供銷社工作報告15篇

篇一 供銷社統(tǒng)計工作自查報告范文

根據(jù)縣統(tǒng)計局關于印發(fā)《2023年統(tǒng)計工作目標考核辦法及考評細則》的通知文件要求，我社高度重視，積極開展自查工作，現(xiàn)就自查情況總結如下：

2023年縣供銷社不斷強化統(tǒng)計工作基礎，成立統(tǒng)計工作領導小組，規(guī)范和完善統(tǒng)計工作制度，努力提高工作的組織程度及工作水平；認真開展生產形勢分析；不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，比較準確、及時、全面反映本單位經濟的發(fā)展情況扎實做好本單位統(tǒng)計規(guī)范化工作。

一是分管領導親自監(jiān)督統(tǒng)計工作，切實加強對統(tǒng)計工作的領導，并落實專人負責具體的統(tǒng)計工作。

二是認真做好統(tǒng)計原始記錄及統(tǒng)計臺賬、電子臺賬的日常工作，統(tǒng)計數(shù)據(jù)額出有據(jù)，有說明、有分析。

三是統(tǒng)計年報和月季度定期報表報送及時、年內無催報現(xiàn)象，對出現(xiàn)的問題及時加以解決，確保了按時保質上報。

四是加強業(yè)務學習。參加了統(tǒng)計工作人員業(yè)務培訓、也積極參加縣統(tǒng)計局舉辦的統(tǒng)計人員辦證及業(yè)務知識培訓，從而提高自身的業(yè)務素質。

五是完善制度建設。建立完善統(tǒng)計管理制度，如統(tǒng)計員崗位職責、統(tǒng)計資料管理制度、企業(yè)工作制度等。

六是做好統(tǒng)計資料的歸檔工作。將年度報表、相關資料及分析材料分別裝訂成冊，分門別類地進行保管，做到有案可查、井井有條。

七是認真開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析研究。充分利用統(tǒng)計資料對企業(yè)情況全方位、多層次地進行了深入分析研究。

八是對上級統(tǒng)計的要求，對統(tǒng)計工作進行了進一步規(guī)范和目標管理。對上級主管部門布置的統(tǒng)計工作任務，按規(guī)定、按要求組織實施，上級部門布置的統(tǒng)計定報、年報等專項業(yè)務工作，能做到全面、及時、準確、規(guī)范、保質保量，并按要求進行報送。

篇二 供銷社年底工作報告及2023年思路

年是我縣供銷社全面落實xx規(guī)劃開局之年，在縣委、縣政府和上級社的正確領導下，全面貫徹學習黨的xx屆五中、六中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以中央、省、市經濟工作會議精神為契機，堅持為農服務宗旨，緊緊圍繞“科學發(fā)展、跨越發(fā)展”這一工作主題，切實把轉變發(fā)展方式作為工作主線，加快實現(xiàn)“三個方面提升”（全面提升為農服務水平和服務功能、全面提升綜合實力和經濟發(fā)展、全面提升供銷社自身素質和社會形象），認真實施“六大發(fā)展戰(zhàn)略”（網(wǎng)絡拓展戰(zhàn)略、開放辦社戰(zhàn)略、龍頭引領戰(zhàn)略、實業(yè)興社戰(zhàn)略、項目帶動戰(zhàn)略、人才強社戰(zhàn)略），以求真務實作風和扎實有效的工作，進一步加快機制創(chuàng)新，在促進農業(yè)增效，農民增收，服務“三農”工作中上新臺階，為推動跨越發(fā)展，發(fā)揮供銷社應有的作用。

一、年主要經濟指標完成情況

1、實現(xiàn)商品購進總額2.41億元，占年計劃119.53%，比上年同期增長48.55%。其中：農副產品2990萬元，占年計劃130%，比上年同期增長61.53%；廢舊回收750萬元，占年計劃156.25%，比上年同期增長86.1%。

2、實現(xiàn)商品銷售總額2.58億元，占年計劃124.28%，比上年同期增長36.49%。其中：生活資料1.97億元，占年計劃131.27%，比上年同期增長63.21%；生產資料2457萬元，占年計劃117%，比上年同期增長32.88%。

3、年全系統(tǒng)實現(xiàn)利潤106萬元，占年計劃151.4%。

二、創(chuàng)新體制機制，促進工作發(fā)展

一年來我社繼續(xù)以國務院40號文件和省政府5號文件精神為契機，認真落實省、市社，縣委、縣政府工作會議部署，強化工作機制。一是加強基層體制創(chuàng)新，完善基層社管理，進一步加大司前社改革發(fā)展力度，縣社派出工作小組協(xié)助司前社解決歷史債權債務問題，理清發(fā)展思路。通過半年多的努力工作，該企業(yè)多年來的債權債務得到進一步的清理，歷史遺留問題得到有效的解決，資產使用率得到進一步提高，企業(yè)進入良性發(fā)展的軌道。李坊分社經過一年多的體制創(chuàng)新，年重新注冊恢復李坊供銷社法人獨立核算機制，各項工作有了新的變化，管理得到進一步的規(guī)范，網(wǎng)絡有新的發(fā)展，經營狀況有了明顯的提高，二是加強煙花爆竹企業(yè)的體制創(chuàng)新，對煙花爆竹批發(fā)中心經營實行法人代表主體經營責任制，適應市場發(fā)展，增強市場的競爭力，提高經濟效益。

三、推進“新網(wǎng)工程”建設，提升農村流通現(xiàn)代化服務水平

（一）加快日用消費品網(wǎng)絡提升，拓展農村市場。

以供銷?？妄堎徫飶V場有限公司為日用消費品龍頭企業(yè)，構建縣、鄉(xiāng)、村為一體的日用消費品連鎖網(wǎng)絡體系，城關供銷社以超市為依托、申報“萬村千鄉(xiāng)”市場工程建設農家店龍頭企業(yè)，并獲批準，同時抓好我縣年網(wǎng)點升級改造工作，新改建農家店22個，新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)超市2個（李坊海爾電器超市、?？妄埨罘贿B鎖超市），新建日用消費品網(wǎng)點47個，為進一步拓展周邊市場，我社今年又在邵武市新建一個經營面積達3600多平方米，總投資3000多萬元的綜合大型超市，新建的超市與網(wǎng)點已全部正式營運，同時開展配送服務，擴大了配送面和配送額。司前供銷社結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設積極做好日用消費品超市及配送中心升級改造項目工作，爭取上級資金25萬元。

（二）進一步推進農資網(wǎng)絡提升，提高為農服務水平。

以城關供銷社牽頭，承擔年縣級農資網(wǎng)絡薄弱縣項目建設任務，對全縣農資經營網(wǎng)絡進行升級改造，本年度基本完成8個農資超市、5個莊稼醫(yī)院、34個農資經營連鎖店的升級改造和一個縣級農資配送中心升級改造任務，該項目得到縣政府和上級社的高度重視，以縣政府常務會議紀要形式，把縣經貿局原百貨倉庫面積達2400多平方米，按照最優(yōu)惠政策給供銷社作為農資配送中心項目建設，同時上級部門給予了一定的項目資金的支持，進一步鞏固了農資經營陣地，提升了供銷社為農服務水平，增強了為農服務功能。今年在化肥價格出現(xiàn)異常波動，價格不穩(wěn)，給化肥備儲工作帶來了很大影響，為切實做好今年化肥備供工作，確保春耕用肥，縣供銷社高度重視，深入調研，精心組織，多次召開化肥冬儲工作會議，做到早計劃、早組織、早落實，積極籌措化肥冬儲資金600多萬元。采取四級聯(lián)儲的辦法，組織適銷對路的農資商品，截止年3月底冬儲各種化肥9678噸，完成市發(fā)改局下達我縣冬儲化肥任務6500標噸計劃的148.9%。具體措施和辦法：一是健全各項規(guī)章制度，認真貫徹落實省社對農資經營“九項行為規(guī)范”，堅持依法經營，誠信經營，實行進銷貨臺帳制度等可追溯制度。二是加強網(wǎng)絡建設，實行統(tǒng)一配送，縣配送中心與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配送中心、村級農資農家店，實行連鎖經營，統(tǒng)一配送，全程跟蹤。三是備足貨源，保證質量，力保春耕農資物資供應，加大外采力量，做好內調外購，認真抓好農資商品質量的管理，依法誠信經營，杜絕假冒偽劣農資產品進入供銷社銷售渠道，保證供應的農資商品質量，讓農民買的放心、用的安心。全年已供應各種化肥11000噸，農藥65噸，農膜30噸。如茶富供銷社在農資經營上，采取連鎖化、多樣化的形式，開拓服務領域，農資經營服務工作走在全系統(tǒng)前列；四是開展文明經商，優(yōu)質服務，提高助農服務水平，不斷拓寬聯(lián)村又聯(lián)戶，登門搞服務舉措，今年開展“送農資科技下鄉(xiāng)活動五次，發(fā)放宣傳資料3000余份，為農民朋友提供技術咨詢、信息服務等達310人次，確保我縣年春耕生產用肥。

（三）規(guī)范煙花爆竹經營管理，提高經營服務效益。一是主動配合公安、安監(jiān)等部門，加大對煙花爆竹網(wǎng)點和市場檢查力度，凈化市場，二是持續(xù)實行“五統(tǒng)一”的經營體系管理，三是強化煙花爆竹安全設施的建設，確保安全經營，年投資3萬多元對倉儲消防安全設施進行整改，全年銷售額達100萬元。

（四）農產品信息網(wǎng)絡進一步完善，服務效果有效提升。供銷社始終把農產品信息服務網(wǎng)絡作為提升供銷社為農服務功能，搭建為農增收的服務平臺，通過進一步完善信息服務網(wǎng)絡，解決農民在生產、銷售過程中的實際困難和問題，全年開展預測、預報、提供供求信息咨詢達1030次，編發(fā)農產品信息93期，發(fā)布供求信息促成商品成交額達3800萬元，真正為農業(yè)發(fā)展、農民增收發(fā)揮了積極作用。

（五）農村社區(qū)綜合維修體系建設持續(xù)推進。農村社區(qū)維修服務體系建設是省、市、縣為民辦實事項目工程，經過一年的運行得到了廣大群眾認可，服務功能得到了提高，一是進一步加強了綜合維修網(wǎng)絡服務的完善提升，增加服務項目，提高服務質量，完善服務設施，二是進一步擴大維修網(wǎng)絡的覆蓋面，今年新增鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合維修站2個，村級維修點3個，三是進一步加大了對綜合維修體系的宣傳力度，在縣廣電局的大力支持下，縣社拿出近萬元宣傳費，在縣有線電視臺滾動宣傳綜合維修服務體系的內容和服務功能，同時制作《縣農村社區(qū)綜合維修體系建設》宣傳光盤，進一步提升維修網(wǎng)絡的品牌聲譽和知曉率，三是為提高綜合維修網(wǎng)點技術人員水平，舉辦維修人員技能培訓班一期，四是為推動綜合維修網(wǎng)絡可持續(xù)發(fā)展，提高服務水平，增強網(wǎng)絡的活力，加強綜合維修服務網(wǎng)絡的管理，我社研究制定了《農村社區(qū)綜合維修服務體系考核辦法實施方案》和細則，對綜合維修中心、站、點實行季度考評，制定獎罰辦法，在資金上給予一定的獎勵，對不合格的站點進行處罰整頓，強化了對綜合維修網(wǎng)絡的管理，提高服務水平和質量，同時激勵維修人員的工作熱情和服務態(tài)度，最終目的就是滿足和方便全縣廣大群眾需求。

四、強化管理，提高效率

一年來我社為認真落實省、市、縣經濟工作會議部署，進一步加強管理，落實責任，提高工作效率，推動各項工作的完成，一是抓好縣委、縣政府重點建設項目、招商引資和市社創(chuàng)業(yè)競賽各項任務的分解落實，實行分管領導及股室掛企責任制。二是制定每周一主任辦公會和縣社每月工作例會，領導班子成員和股長對所分管的工作進行匯報交流，對尚未落實的工作進行督促。三是進一步完善系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)競賽考評機制，提高辦事效率和工作作風，轉變職能，通過強化工作落實，有效的推動供銷社改革發(fā)展步伐。四是根據(jù)省、市供銷社關于加強《供銷社社有資產監(jiān)督管理暫行辦法》的要求，認真貫徹上級工作部署，加強社有資產管理，結合本社實際，制定社有資產管理制度，規(guī)范社有資產安全使用，完善資產監(jiān)管運作機制，強化企業(yè)法人管理，增強企業(yè)法人資產管理責任，明確法人的職責和責任，年初與各企業(yè)法人簽訂了《供銷社社有資產管理責任書》，提高法人管理意識，增加資產運營收入。加快直屬企業(yè)資產運作。對原租賃到期的資產及時續(xù)簽合同，調整租金，增加租賃收入，租金比去年增加30－45%。同時協(xié)助基層社抓好資產運營管理，提高運營質量。五是落實土地確權工作，持續(xù)加強與土地部門溝通、協(xié)調，落實基層社做好土地辦證所需資料的提供，今年共辦理土地確權登記9宗、領取土地使用證9本，全面完成我社的土地確權工作，保障社有資產的合法性，促進資產增值。

五、抓合作經濟組織發(fā)展推動農超對接

為了更好地促進農村經濟發(fā)展，提升組織化程度，繼續(xù)圍繞我縣特色產業(yè)的特點，一是采取多形式、多渠道，大力發(fā)展農民專業(yè)合作社。今年由供銷社牽頭組建五個農民專業(yè)社，入社社員53戶，入社股金850萬元，帶動周邊農戶216戶，二是縣供銷社對創(chuàng)建的專業(yè)社繼續(xù)在資金上給予適當?shù)闹С郑瑢υ械霓r民專業(yè)合作社進一步規(guī)范運作，加強指導、管理、落實責任制。三是強化專業(yè)合作社品牌建設，上半年止馬雙華養(yǎng)殖專業(yè)社“雙華雞蛋”商標被評為閩北知名商標。四是按照政府要求，引導專業(yè)社與我社?？妄埑泻献?，開展“農超對接”，為做好這項工作，縣社召開由有關專業(yè)社和超市參加的“農超對接”交流座談會，商談專業(yè)社產品如何以超市對接工作，經過商談簽訂協(xié)議，?？妄埑性O立農民專業(yè)社商品專區(qū)和蔬菜平價銷售區(qū)，已進入超市品種達30多種，其中有種植的蔬菜、水果、鮮花、食用菌、筍干、養(yǎng)植的魚類、生豬肉類、兔業(yè)類等，有效解決了專業(yè)社產品產銷問題，同時還到周邊地區(qū)調入各類生鮮類產品，豐富了超市經營特色，平抑了市場物價，把無公害的綠色產品帶到千家萬戶，為政府解決城鎮(zhèn)居民的“菜籃子”工程，穩(wěn)定市場價格，發(fā)揮了積極作用，深受農民朋友和市民歡迎，也得到了政府的肯定。五是拓展外向型業(yè)務，李坊綠源養(yǎng)兔專業(yè)社，積極對接沿海城市，將專業(yè)社養(yǎng)殖的綠色養(yǎng)顏兔子產品銷往廣州、深圳、廈門等城市，提升了產品知名度，提高了專業(yè)社品牌。為今后專業(yè)社發(fā)展打下良好基礎。

