團組織報告13篇

篇一 團市委關于基層團組織建設情況的工作報告

三年來，xx團市委始終堅持黨建帶團建，按照“強組織、聚人心、抓服務、增活力”的總體思路，從著眼于鞏固和加強基層共青團組織建設，創(chuàng)新共青團組織的運行機制，整體活躍基層共青團工作，不斷提高共青團組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，切實推動了全市基層團建水平的整體提升。

目前，我市11個鎮(zhèn)（管委會）團（工）委全都進行了統(tǒng)一換屆調整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級團委組織健全，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記配備率100%，副書記配備職數(shù)普遍在4名左右。開發(fā)區(qū)團工委在本次調整中，著力實施大學生村官進團計劃，配足配強團委力量，通過積極爭取黨政領導支持、廣泛動員轄區(qū)團員青年和大學生村官，一次性配備了7名團工委副書記，在我市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆調整工作中獨樹一幟。

隨著基層團組織格局創(chuàng)新活動的開展，我市朝著區(qū)域化覆蓋的方向作了大量的工作，堅持了推進基層團的民主建設，把團員青年作為團的工作主體，深化了團務公開、團支部“海選”、團員青年懇談等團內民主形式，切實增強了團員青年的主體意識，激發(fā)了團員青年的主體活力，發(fā)揮了團員青年的主體作用，初步形成了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委為核心、區(qū)域內各類團組織廣泛參與的基層團的組織網(wǎng)絡，并在“兩新”組織、青年社團組織、網(wǎng)絡虛擬組織等各個新興領域積極探索建團和團建工作。另外，基層團建工作也培養(yǎng)了一批以青年工作聯(lián)絡員、青年志愿者骨干等為主的青年工作者，壯大了團的外圍青年工作力量。

共青團xx市委員會現(xiàn)轄三大系統(tǒng)團組織63家：城市工作系統(tǒng)團組織（機關）、青年農(nóng)民系統(tǒng)團組織（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、學校系統(tǒng)團組織（學校、少先隊），以及分列在三大系統(tǒng)之外的新經(jīng)濟組織、新社會組織等團組織。隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展，xx基層團的組織正在不斷擴大，團的影響力正在逐漸增強。

城市工作系統(tǒng)團組織現(xiàn)有團（工）委16家，分別是交通運輸局團委、衛(wèi)生局團委、供銷總社團委、住建局團委、供電公司團委、糧食局團委、城管局團委、電信公司團委、水利農(nóng)機局團委、公安局團委、民族宗教旅游局團委、規(guī)劃局團委、農(nóng)工商行團委、實驗小學團委、人民醫(yī)院團委、機關團工委；市級機關團支部18家，分別是：市委 黨校團支部、國稅局團支部、地稅局團支部、農(nóng)委團支部、審計局團支部、食品藥品監(jiān)督管理局團支部、郵政局團支部、物價局團支部、法院團支部、檢察院團支部、民政局團支部、統(tǒng)計局團支部、環(huán)保局團支部、人力資源和社會保障局團支部、財政局團支部、國土資源局團支部、廣電局團支部、文體局團支部。

青年農(nóng)民系統(tǒng)團組織現(xiàn)有團（工）委11家，分別是：xx鎮(zhèn)團委、xx鎮(zhèn)團委、xx鎮(zhèn)團委、xx鎮(zhèn)團委、xx鎮(zhèn)團委、xx鎮(zhèn)團委、xx鎮(zhèn)團委、xx鎮(zhèn)團委、xx鎮(zhèn)團委、xx風景區(qū)管委會團工委、開發(fā)區(qū)管委會團委。

學校系統(tǒng)團組織現(xiàn)有團委18家，分別是：xx省xx高級中學團委、實驗高中團委、市二中團委、市三中團委、市教師進修學校團委、市職教中心團委、xx中學團委、xx中學團委、xx中學團委、xx中學團委、xx中學團委、xx中學團委、xx中學團委、xx中學團委、特殊學校團委、xx中學團委、xx中學團委、xx中學團委。

三大系統(tǒng)團組織在所屬單位黨組織的堅強領導下，在xx團市委的直接指導下，正沿著市委市政府規(guī)劃的“推進同城同建、打造南京副城”的宏偉路線，全力服務基本現(xiàn)代化的城市發(fā)展目標，全力服務我市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，全心服務青年團員成長成才。

篇二 街道黨工委分管群團組織副書記2023年度述職述廉報告

xx年，我能緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，按照區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)的要求，認真履行職責，努力學習、勤奮工作、廉潔自律，團結帶領相關科室人員，圓滿完成了上級組織和領導賦予的年度各項工作任務。

一、把學習政治理論和業(yè)務知識，作為不斷提高自身素質的第一要務

要不斷提高自身素質和工作能力，必須加強政治理論和業(yè)務知識的學習。1、能夠認真學習xx大精神、鄧小平理論和“xxxx”的重要思想，牢固樹立科學的發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，嚴格依法辦事，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務。2、能夠按照街道黨工委的安排，積極參加各類教育活動，完成規(guī)定的學習任務。3、能夠積極參加區(qū)委組織的xx講座、培訓等活動。4、能夠下苦功夫認真學習關于政協(xié)、工會、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)、共青團、政法、綜治、武裝、信訪等方面的業(yè)務知識和上級文件，做到在學中干、在干中學，在實踐中提高。5、堅持理論聯(lián)系實際，xx年先后撰寫體會文章，其中兩篇分別在市、區(qū)召開的相關會議上得以交流。通過學習，提高了自己的政治素質，增強了理論水平和工作能力，為做好工作奠定了理論基礎。

二、把高質量完成各項工作任務，作為履行職責的第一要求

（一）扎實做好平安創(chuàng)建工作。一是建立社會治安綜合治理長效機制。全面提高轄區(qū)治安防范能力。二是充分發(fā)揮街道綜治委的作用。主動與派出所、信訪部門和轄區(qū)單位和居民群眾等四個方面的溝通協(xié)作，充分調動一切積極因素，加大創(chuàng)安工作力度。三是圓滿完成了對“蟻力神”養(yǎng)殖戶的相關工作和奧運、殘運安保工作。四是加強治安防范取得實效。刑事案件、盜竊案件連年下降，6個社區(qū)全部被評為市平安社區(qū)標兵，街道被評為市平安穩(wěn)定街道。

（二）推動武裝工作上新臺階。一是始終堅持把武裝工作置于街道黨工委領導之下，事關民兵、預備役建設的情況，及時主動向黨工委輕視、匯報。二是組織開展的“一日兵”活動收到良好效果。三是圓滿完成了民兵整組、民兵訓練、預備役點驗和征兵等各項工作任務。

（三）努力做好信訪穩(wěn)定工作。組織簽訂了信訪工作責任狀、召開了信訪工作研討會。今年共接待受理群眾來信來訪100多件次，接待群眾來訪200多人次,其中受理群眾來信6件次，排查重點上訪人18個，受理熱線電話2685人次，全年妥善處理信訪問題18個，化解較大信訪矛盾11起，制止較大規(guī)模的群體訪9起，有力地保證了轄區(qū)穩(wěn)定。

（四）認真抓好工會工作。按照區(qū)總工會“五點一線”的工作要求，重點在落實上下功夫。完成了區(qū)總工會下達的23家建會指標任務，辦理工會經(jīng)費稅務局代收經(jīng)費申報手續(xù)138家。完成了市、區(qū)總工會下達的安置再就業(yè)300名等指標任務。走訪了全國、省、市的勞動模范14人，困難職工20余人，為轄區(qū)33名榮獲市級以上勞動模范免費體檢受到好評。組織開展了工會干部培訓、《勞動合同法》知識講座。舉辦“揚時代精神、展勞動者風采”等活動20余次，街道被評為大連市xx-xx年度先進單位。

（五）認真抓好婦聯(lián)工作。1、召開紀念“三八”國際婦女節(jié)98周年文藝演出暨十大魅力女性表彰大會。2、舉辦了“迎奧運、母子同心趣味運動會”和“三十年流金歲月”家庭演唱會。3、春節(jié)和母親節(jié)期間，走訪慰問轄區(qū)8戶特困母親家庭。4、連續(xù)第三年免費為200余名困難女性提供婦科體檢。5、借助社會力量，救助特困家庭和農(nóng)民工子女10人，金額6000元。圓滿完成了社區(qū)婦聯(lián)換屆工作。

（六）認真抓好共青團工作。1、抓好共青團組織建設，增強轄區(qū)內青年的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2、開展青年志愿者活動，為和諧社區(qū)建設注入新活力。3.擴展青少年教育途徑，為轄區(qū)青少年健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境。今年指導支持團工委開展諸如“愛老敬老”、“迎奧運”繪畫課堂、 “迎奧運”英語300句對話課堂、“我為奧運做貢獻，制作福娃表心意”、“奧運宴”、“紅領巾志愿服務在社區(qū)”活動30余場次，為中小學生提供社會實踐機會。街道青少年教育工作的經(jīng)驗，在全市青少年教育保護工作經(jīng)驗交流會上作了介紹。

（七）認真抓好統(tǒng)戰(zhàn)和聯(lián)系政協(xié)工作。按照區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的要求， 一是對轄區(qū)新的社會階層人士進行了調查摸底和上報工作。推薦了20名新的社會階層人士，充實了區(qū)新的社會階層人才數(shù)據(jù)庫，完成了優(yōu)秀黨外干部的推薦工作。二是完成了區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部下達的社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)對象人才數(shù)據(jù)庫的調查摸底工作，對15類統(tǒng)戰(zhàn)對象都分類建立了詳細檔案；三是開展了與民主黨派xx民建基層委員會的共建活動。與xx民建基層委員會結成了共建對子，并達成了共建協(xié)議；四是在轄區(qū)開展了統(tǒng)戰(zhàn)示范社區(qū)的推廣工作。

充分發(fā)揮發(fā)揮黨工委副書記聯(lián)系政協(xié)的作用，積極協(xié)助政協(xié)活動組長開展工作。組織政協(xié)委員參與我街扶貧幫困和向區(qū)、市慈善機構以及汶川地震捐款共計近40萬元。開展委員進社區(qū)活動的豐富多彩。將政協(xié)委員分成3個活動小組，分別與兩個社區(qū)開展結對活動。政協(xié)委員為9個和諧樓院建設共投入資金5萬余元，深得居民的歡迎和好評。

三、堅持守廉潔自律，嚴格遵守黨紀條規(guī)

在工作和生活中，能認真履行黨風廉政責任制職責，

嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一身作則，堅持求真務實，廉潔奉公，對主管工作科室的人員，能及時加強教育，嚴格管理，嚴格要求。能認真學習貫徹《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及上級關于領導干部廉政建設方面的各項規(guī)定，學習黨的xx大精神。通過學習我深刻地認識到，加強黨的執(zhí)政能力建設，必須把黨建設成為廉潔、高效、勤政為民的執(zhí)政黨。街道作為黨的基層組織，加強黨的執(zhí)政能力建設，最關鍵的一條就是要把執(zhí)政黨的親民、利民、為民的執(zhí)政形象樹立好。自己作為一名班子成員，就是要按照區(qū)委、區(qū)政府的總體部署和要求，在街道黨工委、辦事處的具體領導下，把各項工作完成，把工作做實，將上級交辦的事情辦好，不勤政也是腐敗的一種表現(xiàn)。我感到黨中央把黨風廉政建設和反腐敗斗爭提高到黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度來要求，這充分反映出，黨風廉政建設和反腐敗斗爭是我們黨當前乃至今后黨建工作的頭等大事，自己作為一名共產(chǎn)黨員和黨員領導干部能積極置身于嚴肅的政治工作中，時刻保持清醒頭腦，從自身做起，認真落實黨風廉政建設責任制，以保證黨員領導干部廉潔從政。通過反思自己這方面的情況，認為能認真履行黨風廉政責任制職責，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。在日常工作中能從加強黨風廉政建設的高度出發(fā)，沒有違規(guī)收送錢物和不廉潔的行為。在管住自己的同時，對主管的工作科室，能加強教育和防范，認真落實黨風廉政責任制，按照黨風廉政責任制的各項要求，自覺擔負起領導干部的責任，嚴格管理，嚴格要求，嚴格執(zhí)行政策和規(guī)定，做到講原則、講政策，自覺筑牢黨紀國法和思想道德兩道防線。

存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)：

1、思想上還不夠解放，

創(chuàng)新意識不夠強，對分管的工作深入研究不夠，有時僅限于完成工作，而缺乏進一步的理性思考，表現(xiàn)在工作上就顯得思路不寬、辦法不多、創(chuàng)新不夠；

2、組建工會的力度還不夠。一些企業(yè)建立工會的目的不明確。雖然形式上已組建了工會，但組建工會的目的只是為了回撥經(jīng)費，真正代表職工行使權力，發(fā)展會員，維護職工的根本利益還有薄弱環(huán)節(jié)。

