林業(yè)分析報告15篇

篇一 林業(yè)局副局長廉政述職報告-述職報告

一、在貫徹黨風廉政建設責任制方面

我本人主要分管辦公室、文秘文印、檔案統計和黨支部宣傳日常事務，具體分管林工站、種苗站、旗苗圃等業(yè)務工作。并負責退耕還林工程及林業(yè)工程招投標等具體工作。在落實黨風廉政建設責任制方面，我具體負責貫徹執(zhí)行從源頭上預防和治理腐敗。一年來我從分管的工作入手，一是堅持標本兼治的原則，采取多種措施預防和監(jiān)督，對單位的重大決策、重要干部任免、投資安排和大額資金使用等方面，堅持民主集中實事求是。需開會研究的，集體開會研究決定，需班子討論確定的，班子成員集中討論決定。二是嚴格了行政事業(yè)性收費和罰沒款的管理。所有收費項目，標準全部公開上墻，沒有擴大收費范圍，沒有提高收費標準，全年的收費和罰沒款全部實行了“收支兩條線”。沒有截留、坐支，沒有私設“小金庫”。三是積極實行了政府采購，采購摩托車7輛，傳真機1臺，現又上報政府采購計劃2份，計劃采購電腦10臺，水車2輛。

二、廉潔自律方面

1、工程招投標方面。今年，我負責開展了天保工程圍封材料和安裝施工的招標工作。為了保證招投標工作公開、公正的進行文 秘 家 園 fwsir.com，我嚴格按有關標準和規(guī)定，一是成立了由分管旗長任組長，紀檢、監(jiān)察、財政、計委等部門領導參加的`招投標工作領導小組。二是認真編寫了《招標文件》和《評標定標辦法》，并按程序發(fā)放了標書，進行文 秘 家 園 fwsir.com了資格預審，同時請盟林業(yè)局專家秘密制定的標底。三是組建了由林業(yè)、監(jiān)察、財政等方面專家組成的評標委員會采取綜合評定打分的辦法，從6家中評定了3家中標。在整個招標過程中，我嚴格按程序操作，按事實打分，沒有以權謀私。

2、嚴格執(zhí)行了領導干部不準接受與其行使職權有關的單位，個人的現金，有價證券和支付憑證的規(guī)定，沒有謀取不正當利益，更不有向管理服務對象索取財物，也沒有在公務活動中接受和贈送禮金。

3、我個人和家庭成員沒有辦事宴。也沒有利用職務之便搞大操大辦，借機斂財。

4、我本人嚴格執(zhí)行了《黨員領導干部選撥任用工作條例》的有關規(guī)定。在選拔任用干部上，我始終堅持任人唯賢，反對任人唯親，嚴格按程序選撥，按要求推薦，并堅持普遍培養(yǎng)，重點選撥，加強平時的培養(yǎng)鍛煉，做到了是才必選，是才必用，沒有在用人上搞不正之風。

5、積極支持查辦案件，而且堅持實事求是，主動配合的原則，沒有發(fā)生阻礙和干擾辦案的行為。

6、我本人和家屬都是從專業(yè)學校畢業(yè)后，正式分配參加工作的干部，小孩現在幼兒園上學，沒有違反領導干部配偶，子女從業(yè)的有關規(guī)定。而且在工作中，對自己的配偶與職工干部一樣一視同仁，沒有放任、縱容，也沒有在企業(yè)中兼職，更沒有以權謀私。

7、嚴格執(zhí)行了廉潔自律有關規(guī)定，一是對自己分管的專項資金，嚴格實行了“三專一封閉”管理，堅持按作業(yè)設計施工，按規(guī)定列支，沒有擠占、挪用，更沒有變相使用。二是不搞奢侈浪費、大吃大喝，在公務接待中，飯菜和煙灑以當地土特產為主，不搞山珍海味，嚴格按標準接待，不搞鋪張浪費，嚴格控制陪餐人員，不搞興師動眾。三是在我個人外出公務中，食宿從簡，沒有超標準開支。四是個人的手機、摩托車及固定電話均是自費購買，手機費及固定電話費全部是自己個人支付。五是本人在賽鎮(zhèn)有個人住房一套，面積49.9平方米，是我本人97年自費購買的。

8、堅決反對官僚主義、形式主義。在我分管的事務中，每年上報的造林面積、成活率、統計報表、項目等全部擠干“水份”，如實填報上報，真正做到不虛報、不瞞報。而且在實際工作中堅持因地制宜，實事求是，沒有搞“形象工程”、“政績工程”。

9、嚴格執(zhí)行了領導干部重大事項報告制度的有關規(guī)定，如實申報了個人在工作中、生活上的重大事項，沒有漏報和不報。

三、存在的問題

1、對國家有關林業(yè)政策學習不夠、了解不全、掌握不準，導致在政策落實中有偏差，存在著主觀性、片面性和簡單化問題。

2、綜合處理事務能力有所缺乏，有時機關事務繁多，抓不住重點，掌握不住關鍵，影響整體工作。

3、對職工干部的培訓、教育和日常學習宣傳等方面抓的少，思想不夠解放，存在求穩(wěn)怕亂，等待觀望的情緒。

4、科技人員管理有所松懈，個別地方科技人員服務不到位，不徹底，影響了造林成活率。

5、在提高各級領導綠化意識，調動各方積極性，提高林業(yè)的地位上做的不夠，局面沒有打開，措施還過少。

四、產生問題的根源及原因

深刻反思和剖析自己存在的問題，雖然不客觀和大氣候的影響。但產要還是自己主觀努力不夠造成的。

第一，放松了學習，特別是政策和政治理論的學習不夠，導致上述問題產生的根本原因。忽視學習的直接后果是不能學的知識和理論武裝頭腦。沒有學以致用，平時學的理論沒的與實踐密切聯系。忽視了馬

篇二 2023年林業(yè)局長個人述職述廉報告范文

述職述廉報告是領導干部對自己在一定時期內履行崗位職責和廉潔從業(yè)情況所進行的嚴肅認真的敘述和自我評價。述職述廉報告寫得如何，既是組織對述職者進行實地考察的重要依據，也是對述職者得一種特殊的有一定難度的論文考試。下面是酷貓寫作述職報告的小編為你整理的《林業(yè)個人述職述廉報告》，僅供參考。

本人自任林業(yè)局副局長以來，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》和中央廉潔自律六項規(guī)定。一年來，在工作中、生活上堅決反對拜金主義，極端個人主義，實事求是，嚴于律自，并與領導班子成員互相監(jiān)督,密切配合,努力加強領導班子及個人的廉政建設。根據23號文件精神，現將本人一年來的廉潔從政有關情況述職如下：

一、在貫徹黨風廉政建設責任制方面

我本人主要分管辦公室、文英檔案統計和黨支部宣傳日常事務，具體分管林工站、種苗站、旗苗圃等業(yè)務工作。并負責退耕還林工程及林業(yè)工程招投標等具體工作。在落實黨風廉政建設責任制方面，我具體負責貫徹執(zhí)行從源頭上預防和治理腐敗。一年來我從分管的工作入手，一是堅持標本兼治的原則，采取多種措施預防和監(jiān)督，對單位的重大決策、重要干部任免、投資安排和大額資金使用等方面，堅持民主集中實事求是。需開會研究的，集體開會研究決定，需班子討論確定的，班子成員集中討論決定。二是嚴格了行政事業(yè)性收費和罰沒款的管理。所有收費項目，標準全部公開上墻，沒有擴大收費范圍，沒有提高收費標準，全年的收費和罰沒款全部實行了“收支兩條線”。沒有截留、坐支，沒有私設“小金庫”。三是積極實行了政府采購，采購摩托車7輛，傳真機1臺，現又上報政府采購計劃2份，計劃采購電腦10臺，水車2輛。

二、廉潔自律方面

1、工程招投標方面。今年，我負責開展了天保工程圍封材料和安裝施工的招標工作。為了保證招投標工作公開、公正的進行，我嚴格按有關標準和規(guī)定，一是成立了由分管旗長任組長，紀檢、監(jiān)察、財政、計委等部門領導參加的招投標工作領導小組。二是認真編寫了《招標文件》和《評標定標辦法》，并按程序發(fā)放了標書，進行了資格預審，同時請盟林業(yè)局專家秘密制定的標底。三是組建了由林業(yè)、監(jiān)察、財政等方面專家組成的評標委員會采取綜合評定打分的辦法，從6家中評定了3家中標。在整個招標過程中，我嚴格按程序操作，按事實打分，沒有以權謀私。

2、嚴格執(zhí)行了領導干部不準接受與其行使職權有關的單位，個人的現金，有價證券和支付憑證的規(guī)定，沒有謀取不正當利益，更不有向管理服務對象索取財物，也沒有在公務活動中接受和贈送禮金。

