院長工作報告15篇

篇一 **學院教代會院長工作報告

各位代表：

我代表****學院向全體代表做工作報告，請予以審議。

一、XX年的工作回顧

過去的一年，在學校黨委的正確領導下，在全院教職工大力支持下，我院認真貫徹黨的十六大精神，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，按照三個代表重要思想的要求，緊緊圍繞學校的中心工作，以深化改革為動力，以黨的政治思想工作為保證，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，努力拼搏，在辦學質量、教學水平、學科建設、科研立項、學生和學院的管理工作諸方面，都得到了健康快速的發(fā)展。

（一）學科建設有了新發(fā)展

學科建設是辦學質量高和低的標志。所以加強學科建設，是我們學校也更是我們學院的重要工作。為此，我院全體教職工做出了不懈的努力，在全國第九批博士點和碩士點的申報中，“特種經濟動物飼養(yǎng)”學科專家評為94分，為全省之首，并獲得“特種經濟動物飼養(yǎng)”和“野生動植物保護與利用”兩個碩士點，從而結束了“經濟動物專業(yè)”沒有碩士點的歷史。10月份又積極申報“作物栽培與耕作學”省級重中之重學科，經材料整理、答辯，本學科脫穎而出，被評為吉林省重中之重學科。同時我院正積極準備下一輪博士點和碩士點的申報工作，爭取以辛勤的勞動獲得更加豐碩的收獲。

（二）圍繞中藥現代化，科研工作上新臺階。

科學研究、科研立項是學院科研水平高低的標志。我院的教師，多方努力積極爭取，科研工作收獲頗豐。一年來我院爭取科研項目10項，合同金額近300萬元。其主要特點：一是爭取到國家自然科學基金項目1項，科技部重大項目2項，且水平有很大提高；二是與加拿大北美人參總匯合作共同研究人參、西洋參種植及病害防治，實現了產、學、研的有機結合。

我們及時督促課題組按期完成科研任務，到期課題按時鑒定。過去的一年,我院鑒定科研課題10項，均受到專家的好評。其中由李向高、王樹志、任躍英主持的科技部《人參、梅花鹿規(guī)范化種植（養(yǎng)殖）技術研究》項目順利通過國家驗收，為吉林省和學校爭了光。

（三）實驗室建設有新突破。

我們學校與東北師大、長春地理所聯(lián)合申報“生態(tài)恢復技術與生態(tài)系統(tǒng)管理”國家重點實驗室，已通過國家評審，已在三個單位分別掛牌。我校的牌子掛在了我們學院，結束了我校沒有國家級重點實驗室的歷史。

（四）同心協(xié)力戰(zhàn)勝突如其來的“非典”

面對突如其來的“非典”，我們勇于面對，在學校黨委和學院黨總支的堅強領導下，學院黨總支書記和院長站在第一線指揮，我們全院上下，緊急行動，取得了戰(zhàn)勝“非典”的階段性勝利。

1、建立信息網絡。以學生班級和宿舍為單位，建立層層負責制，由黨員或學生干部每人負責幾名同學或寢室，及時完成學生每天體溫測量工作，準確了解學生出入信息，發(fā)現問題及時報告。在封校期間組織趣味運動會以豐富學生的文化生活。

2、學生工作辦公室和畢業(yè)班指導教師與在校外實習的學生保持密切聯(lián)系，一方面告誡學生注意安全，不要到人多的地方；另一方面指導學生實習及畢業(yè)論文，使學生順利的畢業(yè)。

3、“非典”期間為了不影響學生就業(yè)，采取各種辦法與用人單位聯(lián)系，然后讓學生直接去用人單位面試；或者請用人單位到校內或校外就近地點進行招聘和面試，一次性就業(yè)率達到90%以上。

4、“非典”期間，全院教職工自覺遵守學校的各項規(guī)定，定期噴灑藥物，做好“非典”記錄，堅守崗位，耐心做過細的思想工作，很好地完成了各項任務。

（五）抓好教學工作，提高教學水平

1、我們認真抓好教學任務和教務處下達各項工作的落實。加強了優(yōu)秀課程建設，本年度《中藥鑒定學》獲得校級優(yōu)秀課程；《植物分類學》順利通過省優(yōu)秀課程復檢工作。搞好教材建設,本年度主編“面向二十一世紀”全國統(tǒng)編教材4部，參編1部，其中《中藥材加工學》《野生植物資源學》已出版發(fā)行。

2、今年藥用植物園處于特殊時期，因學校建外國專家公寓，使藥園的管理受到了很大的影響。在這種情況下，我們克服了種種困難，對種植計劃進行了詳細認真的安排，繪制了藥園種植圖，并嚴格按圖種植，達到了高低錯落、習性相近，使植物在需求合理的環(huán)境中茁壯成長。有關老師制作了150多個標牌，標出了名稱、科屬和藥性，為學生提供了較好的實習條件。

3、加強校外基地建設。為了滿足教學生產實習的需要，去年與吉林敖東集團、遼寧清河藥材種植場、煙臺水貂場等單位建立起校企聯(lián)合辦學基地，為學生實習提供了方便。

（六）學生工作有聲有色

1、做好新生入學教育工作，進行專業(yè)介紹，使大學生熱愛本專業(yè)。狠抓考風考紀，教育學生端正學習態(tài)度，遵守考試紀律。同時狠抓學風，召開學習經驗交流會，對過外語四、六級的學生進行表彰，以此調動學生的學習積極性。做好畢業(yè)生就業(yè)指導工作，教育學生認清了就業(yè)形勢，做到了：先就業(yè)，后擇業(yè)。

2、學生工作中以“兩抓一促”和“文明修身”活動為契機，學習 “三個代表”重要思想，我院“小黃帽”青年志愿者與農大幼兒園聯(lián)誼進行義務勞動；與115公交車共建，在這些活動中培養(yǎng)了學生愛集體、愛人民的良好社會公德。

（七）行政和工會工作扎實有效

1、我院的職工都能響應工會號召，積極參加工會組織的各種活動。今年的運動會，正趕上省重點校評估，各種會議特別多，人員十分分散，組織起來很困難。但是我院教職工的積極性很高，參加的十分踴躍。很多人散了這個會，就去參加哪個會，兩頭跑，幾乎所有項目我們都有人參加。由于領導的重視和群眾的積極參加，我們取得了總分第九名和精神文明獎的好成績。組織職工積極參加學校的文藝匯演，獲得了優(yōu)秀表演獎。組織職工參加捐獻活動，參加工會女工部組織的為營城貧困職工子女上學捐獻和工會組織的雙日捐活動，在這兩個捐獻活動中，職工表現積極，超額完成任務。認真落實計劃生育國策，沒有一例違規(guī)現象發(fā)生。

2、綜治工作常抓不懈。始終把此項工作放到議事日程中來，責任落實，經常檢查，發(fā)現問題及時整改。我院不能解決的問題，及時向綜治辦、保衛(wèi)處報告，請其協(xié)助解決。

3、認真執(zhí)行院務公開方案，院里的大事和關系到群眾利益的事都及時通報或公示，增加了工作的透明度，暢通了民主管理渠道。

我們也清醒地看到，當前工作中還存在著一些亟待解決的問題，主要是解放思想不夠深入，領導作風、校風、學風建設還存在薄弱環(huán)節(jié)，學科專業(yè)硬件條件滯后現象不同程度存在，軟環(huán)境尚需全面優(yōu)化。

各位代表，回顧過去的一年，學院各項工作取得了顯著成績，這是我院全體教職員共同努力的結果。在此對全院教職工表示衷心的感謝。

二、XX年的主要工作

本年度工作指導思想是：以“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹中央六屆三中全會精神，不斷解放思想，加強學科建設，圍繞振興東北老工業(yè)基地這一中心，發(fā)揮特色，搶抓機遇，努力把我院建設成先進的教學、研究型學院。

（一）教學工作

教學工作是我院的中心工作，XX年將圍繞提高教學質量和辦學效益進一步規(guī)范教學管理，強化質量意識。

1、加強精品課程建設 爭取使我院有1~2門課程進入學校精品課程建設行列。3-4門課程評為校優(yōu)秀課程。做好優(yōu)秀課程建設規(guī)劃、組織定期檢查，搞好CAI課件建設。

2、抓好教材建設工作 完成《中藥材炮制與加工學》、《野生植物資源學》、《藥用植物栽培學》、《中藥育種學》的編寫、出版工作。

3、抓好教學改革和授課質量 鼓勵教師根據教學需要為提高教學質量積極進行教學改革、立項，發(fā)表教改論文。加強教學監(jiān)督，采取院教學督導組隨機聽課，試點講評，集體備課等督導方式，幫助教師提高教學質量和水平。

4、加強教學基地建設 繼續(xù)對溫室、藥園增加投入，進一步完善其教學實習功能。搞好示范園區(qū)的規(guī)劃、實施，以滿足教學和科研的需要。繼續(xù)加強與校外有關企業(yè)的產、學、研合作，拓展校外實習基地。

5、抓好畢業(yè)生產實習和畢業(yè)論文工作 制定《學生畢業(yè)生產實習的規(guī)定》，繼續(xù)加強對畢業(yè)生產實習的管理，對畢業(yè)論文的指導、寫作、答辯等進行規(guī)范管理，提高實驗研究論文的比例。

6、加強實驗室的建設和管理工作 XX年我院將進入新實驗大樓，我們要做好實驗室搬遷工作和實驗室的規(guī)劃，充分利用現有資源，做到資源共享，搞好開放實驗室。做好《植物科學實驗教學中心》的申報工作。力爭網絡進入教研室。

（二）科研工作

要抓住振興東北老工業(yè)基地有利時機，及時調整思路，與時俱進，加大產、學、研合作的工作力度，堅持為地方經濟建設服務，加大科研立項的工作力度，拓寬立項渠道。

1、爭取國家1~2個大項目，省重點項目2~3項。科研經費總額保持100萬元以上。

2、繼續(xù)加強科研管理與監(jiān)督，督促主持人和課題組按期完成科研工作。提高科研課題的質量，積極支持教師科研立項和評獎。

3、加強校內外交流。全院組織大型學術報告或專題報告3-5次以上。

（三）學科建設

1、學科建設工作體現著學院的辦學水平。XX年，我們將在XX年工作的基礎上，盡全力做好各項工作，努力爭取拿到“中藥學”一級學科博士點。做好“生藥學”碩士點的申報工作，加強“野生動植物保護”和“特種經濟動物飼養(yǎng)”兩個碩士點的建設。

2、加強研究生的管理，要求研究生入學后就進入實驗室。在讀期間碩士研究生至少發(fā)表論文1-2篇；博士研究生至少發(fā)表論文2-3篇。

（四）學生工作

進一步加強學生思想教育和管理工作，促進學風建設，提高學生的外語水平，做好畢業(yè)生就業(yè)指導工作。

1、按照“求實、自省、創(chuàng)新”的要求，不斷加強學生思想教育和管理工作，加強素質教育，引導學生樹立正確的人生觀、價值觀、就業(yè)觀，提高學生綜合素質，增強就業(yè)能力。

2、外語水平是學生就業(yè)的關鍵因素之一。院里將繼續(xù)撥出專項經費，獎勵外語過級的同學，激勵學生學習外語的積極性。

3、加強對學生就業(yè)的指導，樹立先就業(yè)后擇業(yè)的思想。同時充分調動全院教職工與外界聯(lián)系，為學生就業(yè)廣開門路。

（五）加強教職工的政治理論學習，不斷提高素質

1、認真組織全院教職工學習江澤民‘三個代表“的重要思想和十六屆三中全會精神，深刻領會其精神內涵。從而增強學院的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

2、不斷發(fā)現和樹立典型，組織全院教職工學習陳學求同志的先進事跡及我院先進典型，從而調動全院教職工的積極性。

（六）、工會工作

支持工會開展各項工作；繼續(xù)開展院務公開工作，召開我院首屆職工代表大會，建全民主監(jiān)督制度，暢通民主渠道，增強職工參與民主管理意識和參與民主管理的積極性。繼續(xù)加強軟環(huán)境建設，進一步改善辦學條件。積極參加校工會組織的各項活動。

（七）、加強綜合治理工作

綜合治理無小事，要把綜合治理放到工作日程中常抓不懈。

1、與各教研室簽定責任書，使責任落實到人。

2、定期檢查，防止各種隱患的發(fā)生。

展望新一年的工作，我們豪情滿懷，我們堅信：有學校黨委的正確領導，有廣大員工的大力支持，我們的目標一定能實現。

篇二 法院院長保密工作落實情況自查報告

根據縣委辦關于開展領導干部對執(zhí)行保密責任制和責任追究制規(guī)定情況進行自查的通知要求，本人及時根據自己所負保密工作的職責，對保密工作責任制落實情況進行了全面、認真地自查?，F將自查情況報告如下：

一、加強領導，健全機構，保密工作得到高度重視

近來年，我院保密工作在縣委和上級法院的正確領導下，深入貫徹《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》和上級保密工作會議精神，圍繞審判工作，深入開展保密宣傳教育，積極應對新形勢下保密工作面臨的新情況、新問題，確保不發(fā)生失泄密事件，較好地保障服務了審判工作的開展。為加強對保密工作的領導，我院及時調整充實了保密工作領導小組，我作為領導小組組長，為第一責任人；其他院領導為副組長，相關業(yè)務部門負責人為成員；確定由院辦公室具體負責保密工作，保密重點部門也指定專人具體負責；制定了各部門的保密職責，按業(yè)務歸口實行“條塊”管理，使有關部門負責人不僅要做好審判和隊伍建設等本職工作，還要做好相關的保密工作，克服了審判工作和保密工作“兩張皮”的脫節(jié)現象。在保密工作管理中，領導小組認真履行工作職責，不定期對本院各崗位保密工作進行檢查，把黨組會、院務會、審委會、印鑒、文印、檔案等項業(yè)務中保密工作制度落實情況作為檢查重點，我曾多次主持召開黨組會，對上級法院和縣保密委的保密工作檢查情況聽取匯報，及時研究解決保密工作中出現的問題。

二、健全制度，完善措施，保密工作得到規(guī)范化

建立健全保密規(guī)章制度是做好新時期保密工作的重要保障。近年來，我院注重保密工作制度建設，不斷修訂完善了相關的保密工作制度。如我們根據工作的實際需要，先后制訂了《保密工作管理規(guī)定》、《檔案工作人員保密職責》、《關于歸檔報結及檔案管理的有關規(guī)定》、《文書打印、復印管理規(guī)定》、《保密工作職責》以及保密審查、失泄密報告制度、秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷規(guī)定、秘密文件、內部資料的傳遞等相關制度。這些制度的建立和完善，一方面是我院加強保密工作的需要，另一方面也使我院保密工作進一步得到規(guī)范化，保密管理工作得到逐步完善。

三、明確責任，抓好落實，切實做好保密工作

1、保密工作領導責任制得到認真落實。領導班子對保密工作十分重視，把它作為一項重要任務，與審判工作和隊伍建設同計劃、同部署、同檢查、同總結。在具體工作中實行保密工作責任制，進一步明確各部門負責人的保密工作職責，對保密工作給予了應有的重視，使保密工作與審判工作同步進行，認真落實。

2、加強了重點部門、要害部位的保密工作。我院將檔案和文秘作為保密的重點部門和部位，高度重視這些部門的保密工作，加強領導，強化責任，制定有具體的管理規(guī)定。同時注重加強保密安全措施，對機要、檔案、財務等重要部門均安裝了防盜門、窗，對干警所承辦案件的卷宗材料保管情況進行不定期檢查，督促干警將卷宗材料妥善保存，防止失密、泄密。多年來，本人始終加強保密觀念，遵守保密規(guī)章制度，保密措施得力，落實較好。

3、加強保密教育工作，認真樹立好保密意識。我院高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機會對干警進行經常性的保密教育，經常組織學習《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》、《秘密法》、《保密法實施辦法》及上級有關保密工作的會議精神。每逢節(jié)日假期，都對保密工作進行具體要求和檢查，要求做到案卷歸檔入柜，重要部門加強安全防范措施，這些工作的開展，使干警增強了保密意識，為做好保密工作奠定了扎實思想基礎。近年來，我本人及全院均未發(fā)生過失密、泄密情況。

4、對縣委、縣政府以及市中院下發(fā)的所有秘密文件、材料，都由機要員專人負責登記、送閱、催收及保管工作，并定期將這些秘密文件材料全部移交縣委保密室，無私自銷毀或出售行為。本人在對秘密文件材料批閱后，能夠及時進行清退。

今后，我將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，加強保密管理，努力做好新形勢下的保密工作。

篇三 物理勘察院院長職代會上的工作報告

各位代表、同志們：

今天我院召開第一屆職工代表大會第五次會議，本次大會的主題是：引導和鼓舞全院干部職工振奮精神，堅定信念，樹立大目標，尋求大突破，為我院實現又好又快發(fā)展而努力奮斗。這次大會的主要任務是：認真貫徹落實全局地礦工作會議精神，總結的工作，對20xx年的工作作出部署?，F在，我向大會報告工作，請予以審議。

一、xx的工作回顧

過去的是極其不平凡的一年，我院在局黨組的領導和關懷支持下，在全院干部職工的共同努力下，按照省局“抓突破、保增長、重民生、促和諧”的總體工作要求，緊緊圍繞我院年初確立的奮斗目標，克服金融危機帶來的不利影響，堅持科學發(fā)展觀，一手抓穩(wěn)定，一手謀發(fā)展，經濟建設平穩(wěn)發(fā)展，職工隊伍相對穩(wěn)定，各項工作進展順利，重點工作取得了突破，全面超額完成了省局下達的各項工作目標。

（一）經濟建設穩(wěn)步發(fā)展。底，經局考核組考核認定：我院全年實現產值6585萬元，利潤429萬元。實際上，我院完成產值8000多萬元（我院完成的一些向總院報賬的國調項目和省補項目經費未撥付到位部分的產值考核組沒有計算在內）。利潤率比去年增加了5.17%，人均產值達24.48萬元，人均利潤1.6萬元。截止到去年底，我院資產總額已達8075萬元，凈資產達3289萬元。凈資產比上一年度增值24.94%，實現了國有資產保值增值。

應該說，，我們在受到金融危機帶來的地勘市場投資減少和項目資金縮減以及流動資金緊張等不利因素影響的情況下能取得這樣的經濟成績實屬來之不易。我們的主要做法是：

1、加強合作，穩(wěn)步推進勘查開發(fā)一體化進程，為我院可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。目前，我院參股經營的礦業(yè)合作公司主要有4個，分別為：黑龍江英城礦業(yè)有限公司、黑龍江地質勘察技術院有限責任公司、大興安嶺盛世達礦業(yè)有限公司、西藏日喀則地區(qū)藏龍礦產資源勘查開發(fā)有限公司。其中黑龍江英城礦業(yè)有限公司和西藏日喀則地區(qū)藏龍礦產資源勘查開發(fā)有限公司正在尋求新的運營模式。其他兩個合作公司處于商業(yè)勘探階段，運營正常。此外，我院還出資120萬元與地勘四院合作經營“地勘四院實驗室”，當年就收益70萬元（沖抵了我院實驗分析費70萬元）。通過合作經營，既降低了實驗測試成本，又縮短了實驗分析周期，實現了雙贏。

2、著力做實做強地勘主業(yè)，加大立項力度，爭取承擔更多的地勘項目。地質勘查是我院的主導產業(yè)，也是優(yōu)勢產業(yè)。年初，我院抽調精干人員，充分發(fā)揮技術專家委員會的作用，積極開展我院所占有的資料的二次開發(fā)、研究和利用，加強對我省成礦區(qū)域的研究，通過這些研究工作，為我院的立項工作提供了支撐和依據，從而增加了立項的成功率。，我院共承擔地質勘查項目58項。其中國土大調查項目5項；省級資源補償費項目9項；；地勘基金項目1項；省局計劃項目3項；內蒙古投標項目1項；商業(yè)性（地質市場、合作公司）勘查項目39項。完成地勘項目產值6000多萬元.