六、大力推進項目帶動，增強供銷社發(fā)展后勁

項目建設是推動供銷社發(fā)展的基礎，是增強供銷社為農服務的重要工程，我社緊緊圍繞“新網(wǎng)工程”和農業(yè)綜合開發(fā)，“萬村千鄉(xiāng)”市場工程項目建設為契機，結合實際，扎實做好項目的策劃、申報和落實工作。一是我社緊緊抓住全國總社實施的供銷社薄弱與空白經營服務網(wǎng)絡振興工作方案，以這一重大機遇，我社高度重視，積極努力向上爭取項目的支持，并結合實際，制定實施方案，確定以城關供銷社為項目牽頭單位、建立全縣農資配送網(wǎng)絡升級改造，通過經營網(wǎng)絡體系的建設，有力地提升了供銷社農資經營服務功能，該項目已爭取中央財政及省發(fā)改部門補助資金80萬元，整個項目正在有序建設之中，計劃年底完成。二是加大“萬村千鄉(xiāng)”項目建設，針對鄉(xiāng)、村比較陳舊落后的經營網(wǎng)點，進行升級改造農家店、農資經營銷售網(wǎng)點，通過整合改造，提升了資產的使用率，擴大服務范圍，提高了服務功能，今年整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)農家店22個，農資經營連鎖網(wǎng)點34個，該項目已得到上級經貿部門驗收達標，同時獲得補助資金10余萬元。茶富供銷社在資金緊缺的前提下籌措15多萬元，對舊網(wǎng)點、辦公大樓、超市進行全面整修改造，通過升級改造，提升供銷社服務形象，提高了資產利用率。三是努力做好司前油茶種植加工綜合開發(fā)和日用消費品配送中心項目建設工作，這二項目分別已獲得省財政農業(yè)產業(yè)化項目和“新網(wǎng)工程”項目補助資金32萬元和25萬元，同時力爭年油茶深加工項目申報工作。為油茶專業(yè)合作社健康發(fā)展夯實基礎。四是提高項目的生成和申報水平，加強了對基層項目申報的指導、策劃工作，今年已生成策劃了12個重點項目進入總社、省社、發(fā)改委項目庫，申報省級年“新網(wǎng)工程”項目2個，為供銷社今后發(fā)展打下基礎。

七、抓黨建促廉政，統(tǒng)籌各項工作發(fā)展

一年來，我社認真抓好黨風廉政建設，全面推動供銷社各項工作統(tǒng)籌發(fā)展，一是抓黨風廉政建設，總支與各支部簽訂黨建、廉政工作責任狀，進一步明確黨建、廉政工作目標責任，二是為紀念建黨90周年，積極開展舉辦各項慶?；顒?，開展愛國主義教育，重溫入黨誓言，三是積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，圍繞中心、服務大局，統(tǒng)籌推進供銷社各項事業(yè)跨越發(fā)展，四是強化機關效能建設、政風行風評議建設，進一步完善效能考評制度，落實政風行風管理機制，提升服務“三農”質量，五是按政府要求進一步強化系統(tǒng)安全生產的監(jiān)督與管理，落實企業(yè)安全主體責任制，已全部完成基層社、公司等網(wǎng)點安全生產主體責任的驗收，合格率達100%，同時加大系統(tǒng)的安全生產檢查隱患整改力度，確保系統(tǒng)安全無事故。六是抓好社會綜合治理工作，加強領導，落實責任，突出重點，列入考評，促進系統(tǒng)和社會的穩(wěn)定。七是積極開展爭創(chuàng)市級文明單位，按照創(chuàng)建市文明單位要求和標準，積極創(chuàng)造條件，認真做好申報的各項基礎工作。

八、抓好掛村、掛企服務工作

1、掛村工作，一年來我社按照縣委、政府的部署，認真做好掛點村的服務工作，深入掛點村與村兩委共商發(fā)展規(guī)劃，制定發(fā)展措施，落實煙葉種植面積1100多畝，建立密式烤房18個，收購煙葉達3350多擔以上，完成第三個養(yǎng)雞場建設。完成植樹造林500畝，落實50畝規(guī)模養(yǎng)殖，支持掛點村發(fā)展資金18000多元。

2、掛企工作，為更好地幫助企業(yè)完成年創(chuàng)業(yè)競賽和企業(yè)體制機制創(chuàng)新，各股室積極主動深入各自掛點企業(yè)、商討企業(yè)發(fā)展措施、辦法，幫助企業(yè)解決在發(fā)展過程中的實際困難，在服務縣重點企業(yè)方面，主動幫助凱圣生物發(fā)電有限公司解決煙塵影響楊梅園不掛果，協(xié)調農業(yè)部門派專家，深入實地進行論證，通過協(xié)調維護企業(yè)和果農利益。持續(xù)協(xié)助重點項目建設掛點企業(yè)圣農有機肥廠選址工作。經過一年多的努力，該項目新址座落在華橋鄉(xiāng)吳屯村上坑邊，占地面積82.5畝，投資總額達1千萬元，項目已于七月份開工建設。

存在問題：一、各企業(yè)在發(fā)展上不平衡，部份企業(yè)工作主動性不夠強，體制機制創(chuàng)新認識不夠，企業(yè)內部管理有待提高；二、職工隊伍存在老齡化，人才斷層問題突顯；三、招商引資工作，有待突破。對于存在的問題，將在今后工作中認真分析，找準突破口，加快解決。

年工作思路

年是實施供銷社“xx”規(guī)劃的關鍵之年，供銷社工作的總體指導思想是：全面貫徹黨的xx大和xx屆五中、六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實省、市、縣經濟工作會議精神，堅持為農服務的方向和合作制原則，深化改革，加快發(fā)展，推進體制機制創(chuàng)新，緊緊圍繞縣委、縣政府和上級社的工作部署，堅持以人為本、落實科學發(fā)展觀，積極投身于新農村建設，著力推進“新網(wǎng)工程”建設，努力拓寬為農服務領域，推動供銷社事業(yè)不斷發(fā)展。

一、年全縣供銷社系統(tǒng)預期目標

1、商品購進總額增長10%，商品銷售總額增長15%，全系統(tǒng)利潤增長15%。

2、新建農民專業(yè)合作社（協(xié)會）3－4個，升級改造日用消費品連鎖配送中心1個，升級改造縣級農資連鎖配送中心1個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農資超市2－3個，新增農資經營網(wǎng)點農資農家店5個，莊稼醫(yī)院2個，日用消費品連鎖經營網(wǎng)點（農家店）5個，新增綜合服務站2－3個。

二、具體措施

認真貫徹黨的xx屆六中全會精神和持續(xù)落實國務院40號文件、省政府5號文件及省、市、縣經濟工作會議精神，以會議精神為動力，全面推動供銷社科學發(fā)展，跨越發(fā)展。

一個重點——改革創(chuàng)新。

基層社是供銷社的基礎，是供銷社與農民聯(lián)系密切的環(huán)節(jié)和為“三農”服務的前沿陣地，更是供銷社參與新農村建設最基層、最直接的服務組織。①積極推進基層社體制機制創(chuàng)新，以體制創(chuàng)新為動力，加快基層社改組改造，打破傳統(tǒng)基層社建制模式，廣泛吸納各類專業(yè)社、綜合服務社、協(xié)會和服務實體加入，把基層社建設成為功能全、機制活、業(yè)態(tài)新、形象好的新型合作組織。②積極推進基層社經營機制創(chuàng)新，一是走資產盤活的路子，盤活現(xiàn)有資產提升資產使用率，改造經營設施和網(wǎng)點，增強基層社活力。二是轉變經營業(yè)態(tài)，由傳統(tǒng)向現(xiàn)代流通轉變，從單純購銷向綜合型轉變，由營銷向產業(yè)多元化服務轉變。③社有企業(yè)體制創(chuàng)新，進一步探索農資、煙花爆竹體制創(chuàng)新機制，加快經營方式轉變，增強市場競爭力，提高企業(yè)經濟效益。

二個提升——提升競爭力，提升服務水平。

一是提升競爭力，在市場經濟極其活躍的當今形勢，企業(yè)在競爭中如何站穩(wěn)腳跟，關健在于資源配置，企業(yè)的運作方式和員工素質方面突破，如：好的設施＋優(yōu)質服務＋先進管理，共同決定的是競爭力，良好的管理最為重要，而管理的背后是人的素質問題，也就企業(yè)運作好壞都由人的因素決定。要做強做大社有企業(yè)，就必須牢固樹立企業(yè)一盤棋思想，持續(xù)深化企業(yè)改革，堅持科學管理和開放辦社，引智引資，夯實發(fā)展基礎，增強發(fā)展活力，才能在激烈的市場競爭中立穩(wěn)腳步，占領位子。

二是提升服務水平，供銷社發(fā)展的根基在農村，要始終堅持為農服務宗旨，不斷拓展服務領域，進一步提高服務水平和服務技巧，積極主動融入新農村建設，要不斷充實服務內容，構建為農服務平臺，提高協(xié)調服務能力，推動供銷事業(yè)和諧發(fā)展。

三項推進——新網(wǎng)工程、專業(yè)合作社發(fā)展、項目建設。

一是加快“新網(wǎng)工程”建設，充分發(fā)揮“新網(wǎng)工程”建設體系作用，大力構建縣、鄉(xiāng)、村三級五大網(wǎng)絡建設，繼續(xù)以供銷福客龍日用消費品龍頭企業(yè)、供銷社農資經營和城關社再生資源、煙花爆竹批發(fā)中心為依托，在做好物流配送的前提，結合我縣實際，進一步加大網(wǎng)點整合力度，提高服務項目和服務內容，擴大網(wǎng)絡覆蓋面，夯實供銷社發(fā)展基礎。持續(xù)做好商務部“萬村千鄉(xiāng)”市場工程建設，以供銷福客龍為農家店承辦企業(yè)，繼續(xù)升級改造一批農家店建設，年計劃新建農家店10－20個。同時要持續(xù)推進農村綜合維修網(wǎng)絡建設，積極探索總結完善農村社區(qū)綜合維修體系發(fā)展的長效機制，逐步把維修服務，零配件供應配送、商品經營有機結合起來，實現(xiàn)從單純開展維修服務向綜合經營服務轉變，創(chuàng)新維修服務機制，組建綜合維修服務行業(yè)協(xié)會，強化培訓，提高技能素質。

二是要結合我縣產業(yè)特色，加快農民專業(yè)社發(fā)展，做強做大一批示范農民專業(yè)社，提升農民專業(yè)社品牌意識，加快農民專業(yè)社信息化建設，確保農業(yè)增效、農民增收。1、積極組建新的合作組織；2、抓好合作社規(guī)范化建設；3、爭取政策支持；4、強化品牌建設，促進合作組織健康發(fā)展。

三是要強化項目建設，促進跨越發(fā)展。項目是支撐供銷社跨越發(fā)展的支柱，認真謀劃項目，做好項目的策劃和項目建設，推動供銷社良性健康發(fā)展。

（1）認真抓好煙花爆竹配送中心和網(wǎng)絡項目建設。

（2）抓好城關社再生資源項目建設。

（3）認真規(guī)劃司前供銷社日用消費品配送中心和農產品交易市場項目的建設，爭取在上半年開工建設。

（4）落實?？妄埮渌椭行捻椖肯蚴薪涃Q委申報。

（5）繼續(xù)抓好縣委、縣政府安排縣重點建設項目和掛企項目建設。

四項工作。

1、加強農資工作，認真落實年－年化肥冬儲任務，做好農資商品供應，提高服務質量，確保年全縣農業(yè)生產用肥、用藥。

2、加強社有資產管理力度，規(guī)范社有資產安全使用，進一步完善資產監(jiān)管力度，促進社有資產增值增效。

3、落實黨風廉政建設工作，完善黨建責任制，扎實推進機關作風和黨風廉政建設，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，同時要認真抓好精神文明建設，認真持續(xù)做好市級文明單位的申報工作，大力開展創(chuàng)文明窗口、文明崗位活動，打造全新供銷社形象。

4、抓好安全、綜治工作的落實，確保安全穩(wěn)定無事故。創(chuàng)新工作機制，繼續(xù)做好掛村、掛企工作，以及工、青、婦等各項工作的落實。

篇三 2023供銷社火災隱患排查工作報告

“中秋、國慶”前后，市供銷社按照《市人民政府辦公室關于全面開展火災隱患排查工作的通知》文件要求，高度重視，認真落實，全面排查，積極整改，確保市社機關以及市社直屬企業(yè)至今沒有發(fā)生火災和險情，現(xiàn)將開展火災隱患排查工作情況報告如下：

一、領導重視

市供銷社高度重視火災隱患排查工作。一是召開班子成員專題會議，安排部署市社機關及其直屬企業(yè)火災隱患排查工作;二是“中秋、國慶”前后，市供銷社分管領導帶隊業(yè)務科室對所屬企業(yè)開展以火災隱患為主要內容的安全大檢查，市供銷社所屬企業(yè)班子或者主要負責人全程參與，積極配合消防安全檢查;三是市供銷社分管領導在怡中煙花爆竹公司對火災隱患排查重點單位作出重要指示：“最近一段事故較多，引起了省、市各部門的高度重視，作為高危的企業(yè)，你們一定要注意安全，千萬不能出任何事故。最近，最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安監(jiān)總局聯(lián)合發(fā)出通知，依法加強對涉嫌犯罪的非法生產、經營煙花爆竹行為刑事責任追究，你們除主要搞好安全經營外，還要積極配合四部門的行動，為凈化煙花爆竹市場做出自己的努力。”

二、全面檢查

火災隱患排查工作組由市供銷社分管領導副主任帶隊，對市供銷社所屬的怡中煙花爆竹公司，回收公司224倉庫、觀音灣倉庫、火車站倉庫、南岸倉庫，農資公司火車站倉庫，土產公司書店、舞廳、吊黃樓倉庫，北苑公司嘉禾賓館等，以消防警示、消防臺帳以及消防硬件為重點，開展以火災隱患為主要內容的消防安全全面檢查。

三、及時整改

火災隱患排查工作組對市供銷社所屬企業(yè)開展消防安全大檢查，發(fā)現(xiàn)部分車間或者倉庫沒有安全生產警示牌、電源開關盒掉落、滅火器過期、安全通道無提醒、滅火器配備不足等問題。排查工作組采取提醒、警告、限期整改等措施，要求所屬企業(yè)或者業(yè)主立即完善、限期整改。市供銷社所屬企業(yè)積極配合，迅速完善安全臺帳，充實消防軟硬件設施，并將整改情況上報火災隱患排查工作組。