篇三 市基層團組織調查報告

一、當前我市團組織基本情況

xx市轄三縣一區(qū)，即巴州區(qū)、南江縣、通江縣、平昌縣。全市有xxx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，xxx個行政村，人口xx萬，幅員x萬平方公里，是典型的老、邊、山、窮地區(qū)。其中：全市共有團員14萬人、14周歲至28周歲青年有65.4萬人、團委838個、團總支x個、團支部x個。全市共配備專職團干部480人，其中大專文化占64.3%、大學本科以上文化占35.7%、黨員占83.5%、共青團員占16.5%、30歲以下占27.3%、30-40歲占71.7%、40歲以上占1%。團市委機關現(xiàn)有行政編10名，工勤編制1名，自收自支事業(yè)編制1名;目前在編人員10人，其中：書記1人，副書記1人，科級干部4人;研究生1人，大專以上9人;平均年齡36歲，其中37歲以上4人?？h(區(qū))團委共有行政編制16名，工勤編制3名;目前在編人員11人，大專以上文化11人;平均年齡30.5歲。據(jù)統(tǒng)計，2023年新發(fā)展團員18500人，機關、學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委建團率100%。

二、當前團組織存在的問題

1、部分團干部年齡偏大、兼職過多。各基層團干部是共青團工作的具體組織者和領導者，共青團本身所固有的鮮明政治屬性，決定共青團事業(yè)是一項面向青年并服務青年，面向未來并創(chuàng)造且始終充滿蓬勃生機與旺盛生命力的崇高事業(yè);決定各級團干部應該熟悉了解青年的需求，大膽地開展各項活動。據(jù)統(tǒng)計，全市基層團干部中，專職團干部有480個，兼職團干部650個，有的團干部兼的工作過多，且是由辦公室、婦聯(lián)、計劃生育、統(tǒng)計等其他業(yè)務工作兼團的工作，使得時間和精力都顧不過來，團的工作得不到落實，影響了團的工作的正常發(fā)展，以至使團組織活力不足和影響力下降。

2、部分團組織缺乏工作地位。由于受市場經(jīng)濟、企業(yè)轉制等因素的影響，部分機關、事業(yè)單位、學校等單位的共青團工作環(huán)境發(fā)生了變化，工作地位受到影響。共青團組織既無獨立的辦公地點，又無獨立的設置機構，使得團委書記的待遇落不到實處。因此，削弱了團的工作力量，使得(本文摘至:)團的工作無法正常開展，影響了團的工作的積極性，使團的工作無人過問。為了廣泛地調動廣大團員青年的積極性，增強團組織的吸引力和凝聚力，改善團組織的工作環(huán)境和地位，我市已制定了有關政策文件，有了一些效果，但還需進一步貫徹和落實，加大工作力度。

3、團員隊伍參差不齊，影響團的工作的開展。一是農(nóng)村中的團員年齡偏大，文化程度偏低;二是大量外出務工團員較長時間脫離團組織，學習少、團員意識淡化，有的甚至說：“管它團不團，只要能賺錢”。

4、對團組織的作用認識不夠。由于個別基層黨組織認為“團建是副業(yè)”、“團的工作可有可無”，對團組織的作用認識不足，因此，在制定計劃、檢查工作、總結經(jīng)驗、查找問題時，忽視團組織的作用，對團的工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，有的只交工作任務，不重視工作指導，致使團的工作與黨的中心工作結合不緊，效果欠佳。

5、組織壯大難度較大。由于農(nóng)村大量青年外出務工，部分黨政機關、企事業(yè)單位無青年人進入，加之老團員超齡，沒有發(fā)展新團員補充新鮮血液，使一些青年團員游離于組織之外，沒人管;極少數(shù)基層團組織成為“空殼”，教育無對象，給基層團組織增加了管理難度。

6、為團組織排憂解難不夠。由于大多數(shù)基層團組織都沒有建立團辦實體，團組織的自身造血不足，個別基層黨組織未很好地落實團組織的工作經(jīng)費，致使有的團組織活動缺場地，學習缺教材，辦事缺經(jīng)費，客觀條件制約了團的建設和作用的發(fā)揮，在這方面，迫切需要基層黨組織在工作上大力支持，在財務上給予必要的保證，為團組織提供良好的工作條件，不斷優(yōu)化團的工作環(huán)境。

三、建議

1、加強學習。要將團干部的培訓納入黨政干部輪(培)訓總體規(guī)劃，提高團干部的工作能力和水平，進一步加大團組織、團干部的交流、學習力度。

2、基層黨組織要對團的工作予以高度重視，切實加強領導。要結合全省“黨建帶團建”工作會議契機，各級黨組織應高度重視共青團工作，切實加強對共青團工作的領導。把團建納入黨建目標管理體系，做到以黨建帶團建，黨建團建一起建。同時抓好團干部隊伍建設，幫助團組織選配好領導班子。把優(yōu)秀團干部作為后備干部進行培養(yǎng)，并大膽啟用。

3、嚴格考核。要建立健全嚴格的團建工作獎懲制度，使各單位明確共青團工作也是年終考核的重要內容之一，在對單位和各級團干部工作的考核中，必須逗硬獎懲，這將有利于解決部份單位領導不重視、不支持青年工作和部份團干部不履職盡責的問題。

4、創(chuàng)新運行機制。隨著市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，團的工作職能、工作方式、工作對象社會化趨勢明顯，團的基層組織要大力依托社會，實現(xiàn)資源整合，借事借力，推動團的工作，營造青年自我成長、實現(xiàn)自我價值的良好氛圍，為他們提供支持和幫助。

5、加強能力建設。團的基層組織要著眼團的事業(yè)長遠發(fā)展，不斷加強學習，努力建設學習型組織，培養(yǎng)學習型青年，建設學習型社會，提高青年素養(yǎng)和能力。同時，要把竭誠服務青年作為工作的出發(fā)點和落腳點，代表和維護青年的利益，強化服務能力。

6、打造活動品牌。積極組織實施青年文明號、青年崗位能手、農(nóng)村青年星火帶頭人、青年志愿者、保護母親河行動等品牌活動，并根據(jù)地域差異、行業(yè)特點，突出工作重點，努力打造自我品牌，樹立工作亮點，提高團的社會貢獻率、知曉率和認同率。

7、靈活配置村、社區(qū)團干部。村和社區(qū)團支部設置采取靈活方式，以“協(xié)會+團支部+團支部書記”、“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年+團支部書記”、“青年大戶+團支部+團支書”或將年輕能干的村黨支部書記任命為村團支部書記等模式，增強了農(nóng)村團組織活力，實現(xiàn)陣地和工作的有效統(tǒng)一。

篇四 農(nóng)村基層團組織建設調研報告

為進一步掌握農(nóng)村團建工作的實際情況，找準存在問題，提高工作的針對性和實效性，切實加強農(nóng)村團的基層組織建設，我們采取發(fā)放調查問卷的形式，就農(nóng)村共青團的現(xiàn)狀、存在的問題，對搞好農(nóng)村共青團工作的意見、建議進行了調查。本次調查面向農(nóng)村團干部，共發(fā)出問卷97份，收回79份，回收率為81.4%，調查覆蓋率占全區(qū)農(nóng)村團書記的56%，具有一定的代表性?，F(xiàn)梳理歸納形成調查報告。

一、農(nóng)村共青團工作的現(xiàn)狀

1、基層組織情況。目前，全區(qū)共有11個鎮(zhèn)(街道)團委，174個村(居)，174個村(居)團支部。從調查的情況看，各村(居)團支部組織設置健全，都明確了領導專門分管團工作，并結合村(居)換屆的契機，對團組織進行換屆，選好配齊團支部帶頭人，調整充實團支部骨干力量。大部分村(居)能按照上級團委的要求，認真配合完成各項中心工作。同時我們也看到，農(nóng)村團組織存在弱化、戰(zhàn)斗力不強的現(xiàn)象。不少村(居)反映，目前由于受到多方面的制約，共青團組織的職能正逐步萎縮。個別地方團組織形同虛設，僅僅停留在組織機構的設置形式上，實際工作難以開展，這種情況在經(jīng)濟較為落后的村居表現(xiàn)尤為突出。

2、團干隊伍情況。農(nóng)村團干整體素質與以往相比有了一定程度的提高，在調查的團干中，年齡20-35歲的占了81%，黨員的占86%，高中和同等學歷以上的占86%。其中兼職團干約占一半的比例，進入村(居)班子的占42%。大多數(shù)農(nóng)村團干對當前的政治經(jīng)濟形勢和共青團組織的職能有著比較清晰的認識，但對如何在新形勢下開拓團工作普遍存在著壓力。同時，大多數(shù)團干在加強理論學習方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，有51%的團干表示，由于工作忙、家庭負擔重等原因，沒有堅持進行學習。

3、團員隊伍情況。農(nóng)村團員青年大多數(shù)能擁護上級黨組織的政策和決定，在農(nóng)村的民主政治建設、經(jīng)濟建設、精神建設、社會建設中發(fā)揮生力軍和先鋒隊的作用。但是，隨著經(jīng)濟社會迅猛發(fā)展，團員流動性較大，流失情況嚴重，很多團員青年畢業(yè)后自謀職業(yè)，團員管理工作難以正常開展;村居一級入團對象減少，發(fā)展團員工作難度較大，個別村居只有在征兵期間才有發(fā)展新團員，從而降低了團員隊伍的整體素質;團員意識逐漸淡化，共青團組織的政治性、先進性難以體現(xiàn)，部分團員青年入黨動機不純，認為青年為了撈取政治資本、有面子等原因入黨的達到49 %。不少團組織在召開會議、組織活動的時候，團員青年積極性不高，嚴重缺席的情況達到16%。

4、活動開展情況。農(nóng)村團工作存在活動陣地少，經(jīng)費缺乏的問題。在調查的村(居)中，有46%有陣地但設施配備不齊全，有50%則完全沒有活動陣地。同時團工作經(jīng)費也嚴重缺乏，有 60%的團干表示完全沒有活動經(jīng)費，活動經(jīng)費在1000元以下的占34%。陣地和經(jīng)費的缺乏，致使團工作難以開展，個別地方長期沒有組織團員開展活動。由于缺乏對農(nóng)村團員的教育和約束，沒能調動起農(nóng)村團員的模范帶頭作用，團員失去了榮譽感，團組織失去了應有的向心力和凝聚力。

二、制約存在問題的原因分析

1、農(nóng)村黨組織對基層團組織重視程度減弱。一是思想上重視程度不夠。省、市、區(qū)各級團委已就如何加強基層黨建帶團建制訂了綱領性的文件，但許多具體內容沒能得到有效的貫徹落實。尤其是村居一級由于政務繁多，對團建工作關心和指導力度不夠，團干部政治經(jīng)濟待遇也得不到落實。目前在農(nóng)村團干的使用、管理上缺乏應有的激勵機制，從事農(nóng)村團工作沒有相應的津貼和報酬，在政治上對團干部的培養(yǎng)和關心力度不夠，致使團干部工作積極性不高，進取思想淡化。二是團的工作經(jīng)費、活動陣地沒有保障。部分農(nóng)村黨支部本身渙散，集體經(jīng)濟較為薄弱，村級團工作經(jīng)費無從保證。同時，許多村(居)團組織沒有固定的活動場所，致使活動難以開展。

2、團干缺乏主動性和創(chuàng)造性。面對諸多制約因素，很多團干不能準確定位，去適應新形勢的發(fā)展，主動、創(chuàng)造性地開展工作。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是思想認識上存在偏差。由于農(nóng)村團干的政治經(jīng)濟待遇得不到落實，面對困難，一些人存在得過且過的心理，缺乏責任感和使命感，不能主動去開創(chuàng)團的工作。二是工作力度不夠。目前村(居)兩委縮編，很多地方都是從班子中選出最年輕的干部作為團組織負責人。由于這些人身兼數(shù)職，主要精力用在應付黨政布置的工作上。即使沒有進入班子的團干，也疲于應付各種臨時任務，不能以主要精力抓團的建設。三是服務意識和創(chuàng)新意識不強。經(jīng)濟社會發(fā)展給農(nóng)村帶來了巨大的變化，給共青團工作帶來了新的挑戰(zhàn)，不少團干覺得老的方法不能用，新的活動又想不出來，不能準確把握共青團和農(nóng)村實際的結合點，在服務青年成長成才方面辦法不多。

3、團員的教育規(guī)范缺乏有效的辦法。隨著新形勢的發(fā)展，一些管理制度、教育方式顯得呆板、滯后，出現(xiàn)了青年需要的，團組織做不了，團組織要求的，青年不愿做的矛盾。而市場經(jīng)濟發(fā)展也帶來了觀念的變革，使部分團員青年出現(xiàn)政治淡化傾向，即使有團的活動，他們也不愿意參加，團組織失去了應有的向心力和凝聚力。團員發(fā)展機制的不完善，導致有的基層團組織發(fā)展團員工作遇到了相當大的困難，除了參軍、升學才會想起團組織外，平時主動要求入團的青年很少，不少村連續(xù)幾年沒有發(fā)展過新團員，造成農(nóng)村團員數(shù)量逐年減少，素質下降。

