思想文化工作報告5篇

篇一 2023年上半年宣傳思想文化工作報告

尊敬的州檢查組：

歡迎你們百忙之中到鎮(zhèn)遠檢查指導工作，現我就鎮(zhèn)遠縣xx年上半年來的宣傳思想文化工作作匯報。

xx年，在縣委、縣政府的領導下，在州委宣傳部的指導下，我縣宣傳思想文化工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以理論教育、輿論引導、對外宣傳、文明創(chuàng)建、文化產業(yè)、干部隊伍建設為主線，深入學習貫徹落實中央、省、州宣傳部長會議精神，按照宣傳思想文化工作“出品牌、上水平”的總要求，圍繞中心、服務大局，扎實工作，為全縣實現“提速發(fā)展、提質增效”、實現時間過半任務過半營造了良好氛圍。

一、以述學推動學習型黨組織建設，不斷夯實理論武裝。

根據全縣黨組織情況，認真制定創(chuàng)建計劃。為了扎實推進工作，由縣委組織部、縣委宣傳部、縣直機關工委、縣委黨校組成督查組，于7月上旬對全縣學習型黨組織創(chuàng)建工作進行了督查?？h委常委會聽取了全縣學習型黨組織創(chuàng)建工作匯報，明確了在全縣科級干部中與述職述廉一起開展述學工作，述學制度已經下發(fā)執(zhí)行。以縣委中心組學習推動全縣黨委（黨組）中心組學習，上半年組織集中學習4次，撰寫調研文章或心得體會40篇。抓好干部理論教育，征訂《黔東南州理論教育讀本》4300冊。組織宣講國發(fā)2號文件、省第十一次黨代會精神18期。開展應用理論征文活動，收到10余篇較好的理論文章。

二、以十大主題宣傳為引領，不斷強化縣級媒體的輿論引導能力。

重點加大扶持鎮(zhèn)遠報、縣廣播電視臺、鎮(zhèn)遠門戶網站發(fā)展壯大，鎮(zhèn)遠報正在籌劃擴版升級，改旬報為周報；縣廣播電視臺增添高清攝像設備3臺，增加旅游頻道，縣財政出資臨聘編輯記者6人，配備工作采訪專業(yè)車；鎮(zhèn)遠門戶網站計劃增加維護人員事業(yè)編制，對網站頁面進行改版，為網站配備攝影設備。充分發(fā)揮縣級媒體的輿論引導作用，圍繞縣委縣政府全年經濟社會發(fā)展主基調、主戰(zhàn)略、主目標，認真確定選題，制定方案，開展十大主題宣傳報道，在鎮(zhèn)遠報開設十大主題專用版面、在縣廣播電視臺開始十大主題專欄、在門戶網站開展十大主題專題報道，用十大主題宣傳報道引領全年的新聞輿論導向，激發(fā)了廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情。積極開展社會宣傳教育活動，制定實施方案開展典型宣傳工作。鎮(zhèn)遠門戶網欄目共計255個，開創(chuàng)大型活動專欄17個，收集整理編輯信息累計10880余條，收到留言及評論700余條，已成為鎮(zhèn)遠網絡信息的主要來源和渠道，目前在各大網絡搜索引擎中搜索“鎮(zhèn)遠”排名靠前，成為網友了解鎮(zhèn)遠的首選網站，目前點擊量達到1161萬次。整理輿情報省州輿情室，被州采用。

三、以“三創(chuàng)”活動為載體，不斷提升歷史文化名城群眾幸福指數。

今年，為了全面貫徹落實全州整臟治亂工作會議精神，為了全面提升中國歷史文化名城鎮(zhèn)遠新形象和文明程度，推動文化旅游產業(yè)發(fā)展，提升群眾幸福指數，縣委常委會專門聽取了全縣文明城市建設和整臟治亂工作匯報，并形成了“舉全縣之力，創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市、省級和全國文明城市、省級和全國環(huán)境保護模范城市，工作人員從相關部門抽調，創(chuàng)建辦按規(guī)定報批設置為常設機構，歸縣委宣傳部管理”的決定。根據常委會的決定，我們迅速開展工作，搭臺子、建班子，成立了全縣三創(chuàng)工作領導小組和創(chuàng)衛(wèi)工作組、創(chuàng)文工作組、創(chuàng)模工作組，認真研究制定創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)文、創(chuàng)模工作實施方案，預計在下半年召開啟動和動員大會。始終以整臟治亂為抓手切實推進文明城市創(chuàng)建工作，縣委書記蔣映生就研究制定整臟治亂工作日常管理機制專門召開專題會議，就整臟治亂日常管理工作作出了要求、提出了目標，制定了《鎮(zhèn)遠縣文明城市創(chuàng)建、“整臟治亂”和“滿意在鎮(zhèn)遠”工作督查辦法（試行）》，將城市管理工作實行了流水線式的日常管理。發(fā)揮數字城管系統(tǒng)的作用，推動城市管理常態(tài)化、精細化。認真貫徹落實《州人民政府辦公室關于加強農貿市場公廁停車場建設工作的意見》，縣人民政府召開專題會議4次研究落實措施，結合實際將現城現有的可用停車場所全部規(guī)劃建設為停車場，共規(guī)劃建設小型停車場14個面積近1萬平方米；規(guī)劃建設公廁，今年已改造3個新建1個；規(guī)劃農貿市場升級改造2個，正在實施的靈角寨市場的升級改造總投入15萬元，正在籌劃中的南門溝農貿市場的升級改造計劃投資230萬，預計在下半年動工。以城市出租車行業(yè)為重點，切實開展《滿意在鎮(zhèn)遠》主題實踐活動，正在制定《文明出租車評選辦法》，計劃全面開展文明出租車評選活動，推動出租車行業(yè)的滿意度提升，從而帶動全縣窗口行業(yè)的滿意主題活動的開展。制定方案，下發(fā)文件，開展縣級道德模范推薦評選表彰活動。3月在全縣范圍內組織了一次公民道德辯論賽，積極倡導做文明市民，進一步弘揚傳統(tǒng)美德。開展文明單位、文明社區(qū)、文明村寨等文明創(chuàng)建活動。以“三創(chuàng)”為載體的創(chuàng)建活動不斷推動城市管理規(guī)范化常態(tài)化，既提升了中國歷史文化名城鎮(zhèn)遠的城市新形象，更讓群眾感受到城市變化帶來的實惠，提升了群眾幸福感和滿意度。

