領導班子個人自查報告15篇

篇一 校長領導班子（個人）述職報告

在時間的稿紙上，每個人都在寫著自己的歷史。每每提筆小結學校和自己的工作，總要找出時間來思考一下，近一年來自己做了些什么，是正號還是負號？

學校的工作紛繁復雜，需要做的事情很多，特別是我們這種“麻雀雖小、五臟俱全”的小學校來說，工作量自是不言而喻，但這并不能成為懈怠工作的任何原因和借口，需要我們花費更多的精力去完成，對社會、對家長、對領導、對學生、對自己有一個心安理得的結果。

一、勇于承擔

以身作則是校長（領導班子）管理學校的基礎。校長（領導班子）只有模范遵守學校各項規(guī)定，才能做這些“規(guī)定”的執(zhí)行者，才能使其他教師認真遵守。特別是在一個工作量大的團體里，更需要校長（領導班子成員）多做事，為其他老師樹立榜樣。在安排功課時，本人自告奮勇承擔了畢業(yè)班的語文教學工作，教導也承擔了五年語文的教學工作，使其他老師在繁重的教學任務面前無話可說，也都顯示出了敢于承擔的勇氣和心態(tài)，特別是本人因工作需要中途調整，全校老師們更是毫無怨言地承擔起了接近滿負荷的工作量。學校工作內容多，教師人數(shù)少，這是擺在我校的客觀現(xiàn)實，因此，身兼數(shù)職成了每一個教師的常態(tài)。我不僅僅是一名校長，管理學校整體工作；又是一名教師，擔任畢業(yè)班語文及其他年級學科的課堂教學；更是一名兼職安全工作人員，具體負責學校安全工作；還是寄宿生青菜工程的“采購員”，與其他老師一起輪流每天為寄宿生采購青菜……

一年來，本人始終堅持“早到晚歸”，努力爭取比老師早到，比老師晚回，從整體上對學校有一個更全面的了解和把握，又為老師起到示范作用。因此，學校出勤工作得到徹底落實，老師們真正做到了以校為家。

二、節(jié)儉辦學

廉潔奉公這是校長（領導班子成員）作為管理者的社會底線。如果沒有做到這一點，不要說是當好一所學校的校長（管理者），就連做一個社會正常人的資格也都喪失了。我校資金極其有限，除了炊事費、柴火費、水電費、電話費以外已是所剩無幾，僅能保持學校工作的正常運轉。本人始終本著節(jié)儉辦學的思想，堅持全校老師共同參與資金管理，盡最大可能地減少辦公費用，把有限的一點資金全部用到了購買教學用品上，從而保證了學校教育教學工作的正常運轉。在全程參與管理的過程中，全體老師明確了學校的難處，都能擺正心態(tài)，做到淡泊名利，無怨無悔，從容面對工作。

三、服務師生

本人始終把校長（領導班子）定位于服務全校師生，這也是當一名校長（領導班子成員）的本職工作。面對教師一些家庭或生活中的困難，我們總能設身處地地思考和理解，給予最大可能的支持，使教師能夠較好地解決這些事情，從而保持快樂的心情投入到學校工作當中。面對工作上的困難，我更是不遺余力地給予幫助。老教師在課程改革面前存在諸多困惑，我總是及時給予鼓勵，并根據(jù)其班級、學科實際提供一些符合實際的方法；老師們在撰寫教育教學工作感想或論文遇到困難時，我們一起愉快地探討、交流，共同提高。由于我校的地理位置及社會、家長的重視程度，自卑感強、基礎薄弱是我校全體學生普遍存在的現(xiàn)象。在學生管理和教學中我始終時刻要求自己做到：肯定學生，給學生自信心；為學生補缺補漏，夯實學習基礎。平時嚴格要求自己，從最基本的日常行為規(guī)范做起，為學生樹立榜樣，把自己的信心傳遞給每一個學生，用微笑告訴他們是優(yōu)秀的學生，用耐心一步步夯定學生的基礎。

四、團結協(xié)作

一所好學校離不開好校長，離不開一個好班子，更離不開全體教職員工的團結協(xié)作。本人在全面了解教師情況的基礎上，充分發(fā)揮每個教師的特長，形成學校發(fā)展的合力。牢記領導勉勵的話語：“不團結的話不說，不團結的事不做?！睍r刻提醒自己，搞好學校內部團結，一切事情都由班子成員之間共同探討協(xié)商。在工作安排上根據(jù)教師個人特點進行分工。寄宿生工作又雜又細，就安排勤快心細的老師進行管理；少先隊工作需要創(chuàng)新和活力，就由富有創(chuàng)新精神的年輕人來負責……平時注意溝通談心，了解老師思想動態(tài)，在課間時、散步時、吃飯時等不經意間把一些不和諧的因素消除在萌芽中。教育教學中，更是充分發(fā)揮團結協(xié)作的精神，在校本教研中共同為一個問題而一起討論答案；為一個問題學生而一起探討教育方法，并且做到多管齊下，共同抓好問題學生的轉化；在學校具體工作任務上體現(xiàn)互幫互助精神，晚上值班與購買青菜經常會產生時間上的矛盾，全校的老師們總是二話不說，你幫我，我?guī)湍悖瑥奈从绊懝ぷ鞯穆鋵?。不論是班子成員，還是全體老師，整所學校就是一個其樂融融的大家庭。

回顧這近一年來的工作，在全體老師的共同努力下，我們實實在在地做了一些常規(guī)上、細節(jié)上的事情，牢牢把握安全、德育、質量這幾個關鍵詞，用一種積極的心態(tài)、勤奮的態(tài)度盡自己的一份微薄之力。但由于一些主客觀原因，個人創(chuàng)新精神明顯不足，難以帶領學校確立一些符合學校當前實際的亮點，在開創(chuàng)學校新局面與上級的要求還有一定的差距；如何切實提高教育教學質量還需作進一步的探索，這都是今后本人在工作中應該關注和改進的問題，從而更好地完成崗位職責，繼續(xù)自己在成就學校中成就個人與成就教育的追求。

以上述職如有不妥，敬請各位領導、同事批評指正。謝謝！

篇二 市委辦公室領導班子及個人述職報告

我代表市委辦公室領導班子，就班子以及我個人一年來履行工作職責的情況，向考核組和辦公室全體職工匯報如下。

一、 注重班子建設，努力增強合力，為促進辦公室整體工作提供組織保證

今年以來，我們針對辦公室領導班子實際工作中存在的問題，始終把保持班子團結，努力發(fā)揮班子整體合力，作為提高辦公室工作水平和質量的重要保證，以“三個代表”重要思想為各項工作的出發(fā)點和落腳點，繼續(xù)遵循 “內強素質、外樹形象、開拓創(chuàng)新、精益求精”的總體工作思路，按照提高政務工作水平、優(yōu)化事務服務規(guī)范、確保后勤保障質量的工作要求，通過多種形式，注重班子成員的思想、作風建設；認真落實集體領導、分工負責的制度，進一步明確、細化班子成員的工作職責和分工重點，做到責任到人、全程負責；健全各項工作制度，加強辦公室工作的程序化、制度化、規(guī)范化建設。一年來，班子各成員緊緊圍繞市委中心工作，切實加強內部管理，發(fā)揮帶領、引導作用，積極改進工作作風，認真履行崗位職責，堅持重大事項在認真征求職工意見的基礎上集體討論、民主決策，組織和帶領辦公室各崗位工作人員努力工作，積極為市委領導、機關部門和基層提供優(yōu)質服務，認真履行好參謀協(xié)調職能，使各項工作都取得了明顯進步，實現(xiàn)了我們年初確定的工作目標和任務，有效的保證了市委機關的協(xié)調運轉。辦公室整體工作在全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室工作會議上獲得全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室工作優(yōu)秀獎，名列全區(qū)前2名。

二、加強隊伍建設，全面提高素質，為推動辦公室各項工作奠定堅實基礎

我們堅持把強化理論、業(yè)務學習作為提高隊伍素質的重要途徑，常抓不懈。在理論學習方面，分階段對辦公室理論學習進行安排，積極探索和改進學習方法，通過全體工作人員集體學習、各崗位分組學習和職工自學相結合等多種形式，強化學習實效。今年突出抓了“三個代表”重要思想、世界貿易組織基本知識、黨的十六大精神以及市委重要文件和重要會議精神的學習討論，同時，組織辦公室全體政務崗位工作人員參加了市人事局舉辦的wto基本知識培訓，組織全體副科級以上干部參加了市委黨校干部理論教育培訓班，都取得了好的學習成績。在業(yè)務學習上，依據(jù)各崗位工作性質不同，采取集中學習、崗位練兵、個人自學相結合的方式，在著力提高各崗位工作人員本職工作業(yè)務素質和工作能力的同時，積極擴展學習領域和工作視野，鍛煉提高自己適應各項工作的綜合素質，為今后的成長和發(fā)展奠定了良好的基礎。以秘書崗位為主體在全體職工中開展了市情知識競賽活動，激發(fā)了大家的學習興趣和積極性，收到了良好效果，得到了市委領導的好評，同時也促進了大家對市情的了解。今年，辦公室職工人均做理論學習筆記2.8萬字，最高的達5.8萬字；人均做業(yè)務學習筆記2.1萬字，最高的達5萬字。同時，辦公室還積極支持各崗位工作人員參加各種學歷教育，鼓勵自學成才，不斷更新知識結構，提高業(yè)務能力。目前，辦公室政務崗位80％以上的人員達到了大專以上文化程度，本科以上文化程度占30％。在干部培養(yǎng)上，積極培養(yǎng)業(yè)務骨干，主動給他們交任務、壓擔子，促其盡快成長，對條件成熟的人員及時向組織推薦，今年有4名同志得到提拔任用。另外，通過認真物色審察，選調進3名同志充實到了通訊崗位，為辦公室工作注入了新的活力。認真做好黨員發(fā)展工作，今年有2名預備黨員轉正，目前辦公室黨員人數(shù)占到了總人數(shù)的68％以上。在干部監(jiān)管上，切實加強政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律教育，認真改進工作作風，嚴格落實干部廉政承諾責任制，全體干部職工沒有發(fā)生違紀違法問題。

三、把握工作重點，增強工作實效，努力發(fā)揮好參謀助手作用

1、突出政務服務，進一步提高工作水平。今年我們把政務工作作為辦公室各項工作的重中之重，按照“站高角度，當好參謀，主攻文字，當好秀才，突出信息，當好耳目，優(yōu)化服務，當好助手”的目標要求，狠抓了政務工作崗位圍繞市委工作決策服務的水平、文件材料質量的提高和辦文辦會辦事能力的培養(yǎng)，改革了秘書管理辦法，政務工作人員積極性、主動性大大增強，政務工作水平和服務質量有了新的提高。秘書人員全年共起草各類文件材料58.5萬字，質量有了進一步提高；圓滿完成了市委交辦的各類大型會議、大型活動和中央、省、地領導的重要接待任務，得到了基層和各方面的肯定。按照“突出重點、講求實效”的原則，實行辦公室政務崗位全員參與的督查工作機制，圍繞全市重點工作、重點產業(yè)、重點任務開展督查活動，有效地促進了各項工作的落實。信息工作堅持“緊貼中心、服務決策、加強調研，提高質量”的思路，加大特色性、調研性、突發(fā)性、問題性信息的收集編寫，規(guī)范信息的編輯、審核、簽發(fā)程序和手續(xù)，加強質量把關，在做好向上級黨委信息報送的同時，注重為本級領導服務，切實發(fā)揮了信息服務決策的作用。今年，共編寫信息540條，編寫《工作通報》47期，《督查專報》20期，完成調研性信息40篇。信息采用在全省縣市直報點中名列第三，在全區(qū)各縣市中名列第二，市委辦公室被評為全省黨委系統(tǒng)優(yōu)秀信息工作單位和地區(qū)黨委系統(tǒng)優(yōu)秀信息工作單位。

2、注重事務服務，完善優(yōu)化工作規(guī)范。保密工作，認真開展保密法律、法規(guī)宣傳活動，狠抓了領導干部、涉密人員保密法規(guī)教育，加強督促檢查，規(guī)范定密工作，促進保密技術的推廣，嚴格執(zhí)行國家秘密載體管理規(guī)定，強化電子網絡傳輸?shù)谋Ｃ鼙O(jiān)督和管理，全市沒有發(fā)現(xiàn)違反《保密法》的失泄密事件。文檔工作，狠抓制度化、程序化、規(guī)范化建設，嚴把文件登記、傳遞、批示辦理、存檔立卷、清退銷毀關，加快了檔案管理現(xiàn)代化建設步伐，在做好紙質文件立卷歸檔的同時，實現(xiàn)了所有文件材料登記、存儲、查閱、歸檔、立卷的微機化管理，會議記錄、會議服務、文件運行等各項工作的質量明顯提高。文印工作突出效率，強化質量，工作人員業(yè)務能力和綜合素質不斷提高，文印質量和文件整體水平有了顯著提高，為基層單位文件質量的提高和公文格式的規(guī)范化起了良好的示范作用；同時，積極探索改進文件編輯、規(guī)格，壓縮篇幅，節(jié)省了文印費用，全年共完成打字文印量近200萬字。通訊工作，內外勤人員密切配合，相互支持，自身素質逐步改善，工作熱情主動，工作質量不斷提高，安全、及時、準確地完成了通訊及服務工作。

3、強化責任意識，提高后勤保障服務質量。財務崗位的工作，堅持不斷提高財務電算化管理水平，嚴格財經紀律，積極克服辦公經費不到位的困難，基本保持了市委機關工作的正常運轉。車隊司駕人員，以提高服務質量、確保運行安全為目標，強化安全意識，注重車輛日常維護，安全、正點、有效地完成了為市委領導和辦公室工作承擔的各項任務。除1輛車辦理保險理賠外，其余車輛均實現(xiàn)了全年安全運行。總務及后勤保障工作，進一步加強固定資產管理，保證辦公大樓內外水、電、暖的暢通，按需提供辦公服務用品，為整個機關工作的正常開展提供了良好的保障；機關安全保衛(wèi)工作，強化門衛(wèi)保安人員責任意識，認真落實來訪人員、出入車輛登記檢查制度和值班巡查制度，確保了樓內安全。督促檢查機關環(huán)境衛(wèi)生和樓內清潔保潔，保持了良好的工作環(huán)境。

四、精心組織，狠抓落實，確?！暗靡庵P”三件事的全面完成

年初，我們把市委辦內部辦公計算機局域網的一體化、規(guī)范化建設，改進文風會風和辦好市十二次黨代會等三項重點工作作為今年的“得意之筆”，統(tǒng)籌兼顧，精心組織，狠抓落實，高質量的完成了預期目標任務。

1、強化內部辦公計算機局域網的一體化、規(guī)范化建設，切實提高辦公自動化實際應用水平。今年，我們在已有內部辦公局域網基本設備的基礎上，提出了在全市黨政部門中率先實現(xiàn)辦公自動化的目標，選派技術骨干參加網絡管理專業(yè)學習，優(yōu)化網絡辦公設備配置，強化網絡操作系統(tǒng)的優(yōu)化升級，制定和完善了《市委辦公室計算機局域網操作使用規(guī)程》、《市委辦公室計算機局域網保密規(guī)定》等制度，指導學習計算機局域網設備的使用、維護、修理和保養(yǎng)，加強職工辦公自動化基礎知識的學習和操作技能技巧的提高。目前，我辦共有14臺電腦聯(lián)網運行，文件材料的起草、修訂、打印、查閱、收發(fā)處理、歸檔立卷、刻錄存儲都實現(xiàn)了局域網內的無紙化一條龍運行，創(chuàng)新了工作方式，提高了工作效率，使辦公室文字處理、文件運行和崗位工作實現(xiàn)了微機管理，辦公室整體運行模式發(fā)生了根本變革，實現(xiàn)了年初預期目標。

2、切實改進文風會風。今年，我們嚴格按照市委、市政府關于貫徹十五屆六中全會精神，切實轉變工作作風的33條規(guī)定要求，切實精簡文件、壓縮會議，帶頭倡導少發(fā)文、發(fā)短文，少開會、開小會、開短會，并按照市委要求通過文印等環(huán)節(jié)以相應的經濟手段控制和督促各部門壓縮文件篇幅，減少發(fā)文數(shù)量，大力改變一味通過文山會海推動工作的形式主義做法。同時，嚴格按照《中國共產黨機關公文處理條例》的規(guī)定，進一步嚴格行文規(guī)則，嚴把以市委、市委辦公室名義下發(fā)文件的格式規(guī)范，嚴格控制部門自辦刊物印制發(fā)行，鞏固去年精減文件刊物的成果，沒有出現(xiàn)反彈現(xiàn)象，使市委機關各部門文件刊物的制作規(guī)范和文字質量有了明顯的提高，得到了市委領導和基層單位的好評。今年我辦共制發(fā)各類文件、刊物773號，較去年同期的980號減少207號，降低22％；文件材料的篇幅較過去有明顯的縮減，一般都控制在三千字左右，本次黨代會報告在文字上較上屆減少25％。各類會議數(shù)量大幅減少，今年，市委共組織召開

一、

二、三類會18個，比去年減少32％，會議時間一般在1－2小時，比過去縮短近一半時間，并在集中合并、降低規(guī)格、控制規(guī)模等方面嚴格把關，取得了良好的效果。

3、認真籌備開好市十二次黨代會。五年一屆的市黨代會對我們辦公部門來說，從報告的撰寫、各類會議文件材料的起草，到會議的整體協(xié)調、服務，是一次嚴峻的考驗，也是對我們辦公室整體工作和人員素質的一次檢驗。黨代會報告作為會議最重要的文件，先后10易其稿，凝聚了新老市委班子、各方面干部群眾和各界人士及秘書人員的辛勤勞動，是大家集體智慧的結晶，受到了與會代表的高度評價。在這次會上制發(fā)的其它各類會議文件材料近60種，安排就餐人員最多時近40桌，參與會議服務的工作部門達10多個、工作人員百余人，在會議籌備領導小組的統(tǒng)一領導下，4個會議工作組各負其責，密切配合，協(xié)調一致，全面完成了秘書、組織、宣傳、會務等各方面的工作任務，保證了會議的圓滿成功，為新一屆市委的產生和工作啟動發(fā)揮了積極的作用，受到了與會代表和新一屆市委領導班子的好評。

五、抓主抓重，以身作則，帶頭履行好工作職責

總體來看，一年來，辦公室工作在市委領導的親切關懷和大力支持下，在班子其他成員密切配合和全體職工的辛勤努力下，全面完成了各項工作任務，同時，也使我個人在辦公室工作管理方面學到了許多新的知識，為進一步提高領導水平，有效履行好“一把手”工作職責起到了積極的推動作用。