篇四 關于供銷社反腐倡廉服務體系工作報告范文

一年來，全縣供銷社系統(tǒng)堅持為農服務方向，拓寬為農服務領域，提高為農服務水平，積極推進以“四大經營服務網(wǎng)絡”為主要內容的農村現(xiàn)代流通服務體系建設，扶持發(fā)展合作經濟組織，做大做強龍頭企業(yè)，加強基層組織建設，開放辦社，開拓經營，深化改革，創(chuàng)新機制，轉變作風，科學發(fā)展，年度工作取得明顯成效。

一、以認真規(guī)范農資連瑣經營網(wǎng)絡建設為重點，加快四大經營服務網(wǎng)絡建設步伐

我社以抓好四大經營服務網(wǎng)絡建設為依托，推行現(xiàn)代市場營銷模式，促進我縣農村現(xiàn)代流通服務體系建設，繼續(xù)按照《縣供銷社xx-xx年網(wǎng)絡項目建設計劃》的部署，突出以農資連鎖經營網(wǎng)絡建設為重點，認真組織實施。

1、著重規(guī)范農資連鎖經營網(wǎng)絡。注冊成立了縣供銷社惠農農資連鎖經營配送中心，經工商、安監(jiān)等單位認定，規(guī)范建立農資連鎖鄉(xiāng)鎮(zhèn)直營店33個，農資連鎖村級加盟店255個。進一步完善了縣鄉(xiāng)村三級農資連鎖網(wǎng)絡，村級網(wǎng)絡覆蓋面達83%，按照統(tǒng)一標識、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一服務的要求開展了農資下鄉(xiāng)系列活動，并對各農民專業(yè)合作社及新農村建設網(wǎng)點實施免費送肥幫扶，我社開展農資下鄉(xiāng)系列活動的報道先后在省市縣電視臺播出。認真貫徹落實《縣縣級化肥淡季儲備管理辦法》，積極承擔縣政府委托化肥淡季儲備任務。據(jù)統(tǒng)計，xx年銷售農資60290噸，實現(xiàn)銷售額9043萬元，比上年同期遞增12.5%，實現(xiàn)稅后利潤13.97萬元，同比增長13.6%，完成淡儲化肥xx噸。為全縣化肥市場的穩(wěn)定提供了充足的農資保障。

2、著力發(fā)展農副產品流通網(wǎng)絡。規(guī)范和完善了縣水果批發(fā)市場及蔬菜交易市場，組建各類農民專業(yè)合作社15個，發(fā)展鄉(xiāng)村農副產品購銷網(wǎng)點30個，綜合服務站60個，xx年通過農副產品流通網(wǎng)絡的作用，帶動5000多戶農戶，助農增收4000多萬元。此外，結合我縣土產公司近年來在農產品購銷服務方面所做的工作和取得的社會效益，該公司正積極申報“新網(wǎng)工程”便民惠民以獎代補項目，以爭取政府相關部門和上級社的大力支持，更進一步促使其打牢發(fā)展基礎，增強服務實力，發(fā)揮更大的作用。

3、切實鞏固日用消費品連鎖經營網(wǎng)絡。堅持開放辦社的方針，因地制宜，因企制宜，在中心社所處圩鎮(zhèn)及農村村組采取職工參股、合作、資產招商等形式，鞏固建立18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)日用消費品超市和60個村級農家店，175個煙花爆竹經營點。同時還啟動了大汾中心社為農服務大樓建設，建筑面積900多平方米，該大樓的建設將為日用消費品連鎖經營網(wǎng)絡創(chuàng)造新的平臺。

4、努力構建再生資源回收利用網(wǎng)絡。通過以縣社網(wǎng)絡建設中心縣土產公司為龍頭，成立再生資源回收利用協(xié)會，建市場辦工廠，基層社和社區(qū)聯(lián)合建網(wǎng)點，整合社會資源構架網(wǎng)絡布設網(wǎng)點，廣泛吸納社會人員參與收購，逐步形成與城鎮(zhèn)發(fā)展相適應，集社區(qū)回收、市場集散和加工利用三位一體的綠色回收網(wǎng)絡體系，截止xx年底，全系統(tǒng)已建再生資源交易市場1個，加工企業(yè)2個，鄉(xiāng)村回收網(wǎng)點75個，為推進我縣循環(huán)經濟的發(fā)展努力構建節(jié)約型社會積累了經驗。

二、以扶持做好特色農產品龍頭企業(yè)為抓手，充分發(fā)揮各專業(yè)協(xié)會的職能作用

1、圍繞當?shù)刂鲗Мa業(yè)和特色農產品，積極扶持做好龍頭企業(yè)。

近年來，我社堅持在參與農業(yè)產業(yè)化經營中致富農民，發(fā)展自身，重點培育農業(yè)產業(yè)化經營中具有當?shù)刂鲗Мa業(yè)和特色農產品的龍頭企業(yè)，并通過與專業(yè)合作組織及龍頭企業(yè)的對接，同廣大農戶結成經濟利益共同體。五百里井岡特產有限公司是我社與當?shù)孛駹I企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)辦的以研發(fā)、生產、銷售井岡山區(qū)農副土特產品為主的一家專業(yè)合作企業(yè)，并采取“公司+基地+農戶”的模式經營，公司利用五百里井岡優(yōu)越的自然環(huán)境和豐富的文化資源，以基地建設，精深加工，帶動當?shù)亟鸾?、油茶、黃豆、紅米、南瓜、紅心薯等產業(yè)的發(fā)展。目前公司擁有原料供應基地30000多畝，配套產品生產線4條，形成年產金桔鮮果800噸，初榨茶油110噸。xx年公司的購銷額達1201.4萬元，同比增長10.2%，實現(xiàn)稅后利潤48.8萬元，同比增長12.7%。

2、切實抓好各專業(yè)協(xié)會的管理，發(fā)揮合作經濟組織聯(lián)合會的職能作用

一是農資流通協(xié)會通過幫助會員開拓市場，提供信息，維護會員權益，加快農資連瑣步伐，探索連瑣新途徑等方式充分發(fā)揮了其職能作用。二是煙花爆竹流通協(xié)會從確保安全經營、承擔市場責任的高度出發(fā)，開展了一系列維權、協(xié)調、服務、自律工作，從而維護了全縣煙花爆竹安全經營秩序，確保了供銷社在煙花爆竹批發(fā)經營中的主導地位。三是再生資源回收利用協(xié)會通過協(xié)調和規(guī)范回收專業(yè)市場和城鄉(xiāng)回收網(wǎng)點，為發(fā)展當?shù)匮h(huán)經濟、配合農村新型城鎮(zhèn)化建設和生態(tài)文明建設以及減少環(huán)境污染發(fā)揮了重要作用。四是農產品經紀人協(xié)會從為農產品提供產前、產中、產后服務入手，幫助農民和涉農企業(yè)解決一些實際問題，真正做到維護好、實現(xiàn)好廣大農民和涉農企業(yè)的利益。五是發(fā)揮合作經濟組織聯(lián)合會的作用，通過聯(lián)合會進一步加強行業(yè)自律，協(xié)調各方面的關系，維護自身的合法權益。

三、以大鄉(xiāng)大鎮(zhèn)及經濟區(qū)域為中心，抓好基層組織的規(guī)范化建設和管理

基層社是供銷合作社參與建設社會主義新農村和農村現(xiàn)代流通服務體系的主力軍和前沿陣地。我社在抓好企業(yè)改制掃尾工作的同時，把基層社的新建與改造作為工作重點，統(tǒng)籌規(guī)劃，嚴格管理。

1、理順基層社體制，完善內部管理機制。我社按照以大鄉(xiāng)大鎮(zhèn)及經濟區(qū)域組建中心社的思路，以“六有”中心社為發(fā)展目標，進一步加強內部經營管理?，F(xiàn)已組建6個中心經濟區(qū)基層供銷社，返聘企業(yè)工作人員26人，為規(guī)范企業(yè)工作人員聘用上崗行為，我社制定了《企業(yè)工作人員聘用上崗暫行辦法》，從制度上規(guī)范了企業(yè)工作人員聘用的對象、條件、聘用原則、聘用的辦法和程序以及聘用期間的獎懲等，從而使我社在企業(yè)工作人員的聘用上真正做到了公開平等、競爭擇優(yōu)。同時，我們進一步規(guī)范企業(yè)經營目標管理，完善年度考核方案，側重對網(wǎng)絡建設及改制維穩(wěn)等方面的考核，并加大了獎懲力度，從而進一步調動了企業(yè)工作人員的積極性。

2、繼續(xù)做好對改制職工的服務工作。一年來，我社積極為企業(yè)退休職工參照國有改制企業(yè)標準辦理了醫(yī)療保險，幫助企業(yè)下崗職工辦理再就業(yè)優(yōu)惠手續(xù)，從而使他們能充分享受到相關社會保險補貼和稅費減免等政策優(yōu)惠。同時，我社為改制職工妥善解決有關困難和問題，有效化解了各種矛盾，推進經濟社會穩(wěn)定和諧發(fā)展。

3、狠抓安全管理。把安全生產經營作為工作的重中之重，建立健全了安全隱患排查治理工作責任制，積極開展了矛盾糾紛排查調處集中行動和安全生產月活動，進一步強化煙花爆竹安全經營管理，切實維護了全系統(tǒng)改革發(fā)展的穩(wěn)定局面。

篇五 供銷社綜治工作報告

今年上半年，區(qū)供銷社在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市供銷社的關心支持和指導下，緊緊圍繞“服務三農”，構建農村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡工作中心，很抓項目建設，基本實現(xiàn)全年工作任務時間過半、任務過半目標，具體情況匯報如下：

一、基本指標完成情況

上半年，全系統(tǒng)商品總購進4321萬元，實現(xiàn)銷售總額5353萬元，全系統(tǒng)會計報表匯總虧損8.8萬元。

二、“新網(wǎng)工程”建設情況

(一)、農資連鎖配送服務網(wǎng)絡初步建成

市區(qū)農資連鎖配送服務網(wǎng)絡升級改造項目已完成一期建設，二期工程按照項目計劃正在實施。我區(qū)農資連鎖配送擁有配送中心1100平方米，連鎖直營店16家，連鎖加盟店42家，農資連鎖配送網(wǎng)絡基本形成。1-6月，全系統(tǒng)銷售化肥10250噸，其中尿素3900噸，碳銨2400噸，磷肥2800噸，鉀肥950噸，復合肥200噸。

(二)、煙花爆竹安全經營日臻完善

區(qū)土產公司煙花爆竹安全經營零售網(wǎng)點達275家，公司1000平方米標準化倉庫為網(wǎng)點提供電話預約服務、連鎖配送提供了重要支撐，公司安全管理制度完善。

三、基層社建設情況

區(qū)供銷社今年將新港供銷社列為省級標準示范基層社建設。按照“十有標準”進行投資改造，目前資金已經到位，年底可以完成改造任務。

四、項目建設情況

上半年，我們順利通過了省財政廳、省供銷社共同組織的“市區(qū)農資連鎖經營服務網(wǎng)絡升級改造項目”實施績效評價，評價結果為良。

同時區(qū)社還將農資連鎖經營網(wǎng)絡建設項目申報省引導資金提升建設項目，希望通過提升建設，鞏固農資連鎖經營網(wǎng)絡基礎。

xx年重點建設的省級標準示范專業(yè)合作社的“市碧綠云霧茶專業(yè)合作社”，上半年已完成投資180萬元，900平方米生產車間、包裝車間、冷庫、辦公室樓、商品展示廳等土建工程已接近尾聲，整個項目于年底前可調試生產。

五、社有企業(yè)改制情況

區(qū)供銷社系統(tǒng)企業(yè)改制職工分流早已完成，五月底區(qū)委區(qū)政府拿出了企業(yè)負責人安置方案，從xx年6月1日開始執(zhí)行。社有企業(yè)重組只有等企業(yè)負責人安置好了才能進行。

篇六 供銷社職代會上的工作報告

各位領導，各位代表、同志們：

新春即將來臨之際，我們xx供銷社在這里召開第八屆工會會員代表大會暨第四屆職工代表大會。受工會的委托，由本人向大會報告第七屆工會工作情況及20**年工會工作思路，請予審議。

第七屆工會工作總結

第七屆工會工作，在社黨支部的正確領導和縣社工會的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大會議精神，不斷加強工會自身建設，提高工會整體素質，充分發(fā)揮工會職能作用，組織全社職工積極參與本單位的民主決策，民主管理和民主監(jiān)督，切實維護全社職工的合法權益。為實現(xiàn)我社事業(yè)“管理上檔次，經營上規(guī)模，效益上水平”的跨世紀發(fā)展目標作出了積極的貢獻。

一、加強職工素質教育，增強執(zhí)業(yè)服務水平，為振興我社各項事業(yè)打下堅實基礎

1.扎實開展“三個代表”重要思想系列學習教育活動，提高干部職工的思想政素質。認真做好“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中、四中全會精神的學習、貫徹和宣傳工作，定期開展了政治學習和形勢教育，進一步增強職工做好新時期我社各項工作的責任感和使命感，把職工思想統(tǒng)一到為實現(xiàn)xx供銷社事業(yè)的振興而奮斗的目標上來。通過形勢任務教育，使廣大職工能夠正確認識和支持企業(yè)改革，使職工正確對待在深化改革過程中的利益調整和暫時得失，繼續(xù)保持和發(fā)揚“識大體、顧大局和我為xx社發(fā)展做貢獻”的主人翁精神，牢固樹立企業(yè)和職工是利益共同體的觀念，引導廣大職工同心同德、群策群力，堅持從本地區(qū)、本單位的實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作。

3.加強四有教育，倡導五種精神。組織干部職工開展“假如我是一名顧客”、“為供銷爭信譽”、“我愛我的崗位”大討論，舉辦“文明門市(柜組)”、“文明個人”等競賽活動，教育職工學習孔繁森、林秋貴等英模事跡，熱愛本職，服務三農。同時，注重對在市場經濟條件下的執(zhí)業(yè)技能和服務理念的培訓，大力倡導五種精神，即：全心全意為“三農”服務的精神，廉潔從商、守法經營的精神，開拓進取、奉獻的精神。提倡文明經營、守法經營和公平競爭的市場營運法則，著力提高企業(yè)的市場競爭能力，為推進我社二次創(chuàng)業(yè)打下了堅實的思想基礎。

3.加強職工的職業(yè)道德教育，樹好典型、鼓勵爭先創(chuàng)優(yōu)。

從企業(yè)的實際出發(fā)，工會制定了《供銷合作社行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范》，結合《公民道德建設實施綱要》的學習教育，要求職工堅持這為農服務的辦社宗旨，樹立敬業(yè)愛崗、誠實守信、服務“三農”奉獻社會的職業(yè)道德，積極為農業(yè)、農村、農民提供綜合服務。做到熱愛本職，忠于職守;文明服務，禮貌待客;講究信譽，買賣公平;努力學習，精通業(yè)務。規(guī)范了服務標準，推行服務文明用語。結合行業(yè)實際，制定和完善售貨員、保管員、服務員、主任、管理人員的工作職責、規(guī)范，對服務工作中的接待程序、操作規(guī)范、服務紀律等作具體規(guī)定，并認真付諸實施。

