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第1篇 2023年大學生律師事務所社會實踐調查報告范文
我們的社會實踐給與社會以了解當代大學生風采及將來社會事業(yè)建設者、繼續(xù)者的業(yè)務水平的契機?？梢哉f，暑期社會實踐是一次社會與我們大學生實現雙贏的機遇。我們不再是象牙塔里一心只讀圣賢書的少年，也不再是年少輕狂經不住社會考驗的普通讀書人，由于暑期社會實踐讓我們與往常有所不同。20__年的暑假是異乎平常的一個暑假，我們走出校園，背上行囊，往參加暑期社會實踐，往把青春奉獻給社會，為自己的人生書寫滿足的答卷。社會是個大熔爐，大學校園是半個小社會。我們的成長，我們的需求，都是跟隨社會腳步的。社會實踐是一筆豐富而深刻的財富，投身于實踐，才能熟知社會對人才方向的需求;投身于實踐，才能把自己奉獻于社會。這次暑期實踐我實踐隊以“深進實踐，落實科學發(fā)展;服務社會，立德行于自身”為宗旨，奉獻社會的同時不斷完善自我，并時刻謹記學校的辦學理念和育人宗旨，使我們的實踐得到了實踐單位的高度好評。
實踐收獲一：酷暑工作精神可嘉
___律師事務所是北京比較繁忙、業(yè)務眾多的律師事務所之一，我們——由法學___級七名同學組成的實踐隊伍在此接觸到了大量的法律咨詢、求助案件，在專業(yè)領域獲得了實際的工作經驗，鞏固并檢驗了自己幾年來本科學習的知識水平。
第一天的實踐，是以回答普通法律題目咨詢?yōu)橹饕獌热莸?。北京居住人口眾多，民事糾紛自然應接不暇。當事人就采光權和自己的房屋居住權向我們咨詢，這是一個普通的民事糾紛，當事人在驗收房屋時發(fā)現房屋采光效果與開發(fā)商在購房協議上約定的并不一致。為此當事人決定起訴房屋開發(fā)商并要求開發(fā)商賠償相應損失，而開發(fā)商則以為購房協議上的關于采光效果的約定只是理想化的效果，與實際規(guī)劃及國家相關規(guī)劃行政部分的實際審批結果有關，與開發(fā)商并無直接關系，因此開發(fā)商不承擔賠償責任。當事人則拿出了簽定購房協議之時開發(fā)商的小區(qū)宣傳資料，當事人與開發(fā)商的購房合同是建立在該宣傳資料的小區(qū)規(guī)劃圖之上的。建成之后實際小區(qū)的房屋密度增大，建筑數目增多，相關建筑物遮擋，從而導致當事人所購買的二樓采光效果變差。由此可以斷定開發(fā)商違約，沒有履行與當事人簽定的合同中所約定的建筑效果事項，開發(fā)商應當承擔賠償責任，當事人有權申請仲裁或向人民法院起訴。我們專業(yè)而條理清楚的回答讓當事人信心倍增，并不住的稱贊我們的理論功底和專業(yè)知識，實踐單位也對我們嘉許不止。第一天的實踐讓我們品嘗到了勞動的汗水，甘冽留香，勞動是美麗的。暑期實踐固然炎熱難耐，但是汗水和贊揚給了我們收獲的喜悅。我們把課堂上的知識應用于實踐中，看到咨詢者滿足的笑臉我們頓感欣慰。感謝學校給予我們這樣實踐的機會，感謝社會對于我們的信任。我們會更努力地貫徹落實科學發(fā)展觀，把實踐落到實處，讓暑期社會實踐的隊旗在人們的心中飄揚!