1、當好參謀，為領導科學決策提供服務。市委辦公室是市委機關的中樞，負責協(xié)調、落實市委各項決策和工作要求，辦公室主任是領導最貼近的身邊工作人員，是領導重要的參謀助手，隨時隨地都要向市委領導介紹情況、建言獻策，這使我深感責任重大，同時也對我做好工作提出了嚴峻的考驗，在具體工作中，我切實注重處理好在辦公室工作中當好“主角”和在為領導服務中當好“配角”的關系，找準坐標，把握好當參謀做助手的時機和度，恰到好處的為領導提供自己意見和建議，為領導決策搞好服務，努力使自己成為一個領導信任、職工滿意、工作稱職的辦公室主任。

2、以身作責，發(fā)揮好班長作用。作為辦公室主任，要帶領一班人做好工作，就必須身先士卒，率先垂范。為此，常常警示自己，首先，時時保持一種緊迫感和責任感，做到身先士卒，對一些難事、大事，自己身體力行，親自抓好督促落實。其次，運用“彈鋼琴”的辦法，抓主要矛盾，統(tǒng)籌安排，正確處理大事與小事的關系，力爭在紛繁的事物中奏出和諧的樂章。三是參與政務、管理事務 、搞好服務，努力實現(xiàn)政務、事務、服務一體化，三者齊頭并進，防治顧此失彼。同時，從辦公室工作的特點出發(fā)，不斷加強自身建設，建立健全各項制度，推行目標管理，在抓主、抓重、抓實、抓協(xié)調、抓管理、抓落實等方面狠下功夫，推動了辦公室工作的高效運行。

3、搞好協(xié)調，履行好溝通上下左右的職責。協(xié)調上下左右的關系是辦公室的重要職責，更是辦公室主任的重要任務，直接關系到全市機關部門的運行效率，關系到整個機關的同頻共振。在執(zhí)行協(xié)調職責上注重做到：一是加強辦公室內部協(xié)調，日常工作由分管主任按照分工負責的要求去落實，以副職的“獨擋一面”來實現(xiàn)正職的“抓好全面”，重大活動、重要任務，集中力量，全力以赴。二是加強上下協(xié)調，力爭吃透上情、了解下情，有效溝通上下級信息，確保政令暢通。三是加強辦公室與部門之間的協(xié)調，尤其是注重與幾大班子辦公室的聯(lián)系，保持協(xié)調一致，保證了整個機關工作的協(xié)調運轉。

4、帶好隊伍，增強辦公室整體活力。在隊伍建設上，著重抓了三個方面，一是注重了隊伍的思想政治作風建設，二是注重了隊伍業(yè)務素質的提高，三是注重了辦公室工作人員專長才干的發(fā)揮。在具體工作中，通過抓學習、抓培訓、抓管理，從工作作風、工作紀律、精神面貌、辦事效率等方面入手，教育職工牢固樹立“辦公室無小事”和“機關工作一盤棋”的思想，注意工作方式方法，建立完善了各項工作環(huán)節(jié)的程序、標準、規(guī)范和運行機制，保證了各項工作的有序進行。同時，妥善處理使用與培養(yǎng)的關系，做到用人上大膽信任，培養(yǎng)上循序漸進，妥善處理隊伍穩(wěn)定與適當流動的關系，嚴格把好進、用、出三個關口，在辦公室內部根據(jù)崗位需要和個人專長，量才使用，對具備條件的，積極向組織推薦，委以重任，從而保證了工作人員的良性循環(huán)，促進了整體素質的穩(wěn)步提高和活力的不斷增強。

今年，雖然我們辦公室各項工作都取得了一定的成績，但與新的形勢和任務要求相比還存在一些不足。主要表現(xiàn)在：一是部分工作調度不夠平衡，影響了工作質量；二是由于財政經費不能及時到位，影響了辦公室一些正常工作的開展；三是有些工作還不適應新一屆市委工作的要求。在今后和明年的工作中，我們將針對這些不足認真加以改進，力爭使各項工作再上新水平。

篇三 2023年領導班子個人年終述職述廉報告范文

20xx年，在上級領導的正確領導和細心指導下，在全局同事的大力幫助和支持下，縣政協(xié)按照年初總體工作部署和目標任務要求，以科學發(fā)展觀為指導，認真執(zhí)行上級工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管工作方面認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據(jù)上級領導的安排和要求，就今年的工作和廉政情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：

一、20xx年度工作情況

20xx年，我政協(xié)班子緊緊圍繞縣委確定的工作思路，積極主動地把政協(xié)工作融入經濟建設社會發(fā)展大局中，融入到為縣委、政府中心工作服務的過程中，深入調查研究，積極建言。

(一)加強學習，提高綜合素質

20xx年，政協(xié)領導班子把加強理論和業(yè)務學習作為提高協(xié)商議政能力的重要途徑，貫穿于政協(xié)工作的全過程。認真參加縣委中心組學習與政協(xié)自身的黨組、常委會、主席會等學習，系統(tǒng)學習了黨的十七大、十七屆四中全會會議精神;《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《政協(xié)章程》、《中共中央關于加強人民政協(xié)工作的意見》;全國政協(xié)有關工作會議精神;省黨委工作會議和縣委屆次全委(擴大)會議精神。在學習中我們采取了集中學習和業(yè)余學習相結合的辦法，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，把學習同工作緊密的結合起來，做到學以致用及學習工作兩不誤、相互促進。

同時，我們采取以會代訓等形式，對政協(xié)委員進行了《中國人民政治協(xié)商會議章程》關于加強人民政協(xié)工作的《實施意見》及人民政協(xié)知識、書寫提案和反映社情民意等方面的內容進行了專門的培訓和學習。

通過采取多種形式加強對理論的學習和研究，政協(xié)領導班子的政治理論水平得到了進一步的提高，政協(xié)委員和政協(xié)機關工作人員綜合素質有了明顯轉變，實際工作能力進一步增強，為促進工作的順利開展奠定了基礎。

(二)全面部署，順利完成各項任務

20xx年，我們緊緊圍繞縣委中心工作，樹立服務大局的意識，協(xié)助縣委、配合政府參與了我縣的經濟、文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會主義新農村建設、社會穩(wěn)定等社會各項事業(yè)工作。按照縣委屆次全委(擴大)會議和20xx年縣委第次常委(擴大)會議安排部署，縣政協(xié)將各項工作任務進行了量化和細化，并分解到每位政協(xié)領導，按照分工，每名政協(xié)領導積極協(xié)助縣委做好自己分管口子上的工作。深入基層調查研究，并對重點工作進行督促、檢查、指導以及協(xié)調聯(lián)系基層各項工作，為縣委確定的工作目標做出了應有的貢獻，充分展示了政協(xié)自身的優(yōu)勢和特點。(三)圍繞中心，認真履行政協(xié)職能

把履行職能促進發(fā)展作為政協(xié)履行職能的第一要務。一年來，我們牢牢把握發(fā)展這個主題，圍繞中心，服務大局，針對全縣改革開放、經濟建設和社會發(fā)展中的重大問題，開展調研、視察、協(xié)商，切實履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督和參政議政職能。

一是政治協(xié)商取得了新進展。以拓展廣度、深度為重點，努力提高協(xié)商質量和水平。1.規(guī)范協(xié)商內容，暢通協(xié)商渠道。圍繞全縣的大政方針和政治、經濟、文化、社會生活中的重大問題，確定全年協(xié)商的議題，認真制定和實施協(xié)商計劃，力求使協(xié)商主題明確，緊扣中心工作。不斷完善全委會議集中協(xié)商、常委會議重點協(xié)商、主席會議專題協(xié)商的格局，并通過大規(guī)模討論、小范圍座談、公開協(xié)商、內部溝通等方式，豐富協(xié)商形式，拓展協(xié)商渠道。2.全委會議集中協(xié)商，突出協(xié)商效果。3.主動參與縣委重大決策的協(xié)商。提出建設性建議，并主動向縣委請示和匯報政協(xié)工作及活動。

二是發(fā)揮政協(xié)信息、特約監(jiān)督員的作用，積極開展民主監(jiān)督工作。20xx年，縣政協(xié)認真收集和整理各方面反映的意見和建議，并及時整理信息上報,共有條信息呈報縣委、政府。被聘為行風監(jiān)督員的政協(xié)委員，積極對有關部門執(zhí)行政策法規(guī)、勤政廉政、行風建設、內部管理等事項開展監(jiān)督評議，較好地履行了監(jiān)督職責。

三是繼續(xù)深入開展專題調研活動，努力提高參政議政水平。為了充分發(fā)揮政協(xié)組織的參政議政作用，我們組織了部分政協(xié)委員和有關部門，對我縣的農業(yè)發(fā)展和提高農民收入、人口與計劃生育工作開展情況等開展了調研活動，通過調研，查找出存在的問題，提出了對策和建議，并形成調研報告呈報縣委，提交了政府，為黨政領導提供決策依據(jù)。

四是圍繞團結和民主兩大主題，團結社會各方力量，為促進發(fā)展獻計出力。堅持團結和民主是政協(xié)工作的兩大主題，也是政協(xié)工作的優(yōu)勢所在。為團結社會各界人士，凝聚人心，化解矛盾、匯集力量，為我縣經濟社會發(fā)展增磚添瓦，我們分別召開了群團組織議政座談會，僑眷僑屬座談會，新聞媒體工作者座談會，企業(yè)家人士座談會。在各項座談會上，各界人士紛紛表態(tài)，積極發(fā)言，為我縣經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定獻計出力，并對如何加快我縣經濟社會的發(fā)展提出了合理化建議和建設性意見。

五是加大提案工作力度，提案質量及辦理質量大有提高。自縣政協(xié)屆次會議以來，共收到政協(xié)委員的提案件，經審查、合并整理，最后立案的件。在提案辦理上，通過我們的協(xié)調，會同縣委、政府召開了提案交辦會，與各承辦單位簽訂了《政協(xié)委員提案辦理責任書》，形成了主要領導督促、分管領導親抓、重點提案督辦、部門負責人承辦的辦案格局，今年我們主要從辦理質量上下大工夫，改變了以前重答復、輕效果的狀況，深入各承辦單位跟蹤問效，并取得了很好的效果。至目前，立案的件提案中，現(xiàn)已答復件，占提案總數(shù)的%，委員滿意率和基本滿意率達%以上;采納和基本采納率達%，一些好的提案得到了承辦單位的重視和辦理。

二、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強領導班子廉潔自律建設。

一年來，縣政協(xié)領導班子一直狠抓政治理論學習、努力轉變工作作風、強化黨風廉政建設工作，始終以科學發(fā)展觀帶領干部職工以全面提升政協(xié)工作上新水平為主線，重點抓好隊伍作風，執(zhí)法規(guī)范，執(zhí)法責任，監(jiān)管水平，服務水平和隊伍素質等六個方面的提高。

嚴格認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，學習《公務員法》及《處分條例》，學習《中國共產黨紀律處分條例》和《黨風監(jiān)督條例》，嚴格自我管理，加強自我監(jiān)督。本著立足實際、突出成效的原則，縣政協(xié)領導班子及時召開了整治工作動員大會，傳達上級工作會議精神，引導全體干部同志充分認識此次整治工作的重要意義，高標準、嚴要求的推進整治工作開展，切實增強干部的責任意識，把目標任務落實到每個隊和每一個執(zhí)法人員頭上，防止疏于管理、模糊責任。以人為本，努力構建和諧社會，為服務地方經濟建設，為維護市場經濟秩序而盡職工作，在“德、能、勤、績、廉”五個方面達到任職要求，較好地完成上級黨組下達的各項任務。

回顧一年的工作，是取得了一定成績，但與新形勢、新任務對政協(xié)工作的要求和人民群眾的期望還有較大差距。面對下一年新的任務，我們政協(xié)領導班子將認真學習黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀為指導，發(fā)揚成績，彌補不足，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，圍繞縣委政府的中心工作，解放思想，搶抓機遇，積極履職，為縣經濟發(fā)展和構建社會主義和諧社會做出新的貢獻，以輝煌的業(yè)績繼續(xù)開創(chuàng)政協(xié)工作的新篇章。

領導班子個人2023年度述職述廉報告

篇四 2023年上半年街道黨委領導班子集體個人述職報告范文

各位領導、同志們

現(xiàn)在，我代表街道黨委、辦事處向大會作xx年工作述職，請予評議，并真誠地歡迎大家給予提出寶貴的意見和建議。

一、思想作風方面

一年來我們以黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神為指導，始終把好政治方向，自覺學習，及時傳達貫徹黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致，堅定不移地以科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作。一是加強學習。一年來，街道領導干部堅決按照上級要求，認真學習了xx大報告、xx屆三中、中四全會精神等一批重要會議、重大決策、重要工作、重要講話的主要觀點、內涵本質和實踐意義，通過加強學習，不斷掌握新知識、新理論，開闊了領導干部的知識面，進一步提高思想認識和理論水平，在思想上自覺地同黨中央保持一致，堅定共產主義信念，使全體領導干部在不斷變化的情況下，能正確處理新情況和新問題，更好地適應新形勢發(fā)展的需要。二是認真抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動第三階段有關工作。深入調查研究、廣泛征求意見建議、查找問題分析原因，認真反思和深刻剖析，為準確查找制約本街道科學發(fā)展的突出問題，進一步理清工作思路，制定切實可行的整改措施打下堅實基礎。三是認真開展街道黨委理論中心組學習，進一步完善了理論中心組學習制度，做到每次學習都有一個主題內容，為班子成員提供一個互相交流，取長補短的學習平臺。四是堅持班子集體議事決策制度，落實貫徹民主集中制原則，維護團結，增強合力，定期召開班子會，實行民主決策，科學決策，做到重大問題集體討論決定，集體討論決定的事項全體領導班子首先堅決執(zhí)行貫徹。

二、工作業(yè)績方面

1、工作思路清晰

dz作為城區(qū)鎮(zhèn)，地位舉足輕重，穩(wěn)定了全市就基本穩(wěn)定，發(fā)展了就標志著全市在不斷發(fā)展。xx年是我們dz街道經濟社會發(fā)展不平凡的一年，是發(fā)展活力不斷增強，人民生活不斷改善的一年。一年來，我們全面落實科學發(fā)展觀，求真務實、扎實工作，產業(yè)結構調整取得新的發(fā)展，新農村建設穩(wěn)步推進，城鄉(xiāng)面貌日新月異，環(huán)境治理成效顯著，社會事業(yè)蓬勃發(fā)展，人民生活水平不斷提高，欣欣向榮的dz大地處處洋溢一片生機和活力。街道黨委、辦事處于xx年初確立了構建“”的發(fā)展目標。實踐證明，我們的工作思路是清晰的，是切合實際的，措施是有力到位的，經過大家的努力也達到預期效果。

2、工作業(yè)績顯著

①抓思想制度建設。年初，結合街道的實際制定了《紀檢制度》、《辦事公開制度》、《機關工作規(guī)范制度》、《小車使用制度》、《公務來訪接待制度》等，制定完善了《關于村（居）委會干部崗位責任制》和《關于街道干部職工崗位責任制考核方案》，實行班子成員包片、中層干部包村，工作實績與獎金掛鉤的崗位責任制，進行量化評定。制訂完善了《關于加強機關作風建設的若干規(guī)定》，對街道干部職工的工作、會議、請假、內務管理等作出了詳細的規(guī)定，并由街道紀委牽頭，組織人員每月一次對機關進行巡查，提高干部職工的服務水平、工作效能。

②堅持以經濟建設為中心，量質并舉，社會經濟實現(xiàn)又好又快發(fā)展。一是“三農工作”不斷加強，農業(yè)生產穩(wěn)步發(fā)展，xx年，全街道農業(yè)總產值達到8.58億元，農民人均純收入達4136元。二是抓工業(yè)建設。今年來，dz加大招商引資力度，著力引進一批帶動力強、發(fā)展后勁足的產業(yè)龍頭項目，內衣生產、果品加工等一批新興特色產業(yè)初成規(guī)模。同時，進一步加大企業(yè)創(chuàng)新、技改的力度，力促工業(yè)企業(yè)發(fā)展轉型升級、發(fā)展壯大，提高產品質量、效益，增強市場競爭力。xx年，全街道新增企業(yè)35家，企業(yè)總數(shù)達6091家。其中新增規(guī)模企業(yè)4家，規(guī)模企業(yè)總數(shù)達36家。全街道上繳稅收7268萬元，比上年增長17%。

各位領導： 我作為一大隊籌建組成員，主要負責一中隊的工作。一年來，在局、大隊的正確領導下，我勤奮學習，努力工作，依靠集體的智慧和力量，做了一些工作，取得了一些成績?，F(xiàn)按照要求述職如下，不當之處，請領導和同志們批評幫助。...

社區(qū)年度集體述職報告范文各位領導、各位代表：大家好！一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在新一屆社區(qū)兩委班子的通力合作下，得到轄區(qū)單位和廣大居民的鼎立支持，班子堅持團結務實，排除雜念，開拓進取，創(chuàng)新工作的思路，在xx...

尊敬的吳董!各位董事! 各位同仁大家好! 首先非常感謝吳董感謝瑞晶.新三伍, 讓我重回這個溫暖的大家庭! 謝謝大家!時間的變遷, 一切人與事都在更新改變, 我所看到的: 企業(yè)在進歩了! 員工也進步了, 特別是我們公司的菜品和后廚人員的綜合水平...

尊敬的各位領導：大家好!轉瞬又是4年，我在人文學院教學管理的領導崗位已工作了xx年，這期間，經歷很多，工作很多，辛苦很多，挫折與遺憾也不少，但不變的依然是我自作為大學教師和承擔大學教育管理者以來的理念和心態(tài)，那就是我敬重大學...

以下是小編為大家精心搜集和整理的非正式員工轉正述職報告，希望大家喜歡!非正式員工轉正述職報告(一)一、堅持不懈學習一年來，通過參加集中學習培訓、業(yè)余時間自學等方式，政治學習與業(yè)務學習并重，認真學習政治理論及黨的路線方針政策、...

時光飛逝一年的工作即將結束，在這一年的時間里，讓我深受感動的是，來自各位領導及全校教師給予我的信任、關心、支持和幫助，古語說：滴水之恩，涌泉相報，我先借此機會向同仁們表示最衷心的感謝：謝謝大家！

如何履行常務總經理角色；我今年的工作壓力非常大，集團公司工作量是海量的，在總經理不到位的情況下，我以總經理的崗位要求要求自己，把集團6家公司看作一盤棋，統(tǒng)籌安排整體推進，在董事長的逐項授權下開展具體工作，扛著重重壓力，始終...