4、團組織服務青年的功能比較欠缺。許多團組織在職能定位上把握不準，僅僅滿足于形式上和口頭上，沒有積極探索有效的載體和機制，不能為農(nóng)村青年致富成才提供實實在在的服務。農(nóng)村的實際要求團組織把握好工作重心，把幫助和帶領農(nóng)村青年發(fā)家致富作為團工作的出發(fā)點和落腳點，將團的每項工作都化為農(nóng)村重心工作服務的具體舉措。由于團組織的工作方式單一、工作內容滯后，缺少既能與團的工作實際相結合，又能激發(fā)青年參與熱情的有效活動載體，導致團組織團結青年、教育青年、服務青年功能得不到充分發(fā)揮。

三、加強農(nóng)村基層共青團工作的建議

1、實施“黨建帶團建”，構建黨團建設一體化的新格局。各級黨組織要增強“帶”的主動性，對團建工作做到“六帶一優(yōu)化”，即：直接帶領和推動團的思想建設、組織建設、作風建設、班子建設、隊伍建設、帶動工作發(fā)展，優(yōu)化團的工作條件。 重點要做到以下幾個方面：一是要把基層團組織建設納入基層黨組織總體規(guī)劃和基層黨組織工作目標，在制定目標管理、檢查指導、考核驗收、總結工作時，要使黨建與團建一并研究、部署、檢查的總結;二是建立區(qū)、鎮(zhèn)(街道)二級黨建帶團建聯(lián)席工作會議制度，至少每半年召開一次會議，聽取團委關于團建工作匯報，并幫助解決有關實際工作中碰到的問題;三是按照《黨章》和上級有關文件精神，落實區(qū)、鎮(zhèn)(街道)二級是黨員的團委書記列席同級常委會和黨委會制度，使共青團能及時了解事關經(jīng)濟、社會發(fā)展及黨建中的重大事項;四是堅持把團干部培訓納入全區(qū)干部培訓規(guī)劃，至少一年組織一次團干部的培訓;五是逐步解決鎮(zhèn)、村團委“缺人辦事”、“缺錢辦事”問題，增強團組織的自轉能力和服務功能，要確保鎮(zhèn)團委的行政編制數(shù)，對鎮(zhèn)、村團委書記做到隨缺隨配，在經(jīng)費上，要積極爭取按照青年數(shù)列入財政年度預算。

2、按照“強鎮(zhèn)帶村”戰(zhàn)略，切實加強鎮(zhèn)(街道)團委主體地位建設。鎮(zhèn)(街道)團委是農(nóng)村基層團組織建設的龍頭，而鎮(zhèn)(街道)團委書記更是整個農(nóng)村基層團組織建設的“領頭雁”，只有充分發(fā)揮鎮(zhèn)(街道)團委書記的作用，才能起到“牽一發(fā)而動全身”的作用。除要落實相應的政治、經(jīng)濟待遇外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職團干部要盡可能專職專用。作為團委書記也要認真處理好“鎮(zhèn)街道職能部門的關系，尋找有機結合，整合各項資源，把團工作自覺納入到黨政中心工作的大局之中，使團員青年滿意，使黨委政府滿意。同時要切實加強鎮(zhèn)(街道)團委班子建設，大膽把轄區(qū)內的農(nóng)村、企業(yè)、學校的優(yōu)秀人才選入鎮(zhèn)(街道)團委班子，合理搭配，發(fā)揮整體優(yōu)勢;要積極發(fā)揮鎮(zhèn)(街道)團委的示范、導向作用。可根據(jù)本鎮(zhèn)(街道)的實際情況，集中精力抓出幾項黨委認可、群眾歡迎的重點(特色)工作，增強自身的輻射力和影響力，帶動基層團支部，帶動農(nóng)村青年;要積極扶持一批規(guī)范化團支部，以點帶面促團建。對部分團員多、開展工作條件好、凝聚力和戰(zhàn)斗力較強的支部，要積極幫助他們創(chuàng)建規(guī)范化團支部，并以此作為團工作的支撐點，發(fā)揮典型的示范帶動作用，以點帶面，促進農(nóng)村團工作煥發(fā)生機和活力。

3、改革農(nóng)村團組織設置，構建新型組織網(wǎng)絡。根據(jù)農(nóng)村社會發(fā)展趨勢，針對團組織缺乏工作主體，原有的組織形式已很難發(fā)揮作用的現(xiàn)狀，按照“有利于加強黨的領導、有利于團結凝聚青年和團組織的作用發(fā)揮、有利于團的系統(tǒng)管理、有利于擴大團內民主和團員參與”的原則，采取靈活多樣、符合實際的村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村校聯(lián)建、行業(yè)建團等多種方式建立團組織，構建起社會主義市場經(jīng)濟體制下新型的農(nóng)村基層團組織網(wǎng)絡，實現(xiàn)團組織的多重覆蓋，增強團組織的影響力。

4、切實加強兩支隊伍建設，努力提高整體素質。要抓好農(nóng)村基層團組織建設關鍵是要建設一支高素質的團干部隊伍和一定數(shù)量的團員隊伍。在團干部建設中要針對不同層面的的團干部采取不同的方法加以培養(yǎng)。對鎮(zhèn)(街道)團干部要注重加強學習培訓，以建設“學習型組織”為總體要求，在團干部中大興學習之風，鼓勵撰寫理論和調研文章，同時要對他們多交任務，多壓擔子，努力提高鎮(zhèn)(街道)團干部的實踐經(jīng)驗、能力素質和工作水平;對村級團干部要十分注重選拔，要嚴格按照村級團干部的任用標準，可以采取公開競選、組織物色等方法，選好選準團干部。在發(fā)展壯大團員隊伍工作中，要牢牢把握好教育關、管理關，不斷增強團組織的凝聚力和吸引力，讓廣大團員青年在各種活動中感受組織的溫暖，增強團員意識，充分體現(xiàn)團組織的先進性。

5、依托有效載體，為農(nóng)村青年成長成才和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展服務。市場經(jīng)濟條件下，農(nóng)村團員需求多樣化，團組織要多層次設計載體服務青年。一是要加強培訓，提高青年綜合素質。借助團校、成教中心等為農(nóng)村青年開展各種科學知識、實用技能培訓;二是要利用團組織的網(wǎng)絡優(yōu)勢及時向青年提供就業(yè)、市場、技術信息服務;三是要開展鄉(xiāng)村青少年文化節(jié)，活躍農(nóng)村文化，通過征文賽、書畫賽、科技文化衛(wèi)生下鄉(xiāng)等形式，用健康向上的文化活動引導青年，充實農(nóng)村青年生活。四是要引導青年積極投身新農(nóng)村建設。要著力培育各類青年專業(yè)合作組織和有特色的共青團實驗基地，提升農(nóng)村青年組織化水平，推動地方經(jīng)濟的發(fā)展。同時要適應形勢，從共青團事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的高度，多方位拓展職能，如積極承擔社會治安綜合治理、農(nóng)村環(huán)境整治、群眾性文化建設等方面的部分社會職能，增強團組織的影響力。

篇五 學生共青團組織部長述職報告

大家好，我是來自鄭州師范學院信息物流學院計算機應用班的，現(xiàn)任第二團總支組織部部長一職。

我們組織部部主要負責學院團員發(fā)展工作，每天進班檢查團員佩戴團徽的情況，還有每次活動會場秩序的維護。由于組織部的工作大都是比較繁瑣的，更是參與到團委每一項活動中去的，因此似乎大家總能看到我們組織部的身影。經(jīng)過這幾個月的工作和學習，我現(xiàn)在總結一下我近段的工作。

一、團課考核

本學年召開了新團員的培訓及考核工作，組織部主要負責了團課時的課堂紀律維護，入團申請書，筆記心得的批改，以及團課考試的監(jiān)考。經(jīng)過一系列的審核嗎，今年共有75名同學光榮加入中國共青團，上周這75名新團員填寫了入團志愿書，又每人上交了2.5元的公本費，頒發(fā)了中國共青團團員證。

二、發(fā)展新黨員

三、文藝演出

由于本學期學校舉辦活動比較多，我們部門分內之事繁雜瑣碎，單獨舉行會動的機會不多，我想在下學期情況允許下，我們部會舉辦更好更多的活動來促進組織部內部成員的情感交流。

在以后的工作中，發(fā)現(xiàn)問題并及時的改正是我們現(xiàn)在所要做的，在工作中不怕出現(xiàn)問題，出了問題要勇于去面對，能夠正視自己的錯誤和不足，總結經(jīng)驗這樣才能更好地提高。雖然，在此期間有過歡笑也有過淚水和委屈，但是我覺得，在這個大家庭里我感受到了更多的溫暖。

本學期的工作即將結束，在過去的這一個學期中，我們的工作可以說是圓滿的完成了！大家在工作中一起成長，一起學習，互相幫助提高，當然也有不足，我們會及時改正。我會爭取把組織部建設得更好。

篇六 團組織建設調研報告

社區(qū)團組織工作歷來是共青團工作中的一項重點，也是一個難點。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善，對共青團工作特別是社區(qū)基層團組織工作，提出了更高的要求，也使共青團工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。如何在新的歷史條件下，探索新走向、構筑新格局，保持團工作的發(fā)展勢頭，是我們必須探究和解決的問題。帶著這個問題，近期我們通過走訪形式，對當前我社區(qū)基層團組織的建設情況進行了調研?，F(xiàn)將調研情況匯報如下：

一、我社區(qū)團組織建設現(xiàn)狀

我社區(qū)是一個規(guī)模較小的社區(qū)，擁有團支部1個，轄區(qū)內有28周歲以下的青年約占社區(qū)總人口的15%，其中大部分青年為在校學生和企事業(yè)在職人員，社會閑散青少年約占社區(qū)總人口的0.5%左右。

二、我社區(qū)團組織建設特點

社區(qū)的未成年人建設是唐山市未成年人建設的試點，團組織通過青年志愿者、巾幗志愿者等在社區(qū)開展的如教育、扶貧、幫困、衛(wèi)生清掃、環(huán)境綠化美化、治安巡邏、醫(yī)療保健服務、科普講座、心理咨詢等活動，能切實幫助居民解決在生活和學習等方面遇到的難點，最終在社會上形成一種積極向上的良好氛圍。

1、通過市民學校開展了法制教育進社區(qū)、禁毒教育、青少年愛國主義教育等活動，關注青少年成長，切實解決青少年成長中最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，積極幫助青少年健康的成長、成才。同時聯(lián)系樓門組長及時了解青少年現(xiàn)狀，及時發(fā)現(xiàn)和糾正青少年不良行為。

在2023年7月16日，雙新四社區(qū)與育心方舟心理咨詢中心合辦了一場“快樂成長訓練營”培訓活動，開展此次活動是針對初一到初三的學生，由心理咨詢專家韓玉老師主講，讓他們在成長的過程中為自己找一個正確的定位，首先韓玉老師對孩子們育心暖語來打開孩子們對活動的認知與接納，使他們了解了人生中的愿望、目標，聆聽與接納，承諾與責任分享的重要性，從中鍛煉了自信心，使孩子們找到自我，也體會到了通過自己的努力達成目標的樂趣，最后活動情感的體驗，在孩子們不知情的情況下父母到場，為孩子出色的表現(xiàn)獻上鮮花，活動達到高潮。通過活動不僅使孩子在成長中體會樂趣，也使家長們了解自己在孩子成長過程中的重要性。

2、發(fā)揮團組織維護社區(qū)穩(wěn)定的重要作用。在我社區(qū)建立聯(lián)防服務網(wǎng)絡中，團員發(fā)揮了帶頭作用，社區(qū)聯(lián)防員聘用了團員，只要接到居民發(fā)生家庭矛盾、鄰里糾紛、防火防盜、居家安全等突發(fā)性事件的報警，社區(qū)聯(lián)防員會及時趕到現(xiàn)場進行處理。

3、團組織通過青年志愿者、巾幗志愿者緊緊抓住社區(qū)環(huán)境建設、再就業(yè)工作等黨政所急、百姓所盼的難題、難點問題，發(fā)揮著社區(qū)建設攻堅克難的作用。2023年4月2日，唐山市困難職工幫扶中心、唐山市路南區(qū)總工會、唐山市第八醫(yī)院、唐山市學院南路街道辦事處與我社區(qū)聯(lián)合舉辦“送崗位、送健康到基層”就業(yè)服務系列活動。此次活動為基層送去了39家用工單位的410個就業(yè)崗位，260多位社區(qū)居民前來咨詢用工信息，59名求職人員找到了自己滿意的工作崗位。唐山市困難職工幫扶中心工作人員，為26名前來進行政策咨詢的參會人員進行了有關政策的解答，活動取得的勝利與青年志愿者、巾幗志愿者的辛勤勞動是分不開的。

以上的工作體現(xiàn)了在社區(qū)團建過程中的幾個特點：一是注重引導社會力量關注青少年教育，使青少年工作為整個社會所關注，壯大了社區(qū)青少年工作的力量；二是積極籌劃解決青少年的工作問題，關注青少年的成長環(huán)境；三是充分發(fā)揮青年團組織在社會上的先鋒模范作用，調動團員為民服務的意識。