3、我個人和家庭成員沒有辦事宴。也沒有利用職務之便搞大操大辦，借機斂財。

4、我本人嚴格執(zhí)行了《黨員領導干部選撥任用工作條例》的有關規(guī)定。在選拔任用干部上，我始終堅持任人唯賢，反對任人唯親，嚴格按程序選撥，按要求推薦，并堅持普遍培養(yǎng)，重點選撥，加強平時的培養(yǎng)鍛煉，做到了是才必選，是才必用，沒有在用人上搞不正之風。

5、積極支持查辦案件，而且堅持實事求是，主動配合的原則，沒有發(fā)生阻礙和干擾辦案的行為。

6、我本人和家屬都是從專業(yè)學校畢業(yè)后，正式分配參加工作的干部，小孩現在幼兒園上學，沒有違反領導干部配偶，子女從業(yè)的有關規(guī)定。而且在工作中，對自己的配偶與職工干部一樣一視同仁，沒有放任、縱容，也沒有在企業(yè)中兼職，更沒有以權謀私。

7、嚴格執(zhí)行了廉潔自律有關規(guī)定，一是對自己分管的專項資金，嚴格實行了“三專一封閉”管理，堅持按作業(yè)設計施工，按規(guī)定列支，沒有擠占、挪用，更沒有變相使用。二是不搞奢侈浪費、大吃大喝，在公務接待中，飯菜和煙灑以當地土特產為主，不搞山珍海味，嚴格按標準接待，不搞鋪張浪費，嚴格控制陪餐人員，不搞興師動眾。三是在我個人外出公務中，食宿從簡，沒有超標準開支。四是個人的手機、摩托車及固定電話均是自費購買，手機費及固定電話費全部是自己個人支付。五是本人在賽鎮(zhèn)有個人住房一套，面積49.9平方米，是我本人97年自費購買的。

8、堅決反對官僚主義、形式主義。在我分管的事務中，每年上報的造林面積、成活率、統計報表、項目等全部擠干“水份”，如實填報上報，真正做到不虛報、不瞞報。而且在實際工作中堅持因地制宜，實事求是，沒有搞“形象工程”、“政績工程”。

9、嚴格執(zhí)行了領導干部重大事項報告制度的有關規(guī)定，如實申報了個人在工作中、生活上的重大事項，沒有漏報和不報。

三、存在的問題

1、對國家有關林業(yè)政策學習不夠、了解不全、掌握不準，導致在政策落實中有偏差，存在著主觀性、片面性和簡單化問題。

2、綜合處理事務能力有所缺乏，有時機關事務繁多，抓不住重點，掌握不住關鍵，影響整體工作。

3、對職工干部的培訓、教育和日常學習宣傳等方面抓的少，思想不夠解放，存在求穩(wěn)怕亂，等待觀望的情緒。

4、科技人員管理有所松懈，個別地方科技人員服務不到位，不徹底，影響了造林成活率。

5、在提高各級領導綠化意識，調動各方積極性，提高林業(yè)的地位上做的不夠，局面沒有打開，措施還過少。

四、產生問題的根源及原因

深刻反思和剖析自己存在的問題，雖然不客觀和大氣候的影響。但產要還是自己主觀努力不夠造成的。

第一，放松了學習，特別是政策和政治理論的學習不夠，導致上述問題產生的根本原因。忽視學習的直接后果是不能學的知識和理論武裝頭腦。沒有學以致用，平時學的理論沒的與實踐密切聯系。忽視了馬克思主義理論的學習，就不能夠充分運用馬克思主義的立嘗觀點和方法分析問題和解決問題。

第二、放松了世界觀和人生觀、價值觀的改造。世界觀、人生觀、價值觀是決定對人生的態(tài)度、立嘗方向性的問題。主觀上學習不夠，客觀上必然放松世界觀的改造。剖析自己存在的問題，都與這“三觀”改造有著千絲萬縷的聯系。只有時時刻刻、事事處處自覺地改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，才能確保鏟除各種錯誤思想的產生。

篇三 林業(yè)生態(tài)建設調研報告

一、我省基層林業(yè)站建設簡要回顧

回顧我省林業(yè)站建設發(fā)展歷程，大致經歷了以下三個階段：一是1961年至1987年的緩慢發(fā)展階段。為適應林業(yè)建設需要，我省于1961年開始在重點林區(qū)設置區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站，但發(fā)展一直比較緩慢。到1987年底，林業(yè)站只有551個，職工僅1995人。二是1988年至1992年的快速發(fā)展階段。1988年原國家林業(yè)部將林業(yè)站建設作為林業(yè)改革重要任務之一，提出利用3～5年時間把區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站建設好。我省即把建站設員工作擺在突出的位置，林業(yè)站建設步伐加快，發(fā)展迅速。截止1992年，全省已建有林業(yè)站1095個(占鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數的61.9%)，站員4006人，其中正式職工2627人。三是1993年以來的標準化建設階段。1993年6月，全省林業(yè)站工作會議在東至縣召開，研究和部署林業(yè)站開展標準化建設，標志著我省開始了以核定林業(yè)站機構編制，提高隊伍素質，加強站房、交通、通訊等基礎設施和制度、圖表及檔案管理建設為中心；以強化林業(yè)社會化服務職能，加快林業(yè)站自身經濟建設及廉政建設等為主要內容的林業(yè)站標準化建設階段。在這一階段，我省緊緊圍繞林業(yè)站標準化建設這根主線，鞏固和完善前期建站成果，發(fā)揮林業(yè)站的多項職能作用，為實現“五八”造林綠化規(guī)劃、林業(yè)第二次創(chuàng)業(yè)和綠色長廊工程目標做出了積極貢獻，現在正全力投入到退耕還林等林業(yè)重點工程建設之中。

據調查統計，目前全省保留單獨設立的基層林業(yè)站有806個，在農林水綜合站加掛林業(yè)站牌子的掛牌林業(yè)站301個，另有綜合站284個。全省各類站共定林業(yè)人員編制4001人，實有林業(yè)正式職工4517人。截止目前，全省已經有76個縣(市、區(qū))獲得了國家林業(yè)部(局)確認的林業(yè)站標準化建設“合格縣”稱號。

二、林業(yè)站存在的主要問題與分析

（一）林業(yè)站機構不穩(wěn)定

據摸底調查，從總體上看，目前我省山區(qū)及重點丘陵、平原區(qū)基層林業(yè)站機構較為穩(wěn)定。21個山區(qū)縣基本上以鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立林業(yè)站，其它重點丘陵、平原區(qū)縣多以2~6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立林業(yè)中心站或在重點林業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立林業(yè)站。而在一般平原區(qū)和丘陵區(qū)，如阜陽、亳

州、合肥、蚌埠和淮北市的全部或者大部縣(市、區(qū))均為設立綜合站；巢湖、安慶、六安、滁州市等的一些縣(市、區(qū))多為在綜合站的基礎上加掛林業(yè)站牌。全省單獨設立806個林業(yè)站，較xx年底全省已建的1313個林業(yè)站縮減了39%。

形成目前局面的原因在于，自1992年開展撤區(qū)并鄉(xiāng)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革以來，我省林業(yè)站就一直受到“撤并”的影響。xx年9月新一輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革后，各地又開始撤并林業(yè)站機構，下放林業(yè)站管理權限，大幅度裁減林業(yè)站人員。據統計，到改革后第一年，也是最嚴重時的xx年底，全省實有基層林業(yè)站72 3個(較xx年縮減45%)，落實核定林業(yè)站編制3035人(較xx年縮減43%，占省編委核定全省林業(yè)站編制數的52%)，實有職工3221人(較xx年縮減39%)。與國家加快林業(yè)發(fā)展的形勢，與多項林業(yè)重點工程實施的實際需要不相適應。林業(yè)站機構的不健全、不完善、不穩(wěn)定難以保證各項林業(yè)重點工程的順利實施。

（二）人員編制少，事業(yè)經費難落實

本次調查，各地均反映林業(yè)站人員編制少，且多數山區(qū)縣林業(yè)站人員事業(yè)經費不能列入縣級財政預算，實行全額撥款，加重了林業(yè)部門的經費壓力。如靈璧縣有21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，設立6個中心站，核定編制才18人；寧國市是我省重點山區(qū)縣，全市19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦均單獨設置了林業(yè)站，核實編制113人，站均5.95人，而該市有林業(yè)用地面積275萬畝，站人均2.5萬畝。金寨縣林業(yè)用地面積達430多萬畝，全縣29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站，只核實編制89人，站均3.07人，人均林用地面積近5萬畝。都與《安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站人員編制標準(試行)》中山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站編制基數為3人，每1.5萬畝林業(yè)用地增編1人的規(guī)定要求有較大出入。又如重點山區(qū)縣休寧縣，全縣39個林業(yè)站，定編128人，站均編制只有3.28人。而且，該縣林業(yè)站事業(yè)經費得不到保證。縣財政每年總體上劃撥給縣林業(yè)局的事業(yè)經費只有42萬元。導致該縣32名農民技術員(包括從社會上招收的“林政員”、“林管員”和“林業(yè)基金代征員”)，1997年參加了黃山市人事、林業(yè)部門聯合組織的考試、考核，被擇優(yōu)聘用；xx年又參加機構改革中的考試、考核競爭上崗，身份雖已解決，但其工資等待遇卻一直不能兌現。近幾年來，不時有上訪發(fā)生。類似的情況在績溪、岳西、潛山、霍山、金寨等縣均不同程度地存在。