1996年參加工作，投身教育事業(yè)，至今已有十三個年頭了，回顧這一段個人從教歷程，真可謂面上滅除憂喜色、胸中僅剩得失心。十三年來，甘苦五味樣樣俱全，然不斷地回顧總結反思，是每一個人能夠恒久地進步與上升的最佳方式。

篇五 2023年領導班子個人述職報告范文

篇一

自2023年換屆以來，本屆余杭鎮(zhèn)領導班子在區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，充分發(fā)揮班子的整體效能，團結帶領全鎮(zhèn)廣大干部群眾，以鍥而不舍的精神和卓有成效的工作，基本完成了各項奮斗目標和工作任務?，F(xiàn)將本屆領導班子五年來的各項工作及思想政治建設、反腐倡廉等方面情況述職如下：

一、狠抓自身建設，執(zhí)政能力明顯提高

本屆領導班子注重結合“三力提升”工程的深入推進和工作實際，努力提升學習力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，圍繞“團結、廉潔、創(chuàng)新、實干”的目標逐步強化班子建設，一方面，堅持中心理論組學習，加大領導干部深入基層調研的頻率和深度，以把握發(fā)展形勢、明確工作重點，進一步提高政治理論水平、提高解決實際問題和推進發(fā)展的能力。另一方面，正確處理好了集體領導和分工負責的關系，進一步完善了內部議事和決策機制，堅持民主集中制，強調分工協(xié)作，在班子內部形成了想大局、謀大事的良好工作氛圍。

同時通過加強學習培訓、基層組織換屆選舉、強化各村(社區(qū))年終工作考核等途徑，切實抓好了干部隊伍建設，干部的政治理論和業(yè)務技能水平得到不斷提高。在干部的提拔使用上始終堅持重基層、重實績的用人導向和民主集中制原則，做到以工作推動人事調整、以實績選拔任用人才。一是引入競爭機制，拓寬選人用人視野，按照“能上能下、能進能出”的工作機制，開展了兩輪中層干部競崗工作，提拔了一批年輕優(yōu)秀工作人員，調整了一批超過任職年齡的人員;二是嚴格選任程序，把好選人用人規(guī)范關，嚴格按照民主推薦、民主測評、民主表決等程序選任干部，切實把好推薦關、考察關、決策關，并堅持群眾公認原則和德才兼?zhèn)湓瓌t;三是落實監(jiān)督管理，提高選人用人質量，全面推行了任前公示制、新提任試用期制和任期述職述廉制。

二、努力盡職盡責，各項工作推進順利

五年來，本屆領導班子面對區(qū)域競爭的強大壓力和維護穩(wěn)定的重大責任，始終堅持項目帶動戰(zhàn)略，進一步加快經濟建設和轉型升級的步伐，全面實施了“工作項目化、項目目標化、目標責任化、責任考評化”的工作機制，積極在轉變中找定位，在調整中謀發(fā)展，經濟社會保持了平穩(wěn)較快的發(fā)展態(tài)勢。2023年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)工業(yè)產值95.58億元，與2023年的67.2億元增長42.23%，年均增長9.21%;實現(xiàn)農業(yè)產值3.68億元，比2023年的2.32億元增長58.62%，年均增長12.23%;農民人均收入達到16216元，比2023年的9565元增長69.53%，年均增長14.11%;實現(xiàn)三產增加值15.34億元，比2023年的7.45億元增長16.31%，年均增長19.85%。完成財政總收入6.41億元，財政體制結算收入3.69億元，分別比2023年的2.83億元和1.7億元，增長126.5%和117.1%。

一是三次產業(yè)協(xié)調推進。圍繞構建現(xiàn)代產業(yè)體系的總體要求，促進了調優(yōu)結構和產業(yè)升級的有機融合，逐步實現(xiàn)三次產業(yè)加快提速、協(xié)調發(fā)展，至2023年，全鎮(zhèn)三次產業(yè)結構為6.4：53.1：4.5。農業(yè)農村發(fā)展活力顯現(xiàn)。產業(yè)化經營水平不斷提升，上湖、永安兩個市級糧食高產示范功能區(qū)通過驗收;成為杭州市土地承包經營權流轉十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)，成立了鎮(zhèn)土地流轉服務中心和9個村服務站，五年間約新增土地流轉面積1萬余畝;完成上文山、沈家店的撤村建居工作;完成了農村股份制改革，全面推進永安、洪桐等村的土地股份制改革;加強“三資”管理工作;出臺了一系列發(fā)展壯大村級集體經濟的獎勵扶持政策，加快推進村級集體經濟項目，不斷增強各村“造血”功能。工業(yè)經濟持續(xù)穩(wěn)步增長。義橋、沈家店兩個先進裝備制造產業(yè)園被列入?yún)^(qū)現(xiàn)代產業(yè)體系重點扶持發(fā)展的工業(yè)經濟“三區(qū)八園”，義橋擴容規(guī)劃獲得批復;產業(yè)項目建設加快推進，至2023年四大工業(yè)園區(qū)已有62家企業(yè)投產，全年實現(xiàn)產值57億元，占規(guī)上企業(yè)總產值的76%，成為全鎮(zhèn)工業(yè)經濟的推動引擎，至此全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)達到114家，其中產值上億元的11家;同時企業(yè)轉型升級的步伐加快，技術創(chuàng)新和改造投入不斷加大，新增錢江壓縮機等4家國家重點扶持高新技術企業(yè)，波達塑業(yè)、順隆膠錕被評為國家級名牌商標及高新產品?，F(xiàn)代服務業(yè)取得新進展。初步達成了禹航國際商貿綜合體項目的外資投資意向;小白菜文化園內杭州青少年活動中心城西分中心——金城青少年宮對外開放;錦繡時代中心(農產品交易中心)、大禹山莊等項目正在加快推進;“十小行業(yè)”整規(guī)行動順利通過區(qū)級驗收。

二是城鄉(xiāng)面貌持續(xù)改善。始終堅持城市化和新農村建設協(xié)調互促，通過完善基礎設施、提升環(huán)境品質等手段統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展。深入實施“清潔綠化健康文明”行動，完善“以獎代補”的長效管理機制，啟動了仙宅、洪桐首批重點提升村創(chuàng)建工作;抓好了1個“星級村”創(chuàng)建申報。完成了獅山路北延、通村聯(lián)網和村級道路“以獎代補”等基礎設施建設;農民多(高)層公寓城南小區(qū)一期工程已開工建設。寶林河及施橋河兩河清淤工程已接近尾聲，引水配水方案正在優(yōu)化完善中;完成了鎮(zhèn)區(qū)公交候車亭建設;“數(shù)字城管”系統(tǒng)投入試運行;完成了禹航路交通監(jiān)控抓拍系統(tǒng)和城區(qū)人行道泊位設置，實施了禹航路停車泊位收費管理試點工作;扎實做好非法營運“黑車”整治和市政設施的建設維護工作。同時節(jié)能減排成效顯著，完成了東云塑料制品、長崗紙業(yè)黃板紙生產線等整體關停和農村生活污水治理工程;認真推進了石鴿、沈家店石礦復綠工作。

三是社會事業(yè)全面發(fā)展。勞保民政廣泛深入。加強困難救助工作，繼續(xù)推行退休人員社會化管理服務，扎實做好敬老院制度建設和設備添置工作;杭州市充分就業(yè)社區(qū)(村)創(chuàng)建工作通過區(qū)級驗收;舉辦好每年一屆的人力資源交流會，加強勞動監(jiān)察力度，全面完成農村社區(qū)“一門式”服務建設工作?？平涛男l(wèi)健康發(fā)展。成功創(chuàng)建為國家衛(wèi)生城鎮(zhèn)，完成衛(wèi)生院體制改革，鎮(zhèn)社區(qū)服務中心新建大樓已投入使用，相關村(社區(qū))衛(wèi)生服務站相繼投入使用;區(qū)二院病房大樓正在內部裝修;整合教育資源，完成舟枕中學、永建中學、金星小學撤并工作，加強校園安保工作，依法規(guī)范和取締了9所無資質民辦幼托園，建立了鎮(zhèn)第一早教中心;組織開展各類文體活動，做好文化遺傳的保護、傳承和申報工作，制定完善了文體事業(yè)發(fā)展獎勵政策，啟動《老余杭》叢書編撰工作。平安余杭繼續(xù)深化。實行信訪案件領導包案制和重大事項社會穩(wěn)定風險評估機制;著重做好了世博會“環(huán)滬護城河”和校園及周邊安保工作;推行新居民管理服務，實施了鳳凰山村出租房屋星級化管理試點工作;提前完成了21個村(社區(qū))“和事佬”協(xié)會的組建工作;做好法制宣傳教育、法治余杭建設等工作。切實抓緊抓實安全生產。

其他人口計生、統(tǒng)戰(zhàn)、人武、老齡委、關工委、工會、婦聯(lián)、團委、殘聯(lián)等各項工作也取得了較好的成績。

三、圍繞固本強基，基層黨建工作扎實開展

五年來，本屆領導班子堅持基層工作抓基礎、常規(guī)工作抓提高、重點工作抓突破、創(chuàng)新工作抓特色，不斷創(chuàng)新黨建工作和經濟社會發(fā)展的內容和形式，基層黨建和基層民主政治建設得到了不斷加強。

一是深入實施創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在進一步鞏固踐行科學發(fā)展觀成果的基礎上，在各級黨組織和黨員中開展了以學習實踐科學發(fā)展觀、建設服務型基層黨組織和爭做優(yōu)秀共產黨員為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，及時部署、精心組織，以短信手機報、開展網站專欄、編發(fā)簡報等形式，積極營造活動氛圍;全面開展了基層黨組織和黨員公開承諾、踐諾工作;并注重與基層黨建、經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和機關內部建設等方面的結合，努力使創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效體現(xiàn)在推進余杭鎮(zhèn)科學發(fā)展上，取得了一定成效。

二是全面推行“網片組”工作。按照“劃片管理、責任包干、黨員示范”的要求，進一步深化了“網格化管理、組團式服務、片組戶聯(lián)系”工作。全鎮(zhèn)共劃分115個片、411個組，建立了1支黨員服務隊，在發(fā)放民情聯(lián)系卡的同時，在“古鎮(zhèn)余杭”網站上設立百姓;建立了由遠教博客、短信平臺組成的社區(qū)“網格化”信息管理系統(tǒng);完善建立了鎮(zhèn)級干部聯(lián)村聯(lián)居制度、民情聯(lián)系考核機制、定期回訪制度和月工作例會制度等。

三是規(guī)范基層組織黨建工作。在建立鎮(zhèn)社會工作黨委、成立“兩新”組織黨員服務站的基礎上，推進非公企業(yè)“38”工程建設，分類抓好黨建工作并選派好指導員，加大對非公企業(yè)黨建示范培育點的支持力度，實行動態(tài)管理，初步形成了“關系在企業(yè)，活動在區(qū)域，奉獻雙崗位”的黨建工作新格局。同時不斷完善村(社區(qū))以及企事業(yè)單位黨組織的設置調整工作。

四是深入推進黨內民主建設。全面推行基層黨組織換屆“無候選人直選”;指導基層黨組織深入開展黨務公開、民主評議、民情懇談等擴大黨內民主的多種實現(xiàn)形式，積極組織黨代表活動，并堅持干部考核、部門工作評議和黨內重大決策聽取黨代表意見的制度。

五是提高黨建常規(guī)工作質量。加強黨員教育管理，積極開展理論中心組學習、領導干部帶課題調研、“愛讀書、讀好書、讀善書”活動，舉辦各類培訓班、輔導講座和報告會，并以遠教工作為平臺加強黨員的思想政治理論教育。同時完善黨內服務，建立健全關愛幫扶機制，認真開展困難黨員和2023年及以上黨齡農村老黨員的慰問工作，組織2023年以上黨齡的農村老黨員進行健康體檢;認真落實領導干部“七聯(lián)”制度和幫扶結對機制;完善黨員服務中心建設。此外，規(guī)范黨員發(fā)展程序，加強流動黨員管理。

四、加強廉政建設，拒腐防變能力穩(wěn)步增強

五年來，領導班子始終按照從嚴治黨的方針，緊緊圍繞科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效開展，認真落實黨風廉政建設有關規(guī)定，不斷加強思想道德教育，大力推進反腐敗工作，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，堅持講黨性、講原則，做勤政廉政的表率，營造出了風清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。

一是抓教育宣傳，不斷營造氛圍。切實抓好了崗位風險廉政教育，組織黨員干部學習創(chuàng)先爭優(yōu)相關文件和《廉政準則》等法規(guī)制度，增強科學執(zhí)政水平，提升防腐拒變意識;利用黨員教育室和遠程教育平臺組織收看正反兩面典型教材影片，通過正面引導與反面警醒，樹立為民服務理念，筑牢防腐拒變根基;結合“黨建月”和表彰會，集中開展普通黨員群眾的黨課教育和講座培訓;開展廉政文化進社區(qū)等活動，采取專欄簡報、會議廣播、網絡媒體和橫幅標語等多種形式加大宣傳力度，努力營造防腐拒變氛圍。

二是抓工作機制，切實落實責任。把黨風廉政建設列入重要議事日程，堅持黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協(xié)調、各單位各負其責、全體干部積極參與的工作機制，實行“一崗兩責”，根據(jù)領導班子和領導干部的崗位職責，實行分線包干，按照“誰主管、誰負責”的原則，把任務逐項細化分解，真正把責任制落實到位。

三是抓制度完善，從源頭防治腐敗。健全鎮(zhèn)、村兩級財務管理、民主監(jiān)督、誡勉談話、廉政談話等制度，堅持黨委中心學習組制度和黨委議事規(guī)則，繼續(xù)推行政務公開、村務公開、居務公開、廠務公開、校務公開的“五公開”制度和“陽光政務”，并針對性地制定了公共資源交易管理實施意見、村級集體“三資”管理等一系列制度，強化和規(guī)范了政府性項目審計、建設工程招投標、政府采購等工作，使各項管理工作有章可循，從源頭上預防違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

四是抓查處整頓，強化機關作風。一方面，加大違法違紀行為的教育、查處力度，堅持做到領導親自批辦、參辦;另一方面，通過開展民主生活會、評議會等形式，深刻剖析各級干部在工作、思想、學習、作風和廉潔自律等方面存在的突出問題，并采取切實可行的措施逐一整改，有力地促進了干部作風的不斷轉變，樹立了良好的干部隊伍形象。

總之，2023年以來，本屆領導班子認真履行職責，狠抓落實，依靠上級的正確領導和全鎮(zhèn)廣大干部群眾的不懈努力，各項工作都取得了較好的成績。但班子在思想觀念、工作效率和服務質量等方面，與上級的要求和人民群眾的期盼還有一定的差距，工作中仍存在較多薄弱環(huán)節(jié)和不足。例如：城市化推進帶來的舊城改造遺留問題逐漸凸顯，因征遷進度緩慢，拆遷戶長期在外過渡未能如期回遷安置;社會矛盾仍較突出，保持和諧穩(wěn)定的壓力依然較大;社會事業(yè)欠賬較多，現(xiàn)有公共設施難以滿足群眾的文化生活需要;領導班子深入基層不夠，調查研究的力度不夠，與人民群眾溝通交流不夠，服務效能、攻堅能力和干部的工作作風仍需進一步提升等。針對上述存在的不足和問題，我們將立足鎮(zhèn)情實際，認真加以改進。

以上述職，如有不妥，敬請批評指正。

篇六 市委辦公室領導班子及個人述職報告-述職報告

一、注重班子建設，努力增強合力，為促進辦公室整體工作提供組織保證

今年以來，我們針對辦公室領導班子實際工作中存在的問題，始終把保持班子團結，努力發(fā)揮班子整體合力，作為提高辦公室工作水平和質量的重要保證，以“三個代表”重要思想為各項工作的出發(fā)點和落腳點，繼續(xù)遵循“內強素質、外樹形象、開拓創(chuàng)新、精益求精”的總體工作思路，按照提高政務工作水平、優(yōu)化事務服務規(guī)范、確保后勤保障質量的工作要求，通過多種形式，注重班子成員的思想、作風建設；認真落實集體領導、分工負責的制度，進一步明確、細化班子成員的工作職責和分工重點，做到責任到人、全程負責；健全各項工作制度，加強辦公室工作的程序化、制度化、規(guī)范化建設。一年來，班子各成員緊緊圍繞市委中心工作，切實加強內部管理，發(fā)揮帶領、引導作用，積極改進工作作風，認真履行崗位職責，堅持重大事項在認真征求職工意見的基礎上集體討論、民主決策，組織和帶領辦公室各崗位工作人員努力工作，積極為市委領導、機關部門和基層提供優(yōu)質服務，認真履行好參謀協(xié)調職能，使各項工作都取得了明顯進步，實現(xiàn)了我們年初確定的工作目標和任務，有效的保證了市委機關的協(xié)調運轉。辦公室整體工作在全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室工作會議上獲得全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室工作優(yōu)秀獎，名列全區(qū)前=名。

二、加強隊伍建設，全面提高素質，為推動辦公室各項工作奠定堅實基礎

我們堅持把強化理論、業(yè)務學習作為提高隊伍素質的重要途徑，常抓不懈。在理論學習方面，分階段對辦公室理論學習進行安排，積極探索和改進學習方法，通過全體工作人員集體學習、各崗位分組學習和職工自學相結合等多種形式，強化學習實效。今年突出抓了“三個代表”重要思想、世界貿易組織基本知識、黨的十六大精神以及市委重要文件和重要會議精神的學習討論，同時，組織辦公室全體政務崗位工作人員參加了市人事局舉辦的wto基本知識培訓，組織全體副科級以上干部參加了市委黨校干部理論教育培訓班，都取得了好的學習成績。在業(yè)務學習上，依據(jù)各崗位工作性質不同，采取集中學習、崗位練兵、個人自學相結合的方式，在著力提高各崗位工作人員本職工作業(yè)務素質和工作能力的同時，積極擴展學習領域和工作視野，鍛煉提高自己適應各項工作的綜合素質，為今后的成長和發(fā)展奠定了良好的基礎。以秘書崗位為主體在全體職工中開展了市情知識競賽活動，激發(fā)了大家的'學習興趣和積極性，收到了良好效果，得到了市委領導的好評，同時也促進了大家對市情的了解。今年，辦公室職工人均做理論學習筆記=.=萬字，最高的達=.=萬字；人均做業(yè)務學習筆記=.=萬字，最高的達=萬字。同時，辦公室還積極支持各崗位工作人員參加各種學歷教育，鼓勵自學成才，不斷更新知識結構，提高業(yè)務能力。目前，辦公室政務崗位==％以上的人員達到了大專以上文化程度，本科以上文化程度占==％。在干部培養(yǎng)上，積極培養(yǎng)業(yè)務骨干，主動給他們交任務、壓擔子，促其盡快成長，對條件成熟的人員及時向組織推薦，今年有=名同志得到提拔任用。另外，通過認真物色審察，選調進=名同志充實到了通訊崗位，為辦公室工作注入了新的活力。認真做好黨員發(fā)展工作，今年有=名預備黨員轉正，目前辦公室黨員人數(shù)占到了總人數(shù)的==％以上。在干部監(jiān)管上，切實加強政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律教育，認真改進工作作風，嚴格落實干部廉政承諾責任制，全體干部職工沒有發(fā)生違紀違法問題。