四、以規(guī)劃和項目為抓手，不斷壯大文化產業(yè)。

始終站在全縣的高度做好全縣文化產業(yè)的規(guī)劃和項目建設工作。做好文化產業(yè)統(tǒng)計工作，全縣現有文化個體經營戶199家，從業(yè)人員445人，主要集中在文化服務業(yè)，其中書、報、刊印刷業(yè)3家，裝訂及其他印刷業(yè)服務活動17家，互聯(lián)網信息服務35家，首飾、工藝品及收藏品批發(fā)和零售25家，文具、書、報刊零售及其他文化用品零售22家，家用電器零售47家，圖書音像制品出租3家，廣告業(yè)6家，攝影擴影服務業(yè)17家，室內娛樂活動及其他娛樂活動20家，娛樂園4家，xx年實現文化產業(yè)增加值6788萬元。搞好文化產業(yè)規(guī)劃和項目申報，以中國深圳第八屆文博會為契機，制作的18個文化產業(yè)推介項目在簽約儀式上，鎮(zhèn)遠縣簽約合同項目2個，簽約資金5億元，分別是《鎮(zhèn)遠縣云龍洞文化產業(yè)園項目》，簽約資金2億元；《鎮(zhèn)遠縣西峽自駕游服務中心項目》，簽約資金3億元；簽約協(xié)議項目1個，《鎮(zhèn)遠縣吳王洞影視文化產業(yè)園項目》，簽約資金10億元，有效推動了我縣文化產業(yè)快速發(fā)展。扶持古城文化旅游有限責任公司發(fā)展壯大，對古韻鎮(zhèn)遠歌舞史詩進行改版升級，并以入股的形式交由古城文化旅游公司經營管理，將舞陽文化產業(yè)公司以入股形式交由古城文化旅游公司經營管理，切實做大古城文化旅游公司資產，為公司早日上市打下基礎。

五、以樹立名城新形象為目標，不斷加大對外宣傳力度。

以舉辦活動為載體加大宣傳，舉辦了元宵龍燈節(jié)、報京侗族“三月三”情人節(jié)、金堡愛河“六月六”吃新節(jié)、高過河景區(qū)“浪漫之漂，讓我們的愛漂得更遠”第二屆“5·21”主題活動、第五屆文化旅游藝術節(jié)暨第二十九屆傳統(tǒng)龍舟節(jié)等節(jié)日活動，基本實現一月一主題活動，通過活動加大對外宣傳，央視焦點訪談對鎮(zhèn)遠賽龍舟的全民體育活動進行專題報道；央視走遍中國將鎮(zhèn)遠古城龍舟節(jié)活動納入全國100個古鎮(zhèn)系列節(jié)目進行30分鐘的專題報道，節(jié)目預計8——9月份在央視4套播出；鳳凰衛(wèi)視將從國家級非物質文化遺產的角度對鎮(zhèn)遠古城龍舟節(jié)進行12分鐘的專題報道，節(jié)目預計在7月份在鳳凰衛(wèi)視“多彩貴州”欄目面向歐美國家播出；中央人民廣播電臺將鎮(zhèn)遠古城納入全國6個古城系列，將于10月份面向港澳播出。開設“工業(yè)強鎮(zhèn)遠·旅游活古城”系列報道，加大與省、州黨報的聯(lián)系，加大宣傳報道力度，目前已在州報推出4條深度新聞報道，在貴州日報頭版重點報道3條。按照省、州外宣的要求，積極辦好“多彩貴州媒體踏春行”、“全國知名博主網絡媒體走進鎮(zhèn)遠大型采訪活動”、“全國省報記者‘國家公園省·多彩貴州行’大型采訪團走進鎮(zhèn)遠采訪”、“全國50家電臺鎮(zhèn)遠現場直播”、“全國旅游廣播聯(lián)盟旅游博主鎮(zhèn)遠采訪”、“廣東佛山電視臺組織的珠江小姐形象大使貴州環(huán)保行走進鎮(zhèn)遠”等大型采訪活動。半年來，全縣在國家級媒體刊播稿件45余條、省級媒體刊播稿件200余條、在州級刊播稿件650余條，切實擴大宣傳面和影響力，進一步樹立了歷史文化名城鎮(zhèn)遠新形象。

六、以壯隊伍強素質為要求，不斷加強宣傳思想文化干部隊伍建設。

圍繞貫徹落實中央、省、州六部局《關于加強城鄉(xiāng)基層宣傳思想文化隊伍建設的意見》文件精神，在現有的基礎上，實施縣文明辦升格正科級機構、縣信息中心和文產辦升格副科級機構工作，同時增加信息中心事業(yè)編制2名。結合全縣換屆，推薦提拔一名副科級升為正科級干部、一名股級干部升為副科級干部。從外單位調入4名干部，充實力量，壯大隊伍。積極參與省州組織的各類業(yè)務培訓，分別派人參加了全省文化產業(yè)培訓、輿情信息培訓、外宣培訓。

半年來，我縣宣傳思想文化工作，為全縣經濟社會發(fā)展營造了良好氛圍，推動了跨越發(fā)展，但離縣委和州委宣傳部的要求還有差距，主流輿論的聲勢還需進一步強化。下半年，我們將繼續(xù)圍繞縣委縣政府的工作大局，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，積極唱響主旋律、打好主動仗，為全縣經濟社會又好又快更好更快發(fā)展營造積極的輿論氛圍。

篇二 縣委關于思想文化宣傳建設工作的調研報告

xx年，黨中央在xx屆四中全會上提出了“提高黨的建設科學化水平”的重大戰(zhàn)略任務。我們知道，思想理論建設是黨的根本建設，宣傳思想文化工作是黨的建設的重要內容，也必須不斷提高科學化水平，更好地體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性、增強實效性。而近年來，在省、州上級業(yè)務部門的大力支持下和縣委的正確領導下，我縣宣傳思想文化工作取得了一定成效?；鶎拥男麄魉枷胛幕ㄔO有了較快發(fā)展。總體來看，基礎設施有所改善，文化生活有所體現，民間文化有所弘揚，文化市場漸趨繁榮。通過對我縣所轄的七鄉(xiāng)一鎮(zhèn)一場，四十個行政村，經過實地調研了解?，F將有關情況匯報如下：