據摸底調查統計，全省各類站共核定林業(yè)人員編制4001人，其中，單獨設立林業(yè)站的59個縣(市、區(qū))設立780個林業(yè)站(注：還有濉溪、肥東、無為等縣少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)設有林業(yè)站，多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)為綜合站，故未計其中)，

下達編制3033人，站均3.89人；有18個縣(市、區(qū))設立301個掛牌林業(yè)站，下達編制666人，站均2.21人；其它302個編制多屬綜合站中落實林業(yè)人員。全省各類站實有林業(yè)正式職工中還有23%的人員事業(yè)費未列入縣級財政預算。

（三）管理體制不順，林業(yè)站職工待遇低

目前全省基層林業(yè)站管理體制多種多樣。據調查，全省有35個縣(市、區(qū))483個林業(yè)站“三權”在縣級林業(yè)主管部門，實行以條為主的管理體制。主要分布在山區(qū)縣和設立林業(yè)中心站的縣；有23個縣(市、區(qū))157個林業(yè)站和89個掛牌林業(yè)站實行雙重領導；還有20個縣(市、區(qū))148個林業(yè)站和212個掛牌林業(yè)站，18個縣(市、區(qū))18個林業(yè)站和284個綜合站實行以塊為主的管理體制。

金寨、青陽、桐城、埇橋、蕭縣、濉溪等縣(市、區(qū))普遍反映，由于林業(yè)站現屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)以塊為主的管理，存在下列弊端：一是林業(yè)站職工成了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))干部，要參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，成天包村下隊，計生收稅，無力投身林業(yè)工作；二是林業(yè)站職工待遇低，工資福利難保證；三是森林資源管理失控；四是造林質量難保證；五是林業(yè)主管部門落實任務不暢等等。同時，多年來一些地方將林業(yè)站“三權”下放與收回幾經反復，動搖了基層林業(yè)站職工的工作積極性。如在工資兌現上，林業(yè)站“三權”下放的青陽縣，廟前鄉(xiāng)財政只撥給林業(yè)站基本工資(占70%)的80%，而浮動工資(占30%)、123元津貼工資等一概不發(fā)，林業(yè)站職工在家扎大掃把賣，每月只能勉強兌現基本工資。

與此同時，省林業(yè)廳沒有專門的管理機構，市級和縣級林業(yè)主管部門內也沒有統一的專門的林業(yè)站管理機構。林業(yè)站管理的職能分散在辦公室(人秘股)、林業(yè)站(造林科)、資源科(股)、技術推廣中心等部門。盛市、縣三級林業(yè)站主管部門的管理體系也有待理順與加強

篇四 區(qū)林業(yè)局黨總支書記2023年述職報告

2023年，區(qū)林業(yè)局開展黨總支換屆，我被選舉為總支書記，負責林業(yè)局黨建全面工作，按照區(qū)委關于加強黨的基層組織建設要求，我認真履行崗位職責，組織開展黨組織標準化建設相關工作，現將我在2023年抓黨建工作述職如下：

一、履職情況

（一）加強學習，夯實思想政治素質和業(yè)務水平

為適應新形勢和滿足工作需要，我認真學習了習近平總書記系列講話精神和十九大報告，盡心把握改革發(fā)展和法治建設的總基調，同時，通過參加中心組理論學習，依托干部教育在線學習平臺，不斷加強依法行政、科學決策能力的學習；通過與單位業(yè)務骨干交流學習林業(yè)工作開展經驗，不斷提高自身業(yè)務水平；通過自身研讀名人專著、古學經典，養(yǎng)成了冷靜思考、理解包容的好習慣；通過堅持學習法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，自己進一步提高了思想認識水平，理清了工作思路，改進了工作方法，對黨務工作有了全新的理解和認識。

篇五 林業(yè)局副局長述職報告

林業(yè)局副局長述職報告

重慶市林業(yè)局副局長? 羅建極

現將2023年個人學習思想工作和勤政廉潔情況報告如下：

一、加強學習，政治定力堅定

一年來，我堅持按照新常態(tài)的要求，特別加強了《黨章》和《憲法》的學習，提高了依法治國的意識；比較系統地學習了黨的十八大報告、十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記的一系列重要講話，加強了理論武裝，提高了思想素養(yǎng)，增強了政治定力，在思想上、政治上、行動上始終與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。認真研讀了市委幾次全委會精神和孫政才書記在市委全委會上的歷次重要講話，加深了對全市經濟發(fā)展戰(zhàn)略的理解，始終堅持市委領導，時刻做到心中有大局，堅決執(zhí)行中央、市委及局黨組的各項決定。認真學習了全市生態(tài)文明大會精神，牢固樹立了保護林地和森林兩條紅線、建設長江流域重要生態(tài)屏障和生態(tài)文明城市兩大目標、'五大功能定位 '和'五個決不能'的理念，明確了自己從事林業(yè)保護生態(tài)肩上的重擔。同時，加強了業(yè)務知識和現代經濟知識的學習，專業(yè)水平得到較大提高。

二、愛崗敬業(yè)，用心用情用力推動工作

三、轉變作風，保持清正廉潔

我嚴格按照群眾路線教育實踐活動轉變作風永遠在路上的總要求，切實轉變工作作風，經常深入各區(qū)縣特別是渝東南、渝東北林業(yè)生態(tài)建設主戰(zhàn)場調查研究，及時為基層排憂解難。加強團結，我作為林業(yè)局副局長，盡全力當好一名副職，處處維護一把手權威，充分尊重每位班子成員，認真聽取分管處、室、站、院的意見。堅持民主集中制，任何時刻講大局、講紀律、講正氣，反對無原則的自由主義，切實增強班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，樹立局黨組的形象，增強班子的活力，積極營造好的林業(yè)政治人文生態(tài)。自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴格自我約束，主動接受監(jiān)督，保持高尚純潔的精神追求，筑牢拒腐防變的思想防線，在各種誘惑面前穩(wěn)得住心神、管得住手腳、把得住操守，切實糾正'四風'中存在的問題。做到言行如

一、表里如

一、始終如一，在執(zhí)行中央、中紀委、市委、市紀委及局里的各項規(guī)定中，沒有任何違規(guī)違紀行為。

總之，一年來我個人的進步，都是組織關心和賦予的，我在工作上取得的成績，是局黨組正確領導、局班子團結協作、大家共同努力的結果。我深知自己的作用微不足道，自己也存在許多不足。我將認真按照新常態(tài)下對領導干部的新要求，在局黨組的領導和大家的支持下，切實按照職責分工，自覺地、勤奮地、努力創(chuàng)新地開展工作，爭取使我分管的工作比去年干得更好，在全國進入先進行列。

林業(yè)局副局長述職報告

篇六 林業(yè)局紀委書記2023年度述責述廉述法報告

2023年，我認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中及中、省、市紀委全會精神，政治堅定不動搖，忠誠履職重擔當，廉潔從政嚴紀律，守法護法作表率，深入推進林業(yè)系統黨風廉政建設和反腐敗工作。

一、履行職責方面

（一）理想信念堅定。認真學習《黨章》《準則》和習近平總書記系列重要講話精神，政治堅定，增強“四個意識”，更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅決維護黨中央的權威和集中統一領導，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨忠誠，為黨分憂，為黨擔責。

篇七 縣林業(yè)局退耕還林階段檢查驗收自查報告

縣林業(yè)局關于退耕還林工程退耕地還林階段驗收自查報告

根據川林發(fā)〔〕153號文，遂林發(fā)〔〕3號文件的安排，按國家林業(yè)局印發(fā)的《退耕還林工程退耕地還林階段驗收辦法》（試行）的相關規(guī)定，對全縣實施的退耕地還林生態(tài)林、實施退耕地還林經濟林進行了全面自查驗收，現將全縣階段驗收工作自查情況報告如下：

一、自查工作基本情況

1．自查的依據

川林發(fā)〔〕153號文，遂林發(fā)〔〕3號文件，《退耕還林工程退耕地還林階段驗收辦法》（試行）。

2．自查范圍及任務量

本次縣退耕還林工程退耕地還林階段驗收自查的范圍包括實施退耕還林生態(tài)林8400畝，實施的退耕還林經濟林151畝及生態(tài)林補查面積1.1畝，共計8552.1畝，涉及15個工程鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