3、強化質量管理，尋求找礦新突破。，我院進一步加強和完善了質量管理體系，建立健全了質量管理的各項制度，完善了質量監(jiān)控機制，從而保證了項目的質量。在20xx年1月28日結束的省地調總院舉辦的“全省地質項目原始資料及成果展評”中，我院參展的5個國大調項目全部獲獎，其中第二項目部承擔的“黑龍江1：20萬興隆溝、呼瑪鎮(zhèn)、三道卡、白石砬子幅區(qū)域化探”項目獲得一等獎；第七項目部承擔的“黑龍江大興安嶺地區(qū)呼中—塔源鉛鋅多金屬成礦區(qū)礦產調查評價”項目獲得二等獎；第八項目部“黑龍江1：20萬呼中區(qū)、東方紅林場、塔河區(qū)幅區(qū)域化探”項目和第三項目部承擔的“黑龍江1：20萬霍龍門公社、嫩江縣、沐河屯、孫吳縣幅區(qū)域化探”項目以及第一項目部承擔的“內蒙古1：20萬小二溝、溝口、博克圖、喜桂圖旗幅區(qū)域重力項目獲得三等獎。全省參加本屆展評的項目共有23個，其中3個項目獲得一等獎；5個項目獲二等獎，8個項目獲得三等獎，我院參展項目全部獲獎，滿譽而歸，是展評中獲獎率最高的單位。值得一提的是姜春和同志帶領的第二項目部，多年來高度重視質量工作，以抓質量、做精品、樹品牌、促發(fā)展為工作的出發(fā)點和落腳點，采取有效措施嚴格質量管理，把住質量關，提高了生產工作質量，取得了較好的成績，得到了各級評審專家的認可，業(yè)內的好評。

通過完善質量管理體系加強質量管理，我院取得了較好的找礦成果。，我院新發(fā)現礦產地4處（鉛鋅2處，鐵2處）；新發(fā)現礦點8處（金礦1處，銅礦3處，鉛鋅礦4處）；新圈定化探異常335處（貴金屬元素組合異常150處，有色金屬元素組合異常185處）；新圈定重要的物探異常29處（高磁10處，激電19處）；新發(fā)現重要的找礦線索地26處（金礦9處，銅礦4處，鉛鋅礦12處，鉬礦1處）。其中，黑龍江省寧安市英城子金銀礦區(qū)ⅷ礦體詳查，獲得控制的金內蘊經濟資源量工業(yè)可利用的（332）+（333）金礦石資源量403152t,金的金屬量為3072.55kg,金平均品位為7.6210-6；工業(yè)可利用的（332）+（333）銀礦石資源量129434t,銀的金屬量為38045.22kg,銀平均品位為293.9410-6。

黑龍江省大興安嶺呼中區(qū)下嘎來奧伊河上游鉛鋅多金屬礦普查項目

，探礦權區(qū)的地質普查工作已基本完成。在此區(qū)初步探明鉛（332+333）4萬噸，平均品位9.15%；鋅（332+333）5萬噸，平均品位5%；鐵（332+333）380萬噸，平均品位35%。從今年開始該礦進入詳查階段。

總之，好的找礦成果的顯現，必將為我院經濟的可持續(xù)發(fā)展，實現富民強院的偉大目標打下堅實的基礎，創(chuàng)造有利的條件。

4、創(chuàng)新機制體制，深挖內部潛力，不斷提高生產力水平，積極開拓地勘市場，形成我院新的經濟增長點。據統(tǒng)計，，我院設立的內部公司共取得市場項目30多項，產值達3000多萬元。在市場開拓經營方面，物探公司、地質勘查公司、測量公司都取得了不錯的業(yè)績。劉繼魯、夏冰兩名同志也通過自己的努力，積極開拓市場找項目，為我院做出了一定貢獻，值得肯定。特別是李東文同志帶領的勘察技術院不等不靠，緊抓機遇，立足本省放眼全國，積極運作，該院至共完成產值1547萬元，實現利稅263萬余元。職工的平均年收入達5—6萬元左右，列全院各單位職工平均收入之冠。今年春節(jié)剛過，勘察技術院在得知黑龍江驛煊廣通招標有限公司組織國內公開招標的信息后，主動出擊，放棄節(jié)假日休息，精心組織投標工作，終于成功中標“黑龍江省礦產資源利用現狀調查項目”，中標金額258.9萬元，迎來了今年開門紅。為我院生產經營單位開拓市場開了好頭。目前，該院20xx年已落實項目468萬元，產值有望突破1000萬元。他們的經驗值得在全院推廣和學習。此外，我院還強化了預算管理和財務管理收到了實效，提高了利潤率。

5、加強了對資產設備的管理，注意瞄準地質勘查技術發(fā)展的前沿，積極引進新方法、新技術、新設備，去年，在資金非常緊張的情況下，拿出245.6萬元，主要購買了1套智能工程測井系統(tǒng)、3套大功率電測量系統(tǒng)、1套高精度衛(wèi)星定位儀以及4臺套z400型重力儀。通過對設備引進和更新改造。增強了我院裝備實力。提高了勘查工作質量和效率。

（二）和諧建設取得新進展。我院重視和諧建設，結合學習實踐科學發(fā)展觀，著力解決民生建設方面的突出問題。

1、重視民生，努力為職工群眾辦實事、辦好事，讓全院職工群眾共享發(fā)展成果。，我院職工上崗率保持在87.1%左右，在崗職工平均工資超過了檔案工資（實際超過檔案工資120%以上）；待崗職工和協(xié)解人員可支配生活費超過了地方政府規(guī)定的最低生活保障標準。并按照有關規(guī)定和標準為職工、離退休人員、協(xié)解人員報銷包燒費110多萬元。此外，我院采取“個人出一點，單位補一點”的辦法籌措資金對我院雙城市的兩個小區(qū)的居民樓單元門進行了修繕，安裝了電子門。對兩個職工小區(qū)的飲用水工程進行了改造，使居民用上了“長流水”，告別了20多年來一直定時給水的歷史，改善了職工群眾的生活條件。得到了職工群眾的贊譽。去年5月，我院又出資近12萬元為全院在職職工和長期聘用人員進行了一次全面的體檢，為職工建立了健康檔案。

2、關心職工生活，關心弱勢群體，正確對待協(xié)解人員，認真落實政府規(guī)定的各項待遇，做好他們的管理和服務工作。采取積極措施，解決職工遇到的困難，春節(jié)期間，我院為協(xié)解人員、離退休職工發(fā)放一次性慰問款6萬多元，全年共走訪慰問困難職工群眾近百戶次，發(fā)放慰問金和補助金5萬多元。職工生病住院，都有院領導前往慰問看望，使他們第一時間感受到了黨和組織的溫暖。

3、實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，積極開展業(yè)務學習培訓活動，努力提高職工整體素質和業(yè)務技能。，我院通過送出去與內部培訓相結合，先后舉辦了物探、化探、測量等各類專業(yè)培訓班5期。此外，我院派送外出學習、交流、考察和參加上級組織的培訓百余人次，有效地提高了專業(yè)技術人員和管理人員的業(yè)務能力，開擴了視野，更新了知識。

4、切實加強安全生產工作，為我院發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定的客觀環(huán)境。，我院安全生產工作扎實有效，全年未發(fā)生安全生產事故。一是把安全生產工作作為重點工作緊抓不放。進一步加強對安全生產工作的監(jiān)督、檢查、考核，加大獎懲力度，實行重獎重罰；二是加強對特殊崗位的培訓考核，特別是司機崗位，年初，院安全辦、人力資源科、車隊聯(lián)合對司機進行了安全培訓和考核，不合格者一律不準上崗工作；三是層層簽訂責任狀。在年初的安全生產工作會議上，院長與生產經營單位負責人簽訂了安全生產責任狀。各單位也與生產班組層層簽訂了責任狀，橫向到邊，縱向到底，全面落實安全生產責任制；四是加強安全員隊伍建設。各生產經營單位都設立了專兼職安全員，我院繼續(xù)給予安全員每月50元專項崗位補貼，以此調動他們的工作積極性；五是對《安全生產事故應急救援與調查處理預案》進行了修訂和完善。六是積極開展安全生產檢查監(jiān)督工作。繼續(xù)實行安全檢查委托制，院級工作組到基層都把安全檢查作為一項重要的工作內容來抓。去年夏季，省局安全聯(lián)合檢查組，深入我院14個生產經營單位作業(yè)點進行現場安全大檢查，給予了較好的評價。年底，我院又被省局授予“全局安全生產標兵單位”，這也是我院連續(xù)4年獲此榮譽。

（三）政治工作煥發(fā)新活力

1、加強了黨建和黨風廉政建設，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。7月，我院黨委被局黨組授予“全局先進黨委”稱號。

，我院按照上級黨組織的部署分別組織開展了“向吳大觀同志學習活動”、“地質找礦改革發(fā)展大討論”等一系列學習活動。11月中旬以來，按照局黨組的統(tǒng)一部署，我院積極開展了“機關強化優(yōu)質高效服務、基層謀求更好更快發(fā)展”學習討論活動，通過學習、討論、調研，查問題、找差距，尋計問策，初步查找出了影響和制約發(fā)展的主要問題并制定了整改措施，學習討論活動取得了明顯的成效。

2、加強民主建設，開展民主管理，落實職代會職權。召開了第一屆職工代表大會第四次會議。通過召開職代會，使職工既行使了民主權利，堅定了職工群眾在院領導班子的帶領下實現富民強院，再創(chuàng)輝煌的信心和決心，又激發(fā)了全院干部職工干事成業(yè)的工作熱情。

3、進一步完善了我院的文化體系建設，積極開展思想政治工作，通過開展一些列豐富多彩的文化活動豐富了職工文化生活，激發(fā)了全院干部職工的愛國熱情。

4、積極開展了文明單位創(chuàng)建活動，做到了文明建設有組織、有計劃、有方案、有落實、有檢查、有考核、有總結，基本實現了文明建設工作制度化、規(guī)范化。

5、堅持“以黨建帶群團建設”，實現工會、共青團工作全面活躍。去年5月，我院團委被團省委授予“五四紅旗團委”稱號。

總之，過去的，是我院穩(wěn)中求進的一年；是轉變觀念加快發(fā)展的一年，各項工作都取得了較好的成績，這些成績的取得，得益于省局的正確領導和關心支持，得益于全院干部職工精誠協(xié)作和奮發(fā)作為，在這里，我代表院領導班子向全院干部職工致以崇高的敬意和真誠的感謝！

二、20xx年的目標任務和重點工作

20xx年是實施“xx”規(guī)劃的最后一年。全面做好20xx年各項工作，必須準確研判形勢，明確大目標，尋求大突破，加大工作推進力度。今年的經濟發(fā)展環(huán)境將好于去年，其中有利的方面：一是地質工作又迎來了一次十分難得的發(fā)展機遇。國家從今年開始，啟動礦產資源保障工程，將在未來三年投入巨資開展新一輪地質找礦，其重視程度之高、投資增幅之多、工作力度之大前所未有。二是國家實施老工業(yè)基地振興計劃，我省繼續(xù)推進“八大經濟區(qū)”和“十大工程”建設，為我們發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢、爭取項目創(chuàng)造了極為重要的戰(zhàn)略機遇。三是全球金融風暴消退，受經濟回暖的影響，產品需求將拉動國內礦業(yè)迅速回升。四是近幾年我院經濟持續(xù)發(fā)展，全局經濟基礎逐漸堅實，市場競爭和抗風險能力逐步增強，為進一步超越自我、創(chuàng)新發(fā)展奠定了一定的基礎。但是我們的工作中還存在很多問題和困難，具體表現在：一是近年來，盡管我院千方百計穩(wěn)定和擴大專業(yè)人才隊伍，收到了一定實效，人才結構失衡的狀況有所改觀，但現有技術人員仍遠遠不能滿足地勘工作發(fā)展的需要。二是我院產業(yè)結構單一，沒有形成穩(wěn)定可靠的支柱產業(yè)。目前仍處于在地勘市場“打工”狀態(tài)，。三是我院在管理方面還沒有形成一套科學化、規(guī)范化管理體系。四是協(xié)解人員、離退休人員等還存在上訪等一些不穩(wěn)定因素。穩(wěn)定工作任重道遠。五是又與我院沒有積累，資金鏈出現問題，工資不能按時發(fā)放。對此，我們必須時刻保持清醒頭腦，高度重視，加倍努力，抓緊解決，努力保持我院經濟平穩(wěn)較快發(fā)展。

20xx年我院工作的指導思想是：堅持鄧xx理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實中央和省委經濟會議以及省局工作會議精神，按照省局關于實現“六個顯著提高”的總體要求和以及我局確定的“找礦、找水、找熱、基礎地質和走出去”五大戰(zhàn)略要求，以“機關強化優(yōu)質高效服務、基層謀求更好更快發(fā)展”學習實踐活動為載體，準確定位，強基固本、求真務實，突出主業(yè)、發(fā)揮專業(yè)特色優(yōu)勢，服務大局。促進全院經濟又好又快發(fā)展。

20xx年我院主要目標是：產值和利潤保持或超過的水平；上崗職工人均收入超過檔案工資標準，待崗職工收入不低于局定標準；地質找礦實現新突破；推進2個礦山建設工程；實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，搭建1—2個境外礦業(yè)平臺；杜絕重大安全責任事故、重大質量事故、重大泄密事件和重大違法違紀案件，不發(fā)生進京到省、到局大規(guī)模上訪事件；國有資產保值增值，確保隊伍和諧穩(wěn)定。實現我院經濟持續(xù)健康發(fā)展。

20xx年我們要重點做好以下幾方面工作：

1、繼續(xù)深入開展“機關強化優(yōu)質高效服務、基層謀求更好更快發(fā)展”學習實踐活動。要高度重視此次學習實踐活動，每位同志都要真正為我院發(fā)展有所思、有所想、有所為，把此項活動作為我們的一個常談常新的話題，一個永恒的主題。把集中學習討論活動，轉變?yōu)樯钊氤志玫膶W習實踐活動。機關工作人員要以“三問、三個如何”為載體，通過學習討論，一要使機關工作效率有一個明顯提高，工作作風有明顯轉變，學習風氣更加濃厚，促進我院各項工作的順利開展。二要使我院職工特別是中層以上干部的發(fā)展意識和創(chuàng)新意識有所增強，阻礙發(fā)展、創(chuàng)新的各種思想觀念逐步破除，自我約束、自我管理的能力有所提高。三要基本搞清影響和制約我院生存發(fā)展的主要問題，理清發(fā)展思路。生產經營單位要增強危機意識、憂患意識，勇于開拓，更多地承攬項目。我們一定要把學習實踐活動開展好，取得實效。

2、做實做強地質勘查主業(yè)，積極融入地方經濟建設，舉全院之力，集中優(yōu)勢資源，爭取更多的項目，努力實現找礦新的更大的突破。

（1）要培育全員找礦意識，營造實現找礦突破的良好氛圍。把提高工作質量和找礦意識作為工作的出發(fā)點和落腳點，并制定完善科學合理的管理辦法和管理機制以及獎勵制度，加大獎勵力度。

（2）精心組織立項，為實現地質找礦突破提供靶區(qū)。一方面要加大對資料的二次開發(fā)和研究，抽調得力人員，組成專門部門，對我院占有的各類物化探資料進行更為深度和廣度的研究，確定有希望的成礦區(qū)、帶，為項目立項做好充分的準備。另一方面，我們要用發(fā)展的行動貫徹落實中央和省委、省局經濟工作會議精神，主動融入地方經濟發(fā)展中，把地方經濟發(fā)展所需所求作為我們發(fā)展經濟的切入點和落腳點。要立足本省，著眼全國，發(fā)揮我院專業(yè)優(yōu)勢，圍繞我省“八大經濟區(qū)”、“十大工程”建設開展地質工作，爭取項目，爭取中央及地方政府財政支持，開展基礎性、公益性地質工作，主動為地方經濟社會發(fā)展提供更多的專業(yè)服務，不斷提升社會認知度，創(chuàng)響專業(yè)著名品牌。一是要在項目謀劃的主動性、計劃性、經常性和規(guī)范性上下工夫，對自己掌握的資料和獲取的信息以及項目資源進行整合，謀劃大項目。二是要爭取國家整裝勘查和資源保障工程項目，三是要爭取各類專項資金和基金項目。要積極爭取中央地勘基金、省地勘基金、國外風險勘查資金及中央基金的支持，并實施好與中央地勘基金合作的項目。今年我省安排礦產資源補償費1.2億元，要做好礦補費、礦調等相關項目的申報、設計和組織實施工作。四是要爭取各類市場項目。要融合社會資本，加強引進資金合作開展地質礦產勘查。在完成續(xù)作項目的基礎上，積極爭取內蒙古、西藏、新疆等重要成礦帶的礦產遠景調查評價項目。五是要努力做好項目爭取工作。充分發(fā)揮人的主觀能動作用，要認真研究分析吃透有關政策，認真研究國家投資導向，創(chuàng)新思維，緊抓機遇，充分認識當前爭取項目對我院發(fā)展的極端重要性，圍繞國家、省投資重點，務求在各領域抓好項目建設，找準抓實，加快對接。特別是院內設公司，要解放思想，開闊視野，堅決克服等、靠、要的思想，積極主動地開拓市場，不斷拓寬服務領域。正如徐飛鵬局長在全局工作會議報告中講的那樣：“要發(fā)揚“四千”精神，千言萬語的宣傳，千方百計的溝通，千辛萬苦的爭取，千難萬險的推進。務求多爭取項目、多爭取資金、多爭取支持，把項目申報爭取工作落到實處?！苯衲?，院將通過降低或減免折舊費、管理費等優(yōu)惠政策，鼓勵生產經營單位開拓工勘市場，對積極提供有價值信息和線索并促成市場項目達成的職工，院將酌情予以獎勵或給予一定的酬勞。

（3）要加大科技投入，提升地質裝備水平。緊緊依靠科技創(chuàng)新與進步，提升地質裝備水平，提高現有地質裝備利用的效率，增強自主創(chuàng)新能力，研究和引進礦產資源勘查核心技術和關鍵裝備，解決地質工作的關鍵科技問題。要積極爭取省局集中三年對地質科技和裝備投入匹配資金的時機，抓緊對我院裝備進行升級改造，力求使我院關鍵裝備達到國際先進、國內一流的水平。

（4）要創(chuàng)新找礦思維和找礦手段，開展多方式綜合找礦，為實現找礦突破提供技術支撐。

3、積極開展礦權經營與合作，推進探采一體化進程。今年，我們要重點推進大興安嶺呼中區(qū)下嘎來奧伊河上游鉛鋅多金屬礦礦山籌建和英城子礦產開發(fā)。對于大興安嶺呼中區(qū)下嘎來奧伊河上游鉛鋅多金屬礦的情況，前面我已經講過了，大家多少也有所了解。為了使該礦早日開發(fā)，使之產生良好的經濟和社會效益，經我院與合作單位協(xié)商，擬在今年開始礦山籌建，周期為二年，礦山擬于2023年達產。為了使此礦開發(fā)工作及時穩(wěn)妥地進行，我院就開發(fā)工作進行了充分的調研和論證，預計開發(fā)資金1.8億元，其中礦區(qū)建設（包括水、電、路等基礎設施及礦井、采礦設施）資金1.2億元，選礦工程建設0.5億元，運輸設施0.1億元。開發(fā)資金由黑龍江地質勘察技術院有限責任公司負責。礦山正式生產后可形成日處理鉛鋅礦石1000噸、鐵礦石3000噸的生產規(guī)模，生產年限10至2023年。按現在的物價指數計算，可實現年產值4億元，年上繳稅費6000余萬元。此礦建成達產后，不但可以為我院創(chuàng)造很好的經濟效益，還可以為大興安嶺地區(qū)增加就業(yè)崗位500個，有力促進大興安嶺地區(qū)經濟的發(fā)展，同時為我省經濟和社會發(fā)展提供資源保障。對于此礦的開發(fā)，我們最近已向省局打了請示報告。對于英城子礦，今年我們要同合作伙伴一道積極推動英城子礦山恢復建設。總之，通過積極穩(wěn)妥的運作，力求在礦業(yè)開發(fā)上邁出新步伐，取得一定的收益。

4、樹立“大地質”觀念，實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略。積極穩(wěn)妥地推進與國內公司合作開拓吉爾吉斯坦共和國、博茨瓦納、印尼等國礦產資源勘查開發(fā)進程。受到全球經濟回暖的影響，最近，有一些國內公司頻頻與我們聯(lián)系，希望共同開拓境外地質礦產市場。今年3月底，我們與湖南金地投資有限公司達成了戰(zhàn)略合作伙伴關系，在承攬該公司在吉爾吉斯坦共和國擁有礦權的勘查工作同時，適時積極運作礦權，開發(fā)境外礦產資源。此外，我院與省水勘院達成了共同在波茨瓦納開展地質勘查工作的意向協(xié)議。利用省水勘院在波茨瓦納已取得的兩宗探礦權，雙方共同在波茨瓦納成立公司。省水勘院負責勘查資金的投入，我院負責技術及野外生產工作，我院占有10%股權。該項目現處于收集資料編寫設計階段。我院擬以這兩個項目為切入點，搭建境外礦業(yè)平臺，循序漸進，適時拓展境外勘查開發(fā)范圍和領域。

5、創(chuàng)新機制體制，內求順暢、外優(yōu)環(huán)境。經濟的發(fā)展、事業(yè)的成功，需要有良好的內、外部環(huán)境。

內求順暢就是要進一步理順內部環(huán)境。一要優(yōu)化內部機構設置，按照數量不超、職能不交叉、全覆蓋、與省局對接、名實相符的原則，將院機關內設機構進行調整。二要抓好制度建設，推進管理創(chuàng)新，落實目標管理責任制，穩(wěn)步探索改革，完善體制機制，實行科學規(guī)范的管理，明確各項工作的職責和目標、權力和責任、利益和義務，加強協(xié)調配合，按照現代企業(yè)制度的要求，建立健全各項管理制度，全面加強管理，特別是要加強財務管理，二級單位要定期及時報送財務報表等材料，院財務部門也要經常下基層檢查指導二級單位的財務工作。同時要加強經營管理，成立專門的經營管理部門。院屬內設公司和項目部自行取得的市場項目，院仍將按比例收取管理費、公益金、公積金等。對于國家、省以及院通過立項或投標取得的項目，都要進行二次預算后委托二級單位承擔，總之，要通過全面加強管理促進我院經營管理工作步入科學化、制度化、規(guī)范化的管理軌道。三要完善績效考評機制，根據不同崗位特點，編制崗位職務說明書，區(qū)別設定職責目標，對不同崗位有不同的要求，同一性質崗位不能因人而異，按照工作職責、目標任務，嚴格地進行考核評價，科學利用考評結果。今后，每年年底對機關工作人員要進行綜合能力考試，不再進行測評考核，對中層干部考核也不能單純的測評畫票，還要求中層干部進行述職。

外優(yōu)環(huán)境就是要營造良好的外部環(huán)境。要認真研究政策，充分利用政策，爭取更多有利政策。通過有效溝通和協(xié)調，努力把各個方面的關系理順好，使我們發(fā)展的路子更順暢，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。第一，要加強與廳、局有關部門和國家有關部委的密切聯(lián)系。要及時掌握信息，爭取有關部門在政策、資金、項目的各方面的有力支持。第二，要主動溝通，處理好與地方政府部門的關系。在工作上，我們是合作的好伙伴，在感情上我們是好朋友。院屬生產經營單位的主要領導要做到能夠自由出入地方政府部門領導的辦公室，及時溝通匯報，加強協(xié)調聯(lián)系。要努力理順關系，優(yōu)化環(huán)境，降低成本，促進生產任務的順利完成。

6、重視民生，促進和諧。一是要強化安全工作，按照《安全生產法》規(guī)定，成立專門的安全管理機構，設立專職安全員。要特別加強保密工作，要明確責任，健全制度，全面落實各項安全生產責任制，為經濟建設創(chuàng)造安全穩(wěn)定的客觀環(huán)境；二是要堅持以人為本，處理好發(fā)展和穩(wěn)定的關系，加強民主管理、民主監(jiān)督，營造和諧氛圍，確保穩(wěn)定。三是要關心職工群眾生活，積極協(xié)調解決職工群眾關心的熱點難點問題。我們還要努力為待崗職工、協(xié)解人員創(chuàng)造就業(yè)機會，提高他們的收入，讓全院職工，包括離退休老干部、協(xié)解人員共享我院發(fā)展成果；另外，在這里我想簡單講一下職工在合作公司持股的問題。目前我院職工分別在勘察技術院有限公司和天時公司持有股份。根據我們與廣東恒豐投資集團公司的約定，去年，我們職工作為自然人股東，回購了勘察技術院有限公司14.4%的股權，對于這部分股權，院黨政班子研究決定讓利于民，向職工再次分配，在崗職工自愿認購，每股認購金額為1萬元，認購金分三次交納。2023年8月31日前所有股金交齊。認購原則是，在崗職工按照職務級別配股，剩余部分作為預留股份分配給今后到我院工作的職工。職工持有的股份為終身制，持股人退休或因上級主管部門的安排調離我院，可繼續(xù)持有股份；個人原因自行調離、自動辭職或被開除公職的人員股權予以原價收回，收回股份并入預留股份中進行管理。股份分配方案經本次職代會通過后實施。

