安監(jiān)管理制度是一項企業(yè)內部的管理規(guī)范，旨在確保生產安全，預防事故的發(fā)生，保障員工的生命財產安全，以及企業(yè)的正常運營。其主要內容涵蓋以下幾個方面：
1. 安全責任制度：明確各級管理人員的安全職責，確保責任到人。
2. 安全教育培訓制度：定期進行安全知識培訓，提升員工的安全意識和應急處理能力。
3. 安全檢查與隱患排查制度：定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。
4. 事故報告與應急預案制度：規(guī)定事故報告流程，制定應急預案，快速有效應對突發(fā)事件。
5. 安全設施與個人防護設備管理制度：確保安全設施完好，個人防護設備配備齊全。
包括哪些方面
安監(jiān)管理制度的實施需要涉及企業(yè)各個部門和崗位，具體包括：
1. 生產部門：嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，防止生產過程中出現(xiàn)安全事故。
2. 設備管理部門：負責設備的日常維護和安全性能檢查。
3. 人力資源部門：組織和協(xié)調安全培訓，確保員工具備必要的安全知識。
4. 質量管理部門：監(jiān)控產品質量，防止因質量問題引發(fā)的安全事件。
5. 安全部門：負責整體安全監(jiān)管，執(zhí)行安全檢查，處理安全事故。
重要性
安監(jiān)管理制度的重要性不容忽視，它：
1. 保護員工的生命安全，提高員工的工作滿意度和忠誠度。
2. 避免因事故導致的經濟損失，維護企業(yè)的經濟穩(wěn)定。
3. 符合法律法規(guī)要求，避免因違規(guī)而面臨的罰款和聲譽損失。
4. 通過預防措施，減少保險賠償，降低運營成本。
5. 塑造良好的企業(yè)形象，增強市場競爭力。
方案
為有效實施安監(jiān)管理制度，提出以下方案：
1. 建立健全安全管理體系，明確各層級的安全管理職責，形成自上而下的安全管理網絡。
2. 定期舉辦安全培訓活動，使員工了解安全操作規(guī)程和應急處理方法。
3. 制定科學的安全檢查計劃，運用科技手段提高隱患排查效率。
4. 設立事故報告熱線，鼓勵員工主動上報安全隱患和事故，建立快速響應機制。
5. 定期評估和更新應急預案，確保其有效性。
6. 對違反安全規(guī)定的員工進行教育和處罰，強化安全意識。
通過以上措施，我們將構建一個高效、嚴謹?shù)陌脖O(jiān)管理制度，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅實的安全保障。
安監(jiān)管理制度范文
第1篇 企業(yè)安監(jiān)部安全管理概述
企業(yè)安監(jiān)部安全管理工作概述
一、進一步做好安全文化建設,狠抓安全生產責任制落實
文化是一種無形的力量,影響著人的思維方法和行為方式,相對于提高設備設施的安全標準和安全管理制度和安全操作規(guī)程來說,安全文化建設是事故預防的根本。
安全文化建設通過創(chuàng)造一種良好的安全人文氛圍和諧的人機環(huán)境,對人的觀念、意識、行為等形成影響。從而對人可以達到不安全行為的控制作用,落實好安全價值觀、安全態(tài)度和行為規(guī)范。
具體措施:
1.1 積極宣傳公司的安全價值觀、安全愿景、安全使命和安全目標等。使能在全體職工中形成安全思想、安全意識上的影響。
以期領導者做到:提供安全的工作決策;
各級管理者做到:確保所有和安全生產相關的活動采用安全的工作方法,堅決杜絕違章指揮,所發(fā)出的每項工作指令都必須做好安全交底工作。在有危險性的生產區(qū)域開展工作有可能造成火災、爆炸、觸電、中毒、窒息、機械傷害、燙傷、高處墜落、溺水、拆除、起吊安裝等可能的人身傷害、設備設施損壞和環(huán)境污染等事故的必須做好作業(yè)安全風險分析,并制定安全措施包括安全技術措施、安全管理措施和安全教育措施,在作業(yè)現(xiàn)場設置專職安全監(jiān)督管理人員。
普通員工:在本崗位上始終嚴格遵守安全操作規(guī)程,杜絕習慣性違章、違章操作、違反勞動紀律。歷史經驗和客觀事實表明,發(fā)生的工傷事故和生產事故將近80%是由于職工自身的“三違”原因造成的。從構成事故的三因素,即人員-機器設備-環(huán)境的關系分析,“機器設備”、“環(huán)境”相對比較穩(wěn)定,唯有“人”是最活躍的因素,而人又是操作機器設備、改變環(huán)境的主體,因而,緊緊抓住“人”這個活的因素,通過科學的管理、及時有效的培訓和教育、正確引導和宣傳,以及合理、及時的班組安全活動,提高他們的安全素質,是做好安全工作的關鍵,也是職工安全文化建設的基本動力。
1.2.1建議成立“安全文化建設委員會”由公司主要領導擔任委員會主任,同時確定一名公司高層領導擔任委員會的常務副主任。
各分公司高層領導任副主任,生產技術科長任委員。委員會下設安全文化辦公室,辦公室由各生技科安全專責組成,負責落實日常工作。
1.2.2制定規(guī)劃
對公司的安全生產現(xiàn)狀進行評估。
制定出科學合理的時間表及推進計劃
1.3 培養(yǎng)生產技術科安全專責崗位人員使其成為安全文化建設的骨干。訓練的內容包括安全生產法及相關法律知識、基本的安全理論知識、本公司的安全生產事故案例和經驗教訓。
1.4大力宣傳安全文化安全教育
宣傳、教育是傳播安全文化的重要手段,通過大力宣傳安全文化使安全文化深入全體職工的安全意識中。如在進出車間的主要通道上設置安全價值觀、安全愿景、安全使命和安全目標宣傳欄,作業(yè)現(xiàn)場張貼宣傳畫、標語、習慣性違章的典型類型圖片。
1.5狠抓安全生產責任制,做好全體動員努力實踐
