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第1篇 關于知大局精業(yè)務調研報告
連日來，我市各單位、部門認真學習深刻領會全市開展“體民情轉作風做表率”及“知大局精業(yè)務創(chuàng)一流”活動精神，圍繞全市工作大局，激情創(chuàng)業(yè)，以新的定位、新的姿態(tài)，做好迎接新一輪的挑戰(zhàn)。把握新一輪的機遇，觀念上吐故納新，謀劃事業(yè)的發(fā)展，思想上樹立超前意識，借鑒和引入先進經驗，在工作上主動融入大局，立足本單位優(yōu)勢走出創(chuàng)業(yè)新路子。
市發(fā)展和改革局積極推進行政審批制度改革，實施高效審批運轉體制。在開展活動中把服務企業(yè)作為工作的第一要務，將項目立項等審批服務納入市行政大廳窗口，實行一站式服務。大力縮短審批時限，使即墨市重點項目、青島市重點項目、政府投資項目的審批立項在5個工作日即可辦結，比政務公開時間縮短了10個工作日，每個項目可直接節(jié)省成本資金8000余元。今年1-10月份，共受理、辦結各類項目169項。創(chuàng)新項目管理機制，提高項目落地率和開工率。積極創(chuàng)新項目管理機制，創(chuàng)建了“直線化全過程”項目跟蹤服務機制和“四線扁平化”項目管理體制，優(yōu)化了工作流程，實現(xiàn)了“零距離直線服務”，提高了項目落地率和開工率。密切關注民生，幫助群眾解決實際問題。共辦理了免征企業(yè)注冊登記費、農機監(jiān)理費等19項行政事業(yè)性收費，累計為企業(yè)和群眾減輕經濟負擔2100萬元。充分利用“58”價格舉報電話，規(guī)范收費行為，維護群眾合法權益，共受理價格咨詢和投訴927件，立案查處186件，處結率達100%，滿意率達100%。
城建局從10月25日開始，每天安排30名機關干部走進大街小巷，同環(huán)衛(wèi)工人一起清掃衛(wèi)生、凈化環(huán)境，切身體驗環(huán)衛(wèi)工人勞動的辛苦，爭做愛護環(huán)境的表率。每天安排30名機關干部深入建筑工地進行勞動體驗。要求每名機關干部撰寫調研報告，深化活動效果。以開展“兩個活動”為抓手，扎實推進環(huán)境綜合整治工程順利實施。確保煙青路兩側環(huán)境整治11月底前全面完工，鶴山路(煙青一級路至泰山一路)綜合整治南半幅11月底前竣工通車;西部垃圾場一期建設12月份建成投入使用。優(yōu)化服務環(huán)境，全面提升服務水平。實施行政審批流程再造，減少中間環(huán)節(jié)，壓縮審批時限，建立重點工作一站式服務模式，切實提高辦事效能和服務質量;采取提前介入、上門服務、預約服務和重大項目代辦制等主動、超前服務的做法，以一流的服務促進和保障重點工程順利推進。
開發(fā)區(qū)以發(fā)展優(yōu)勢產業(yè)、培育產業(yè)集群為重點，以產業(yè)結構優(yōu)化升級為手段，實現(xiàn)開發(fā)區(qū)二次創(chuàng)業(yè)新跨越。抓好項目引進建設，推動招商引資大突破大發(fā)展。重點圍繞打造“現(xiàn)代城市新區(qū)、商貿服務新區(qū)、特色工業(yè)新區(qū)”目標，創(chuàng)新以項目謀劃為先導、以提升運作為關鍵、以后續(xù)服務為支撐的“三位一體”工作機制。依托鶴山路交通主干線的區(qū)位優(yōu)勢，抓好華洋五星級酒店二期工程、信特景苑廣場、琴島廣場升級改造、城東國際等重點商貿項目建設。積極打造鶴山路特色商圈和營造城區(qū)東部出入口的新形象，積極促進龍華大廈、華紡超市、華洋五星級酒店等在建項目工程進度。促進福海國際、城東國際、天盛機械、品勝電子、萬美地毯等簽約項目及早開工。換擋提速，全面加快推進城中村改造進程。對龍泉河、盟旺山、煙霞三個中心社區(qū)啟動城中村改造，目前已完成三個村莊1364戶村民舊房拆遷，解家營安置區(qū)、南楊頭村安置區(qū)正抓緊施工中。