三、把握工作重點，增強工作實效，努力發(fā)揮好參謀助手作用

=、突出政務服務，進一步提高工作水平。今年我們把政務工作作為辦公室各項工作的重中之重，按照“站高角度，當好參謀，主攻文字，當好秀才，突出信息，當好耳目，優(yōu)化服務，當好助手”的目標要求，狠抓了政務工作崗位圍繞市委工作決策服務的水平、文件材料質量的提高和辦文辦會辦事能力的培養(yǎng)，改革了秘書管理辦法，政務工作人員積極性、主動性大大增強，政務工作水平和服務質量有了新的提高。秘書人員全年共起草各類文件材料==.=萬字，質量有了進一步提高；圓滿完成了市委交辦的各類大型會議、大型活動和中央、省、地領導的重要接待任務，得到了基層和各方面的肯定。按照“突出重點、講求實效”的原則，實行辦公室政務崗位全員參與的督查工作機制，圍繞全市重點工作、重點產業(yè)、重點任務開展督查活動，有效地促進了各項工作的落實。信息工作堅持“緊貼中心、服務決策、加強調研，提高質量”的思路，加大特色性、調研性、突發(fā)性、問題性信息的收集編寫，規(guī)范信息的編輯、審核、簽發(fā)程序和手續(xù)，加強質量把關，在做好向上級黨委信息報送的同時，注重為本級領導服務，切實發(fā)揮了信息服務決策的作用。今年，共編寫信息===條，編寫《工作通報》==期，《督查專報》==期，完成調研性信息==篇。信息采用在全省縣市直報點中名列第三，在全區(qū)各縣市中名列第二，市委辦公室被評為全省黨委系統(tǒng)優(yōu)秀信息工作單位和地區(qū)黨委系統(tǒng)優(yōu)秀信息工作單位。

=、注重事務服務，完善優(yōu)化工作規(guī)范。保密工作，認真開展保密法律、法規(guī)宣傳活動，狠抓了領導干部、涉密人員保密法規(guī)教育，加強督促檢查，規(guī)范定密工作，促進保密技術的推廣，嚴格執(zhí)行國家秘密載體管理規(guī)定，強化電子網絡傳輸?shù)谋Ｃ鼙O(jiān)督和管理，全市沒有發(fā)現(xiàn)違

篇七 領導班子個人自查自糾報告

全縣干部作風集中整頓活動開展以來，xx鎮(zhèn)高度重視，專題研究安排，廣泛征求群眾、干部職工和鎮(zhèn)直單位的意見建議，認真查擺存在問題，深刻剖析思想根源，現(xiàn)將存在問題和原因報告如下：

一、存在的主要問題

(一)政治理論學習不夠深，在學風上有差距。

1、理論學習堅持不經常。黨委中心學習組在政治理論學習上堅持的不夠經常，學習時間沒有完全保證，學習方式較為單一，往往是以會代學，領導班子成員帶頭學習作用發(fā)揮的不夠充分，班子成員主動學習意識淡漠。

2、督促各支部堅持學習不夠。在督促各支部堅持“三會一課”制度上力度不夠，特別是對黨員干部的黨課教育沒有按月堅持。領導干部黨課材料準備不充分，讓黨員干部對黨的政策及黨的最新理論成果缺乏及時、深入的了解。

3、學習效果不夠好。對在組織學習時因事因病缺席的同志沒有及時督促補學，對參學人員筆記、心得體會的標準要求不嚴，學習效果不夠理想。

4、學習的深度和廣度不夠。平時的學習只注重篇目，對重點內容研究不深、不透，只注重學習黨刊、黨報上的內容，對政治理論、新時期農業(yè)生產技術等方面學習較少。

(二)開拓創(chuàng)新意識不夠強，在發(fā)展理念上有差距。

1、班子思想解放不夠。對抓發(fā)展步子邁得不大，仍有求穩(wěn)怕亂的保守思想存在，生怕步子跨大了會影響全鎮(zhèn)安全穩(wěn)定，給人民群眾造成損失，存在抓發(fā)展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。

2、求真務實精神不夠。能夠認真貫徹落實市縣各級會議精神，但存在滿足于會議開過了，文件傳達了，照著落實了的被動現(xiàn)象，在結合xx實際，創(chuàng)造性開展工作上還做得不夠。

3、創(chuàng)新意識不夠強。在具體工作中仍存在一定的因循守舊思想，在工作創(chuàng)新上力度不夠，抓落實，抓部署多，重改革，求創(chuàng)新少。

(三)服務意識不夠濃，在工作作風上有差距。

1、抓工作安排多，進村入戶督促落實偏少。領導干部忙于日常事務多，深入村社幫助群眾做實事、解決具體困難不夠，與村干部接觸多，與群眾接觸少，聽匯報的多，經常主動深入村社調查研究的少。

2、抓日常業(yè)務多，處理遺留棘手問題力度偏小。日常業(yè)務的處理上總體能做到得心應手，但一些遺留棘手問題往往不能在短期內得到有效處理解決，缺乏處理解決農村復雜問題的能力和魄力。

3、抓督促落實多，與干部深入交流偏少?？偸敲τ谌粘９ぷ?，對干部工作督促落實、批評教育的多，與干部坐下來深入探討、交流的少，尤其與一些年輕干部的交流偏少，對部分干部的思想動態(tài)了解的不夠。由于經費長期緊張，開展有益于職工身心健康的各類文體活動較少，對干部拓寬視野、發(fā)揮特長、提升素質的助推作用發(fā)揮的不充分。

(四)制度約束不夠嚴，在教育和管理干部上有差距。

1、定制度多，嚴格落實的少。在嚴格按制度管人、按制度管事上做的不夠，對鎮(zhèn)村干部的管理存在礙于情面，失之以寬，失之以嚴的現(xiàn)象，總抱有“關心愛護”干部的想法，對個別違紀違規(guī)的村干部處理力度不夠，

2、發(fā)號令多，談心交流少。班子成員與鎮(zhèn)村干部工作交談較多，談心交流較少，對個別干部不正確的想法和做法及時批評教育不夠。

二、產生問題的主要原因

1、理論學習欠缺，造成工作方法不多，思路不夠開闊。班子對政治理論學習的重要性認識的不夠，思想上沒有真正重視。沒有把理論學習作為提高班子整體素質的重要任務，擺上重要日程。班子成員認真學習黨的基本理論知識，學習研究黨在農村的各項方針、政策不夠，滿足于知道了，了解了，對政策的理解掌握不深不透。導致工作中思路不夠開闊，方法不夠靈活，常規(guī)動作多，創(chuàng)新思維少。

2、思想不解放，造成工作思路不活，工作水平不高。思想上的為固步自封導致部分班子成員在想問題、干事情時立足點比較低，就事論事的多，考慮長遠的少。部分班子成員認識問題、開展工作缺乏深度與高度，思路不夠開闊，缺乏較強的憂患意識、執(zhí)政意識和服務意識。

3、作風不扎實，造成深入村戶不夠，為民服務意識不濃。部分班子成員疲于具體的事務性工作，滿足于完成領導交辦的工作，自己主動深入村戶了解情況、征求意見、解決問題不夠，在一些具體問題、具體情況的處理上聽匯報多，沒有真正俯下身，沉下去，親自深入調查研究，切實幫助群眾解決一些困難和問題。

篇八 2023領導班子個人四述報告

下面是小編為您準備的2023領導班子個人四述報告，供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請關注!

本人擔任xx村村書記30多年，在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會，屺亭街道辦事處的正確領導下，在廣大黨員、干群的支持下，本人認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī)，嚴格要求自己，自覺接受群眾的監(jiān)督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權力和義務，創(chuàng)新思路求發(fā)展，攻堅克難促發(fā)展，在班子其他成員的配合下，在全村村民的共同努力下，工作取得了一定成效。近年來，連續(xù)被評為開發(fā)區(qū)五好村黨總支部、宜興市文明村、村民自治模范村、社會綜合治理雙文明村、開發(fā)區(qū)建設保障先進單位等榮譽稱號。下面我從德、能、勤、績、廉五個方面對今年以來的工作向大家進行匯報，不足之處請指正。

一、勤

勤勉敬業(yè)是對一名黨員干部的起碼要求，我時刻牢記自己是一名共產黨員，是人民的公仆，凡事都要以群眾的利益為出發(fā)點，做到熱心為群眾服務，認真遵守工作紀律，保證按時有效地完成工作。在擔任村支書工作以來，我始終保持良好的精神狀態(tài)，把各項工作做好做到實處，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。村民選擇我，是信任我，我就要為他們多辦實事、辦好事。多年來，我經常到農戶家串門或來到田間地頭，了解我村群眾的情況，講解計劃生育、新型農村養(yǎng)老保險、農村新型醫(yī)療保險等方針政策，讓村民在勞動之余就能了解國家政策方針，從他們的言談中摸清他們的所想、所盼、所急，并為他們解決實際問題。雖然工作中總會遇到這樣或那樣的困難，但我從不退縮，在困境中總能保持良好的心態(tài)，全力克服困難。目前，全村共有866名老年農民享受每月120元的基本養(yǎng)老補貼，164名失地農民享受每月50元的失地保障補貼，1647名村民參加革命了農村新型醫(yī)療保險，74名弱勢群體獲得農村最低生活保障。

二、能

一個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。我主要從以下三方面提高自己的能力。一是加強黨的方針政策和政治理論的學習，不斷提高理論功底和政策水平。理論素質是總支書記思想政治素質的靈魂，為此，我認真學習毛澤東思想，鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大、十八屆三中全會精神，進一步堅定理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性，強化立黨為公、執(zhí)政為民的理念。在大是大非問題上，做到立場堅定，態(tài)度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執(zhí)行，不搞陽奉陰違，堅持黨性原則，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。二是加強法律法規(guī)學習。任職以來，我堅持把和自己履行職責相關的法律法規(guī)知識作為學習重點。先后學習了《土地法》、《民法》等與農村工作相關的法律法規(guī)，并在工作中自覺堅持依法辦事，盡最大可能為農民群眾謀利益。三是向實踐學習，向其他干部群眾學習，實踐出真知。在向書本學習的同時，我始終注意觀察和總結，注意向兄弟村有經驗的同志請教學習，學習他們嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法和領導才能。對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，堅持向上級領導早請示、早通氣，遇事敢于碰硬，不推諉扯皮，有效提高了工作效率和領導工作的能力。

三、德

高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎，做為一名黨員干部更應該不斷加強自身道德修養(yǎng)。自從擔任村黨總支書記以來，我始終牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事的關系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創(chuàng)工作新局面，緊密地結合起來。并自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線，身體力行科學發(fā)展觀等重要思想，深入開展群眾路線教育實踐活動，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。另外在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關。

四、績

個人的工作的好壞決定著一個單位的形象與榮譽。我時刻以高標準要求自己，以一名村民代表的身份參與群眾工作。在工作中我不斷歸納總結，為平時的工作帶來了無限的便利。同時，也鍛煉了自己，收獲了不少經驗，統(tǒng)籌發(fā)展好合并后的各個小村，發(fā)揮各村的自然優(yōu)勢，強村帶弱村，聚力搞發(fā)展。一是工業(yè)經濟有新的突破。全村共有大小工業(yè)企業(yè)29家，20xx年實現(xiàn)工業(yè)應稅銷售收入2.15億元，比20xx年同期增加5800萬元;村人均收入達21588元，比20xx年同期增加了6426元;村級可分配收入93萬元，比20xx年同期增加了4萬元。二是后勁投入力度加大。由于受企業(yè)新增用地等因素制約，村黨總支千方百計拓寬發(fā)展門路，培育新的工業(yè)經濟增長點，全村三年累計完成后勁投入工作量1420萬元。三是農村工作得到加強。黨和政府對三農工作越來越重視，，糧食補貼由09年的每畝104元提高到12年的每畝190元，大大激發(fā)了村民的種田積極性。四是加大農業(yè)水利設施投入。三年來累計投放22萬元，對慕家河、王廈許家河、宜興河、梅樹下河的河道淤泥進行了全面清理，對漫瀆大泵站溝渠進行了改選，建立了河道長效管理機制。五是切實做好實事工程建設。我村投入了35萬元資金，創(chuàng)建了市級合格村級衛(wèi)生服務站，新建了漫瀆老年活動室，新添了流動垃圾桶80只。漫瀆危橋改造即將開工。六是全力配合園區(qū)開發(fā)建設。根據(jù)開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設需要，屺亭停車場建設征地、遷墳、停車場道路建設征地，工作面廣量大，任務艱巨，我們花了大量精力，通過召開各種會議，宣傳發(fā)動，政策引導，把各種矛盾化解在基層，從而減輕上級部門的負擔，形成了上下同心，共謀發(fā)展的良好態(tài)勢。六是加強計劃生育的宣傳。通過居民小組長會議、宣傳窗展示、計生宣傳讀本發(fā)放、宣傳制度上墻等各種不同的形式，將有關計生工作方針政策、服務項目等向群眾，尤其是育齡婦女傳達和解讀，從而使群眾進一步了解我國實行計劃生育的目的，形成科學的婚育觀念和生殖健康觀念。

五、廉

廉潔奉公是對一名黨員干部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照開發(fā)區(qū)黨工委的要求，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。我深知自己手中的權利是黨和人民賦予的，只有用好權利，真心實意地為群眾謀利益，才能履行好自己的職責，才能贏得職工群眾的信賴和支持。本人從來沒有利用職務之便，獲取一己私利的行為，自己在黨風廉政建設方面，能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風。今年以來，本人認真貫徹落實中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的四風問題。

總之，在上級領導和村黨員干部的大力支持幫助下，我村的工作取得了一定成效。這些成績的取得，是開發(fā)區(qū)黨工委政府正確領導的結果，也是全體村干部、黨員群眾積極參與配合的結果。但這些成績與黨和人民群眾的要求和希望相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我將堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立牢固的為人民服務觀念，團結全村人民增強致富本領，起到帶動作用，為實現(xiàn)富民強村作出我最大的努力。

篇九 2023年6月人防辦領導班子個人述職報告范文

2023年，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，我辦領導班子緊密結合自身工作實際，認真貫徹落實各級關于黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，嚴格按照中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》的要求，把狠班子的廉政建設作為推動人防各項工作的重要保證，在抓學習、抓制度、抓落實上下功夫，營造了風清氣正的良好環(huán)境。

一、加強學習，提高認識，狠抓班子廉政教育和學習

今年以來，領導班子結合干部作風建設，在全辦積極開展主題鮮明的“廉政自律，勤政為民”為的黨風廉政教育活動。一是班子成員帶頭學習了黨風廉政建設的各項規(guī)章制度和中央、省、市、區(qū)及各級領導關于廉潔從政講話精神，學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《紀律處分條例》以及領導干部執(zhí)行廉潔自律的“五個不允”和“四大紀律、八項要求”。在集中學習的基礎上，領導班子成員還要進行自學。通過學習，不斷提高黨員領導干部思想認識。二是全面加強反腐倡廉宣傳教育，增強宣傳教育的說服力，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)、干部作風建設、三學習”活動，深入開展黨的作風和紀律教育，典型事例警示教育等，教育引導廣大黨員干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，著力解決本單位存在的突出問題，切實加強對服務窗口的管理，對辦理審批件的時間、程序等做出了明確規(guī)定，規(guī)范和簡化了辦事程序，從思想上、組織上、行動上杜絕損害群眾利益的行為的發(fā)生。三是適時組織召開了領導班子專題民主生活會，通過嚴格對照《黨章》和黨員領導干部《廉政準則》的“8個禁止和52個不準”和“十個嚴禁”的要求，檢查自己一年來的工作和生活，客觀地認為自己能夠自覺遵守黨紀國法，始終用黨紀政紀約束規(guī)范自己和言行作為。

二、齊抓共管，“一崗雙責”，確保廉政建設責任制落實

圍繞加強班子建設和全面落實科學發(fā)展觀，堅持做到從高從嚴要求，堅持黨政齊抓共管，一把手負總責、班子成員分工負責、一級抓一級、層層抓落實。一是為了進一步強化領導責任,成立了以辦支部書記任組長，班子其他領導為成員的黨風廉政建設領導小組。領導小組具體負責全辦黨風廉政建設責任制的制訂、部署和落實工作，負責處理黨風廉政建設工作方面的各項任務。二是為了進一步推進懲防體系建設，進一步提高領導干部發(fā)腐防變和抵御能力。確保黨風廉政建設工作落到實處，我辦根據(jù)實際情況，制定了《懲防體系建設實施方案》、《落實黨風廉政建設責任制規(guī)定》、《黨員領導干部黨風廉潔從政“十不準”》、《機關工作人員廉潔自律若干規(guī)定》等，明確了領導班子及成員的責任范圍和責任內容,規(guī)范了班子成員以及科室負責人落實黨風廉政責任制的工作職責，并按照誰主管、誰負責的原則，班長對班子成員和全辦的黨風廉政建設負總責，各分管領導對分管科室和職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任，各科室對各自范圍內的黨風廉政建設負責，做到各司其責、各負其責、齊抓共管、形成合力，全面深入地抓好全辦黨風廉政責任制落實。二是強化了自我約束和監(jiān)督，樹立班子良好形象。班子成員始終用黨性原則和反腐倡廉的各項規(guī)定來規(guī)范和約束自己，經常自省、自律、自警、自勵，相互之間加強監(jiān)督。努力用共產黨員標準來嚴格要求自己;以身作則，凡要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做，不奢侈浪費，在廉政建設方面起帶頭、做榜樣、走在前，發(fā)揮良好的示范和帶動作用。三是按照上級部署，近期領導班子對落實廉潔自律規(guī)定和違規(guī)違紀情況進行了自查自糾，經自查，沒有發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)違紀的問題。一年中班子成員無任何違紀現(xiàn)象發(fā)在，在群眾中樹立了良好廉潔從政的形象。