三、當前社區(qū)團組織工作中存在的問題和不足

在面對社會轉型帶來青年群體的變化、社區(qū)文化建設內容的變化、社區(qū)青年的思想的轉變等過程中，以及受客觀存在的原因的影響，社區(qū)基層團組織工作仍存在著一些問題和不足。

第一、社區(qū)青少年活動場所基礎設施不健全，缺乏完善的管理辦法。活動場所既是青年的活動中心也是老年的活動中心，還是社區(qū)開日常辦公的地點，能夠被青少年利用的時間不長、機會不多；二是設施健全的青少年活動中心缺乏完善的管理辦法，并受條件制約未能配備專職的青少年中心管理人員，造成有條件開展活動卻利用率不高，并且缺乏廣泛宣傳，青少年對此知之甚少。

第二、社區(qū)服務青年的志愿者人群單一，并受經(jīng)費等因素的制約志愿者難以長期堅持。志愿者是社區(qū)青年工作的一股重要力量，在服務社區(qū)青年的工作中發(fā)揮著不可替代的作用。社區(qū)普遍采用招募離退休老干部作為服務社區(qū)青年的志愿者的方式。一方面在為老干部提供了發(fā)揮余熱的平臺，同時也在社區(qū)團組織建設中起到了一定的作用。但是由于受年齡和身體條件影響難以投入更多的精力僅僅招募的離退休老干部作為社區(qū)服務的志愿者遠遠不能滿足工作的需要。同時，由于難以投入更多的經(jīng)費，不能夠給志愿者最基本的工作投入補貼（車旅費、通話費等）部分招募的志愿者不能夠堅持長時間的進行志愿者的工作。

第三、社區(qū)團員青年活動缺乏新思路、品牌性、影響力，難以形成較大社會影響力。舉辦豐富多彩的活動是共青團緊密結合青少年生理和心理特點而開展工作的主要形式，也是團組織開展工作的一個亮點?；鶎拥纳鐓^(qū)團組織在組織活動中存在不少問題，活動缺乏新思路、品牌性、影響力，不能夠將共青團的工作帶動起來形成社會影響力，已然成為制約社區(qū)共青團工作發(fā)展的一個重要因素。

總結原因，有以下幾點：一是社區(qū)團工作的外圍環(huán)境不佳。部分街道、社區(qū)黨政領導對團組織的地位和價值認識不足，街道經(jīng)濟發(fā)展不平衡，使社區(qū)團組織缺乏開展活動的物質基礎，一定程度上制約了團的工作和活動的正常開展。一些社區(qū)新成立，遇到的困難較多，面臨著不可回避的職能、經(jīng)費困難等問題，致使社區(qū)團的工作難以擺到社區(qū)工作的重要議程。二是團員青年意識淡薄，政治熱情不高。團員是社區(qū)團組織的組織基礎和依托，社區(qū)中的團員青年結構復雜，待業(yè)青年、下崗青年、外來務工青年走進社區(qū)，他們的文化層次不一，長期游離在團組織之外，致使意識淡薄、政治熱情不高。有的團員不愿意參加組織生活，不愿意參加團的活動，給團員教育管理帶來一定難度。三是社區(qū)團干部工作熱情不高。社區(qū)團干部身兼數(shù)職比較普遍，沒有一定的時間和精力考慮團的工作，有的對團工作持應付態(tài)度，工作缺乏熱情和創(chuàng)新精神，從而制約社區(qū)團工作的全面活躍。

四、對于于開展社區(qū)團組織工作的幾點意見

社區(qū)是團的工作的一個新的生長點，是團組織帶領廣大青年投身精神文明建設的和落實科學發(fā)展觀的又一嶄新領域。當前，大量社會管理、服務職能落到了社區(qū)，社區(qū)將在經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展中發(fā)揮著日益重要作用。并且，伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的變革，帶來了青年流向與分布的巨大變化，大量待業(yè)青年、非公有制企業(yè)青年及外來務工青年游離于團的組織網(wǎng)絡和服務體系之外，這些青年迫切需要團組織聯(lián)系他們、引導他們成長成才，組織好青年在參與社區(qū)建設、促進社區(qū)發(fā)展中發(fā)揮作用。因此，社區(qū)團的工作是一個嶄新的區(qū)域也是一個嶄新的舞臺，更是一個當前團組織應該承擔的一項重要責任。結合調研實際，談幾點對于團的社區(qū)建設的看法和建議。

第一、以黨建帶團建，進一步加強社區(qū)團組織的規(guī)范化建設。通過調研我們進一步認識到了，社區(qū)團的工作才剛剛起步，當前社區(qū)團組織在團干部的配備、團組織制度的實施、團員的日常管理等多個方面都還存在較大的差距。加強基層團組織的制度化建設、規(guī)范化管理是當務之急。共青團作為黨的后備軍，黨組織一方面在工作中為共青團的工作確定了指導思想，另一方面在進行黨的建設過程中為社區(qū)團組織提供了非常值得借鑒的經(jīng)驗。社區(qū)團組織在日常的工作中要積極爭取黨組織的支持和指導，使黨委及時把團建工作納入到黨建工作中，切實促進社區(qū)團建、工作向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展；同時應該加強學習黨的指導思想和黨的建設經(jīng)驗，為社區(qū)團的工作確定指導思想，提供新的思路。

第二、優(yōu)化團干隊伍，加強團干部的選拔、培養(yǎng)、任用機制的建設。社區(qū)團干部是社區(qū)工作開展的主力軍，是社區(qū)團工作的實施者，培養(yǎng)一支想干事、能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部隊伍對社區(qū)團的建設尤為重要。基層團組織應當進一步完善社區(qū)團干部選拔、培養(yǎng)、使用、交流、轉崗等工作機制。積極選拔任用一批工作熱情高、工作態(tài)度好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部到社區(qū)團的崗位上培養(yǎng)鍛煉，建議多舉辦一些針對基層的培訓班，切實提高基層團干部適應新形勢、開拓新思路、實現(xiàn)新發(fā)展的能力和本領；同時，盡可能地保證團干部的相關職級待遇，免除團干部的后顧之憂。

第三、培育社區(qū)青年文化特色，打造社區(qū)青年活動的品牌，形成廣泛的社會影響力。把社區(qū)發(fā)展主題與青年發(fā)展緊密聯(lián)系起來，是社區(qū)團共青團工作的核心內容，而社區(qū)活動是青少年社區(qū)工作的主要方式，開展好的活動，打造成功的社區(qū)青年活動品牌對社區(qū)青年工作具有重要的意義。在進行調研的大通區(qū)遠望社區(qū)很好的將社區(qū)禁毒和普法教育活動與社區(qū)的工作緊密結合，樹立了社區(qū)的品牌活動造成了社會的普遍關注形成了社會對社區(qū)青年教育的合力，是一個有特色的成功案例。在開展社區(qū)青年活動的過程中一是要清楚舉辦活動的目的是服務社區(qū)青年，開展活動的基礎是青年們樂于參與、需要參與，參與后能有所提高、有所啟迪；二是在保證活動質量的基礎上注重對活動本身的宣傳，在社區(qū)青年工作的探索階段應該注重宣傳自我以引起社會的廣泛關注，在及時發(fā)現(xiàn)工作的不足同時也形成社會對青年關注的合力；三是敢于辦大活動，依托富有活力的活動鍛煉團的干部、培育社區(qū)青年，并且在活動的過程中提高團干部和社區(qū)青年的積極性，完善社區(qū)團組織的建設。

第四、完善社區(qū)服務青年的志愿者工作機制，在缺乏專職團干的條件下依托志愿者建立長效的服務機制。要考慮充分發(fā)揮青少年社會工作者、青年志愿者的作用。要把他們的熱情、精神和專長、服務時間有機結合，通過社區(qū)團組織制度化和組織化的安排轉化為長效服務機制。從調研情況來看

篇七 基層團組織建設自查報告

按照共青團_____市委辦公室《轉發(fā)共青團達州市委辦公室關于開展農(nóng)村基層團組織星級評定工作的通知》（萬青辦發(fā)〔2023〕18號）文件要求，參照達州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委星級規(guī)范化建設評分參考標準。_____鎮(zhèn)團委認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子戰(zhàn)斗力增強

1．團委班子力量顯著增強。格局創(chuàng)新后，團委書記和副書記的力量都得到顯著增強。鎮(zhèn)團委成員人數(shù)從選配前的4 人增加到9人，其中書記1人、副書記 4人，其中編制內專職副書記1名、編制外副書記3名（派出所所長、農(nóng)村信用社主任 、民營企業(yè)業(yè)主），編外副書記采取兼職形式，沒有任何待遇，任期滿自動卸任。在不增加運作經(jīng)費的情況下增強基層團委的號召力和活力。委員4人（包括大學生村官。大學生村官是一個有知識、有能力、有理想、有抱負、有貢獻熱血的青年團體，將他們吸納進基層團組織，對于增強組織活力、優(yōu)化組織氛圍、提升組織形象具有重要的作用。）

2．團委班子成員平均年齡降低。調整后，班子平均年齡由原來的33歲下降為31 歲，28歲以下的比例占了總人數(shù)的55.6%。

3．團委班子成員學歷有所提高。調整后，鎮(zhèn)團委的學歷結構中，本科學歷人員比例為44.5%，增長30%。

4．團委班子成員代表性增強，編制外人員明顯增加。調整后，團委成員中編制內人員比重由原來的80%下降至54.5%。編制外人員比例由20%上升至45.5%。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作運行機制逐步完善

鎮(zhèn)團委根據(jù)實現(xiàn)標準型管理，完善制定了6項工作制度：一是檔案管理制度；二是建立定期輪值工作制度。建立由鎮(zhèn)團委書記負責統(tǒng)籌協(xié)調，副書記、委員定期輪流支持開展工作的輪值工作制度，在堅持民主集中制的前提下深化委員分工協(xié)作；三是建立團干部定期學習、培訓制度。經(jīng)常性開展團干部培訓工作，組織團干部定期學習，特別注重對編制外團干部個性化、差別化的培訓，強化團的業(yè)務知識培訓，提升了鎮(zhèn)團干部的知識水平和工作能力；四是建立工作報告制度。實行團的工作月報告制度，鎮(zhèn)團委每月一次向鎮(zhèn)黨委匯報團的工作，每半月向團市委書面報告工作開展情況，每月上報工作信息，完成全年上報信息15條；五是建立崗位目標責任制度。結合我鎮(zhèn)團委班子的成員特點和專長進行科學合理分工、設崗定責；六是建立區(qū)域聯(lián)動機制。結合我鎮(zhèn)共青團工作實際，聘請鎮(zhèn)黨委副書記為顧問，探索建立區(qū)域內共青團工作聯(lián)席會議機制，建立鎮(zhèn)、企業(yè)、學校、村、農(nóng)村信用聯(lián)合社、茶葉協(xié)會等各級各類團組織之間的聯(lián)建共建和互幫互助機制，因地制宜、靈活多樣地開展團的活動。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作內容不斷豐富

一是按照“一鄉(xiāng)一品”的工作要求，努力打造“一團一特”，鎮(zhèn)團委深入實施創(chuàng)建“青年文明號”、“青年志愿者行動”、關愛農(nóng)民工子女和留守學生、青少年思想道德教育等共青團品牌活動。招募志愿者50名，發(fā)展團員數(shù)100名，新建見習基地1個，新建駐外團支部1個，完成非公團建目標1個，組織關愛留守兒童活動3次；二是深入開展服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，強化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓，積極建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，加強團銀合作，實施好青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目；繼續(xù)開展貧困大學生“圓夢行動”。加強青少年維權機制，切實維護青少年合法權益。

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委聯(lián)系青年的渠道得到拓展

經(jīng)過大力建設，我鎮(zhèn)團委成員增多，成員職業(yè)分布更加廣泛，聯(lián)系青年的渠道大大拓寬。與青年的聯(lián)系主要通過三個渠道實現(xiàn)。一是團委成員的直接聯(lián)系。團委成員通過多種途徑將身邊認識的青年宣傳團委思想及工作，積極拉攏他們向團組織靠攏。二是通過豐富多彩的活動聯(lián)系青年。由于團委班子力量的增強，團的活動也日漸豐富，特別是一些鄉(xiāng)企聯(lián)建類活動，吸引了越來越多的青年參與，使得鎮(zhèn)團委與青年的聯(lián)系更加頻繁。三是通過現(xiàn)代通訊手段聯(lián)系青年，我鎮(zhèn)建立專門的qq群、飛信平臺、團青微信群等，定期向群內青年發(fā)送工作信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，使得青年更加主動與鎮(zhèn)團委保持聯(lián)系。