安全文化建設是安全管理中高層次的工作,是實現(xiàn)零事故目標的必由之路,是解決安全生產問題的根本途徑。要狠抓安全生產責任制和安全文化理念使其深入到全體職工的頭腦中,落實到職工的行動上;狠抓安全生產責任制,清晰安全管理的責任界面,明確“誰來管,管什么,怎么管,承擔什么責任”,充分調動各級人員和各管理職能部門安全生產的積極性和主觀能動性。做到有明確的監(jiān)督、檢查標準或是檢查指標,并根據(jù)法律法規(guī)、生產形勢的變換及時修訂完善。
二、積極宣傳企業(yè)安全生產標準化
安全生產標準化就是運用科學的方法和手段,提高人的安全意識,創(chuàng)造安全的環(huán)境,規(guī)范人的安全行為,使人-機-環(huán)境達到最佳的統(tǒng)一,從而實現(xiàn)最大限度地防止和減少傷亡事故的目的。通過宣傳安全生產標準化,使各級管理者和全體職工對標準化有一個潛移默化的認識過程,為進一步配合國家安監(jiān)總局和省市安監(jiān)局的要求做好準備工作。
《國務院安委會關于深入開展企業(yè)安全生產標準化建設的指導意見》(安委〔2022〕4號)和《河南省安全生產標準化建設實施意見》(豫安委〔2022〕18號)要求,為了全面推進我市企業(yè)安全生產標準化建設,促進全市安全生產工作水平的提高,市安委會制定了《洛陽市安全生產標準化建設實施意見》。
《洛陽市安全生產標準化建設實施方案》要求在全市工礦商貿深入開展安全生產標準化建設,整體思路和目標是:“總體調控,分級負責,分步實施,重點突破,整體推進,全面達標”,重點突出煤礦、非煤礦山、交通運輸、建筑施工、危險化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品、冶金、機械等行業(yè)(領域)。其中工作目標的第五點要求:“(五)工貿行業(yè)企業(yè):2022年底,40%的冶金、機械、煙草等規(guī)模以上企業(yè)達到三級以上標準; 2022年底,100%規(guī)模以上的工貿企業(yè)安全生產標準化達到三級以上標準;力爭2022年底所有工貿企業(yè)實現(xiàn)安全生產標準化達標?！?/p>
三、切實做好安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況的綜合監(jiān)督管理,法律法規(guī)的識別、獲取和執(zhí)行
具體措施:
3.1及時準確的通過中國政府網對國家發(fā)布的法律法規(guī)進行識別和獲取,并跟蹤、掌握有關的法律法、標準規(guī)范的修訂情況,及時識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)。
3.2 并及時根據(jù)新法律、新法規(guī)、新標準、新規(guī)范報請公司領導修訂公司的安全規(guī)章制度。
3.3 安全管理定期例行工作制度包括:安全生產形勢分析會、國內近期發(fā)生的重特大安全生產事故分析會、定期安全生產檢查等。
項目 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日 備注
安全生產會議 下午安監(jiān)部組織召開
安全生產檢查每天不定時 每天不定時 每天不定時每天不定時
每天不定時 每天不定時 每天不定時_/安監(jiān)部隨機對各分廠抽查
重特大事故分析會下午 安監(jiān)部組織召開
四、開展安全生產教育培訓工作,加強監(jiān)督各單位安全教育培訓工作的執(zhí)行情況和每年一度的安全操作規(guī)程考試工作
《安全生產法》第20條、21條、22條、23條、36條、50條等都對安全生產教育培訓和各級管理人員的安全生產知識和安全生產管理能力做出了明確規(guī)定。
具體措施:
4.1公司主要負責人和安全生產管理人員按照市、縣兩級
安監(jiān)局的要求參加每年一度的安全生產教育培訓。
4.2集團公司全體職工以車間為單位開展安全教育培訓工作,由各車間根據(jù)作業(yè)現(xiàn)場實際情況和安全操作規(guī)程制定職工安全教育培訓計劃逐級上報至公司總工簽字審批后執(zhí)行。
4.3 加強“三級安全教育”的監(jiān)督管理,把三級安全教育的內容列入每天安全生產檢查的必檢項目。重點在車間和班組級安全教育的知識點上,必檢項目如下:
4.3.1 車間級:本崗位工作及作業(yè)范圍內的安全風險和安全措施;典型的事故案例;崗位安全職責、安全操作技能及強制性的標準;自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;安全設施、個人防護用品的使用和維護。
4.3.2 班組級:崗位安全操作規(guī)程、崗位之間工作銜接配合、作業(yè)過程的安全風險和安全措施、崗位上曾發(fā)生過的事故案例、安全設施安全裝置的正確使用和操作
4.4 特種作業(yè)人員的教育培訓情況和持證上崗
特種作業(yè)人員必須持《特種作業(yè)操作證》上崗,并每3年復審1次,連續(xù)從事本工種10年以上,經原發(fā)證機關同意,特種作業(yè)人員復審可以延長至每6年1次,特種作業(yè)人員申請復審或延期復審前參加不少于8學時的教育培訓
4.5 調整崗位或離崗人員重新上崗安全教育培訓,電力行業(yè)規(guī)定離崗3個月重新上崗安全教育培訓工作,由車間級組織。
4.6 相關方施工人員的安全生產教育培訓工作,根據(jù)安全管理協(xié)議實施。
第2篇 安監(jiān)部作業(yè)安全管理
安監(jiān)部安全管理工作:作業(yè)安全管理
六、重點放在各單位的《作業(yè)安全》管理行為的監(jiān)督