知大局精業(yè)務調研報告范文
第2篇 知大局精業(yè)務調研報告【】
開展“知大局精業(yè)務創(chuàng)一流”集中調研活動之后我們都要去寫一份調研報告，這個要怎么寫呢?以下是小編搜集整理的知大局精業(yè)務調研報告，歡迎閱讀。
知大局精業(yè)務調研報告
為扎實開展“知大局精業(yè)務創(chuàng)一流”集中調研活動，確?；顒尤〉脤嵭В浹芯繘Q定，在全局開展“知大局精業(yè)務創(chuàng)一流”集中調研活動，現(xiàn)將方案通知如下：
一、活動目的
強化機關干部的宗旨意識、責任意識和服務意識，促進機關干部牢固樹立為民服務的新理念、求真務實的新作風、清廉公正的新形象，全面提升干部群眾深入貫徹落實科學發(fā)展觀的知識水平和工作能力，增強責任意識、大局意識、政績意識、廉政勤政意識和依法行政意識。
二、活動方式和內容
(一)開展爭做學習型干部活動。樹立“學習、學習、再學習”的觀念。每月制定學習配檔表，局領導帶頭學習，推動全局干部職工借助網絡、報刊、書刊、文件等多種形式開展學習，將“不斷地學習”觀念深入全局干部職工中。每名機關干部每天自學時間至少一小時，并做好學習筆記。每周科室有一次集中學習時間;每月開展一次全體機關干部學習;每季度邀請專家、教授做一次報告;每半年組織一次研討交流;每年進行一次年度總結。
(二)扎實開展“調研活動大評比”活動。以科室為單位組織機關干部深入基層一線，通過實地考察、座談交流等多種形式，了解真實情況，廣泛征求意見，在不斷學習新知識、研究新情況、提出新對策中，形成主題突出、觀點鮮明、富有新意的調研成果。每名機關干部自己動手撰寫不少于3000字的調研報告，各科室首先組織內部評選，嚴格審核把關后將優(yōu)秀的調研報告分中層干部、一般干部兩類，于9月30日前報領導小組辦公室(政工)，領導干部也要自己動手書寫。
(三)扎實開展“成果展示大交流”活動。為進一步提高廣大機關干部參與集中調研活動的熱情，擬于10月份舉行我局“成果展示大交流”活動。從優(yōu)秀的調研報告中精選，撰稿人以多媒體課件展示的方式參加演講比賽，每人限時10分鐘，領導干部要帶頭講。屆時，我局將邀請有關領導成立考評小組，對優(yōu)秀參賽選手進行表彰獎勵。
(四)積極參加市“業(yè)務標兵大比武”活動。結合成果展示交流情況，推薦1～2名業(yè)務能手，連同調研成果于10月底前報市領導小組辦公室。根據市領導小組辦公室安排，積極參加全市“業(yè)務標兵大比武”活動，為局爭光。
(五)做好集中調研活動工作總結。各科室要及時將開展此次集中調研活動好的做法、成功經驗上報領導小組辦公室(政工)，領導小組辦公室將對此次活動進行全面總結，力爭成為此次調研活動的先進單位。
三、保障措施
(一)成立調研活動領導小組。主要領導親自抓、負總責、帶好頭。分管領導和科室負責人，根據實施方案認真抓好組織實施。領導班子成員要充分發(fā)揮表率作用，帶頭參加活動，帶頭體驗民情，帶頭解決問題。
