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篇一 縣委書記抓基層黨建和落實意識形態(tài)工作責(zé)任制述職報告
根據(jù)會議安排，現(xiàn)就我2023年履職抓基層黨建和意識形態(tài)工作情況報告如下。
一、落實基層黨建工作責(zé)任情況
一是強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，壓實主體責(zé)任。全年專題研究部署黨建工作15次；推行縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鄉(xiāng)、聯(lián)村、聯(lián)企“三聯(lián)”責(zé)任制。我包浦市鎮(zhèn)和浦市鎮(zhèn)黑竹坳村，駐點(diǎn)聯(lián)系縣環(huán)保局、眾鑫公司黨建工作，創(chuàng)建了浦市鎮(zhèn)馬王溪村、縣民宗文旅局兩個黨建示范點(diǎn)，不斷激發(fā)馬王溪村黨支部組織力，讓“湘西第一村”始終領(lǐng)跑全州。
二是強(qiáng)化組織建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)。開展城鄉(xiāng)支部“1+1”聯(lián)建共創(chuàng)，結(jié)成幫扶對子x個；加強(qiáng)黨支部“五化”建設(shè)，建成“五化”黨支部169個；推進(jìn)軟弱渙散黨組織整頓，24個軟弱渙散黨支部全部整頓到位；加強(qiáng)村級綜合服務(wù)平臺建設(shè)，投入x多萬，建成“一廳五室一中心”功能齊備的農(nóng)村綜合服務(wù)平臺73個；強(qiáng)力推進(jìn)掃黑除惡專項斗爭，全縣綜治民調(diào)全州第一，全省一類。
三是強(qiáng)化待遇保障，激發(fā)基層活力。連續(xù)6年提標(biāo)村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，村（社區(qū)）年運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)平均達(dá)到20萬元，村（社區(qū)）五大主干誤工補(bǔ)助按州委要求全部保障到位；推行村干部“學(xué)歷工資”，發(fā)放村五大主干脫貧攻堅績效獎金人平2000元，設(shè)立200萬基層黨建、人才發(fā)展專項資金，激發(fā)了基層創(chuàng)先爭優(yōu)的動力與活力；黨建引領(lǐng)精準(zhǔn)扶貧經(jīng)驗獲《人民日報》頭版頭條重點(diǎn)推介，精準(zhǔn)扶貧工作8次州檢5次排名全州第一；我縣社會治安綜合治理、信訪ww、安全生產(chǎn)、美麗湘西、重點(diǎn)項目、招商引資等項工作，被評為全州優(yōu)秀等次。
總的來看，過來黨建工作雖然取得了一些成績，但也存在不足，主要有三個方面：一是少數(shù)組織戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。個別村黨支部“四位一體”治理機(jī)制落實欠到位，基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮欠充分。二是基本制度執(zhí)行力度有待進(jìn)一步加大。個別村黨支部配套的制度建設(shè)沒有跟進(jìn)，后續(xù)管理沒有跟上，導(dǎo)致基本陣地的功能不能得到充分發(fā)揮。三是黨內(nèi)組織生活質(zhì)量有待進(jìn)一步提升。個別基層黨支部 “三會一課”、組織生活會、民主生活會的質(zhì)量需要進(jìn)一步提高，作用發(fā)揮需要進(jìn)一步強(qiáng)化。分析來看，主要有三個方面的原因：一是結(jié)合文章做得不夠好。一些基層黨組織不善于把具體工作與黨建工作結(jié)合起來，因而使基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不能得到充分的發(fā)揮。二是存在重建輕管的思想。少數(shù)村不注重優(yōu)化功能布局，不注重相關(guān)制度建設(shè)，不注重日常規(guī)范管理，因而使基本陣地的功能發(fā)揮打了折扣。三是制度執(zhí)行力度還需加大。制定了黨建基本制度，但在抓制度落實方面存在不足，在過程督導(dǎo)方面存在不足，致使一些制度執(zhí)行得不夠好，沒有很好發(fā)揮制度約束效力。
下一步，我將從三個方面入手，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作。一是壓實落細(xì)黨建責(zé)任。壓實各級書記抓黨建主體責(zé)任，做到明責(zé)、壓責(zé)、驗責(zé)、評責(zé)、問責(zé)“五責(zé)同步”，一級一級傳導(dǎo)壓力，抓實基層黨建工作。二是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。推進(jìn)支部“五化”建設(shè)，確保2023年達(dá)標(biāo)85%以上，不斷提升支部管理和服務(wù)水平；加強(qiáng)農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)，實現(xiàn)147個村、社區(qū)全覆蓋。認(rèn)真落實黨內(nèi)政治生活制度，提升各級黨組織自我凈化、自我革新、自我提高的能力。三是圍繞脫貧攻堅抓實黨建。推行以支部為核心，以集體經(jīng)濟(jì)為紐帶，以“五興”互助為基礎(chǔ)的“一核多元”黨建工作機(jī)制，強(qiáng)化黨員在脫貧攻堅中的示范引領(lǐng)作用，確保2023年全縣貧困人口整體脫貧、貧困村全部出列，摘掉國家級深度貧困縣帽子。