三、堅持民主，加強團結，發(fā)揚為民務實的優(yōu)良工作

一是工作中，堅決貫徹民主集中制原則，嚴格執(zhí)行各項領導制度，“班長”與成員之間，能夠相互配合，坦誠相待。在重大問題和涉及干部職工切身利益的的事項上，堅持集體研究，集體決策，按照民主集中制原則，嚴格程序，增加透明度，做到對重大工程項目建設上，堅持班子集體研究決定;在支出上，大筆開支集體研究，堅持開支合理、合法的原則，保證了各項開支帳證、帳帳、帳表、帳物相符無差錯。二是認真聽取群眾意見，自覺接受社會監(jiān)督。我辦領導班子始終做到自覺接受群眾監(jiān)督，虛心聽取群眾意見。今年，我們領導班子以“三項活動”為契機，建立了黨務公開欄、完善了政務公開欄，設置了領導接待日、設置投訴信箱、舉報電話、辦事意見簿;及時收集、反饋監(jiān)督網絡信息，了解廉政建設情況;適時邀請服務對象代表召開座談會，聽取意見、建議，讓社會各界充分行使知情權、監(jiān)督權和反映權，暢通了民生渠道，使廉政建設工作不斷改進完善。三是塑造為民務實的良好形象。今年，我辦緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作部署開展工作。在“下基層、解難題、送溫暖”和“雙結對、雙服務”活動中，下派兩名工作隊員到西城村協(xié)助工作。在幫扶工作中,我辦力爭把好事辦實,實事辦好,努力打造人防機關為民、務實的良好形象。特別是今年在中秋節(jié)到來之際，我辦領導班子帶隊，深入西城村5戶困難群眾家中，進行慰問走訪并送去了生活必須品米、面、油，得到了群眾的高度贊譽。

一年來，我們通過開展黨風廉政建設，塑造了形象，推進了領導班子和干部隊伍建設，但與黨和人民的要求相比，仍有較大差距。今后我們一定要立足本職，不斷推進反腐倡廉工作向縱深發(fā)展，推動我區(qū)的人防事業(yè)又好又快發(fā)展。

2023年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在省市人防辦的大力支持下，在全辦干部職工的辛苦努力下，我辦領導班子，以科學發(fā)展觀為指導，以“三提升”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三學習”活動為契機，按照《中華人民共和國人民防空法》和人防有關法律法規(guī)，圍繞區(qū)委、區(qū)政府整體工作部署和市辦下達的目標任務，認真履行工作職責，扎實做好各項工作，圓滿完成了全年目標任務。

一、人防工程建設和維管工作。

長期以來，我辦始終把人防工程建設和工程維護管理工作作為人防工作的重中之重，扎扎實實抓好具體工作的落實，做到有計劃、有檢查、有驗收，確保了人防工程逐年穩(wěn)步增加，并保持良好的戰(zhàn)備狀態(tài)。一是嚴把行政審批關，全年結建審批達到百分之百，收繳易地建設費xxxx萬元。二是結合防汛工作，成立了2個檢查小組，汛期前對全區(qū)人防工程進行了一次檢查，查出隱患3處，并投資15萬元及時進行處理。三是進入汛期前，進一步完善了《防汛搶險應急預案》成立了防汛領導小組及搶險應急小分隊，建立了值班制度，準備了防汛物資，汛期處理險情兩次，保證人防工程安全渡汛無事故。四是人防指揮中心于4月18日開工，辦領導多次跑國家和省人防辦及區(qū)相關部門辦理了圖紙設計，圖紙初步評審、環(huán)保評估、規(guī)劃許可證，用地許可證、規(guī)劃建設許可證及用地、招標等相關手續(xù)，七月底完成全部建設手續(xù)。目前，該工程負二層頂板澆注完工，正在進行負一層捆綁墻體，頂板鋼筋，預計今年完成到正負零，相關手續(xù)已輸齊全。

篇十 2023年4月市質監(jiān)局領導班子個人述職述廉報告范文

一、黨風廉政建設和糾風工作進一步加強。

一是以堅定理想信念為重點加強思想建設。分局將思想建設作為黨的建設的首要任務來抓，采取集中授課、個人自學、專題輔導、撰寫心得體會、開辦學習園地等方法，先后開展了民族團結教育月、“科學發(fā)展觀”等方面的教育活動，組織黨員干部學習了《公務員法》、《黨章》等，對干部職工進行了以“吃黃糧，拿奉祿，別想發(fā)不義之財”為題廉政教育，對黨員進行了以“局興我榮，局衰我辱，分局干部職工尤其是共產黨員要帶頭樹立社會主義榮辱觀”為題的黨課教育。截止12月中旬，上黨課4次，中心組學習10次，黨風廉政教育4次，職工教育10次，干部職工每人撰寫心得體會，板報專欄4期。

二是以造就高素質黨員、干部隊伍為重點加強組織建設。分局將組織建設作為黨的建設的物質基礎來抓。突出干部、黨員兩支隊伍建設。健全工、青、婦組織，層層落實目標責任。開展了黨員評議活動，對黨員進行嚴格的黨性教育和動態(tài)管理，重視入黨積極分子的培養(yǎng)教育，有計劃地培養(yǎng)發(fā)展黨員。分局現(xiàn)有10名黨員思想穩(wěn)定，工作突出，真正成了群眾學習的楷模，看齊的標桿。以爭先進、創(chuàng)佳績?yōu)槟繕?，積極開展創(chuàng)建自治區(qū)“行風建設示范窗口單位”及創(chuàng)建“學習型單位、五個好黨支部”等活動，引導干部職工對照標準，嚴格要求，完善服務、提高效率，內強素質，外塑形象，在工作中爭創(chuàng)一流成績。

三是以倡導“五風”為重點加強作風紀律建設。分局將作風效能建設當作執(zhí)政能力建設的大事來抓。積極倡導和踐行五個方面的良好風氣：即實事求是的思想作風;理論聯(lián)系實際的學風;認真負責、一絲不茍的工作作風;身先士卒、以身作則的領導作風;正派廉潔的生活作風。杜絕了違規(guī)違紀，收到了明顯效果。在四川發(fā)生特大地震的特殊時期,全體職工積極向災區(qū)捐款6030元。

四是以健全民主集中制為重點加強制度建設。分局將制度建設作為管長遠、管根本的工作來抓。為提高黨支部解決自身問題和領導分局全面建設的能力,有針對性地制訂了一整套措施過硬、操作性強的黨支部議事規(guī)則等制度。“一班人”心齊風正，堅持按照民主集中制原則集體研究討論重要問題，提高了效率，減少了失誤。

五是以完善預防腐敗體系為重點加強廉政建設。分局將黨風廉政建設作為黨與人民血肉相連的根本問題來抓。在經常開展教育的同時，召開了一次義務監(jiān)督員座談會，虛心聽取義務監(jiān)督員和社會各界對單位和工作人員的意見和建議，發(fā)放調查問卷80份，組織明查暗訪2次。工作人員在執(zhí)行公務中婉言謝絕有妨礙公務的吃請8次，沒有出現(xiàn)一起以權謀私、吃、拿、卡、要、報等違紀違規(guī)行為，較好樹立了質監(jiān)部門“公正、公平、廉潔、高效”的行業(yè)形象。

二、業(yè)務工作

(一)鞏固產品質量和食品安全整治成果，建立監(jiān)管長效機制

加強對獲證企業(yè)的后續(xù)監(jiān)管和小作坊基本衛(wèi)生條件的監(jiān)督，以轄區(qū)監(jiān)管責任制為抓手，實行巡查、回訪等監(jiān)管措施，同時開展28大類食品無證查處工作。在今年九月份的“三鹿奶粉”事件發(fā)生后，對轄區(qū)唯一一家乳飲料生產企業(yè)進行駐廠監(jiān)管。

開展了部分重點產品質量專項整治行動。確定了工作重點和工作目標，劃分了責任片區(qū)，落實專項整治責任。及時做好檢查登記，建立和完善企業(yè)質量檔案。

(二)完善特種設備監(jiān)管機制，確保特種設備安全運行。

全年檢查各類特種設備58臺件，出動執(zhí)法人員52人次,下達安全監(jiān)察指令書21份,同時對群眾反映液化氣充裝站非法充裝不合格氣瓶的問題進行了專項整治，保障廣大人民群眾的生命財產安全。

(三)以民生計量和能源計量為重點，加強計量監(jiān)督服務

全年出動執(zhí)法人員234人次，對轄區(qū)商場、超市、集貿市場等70家單位159臺在用計量器具進行檢查，確定了五家渠菱花生物科技有限公司為節(jié)能減排重點單位，與該單位簽訂了工作責任書。

(四)大力實施標準化，力爭農業(yè)標準化工作新的突破

通過開展標準化知識宣傳普及、采用國際標準和國外先進標準申報及對無標生產查處等活動，有效的推動了標準化工作的開展。全年辦理代碼203套，年檢代碼266套。

(五)執(zhí)法打假工作進一步深入

2、節(jié)日熱銷商品專項執(zhí)法活動。“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“六一”期間，對節(jié)日熱銷的食品、飲料、兒童玩具、用具、童裝等與廣大群眾生活息息相關的商品開展了執(zhí)法打假行動，檢查商品企業(yè)及銷售店面35家，出動執(zhí)法人員286人次。

篇十一 2023年領導班子個人述職述廉報告

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣教育局的指導下，我校領導班子團結務實，認真學習貫徹黨的十八大精神，全面貫徹黨的教育方針，以創(chuàng)辦人民滿意教育為目標，堅持“追求卓越，爭創(chuàng)一流，對學生的一生發(fā)展和幸福負責”的辦學理念，著力培養(yǎng)會做人，能勵志，善學習，有特長的學生，圓滿完成了一年的工作任務，取得了一系列的成績。在全市初中畢業(yè)會考中再獲佳績：7a人數(shù)達235人，省示范性高中保送生上線人數(shù)438人，被評為郴州市教學質量優(yōu)勝單位。在郴州市第十九屆中小學田徑運動會上，我校田徑隊獲得5金7銀6銅的好成績，特別是健美操隊在參加的7個大項中全部獲獎，其中金牌5塊，銅牌2塊，獲初中組團體總分第一名。在郴州市深入課堂教學改革暨階段性成果現(xiàn)場展示會上，我校作為本次會議的主現(xiàn)場，向上級領導及全體來賓們交上了一份完美的答卷，充分展示了學校課堂教學改革成果和辦學業(yè)績。另外，我校還被評為郴州市防震減災科普示范校、郴州市文明衛(wèi)生單位。

一、加強領導班子建設，徹底轉變領導作風。

“榜樣的力量是無窮的”，這已經成為約定俗成的道理。我校切實加強領導班子隊伍建設，充分發(fā)揮學校領導的表率作用，建設了一支團結協(xié)作、朝氣蓬勃、敢于擔當?shù)念I導班子。

1.團結協(xié)作，廉潔自律。全體班子成員能以學校大局為重，做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有難敢當，有功不攬，有過不推。生活上相互關心，思想上經常溝通。嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)

則，學校每筆開支均嚴格按規(guī)章制度辦事，嚴格執(zhí)行財務支出5人會審制。

凡大宗購物、基建等項目，堅持多人在場，集體議價進入政府采購程序，從根本上杜絕違紀現(xiàn)象發(fā)生。

2.深入實際，調查研究。全體領導經常深入教師辦公室、班級了解情況，同教師談心、與學生聊天，搞好調查研究，掌握第一手資料，有針對性地開展工作。

3.雷厲風行，說到做到。首先對領導班子進行了充實、調整，印制、下發(fā)了《臨武三中領導成員分工表》，明確了各部門職責及班子成員分工和職責。同時要求各負其責、雷厲風行，要求班子成員堅持做到哪里有問題，就在哪里解決糾正;哪一層有問題，就在哪一層解決糾正。凡是副校長能做的工作，校長不做;凡是主任能做的工作，副校長不做;凡是副主任能做的，主任不做。這樣就形成了“人人有事干、事事有人干”的良好局面。

4.以身作則，身先士卒。領導們帶頭吃苦奉獻，帶頭做好本職工作，在學校管理中團結協(xié)作，迎難而上，面對困難挺身而出。他們在校長陳文發(fā)的帶領下用“白加黑和5加2”的工作精神，出色完成了學校各項工作，充分體現(xiàn)了臨武三中領導班子和中層職能部門極強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5.校務公開，民主管理。我們在校園網設立了校長信箱，向廣大師生征求學校建設和發(fā)展的金點子，收集教職工對學校提出的意見和建議，對反映的問題及時予以解答。以此來了解師生信息，解決師生疑難，把關心愛護師生落到實處，同時也采納了不少好的建議。我們還在宣傳欄和校園網上開辟公示欄，進行校務公開，將教職工關心的規(guī)章制度、成績展示、經費收支、評優(yōu)晉級、年度考核、績效工資分配等及時通報公示，增強了學校工作的透明度，使學校領導班子的威信進一步提高，教職工工作積極性進一步發(fā)揮，學校的凝聚力也空前增強。

6.以人為本，關心職工。我們在領導班子中提倡心中要有全體師生，對學生要有一顆愛心，要真誠地關心、愛護、幫助、理解全體師生。我們想方設法改善辦公條件和美化生活環(huán)境，添置窗簾、購置花木、配備電腦和空調，營造和諧氛圍。學校竭盡所能提高教職工的福利待遇和獎金。教職工生病住院，校領導親自看望，以情感人，以情促人，激發(fā)了教職工的工作熱情。

二、加強教師隊伍建設，打造高素質的教師隊伍。

我校教育教學成績名列全市前列，優(yōu)異的成績得益于：領導班子，團結務實，廉潔高效，勇于擔當，凝聚力強;教師隊伍，敬業(yè)愛生、德高技強，勇于奉獻，戰(zhàn)斗力強;學生團隊：文明守紀、樂學善思、勇于創(chuàng)新、上進心強。

1.抓學習，打造優(yōu)秀團隊。多次開展師德教育講座，引導教師從如何教好學生到如何成長再到如何做人。為進一步推進校園文化建設，提高廣大師生的自我學習意識和團隊學習能力，著力打造我校學習型教師團隊，努力營造濃郁的書香校園文化氛圍。開展了以“讓讀書成為習慣，讓心靈沐浴書香”為主題的讀書活動，組織了教師讀書沙龍活動，要求每位教師堅持閱讀教育專著、教育類雜志等，在全校營造了濃郁的讀書氛圍。

2.抓師德，強化心靈建設。組織教職工認真學習《教職工職業(yè)道德規(guī)范》、《班主任工作基本要求》等規(guī)章制度，提高了教師的思想政治素質和職業(yè)道德水平。為規(guī)范教師的教學行為，樹立教師良好形象，學校明確提出“臨武三中四條高壓線”：即嚴禁教師進行有償家教和雙休日進行有償補課;禁止教師向學生推銷或指定學習配套資料;禁止教師違規(guī)收費;禁止教師排擠差生和體罰或變相體罰學生。凡是有觸及這四條“高壓線”的，實行評優(yōu)、評先、職稱晉升“一票否訣”，情節(jié)嚴重的將追究政紀責任。

3.抓管理，激發(fā)工作熱情。學校的精細化管理就是要求每一個崗位責任人做到有目標、有責任、有思路、有步驟、有重點、有考核。我們的育教學質量的長效機制，切實規(guī)范教學行為，提高教學效率，提升教學質量。小學部出臺了《音、體、美、科學教師考核方案》，對音、體、美、科學教學都明確了教學目標和教學要求。音樂從樂曲欣賞感受、唱歌表現(xiàn)、節(jié)奏感、即興創(chuàng)造等方面進行考核;美術從美術基礎知識、欣賞、基本表現(xiàn)等方面進行考核;體育從列隊、跳繩、體操、武術等方面進行考核，科學重點考核學生的動手操作能力。

4、深化課堂教學改革。學校先后派出老師到外地聽課學習，探索有臨武三中特色的課堂教學模式，努力推進課改，并取得了一定成效。要求每個年級每個科目都推出1-2堂“高效課堂”的示范課、觀摩課、精品課;著力培養(yǎng)能上示范課、觀摩課、精品課的“名教師”。各年級圍繞“如何構建高效課堂”開展“大討論、大練兵、大比武”活動，結合當前課堂教學中存在的普遍性、特殊性、疑難性問題，有針對性地抓實公開課、集體備課、課題研究、校本培訓等，引領教師朝著創(chuàng)新教學方式，全方位培養(yǎng)學生自主式、探究式學習習慣和能力，形成自身獨特高效教學風格的方向邁進，大大提高了課堂教學效率。

5、全面推進素質教育。我校確立了“注重生本，發(fā)展特長，全面發(fā)展”的指導思想;堅持“兩手齊抓”一手抓文化課成績，一手抓體藝特長的培養(yǎng)，根據(jù)學生的興趣愛好、文化成績以及個性特長量身定制發(fā)展計劃，既要全面發(fā)展，又要突出重點。組建了田徑、武術、健美操、書法、繪畫、舞蹈、英語、閱讀等多個興趣小組，每周五下午，孩子們在指導老師的帶領下，積極參加興趣小組活動，在一次次活動中，擴大了學生視野，激發(fā)了學習興趣，發(fā)展了個性特長，提高了綜合能力。成功舉辦了第二屆中小學生暨教職工運動會和第二屆校園文化藝術節(jié)。在郴州市第十九屆中小學田徑運動會上，我校田徑隊獲得5金7銀6銅的好成績，特別是健美操隊在參加的7個大項中全部獲獎，其中金牌5塊，銅牌2塊，獲初中組團體總分第一名。在縣運會上，我校運動健兒獲得了團體總分第一的好成績;在縣籃球比賽中，我?；@球隊奪得全縣第一。在臨武縣中小學生藝術節(jié)“三獨”比賽中初中部學生均取得了聲樂、器樂、舞蹈第一的可喜成績。小學部選送的舞蹈《共同的世界》獲臨武縣中小學生藝術節(jié)一等獎，在全縣少兒國學風采大賽上我校選送的節(jié)目《京韻》榮獲第一名。

三、開展養(yǎng)成教育，德育、安全、衛(wèi)生工作成效顯著。

以《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為指針，積極地以多種形式，多種渠道開展德育活動。

1、養(yǎng)成教育常抓不懈。我校每周開設了一節(jié)養(yǎng)成教育課，圍繞培養(yǎng)孩子禮貌用語，為人處事，養(yǎng)成良好的行為習慣、生活習慣和讀書習慣等方面進行教育。同時把養(yǎng)成教育滲透在平常的諸多活動中，幫助學生從身邊的小事做起，規(guī)范日常行為，塑造優(yōu)秀品質。

2、星級評比展示風采。學校出臺了《校園之星評選實施方案》，開展了校園之星評比和升級活動，班主任每月組織全班學生開展一次民主推選校園之星活動，根據(jù)學生日常表現(xiàn)推選出文明星、學習星、勞動星、才藝星、守紀星、環(huán)保星各一名，被評選出的學生的風采照在校園宣傳欄內予以展示，讓廣大學生學習有榜樣、追趕有目標，在全校營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