一、我縣基層宣傳思想文化建設的基本情況

（一）宣傳文化管理隊伍。在縣委宣傳部行政編制人員中（包括參照公務員管理辦法），外宣辦3人、文明辦1人、縣文聯(lián)1人，在職干部，共5人。年齡在25歲至46歲之間，26歲至36歲的占40%，36-46歲的占60%；具有大學本科以上學歷占20%，大專學歷占70%，中專學歷占10%。事業(yè)編制人數占10%。業(yè)務經費相當短缺，沒有專門的辦公用房，外宣辦、文明辦、縣文聯(lián)和宣傳部合用二間辦公室。

（二）新聞傳媒專業(yè)人才?，斍h廣播電影電視局，全局行政編制為8人，事業(yè)編制為20人?，F有職工29人，年齡在23-47歲之間，其中本科文化程度4人，大專以上文化程度的11人，中專文化程度5人。初級職稱3人，中級職稱2人。現有辦公用戶和機房建筑面積477平方米，其中磚木結構平房187平方米，磚混結構二層樓房290平方米，固定資產174萬元。下屬機構包括縣有線電視臺、調頻廣播電視轉播臺和無線電視轉播臺。事業(yè)發(fā)展經費嚴重不足?，F有辦公和業(yè)務用房477平方米，無演播室、材料庫房，廣播電視播出機房和值班室混用，廣播電視安全播出存在一定隱患。

（三）文化、文藝專業(yè)人才。

1、機構設置：縣文化體育局內設辦公室、文化股、體育股、財務項目股。下設縣文化館、藏族歌舞團。文化館內設辦公室、民間文化工作室、群眾文化工作室、圖書室、文博工作室、財務室；歌舞團內設辦公室、舞蹈隊、聲樂隊、創(chuàng)作室、民間藝術團、財務室。

2、編制：文化體育局5人，文化館16人，歌舞團33人。

3、人員構成：總人數54人。25歲以下的16人，26至35歲的20人，36至45歲的11人，46歲以上的7人。本科4人，大專13人，高中及中專22人，高中以下15人。副高職稱1人，中級職稱4人，初級職稱24人。圖書管理人員7人，聲樂管理人員5人，作曲1人，編劇1人，舞蹈表演15人。文化體育方面，除了縣文化體育局和歌舞團經費基本上能保證其日常業(yè)務的正常運轉外，縣文化館的經費顯得十分緊張，好多涉及到文化的搜集、整理等工作無法開展。

二、我縣宣傳思想文化隊伍建設的主要做法及成效

（一）加強教育，注重學習，隊伍的政治思想素質得到提高

在領導班子和領導干部中，通過深入扎實地開展“三講”教育、“三個代表”重要思想、兩個條列、兩個務必、先進性教育、理想信念教育、科學發(fā)展觀等學習教育活動，有計劃、有步驟、有重點地推進了宣傳思想文化戰(zhàn)線領導班子和領導干部隊伍建設。在廣大黨員干部中，不斷建立健全學習制度，通過中心組學習會、單位支部學習會議、中青年干部培訓、專題知識講座等多種有效形式，使廣大黨員干部開闊了視野，拓寬了思路，增強了工作能力，提高了政治理論水平。在新聞系統(tǒng)中，重點開展了“三項學習教育”活動，加強了對新聞工作者的理想信念和職業(yè)道德教育，不斷提高其思想政治素質和職業(yè)道德水平。

（二）加強培訓，注重實踐，隊伍的工作水平得到提升

近年來，我們以提高隊伍操作到位、破解難題的能力為重點，堅持培訓與實踐并重的原則，不斷提高廣大宣傳思想文化隊伍的工作水平。制定專業(yè)人才培訓計劃，有步驟、多層次、多渠道地對宣傳思想文化人才進行了培訓。近幾年來，我縣組織新聞理論與實踐講座3期，參培人員100余人次；文化人才培訓班2期，參培人員80余人次。通過多種渠道，鼓勵干部和專業(yè)人員通過參加業(yè)務技能培訓、攻讀中央或省委黨校函授學院的大專、本科學歷等渠道，提高了個人的綜合素質和業(yè)務工作能力。在瑪曲縣舉辦了1期瑪曲文學創(chuàng)作“雪光”筆會，邀請了全省范圍內頗有影響力的50余名作家，廣大文藝工作者始終堅持“二為方向、雙百方針”，貼近基層、貼近群眾、貼近生活，創(chuàng)作了一批群眾喜聞樂見的優(yōu)秀文學作品，進一步提高了瑪曲在外界的知名度。

（三）完善機制，注重培育，隊伍的素質結構得到優(yōu)化

近年來，宣傳文化系統(tǒng)各單位根據事業(yè)發(fā)展的實際需要，完善用人機制，大膽探索，創(chuàng)新方法，不斷拓寬選才、引才渠道，努力吸引優(yōu)秀人才到宣傳文化隊伍中來。一是面向全社會招聘人才。縣廣電局面向社會公開選拔節(jié)目播音等專門人才等。這些人員到崗后，經過實踐磨練，已成為單位的骨干和“中堅”力量。二是跨部門選調人才。全縣宣傳文化系統(tǒng)各單位從相關部門單位選調了一批文字功底扎實、理論水平較高、且有專業(yè)知識和管理水平的高素質人才，進一步優(yōu)化結構，充實力量。為全縣宣傳思想文化工作的全面發(fā)展奠定了堅實基礎。

（四）深化改革，注重實效，隊伍的工作潛能得到激活

全縣宣傳文化系統(tǒng)各部門堅持黨管干部、黨管人才的原則，按照德才兼?zhèn)涞囊?，以思想政治建設為重點，切實加強了宣傳思想文化隊伍建設。在圍繞政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，培養(yǎng)了一批堅持原則、敢抓敢管、有改革創(chuàng)新精神的宣傳思想文化干部隊伍，繼續(xù)深化和拓展了馬克思主義新聞觀、“三個代表”重要思想、職業(yè)道德、職業(yè)精神為主要內容的“三項教育”活動，在全社會樹立了我縣宣傳思想文化工作者的良好形象。正確把握改革方向，不斷深化人事制度改革，努力為優(yōu)秀人才發(fā)揮才智、施展才華創(chuàng)造良好的成才環(huán)境。