(二)精心組織實施。局領導小組辦公室要組織協(xié)調好好各項活動，建立活動臺賬，明確目標任務，層層落實責任，扎實推進各項活動，確保實踐活動取得實效。
(三)強化宣傳力度。要通過各種形式，加強對“知大局精業(yè)務創(chuàng)一流”調研活動的宣傳報道，總結提煉活動中涌現(xiàn)出的好經驗、好做法。各科室要將活動開展情況、先進典型、先進經驗及時報政工，由政工統(tǒng)一報送信息。通過宣傳引導，營造一種積極參與活動的濃厚氛圍。
知大局精業(yè)務調研報告
為全面推動“兩學一做”教育活動與統(tǒng)計中心工作相融合、相促進，引導機關干部進一步提升精氣神、增長新本領、展現(xiàn)新作為，即墨市局結合青島市“三個一百”調研活動，做好自選動作，在6-7月份組織開展“知大局精業(yè)務”集中調研活動，力求立足本職崗位勇創(chuàng)一流業(yè)績。
一是廣泛學習。結合局“兩學一做”教育學習計劃，各黨小組組織專業(yè)人員學本職業(yè)務，學最新理論，學先進經驗。通過個人自學、集體研學等多種形式，重點學黨章黨規(guī)、學系列講話，學新常態(tài)下市委、市政府的新理念、新決策、新要求，學與業(yè)務工作相關的新知識，以及與本專業(yè)相關的國內外最先進的理念和經驗做法等，以知識水平的大提升來促進統(tǒng)計人員認識問題、分析問題、解決問題能力的大提高。
二是深入調研?；顒右竺棵麑I(yè)人員結合專業(yè)選擇調研課題，定好調研題目，要求調研課題都有自己鮮明的特點。專業(yè)人員要深入到基層單位、企業(yè)、服務對象中了解情況、征求意見。在充分掌握情況的基礎上，每名干部職工都要自己動手撰寫調研報告，撰寫的調研報告要做到有獨到的見解、思路清晰、邏輯縝密、論據充分、例證確鑿、情況真實、措施具體，具有較強的針對性和可操作性，并在全局開展評比。
三是靈活運用。每名干部職工把本次調研活動形成的成果自覺應用到實際工作中，通過學以致研、研以致用，力爭使自身的綜合素質明顯增強，業(yè)務能力和水平明顯提高，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績取得明顯成效，真正成為一個遇事能思、提筆能寫、開口能講、精通業(yè)務、善于創(chuàng)新的業(yè)務骨干，成為一個對業(yè)務工作運用自如的行家里手。各科室根據形成的調研成果，認真梳理調研發(fā)現(xiàn)的問題、提出的思路和對策，把調研成果轉化業(yè)務工作創(chuàng)新發(fā)展的具體措施，轉化成解決實際問題、提升工作水平的政策、措施和制度，使各項工作水平有明顯的提高，工作成效有明顯的變化。
知大局精業(yè)務調研報告
我市開展“體民情轉作風做表率”主題實踐活動和“知大局精業(yè)務創(chuàng)一流”集中調研活動以來，全市各單位、部門制定并學習“兩大活動”的實施方案，將“兩大活動”與日常工作相結合，打造新作風、提高執(zhí)行力、展示新形象、建設新即墨，切實轉變工作作風、提升為民服務水平。
工信局扎實推進“3×3工業(yè)振興計劃”，圍繞著建立現(xiàn)代產業(yè)體系戰(zhàn)略，突出項目建設，加大定向招商力度，爭取引進一批高端項目。完善技術改造項目庫、工業(yè)轉型升級項目庫，重點加快推進一汽商用車、捷能汽輪機等現(xiàn)有重點項目建設，促進項目早開工、早建設、早投產。深入實施“個十百千工程”。對骨干企業(yè)，加大引導和扶持力度，促進其做大做強。對重點企業(yè)，進行重點培育扶持，促進企業(yè)膨脹規(guī)模、快速發(fā)展。