7、實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，加強人才隊伍建設，全面提升隊伍的核心競爭力。一是要形成干部考核選拔機制，積極培養(yǎng)、引進和儲備人才，通過對創(chuàng)新思維、組織協(xié)調、文字基礎、領導藝術、處理復雜問題等方面能力的綜合考核和考察，發(fā)現、培養(yǎng)和選拔后備中層干部。二要加大教育培訓工作力度，加強與科研院校合作，要根據工作任務需要，由院人力教育部門統(tǒng)籌安排，適時舉辦各類專業(yè)培訓班，提高全員業(yè)務水平。今后，我們每年都要舉辦物探、化探、地質、測量等專業(yè)培訓班，并聘請省內外知名專家學者來我院授課；對于管理人員我們也要經常組織學習培訓，提高管理和服務能力。我們鼓勵職工參加各類學歷提升班的學習，支持職工參加省內外舉辦的專業(yè)交流、研討、培訓等活動，有效提高專業(yè)技術人員和管理人員的業(yè)務能力，開擴視野，更新知識。今后，我院公派學習人員決不能濫竽充數、走馬觀花，不了了之，要學以致用，學成回來后要組織技術人員交流，原原本本地將學到的知識傳授給大家，共同提高。我們不論是老同志還是新同志都要互相幫助、相互學習，絕不能搞技術壟斷，孤芳自賞，要做好傳幫帶，年輕的同志要躬下身來虛心拜師學藝，老同志要俯下身來耐心幫教，共同營造和諧溫馨的學習氛圍；全院技術人員都必須積極參加我院組織的項目設計、論證、報告評審等活動；院也將在適當時候允許后背中層干部列席參加院長辦公會議等重要會議，提高他們的參政能力；我們要通過壓擔子、給位置，大膽讓優(yōu)秀青年人才在實踐中鍛煉，造就一批領軍人才；要優(yōu)化用人環(huán)境，既促進人才合理流動，又要用感情留人、政策留人、待遇留人、事業(yè)留人，形成鼓勵人才成長的良好氛。對于大家關心的子女就業(yè)問題，我們的態(tài)度是：我們的子女只要是大學本科以上學歷，學的是地質相關專業(yè)，畢業(yè)回來后我們都優(yōu)先錄用。對于復員兵，我們和省局的態(tài)度非常堅決：無法接收，眾所周知，我們的事業(yè)需要的是具有專業(yè)知識的技術人員，而現在，我院編制內的人員結構嚴重失衡，大量的工勤人員擠占了技術人員的編制，影響我院的發(fā)展。另外，我院遷入哈市并經省事業(yè)單位登記管理局在哈登記注冊后，已不再是駐雙單位，按照屬地安置的原則，雙城無權分配給我院復員兵。對于我院子女當兵復員后，在野外生產項目需要時，我們會優(yōu)先雇傭，今后我院的合作公司招聘人員，優(yōu)先推薦聘用?？傊?，我們要高度重視人力資源開發(fā)，積極培養(yǎng)、引進和儲備人才，聚合優(yōu)秀拔尖人才，優(yōu)化智力要素結構，全面提升隊伍的整體素質和核心競爭力。

8、加強黨群建設、精神文明建設和黨風廉政建設打造朝氣蓬勃和諧向上的戰(zhàn)斗團隊。以“雙創(chuàng)建”活動為載體，緊密聯(lián)系我院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，狠抓黨的思想、組織、作風建設，不斷提高黨建工作水平，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用。

按照中央、省和省局的部署，深入開展黨風廉政建設，全面貫徹實施《中國黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于圍繞“三重一大”加強預防貪腐工作的指導意見》等一系列規(guī)章制度，加強反腐懲防體系建設，為經濟發(fā)展保駕護航。要倡導艱苦奮斗的優(yōu)良作風，我們的干部要學會過緊日子，能夠過緊日子，享樂之風不可長。要防止講排場、比闊氣、亂花錢，花錢大手大腳。這幾年我院二級單位的流動工作經費數目都很大，一個單位一年少則幾十萬多則上百萬，這些經費都經二級單位負責人的手，財務管理工作還不盡完善，還不能完全令人放心。要切實加強財務管理，做好院務公開工作，一定要把錢花得清清楚楚、明明白白。給職工群眾一個明白，還自己一個清白。各級領導干部要做到勤政廉政，警鐘長鳴，拒腐蝕永不沾，千萬不要在金錢和不良誘惑面前栽跟頭。

堅持“以黨建帶群團建設”，要關心重視工會、共青團工作，把群團工作納入黨委工作的重要日程，定期聽取他們的工作匯報，幫助他們解決工作中遇到的困難和問題。支持工會、共青團組織獨立負責地開展工作，努力實現群團工作全面活躍。

廣泛深入地開展群眾性的文明創(chuàng)建活動，開展具有我院特色的文化建設，創(chuàng)建品牌效應。我們要加大宣傳力度，鼓勵職工參與宣傳工作，樹立和宣傳我院良好形象，不斷提升我院社會知名度。力爭20xx年進入省級文明單位標兵行列。

各位代表，同志們，20xx年，是謀劃好“xx”規(guī)劃，為今后發(fā)展奠定基礎的關鍵一年，任重道遠。我們相信，在省局的正確領導下，按照我院的總體部署，全院干部職工一定會凝神聚力，發(fā)奮圖強，超越自我，負重前行，推動經濟工作再上新臺階，和諧建設取得新成果，各項工作取得新成績！讓我們精誠團結、振奮精神、堅定信心，樹立大目標，尋求大突破，為我院實現又好又快發(fā)展而努力奮斗！

最后祝大家工作順利，身體健康，生活幸福！

7、實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，加強人才隊伍建設，全面提升隊伍的核心競爭力。一是要形成干部考核選拔機制，積極培養(yǎng)、引進和儲備人才，通過對創(chuàng)新思維、組織協(xié)調、文字基礎、領導藝術、處理復雜問題等方面能力的綜合考核和考察，發(fā)現、培養(yǎng)和選拔后備中層干部。二要加大教育培訓工作力度，加強與科研院校合作，要根據工作任務需要，由院人力教育部門統(tǒng)籌安排，適時舉辦各類專業(yè)培訓班，提高全員業(yè)務水平。今后，我們每年都要舉辦物探、化探、地質、測量等專業(yè)培訓班，并聘請省內外知名專家學者來我院授課；對于管理人員我們也要經常組織學習培訓，提高管理和服務能力。我們鼓勵職工參加各類學歷提升班的學習，支持職工參加省內外舉辦的專業(yè)交流、研討、培訓等活動，有效提高專業(yè)技術人員和管理人員的業(yè)務能力，開擴視野，更新知識。今后，我院公派學習人員決不能濫竽充數、走馬觀花，不了了之，要學以致用，學成回來后要組織技術人員交流，原原本本地將學到的知識傳授給大家，共同提高。我們不論是老同志還是新同志都要互相幫助、相互學習，絕不能搞技術壟斷，孤芳自賞，要做好傳幫帶，年輕的同志要躬下身來虛心拜師學藝，老同志要俯下身來耐心幫教，共同營造和諧溫馨的學習氛圍；全院技術人員都必須積極參加我院組織的項目設計、論證、報告評審等活動；院也將在適當時候允許后背中層干部列席參加院長辦公會議等重要會議，提高他們的參政能力；我們要通過壓擔子、給位置，大膽讓優(yōu)秀青年人才在實踐中鍛煉，造就一批領軍人才；要優(yōu)化用人環(huán)境，既促進人才合理流動，又要用感情留人、政策留人、待遇留人、事業(yè)留人，形成鼓勵人才成長的良好氛。對于大家關心的子女就業(yè)問題，我們的態(tài)度是：我們的子女只要是大學本科以上學歷，學的是地質相關專業(yè)，畢業(yè)回來后我們都優(yōu)先錄用。對于復員兵，我們和省局的態(tài)度非常堅決：無法接收，眾所周知，我們的事業(yè)需要的是具有專業(yè)知識的技術人員，而現在，我院編制內的人員結構嚴重失衡，大量的工勤人員擠占了技術人員的編制，影響我院的發(fā)展。另外，我院遷入哈市并經省事業(yè)單位登記管理局在哈登記注冊后，已不再是駐雙單位，按照屬地安置的原則，雙城無權分配給我院復員兵。對于我院子女當兵復員后，在野外生產項目需要時，我們會優(yōu)先雇傭，今后我院的合作公司招聘人員，優(yōu)先推薦聘用?？傊?，我們要高度重視人力資源開發(fā)，積極培養(yǎng)、引進和儲備人才，聚合優(yōu)秀拔尖人才，優(yōu)化智力要素結構，全面提升隊伍的整體素質和核心競爭力。

8、加強黨群建設、精神文明建設和黨風廉政建設打造朝氣蓬勃和諧向上的戰(zhàn)斗團隊。以“雙創(chuàng)建”活動為載體，緊密聯(lián)系我院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，狠抓黨的思想、組織、作風建設，不斷提高黨建工作水平，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用。

按照中央、省和省局的部署，深入開展黨風廉政建設，全面貫徹實施《中國黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于圍繞“三重一大”加強預防腐敗工作的指導意見》等一系列規(guī)章制度，加強反腐懲防體系建設，為經濟發(fā)展保駕護航。要倡導艱苦奮斗的優(yōu)良作風，我們的干部要學會過緊日子，能夠過緊日子，享樂之風不可長。要防止講排場、比闊氣、亂花錢，花錢大手大腳。這幾年我院二級單位的流動工作經費數目都很大，一個單位一年少則幾十萬多則上百萬，這些經費都經二級單位負責人的手，財務管理工作還不盡完善，還不能完全令人放心。要切實加強財務管理，做好院務公開工作，一定要把錢花得清清楚楚、明明白白。給職工群眾一個明白，還自己一個清白。各級領導干部要做到勤政廉政，警鐘長鳴，拒腐蝕永不沾，千萬不要在金錢和不良誘惑面前栽跟頭。

堅持“以黨建帶群團建設”，要關心重視工會、共青團工作，把群團工作納入黨委工作的重要日程，定期聽取他們的工作匯報，幫助他們解決工作中遇到的困難和問題。支持工會、共青團組織獨立負責地開展工作，努力實現群團工作全面活躍。

廣泛深入地開展群眾性的文明創(chuàng)建活動，開展具有我院特色的文化建設，創(chuàng)建品牌效應。我們要加大宣傳力度，鼓勵職工參與宣傳工作，樹立和宣傳我院良好形象，不斷提升我院社會知名度。力爭20xx年進入省級文明單位標兵行列。

各位代表，同志們，20xx年，是謀劃好“xx”規(guī)劃，為今后發(fā)展奠定基礎的關鍵一年，任重道遠。我們相信，在省局的正確領導下，按照我院的總體部署，全院干部職工一定會凝神聚力，發(fā)奮圖強，超越自我，負重前行，推動經濟工作再上新臺階，和諧建設取得新成果，各項工作取得新成績！讓我們精誠團結、振奮精神、堅定信心，樹立大目標，尋求大突破，為我院實現又好又快發(fā)展而努力奮斗！

最后祝大家工作順利，身體健康，生活幸福！

篇四 學院副院長年度個人工作述職報告

20xx年1至10月我在廳辦公室任支部書記、主任，11月，調任省警官學院任黨委委員、副院長。一年來，在各級領導的關心和支持下，同事們的幫助下，我圓滿完成了職責崗位所賦予的各項工作任務，得到了領導和同志們的一致好評。

一、不斷提升個人的政治素質和思想品德，做到以德服人，以德領才。一年來，我注重加強對政治理論知識和方針政策的學習，深入領會了黨的十八屆三中、四中全會精神，認真閱讀了馬克思、恩格斯的重要理論著作，扎實研讀了反映黨的革命歷程的重要資料，潛心學習了《習近平談治國理政》等黨的領導人的重要思想，緊緊跟隨解決當代問題，引導未來發(fā)展的指導思想和政治方向，具有在思想上與黨保持高度一致的自覺性，在行動上向黨保持無限忠誠的主動性。我注意加強在道德情操修養(yǎng)上的提高，把高尚的社會道德、家庭美德、職業(yè)道德作為個人行為準則，為人正派，處事公道，嚴于律己，寬以待人，得到工作單位同志的普遍好評和廣泛尊重。

二、不斷加強業(yè)務學習和實踐探索，工作能力得到全面提高。2023年，不論在廳辦公室還是在警官學院，都能快速地適應工作，我的體會是，熱愛學習，善于學習，主動學習，快速提高自己的各項業(yè)務能力是關鍵。首先是廣泛學習，擴大知識面，從文史哲知識到公安專業(yè)知識，從現代科技知識到社會管理理論都有較深的掌握。特別是加強對云計算、大數據的學習，開展建設xx網上公安局、廳機關涉密網、oa辦公系統(tǒng)、公安移動網。其次，我還認真學習辦公室業(yè)務，建立內部管理的規(guī)范制度，到警官學院工作時間不長，我利用各種方式積極了解學校的情況，主動學習高等教育工作規(guī)律特點，及時與其他校領導交流學習，工作能力得到進一步提升。

三、不怕吃苦，勇于奉獻，身先士卒，充分發(fā)揮先鋒模范作用。在工作中，刻苦勤奮，勇于奉獻，任務不分分內分外，時間不分早晚假日，勤勤懇懇，任勞任怨。廳辦公室承擔的事務性工作特別多，要求特別高、時限特別緊，這就要求我和同志們的工作節(jié)奏要特別快，思考問題特別細，為了確保工作質量，保證廳機關各項工作的運轉順利，我每天工作到11點以后，長期承受巨大的工作壓力，經常住在辦公室。這一年我沒有休過年休假，沒有推脫過領導交辦的任何工作。在崗位上始終保持高度的工作熱情和敬業(yè)精神。

四、勇于擔當重任，克服重重難關，完成各項業(yè)務工作，取得累累碩果。在廳辦公室工作期間，我和同志們一起，服務領導、服務機關、服務基層，辦文辦會沒有出現差錯，協(xié)調調度沒有出現失誤，服務質量得到明顯提升，受到廳領導的較高評價。特別是孟建柱、郭聲琨及公安部、省委領導先后到xx及公安廳視察，在廳主要領導的正確領導下，我和辦公室的同志們一起全力以赴做好協(xié)調保障工作，維護了公安機關的良好形象，保障了領導的視察檢查工作的順利圓滿。同時我和同志們一起銳意改革、開創(chuàng)了工作新局面;把握重點、提升了信息化能力；搞好服務、強化了參謀輔政。加強督辦、切實服務了大局；強化協(xié)調、服務了中心工作。辦公室工作能力的不斷提升，受到了領導的一致肯定。

五、加強廉潔自律，用高標準嚴格要求自己。歷年來，我始終嚴格遵守并堅決貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法紀政紀，自覺遵守《公安機關人民警察紀律條令》、“五條禁令”和公安部“三個決不允許”的紀律要求，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。到辦公室工作后，我時時刻刻提醒自己，在這個敏感崗位，要不貪財、不貪色，不貪權，始終保持清醒的頭腦，始終保持共產黨員的本色，期間開展建設了xx網上公安局、廳機關涉密網、oa辦公系統(tǒng)、公安移動網，基建工程大，但我不與任何施工單位做私下交往，嚴格按照國家規(guī)定進行招投標，嚴格按照建筑規(guī)范和技術指標進行質量驗收，嚴格按照法律法規(guī)進行造價審計，嚴格按照合同規(guī)定簽證付款。我沒有利用這一特殊崗位謀私利，沒有打著領導的旗號辦私事，沒有在接待活動中大吃大喝，沒有接受任何人的禮品現金。在警官學院工作期間，我堅持多為領導當好參謀、出好主意，多為學生著想、為學生辦事，決不和學生家長搞關系，不收學生一份禮，不吃學生一頓飯，努力做好本職工作。

我清醒地認識到，自己身上還存在不少的缺點和不足。在考慮工作時，有時與同志們溝通不夠，有時對本單位的現狀分析不足，提出過高的目標和時限要求，一旦達不到，就會非常急躁。今后我在工作方法還需要認真改進，在工作態(tài)度上還應不斷提高修煉。

篇五 副院長個人工作述職報告

院黨委委員年度個人工作述職報告

各位老師、各位同事

下面，我向大家作xx年度述職報告，請予審議。

一、 分管工作和分管聯(lián)系部門工作的“亮點”

1.帶隊參加首屆全國公安院校培訓基地師生文藝大賽決賽，我院參賽的三個節(jié)目分獲金獎、銀獎和銅獎，學院獲得組織獎，獲獎層次和數量均居全國48個參賽的公安院校和培訓基地的前列。在省教育廳主辦的全省高校校園文化建設成果評選中，宣傳處組織申報的《打造警史文化品牌，展現資警育人功效》榮獲一等獎。文明單位創(chuàng)建工作有新進展。成功舉辦第七屆校園警察文化節(jié)、承辦xx省高校校園文化研究會xx年會。（宣傳處）

2.組織教師赴襄陽市公安局開展“襄陽警務機制改革系列課題研究”。積極申報警察歷史文化研究中心為xx省高校人文社科重點研究基地和電子數據取證重點實驗室為省部級重點實驗室。繼天門市公安局后，在硚口公安分局建立第二個“科技創(chuàng)新基地”。組織教師申報各級各類項目154項，創(chuàng)歷史新高。推動大學生科技創(chuàng)新活動進一步發(fā)展。評選首屆學院科研能手16人。引進加拿大警務管理專家麥考林來我院講學。擬定科研管理制度2項（科研處）

3.學報質量不斷提高，社會影響逐步擴大。創(chuàng)辦月刊第一年在人大報刊復印資料中的率達到56.98%，創(chuàng)歷史新高。據“中國知網”統(tǒng)計，學報機構用戶由上年的3000多戶猛增到5195戶，分布在21個國家和地區(qū)。堅持開門辦刊、特色辦刊理念，通過試行“一線評刊”制度，廣泛聽取“一線聲音”，為使學報成為公安理論與公安實踐緊密聯(lián)系的紐帶和橋梁邁開新的一步。（學報編輯部）

4.“電子數據取證實驗室建設項目”獲得xx年中央支持地方高校發(fā)展專項資金350萬元資助。正高級高工張劍同志獲全國公安機關優(yōu)秀專業(yè)技術人才一等獎。第六屆“李xx工作室杯”大學生科技創(chuàng)新大賽共有18個研究項目獲獎，并在第七屆李xx工作室年會上由李xx博士親自為獲獎學生頒獎。法庭科學重點實驗室研究人員共立省部級項目15項，發(fā)表論文8，獲得專利授權3項，獲得公安部科技成果三等獎一項?！叭嫠痉ㄨb定中心”鑒案1815起，比去年增加305起，上升了20.2%，在司法廳組織的年度質量檢查評比中獲得第一名。（實驗中心）

5.成功舉辦xx省法學會訴訟法學研究會xx年會暨首屆電子數據取證學術研討會，獲得與會專家學者的一致好評。張建良教授獲聘公安部教師系列高級專業(yè)技術職務任職資格評審委員會委員，并參加了今年的職評工作，擔任法學專業(yè)高級專業(yè)技術職務任職資格評審主審。趙德剛副教授獲評公安部首屆優(yōu)秀教師,張建良教授獲評省公安廳優(yōu)秀教官。易江波副教授獲評“第四屆xx十大優(yōu)秀中青年法學家、法律專家”提名獎。學科領軍人物和“雙師型”隊伍建設取得明顯成效。在中國警察法學研究會首屆警察法學優(yōu)秀成果評獎中，張建良教授的論文獲二等獎。圓滿完成公安部中級執(zhí)法資格考試題庫的修改及高級執(zhí)法資格考試指南的編寫工作。法學專業(yè)xx級學生187人參加司法考試，113人通過，通過率達60.4%，再攀新高，位居xx高校學生司法考試通過率前列。（法律系）

6.與香港大學簽訂合作協(xié)議，并揭牌成立“xx警官學院——香港大學電子數據取證聯(lián)合實驗室”。與中南財經政法大學對口支持合作工作繼續(xù)推進，聘請該校6名“彩虹學者”支持我院工作，推選我院6名骨干教師赴該校研修；商定兩校xx年度對口支持合作計劃項目：教學研究項目——公安院校法學專業(yè)教育教學綜合改革研究、學科建設項目——警務碩士專業(yè)學位點建設、基地（平臺）建設項目——法庭科學國家級虛擬仿真實驗教學中心建設。電子數據取證xx省協(xié)同創(chuàng)新中心建設穩(wěn)步推進。帶隊赴公安部匯報，赴云南警官學院、浙江警察學院考察，擬定外警培訓工作方案，爭取建立國際警務執(zhí)法合作研究中心。

二、具體履職情況

（一）深入學習貫徹xx總書記的一系列重要講話和黨的十八大、十八屆三中全會精神，積極投身黨的群眾路線教育實踐活動，不斷提高思想理論水平和工作能力

1.積極參加黨委中心組學習、堅持自學，并參加了省委黨校為期四天的“學習貫徹xx總書記系列重要講話和十八屆三中全會精神培訓班”的學習。通過學習，對xx總書記系列重要講話和黨的十八屆三中全會《決定》精神的重大理論及實踐意義有了更深入的理解和更深刻的體會，進一步增強了用科學理論武裝頭腦，指導實踐，服務于學院科學發(fā)展上水平，建設一流警官學院的自覺性、主動性和創(chuàng)造性。我深刻認識到，在全面深化改革、努力辦好人民滿意的公安高等教育的偉大實踐中，作為高校領導干部，自己責任重大；在實現建設法治中國、平安中國的偉大征程中，作為法學科班出身的公安高校領導干部，自己責無旁貸；在全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢的征途上，作為中華民族、中國人民和中國共產黨的一份子，自己任重道遠。從而更加堅定了理想信念、增強了干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、使命感和責任感。積極參加了黨委確定的全年以“學習貫徹十八大，爭創(chuàng)雙建新業(yè)績”為主題的各項活動。在工作中，始終堅持“為人民服務”的根本宗旨，牢記“科學發(fā)展”、“以人為本”，“空談誤國、實干興邦”的真理，竭盡全力為學院干事創(chuàng)業(yè)、為師生謀利造福。

一、繼續(xù)不斷努力學習新經驗、新方法并積極運用到實際工作當中。在車輛的日常維修當中，除了所要求必要的標準外，工作的“巧”可使質量與效率成倍的增長。...