（五）縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村領導以及廣大干部群眾的文化意識有所增強。文化設施建設步伐加快，尼瑪鎮(zhèn)、阿萬倉鄉(xiāng)宣傳文化站已啟動使用。曼日瑪的宣傳文化站正在修建當中。宣傳文化站配備有圖書、電視、光盤、閱覽室、健身器材、棋牌等文化活動廳（室），縣城中心興建了格薩爾文化廣場，縣總工會開設了1處文化活動室。縣老齡委開設了1處文化娛樂活動室，為整合文化資源開辟了一條創(chuàng)新之路?？h委宣傳部、縣文化體育局、工青婦等部門在每年都能利用重大節(jié)（慶）日、配合縣委、縣政府的中心工作，組織了一定規(guī)模的文體活動，如組織文藝演出、書畫攝影展、籃球比賽、送“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)等。尤其是自前年在全省范圍內實施的“千臺大戲送農村”戰(zhàn)役活動開展以來，活動規(guī)模大，品味檔次高，文藝節(jié)目多姿多彩，具有地方民族特色，普遍受到基層廣大干部群眾的熱烈歡迎?？h委、縣政府為了向外界推介并打響了“天下黃河第一彎”、“格薩爾發(fā)祥地”、“亞洲第一天然草場”等特色文化旅游品牌。通過政府投資，市場引導，將瑪曲賽馬大會做大做強，形成規(guī)模，樹立了產業(yè)品牌?，斍愸R大會已成為全甘肅十大旅游文化賽事活動之一，使民間傳統(tǒng)文化體育事業(yè)得到傳承發(fā)揚。

三、我縣宣傳思想文化隊伍建設存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)

我縣宣傳思想文化及隊伍建設雖然取得了一定成效，但與國家、省、州對加強新農村文化建設的總體要求相比，差距很大，問題不少，現狀不容樂觀。主要表現在以下幾個方面：

(一)對宣傳思想文化建設的意識不強，思想認識不到位

不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)、牧村干部對宣傳思想文化建設意識淡薄、甚至缺失，不能做到對牧村宣傳思想文化建設豐富內涵的整體把握。甚至不知道牧村文化建設應該抓什么，如何抓，導致于不想抓、不愿抓的局面。他們在思想認識上有偏差，認為新農村文化建設是“軟任務”，不如搞經濟建設，能夠看得見，摸得著，體現政績明顯。長期存在著“一手硬、一手軟”的現象。認為宣傳思想文化建設不好搞，費錢費力抓不到點上，出不了成績。

（二）文化經濟政策落實不夠，文化事業(yè)資金投入嚴重不足

雖然，中央、省上制定和提出了關于加快基層文化建設的一系列優(yōu)惠扶持政策，但地方政府文化事業(yè)的投入幅度不是太高。尤其對公益性文化事業(yè)的投入很少，與經濟增長的幅度相比，嚴重失衡。

（三）文化陣地建設滯后，村級文化設施基本處于空白

截止目前，全縣七鄉(xiāng)一鎮(zhèn)一場，已建成2處宣傳文化站。還有1處正在修建當中。基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化站的覆蓋面占全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場總數的33.3%。40個行政村文化設施建設基本處于空白。遠遠滿足不了牧民群眾日益增長的精神文化生活的需求。

（四）基層文化建設引領作用不強，牧民對文化活動方面的參與積極性不高

首先基層領導干部缺乏先進文化的影響力、號召力和凝聚力；群眾的精神文化生活過于單調、匱乏，導致封建迷信沉渣泛起，賭博打麻將之風盛行不止。在這種情況下，先進文化如何能夠占領基層鄉(xiāng)村陣地？不少干部群眾對此十分憂心。這種現象，固然與大多數群眾知識水平低、接受能力差，思想觀念落后等因素有關。但主要原因則是基層干部對宣傳思想文化建設的宣傳力度不夠，工作方法不對路，缺乏相應的組織和因勢利導，調動不了牧民群眾參與先進文化建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（五）農村文化人才隊伍缺失，文化活動后繼乏力

絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村沒有吹、拉、彈、唱和文學創(chuàng)作等方面的專業(yè)人才，也沒有專業(yè)的文藝輔導人才。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站沒有專門的文化干部，已建的2處文化站的管理人員都是由鄉(xiāng)政府一般干部兼職，沒有專業(yè)的文化知識和管理經驗?？傮w素質偏低，業(yè)務能力不高，且大多身兼數職，工作處于應付狀態(tài)。文化部門缺乏對文化工作者系統(tǒng)的業(yè)務培訓，基層文化工作者學習新知識、接觸新事物，出外開闊眼界的機會少之又少，在文化活動的組織和管理上很難有所作為。人員編制、經費支持、活動場地等得不到落實，文化活動開展沒有發(fā)展后勁，基本處于停滯不前的狀態(tài)。

（六）隊伍素質整體不高

1、“先天不足”。全縣宣傳文化人才隊伍來源比較雜，科班出身少，第一學歷大專以上的比例不高，大多是工作之后再進修、再深造取得的。

2、“專業(yè)人才少”。尤其是宣傳文化部門調進來的干部中，絕大多數沒有學過宣傳報道或文化管理方面的專業(yè)，只能是一邊學習，一邊實踐，好多干部剛調進來，一時無法適應，工作上面“眉毛胡子一把抓”，費時費力抓不到點子上，工作上很難打開局面。

3、屬于“大家”的人才太少。在宣傳文化領域能夠擔當起懂專業(yè)、能帶頭的人才少，特別是有影響力、知名度的“大家”類的人才更少。

（七）隊伍結構不合理

從年齡結構看，一些學科和專業(yè)人才斷層問題比較突出，特別是高中級專業(yè)人才年齡構成偏高。40歲左右的專業(yè)技術人才，特別是高層次人才比重較小。從專業(yè)結構看，就文化系統(tǒng)而言，有些專業(yè)如：戲劇人才、舞臺藝術人才、文化經營管理人才、學術性研究人才、網絡技術人才、圖書情報信息人才等相當緊缺。從知識結構看，有的學科和專業(yè)人才學歷結構偏低，知識結構老化，不少人僅停留在“技術性”層面，缺乏發(fā)展后勁。這種人才結構，很難適應和滿足目前人民群眾日益增長的精神文化需求。

（八）民間藝人缺少機制管理

近幾年來，民間文化藝術人才在我縣得到了一定的發(fā)展，成為繁榮發(fā)展全縣文化事業(yè)的重要力量。由于長期以來對民間藝人的作用、地位認識不清、重視不夠，沒有建立相應的管理機制，缺乏有效的管理。平時也沒有什么扶持的政策措施等。目前對民間藝人的管理處于無序、松散狀態(tài)，影響了其作用發(fā)揮和水平的提高。