作業(yè)安全是各類型企業(yè)生產管理中的重中之重,包括:危險化學品作業(yè)、電氣作業(yè)、特種設備作業(yè)、防火防爆作業(yè)、機械操作作業(yè)、動火作業(yè)、起重作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、吊裝作業(yè)、爆破作業(yè)等。相關特種作業(yè)的安全管理技術和管理手段在此不詳述。
作業(yè)安全的管理可從以下5個方面入手實施
1、生產現(xiàn)場管理和作業(yè)過程控制
生產現(xiàn)場管理和作業(yè)過程控制就是對生產過程及物料、設備設施、器材、作業(yè)通道、作業(yè)環(huán)境等存在的隱患加以分析和控制,通過不斷的提高人---機---料---法---環(huán)的本質安全性水平,對危險性較高的作業(yè)活動實施作業(yè)許可管理制度,消除、減弱或是控制作業(yè)現(xiàn)場、作業(yè)過程存在的危險有害因素《生產過程危險有害因素分類與代碼》
具體措施:
1.1各單位針對所轄范圍內的生產過程、使用的物料、設備設施、工作中使用的器材工具、作業(yè)現(xiàn)場的通道、作業(yè)環(huán)境等存在的安全隱患進行分析控制,對危險化學品作業(yè)、電氣作業(yè)、特種設備作業(yè)、防火防爆作業(yè)、機械操作作業(yè)、動火作業(yè)、起重作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、吊裝作業(yè)、爆破作業(yè)等危險性較高的作業(yè)活動實施作業(yè)許可制度,并嚴格履行審批手續(xù)。略
1.2各單位所開具的作業(yè)許可證上必須包括危險有害因素種類、危險有害因素存在的部位、可能引發(fā)的事故類型、
安全控制措施(安全技術措施、安全管理措施)、事故的現(xiàn)場應急處置方案和應急救援預案名稱。
1.3各單位加強許可證管理嚴格按照熱力機械工作票制度執(zhí)行,安監(jiān)部安全管理人員在日常隨機安全檢查中一經查出有權要求立即停止作業(yè),消除作業(yè)安全隱患的決定上報主管領導,并按照安全生產責任制給以從嚴考核。
2、作業(yè)行為管理
1931年美國人海因里希在《工業(yè)事故預防》一書中闡述了事故因果連鎖理論,并經過科學7.5萬起工業(yè)事故調查,發(fā)現(xiàn)98%的事故可以預防2%的事故超出了人的能力不可預防,在可預防的工業(yè)中,以人的不安全行為為主要原因占了88%,以物的不安全狀態(tài)占了10%。因此海因里希認為事故的主要原因是由于人的不安全行為或是物的不安全狀態(tài)造成的。但是“二戰(zhàn)”后博德在海因里希的事故因果連鎖理論的基礎上提出了現(xiàn)代事故因果連鎖理論認為:控制不足---管理失誤、個人原因和工作條件、人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)是造成事故的主要原因。
加強安全生產的作業(yè)行為管理,對作為行為隱患、設備設施和使用的工具的隱患、工藝技術隱患等分析,制定出安全控制措施是消除、減少和控制事故的根本措施。
具體措施:
2.1各單位組織實施聲勢浩大反“三違”安全督察活動,對習慣性違章、三違進行徹底的糾察整治。要在本單位抓出幾個平時工作中習慣性違章問題突出的典型人物,從嚴處理。
2.2各單位對所轄的生產現(xiàn)場、設備設施、使用的物料、使用的工器具、安全設備設施器具、生產工藝過程中存在的危險有害因素進行辨識,列出危險有害因素的種類、存在的部位和形式、可引發(fā)的事故類型以及次生事故類型并建立詳細的隱患目錄。制定出安全控制措施包括(安全教育培訓措施、安全技術措施、安全管理措施),編制安全技術措施計劃審批執(zhí)行。對于危險性較高的、事故危害程度后果較高的編制出事故應急預案。應急預案的管理執(zhí)行按照預案要求綜合預案每年最少演練一次,桌面預案和現(xiàn)場處置方案每半年最少演練一次。
對于重大事故隱患的報告必須包括:隱患的現(xiàn)狀和產生的原因;隱患的危害程度和整改難易度的分析;隱患治理方案。重大隱患的種類。略
隱患治理方案的編制必須按照以下要求編制:
a隱患治理的目標和任務
b隱患治理的方法和措施
c隱患治理的經費來源和物料落實
d負責隱患治理的機構和負責人
e隱患治理的要求和時限
f安全措施和應急預案
2.3各單位的根據(jù)危險有害因素目錄、安全控制措施、應急預案和現(xiàn)場處置方案應放置于易于取用的地方。并加強危險有害因素存在部位的管理控制措施,消除管理上的缺失。
2.3安監(jiān)部安全管理人員在日常隨機安全檢查中將隱患部位作為必成一經查出有權要求立即停止作業(yè),消除作業(yè)安全隱患的決定上報主管領導,并按照安全生產責任制給以從嚴考核。
3、安全警示標志
具體措施:
3.1各單位根據(jù)作業(yè)現(xiàn)場實際情況,在有較大危險的作業(yè)場所和設備設施上,設置明顯的安全警示標志,做到有險必有警示牌
3.2警示牌上必須包括:危險有害因素的種類、存在的部位、可能發(fā)生的事故類型和次生事故類型、安全措施和應急處置措施、專責人姓名及聯(lián)系電話。
安監(jiān)部安全管理工作簡述,作業(yè)安全管理部分
3.3在進行設備維修、施工、吊裝、拆除、高處作業(yè)電器作業(yè)、受限空間作業(yè)等作業(yè)場所現(xiàn)場設置警戒區(qū)域和警示標志,在檢修現(xiàn)場的地坑、井、洼、溝、陡坡等作業(yè)環(huán)境存在安全隱患的場所設置圍欄和警示標志。
3.4對于危險有害因素的安全措施可采取以方法例:
a隔離程序:工作票制度,防止工具和設備意外或無準備啟動;保障設備部動作,避免人員傷害;當在電器系統(tǒng)作業(yè)時防止電路突然通電;按照有洞必有蓋、有臺必有欄、有輪必有罩、有軸必有套的要求加裝防護設施。
安監(jiān)部安全管理工作簡述,作業(yè)安全管理部分