各位領導，各位老師大家好!班主任工作充滿了酸甜苦辣。以前我?guī)W生，采取的方法就一個字，嚴!動輒就是，罵!學生就像彈簧，你想壓住他，他又想不被你壓制，這樣就產生了阻力，于是你就得不斷地用力，才能將他們壓住。

尊敬的各位領導：大家好！我叫××，畢業(yè)于北京大學網教學院。xx年5月我通過了××市市委組織部組織的大學生村干部考試，很榮幸地成為一名大學生“村官”。

銀行支行部門經理述職報告年4月末，市行為了規(guī)范和加強全行的不良資產保全工作，恢復組建了資產管理部。自己通過竟聘，得到行領導和職工代表的信任，擔任資產部副總經理職務，主持日常工作，現任資產部總經理。

回顧一年來自己所走過的歷程，我作為一名在副科級崗位上的國家公務員，始終能夠按“xxxx”的要求，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，自覺履行一名國家公務員的職責。

領導述職述廉報告xx(一)各位領導、同志們：xx 年對我來說是不平凡的一年，在今年我從工作了20多年的紀檢戰(zhàn)線來到了人大這個新的工作崗位。

述職報告**縣政協(xié)（xx年9月6日）本屆政協(xié)自xx年以來，在******縣委縣政府的正確領導和大力支持下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹《****中央關于加強人民政協(xié)工作的意見》...

尊敬的各位領導、職工同志們:大家好!今年是公司高速發(fā)展的一年,也是我提高最多的一年.在公司領導及各位同事的支持與幫助下,我嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作.通過近年來的學習與工作,在工作模式上有了新的突破,...

篇六 人民法院副院長在市十五屆人大常委會第八次會議上的述職工作報告

現在我向市十五屆人大常委會第八次會議述職，請予評議。

1995年1月，經組織安排和市人大常委會任命，我開始擔任市法院副院長，并一直分管執(zhí)行工作。大家知道，“執(zhí)行難”一直是困擾全國法院公正與效率的突出問題。執(zhí)行工作的好壞直接關系到司法公正的實現，關系到維護社會主義法制的統(tǒng)一和尊嚴，關系到人民群眾對黨和國家的信任，關系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。我從上任第一天起，就深感任務艱巨，責任重大。幾年來，我在院黨組的領導下，認真貫徹執(zhí)行中央11號文件和市人大常委會關于加強執(zhí)行工作的決議，自覺接受人大及其常委會的監(jiān)督，積極履行職責，通過上上下下、方方面面的共同努力，執(zhí)行環(huán)境有了明顯改善，執(zhí)行體制進一步健全，執(zhí)行力度不斷加大，執(zhí)行效率有了新的提高。20××年，全院共受理執(zhí)行案件3515件，執(zhí)結3234件，執(zhí)行總標的額4673萬元。執(zhí)行局先后兩次被濰坊中院榮記集體三等功；我本人先后被省高院榮記二等功，授予“全省人民滿意的好法官”榮譽稱號。

一、認真貫徹中央11號文件及人大決議，積極完善執(zhí)行工作新機制

為解決人民法院“執(zhí)行難”問題，黨中央于1999年專門下發(fā)了11號文件，市委也以文件形式批轉了《諸城市人民法院黨組關于貫徹中央11號文件、解決“執(zhí)行難”問題的報告》，市人大常委會還于第十四屆人大常委會第十一次會議專門作出了《關于加強人民法院執(zhí)行工作的決議》，并多次聽取法院執(zhí)行工作情況匯報，為執(zhí)行工作的開展提供了強有力的支持和幫助。作為分管執(zhí)行的副院長，我認真貫徹執(zhí)行中央11號文件和市人大常委會決議，緊緊抓住這一良好機遇，積極向院黨組建言獻策，并協(xié)助配合院長作有關方面的工作，逐步完善了執(zhí)行工作機制。

20××年配合院長積極爭取市委市政府的支持，成立了執(zhí)行工作局，下設三個執(zhí)行庭，使執(zhí)行工作由單一執(zhí)行庭負責制，為以執(zhí)行局為主體，法警大隊密切配合，法庭積極參與的執(zhí)行工作新體制。20××年充分發(fā)揮執(zhí)行局的職能作用，完善了“三統(tǒng)一”管理機制，即統(tǒng)一管理全院執(zhí)行干警、統(tǒng)一調度使用全院的執(zhí)行力量，統(tǒng)一管理協(xié)調全院執(zhí)行案件，并進一步完善了統(tǒng)一立案、統(tǒng)一送達、集中開庭、分片執(zhí)行等做法，提高了執(zhí)行效率。20××年推行了執(zhí)行長負責制，制定了《執(zhí)行長管理考核辦法》，通過競職演講、民主評議和嚴格的理論考試、考核，公開選拔了4名執(zhí)行長，放權加責，充分調動了執(zhí)行干警的工作積極性。去年來，又推行了“兩權兩化”改革，把執(zhí)行權分為執(zhí)行裁決權和執(zhí)行實施權，將裁決權公開化，實施權層級化。執(zhí)行一庭專司裁決，執(zhí)行二庭、三庭負責執(zhí)行，執(zhí)行過程中，由執(zhí)行長發(fā)出執(zhí)行命令，執(zhí)行員具體實施。從而在內部形成了相互監(jiān)督制約的執(zhí)行工作新機制，實現“公正與效率”的有機統(tǒng)一。為建立與執(zhí)行機制相適應的執(zhí)行隊伍，積極建議院黨組不斷對執(zhí)行人員進行調整充實，全院執(zhí)行干警最多時達35人，即使在機構改革，人員精減近三分之一的情況下，現在仍達28人，占全院干警總數的四分之一，使全院的執(zhí)行工作有了切實的組織和人員保障。

二、積極推進執(zhí)行改革，努力提高執(zhí)行效率

隨著執(zhí)行工作出現的新情況、新問題，要解決“執(zhí)行難”，必須牢固樹立現代司法理念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極推進執(zhí)行改革，努力提高執(zhí)行效率。為此，我在工作中，按照院黨組的統(tǒng)一部署，狠抓了以下幾項改革：

一是積極推行效率管理。要求全院執(zhí)行案件正常存案不超過300件，每個執(zhí)行人員全年執(zhí)結案件不少于70件（全案全結），個案件平均執(zhí)行時間不超過45天，并通過建立健全執(zhí)限監(jiān)督、濾布考評機制，與崗位目標責任制掛鉤獎懲等措施，確保案件及時執(zhí)結。20××年所執(zhí)結的3234件中，全案全結數2286件，占70.1%，個案件平均執(zhí)行時間僅為48天。

二是建立了執(zhí)行案件中止聽證制度。為防止執(zhí)行案件中止的隨意性，切實維護當事人的合法權益，積極提議建立了執(zhí)行案件中止聽證制度，凡中止執(zhí)行的案件，一律由執(zhí)行局長或副局長組織有關人員進行聽證，以決定是否中止，確保執(zhí)行案件公開、公正、依法進行。

三是實行彈性工作時間制。為提高執(zhí)行工作的機動靈活性，根據執(zhí)行工作的特點，我積極建議黨組對案件執(zhí)行實行彈性工作時間制，執(zhí)行人員可根據案件的具體情況，合理安排工作時間，充分利用早晚及節(jié)假日當事人在家之機，上門執(zhí)行，使辦案效率大大提高。據統(tǒng)計，有30%的案件是利用8小時之外的時間執(zhí)行的。

四是探索使用了債權憑證。對被執(zhí)行人短期內無履行能力、自然人長期下落不明又無財產可供執(zhí)行的，給申請人發(fā)債權憑證，如申請人發(fā)現可供執(zhí)行的線索，可隨時持該憑證直接申請恢復執(zhí)行。既簡化了執(zhí)行和程序，又提高了執(zhí)行效率。

三、注重探索執(zhí)行方法，進一步加大執(zhí)行力度

為解決“執(zhí)行難”問題，壓濾機濾布我經常深入基層調查研究，聽取執(zhí)行工作匯報，與執(zhí)行干警一起研究探討執(zhí)行方法和藝術，并不斷加大執(zhí)行力度，努力實現執(zhí)行工作政治、經濟、法律和社會效果的有機統(tǒng)一。

一是堅持從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，發(fā)揮靈活性和創(chuàng)造性。具體根據不同情況，因時因地因案制宜，采取相應的措施。如對有市場發(fā)展前景的被執(zhí)行人，積極探索放水養(yǎng)魚、資產重組、債權轉股權等方法，使當事人雙方利益得到全面保護；對沒有現款支付，但有可抵債的商品或其他財產的，做好協(xié)調工作，實行以物抵債；對雖有償還能力，但一次性履行會影響企業(yè)經營和職工生活的，向申請人講明情況，取得理解與支持，幫助被執(zhí)行人制定切實可行的還款計劃，實現執(zhí)行和解；對于資不抵債、長期虧損的被執(zhí)行人，采取清產核資、整體拍賣、償還債務等執(zhí)行方式；對歷史上形成的遺留案件，堅持分清責任、實事求是。

二是不斷強化執(zhí)行措施，加大執(zhí)行力度。對被執(zhí)行人有能力履行而拒不履行的，積極采取查封、凍結、扣押、搜查、劃撥、變賣、拍賣等強制措施；對躲債、逃債的被執(zhí)行人，在新聞媒體公開予以曝光；對妨礙人民法院執(zhí)行的該拘留的拘留，該罰款的罰款。充分運用法律賦予的執(zhí)行職能，確保生效裁判文書得以執(zhí)行。去年來，先后批準對786件案件采取了不同方式的強制措施，其中拘傳117人次，拘留184人次，搜查69人次，維護了法律的威嚴。

四、認真履行職責，切實抓好執(zhí)行隊伍建設

抓好執(zhí)行隊伍建設是做好執(zhí)行工作的基礎。工作中，我從四個方面入手，狠抓了執(zhí)行隊伍建設。

一是堅持不懈的抓好思想政治教育。引導廣大執(zhí)行干警牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強政治觀念和大局觀念，牢固樹立司法為民的思想，切實做到把維護最廣大人民群眾根本利益作為根本出發(fā)點和立足點。

二是開展經常性的紀律作風整頓。做到高壓不斷、警鐘長鳴、防微杜漸、防患未然，確保隊伍不出問題。

三是加強對執(zhí)行干警的業(yè)務培訓。通過組織干警學習有關法律法規(guī)，總結交流工作經驗，開展案例評析和理論研討，努力提高業(yè)務水平和辦案能力，實現從“經驗型”向“知識型”執(zhí)行干警的轉變。

四是嚴肅執(zhí)行紀律，規(guī)范執(zhí)法行為。先后制訂了《強制執(zhí)行措施審批制度》、《委托執(zhí)行制度》、《執(zhí)行回避制度》、《財產過付制度》、《文明執(zhí)行制度》等一系列規(guī)章制度。去年，結合軟環(huán)境建設，還出臺了《執(zhí)行涉及企業(yè)案件的六個嚴禁》，并將省法院“八條禁令”和濰坊法院“六條禁令”，制成卡片，人手一卡，人人寫出保證書，層層簽訂責任狀。對違反紀律規(guī)定的，嚴格按照《人民法院執(zhí)行工作紀律處分辦法》處理，決不手軟。去年，一名執(zhí)行干警因違反內部紀律而調離了執(zhí)行崗位。

五、不斷加強自身修養(yǎng)，積極發(fā)揮表率作用

我作為法院黨組副書記、副院長，除分管執(zhí)行工作外，還分管法警、政工、辦公室等工作，協(xié)助院長抓好全面工作。我時刻牢記權力是人民賦予的，在思想上絲毫不敢懈怠，處處嚴格要求自己，做干警的表率，時時把自己的舉動置于組織和群眾的監(jiān)督之下。在學習上，注重加強政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務技能。在廉潔自律上，嚴格執(zhí)行省高院“八條禁令”和濰坊法院“六條禁令”，堅持做到不與當事人和業(yè)務單位發(fā)生個人經濟來往，不參與當事人的吃請，對送錢送物的，能退還的堅決退還，不能退還的交公處理，秉公執(zhí)法、廉潔辦案，并教育管好家屬子女，不得為當事人說情，不得委托當事人辦事，不得接受當事人的送禮。在組織紀律上，嚴格執(zhí)行黨組決議，大事講原則，小事講風格，積極維護班子團結，維護班長的威信。

在工作上，積極為案件執(zhí)行排除妨礙，創(chuàng)造良好環(huán)境，對一些重大疑難案件自己都親臨一線指揮，尤其是對被執(zhí)行人是企業(yè)和牽扯鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村委的案件，自己都親自出面找有關部門做協(xié)調工作，使一些影響穩(wěn)定的案件得以及時妥善處理，取得了良好的社會效果。為減少集體訪和越級訪的發(fā)生，積極推行預約接訪，凡是政法委聯(lián)合接訪及上級轉辦的的信訪執(zhí)行案件，均由我和有關人員一起預約接訪，面對面聽取當事人的意見，并給予明確的答復。去年來，共預約接訪13人，并分別不同情況給予處理和答復，均未發(fā)生重復上訪。

各位主任、各位委員，回顧幾年來的工作，我深深體會到，執(zhí)行工作任何一點成績的取得，都離不開市委的正確領導，離不開人大及其常委會的監(jiān)督支持，離不開各部門各單位和社會的大力幫助，也離不開院黨組的正確決策和廣大執(zhí)行干警的辛勤努力，我本人只是做了一些份內的工作，做了一點應該做的事情，不足之處還很多，與上級要求、黨和人民群眾的期望也有很大差距。特別是對理論學習不夠系統(tǒng)，對執(zhí)行規(guī)律的研究不夠深透，“執(zhí)行難”問題沒有從根本上得到解決，執(zhí)行效率有待進一步提高。在下步的工作中，我要以這次述職為動力，發(fā)揚長處，克服不足，加倍努力。要繼續(xù)深入貫徹中央11號文件，認真履行人大常委會關于加強人民法院執(zhí)行工作的決議，全面加強和改進執(zhí)行工作，充分運用法律賦予的各種強制手段，不斷加大執(zhí)行力度，提高執(zhí)行效率，努力解決“執(zhí)行難”問題，為全市干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展提供強有力的司法保障。在此，我誠懇希望各位主任和委員們一如既往地對法院執(zhí)行工作給予更多的關心、支持和幫助，熱誠歡迎對我本人的工作給予批評、指導。

謝謝大家！

篇七 醫(yī)院副院長醫(yī)療管理工作報告

醫(yī)院副院長醫(yī)療管理工作報告范文

一、在政治思想方面

我努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論和xx同志的“三個代表”重要思想。支持黨的基本理論、基本路線和基本綱領。積極參加黨的先進性教育活動，開展批評和自我批評，并做到理論聯(lián)系實際，與工作實踐相結合。

二、在領導管理業(yè)務方面

首先，我認真積極協(xié)助院長的各項工作，做好一把手的得力助手作用，努力按時完成上級和院長交給的各項工作任務。

（一）、在防保管理工作方面我嚴格要求自己，認真學習防保理論知識和實踐技能。制定嚴格的科室工作制度和工作職責，督促協(xié)調好防保工作人員與全院職工共同按時按要求完成各項業(yè)務工作。實行全院職工參與防保工作和“降消”工作，且實行分片包干制度，充分利用雙休日下村做好計免和“降消”調查工作，特別是在我縣的計免“黃牌”脫帽工作中，我組織協(xié)調好防保工作人員加班加點整理計免資料，帶頭深入各村屯，特別是邊遠的空白薄弱村屯進行入戶調查適齡兒童的接種、上卡及上證情況，做好查漏補種和補卡補證工作，并對群眾實行面對面宣傳、教育防保知識和醫(yī)療保健知識，使人民群眾的防保意識得到了很大的提高。經過努力，我鄉(xiāng)的計免工作和“降消”工和均達標，為我縣成功解除“黃牌”警告貢獻了力量。

（二）、在后勤管理工作方面嚴格管理好水、電、通訊等設施的正常運轉，為醫(yī)院全面開展工作提供后勤保障。在全院開展愛院衛(wèi)生活動，實行科室做好各自的清潔、消毒工作，定期組織全院打掃衛(wèi)生、消毒工作，并定期檢查評分，實行獎罰制度。嚴格監(jiān)督清潔工按時按要求做好醫(yī)院公共場所的清潔、消毒工作。經過嚴格管理和全院職工地努力，現我院已經營造了一個衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境和就醫(yī)環(huán)境，一改過去我院衛(wèi)生院不衛(wèi)生的不好形象。

（三）、在醫(yī)院勞動紀律管理方面協(xié)助院長制定完善醫(yī)院的各項規(guī)章制度，嚴格實行以制度管理工作，加強醫(yī)院行風建設，首先領導要嚴格要求自己，獎罰分明，公證廉潔，堅決重罰院內非法行醫(yī)和私賣藥品等違法違規(guī)行為。組織職工學習醫(yī)學理論知識和技能培訓，強化服務質量，為人民群眾提供一個誠信、滿意、優(yōu)質服務的就醫(yī)環(huán)境。

三、個人學習和工作方面

我認真學習各科醫(yī)學理論知識和專業(yè)知識，積極參加各種學習培訓活動，并于今年取得了大專學歷。平時虛心請教，認真總結經驗，不斷提高自己的醫(yī)學技能和管理水平。團結集體，積極參加門診工作和搶救工作。

四、個人存在的主要問題

1、因未經過正規(guī)系統(tǒng)的領導崗位培訓和學習，在領導藝術和管理經驗方面尚存不足。

2、有時由于管理過嚴，未能給職工完全發(fā)揮個人的才能。

3、個人的理論和實踐待加強。

五、今后設想

1、加強學習醫(yī)學理論知識和技能培訓，不斷提高自己的醫(yī)學技術。

2、虛心請教，加強學習領導管理技能和總結管理經驗，不斷完善自己。

3、開展批評與自我批評，認真接受領導和職工的監(jiān)督，認真改正個人存在的問題。

以上是我一年多來的工作總結，請組織監(jiān)督和指導，同時也希望組織給我更好的發(fā)展平臺，我將不負重望，努力完成各項任務，為偉大的醫(yī)療事業(yè)貢獻終生。

篇八 分管醫(yī)療工作的醫(yī)院業(yè)務院長述職報告

各位領導、各位代表：

20xx年即將過去，一年來，緊緊圍繞醫(yī)院年初制定的總體目標，堅持科學發(fā)展觀為指導，圍繞“以病人為中心”，“提高醫(yī)療服務質量”為主題，針對看病難,看病貴社會熱點問題,堅持把追求社會效益，維護病人利益，構建和諧醫(yī)院放在第一位，積極探索建立科學管理的長效機制，保障醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，提高醫(yī)院的醫(yī)療質量和綜合實力。作為分管醫(yī)療工作的業(yè)務院長，現將一年來政治思想學習情況及所分管的臨床心理、門診、醫(yī)保、社會防治、醫(yī)技等其它工作向各位領導及職工代表匯報如下：

政治思想學習情況

作為一名黨員，政治上嚴格要求自己，深入學習中國特色社會主義理論體系，學習“三個代表”和科學發(fā)展觀，學習黨的十七大精神，增強政治敏銳性，不斷提高貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。深刻認識經濟社會快速發(fā)展和急劇轉型帶來的風險與挑戰(zhàn)，冷靜對待成績，清醒分析問題。堅持原則、敢于負責，不以私情廢公事，不拿原則作交易。堅守信念防線、道德防線、法紀防線，不用職權謀取私利。潔身自好，加強品行修養(yǎng)，培養(yǎng)健康情趣，節(jié)制不良欲望，樹立起正確的人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的思想作風。不斷提高自身素質，有大局意識。

注重衛(wèi)生管理知識、市場經濟知識和法律知識的學習，指導實踐，積極探索新形勢下?？漆t(yī)院挑戰(zhàn)和機遇。拓寬醫(yī)院的服務領域。

牢記兩個“務必”，繼續(xù)和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格要求自己，保持共產黨員先進性，嚴格要求，貫徹廉政建設責任制，按程序辦事，積極參加藥品招標采購，重大經濟活動按規(guī)定及時向組織匯報。

分管工作情況

一、強化基礎質量管理，提高醫(yī)務人員整體素質

臨床心理科是我院的特色科室，許多工作都具有特殊性，臨床心理學科面臨許多新知識需要我們掌握，我們堅持科學發(fā)展觀，高標準，按照相關法律法規(guī)、技術操作常規(guī)、各規(guī)章制度及規(guī)范以及專業(yè)相關的專業(yè)理論及醫(yī)學進展要求建設心理科。全面提升醫(yī)務人員的理論水平、醫(yī)務人員實際工作能力的提高與應急能力綜合素質是保證基礎質量的關鍵之一，因此，今年則重抓了相關法律法規(guī)學習，增強法制意識和醫(yī)療安全意識，加強工作責任心，提高醫(yī)務人員的醫(yī)療安全意識及防范措施。抓醫(yī)務人員有關基本知識、基本技能的培訓學習，規(guī)范各項診療行為。今年我院承辦山東省臨床心理學年會，承辦國家級繼續(xù)教育項目《精神疾病神經科學研究進展》。邀請南京市著名心理危機干預專家張純主任對社區(qū)危機干預工作者進行了危機干預知識培訓。

二、門診醫(yī)療管理工作：

不斷完善和落實醫(yī)療工作制度：對關鍵性醫(yī)療制度強化了環(huán)節(jié)管理，細化、完善門診工作制度、工作流程，為病人提供優(yōu)質服務：積極開展醫(yī)療質量管理年基礎上，做好門診工作，方便病人就診，設立了病人康復知識宣傳欄;調整門診室的設置，增設特色門診;在節(jié)假日，我們與媒體合作開展青少年心理健康門診咨詢：修訂門診各崗位工作人員職責。方便病人夜間就診，制定門診搶救流程及門診應急處理程序，在門診設立服務處，對蓋章、醫(yī)保政策咨詢、評殘實行“一站式”服務，方便了病人及家屬。力求門診工作無縫隙、零缺陷。門診各項制度的落實正在向規(guī)范化方面進行，并取得了一定的成效。

加強門診質量控制：修訂門診質量控制標準;門診病歷書寫規(guī)范及要求;門、急診的工作流程; 修訂門診各崗位的人員職責;制定門診糾紛處理預案及流程;并實行定期檢查和隨機檢查相結合的方式，以便隨時發(fā)現問題和解決問題，促進門診工作質量的提高。

三、加強醫(yī)療保險管理，合理收費，減輕病人負擔。

醫(yī)保工作的好壞，對醫(yī)院工作有著舉足輕重的影響。今年我院的醫(yī)保工作目標就是爭創(chuàng)誠信醫(yī)保單位，圍繞醫(yī)保工作我們重點做了以下工作：

1、加強與醫(yī)保溝通，嚴格規(guī)章制度，20xx年度被評為醫(yī)保誠信標兵單位，補貼84.38萬元。在去年獲得醫(yī)保誠信a級單位及門診大病管理服務最佳窗口單位基礎上，今年獲得醫(yī)保誠信標兵單位。今年終醫(yī)保檢查中也得到醫(yī)保辦領導的肯定。