二、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況
一是強(qiáng)化理論武裝。通過縣委理論學(xué)習(xí)中心組、縣委常委擴(kuò)大會議、主題黨日等方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。帶頭上黨課，為全縣副科以上單位一把手上了《學(xué)習(xí)習(xí)近平的七年知青歲月，弘揚(yáng)艱苦奮斗的革命精神，擼起袖子加油干打贏“三大攻堅戰(zhàn)”》專題黨課，切實增強(qiáng)全縣黨員干部的“四個意識”“四個自信”，堅決做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的踐行者。
二是健全工作機(jī)制。出臺了“黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則”，縣委與全縣81個黨委（黨組）簽訂了意識形態(tài)責(zé)任狀。建立意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度，先后四次召開聯(lián)席會議，研判意識形態(tài)工作形勢，推進(jìn)了意識形態(tài)工作制度化、常態(tài)化。
三是加強(qiáng)陣地建設(shè)。建立講座、論壇備案登記制度，實施嚴(yán)格的備案、審批，確保正確的政治導(dǎo)向。嚴(yán)格落實新聞“三審制”、防范新聞“三假”制度，加強(qiáng)對新聞宣傳的管理，嚴(yán)格把控意識形態(tài)重點(diǎn)領(lǐng)域，樹立正確的宣傳導(dǎo)向。
自我審視來看，過來的工作還存在兩個方面的不足：一是政治理論學(xué)習(xí)載體還需進(jìn)一步豐富。習(xí)慣運(yùn)用傳統(tǒng)方式和載體抓政治理論學(xué)習(xí)，對新媒體運(yùn)用得不夠，對政治理論學(xué)習(xí)的載體創(chuàng)新研究得不夠。二是網(wǎng)絡(luò)輿情管理隊伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)輿情管理隊伍建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)展的形勢要求存在差距，設(shè)備更新、技術(shù)更新需要及時跟進(jìn)。分析來看，主要有兩個方面的因素：一是創(chuàng)新意識還需增強(qiáng)。過來，對政治理論學(xué)習(xí)的方式方法創(chuàng)新研究不夠，習(xí)慣用傳統(tǒng)思維方式抓政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致在學(xué)習(xí)機(jī)制創(chuàng)新和載體創(chuàng)新方面做得不夠。二是重視程度還需提高。過來，對網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)展形勢研究得不夠，對網(wǎng)絡(luò)輿情隊伍建設(shè)調(diào)查得不夠，因而導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)輿情隊伍建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)展形勢存在難以適應(yīng)現(xiàn)象，這個問題要切實加以解決。
下一步，我將從三個方面下功夫，抓實抓好意識形態(tài)工作。一是在強(qiáng)化理論武裝上下功夫。抓好縣委理論中心組、縣委常委會政治學(xué)習(xí)，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。二是在強(qiáng)化責(zé)任落實上下功夫。進(jìn)一步完善意識形態(tài)工作責(zé)任機(jī)制，抓好“黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則”的落實。將意識形態(tài)工作納入縣“五個文明”績效考核，完善相應(yīng)的考核評價機(jī)制。三是在強(qiáng)化輿情管控上下功夫。充實隊伍力量，加快設(shè)備更新、技術(shù)更新步伐。加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)輿情的管控，切實把意識形態(tài)工作抓實抓好。
篇二 市委書記抓基層黨建和落實意識形態(tài)工作責(zé)任制述職報告
一、落實基層黨建工作責(zé)任情況