需要隔離的部位:機械的轉動和成切線運動的部位(如動力傳輸?shù)钠Ш推л?、鏈條和鏈輪、齒條和齒輪等)
旋轉的軸:連接器、卡盤、絲桿、靠背輪等
旋轉的凸塊和孔處:風扇葉、凸輪、飛輪等
對向旋轉的部位:齒輪、混合輥等
旋轉部件和固定部件的咬合處:輻條手輪和車床床身、旋轉的攪拌機、無防護外殼的攪拌裝置等
接近類型:鍛錘的錘體、
通過類型:金屬非金屬刨床的工作臺和床身、剪切機的刀刃等
單向滑動類型:帶鋸機、鋸床邊緣的齒等
b阻斷:斷路器、高壓隔離開關、高壓負荷開關、管道上的閥門、盲板等。在設備維護檢修作業(yè)中,不能夠啟動和接通能量。
c鎖定:用鎖鎖定,這樣除了授權人員以外沒有人可以接通電源或是打開閥門。
d懸掛標志牌:標牌上必須清楚的說明禁止啟動鎖定裝置,并且保證標準牌懸掛的安全可靠,防止被風或是其他人員無意碰落,標準牌上寫清楚你的名字聯(lián)系電話、開始作業(yè)的時間日期、作業(yè)安全時間,這樣可以告訴其他人,誰在設備上工作和工作的內容是什么以及什么時間開始什么時間結束,緊急
情況可以根據(jù)電話聯(lián)系。
e驗證:已經實施的隔離和阻斷措施是否有效可靠在設備上開始工作之前,可遵循以下步驟驗證:驗證設備的能源已經被隔離或是阻斷,確認設備周圍沒有工作人員;按下啟動按鈕或是設備正常操作控制設備,確認設備不啟動、不動作、沒有能源;驗證阻斷隔離的裝置處于關閉狀態(tài)并且可靠。
f工作結束后恢復正常狀態(tài):移走鎖定和標志牌。
3.5在易發(fā)生故障和危險性較大的部位,設置醒目的安全色、標準牌、聲光電子警示裝置等,發(fā)出警示警告。
4、相關方管理
對于相關方的安全管理主要有四個方面:明確雙方責任;嚴格審查相關方的安全資質和專業(yè)技術能力;做好現(xiàn)場作業(yè)的安全風險分析;加強對相關方作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督和管理。(aq/t9006---2010)
具體措施:
4.1公司與相關方依法簽訂工程合同,簽訂安全協(xié)議,在開工前向相關方收取安全風險抵押金,一般為工程總造價的5%,工程應發(fā)包給具有相關資質的單位,在簽訂合同前對相關方的資質和證書進行審查,并復印或是掃描有關見證性材料備案:
4.1.1營業(yè)執(zhí)照和資質證書,法人代表資格證書,安全資格證書。施工簡歷和近3年的安全施工記錄。
4.1.2人員年齡、工種、健康狀態(tài)燈是否符合要求;工程管理人員、工程技術人員、安全管理人員和施工人員的技術素質是否符合要求;特種作業(yè)人員是否持有合格的《特種作業(yè)操作證》。
4.1.3相關方的保證安全施工的安全管理組織機構、工器具、安全防護設施、安全用具能否滿足安全施工要求。涉及定期檢定的工器具、絕緣用具、施工機具、安全防護用品是否有合格檢驗報告。
4.1.4相關方的施工隊伍是否按規(guī)定配備專、兼職安全管理人員。安全管理機構、專、兼職安全管理人員是否持有安全資質證書。
4.2安全管理協(xié)議的主要內容必須符合以下要求:
4.2.1公司提出的確保施工安全的組織措施、安全措施、技術措施的要求。
4.2.2相關方制定的確保施工安全的組織措施、安全措施、技術措施。
4.2.3相關方應遵守的安全文明生產、治安、防火防盜等方面的制度。
4.2.4公司對相關方作業(yè)現(xiàn)場實施獎懲的有關規(guī)定。
4.2.5有關的事故報告、調查、統(tǒng)計、責任劃分的規(guī)定。
4.2.6對于相關方人員進行安全教育、考試及辦理施工人員進入作業(yè)現(xiàn)場應履行的手續(xù)的要求。
4.2.7相關方必須按照公司的要求提供的相關材料,接受安全資質和證書的條件審查。
4.2.8相關方不得擅自將工程轉包、分包,在工作中遇到特殊情況確實需要公司相關單位配合的工作,應書面提出申請,經公司領導批準后,指派相關部門配合。
4.2.9相關方不得擅自在施工中更換工程技術人員、管理人員、安全管理人員、特種作業(yè)人員,如遇特殊情況確實需要換人的須書面提出申請經公司領導批準后,并對新參加人員進行安全教育、培訓和考試合格后方可使用。
4.2.10相關方不得使用童工、施工人員不得有承包工程的職業(yè)禁忌癥。
5、變更管理
變更管理制度就是對安全管理機構、人員、工藝、技術、設備設施、作業(yè)過程及環(huán)境等永久性或暫時性的變化進行有計劃的控制
第3篇 安監(jiān)工現(xiàn)場管理工作規(guī)范
安全工作是煤礦永恒的主題。為安全工作操心盡責更是每一名安監(jiān)工的神圣使命和崇高追求。企業(yè)員工安全素質的提高、安全行為的養(yǎng)成、安全理念的滲透以及安全規(guī)程的落實都與安監(jiān)工的現(xiàn)場管理有著密不可分的關系。因此,筆者認為:要做好企業(yè)的安全管理工作,就必須將安全工作由微觀的安監(jiān)工個體輻射到礦井群體安全管理上。通過強化員工對作業(yè)現(xiàn)場安全的敏感度和責任意識、不斷提高其綜合業(yè)務素質,使之同步在礦井中進行滲透融合,從而達到維護礦井安全的根本目的。
下面,就如何搞好安監(jiān)工現(xiàn)場管理工作,筆者作一淺談。
一、抓思想認識,解決行為養(yǎng)成
有什么樣的思想就會有什么樣的行為,有什么樣的認識就會養(yǎng)成什么樣的行為習慣。抓思想認識,就是讓安監(jiān)工充分認識到自身在礦井安全工作中所擔負的重要職責,在思想意識深處激發(fā)安監(jiān)工對安全工作的警惕性和自覺性。因此,首先抓好安全理念滲透,由外及內、由表及里,逐步滲透,使安監(jiān)工不僅對安全生產理念熟記、熟讀,轉化為安全行為,自覺行為。其次,注重行為養(yǎng)成,將安監(jiān)工現(xiàn)場管理規(guī)范變?yōu)槊總€安監(jiān)工的自覺行為,爭做維護礦井安全生產的帶頭人,積極發(fā)現(xiàn)和消除作業(yè)區(qū)域內的各種隱患。只有安監(jiān)工的思想意識和安全責任感不斷提高了,才能為礦井安全生產提供基礎保證。