根據工作要求，制定并貫徹好“新農合”各項工作制度及住院流程圖，用藥目錄協(xié)議書等。在工作檢查中幾近滿分，給予 高度評價。

2、每月抽查門診醫(yī)保大病病歷及住院醫(yī)保病人病歷，按醫(yī)保中心要求及時送檢，發(fā)現問題及時匯報、反饋處理。

3、整理上報醫(yī)院定崗醫(yī)師信息統(tǒng)計上報工作。根據icd—10標準，完成精神科醫(yī)保準入病種界定，并與財務科一起調整網絡，啟用新住院病人病種目錄管理，目前運行良好，發(fā)現問題及時與醫(yī)保聯(lián)系處理。

4、全年新增辦門診大病650余人次，目前醫(yī)院門診大病病人已達2217人，結算門診大病1471余 人次，門診統(tǒng)籌金結算509.2余萬元，比去年翻了一番。

5、安裝了門診大病證年審程序，全年共年審門診大病證810人次，減少了病人報銷的等待時間。

四、精神疾病社會防治工作

一、完善××市精神疾病防治體系，積極開展精神疾病社區(qū)防治工作

1、社區(qū)精防人員培訓：組織專家對全市的社區(qū)衛(wèi)生服務精防人員80人進行了為期三天的重性精神疾病患者社區(qū)管理的技術培訓。

2、社區(qū)指導和建檔：安排專職人員分別負責市內四區(qū)精防工作，定期對社區(qū)精神衛(wèi)生服務中心(站)進行精防工作指導，基本做到每月對全部社區(qū)指導1次。

二、積極開展心理健康教育，提高市民的心理健康水平

1、充分發(fā)揮心理健康教育基地作用

20xx年每周均安排了市民講座(46次)，并為參觀團體進行專題講座3次，聽課市民1200余人。定期為市民進行免費的心理咨詢，每周一次，全年已開展46次，咨詢市民320人次。全年開展免費心理測評1320次。生物反饋治療：120人次;沙盤治療110余人次。到基地免費參觀學習的人數達6200余人次。免費發(fā)放心理健康文字宣傳材料(20種)9萬余份。

2、積極開展心理健康教育“五進”活動

(1)講座和咨詢：已開展社區(qū)、學校、機關等講座142場，參與市民23000余人。在社區(qū)、學校開展免費的心理健康咨詢活動68次，安排專家146人次，咨詢市民580人次。

(2)世界精神衛(wèi)生日宣傳：10月10日邀請北京著名心理專家唐登華教授在××日報社陽光大廳舉辦了親子關系講座，參與市民500余人。

3、精神衛(wèi)生科教宣傳

組織專家對生活中常見的精神健康問題進行分析、點評，并對市民的精神健康知識和行為進行指導。每周固定在××人民廣播電臺、××早報、財經日報宣傳心理健康知識。1-11月共開展媒體宣傳430次(報紙305次、電視臺8次、廣播電臺91次，網絡26次)。面向市民發(fā)放健康折頁、健康處方20萬份。

三、針對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，開展心理危機干預工作

20xx年連續(xù)舉辦地震救援、海上救援等危機干預演習6次，加強了危機干預隊伍建設，提高了干預能力。20xx年7月，××駐軍某部發(fā)生一戰(zhàn)士自殺事件，中心安排四名專家前往，為200余名戰(zhàn)士進行了干預講座，開展心理問卷調查，解答了他們提出的各種心理問題，并連續(xù)2天對30余名戰(zhàn)士開展了個體干預。針對甲流在高校造成的心理恐慌,中心安排專家深入理工大學、恒星學院校園進行心理干預,并對××多所大學輔導員們進行了甲型h1n1流感心理防護的培訓。防治甲流期間共發(fā)放心理干預宣傳折頁4萬余份，對緩解市民對甲流的恐懼心理起到了重要作用。10月2日，受市公安局的邀請，隨同市公安局領導到新疆對維穩(wěn)××特警進行心理疏導。我們的工作得到了社會的認可，是我們最大的快樂。

五、醫(yī)技科室等其它：

藥房、檢驗、特檢科進一步強化服務意識，樹立良好窗口服務形象，樹立為臨床服務、為病人服務意識。藥劑科抓藥品質量，堅持藥品質量第一，加強管理，改變既往藥品盤虧現象，做到帳物相符，杜絕假劣藥品事件發(fā)生，保障臨床用藥安全。檢驗、特檢科愛崗，敬業(yè)、堅持“質量第一，服務第一”的原則，始終以為臨床和病人提供良好服務為目標，下收下送，保障臨床需要。

其它：司法精神醫(yī)學鑒定、勞動能力鑒定及精神評殘工作更加規(guī)范：

制定了《司法鑒定管理年活動實施方案》，重新修訂司法鑒定各項制度、工作流程、工作準則，調整收費標準。嚴格執(zhí)行上級有關部門制定的法律、法規(guī)，按程序秉公辦理。組織學習了《司法鑒定程序通則》、《司法鑒定人登記管理辦法》、《司法鑒定人職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)紀律規(guī)范》、《精神疾病司法鑒定規(guī)范》等法規(guī)，保證了司法鑒定的工作質量。今年司法鑒定101例，客觀公正，維護法律尊嚴，保護精神病人合法權益。

勞動鑒定工作，按照鑒定中心的工作要求與規(guī)范，對參加鑒定專家重新進行了培訓，規(guī)范了專家的準入標準，并由鑒定中心發(fā)放了鑒定人員資格證書。

精神病人評殘工作，嚴格執(zhí)行殘聯(lián)對評殘工作的各項要求與標準，每周由固定時間、排班指定的專家進行評定，使工作更加規(guī)范，得到病人家屬的支持及殘聯(lián)領導的認可。

××市心理咨詢師職業(yè)培訓學校，年內招生培訓2批次。

回顧過去的一年，有成績也有遺憾，成績的取得，與上級領導、衛(wèi)生局黨委、院黨委、院長的正確領導、支持分不開的，也與科主任、護士長、職工代表積極支持分不開的，也凝聚了大家的心血和汗水。在此，對大家在過去一年中給予我工作的支持和信任，衷心感謝!

同時也希望得到大家的監(jiān)督

在新的一年里祝愿大家健康快樂、家庭幸福!

謝謝

述職人：

篇九 教職工暨工會會員代表大會院長工作報告

各位代表：

現在，我代表學院作工作報告，請予審議，并請列席代表提出意見。

一、過去工作回顧

自二屆一次教職工暨工會會員代表大會以來，全院教職工深入學習貫徹科學發(fā)展觀和xx總書記系列重要講話精神，團結一心，克難奮進，推動了學院各項事業(yè)不斷進步。學院增列為學士學位授予權單位，獲批“xx省戰(zhàn)略性新興產業(yè)人才培養(yǎng)計劃”項目3個、xx省本科高?！皩I(yè)綜合改革”試點項目3個、省級實習實訓基地1個，成為全國民辦高校黨建研究會理事單位，教學質量、辦學水平和社會影響力不斷提升。

（一）教學科研工作取得新成績

我們大力實施教學改革和質量工程建設，注重科研投入和管理，促進教學和科研良性互動，并取得成效。學院聘任了12名學科帶頭人或專業(yè)負責人，加強指導系部學科專業(yè)建設；開展了青年教師教學水平認證工作。進行了三學期制的教學改革試點，開設了校企合作班，引進了6門“爾雅通識教育網絡課程”，加入了xx省高校師范教育聯(lián)盟，制定了向應用技術類型高校轉型發(fā)展初步方案。學科專業(yè)建設取得一定成效，學院增列為學士學位授權單位；電子信息工程、機械設計制造及其自動化、園林3個專業(yè)獲批為xx省“戰(zhàn)略性新興產業(yè)人才培養(yǎng)計劃”項目，電子信息工程、市場營銷、園林3個專業(yè)獲批為xx省本科高?！皩I(yè)綜合改革”試點項目。人才綜合素質穩(wěn)步提高，學生獲得省級以上學科競賽獎勵xxxx人次，考取研究生270人?？蒲许椖繑盗亢蛯哟尾粩嗵嵘?，獲批省級項目20項，立項建設院級項目32項，發(fā)表論文xxxxx篇。

（二）隊伍建設實施新舉措

我們積極推進崗位設置與薪酬改革，更好發(fā)揮人力資源效能。我們制定了《xx大學文理學院崗位設置及聘任管理試行辦法》和《xx大學文理學院聘用人員薪酬管理試行辦法》，進一步提升教職工薪酬待遇、發(fā)展空間；增購了職工“生育險”，“五險一金”得到落實；完成了養(yǎng)老保險由機關事業(yè)單位險到企業(yè)險轉移工作，單位上繳額度與以往相比翻了一番，職工利益得到了更為堅實的保障。xx年，我們引進了13名緊缺專業(yè)教師，啟動了為期2年的教職工讀書活動，出臺了教職工出國進修培訓、教職工國內進修培養(yǎng)等管理辦法；組織了二級單位主要負責人到香港高校考察學習，開展了主題為“轉變作風，提升能力”的中層干部培訓，調整了部分中層干部，并對部分崗位干部、職員進行了輪崗交流。

（三）管理創(chuàng)新帶來新變化

我們進一步完善運行機制，管理水平和服務質量不斷提高。xx年，我們推進了制度“廢、改、立”工作，全面清理建院以來出臺的179項規(guī)章制度，初步確定保留70個，修改63個，廢止16個，新立30個；實行了二級單位年度綜合考核實施辦法，兌現了獎罰；整體實施了內部機構調整和人員定編定崗；試行了輔導員在學生宿舍輪流居住制度，提高了思想政治教育進舍區(qū)的針對性和應急管理能力；開展了國有資產清產核資工作，完成了建賬和標簽粘貼工作。按照xx大學要求，我們審慎、穩(wěn)妥推進改制工作，提出合作條件和框架協(xié)議，多次實地考察投資方，向學校遞交了改制工作報告及有關材料，配合學校改制工作領導小組做了大量的基礎工作。

（四）民生改善邁出新步伐

我們著力實施民生改善工程，民生改善工作取得成效。xx年，我們在政策允許的范圍內，適當提高了教職工的福利待遇，給xx屆畢業(yè)生發(fā)放紀念u盤；在西校區(qū)，重修了校大門，整修了行政辦公樓，新建了文化長廊、廣播臺，安裝了電子顯示屏；在城中校區(qū)，安裝了門禁系統(tǒng)，增加了100多個泊車位，維修了7號學生宿舍，粉刷了部分老宿舍外墻，申報了電力擴容項目，拓寬刷黑了3號教學樓前道路，鋪設了塑膠球籃球場等。我們盡力解決師生特殊困難，修訂了“陽光基金”管理辦法，建立了師生貧困及重大災害保障基金，師生各一人共獲1.5萬元資助；解決了30多位教師的戶口問題；申報并獲批了中級職稱的獨立評審權。我們重視師生合理訴求，在學院主頁開辟了“我有問題問院長”在線交流欄目，及時了解、回應師生關切，處理、落實有關訴求，全年處理信訪事宜30余件，做到了事事有回音。

（五）黨建和思想政治工作開創(chuàng)新局面

我們堅持以鄧xx理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神和xx總書記系列重要講話精神，扎實做好黨建和思想政治工作。我們以紀念建黨90周年為契機，舉辦了黨史黨建知識競賽、“唱支山歌給黨聽”紅歌會等活動；以“創(chuàng)先爭優(yōu)，關愛學生”為主題，開展了幫扶教育活動；以“兩訪兩創(chuàng)”活動為載體，開展了訪創(chuàng)活動；以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，提出并落實了領導班子整改方案；以“反腐倡廉”文化展、家庭助廉等，強化黨風廉政建設；以建立并試行院領導西校區(qū)值班制，促作風轉變，共解決實際問題28件。

篇十 副院長年度個人工作述職報告范文

院黨委委員年度個人工作述職報告

各位老師、各位同事：

下面，我向大家作xx年度述職報告，請予審議。

一、 分管工作和分管聯(lián)系部門工作的“亮點”

1.帶隊參加首屆全國公安院校培訓基地師生文藝大賽決賽，我院參賽的三個節(jié)目分獲金獎、銀獎和銅獎，學院獲得組織獎，獲獎層次和數量均居全國48個參賽的公安院校和培訓基地的前列。在省教育廳主辦的全省高校校園文化建設成果評選中，宣傳處組織申報的《打造警史文化品牌，展現資警育人功效》榮獲一等獎。文明單位創(chuàng)建工作有新進展。成功舉辦第七屆校園警察文化節(jié)、承辦xx省高校校園文化研究會xx年會。（宣傳處）

2.組織教師赴襄陽市公安局開展“襄陽警務機制改革系列課題研究”。積極申報警察歷史文化研究中心為xx省高校人文社科重點研究基地和電子數據取證重點實驗室為省部級重點實驗室。繼天門市公安局后，在硚口公安分局建立第二個“科技創(chuàng)新基地”。組織教師申報各級各類項目154項，創(chuàng)歷史新高。推動大學生科技創(chuàng)新活動進一步發(fā)展。評選首屆學院科研能手16人。引進加拿大警務管理專家麥考林來我院講學。擬定科研管理制度2項（科研處）

3.學報質量不斷提高，社會影響逐步擴大。創(chuàng)辦月刊第一年在人大報刊復印資料中的轉載率達到56.98%，創(chuàng)歷史新高。據“中國知網”統(tǒng)計，學報機構用戶由上年的3000多戶猛增到5195戶，分布在21個國家和地區(qū)。堅持開門辦刊、特色辦刊理念，通過試行“一線評刊”制度，廣泛聽取“一線聲音”，為使學報成為公安理論與公安實踐緊密聯(lián)系的紐帶和橋梁邁開新的一步。（學報編輯部）

4.“電子數據取證實驗室建設項目”獲得xx年中央支持地方高校發(fā)展專項資金350萬元資助。正高級高工張劍同志獲全國公安機關優(yōu)秀專業(yè)技術人才一等獎。第六屆“李xx工作室杯”大學生科技創(chuàng)新大賽共有18個研究項目獲獎，并在第七屆李xx工作室年會上由李xx博士親自為獲獎學生頒獎。法庭科學重點實驗室研究人員共立省部級項目15項，發(fā)表論文82篇，獲得專利授權3項，獲得公安部科技成果三等獎一項?！叭嫠痉ㄨb定中心”鑒案1815起，比去年增加305起，上升了20.2%，在司法廳組織的年度質量檢查評比中獲得第一名。（實驗中心）

5.成功舉辦xx省法學會訴訟法學研究會xx年會暨首屆電子數據取證學術研討會，獲得與會專家學者的一致好評。張建良教授獲聘公安部教師系列高級專業(yè)技術職務任職資格評審委員會委員，并參加了今年的職評工作，擔任法學專業(yè)高級專業(yè)技術職務任職資格評審主審。趙德剛副教授獲評公安部首屆優(yōu)秀教師,張建良教授獲評省公安廳優(yōu)秀教官。易江波副教授獲評“第四屆xx十大優(yōu)秀中青年法學家、法律專家”提名獎。學科領軍人物和“雙師型”隊伍建設取得明顯成效。在中國警察法學研究會首屆警察法學優(yōu)秀成果評獎中，張建良教授的論文獲二等獎。圓滿完成公安部中級執(zhí)法資格考試題庫的修改及高級執(zhí)法資格考試指南的編寫工作。法學專業(yè)xx級學生187人參加司法考試，113人通過，通過率達60.4%，再攀新高，位居xx高校學生司法考試通過率前列。（法律系）

6.與香港大學簽訂合作協(xié)議，并揭牌成立“xx警官學院——香港大學電子數據取證聯(lián)合實驗室”。與中南財經政法大學對口支持合作工作繼續(xù)推進，聘請該校6名“彩虹學者”支持我院工作，推選我院6名骨干教師赴該校研修；商定兩校xx年度對口支持合作計劃項目：教學研究項目——公安院校法學專業(yè)教育教學綜合改革研究、學科建設項目——警務碩士專業(yè)學位點建設、基地（平臺）建設項目——法庭科學國家級虛擬仿真實驗教學中心建設。電子數據取證xx省協(xié)同創(chuàng)新中心建設穩(wěn)步推進。帶隊赴公安部匯報，赴云南警官學院、浙江警察學院考察，擬定外警培訓工作方案，爭取建立國際警務執(zhí)法合作研究中心。

二、具體履職情況

（一）深入學習貫徹xx總書記的一系列重要講話和黨的十八大、十八屆三中全會精神，積極投身黨的群眾路線教育實踐活動，不斷提高思想理論水平和工作能力

1.積極參加黨委中心組學習、堅持自學，并參加了省委黨校為期四天的“學習貫徹xx總書記系列重要講話和十八屆三中全會精神培訓班”的學習。通過學習，對xx總書記系列重要講話和黨的十八屆三中全會《決定》精神的重大理論及實踐意義有了更深入的理解和更深刻的體會，進一步增強了用科學理論武裝頭腦，指導實踐，服務于學院科學發(fā)展上水平，建設一流警官學院的自覺性、主動性和創(chuàng)造性。我深刻認識到，在全面深化改革、努力辦好人民滿意的公安高等教育的偉大實踐中，作為高校領導干部，自己責任重大；在實現建設法治中國、平安中國的偉大征程中，作為法學科班出身的公安高校領導干部，自己責無旁貸；在全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢的征途上，作為中華民族、中國人民和中國共產黨的一份子，自己任重道遠。從而更加堅定了理想信念、增強了干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、使命感和責任感。積極參加了黨委確定的全年以“學習貫徹十八大，爭創(chuàng)雙建新業(yè)績”為主題的各項活動。在工作中，始終堅持“為人民服務”的根本宗旨，牢記“科學發(fā)展”、“以人為本”，“空談誤國、實干興邦”的真理，竭盡全力為學院干事創(chuàng)業(yè)、為師生謀利造福。

篇十一 醫(yī)院院長年終工作述職報告

一年來，在區(qū)委、區(qū)衛(wèi)生局黨組的正確領導下，我與班子成員以及全院職工一道，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神，強化“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，建立健全質量控制體系，深入開展衛(wèi)生誠信建設和醫(yī)療人性化服務，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境，提高服務質量和水平，端正辦院方向，牢固樹立為人民服務的宗旨，把社會效益放在首位，遵循社會主義市場經濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的內在規(guī)律，提高醫(yī)院管理水平，把持續(xù)改進醫(yī)療質量和保障醫(yī)療安全作為醫(yī)院管理的核心內容，為人民群眾提供優(yōu)質、高效、安全、便捷、和經濟的醫(yī)療服務.不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求。認真履行職責，圓滿完成上級黨組安排的各項工作任務。

一、強化服務意識，熱衷公益事業(yè)。繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以點帶面，服務于患者，構建和協(xié)醫(yī)患關系，不定期的發(fā)放住院病人意見征詢卡，采用病人的合理化建議，對病人提出的問題給于答復或解決，通過調查走訪，病人滿意度大大增加。作為政協(xié)委員，我深知自己肩上的重任，時刻牢記為人民服務的宗旨，在南崗區(qū)衛(wèi)生局的正確領導下，我院爭取到與中國初級衛(wèi)生保健基金會健康扶貧工程的資助，共同開展歷時一年的免費“xx區(qū)婦女病普查”工作，關愛婦女健康，本著“婦女健康,普查普治把關”的原則,預計參檢為5.5萬人次，免費檢查項目包括:1、一般婦科檢查。2、乳腺檢查：紅外乳透儀。3、盆腔臟器檢查：陰式b超檢查。4、宮頸檢查：數碼電子陰道鏡。5、陰道分泌物檢查：常規(guī)化驗檢查。6、病理檢查,費用約200元，真真正正的為的廣大婦女健康帶來福音。

二、執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，健全醫(yī)院各項工作制度，不斷提高醫(yī)療服務質量，促進醫(yī)院健康、可持續(xù)發(fā)展。在醫(yī)療質量方面，著重抓好三級醫(yī)師查房、典型疑難病例討論、術前術后病例討論等基本制度的落實，確保安全行醫(yī)?？s短平均住院日，加快病床周轉。推行整體化系統(tǒng)護理服務制度，病人一入院即知曉自己的主治醫(yī)生、責任護士，加強對病人的心理護理和健康教育，讓病人了解自己的病情，主動配合治療。對出院病人實行回訪制度，如婦科、內科進行電話回訪，了解治療效果及病人對醫(yī)院的意見。在檢查、用藥方面，規(guī)定各科室都要嚴格按照病情合理實施檢查，必要的檢查一項不能缺，不合理的檢查一項也不能查，既要保證檢查質量、又要減輕病人負擔。用藥要貫徹有效、質優(yōu)、價廉，先國產、后進口，先一線、后二線三線的原則，合理用藥，切實為病人減輕負擔。

三、狠抓行業(yè)不正之風，將反“商業(yè)賄賂”進行到底。真正做到取信于民，服務于民，以實際行動實踐“三個代表”的重要思想。我院嚴格按照各級衛(wèi)生行政部門的要求開展治理商業(yè)賄賂專項工作，堅持從實際出發(fā)，以對人民群眾高度負責的精神，始終把“糾風”工作作為一項重大的政治任務來抓，真正把“糾風”工作與醫(yī)院的生存和發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，積極主動采取有效措施，不斷加大工作力度，扎扎實實開展工作，重點抓了在藥品和醫(yī)療器械購銷中收受的回扣，在醫(yī)療服務中“開單提成”、收受“紅包”和亂收費等不正之風，確保廣大人民群眾用藥安全，力爭實現全程優(yōu)質服務。

1、成立組織機構，制定實施方案。我院在此次治理商業(yè)賄賂專項工作中成立了相關部門負責人組成的專項治理工作領導小組，下設辦公室，負責日常事務。研究制定了《哈市第九醫(yī)院治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作實施方案》，并打印下發(fā)到各科室。

2、加強輿論宣傳，完善監(jiān)督制約機制。我院在門診大廳懸掛活動宣傳條幅，營造良好的活動氛圍。向全院職工公布了區(qū)衛(wèi)生局黨委設立的舉報電話和區(qū)衛(wèi)生局的詳細地址、郵政編碼，以及省衛(wèi)生廳設立的“治理商業(yè)賄賂指定銀行賬戶”;在門診大廳向患者公布了院內舉報電話;醫(yī)院與各科室簽訂了《醫(yī)療藥品購銷不正之風責任狀》，與各醫(yī)藥公司簽訂了《藥品購銷質量協(xié)議書》、《要上代表行為約束合同》;各病房均設有“嚴禁醫(yī)藥代表和器械商入內”的標志，堅決杜絕要上與醫(yī)生直接接觸，從而形成科較為廣泛的監(jiān)督制約機制。