通過老黨員、老干部、老職工，憶xx社歷史、辦社創(chuàng)業(yè)史、革命斗爭史，講山區(qū)供銷社“貨郎擔”、“扁擔”、“人背肩扛爬大山”的精神，以及上門送貨、流動服務的先進人物和事跡等，用現(xiàn)身說法，親自經歷開展傳統(tǒng)教育，激發(fā)職工的工作熱情，形成“比、學、趕、幫、超”的勞動競賽氛圍和為企業(yè)多做貢獻的良好風氣。進一步發(fā)揮莊稼醫(yī)院、臨時供肥點的作用，為農民提供生產、生活綜合服務。春耕期間，肥料門市推行承諾服務，送肥下鄉(xiāng)，全日制上班。

五年來我社先后獲得“市第二屆農資商品知識競賽三等獎”、“20**-20**年度市供銷社系統(tǒng)先進單位”、“20**-20**年度市誠信企業(yè)”、“第八屆縣級文明單位”、“第九屆市級文明單位”等榮譽，中心商場榮獲“縣質量誠信企業(yè)”，五金家電門市營業(yè)員王加記同志，被市供銷社授予“優(yōu)秀營業(yè)員”稱號，法人代表xxx榮獲“1999—2023年度全省供銷合作社系統(tǒng)先進工作者”、“仙游縣勞動模范”稱號。

二、突出履行維護職能，建立全穩(wěn)定和諧的勞動關系，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展保駕護航

1.積極為企業(yè)決策管理提供參謀意見。第七屆工會委員會在任職期間，組織全社部職工，舉改革發(fā)展之旗，走艱苦創(chuàng)業(yè)之路，在向優(yōu)化隊伍要效益，向資產營運要效益，向市場競爭要效益，向擴張項目要效益，向文明創(chuàng)建要效益等八個方面加大了工作力度。工會充分發(fā)揮助手作用，積級為企業(yè)決策獻言獻策，積極與理事會協(xié)商制定并實施優(yōu)化資產配置，調整網(wǎng)點布局，轉變營銷業(yè)態(tài)，拓展經營業(yè)務，狠抓經營管理，推進服務意識和質量，參與農業(yè)產業(yè)化經營等方面的工作，實現(xiàn)了購銷增長，效益增創(chuàng)，兩個文明建設取得突破性成效，為推動xx供銷社事業(yè)的發(fā)展出了應有的貢獻。

2.積極履行保護職能，保護職工合法權益，關心職工生活。在資金極度困難的情況下，工會建議理事會按時交納職工的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等各種社會保險費，為切實保護職工的切身利益而努力。同時，工會每年還開展慰問生活困難職工及下崗職工不間斷，每年慰問生活困難職工及下崗職工20多人，每年送去慰問金4000多元。為確保職工收入不低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，工會通過多方渠道，從鎮(zhèn)民政到供銷社系統(tǒng)以及有關部門，爭取為下崗困難職工辦理低保。至目前，下崗困難職工在鎮(zhèn)民政領低保金的有10多人，平均每人每月100元左右;在供銷社系統(tǒng)領低保金的有40多人，平均每人每月50元左右。近年來，工會還發(fā)動全體干部職工發(fā)揚“一方有難，八方支援”的風格，為患病困難職工、災區(qū)捐資捐物10多次，折合人民幣4萬多元。

三、學習貫徹《工會法》，全面加強工會自身建設，為提升工會組織在企業(yè)的積極用而群策力

1、修改后的《工會法》，進一步明確了新時期我國工人階級和工會組織在國家政治、經濟和社會生活中的地位。堅持職工利益高于一切，關心職工呼聲先于一切，關心職工疾苦重于一切。我社認真組織員工學習《工會法》使員工做到知法、用法、護法，增強會員意識和依法自我保護意識。

2、進一步加強職工代表大會制度建設，提高職代會的工作質量，在講求實效上狠下功夫。職工代大會是職工行使民主管理權利的機構。我社堅持加強職代會制度建設，提高了企業(yè)職工民主管理和社務公開工作的質量。根據(jù)形勢發(fā)展的需要，不斷充實和豐富職代會的內容，在落實職代會職權和講求實效上狠下功夫;認真做好職代會的籌備、組織工作;提交職代會審議的各類文件、草案，按規(guī)定提前印發(fā)到職工代表手中;在會議期間給職工代表安排充分發(fā)表意見的時間;正確確定職代會的表決方式;經職代會審議或通過的提案落實情況加強督促檢查并堅持向職代會報告;建立健全和管好職代會檔案等，確保了職代會工作質量，推進職代會“五權”落實，工會作為職代會的辦事機構，責無旁貸的把這些基礎工作做得更好，

3、進一步深化和規(guī)范事務公開工作。近年來，我社發(fā)展的任務艱巨，在這種形勢在必行下，廣大職工關心企業(yè)的改革發(fā)展，關心他們的切身利益，也更加關心企業(yè)領導的以身作則和情況，企業(yè)也更加需要地穩(wěn)定的環(huán)境中改革和發(fā)展。為讓職工知社情、議社事、強管理、促效益，對涉及職工切身利益的改革措施或方案，都提交職代會審議，堅持事務公開的全面性、真實性和經常性。工會委員會對于我社在人事安排、資產拍賣、商場建設等一系列敏感的工作上，均認真負責，做好配合、協(xié)調和調處工作，事務公開使企業(yè)向心力和凝聚力得到了進一步加強。

4、開展文體活動，豐富職工業(yè)余生活。在工作之余，經常組織職工舉行象棋、撲克、游戲等各類文體活動，每年還組織職工外出游覽，極大地豐富職工的業(yè)余生活，增強了職工隊伍的凝聚力和集體觀念。

5.做好工會財務和經審工作。認真貫徹執(zhí)行工會財務管理制度和一些新的規(guī)定，收、管、用好工會經費，完成好上級工會下達的經費解繳計劃。對工會會費實行錢帳分管，加強工會經審工作，促進工會自身的廉政建設。

成績只能說時過去，值得欣慰，但絕不能自傲，不足和差距依然存在，工會工作肩負的歷史使命任重而道遠，我社工會委員會將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，根據(jù)縣社對企定改革和工會工作的總體要求，開拓進取，扎實工作，有效發(fā)揮工會組織在我社發(fā)展大局中的作用，團結動員廣大職工，同心同德、艱苦奮斗，為促進我社各項事業(yè)的更大發(fā)展繼續(xù)做出新的貢獻!

二0xx年工作思路

黨的xx大確定了高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼往開來，與時俱進，全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的奮斗目標。作為新時期的工會組織，我們要認真學習、深刻領會黨的xx大精神，在廣大工會干部的職工群眾中掀起學習熱潮，把廣大職工思想統(tǒng)一到xx大精神上來，把力量凝聚到全面建設小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復興的奮斗目標上來，進一步增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。要以黨的xx大精神為指導，不斷加強理論學習和專題調研，不斷加強隊伍建設和工作創(chuàng)新，進一步提升工會工作的整體水平。

一是要貫徹“三個代表”重要思想，要堅持“四個必須”和“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，圍繞主題，把握靈魂，抓住精髓，狠抓落實;要研究當前工會工作面臨的新情況、新問題，從理論和實踐的結合上加強理論學習、理論思索、理論研究，更好地發(fā)揮參謀助手作用。

二是要堅持推進工會工作創(chuàng)新、創(chuàng)特色。要繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)工會特色工作活動，并以此為動力，進一步推進工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新;要通過創(chuàng)新激發(fā)工會組織的活力，推動工會工作新的實踐、新的創(chuàng)造和新的突破，為工運新的探索、新的發(fā)展提供動力。

三是要按照黨的xx大精神和新《黨章》的要求，全面貫徹“三個代表”重要思想，不斷加強工會隊伍思想、理論、作風建設，不斷提高思想理論和政策水平;要認真學習貫徹《工會法》、《勞動法》，積極推進工會組織的群眾化、民主化、法制化建設，在服務全局工作中不斷加強工會隊伍的自身建設，努力開創(chuàng)新時期工會工作新局面。

四是要按照全縣供銷合作社工作會議上提出的“大力推進基層社，社有企業(yè)、聯(lián)合社和經營網(wǎng)絡等‘四項改造’，讓企業(yè)充滿活力，使資產保值增值，穩(wěn)步提升經濟實力，塑造新時期供銷合作社的新形象，在全面建設小康社會，服力農業(yè)產業(yè)化、農村工業(yè)化和形象，在全面建設小康社會，服務農業(yè)產業(yè)化、農村工業(yè)化和鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)化中開展二次創(chuàng)業(yè)。”的總體要求，積極履行職責，站在全局高度，積極做好出謀獻策、協(xié)助落實工作。

各位代表，新的奮斗目標對工會工作提出了新的更高的要求，我們要在黨的xx大精神指引下，以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬工作全局，與時俱進、開拓創(chuàng)新、再接再厲、奮發(fā)有為，努力開創(chuàng)新世紀新階段xx供銷社事業(yè)和工會工作的新局面。

篇七 2023年供銷社黨建目標管理工作述職報告

2023年供銷社黨建目標管理工作述職報告

為認真貫徹落實《××縣2023年度黨建目標管理考核責任書》的相關要求，××縣供銷合作社黨委的黨建管理工作，在縣委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，結合供銷社服務“三農”的各

項業(yè)務工作，切實鞏固和擴大先進性教育活動成果，積極開展深入學習實踐科學發(fā)展觀及“講黨性、抓機遇、重民生、謀發(fā)展”作風建設教育工作，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在建設社會主義新農村和構建和諧社會中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，扎實開展黨建工作，確保黨建目標管理考核責任書的落實，根據(jù)《××縣2023年度機關黨建工作目標管理責任制》的要求，現(xiàn)將2023年縣供銷社黨委黨建工作執(zhí)行情況作如下述職：

一、深入學習，貫徹“十七大”精神

二、加強領導，明確黨建工作責任

2023年，縣社黨委高度重視黨建工作，根據(jù)縣委召開的會議，及時組織召開黨委會議專題研究黨建工作，討論黨組織建設、黨員發(fā)展、組織生活等的開展，安排部署相關工作。為切實做好各個支部的組織工作，與社屬企業(yè)簽定了《黨風廉政建設責任書》，并積極領導各支部開展好組織建設工作。今年初我社立足本單位實際，將黨建工作目標管理責任制納入領導班子的主要工作內容，與全社的經濟工作、改革改制工作同布署、同安排、按照黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，群眾支持和參與的組織原則，健全組織，落實責任。黨委書記負總責，抓全面，其他領導成員結合本職協(xié)助工作。做到一級抓一級，層層抓落實。

三、加強政治理論學習，搞好思想政治建設 一是按照創(chuàng)建學習型領導班子的要求，按中心組學習日程安排計劃，認真開展“四個一”學習活動，先后開展對《黨章》、《公務員法》、科學發(fā)展觀學習讀本、構建和諧社會學習讀本、江澤民文選等內容的學習，積極推進縣社班子建設。

二是加強供銷社系統(tǒng)領導干部和廣大黨員的思想道德建設，積極組織學習《八榮八恥黨員干部讀本》和《全面推進依法行政實施綱要概論》相關內容學習，增強領導干部職工的思想道德素質和依法行政的法律意識，做到供銷系統(tǒng)干部職工思想品質高尚、道德情趣健康，無嚴重違法違紀現(xiàn)象。

四、加強領導班子建設，提高機關執(zhí)政能力

㈠發(fā)揮機關表率作用，加強服務職能?？h聯(lián)社黨委“一把手”能夠全面履行好“抓班子、帶隊伍、轉作風、促發(fā)展”的職責；廣大干部能夠站在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度考慮問題，真正樹立發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和服務意識。縣社機關工作人員按照分工負責制的原則，深入基層協(xié)助各企業(yè)進行發(fā)展、創(chuàng)建、協(xié)調、指導工作，縣社黨委、理事會明確要求，嚴格遵守聯(lián)社的規(guī)章制度，積極參與企業(yè)改革與發(fā)展，為基層多辦實事、好事，不能走馬觀花，更不能在下鄉(xiāng)期間在企業(yè)白吃、白拿、白要，更不能以各種名義違法違紀，損害集體利益。針對基層企業(yè)在改制后普遍存在而且反映強烈的問題，如資產整合問題、退休人員費用落實、企業(yè)經營發(fā)展問題等，縣社領導始終非常重視，急企業(yè)之所急，想企業(yè)、員工之所想，根據(jù)不同情況，幫助企業(yè)及時、妥善處理

各種矛盾，把矛盾和困難縮小，把成果和效益擴大，保持全系統(tǒng)安定和諧。

㈡認真以“開展深入學習實踐科學發(fā)展觀”及“講黨性、抓機遇、重民生、謀發(fā)展”為主題的作風教育活動，全面推進供銷社系統(tǒng)的改革穩(wěn)定。我社黨委自2023年4月份開始，嚴格按照縣委的文件精神統(tǒng)一部署，精心組織，專題研究，干部職工思想統(tǒng)一，行動迅速，有條不紊地開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀及作風教育活動各項工作。在深入學習和領會精神實質的基礎上，全面回顧總結了我社黨委、行政班子、個人在解放思想、作風建設方面的進步，并采取了多種形式，認真開展自糾自查、座談會、民主生活會，充分調查研究，廣泛征求意見，對存在的問題和不足進行了梳理，并深入分析、找到了

產生問題的根源，明確了今后的努力方向和整改措施，并取得了預期成效。

㈢切實抓好社會治安綜合治理工作。我社黨委在社會治安綜合治理工作中歷來堅持“誰主管，誰負責，屬地管理，一票否決”的原則，做到人人有任務、有壓力、從而變壓力為動力，克服了干好干壞一個樣，干與不干一個樣的不良習慣。按照縣委、政府的要求，聯(lián)社黨委、理事會都與企業(yè)簽訂了黨風廉政建設及綜合治理責任書，組織學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，進一步增強了紀律觀念和監(jiān)督意識，達到了提高黨性修養(yǎng)，自我教育，自我提高的目的，及時、妥善、依法處理經濟工作中的各種矛盾和問題，保證企業(yè)健康發(fā)展。2023年聯(lián)社機關繼續(xù)聘請了常年法律顧問，為了更好的指導工作、依法行政、服務基層。

㈣認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制?？h社黨委在工作中嚴格議事規(guī)則和民主決策程序，對人事調整、企業(yè)重大問題都召開黨委班子會議討論，在充分發(fā)揚民主的基礎上作出決定，自覺搞好班子團結，維護班子的權威。在企業(yè)重組、發(fā)展過程中加強指導，廣泛征求群眾意見，充分發(fā)揚民主，集中正確意見，促進了企業(yè)法人治理結構重組的順利完成。同時還認真組織縣社機關領導班子和社有企業(yè)領導的民主測評工作，搞好機關黨務、政務公開，作好社務公開工作。