3．自查工作開展情況

為了做好此次全面自查工作，天然林資源保護和退耕還林工程建設領導小組從縣林業(yè)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)服務中心、林業(yè)站抽出了28名業(yè)務人員組成14個自查小組，在集中培訓，認真學習檢查驗收辦法及相關技術規(guī)程的基礎上，深入工程鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了自查工作。縣領導小組組織了2個督導組負責自查工作的進度和質量把關。自查工作從2月25日全面展開，至3月10日結束。

二、工程管理和建設成效

（一）面積保存情況

全縣階段驗收總面積8552.1畝，自查保存面積8552.1畝，占100%。保存面積中成林面積8552.1畝，占100%；林權證發(fā)放面積8552.1畝，占100%。其中：生態(tài)林面積8400畝，實施面積8400畝，自查保存面積8400畝，占計劃的100%。保存面積中成林面積8400畝，占保存面積的100%。林權證發(fā)放面積8400畝，占100%；退耕地還林經濟林151畝，實施面積151畝，自查保存面積151畝，占計劃的100%。林權證發(fā)放面積151畝，占100%；退耕還林生態(tài)林補查面積1.1畝，自查保存合格面積1.1畝，占100%，林權證發(fā)放面積1.1畝，占100%。

（二）工程管理情況

1．檔案管理

縣林業(yè)局配備了專職檔案管理人員，落實了相應的設施設備，作業(yè)設計、合同卡片、自查驗收、政策兌現相關工程建設資料較為完善。

2．管護情況

退耕還林地管護實行以經營者管護為主?？h、鄉(xiāng)層層制定了管護制度和辦法，各工程村制定了退耕地管護的鄉(xiāng)規(guī)民約。全縣把退耕還林地納入天保管護的范疇，作為天保管護人員的重要職責，退耕地管護總體效果較好。

3．退耕農戶權益維護情況

從工程建設一開始，就認真貫徹執(zhí)行了國家退耕還林政策，嚴格實行公示制度，加強了監(jiān)督檢查，把國家補助錢、糧兌現到退耕農戶手中。特別是近年采取“一折通”方式發(fā)放退耕還林補助資金，減少了中間環(huán)節(jié)，杜絕擠占、抵扣、挪用等違紀行為，維護了退耕農戶利益，促進了工程建設。

4．退耕地效益情況

除業(yè)主承包經營的經濟林地塊管護措施落實，經營技術到位，效益較好，每畝收入可達多元，農戶分散經營的地塊經營管理較差，經濟效益不高。

三、問題反映和分析

盡管工程建設取得了顯著成效，但由于涉及面廣、任務重等原因，在工程建設管理中也還存在一些問題。主要是少數農戶只享受國家補助，不履行撫育管護的義務，部分地方管護較差。有些小班雖然總體上已經達到成林標準，驗收合格，但仍有零星地塊保存率較低，需要進一步補植。

附件：

1、遂寧市縣退耕還林工程退耕地還林階段驗收（全面檢查驗收）結果統計表

2、遂寧市縣退耕還林工程退耕地還林階段驗收（全

面檢查驗收）成林與林權證發(fā)放面積統計表

3、度退耕還林工程退耕地還林階段驗收申請補查

面積統計表

篇八 2023年林業(yè)個人述職報告范文

20xx年，我在林業(yè)局工作近一年了，這一年里，我在林業(yè)局領導下，在同事們的大力支持下，很好地完成的本職工作，現將一年來的工作述職如下：

一、提高了對思想政治工作的認識，轉變了過去做行政工作時簡潔明了雷厲風行的工作作風，順應了黨群工作耐心細致不厭其煩的方式方法，使個人的政治工作的能力得到鍛煉和提高。

從事行政工作已有七八年的時間，剛剛接手黨群工作應該說有一段不太適應的過程，尤其是去年一年的時間內總有一種在工作上使不勁的感覺，在做思想政治工作方面總有一種說不出的一種急躁心理，總想快快快，可總是事與愿違，總是欲速則不達。在與行政領導和同事的工作配合上也存在著一點生硬和不順暢，雖不影響工作，工作做了不少也很有成效，但總感覺在與同事的工作關系上有一點缺憾。

今年我經過一段時間的認真學習和思考，逐漸地認識到過去在工作上，應該還是存在著，沒有正確地擺正自己的位置和工作上應該采取的方式 方法不得當的問題。

我感到做為一名黨務工作者一定要加強政治理論學習，熟悉和明確黨的路線、方針政策和基本理論，掌握政治工作的方法和理論基礎，并與實際工作有機結合，形成自己的一種能力和素質。

我感到思想政治工作不僅要用政治理論來充實人的頭腦，更重要是要用你的實際行動和模范言行來感染和教育你周圍的人。

我感到思想政治工作就是做人的工作，做人的思想工作，以此來凈化和提高人的思想境界，樹立正確的世界觀和方法論，樹立正確的人生觀，規(guī)范人的學習和實踐活動，最大程度地發(fā)揮人的主觀能動性，促進人類的進步和社會的發(fā)展。

我感到思想政治工作在企業(yè)不一定就要直接參與行政工作，但一定要通過各種學習工具、宣傳陣地、文化娛樂活動和企業(yè)文化建設和精神文明建設等，在企業(yè)內部創(chuàng)造一種高尚的風氣和良好的氛圍，來影響和感柒從事各方面工作的人，來做好各項工作，促進企業(yè)經濟的發(fā)展。

我感到思想政治工作還要以人為本，以尊重人理解人關心人為中心，以關心職工(尤其是困難職工)生活，創(chuàng)造好的工作的條件和環(huán)境為目標，不斷提高職工的工作積極性，為較好開展好工作打下一個良好的基礎。

二、解放思想，轉變觀念，調整身份努力做好分管的各項工作，上下溝通協調關系，保持和班子各位成員的合諧一致，促進工作，搞好團結。

今年我還是分管后勤和林業(yè)督察工作，從去年的管理來看，工作上道不存在什么大的問題，主要應該是和行政領導的工作配合和交流上引起了我的重視和注意。

因為通過一年的工作和摸索，發(fā)現不管是后勤工作還是林業(yè)督察工作，都要和行政領導有充分的溝通和交流，否則在工作上執(zhí)行上就會引起兩層皮或不順暢的現象發(fā)生。也容易造成領導之間誤解和不利于團結。

比如督察工作上對林政人員的考核和管理上，我原來考慮就是個管個的，你抓你的隊伍建設，我做我的考核管理，我就是嚴格管理肯定沒錯。但從實際操作上來看做為具體執(zhí)行人員有難處，因為有時兩個主管領導要求上有不一樣的地方，象在林政人員的處罰程度上各有各的想法，而具體工作人員就為難了，到底聽誰的呀?會產生疑問，而影響工作的執(zhí)行。

再比如主管后勤工作，活比較雜，許多活都需要花錢，花材料花人工。而加強管理許多時候又都要節(jié)省后勤支出，這個矛盾有時不好解決。有個別管理人員素質不高，人為造成領導之間的溝通困難和不順暢。例如有的兩頭請示，哪個領導的意見對他有利就安哪個領導的意思做，做了之后有問題推給這位領導，人為造成領導之間的矛盾。而想要避免這種情況的發(fā)生，只能領導之間加強聯系和溝通。但領導之間又不可能事無巨細都溝通和聯系，做不到也沒必要。

基于這種情況，我的工作方法由過去的各干各的轉變成了范圍外的不管但要適當的提醒，范圍內的少管并溝通，為行政領導創(chuàng)造條件或者叫提供方便。再簡單一點說就是針對行政一把手是采取能直接辦的事比如不花錢的事就直接安排辦。花錢的事就讓主管人員直接請示或我來溝通商量后確定是否辦理。針對行政副職在分管工作上直接讓經辦人員和他們請示辦理，象我匯報就可以了，沒有大的問題一切照辦。

這種工作方法對于分管的工作來看，領導之間好溝通了，領導之間更理解更團結了，但工作效率不是很高，也容易讓人覺得我個人工作方面，好象沒有魄力或不太管事了。有利有弊，具體問題有時也需要做調整。

三、吸取經驗教訓，找出問題和不足，能以身作則，事必躬親，從小事做起，從一點一滴做起，踏踏實實地做好黨群各項工作。

去年年終檢查中黨群基礎工作中檢查出現了較多問題，單位和個人都受到不好的影響，為此作為我個人很不安?？偨Y經驗教訓就是：經驗不足、重視不夠、工作不細、疲于應付。

今年，為了吸取教訓和有利于今后黨群工作的開展，林場黨政班子會上做了認真的分析和總結，對于責任人都做了批評和自我批評，以及相應的處理。重新任命了新的總支干事，使今年的黨群工作有一個較好的基礎。