3、加強職工學習與教育，杜絕腐蝕思想入侵。組織職工深入學習貫徹市衛(wèi)生局下發(fā)的《醫(yī)療衛(wèi)生人員職業(yè)道德規(guī)范讀本》，堅決以科室集中組織學習和個人業(yè)余時間自學相結合;利用各種方式，有計劃地對相關人員進行《職業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》等等相關法律法規(guī)的培訓學習;組織全院職工分兩次收看了2月27日中央電視臺播出的以醫(yī)藥界存在的商業(yè)賄賂問題為內容的焦點訪談節(jié)目錄像。廣東省江門新惠區(qū)人民醫(yī)院和四川省平江縣醫(yī)院的兩個典型案例，一組組觸目驚心的數字，使職工受到了震撼，也起到了很好的教育警示作用。

四、從一點一滴做起，提高醫(yī)院收入。除了做好醫(yī)院正常診療外，針對自身二級醫(yī)院的定位，我與院領導班子商量，我們不能“守株待兔”，積極尋找創(chuàng)收之路，在全院的職工大會上積極動員，全院職工熱情很高，把各項體檢列為創(chuàng)收的基礎，同時我們積極發(fā)動周邊企事業(yè)單位來我院進行健康體檢，我們打出了“質優(yōu)、價廉”的王牌，真正做到了雙方互惠的目的，由于我院的優(yōu)質服務、誠信，讓對方非常滿意，現在已經有好多院校與機關主動要求來我院進行健康體檢。2023年我院除圓滿完成了xx區(qū)高考體檢、兵檢的任務外，還進行了其他各項體檢為xx次，總收入約為xx元，占醫(yī)院總收入的xx%。

展望新的一年，我院黨委將牢牢把握發(fā)展這一第一要務，進一步解放思想，深化改革，帶領衛(wèi)生系統(tǒng)全體干部職工團結一致，奮力拼搏，為我縣衛(wèi)生事業(yè)更快更好發(fā)展再作新的貢獻。

展望新的一年，我院黨委將牢牢把握發(fā)展這一第一要務，進一步解放思想，深化改革，帶領衛(wèi)生系統(tǒng)全體干部職工團結一致，奮力拼搏，為我縣衛(wèi)生事業(yè)更快更好發(fā)展再作新的貢獻。

展望新的一年，我和院領導班子將牢牢把握發(fā)展這一第一要務，進一步解放思想，深化改革，帶領全體干部職工團結一致，奮力拼搏，為我院更快更好的發(fā)展再作新的貢獻。

篇十二 市人民代表大會法院院長院長工作報告

一、提高政治站位，服務保障大局中心工作

突出工作重點，開展“掃黑除惡”專項斗爭。認真貫徹習近平總書記關于掃黑除惡專項斗爭重要指示精神，全面落實中央部署和省、市委要求，市中院19次召開專題會議研究部署，多次向市委和市委政法委專題匯報，有效推動掃黑除惡專項斗爭深入開展。堅持依法嚴懲和深挖徹查相結合，嚴把證據認定標準，全年全市法院審理涉黑惡犯罪案件41件237人，形成強大震懾。

精準指導施策，服務保障經濟發(fā)展。堅決貫徹落實市委優(yōu)化營商環(huán)境總體部署，市中院制定《充分發(fā)揮職能作用，為企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供法治保障和服務的實施方案》《為實現全市“三大目標”提供司法服務保障的工作意見》，提出具體措施，努力提高司法應對的前瞻性有效性針對性。認真落實省、市委關于支持民營經濟發(fā)展的制度規(guī)定，研究出臺《關于服務和保障民營經濟發(fā)展十條措施》，支持民營經濟健康發(fā)展，為企業(yè)做大做強提供優(yōu)質司法支持。

落實市委部署，嚴厲打擊毒品犯罪。貫徹落實全市禁毒工作暨創(chuàng)建全國禁毒示范城市動員部署會議精神，不斷加大毒品犯罪打擊力度。全年全市法院受理毒品犯罪案件736件，審結718件；市中院受理261件，審結250件。市中院分別在“6·26”國際禁毒日和12月中旬，對35名毒品犯罪分子進行公開宣判，其中判處死刑5人、死緩7人、無期徒刑15人。宣判后及時召開新聞發(fā)布會，通報全市法院打擊毒品犯罪工作成效，有力推動我市“全國禁毒示范城市”建設。

建設美麗長治，有效保護生態(tài)環(huán)境。市中院成立“打擊破壞生態(tài)環(huán)境違法犯罪案件專項行動領導小組”，強化組織協(xié)調、統(tǒng)籌指導、信息匯總、督察督辦。市打擊破壞環(huán)境犯罪專項行動領導小組2次編發(fā)簡報介紹市中院做法，省高院給予高度評價。為發(fā)揮警示效能，市中院組織對破壞生態(tài)環(huán)境案件在互聯(lián)網直播庭審，并對6起集中宣判，有力震懾了破壞環(huán)境違法犯罪分子。

積極投入力量，推進脫貧攻堅工作。市中院按照市委關于加強脫貧攻堅工作的“六條措施”，對武鄉(xiāng)縣蟠龍鎮(zhèn)七個貧困村落實幫扶責任，全院242名干警主動對接幫扶，摸實情、出實招、干實事，幫助修建衛(wèi)生室、文化廣場，建設雜糧加工廠等新農業(yè)項目，投入資金進一步改善對口貧困村家庭用電、飲水條件。開展送溫暖、獻愛心、以購代捐等活動，對口扶貧民意測評滿意度不斷提升。

二、履行司法職能，全力維護社會安全穩(wěn)定

穩(wěn)步提升案件質效。堅持不懈推進以審判為中心的刑事訴訟制度改革，落實全省民事審判工作會議精神，狠抓執(zhí)法辦案，全市法院訴訟案件結案率97.06%，市中院訴訟案件結案率98.22%，比上年分別提升0.04%和1.17%；全市法院結案平均用時每件51.6天，比上年縮短4.2天；服判息訴率79.93%，比上年提升3.2%。落實最高法院《進一步全面落實司法責任制實施意見》，市中院出臺《關于員額制院領導辦理案件的規(guī)定》，入額法官一線辦案率100%，市中院院、庭長辦案4024件，占辦案總數的80.87%，高出全省法院平均值32個百分點。

依法懲治刑事犯罪。全年全市法院共審結各類刑事案件3693件，其中一審2270件；市中院審結1493件，其中一審70件。審結交通肇事、危險駕駛、以危險方法危害公共安全等犯罪案件685件，審結故意殺人、故意傷害、盜竊、搶劫、綁架等危害公民人身權利、財產權利犯罪案件1634件，依法保護人民群眾生命財產安全；審結集資詐騙、合同詐騙等破壞社會主義市場經濟秩序犯罪案件277件，有效維護公民法人合法權益；審結妨害公務、尋釁滋事、販賣毒品等妨害社會管理秩序犯罪案件1134件，大力推進“平安長治”建設。審結貪污、賄賂、濫用職權、玩忽職守等職務犯罪案件139件；高質高效審理了省高院指定管轄的呂梁市原市委常委、孝義市委書記馬文革受賄案和市監(jiān)委查辦的重大職務犯罪案件，推進反腐敗斗爭深入開展。

穩(wěn)妥審理民商事糾紛。全年全市法院共審結各類民事案件19876件，其中一審16707件；市中院審結3272件，其中一審103件。審結涉及各類經濟主體的買賣合同、股權轉讓、物權糾紛等案件9274件，平等保護市場競爭主體合法權益；審結道路交通損害賠償、相鄰關系糾紛等案件1059件，修復受損的人際關系；審結婚姻家庭、繼承案件5249件，促進家庭和睦；審結勞動爭議案件971件，促進理性勞動關系的建立；審結金融借貸糾紛案件561件，防范化解金融風險；審結知識產權案件60件，依法保護科技創(chuàng)新。加強“三去一降一補”司法應對，穩(wěn)妥處置“僵尸企業(yè)”，依法受理破產案件2件，服務供給側結構性改革。

大力推進行政審判和國家賠償工作。全年全市法院共審結行政案件957件，其中一審682件；市中院審結行政案件330件，其中一審55件。審結保護人身、財產權利案件2件，行政強制措施類案件126件，行政處罰類案件31件，推進“法治長治”建設。發(fā)布2023年行政案件司法審查報告，提出司法意見建議18條，促進法治政府建設。全市法院共辦理國家賠償案件15件，支付國家賠償金28萬余元。司法救助543人，支付救助金289.7萬元，傳遞了司法溫情。

有效規(guī)范減刑假釋和申訴審查工作。2023年初，市中院會同市檢察院、潞城監(jiān)獄、長治監(jiān)獄召開減刑假釋工作聯(lián)席會，共同學習最高院新出臺的司法解釋和省高院的具體規(guī)定，規(guī)范全市減刑假釋工作提請程序，提高減刑假釋案件審理質效。全年依法審理減刑案件614件，假釋案件5件，3件當庭宣判。加強信訪和申訴審查工作，受理申請再審案件96件，其中13件提起再審，83件駁回申請。

三、強化責任擔當，堅決打贏“基本解決執(zhí)行難”攻堅戰(zhàn)

努力形成綜合治理格局。市委高度重視法院執(zhí)行工作，市委主要領導多次聽取執(zhí)行工作匯報，孫大軍書記、楊勤榮市長等領導先后到市中院調研指導。市人大常委會專題調研并聽取市中院執(zhí)行工作報告。市委政法委扎實推進聯(lián)合懲戒和執(zhí)行聯(lián)動機制建設。市政府大力支持，推動我市11件涉黨政機關執(zhí)行案件按期執(zhí)結。采取有效措施，加大“執(zhí)行不能”宣傳力度?！包h委領導、政法委協(xié)調、人大監(jiān)督、政府支持、法院主辦、部門配合、社會參與”的綜合治理執(zhí)行難工作格局在我市已經形成。

不斷提升執(zhí)行案件質效。兩級法院院長簽訂《“基本解決執(zhí)行難”目標管理責任狀》，對標“基本解決執(zhí)行難”核心指標，以咬定青山不放松的堅定決心，發(fā)起總攻戰(zhàn)，打好組合拳?？茖W合理調配隊伍結構，提檔升級執(zhí)行保障裝備，立體化、多層次運用執(zhí)行措施，持續(xù)精準發(fā)力，確保攻堅決戰(zhàn)決勝。全年全市法院受理執(zhí)行案件9744件，執(zhí)結9081件，執(zhí)結率93.2%；市中院受理執(zhí)行案件713件，執(zhí)結589件，執(zhí)結率82.61%。執(zhí)行案件每件平均用時93.1天，比上年縮短34.7天。全市法院執(zhí)結案件標的額27億多元，比上年增加近8億元。全年全市法院在中國裁判文書網公布執(zhí)行法律文書670，其中市中院公布240篇，文書上網率均達100%。

有效開展執(zhí)行攻堅行動。堅決落實我市《建立完善守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度，加快推進社會誠信建設實施方案》，開展“零點行動”“百日行動”，鍥而不舍推進執(zhí)行攻堅。全年全市法院“點對點”網絡查控系統(tǒng)查詢量超過25000次，通過廣播、電視、互聯(lián)網等載體連續(xù)公布失信被執(zhí)行人信息“黑名單”16370人次，使“老賴”在出行、就業(yè)、經商、消費等方面“一處失信，處處受限”，960名被執(zhí)行人迫于受限壓力主動履行了義務。市政法各機關形成打擊拒不執(zhí)行判決、裁定等犯罪行為協(xié)調配合機制，“基本解決執(zhí)行難”工作開展以來，全市法院決定拘留失信被執(zhí)行人755人次，移送拒執(zhí)犯罪10件11人。

四、堅持科技思維，奮力推進智慧法院建設

夯實信息化建設基礎。市中院修訂完善《全市法院信息化建設應用方案》，進一步推進信息化建設與應用工作。不斷加大信息化建設資金投入，瞄準全省一流目標，先后建成裁判文書上網直報系統(tǒng)、文書智能編寫系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)等十余個信息化建設項目，新建3個數字法庭，對原有4個數字法庭進行擴容提速，升級改造建成具有現代科技水平的審判委員會會議室。兩級法院加大訴訟服務中心信息化建設，在服務大廳安裝案件查詢觸控大屏幕、智能材料收轉柜、銀聯(lián)收費pos機，提供免費wifi 服務等，提升司法為民實效。

拓展信息化深度應用。兩級法院全部開通中國法律應用數字網絡服務平臺（法信平臺）賬號，為法官辦案提供法律規(guī)范和案例大數據融合服務，進一步提高審判工作質效。推進電子卷宗隨案同步生成及深度同步應用，探索建立與監(jiān)委、公安、檢察電子卷宗隨案移送制度，減輕法官辦案負擔。加快庫藏檔案掃描工作，為實現網上調閱電子案卷奠定基礎。加強執(zhí)行指揮中心實體化運行，實現執(zhí)行工作統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一協(xié)調、統(tǒng)一管理。實時自動推送立案、分案、開庭等12個審判節(jié)點信息，有效保障和滿足當事人、訴訟參與人的知情權、參與權和監(jiān)督權。

全面深化司法公開。全市法院借助信息化手段全面實現審判流程、庭審活動、裁判文書、執(zhí)行信息“四公開”。全年全市法院共開展庭審直播10287場，公開裁判文書2697。在中國法院網、新浪法院頻道組織的2023年陽光司法評比活動中，市中院被評為“優(yōu)秀直播法院”，2023年在全國各中院蟬聯(lián)第七。截止年底，市中院在官方微信平臺發(fā)布司法信息565條，及時宣傳和介紹長治法院加強執(zhí)法辦案、服務群眾訴訟和推進法制建設的正能量，網民關注量和滿意度進一步提升。

五、主動改進工作，切實保障法院持續(xù)健康發(fā)展

突出政治引領。堅持黨對法院工作的絕對領導，自覺把法院工作置于黨委工作大局中謀劃和推進，堅持第一時間貫徹落實中央和省、市委的重大決策部署，嚴格執(zhí)行向市委請示報告制度，確保中央和省、市委的決策部署不折不扣貫徹落實。在兩級法院持續(xù)興起學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神熱潮，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺踐行“兩個維護”。嚴格執(zhí)行黨組議事規(guī)則和決策程序，堅持黨組中心組學習制度，落實“三會一課”，不斷夯實黨建基礎。成立中國共產黨長治市委黨校法院分校，邀請市委黨校教授就十九大精神、《監(jiān)察法》《中國共產黨紀律處分條例》作專題輔導，建立黨建工作聯(lián)系點制度，有效提升履行“兩個責任”能力。扎實開展“新時代新?lián)斝伦鳛椤敝黝}黨日活動，廣大黨員的先鋒意識、黨性觀念得到進一步錘煉。

增強履職能力。落實中央《關于加強法官檢察官正規(guī)化專業(yè)化職業(yè)化建設，全面落實司法責任制的意見》，根據審判執(zhí)行及司法保障工作的實際需要，落實年度教育培訓計劃，加強新修訂法律法規(guī)的學習，先后在知名高校和國家法官學院組織了全市法院刑事、民事、行政審判業(yè)務，以及執(zhí)行和行政人員培訓，受訓人員近500人。加大資金投入，加強圖書室、電子書屋建設，為干警學習創(chuàng)造良好條件。

持續(xù)正風肅紀。深入推進全市法院隊伍集中整肅專項活動，開展“以案為鑒、筑牢防線”警示教育，推動法院隊伍作風建設取得實效。堅決扛起“兩個責任”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，壓實“一崗雙責”。嚴格辦案風險崗位管控，嚴格執(zhí)行最高法院“五個嚴禁”和防止干預過問案件“兩個規(guī)定”等制度。認真落實中央八項規(guī)定精神，堅決抵制“四風”。全年處置信訪舉報件60件，堅決查處違法違紀行為，給予黨政紀處分18人，在全市法院形成震懾。

自覺接受監(jiān)督。全市法院認真負責地向人大及其常委會報告工作，高度重視、認真辦理人大代表、政協(xié)委員意見建議，堅決貫徹執(zhí)行人大及其常委會決議。誠懇接受政協(xié)民主監(jiān)督，自覺接受紀檢監(jiān)察機關法紀監(jiān)督，依法接受檢察機關訴訟監(jiān)督，廣泛聽取社會各界意見，促進公正司法。全市法院通過開展“人大代表、政協(xié)委員法庭行”活動，邀請人大代表、政協(xié)委員觀摩指導庭審，同時，開展院長走訪全國及省、市人大代表活動，主動通報法院工作，主動接受監(jiān)督，擴大司法公開效果，加強和改進了法院工作。

過去一年，全市法院取得的各項成績，是市委、市人大、市政府、市政協(xié)領導、監(jiān)督和支持的結果，是各位人大代表、政協(xié)委員和社會各界、廣大群眾關心、理解和幫助的結果。在此，我代表全市法院表示崇高的敬意和衷心的感謝！

在總結成績的同時，我們清醒認識到全市法院工作還存在一些問題和短板。比如，落實全面從嚴治黨還不到位，個別干警違法辦案、以案謀私，嚴重損害司法公信；隨著社會經濟發(fā)展，重大復雜案件不斷增多，法院面臨的壓力和挑戰(zhàn)越來越大；審判管理機制還不健全，案件質量效率還需進一步提升；社會誠信體系建設仍不完善，基本解決執(zhí)行難還存在許多問題；法院工作的成效與社會公眾的感受還存在一定差距，執(zhí)行公開、執(zhí)行宣傳力度需要進一步加大等。這些問題都需要我們緊緊依靠黨的領導，在市人大和各方面的大力監(jiān)督支持下，以更大的決心和勇氣，以更加有效的舉措認真加以解決。

一是在堅持黨對法院工作的絕對領導上確立更高標準。進一步提高政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。全面貫徹中央和省、市委以及上級法院決策部署，學習貫徹中央《政法工作條例》，嚴格落實重大事項報告制度，及時主動向市委請示報告重點工作、重要事項、重大案件，確保法院工作始終在黨委領導下扎實有序地推進開展。堅持抓黨建、帶隊建、促審判，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干警先鋒模范作用，全面提升法院黨建水平。

二是在服務經濟社會健康發(fā)展上謀求更大作為。進一步強化全局思維,主動圍繞中心服務大局。深入貫徹落實市委十一屆六次全會精神，認真開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，堅持問題導向，推動思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質、工作再抓實。充分發(fā)揮審判執(zhí)行職能作用，圍繞市委中心工作，在司法服務保障加快推進能源革命、大力實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略、轉型項目建設、防范化解各類風險、堅決維護政治安全社會大局穩(wěn)定等各項重點工作上聚焦發(fā)力，務求取得更大實效。圍繞供給側結構性改革主線，依法審理破產案件，促進企業(yè)優(yōu)勝劣汰。依法審理公司、合同等案件，推動形成公平開放透明的市場規(guī)則和法治化營商環(huán)境。圍繞創(chuàng)新驅動，依法平等保護民營企業(yè)合法權益，保護企業(yè)家人身安全和財產安全。加大污染環(huán)境犯罪懲治力度，服務美麗長治建設。

三是在司法為民公正司法上取得更好業(yè)績。深入推進掃黑除惡專項斗爭，創(chuàng)新完善辦案機制，調優(yōu)配強專業(yè)辦案力量，堅決打好大案要案審判“攻堅戰(zhàn)”。嚴厲打擊非法集資、套路貸等涉民生違法犯罪行為，嚴厲打擊故意殺人、故意重傷害、毒品犯罪、“兩搶一盜”等嚴重刑事犯罪，維護社會安全穩(wěn)定。依法審理涉及教育、養(yǎng)老、醫(yī)療、文化、旅游等領域案件，推動改善消費環(huán)境。發(fā)揚新時代“楓橋經驗”，健全完善訴調對接機制，更好滿足人民群眾多元司法需求。服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，切實保障農民權益。進一步加強行政審判工作，支持“放管服”改革，促進法治政府建設。把“基本解決執(zhí)行難”工作取得的成果常態(tài)化、制度化，進一步發(fā)揮綜合治理執(zhí)行難工作格局的作用，建立執(zhí)行工作長效機制。

四是在深化綜合配套改革上實現更大突破。全面落實新修訂的《人民法院組織法》，深化法院內設機構改革。嚴格落實司法責任制，進一步健全院、庭長監(jiān)督管理機制，加強均衡結案管理，強化法官會議、審判委員會作用。深化案件繁簡分流改革，完善簡化庭審和裁判文書的各項機制。大力推進訴訟服務提檔升級，在立案環(huán)節(jié)推行“一次性告知”制度，努力做到“最多跑一次”，盡早實現全市法院網上預約立案，切實減輕當事人負擔。健全全流程網上智能辦案系統(tǒng)，加強與政法各部門辦案智能管理系統(tǒng)的對接，促進審判體系和審判能力現代化，為全市法院工作發(fā)展開辟新境界。

五是在加強法院隊伍建設上采取更實舉措。進一步培育提高職業(yè)尊崇感和廉政意識，形成良好職業(yè)作風。開展“紀律作風整頓年”活動，持之以恒正風肅紀，讓干警知敬畏、存戒懼、守底線。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，懲治司法腐敗，確保法院隊伍忠誠干凈擔當。進一步加強法院文化建設，繼續(xù)提升長治法院文化品牌，促進隊伍內涵式發(fā)展，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。堅持政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬要求，進一步加強隊伍革命化正規(guī)化專業(yè)化職業(yè)化建設。大力開展“實戰(zhàn)大練兵”活動，努力提升學習的本領、司法的本領、落實的本領、做群眾工作的本領、創(chuàng)新的本領。

新時代呼喚新氣象，新征程要有新作為。新的一年，全市法院將在市委的堅強領導、市人大及其常委會的有力監(jiān)督下，堅定信心、匯聚力量，積極進取、開拓創(chuàng)新，奮力開創(chuàng)全市法院工作新局面，為我市打造山西重要增長極、建設省域副中心城市、建設美麗幸福長治作出新的更大的貢獻！

篇十三 醫(yī)院院長行政工作報告模板

各位代表：

現在我向大會報告行政工作情況和主要工作任務，請大會審議。

一、工作完成的基本情況和做法

海員總醫(yī)院在省交通廳黨組、省航務局黨委、省航務局的正確領導、支持和關懷下，院領導班子堅持以黨的xx大精神為指導，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，緊緊圍繞年初航務局與醫(yī)院簽訂的年度雙文明責任目標和醫(yī)院三屆一次

職代會的各項決議，繼續(xù)開展醫(yī)院質量管理年活動，落實醫(yī)院三屆一次職代會所確定的方針目標和工作任務，堅持走“建設以康復治療為中心，多治療學科協(xié)調發(fā)展”的特色醫(yī)院的辦院道路，全院職工凝心聚力、創(chuàng)新進取，圓滿地完成了全年的各項工作任務。

