穿著土里土氣卻信心無比坐在你對面面試的時候，除了信心，我什么都沒有。非常感謝你給了我一個機會在如此幸運的環(huán)境中成長。
古人說時間逝者如斯，在公司已經(jīng)有2年9個月了。相對2年9個月前的我除了年輕的心高氣傲依然，其他很多東西都改變了。我曾自以為自己的辭職會像一顆重磅炸彈，而實際我知道我并沒有想象中的那么重要，所以我決定不讓自己承擔(dān)太多的責(zé)任，我可以仗著站在年輕的邊緣放縱自己一次。
是喜新厭舊也好，是見異思遷也好，是水到渠成也好，我還是想換一個環(huán)境，我會擔(dān)心在這樣優(yōu)越的環(huán)境中喪失自己的進(jìn)取心，而實際上我也發(fā)現(xiàn)自己倦怠很久了。又恰逢正好朋友公司處于草創(chuàng)時期，愿意給我一個機會來鍛煉，而這邊合同也快到期，所以借著別人的東風(fēng)，成全自己。也希望王總能夠成全，不盡感謝。
其實也有在網(wǎng)絡(luò)大查特查如何寫辭呈，但是我覺得還是用自己的方式比較誠心誠意。對于公司有太多的感情，要邁出這一步對我來說還是費了些心力的。曾經(jīng)也在一群氣勢如虹要學(xué)習(xí)英語的隊伍沒有恒心結(jié)束學(xué)習(xí)的時候?qū)臼^，覺得公司的中流砥柱都是徒有學(xué)習(xí)之名。也曾總結(jié)過公司的現(xiàn)狀是信心十足的老板領(lǐng)著一群沒有計劃性的經(jīng)理勇猛地往前沖。當(dāng)很多人對你在東莞管理上頗有微辭的時候，我曾想過也和別人說過，或許王總對大局掌握的很好，也料到會發(fā)生的情況，只是現(xiàn)在沒有處理可能是因為不是時候。
我總覺得你是無所不能的，可能是因為你很會造勢，讓所有的經(jīng)理都對未來充滿期望，但是我們的經(jīng)理不如你，造不出那么強的勢出來，所以就會有員工有的時候看不到方向。我在你的影響下，對公司總是看到很好。但是無論我怎樣以公司利益為重，我還是要考慮自己，看到為公司工作6年、7年的同事，我仿佛就看到了我如果繼續(xù)留在這里的3年后的未來，所以那個時候我就考慮是否離開，我都會覺得自己太現(xiàn)實了。公司現(xiàn)在很多情況是因為老板個人魅力而留下的，但是公司以后的情況勢必不會如此。
現(xiàn)在娓娓說來都很平淡，個人見解，也僅做參考。
衷心希望我們_____公司生意興隆!財源廣進(jìn)!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
篇五 80后職場報告顯示生活壓力大換工作頻率低
80后職場報告顯示生活壓力大換工作頻率低
絕大多數(shù)的80后，承擔(dān)著多種社會角色。
在職場，他們是骨干、領(lǐng)導(dǎo)、資深人士；在家庭，他們是父親、兒子、另一半。雖然每個月收入可觀，但刨去房貸車貸吃喝拉撒，很多人的生活都處于剛剛持平的階段。沉重的負(fù)擔(dān)，讓80后群體對工作愈加慎重。數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，在80后中大概有超過4成的人從未換過工作，換過1-2次工作者近3成。
80后的壓力來源
·工作。走上工作崗位5年以上的80后，逐步進(jìn)入管理與核心崗位。巨大的壓力，讓多數(shù)人過上了不是在加班，就是正準(zhǔn)備加班的生活。至少25%的80后誘惑工作時間超過12小時的經(jīng)歷，甚至有7%的人有時候日工作時間高達(dá)16小時。
·生活。買房問題、婚姻問題、獨生子女的養(yǎng)老問題、個人理想問題……每一個都困難重重。
80后的薪資收入
80后的.薪資收入水平，和職務(wù)是有所掛鉤的。
通常情況下，基層工作人員的收入在4~6萬元每年，中層以下管理者收入在10~20萬，創(chuàng)業(yè)成功或是中高層管理人員的年收入在30~50萬之間。
80后的跳槽頻率
80后的換工作頻率，與90后相比，可謂是“老干部級別”的。
調(diào)查顯示，在80后群體中大概有超過4成的人從未換過工作，換過1-2次工作者近3成，頻繁跳槽（5次及以上）的僅有5.3%。
篇六 新舊動能轉(zhuǎn)換工作調(diào)研報告
新舊動能轉(zhuǎn)換工作調(diào)研報告
縣經(jīng)信局緊緊圍繞縣委、縣政府“工業(yè)倍增”工作思路，牢固樹立服務(wù)意識和創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，深入推進(jìn)“放管服”，千方百計提升工作標(biāo)準(zhǔn)，突出抓好項目建設(shè)，推動增量崛起、存量改進(jìn)，培育經(jīng)濟發(fā)展新動能，保持了我縣工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。為進(jìn)一步深入貫徹省市縣關(guān)于新舊動能轉(zhuǎn)換的重大部署，近期，經(jīng)信局組織人員對新舊動能轉(zhuǎn)換工作進(jìn)行了專題調(diào)研，調(diào)研情況如下：