五、加強宣傳文化人才隊伍建設的對策思考

（一）加強領導

充分認識宣傳文化人才隊伍建設的重要意義，牢固樹立和堅持“人才資源是第一資源、人才儲備是第一儲備、人才工作是第一工作”的理念，切實加強對宣傳文化人才隊伍建設工作的領導，努力形成黨委統(tǒng)一領導、有關部門各司其職、全社會大力支持的抓人才隊伍建設工作格局。要把人才建設工作列入宣傳文化單位領導班子，特別是“一把手”的年度考核內容，宣傳文化系統(tǒng)各單位每年要對系統(tǒng)內人才的思想政治表現、職業(yè)道德、工作業(yè)績、工作目標完成情況及崗位職能履行情況進行考核。加強對宣傳文化人才隊伍建設的宏觀調控、中長期規(guī)劃和督促協(xié)調等工作。

（二）重視培訓

在抓好人才思想道德素質、科學文化素質和身心健康素質的基礎上，加強人才資源能力建設，重點培養(yǎng)人的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。要以培養(yǎng)拔尖人才、復合型人才為重點，以培養(yǎng)中青年人才的創(chuàng)新能力為切入點，不斷提高宣傳文化人才隊伍整體素質。一是要加強教育培訓。整合培訓力量，創(chuàng)新教育形式，組織人才參加各類專業(yè)培訓，促使提高綜合素質和創(chuàng)新能力。建立基層文化骨干培訓制度，每年至少舉辦1次館、站文化專職干部學習交流活動，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、場文化專職干部每年至少參加2次集中培訓。每年至少組織宣傳文化干部出外考察學習1次，進一步開闊眼界、增長見識，轉變觀念，有助于在工作實踐中轉變觀念、創(chuàng)新思路，改進方法。逐步將繼續(xù)教育與專業(yè)技術職務考證進行掛鉤，調動各類人才學習的積極性，使全縣宣傳文化系統(tǒng)各類專業(yè)人員每年接受繼續(xù)教育時間不少于15天。二是要注重實踐培養(yǎng)。大力發(fā)展區(qū)域文化產業(yè)，舉辦好賽馬大會等特色文化旅游節(jié)慶活動，在實踐中培養(yǎng)人才；重視在宣傳文化重點工作、重大課題項目中培養(yǎng)人才；采取上掛下派鍛煉、橫向交流、下基層采訪、演出、體驗生活等有效形式，選派宣傳文化干部到艱苦環(huán)境和重要崗位接受鍛煉、增長才干；充分發(fā)揮有專業(yè)知識、懂行業(yè)管理人員的帶動作用，通過對中青年宣傳文化人才骨干進行傳、幫、帶，提高他們的業(yè)務技能和管理水平。三是要抓好個性化培養(yǎng)。充分發(fā)揮用人單位、高等院校、各類協(xié)會在人才培養(yǎng)中的重要作用，促進人才的個性化培養(yǎng)。重視用人單位的作用，促使崗位成才；重視高等院校的優(yōu)勢，抓好專業(yè)化教學；重視各類行業(yè)組織、學術團體的作用，整合資源，促進人才建設；重視培養(yǎng)民間文化人才，突出以師帶徒的方式，延續(xù)傳統(tǒng)文化項目的傳承與發(fā)展。

（三）完善機制

一是要建立人才公平競爭機制。深化宣傳文化干部人事制度改革，推行競爭上崗制度，完善目標責任制考核，積極推進干部交流，建立動態(tài)管理的長效用人機制。推行專業(yè)技術人才聘用制，按崗選人，競聘上崗，獎優(yōu)罰劣，形成人盡其才、才盡其用，能上能下、能進能出的用人機制。建立評價體系，對宣傳文化人才實行“業(yè)績文化”評價，真正形成“重業(yè)績、重能力”的用人氛圍，并作為提拔任用的依據。鼓勵企事業(yè)單位對關鍵崗位的專業(yè)技術骨干和承擔重點文化項目的帶頭人實行協(xié)議工資制、年薪制。對特殊專業(yè)崗位上的優(yōu)秀拔尖人才，經批準可以實行高薪聘用。二是要建立人才合理流通機制。省、州、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化干部實行上掛下派，增強機關干部的實踐能力，拓寬基層干部的視野范圍；加大宣傳文化系統(tǒng)人才交流力度，理順各級宣傳部與“宣傳口”單位的干部使用渠道，為激發(fā)宣傳文化干部的干事創(chuàng)業(yè)奠定創(chuàng)造有利條件。三是要完善人才激勵機制。對科研上有重大突破、創(chuàng)作上有重大成果、經營管理上實現較高經濟社會效益的拔尖人才給予獎勵。繼續(xù)開展“三優(yōu)兩品牌”（優(yōu)秀記者、優(yōu)秀編輯、優(yōu)秀人才，品牌欄目、品牌活動）評選活動，對高學歷、高職稱、有專長和優(yōu)秀工作者給予表彰獎勵。要重視對民間文化藝人的有效管理，對優(yōu)秀民間文化人才給予一定的經濟補貼，特別是對一些瀕臨滅絕的民間文藝項目和藝人進行重點扶持，推動民間文化藝術有序健康發(fā)展。建議中央、省上進一步加大對欠發(fā)達地區(qū)宣傳文化人才建設的支持力度，在政策、資金、培訓等方面給予扶持、傾斜。四是要完善人才保障機制。根據宣傳文化系統(tǒng)的職業(yè)性質、職業(yè)風險、對社會的累積貢獻度等特點，實行具有宣傳文化人才特點的社會保障體系，完善住房、津貼制度和補充養(yǎng)老保險等制度，使編制內外的宣傳文化人才在享受養(yǎng)老保險、經濟適用房等待遇及社會保障上地位平等、待遇公平。對學有所長、貢獻卓著的專業(yè)人才要優(yōu)先繳費，在住房、職稱等方面給予傾斜。要保證宣傳文化專業(yè)人才的工資福利與經濟發(fā)展同步增長，做到“用適當的待遇留住人才”等激勵機制。為吸引人才、使用人才、留住人才營造良好的社會環(huán)境。