3、安全教育警鐘長鳴。安全工作既責任重大，又往往容易松懈。本學期，我校利用多種形式對全體師生進行安全知識教育，有效地提高了師生的安全意識和防范能力。為了進一步增強學生的法制意識，提高學生知法、懂法、守法的自覺性，組織1000余名師生分別參加了“青春路上，我們與法同行”法制課堂和“學法律、守公德、做最美臨武人”主題教育報告會。通過在學校顯要位置懸掛宣傳標語，各班在黑板報和學校宣傳欄中定期出安全知識專欄，定期開展全校性的安全知識講座，通過每周的國旗下講話和晨會、主題班會、下發(fā)《致家長的一封信》等形式，向師生宣傳交通、用電、食品衛(wèi)生、防溺水、防火、防震、防中毒等安全知識。

建立安全臺帳，實行班子成員值日制度，開展夜巡值班活動，發(fā)揮監(jiān)控器械作用。注重調劑處理好學校周邊的各種人際關系，確保學校有一個安全穩(wěn)定的周邊環(huán)境。定期組織后勤人員進行操作規(guī)范培訓，確保食品安全。通過系列活動開展，有效地豐富了我校師生的安全知識，使安全工作深入人心。扎實開展了防震減災宣傳教育活動，普及師生防震減災基本知識，制定了安全應急預案，定期舉行防震安全疏散演練，增強了我校師生防震減災的應急意識，也提高對突發(fā)事件的避險逃生能力。同時學校建立健全了地震應急和救援保障體系，成功創(chuàng)建了“郴州市防震減災科普示范校”。

4、優(yōu)化環(huán)境確保健康。我校堅持在學校教育中樹立“健康第一”的指導思想，認真貫徹《學校體育、衛(wèi)生工作條例》，圍繞認識健康，珍惜健康，創(chuàng)建健康校園，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生行為習慣，改善學校環(huán)境和教學衛(wèi)生條件，加強對傳染病、常見病的預防和治療，切實做好防病工作，使學校的各項衛(wèi)生工作有序進行。4月份以來我國部分省份地區(qū)h7n9流行，我校采取了積極的防控措施，嚴格晨檢制度，各班主任和科任老師做好晨檢并登記，發(fā)現(xiàn)異常學生及時與家長聯(lián)系帶到醫(yī)院就診。堅持每天“一掃兩撿”每周一大掃，號召全體師生發(fā)揚彎腰精神，保持良好的校園環(huán)境衛(wèi)生。

四、項目建設提質提速，不斷改善辦學條件。

1、幼兒園建設平穩(wěn)推進。學校把幼兒園建設工程作為今年學校工作的重中之重，列入重要議事日程，落實責任，建章立制、科學管理、協(xié)調配合，積極與縣財政、國土資源、建設、環(huán)保、武水鎮(zhèn)以及涉及征地的各村委銜接，解決了征地、資金等困難，扎實做好了項目建設的前期準備工作，確保幼兒園于6月16日上午正式開工建設。該項目總投資達1500萬元，建成后可容納15個班，450名幼兒就讀，是一所能滿足幼兒活動、娛樂、學習、休息、生活所需，室內外及各項功能配套齊全的市級示范性幼兒園。截止目前，該項目已完成投資600萬元，主體工程已經完工。

2、小學部新教學樓開工建設。經過大量的前期工作，小學部新教學樓11月正式開工建設。該樓總投資460萬元，建筑面積4000平方米，設計為5層共20間教室，建成后可新增學位1000個，預計2023年秋季竣工并投入使用。

3、小學部籃球場項目啟動建設。多方籌措資金50多萬元啟動了小學部籃球場和乒乓球場項目，該項目完工后學校的校園環(huán)境面貌將大大改善。

4、綠化、美化、硬化提質升級。大力開展校園植樹活動，年初組織部分教師開展了植縣樹、縣花活動，學校請來了相關專業(yè)的教師進行技術指導，同時落實了后期專人養(yǎng)護制度，大大提升了花草樹木的成活率。以籌備郴州市深入課堂教學改革暨階段性成果現(xiàn)場展示會為契機。對校園環(huán)境、設施設備、校園文化進行了大改造大提質，使學校的辦學條件得到極大的改善。

5、書林園建設初具規(guī)模。投入資金50多萬元維修了學校圍墻，完善了書林園建設，植樹300多棵，栽花200多株，鋪草皮1000多平方米，使學校綠化、美化再上檔次，再出精品。

五、順利完成全市課改現(xiàn)場會任務。

我校作為郴州市深入課堂教學改革暨階段性成果現(xiàn)場展示會的一個主現(xiàn)場，向上級領導及全體來賓們交上了一份令人滿意的答卷：全體師生精神面貌積極向上、文明有序，整個校園環(huán)境干凈整潔，中學部校選送的5堂錄像課和小學部的現(xiàn)場課均得到了專家們的一致好評，我們的課改經驗也得到了領導充分肯定，特別是小學部xx00余名師生展示了國學大課間操，同學們精神抖擻，步伐一致，動作整齊，氣勢豪邁，充分表現(xiàn)了陽光少年的蓬勃朝氣，讓來賓們耳目一新。郴州市人民政府副市長和郴州市教育局局長還欣然為我校提詞，寫下了對我校的良好祝愿和殷切希望。

接到籌備本次現(xiàn)場會的任務時，離本次現(xiàn)場會只有短短的兩周時間，時間緊任務重。學校迅速組建了籌備領導機構和工作小組，開展了緊張而有序的工作。在此期間，學校全體行政和廣大教師犧牲休息時間，加班加點，準備資料，制作宣傳畫冊，打造校園文化、打掃環(huán)境衛(wèi)生，美化亮化校園，改善辦學條件等等，營造了文明和諧的校園環(huán)境。這次會議的成功舉辦，一方面進一步展示了我校辦學實力，提升了學校的社會形象和社會聲譽;另一方面提高了全體師生“辦大事”和“打硬仗”的能力，全體師生的凝聚力、戰(zhàn)斗力達到了新高度。

今年我校各項工作取得一些成績，但與上級要求和群眾期盼相比還面臨許多矛盾、挑戰(zhàn)和困難。一是學位相對不足與廣大群眾要求孩子來我校就讀的矛盾日益突出，招生工作壓力越來越大。二是由于實行劃片招生生源質素有所下漸，如何突出特色確保教學質量是學校今后發(fā)展亟待解決的問題。三是學校地處衡武高速公路出口與臨武大道的交匯處。車流量大，特別是每天早上上學時段和下午放學時段，家長接送孩子，車多、人多有安全隱患。四是學校建設項目資金缺口較大，籌措困難。

下段工作中，我們將認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，全面落實國家、省、市教育規(guī)劃綱要，以科學發(fā)展觀為指導，進一步規(guī)范管理，全面提高教育教學質量，努力辦人民滿意的教育。

述職人：

20xx年xx月xx日

2023領導班子述職述廉報告

篇十二 鎮(zhèn)委領導班子個人述職述廉報告

中共高基廟鎮(zhèn)委員會組織統(tǒng)戰(zhàn)委員 劉**

（20**年11月27日）20**年和20**年，是本屆鎮(zhèn)委領導班子成立以來開頭兩年。這兩年，我分管組織、機關、信訪、勞動、人事、統(tǒng)戰(zhàn)、老干等工作。適應科學發(fā)展觀及建設社會主義和諧社會的客觀要求，按照集體領導和個人分工負責相結合的制度，我認真履行自己的職責，較好地完成了自己的各項工作任務。20**年“七一”前夕，我被上級組織直接提名為全市優(yōu)秀黨務工作者，20**年我分管農村勞務開發(fā)工作后，我們高基廟鎮(zhèn)被評為全市勞務開發(fā)先進單位。我牽頭主持的組織工作重點課題，被評為全市組織系統(tǒng)重點課題優(yōu)秀項目。

一、努力增強自己的領導才能和本領 ?；畹嚼希瑢W到老。作為一名領導班子成員，總要與時俱進學點東西，增強自己的領導才能和本領。過去的兩年，我在執(zhí)政能力的突破方面，主要是學習掌握信息網絡技術。信息網絡技術是當今世界的重大革命性事件，它深刻地影響和改變了人們的交往方式、生活方式、學習方式、思維方式，乃至于整個經濟社會結構。記得青海省委書記強衛(wèi)說過：不上網、不重視網絡建設、不會利用網絡的領導，不能算是一個現(xiàn)代化的領導。強衛(wèi)書記還說：作為地方領導干部，除了讀書、看報、聽廣播、看電視外，我們還要養(yǎng)成上網的習慣，讓上網成為我們的“第五習慣”。我覺得強衛(wèi)說得十分深刻，便十分注重學習網絡知識。目前，已經掌握了論壇發(fā)貼、寫博客、發(fā)電子郵件等互聯(lián)網主要功能。短短幾個月，我就在湖北門戶網站荊楚網發(fā)帖150多篇，在人民網強國博客、強國社區(qū)發(fā)帖40多篇，在紅網論壇發(fā)帖30多篇，因為是實名上網和原作原創(chuàng)，很多帖子被這些網站加為精華帖，荊楚網還將我評為東湖社區(qū)的貴賓?！断蛘尉治瘑T上書》、《致李鴻忠省長的一封信》、《我評組織工作滿意度》、《話說收費公路》等帖子的點擊量都是成千上萬。有些帖子還引起了一些領導同志的重視。

二、建立起分工范圍內的重大基本制度。用制度管人，用制度管事，用制度管權，是法治社會的必然要求，也是我過去兩年的工作思路。按照自己的分工范圍，我重點抓了機關管理制度、村干部工資考核制度和“爭先創(chuàng)優(yōu)”評比制度等基礎性制度的調研起草工作。一是修訂完善機關管理制度。20**年3月，我在總結回顧2023年分管鎮(zhèn)機關工作經驗教訓的基礎上，字斟句酌地修訂完善機關管理制度。這些制度包括學習、考勤、會議、宣傳、信訪、保密、財務管理、食堂管理、小車管理、績效掛鉤、突發(fā)事件處置等多個方面。這些制度提交領導班子討論通過后，我們再匯編成冊，人手一份，引導機關干部自覺遵守，號召機關干部相互監(jiān)督。我平時的工作重點，就是執(zhí)行與落實這些制度。即使有些違規(guī)的人員很有意見，我也沒有動搖過執(zhí)行制度的決心和信念，因為我深信的一條真理是：沒有規(guī)矩不成方圓。二是修訂完善村干部工資報酬考核發(fā)放辦法。全鎮(zhèn)100名村干部，既是我們的領導對象，也是我們的依靠力量。如何調動他們的工作積極性，保證他們的物質利益，是鎮(zhèn)委組織委員面臨的課題。20**年，我們將村干部職務、考勤、績效及所在村的人口規(guī)模等方面，納入工資考核范圍，并根據(jù)物價上漲幅度上調工資基數(shù)，既確保了村干部工資報酬水平的整體提高，又合理拉開了工資報酬的檔次。20**年6月，我們又對這一工資制度進行了改革和完善，體現(xiàn)了進一步提高村干部工資報酬水平、進一步加大績效掛鉤力度、進一步理順分線考核范圍、進一步規(guī)范工資發(fā)放文件等新的特點，在村干部中起到了很好的激勵引導作用。 三是著手建立起全鎮(zhèn)范圍全面開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的評比制度。全鎮(zhèn)第一次全面系統(tǒng)設立了五類評比項目，特別是將“優(yōu)秀村干部”、“最佳服務單位”和各線工作年終結賬情況納入新的“爭先創(chuàng)優(yōu)”評價體系，改變了過去粗放式、印象化管理的局面。

三、積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委選準配強鎮(zhèn)村兩級干部隊伍。事業(yè)成敗，關鍵在人，說到底，也就是關鍵在用人。協(xié)助黨委用好人，就是要按照德才兼?zhèn)湓瓌t，擬定好干部的任用方案。過去兩年，我們兩次集中調整機關干部，兩次集中調整村干部，還在前不久，完成了三年一次的村“兩委”班子換屆選舉工作。每一次調整機關干部，我們總是全面比較衡量，反復交心談心，不斷征求意見，慎審拿出方案，爭取把每一個機關干部放在最合適的崗位上。以20**年3月份的那次調整為例，共涉及14名機關干部就充分體現(xiàn)了人盡其才、才盡其用；以人為本，盡量尊重本人意愿；尊重工作需要，維護工作大局；尊重老同志，給中青年壓擔子的用人特點。今年5月，張榮安書記調到高基廟工作后，提出了認真貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推進我鎮(zhèn)各項工作進一步發(fā)展的總體要求，我們據(jù)此回顧總結機關干部隊伍的各種現(xiàn)象，分析歸納機關干部的各種訴求，提出了再次優(yōu)化調整機關干部的基本設想，得到了鎮(zhèn)委領導班子的積極支持。在張榮安書記和鎮(zhèn)委班子的授權下，我和鄭佐浩副書記及時拿出調整方案，提交領導班子討論決定。至此，機關中層正職的年輕化目標全面完成，郭龍成、張毅平、李彪、譚建軍、余莉莉等一批機關干部中的`后起之秀終于有了用武之地，各線辦公室工作開始出現(xiàn)嶄新局面。在這次村“兩委”班子換屆選舉過程中，我們組織口發(fā)揮牽頭抓總的作用，根據(jù)張榮安書記提出的“大穩(wěn)定、基本不變”的思路，我們提出了先換支部、再換村委；支委候選人產生普遍實行“兩推一選”，村委會選舉實行兩票制；支委選舉一次性完成，村委會選舉“先易后難”分兩批；“一肩挑”不搞“一刀切”；干部職數(shù)不超過上屆的具體實施辦法。認真組織抓好村干部考察推薦，確保了選舉工作的順利進行。10月28日，我鎮(zhèn)黨支部換屆選舉全面完成，是全市最早完成村黨支部換屆選舉工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。市委常委、組織部長鄧勇同志來鎮(zhèn)調研換屆選舉工作時，對我鎮(zhèn)工作進展給予充分肯定，對我們制定的《村兩委班子候選人資格條件》給予了積極評價。

四、牽頭組織了兩次主題實踐活動。黨要管黨，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作要體現(xiàn)黨員的主體地位。圍繞黨員的教育、管理，我們或結合上級安排開展活動，或根據(jù)本鎮(zhèn)實際確定主題。20**年，市委組織部安排我鎮(zhèn)的重點組工項目是抓好民主評議黨員工作。我通過向黨委匯報，引起了黨委的重視。從4月13日黨委召開動員大會起，到“七一”前夕黨委召開慶祝大會止，我既組織指導，又檢查督辦，重點抓了資料準備、方案制定、宣傳發(fā)動、進度調度、轉段驗收、檢查考核、疑難問題處置、評議等次審核等具體工作，高標準高質量地完成了市委組織部交給的工作任務，受到了鄧勇部長和市委組織部其他領導的充分肯定。20**年6月，張榮安書記針對高基廟鎮(zhèn)工作現(xiàn)狀和干部隊伍現(xiàn)狀，提出了在全鎮(zhèn)開展“扎實工作爭先創(chuàng)優(yōu)、轉變工作執(zhí)政為民”主題活動的構想，我作為分管組織和機關的班子成員，責無旁貸地擔當起了具體組織和落實工作。通過組織集中學習，指導開好民主生活會，召開專題會議廣泛聽取意見和建議，建立健全規(guī)章制度等等，較好地解決了鎮(zhèn)機關黨員干部工作責任心不強、上下班考勤不嚴、會紀會風不好、下基層工作不勤的問題，也較好地解決了農村“兩委”班子成員工作目標不明確、發(fā)展措施不具體、工作業(yè)績不突出的問題。鎮(zhèn)直單位黨員干部中過去存在的政令不夠暢通、服務群眾意識不強等問題也明顯好轉。

五、切實加強基層組織建設。隨著組織工作不斷增強，基層組織工作的涵蓋范圍不斷擴大，基層組織工作的功能不斷增強，基層組織工作的形式不斷創(chuàng)新，過去兩年我們就有明顯感受，總是覺得組織工作有搞不完的事，并且越來越具體?，F(xiàn)在粗略回想，過去兩年一是抓黨員的發(fā)展、教育、管理和服務。兩年內共發(fā)展新黨員41名，轉正新黨員45人，救助生活困難黨員83名，還結合一年一次的黨員主題實踐活動，在農村黨員中開展了“十星級黨員”評選活動，對外出務工經商黨員，我們普遍發(fā)放《流動黨員證》進行管理。出現(xiàn)了在外出務工經商的優(yōu)秀青年中發(fā)展青年黨員的良好態(tài)勢。二是積極組織支部書記參加全市的農村黨支部書記培訓活動。兩年內，我鎮(zhèn)有12名支部書記先后參加了為期一個月的集中輪訓活動。去年下半年，我們還帶領支部書記分兩期到東南沿海進行參觀考察和學習。三是認真組織了從村主職干部中選拔公務員的報考工作。省里的這一政策剛一出臺，我們就在第一時間內通知了符合條件的3名同志，并鼓勵他們積極報考，指導他們有效備考。四是認真實施“一村一名大學生”的學歷培訓計劃。在全市為數(shù)不多的十幾名省級班學員中，高基廟就有兩名，兩年內一年一名。去年全市40多名市級班學員中，高基廟就有4名，超額完成1名。今年80多名電大班學員中，高基廟就有6名。五是重點狠抓了后進村的轉化整頓。采取超常規(guī)措施，在兩個后進村發(fā)展5名青年黨員。采取幫扶措施，支持后進村修建通村公路。通過艱苦細致的工作，幫助后進村物色支部書記和后備干部。以20**年12月的那次村干部考察與調整為例，我負責長河村的班子考察，我面臨的困難是老支部書記辭職、新支部書記難找，通過2個月的工作，好不容易說服資格更老的支部書記張支生同志重新出山，從此長河村的工作漸入佳境，今年還修建了通村公路。六是幫助農村黨支部新建、改擴建活動陣地。特別是為6個村爭取到了新建村部的指標。七是負責籌備一年一度的“七一”慶祝大會。每次開會雖然只有短短半天，但會前的文件起草、評比組織、獎牌制作、會場布置等等，我們都要抓上好長一陣子。八是組織全鎮(zhèn)黨員同志以特殊黨費形式為汶川大地震的同胞捐獻愛心。黨委書記張榮安在最早時間內一次性捐獻特殊黨費2000元，成為全市第一個捐獻特殊黨費的黨員領導干部。全鎮(zhèn)共捐獻特殊黨費近四萬元。