一、工業(yè)經(jīng)濟新舊動能轉(zhuǎn)換措施
縣堅持“工業(yè)強縣”，按照習(xí)總書記視察菏澤時“特色就是優(yōu)勢，就是潛力”的指示，以園區(qū)建設(shè)為載體，以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，加快新舊動能轉(zhuǎn)換，推進(jìn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)向高中端邁進(jìn)，努力打造四省交界地區(qū)先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展高地。
（一）提質(zhì)存量，轉(zhuǎn)型升級三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。堅持創(chuàng)新驅(qū)動、智能轉(zhuǎn)型、綠色發(fā)展，做大做強機電設(shè)備制造、農(nóng)副產(chǎn)品加工、醫(yī)藥化工等三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，著力構(gòu)建特色突出、技術(shù)、鏈條完善的現(xiàn)代工業(yè)體系。①機電設(shè)備制造業(yè)突出高端化。目前企業(yè)發(fā)展到68家，擁有1家和5家省級高新技術(shù)企業(yè)。達(dá)馳公司、華馳公司、呈祥公司等產(chǎn)業(yè)龍頭注重向價值鏈兩端延伸，由以加工制造為主，上游向研發(fā)和設(shè)計、下游向品牌和營銷等價值鏈高端發(fā)展，建設(shè)了和省級研發(fā)中心，取得了工程總承包資質(zhì)，提高了附加值。注重產(chǎn)業(yè)鏈向上下游兩端延伸，向上游延伸，上馬了硅鋼片、非晶合金帶材等新材料項目；向下游延伸，變壓器電壓等級提升到750kv級、電力鐵塔電壓等級提升1000kv級，高壓開關(guān)電壓等級提升到550kv級，拉長了整個產(chǎn)業(yè)鏈條。②農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)突出精深化。目前規(guī)模企業(yè)發(fā)展到111家，糧食、木材、服裝和大蒜等由粗加工向精深加工轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)了從種植到市場的一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，產(chǎn)品出口比例達(dá)到28%。③醫(yī)藥化工業(yè)突出國際化。目前規(guī)模企業(yè)發(fā)展到50家，主要生產(chǎn)醫(yī)藥農(nóng)藥中間體、醫(yī)療器材、醫(yī)藥獸藥等產(chǎn)品，產(chǎn)品出口比例達(dá)到70%以上。特別是匯盟公司，dctf產(chǎn)品擁有國際定價權(quán)，直接銷往德國拜爾、美國杜邦等世界化工企業(yè)。
（二）聚集增量，加快產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)。我縣把產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)作為動能轉(zhuǎn)換的試驗區(qū)，提升發(fā)展空間，搞好項目聚集。重點規(guī)劃建設(shè)了3個產(chǎn)業(yè)園，目前在建、簽約項目36個，總投資175億元。①機電設(shè)備智造小鎮(zhèn)。為培育新業(yè)態(tài)、新模式，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，在現(xiàn)有的機電設(shè)備制造聚集區(qū)的基礎(chǔ)上，規(guī)劃建設(shè)了機電智造小鎮(zhèn)，規(guī)劃面積10平方公里，總投資150億元。在建的高檔線路板園區(qū)工程，占地面積1.5平方公里，建筑面積60萬平方米，基礎(chǔ)工程已經(jīng)基本竣工。二期工程主要是智能制造和新材料園區(qū)，占地面積1.7平方公里。通過新建、整合、融合、提升，3年內(nèi)實現(xiàn)小鎮(zhèn)的發(fā)展。②高端化工園區(qū)。積極推進(jìn)醫(yī)藥化工產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，規(guī)劃面積擴大到5平方公里，對、2個村進(jìn)行了整體搬遷，整合建設(shè)用地700多畝；新建熱電一體化、廢水處理、固廢處理、廢氣處理等4個基礎(chǔ)設(shè)施項目，完善園區(qū)功能；新建抗氧劑、氮肥增效劑、食品保鮮劑、醫(yī)藥中間體等4個項目，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈條。③臨港產(chǎn)業(yè)園。結(jié)合新萬福河復(fù)航和港區(qū)建設(shè)，大力發(fā)展倉儲物流與加工貿(mào)易一體的綜合園區(qū)。臨港產(chǎn)業(yè)園總規(guī)劃面積10平方公里，一期工程6平方公里。目前，疏港公路、7縱5橫園區(qū)路網(wǎng)已完成路基工程，安濟河生態(tài)景觀帶、曹莊引溝生態(tài)景觀帶已基本完成；新建投資10億元的魯西南農(nóng)產(chǎn)品交易中心、投資3.5億元的華成生物質(zhì)發(fā)電項目建成投產(chǎn)。