對規(guī)模以上企業(yè)，重點扶持一批科技含量高、有發(fā)展?jié)摿Φ男∥⑵髽I(yè)，促使其盡快成長為規(guī)模以上企業(yè)。加強企業(yè)創(chuàng)新能力建設。重點扶持規(guī)模大、技術創(chuàng)新能力強、在本市和行業(yè)具有示范帶動作用的企業(yè)建設技術中心，新創(chuàng)青島市級以上企業(yè)技術中心5家。抓好中小企業(yè)服務載體建設。打造覆蓋全市中小企業(yè)的兩級公共服務網絡體系，為企業(yè)提供融資擔保、技術創(chuàng)新等普惠制服務，促進中小企業(yè)健康發(fā)展。年內建立千家中小企業(yè)信息庫以及七大平臺10個數據庫，推薦100戶以上企業(yè)參加青島企業(yè)信用評級，進行融資調查4次以上，召開銀企洽談會8次以上，協(xié)調資金18億元，培訓500人次，服務中小企業(yè)1000家以上。
商務局加快推進現(xiàn)代招商體系建設，提升利用外資質量水平。建立外貿企業(yè)梯次培育體系，扶持骨干企業(yè)發(fā)展壯大。集中力量培育貴華針織、金王、永元、雪達等企業(yè)盡快跨入出口過億美元梯隊。加快高迪數碼、鴻碩材料科技等重點外向型項目建設，形成新的外貿增長點。改造提升傳統(tǒng)商業(yè)中心，引導商業(yè)網點合理布局，支持特色商業(yè)街和專業(yè)市場提檔升級、規(guī)范發(fā)展。著力打造長江二路家具特色商業(yè)街建設，適時啟動東關菜市場和勞動集貿市場改造，提升城市形象。全面提高商貿流通企業(yè)競爭力。建立商貿流通企業(yè)座談會制度，實施重點流通企業(yè)創(chuàng)建工程，加快推進新利群廣場、家佳源等重點項目建設并投入運營。提高行政綜合執(zhí)法水平，提升菜籃子安全保障能力。積極推進商務綜合行政執(zhí)法試點，著力打造統(tǒng)一、規(guī)范、高效的商務行政執(zhí)法隊伍，改善執(zhí)法、檢測裝備和條件，全面提高綜合執(zhí)法能力。加強肉品、蛋奶、蔬菜、水產品等重點商品市場運行監(jiān)測，完善檢測網絡建設，提高檢測水平。
通濟街道將“兩大活動”融入項目和工程建設中，大力推進現(xiàn)代產業(yè)體系和特色精品城市建設。重點推進總投資80億元的青島服裝國際產業(yè)城一期、總投資10億元的利群集團即墨廣場、投資5億元的五金建材市場、2億元的寶龍酒店公寓及投資1.5億元的海洋生物科技項目等一批待建、在建大項目的建設工作。積極促進豪德國際商貿物流城和喜來登五星級大酒店等高端項目早日簽約。扎實推進青榮城際鐵路征遷工作及相關5個村莊的舊村改造工作。將“兩大活動”融入加強和創(chuàng)新社會管理中，創(chuàng)造更加和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。通過機關干部深入基層，切身體察廣大人民群眾的冷暖，進一步強化機關干部的群眾觀念，在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，努力開創(chuàng)新形勢下社會管理的新局面。更加重視民生建設投入，重點做好通濟中心小學和幼兒園、紅旗小學建設等關系群眾切實利益的民生工程，不斷創(chuàng)新社區(qū)管理模式，使改革發(fā)展成果惠及更多城鄉(xiāng)百姓。