實踐收獲一：投身社會奉獻群眾
隨后的幾天，我們著上印有__石油大學?；盏膶嵺`隊隊服，擎著鮮紅的暑期社會實踐隊旗，代表律師事務所走上街頭，在社區(qū)進行法律咨詢及宣傳，為居民解決疑難題目。受某單位的邀請，我們又進進該企業(yè)進行法律宣傳，普及法律知識。在解決一個個疑難之后，我們頓感欣慰，多年來，為學業(yè)付出的汗水不僅僅體現在考試分數上，把學習把握到的知識應用于實踐、自己投身于實踐，同時群眾對我們嘉許稱贊的目光、微微豎起的大拇指，像炎夏里的習習涼風，齒頰留香。
實踐收獲二：深進實踐廣泛實踐
我們隨后將編輯好的普法宣傳資料影印成冊，上街散發(fā)，并隨機解決居民的日常法律題目。七日的宣傳、咨詢，我們在北京的暑期社會實踐活動取得了圓滿成功，除了廣受好評以外，我們在對法學專業(yè)的理解、理論水平進步以及業(yè)務素質增強方面也收獲頗豐。我們七名實踐隊員也對實踐活動進行了深刻的總結和感悟，并將相關稿件以郵件形式發(fā)給校團委，進行投稿宣傳。為期七天的實踐共參與受理、辦理案件13起，制作各類意見書，代律師事務所書寫起訴狀、意見書等法律文書，在繁忙的七月為實踐單位分憂，處理簡單的法律事務，起到了至為關鍵的作用，受到實踐單位領導的表揚和贊許。
實踐收獲三：遇事冷靜處理人際交往增強
在實踐期間，我們實踐隊員之間與實踐單位的工作職員形成了友好的工作關系，并得到了各位前輩的指點教導。工作之余，各位前輩、同事詢問我們的大學生活狀況，并時不時地考察我們的法律專業(yè)知識，我們專業(yè)而從容地回答另在場前輩翹起了大拇指，稱贊道看到了祖國法律業(yè)界的?？?。在業(yè)務能力水平方面，我們的法律專業(yè)術語口語表達、法律文書寫作水平有了很大幅度的進步。在實踐之余，我們實踐隊員之間相互交流經驗，取長補短，建立了良好的同學及工作關系。實踐結束后，我們相互交流了實踐收獲，并指導建議對方的暑期社會實踐報告的撰寫，讓這次實踐有了完美的題名。
本次暑期社會實踐我們以“深進實踐，落實科學發(fā)展，服務社會，立德行于自身”為核心宗旨，銘記校訓，讓自己的一言一行符合學校的辦學宗旨及教育目標，努力體現__石大精神風采。實踐單位對于我們的工作能力給予了高度好評，并稱贊到，我使業(yè)界感受到學界的高素質，展現了當代大學生的青東風采，讓祖國法律事業(yè)感覺到后繼有人。這讓我們品嘗到甘冽的辛勤汗水所帶來的甜意，對人生、對社會有了更新的熟悉和了解，并對大學生涯乃至人生有了更新的規(guī)劃。
一片葉子屬于一個季節(jié)，年輕的莘莘學子擁有絢麗的青春年華。誰說意氣風發(fā)，我們年少輕狂，經受不住暴雨的洗禮?誰說象牙塔里的我們兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書?走出校園，踏上社會，我們能不辜負他人的期看，為自己書寫一份滿足的答卷，讓全社會，在這個仲夏感受到長江后浪正厚積薄發(fā)而進!