之后領導班子又考慮到新干事也是一名新手的情況，在放假期間，我們又組織到去年黨群工作比較好的單位進行了學習。我們先后到了三岔子林場、白江河林場、運輸處進行了學習。學習到了許多好的經驗，受益非淺。為了添補愛心幫扶超市的空白，我們又組織去有關單位進行了學習和參觀。在趙場長的大力支持下，我們將我們場的“愛心幫扶超市”建起來了。

在開展活動方面，我們根據局“五四三”規(guī)化的要求，結合林場和局的活動情況，我們相應開展了多項活動。

在關心職工生活方面，我們組織了三次大的困難戶走訪活動，做好了全面細致的調查摸底和送溫暖活動。走訪困難戶106戶，補助了18，800元。

在開展勞動竟賽方面，我們配合行政在年初聯合搞了“保安全創(chuàng)高產勞動竟賽”和“森林管護行業(yè)的三增兩創(chuàng)勞動竟賽”等，場工會也單獨對二十多名優(yōu)秀者進行了表彰和獎勵。

在開展文體活動方面，我們利用放假期間，為迎接局奧運杯職工業(yè)余乒乓球賽，我們也組織了全場職工的乒乓球賽，為讓更多的職工參與進來，增加職工對乒乓球比賽的趣味性，對基礎較好的機關人員實施分組賽，職工反響很好，許多職工躍躍欲試。

篇九 林業(yè)局辦公室副主任述職報告范文

2002年12月，黨委研究決定我為局辦公室副主任，次年3月正式任命至今，主要做了“服務領導、文秘寫作、會議組織、來賓接待”四項工作。先后為2位主任、4任局長、10多位局領導服務，起草了全局近十年的年度工作報告、工作總結、領導講話、工作匯報，《走進xx山》風光片、《xx風光》掛歷的解說詞等，編發(fā)《xx信息》、《工作簡報》等200多期，在各類媒體發(fā)表稿件50多篇，被《xx晚報》、《中國綠色時報》、《長治日報》等聘為通訊員，2023年我局榮獲省直林局宣傳信息工作第二名。參與了“三講”、“三項教育”、“三個代表”和“科學發(fā)展觀”等活動的文字宣傳和組織工作。參與組織了我局和全省在我局召開的各類大型會議。參與接待了原林業(yè)部副部長xx、省委書記xx等各級領導。參與了xx、xx、xx等景區(qū)的可行性開發(fā)規(guī)劃考察。通過這些工作，學到了不少知識，積累了不少經驗，為以后勝任各種工作打下了堅實的基礎。

二00九年八月，林業(yè)廳黨組根據工作需要對我局黨委班子作了重大調整，xx林局翻開了嶄新的一頁。往事崢嶸，大業(yè)彌艱。我和其他職工一樣懷著非常激動的心情，以更大的工作熱情投入了黨委新班子構建和諧xx，實現xx林局更高層次、更大規(guī)模發(fā)展的新的戰(zhàn)斗中。

本年度，我除了協助主任處理好局機關日常事務以外，全年起草各類文件、匯報材料等50多個，編發(fā)《科學發(fā)展觀簡報》26期、編發(fā)《xx信息》30期，撰寫（！）各類新聞報道2、被《中國綠色時報》、“xx林業(yè)公眾信息網”等各級媒體采用1，撰寫全局工作暨黨風廉政建設會議、半年工作會、基礎設施建設現場會、森林公安大輪訓、石膏山景區(qū)開發(fā)奠基儀式、省直林區(qū)財會人員培訓等主持詞、詞、祝酒詞各類領導講話材料2，建設現代林業(yè)大研討論文，參與組織了全局工作暨黨風廉政建設會議、半年工作會、省直林局基礎設施建設流動現場觀摩會、赴xx、xx林局參觀基礎設施建設推進會等大型會議4個、中小型會議16個，陪同省林業(yè)廳紀檢組xx書記等上級領導調研2次。

黨委新班子凝心聚力，奮發(fā)有為，努力開拓林區(qū)工作新局面的豪情感染著全局的每一個職工，激勵著我更加勤奮的工作。在籌備省直林區(qū)基礎設施建設流動現場會期間，我和局長穿梭于局機關、xx、xx、xx林場四個地方，不分晝夜，加班加點，一口氣寫出了《xx山上的神奇變遷》、《xx兒女多壯志》等2萬多字的6個系列報道和解說詞、秩序冊、局黨委致三個林場的一封公開信等19個材料。會議圓滿結束后，當我把厚厚的會議材料合訂本交給宋局長時，看到的是領導滿意的笑容。

辛苦一時，受益一生。我感謝這十年的辦公室工作，它讓我在服務領導的同時，從不同的領導身上學到了不同的工作方法、良好的工作作風和科學的決策能力；在處理紛繁復雜的具體事務中，掌握了組織協調、分析判斷和駕馭全局的能力；在工作越多失誤越多的鞭策中，實現了成長和進步、學會了寬容和大氣，讓我更加成熟和自信。

十年的工作實踐使我深深地體會到做好本職工作的重要性，也煉就了我寵辱不驚、去留無意的平和心態(tài)。面對領導的表揚從不沾沾自喜，面對同志的批評，從不灰心喪氣，豈能盡如人意，但求無愧我心，千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。我常常告誡自己當好配角，低調做人，想在領導前面，走在領導后面，工作到位不越位，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守，一步一個腳印，認認真真工作，用言行樹立自己的形象，用能力體現自己的價值，用事實取得別人的認可，用成績回報領導的信任。

十年來，自己從思想認識、業(yè)務能力、理論水平上有了很大提高，這些進步得益于各級領導的諄諄教誨，得益于機關職工的熱情幫助，得益于父母妻兒的理解支持！是你們增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和敬意！我將以更加飽滿的熱情、百倍的信心和勇氣，把各項工作做的更為出色，也真誠地希望在今后的工作中，大家對我一如既往給予關懷和支持。對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正！

篇十 縣林業(yè)局領導班子述職報告

xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，縣林業(yè)局領導班子認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實十六屆四中全會和縣委九屆四次全會精神，緊緊抓住加快林業(yè)發(fā)展的歷史機遇，緊緊圍繞縣委、縣政府下達的各項責任目標，團結帶領全局干部職工廣泛宣傳，科學規(guī)劃，狠抓落實，精心組織全縣廣大干部群眾開展了扎扎實實的造林綠化活動，取得了明顯的成效，為實現林業(yè)跨越式發(fā)展和經濟強縣的宏偉目標做出了積極的貢獻，現將一年來的工作述職如下。

一、緊盯目標，狠抓落實，圓滿完成了各項責任目標

縣政府下達我局2023年度責任目標21項我們根據目標，結合實際，進一步細化、量化，分解落實到股室，到人員，經過不懈努力，完成人工新造林6.05萬畝，通道綠化95.5公里，大田育苗4985畝，容器育苗1030萬袋，四旁及義務植樹330萬株，森林防火、林政管理，林業(yè)案件查處等各項工作都圓滿完成了各項目標任務，其中人工造林、通道綠化、大田育苗、容器育苗、四旁及義務植樹、固定資產投資、引進國內資金等7項指標，超額完成了任務，使全縣林業(yè)建設再上新臺階。

二、突出重點，整體推進，各項工作取得了顯著成績

（一）、植樹造林成效顯著

按照突出重點，轉換機制，打造精品的總體要求，全面推進植樹造林各項工作，造林的規(guī)模、質量和效益進一步提高。受到盛市充分肯定，被河南省綠化委員會授予“河南省造林綠化先進縣”榮譽稱號，全市秋冬季林業(yè)生產現場會議在我縣召開。

1、“三大”綠化工程進一步完善提高

快速通道綠化涉及的大營鎮(zhèn)和張灣鄉(xiāng)按照“一溝一坡一樹種”的構思和“組團式”栽植原則，對前兩年已綠化的進行全面補植補造，共補栽樹木1.7萬株，累計綠化里程12.06公里，折合綠化面積3860畝。

高速公路綠化，沿線各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對去年已綠化的每側30米的綠化帶進行全面普查，對斷檔缺壟的進行補植補造，共補栽樹木3.5萬株，總綠化里程44.5公里，折合綠化面積14500畝。

沿黃灘涂綠化工程完成了5000畝的新造林任務，總綠化面積達到1.6萬畝，建成了高標準大規(guī)模的速生林基地。

2、退耕還林工程扎實穩(wěn)步推進

認真宣傳貫徹《退耕還林條例》，下大力氣抓好歷年造林的補植補造。耐心做好群眾的思想工作，積極消化超計劃退耕任務，保證了社會穩(wěn)定。完成當年退耕還林4.5萬畝的任務，其中，退耕地還林5000畝，宜林荒山荒地造林4萬畝。工程實施中，精心打造精品工程，調整優(yōu)化產業(yè)結構，培育后續(xù)產業(yè)，認真搞好政策兌現，加強檔案管理，深入細致地做好信訪穩(wěn)定工作，取得了顯著的成效。