溫泉鎮(zhèn)以社區(qū)化建設改善群眾居住條件，增強服務群眾意識。把全鎮(zhèn)53個村莊規(guī)劃為4個小城鎮(zhèn)集聚型社區(qū)和1個中心村融合型社區(qū)，每個社區(qū)聚集9-10個村莊，總戶數2023-3000戶，總人口10000人左右。計劃于明年啟動并全面鋪開溫泉、荊疃、黃埠三大片區(qū)的舊村改造工作。以大項目建設推動全鎮(zhèn)經濟發(fā)展，增強服務企業(yè)意識。目前該鎮(zhèn)重點推進的大項目南山航空公司項目、溫泉體驗谷項目、即發(fā)溫泉項目、舒斯貝爾項目、國際竹藤組織青島學院項目和良泉仙居項目，計劃總投資約634.5億元。關注群眾增收，促進社會穩(wěn)定，增強大局意識。完善勞動力培訓轉移機制，年內開展2-3次勞動力技能培訓，提高勞動力素質和技能，讓群眾真正走入企業(yè)，享受到招商引資所帶來的成果。兌現(xiàn)獎勵政策，鼓勵群眾發(fā)展特色農業(yè)，開發(fā)具有溫泉特色的旅游產品，完善旅游產業(yè)鏈，促進群眾增收。通過社區(qū)化建設和勞動力培訓轉移等一系列民生工作的開展，讓老百姓真正做到安居樂業(yè)，從根本上促進社會穩(wěn)定。
知大局精業(yè)務調研報告
為認真貫徹落實市第十三次代表大會精神，扎實推進“打造新作風、展示新形象、建設新即墨”和“解放思想提境界、激情創(chuàng)業(yè)謀跨越”等主題活動，將“尋標、對標、達標、奪標、創(chuàng)標”活動真正落實到全鎮(zhèn)機關干部的思想和行動上，促進全體機關干部立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)，增強為加快建設開放型現(xiàn)代化城市貢獻智慧和力量的積極性和主動性，根據市委統(tǒng)一部署，決定在全鎮(zhèn)機關“知大局、精業(yè)務、創(chuàng)一流”集中調研活動。具體實施方案如下：
一、目標要求
通過開展集中調研活動，推動全鎮(zhèn)黨政機關干部進一步加強學習、開闊視野、提升境界、精研業(yè)務、增長才干，在不斷掌握新知識、研究新情況、形成新思路、提出新對策、解決新問題中，切實提升機關干部的自身綜合素質和業(yè)務工作能力，爭做業(yè)務精英，立足本職崗位勇創(chuàng)一流業(yè)績，為服務和推動開放型現(xiàn)代化城市建設做出新的更大貢獻。
二、方法步驟
本次集中調研活動從10月15日開始，12月底結束，共分五個步驟：
一是廣泛學。按照以世界眼光謀劃未來、以國際標準提升工作、以本土優(yōu)勢彰顯特色的要求，在全鎮(zhèn)黨政機關中聲速掀起新一輪學習熱潮。各辦公室、中心要組織廣大干部重點學習科學發(fā)展的新理論和即將召開的__大精神，重點學習市委、市政府的新決策、新思路、新部署，重點學習與本職業(yè)務工作相關的新知識，以及與本職工作相關的國內外最先進的理念和經驗做法等。要通過個人自學、集體研學、專家輔導等多種形式，綜合運用網絡查、報刊書籍看、外出考察學等多種方式，使每名機關干部都能通過集中調研學習，迅速把與本職業(yè)務工作相關的國內外最新的知識和最先進的經驗做法等學到手、學到家，用最新的知識和經驗武裝頭腦，拓寬視野，調高視點，以知識水平的大提升來促進每名機關干部認識問題、分析問題、解決問題能力的大提高。