(一)抓好年度方針目標的分解落實，確保各項工作任務的完成。

為確保完成航務局下達的年度任務和指標，年初我們召開了三屆一次職工代表大會，會上我們以《海員總醫(yī)院科室責任制管理任務書》的形式，將的目標分解、落實到各個科室。明確規(guī)定了各科室需要完成的各項任務和指標，提出了保證措施、考核細則及獎懲辦法。經過全院各科室及職工的共同努力，全院的經濟指標較去年相比有較大幅度的增長，經統(tǒng)計，，全院門診收治病人10537人次比去年同期10396人次增加了141人次;住院病人1394人次，比去年同期1318人次增加了76人次;手術病人517例;全院經濟收入958萬元，比去年完成的880萬元增加了70萬元。取得了可喜的成績，是一個大的豐收年。

(二)連續(xù)三年開展了“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)護質量管理年活動。圍繞“質量、安全、服務、費用”等醫(yī)院管理的核心內容，制定了工作管理目標和標準。以精湛的醫(yī)療技術，良好的醫(yī)德醫(yī)風，合理的收費價格服務于患者。嚴格執(zhí)行醫(yī)務人員準入制度，清理查驗全院在崗所有醫(yī)師和護士的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》、《護士執(zhí)業(yè)證書》。我們還強化醫(yī)療質量和安全意識;健全醫(yī)院各項規(guī)章制度和各類人員崗位職責;提升了質量管理執(zhí)行意識;加強了“三基”業(yè)務培訓與考核;充分發(fā)揮醫(yī)院各管理委員會的作用，加強醫(yī)療質量關鍵環(huán)節(jié)、重點部門和重要崗位的管理。通過檢查、分析、評價、反饋等措施，把質量的評估、監(jiān)督與不斷改進融入日常管理之中;為防范醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故，制定實施可行的醫(yī)療事故處理預案，及早發(fā)現醫(yī)療事故隱患，超前采取預防措施，明確各個崗位與醫(yī)療安全相關的角色功能與責任，保證醫(yī)療安全、堅持服務質量。在的6月份和11月份兩次接受衛(wèi)生局由10多人組成的專家評價團來我院全方位檢查考核評價，在系統(tǒng)通報大會上多次受到表楊，得到了高度贊揚和肯定。

(三)加大對品牌科室的質量提升，充分發(fā)揮特色優(yōu)勢。

建立“以康復治療為中心，多治療科室協(xié)調發(fā)展的特色醫(yī)院”是我院的建設目標，通過近幾年的創(chuàng)建發(fā)展，現在已發(fā)展成具有一定規(guī)模、一定治療水平、一定社會影響和知名度的六大品牌科室：海員康復、海員心血管、海員婦產、海員關懷、海員口腔、海員體檢。今年康復科在原有的基礎上又千方百計的增加床位接收病人，在醫(yī)療技術水平上注重科學整合治療方式，在護理上大膽推行康復特色護理，使科室管理更具規(guī)模，出現了患者預約床位現象。去年是我院體檢中心成立的第三個年頭，為穩(wěn)住市場，增加效益，創(chuàng)建品牌，年初我們組織醫(yī)大營養(yǎng)科專家到交通系統(tǒng)為交通職工舉辦健康講座，通過健康講座，提高了交通職工對健檢重要意義的認識，擴大了我院體檢中心的知名度。為了提高健檢工作質量，院里進一步明晰了體檢中心的職責，完善了體檢中心的服務模式，延伸健檢的后續(xù)服務，強化了健檢檔案管理，堅持對參檢單位回訪答疑，建立大病、疑難病專家會診制度，隨時提供健康咨詢和疾病治療建議，讓來院體檢人員真正感覺到體檢中心是參檢者的健康服務指導中心。一年來，在全院參檢科室同志們的共同努力下，體檢中心取得了可喜的成績，得到了交通廳領導廣大受檢者的充分肯定和好評。據統(tǒng)計，我們共為24個單位4600人次提供了健檢服務，收入達150萬元。在關懷病房建設的基礎上，我們根據國家xx發(fā)展的大目標，經過對市場的多次調研，創(chuàng)建了省內首家愛心護養(yǎng)院，全心全意的為不能自理、完全不能自理和臨終病人實施姑息治療、心理疏導和整體生活呵護。科室成立以來收治了幾百例病人，關懷病房的服務受到了廣大患者和家屬廣泛贊揚。也贏得了國家和省、市老齡委的高度關注，國家老齡委、發(fā)改委領導幾次來我院調研，聽取工作匯報，并指定我院為首家試點單位，擬定了國家級失能老人分類標準和服務規(guī)范?，F已通過技術監(jiān)督部門的審核和討證并上報國家。省、市老齡委也非常認可醫(yī)院的專業(yè)養(yǎng)老機構模式，多次組織相關機構和人員來院參觀學習，今年10月份省老齡委組織全省各地市70多人來院參觀，推動此項工作，我們還與省民政部門溝通，共同成立了省內首家愛心護養(yǎng)院，取得了正式行業(yè)執(zhí)照。春節(jié)前省政府副省長孫永波、市政府副市長王莉、道外區(qū)副區(qū)長以及省老齡委、民政廳等多家單位和領導30多人到醫(yī)院來慰問指導，對關懷病房取得的成績給予高度贊揚，進一步提高了醫(yī)院的社會聲望和信譽。

(四)關注職工利益，為職工辦實事。

近幾年來在全院職工的辛勤努力下，醫(yī)院的發(fā)展和建設一年一個臺階，一年一大步。經濟收入不斷提高，職工生活逐年改善，我們在抓建設和發(fā)展的同時，特別關注職工的利益。今年在連續(xù)三年為職工每人

每月增長工資150元的基礎上，又為職工增漲工資，按照崗位、職位、職稱的不同，最高的為每人每月增資近千元，逐步往事業(yè)單位工資標準靠攏。職工或直系家屬患重病，院領導都前去看望，紅、白事均到場參加。中秋節(jié)為離退休老職工送月餅和水果;為職工購買200元的購物卡;確定專人落實職工貨幣化分房補貼工作，盡力做到讓在職職工和離退休老職工穩(wěn)定、放心和滿意。今年三月份，醫(yī)院利用體檢中心的診查優(yōu)勢，為全院職工進行了一次全面綜合體檢，所有醫(yī)護人員(包括外聘人員)都進行了檢查，對亞健康者的身體和平時不注重健康的人提出了合理的建議，個別職工查出的身體疾病都及時得到了治療。為全院女職工做專項體檢;針對醫(yī)院女職工多這一特點，為保護婦女的健康和權益，我們連續(xù)5年為女職工購買了大病保險，有的患病職工已經受益。春節(jié)前又為每位職工購買300元的購物卡，同時還按年度任務書分別發(fā)放了獎金，獎金額度之大，是歷年來之最。

(五)加強醫(yī)院安全管理工作，構建平安和諧醫(yī)院。

安全工作一直是醫(yī)院的頭等大事，今年尤為重要，我們國家舉辦世界矚目的奧運會，同時是省交通廳公路建設三年決戰(zhàn)的第一年，安全工作成為重中之重。今年初，醫(yī)院在三屆一次職代會上院長與各科室簽定了《醫(yī)院安全生產責任狀》，將醫(yī)療和行政安全責任層層分解落實到科室，落實到人頭。為提高醫(yī)務人員的安全防范意識，保證今年醫(yī)療工作有序進行，我們開展了許多行之有效的活動，今年3-5月我們開展了春季安全防火活動;4月組織了一次全院性的消防滅火演習;聘請了黑龍江省政安消防中心的教官到我院進行消防安全知識講座;6月開展了以“治理隱患、防范事故”為主題的安全優(yōu)質服務月活動;全年開展安全生產隱患排查治理專項活動;4-9月開展奧運安保工作和奧運防恐活動;11月—2月冬季安全防火活動，通過全年開展形式多樣、內容豐富的各種安全活動，強化了職工安全意識，提高了職工安全素質，增強了醫(yī)務人員的安全防范意識和自我保護意識，增進了對安全知識的掌握。全年沒有發(fā)生一起安全事故、醫(yī)療事故。得到上級有關部門的好評，幾年來都被廳黨委授予安全先進單位。

(六)為奮戰(zhàn)在公路建設一線將士送醫(yī)送藥。

根據省委十屆31次常委會、省政府第五次常務會議和交通廳黨組第十次會議精神，為實現全省公路建設三年決戰(zhàn)，交通系統(tǒng)全體職工都積極行動了起來，作為交通系統(tǒng)唯一一家醫(yī)療機構，醫(yī)院如何根據自家條件為公路建設的將士們服務，院黨委匯同廳黨組、團委共同開展了為一線將士送醫(yī)送藥活動。送醫(yī)送藥醫(yī)療小分隊由廳機關團委、省海員總醫(yī)院醫(yī)護人員組成，歷時6天，行程2200余公里，先后為哈五指揮部、哈大大修指揮部、大齊擴建指揮部、g111指揮部、齊泰指揮部、林泉指揮部、雙佳指揮部等7個指揮部施工人員健康體檢241人次、送出裝有常用、急救、防蚊蟲叮咬藥品的保健盒300余份。醫(yī)護人員克服暈車、水土不服、坐車時間長、吃飯不定時、睡眠時間短等身體不適因素，每到一指揮部就立即投入到體檢工作中，認真的、忘我的工作，為一線公路建設者做更多的醫(yī)護服務，他們的敬業(yè)精神受到隨行領導、所有指揮部公路建設將士的好評。送醫(yī)送藥到公路建設一線活動在黑龍江公路建設史上還是第一次。

(七)加強醫(yī)院的各項管理工作

醫(yī)院管理工作是醫(yī)院工作的核心，關系到醫(yī)院的生存和發(fā)展，為進一步提升醫(yī)院的工作水平，我們以管理為先導，以制度為保障，采取了一系列措施。

1、加強人事勞資的管理工作，醫(yī)院通過近幾年不斷的發(fā)展壯大，醫(yī)療技術專業(yè)人才越發(fā)顯得短缺，人員緊張已是一個非常重要的問題。今年我們完善了經過考核公開招聘進入的12名醫(yī)護人員的各項手續(xù)，為醫(yī)院增加了新的血液。但是這12名同志的進入只是緩解部分人才緊缺問題，根據醫(yī)院目前情況，還有很大缺口，院里責成人勞科、工會進行了政策咨詢和調研，選定了國家標準合同版本，經過請示上級相關部門，根據科室實際缺少人員情況和科室推薦，進行審核、考試、體檢等程序，由院黨委指派專人負責監(jiān)督，過程做到公開、公平、公正，目前已選定32人入圍，并準備辦理勞動合同手續(xù)，解除了這部分人的后顧之憂，醫(yī)院人才緊缺的問題也得到了緩解。

2、強化醫(yī)療質量工作。嚴格了聘用人員資質、證件、行醫(yī)資格審查把關工作;在日常的醫(yī)療活動中，輸血管理、藥品采購、物價標準、患者知情權以及醫(yī)院履行告知義務等方面，都有了明確規(guī)定，降低了醫(yī)療風險，確保了醫(yī)療質量。

3、加強了人才培養(yǎng)。醫(yī)療工作是醫(yī)院的永久主題，醫(yī)療質量的好壞，關鍵在于人才培養(yǎng)。幾年來，我們堅持以人為本、注重培養(yǎng)，通過采取多種渠道和多種方式提高醫(yī)護人員的業(yè)務素質、文化素質和道德素質。一是領導認識到位，擺上了重要位置。二是有制度保證，規(guī)定時間、確定內容。三是注重檢查考核。四是在學習方法上既走出去，也請進來。邀請了中國康復醫(yī)學治療專業(yè)委員會常務委員，江蘇省南京醫(yī)科大學附屬醫(yī)院的康復治療師王彤、王翔老師到我院講學，收到了很好的效果。還請了哈爾濱醫(yī)科大學附屬醫(yī)院的教授來講座。根據工作需要選派業(yè)務骨干參加國家及省市學術交流;有計劃的選送人員對口進修和培訓。通過學習、交流和培訓，提高了醫(yī)務人員的業(yè)務素質，開闊了視野，增長了學識。

4、加強了保障工作的管理。在財務管理上，嚴格執(zhí)行財經紀律，認真按年初職代會確定的目標進行財務核算，控制支出，按政府采購計劃購買設備及相關物品。在后勤保障供應上，動力設備科按計劃做好全院的維護保養(yǎng)工作、污水處理監(jiān)測工作、電梯維修保證運行工作以及水、電供應工作?？倓湛圃谌旰笄诒Ｕ瞎ぷ髦?，思想到位、工作主動、成效顯著，各科比較滿意，受到了一線職工的好評。

(八)全方位開展雙文明建設活動。

醫(yī)院近幾年來文明單位創(chuàng)建工作邁出了幾個臺階，從廳文明單位標兵，直接晉級為省直機關文明單位標兵。晉升省文明單位，既是醫(yī)院三屆一次職代會上確定的目標，也是全院生存和發(fā)展的一項重要保證。一年來我們把創(chuàng)建工作緊密地與醫(yī)療、行政工作結合在一起，將任務、目標融入到日常工作管理。去年初根據省委關于開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施意見和交通廳黨組、航務局黨委關于學習實踐科學發(fā)展觀活動的統(tǒng)一部署，結合醫(yī)院開展學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案，醫(yī)院黨委認真部署，精心組織，周密安排，嚴格落實，按照實施方案的要求，扎扎實實地開展工作。通過對科學發(fā)展觀科學內涵的理解，提高了全院職工對開展學習實踐科學發(fā)展觀活動重要意義的認識，思想得到了進一步解放，觀念有了更新和轉變，取得了良好的效果。去年醫(yī)院又相繼開展了“十佳”及和諧奔小康的勞動競賽活動，院黨委、工會、共青團注重聯(lián)系醫(yī)院實際，通過多種形式的活動，對職工進行集體主義、愛崗敬業(yè)、無私奉獻等教育，在職工中倡導學先進，人人爭當模范的風氣。二月份醫(yī)院拿出數萬元資金獎勵醫(yī)院“十佳”工作者，出國到新、馬、泰三個國家觀光療養(yǎng)，調動了全院職工的積極性和創(chuàng)造性，對外也樹立了特有的形象和積極的影響。“三、八”節(jié)，醫(yī)院組織全體女職工進行了座談，新老女職工在一起暢談理想、工作，并為女職工發(fā)放了紀念品;五、一二護士節(jié)，組織全院護士進行了專業(yè)技能操作表演，康復專業(yè)特色護理操作演練，讓大家在節(jié)日中提升護理專業(yè)操作技術，增強護理理念和責任感，為表揚她們的辛勤勞動和無私奉獻精神，院里拿出一定的資金，為全院護士購買慰問品;六月醫(yī)院工會、共青團組織部分職工參加管理局組織的徒步大賽，豐富職工業(yè)余文化生活。8月份院工會、共青團組織了全院職工參與的乒乓球競賽活動。七月份醫(yī)院拿出近十萬元資金，組織全院職工到五大連池仲夏野游，豐富了職工的生活;今年的1月16日又召開了春節(jié)團拜會，會上全院職工自編自導自演了許多文藝節(jié)目，共同歡聚在一起，慶祝醫(yī)院取得的成績，預祝再上臺階。通過這些行之有效的創(chuàng)建活動使醫(yī)院的文明單位建設工作鮮活、生動、充實、健康，體現出了凝聚和諧的內涵。這些活動的開展，激發(fā)了職工熱愛醫(yī)院愛崗敬業(yè)的工作熱情，職工隊伍已形成了健康、和諧、向上、敬業(yè)的思想氛圍。11月份由省文明辦、廳文明辦組成的專家組，對醫(yī)院文明單位的創(chuàng)建工作進行了驗收，醫(yī)院的各項工作開展受到了專家們的好評。

二、年我們面臨的問題和挑戰(zhàn)

一是品牌科室雖已初步形成，但在做強做大上需要我們開

拓創(chuàng)新，特別是愛心護養(yǎng)院工作的展開上要把握機遇，爭取外援，把典型做好。

二是醫(yī)護工作行為準則和質量還有待進一步理順和完善，醫(yī)療技術、護理規(guī)范如何提高，品牌如何更具特色，工作還需要進一步深化。

三是思想政治工作據形勢的要求還不深不細、不到位，個別職工等、靠、要的思想還跟不上形勢發(fā)展和醫(yī)院建設的要求，強有力的思想政治工作今后在全院還要大力加強。

四是大型醫(yī)療設施急需更新，ct、彩超和大生化急需購入，這都需要籌集大筆資金，雖然籌資是一件很困難的工作，但我們要堅持不懈的去努力、去爭取。

三、年主要工作及保證措施

是醫(yī)院發(fā)展建設關鍵的一年，也是全省公路建設三年決戰(zhàn)的第二年。醫(yī)院如何把握機遇再上臺階，擺在了我們面前，這就要求我們要順應形勢、解放思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)籌醫(yī)院全盤工作，大膽創(chuàng)新，走出醫(yī)院特色之路。

指導思想：堅持以黨的“xx大”精神為指導，認真貫徹“以康復治療為中心，多治療學科協(xié)調發(fā)展”的辦院之路，按照管理局對醫(yī)院簽署的年度任務責任書的要求，團結和帶領全院職工，與時俱進，團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院取得更好的業(yè)績而努力。

任務目標：完成管理局下達的年度收入指標;保持省級文明單位稱號;杜絕重大醫(yī)療責任事故;杜絕重大安全事故。

為保證任務目標的貫徹落實，提出如下措施：

(一)強化文化建設，提升生存發(fā)展能力。

醫(yī)院文化建設是醫(yī)院發(fā)展永恒的主題，幾年來，我們醫(yī)院已逐步形成了獨具特色的海員文化，確立了適合我院發(fā)展的的經營理念、辦院方針及辦院道路。這一切都是全院形象、目標、服務宗旨以及行為準則的綜合體現。我院開展了各種豐富多彩的文化建設活動，在職工中已形成了團結、奮斗和積極向上的文化思想氛圍。文化建設我們要突顯“嚴謹、求精、務實、勤奮、奉獻、和諧”的海醫(yī)精神，即業(yè)務要嚴謹，專業(yè)要求精，作風要務實，工作要勤奮，大局要奉獻、醫(yī)患上的和諧，形成人人關心醫(yī)院發(fā)展，人人參與醫(yī)院建設，人人重視醫(yī)院效益，人人珍視醫(yī)院榮譽的良好氛圍，進一步增強全院的凝聚力、核心力!

(二)進一步加強醫(yī)療質量管理，繼續(xù)推行《醫(yī)護質控方案》貫徹實施，堅持各項規(guī)章制度得以有效落實，抓好“四條線”的監(jiān)督、檢查和考核。對內嚴格管理，內強精神;對外優(yōu)質服務，外樹形象。

(三)關心職工生活、重視職工福利，根據醫(yī)院近年發(fā)展良好的經濟狀況，已開始為職工大幅度調整工資收入，起始時間為1月1日，逐步實現與事業(yè)單位工資標準對接，讓職工充分享受醫(yī)院改革、開拓、創(chuàng)新、收獲的成果，多發(fā)展有益職工身心健康的豐富多彩的文化生活。

(四)爭取資金更新醫(yī)療設備，ct機、彩超和大生化是更新?lián)Q代的重點。以提高健檢實力和診測水平。

(五)繼續(xù)加強人才培養(yǎng)，這方面近幾年我們已有許多成功的經驗，今年要繼續(xù)把人才培養(yǎng)這項工作做好，選派一些素質好、能力強、肯專研的人才進修深造。繼續(xù)深化人事管理制度改革和分配制度改革。為醫(yī)院發(fā)展增添新的動力。

的鐘聲早已敲響，機遇和挑戰(zhàn)將與我們并行，在我院生存、發(fā)展的道路上還有許多困難等待我們去克服，還有許多艱險等待我們去跨越，還有許多坎坷等待我們去跋涉。對此，全院職工都應有清醒的認識和必要的思想準備。同時我們還應該看到，我院抓住時機，開拓創(chuàng)新，樹立品牌等做法已為我們爭取和創(chuàng)造了良好的發(fā)展思路和機遇，與同類醫(yī)院相比，我們的實力、機制、管理和人氣都在它院之上。只要我們振奮精神，乘勢而上、加快步伐、團結奮斗、搶占市場、站穩(wěn)腳跟，就能在醫(yī)療市場的激烈競爭中占有一席之地。讓我們在管理局和管理局黨委的領導下，用自己辛勤的勞動和汗水，去創(chuàng)造海員醫(yī)院美好的明天。

謝謝大家!