二、抓制度建設,完善內部管理
1、要結合企業(yè)安全工作的實際情況,組織實踐經驗豐富、知識面廣的人員及工程技術人員制定確實可行的管理制度:如安監(jiān)工上崗工序流程圖、安監(jiān)工匯報流程圖、安監(jiān)工績效工資考核辦法及實施細則等一系列可操作性強的標準、操作規(guī)程、安全措施、獎罰辦法等。2、要通過不間斷培訓和嚴格的考核,使各級安全管理人員熟練掌握各項安全生產管理制度,不僅要入腦入心,關鍵還要出口出手。3、要把各種安全法規(guī)、各項制度落實到安全工作全過程中去。一手抓好干部帶頭遵章守法,另一手抓好安監(jiān)工自覺執(zhí)行各項制度措施。4、嚴格執(zhí)行考核制度,以激勵為主,獎罰兼顧,堅持公平、公正、公開的原則,使全體安監(jiān)工都能自覺維護規(guī)章制度的嚴肅性,不將制度流于形式。
三、抓基礎培訓,提高員工素質
員工素質總體來說可以分為兩部分:基本素質和專業(yè)素質?；舅刭|是作為一個社會人所要具有的素質,而專業(yè)素質主要是指作為一個具體職位的工作者,對于自己工作的勝任能力。對于一個員工來說,這兩點是缺一不可,相輔相成的。員工個人素質的提高最有效、最普遍的方法就是抓基礎培訓。煤礦企業(yè)要充分認識到安全培訓的重要意義,積極利用多種手段,分工種、分崗位、分層次,對安監(jiān)工進行循環(huán)培訓,在提高他們業(yè)務素質的基礎上,不斷拓寬眼界、提升技能、成為綜合型安全人才。筆者認為尤其要抓好以下兩點:
1、開展以班前為主的技能培訓
培訓的主要內容是工作程序與規(guī)范、儀表使用、操作技能、安全生產要求等。班前培訓可分為三類,以實現(xiàn)循序漸進的提高。一是基本要求,即本崗位的起碼要求,就是安全常識應會標準。二是對現(xiàn)場管理的要求。三是專業(yè)技能要求。安監(jiān)工通過班前培訓,現(xiàn)場實際工作能力得到鍛煉提高,達到專業(yè)技能要求,自覺爭做專業(yè)能手。
2、員工自我培訓學習
一是要讓安監(jiān)工感覺到危機,不學不行。二是要讓安監(jiān)工感覺有前途,自我加壓。按考試上崗、下崗培訓、合格上崗、落崗再訓。關鍵是離崗脫產學習要落實、要堅持、要強制。這樣就會讓員工感覺到不學不行,學有所用,自覺學習。安監(jiān)工通過自覺培訓,主動學習,才能不斷提高自己的專業(yè)技能水平,做一名合格的安監(jiān)工。
四、抓考核力度,提高全員上崗責任心
一方面抓好定標環(huán)節(jié),根據(jù)不同崗位、工種,分別制定出安全行為規(guī)范及考核標準,考核標準必須量化、細化、具體化、可操作化。另一個方面抓好安全行為規(guī)范的執(zhí)行,必須要求安監(jiān)工認真執(zhí)行安全行為規(guī)范,把其落實到生產過程中和操作當中,并抓好檢查環(huán)節(jié),定期和不定期對安監(jiān)工安全行為規(guī)范執(zhí)行情況進行檢查,對存在問題及時糾正。第三是抓好考核環(huán)節(jié),考核必須從嚴,與安監(jiān)工的工資、獎金掛鉤,對安全放心員工予以表彰,做到動態(tài)管理,動態(tài)考核。
總之,安監(jiān)工的現(xiàn)場管理工作是一項長期性、基礎性、日常性工作,它開展的好壞直接影響到礦井的長治久安,只有堅持不懈、持之以恒地開展下去,才能保持礦井始終處于安全生產的良好狀態(tài),才能最大限度的保障員工的生命安全和身體健康。
第4篇 供電公司安監(jiān)部安全管理制度
一、范圍
1.本制度規(guī)定了安監(jiān)部的職責、工作內容與要求、檢查與考核。
2. 本制度適用于供電公司安監(jiān)部。
二、職責
1. 代表上級安全監(jiān)察機構及公司安全第一責任人行使安全監(jiān)察職能,對安全第一責任人負責。
2. 負責監(jiān)督本單位責任制的落實,監(jiān)督各項安全生產規(guī)章制度、反事故技術措施、兩票三制和上級有關安全生產指示的貫徹執(zhí)行。
3. 負責監(jiān)督涉及設備安全技術狀況及人身安全的防護設施狀況,負責重點監(jiān)督安全工器具、起重機具、登高用具、機動車輛的定期試驗、報廢、補充更新工作。
4. 在生產副總領導下負責本單位防火安全管理工作,督促有關管理人員定期做好消防培訓及消防器材設備的檢查、維修、更新工作。
5. 負責本單位的安全教育培訓及考試工作。
6. 協(xié)助領導監(jiān)督春、秋季安全生產大檢查及專題性安全檢查,監(jiān)督整改措施的落實。
7. 參加或協(xié)助領導組織事故調查,監(jiān)督“四不放過”原則的貫徹落實。歸口管理事故統(tǒng)計報告工作,做到及時、準確、完整,并按規(guī)定上報。
8. 經常深入班站、生產作業(yè)現(xiàn)場,進行安全檢查,嚴肅查處違章。
三、工作內容與要求
1. 協(xié)助公司領導制定年度安全生產奮斗目標和措施,監(jiān)督檢查措施的執(zhí)行情況。
2. 監(jiān)督檢查本單位和班站書面安全組織措施和技術措施的制定和執(zhí)行情況。
3. 對生產施工現(xiàn)場進行檢查,認真查處、糾正違章,及時更新公司違章曝光欄內容。
4. 審查考核本單位所屬班站所的兩票合格率。
5. 參加單位月度安全分析例會,對上月安全情況進行通報、分析,提出本月安全重點工作及保證措施。
6. 參加本單位事故障礙分析調查,嚴格執(zhí)行“四不放過”原則。
7. 準確、及時上報上級要求的各種報表和報告,及時轉發(fā)上級事故快報、通報及有關安全生產文件。