二是勤于思。堅持邊學邊思，把學習與刻苦鉆研業(yè)務、深入研究工作、積極追標趕先和主動服務大局緊密結合起來。各辦公室、中心要組織每名機關干部緊密結合本職工作，重點思考本部門和所從事的本職業(yè)務工作與國內外先進工作理念和經驗做法相比，存在哪些問題和差距，原因和癥結是什么，如何去追標趕先，怎樣才能使自己的業(yè)務工作能力和水平達到創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，等等。要通過讓每名機關干部潛心思考、深入剖析，真正認清本辦公室、本職業(yè)務工作所存在的問題和差距，找準追趕的方向、目標和措施，切實增強自我加壓、提升自身素質、主動改進工作、盡快提高業(yè)務水平的責任感和緊迫感。
三是深入研。結合所學所思，搞好調查研究，形成有價值、有分量的調研成果。各辦公室、中心要組織和指導每名機關干部立足各自的本職業(yè)務，在所學所思的基礎上，選準調研課題，定好調研題目。各辦公室、中心要將每名機關干部選定的調研題目統(tǒng)一匯總，召開專題會議逐一進行研究，對調研內容重復和類同的，要幫助干部本人重新確定調研課題，確保使每名干部選定的調研課題都有自己鮮明的特點。調研過程中，機關干部要采取實地考察、召開座談會、個別訪談、發(fā)放調查問卷等多種形式，深入到企業(yè)、村莊、群眾和服務對象中了解情況、征求意見，全面摸清真實情況，掌握第一手材料。在充分掌握情況的基礎上，由領導干部帶頭，每名機關干部都要自己動手撰寫調研報告，撰寫的調研報告要做到有獨到的見解、思路清晰、邏輯縝密、論據充分、例證確鑿、情況真實、措施具體，具有較強的針對性和可操作性。每篇調研報告不少于3000字。調研報告形成后，鎮(zhèn)黨委將對每名干部的調研報告進行審核把關，并將定稿的調研報告裝訂成冊，建好檔案。
四是搞好評。對形成的調研成果，分領導班子成員、機關中層干部和一般干部三類進行評先選優(yōu)，評選出來的優(yōu)秀調研成果將按三個類別進行表彰，并推薦上報到市領導小組辦公室，參加由市領導小組辦公室進行的評選表彰。表彰和推薦上報市級評選的數量分別為：領導班子成員、中層干部、一般機關干部。推薦上報時，各辦公室、中心負責人必須上報。各辦公室、中心要于11月30日前將調研文章以書面、電子版兩種形式統(tǒng)一上報鎮(zhèn)領導小組辦公室(組織人事辦公室)。
五是靈活用。每名機關干部都要把本次調研活動形成的成果自覺應用到實際工作中，通過學以致研、研以致用，力爭使自身的綜合素質明顯增強，業(yè)務能力和水平明顯提高，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績取得明顯成效，真正成為一個遇事能思、提筆能寫、開口能講、精通業(yè)務、善于創(chuàng)新的業(yè)務骨干，成為一個對業(yè)務工作運用自如的行家里手。各辦公室、中心要根據形成的調研成果，認真梳理調研發(fā)現(xiàn)的問題、提出的思路和對策，把調研成果轉化成本部門、本職業(yè)務工作創(chuàng)先爭優(yōu)的具體措施，轉化成解決實際問題、提升工作水平的政策、措施和制度，轉化成明年“五標”活動的新思路、新舉措，使明年的各項工作水平有明顯的提高，工作成效有明顯的變化。
三、組織領導
(一)成立組織領導機構。集中調研活動，由鎮(zhèn)集中開展“解放思想提境界、激情創(chuàng)業(yè)謀跨越”主題教育實踐活動領導小組統(tǒng)一領導，領導小組辦公室(組織人事辦公室)負責做好活動的協(xié)調、指導、評選和考核等工作。各辦公室、中心對開展這次集中調研活動要高度重視，分管領導、部門負責人要親自抓、負總責，具體做好本部門調研活動的組織等相關工作。要廣泛動員、全員參與，領導干部、部門負責人要帶頭搞好調研。要嚴格紀律要求，堅決不給村莊、企業(yè)和群眾添麻煩、增負擔。