五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委整合社會資源能力普遍增強

目前，鎮(zhèn)團委整合資源的渠道主要有四個。一是爭取黨政支持。格局創(chuàng)新后，團委班子人員增加、力量增強、活動增多，黨政也更加重視團的工作，普遍給予了更多的物質支持，并列入了鎮(zhèn)財政預算。二是整合社會資源。鎮(zhèn)團委班子成員將在本職工作中積累的社會資源轉化為共青團的工作資源，增強了鎮(zhèn)團委整合社會資源的能力。三是發(fā)揮鎮(zhèn)團委班子成員的自身能力特長。新選配的兼職團干部都利用自身的資源優(yōu)勢，開展團的工作。如，窩窩店村民營企業(yè)業(yè)主王國林兼任鎮(zhèn)團委副書記，依托自己的磚廠建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，為周邊青年提供了10余個就業(yè)見習崗位。四是爭取團內資源。鎮(zhèn)團委班子力量壯大后，有能力承擔上級團委工作項目，在團的各級領導機關更加重視、支持基層的大環(huán)境中，能爭爭取并使用好更多團內資源。

總之，_____鎮(zhèn)團委在農(nóng)村基層團組織建設中，基本實現(xiàn)了標準型管理、菜單型指導、信息型服務、品牌型發(fā)展、服務型建設的“五型”建設目標，完善了考評體系，激發(fā)了組織活力。

篇八 2023年群團組織領導班子述職述責述廉述法報告

_____*單位

（_____*年_____月）

_____*年，_____*在區(qū)委、區(qū)政府和市_____的指導下，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會、十九大等系列精神，對照“兩個責任”清單，持續(xù)深入推進“強責工程”，緊抓_____系統(tǒng)深化改革契機，積極履行“四服務一加強”工作職能，_____事業(yè)蓬勃發(fā)展?，F(xiàn)將_____年_____*領導班子盡責、履職、廉政、守法情況報告如下：

一、貫徹落實黨風廉政建設，建設風清氣正的領導班子

一是加強學習教育，筑牢思想防線。年初召開專題黨組會，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。認真學習習近平總書記系列重要講話精神，傳達中央、省、市、區(qū)委落實“兩個責任”精神。落實主體責任要求，主要負責人是第一責任人，擔負全面領導_____黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，班子成員為分管責任，督促分管負責人嚴格遵守廉潔自律規(guī)定。

二是完善法規(guī)制度，規(guī)范運行機制。貫徹“強化工作”意見，制定區(qū)_____責任清單，主要領導與分管領導分別簽訂《_____年黨風廉政建設主體責任書》。對已有法規(guī)制度進行一次全面梳理，認真做好法規(guī)制度新增修訂工作。認真執(zhí)行關于民主集中制、集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、職述述廉、民主生活會等監(jiān)督制度，嚴格執(zhí)行修訂后的廉政準則、紀律處分條例等黨內法規(guī)制度和中央、省委、市委和區(qū)委關于黨風廉政方面有關要求。

三是落實報告制度，加強群眾監(jiān)督。以帶頭執(zhí)行黨的紀律和各級組織制定的規(guī)章制度為基礎，堅持民主集中制，加強“三公”經(jīng)費管理，堅持“三重一大”報告制度，自覺接受群眾監(jiān)督。班子成員在工作生活中高標準嚴要求，切實落實各項規(guī)章制度，嚴守紀律、令行禁止，嚴格按黨章、按制度、按政治原則辦事，牢固樹立遵紀守法、遵守機關各項規(guī)章制度的風氣。

二、大力推動_____事業(yè)發(fā)展，順應_____改革的建設要求

（一）準確定位，明確方向，認清_____屬性

一是認清_____的政治屬性，明確_____工作主體，解決“為誰做”的問題。把“為科技工作者服務”作為第一任務。擴大工作的依托面。把強基固本作為_____深化改革發(fā)展的重中之重，不斷提高_____組織建成率和覆蓋面。擴大工作的覆蓋面。截止目前，_____共創(chuàng)建國家級科普益民社區(qū)*個；省級科普益民社區(qū)*個；省級科普示范社區(qū)*個；市級科普示范社區(qū)*個；組織社區(qū)科普工作者參與“網(wǎng)絡培訓班”274人；在江蘇省首屆公民科學素養(yǎng)大賽中組織社區(qū)居民、中小學生參賽共計12144人。

二是認清_____群團屬性，明確_____工作主力，解決“誰來做”問題。聚好內力。培養(yǎng)一批學習能力、創(chuàng)新實力、務實作風、親和形象的_____干部。凝聚科技工作者，吸引科普志愿者，增強_____組織的凝聚力和執(zhí)行力。_____年度組織實施了全民科學素質百項活動計劃，推動_____事業(yè)單位改革。借好外力。舉行了以“_______________*活動。有1500余名學生、社區(qū)居民和科普志愿者參加，開展義診、法律咨詢等便民服務40次，發(fā)放科普宣傳資料1萬余份。邀請了中國氣象科學研究院研究員__________、中國民主促進會江蘇省委副主任_____*、市中醫(yī)院針灸科主任__________共為學校師生與社區(qū)居民開展了5次高端科普報告會及講座。開展了科普大講堂“五進”活動。各街道、社區(qū)、共為社區(qū)居民舉辦專題講座35場次、科普咨詢93場次、演出活動2場次，共計127場次。

三是認清科字屬性，明確_____工作主題，解決“怎么做”的問題。推動操作機制由“活動主導”向“項目引導”轉變。擴大_____工作的品牌效應，強化項目運作的力度。青少年科技活動一直保持較好位次，今年我區(qū)中小學生在市青少年科技創(chuàng)新大賽中取得特等獎1名、一等獎6名、二等獎15名，在機器人大賽中獲得一等獎8名，二等獎8名的優(yōu)異成績。推動協(xié)調機制由“行政指揮”向“行政指導”轉變。_____*積極參與文明城市創(chuàng)建，主動對接文明辦，將科普宣傳與創(chuàng)建文明城市宣傳結合起來，在社區(qū)宣傳欄、宣傳長廊、宣傳一面墻、宣傳一條街等陣地建設中融入各類科普知識，努力培養(yǎng)城鄉(xiāng)居民講科學、講衛(wèi)生、講文明和用科學的理念，營造崇尚科學、講究文明、破除陋習、反對迷信的良好氛圍。

篇九 基層團組織書記述職報告范文

基層團組織書記述職報告范文

大家上午好，我是村委會委員，現(xiàn)任村團支部書記，工作包片村，20xx年已經(jīng)過去，我們又迎來了新的一年!回顧20xx年,我們的工作在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確指導下,在廣大人民群眾的支持和厚愛下,進一步改善民生提高社會生活水平，我村的各項包片工作具體得到了實行，20xx年主要工作如下：

一、堅決執(zhí)行縣委鎮(zhèn)委下達征兵工作。

20xx年的冬季征兵工作,完全按照上級文件精神,具體落實到點到位，期間,共對我村適齡青年宣傳依法征兵役，并以書面張貼海報等活動組織10名符合要求青年應征，實際應征3人,通過合格一名，完成上級下達征兵任務，為國家的保衛(wèi)安全填了個。

二、做好計生的管理工作，20xx年共對其間的孕情適齡婦女孕期情況進行追蹤，做好初婚的一周一學宣傳活動，以及向適齡婦女施放有關計生產(chǎn)品宣傳手冊，使廣大婦女對計劃生育政策有了更加深入的了解。

三、全力執(zhí)行我鎮(zhèn)10月份下達的農(nóng)村第三批社保文件，期間以多種形式向片區(qū)群眾宣傳新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策，使我村六十歲以上的老人能夠按月領到養(yǎng)老金，最終讓群眾享受到了我國改革開放以來的偉大成果，解決農(nóng)民的后顧之憂，讓群眾老有所養(yǎng),病有所治。

四、依法征收新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險，按時完成鎮(zhèn)委下達的進度任務，并提前完成。

五、落實20xx年的甘蔗種植任務。

20xx年,在廣大人民群眾的大力支持下,我們的工作得到了一些進展，但是,我們的工作中還存在一些不足，主要有以下幾點:

一，由于工作經(jīng)驗不夠,在群眾的實際工作中有些并不是很到位的，說服力有待提高，盡量做到群眾滿意度百分百，

二,在致富帶頭方面,由于目前還沒有找到相關的合作商家或是發(fā)展特色種養(yǎng)殖業(yè)，使我村人民生活得到提高，改善民生,促進社會公平有待時間。

我相信在新的一年工作中,我們將以更新的工作精力,以更新的工作思路面對新形勢下新農(nóng)村問題。

廉政以立身,勤政以務公,善政以富民，我們一定成為實行國家政策的執(zhí)行人,辦事公道的公平人,帶動人民致富的帶頭人，我的報告到止結束,謝謝大家。

篇十 團組織工作調研報告

團組織的工作調研報告該怎么寫呢?小編給大家介紹團組織工作調研報告，供大家參考。

團組織工作調研報告(1)

為全面掌握全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織狀況，穩(wěn)妥推進實施團建新方式，我們用一個月的時間，采取調研走訪、召開團員青年座談會、發(fā)放調研問卷等方式,進行了廣泛的調研。

一、基本情況

xxxx縣總面積3973平方公里，轄20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、4個農(nóng)林場，居住著漢、土家等17個民族，總人口70萬，35周歲以下青少年共27.4萬人，其中0-18周歲青少年10.3萬人，18-35周歲的青年17.1萬人，共青團員8.1萬人?，F(xiàn)有基層團組織452個，其中有鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)團委20個、縣直團工委8個、團總支22個、團支部400個。

二、存在的問題

1.團組織建設力量不足，執(zhí)行力不強。一是團委班子人員力量不足。一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了一名團委書記、一名副書記、45名委員，但由于委員大多不是公務員，都有自己的本職工作，盡管有明確的團委工作制度，工作的目標考核上難以落到實處;二是團組織建設對象缺乏。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)團員主要力量在學校，而大量團員從學校畢業(yè)后即外出務工經(jīng)商，流向城市、企業(yè)，在家團員寥寥無幾，再加上團員超齡離團和未及時發(fā)展新團員補充新鮮血液，一些村團支部名存實亡。

2.對村級團組織工作指導不夠，影響力不強。調研中，一年來沒有開展過活動的村級團組織占28%，團員中一年沒有繳納團費的占20%，團員青年中不知道團支部書記是如何產(chǎn)生的占15%。目前能嚴格依照共青團組織有關制度辦事的農(nóng)村團支部廖廖無幾。團組織在群眾中缺乏足夠有效的影響力。

3.團組織活動形式單一，凝聚力不強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的工作經(jīng)費嚴重缺乏，團的活動開展又沒有好的載體和陣地，導致有的村團支部徒有虛名，多年來未曾開過一次會，沒有搞過一次活動，團員青年找不到自己的組織，時間一長，團組織失去了應有的向心力和凝聚力，團員失去了榮譽感和自豪感。有部分團組織開展的活動就是掃大街、撿拾垃圾，活動形式單一、內容貧乏，對青年團員缺乏足夠的吸引力，團員對團組織的歸屬感不斷減弱，在走訪中就有團委書記反映，部分團員青年剛入團時學習帶頭、生活積極，但時間一長也就放松了自我要求，模范帶頭作用不夠明顯。

三、原因解析

造成上述現(xiàn)象的原因是多方面的，從大的方面來講，與我縣特殊縣情是分不開的。xxxx是個山區(qū)大縣，受制于縣級團組織的人員力量，對邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織的聯(lián)系指導難以經(jīng)?；?，精神傳達與信息反饋不對稱、縣級大型活動開展難以遍及邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn);xxxx是個勞務輸出大縣，留守團員占比達50%，留守兒童問題較為突出，家庭教育的缺失，一定程度上影響了團員帶頭作用的發(fā)揮。

具體而言，存在以下三個方面的原因：

1.一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)對基層團組織建設的重要性認識不足。一是思想上重視程度不高，不給團干部交任務，不對團員青年進行教育，對團建工作精力投入不足，關心度不夠，管理措施不強，對團的工作缺乏明確的考核標準，往往以完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政安排工作情況好壞來看待團委書記。二是團的工作經(jīng)費沒有保障。從調研的情況來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團工作經(jīng)費基本沒有列入財政預算。

2.少數(shù)團干推動工作的積極性不強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的主體地位作用不明顯，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記都兼職多項其它業(yè)務工作，其主要精力基本上放在促進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定上，真正用于團工作的時間和精力很少。

3.對青年團員所需所想了解不夠。在市場經(jīng)濟環(huán)境下，青年的價值觀、人生觀及理想信念目標追求日趨多樣化，許多團組織的工作方式單一、工作內容滯后，沒有積極探索有效的載體和機制，難以提供實實在在的服務，導致團組織團結青年、教育青年、服務青年功能得不到充分發(fā)揮。團員的意識逐漸淡化，共青團的政治性、先進性難以體現(xiàn)。

四、對策與建議

1.在強化管理考核上下功夫。把基層團組織建設納入基層黨組織建設總體規(guī)劃和工作目標，在制定目標管理、檢查指導、考核驗收、總結工作時，要使團建與黨建一并研究、部署、檢查、總結、考核。