㈤注重源頭治理。我社黨委含兩個支部，即：縣社機關支部、農資公司支部、現(xiàn)實有黨員25名，其中：聯(lián)社機關黨支部黨員數(shù)達到100%。農資公司支部因企業(yè)黨員個人收入較低，而且涉及全縣農業(yè)生產的物質供應，為了從源頭上杜絕和預防腐敗，我社黨委狠抓下屬企業(yè)支部的思想教育、組織建設、建章立制、整頓行業(yè)作風等工作，增強了企業(yè)領導和黨員干部廉潔自律的自覺性，以及群眾參與管理、互相監(jiān)督的意識。對于聯(lián)社機關支部，因單位體制發(fā)生變化，在日常工作中，黨委始終把黨風廉政建設作為一個重要內容來抓。一是黨政領導聽取基層群眾意見，積極實施整改，切實解決基層群眾關心的問題，密切了黨群關系。二是加強干部的經常性管理和監(jiān)督，帶動全社系統(tǒng)形成勤政廉政的良好風氣，引導廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變，自覺抵制各種不正之風的能力，注重從源頭上預防腐敗。三是認真貫徹執(zhí)行“四大紀律、八項要求”和廉潔自律的各項規(guī)定，進一步健全和完善廉政機制，強化黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

五、改進作風、勤政務實，加快供銷社發(fā)展_____眾監(jiān)督。六是加強監(jiān)督檢查，努力完成上級下達的任務目標。① 經營總額：2023年度完成銷售總額14557萬元，其中農資銷售3081萬元，其他經營收入562萬元，商品交易市場交易額10914萬元。②經濟效益：2023年度全系統(tǒng)盈利21.5萬元。③農資經營：2023年銷售各種化肥19811噸，其中：尿素12599噸、碳銨1491噸、普鈣3317噸、復合肥2232噸、鉀肥172噸；各種化學農藥銷售82127公斤，農用薄膜20000公斤。④食鹽、煙花爆竹等特殊商品經營：2023年銷售食鹽1558噸，銷售煙花爆竹81萬元。同時，我社與鹽業(yè)、工商、技術監(jiān)督、安監(jiān)等部門緊密配合，以強有力的措施防止了劣質鹽、低碘鹽流入市場，保障了人民身體健康，煙花爆竹經營做到了安全無事故，保證了全縣人民過上安寧、祥和、喜慶的節(jié)日。⑤發(fā)展“兩社一會”29個，其中：綜合服務社17個、專業(yè)合作社11個、協(xié)會1個。⑥各類人員培訓200人。

六、深入實施“云嶺先鋒”工程，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動及黨費收繳工作 ②縣社黨委在積極領導各支部認真落實年度黨費收繳管理任務，根據(jù)工資調整情況，認真作好黨費收繳上報工作。積極征訂《支部生活》、《黨課》雜志和組織黨員干部職工觀看黨建愛國題材電影等。

七、存在的問題

篇八 在xx供銷社職代會上的工作報告

開拓進取 奮發(fā)有為

努力開創(chuàng)xx供銷社工會工作新局面

——在xx供銷社第八屆工代會暨第四屆職代會上的工作報告

xxx

（2023年1月17日）

各位領導，各位代表、同志們：

新春即將來臨之際，我們xx供銷社在這里召開第八屆工會會員代表大會暨第四屆職工代表大會。受工會的委托，由本人向大會報告第七屆工會工作情況及2023年工會工作思路，請予審議。

第七屆工會工作總結

第七屆工會工作，在社黨支部的正確領導和縣社工會的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大會議精神，不斷加強工會自身建設，提高工會整體素質，充分發(fā)揮工會職能作用，組織全社職工積極參與本單位的民主決策，民主管理和民主監(jiān)督，切實維護全社職工的合法權益。為實現(xiàn)我社事業(yè)“管理上檔次，經營上規(guī)模，效益上水平”的跨世紀發(fā)展目標作出了積極的貢獻。

一、加強職工素質教育，增強執(zhí)業(yè)服務水平，為振興我社各項事業(yè)打下堅實基礎

1．扎實開展“三個代表”重要思想系列學習教育活動，提高干部職工的思想政素質。認真做好“三個代表”重要思想和十六大、十六屆三中、四中全會精神的學習、貫徹和宣傳工作，定期開展了政治學習和形勢教育，進一步增強職工做好新時期我社各項工作的責任感和使命感，把職工思想統(tǒng)一到為實現(xiàn)xx供銷社事業(yè)的振興而奮斗的目標上來。通過形勢任務教育，使廣大職工能夠正確認識和支持企業(yè)改革，使職工正確對待在深化改革過程中的利益調整和暫時得失，繼續(xù)保持和發(fā)揚“識大體、顧大局和我為xx社發(fā)展做貢獻”的主人翁精神，牢固樹立企業(yè)和職工是利益共同體的觀念，引導廣大職工同心同德、群策群力，堅持從本地區(qū)、本單位的實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作。

3．加強四有教育，倡導五種精神。組織干部職工開展“假如我是一名顧客”、“為供銷爭信譽”、“我愛我的崗位”大討論，舉辦“文明門市（柜組）”、“文明個人”等競賽活動，教育職工學習孔繁森、林秋貴等英模事跡，熱愛本職，服務三農。同時，注重對在市場經濟條件下的執(zhí)業(yè)技能和服務理念的培訓，大力倡導五種精神，即：全心全意為“三農”服務的精神，廉潔從商、守法經營的精神，開拓進取、奉獻的精神。提倡文明經營、守法經營和公平競爭的市場營運法則，著力提高企業(yè)的市場競爭能力，為推進我社二次創(chuàng)業(yè)打下了堅實的思想基礎。

3．加強職工的職業(yè)道德教育，樹好典型、鼓勵爭先創(chuàng)優(yōu)。

從企業(yè)的實際出發(fā)，工會制定了《供銷合作社行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范》，結合《公民道德建設實施綱要》的學習教育，要求職工堅持這為農服務的辦社宗旨，樹立敬業(yè)愛崗、誠實守信、服務“三農”奉獻社會的職業(yè)道德，積極為農業(yè)、農村、農民提供綜合服務。做到熱愛本職，忠于職守；文明服務，禮貌待客；講究信譽，買賣公平；努力學習，精通業(yè)務。規(guī)范了服務標準，推行服務文明用語。結合行業(yè)實際，制定和完善售貨員、保管員、服務員、主任、管理人員的工作職責、規(guī)范，對服務工作中的接待程序、操作規(guī)范、服務紀律等作具體規(guī)定，并認真付諸實施。

通過老黨員、老干部、老職工，憶xx社歷史、辦社創(chuàng)業(yè)史、革命斗爭史，講山區(qū)供銷社“貨郎擔”、“扁擔”、“人背肩扛爬大山”的精神，以及上門送貨、流動服務的先進人物和事跡等，用現(xiàn)身說法，親自經歷開展傳統(tǒng)教育，激發(fā)職工的工作熱情，形成“比、學、趕、幫、超”的勞動競賽氛圍和為企業(yè)多做貢獻的良好風氣。進一步發(fā)揮莊稼醫(yī)院、臨時供肥點的作用，為農民提供生產、生活綜合服務。春耕期間，肥料門市推行承諾服務，送肥下鄉(xiāng)，全日制上班。

五年來我社先后獲得“市第二屆農資商品知識競賽三等獎”、“2001-2003年度市供銷社系統(tǒng)先進單位”、“2002-2003年度市誠信企業(yè)”、“第八屆縣級文明單位”、“第九屆市級文明單位”等榮譽，中心商場榮獲“縣質量誠信企業(yè)”，五金家電門市營業(yè)員王加記同志，被市供銷社授予“優(yōu)秀營業(yè)員”稱號，法人代表ｘｘｘ榮獲“1999—2000年度全省供銷合作社系統(tǒng)先進工作者”、“仙游縣勞動模范”稱號。

二、突出履行維護職能，建立全穩(wěn)定和諧的勞動關系，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展保駕護航

1．積極為企業(yè)決策管理提供參謀意見。第七屆工會委員會在任職期間，組織全社部職工，舉改革發(fā)展之旗，走艱苦創(chuàng)業(yè)之路，在向優(yōu)化隊伍要效益，向資產營運要效益，向市場競爭要效益，向擴張項目要效益，向文明創(chuàng)建要效益等八個方面加大了工作力度。工會充分發(fā)揮助手作用，積級為企業(yè)決策獻言獻策，積極與理事會協(xié)商制定并實施優(yōu)化資產配置，調整網(wǎng)點布局，轉變營銷業(yè)態(tài)，拓展經營業(yè)務，狠抓經營管理，推進服務意識和質量，參與農業(yè)產業(yè)化經營等方面的工作，實現(xiàn)了購銷增長，效益增創(chuàng)，兩個文明建設取得突破性成效，為推動xx供銷社事業(yè)的發(fā)展出了應有的貢獻。

2.積極履行保護職能，保護職工合法權益，關心職工生活。在資金極度困難的情況下，工會建議理事會按時交納職工的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等各種社會保險費，為切實保護職工的切身利益而努力。同時，工會每年還開展慰問生活困難職工及下崗職工不間斷，每年慰問生活困難職工及下崗職工20多人，每年送去慰問金4000多元。為確保職工收入不低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，工會通過多方渠道，從鎮(zhèn)民政到供銷社系統(tǒng)以及有關部門，爭取為下崗困難職工辦理低保。至目前，下崗困難職工在鎮(zhèn)民政領低保金的有10多人，平均每人每月100元左右；在供銷社系統(tǒng)領低保金的有40多人，平均每人每月50元左右。近年來，工會還發(fā)動全體干部職工發(fā)揚“一方有難，八方支援”的風格，為患病困難職工、災區(qū)捐資捐物10多次，折合人民幣4萬多元。

三、學習貫徹《工會法》，全面加強工會自身建設，為提升工會組織在企業(yè)的積極用而群策力

1、修改后的《工會法》，進一步明確了新時期我國工人階級和工會組織在國家政治、經濟和社會生活中的地位。堅持職工利益高于一切，關心職工呼聲先于一切，關心職工疾苦重于一切。我社認真組織員工學習《工會法》使員工做到知法、用法、護法，增強會員意識和依法自我保護意識。

2、進一步加強職工代表大會制度建設，提高職代會的工作質量，在講求實效上狠下功夫。職工代大會是職工行使民主管理權利的機構。我社堅持加強職代會制度建設，提高了企業(yè)職工民主管理和社務公開工作的質量。根據(jù)形勢發(fā)展的需要，不斷充實和豐富職代會的內容，在落實職代會職權和講求實效上狠下功夫；認真做好職代會的籌備、組織工作；提交職代會審議的各類文件、草案，按規(guī)定提前印發(fā)到職工代表手中；在會議期間給職工代表安排充分發(fā)表意見的時間；正確確定職代會的表決方式；經職代會審議或通過的提案落實情況加強督促檢查并堅持向職代會報告；建立健全和管好職代會檔案等，確保了職代會工作質量，推進職代會“五權”落實，工會作為職代會的辦事機構，責無旁貸的把這些基礎工作做得更好，

3、進一步深化和規(guī)范事務公開工作。近年來，我社發(fā)展的任務艱巨，在這種形勢在必行下，廣大職工關心企業(yè)的改革發(fā)展，關心他們的切身利益，也更加關心企業(yè)領導的以身作則和情況，企業(yè)也更加需要地穩(wěn)定的環(huán)境中改革和發(fā)展。為讓職工知社情、議社事、強管理、促效益，對涉及職工切身利益的改革措施或方案，都提交職代會審議，堅持事務公開的全面性、真實性和經常性。工會委員會對于我社在人事安排、資產拍賣、商場建設等一系列敏感的工作上，均認真負責，做好配合、協(xié)調和調處工作，事務公開使企業(yè)向心力和凝聚力得到了進一步加強。

4、開展文體活動，豐富職工業(yè)余生活。在工作之余，經常組織職工舉行象棋、撲克、游戲等各類文體活動，每年還組織職工外出游覽，極大地豐富職工的業(yè)余生活，增強了職工隊伍的凝聚力和集體觀念。

5．做好工會財務和經審工作。認真貫徹執(zhí)行工會財務管理制度和一些新的規(guī)定，收、管、用好工會經費，完成好上級工會下達的經費解繳計劃。對工會會費實行錢帳分管，加強工會經審工作，促進工會自身的廉政建設。

成績只能說時過去，值得欣慰，但絕不能自傲，不足和差距依然存在，工會工作肩負的歷史使命任重而道遠，我社工會委員會將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，根據(jù)縣社對企定改革和工會工作的總體要求，開拓進取，扎實工作，有效發(fā)揮工會組織在我社發(fā)展大局中的作用，團結動員廣大職工，同心同德、艱苦奮斗，為促進我社各項事業(yè)的更大發(fā)展繼續(xù)做出新的貢獻！

二00五年工作思路

黨的十六大確定了高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼往開來，與時俱進，全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的奮斗目標。作為新時期的工會組織，我們要認真學習、深刻領會黨的十六大精神，在廣大工會干部的職工群眾中掀起學習熱潮，把廣大職工思想統(tǒng)一到十六大精神上來，把力量凝聚到全面建設小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復興的奮斗目標上來，進一步增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。要以黨的十六大精神為指導，不斷加強理論學習和專題調研，不斷加強隊伍建設和工作創(chuàng)新，進一步提升工會工作的整體水平。

一是要貫徹“三個代表”重要思想，要堅持“四個必須”和“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，圍繞主題，把握靈魂，抓住精髓，狠抓落實；要研究當前工會工作面臨的新情況、新問題，從理論和實踐的結合上加強理論學習、理論思索、理論研究，更好地發(fā)揮參謀助手作用。

二是要堅持推進工會工作創(chuàng)新、創(chuàng)特色。要繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)工會特色工作活動，并以此為動力，進一步推進工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新；要通過創(chuàng)新激發(fā)工會組織的活力，推動工會工作新的實踐、新的創(chuàng)造和新的突破，為工運新的探索、新的發(fā)展提供動力。

三是要按照黨的十六大精神和新《黨章》的要求，全面貫徹“三個代表”重要思想，不斷加強工會隊伍思想、理論、作風建設，不斷提高思想理論和政策水平；要認真學習貫徹《工會法》、《勞動法》，積極推進工會組織的群眾化、民主化、法制化建設，在服務全局工作中不斷加強工會隊伍的自身建設，努力開創(chuàng)新時期工會工作新局面。