(二)要做好動員部署。鎮(zhèn)黨委將統(tǒng)一召開動員會議，集中進行部署。各辦公室、中心要根據全鎮(zhèn)統(tǒng)一部署，制定詳細的活動計劃，切實組織本部門每名機關干部結合本職工作，制定學習計劃，做出調研安排，扎實抓好各個環(huán)節(jié)的工作落實。
(三)強化督導檢查。對活動組織不力、工作不認真、敷衍塞責，形成的調研報告內容大量重復類同或存在嚴重抄襲行為的，一經發(fā)現(xiàn)，予以通報批評，部門負責人要向黨委作出檢查。
知大局精業(yè)務調研報告
劉俊指出，全體組工干部要結合學__視察貴州重要講話精神，深入學習市委工作會精神，原原本本學、聯(lián)系實際學、深入思考學，把工作擺進去，把自己擺進去，深刻領會省委、市委對組織工作提出的要求;深化市情認識，深刻理解和認識全市經濟社會發(fā)展取得的新成就、未來發(fā)展的目標和“守底線、走新路、打造升級版”的戰(zhàn)略部署，知大局，識大體，懂本行，不斷推進組織工作取得新的成效。
劉俊強調，要全面推進黨的建設制度改革，結合新時期從嚴管理新要求，加強調查研究，統(tǒng)籌深入推進干部、人才、基層黨建等方面的制度改革。要緊緊圍繞“守底線、走新路、打造升級版”的大局選干部配班子，加快培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，為發(fā)展升級提供組織保障。要以集聚大數據、大健康醫(yī)藥、現(xiàn)代金融等十大引領性產業(yè)人才為重點，堅持走出去，大力培養(yǎng)引進急需緊缺人才。要重點抓好農村黨建工作，抓好“三支隊伍”建設，夯實黨的基層基礎。要加快發(fā)展壯大村級集體經濟，確保年底消除“空殼村”，切實解決村級組織有能力、有財力為群眾服務的問題。要加快推進“黨建紅云”工程建設，完善功能設計，加快項目推進，提高我市黨建工作科學化水平。
劉俊要求，要從嚴推進“三嚴三實”專題教育，抓重點任務落實，抓“不嚴和不實”問題整改，抓積極干事創(chuàng)業(yè)風尚營造，進一步推進干部作風轉變，狠抓工作落實。要結合全年的目標工作，加大工作督查和調度，確保各項任務高標準高質量完成。要加強對各項制度規(guī)矩的宣傳，進一步提升全市干部的規(guī)矩意識，為各項工作的順利開展營造良好氛圍。
第3篇 2023年知大局精業(yè)務調研報告
為推進“打造新作風、展示新形象、建設新即墨”和“解放思想提境界、激情創(chuàng)業(yè)謀跨越”等主題活動向縱深發(fā)展，將“尋標、對標、達標、奪標、創(chuàng)標”活動落實到殘聯(lián)機關干部的思想和實際行動上，實現(xiàn)全市殘疾人事業(yè)又快又好發(fā)展，市殘聯(lián)根據即墨市《關于在全市黨政機關開展“知大局精業(yè)務創(chuàng)一流”集中調研活動的意見》精神，在市殘聯(lián)全體機關黨員干部中深入開展學習調研活動。
本次學習調研活動目標是：以主題教育和學習調研活動為載體，推動殘聯(lián)機關黨員干部加強學習、開闊視野、提升境界，不斷掌握新知識，研究新情況，形成新思路，切實提升機關干部的自身綜合素質和業(yè)務工作能力。
調研活動步驟方法是：根據全市統(tǒng)一部署，從10月18日開始到12月底結束，共分以下五個步驟。