第2篇 關于新修訂《宗教事務條例》調查報告
為了宣傳新修訂《宗教事務條例》，普及宗教方面法律法規(guī)，推動新《條例》貫徹實施，切實提高常州宗教工作法治化水平，特開展本次調查活動?，F將調查結果反饋如下：
一、 在線調查基本情況
1、您的性別？
男 100%
女 0%
2、您的年齡？
35歲—45歲 50%
45歲—55歲 50%
3、您的身份：
工人 50%
公務員 50%
4、您知道國務院《宗教事務條例》進行了修訂嗎？（單選題）
知道 50%
不知道 50%
5、您知道新修訂的《宗教事務條例》于2023年2月1日起施行嗎？（單選題）
知道 50%
不知道 50%
6、您知道新《條例》規(guī)定任何組織、個人不得在不同宗教之間、同一宗教內部以及信教公民與不信教公民之間制造矛盾與沖突；不得宣揚、支持、資助宗教極端主義；不得利用宗教破壞民族團結、分裂國家和進行恐怖活動嗎? （單選題）
知道 50%
不知道 50%
7、您知道新《條例》明確“宗教活動堅持宗教特性,遏制宗教商業(yè)化運作”嗎？（單選題）
知道 50%
不知道 50%
8、您知道新《條例》明確“宗教活動場所符合法人條件的，可以申請法人資格”嗎？
知道 50%
不知道 50%
9、您知道新《條例》著眼于哪幾個方面嗎？（多選題）
（1）兩維護：維護公民宗教信仰自由和宗教界合法權益、維護國家安全和社會和諧。 50%
（2）兩明確：明確宗教活動場所法人資格和宗教財產權屬、明確遏制宗教商業(yè)化傾向。 25%
（3）兩規(guī)范：規(guī)范宗教界財務管理、規(guī)范互聯網宗教信息服務。 25%
10、您知道宗教事務管理原則為：“保護合法、制止非法、遏制極端、抵御滲透、打擊犯罪”嗎?（單選題）
知道 100%
不知道 0%
二、調查分析
參與調查的男性占100%，女性占0%；年齡結構35—45歲占50%，45—55歲占50%，工人占50%，公務員占50%。對新修訂《宗教事務條例》的具體情況知曉面還存在局限性。
三、下一步打算
各級統戰(zhàn)、宗教部門要加大對新修訂《宗教事務條例》的宣傳力度，教育引導宗教界人士和廣大信教群眾按照新《條例》依法辦教，依法辦事，牢固樹立法治意識，規(guī)范宗教活動場所管理，加強宗教團體、宗教院校建設，培養(yǎng)教育宗教教職人員；各級宗教工作部門要認真貫徹落實新修訂《條例》精神，嚴格依據新《條例》進行宗教事務管理，不斷提高我市宗教工作法治化水平，為建設法治政府作出應有的貢獻。
第3篇 暑期大學生走進律師事務所調查報告
一、 社會實踐目的
為使法學專業(yè)在校大學生提高社會實踐的能力，了解當下律師職業(yè)的就業(yè)環(huán)境和就業(yè)狀況以及社會公眾對律師群體的評價，同時也為了豐富大學生的假期生活，特開展此次走進律師事務所活動。
本次活動采取訪談的方式，在__市區(qū)范圍內隨機選取一家正規(guī)合法的律師事務所進行調查，符合活動策劃組的相關規(guī)定和要求，有助于完成調查活動并得出合理報告。
二、 社會實踐內容
（一）、活動概況：
1、活動時間：20__年7月30日下午3時；
2、活動地點：__律師事務所；
3、活動對象：劉律師；
4、活動內容：與劉律師進行有關律師職業(yè)及發(fā)展現狀的交流
第4篇 物業(yè)公司安全事務員情況調查的分析報告
隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多人會去使用報告，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編精心整理的物業(yè)公司安全事務員情況調查的分析報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司領導：