（四）加大投入

加大對宣傳文化人才建設的投入，從實際出發(fā)，多渠道籌資。設立宣傳文化人才發(fā)展專項資金，用于人才培養(yǎng)、培訓、引進、扶持、激勵和管理等方面的支出。深化文化體制改革，激活宣傳文化單位的內在活力，為宣傳文化專業(yè)人才施展才華創(chuàng)造良好平臺和發(fā)展環(huán)境。加大對優(yōu)秀宣傳文化人才的宣傳力度，深入報道引才、育才、用才的先進經驗，樹立典型，擴大影響，為吸引人才、使用人才、留住人才營造良好的輿論氛圍。

篇三 2023年宣傳思想文化工作計劃報告

20xx年我鄉(xiāng)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“苦干實干三五年，打造經濟富裕鄉(xiāng)”的宏偉目標，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以轉方式、調結構為主線，以項目建設為中心，以財稅增收為核心，搶抓政策機遇，放手先行先試，更加注重提質升級，更加注重改革創(chuàng)新，更加注重民生和諧，努力推進科學跨越，全力創(chuàng)建湘南煙花爆竹產業(yè)強鄉(xiāng)和和諧文明新鄉(xiāng)，打造平安小康高亭。

一、抓重點、重質量，深化理論武裝

1、以黨委中心組學習為重點，抓好理論學習。我鄉(xiāng)將始終堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，把科學發(fā)展觀作為中心組學習重要內容，制定出學習方案和學習制度，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，推進理論創(chuàng)新工作。以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，在全鄉(xiāng)組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,推動黨員干部特別是領導干部不斷深化對科學發(fā)展觀的認識和理解,切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自學性和堅定性。重點抓好《鄧小平理論》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》的學習。積極通過基層黨校等多種途徑，抓好基層黨員和廣大干部群眾的學習，不斷夯實貫徹落實科學發(fā)展觀的社會基礎。

2、抓好理論政策宣傳普及，大力推進理論政策下基層活動。著力把深刻的理論通俗化、復雜的理論簡單化、抽象的理論具體化，使干部群眾能接受和理解，真正讓理論之樹在百姓頭腦里生根。今年，我鄉(xiāng)將認真組織好領導干部講壇和黨員干部學習培訓工作；同時積極組織干部走村入戶，進行理論宣傳，政策講解。

二、抓導向、重策劃，強化輿論引導

1、加強組織領導，強勢推進對外宣傳。進一步建立健全和完善外宣工作機制和激勵機制，制定宣傳獎勵制度。成立鄉(xiāng)宣傳工作報道中心組，加強整體聯(lián)動，構建“黨委統(tǒng)一領導、各部門和單位共同參與、通力協(xié)作”的宣傳工作大格局。

鄉(xiāng)宣傳報道工作組組成如下：

組 長：曹紅義

副組長：張 才 鄺應報

成 員：史龍軍 周菱 曹小芬 劉烈強

2、進一步加強“兩定一獎”制度，即：定目標、定任務，實行獎勵制度。我鄉(xiāng)將積極利用簡報、宣傳欄等形式和通過廣播、電視、報刊等媒介，謳歌創(chuàng)業(yè)先鋒、服務先鋒，激發(fā)全鄉(xiāng)上下“全民創(chuàng)業(yè)”的激情。同時境內境外相結合，內宣外宣一齊上（服裝銷售工作計劃），積極向省市縣媒體投稿，真正做到宣傳先進、推介典型，提高我鄉(xiāng)對外知名度和影響力，推動我鄉(xiāng)加快實現跨越式發(fā)展目標任務。為確保新聞安全，我鄉(xiāng)所有稿件須先由宣傳報道組組長審定后才可投稿。每個通訊員必須每月投稿以上，力爭在省級和市級媒體多上宣傳稿件。為提高宣傳工作積極性，凡在省市級媒體發(fā)表的稿件按縣級獎勵規(guī)定對等獎勵，在縣級各部門的發(fā)表的按1元每條進行獎勵。

3、大力抓好經濟社會發(fā)展的宣傳。圍繞鄉(xiāng)黨委、政府關于經濟社會發(fā)展方面的重大決策部署，大力宣傳黨委、政府的工作決策、舉措和實效；大力宣傳經濟社會發(fā)展所取得的可喜成績和有益經驗，努力營造用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局的良好氛圍，引導廣大干部群眾堅持走“科學發(fā)展、興企強鄉(xiāng)”的發(fā)展道路。切實加大對重大項目建設的宣傳，加大我鄉(xiāng)在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面努力工作的宣傳。積極做好黨風廉政建設宣傳工作，抓好“五五”普法、人口與計劃生育、安全生產等方面的宣傳，努力為我鄉(xiāng)各項工作的開展營造良好的輿論氛圍。

4、切實加強新聞宣傳管理。堅持和完善新聞制度，進一步完善突發(fā)性、群體性事件新聞快速反應和應急協(xié)調制度，引導媒體做好突發(fā)性、群體性事件和社會熱點難點問題的新聞發(fā)布所報道，掌握輿論主動權和主導權，努力維護社會和諧發(fā)展。

三、抓亮點、重實效，深化鄉(xiāng)村文化建設

1、廣泛開展群眾性文化活動。大力發(fā)展農村文化、企業(yè)文化、校園文化，積極組織民俗文化活動，借舉辦重大節(jié)慶節(jié)日的活動契機，豐富、活躍群眾文化生活。

2、切實加強公共文化服務體系建設。按照結構合理、網絡健全、運行有效、惠及全民的原則，著力建設覆蓋全社會的公共文化服務體系，加大投入力度，落實國家對宣傳文化事業(yè)和對公共文化基礎設施的投入和扶持政策。認真貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步加強農村文化建設的實施意見》精神，切實抓好廣電村村通工程、鄉(xiāng)文化站和農家書屋的建設，進一步將公共文化建設項目和文化資源向基層特別是農村貧困地區(qū)傾斜。繼續(xù)開展送戲、送電影、送圖書下鄉(xiāng)活動，著力解決農民看戲難、看電影難、看書難的問題，讓群眾共享文化發(fā)展成果。

四、抓形象、重服務，強化自身隊伍建設

抓好宣傳隊伍建設，堅持黨管群眾、黨管人才的原則，進一步加大各級領導班子建設力度,大力實施“人才興業(yè)”戰(zhàn)略，著力建設一支政治和業(yè)務素質過硬，思想解放、思路開闊、作風扎實的宣傳思想工作隊伍，為提升我鄉(xiāng)宣傳工作水平提供堅強有力的組織保證和人才支持。