把政治建設(shè)擺在首位。一是堅持學(xué)習(xí)。堅持常委會第一議題學(xué)習(xí)傳達(dá)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省委、州委重要文件精神，不斷增強(qiáng)“四個意識”、強(qiáng)化“兩個維護(hù)”。二是帶頭示范。講黨課4次，常委會專題研究黨建14次，到軟渙聯(lián)系村丹青大興調(diào)研指導(dǎo)4次。帶隊深入調(diào)研城市基層黨建工作，以兼職委員身份率先到小溪橋社區(qū)報到。三是深化教育。舉辦15期“新時代xx發(fā)展大講壇”和2期“學(xué)習(xí)十九大”網(wǎng)絡(luò)答題。開展“七講”進(jìn)基層230余次。四是壓實責(zé)任。明確任用干部看黨建“四評四查”。升級常態(tài)化管理考核，對評價“一般”的2名黨組書記進(jìn)行調(diào)整。推行“一線巡回督導(dǎo)”工作法。
把組織力提升抓在深處。一是推進(jìn)“五化”建設(shè)。建成23個市級示范點(diǎn)。14個軟渙黨組織整改銷號。開展“掃黑除惡”，刑事案件發(fā)生率同比下降26.43%。二是激活城市黨建。出臺《關(guān)于加強(qiáng)城市基層黨建工作的實施意見》，全面推進(jìn)“四心”黨建，抓好全國城市基層黨建示范創(chuàng)建。聘任街道大工委和社區(qū)黨（總）支部兼職委員117人，招聘29名社區(qū)黨建專干。三是夯實保障基礎(chǔ)?；緦崿F(xiàn)村級綜合服務(wù)平臺全覆蓋全投用。村（社區(qū)）干部工資提標(biāo)3000元。堅持開展“獅子型”干部和“獅子型”團(tuán)隊評選表彰。引進(jìn)36名高層次急需緊缺人才。
把民生福祉辦在實處。一是聚力三大攻堅。出臺落實穩(wěn)定脫貧等系列文件，貧困發(fā)生率降為0.52%，村級集體經(jīng)濟(jì)收入全面“清零”。扎實開展污染防治攻堅戰(zhàn)，13件中央環(huán)保督察交辦件全銷號，xx市空氣質(zhì)量優(yōu)良率全省第一。清理企業(yè)兼職干部83人，選拔14名干部到國有企業(yè)任職。二是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。清理本級權(quán)力清單政務(wù)服務(wù)事項3371項，公布596項“最多跑一次”服務(wù)事項。三是興辦民生實事。完成市一中等學(xué)校改擴(kuò)建工程，累計增加學(xué)位4400個。五里牌公租房等項目陸續(xù)竣工。市醫(yī)院保健中心投入運(yùn)營。
回顧全年，還有一些問題和不足。一是難點(diǎn)突破有差距。少數(shù)偏遠(yuǎn)村黨員隊伍年齡老化，村級集體經(jīng)濟(jì)收入來源較單一、辦法不夠多。二是進(jìn)度不一仍存在。黨支部“五化”建設(shè)水平不一，國有企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等領(lǐng)域黨建工作基礎(chǔ)仍然相對薄弱。三是成效顯現(xiàn)還不夠。城市基層黨建還需進(jìn)一步完善服務(wù)功能，落實組織、宣傳、服務(wù)群眾的職責(zé)。反思這些問題，主要有以下原因：一是統(tǒng)籌推進(jìn)還不夠。對黨組織實施了分類分級管理，但對有明顯短板的黨組織沒有及時督促推動。二是責(zé)任落實還不夠。對個別書記在思想、工作作風(fēng)方面存在的缺點(diǎn)，沒有多提醒，當(dāng)面批評糾正火力不足。三是攻堅克難還不夠。對一些深化改革事項有等文件、看上級的思想。
下一步，我們將重點(diǎn)做好以下工作：一是政治建設(shè)做加法。加強(qiáng)政治巡查，督促領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步提高政治意識。抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育。把中央、省委巡視反饋的問題，述職評議查擺的問題，逐一制定措施，實行銷號管理。村（社區(qū)）干部報酬再提標(biāo)3000元。積極推行“黨建+扶貧產(chǎn)業(yè)”工作機(jī)制。二是科學(xué)管理做減法。優(yōu)化黨建常態(tài)化管理考核制度，探索與“五個文明”績效考核并軌實施。逐步取消市職能部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的直接考核，編制社區(qū)工作事項清單，實行社區(qū)事務(wù)準(zhǔn)入制度。繼續(xù)開展?fàn)幃?dāng)“獅子型”干部和爭創(chuàng)“獅子型”團(tuán)隊評選，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。三是以點(diǎn)帶面做乘法。以全國城市基層黨建示范創(chuàng)建為契機(jī)，加快打造“四心”黨建同心圓體系。帶頭履行兼職委員職責(zé)，幫助小溪橋社區(qū)解決2件實際問題。培育發(fā)展1-2個生活服務(wù)類、公益慈善類、居民互助類城區(qū)社會組織。四是破解難題做除法。集中清理登記集體資產(chǎn)和“四荒四邊”空閑資源，探索資源開發(fā)型、股份合作型、服務(wù)增收型、項目帶動型等新路子。以鎮(zhèn)溪街道胡麻井社區(qū)“一三五”模式為示范，完善城市基層治理模式，完成10個城市社區(qū)陣地建設(shè)達(dá)標(biāo)升級。