（三）創(chuàng)建平臺，強化科技創(chuàng)新。積極培育重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、院士工作站等企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺，科技孵化器、眾創(chuàng)空間等綜合創(chuàng)新平臺，加強科技聯(lián)盟建設(shè)，搞好自主創(chuàng)新。目前，擁有企業(yè)技術(shù)中心1家，省級重點實驗室、工程實驗室、企業(yè)技術(shù)中心等7個，省院士工作站4個，市級工程技術(shù)研究中心等18個，授權(quán)專利78件，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比達(dá)到33%。
二、存在的問題
（一）傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)大，新興產(chǎn)業(yè)少。新常態(tài)下，以戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等為標(biāo)志的新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)正在成為我國經(jīng)濟保持中高速增長、產(chǎn)業(yè)邁向中高端水平的中流砥柱。縣近幾年來，全縣工業(yè)經(jīng)濟總量不斷擴張，質(zhì)量效益逐步提升，然而工業(yè)經(jīng)濟由于起步晚，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總量偏小，工業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理。目前全縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)多數(shù)是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，高科技、創(chuàng)新型企業(yè)少，且大多數(shù)企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一，初級產(chǎn)品、中低檔產(chǎn)品多，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品特別是高科技、高附加值的產(chǎn)品少，一遇市場“風(fēng)吹草動”就困難重重，抵御市場風(fēng)險能力較弱。
（二）產(chǎn)業(yè)層次低，質(zhì)量效益差。工業(yè)經(jīng)濟基礎(chǔ)差、底子薄，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)，經(jīng)濟總量偏小，發(fā)展活力不足，經(jīng)濟效益不高，創(chuàng)新能力不強，產(chǎn)業(yè)層次低，質(zhì)量效益差，污染排放重，新動能成長不快，大項目、大企業(yè)牽引動力不足，工業(yè)經(jīng)濟對全縣經(jīng)濟的支撐不足。受環(huán)保、安全生產(chǎn)等要求的影響，我縣企業(yè)生產(chǎn)運營經(jīng)濟指標(biāo)增速放緩。全縣僵尸企業(yè)72家，占地約4000畝，處置難度較大，亟需“騰籠換鳥”。受資金、股權(quán)、聯(lián)保貸款等多種遺留問題影響，部分企業(yè)走出困境難度較大。
（三）經(jīng)濟下行壓力大，企業(yè)運行困難。受市場需求不足、勞動力成本持續(xù)攀升、銀行信貸收縮等諸多因素影響，全縣部分工業(yè)企業(yè)業(yè)務(wù)收入和效益不同程度出現(xiàn)下滑，對全縣經(jīng)濟發(fā)展影響較大。受經(jīng)濟下行壓力影響，企業(yè)投資愿望不強，創(chuàng)新能力不足，企業(yè)升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整任務(wù)艱巨，拉動經(jīng)濟增長的大項目少，進(jìn)展緩慢。