篇十四 2023年醫(yī)院院長行政工作報告模板

各位代表：

現在我向大會報告行政工作情況和主要工作任務，請大會審議。

一、工作完成的基本情況和做法

海員總醫(yī)院在省交通廳黨組、省航務局黨委、省航務局的正確領導、支持和關懷下，院領導班子堅持以黨的第十七次全國代表大會精神為指導，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，緊緊圍繞年初航務局與醫(yī)院簽訂的年度雙文明責任目標和醫(yī)院三屆一次

職代會的各項決議，繼續(xù)開展醫(yī)院質量管理年活動，落實醫(yī)院三屆一次職代會所確定的方針目標和工作任務，堅持走“建設以康復治療為中心，多治療學科協(xié)調發(fā)展”的特色醫(yī)院的辦院道路，全院職工凝心聚力、創(chuàng)新進取，圓滿地完成了全年的各項工作任務。

(一)抓好年度方針目標的分解落實，確保各項工作任務的完成。

為確保完成航務局下達的年度任務和指標，年初我們召開了三屆一次職工代表大會，會上我們以《海員總醫(yī)院科室責任制管理任務書》的形式，將的目標分解、落實到各個科室。明確規(guī)定了各科室需要完成的各項任務和指標，提出了保證措施、考核細則及獎懲辦法。經過全院各科室及職工的共同努力，全院的經濟指標較去年相比有較大幅度的增長，經統(tǒng)計，，全院門診收治病人10537人次比去年同期10396人次增加了141人次;住院病人1394人次，比去年同期1318人次增加了76人次;手術病人517例;全院經濟收入958萬元，比去年完成的880萬元增加了70萬元。取得了可喜的成績，是一個大的豐收年。

(二)連續(xù)三年開展了“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)護質量管理年活動。圍繞“質量、安全、服務、費用”等醫(yī)院管理的核心內容，制定了工作管理目標和標準。以精湛的醫(yī)療技術，良好的醫(yī)德醫(yī)風，合理的收費價格服務于患者。嚴格執(zhí)行醫(yī)務人員準入制度，清理查驗全院在崗所有醫(yī)師和護士的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》、《護士執(zhí)業(yè)證書》。我們還強化醫(yī)療質量和安全意識;健全醫(yī)院各項規(guī)章制度和各類人員崗位職責;提升了質量管理執(zhí)行意識;加強了“三基”業(yè)務培訓與考核;充分發(fā)揮醫(yī)院各管理委員會的作用，加強醫(yī)療質量關鍵環(huán)節(jié)、重點部門和重要崗位的管理。通過檢查、分析、評價、反饋等措施，把質量的評估、監(jiān)督與不斷改進融入日常管理之中;為防范醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故，制定實施可行的醫(yī)療事故處理預案，及早發(fā)現醫(yī)療事故隱患，超前采取預防措施，明確各個崗位與醫(yī)療安全相關的角色功能與責任，保證醫(yī)療安全、堅持服務質量。在的6月份和11月份兩次接受衛(wèi)生局由10多人組成的專家評價團來我院全方位檢查考核評價，在系統(tǒng)通報大會上多次受到表楊，得到了高度贊揚和肯定。

(三)加大對品牌科室的質量提升，充分發(fā)揮特色優(yōu)勢。

建立“以康復治療為中心，多治療科室協(xié)調發(fā)展的特色醫(yī)院”是我院的建設目標，通過近幾年的創(chuàng)建發(fā)展，現在已發(fā)展成具有一定規(guī)模、一定治療水平、一定社會影響和知名度的六大品牌科室：海員康復、海員心血管、海員婦產、海員關懷、海員口腔、海員體檢。今年康復科在原有的基礎上又千方百計的增加床位接收病人，在醫(yī)療技術水平上注重科學整合治療方式，在護理上大膽推行康復特色護理，使科室管理更具規(guī)模，出現了患者預約床位現象。去年是我院體檢中心成立的第三個年頭，為穩(wěn)住市場，增加效益，創(chuàng)建品牌，年初我們組織醫(yī)大營養(yǎng)科專家到交通系統(tǒng)為交通職工舉辦健康講座，通過健康講座，提高了交通職工對健檢重要意義的認識，擴大了我院體檢中心的知名度。為了提高健檢工作質量，院里進一步明晰了體檢中心的職責，完善了體檢中心的服務模式，延伸健檢的后續(xù)服務，強化了健檢檔案管理，堅持對參檢單位回訪答疑，建立大病、疑難病專家會診制度，隨時提供健康咨詢和疾病治療建議，讓來院體檢人員真正感覺到體檢中心是參檢者的健康服務指導中心。一年來，在全院參檢科室同志們的共同努力下，體檢中心取得了可喜的成績，得到了交通廳領導廣大受檢者的充分肯定和好評。據統(tǒng)計，我們共為24個單位4600人次提供了健檢服務，收入達150萬元。在關懷病房建設的基礎上，我們根據國家xx發(fā)展的大目標，經過對市場的多次調研，創(chuàng)建了省內首家愛心護養(yǎng)院，全心全意的為不能自理、完全不能自理和臨終病人實施姑息治療、心理疏導和整體生活呵護。科室成立以來收治了幾百例病人，關懷病房的服務受到了廣大患者和家屬廣泛贊揚。也贏得了國家和省、市老齡委的高度關注，國家老齡委、發(fā)改委領導幾次來我院調研，聽取工作匯報，并指定我院為首家試點單位，擬定了國家級失能老人分類標準和服務規(guī)范?，F已通過技術監(jiān)督部門的審核和討證并上報國家。省、市老齡委也非常認可醫(yī)院的專業(yè)養(yǎng)老機構模式，多次組織相關機構和人員來院參觀學習，今年10月份省老齡委組織全省各地市70多人來院參觀，推動此項工作，我們還與省民政部門溝通，共同成立了省內首家愛心護養(yǎng)院，取得了正式行業(yè)執(zhí)照。春節(jié)前政府副省長孫永波、市政府副市長王莉、道外區(qū)副區(qū)長以及省老齡委、民政廳等多家單位和領導30多人到醫(yī)院來慰問指導，對關懷病房取得的成績給予高度贊揚，進一步提高了醫(yī)院的社會聲望和信譽。

(四)關注職工利益，為職工辦實事。

近幾年來在全院職工的辛勤努力下，醫(yī)院的發(fā)展和建設一年一個臺階，一年一大步。經濟收入不斷提高，職工生活逐年改善，我們在抓建設和發(fā)展的同時，特別關注職工的利益。今年在連續(xù)三年為職工每人

每月增長工資150元的基礎上，又為職工增漲工資，按照崗位、職位、職稱的不同，最高的為每人每月增資近千元，逐步往事業(yè)單位工資標準靠攏。職工或直系家屬患重病，院領導都前去看望，紅、白事均到場參加。中秋節(jié)為離退休老職工送月餅和水果;為職工購買200元的購物卡;確定專人落實職工貨幣化分房補貼工作，盡力做到讓在職職工和離退休老職工穩(wěn)定、放心和滿意。今年三月份，醫(yī)院利用體檢中心的診查優(yōu)勢，為全院職工進行了一次全面綜合體檢，所有醫(yī)護人員(包括外聘人員)都進行了檢查，對亞健康者的身體和平時不注重健康的人提出了合理的建議，個別職工查出的身體疾病都及時得到了治療。為全院女職工做專項體檢;針對醫(yī)院女職工多這一特點，為保護婦女的健康和權益，我們連續(xù)5年為女職工購買了大病保險，有的患病職工已經受益。春節(jié)前又為每位職工購買300元的購物卡，同時還按年度任務書分別發(fā)放了獎金，獎金額度之大，是歷年來之最。

(五)加強醫(yī)院安全管理工作，構建平安和諧醫(yī)院。

安全工作一直是醫(yī)院的頭等大事，今年尤為重要，我們國家舉辦世界矚目的奧運會，同時是省交通廳公路建設三年決戰(zhàn)的第一年，安全工作成為重中之重。今年初，醫(yī)院在三屆一次職代會上院長與各科室簽定了《醫(yī)院安全生產責任狀》，將醫(yī)療和行政安全責任層層分解落實到科室，落實到人頭。為提高醫(yī)務人員的安全防范意識，保證今年醫(yī)療工作有序進行，我們開展了許多行之有效的活動，今年3-5月我們開展了春季安全防火活動;4月組織了一次全院性的消防滅火演習;聘請了黑龍江省政安消防中心的教官到我院進行消防安全知識講座;6月開展了以“治理隱患、防范事故”為主題的安全優(yōu)質服務月活動;全年開展安全生產隱患排查治理專項活動;4-9月開展奧運安保工作和奧運防恐活動;11月—2月冬季安全防火活動，通過全年開展形式多樣、內容豐富的各種安全活動，強化了職工安全意識，提高了職工安全素質，增強了醫(yī)務人員的安全防范意識和自我保護意識，增進了對安全知識的掌握。全年沒有發(fā)生一起安全事故、醫(yī)療事故。得到上級有關部門的好評，幾年來都被廳黨委授予安全先進單位。

(六)為奮戰(zhàn)在公路建設一線將士送醫(yī)送藥。

根據省委十屆31次常委會、政府第五次常務會議和交通廳黨組第十次會議精神，為實現全省公路建設三年決戰(zhàn)，交通系統(tǒng)全體職工都積極行動了起來，作為交通系統(tǒng)唯一一家醫(yī)療機構，醫(yī)院如何根據自家條件為公路建設的將士們服務，院黨委匯同廳黨組、團委共同開展了為一線將士送醫(yī)送藥活動。送醫(yī)送藥醫(yī)療小分隊由廳機關團委、省海員總醫(yī)院醫(yī)護人員組成，歷時6天，行程2200余公里，先后為哈五指揮部、哈大大修指揮部、大齊擴建指揮部、g111指揮部、齊泰指揮部、林泉指揮部、雙佳指揮部等7個指揮部施工人員健康體檢241人次、送出裝有常用、急救、防蚊蟲叮咬藥品的保健盒300余份。醫(yī)護人員克服暈車、水土不服、坐車時間長、吃飯不定時、睡眠時間短等身體不適因素，每到一指揮部就立即投入到體檢工作中，認真的、忘我的工作，為一線公路建設者做更多的醫(yī)護服務，他們的敬業(yè)精神受到隨行領導、所有指揮部公路建設將士的好評。送醫(yī)送藥到公路建設一線活動在黑龍江公路建設史上還是第一次。

(七)加強醫(yī)院的各項管理工作

醫(yī)院管理工作是醫(yī)院工作的核心，關系到醫(yī)院的生存和發(fā)展，為進一步提升醫(yī)院的工作水平，我們以管理為先導，以制度為保障，采取了一系列措施。

1、加強人事勞資的管理工作，醫(yī)院通過近幾年不斷的發(fā)展壯大，醫(yī)療技術專業(yè)人才越發(fā)顯得短缺，人員緊張已是一個非常重要的問題。今年我們完善了經過考核公開招聘進入的12名醫(yī)護人員的各項手續(xù)，為醫(yī)院增加了新的血液。但是這12名同志的進入只是緩解部分人才緊缺問題，根據醫(yī)院目前情況，還有很大缺口，院里責成人勞科、工會進行了政策咨詢和調研，選定了國家標準合同版本，經過請示上級相關部門，根據科室實際缺少人員情況和科室推薦，進行審核、考試、體檢等程序，由院黨委指派專人負責監(jiān)督，過程做到公開、公平、公正，目前已選定32人入圍，并準備辦理勞動合同手續(xù)，解除了這部分人的后顧之憂，醫(yī)院人才緊缺的問題也得到了緩解。

2、強化醫(yī)療質量工作。嚴格了聘用人員資質、證件、行醫(yī)資格審查把關工作;在日常的醫(yī)療活動中，輸血管理、藥品采購、物價標準、患者知情權以及醫(yī)院履行告知義務等方面，都有了明確規(guī)定，降低了醫(yī)療風險，確保了醫(yī)療質量。

3、加強了人才培養(yǎng)。醫(yī)療工作是醫(yī)院的永久主題，醫(yī)療質量的好壞，關鍵在于人才培養(yǎng)。幾年來，我們堅持以人為本、注重培養(yǎng)，通過采取多種渠道和多種方式提高醫(yī)護人員的業(yè)務素質、文化素質和道德素質。一是領導認識到位，擺上了重要位置。二是有制度保證，規(guī)定時間、確定內容。三是注重檢查考核。四是在學習方法上既走出去，也請進來。邀請了中國康復醫(yī)學治療專業(yè)委員會常務委員，江蘇省南京醫(yī)科大學附屬醫(yī)院的康復治療師王彤、王翔老師到我院講學，收到了很好的效果。還請了哈爾濱醫(yī)科大學附屬醫(yī)院的教授來講座。根據工作需要選派業(yè)務骨干參加國家及省市學術交流;有計劃的選送人員對口進修和培訓。通過學習、交流和培訓，提高了醫(yī)務人員的業(yè)務素質，開闊了視野，增長了學識。

4、加強了保障工作的管理。在財務管理上，嚴格執(zhí)行財經紀律，認真按年初職代會確定的目標進行財務核算，控制支出，按政府采購計劃購買設備及相關物品。在后勤保障供應上，動力設備科按計劃做好全院的維護保養(yǎng)工作、污水處理監(jiān)測工作、電梯維修保證運行工作以及水、電供應工作?？倓湛圃谌旰笄诒Ｕ瞎ぷ髦校枷氲轿?、工作主動、成效顯著，各科比較滿意，受到了一線職工的好評。

(八)全方位開展雙文明建設活動。

醫(yī)院近幾年來文明單位創(chuàng)建工作邁出了幾個臺階，從廳文明單位標兵，直接晉級為省直機關文明單位標兵。晉升省文明單位，既是醫(yī)院三屆一次職代會上確定的目標，也是全院生存和發(fā)展的一項重要保證。一年來我們把創(chuàng)建工作緊密地與醫(yī)療、行政工作結合在一起，將任務、目標融入到日常工作管理。去年初根據省委關于開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施意見和交通廳黨組、航務局黨委關于學習實踐科學發(fā)展觀活動的統(tǒng)一部署，結合醫(yī)院開展學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案，醫(yī)院黨委認真部署，精心組織，周密安排，嚴格落實，按照實施方案的要求，扎扎實實地開展工作。通過對科學發(fā)展觀科學內涵的理解，提高了全院職工對開展學習實踐科學發(fā)展觀活動重要意義的認識，思想得到了進一步解放，觀念有了更新和轉變，取得了良好的效果。去年醫(yī)院又相繼開展了“十佳”及和諧奔小康的勞動競賽活動，院黨委、工會、共青團注重聯(lián)系醫(yī)院實際，通過多種形式的活動，對職工進行集體主義、愛崗敬業(yè)、無私奉獻等教育，在職工中倡導學先進，人人爭當模范的風氣。二月份醫(yī)院拿出數萬元資金獎勵醫(yī)院“十佳”工作者，出國到新、馬、泰三個國家觀光療養(yǎng)，調動了全院職工的積極性和創(chuàng)造性，對外也樹立了特有的形象和積極的影響?！叭恕惫?jié)，醫(yī)院組織全體女職工進行了座談，新老女職工在一起暢談理想、工作，并為女職工發(fā)放了紀念品;五、一二護士節(jié)，組織全院護士進行了專業(yè)技能操作表演，康復專業(yè)特色護理操作演練，讓大家在節(jié)日中提升護理專業(yè)操作技術，增強護理理念和責任感，為表揚她們的辛勤勞動和無私奉獻精神，院里拿出一定的資金，為全院護士購買慰問品;六月醫(yī)院工會、共青團組織部分職工參加管理局組織的徒步大賽，豐富職工業(yè)余文化生活。8月份院工會、共青團組織了全院職工參與的乒乓球競賽活動。七月份醫(yī)院拿出近十萬元資金，組織全院職工到五大連池仲夏野游，豐富了職工的生活;今年的1月16日又召開了春節(jié)團拜會，會上全院職工自編自導自演了許多文藝節(jié)目，共同歡聚在一起，慶祝醫(yī)院取得的成績，預祝再上臺階。通過這些行之有效的創(chuàng)建活動使醫(yī)院的文明單位建設工作鮮活、生動、充實、健康，體現出了凝聚和諧的內涵。這些活動的開展，激發(fā)了職工熱愛醫(yī)院愛崗敬業(yè)的工作熱情，職工隊伍已形成了健康、和諧、向上、敬業(yè)的思想氛圍。11月份由省文明辦、廳文明辦組成的專家組，對醫(yī)院文明單位的創(chuàng)建工作進行了驗收，醫(yī)院的各項工作開展受到了專家們的好評。

二、年我們面臨的問題和挑戰(zhàn)

一是品牌科室雖已初步形成，但在做強做大上需要我們開

拓創(chuàng)新，特別是愛心護養(yǎng)院工作的展開上要把握機遇，爭取外援，把典型做好。

二是醫(yī)護工作行為準則和質量還有待進一步理順和完善，醫(yī)療技術、護理規(guī)范如何提高，品牌如何更具特色，工作還需要進一步深化。

三是思想政治工作據形勢的要求還不深不細、不到位，個別職工等、靠、要的思想還跟不上形勢發(fā)展和醫(yī)院建設的要求，強有力的思想政治工作今后在全院還要大力加強。

四是大型醫(yī)療設施急需更新，ct、彩超和大生化急需購入，這都需要籌集大筆資金，雖然籌資是一件很困難的工作，但我們要堅持不懈的去努力、去爭取。

三、年主要工作及保證措施

是醫(yī)院發(fā)展建設關鍵的一年，也是全省公路建設三年決戰(zhàn)的第二年。醫(yī)院如何把握機遇再上臺階，擺在了我們面前，這就要求我們要順應形勢、解放思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)籌醫(yī)院全盤工作，大膽創(chuàng)新，走出醫(yī)院特色之路。

指導思想：堅持以黨的“第十七次全國代表大會”精神為指導，認真貫徹“以康復治療為中心，多治療學科協(xié)調發(fā)展”的辦院之路，按照管理局對醫(yī)院簽署的年度任務責任書的要求，團結和帶領全院職工，與時俱進，團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院取得更好的業(yè)績而努力。

任務目標：完成管理局下達的年度收入指標;保持省級文明單位稱號;杜絕重大醫(yī)療責任事故;杜絕重大安全事故。

為保證任務目標的貫徹落實，提出如下措施：

(一)強化文化建設，提升生存發(fā)展能力。

醫(yī)院文化建設是醫(yī)院發(fā)展永恒的主題，幾年來，我們醫(yī)院已逐步形成了獨具特色的海員文化，確立了適合我院發(fā)展的的經營理念、辦院方針及辦院道路。這一切都是全院形象、目標、服務宗旨以及行為準則的綜合體現。我院開展了各種豐富多彩的文化建設活動，在職工中已形成了團結、奮斗和積極向上的文化思想氛圍。文化建設我們要突顯“嚴謹、求精、務實、勤奮、奉獻、和諧”的海醫(yī)精神，即業(yè)務要嚴謹，專業(yè)要求精，作風要務實，工作要勤奮，大局要奉獻、醫(yī)患上的和諧，形成人人關心醫(yī)院發(fā)展，人人參與醫(yī)院建設，人人重視醫(yī)院效益，人人珍視醫(yī)院榮譽的良好氛圍，進一步增強全院的凝聚力、核心力!

(二)進一步加強醫(yī)療質量管理，繼續(xù)推行《醫(yī)護質控方案》貫徹實施，堅持各項規(guī)章制度得以有效落實，抓好“四條線”的監(jiān)督、檢查和考核。對內嚴格管理，內強精神;對外優(yōu)質服務，外樹形象。

(三)關心職工生活、重視職工福利，根據醫(yī)院近年發(fā)展良好的經濟狀況，已開始為職工大幅度調整工資收入，起始時間為1月1日，逐步實現與事業(yè)單位工資標準對接，讓職工充分享受醫(yī)院改革、開拓、創(chuàng)新、收獲的成果，多發(fā)展有益職工身心健康的豐富多彩的文化生活。

(四)爭取資金更新醫(yī)療設備，ct機、彩超和大生化是更新?lián)Q代的重點。以提高健檢實力和診測水平。

(五)繼續(xù)加強人才培養(yǎng)，這方面近幾年我們已有許多成功的經驗，今年要繼續(xù)把人才培養(yǎng)這項工作做好，選派一些素質好、能力強、肯專研的人才進修深造。繼續(xù)深化人事管理制度改革和分配制度改革。為醫(yī)院發(fā)展增添新的動力。

的鐘聲早已敲響，機遇和挑戰(zhàn)將與我們并行，在我院生存、發(fā)展的道路上還有許多困難等待我們去克服，還有許多艱險等待我們去跨越，還有許多坎坷等待我們去跋涉。對此，全院職工都應有清醒的認識和必要的思想準備。同時我們還應該看到，我院抓住時機，開拓創(chuàng)新，樹立品牌等做法已為我們爭取和創(chuàng)造了良好的發(fā)展思路和機遇，與同類醫(yī)院相比，我們的實力、機制、管理和人氣都在它院之上。只要我們振奮精神，乘勢而上、加快步伐、團結奮斗、搶占市場、站穩(wěn)腳跟，就能在醫(yī)療市場的激烈競爭中占有一席之地。讓我們在管理局和管理局黨委的領導下，用自己辛勤的勞動和汗水，去創(chuàng)造海員醫(yī)院美好的明天。

謝謝大家!

篇十五 院長個人工作報告

各位代表：

此次職代會我代表院黨政班子所做的題為《總結經驗，明確任務，開拓創(chuàng)新，再求發(fā)展》的工作報告，全面簡要的總結了醫(yī)院去年所做的主要工作，分析了我院當前管理上存在的問題、差距和面臨的嚴峻形勢，同時對醫(yī)院今后的發(fā)展戰(zhàn)略提出了明晰的思路，并對今年的重點工作進行了詳盡的部署。通過這個報告，基本上體現了班子和我本人過去一年所做的主要工作，也標志著對醫(yī)院今后工作的述職。誠請各位代表在討論時充分發(fā)表意見和建議，品頭論足。

職代會前，通過院工會組織的對院行政干部評議，結果反饋后，看到決大多數職工群眾對醫(yī)院工作和我本人工作給予了充分肯定、贊譽、鼓勵和支持，從而更加堅定了不負眾望，繼續(xù)當好“頭雁”的決心與信心。自己深知，醫(yī)院事業(yè)的每一個進步與發(fā)展，離不開上級黨委的正確領導，離不開院黨政班子整體功能的有效發(fā)揮，更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任、愛護與支持，否則，縱有天大的本事也將一事無成。做為單位的行政“一把手”，自己只不過是在自己的工作各位上，履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責，盡了自己應盡的義務。值得欣慰的是，九三中心醫(yī)院在我們大家的共同創(chuàng)造下，變得更加強壯、文明，更富競爭實力，在我們的奮斗下，幾年前“四個一流”的夢想，變成了今天的現實。九三醫(yī)院的發(fā)展史上會永遠銘記我們這代人為之付出的艱辛和努力。

翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫(yī)院發(fā)展奠基，因為我們所面對的形勢十分嚴峻，醫(yī)療市場的競爭態(tài)勢將有增無減，容不得我們有絲毫的懈怡，更不能盲目樂觀，忘乎所以。危機、困難和挑戰(zhàn)是客觀存在的，就擺在我們的面前，回避是不可能的，更不能悲觀失望，畏縮不前。唯有面對困難和挑戰(zhàn)，審時度勢，找準問題癥結，認清形勢，看到發(fā)展優(yōu)勢、機遇及有利條件，迎難而上，堅定信心，理清思路，趨利避害，大膽探索，勇于實踐，堅持發(fā)展是硬道理，把醫(yī)院今后的改革、發(fā)展規(guī)劃好、落實好。

應該堅信，有黨政班子堅強團結的領導核心，有全院一百多名黨員、醫(yī)學`教育網搜集整理中層干部和經過幾年改革鍛煉考驗的全體職工組成的支持系統(tǒng)；有醫(yī)院過去八年改革發(fā)展的實踐，我們在人才、技術、設備、管理經驗、資金等方面的積累，醫(yī)療?？铺厣男纬?，服務功能、服務質量的改善，醫(yī)院的信譽、社會公眾形象的提高；有我們不斷培育升華的九三醫(yī)院人的六種精神，我們一定能戰(zhàn)勝任何困難，繼續(xù)保持醫(yī)院按照良性慣性運行軌道發(fā)展，使我們的醫(yī)院真正成為技術精湛、管理嚴明、保障有力、環(huán)境優(yōu)美、服務一流，墾區(qū)內外人民群眾信賴的人民醫(yī)院。

就這次個人述職的機會，想與大家進一步交流思想，袒露心跡，表明決心。去年的12月14日，總局黨委派人來九三對我進行考核，擬到農墾總醫(yī)院任職。在此后的兩個月時間里，自己的思想斗爭很激烈，造成很大的思想壓力，也可以說是對人生事業(yè)目標追求選擇的考驗和測試。最終，自己和組織上都做出了非常明智的選擇：留在九三醫(yī)院，繼續(xù)為九三人民服務，為九三中心醫(yī)院的發(fā)展建設繼續(xù)做出貢獻。