二、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況
今年來，堅持黨管意識形態(tài)工作不動搖，堅持與中心工作同研究部署、同考核落實，確保了全市意識形態(tài)領(lǐng)域安全。一是帶頭履職盡責(zé)。以堅定的政治自覺扛牢責(zé)任，堅持“五個納入”，做到“三個帶頭”“三個親自”，全年專題研究意識形態(tài)工作5次、專項督查2次、分析研判4次，開展“拉網(wǎng)式”排查整治3次，召開了意識形態(tài)工作推進(jìn)大會，率先制定了《責(zé)任分工》《操作流程》等文件，文藝出版、學(xué)校教育等10大陣地不斷鞏固。二是強(qiáng)化思想引領(lǐng)。抓實市委中心組學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)新思想為主線，一月一主題，一月一學(xué)習(xí)，全年集體學(xué)習(xí)13次，每年正月上班連續(xù)三天集體學(xué)習(xí)成為新常態(tài)。抓實新思想“七進(jìn)”活動，評選首屆“xx鄉(xiāng)賢”，用好用活“百姓微宣講”“道德講堂”“群眾大會”等載體，讓新思想落地生根。三是加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。緊抓揚(yáng)正控負(fù)，全年無重大輿情事件，網(wǎng)絡(luò)留言辦理得到全省表揚(yáng)，州以上主流媒體上稿4600多條。
回顧全年工作，還有一些問題和不足。一是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面仍需加強(qiáng)，距離“學(xué)懂弄通做實”的要求仍有差距。二是基層基礎(chǔ)還比較薄弱，思想文化陣地建設(shè)有待進(jìn)一步夯實，市級融媒體中心建設(shè)有待進(jìn)一步加快，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道宣傳委員作用發(fā)揮不夠。三是制度機(jī)制仍需完善，部門聯(lián)動仍需加強(qiáng)，互聯(lián)網(wǎng)、微信微博等新媒體的運(yùn)用監(jiān)管創(chuàng)新不足。四是個別單位對意識形態(tài)工作的極端重要性認(rèn)識不夠，抓意識形態(tài)工作的方式方法和手段不多。
下步，一是提高政治站位，堅持用新思想武裝頭腦指導(dǎo)實踐。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，深入落實中央、省委、州委關(guān)于意識形態(tài)工作的各項決策部署，內(nèi)化于心、外化于行。二是壓實主體責(zé)任，全面鞏固意識形態(tài)工作陣地。自覺擔(dān)負(fù)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，從市委班子做起，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，強(qiáng)化班子隊伍建設(shè)，壓緊壓實意識形態(tài)工作責(zé)任，不斷加強(qiáng)文藝出版、民族宗教、網(wǎng)絡(luò)媒體等10大陣地管理，努力構(gòu)建風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò)空間，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。三是堅持守正創(chuàng)新，切實提升意識形態(tài)工作水平。緊扣時代創(chuàng)新方式方法，積極探索有利于破解工作難題的新舉措新辦法；著力加快xx融媒體中心建設(shè)，推動傳統(tǒng)媒體和新興媒體深度融合；圍繞中心工作，強(qiáng)化正面宣傳，講好xx故事，傳播xx聲音，為加快建設(shè)美麗小康開放幸福新xx注入強(qiáng)勁的精神動力。
篇三 住建局黨委書記履行基層黨建和意識形態(tài)工作責(zé)任述職報告
2023年，在住建局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真貫徹落實上級黨委基層黨建責(zé)任到目標(biāo)要求，緊緊把握自身牽頭抓總、當(dāng)好表率的職責(zé)定位，以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，以推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)和支部換屆為契機(jī)，帶領(lǐng)本支部黨員艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作、砥礪前行，有力地推進(jìn)了支部各項事業(yè)又快又好發(fā)展。下面，我就履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下：