六、認真履行分管機關的各項職責。我3年分管機關，在本屆就有2年。俗話說：當家3年，狗也嫌。我雖然沒資格當家，但也類似于一個“管家婆”，個中甘苦，很多人也很清楚。我的態(tài)度是不為所動，敢抓敢管。一是抓制度制定與落實。如在抓考勤制度落實方面，我們力排眾議，強力推行了指紋打卡機打卡，每天上下班打卡，每星期公布打卡考勤情況。把考勤結果與全勤獎發(fā)放掛起鉤來，較好地解決了“上半天班”的現(xiàn)象。二是抓機關財務管理，形成了分月預算監(jiān)督，分線審核監(jiān)督、機關審批監(jiān)督、內部審計監(jiān)督和財政零戶統(tǒng)管監(jiān)督相結合的多重監(jiān)督機制，明顯降低了行政成本。三是抓機關建設。不僅為機關增添了健身器材，維修了車棚，改善了辦公條件，還初步建成了“高基廟鎮(zhèn)便民服務中心”，前不久，市檢查組檢查我鎮(zhèn)的便民服務中心建設情況，肯定了我鎮(zhèn)走在前面。四是抓食堂管理。高基廟的機關食堂不好辦，幾乎是一年換一個承包主，有的年份還是一年換幾次。去年以來，我們果斷采取一些得力措施，確保機關食堂走上了正軌。今年正月十六接待市里的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作觀摩活動時，受到了市主要領導的好評。五是抓政務公開創(chuàng)新。辦起了高基廟政府網站，其內容包括基本情況、政務公開、領導信箱、招商引資、農副產品信息、便民服務等十多個板塊，為“讓世界了解高基廟，讓高基廟走向世界”開創(chuàng)了一條全新的途徑。六是抓好信訪接待。主要是建立健全信訪工作責任制，認真抓好每個月的矛盾糾紛隱患排查，抓好奧運會前和奧運會期間的信訪維穩(wěn)工作，直接參與重大疑難矛盾糾紛的調查處理工作。七是為機關干部搞好服務。主要是按月確保機關正常運轉的工作經費，積極兌現(xiàn)機關干部的工資待遇，并且實行發(fā)放方式的改革，改幾十年一貫制的現(xiàn)金發(fā)放為委托銀行發(fā)放。認真落實住房公積金、住院醫(yī)療保險、干部家屬醫(yī)療保險補貼，慰問看望生病住院機關干部，組織機關干部參與“慶七一、迎奧運、樹新風”籃球比賽，支持機關干部帶薪休假，落實老干部政治經濟待遇，搞好對老干部的中秋慰問，組織好春節(jié)團拜活動，等等。

七、全面落實黨風廉政建設責任制。首先是抓好自身的廉潔自律。分管機關財務不謀私利、不搞特殊，也不利用發(fā)展黨員、考察干部的機會收受他人錢物。其次，認真落實重大事項報告制度。今年家中為小孩高考請客，先是向黨委主要領導作了報告，獲得批準后，嚴格按照個人交往、禮尚往來的原則，確定請客范圍，問心無愧！再次，是按照“一崗雙責”的要求，抓好鎮(zhèn)機關的黨風廉政建設。組織機關干部參與每年五月的“黨風廉政宣傳月”活動的學習，重點加強對公務招待費、租車打的費和日常辦公費的管理。特別是在公務招待費的管理上，重點實施事前報告制、費用包干制、機關食堂定點就餐制和月底審批核銷制。采取強有力手段，清收機關干部歷年借款等等。

此外，我還積極抓好統(tǒng)戰(zhàn)工作、農村勞務開發(fā)工作和聯(lián)村工作。目前，高基廟廟宇第二期擴建工程正在進行。在我的大力支持下，對荷伍村、津南村的“兩委”班子采取前所未有的調整力度。我鎮(zhèn)農村勞務開發(fā)工作陣地建設、基礎工作走在全市前列。

作為一名市級黨代表和政協(xié)委員，我還注意做好社情民意的反映、代言工作。兩年內，我在市政協(xié)會上提了六個提案，其中《關于要求停收下崗工人再就業(yè)基金的提案》，得到了市政府的認同。從今年開始，市政府全面停收下崗工人再就業(yè)基金，全市每個行政事業(yè)單位和垂管單位的干部職工因此每年減負120元，有個領導開玩笑說，全市的行政事業(yè)單位的干部職工都要向劉國林致敬才行！《關于要求重新審核石首至高基廟集鎮(zhèn)客運路徑及票價的提案》也引起了市政協(xié)、市政府有關部門的重視，現(xiàn)在市有關主管部門已經將石首至高基廟的客運票價下調1元。今年3月，荊州市委組織部田副部長來我市調研，我作為少數(shù)幾個參加座談會的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，就村干部的報酬待遇，基本養(yǎng)老保險待遇及“一村一名”大學生計劃實施，提了一些個人見解，受到與會領導的肯定。去年，我還以政協(xié)委員身份參加了全市中小學民主評議活動，受到主管部門和受評單位的好評。

以上是我本屆任職兩年以來所做的主要工作。限于文字篇幅，還有一些工作沒有一一總結。同時，我對自己在工作中存在的問題和不足，也沒有進行分析和歸納。歡迎大家給我批評指正。

篇十三 2023領導班子干部個人述職述廉報告范文

據(jù)《市黨政領導干部述廉、評廉、考廉工作安排意見》的要求，現(xiàn)本人合自己分管工作，將個人履行廉政情況簡要匯報如下：

一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，自覺實踐習近平總書記“xxxx”重要思想，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監(jiān)督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監(jiān)督。

1、開拓創(chuàng)新，務實進取，認真履行崗位職責，多總經驗，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

2、注重調查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。

我自知，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。

篇十四 供電公司領導班子屆中個人任職總結述職報告范文

根據(jù)省公司黨委的要求，現(xiàn)將新一屆領導班子成立以來個人的工作情況匯報2001年 日公司領導換屆以來，作為黨委書記，一班之長，同黨政領導和各位班子成員全力以赴、精心組織，圍繞第一要務，牢記“兩個務必”、實踐“三個代表”，較好地發(fā)揮了黨委政治核心和wenmi.net保證監(jiān)督作用，確保公司的兩個文明建設在原有的基礎上得以新的提高。自2001年5月以來，公司黨委先后獲得了全國精神文明建設先進單位，全國“五一”勞動獎狀，全國“五四”先進紅旗團委，全國巾幗示范崗等四大全國性的榮譽，保持了省市級多項榮譽，使公司黨建、精神文明建設和思想政治工作在原有的基礎上得以新的突破。回顧兩年多來的工作，具體體現(xiàn)在以下六個方面：一是班子整體功能得以較好地發(fā)揮。兩級領導班子，尤其是公司班子團結協(xié)調、和衷共濟，有一個濃厚的民主氛圍，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了堅實的組織保證和領導保證；二是公司黨建工作得以較好提高。兩年以來，公司黨委做到兩wenmi.net級中心組學習堅持不懈，黨員干部和職工的兩個主題教育切入點準確，針對性有效。確保了黨的路線、方針、政策在企業(yè)得到及時的貫徹落實，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。公司黨委中心組連續(xù)三次七年榮獲江蘇省委宣傳部、組織部授予的“縣以上黨委中心組理論學習先進集體”稱號，保持了省、市先進基層黨組織稱號；三是精神文明建設得以進一步提升。按照黨委確立的把創(chuàng)建工作作為“一把手工程定位、作為系統(tǒng)工程實施、作為基礎工程管理、作為形象工程塑造”的工作思路和創(chuàng)建工作要“高人一等、先人一步、快人一拍、好人一等”的工作要求，在求實、求新、求精上做文章，在求績、求效、求好上下功夫，連續(xù)四屆獲鎮(zhèn)江市文明行業(yè)、2001年又獲江蘇省文明行業(yè)、江蘇省文明單位標兵、全國職業(yè)道德建設先進單位;四是思想政治工作敵意進一步加強。重視并切實做好思想政治工作，保持隊伍穩(wěn)定、企業(yè)穩(wěn)定。強化思想政治工作生命線意識，確立思想政治工作的重點在基層、焦點在班組、關鍵在支部的工作方針。確保了思想政治工作的針對性、適時性和有效性，從而統(tǒng)一思想、理順情緒、凝聚力量，激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)的各項工作穩(wěn)步推進、順利實施，榮獲了江蘇省思想政治工作先進單位。五是領導干部勤廉得以進一步重視。勤政廉潔、執(zhí)政為民已成為領導干部的自覺行動。兩級領導干部嚴格按照中央企業(yè)工委、中組部《關于中央企業(yè)領導人員廉政自律若干規(guī)定的實施辦法》和省公司黨委的“十不準”要求，規(guī)范自己的工作行為和生活行為，公司黨委還結合實際制定完善了諸如領導干部要算好“六筆帳”等黨風廉政建設方面的規(guī)章制度，使黨員干部在職工中樹立了良好的形象，收到市紀委和企廉辦的好評；六是群眾團體工作得以進一步推進。真心誠意依靠職工辦企業(yè)，堅持以人為本，以企業(yè)為本。加強民主管理，重視局務公開，關心職工生活，充分發(fā)揮職工代表參政議政的作用，使全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針落到實處，共青團工作以“號、手”為抓手，較好地發(fā)揮了教育、團結和服務青年的職能。總結并回顧兩年來的實踐，我著力抓好了以下五個方面的工作：1、堅持黨建工作服務于公司經濟建設這一中心。企業(yè)必須以經濟建設為中心，企業(yè)任何活動都必須有利于企業(yè)發(fā)展，有利于生產經營活動的開展。企業(yè)黨建工作也必須圍繞企業(yè)中心任務，找準切入點、選準結合點，做好服務和保障工作。確立了公司黨建工作的“四項基本原則”：務虛和務實相結合，以務實為主；理論和實踐相結合，以實踐為主；宏觀與微觀相結合，以微觀為主；動機和效果相結合，以效果為主。依據(jù)這“四項原則”，在黨內開展的黨員工程、二聯(lián)三帶、黨員標準（示范）崗均較好地發(fā)揮了黨建工作的引道、保障和服務作用。特別是在開展黨員工程活動中，既注重于形式，但更注重于內容。本著寧缺匆濫的原則，使黨員工程真正成為展示黨員風采、引導職工爭先、樹立企業(yè)形象的有效載體。為了提升黨建工作水平，一是注重抓好黨務干部的素質培養(yǎng)。二是堅持“三會一課”制度，自己堅持雙重組織生活。三是完善制度建設，使黨建工作制度化、規(guī)范化。2、堅持文明建設服務于職工隊伍素質這一根本。社會主義精神文明建設，是一項利國、利企、利民的重要舉措。為此，在企業(yè)精神文明建設中，自己既務虛又求實，既求間接有求直接。始終把精神文明建設的著眼點和落腳點放在職工素質提高上，以職工素質的提高作為衡量精神文明建設的唯一標準。為此，努力在統(tǒng)一職工思想上做文章。在改變職工的觀念下功夫，在提高職工素質上求實效。確保了公司職工心往一處想，勁往一處使，大事講原則，小事講風格，工作協(xié)調，相互團結，關系融洽的戰(zhàn)斗群體，文明職工率達到98%以上。在這方面，還特別加強了城市供電營業(yè)廳和農村供電所精神文明建設，廣泛開展文明供電所和營業(yè)規(guī)范化服務達標活動，在歷年的文明供電所創(chuàng)建中，公司的創(chuàng)建率均高于省公司平均水平。到2002年上半年，經省公司考核認定：文明供電所100%。規(guī)范化服務達標供電所達88.3%。經華東公司考核認定，公司6個城市供電營業(yè)全部達到規(guī)范化服務標準。3、堅持班子建設服務于公司改革發(fā)展這一關鍵。始終把黨員干部的勤政廉政放在重要的突出位置，突出抓好教育、制度、監(jiān)督、自律這四個環(huán)節(jié)，形式多樣地開展反腐倡廉教育，組織黨員干部收聽、收看案例教育，組織黨員干部和分管人、錢、物的同志到監(jiān)獄聽犯人講教訓。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，及時進行戒勉談話。制定并完善了黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，其中農村供電人員行為都“十不準”被省公司推廣。圍繞“靠得住、有本事”和“想干事、能干事、干成事、不出事”的要求，先后成立了縣（市）公司和公司本部中層的換屆調整，以及微調，使干部工作有利于發(fā)展、有利于公司穩(wěn)定、有利于干部成長。此外，還在在抓好黨員干部廉政工作的同時，自己也十分注意發(fā)揮“班長”的榜樣作用。不該去的地方堅決不去，不該拿的東西堅決不拿，不該做的事情堅決不做。只要是要求所屬做的，自己首先做到；要求所屬不做的，自己堅決不做。4、堅持思政工作服務于維護企業(yè)穩(wěn)定這一重點。思想政治工作是黨的生命線。也是企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的生命線。為此，一是注重抓好隊伍建設，明確了各單位黨政領導是思想政治工作的第一責任人。班組長是思想政治工作的直接責任人。確保了思想政治工作有組織、有隊伍。二是堅持定期分析職工思想動態(tài)。在月度支書例會和季度政工例會上，都有思想政治工作的內容，并每年匯編一本職工思想政治工作論文集，對以后的工作起到了較好的指導作用。三是積極探索思想政治工作的新方法，確立了政工干部要做到“三個主動”：即主動深入生產經營第一線，及時了解和掌握職工思想動態(tài)；主動與行政干部溝通情況共同研究生產經營中的思想政治工作；主動向行政干部介紹思想政治工作的方法。行政干部要做到“三個自覺”：即自覺把思想政治工作作為自己的重要職責；自覺學習和掌握思想政治工作的新方法；自覺做好生產經營過程中的思想政治工作。四是積極實施理論創(chuàng)新。廣泛開展學術研究活動，努力探索思想政治工作的新方法和新途徑。各基層黨支部每年都撰寫有思想政治工作方面的論文，有許多文章分別被省、市、部級刊物錄用。其中《思想政治工作如何處理繼承與創(chuàng)新的關系》由《中國電力政工》雜志加編者按語刊出，該論文被省公司確定為2002年理論創(chuàng)新成果獎向國家電力公司申報。5、堅持凝心聚力服務于公司發(fā)展戰(zhàn)略這一保證。在社會，群眾看干部；在企業(yè)，職工看領導。如果班子成員不能相互配合就會在職工中造成不良影響，企業(yè)也將是一盤散沙。作為黨委書記，深知肩上的責任重大。一是堅持以情感人。在考慮工作、部署任務時充分考慮黨政工的不同特點，事先通氣，對重大人事調整，堅持個別醞釀、集體研究。對制度的制定與實施，也廣泛征求行政和工會的意見。二是有為有位，擺正位置，積極支持行政領導放手工作，主動與行政領導密切配合，多補臺、不拆臺，多通氣、不嘔氣，多溝通、不專制。只要是行政領導范圍內的事不指手劃腳，不妄加評論。三是按照“理論聯(lián)系實際好，團結協(xié)調配合好，勤政廉政表率好，民主決策成效好，聯(lián)系群眾形象好”的要求，積極開展五好班子建設，使班子空前協(xié)調，成為職工信得過的領導班子。通過兩年來的任職實踐，特別是由行政轉為黨委工作以來有以下五個方面的體會：1、必須把理論學習放在首位。。認真學習黨在新時期的路線、方針、政策，深刻理解“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的十六大精神，是對企業(yè)黨委的明確要求。為此，自己在堅持先學一步，多學一點的同時，認真抓好兩級黨委中心組學習，為了確保學習效果，使學習真正達到教育人、規(guī)范人、提高人的目的，每次學習自己都精心策劃、精選內容、精心安排。不僅如此，自己還帶頭作學習輔導、撰寫學習心得體會。為了使學習更具針對性，2002年分別組織黨、紀、工領導深入基層單位進行調查研究，了解基層情況，形成具有較強指導意義的調查報告，收到鎮(zhèn)江市委和省公司黨委的好評。學習增強了自己的政治敏感性。今年4月，當非典型肺炎肆虐全球時，自己就敏銳地覺察到這不是一般病毒問題，而是一個極其嚴重的政治問題，并在第一時間、第一節(jié)拍，對公司的“防非”工作進行了緊急動員和部署，成立了“防非”工作小組，制定了“防非”行動預案，落實了“防非”責任制。以及各項具體措施，確保了公司“一手抓防非典，一手抓經濟”方針的有效落實。2、必須把開拓創(chuàng)新作為重點。用人不疑，疑人不用，是我一貫的指導思想。在整個工作中，自己十分注意突出重點，把握關節(jié)，講究成效。但是，對部屬管理和使用，自己則注意發(fā)揮他們積極性和創(chuàng)造性。一是放手讓他們干，一旦工作目標確立，黨委則作明確要求，對工作步驟、具體方法允許部屬發(fā)揮自己的特長。二是鼓勵部屬創(chuàng)新。如黨務管理系統(tǒng)和配網自動化管理系統(tǒng)，我都大力支持和幫助解決具體困難，黨務管理系統(tǒng)被省公司黨委在全省電力系統(tǒng)推廣，并作為省公司2002年建設學習型企業(yè)50個團隊之一。三是提倡在理論上探索，發(fā)表各自不同意見，不搞一言堂，使公司理論探索的風氣空前高漲，自1995年由我倡議每年匯編一冊《學習理論、指導實踐》的論文集以來，目前已出至第8集。3、必須把人才培養(yǎng)落到實處。自己始終把人才培養(yǎng)作為黨委的重要工作抓緊抓好。竭力倡導“抓點抓面挖人才、精心籌劃育人才、推薦選拔用人才、引伸突破塑人才”的人才理念。一是為員工成才創(chuàng)造空間。鼓勵員工崗位成才、自學成才、早成才、多成才。加強對員工的在職培訓教育，鼓勵員工積極參加各類培訓和函授。二是制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，把人才培養(yǎng)列入企業(yè)建設的長遠目標，不僅要培養(yǎng)高科技人才，還要大力培養(yǎng)普通技術人才，使公司的人才結構科學合理，確保企業(yè)的全面發(fā)展。三是大力開展技能練兵，培養(yǎng)和挖掘一大批有理想、肯鉆研、能吃苦、有前途的人才。自己作為公司技能練兵領導小組負責人，將全力抓好此項工作，確保公司在參加省公司比賽時有一席之地。4、必須對企業(yè)形象精心培育。優(yōu)質服務既是企業(yè)效益所在，也是企業(yè)生存的生命線，為此我們努力創(chuàng)新優(yōu)質服務的保障機制和考核機制，成立了優(yōu)質服務領導小組，每月對窗口部門的優(yōu)質服務進行全面考核，以及95598供電服務熱線的開通、客戶服務中心的建立，使公司優(yōu)質服務工作進入了規(guī)范化管理軌道。同時樹立“大營銷”的觀念，全局一盤棋，部室為基層服務，領導為群wenmi.net眾服務，全局為客戶服務已成為公司干部職工的自覺行動。積極支持地方經濟建設和美化家園建設，對老的動力客戶堅持定期上門走訪，現(xiàn)場辦公，及時解決問題。對新的動力客戶，堅持優(yōu)質高效的滿意服務。對美化城市中的電力工程建設嚴格按照地方政府的要求，保質保期地完成工作任務，從市政府的“四大工程”建設和今年的20條道路新建和出新，電力工程施工政府是滿意的，保持了較好的公司形象，達到了“雙贏”的目的。5、必須對發(fā)展環(huán)境更為重視。多年的實踐和經驗有力地告訴我們，企業(yè)的生存與發(fā)展，離不開和諧寬松的外部環(huán)境。供電企業(yè)是國民經濟基礎性工業(yè)，與人民群眾的工作和生活有著息息相關的聯(lián)系。在現(xiàn)代形勢下，自己清醒地認識到，隨著經濟發(fā)展的提速，客戶對供電服務的要求：“時間上縮短，質量上提高”；隨著社會變革的更加深入，新增群體不斷涌現(xiàn)，對供電服務的要求：“適應性要強，面要廣”。使供電企業(yè)的外部環(huán)境多樣化、復雜化。為此，一是積極做好本職工作，以不變應萬變，規(guī)范內部管理，提高服務質量，改善服務環(huán)境。二是經常與地方黨委、政府、人大、政協(xié)保持聯(lián)系，主動匯報工作，虛心征求意見，贏得他們的支持與理解。三是加強法制建設，加快依法治企進程，既用法律保護自己，又依法經營。由于注重了外部環(huán)境建設，2002年在鎮(zhèn)江市滿意機關評比中，客戶對我們的滿意率和基本滿意率兩項之和達到了90%以上，列市直測評第一名。成績則說明過去。對照上級黨組織的要求和公司職工的期望，自己還有許多不足之處，主要有：一是學習還不到位。無論是理論學習，還是業(yè)務學習都有差距；二是創(chuàng)新還不夠，無論是理論創(chuàng)新還是開拓進取都還不夠；三是作風還不實，無論是工作作風還是思想作風都有待提高。針對不足和差距，我將認真克服和改進。我來鎮(zhèn)江工作已經12個年頭了，無論從事行政工作還是黨委工作，我對鎮(zhèn)江這塊土地都充滿了感情，對鎮(zhèn)江供電事業(yè)都充滿了熱愛，對公司干部職工都充滿了極其深的友情，雖然年紀較大，但我將一如既往地支持班子的工作，一往情深地關注公司的發(fā)展，不辜負省公司黨委的期望，盡心盡力做好每一件工作，盡心盡責履行好職責，為鎮(zhèn)江的供電事業(yè)作出應有的貢獻。 2003年8月5日