8. 檢查班站所安全活動和安全工作開展情況。每月參加兩次班站安全活動,并至少指定兩次班站安全活動內容。
9. 監(jiān)督本單位安全工器具的配備、管理、使用情況,安排安全工器具定期試驗工作。
10. 監(jiān)督本單位消防設施、器材的配備、管理、使用情況,安排消防器材的統(tǒng)一維修工作。
11.每月對本單位及各班站所的消防安全管理情況進行一次檢查,在節(jié)假日前組織有關人員對本單位重點防火部位進行全面細致的消防安全檢查,并作詳細記錄,對檢查出來的火險隱患,及時通知有關部門采取安全措施。
12. 對本單位人員進行定期的生產安全、消防安全的培訓和考試。
13. 負責提出各班站(供電所)的安全獎懲意見。
14. 對配電設備的技術監(jiān)督工作情況進行監(jiān)督,及時提出整改意見。
15. 按照本單位年度職工安全教育培訓計劃的進度要求,會同有關職能科室組織實施,不斷提高員工的安全檢查意識,每月對班站安全培訓工作進行檢查。
第5篇 工程建設安監(jiān)人員安全管理職責
1、貫徹國家“安全第一,預防為主”的方針,嚴格執(zhí)行安全健康與環(huán)境保護方面的方針政策、法律、法規(guī)和電力公司有關規(guī)程制度。
2、負責編制各項規(guī)程制度的實施細則。編制全年安全工作計劃,定期檢查督促,并做好工作總結。
3、及時提供施工企業(yè)安全信息和安全工作情況。
4、傳達安全指令、指示,并檢查執(zhí)行情況。
5、組織和推動電力工程建設安全網的技術管理和安全管理工作。
6、完成施工企業(yè)季節(jié)性安全檢查;參與籌備安全工作會議,開好四次安全季度例會。
7、協(xié)助基層搞好安監(jiān)人員的培訓、考試、取證工作。參與施工企業(yè)領導的崗位考核。并督促檢查安全工作到位情況。
8、經常深入施工現(xiàn)場,檢查施工安全措施、反措、環(huán)境保護和文明施工的落實情況。確保人身、設備的安全,發(fā)現(xiàn)問題、提出整改意見。
9、參加工程建設環(huán)境保護設施和職業(yè)衛(wèi)生設施。“三同時”的檢查驗收工作。
10、根據(jù)施工現(xiàn)場的需要編寫反事故技術措施。
11、參加事故調查和處理工作。負責安全統(tǒng)計、事故分析,健全技術檔案。
第6篇 安監(jiān)部負責人人員安全管理職責
1、在工程建設過程中,認真貫徹國家“安全第一,預防為主”的方針、政策嚴格執(zhí)行上級有關法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)章制度。
2、負責領導建設單位、施工企業(yè)、監(jiān)理單位、設計單位的安全管理,建立健全規(guī)章制度,落實安全施工責任,確保工程建設安全機構及其人員配備符合規(guī)定要求。
3、組織施工企業(yè)大型施工機械設備的技術檢驗和安全管理工作。
4、參加工程建設安全工作會議,督促施工企業(yè)完成季節(jié)性安全工作,組織系統(tǒng)對施工現(xiàn)場安全文明施工檢查。
5、參加工程建設有關人員傷亡事故和其他有關重大事故的調查處理工作。負責事故的統(tǒng)計上報。
6、協(xié)助基層搞好安監(jiān)人員的培訓、考試,取證工作。
7、負責對本單位各級人員、各職能部門和所屬企業(yè)安全職責的履行情況進行監(jiān)督。
8、負責施工現(xiàn)場消防安全管理工作。組織工程建設消防安全檢查和應急預案的演練和消防人員的培訓工作。
第7篇 保安監(jiān)控系統(tǒng)運行管理制度
1.目的:保證保安監(jiān)控系統(tǒng)設備的安全運行及人員安全;
2.范圍:保安監(jiān)控系統(tǒng)設備;
3.職責:電氣主管管理系統(tǒng)運行情況,并監(jiān)督本專業(yè)人員及設備廠家完成設備維護保養(yǎng)工作,并檢查結果;
4.管理規(guī)定:
4.1保證系統(tǒng)不間斷電源的開啟;
4.2系統(tǒng)的不間斷電源嚴禁使用監(jiān)視設備以外的負載;
4.3樓層攝像頭的電源插座嚴禁使用其他負載;
4.4未經本專業(yè)主管同意,嚴禁修改系統(tǒng)參數(shù);
4.5系統(tǒng)參數(shù)修改后,應在記錄本上做詳細記錄,并即時通知當班監(jiān)控員;
4.6巡查系統(tǒng)運行情況,發(fā)現(xiàn)異常立即處理,做詳實記錄并上報專業(yè)主管;
4.7監(jiān)控系統(tǒng)各種設備非本專業(yè)人員,嚴禁私自拆卸、維修、操作;
4.8主機專機專用,嚴禁安裝任何其它無關程序。
第8篇 某小區(qū)保安監(jiān)控中心管理規(guī)定
小區(qū)保安監(jiān)控中心管理規(guī)定
1.0目的
規(guī)范保安監(jiān)控中心的值班管理,確保保安監(jiān)控中心各系統(tǒng)設備正常運作。
2.0適用范圍
小區(qū)保安監(jiān)控中心的管理工作。
3.0職責
3.1保安監(jiān)控中心值班人員嚴格按規(guī)定執(zhí)行。
3.2保安領班負責監(jiān)督當值人員的執(zhí)行情況。
3.3保安部主管負責進行不定時的抽查及提出合理建議。
4.0制度規(guī)定
4.1嚴禁無關人員進入保安監(jiān)控中心。
4.2嚴禁在保安監(jiān)控中心內吸煙。
4.3對因工作需要進入中心的人員,除允許其在工作范圍內正常操作外,禁止其動用其它設備,并做好記錄工作。
4.4對不服從保安監(jiān)控中心管理的人員,值班員有責任要求其離開中心,對情節(jié)嚴重者交由管理處處理或上報部門。
4.5值班人員對各項違規(guī)現(xiàn)象不進行管理將受到公司的處分,由此引起系統(tǒng)不正常將負全責。