一、主要做法和成效
1、狠抓落實，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神
為學(xué)習(xí)好、貫徹好黨的十九大精神，我支部高度重視，精心組織，以“學(xué)懂、弄通、做實”為目標(biāo)，采取多種形式，堅持把學(xué)習(xí)好領(lǐng)會好貫徹好落實好黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)。
一是以集中學(xué)習(xí)和上黨課的形式學(xué)習(xí)十九大精神，并組織討論，撰寫心得體會。要求每名黨員在學(xué)懂弄通上下功夫，深刻領(lǐng)會十九大精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵。
二是給支部每名黨員印發(fā)“應(yīng)知應(yīng)會手冊”，并組織了“學(xué)習(xí)十九大精神測試”活動，學(xué)考并舉，以考驗學(xué)，促進(jìn)黨員準(zhǔn)確把握十九大精神核心要義和思想精髓。
2、多措并舉，全面推進(jìn)支部“五化”建設(shè)
今年，我支部緊緊圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機(jī)制完善、服務(wù)優(yōu)良、保障有力”的總體目標(biāo)，從黨建基礎(chǔ)工作入手，全面推進(jìn)了支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正?；⒐芾矸?wù)精細(xì)化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化的“五化”建設(shè)。
一是嚴(yán)格按照局黨委要求，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，完成了支部換屆工作，優(yōu)化了組織設(shè)置，增強(qiáng)了支部凝聚力。
二是嚴(yán)格落實黨的組織生活制度，全年共召開支部委員會 次，黨員大會 次，組織生活會 次，支部書記講黨課 堂，聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)講黨課 堂。開展“巴陵先鋒黨日活動” 次，支部書記與支部黨員談心談話 次，班子成員之間談心談話 次，支部黨員主動、按時、按規(guī)定共交納黨費(fèi) 元。通過不斷創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，充分增強(qiáng)了組織生活的感染力、吸引力和針對性、實效性。
三是立足實際，抓細(xì)抓實精準(zhǔn)扶貧工作。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，積極配合局黨委開展的扶貧幫困工作，認(rèn)真落實幫扶責(zé)任人職責(zé)。全年共到 的方法解決其生活中的實際困難。
四是深入開展“黨員示范崗”、“三亮三比評”活動。設(shè)立了黨員示范崗，要求黨員在示范崗位上佩戴黨徽工作，亮標(biāo)準(zhǔn)亮身份亮承諾，比技能比作風(fēng)比業(yè)績，讓領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、黨員互評、群眾測評，切實提升了支部的服務(wù)水平。
五是科學(xué)規(guī)范、合理布局，著力推進(jìn)陣地建設(shè)。按照支部“五化”建設(shè)之陣地建設(shè)規(guī)范化的要求，重新裝修了黨員活動室：粉刷了墻體，增添了配套設(shè)施，統(tǒng)一了標(biāo)示牌、門牌、宣傳欄風(fēng)格，把黨員活動室布置得樸素、大方、莊重，便于黨員學(xué)習(xí)和開展活動。同時加強(qiáng)了微信“紅星云”網(wǎng)上支部的建設(shè)和管理，做到了所有信息及時上傳、及時更新。
二、存在的問題及原因
2023年，雖然在黨建方面做了不少工作，取得了一些成效，但離上級的要求、群眾的期盼還有一定差距。主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
1、履行抓基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)不夠。一崗兩責(zé)落實不到位，把精力更多投入到抓公司管理工作及建筑業(yè)務(wù)工作上，放松了抓黨建工作的力度，缺乏系統(tǒng)研究、整體深劃推進(jìn)基層黨建工作的魄力，存在重視不夠、認(rèn)識不清、思想不明、抓而不實的現(xiàn)象。
2、綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。平時忙于事務(wù)性工作，靜下心來加強(qiáng)理論學(xué)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自學(xué)時間不夠，工作能力和業(yè)務(wù)水平?jīng)]有得到顯著提高，自身綜合素質(zhì)與新形式下上級黨組織的高標(biāo)準(zhǔn)要求還有差距。