2.在增強自轉能力和服務功能上下功夫。作為縣級團組織，一是著力指導一些團員人數(shù)多、開展工作條件好、凝聚力和戰(zhàn)斗力較強的支部，創(chuàng)建規(guī)范化團支部，發(fā)揮典型的示范帶動作用;二是幫助一批條件較差、工作活力不強的支部，通過縣團委干部聯(lián)點，促進農(nóng)村團工作煥發(fā)生機和活力。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織，要根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，集中精力抓出幾項黨委認可、群眾歡迎、青年贊同的特色工作，增強團組織的輻射力和影響力，帶動基層團支部，帶動農(nóng)村青年。

3.在提高團員素質引領基層發(fā)展上下功夫。充分發(fā)揮農(nóng)村團員青年文化層次較高、思想觀念較新、發(fā)展思路較活、接觸信息較廣、接受新事物較快的優(yōu)勢，著力研究如何發(fā)揮農(nóng)村團員青年在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調整、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、標準化生產(chǎn)、小城鎮(zhèn)建設、科技興農(nóng)等方面的中堅作用;要利用團組織的網(wǎng)絡優(yōu)勢及時向青年提供就業(yè)、市場、技術信息服務;廣泛開展青年文化藝術活動，活躍農(nóng)村文化，用健康向上的文化活動引導青年，豐富農(nóng)村青年生活。

4.在開展民俗活動打造特色品牌上下功夫。xxxx縣是少數(shù)民族大縣，土家族等少數(shù)民族占全縣總人口一半以上，優(yōu)秀的民俗文化影響廣泛，xxxx鄉(xiāng)從xxxx年開始開展的民俗文化進校園活動，通過邀請民俗文化傳承人進學校傳授民俗文化藝術，使全鄉(xiāng)各中小學校從小學四年級到初中二年級的所有學生至少掌握一門民俗技藝，既使傳統(tǒng)民俗文化得到了傳承，又營造了青少年健康成長的文化氛圍，成為了我縣獨特的團訓現(xiàn)象。藉此，我們可以從中受到啟發(fā)，進一步發(fā)掘本地民俗文化資源，不斷豐富鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織活動形式，吸引更多青年參與其中，著力打造一批見實效、有影響的品牌活動。

團組織工作調研報告(2)

社區(qū)團組織工作歷來是共青團工作中的一項重點，也是一個難點。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善，對共青團工作特別是社區(qū)基層團組織工作，提出了更高的要求，也使共青團工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。如何在新的歷史條件下，探索新走向、構筑新格局，保持團工作的發(fā)展勢頭，是我們必須探究和解決的問題。帶著這個問題，近期我們通過走訪形式，對當前我社區(qū)基層團組織的建設情況進行了調研?，F(xiàn)將調研情況匯報如下：

一、我社區(qū)團組織建設現(xiàn)狀

我社區(qū)是一個規(guī)模較小的社區(qū)，擁有團支部1個，轄區(qū)內有28周歲以下的青年約占社區(qū)總人口的15%，其中大部分青年為在校學生和企事業(yè)在職人員，社會閑散青少年約占社區(qū)總人口的0.5%左右。

二、我社區(qū)團組織建設特點

社區(qū)的未成年人建設是唐山市未成年人建設的試點，團組織通過青年志愿者、巾幗志愿者等在社區(qū)開展的如教育、扶貧、幫困、衛(wèi)生清掃、環(huán)境綠化美化、治安巡邏、醫(yī)療保健服務、科普講座、心理咨詢等活動，能切實幫助居民解決在生活和學習等方面遇到的難點，最終在社會上形成一種積極向上的良好氛圍。

1、通過市民學校開展了法制教育進社區(qū)、禁毒教育、青少年愛國主義教育等活動，關注青少年成長，切實解決青少年成長中最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，積極幫助青少年健康的成長、成才。同時聯(lián)系樓門組長及時了解青少年現(xiàn)狀，及時發(fā)現(xiàn)和糾正青少年不良行為。

在2023年7月16日，雙新四社區(qū)與育心方舟心理咨詢中心合辦了一場快樂成長訓練營培訓活動，開展此次活動是針對初一到初三的學生，由心理咨詢專家韓玉老師主講，讓他們在成長的過程中為自己找一個正確的定位，首先韓玉老師對孩子們育心暖語來打開孩子們對活動的認知與接納，使他們了解了人生中的愿望、目標，聆聽與接納，承諾與責任分享的重要性，從中鍛煉了自信心，使孩子們找到自我，也體會到了通過自己的努力達成目標的樂趣，最后活動情感的體驗，在孩子們不知情的情況下父母到場，為孩子出色的表現(xiàn)獻上鮮花，活動達到高潮。通過活動不僅使孩子在成長中體會樂趣，也使家長們了解自己在孩子成長過程中的重要性。

2、發(fā)揮團組織維護社區(qū)穩(wěn)定的重要作用。在我社區(qū)建立聯(lián)防服務網(wǎng)絡中，團員發(fā)揮了帶頭作用，社區(qū)聯(lián)防員聘用了團員，只要接到居民發(fā)生家庭矛盾、鄰里糾紛、防火防盜、居家安全等突發(fā)性事件的報警，社區(qū)聯(lián)防員會及時趕到現(xiàn)場進行處理。

3、團組織通過青年志愿者、巾幗志愿者緊緊抓住社區(qū)環(huán)境建設、再就業(yè)工作等黨政所急、百姓所盼的難題、難點問題，發(fā)揮著社區(qū)建設攻堅克難的作用。2023年4月2日，唐山市困難職工幫扶中心、唐山市路南區(qū)總工會、唐山市第八醫(yī)院、唐山市學院南路街道辦事處與我社區(qū)聯(lián)合舉辦送崗位、送健康到基層就業(yè)服務系列活動。此次活動為基層送去了39家用工單位的410個就業(yè)崗位，260多位社區(qū)居民前來咨詢用工信息，59名求職人員找到了自己滿意的工作崗位。唐山市困難職工幫扶中心工作人員，為26名前來進行政策咨詢的參會人員進行了有關政策的解答，活動取得的勝利與青年志愿者、巾幗志愿者的辛勤勞動是分不開的。

以上的工作體現(xiàn)了在社區(qū)團建過程中的幾個特點：一是注重引導社會力量關注青少年教育，使青少年工作為整個社會所關注，壯大了社區(qū)青少年工作的力量;二是積極籌劃解決青少年的工作問題，關注青少年的成長環(huán)境;三是充分發(fā)揮青年團組織在社會上的先鋒模范作用，調動團員為民服務的意識。

三、當前社區(qū)團組織工作中存在的問題和不足

在面對社會轉型帶來青年群體的變化、社區(qū)文化建設內容的變化、社區(qū)青年的思想的轉變等過程中，以及受客觀存在的原因的影響，社區(qū)基層團組織工作仍存在著一些問題和不足。

第一、社區(qū)青少年活動場所基礎設施不健全，缺乏完善的管理辦法?；顒訄鏊仁乔嗄甑幕顒又行囊彩抢夏甑幕顒又行?，還是社區(qū)開日常辦公的地點，能夠被青少年利用的時間不長、機會不多;二是設施健全的青少年活動中心缺乏完善的管理辦法，并受條件制約未能配備專職的青少年中心管理人員，造成有條件開展活動卻利用率不高，并且缺乏廣泛宣傳，青少年對此知之甚少。

第二、社區(qū)服務青年的志愿者人群單一，并受經(jīng)費等因素的制約志愿者難以長期堅持。志愿者是社區(qū)青年工作的一股重要力量，在服務社區(qū)青年的工作中發(fā)揮著不可替代的作用。社區(qū)普遍采用招募離退休老干部作為服務社區(qū)青年的志愿者的方式。一方面在為老干部提供了發(fā)揮余熱的平臺，同時也在社區(qū)團組織建設中起到了一定的作用。但是由于受年齡和身體條件影響難以投入更多的精力僅僅招募的離退休老干部作為社區(qū)服務的志愿者遠遠不能滿足工作的需要。同時，由于難以投入更多的經(jīng)費，不能夠給志愿者最基本的工作投入補貼(車旅費、通話費等)部分招募的志愿者不能夠堅持長時間的進行志愿者的工作。

第三、社區(qū)團員青年活動缺乏新思路、品牌性、影響力，難以形成較大社會影響力。舉辦豐富多彩的活動是共青團緊密結合青少年生理和心理特點而開展工作的主要形式，也是團組織開展工作的一個亮點?；鶎拥纳鐓^(qū)團組織在組織活動中存在不少問題，活動缺乏新思路、品牌性、影響力，不能夠將共青團的工作帶動起來形成社會影響力，已然成為制約社區(qū)共青團工作發(fā)展的一個重要因素。

總結原因，有以下幾點：一是社區(qū)團工作的外圍環(huán)境不佳。部分街道、社區(qū)黨政領導對團組織的地位和價值認識不足，街道經(jīng)濟發(fā)展不平衡，使社區(qū)團組織缺乏開展活動的物質基礎，一定程度上制約了團的工作和活動的正常開展。一些社區(qū)新成立，遇到的困難較多，面臨著不可回避的職能、經(jīng)費困難等問題，致使社區(qū)團的工作難以擺到社區(qū)工作的重要議程。二是團員青年意識淡薄，政治熱情不高。團員是社區(qū)團組織的組織基礎和依托，社區(qū)中的團員青年結構復雜，待業(yè)青年、下崗青年、外來務工青年走進社區(qū)，他們的文化層次不一，長期游離在團組織之外，致使意識淡薄、政治熱情不高。有的團員不愿意參加組織生活，不愿意參加團的活動，給團員教育管理帶來一定難度。三是社區(qū)團干部工作熱情不高。社區(qū)團干部身兼數(shù)職比較普遍，沒有一定的時間和精力考慮團的工作，有的對團工作持應付態(tài)度，工作缺乏熱情和創(chuàng)新精神，從而制約社區(qū)團工作的全面活躍。

四、對于于開展社區(qū)團組織工作的幾點意見

社區(qū)是團的工作的一個新的生長點，是團組織帶領廣大青年投身精神文明建設的和落實科學發(fā)展觀的又一嶄新領域。當前，大量社會管理、服務職能落到了社區(qū)，社區(qū)將在經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展中發(fā)揮著日益重要作用。并且，伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的變革，帶來了青年流向與分布的巨大變化，大量待業(yè)青年、非公有制企業(yè)青年及外來務工青年游離于團的組織網(wǎng)絡和服務體系之外，這些青年迫切需要團組織聯(lián)系他們、引導他們成長成才，組織好青年在參與社區(qū)建設、促進社區(qū)發(fā)展中發(fā)揮作用。因此，社區(qū)團的工作是一個嶄新的區(qū)域也是一個嶄新的舞臺，更是一個當前團組織應該承擔的一項重要責任。結合調研實際，談幾點對于團的社區(qū)建設的看法和建議。

第一、以黨建帶團建，進一步加強社區(qū)團組織的規(guī)范化建設。通過調研我們進一步認識到了，社區(qū)團的工作才剛剛起步，當前社區(qū)團組織在團干部的配備、團組織制度的實施、團員的日常管理等多個方面都還存在較大的差距。加強基層團組織的制度化建設、規(guī)范化管理是當務之急。共青團作為黨的后備軍，黨組織一方面在工作中為共青團的工作確定了指導思想，另一方面在進行黨的建設過程中為社區(qū)團組織提供了非常值得借鑒的經(jīng)驗。社區(qū)團組織在日常的工作中要積極爭取黨組織的支持和指導，使黨委及時把團建工作納入到黨建工作中，切實促進社區(qū)團建、工作向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展;同時應該加強學習黨的指導思想和黨的建設經(jīng)驗，為社區(qū)團的工作確定指導思想，提供新的思路。

第二、優(yōu)化團干隊伍，加強團干部的選拔、培養(yǎng)、任用機制的建設。社區(qū)團干部是社區(qū)工作開展的主力軍，是社區(qū)團工作的實施者，培養(yǎng)一支想干事、能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部隊伍對社區(qū)團的建設尤為重要。基層團組織應當進一步完善社區(qū)團干部選拔、培養(yǎng)、使用、交流、轉崗等工作機制。積極選拔任用一批工作熱情高、工作態(tài)度好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部到社區(qū)團的崗位上培養(yǎng)鍛煉，建議多舉辦一些針對基層的培訓班，切實提高基層團干部適應新形勢、開拓新思路、實現(xiàn)新發(fā)展的能力和本領;同時，盡可能地保證團干部的相關職級待遇，免除團干部的后顧之憂。