3、通道綠化卓有成效

對歷年通道綠化成活保存情況進行了全面普查，并組織群眾對成活保存率達不到95%的進行補植。并對新建、改建道路統一規(guī)劃，不留空檔，全部綠化。同時在綠化樹種和綠化模式上都較往年有新的突破，全面提升了綠化的質量和水平。

4、景區(qū)綠化不斷完善提高

進一步抓好了高陽山、宮前－店子生態(tài)旅游線等景區(qū)的綠化工作，全面完成了各景區(qū)的補植補造任務。綠化中，堅持突出特色，不斷提升品位和檔次，進一步促進生態(tài)旅游業(yè)健康發(fā)展。

5、全民義務植樹活動扎實有效

今年春季和秋冬季縣直單位先后在高速公路大延洼下潮、宮前小寺坡及高陽山景區(qū)建立了4處義務植樹基地，綠化面積3568畝，栽植苗木68.3萬株。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也結合荒山造林、通道綠化等重點工程建設，扎扎實實地開展了春季和秋冬季義務植樹活動。在義務植樹組織形式上，除了組織縣直單位干部職工義務植樹外，團縣委、婦聯、宗教局還組織廣大團員、婦女、宗教界人士在高陽山景區(qū)專門建設了“青年防護林”、“巾幗建功林”、“宗教愛國林”等紀念林，觀音堂等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還動員學校、基督教會等社會各界力量參與義務植樹活動，進一步增強了全社會的愛林護林意識。同時，建立了市、縣、鄉(xiāng)三級領導綠化點63處，36877畝，起到了良好的示范帶動作用。

6、認真開展林業(yè)育苗

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣苗圃都堅持“部署抓早，面積抓實，機制抓活，品種抓優(yōu)”的原則，圍繞退耕還林、通道綠化等重點工程建設，認真組織林業(yè)育苗生產，優(yōu)化育苗樹種、品種結構，提高科技含量。同時狠抓留床苗的管理，培育壯苗，提高了育苗的綜合效益。

篇十一 林業(yè)局上半年落實“紀委監(jiān)督責任”工作報告

xx年上半年，林業(yè)局紀檢組在市紀委和局黨組的直接領導下，以推進懲治和預防腐敗體系為重點，按照市紀委工作要求，堅持從嚴治黨的方針，以強化黨風廉政建設、完善黨風責任制為核心，以嚴查各類違紀違法案件、嚴格執(zhí)行執(zhí)法監(jiān)察為重點，結合本局實際，在切實加強黨風廉政監(jiān)督，深入開展反腐敗斗爭等方面作出了努力，有力地促進了全局紀檢監(jiān)察工作的深入開展?，F將落實情況匯報如下：

一、加強政治學習，提高思想認識

在局黨組的全力支持下，我局紀檢組高度重視廉政教育工作，利用'周一'集中學習日組織機關全體干部職工認真學習習xx總書記系列重要講話精神、中共xx市委關于《xx市黨風廉政建設責任追究實施辦法（試行)》的通知、中共xx市紀委xx市監(jiān)察局《關于在全市黨員干部中開展'學黨章、守紀律、講規(guī)矩'教育活動的實施方案》和市委組織部《關于全市縣處級以下黨員干部'三嚴三實'專題教育的意見》，通過學習進一步強化了對新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗工作重要性、緊迫性的認識，切實提高了落實'兩個責任'的自覺性、主動性，把思想認識統一到黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神上來。同時，為全面落實黨風廉政建設責任制，做到責任具體、任務明確。我局結合市委要求和林業(yè)工作實際，研究制定了《xx市林業(yè)局關于落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任的實施意見》，進一步明確了黨組的主體責任和紀檢組的監(jiān)督責任內容，夯實了責任，。

二、落實監(jiān)督責任，發(fā)揮職能作用

自市委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見（試行）出臺以來，我作為林業(yè)局紀檢組長，對林業(yè)局的黨風廉政建設負監(jiān)督責任。在工作中集中精力抓好執(zhí)紀監(jiān)督主業(yè)，切實做到抓好紀、問好責、把好關，充分發(fā)揮檢查監(jiān)督和執(zhí)紀問責功能，收到了良好的成效。

1、落實分管職責。進一步明確了紀檢監(jiān)督的工作職責，從其它事務中解脫出來，一心一意抓好執(zhí)紀監(jiān)督主業(yè)。結合開展'三嚴三實'活動和反'四風'活動，協助局黨組制定黨風廉政建設及工作計劃，履行好'一崗雙責'，維護黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律的權威性和嚴肅性。

2、落實監(jiān)管責任。作為監(jiān)督責任人，我堅持把監(jiān)督責任貫穿工作的全過程。加強對局班子成員和其他黨員干部的廉政教育、日常管理；監(jiān)督本單位貫徹執(zhí)行上級黨委、紀委的重大決策部署執(zhí)行情況；檢查局機關上下班紀律執(zhí)行情況和機關工作效能情況。xx年上半年，對局系統工作效能檢查11次，對4名同志在作風紀律方面進行了約談和誡勉談話。

3、帶頭做好表率。堅持從我做起、向我看齊、以上率下、以身作則，帶頭遵守廉潔從政和改進作風的各項規(guī)定，帶頭管好自己、管好配偶和子女、管好身邊工作人員，嚴格執(zhí)行民主集中制，自覺踐行'三嚴三實'要求，作廉潔從政的表率，帶頭接受組織和干部群眾監(jiān)督。

通過上述工作的開展，我們林業(yè)局 '兩個責任'得到很好落實，制度完善、責任分解到位、工作措施細化，真正形成了敢干事、會干事、能干事、干成事的濃厚氛圍，較好地完成了今年的植樹造林工作和黨風廉政建設各項任務。

三、下一步工作措施

1、進一步加強廉政風險防控機制建設。在局機關各股室及班子成員和干部職工中，認真排查廉政風險點，對高風險崗位、重點環(huán)節(jié)權力運行情況，實行'事前、事中、事后'監(jiān)督，有針對性的制定防控措施。

2、協助局黨組做好權力清單梳理工作，把行政權力運行情況在網上公開，堅持透明運行，陽光操作，高效規(guī)范。

3、繼續(xù)深入開展'三嚴三實'主題教育活動，做好局機關作風和效能建設，落實好監(jiān)管責任，自覺接受廣大干部群眾的監(jiān)督，加強對違紀違規(guī)行為的監(jiān)督和處理，對落實不力、執(zhí)行不嚴的人員要堅決按照有關規(guī)定追究責任。

篇十二 2023年林業(yè)局黨組述職報告

尊敬的各位領導，各位代表、各位委員、同志們：

根據市委鷹字〔2023〕30號文件要求，我謹代表中共##市林業(yè)局黨組述職如下，請予審議考評。

一、強化服從全局、服務全局、支持全局的工作理念，認真貫徹落實市委、市政府重大決策部署

2023年5月以來，局黨組始終堅持“服從大局、服務大局，做好局部支持全局”的工作理念，全力貫徹，認真落實市委、市政府的重大決策部署，為推進“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略、打造獨具##特色經濟“小巨人”盡職盡責。

（一）妥善調解矛盾糾紛，維護林區(qū)社會穩(wěn)定。正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，把維護林區(qū)穩(wěn)定作為工作重中之重，建立“一把手”負總責、分管領導負全責的工作責任制，落實一崗雙責，建立局長信訪接待日制度，探索“林業(yè)部門牽頭、縣鄉(xiāng)政府主導、利益雙方參與、多協調少裁決”的跨縣山林糾紛調處新機制，2023年5月以來成功調處了跨縣重點、熱點、難點山林權屬糾紛5起，維護了林區(qū)社會穩(wěn)定。

篇十三 林業(yè)局黨委書記2023年述職述廉述法報告

2023年，在市委、市政府的堅強領導下，在局黨委全體班子成員的支持和配合下，在全體干部職工的共同努力下，圍繞“興林富民”總任務，扎實推進“兩學一做”專題教育工作，切實履行工作職責，取得了一定的成績?，F將一年來工作情況報告如下：