四是要按照全縣供銷合作社工作會議上提出的“大力推進基層社，社有企業(yè)、聯(lián)合社和經營網(wǎng)絡等‘四項改造’，讓企業(yè)充滿活力，使資產保值增值，穩(wěn)步提升經濟實力，塑造新時期供銷合作社的新形象，在全面建設小康社會，服力農業(yè)產業(yè)化、農村工業(yè)化和形象，在全面建設小康社會，服務農業(yè)產業(yè)化、農村工業(yè)化和鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)化中開展二次創(chuàng)業(yè)?！钡目傮w要求，積極履行職責，站在全局高度，積極做好出謀獻策、協(xié)助落實工作。

各位代表，新的奮斗目標對工會工作提出了新的更高的要求，我們要在黨的十六大精神指引下，以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬工作全局，與時俱進、開拓創(chuàng)新、再接再厲、奮發(fā)有為，努力開創(chuàng)新世紀新階段xx供銷社事業(yè)和工會工作的新局面。

篇九 2023供銷社老干部工作報告

在市委、市政府的正確領導下，在市老干局、市委農辦的指導下，市供銷社高度重視老干部服務管理工作，認真落實、工作突出。離退休黨支部多次被省、市委組織部、老干局和機關工委表彰為“先進離退休黨支部”，市供銷社也曾多次獲得市委組織部、市老干局表彰的老干部工作先進集體稱號。今年9月，市供銷社、離退休干部黨支部書記張學奎又分別被市委、市政府表彰為老干部工作先進集體和“五好”離退休干部。

一、領導重視，健全機制,全面落實老干部工作責任制

市社黨委始終堅持離退休干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，是社會主義和諧社會建設的一個重要方面的觀念。把做好老干部工作作為義不容辭的政治責任和義務，尊重、關心、照顧、關懷老干部。始終堅持一把手負總責，聽取工作匯報，研究解決工作中的問題。分管領導負具體責任，經常聽取意見和建議，協(xié)調解決有關問題。工作機構和兼職人員落實，具體承擔服務管理工作，積極做好日常服務工作。始終堅持把離退休干部工作與黨建等其他工作同安排、同部署，嚴格按照規(guī)章制度辦事，專人專項為離退休老干部服務，做到責任明確、管理到位、制度落實。

二、堅持制度，規(guī)范管理，全面落實老干部“兩項待遇”

為認真做好老干部管理服務工作，近年來，市社黨委積極探索管理服務工作的內在規(guī)律，將老干部工作做到正?；⒅贫然?、規(guī)范化、科學化，根據(jù)中央對老干部的一系列方針政策，結合單位的實際、老同志的實際，制定了一系列行之有效的制度，它對于貫徹落實好離退休干部的政治待遇和生活待遇起到了較好的保障和促進作用。

一是堅持政治學習和黨的組織生活制度。認真落實離退休干部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、向離退休干部通報情況等制度，為離退休干部黨支部訂閱了《黨建》、《黨的建設》、《黨員文摘》等刊物資料，作為理論學習和時事政治教材。還為離退休干部訂閱了《晚霞》雜志和《知識懷歷》之“健康長壽一手握”等資料，使老同志們老有所學、老有所思、情趣健康。機關離退休干部黨支部組織黨員參加市社系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展以“支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好”為目標的“五好”離退休黨支部創(chuàng)建活動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，按照總體要求，結合支部實際，突出活動重點，集中開展學習培訓、黨性教育，召開專題組織生活會，堅持“三會一課”制度，嚴格黨內生活，開展民主評議黨員，切實抓好黨員的日常教育管理。結合老同志特點，支部切實加強黨員學習教育工作，做到理論學習有計劃、有安排，主題突出，形式多樣。組織黨員收看了警示教育片，加強離退休干部黨員教育管理，增強黨支部和黨員隊伍的活力，積極發(fā)揮黨支部在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用。由于工作成效突出，市供銷社機關離退休干部黨支部于XX年被省委組織部、省委老干局表彰為全省先進離退休干部黨支部,是當年全市市級部門唯一的受表彰的先進黨支部。

二是堅持定期向離退休干部通報情況制度。近年來，市社黨委堅持做到每年二次向全體離退休干部通報全市供銷社系統(tǒng)工作情況。市供銷社主要領導親自安排通報會時間，準備講話稿，并要求黨委成員盡量全部參加，以便使每位黨委成員都能聽到老同志對市社各項工作的意見建議。分管領導每年為離退休干部講一次黨課，分析國際國內形式，分析供銷社發(fā)展前景，使離退休干部及時了解黨的方針政策以及供銷社系統(tǒng)和市社機關的重要情況，自覺與黨中央保持一致。每年年終的通報會，我們都與“迎春茶話會”結合進行，會后安排就餐，新老領導一邊餐飲、一邊交談，氣氛融洽，深受老同志的好評。

三是堅持政策規(guī)定范圍內的生活待遇保障落實。做到離退休費按時足額發(fā)放，在醫(yī)療上享受相應待遇。如離休干部健康療養(yǎng)費、特需費、書報費、生活補貼、護理費等及時發(fā)給。組織離退休干部健康體檢和重大節(jié)日、生病住院的慰問以及對老同志的逝世吊慰。按要求認真做好離休、副廳級退休老同志的健康體檢工作和離退休干部第三步津補貼困難補助報批工作，使老同志的生活醫(yī)療待遇更好地得到保障。

四是堅持定期、不定期走訪慰問。老同志從崗位上退下來，首先關心的就是身體狀況，市社黨委堅持做到嚴寒高溫走訪、重大節(jié)日走訪、生病住院走訪、家庭有大事走訪。特別是對生病住院的，分管領導及退管辦工作人員必須要看望一次，并為他們解決住院期間護理費的補助。平時，退管辦的工作同志利用工作聯(lián)系經常與老同志聊聊，對住外地的同志，每隔一定時間，就電話詢問一次，讓老同志們始終感受到單位及黨組織的溫暖。

五是堅持對“滿五滿十”的老同志進行祝壽活動。老同志年齡滿五滿十，離退休黨支部每季度集中為他們開座談會，祝壽過生。市社黨委為老同志送上生日禮物或禮金，使黨內黨外的老同志都非常感動，對行動不便的老干部，市社分管領導還帶領退管辦的同志登門進行慰問。

六是堅持保障活動場所、活動經費落實。為使老干部老有所樂，健康長壽，市社組織老同志積極參加市委老干局、機關工委、市老齡辦及本系統(tǒng)組織的學習培訓和文體活動。積極組織機關老同志就近參觀市政建設、開發(fā)區(qū)建設以及本系統(tǒng)企業(yè)改革發(fā)展成就。老同志們堅持每月搞一次活動，增進了老同志間的交流，充實了老年生活。市社黨委每年撥給機關離退休干部活動經費今年由六千元漲到了一萬元，按規(guī)定返還給離退休黨支部黨費，為老同志們開展活動提供了充足的資金保障。

三、強化意識，盡職盡責，全力為老干部服好務

離退休干部工作，說到底，一是按照上級的政策精神抓好各項待遇的落實;二是為他們提供熱情周到的服務。市社黨委領導帶頭尊老敬賢，親自做工作、當表率，為老同志辦實事、辦難事。退管辦的同志在日常的服務工作中，盡心盡職，勤勤懇懇，在服務上堅持做到誠心、耐心、細心。誠心：就是誠心誠意，不搞虛假;耐心，就是耐住性子，不急不躁;細心：就是細心觀察，小事當大事辦。平時，經常深入到老同志家中，與老同志促膝談心，做好思想工作，注意隨時掌握老同志的需求，并及時跟蹤服務。每月的老干部活動，都由退管辦工作人員負責逐個電話通知，負責聯(lián)系活動場地、離休干部接送車輛。老同志召開會議時，辦公室、政工科等密切配合，調度車輛、布置會場、倒水倒茶。在市社已形成了一種尊老愛老，為老同志服務的良好氛圍。

今后，繼續(xù)堅持老干部工作目標管理責任制，嚴格按照政策規(guī)定辦事，全面落實好老干部的各項政治生活待遇，為離退休老同志排憂解難。尤其是認真做好日常工作，彌補工作不足，真心付出、真情服務，來贏得老干部的信任，讓老同志老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學、老有所教、老有所樂，使市供銷社的老干部工作做到“讓黨放心，讓老干部滿意”。

篇十 供銷社實施鄉(xiāng)村流通工程建設工作情況報告

**年縣委、縣政府工作報告確定縣供銷社目標任務是全面實施“鄉(xiāng)村流通工程”建設?？h社將工作目標分解到股室，責任到人，積極開展工作?，F(xiàn)將工作開展情況報告如下：

一、工作開展情況

(一)組織學習，明確目標

緊緊結合縣委、縣政府中心工作和我縣農業(yè)產業(yè)化發(fā)展、農村流通網(wǎng)絡建設的實際，加強組織領導，全面貫徹落實《中共縣委縣人民政府關于深化改革推進供銷合作社“二次創(chuàng)業(yè)”的意見》和《農民專業(yè)合作社法》；組織職工學習2012年政府工作報告和縣委十一屆五次全會精神，明確供銷社“二次創(chuàng)業(yè)”及“鄉(xiāng)村流通工程”建設的指導思想、發(fā)展目標和工作任務。

(二)申報項目，爭取資金

2012年按照縣供銷社-2012年鄉(xiāng)村流通工程建設規(guī)劃，今年上報了2012年度云南省農村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡體系建設項目一項，項目總投資287萬元，其中：自籌187萬元，向上級申請無償資助資金100萬元。在歸朝鎮(zhèn)建設2,000平方米集農產品、小商品為一體的農貿超市?，F(xiàn)已完成編寫、立項、上報的項目是《省級現(xiàn)代流通網(wǎng)絡體系建設項目》，申報無償資助資金100萬元，《新農村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡體系建設項目》正在申報中，申報以獎代補資金100萬元。

(三)認真調研，規(guī)劃布點

1. 今年以來，縣供銷合作社按照上級黨委、政府的要求和年初州供銷社下達的目標考核任務，把實施“鄉(xiāng)村流通工程”建設和發(fā)展“兩社一會”等農村合作經濟組織列入重要議事日程，采取摸底調查、宣傳發(fā)動、自辦、領辦、聯(lián)辦等多種方式，大力發(fā)展“兩社一會”，提高農民進入市場的組織化程度，切實幫助農民實現(xiàn)增產增收。

2.在“鄉(xiāng)村流通工程”示范點的基礎上，縣供銷社深入到全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村委會，開展調查研究，并結合當?shù)氐膶嶋H進行宣傳發(fā)動和布點。在實施“鄉(xiāng)村流通工程”建設農資連鎖加盟店、鄉(xiāng)村級便民超市和發(fā)展“兩社一會”工作中，通過改造供銷社所屬企業(yè)營業(yè)設施、利用原供銷社職工經營的門店和農村經銷大戶中來發(fā)展。同時對新建的鄉(xiāng)級、村級超市，由供銷社統(tǒng)一制作牌匾、購置超市貨架，根據(jù)其場地面積、經營品種、服務范圍等列入扶持范圍，使我縣新建的“鄉(xiāng)村流通工程”便民超市成為農村商品流通網(wǎng)絡中的一個亮點。

3.大力發(fā)展農村合作經濟組織。為了著力抓好農村合作經濟組織發(fā)展工作。一是繼續(xù)做好《農民專業(yè)合作社法》的宣傳，主要領導親自帶隊深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委會，向農村干部群眾宣傳農村合作經濟組織，特別是在農村發(fā)展農民專業(yè)合作社的重要性和必要性；二是強化工作責任制，把發(fā)展“兩社一會”和實施“鄉(xiāng)村流通工程”建設確定為供銷社的主要工作，圍繞我縣農村經濟和農業(yè)產業(yè)結構調整戰(zhàn)略，結合全縣種植、養(yǎng)殖和特色農業(yè)的實際，認真做好農村合作經濟組織的發(fā)展規(guī)劃，從政策、資金扶持上保證此項工作順利開展，三是注重加強合作社之間的合作與交流，利用舉辦農民經紀人培訓之機在辦社經驗、市場營銷、信息服務等方面進行交流。

二、工作完成情況

（一）經營情況。按照《縣供銷社2012年度工作計劃》和州供銷社下達的工作任務要求，將工作任務分解到各股室，責任到人，對重點工作實行工作目標倒逼管理，至6月20日已完成經營總額3300萬元，占年任務的55%，比去年同期增長51.5%，完成商品銷售總額700萬元，比去年同期增加67萬元；全系統(tǒng)匯總實現(xiàn)利潤30萬元，完成年任務的85.7%；完成化肥銷售化肥6890噸，占全年任務的86.1%，農藥銷售18733千克，完成年任務的53.5 %。

（二）鄉(xiāng)村流通工程建設情況

1.完成了木杠、大坪、舊腮、百油、郎恒、小坪寨、孟村、睦倫標準化農村綜合服務社規(guī)劃和項目上報，項目總投資432萬元，自籌資金282萬元，貸款150萬元。營業(yè)面積2585平方米，年銷售總額705萬元。

2.至6月17日，縣社已完成專業(yè)合作社7個；規(guī)范綜合服務社4個、發(fā)展鄉(xiāng)、村級超市4個；教育培訓296人（其中：農產品經紀人培訓160人）；新建、提升配送中心1個；新建、改擴建鄉(xiāng)村市場1個和鄉(xiāng)村信息采集點1個的前期工作。

三、存在的困難和問題

一是宣傳力度不夠。由于受自然和教育等條件限制，部分農民特別是山區(qū)農民獲取信息比較困難，對新生事物不易接受，加之對發(fā)展農民合作經濟組織宣傳手段單一，影響了農民參與的積極性。

二是資金扶持力度不夠。在實施“鄉(xiāng)村流通工程”建設中，由于供銷社系統(tǒng)自身經濟基礎薄弱，資金扶持力度不夠，農村農副產品交易市場和商品配送中心建設的資金緊缺，難予在短時間內建成和完善。

四、下步工作

(一)積極組織實施“鄉(xiāng)村流通工程”建設，建立與市場經濟相適應的農村流通服務體系。緊緊以供銷社傳統(tǒng)經營的化肥、農藥、食鹽、煙花爆竹等商品為切入點，采取加盟、連鎖配送等方式，把鞏固傳統(tǒng)經營業(yè)務與恢復重建鄉(xiāng)村經營服務網(wǎng)點有機結合起來 ，按照自愿、互利、有償和平等的原則，積極吸納原供銷社改革中分流安置的職工、農村種植、養(yǎng)殖戶及其他個體工商戶加盟供銷合作組織。

（二）積極爭取上級資金扶持，加強項目建設。充分利用社有資產、構建的經營服務網(wǎng)絡與資源等優(yōu)勢，積極地開發(fā)、儲備和實施一批項目，加強項目的申報工作，積極爭取項目資金支持。

（三）在前期選點的基礎上，發(fā)展“兩社一會”。積極發(fā)展創(chuàng)辦鄉(xiāng)（村）“綜合服務社”、“便民超市”、“農家店”與“農資專營店”。引導農村種植養(yǎng)殖戶圍繞當?shù)氐奶厣a品，組建農民專業(yè)合作社與農村專業(yè)協(xié)會。