3、貫徹從嚴(yán)治黨方針失之于寬。黨員教育管理工作沒有完全落到實處，對支部黨員管理不夠嚴(yán)格，存在教育淡化、活動虛化的現(xiàn)象，導(dǎo)致部分黨員認(rèn)識出現(xiàn)偏差，不注重學(xué)習(xí)和提高自己，服務(wù)意識和群眾觀念較差，缺乏擔(dān)當(dāng)意識，在一些阻力大、困難多的工作中，畏首畏尾、優(yōu)柔寡斷，沒有自己的主張和見解，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的能力，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。
4、開展黨內(nèi)活動缺乏活力。雖然在年初制定《黨建工作計劃》、《年度學(xué)習(xí)計劃》和《主題黨日活動方案》中突出了激發(fā)基層黨建工作活力內(nèi)容，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多樣。從表面看，組織生活開展了，學(xué)習(xí)任務(wù)完成了，但實際上還存在著程式化、形式化的問題。黨日活動方式單一、缺乏活力，黨員參與用心性不高、吸引力不夠。
回顧總結(jié)存在的問題，既有客觀因素，又有主觀原因，但主要原因還在我這個“第一負(fù)責(zé)人”身上，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是個人學(xué)習(xí)還不夠深入。在理論知識的學(xué)習(xí)上不夠系統(tǒng)，自學(xué)方面不夠主動，講黨課時內(nèi)容空乏，不接地氣，亮點(diǎn)不多。
二是一抓到底的韌勁不足。平時對業(yè)務(wù)工作關(guān)注較多，對基層黨建工作精力投入有所分散，有些工作還沒有抓常抓細(xì)，沒能做到統(tǒng)籌兼顧，工作方式方法上還有缺失。
三是對支部黨員關(guān)心不夠。與黨員談心談話次數(shù)不夠多，談話內(nèi)容流于形式，未及時交流思想、交換意見、坦誠相見。對困難黨員、年老體弱黨員主動關(guān)懷不夠。
三、下步工作思路和主要措施
2023年，我將帶領(lǐng)支部黨員繼續(xù)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，以黨支部“五化”建設(shè)為抓手，推動支部黨建工作再上新臺階。
1、心系使命，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。始終堅持把黨建工作放在首位，認(rèn)真履行支部書記抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，始終把主體職責(zé)扛在肩上，只能到位，決不缺位，從嚴(yán)執(zhí)行黨的紀(jì)律，堅定理想信念，與黨中央保持高度一致。
2、集中精力，夯實黨建工作基礎(chǔ)。以落實全面從嚴(yán)治黨要求為主題，以深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為重點(diǎn)，以支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正?；?、服務(wù)管理精細(xì)化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化為目標(biāo)，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”，帶頭開展學(xué)習(xí)、帶頭強(qiáng)化能力、帶頭以身作則，深化支委班子向書記看齊、普通黨員向支委班子看齊、普通群眾向黨員看齊的良好格局。
3、懲防并舉，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。為防止黨員干部出現(xiàn)作風(fēng)發(fā)揮不強(qiáng)、服務(wù)意識淡薄、思想作風(fēng)滑坡的問題，一要把握根本，注重預(yù)防，及時開展黨風(fēng)黨性黨紀(jì)教育，組織廉政談話，使作風(fēng)建設(shè)始終伴隨黨員干部成長進(jìn)步的全過程，打牢隊伍求真務(wù)實、拒腐防變的思想根基；二要把握方法。以警示教育為主，引導(dǎo)黨員干部提高遵章守紀(jì)的自覺性，把中央八項規(guī)定內(nèi)化于心、外踐于行。三要把握經(jīng)常。切實加強(qiáng)對反腐倡廉各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)宣傳，防止腐敗滋生。
新的一年，我將帶領(lǐng)城管大隊黨支部全體黨員堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，落實新時代黨的建設(shè)總要求，把城管大隊黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)黨員群眾、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，為我區(qū)加快“打造洞庭生態(tài)明珠、建設(shè)現(xiàn)代濱江新區(qū)”戰(zhàn)略做出貢獻(xiàn)。