一是廣泛學習。組織殘聯(lián)干部重點學習科學發(fā)展觀的新理論和即將召開的__大精神;學習《殘疾人保障法》和各級政府《“__”殘疾人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》等綱領性文件;學習市委、市政府的新決策、新思路、新部署;學習與本職工作相關的理論業(yè)務知識。通過個人自學、集體研學、專家輔導、閱讀報刊書籍、外出參觀考察等形式，全面掌握國內外最新、最先進的業(yè)務知識和經驗做法，提升殘聯(lián)干部認識問題、分析問題和解決問題的能力和水平。
二是分析思考。堅持邊學邊思，引導全體機關干部緊密結合本職工作，分析思考先進地區(qū)(單位)的工作理念、經驗做法。通過深入剖析，潛心思考，找準本部門(崗位)所存在的問題和差距。找準追趕的方向，制定出追標趕先的目標、時間、方法步驟和具體要求。力爭各部門的工作在較短時間內出現(xiàn)大突破、大進展，干部職工精神面貌、自身素質和業(yè)務水平出現(xiàn)大改觀、大提升。
三是深入調研。組織全體殘聯(lián)機關干部立足本職業(yè)務工作選準調研題目，深入基層、深入殘疾人家中，開展全面調研活動。每名干部都要確定1個調研題目。調研過程中，采取實地考察、個別走訪、召開基層殘聯(lián)干部和殘疾人代表座談會、發(fā)放調查問卷等形式，全面摸清當前全市殘疾人工作的真實情況，掌握第一手資料并撰寫調研報告。
四是搞好考評。按照《在全市黨政機關開展“知大局精業(yè)務創(chuàng)一流”集中調研活動的意見》要求，對調研報告分領導干部、中層干部和一般干部三個類別進行初步評選，并將優(yōu)秀調研報告推薦上報市領導小組辦公室參加市級評選。
五是融于實踐。要把本次調研成果廣泛應用于實際工作中，使每名殘聯(lián)干部真正成為遇事能思、提筆能寫、開口能講、業(yè)務精通、善于創(chuàng)新的業(yè)務骨干和行家里手。要把調研成果認真梳理，轉化為爭先創(chuàng)優(yōu)的具體措施，轉化為解決實際問題、提升工作水平的政策、措施和制度，轉化為明年“五標”活動的新思路、新舉措，為明年的工作奠定堅實基礎，增添新的活力。
知大局精業(yè)務調研報告范文
第4篇 2023知大局精業(yè)務調研報告
為全面貫徹落實于澎書記在“體民情轉作風做表率”主題實踐活動暨“知大局精業(yè)務創(chuàng)一流”活動動員會上的講話精神，劉家莊鎮(zhèn)召開了“兩大活動”動員會，在全鎮(zhèn)掀起了“兩大活動”學習貫徹高潮。
充分認識活動意義，切實增強責任感和使命感。“兩大活動”是根據經濟社會發(fā)展面臨的新形勢、新機遇、新任務做出的重要決定，是深化“五標”、三新等活動的重要舉措，全體機關干部將更好的承擔艱巨繁重發(fā)展任務，提高干部隊伍整體素質，強化職業(yè)道德建設，進一步密切與群眾的聯(lián)系，切實增強工作的責任感和使命感。
居強組織領導，確?；顒尤〉脤嵭?。成立以黨委書記任組長的工作領導小組，明確工作思路，落實工作舉措，履行好組織協(xié)調、督導檢查等工作職責;領導干部帶頭搞好調研，影響和帶動全體機關干部;做好信息宣傳，有效宣傳全鎮(zhèn)的好做法、先進典型、先進實際。
明確活動目標要求，扎實推動活動順利開展。全體機關干部將以思想教育、實踐體驗、能力提升為抓手，明確活動主題，走出機關，增進與群眾的聯(lián)系、溝通，向實踐學習，向群眾學習，向先進學習，不走過程，不搞形式主義，切實開闊視野、提升境界，加強創(chuàng)新，著力為群眾解決實際問題。
知大局精業(yè)務調研報告范文