物業(yè)公司安全事務部自組建以來在公司各位領導的關懷下，穩(wěn)步積極的向前發(fā)展，但自20__年3月份以來，安全事務部人員管理出現失控，素質較好的安全事務員嚴重流失，給各個物業(yè)管理處工作造成了很大的被動。物業(yè)公司根據這個情況迅速進行調整，展開了隊長竟聘會等一系列活動。通過活動對不穩(wěn)定因素得到了一定的控制，但人員流動頻繁仍是困繞物業(yè)公司的一個難題。物業(yè)公司針對這種現狀，從7月起要求各管理處每月不低于兩次民主生活會，以此來穩(wěn)定人員思想，但收效甚微。
根據安全事務部目前情況，物業(yè)公司對各個管理處的'安全事務員進行了調查談心，現將調查情況匯報如下：
一、工資待遇低；
在這次的調查中安全事務員普遍反應工資太低，保安行業(yè)自去年起在國家對農村實行農業(yè)補助后，行業(yè)工資漲浮非常大，同行業(yè)工資標準差額見附表1。
二、上班時間長；
為了節(jié)約成本各管理處安全事務員每天上班時間均為12小時，除睡眠外基本沒有活動時間。上班時間表見附表2。
三、沒有假期；
公司雖然規(guī)定安全事務員每月有兩天假期，但在繁忙的工作過程中，由于人員壓縮精簡較大無法實現休假。
以上三條是保安隊伍不穩(wěn)定的主要問題，公司目前臨潼項目已開始動工，相對來說資金壓力比較大。正是因為此，物業(yè)公司沒有向集團公司要求漲浮保安人員工資，而是積極尋找解決問題的方法，對怡圓洋房、陽光公寓在原來人員較緊張的基礎上對保安進一步縮減（該設置的崗位不配備人員而是要求一人兼多職），然后對怡圓洋房、陽光公寓安全事務員每月上浮100元，但這又造成保安人員工作超負荷，產生了較大的安全隱患。同時對其它管理處保安人員也造成思想波動。05年第四季度工作即將開始，安全事務人員離職高峰期和安全事故高發(fā)期也將到來，這將會造成各類不安全因素產生的主要原因。
在此建議公司對安全事務人員工資上浮100元，妥否請領導批示！
附：1、同行業(yè)保安工資對照表。
2、各管理處保安人員上班時間表。
陜西物業(yè)管理有限責任公司
第5篇 物業(yè)公司安全事務員情況調查報告
公司領導：
物業(yè)公司安全事務部自組建以來在公司各位領導的`關懷下，穩(wěn)步積極的向前發(fā)展，但自20__年3月份以來，安全事務部人員管理出現失控，素質較好的安全事務員嚴重流失，給各個物業(yè)管理處工作造成了很大的被動。物業(yè)公司根據這個情況迅速進行調整，展開了隊長競聘會等一系列活動。通過活動對不穩(wěn)定因素得到了一定的控制，但人員流動頻繁仍是困繞物業(yè)公司的一個難題。物業(yè)公司針對這種現狀，從7月起要求各管理處每月不低于兩次民主生活會，以此來穩(wěn)定人員思想，但收效甚微。
根據安全事務部目前情況，物業(yè)公司對各個管理處的安全事務員進行了調查談心，現將調查情況匯報如下：
一、工資待遇低；
在這次的調查中安全事務員普遍反應工資太低，保安行業(yè)自去年起在國家對農村實行農業(yè)補助后，行業(yè)工資漲浮非常大，同行業(yè)工資標準差額見附表1。
二、上班時間長；
為了節(jié)約成本各管理處安全事務員每天上班時間均為12小時，除睡眠外基本沒有活動時間。上班時間表見附表2。
三、沒有假期；
公司雖然規(guī)定安全事務員每月有兩天假期，但在繁忙的工作過程中，由于人員壓縮精簡較大無法實現休假。
以上三條是保安隊伍不穩(wěn)定的主要問題，公司目前臨潼項目已開始動工，相對來說資金壓力比較大。正是因為此，物業(yè)公司沒有向集團公司要求漲浮保安人員工資，而是積極尋找解決問題的方法，對怡圓洋房、陽光公寓在原來人員較緊張的基礎上對保安進一步縮減（該設置的崗位不配備人員而是要求一人兼多職），然后對怡圓洋房、陽光公寓安全事務員每月上浮100元，但這又造成保安人員工作超負荷，產生了較大的安全隱患。同時對其它管理處保安人員也造成思想波動。05年第四季度工作即將開始，安全事務人員離職高峰期和安全事故高發(fā)期也將到來，這將會造成各類不安全因素產生的主要原因。
在此建議公司對安全事務人員工資上浮100元，妥否請領導批示！
附：1、同行業(yè)保安工資對照表。
2、各管理處保安人員上班時間表。
陜西物業(yè)管理有限責任公司