4.6值班人員應嚴格按保安監(jiān)控中心操作規(guī)程工作,監(jiān)視設備的正常運作,發(fā)現(xiàn)故障及時處理,排除不了要及時向有關部門報告。
4.7嚴密監(jiān)視各顯示屏情況,認真處理每項警情。
4.8每天做好值班記錄和突發(fā)事件記錄,并擺好記錄本,保管好資料。
4.9每天打掃衛(wèi)生和掃抹設備上的灰塵,保持中心的整潔干凈。
4.10遇領導檢查或外來賓客參觀時,應馬上起立問好,并向領導或客人介紹設備情況。
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第9篇 保安監(jiān)控中心管理辦法作業(yè)指導文件
保安作業(yè)指導文件:監(jiān)控中心管理辦法
1.目的
明確監(jiān)控中心的職責,規(guī)范監(jiān)控中心的工作內容,充分發(fā)揮監(jiān)控中心控制樞紐的作用。
2.范圍
適用于公司各管理處監(jiān)控中心工作有效實施
3. 定義
無
4. 職責
部門/崗位工作職責
管理處經理負責對監(jiān)控中心的工作情況進行監(jiān)督
安全主管負責對監(jiān)控中心工作的指導和檢查
監(jiān)控中心人員負責對監(jiān)控中心各項工作的具體組織、落實和執(zhí)行
5.方法及過程控制
5.1 控中心崗位交接
5.1.1負責對值勤用品器材(如:對講機、警棍、手電、值勤夾、執(zhí)勤大衣、巡更器材、消防器材等)及所保管的鑰匙等使用、完好情況進行清點、核查。
5.1.2 每日交接班時配合相應崗位人員對周界報警系統(tǒng)、監(jiān)控攝錄像系統(tǒng)及居家報警系統(tǒng)的情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況及時向部門主管匯報并在《監(jiān)控中心信息記錄表中》予以記錄。
5.1.3 監(jiān)控中心人員接班時必須檢查消防控制主機分區(qū)隔離點,檢查消防聯(lián)動柜的監(jiān)控性能及信號燈狀況等,確保消防監(jiān)控系統(tǒng)處于正常有效運作狀態(tài)。
5.1.4 檢查監(jiān)控中心室內衛(wèi)生狀況,保持室內衛(wèi)生清潔,空氣清新,物品擺放整齊有序,與工作無關物品不得擺放在室內。
5.1.5 檢查監(jiān)控中心必備的資料是否齊全,并確保存放有序規(guī)范。
5.1.6 監(jiān)控中心交接班時,要對當班期間所發(fā)生的重點問題、注意事項(特別交代類)及遺留問題等進行交接。
5.1.7 對崗位交接內容檢查核實完畢后,如實填寫《監(jiān)控中心信息記錄表》,雙方交接人員簽字確認。
5.1.8 監(jiān)控中心值班人員于每日交班前對監(jiān)控中心的衛(wèi)生進行全面的清掃。包括:地面、桌面、監(jiān)控設備外表。所有物品進行歸類擺放。
5.1.9每日管理處前臺人員下班后將前臺所有業(yè)務項移交給監(jiān)控中心,由監(jiān)控中心履行前臺職責。
5.2 監(jiān)控中心內部管理
5.2.1.監(jiān)控中心值勤人員必須熟悉管理區(qū)域及周邊相鄰區(qū)域的環(huán)境、樓宇結構及設計布局、公共設施設備及器材的分布等。
5.2.2監(jiān)控中心值勤人員要對所配置的機房設施做到一懂三會,即懂所有設施的基本功能和特點、會操作使用、會維護保養(yǎng)、會排除一般故障。
5.2.3 當監(jiān)控機房設施系統(tǒng)發(fā)生系統(tǒng)故障時,監(jiān)控中心人員應及時向上級匯報并由其通知
工程部聯(lián)系安防系統(tǒng)維保單位進行維修,并將系統(tǒng)故障情況及跟進結果記錄在《監(jiān)控中心信息記錄表》上;
5.2.4 監(jiān)控中心值勤人員要熟悉了解各類突發(fā)事件處理流程,具備處理緊急突發(fā)事件的能力及組織協(xié)調能力。
5.2.5 監(jiān)控中心必須至少有一種有效方式(如:警鈴、電話等)與宿舍安全員及時聯(lián)系,以保證在緊急情況下得到應急支援。
5.2.6 非監(jiān)控中心人員不得擅自進入監(jiān)控中心,因工作需進入監(jiān)控中心必須經班長以上人員同意,但不得在監(jiān)控中心室內逗留。
5.3 監(jiān)控中心業(yè)務管理
5.3.1 信息處理收集
5.3.1.1監(jiān)控中心執(zhí)勤人員負責對接收到的信息進行綜合處理,及時匯報、調度、安排相關人員執(zhí)行。
5.3.1.2監(jiān)控中心執(zhí)勤人員不得利用監(jiān)控設備做與工作無關事由,不得脫崗、空崗,不得與無關人員談論涉及保密范圍內的資料和內容。
5.3.1.3監(jiān)控中心執(zhí)勤人員有收集來自顧客反映的關于對物業(yè)管理的看法、建議、意見等義務和責任。
5.3.1.4監(jiān)控中心執(zhí)勤人員接聽顧客電話應態(tài)度誠懇,熱情禮貌,妥善解答顧客需求,不狡辯,不推脫責任。
5.3.1.5監(jiān)控中心值勤人員應將崗位人員反饋、電話受理的顧客需求信息及時登記在《監(jiān)控中心信息記錄表》上,協(xié)調相關人員進行處理,并持續(xù)跟進處理結果。
5.3.1.6受理投訴時,必須如實記錄或提出回避,認真做好顧客投訴記錄,及時轉交相關部門處理,并嚴格為顧客保密。
5.3.1.7凡有市政設施(水、電、氣、道路 、郵電、通訊等)所引起的顧客投訴,應努力做好解釋工作,積極配合相關部門為顧客排憂解難,并及時做好回訪工作,決不允許推脫了事。
5.3.1.8凡屬內部原因造成停水/電/氣維修不及時等引起的顧客投訴,必須如實向部門主管匯報,并積極采取相應應急措施。