（四）高層次人才少，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級難。企業(yè)研發(fā)普遍存在投入不足、人才缺乏問題，部分研發(fā)機構(gòu)甚至有名無實，研發(fā)機構(gòu)作用發(fā)揮不充分，企業(yè)技術(shù)力量匱乏，缺少高素質(zhì)、引領(lǐng)發(fā)展的高端人才，產(chǎn)品科技含量不高，致使我縣大多數(shù)工業(yè)企業(yè)在較低發(fā)展層次上徘徊，企業(yè)難以轉(zhuǎn)型升級，制約了企業(yè)的發(fā)展空間。
三、意見建議
（一）加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持力度。推動信息化與工業(yè)化深度融合，以企業(yè)為龍頭、項目為依托、產(chǎn)品為重點、創(chuàng)新為支撐，突出技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、應(yīng)用之間的相互促進(jìn)，帶動一批重大項目，推動相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加大對新材料、節(jié)能環(huán)保、電子信息、新能源、生物醫(yī)藥、高端裝備制造等產(chǎn)業(yè)的扶持力度，對符合條件的企業(yè)進(jìn)行培育、扶持。促進(jìn)資源優(yōu)化配置、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，帶動形成一批創(chuàng)新能力、綜合實力強的大企業(yè)大集團(tuán)，培育一批專、精、特、新的創(chuàng)新型配套型企業(yè)。
（二）加大技改扶持力度。技改和創(chuàng)新，不僅可實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品的升級換代，同時也讓企業(yè)生產(chǎn)更加智能化，給企業(yè)帶來發(fā)展的源動力。建議加大對企業(yè)技改和創(chuàng)新項目的扶持力度，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，向智能化企業(yè)發(fā)展。由于西部企業(yè)普遍規(guī)模較小、層次低，建議技改扶持針對西部企業(yè)降低門檻，重點傾斜。
（三）加大人才引進(jìn)扶持力度。大力實施企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步提高人才政策的含金量和吸引力，完善人才服務(wù)平臺，著力打造企業(yè)技術(shù)人才高地，為工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的人才智力支撐。加快設(shè)立地方杰出人才基金，有針對性地實施杰出人才培養(yǎng)計劃，加快高水平創(chuàng)新人才培養(yǎng)力度，廣聚領(lǐng)軍人才、拔尖人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力保障。
（四）加大擔(dān)保圈破解扶持力度。近年來，多家企業(yè)通過相互擔(dān)保或連環(huán)擔(dān)保形成的擔(dān)保圈相繼出現(xiàn)較多問題，對企業(yè)的運行產(chǎn)生了很大風(fēng)險。建議進(jìn)行排查分類，政府出臺強力措施，對出現(xiàn)緊急情況的關(guān)鍵節(jié)點企業(yè)，協(xié)調(diào)債權(quán)銀行采取續(xù)展、增資、降息等特別措施，必要時動用政府平臺資源予以支持，破解企業(yè)擔(dān)保圈難題，構(gòu)建良好的社會信用環(huán)境，使金融生態(tài)環(huán)境逐步優(yōu)化，重塑良好穩(wěn)定的金融秩序。
（五）加強要素供給。著力加大各類生產(chǎn)要素的統(tǒng)籌配置，有效發(fā)揮政策扶持作用，在環(huán)境容量、能耗空間、土地指標(biāo)、金融融資等關(guān)鍵指標(biāo)方面向西部傾斜，放大疊加扶持效應(yīng)，全力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大，加大培育規(guī)上企業(yè)力度。
四、爭取政策
縣為“省優(yōu)質(zhì)輸變電設(shè)備生產(chǎn)基地”、“省級電工電氣重點產(chǎn)業(yè)集群”、“省節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)高效輸變配電基地”、“省節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)基地”。建議設(shè)立西部機電設(shè)備制造業(yè)發(fā)展基金，加大財政支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度，構(gòu)建財政資金引導(dǎo)投資機構(gòu)和社會資本系統(tǒng)聯(lián)動機制，發(fā)揮財政資金杠桿作用，精準(zhǔn)發(fā)力促進(jìn)西部實體經(jīng)濟加快發(fā)展。