第三、培育社區(qū)青年文化特色，打造社區(qū)青年活動的品牌，形成廣泛的社會影響力。把社區(qū)發(fā)展主題與青年發(fā)展緊密聯(lián)系起來，是社區(qū)團共青團工作的核心內容，而社區(qū)活動是青少年社區(qū)工作的主要方式，開展好的活動，打造成功的社區(qū)青年活動品牌對社區(qū)青年工作具有重要的意義。在進行調研的大通區(qū)遠望社區(qū)很好的將社區(qū)禁毒和普法教育活動與社區(qū)的工作緊密結合，樹立了社區(qū)的品牌活動造成了社會的普遍關注形成了社會對社區(qū)青年教育的合力，是一個有特色的成功案例。在開展社區(qū)青年活動的過程中一是要清楚舉辦活動的目的是服務社區(qū)青年，開展活動的基礎是青年們樂于參與、需要參與，參與后能有所提高、有所啟迪;二是在保證活動質量的基礎上注重對活動本身的宣傳，在社區(qū)青年工作的探索階段應該注重宣傳自我以引起社會的廣泛關注，在及時發(fā)現(xiàn)工作的不足同時也形成社會對青年關注的合力;三是敢于辦大活動，依托富有活力的活動鍛煉團的干部、培育社區(qū)青年，并且在活動的過程中提高團干部和社區(qū)青年的積極性，完善社區(qū)團組織的建設。

第四、完善社區(qū)服務青年的志愿者工作機制，在缺乏專職團干的條件下依托志愿者建立長效的服務機制。要考慮充分發(fā)揮青少年社會工作者、青年志愿者的作用。要把他們的熱情、精神和專長、服務時間有機結合，通過社區(qū)團組織制度化和組織化的安排轉化為長效服務機制。

篇十一 團組織書記述職報告范文

團組織書記述職報告范文

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20xx年3月我走上'團支部書記'這個崗位，至今已經(jīng)有一年多的時間。作為巴南區(qū)公路養(yǎng)護段團支部的負責人，我能夠立足本職，愛崗敬業(yè)，以實際行動為團旗增光添彩。一年多來，我們團的工作繼續(xù)以'三個代表'重要思想和黨的'xx大'精神為指導。在上級團組織以及段黨委的關懷指導下，圍繞著團的目標工作任務，我認真學習，努力工作，扎實有效地開展各項活動，較好的完成了上級交給的各項工作任務。下面將一年來的工作述職報告如下：

一，固本強基，努力做到組織建設有新提高。

(一)加強理論學習，堅定理想信念。

共青團作為一個由先進青年所組成的政治性群眾組織，作為青年學習共產(chǎn)主義和中國特色的社會主義的學校必須有正確理論的指導，才能保持正確的發(fā)展方向，更好地服務社會，服務大局，服務青年。一年來，團支部把學習貫徹黨的路線，方針，政策放在重要位置，用馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和'三個代表'重要思想武裝頭腦，指導實踐。學習科學發(fā)展觀，社會主義榮辱觀，構建社會主義和諧社會，社會主義新農(nóng)村建設，xx大精神等內容，思想上行動上與市委保持高度一致，不斷適應共青團工作需要，提高政策理論水平，切實增強政治敏銳性和鑒別力。注重黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，在大是大非面前保持清醒頭腦，能與民族分裂主義和非法宗教活動做堅決斗爭，維護黨和政府在人民群眾中的良好形象。

(二)抓好黨建帶團建工作，堅持組織帶團。

段黨委指導團支部換屆改選，要求團支部書記年輕有活力，由段辦公室主任也就是本人兼任團支部書記。同時為加強黨對青年工作的領導，成立了由段黨委書記，段長任顧問，副書記為主任，工會，團委負責人為副主任的局青年工作委員會。青年工作委員會作為團組織的有效補充，正逐漸發(fā)揮著激發(fā)團組織活力，擴展團工作層面的作用。

二，突出重點，努力做到思想教育有新舉措。

一年來，我們團支部堅持理想信念教育，突出抓好理論武裝青年工作。

一是在深入開展貫徹落實科學發(fā)展觀活動中，強調青年要先行，要求團組織發(fā)出'踐行科學發(fā)展觀青年先行'倡議，通過學習培訓，三會一課，青年思想大討論等學習載體，引導青年學以致用。

二是要求全段團員學習踐行團xx大精神，舉行'我是小小鋪路石'學習團xx大精神心得交流，以及'暢通巴南，爭當先行者'道路養(yǎng)護主題實踐大討論，征集青年對公路業(yè)務工作，團建工作的意見的建議。

三是充分利用培訓，會議，活動等契機，引導青年樹立正確的三觀，教育活動取得良好效果，提高了團員意識，提高了工作效能，提高了業(yè)務能力，提高了團建能力。

二，狠抓落實，努力做到服務青年有新突破。

一是近年我段規(guī)范了勞務派遣工，段黨委要求團支部及時把這些青年吸收入團或納入青工管理，對他們一視同仁，組織他們參加團的活動和學習，增強了他們的主人翁精神，讓他們體會到大集體的溫暖，促進了這支隊伍的思想穩(wěn)定，而這支新鮮血液的輸入也使團組織活動更加豐富多彩。

二是關心困難青工，團支部主動了解青工實際困難，積極向黨組織匯報，發(fā)揮團支部橋梁作用，幫助解決困難。

三是積極推薦，評選，表彰青年典型，發(fā)揮示范帶動作用。在段黨委的要求下，團支部堅持把推優(yōu)入黨和推薦優(yōu)秀青年作為重要工作來抓，大力支持并著力指導團支部搭建青年成長成才的平臺，要求團支部通過才藝展，技能比試等活動鍛煉青年，展示青年才華。注重青年培養(yǎng)，挖掘青年人才，選拔優(yōu)秀青年到領導崗位加強鍛煉。今年團支部順利推薦2名團員成為區(qū)交委后備干部候選人。

三，以身作則，嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定。

領導干部廉潔從政是從嚴治黨，端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線，方針，政策，促進改革開放和經(jīng)濟建設，構建和諧社會的重要保證。共青團干部也是黨的干部，要自覺按照黨風廉政建設的有關要求，規(guī)范自己的思想和行為。團支部成員都能認真學習上級廉潔自律的有關規(guī)定，嚴格要求自己，切實做到警鐘長鳴，防患未然。能夠積極主動與黨委簽訂黨風廉政建設責任書，對照檢查自己在工作，學習，生活等方面是否存在著偏差，及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正。堅持權為青年所用，情為青年所系，利為青年所謀，自覺接受上級黨組織和廣大團員青年監(jiān)督。同時能對自己身邊的工作人員嚴格要求，做到自重，自醒，自警，自勵，樹立共青團干部的良好形象。

四，努力克服不足，推動共青團事業(yè)再上新臺階。

在實際工作中，我們還遇到這樣或那樣的困難。

一是由于各種原因，團員數(shù)量有減少趨勢，需引起高度重視，明年我們團支部將繼續(xù)加大團員發(fā)展力度，教育引導更多的優(yōu)秀青年加入到共青團組織中來，增強團員的先進性意識，為黨組織培訓更多的青年人才。

二是團支部經(jīng)費緊張，對團員青年服務受到一定的局限，在明年的工作中，我們將切實采取有力措施，積極向段黨委爭取經(jīng)費，認真加以解決。

三是對活動的創(chuàng)新方面有所局限，不夠大膽。在下一階段，我們將更加積極努力地工作，認真總結經(jīng)驗，身體力行，歷盡其職，不斷開拓創(chuàng)新，爭取獲得更大成績。

總之，在今年的工作中我們取得了一些成績，但離上級的要求還有一定的差距，還有許多不盡人意的地方，我們有信心，有能力在明年的工作中取得更多更好的成績，給團區(qū)委交上一份滿意的答卷。請各位領導多提寶貴意見。

謝謝大家!

篇十二 關于團組織建設調研報告

隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善，對共青團工作特別是社區(qū)基層團組織工作，提出了更高的要求，也使共青團工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。如何在新的歷史條件下，探索新走向、構筑新格局，保持團工作的發(fā)展勢頭，是我們必須探究和解決的問題。帶著這個問題，近期我們通過走訪形式，對當前我社區(qū)基層團組織的建設情況進行了調研?，F(xiàn)將調研情況匯報如下：

一、我社區(qū)團組織建設現(xiàn)狀

我社區(qū)是一個規(guī)模較小的社區(qū)，擁有團支部1個，轄區(qū)內有28周歲以下的青年約占社區(qū)總人口的15%，其中大部分青年為在校學生和企事業(yè)在職人員，社會閑散青少年約占社區(qū)總人口的0.5%左右。

二、我社區(qū)團組織建設特點

社區(qū)的未成年人建設是唐山市未成年人建設的試點，團組織通過青年志愿者、巾幗志愿者等在社區(qū)開展的如教育、扶貧、幫困、衛(wèi)生清掃、環(huán)境綠化美化、治安巡邏、醫(yī)療保健服務、科普講座、心理咨詢等活動，能切實幫助居民解決在生活和學習等方面遇到的難點，最終在社會上形成一種積極向上的良好氛圍。

1、通過市民學校開展了法制教育進社區(qū)、禁毒教育、青少年愛國主義教育等活動，關注青少年成長，切實解決青少年成長中最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，積極幫助青少年健康的成長、成才。同時聯(lián)系樓門組長及時了解青少年現(xiàn)狀，及時發(fā)現(xiàn)和糾正青少年不良行為。

在2023年7月16日，雙新四社區(qū)與育心方舟心理咨詢中心合辦了一場“快樂成長訓練營”培訓活動，開展此次活動是針對初一到初三的學生，由心理咨詢專家韓玉老師主講，讓他們在成長的過程中為自己找一個正確的定位，首先韓玉老師對孩子們育心暖語來打開孩子們對活動的認知與接納，使他們了解了人生中的愿望、目標，聆聽與接納，與責任分享的重要性，從中鍛煉了自信心，使孩子們找到自我，也體會到了通過自己的努力達成目標的樂趣，最后活動情感的體驗，在孩子們不知情的情況下父母到場，為孩子出色的表現(xiàn)獻上鮮花，活動達到高潮。通過活動不僅使孩子在成長中體會樂趣，也使家長們了解自己在孩子成長過程中的重要性。

2、發(fā)揮團組織維護社區(qū)穩(wěn)定的重要作用。在我社區(qū)建立聯(lián)防服務網(wǎng)絡中，團員發(fā)揮了帶頭作用，社區(qū)聯(lián)防員聘用了團員，只要接到居民發(fā)生家庭矛盾、鄰里糾紛、防火防盜、居家安全等突發(fā)性事件的報警，社區(qū)聯(lián)防員會及時趕到現(xiàn)場進行處理。

3、團組織通過青年志愿者、巾幗志愿者緊緊抓住社區(qū)環(huán)境建設、再就業(yè)工作等黨政所急、百姓所盼的難題、難點問題，發(fā)揮著社區(qū)建設攻堅克難的作用。2023年4月2日，唐山市困難職工幫扶中心、唐山市路南區(qū)總工會、唐山市第八醫(yī)院、唐山市學院南路街道辦事處與我社區(qū)聯(lián)合舉辦“送崗位、送健康到基層”就業(yè)服務系列活動。此次活動為基層送去了39家用工單位的410個就業(yè)崗位，260多位社區(qū)居民前來咨詢用工信息，59名求職人員找到了自己滿意的工作崗位。唐山市困難職工幫扶中心工作人員，為26名前來進行政策咨詢的參會人員進行了有關政策的解答，活動取得的勝利與青年志愿者、巾幗志愿者的辛勤勞動是分不開的。

以上的工作體現(xiàn)了在社區(qū)團建過程中的幾個特點：一是注重引導社會力量關注青少年教育，使青少年工作為整個社會所關注，壯大了社區(qū)青少年工作的力量;二是積極籌劃解決青少年的工作問題，關注青少年的成長環(huán)境;三是充分發(fā)揮青年團組織在社會上的先鋒模范作用，調動團員為民服務的意識。

三、當前社區(qū)團組織工作中存在的問題和不足

在面對社會轉型帶來青年群體的變化、社區(qū)文化建設內容的變化、社區(qū)青年的思想的轉變等過程中，以及受客觀存在的原因的影響，社區(qū)基層團組織工作仍存在著一些問題和不足。

第一、社區(qū)青少年活動場所基礎設施不健全，缺乏完善的管理辦法?；顒訄鏊仁乔嗄甑幕顒又行囊彩抢夏甑幕顒又行?，還是社區(qū)開日常辦公的地點，能夠被青少年利用的時間不長、機會不多;二是設施健全的青少年活動中心缺乏完善的管理辦法，并受條件制約未能配備專職的青少年中心管理人員，造成有條件開展活動卻利用率不高，并且缺乏廣泛宣傳，青少年對此知之甚少。

第二、社區(qū)服務青年的志愿者人群單一，并受經(jīng)費等因素的制約志愿者難以長期堅持。志愿者是社區(qū)青年工作的一股重要力量，在服務社區(qū)青年的工作中發(fā)揮著不可替代的作用。社區(qū)普遍采用招募離退休老干部作為服務社區(qū)青年的志愿者的方式。一方面在為老干部提供了發(fā)揮余熱的平臺，同時也在社區(qū)團組織建設中起到了一定的作用。但是由于受年齡和身體條件影響難以投入更多的精力僅僅招募的離退休老干部作為社區(qū)服務的志愿者遠遠不能滿足工作的需要。同時，由于難以投入更多的經(jīng)費，不能夠給志愿者最基本的工作投入補貼(車旅費、通話費等)部分招募的志愿者不能夠堅持長時間的進行志愿者的工作。