篇四 抓基層黨建和落實意識形態(tài)工作責(zé)任制述職報告
根據(jù)州委要求，就今年來落實基層黨建和意識形態(tài)工作責(zé)任情況，報告如下：
一、落實基層黨建工作責(zé)任情況
加強(qiáng)政治建設(shè)，發(fā)揮兩新黨組織“核心引領(lǐng)”作用。一年來，主持召開5次工作會議研究兩新黨建工作，調(diào)研20余家兩新組織，解決兩新領(lǐng)域黨建問題16個，研究制定兩新黨建工作要點(diǎn)和考核細(xì)則。把兩新組織政治建設(shè)擺在首位，強(qiáng)化黨組織政治核心和政治引領(lǐng)作用。動員1200余家兩新組織參與精準(zhǔn)扶貧，實施扶貧項目1021個，投入資金6.57億元。我州兩新組織抓黨建促脫貧做法被《中國組織人事報》《湖南日報》《湘組研究》等5家刊物推介。
夯實工作基礎(chǔ)，推動兩新黨建向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變。選派390多名機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員到兩新組織擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。加大“空殼”“僵尸”企業(yè)黨組織清理力度，撤銷43個兩新黨組織，新成立27個兩新黨組織，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。將兩新組織發(fā)展黨員計劃單列，發(fā)展黨員259名，為上年的5.2倍。對標(biāo)巡視整改反饋問題，開展兩新軟渙黨組織整頓工作，17個軟渙黨組織轉(zhuǎn)化升級。通過稅前列支、黨費(fèi)返還、財政投入等方式，提高兩新黨建工作經(jīng)費(fèi)。打造100個兩新支部“五化”建設(shè)示范點(diǎn)，全面落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度，提升黨組織組織力。
落實部門責(zé)任，形成兩新黨建“齊抓共管”格局。建立州縣兩新工委成員單位“1+n”結(jié)對共建兩新組織黨建工作制度，加強(qiáng)聯(lián)系服務(wù)，解決兩新黨建和生產(chǎn)經(jīng)營存在的困難和問題70余個。以“全員聯(lián)創(chuàng)”為抓手，全州227名組工干部，聯(lián)系179個兩新組織黨組織，指導(dǎo)兩新組織落實黨的組織生活制度，解決處理困難問題300余個。
2023年兩新黨建工作取得了一定成效，但對照新時代新要求，仍有一些薄弱環(huán)節(jié)：一是兩新黨務(wù)干部能力還需進(jìn)一步提升。個別黨務(wù)工作者理論功底不夠深，政治站位不夠高，對兩新組織運(yùn)行管理不熟，抓黨建促發(fā)展的能力有待進(jìn)一步提高。二是兩新黨組織作用需進(jìn)一步加強(qiáng)。一些兩新組織“三會一課”、主題黨日等組織生活方式陳舊，缺乏創(chuàng)新，學(xué)習(xí)、參觀、開會成“老”，黨建活動與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不緊，“兩張皮”現(xiàn)象依然存在，黨組織和黨員作用發(fā)揮還有提升空間。三是兩新重點(diǎn)領(lǐng)域還需進(jìn)一步突破。雖然打造100個兩新支部“五化”建設(shè)示范點(diǎn)，但總體質(zhì)量不高，商圈樓宇、園區(qū)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、律師行業(yè)等領(lǐng)域黨建工作水平還需進(jìn)一步加壓提升。
這些問題的存在，客觀上是兩新黨建起步晚、底子薄。主觀上還是我投入精力不夠多、深入度還不夠。新的一年，我們將突出問題導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)工作目標(biāo)，重點(diǎn)抓好做實以下工作：一是強(qiáng)基礎(chǔ)，抓實“五化”建設(shè)。深入貫徹落實新時代黨的組織路線，按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》要求，規(guī)范兩新黨組織設(shè)置，落實“三會一課”“主題黨日”等黨內(nèi)組織生活制度，組織優(yōu)秀黨組織書記、企業(yè)負(fù)責(zé)人赴外培訓(xùn)，加大黨員發(fā)展力度，提升黨組織服務(wù)功能，年底60%以上支部達(dá)到“五化”標(biāo)準(zhǔn)。二是強(qiáng)引領(lǐng)，突出重點(diǎn)領(lǐng)域。抓好園區(qū)、商圈樓宇、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、律師行業(yè)、民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院等領(lǐng)域“兩個覆蓋”。設(shè)立景區(qū)兩新黨員示范崗、黨員示范店、黨員志愿服務(wù)隊，助推xx全域旅游發(fā)展。三是強(qiáng)服務(wù)，形成工作合力。發(fā)揮工委成員單位責(zé)任，繼續(xù)推行“1+n”結(jié)對共建機(jī)制，引導(dǎo)兩新組織參與三大攻堅戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興，落實支持非公企業(yè)發(fā)展各項政策，營造更好發(fā)展環(huán)境，解決發(fā)展困難，變壓力為動力，讓非公企業(yè)創(chuàng)新源泉充分涌流、創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。