（四）加強人員培訓。通過各種渠道、各種方式加強教育培訓工作，不斷提高干部職工和鄉(xiāng)村級干部、農村經紀人的水平。

（五）切實轉變工作作風。堅持科學發(fā)展觀，解放思想，牢固樹立深化改革推進供銷合作社“二次創(chuàng)業(yè)”信心和決心，創(chuàng)新工作方式，改進工作方法，扎扎實實地推進“鄉(xiāng)村流通工程”建設，促進供銷合作社“二次創(chuàng)業(yè)”。

篇十一 在xx供銷社第八屆工代會上的工作報告

深化改革 創(chuàng)新務實 迎難而上 加快發(fā)展

為xx供銷社事業(yè)的全面發(fā)展而努力奮斗

——在xx供銷社第八屆工代會暨第四屆職代會上的工作報告

xxx

（2023年1月17日）

各位領導，各位代表、同志們:

經過精心籌備，xx供銷合作社第八屆工會會員代表大會暨第四屆職工代表大會今天隆重開幕了。召開“雙代會”是我社職工民主政治生活和工會工作的一件大事，它對于認真貫徹黨的十六大、十六屆四中全會和中國工會十四大精神，進一步推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實，履行代表和維護職工合法權益的基本職責，不斷完善職工民主管理和民主監(jiān)督，促進我社的民主政治建設，更好地調動和發(fā)揮廣大職工的積極性，加強我社管理和提高經濟效益，推進我社的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，促進我社事業(yè)的全面進步，具有十分重要的意義。

下面，我代表理事會向大會作報告，請各位代表審議。

一、近5年來的工作回顧

5年來，我社在縣社的正確領導下，全社干部職工把發(fā)展作為第一要務，把改革作為第一動力，把創(chuàng)新作為第一源泉，把管理作為第一要素，把服務作為第一宗旨，在優(yōu)化資產配置，調整網(wǎng)點布局，轉變營銷業(yè)態(tài)，拓展經營業(yè)務，狠抓經營管理，推進服務意識和質量，參與農業(yè)產業(yè)化經營等方面做了大量的工作，實現(xiàn)了購銷增長，效益增創(chuàng)，兩個文明建設取得突破性成效，開創(chuàng)了我社改革發(fā)展的新局面。2023年，完成商品購進總額5785萬元，比上年同期增長8％；商品銷售總額5908萬元，比增10％；實現(xiàn)利潤總額102萬元，上繳各種稅費356萬元。各項主要經濟指標全面完成。

（一）盤活資產，優(yōu)化資產配置，調整網(wǎng)點布局，增強企業(yè)發(fā)展后勁

針對我社存量資產多，但配置不合理、閑置比例大特點，我社決定通過出租、轉讓、拍賣等方式，進一步優(yōu)化資產配置，最大限度地提高資產營運效率。近幾年來，我們根據(jù)新市場形勢要求，采取“加強中心、鞏固重點”的布局格狀，對邊小，零星，分散、無地理優(yōu)勢、運營效率低的門點進行公開拍賣，盤活資產。同時，積極爭取政府優(yōu)惠政策，購置建設新的經營網(wǎng)點，重塑供銷社的形象。

1998年，縣政府要公開拍賣我社歷史以來一直租用的32間公產店房，如果這些公產被社會人員購置，勢必影響我社20多人職工的就業(yè)問題。我們緊急報告，積極聯(lián)系，取得縣政府領導的支持，以197萬元的價格購進。之后，召開職代表，通過《企業(yè)內部資產置換經營、分流安置職工的方案》，幾年來對這些公產進行職工內部分流已經100％完成，收回變現(xiàn)資金，資產增值100多萬元。

同時，我們又通過拍賣部分閑置資產及集資渠道，共投資650多萬元，購建了座落于xx鎮(zhèn)最繁華的文化、經濟中心的xx供銷社中心商場。商場占地面積2355平方米，主體為5層框架結構。商場

一、二層營業(yè)面積2600平方米，今后如若與3號樓連接，營業(yè)面積大3500平方米，是全省基層供銷社最大的商場。中心商場的開業(yè)運營，為企業(yè)的發(fā)展增強了后勁。

篇十二 供銷社規(guī)范化檔案室自查工作報告

市檔案局：

我社于12月通過復查驗收為省一級規(guī)范化檔案室以來，進一步加強了對機關檔案工作的重視和領導。在工作中，嚴格按照省一級規(guī)范化檔案室的要求，組織機構健全，人員配置合理，有專人負責檔案管理工作，檔案室硬件設備齊全。起，開始采用“蘭光軟件”升級版著錄文件，提升了檔案信息化管理水平，制定了檔案工作的一系列規(guī)章制度，提高了檔案的利用率，推進了供銷社的檔案工作規(guī)范化、制度化、標準化的建設進程?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強機構建設和組織管理

加強檔案管理組織機構建設，對檔案實施有效的組織管理。

一是將檔案工作列入目標管理內容之一。做到了檔案工作與其他業(yè)務工作同安排、同布置、同檢查。

二是檔案管理機構健全。成立了由市社主任羅永平同志任組長，副主任陳顯貴任副組長辦公室相關人員組成的檔案管理領導組，做到統(tǒng)一領導、統(tǒng)一機構、統(tǒng)一制度。

三是檔案工作制度健全。在工作中嚴格執(zhí)行檔案工作的相關制度和有關法律、法規(guī)，做到了按照制度和規(guī)范辦事。

四是自覺接受市檔案局的監(jiān)督和指導。

在每年的檔案整理工作中，均請市檔案局業(yè)務指導科派員對我機關和直屬企業(yè)的檔案歸檔工作進行指導，使我社的檔案歸檔整理工作得以高質量的完成。五是對下屬的5個直屬企業(yè)的文書檔案加強監(jiān)督，進行統(tǒng)一裝訂，確保了企業(yè)文書檔案的整理完整、準確。

二、切實搞好檔案制度建設

一是加強了市社機關檔案管理制度建設。制訂了《市供銷社文書檔案管理崗位責任制》、《市供銷社檔案工作人員崗位責任制》、《市供銷社檔案管理制度》、《市供銷社檔案保密制度》、《市供銷社文書檔案立卷歸檔制度》、《市供銷社檔案查借閱制度》等6個檔案管理制度。

二是重新確定了《瀘州市供銷社文件材料歸檔范圍和檔案保管期限表》，并按照保管期限表規(guī)范整理文件資料。

三、重視檔案基礎設施建設

我社檔案室設施健全完整，專門設立了二間規(guī)范化檔案室，購置了16組能存放20年以上檔案資料的檔案柜，建立了檔案查閱室，安裝了空調、除濕機、碎紙機、防磁柜等設施，達到了省一級規(guī)范檔案室的標準。

四、強化檔案業(yè)務建設

在檔案工作業(yè)務建設中，我社對單位的重要文件嚴格把關，從文件起草、印發(fā)到文件的歸檔整理都嚴格按照要求。

一是堅持在文件的書寫中，按照要求使用規(guī)定的書寫材料，以適應檔案的長期保存；

二是單位的收發(fā)文實行兩套制保存；

三是在檔案的整理、分類、排列過程中，按照《機關檔案工作業(yè)務建設規(guī)范》、《歸檔文件整理規(guī)則》的要求，全宗卷的整理符合規(guī)范。

五、繼續(xù)完善機關檔案管理

一是在檔案室內設有檔案資料存放示意圖，檔案柜架排列規(guī)范整齊，柜架上有明顯的指引標志。

二是經常使用除濕機進行除濕，保持了檔案的溫濕度符合國家的規(guī)定。

三是定期對檔案室進行檢查，并做好了檢查記錄。

四是建立了各類統(tǒng)計臺帳，真實而全面地反映了市社機關檔案的檔存情況，且數(shù)字準確，帳實相符。同時在工作中，能真實準確地填報各類數(shù)字報表。

五是認真開展了檔案的鑒定銷毀工作，對歷年來需要銷毀的文件進行了清理，對帶有秘級且需要銷毀的文件進行了登統(tǒng)，并進行了妥善的保管。

六、切實抓好檔案開發(fā)利用

一是機關有專人負責對機關大事記的撰寫。每年的大事記記錄均規(guī)范完整。

二是編有各種門類和載體的案卷目錄、全引目錄、專題目錄等檢索工具。

三是根據(jù)機關業(yè)務工作的需要，編有相關的參考資料和專題概要等編研資料。

四是加強了機關檔案的利用工作，近三年來，機關查閱各類檔案資料人員比較多，主要是涉及企業(yè)改制解體、房改等有關民生方面的問題。

五是對機關檔案借閱有專門的登記，并對檔案的利用工作開展情況編有專門的利用效果分析和定期分析材料，有效地提高檔案的利用效率。

總之，我社在檔案工作中，嚴格按照省一級規(guī)范化檔案室的管理要求和機關檔案目標管理的要求，切實地開展好各項工作，經自查，符合省一級規(guī)范化檔案室的標準。

篇十三 供銷社小金庫治理工作自查報告

為貫徹落實《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)<關于深入開展“小金庫”治理工作的意見>;的通知》(中辦發(fā)〔xx〕18號)、《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關于深入開展“小金庫”治理工作的通知》（川委辦〔xx)〕14號）、全省“小金庫”治理工作電視 電話會議和《中共_____市委辦公室_____市人民政府辦公室關于印發(fā)<_____市黨政機關和事業(yè)單位“小金庫”專項治理工作實施方案>;的通知》（瀘委辦〔xx〕42號）精神，市供銷社按照專項治理“小金庫”的要求，認真開展了“小金庫”治理自查工作，對市供銷社機關以及各科室是否有“小金庫”收入、支出情況進行了認真自查，并對進一步健全和完善市社機關資金和資產管理提出了具體措施?，F(xiàn)將開展“小金庫”治理工作的自查情況匯報如下：

一、加強領導，落實責任

為認真做好“小金庫”專項治理工作，市供銷社及時召開專題會議，研究布置“小金庫”治理自查工作方案，成立了“小金庫”專項治理工作領導小組，人員由行政辦公室、財會資產管理科和監(jiān)審科負責人組成，并落實專人具體負責，確保了機關“小金庫”專項治理工作真正落到實處。

二、市供銷社機關開設銀行賬戶的情況

（一）實行國庫集中支付改革后，市供銷社嚴格按照市財政局的要求，只有一個零余額賬戶。

（二）按照市總工會的要求，市供銷社保留了機關工會賬戶。

(三)市供銷社機關沒有在任何銀行開設其他賬戶。

三、自查結果

按照《黨政機關和事業(yè)單位“小金庫”專項治理工作實施方案》要求，圍繞“專項治理”中的八大項指標開展自查活動，由分管領導負責，分別對自己分管的科室進行自查，重點是清理機關各科室是否到企業(yè)亂收費建立“小金庫”的問題，以及對市社機關的所有收入及賬戶、帳據(jù)進行了認真細致的清理，通過深入清理自查，市供銷社財務管理嚴格按照國家有關財經法規(guī)執(zhí)行，財務收支全部納入財務部門統(tǒng)一管理，未發(fā)生侵占、截留收入行為。預算外資金嚴格實行“單位開票、銀行代收、財政統(tǒng)管”的票款分離管理辦法，全部納入財政部門預算進行管理，實行收支兩條線，并嚴格按照財政批準用途?？顚Ｓ?，沒有公款私存和設帳外帳行為，沒有私設“小金庫”的問題，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題。

四、進一步健全和完善市社機關內部財務管理制度

（一）根據(jù)《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》以及相關財經法規(guī)的要求，市供銷社機關制定和完善了《_____市供銷社機關財務管理制度》《市供銷社財產物資管理辦法》等相關內部管理制度。

（二）認真執(zhí)行《中華人民共和國預算法》，嚴格按照市財政局下達部門預算，加強對預算外資金管理和使用。

（三）嚴格遵守財務會計制度。一是依法辦理會計事項和核算各項經濟業(yè)務，不編制虛假的財務會計報告，不違反規(guī)定擅自調整報表，確保會計信息的真實性。二是加強和規(guī)范市社機關會計基礎工作，嚴格會計核算紀律，遵守各項財經法規(guī)，健全會計核算制度，提高會計核算質量，促進市供銷社機關會計核算工作規(guī)范化管理。三是強化源頭治理，建立防治“小金庫”的長效機制。

（四）加強財政票據(jù)的使用和管理。一是對領回的空白票據(jù)設專人、專責、專柜保管，做到防火、防盜、防鼠、防蟲蛀、防丟失，確保票據(jù)安全無損。二是建立財政票據(jù)領用登記制度，設置財政票據(jù)管理臺賬，嚴格領購、使用手續(xù)。三是建立票據(jù)定期盤點制度。由于供銷社使用票據(jù)數(shù)量不大，堅持半年對庫存票據(jù)進行一次盤點，確保票據(jù)賬實相符。四是加強對已使用和作廢票據(jù)的管理。對已使用票據(jù)的存根和作廢票據(jù)，由票據(jù)專管員按規(guī)定妥善保管，不允許擅自損毀。

篇十四 在供銷社職代會上的工作報告

開拓進取奮發(fā)有為

努力開創(chuàng)xx供銷社工會工作新局面

——在xx供銷社第八屆工代會暨第四屆職代會上的工作報告

xxx

（～年1月17日）

各位領導，各位代表、同志們：

新春即將來臨之際，我們xx供銷社在這里召開第八屆工會會員代表大會暨第四屆職工代表大會。受工會的委托，由本人向大會報告第七屆工會工作情況及～年工會工作思路，請予審議。

第七屆工會工作總結

第七屆工會工作，在社黨支部的正確領導和縣社工會的具體指導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大會議精神，不斷加強工會自身建設，提高工會整體素質，充分發(fā)揮工會職能作用，組織全社職工積極參與本單位的民主決策，民主管理和民主監(jiān)督，切實維護全社職工的合法權益。為實現(xiàn)我社事業(yè)“管理上檔次，經營上規(guī)模，效益上水平”的跨世紀發(fā)展目標作出了積極的貢獻。

一、加強職工素質教育，增強執(zhí)業(yè)服務水平，為振興我社各項事業(yè)打下堅實基礎

1．扎實開展“xxxx”重要思想系列學習教育活動，提～部職工的思想政素質。認真做好“xxxx”重要思想和xx大、xx屆三中、四中全會精神的學習、貫徹和宣傳工作，定期開展了政治學習和形勢教育，進一步增強職工做好新時期我社各項工作的責任感和使命感，把職工思想統(tǒng)一到為實現(xiàn)xx供銷社事業(yè)的振興而奮斗的目標上來。通過形勢任務教育，使廣大職工能夠正確認識和支持企業(yè)改革，使職工正確對待在深化改革過程中的利益調整和暫時得失，繼續(xù)保持和發(fā)揚“識大體、顧大局和我為xx社發(fā)展做貢獻”的主人翁精神，牢固樹立企業(yè)和職工是利益共同體的觀念，引導廣大職工同心同德、群策群力，堅持從本地區(qū)、本單位的實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作。