第三、社區(qū)團員青年活動缺乏新思路、品牌性、影響力，難以形成較大社會影響力。舉辦豐富多彩的活動是共青團緊密結合青少年生理和心理特點而開展工作的主要形式，也是團組織開展工作的一個亮點?；鶎拥纳鐓^(qū)團組織在組織活動中存在不少問題，活動缺乏新思路、品牌性、影響力，不能夠將共青團的工作帶動起來形成社會影響力，已然成為制約社區(qū)共青團工作發(fā)展的一個重要因素。

總結原因，有以下幾點：一是社區(qū)團工作的外圍環(huán)境不佳。部分街道、社區(qū)黨政領導對團組織的地位和價值認識不足，街道經(jīng)濟發(fā)展不平衡，使社區(qū)團組織缺乏開展活動的物質基礎，一定程度上制約了團的工作和活動的正常開展。一些社區(qū)新成立，遇到的困難較多，面臨著不可回避的職能、經(jīng)費困難等問題，致使社區(qū)團的工作難以擺到社區(qū)工作的重要議程。二是團員青年意識淡薄，政治熱情不高。團員是社區(qū)團組織的組織基礎和依托，社區(qū)中的團員青年結構復雜，待業(yè)青年、下崗青年、外來務工青年走進社區(qū)，他們的文化層次不一，長期游離在團組織之外，致使意識淡薄、政治熱情不高。有的團員不愿意參加組織生活，不愿意參加團的活動，給團員教育管理帶來一定難度。三是社區(qū)團干部工作熱情不高。社區(qū)團干部身兼數(shù)職比較普遍，沒有一定的時間和精力考慮團的工作，有的對團工作持應付態(tài)度，工作缺乏熱情和創(chuàng)新精神，從而制約社區(qū)團工作的全面活躍。

四、對于于開展社區(qū)團組織工作的幾點意見

社區(qū)是團的工作的一個新的生長點，是團組織帶領廣大青年投身精神文明建設的和落實科學發(fā)展觀的又一嶄新領域。當前，大量社會管理、服務職能落到了社區(qū)，社區(qū)將在經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展中發(fā)揮著日益重要作用。并且，伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的變革，帶來了青年流向與分布的巨大變化，大量待業(yè)青年、非公有制企業(yè)青年及外來務工青年游離于團的組織網(wǎng)絡和服務體系之外，這些青年迫切需要團組織聯(lián)系他們、引導他們成長成才，組織好青年在參與社區(qū)建設、促進社區(qū)發(fā)展中發(fā)揮作用。因此，社區(qū)團的工作是一個嶄新的區(qū)域也是一個嶄新的舞臺，更是一個當前團組織應該承擔的一項重要責任。結合調研實際，談幾點對于團的社區(qū)建設的看法和建議。

第一、以黨建帶團建，進一步加強社區(qū)團組織的規(guī)范化建設。通過調研我們進一步認識到了，社區(qū)團的工作才剛剛起步，當前社區(qū)團組織在團干部的配備、團組織制度的實施、團員的日常管理等多個方面都還存在較大的差距。加強基層團組織的制度化建設、規(guī)范化管理是當務之急。共青團作為黨的后備軍，黨組織一方面在工作中為共青團的工作確定了指導思想，另一方面在進行黨的建設過程中為社區(qū)團組織提供了非常值得借鑒的經(jīng)驗。社區(qū)團組織在日常的工作中要積極爭取黨組織的支持和指導，使黨委及時把團建工作納入到黨建工作中，切實促進社區(qū)團建、工作向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展;同時應該加強學習黨的指導思想和黨的建設經(jīng)驗，為社區(qū)團的工作確定指導思想，提供新的思路。

第二、優(yōu)化團干隊伍，加強團干部的選拔、培養(yǎng)、任用機制的建設。社區(qū)團干部是社區(qū)工作開展的主力軍，是社區(qū)團工作的實施者，培養(yǎng)一支想干事、能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部隊伍對社區(qū)團的建設尤為重要。基層團組織應當進一步完善社區(qū)團干部選拔、培養(yǎng)、使用、交流、轉崗等工作機制。積極選拔任用一批工作熱情高、工作態(tài)度好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部到社區(qū)團的崗位上培養(yǎng)鍛煉，建議多舉辦一些針對基層的培訓班，切實提高基層團干部適應新形勢、開拓新思路、實現(xiàn)新發(fā)展的能力和本領;同時，盡可能地保證團干部的相關職級待遇，免除團干部的后顧之憂。

第三、培育社區(qū)青年文化特色，打造社區(qū)青年活動的品牌，形成廣泛的社會影響力。把社區(qū)發(fā)展主題與青年發(fā)展緊密聯(lián)系起來，是社區(qū)團共青團工作的核心內容，而社區(qū)活動是青少年社區(qū)工作的主要方式，開展好的活動，打造成功的社區(qū)青年活動品牌對社區(qū)青年工作具有重要的意義。在進行調研的大通區(qū)遠望社區(qū)很好的將社區(qū)禁毒和普法教育活動與社區(qū)的工作緊密結合，樹立了社區(qū)的品牌活動造成了社會的普遍關注形成了社會對社區(qū)青年教育的合力，是一個有特色的成功案例。在開展社區(qū)青年活動的過程中一是要清楚舉辦活動的目的是服務社區(qū)青年，開展活動的基礎是青年們樂于參與、需要參與，參與后能有所提高、有所啟迪;二是在保證活動質量的基礎上注重對活動本身的宣傳，在社區(qū)青年工作的探索階段應該注重宣傳自我以引起社會的廣泛關注，在及時發(fā)現(xiàn)工作的不足同時也形成社會對青年關注的合力;三是敢于辦大活動，依托富有活力的活動鍛煉團的干部、培育社區(qū)青年，并且在活動的過程中提高團干部和社區(qū)青年的積極性，完善社區(qū)團組織的建設。

第四、完善社區(qū)服務青年的志愿者工作機制，在缺乏專職團干的條件下依托志愿者建立長效的服務機制。要考慮充分發(fā)揮青少年社會工作者、青年志愿者的作用。要把他們的熱情、精神和專長、服務時間有機結合，通過社區(qū)團組織制度化和組織化的安排轉化為長效服務機制。

篇十三 團組織書記述職報告

團組織書記述職報告

20xx年5月，在處黨委及廣大團員青年的支持和信任下，通過公開競聘的方式，我開始擔任處團委書記一職，具體分工負責處團委和青年工作委員會的工作，同時，仍然兼職從事人事部統(tǒng)籌管理和專業(yè)技術人員的職稱評聘工作。

一、在思想上，以“公”為先

作為一名共產(chǎn)黨員，一年來，我堅持以“黨的群眾路線”活動為載體，自覺深入學習三個代表重要思想，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和組織決定、決議，不計個人得失，以“公”為先，具有大局觀念和團隊精神。同時，作為機關工作人員，我將自己的工作定位在“服務”兩個字上，即圍繞黨委工作重心，著力于服務基層、服務一線和服務廣大團員青年。對待工作踏踏實實，對于屬于自己分內的工作從不推諉扯皮，并且主動和部門內部及相關部門領導及員工進行有效溝通和協(xié)調，以求進一步推動工作的有效開展，比如，今年，通過與工會的溝通合作，聯(lián)合組織開展了第xx屆“火車頭”杯職工羽毛球比賽。

二、在廉政方面，以“法”為本

本人一年來自覺遵守各項法律法規(guī)和處內各項規(guī)章制度，沒有違反財經(jīng)紀律、私設“小金庫”等問題。通過理論學習，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，始終做到謙虛謹慎，不驕不躁，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。對于團委經(jīng)費的使用，堅持做到有賬可查，有人可證，不亂花團委一分錢，同時，堅決杜絕“吃”、“卡”、“拿”、“要”的不良機關工作作風。

三、在學習方面，以勤為徑

我一直信奉“勤能補拙”這一道理，為盡快提高自己的業(yè)務水平、掌握本崗位理論和相關知識和彌補個人專業(yè)知識的不足，我經(jīng)常利用業(yè)余時間自覺加強相關知識的學習，另外，值得慶幸的是：機關處室各位師傅都是我的好老師，日常工作的接觸中，他們及時指出我的不足并對我的工作提出了很多指導性的意見，當我工作中遇到困惑時，他們也能夠及時幫我指點迷津，使我及時找回做好工作的信心和決心。同時，人事部門內部盡管人員比較緊張，但大家都能充分發(fā)揮個人長處，盡心盡力，積極相互配合做好部門工作，用行動給了我莫大的鼓舞和支持，使我進一步增強了做好人事和團委工作的信心!

四、在工作方面，奮勇當先

(一)團委、青委會的工作

青年工作必須立足崗位，奮勇爭先，為活躍在鐵路處機、車、工、電等一線的艱、難、險、重崗位上的青年職工服好務，導好路，樹新風。一年來，在各級領導的支持、指導以及各個部門的密切配合下，通過自身努力并結合我處工作實際，按照年初處黨委和團委工作部署與安排，逐步有效地開展團委、青委會各項工作。總結起來，主要有以下四點：

1、圍繞進取心，積極開展團員青年“評先進”、“樹典型”、“比學習”活動。在今年“五四”前夕，評比表彰了一批優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員、青年崗位能手、優(yōu)秀青年志愿者等，進一步激勵了廣大團員青年立足崗位做奉獻的熱情。同時，在五四表彰大會上，為了達到以學習促工作的目的，還發(fā)布了創(chuàng)建14個青年學習型小組的行動計劃，并為每個學習型小組配備了電紙書等學習用具，在電務車間創(chuàng)建學習型小組的活動中，完成了兩項技術創(chuàng)新。

2、圍繞經(jīng)營中心，積極開展“青春獻東風，建功‘十二五’”青年創(chuàng)新創(chuàng)效崗位立功競賽、“導師帶徒”、青年“雙爭”活動。截止到2023年14月底，共完成創(chuàng)新創(chuàng)效項目10項，完成預定計劃的100%，完成全年計劃的71%，共計創(chuàng)新創(chuàng)效近30多萬元。今年7月，完成了去年9對導師帶徒的考核工作并開展了20xx-20xx的導師帶徒工作，共計申報導師帶徒9對，經(jīng)導師帶徒小組考核，確定了6對導師帶徒。

3、圍繞事業(yè)心，積極開展青團干部思想政治教育工作?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶?！鼻鄨F干部是團內活動開展的基石，是青年工作的具體實施者，團干隊伍的素質直接決定了團的工作的素質。鐵路運輸處團委、青委會為了培養(yǎng)一支過硬的團干部隊伍，在處黨政領導的大力支持下，利用一切機會提升團干隊伍理論素質：一是加強政治理論學習。每月開團委、青委會例會，在會前組織青團干部學習政治。二是參加業(yè)務培訓班。在處黨委的支持下，今年5月組織青團干部參加工會組織的班組長培訓班;14月份，鐵路處團委、青委開展了鐵路運輸處青年素質提升班。

4、圍繞民心，積極開展“和諧發(fā)展年”青年志愿者活動。20xx年，是十堰管理部的“和諧發(fā)展年”，為了凝聚民心、建設“和諧東鐵”，鐵路運輸處團委(青委會)積極相應十堰管理部團委的號召，成立了7支青年志愿者服務隊，主要志愿活動是家電維修和結對幫扶孤寡老人。截至到今年12月，共計開展志愿者行動10次以上，服務對象近百人。

(二)統(tǒng)籌管理兼專業(yè)技術崗職稱評聘工作

1、準確完成我處近800名職工的20xx年養(yǎng)老、醫(yī)療保險年報上報工作。

2、每月月初，在公司社保中心規(guī)定時間內，按時完成辦理職工退休手續(xù)、工傷、生育、醫(yī)療藥費報銷等工作。

3、每月月末及時核對職工增減人數(shù)，準確上報各項社保增減報表。

4、完成3名專業(yè)技術人員的職稱考試、論文答辯、申報評審職稱等工作，為我處員工成長成才提供平臺。

5、準確及時完成我處247名家屬工的參保工作，其中233名已經(jīng)領到養(yǎng)老金，還有14名大齡家屬工需要每年完成參保繳費工作。

每年我處要為職工繳納各項社會保險費上千萬元，所以，及時準確上報保險數(shù)據(jù)，及時領取我處職工保險利益，是我人事工作的重點。以上是本人對20xx年度工作的總結匯報，我要再次感謝各位領導及各位同事對我的關心和幫助、感謝人事部門內部員工對我的信任、理解和支持，感謝處黨委給我提供了這樣一個學習和提高的機會。同時，我也深知自己還有很多方面做的遠遠不夠，在工作中還存在一些不足：一是在當前的新形勢下，對青年工作面臨的新情況、新問題研究不夠，創(chuàng)新手段不足;二是團干部培訓、學習、交流的力度有待進一步加強。在今后的工作中，我將加倍地努力學習、認真工作，深入一線了解青年職工所想所需，以貼近青年為準繩，探索建立有效引導、教育、培養(yǎng)、激勵青年的工作制度，切實提高處共青團組織服務企業(yè)、服務青年的水平。