一、認真履職盡責，扎實推進各項業(yè)務工作開展

（一）凝心聚力抓發(fā)展，全面完成年度目標任務

2023年，全市實施國有林管護92.94萬畝，補償集體公益林41.82萬畝，占年度目標任務的100%；鞏固退耕還林成果17.75萬畝，鞏固林業(yè)自然保護區(qū)67962公頃，均占年度目標任務的100%。全市完成營造林10.03萬畝（包含低產低效林改造），占年度目標任務8萬畝的125.4%；新增森林面積0.8萬畝，占年度目標任務0.7萬畝的114%，新增森林蓄積15.6萬立方米，占年度目標任務12.8萬立方米的122%；林木覆蓋率提高0.09個百分點，達到40.85%，占年度目標任務0.08個百分點的113%；實現林業(yè)產業(yè)總產值48億元，占年度目標任務47億元的102%；其中林業(yè)旅游與休閑服務產業(yè)16.2億元，占年度目標任務15億元的108%，農民人均林業(yè)收入890元以上；占年度目標任務880元的101%，森林火災損失率控制在0.1‰以內，林業(yè)有害生物成災控制在3‰以內，涉林案件綜合查處率達到90%以上。2023年，xx市榮獲全省李冰杯林業(yè)項目“二等獎”，國有林場主體改革走在全省前列，改革經驗被四川省“林業(yè)要情”刊載推廣，什邡國有林場作為全省唯一一家國有林場被評為全國十佳林場。完成1個2000萬元以上現代農業(yè)項目招商引資任務。中國第八屆月季花展籌備準備工作有序推進。

（二）不斷創(chuàng)新發(fā)展，扎實抓好林業(yè)改革工作

一是加強組織領導，按照市委、市政府關于深化改革的相關要求，成立了以我組長的改革工作領導小組，制定了實施方案和責任分工，明確了分管領導和具體經辦人員，定期召開專題會議，研究改革推進事宜，加快推進各項涉林改革穩(wěn)步實施。二是按照大熊貓國家公園建設相關要求，結合林業(yè)部門職能職責，與市發(fā)改委和國土部門分工協作，協調指導綿竹和什邡兩市扎實推進工作，完成大熊貓國家公園規(guī)劃范圍內相關信息報送。下一步將按照中、省、市相關決策部署，全力抓好大熊貓國家公園建設工作。三是切實推進省級試點改革。圍繞放活經營權、落實處置權、保障收益權主題，積極創(chuàng)新開展經濟林木（果）權抵押貸款全省試點工作，目前已經在旌陽區(qū)首個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（新中鎮(zhèn)）頒發(fā)經濟林木（果）權證16本，頒證面積達到4280畝，授信總金額到830萬元。在2023年綿竹、什邡兩市集體林采伐權拍賣全省試點工作取得初步成功的基礎上，進一步加大宣傳力度，規(guī)范操作流程，加強采伐監(jiān)管，防止試點中出現亂砍濫伐林木等破壞森林資源及影響社會穩(wěn)定的情況發(fā)生。全市目前共進行林木采伐權拍賣24宗，涉及擬采伐面積1389畝，蓄積量11649立方米。四是認真歸納總結改革經驗做法，加強推廣力度，確保改革取得成效。全市國有林場主體改革全面完成，主體改革經驗被《四川林業(yè)要請》第10期刊載推廣。深化改革市級方案已編制完成，已報送市委、市政府審批后印發(fā)。五是抓好生態(tài)紅線劃定基礎工作，加快推進濕地公園建設步伐。

（三）積極貫徹落實省市重大決策部署，扎實推進綠化全川行動

一是高度重視，及時研究制定我市貫徹落實措施。在全省大規(guī)模綠化全川電視電話會議結束后，迅速按照尹力省長講話主要精神及會議要求，結合xx全市綠化實際情況，及時研究提出切實可行的貫徹措施報市委、市政府審定后報省政府。二是緊扣尹力省長重要講話精神，結合《大規(guī)模綠化全川總體規(guī)劃》，及時溝通協調水利、交通運輸、住房城鄉(xiāng)建設、城管執(zhí)法、國土資源等部門（單位），完成《xx市大規(guī)模綠化規(guī)劃（方案）》編制工作。三是積極籌備召開我市大規(guī)模綠化全川動員會，加快落實《推進綠色發(fā)展，建設美麗xx》的決定，通過鞏固國家森林城市和國家園林城市建設成果、國土綠化與生態(tài)修復、森林資源保護與利用等重大綠化建設任務，構建較完備的國土生態(tài)安全體系，筑牢長江上游生態(tài)屏障。全市2023年完成營造林面積10.03萬畝，其中人工造林4.29萬畝，低效林改造3.32萬畝，跡地更新0.32萬畝，森林撫育2.1萬畝；新育苗完成625畝，全市在血防流行區(qū)完成營造林1.1萬畝。

（四）扎實推進民生工程建設，抓好各項惠民政策落實

一是切實抓好天保工程建設。嚴格貫徹落實森林資源保護發(fā)展“雙線”（政府和林業(yè)部門）目標責任制，認真抓好責任書簽訂工作。強化資金使用管理，建立健全內控制度，對工程資金嚴格按合同、協議進行管理，確保工程建設和職工社保、公益林生態(tài)補償等惠民政策落實、資金兌現，維護好群眾切身利益，全面完成2023年度建設任務。二是切實抓好退耕還林成果鞏固。始終把退耕農戶的利益放到第一位，層層簽定責任書，將退耕還林工作納入年度目標考核，加強政策宣傳，使廣大退耕農戶了解退耕還林政策，實行全過程監(jiān)理制度，發(fā)現問題及時整改，對違反退耕還林政策的行為及時查處，限期整改，確?；菝裾呗鋵嵉轿?。圓滿通過了2023年鞏固退耕還林成果省級復查，各項指標全部達到國家、省要求。三是加強對民生工程建設的監(jiān)督檢查。組織相關科室對林業(yè)專項資金管理使用以及惠農政策落實情況進行抽查，堅決防止和糾正隨意改變資金用途和滯留截留各類專項資金等行為。

（五）狠抓林業(yè)產業(yè)發(fā)展，促進資源增長林農增收

一是切實抓好綿竹市現代林業(yè)重點縣建設。積極支持綿竹市申報第三輪現代林業(yè)重點縣，多次到綿竹調研指導產業(yè)發(fā)，該市今年成功入圍全省第三輪現代林業(yè)重點縣，全年實現林業(yè)總產值18.8億元，農民林業(yè)人均收入達到2385元，助農增收效果顯著。二是大力發(fā)展產業(yè)基地，注重林旅結合，生態(tài)旅游產業(yè)初具規(guī)模。目前已基本建成以中江、什邡、羅江、旌陽為主的工業(yè)原料林基地 30萬畝，基本形成以中江、羅江、旌陽為主的15萬畝核桃、3萬畝大棗基地，以綿竹、什邡、羅江為主的生態(tài)休閑、林家樂旅游基地，森林資源增長成效顯著。三是積極籌備中國第八屆月季花展，切實抓好相關協調工作，陪同分管市領導開展前期十個城市邀展工作。四是以羅江縣全國農民林業(yè)專業(yè)合作社示范縣建設為抓手，積極抓好涉林專業(yè)合作社建設，認真執(zhí)行《xx市家庭農場認定和登記管理指導意見（試行）》，積極支持林業(yè)專合組織申報省級以上林業(yè)產業(yè)基地建設項目和林業(yè)龍頭企業(yè)貼息貸款項目，2023年爭取省級財政扶持專合資金100萬元，用于改善專業(yè)合作社的生產條件和人員技術培訓。銀谷玫瑰科技有限公司成功申報省級林業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)。五是加大科技扶持和投入力度，增強林農創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能。通過科研項目等爭取省、市、縣三級財政資金和社會投入用于科技研發(fā)，加大科技成果推廣力度，與四川農業(yè)大學林學院開展合作，及時引進利用新的科研成果為我市的林業(yè)科技服務。

（六）切實加強森林資源保護，確保森林資源安全

一是切實抓好森林防火工作。始終堅持貫徹落實《森林防火條例》、《四川省林區(qū)野外火源管理》和國家、省一系列森林防火工作要求。認真落實防火責任，加強對全市森林防火工作的指導，狠抓森林防火宣傳、火災隱患排查，嚴格實施領導帶班制和24小時值班制度，強化森林火災預防預警系統建設，加強森林火險的監(jiān)控工作，森林火災得到有效防控，火災損失率控制在0.1‰以內。二是抓好林業(yè)有害生物防治工作。有序推進林業(yè)有害生物普查，林業(yè)有害生物防治檢疫目標管理全面達標，成災率控制在3‰以內。三是加強木材供給和戰(zhàn)略儲備，認真執(zhí)行限額采伐制度，2023年全市采伐限額為19.6萬立方米，未出現超限額采伐情況。