二、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況
2023年，堅持把抓政治學(xué)習(xí)、抓素質(zhì)提升、抓服務(wù)保障作為兩新領(lǐng)域意識形態(tài)工作的重點(diǎn)措施加以推進(jìn)，工作取得一定實效。一是抓政治學(xué)習(xí)，構(gòu)建兩新意識形態(tài)新格局。牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)和話語權(quán)，把意識形態(tài)工作納入兩新黨建考核重要內(nèi)容，引導(dǎo)兩新組織深入習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)總書記在民營企業(yè)座談會上重要講話精神，開展系列學(xué)習(xí)討論，增強(qiáng)“兩新”從業(yè)人員增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。二是抓素質(zhì)提升，充實兩新意識形態(tài)新力量。將兩新組織黨務(wù)骨干和出資人培訓(xùn)納入各級黨校主體班次，集中講授意識形態(tài)課題，組織學(xué)員走進(jìn)塔臥湘鄂川黔革命根據(jù)地舊址接受“紅色洗禮”。選派部分優(yōu)秀企業(yè)家到省委黨校學(xué)習(xí)黨的政治理論、企業(yè)管理經(jīng)驗，提高他們理論認(rèn)同、思想認(rèn)同和政治認(rèn)同。三是抓服務(wù)保障，開啟兩新意識形態(tài)新征程。推進(jìn)園區(qū)黨群活動服務(wù)中心建設(shè)，強(qiáng)化陣地學(xué)習(xí)教育、聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼、展示交流、辦事服務(wù)功能，打造成宣傳黨的理論路線方針政策的重要陣地。落實工委成員單位職責(zé)，釋放支持非公企業(yè)發(fā)展政策“紅利”，讓兩新組織感黨恩、聽黨話、跟黨走。
兩新組織構(gòu)成復(fù)雜、群體多元、思想活躍，造成在意識形態(tài)工作方面仍存在一些問題：一是工作仍有薄弱環(huán)節(jié)。在抓兩新組織意識形態(tài)上部門聯(lián)動不夠，沒有形成“一盤棋”。在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距，在指導(dǎo)實踐、推動工作上有所欠缺。二是從業(yè)人員認(rèn)識不高。部分兩新組織負(fù)責(zé)人對黨的領(lǐng)導(dǎo)重要性認(rèn)識不夠，政治站位不高，對中國特色社會主義的本質(zhì)特征了解不夠。三是黨組織“話句權(quán)”不重。黨組織在培養(yǎng)黨員隊伍、政策宣傳方面發(fā)揮了較大作用，但是對兩新組織決策經(jīng)營的建議權(quán)、話句權(quán)不夠，對意識形態(tài)工作掌控能力不強(qiáng)，把舵定向、引領(lǐng)發(fā)展的作用還有提升的空間。
下步，要強(qiáng)化問題整改，進(jìn)一步加對強(qiáng)對兩新領(lǐng)域意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)。把意識形態(tài)工作擺上工委重要議事日程，納入培訓(xùn)重要內(nèi)容，指導(dǎo)兩新組織深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)總書記在慶祝改革開放40周年大會、民營企業(yè)座談會上的重要講話精神，提升兩新黨組織意識形態(tài)工作掌控能力。二是牢牢占領(lǐng)陣地。通過xx黨建微信公眾號、xx黨建網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺，將黨的聲音傳播到兩新組織。抓好互聯(lián)網(wǎng)等意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理，引導(dǎo)兩新從業(yè)人員堅持正確輿論導(dǎo)向，增強(qiáng)對社會主義核心價值觀的認(rèn)同。三是強(qiáng)化責(zé)任落實。把意識形態(tài)工作作為兩新黨建工作督查調(diào)研重要內(nèi)容，定期調(diào)度掌握情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，強(qiáng)化整改力度，推動兩新意識形態(tài)工作落實落地。