供電公司領導班子屆中個人任職總結

篇十五 供電公司領導班子屆中個人任職總結述職報告

根據(jù)省公司黨委的要求，現(xiàn)將新一屆領導班子成立以來個人的工作情況匯報2001年 日公司領導換屆以來，作為黨委書記，一班之長，同黨政領導和各位班子成員全力以赴、精心組織，圍繞第一要務，牢記“兩個務必”、實踐“三個代表”，較好地發(fā)揮了黨委政治核心和wenmi.net保證監(jiān)督作用，確保公司的兩個文明建設在原有的基礎上得以新的提高。自2001年5月以來，公司黨委先后獲得了全國精神文明建設先進單位，全國“五一”勞動獎狀，全國“五四”先進紅旗團委，全國巾幗示范崗等四大全國性的榮譽，保持了省市級多項榮譽，使公司黨建、精神文明建設和思想政治工作在原有的基礎上得以新的突破?；仡檭赡甓鄟淼墓ぷ?，具體體現(xiàn)在以下六個方面：一是班子整體功能得以較好地發(fā)揮。兩級領導班子，尤其是公司班子團結協(xié)調、和衷共濟，有一個濃厚的民主氛圍，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了堅實的組織保證和領導保證；二是公司黨建工作得以較好提高。兩年以來，公司黨委做到兩wenmi.net級中心組學習堅持不懈，黨員干部和職工的兩個主題教育切入點準確，針對性有效。確保了黨的路線、方針、政策在企業(yè)得到及時的貫徹落實，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。公司黨委中心組連續(xù)三次七年榮獲江蘇省委宣傳部、組織部授予的“縣以上黨委中心組理論學習先進集體”稱號，保持了省、市先進基層黨組織稱號；三是精神文明建設得以進一步提升。按照黨委確立的把創(chuàng)建工作作為“一把手工程定位、作為系統(tǒng)工程實施、作為基礎工程管理、作為形象工程塑造”的工作思路和創(chuàng)建工作要“高人一等、先人一步、快人一拍、好人一等”的工作要求，在求實、求新、求精上做文章，在求績、求效、求好上下功夫，連續(xù)四屆獲鎮(zhèn)江市文明行業(yè)、2001年又獲江蘇省文明行業(yè)、江蘇省文明單位標兵、全國職業(yè)道德建設先進單位;四是思想政治工作敵意進一步加強。重視并切實做好思想政治工作，保持隊伍穩(wěn)定、企業(yè)穩(wěn)定。強化思想政治工作生命線意識，確立思想政治工作的重點在基層、焦點在班組、關鍵在支部的工作方針。確保了思想政治工作的針對性、適時性和有效性，從而統(tǒng)一思想、理順情緒、凝聚力量，激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)的各項工作穩(wěn)步推進、順利實施，榮獲了江蘇省思想政治工作先進單位。五是領導干部勤廉得以進一步重視。勤政廉潔、執(zhí)政為民已成為領導干部的自覺行動。兩級領導干部嚴格按照中央企業(yè)工委、中組部《關于中央企業(yè)領導人員廉政自律若干規(guī)定的實施辦法》和省公司黨委的“十不準”要求，規(guī)范自己的工作行為和生活行為，公司黨委還結合實際制定完善了諸如領導干部要算好“六筆帳”等黨風廉政建設方面的規(guī)章制度，使黨員干部在職工中樹立了良好的形象，收到市紀委和企廉辦的好評；六是群眾團體工作得以進一步推進。真心誠意依靠職工辦企業(yè)，堅持以人為本，以企業(yè)為本。加強民主管理，重視局務公開，關心職工生活，充分發(fā)揮職工代表參政議政的作用，使全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針落到實處，共青團工作以“號、手”為抓手，較好地發(fā)揮了教育、團結和服務青年的職能?？偨Y并回顧兩年來的實踐，我著力抓好了以下五個方面的工作：1、堅持黨建工作服務于公司經濟建設這一中心。企業(yè)必須以經濟建設為中心，企業(yè)任何活動都必須有利于企業(yè)發(fā)展，有利于生產經營活動的開展。企業(yè)黨建工作也必須圍繞企業(yè)中心任務，找準切入點、選準結合點，做好服務和保障工作。確立了公司黨建工作的“四項基本原則”：務虛和務實相結合，以務實為主；理論和實踐相結合，以實踐為主；宏觀與微觀相結合，以微觀為主；動機和效果相結合，以效果為主。依據(jù)這“四項原則”，在黨內開展的黨員工程、二聯(lián)三帶、黨員標準（示范）崗均較好地發(fā)揮了黨建工作的引道、保障和服務作用。特別是在開展黨員工程活動中，既注重于形式，但更注重于內容。本著寧缺匆濫的原則，使黨員工程真正成為展示黨員風采、引導職工爭先、樹立企業(yè)形象的有效載體。為了提升黨建工作水平，一是注重抓好黨務干部的素質培養(yǎng)。二是堅持“三會一課”制度，自己堅持雙重組織生活。三是完善制度建設，使黨建工作制度化、規(guī)范化。2、堅持文明建設服務于職工隊伍素質這一根本。社會主義精神文明建設，是一項利國、利企、利民的重要舉措。為此，在企業(yè)精神文明建設中，自己既務虛又求實，既求間接有求直接。始終把精神文明建設的著眼點和落腳點放在職工素質提高上，以職工素質的提高作為衡量精神文明建設的唯一標準。為此，努力在統(tǒng)一職工思想上做文章。在改變職工的觀念下功夫，在提高職工素質上求實效。確保了公司職工心往一處想，勁往一處使，大事講原則，小事講風格，工作協(xié)調，相互團結，關系融洽的戰(zhàn)斗群體，文明職工率達到98%以上。在這方面，還特別加強了城市供電營業(yè)廳和農村供電所精神文明建設，廣泛開展文明供電所和營業(yè)規(guī)范化服務達標活動，在歷年的文明供電所創(chuàng)建中，公司的創(chuàng)建率均高于省公司平均水平。到2002年上半年，經省公司考核認定：文明供電所100%。規(guī)范化服務達標供電所達88.3%。經華東公司考核認定，公司6個城市供電營業(yè)全部達到規(guī)范化服務標準。3、堅持班子建設服務于公司改革發(fā)展這一關鍵。始終把黨員干部的勤政廉政放在重要的突出位置，突出抓好教育、制度、監(jiān)督、自律這四個環(huán)節(jié)，形式多樣地開展反腐倡廉教育，組織黨員干部收聽、收看案例教育，組織黨員干部和分管人、錢、物的同志到監(jiān)獄聽犯人講教訓。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，及時進行戒勉談話。制定并完善了黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，其中農村供電人員行為都“十不準”被省公司推廣。圍繞“靠得住、有本事”和“想干事、能干事、干成事、不出事”的要求，先后成立了縣（市）公司和公司本部中層的換屆調整，以及微調，使干部工作有利于發(fā)展、有利于公司穩(wěn)定、有利于干部成長。此外，還在在抓好黨員干部廉政工作的同時，自己也十分注意發(fā)揮“班長”的榜樣作用。不該去的地方堅決不去，不該拿的東西堅決不拿，不該做的事情堅決不做。只要是要求所屬做的，自己首先做到；要求所屬不做的，自己堅決不做。4、堅持思政工作服務于維護企業(yè)穩(wěn)定這一重點。思想政治工作是黨的生命線。也是企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的生命線。為此，一是注重抓好隊伍建設，明確了各單位黨政領導是思想政治工作的第一責任人。班組長是思想政治工作的直接責任人。確保了思想政治工作有組織、有隊伍。二是堅持定期分析職工思想動態(tài)。在月度支書例會和季度政工例會上，都有思想政治工作的內容，并每年匯編一本職工思想政治工作論文集，對以后的工作起到了較好的指導作用。三是積極探索思想政治工作的新方法，確立了政工干部要做到“三個主動”：即主動深入生產經營第一線，及時了解和掌握職工思想動態(tài)；主動與行政干部溝通情況共同研究生產經營中的思想政治工作；主動向行政干部介紹思想政治工作的方法。行政干部要做到“三個自覺”：即自覺把思想政治工作作為自己的重要職責；自覺學習和掌握思想政治工作的新方法；自覺做好生產經營過程中的思想政治工作。四是積極實施理論創(chuàng)新。廣泛開展學術研究活動，努力探索思想政治工作的新方法和新途徑。各基層黨支部每年都撰寫有思想政治工作方面的論文，有許多文章分別被省、市、部級刊物錄用。其中《思想政治工作如何處理繼承與創(chuàng)新的關系》由《中國電力政工》雜志加編者按語刊出，該論文被省公司確定為2002年理論創(chuàng)新成果獎向國家電力公司申報。5、堅持凝心聚力服務于公司發(fā)展戰(zhàn)略這一保證。在社會，群眾看干部；在企業(yè)，職工看領導。如果班子成員不能相互配合就會在職工中造成不良影響，企業(yè)也將是一盤散沙。作為黨委書記，深知肩上的責任重大。一是堅持以情感人。在考慮工作、部署任務時充分考慮黨政工的不同特點，事先通氣，對重大人事調整，堅持個別醞釀、集體研究。對制度的制定與實施，也廣泛征求行政和工會的意見。二是有為有位，擺正位置，積極支持行政領導放手工作，主動與行政領導密切配合，多補臺、不拆臺，多通氣、不嘔氣，多溝通、不專制。只要是行政領導范圍內的事不指手劃腳，不妄加評論。三是按照“理論聯(lián)系實際好，團結協(xié)調配合好，勤政廉政表率好，民主決策成效好，聯(lián)系群眾形象好”的要求，積極開展五好班子建設，使班子空前協(xié)調，成為職工信得過的領導班子。通過兩年來的任職實踐，特別是由行政轉為黨委工作以來有以下五個方面的體會：1、必須把理論學習放在首位。。認真學習黨在新時期的路線、方針、政策，深刻理解“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的十六大精神，是對企業(yè)黨委的明確要求。為此，自己在堅持先學一步，多學一點的同時，認真抓好兩級黨委中心組學習，為了確保學習效果，使學習真正達到教育人、規(guī)范人、提高人的目的，每次學習自己都精心策劃、精選內容、精心安排。不僅如此，自己還帶頭作學習輔導、撰寫學習心得體會。為了使學習更具針對性，2002年分別組織黨、紀、工領導深入基層單位進行調查研究，了解基層情況，形成具有較強指導意義的調查報告，收到鎮(zhèn)江市委和省公司黨委的好評。學習增強了自己的政治敏感性。今年4月，當非典型肺炎肆虐全球時，自己就敏銳地覺察到這不是一般病毒問題，而是一個極其嚴重的政治問題，并在第一時間、第一節(jié)拍，對公司的“防非”工作進行了緊急動員和部署，成立了“防非”工作小組，制定了“防非”行動預案，落實了“防非”責任制。以及各項具體措施，確保了公司“一手抓防非典，一手抓經濟”方針的有效落實。2、必須把開拓創(chuàng)新作為重點。用人不疑，疑人不用，是我一貫的指導思想。在整個工作中，自己十分注意突出重點，把握關節(jié)，講究成效。但是，對部屬管理和使用，自己則注意發(fā)揮他們積極性和創(chuàng)造性。一是放手讓他們干，一旦工作目標確立，黨委則作明確要求，對工作步驟、具體方法允許部屬發(fā)揮自己的特長。二是鼓勵部屬創(chuàng)新。如黨務管理系統(tǒng)和配網自動化管理系統(tǒng)，我都大力支持和幫助解決具體困難，黨務管理系統(tǒng)被省公司黨委在全省電力系統(tǒng)推廣，并作為省公司2002年建設學習型企業(yè)50個團隊之一。三是提倡在理論上探索，發(fā)表各自不同意見，不搞一言堂，使公司理論探索的風氣空前高漲，自1995年由我倡議每年匯編一冊《學習理論、指導實踐》的論文集以來，目前已出至第8集。3、必須把人才培養(yǎng)落到實處。自己始終把人才培養(yǎng)作為黨委的重要工作抓緊抓好。竭力倡導“抓點抓面挖人才、精心籌劃育人才、推薦選拔用人才、引伸突破塑人才”的人才理念。一是為員工成才創(chuàng)造空間。鼓勵員工崗位成才、自學成才、早成才、多成才。加強對員工的在職培訓教育，鼓勵員工積極參加各類培訓和函授。二是制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，把人才培養(yǎng)列入企業(yè)建設的長遠目標，不僅要培養(yǎng)高科技人才，還要大力培養(yǎng)普通技術人才，使公司的人才結構科學合理，確保企業(yè)的全面發(fā)展。三是大力開展技能練兵，培養(yǎng)和挖掘一大批有理想、肯鉆研、能吃苦、有前途的人才。自己作為公司技能練兵領導小組負責人，將全力抓好此項工作，確保公司在參加省公司比賽時有一席之地。4、必須對企業(yè)形象精心培育。優(yōu)質服務既是企業(yè)效益所在，也是企業(yè)生存的生命線，為此我們努力創(chuàng)新優(yōu)質服務的保障機制和考核機制，成立了優(yōu)質服務領導小組，每月對窗口部門的優(yōu)質服務進行全面考核，以及95598供電服務熱線的開通、客戶服務中心的建立，使公司優(yōu)質服務工作進入了規(guī)范化管理軌道。同時樹立“大營銷”的觀念，全局一盤棋，部室為基層服務，領導為群wenmi.net眾服務，全局為客戶服務已成為公司干部職工的自覺行動。積極支持地方經濟建設和美化家園建設，對老的動力客戶堅持定期上門走訪，現(xiàn)場辦公，及時解決問題。對新的動力客戶，堅持優(yōu)質高效的滿意服務。對美化城市中的電力工程建設嚴格按照地方政府的要求，保質保期地完成工作任務，從市政府的“四大工程”建設和今年的20條道路新建和出新，電力工程施工政府是滿意的，保持了較好的公司形象，達到了“雙贏”的目的。5、必須對發(fā)展環(huán)境更為重視。多年的實踐和經驗有力地告訴我們，企業(yè)的生存與發(fā)展，離不開和諧寬松的外部環(huán)境。供電企業(yè)是國民經濟基礎性工業(yè)，與人民群眾的工作和生活有著息息相關的聯(lián)系。在現(xiàn)代形勢下，自己清醒地認識到，隨著經濟發(fā)展的提速，客戶對供電服務的要求：“時間上縮短，質量上提高”；隨著社會變革的更加深入，新增群體不斷涌現(xiàn)，對供電服務的要求：“適應性要強，面要廣”。使供電企業(yè)的外部環(huán)境多樣化、復雜化。為此，一是積極做好本職工作，以不變應萬變，規(guī)范內部管理，提高服務質量，改善服務環(huán)境。二是經常與地方黨委、政府、人大、政協(xié)保持聯(lián)系，主動匯報工作，虛心征求意見，贏得他們的支持與理解。三是加強法制建設，加快依法治企進程，既用法律保護自己，又依法經營。由于注重了外部環(huán)境建設，2002年在鎮(zhèn)江市滿意機關評比中，客戶對我們的滿意率和基本滿意率兩項之和達到了90%以上，列市直測評第一名。成績則說明過去。對照上級黨組織的要求和公司職工的期望，自己還有許多不足之處，主要有：一是學習還不到位。無論是理論學習，還是業(yè)務學習都有差距；二是創(chuàng)新還不夠，無論是理論創(chuàng)新還是開拓進取都還不夠；三是作風還不實，無論是工作作風還是思想作風都有待提高。針對不足和差距，我將認真克服和改進。我來鎮(zhèn)江工作已經12個年頭了，無論從事行政工作還是黨委工作，我對鎮(zhèn)江這塊土地都充滿了感情，對鎮(zhèn)江供電事業(yè)都充滿了熱愛，對公司干部職工都充滿了極其深的友情，雖然年紀較大，但我將一如既往地支持班子的工作，一往情深地關注公司的發(fā)展，不辜負省公司黨委的期望，盡心盡力做好每一件工作，盡心盡責履行好職責，為鎮(zhèn)江的供電事業(yè)作出應有的貢獻。 2003年8月5日

供電公司領導班子屆中個人任職總結