3．加強四有教育，倡導五種精神。組織干部職工開展“假如我是一名顧客”、“為供銷爭信譽”、“我愛我的崗位”大討論，舉辦“文明門市（柜組）”、“文明個人”等競賽活動，教育職工學習孔繁森、林秋貴等英模事跡，熱愛本職，服務三農。同時，注重對在市場經濟條件下的執(zhí)業(yè)技能和服務理念的培訓，大力倡導五種精神，即：全心全意為“三農”服務的精神，廉潔從商、守法經營的精神，開拓進娶奉獻的精神。提倡文明經營、守法經營和公平競爭的市場營運法則，著力提高企業(yè)的市場競爭能力，為推進我社二次創(chuàng)業(yè)打下了堅實的思想基矗

3．加強職工的職業(yè)道德教育，樹好典型、鼓勵爭先創(chuàng)優(yōu)。

從企業(yè)的實際出發(fā)，工會制定了《供銷合作社行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范》，結合《公民道德建設實施綱要》的學習教育，要求職工堅持這為農服務的辦社宗旨，樹立敬業(yè)愛崗、誠實守信、服務“三農”奉獻社會的職業(yè)道德，積極為農業(yè)、農村、農民提供綜合服務。做到熱愛本職，忠于職守；文明服務，禮貌待客；講究信譽，買賣公平；努力學習，精通業(yè)務。規(guī)范了服務標準，推行服務文明用語。結合行業(yè)實際，制定和完善售貨員、保管員、服務員、主任、管理人員的工作職責、規(guī)范，對服務工作中的接待程序、操作規(guī)范、服務紀律等作具體規(guī)定，并認真付諸實施。

通過老黨員、老干部、老職工，憶xx社歷史、辦社創(chuàng)業(yè)史、革命斗爭史，講山區(qū)供銷社“貨郎擔”、“扁擔”、“人背肩扛爬大山”的精神，以及上門送貨、流動服務的先進人物和事跡等，用現(xiàn)身說法，親自經歷開展傳統(tǒng)教育，激發(fā)職工的工作熱情，形成“比、學、趕、幫、超”的勞動競賽氛圍和為企業(yè)多做貢獻的良好風氣。進一步發(fā)揮莊稼醫(yī)院、臨時供肥點的作用，為農民提供生產、生活綜合服務。春耕期間，肥料門市推行承諾服務，送肥下鄉(xiāng)，全日制上班。

五年來我社先后獲得“市第二屆農資商品知識競賽三等獎”、“XX-～年度市供銷社系統(tǒng)先進單位”、“XX-～年度市誠信企業(yè)”、“第八屆縣級文明單位”、“第九屆市級文明單位”等榮譽，中心商場榮獲“縣質量誠信企業(yè)”，五金家電門市營業(yè)員王加記同志，被市供銷社授予“優(yōu)秀營業(yè)員”稱號，法人代表xxx榮獲“1999—XX年度全省供銷合作社系統(tǒng)先進工作者”、“仙游縣勞動模范”稱號。

二、突出履行維護職能，建立全穩(wěn)定和諧的勞動關系，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展保駕護航

1．積極為企業(yè)決策管理提供參謀意見。第七屆工會委員會在任職期間，組織全社部職工，舉改革發(fā)展之旗，走艱苦創(chuàng)業(yè)之路，在向優(yōu)化隊伍要效益，向資產營運要效益，向市場競爭要效益，向擴張項目要效益，向文明創(chuàng)建要效益等八個方面加大了工作力度。工會充分發(fā)揮助手作用，積級為企業(yè)決策獻言獻策，積極與理事會協(xié)商制定并實施優(yōu)化資產配置，調整網(wǎng)點布局，轉變營銷業(yè)態(tài)，拓展經營業(yè)務，狠抓經營管理，推進服務意識和質量，參與農業(yè)產業(yè)化經營等方面的工作，實現(xiàn)了購銷增長，效益增創(chuàng)，兩個文明建設取得突破性成效，為推動xx供銷社事業(yè)的發(fā)展出了應有的貢獻。

2.積極履行保護職能，保護職工合法權益，關心職工生活。在資金極度困難的情況下，工會建議理事會按時交納職工的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等各種社會保險費，為切實保護職工的切身利益而努力。同時，工會每年還開展慰問生活困難職工及下崗職工不間斷，每年慰問生活困難職工及下崗職工20多人，每年送去慰問金4000多元。為確保職工收入不低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，工會通過多方渠道，從鎮(zhèn)民政到供銷社系統(tǒng)以及有關部門，爭取為下崗困難職工辦理低保。至目前，下崗困難職工在鎮(zhèn)民政領低保金的有10多人，平均每人每月100元左右；在供銷社系統(tǒng)領低保金的有40多人，平均每人每月50元左右。近年來，工會還發(fā)動全體干部職工發(fā)揚“一方有難，八方支援”的風格，為患病困難職工、災區(qū)捐資捐物10多次，折合人民幣4萬多元。

三、學習貫徹《工會法》，全面加強工會自身建設，為提升工會組

織在企業(yè)的積極用而群策力

1、修改后的《工會法》，進一步明確了新時期我國工人階級和工會組織在國家政治、經濟和社會生活中的地位。堅持職工利益高于一切，關心職工呼聲先于一切，關心職工疾苦重于一切。我社認真組織員工學習《工會法》使員工做到知法、用法、～，增強會員意識和依法自我保護意識。

2、進一步加強職工代表大會制度建設，提高職代會的工作質量，在講求實效上狠下功夫。職工代大會是職工行使民主管理權利的機構。我社堅持加強職代會制度建設，提高了企業(yè)職工民主管理和社務公開工作的質量。根據(jù)形勢發(fā)展的需要，不斷充實和豐富職代會的內容，在落實職代會職權和講求實效上狠下功夫；認真做好職代會的籌備、組織工作；提交職代會審議的各類文件、草案，按規(guī)定提前印發(fā)到職工代表手中；在會議期間給職工代表安排充分發(fā)表意見的時間；正確確定職代會的表決方式；經職代會審議或通過的提案落實情況加強督促檢查并堅持向職代會報告；建立健全和管好職代會檔案等，確保了職代會工作質量，推進職代會“五權”落實，工會作為職代會的辦事機構，責無旁貸的把這些基礎工作做得更好，

3、進一步深化和規(guī)范事務公開工作。近年來，我社發(fā)展的任務艱巨，在這種形勢在必行下，廣大職工關心企業(yè)的改革發(fā)展，關心他們的切身利益，也更加關心企業(yè)領導的以身作則和情況，企業(yè)也更加需要地穩(wěn)定的環(huán)境中改革和發(fā)展。為讓職工知社情、議社事、強管理、促效益，對涉及職工切身利益的改革措施或方案，都提交職代會審議，堅持事務公開的全面性、真實性和經常性。工會委員會對于我社在人事安排、資產拍賣、商場建設等一系列敏感的工作上，均認真負責，做好配合、協(xié)調和調處工作，事務公開使企業(yè)向心力和凝聚力得到了進一步加強。

4、開展文體活動，豐富職工業(yè)余生活。在工作之余，經常組織職工舉行象棋、撲克、游戲等各類文體活動，每年還組織職工外出游覽，極大地豐富職工的業(yè)余生活，增強了職工隊伍的凝聚力和集體觀念。

5．做好工會財務和經審工作。認真貫徹執(zhí)行工會財務管理制度和一些新的規(guī)定，收、管、用好工會經費，完成好上級工會下達的經費解繳計劃。對工會會費實行錢帳分管，加強工會經審工作，促進工會自身的廉政建設。

成績只能說時過去，值得欣慰，但絕不能自傲，不足和差距依然存在，工會工作肩負的歷史使命任重而道遠，我社工會委員會將以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，根據(jù)縣社對企定改革和工會工作的總體要求，開拓進取，扎實工作，有效發(fā)揮工會組織在我社發(fā)展大局中的作用，團結動員廣大職工，同心同德、艱苦奮斗，為促進我社各項事業(yè)的更大發(fā)展繼續(xù)做出新的貢獻！

XX年工作思路

黨的xx大確定了高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“xxxx”重要思想，繼往開來，與時俱進，全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的奮斗目標。作為新時期的工會組織，我們要認真學習、深刻領會黨的xx大精神，在廣大工會干部的職工群眾中掀起學習熱潮，把廣大職工思想統(tǒng)一到xx大精神上來，把力量凝聚到全面建設小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復興的奮斗目標上來，進一步增強貫徹“xxxx”重要思想的自覺性和堅定性。要以黨的xx大精神為指導，不斷加強理論學習和專題調研，不斷加強隊伍建設和工作創(chuàng)新，進一步提升工會工作的整體水平。

一是要貫徹“xxxx”重要思想，要堅持“四個必須”和“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，圍繞主題，把握靈魂，抓住精髓，狠抓落實；要研究當前工會工作面臨的新情況、新問題，從理論和實踐的結合上加強理論學習、理論思索、理論研究，更好地發(fā)揮參謀助手作用。

二是要堅持推進工會工作創(chuàng)新、創(chuàng)特色。要繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)工會特色工作活動，并以此為動力，進一步推進工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新；要通過創(chuàng)新激發(fā)工會組織的活力，推動工會工作新的實踐、新的創(chuàng)造和新的突破，為工運新的探索、新的發(fā)展提供動力。

三是要按照黨的xx大精神和新《黨章》的要求，全面貫徹“xxxx”重要思想，不斷加強工會隊伍思想、理論、作風建設，不斷提高思想理論和政策水平；要認真學習貫徹《工會法》、《勞動法》，積極推進工會組織的群眾化、民主化、法制化建設，在服務全局工作中不斷加強工會隊伍的自身建設，努力開創(chuàng)新時期工會工作新局面。

四是要按照全縣供銷合作社工作會議上提出的“大力推進基層社，社有企業(yè)、聯(lián)合社和經營網(wǎng)絡等‘四項改造’，讓企業(yè)充滿活力，使資產保值增值，穩(wěn)步提升經濟實力，塑造新時期供銷合作社的新形象，在全面建設小康社會，服力農業(yè)產業(yè)化、農村工業(yè)化和形象，在全面建設小康社會，服務農業(yè)產業(yè)化、農村工業(yè)化和鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)化中開展二次創(chuàng)業(yè)?！钡目傮w要求，積極履行職責，站在全局高度，積極做好出謀獻策、協(xié)助落實工作。

各位代表，新的奮斗目標對工會工作提出了新的更高的要求，我們要在黨的xx大精神指引下，以“xxxx”重要思想統(tǒng)攬工作全局，與時俱進、開拓創(chuàng)新、再接再厲、奮發(fā)有為，努力開創(chuàng)新世紀新階段xx供銷社事業(yè)和工會工作的新局面。

篇十五 供銷社工會經審工作報告

通過下基層調研，大家一致認為：經審工作對于每一個工會看似不重要，實質上卻非常重要。工會經費是否合法、公開，直接關系到工會組織健康有序的發(fā)展以及職工群眾對工會的看法。

各工會基本上都建立了工會經費審查委員會組織。但其中許多組織只是一種形式，沒有發(fā)揮實質作用，甚至一年也不開展一次活動、不開一次會議、不搞一次經費審查。這些經審會形同虛設。那么，如何才能使經審會發(fā)揮作用呢？經過探討，大家一致認為，需要從以下幾方面抓好經審工作：

一、加強各級工會經費審查委員會的領導。提高對經審工作的認識。進一步明確工會財務管理不僅是開展工會各項工作的物質基礎，也是工會開展民主管理的一項重要內容。經審會成員都是經過職代會工會代表大會選舉出來的。經審會行使監(jiān)督審查工會財務和工會固定資產的職權，是職代會賦予的神圣使命，能充分體現(xiàn)職工當家作主的主人翁精神、能充分體現(xiàn)工會的自身建設是在廣大職工群眾監(jiān)督之下進行的、能讓廣大職工感覺到工會的財務和固定資產管理是公開的，是取之于民，用之于民，為廣大職工群眾服務。

二、加強理論學習，提高素質，共同為工會工作的和諧開展、科學發(fā)展把好關。作為工會經審委員會的成員要主動熟悉業(yè)務，力求成為財務管理和組織管理上的“內行”。特別是上級分管工會財務管理和經費審查委員會的成員，要常深入基層了解情況，掌握工會經費在收、管、用方面的情況和存在的問題。不斷總結經驗，找出差距，才能提高工會經費審查開展和管理的水平。只要提高開展工會經審工作的重要性，經費審查委員會的工作才能邁上健康發(fā)展的路子，才能真正地、充分地發(fā)揮作用。

三、建立、健全經審會的各項工作制度，制訂經審會工作計劃，使經審會有章可循、有事可做。制度完善，人員的職責范圍劃分明確，才能使經審會各項活動有序健康地開展。

四、在建立健全工會經審會組織的同時，要名符其實，認真履行經審會的職責，發(fā)揮經審會組織的職能作用。不能光掛名，不干事。不能有瞻前顧后、怕?lián)L險、怕得罪人的思想。高度的責任心和事業(yè)心，才敢于擔負起組織和職工群眾賦予的責任。

五、定期開展經費審查活動。通過對企業(yè)工會的經費收支和有關經濟活動的審查，監(jiān)督其貫徹執(zhí)行黨和國家的財政政策、法規(guī)、紀律以及工會財務工作的方針和規(guī)章制度。從而收好、管好、用好工會各項經費和財產。嚴肅財經法規(guī)，使工會經費得到更合理、有效的使用，使企業(yè)不斷完善經營管理，提高社會效益和經濟效益。

六、積極開展工會經審上解工作競賽。為了提高工會財務人員的業(yè)務素質，提高所屬基層工會經費的上解率，主管部門要在所屬企業(yè)工會范圍內，開展競賽活動。比業(yè)務、比工作成績、比經費上解率、比經費管理水平，充分調動各基層工會財務人員的工作積極性。實事求是將經審工作做的好、做的扎實，經費的收、管、用工作抓好了，才能有成績。

七、定期舉辦工會專、兼職財務人員和經審會成員學習班，不斷提高勝任水平。提高相關人員的理論水平和理解《會計法》財務政策、法規(guī)、制度的能力。同時，要組織工會財務人員、經審會成員員到各兄弟單位和企事業(yè)單位去參觀學習。至少每年召開一次財務人員、經審工作人員座談會或經驗交流會，提供一個交流經驗、溝通信息、互相學習、共同提高的機會。

按照上述七點展開，才能為我們的經審工作奠定堅實基礎。要經審工作開展的順利、成果顯著，還需要在接下來的工作中，有工會財務人員和經審會成員的不斷努力，不斷探索，不斷總結，以力求完美工會經審的各項工作為自己的工作目標。同時成立供銷社系統(tǒng)工會經審委員會 制定 工會經審工作考核辦法。