（七）扎實推進扶貧攻堅工作

一是高度重視，強化組織領導。認真落實市委、市政府關于開展“雙聯雙幫”和“精準扶貧”系列工作要求，成了幫扶工作領導小組，制定并逐步實施了幫扶實施方案，圓滿完成了2023年初簽訂的《幫扶責任書》中承諾的任務。二是加強督促指導，切實摸清情況。加強下派干部監(jiān)督管理力度，確保“雙報到”制度落實到位和駐村干部每月在村工作時間不少于10個工作日。派出干部深入田間地頭與群眾零距離接觸，面對面交流，掌握一線實情，再根據摸底情況及時調整幫扶措施，確保因戶、因人施策。三是以身作則，帶動全員參與。2023年我先后9次分別到雙石村、木橋村和五里壩村走訪慰問、督導調研扶貧工作和講黨課，個人資助貧困戶付利伯800元用于發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。全年，單位組織每名職工到貧困戶家中走訪4次，走訪群眾225人次，提出脫貧建議41條，為貧困戶生活和發(fā)展經濟捐款7200元；為困難群眾送去棉衣16件、棉被16床、食用油37桶、大米37袋和部分書包、文具用品，發(fā)放慰問金和慰問品總價值17900元。

四是用好“扶貧基金”，扎實開展精準扶貧。圍繞2023年底成立的“精準扶貧”基金，會同羅江縣地稅局和雙石村村兩委，按照用于雙石村特別困難貧困戶脫貧“造血功能”的原則理清幫扶措施，確保基金用在刀刃上。通過基金發(fā)放產業(yè)發(fā)展補助資金的形式，第一批貧困戶共投入發(fā)展資金4萬余元，用于種養(yǎng)殖業(yè)，預計可實現純收入2萬余元。

二、堅持廉潔從政，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作

（一）堅持嚴以律己，做到為政清廉

今年以來，自己認真開展“兩學一做”學習教育，不斷提高黨性修養(yǎng)，努力修好身，嚴格遵守廉潔從政規(guī)定，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，以身作則，率先垂范。嚴守財經紀律和中央“八項規(guī)定”，嚴格執(zhí)行密切聯系群眾和厲行節(jié)約各項規(guī)定，不利用職務影響為自己或他人謀取非法利益。嚴守工作紀律，認真學習貫徹《廉潔自律準則》和修訂的《紀律處分條例》，明令禁止的堅決不做，做到“自覺受監(jiān)督，習慣受監(jiān)督”，嚴格執(zhí)行請示報告、個人有關事項報告等制度。加強班子建設，從嚴從實要求，不斷增強凝聚力、戰(zhàn)斗力，以上率下，做廉潔自律表率。管好親屬和身邊工作人員，嚴格管理、嚴格要求，決不允許他們擅權干政、謀取私利。

篇十四 東北林業(yè)大學暑期社會實踐報告書

很榮幸老師能給我這樣一個機會讓我參加了～年東北林業(yè)大學首屆大學生綠色營，第一次真正進入了自然，感受了自然，了解了自然。這十幾天的集體生活使我受益匪淺,可以說對我一生都會有很大影響。做為一名新世紀的大學生和環(huán)境生的我覺得身上的擔子更重了，我將更加努力學習、努力工作為我們美麗的大家園貢獻出自己一份力量。

7月29日晚8點半我們開始了此次旅程。在途中我們遇到了一個小女孩，她的出現讓我們有了先為她做個小環(huán)教的想法，于是我們便主動和她聊了起來，交談中我們了解到她是一名小學生，我們問她平時怎樣保護周圍的環(huán)境?她說：“不破壞花草樹木，不隨地丟垃圾……聽著小女孩幼嫩的聲音，看著她那雙純潔又明亮的大眼睛，讓我們覺得未來的一代是有希望的，我們要不斷的傳送給他們好的新的信息，讓他們在更好的環(huán)境中茁壯成長。分手前我們送給了小女孩環(huán)保書籍并鼓勵她好好學習、保護身邊的環(huán)境，同時留下了她學校的地址，我們將長期與她和她的學校聯系。

7月31日下午，我們抵達太平溝，正式開始了此次行程。稍做修整我們便到當地老鄉(xiāng)家進行入戶調查，調查中我們了解到當地村民只能靠做小買賣，種地，養(yǎng)家禽來維持生活。即使村子被林場環(huán)繞他們也不能輕易進入林場拾柴，只能撿一些林場工人砍伐樹木后留下的碎木頭燒火取暖。進行完入戶調查的第二天我們一大早便來到了太平溝小學給這里的小學生做環(huán)保知識教育。遠遠望去學校的門口早已掛上了歡迎我們到來的條幅，沿著一排水泥路，我們走進了簡單而又明亮的教師。在做環(huán)教時我們接觸的都是些孩子，他們的心靈是那般的純真和干凈，他們所擁有的那些話語和行動都是最真切的，縱然有時候也會犯些錯誤，但那都是無心的。當你給了他們一點愛，他們會很感恩的，他們甚至會對你以及你的伙伴們都很好，會親切的叫我們每位‘大哥哥’或者‘大姐姐’;他們不知道“用心去愛”，但他們一直在用心去愛——純潔無暇的愛!和我們一起上課的小學生是我所見過的最可愛的小學生，他們是那么的愛學習，對外面的世界那么的向往，在那個村子里他們是幸福的，他們還能坐在明亮的教室里上課，而許多村子里的孩子卻不得不擔負起家庭的責任，相比之下我們的城市孩子幸福到不知哪里去了，他們有耐克鞋穿，可那個村子的孩子們卻不知道什么是 ‘耐克’，他們有美味的蛋糕，而那個村子的孩子吃上一個椰子都是一種奢侈的享受，城市里的孩子做著美麗的夢的時候，農村的孩子做著什么樣的夢，我無從知道。環(huán)境教育就不應該讓我們這樣一堆成天生活在城市里的孩子們義務去做，它本來就應該讓教師去做，然而中國的農村教育體制被排離在城市教育體制外，在農村九年義務的基礎教育都得不到保證，而我們怎么要求在農村實施環(huán)境教育?還是和孩子們一起做游戲吧，把一切不開心的東西忘掉，在游戲里面我們還能找找屬于孩提時代的夢。

“付出得越多，收獲的也越多”，真心的付出會讓人得到最有價值的回報!

環(huán)教中的付出、收獲，我很滿足!為環(huán)保事業(yè)貢獻自己微薄的力量，為此我們無怨無悔。我們會這樣做，我們一定能做到的!

我們心中不變的追隨的夢，在不斷鼓舞著我們每一個綠色戰(zhàn)士在前進，為了共同的家園，為了每一種生物，為了每一滴純凈的水滴，為了每一縷不攙雜污染物的空氣，為了地球的健康，為了孩子純真的微笑，我們愿意為環(huán)保事業(yè)堅守到底。

之后我們在太平溝林場的鄭書記接待下，參觀了太平溝衛(wèi)生筷子廠。

篇十五 林業(yè)局依法行政工作自查報告

我局2023年度依法行政工作，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的'1356'行動計劃和'雙爭'工作，認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，積極推進林業(yè)系統的依法行政工作，加強法制宣傳教育，建立完善科學民主決策機制，嚴格行政監(jiān)督，不斷提高行政工作人員依法行政觀念和能力，促進林業(yè)建設工作進一步走上法制化軌道，使林業(yè)事業(yè)繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭?，F將自查情況匯報如下：

一、加強組織領導，確保林業(yè)依法行政工作落到實處

為有效推進林業(yè)依法行政工作，我局成立了由局長任組長，分管局長為副組長，各部門負責人為成員的依法行政工作領導小組。年初，局黨組召開會議研究部署林業(yè)系統年度依法行政工作，明確規(guī)定：把依法行政專項經費納入年度預算，為加強對依法行政的辦公場所、設施建設和普法宣傳教育、依法行政的各項活動開展提供資金保障；加強對林業(yè)系統的依法行政工作定期督促檢查，特別是要對二級機構依法行政工作的監(jiān)督指導和檢查考核做到經常化、制度化；把依法行政工作列入本部門重要工作日程，納入考核內容，表彰先進，追究貫徹落實不力單位及人員的責任。辦公室根據局黨組會議精神結合林業(yè)局全年度工作安排，及時制定了林業(yè)系統依法行政年度工作計劃，并按照計劃認真抓好落實。一年來在局黨組的高度重視和大力支持下，辦公自動化條件明顯改善，辦公經費和培訓費保障充足，林業(yè)依法行政工作有計劃，有步驟地不斷向前推進。

二、嚴格規(guī)范管理制度，扎實開展依法行政工作

（一）嚴格文件制定程序，提高規(guī)范性文件質量。

切實提高規(guī)范性文件質量，我們采取了一些列有效措施：一是組織全局各股室主要負責人學習相關文件精神，并對2000年以來的發(fā)文情況進行自查自糾。二是對全局規(guī)范性文件進行清理。三是結合實際制定了《林業(yè)局依法行政工作制度》，嚴格規(guī)范性文件的制定程序，加強對制定規(guī)范性文件的監(jiān)督管理，保證規(guī)范性文件的合法性和可行性。