篇四 縣2023年基層宣傳思想文化工作調研報告

習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上深刻指出：“宣傳思想工作的服務對象在基層，工作主體在基層，任務落實靠基層”。劉奇葆同志在加強基層宣傳思想文化工作電視電話會議上強調：“要把今年作為宣傳文化系統(tǒng)‘基層工作加強年’，堅持重心下移、力量下沉，進一步增添措施、整合資源，在基層、在群眾中把工作扎實深入地開展起來，推動宣傳思想文化工作不斷開創(chuàng)新局面?！边@充分指明了做好基層宣傳思想文化工作的極端重要性和緊迫性。縣級宣傳思想文化部門處于最基層，直接面對群眾，如何適應新常態(tài)、順應新形勢做好基層宣傳思想文化工作至關重要、勢在必行。

為深入了解掌握全縣宣傳思想文化工作現狀，推動“基層工作加強年”各項任務落地見效，今年4月至8月，調研組通過實地察看、聽取匯報、召開座談會等形式對全縣30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分個村社區(qū)進行了深入調研，現將調研情況綜合報告如下。

一、基本情況

永順縣宣傳戰(zhàn)線共有單位8個，其中正科級單位6個(縣委宣傳部、文廣新局、廣播電視臺、文物局、文化執(zhí)法局、文聯(lián))，副科級單位1個(永順新聞網站)，企業(yè)單位1個(湖南省新華書店有限責任公司永順縣分公司)。共有編制195個，現有在職人員345人，其中公務員14人，全額事業(yè)人員130人，差額事業(yè)人員9人，自收自支事業(yè)人員42人，企業(yè)人員48人，勞動合同制人員94人，借調人員8人，退休人員178人。部機關現有10人，內設辦公室、理教組、新聞辦(外宣辦)、文明辦、文產辦、紀檢室等6個職能科室。目前，全縣30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有宣傳委員30人，全部為兼職，文化站工作人員58人，三級文化館、二級圖書館各 1個，博物館和紀念館3個、數字化*2 個、劇院1個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站30個，村級文化活動室324個、農家書屋300個，文藝團體179個，人數2561人。民間文化人才607人，年齡在50歲以下的154人，50歲以上的453人，大專及以上學歷25人。

二、存在問題

(一)思想認識欠到位。宣傳思想文化工作作為一個軟指標，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)在工作中存在重經濟工作輕思想教育的現象，認為抓經濟是務實，抓宣傳是務虛，是軟任務，做與不做無關緊要，只要經濟工作和社會穩(wěn)定搞上去了，便能一好百好。因此，在抓經濟工作的同時忽略了宣傳思想文化工作，使得宣傳思想文化工作常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，雖然在年初的計劃安排中，宣傳思想文化工作同其他工作一樣被列入計劃，但在實際工作中，卻往往在經費、人員以及制度上得不到保障。

(二)干部隊伍結構不合理。從知識層次上看，高學歷、高層次人才偏少，中低層學歷人才多，全縣宣傳文化系統(tǒng)345人的干部隊伍中，具有本科及以上學歷的只有37人;從年齡結構上看，專業(yè)人才斷層問題比較突出，高中級專業(yè)人才年齡構成偏高，40歲左右的專業(yè)技術人才，特別是高層次人才比重較小。如縣電視臺151人(編制69個，勞動合同人員71人)，35歲以上人員達120人，受編制及單位性質制約，年輕的優(yōu)秀人才無法充實進來;從專業(yè)性質看，對口專業(yè)人員少，“吹拉彈唱”等專業(yè)知識缺乏，創(chuàng)作人才奇缺。尤其是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化干部隊伍中，專業(yè)對口僅2人，“半路出家”的多大56人，占整個隊伍的96.5%，其中退伍軍人19人，這種人才結構，很難適應和滿足“新常態(tài)”下人民群眾日益增長的精神文化需求，與建設文化大縣的要求不相適應。

(三)文化干部成長緩慢。一是由于受部門編制的限制，整個宣傳戰(zhàn)線編制偏少，新聞辦、外宣辦、文明辦、辦公室等基本上是每個人負責一個科室，一旦干部出差或者到外單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，就會出現工作斷檔。二是專業(yè)技術職務崗位結構比例設置不夠合理，我縣文化專業(yè)技術高級、中級、初級崗位按照0.5：3.5：6的結構比例來設置，但是文化體制改革后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體廣電服務站的規(guī)模、任務、專業(yè)技術人員結構狀況等具體情況千差萬別，按照統(tǒng)一的結構比例設置各級別崗位職數，缺乏一定的合理性和客觀性，一些優(yōu)秀的專業(yè)技術人員由于受到崗位職數的限制，不能及時評聘相應的職稱資格，30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化干部取得高級職稱的僅有1人。三是文化干部人員流動慢，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化干部工作年限超過15年的多達24人(達到41.4%)，久而久之，部分宣傳文化干部產生了惰性心理，抓宣傳思想文化工作積極性不高。同時年輕的優(yōu)秀人才無法充實進來，文化干部隊伍生機和活力不夠。

(四)工作職責難履行。一方面，全縣30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)委宣傳委員全為兼職且身兼數職，很難集中時間和精力來抓宣傳思想文化工作，只是在上級部門檢查或有什么活動時才回歸本職，工作常常處于疲憊應付狀態(tài)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化輔導員、廣播員因鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革后編制統(tǒng)一歸口到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，工作出現脫節(jié)，許多文化活動缺乏人力支撐。同時由于經費原因，縣級文化部門缺乏對文化工作者系統(tǒng)的業(yè)務培訓，基層文化工作者學習新知識、接觸新事物，出外開闊眼界的機會較少，在文化活動的組織和管理上較難有所作為。另一方面，由于受體制環(huán)境的影響，宣傳部門責權不統(tǒng)一，有責任無權利?？h文化、廣播電視、新聞出版等意識形態(tài)領域有不同的縣級分管領導，黨校、干部教育由組織部管，這種多頭管理的體制加大了工作指導、協(xié)調的難度。同時，意識形態(tài)各部門經費由政府部門管，干部調配、任職由組織部門管，造成縣級宣傳思想文化部門權力范圍小、管理職能弱、協(xié)調能力低，在人事、經費、項目等方面缺乏相應的話語權，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化隊伍考核難度大。

(五)基層文化陣地使用率不高。近年來，我縣基層文化陣地的硬件設施得到極大的改善，但其使用率卻不容樂觀。一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)因財政緊張，出現文體廣電服務站被擠占、被挪作它用的現象，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體廣電服務站則長期無人值班，“鐵將軍”把門現象較為突出，電腦、音響、相機等文化設備大多塵封在庫房之中，一些基層業(yè)余文化愛好者無法參加和使用這些設備。二是農家書屋等因管理經費少、考核力度弱等原因，書籍丟失較多，借閱率不高。

篇五 宣傳思想文化工作述職報告

宣傳思想文化工作述職報告

20××年，區(qū)人社局堅持以黨的xx大精神為指導，以黨的xx屆xx全會精神為統(tǒng)領，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，按照全區(qū)宣傳思想和精神文明建設工作總體要求，進一步創(chuàng)新發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展舉措、領導方法，不斷加強和改進局黨委學習，努力提高機關干部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為推進人力資源和社會保障局各項工作的開展和目標任務的完成，提供了有力的思想保障。

一、扎實推進學習型黨組織建設，不斷提高黨員干部素質

（一）扎實推進學習型黨組織建設

認真落實中央和省、市、區(qū)關于推進學習型黨組織建設的意見，結合我局實際，制定具體實施方案。以機關黨員為基礎，以中層以上干部為重點，扎實開展創(chuàng)建“學習型領導班子”，“學習型黨組織”，爭當“學習型黨員干部”活動。把學習作為政治責任，作為第一需要，樹立全員學習、終身學習的理念，把學習黨的理論與學習專業(yè)技能、各種新知識結合起來。堅持學習與思考相結合、與運用相結合、與創(chuàng)新相結合，提高學習效果，營造學習氛圍，努力把黨組織建設成為學習型黨組織，把領導班子建設成學習型領導班子。

（二）深化理論學習，提高 干部素質

1、深入學習領會科學發(fā)展觀

科學發(fā)展觀是馬克思主義中國化的最新成果，是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。學習實踐科學發(fā)展觀是一個長期的戰(zhàn)略任務，在學習實踐科學發(fā)展觀活動取得成果的基礎上，繼續(xù)把科學發(fā)展觀學習作為重要內容抓緊抓實。通過科學發(fā)展觀專題的學習，進一步破解影響我局乃至我區(qū)人力資源和社會保障工作中的思想障礙和體制障礙，營造有利于科學發(fā)展的思想氛圍，提供科學發(fā)展的理論支撐，形成加快發(fā)展的科學思路，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、主動性和堅定性。

2、深入學習社會主義核心價值體系

建設社會主義核心價值體系，是我們黨在思想文化建設上的重大理論創(chuàng)新和重大戰(zhàn)略任務。通過學習，準確把握社會主義核心價值體系的重大意義、深刻內涵和根本要求，大力推進和諧文化建設。堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員、教育干部，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領風尚，鞏固全局團結奮斗的共同思想基礎。

3、深入學習黨的xx大精神

深入學習領會黨的xx大重要精神，把學習黨的xx大精神同我區(qū)人力資源和社會保障工作結合起來，深入研究解決本單位存在的突出問題，切實把科學發(fā)展觀體現到各項具體工作之中。

4、深入學習掌握與推動現代化建設有關的各種知識

組織黨員干部尤其是領導干部廣泛學習經濟、政治、文化、法律、科技、管理、歷史等方面的知識，把學習各種知識同提高自身素質緊密結合起來，同深入分析研究全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的重大理論和實際問題結合起來，不斷增強學習的針對性、時效性，不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性，為創(chuàng)造性地開展好人力資源和社會保障工作奠定思想基礎。

二、扎實推進宣傳思想工作，為我局各項工作的順利開展提供有力輿論支持

（一）深入開展主題宣傳

集中做好區(qū)委、區(qū)政府重要部署和本局重點工作、重點項目及先進典型的宣傳報道，形成正面輿論 攻勢。深入宣傳上級決策部署和重大舉措，突出做好形勢政策的宣傳解讀。本著“為民服務”的觀念，組織開展有利于轉變作風，促進人力資源和社會保障工作順利開展的政策宣傳，增強全局干部職工戰(zhàn)勝困難，加快發(fā)展的信心和決心。

（二）加大宣傳力度

加強對外宣傳和信息反饋工作，按照區(qū)委宣傳部下達的工作目標要求和本部門工作實際，研究確定本局的宣傳重點和工作目標，及時下達到各科室，要求及時將我局重大決策部署、重點工作突破、上級領導檢查和重要客人來訪及階段性工作成果等做好宣傳和反饋，努力提高本局各項公開工作的透明度和影響力。

三、完善制度，強化措施，確保宣傳思想和精神文明建設工作取得實效

（一）成立組織，加強領導。為加強對宣傳思想和精神文明建設工作的領導，局成立由局長任組長，班子成員為副組長，中層干部為成員的領導小組，組織、協(xié)調、督導全局宣傳思想和精神文明建設工作，確保工作取得實效。

（二）建立中心組學習制度。制定學習計劃，堅持每月集中學習1次，全年學習不少于12次，并有學習記錄和學習筆記。

（三）抓好學習。結合“黨的群眾路線教育實踐”活動，制定機關干部理論學習計劃，并抓好計劃落實，全局干部參學率達98%以上。

（四）建立領導干部帶頭調研制度。局領導班子成員帶領有關股室成員，堅持每季度下基層調研1次，每季度撰寫調研文章。

（五）加強考核。將宣傳思想和精神文明建設工作納入全年目標考核，人力資源和社會保障工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同獎懲，確保各項工作落到實處。

四、網絡管理與思想政治工作并重，扎實推進全區(qū)人社工作

（一）加強思想政治宣傳工作。利用機關宣傳欄、墻壁、走廊等位置設立反映道德建設、文明創(chuàng)建、社會公益等內容的提示牌，充分發(fā)揮專欄和宣傳教育功能，是其真正成為思想政治工作的師范陣地，營造良好氣氛。

（二）強化網絡監(jiān)管工作。開展網絡文明志愿服務活動，組建網絡傳播文明志愿者隊伍，發(fā)動廣大干部職工，運用微博，qq群等網絡傳播渠道，傳播我局文明風尚，宣傳正面輿情，展現區(qū)人社局干部職工的文明風采。

五、20××宣傳工作謀劃

20××年，我局將繼續(xù)貫徹落實黨的xx大、黨的xx屆xx全會精神，堅持科學發(fā)展觀和“為民服務”的工作宗旨，進一步加強思想文化宣傳，提高服務水平，為我區(qū)人力資源和社會保障工作的健康、有序發(fā)展貢獻力量。