5.3.1.9被投訴服務態(tài)度、服務質量差的當事人及相關人員,必須誠懇向顧客道歉,并如實向部門主管匯報,不包庇、不袒護。
5.3.1.10遇有緊急、重大情況,通過各類通訊設施及時通知相關人員處理,并跟進處理進展情況隨時向上級匯報、請示。
5.3.1.11按照投訴接待的處理流程受理顧客的各類投訴,及時調配人員處理,并做好記錄,同時向管理處匯報,及時跟蹤處理結果直至投訴關閉。
5.3.1.12監(jiān)控中心及時準確傳達管理處各部門及公司傳遞的各類信息,對接到的任何報警都必須及時準確記錄在《接報警記錄表》上;同時做好住戶資料及公司質量記錄的保密工作。
5.3.2 技防設施信號處理
5.3.2.1根據(jù)管理區(qū)域實際情況,隨時選定調換監(jiān)控區(qū)域的畫面,通過監(jiān)視器密切監(jiān)視管理區(qū)域情況,發(fā)現(xiàn)可疑人員、異常情況及時通知就近崗位人員及時跟蹤處理結果,并在《監(jiān)控中心值班記錄表》上詳細記錄。
5.3.2.2對于消防控制主機或周界報警、居家報警設備的報警信號,監(jiān)控中心應及時通知班長及就近崗位人員進行核實,如屬誤報應及時復位,并做記錄通知工程部查找原因,如報警屬實則按照《突發(fā)事件處理辦法》執(zhí)行。
5.3.3 現(xiàn)場值勤狀態(tài)監(jiān)控
5.3.3.1監(jiān)控中心時刻通過監(jiān)控顯示器,監(jiān)督現(xiàn)場當值人員值勤狀態(tài),發(fā)現(xiàn)不符狀態(tài)時,應及時通過通訊設施予以提示糾正。
5.3.3.2監(jiān)控中心每天22:00--次日早6:00每隔30分鐘對管理處各崗呼叫一次,詢問各崗位值班情況和巡邏崗所在位置等情況,確保全體在崗當值人員人身安全并始終處于正常的執(zhí)勤狀態(tài)。
5.4 監(jiān)控中心必備的常用聯(lián)系電話、資料和消防設備
5.4.1 監(jiān)控中心必備的常用聯(lián)系電話:管理區(qū)域顧客的聯(lián)絡方式,供水、供電、供氣、有線電視、管理區(qū)域派出所、居委會、物業(yè)管理辦公室、房產管理局等部門的聯(lián)系電話,管理處指定的設備廠家及維保單位電話,公司內部通訊錄
,常用緊急電話等。
5.4.2 監(jiān)控中心必須保存的資料:《國家物業(yè)管理條例》、《天津市物業(yè)管理條例》、《天津市裝修管理規(guī)定》、《天津市市容、環(huán)境、衛(wèi)生管理規(guī)定》、《天津市養(yǎng)犬管理條例》、業(yè)主公約、停車場收費標準、有線電視、水、電、煤氣、電話收費標準、天津市有關出租屋管理規(guī)定、《治安管理處罰條例》、《天津市消防條例》等資料。
5.4.3 監(jiān)控中心必備的防火器材:監(jiān)控中心應備有防火服兩套;滅火器四具;應急燈、三節(jié)電池手電筒各一個;消防工具箱一個(有:市政消火栓專用工具、消防扳手、斧頭、鐵鉤、管鉗、鐵錘、鐵鏨等各一個;防毒面具兩個)等消防設備,大廈必須有兩個或兩個以上消防工具箱,所有消防設施設備必須保存完好,并不得挪做他用。
5.5 對鑰匙的管理(沒有監(jiān)控中心的部門由管理處鑰匙管理員管理)。
5.5.1 本款所稱鑰匙是指安全管理部所必備的常用鑰匙。
5.5.2監(jiān)控中心存放保管鑰匙由部門經理指定專人(一般為監(jiān)控中心執(zhí)勤人員)對鑰匙加以標識,進行分類保管。
5.5.3 監(jiān)控中心值班人員負責每日監(jiān)督鑰匙的領用、歸還,鑰匙領用人必須當天按時歸還,并填寫《鑰匙使用登記表》。
5.5.4 公司職員因工作需要需長期領用的鑰匙,由部門經理同意需填寫《鑰匙領借用登記表》,該表單獨存放于管理處。
5.5.5 監(jiān)控中心人員每天下班前應清點鑰匙數(shù)量,發(fā)現(xiàn)忘交現(xiàn)象應及時追回,如有異常,應在《鑰匙使用登記表》的備注欄中予以記錄。
5.5.6 鑰匙不慎遺失必須立刻向部門主管匯報,要害部門的鑰匙遺失,必須立即更新?lián)Q鎖,費用由當事人承擔,由部門經理做出處理意見,監(jiān)控中心執(zhí)勤人員在《鑰匙使用登記表》上簽字備案,具體參照《鑰匙管理控制程序》執(zhí)行。
5.6 對硬盤錄像、錄像帶的管理。
5.6.1 管理處必須對硬盤錄像、錄像帶所錄內容進行控制,明確錄像重點部位(如:車場、各出入口)等。
5.6.2 監(jiān)控中心的錄像帶24小時密錄,錄像帶上必須有明確的錄制時間的標識,每個管理處必須有至少32盒以上的可用錄像帶(一盒備用),其他按日期不變,月份改變,錄像帶保存期限為一個月,必須保存在防潮、防陽光直曬的地方。硬盤刻錄必須保存15天以上。
5.6.3 各管理處每日更換監(jiān)控錄像帶時需對硬盤刻錄、錄像帶內容進行5分鐘抽查回放,并準確記錄于《監(jiān)控錄像時間表》,確保錄像帶的錄像效果良好。
5.6.4 錄像內容硬盤刻錄保存期為半月,錄像帶保存期為1月,有問題的錄像帶向管理處經理匯報立即封存,待問題解決完后,此盤錄像帶解除封存,如有重要或有保留價值的應繼續(xù)封存,封存后應加以標識,如有需要可申請保存,按《質量記錄控制程序》相關規(guī)定執(zhí)行;
5.6.5 觀看借用硬盤刻錄光盤、錄像帶需經管理處經理同意。
5.7 器材、物品的保管、領借用
5.7.1保管期間定期做好維護、保養(yǎng)(尤其是充放電的器材按照器材使用、保養(yǎng)的相關要求及時充滿、充足)。
5.7.2每日定時對保管的器材、物品擦拭一次,保持物品的干凈、擺放整齊。
5.7.3每日必須檢查、檢測器材、物品一次,確保無異常,發(fā)現(xiàn)情況及時登記匯報;
5.7.4部門內部領借用器材、物品,必須履行領借用的相關的登記手續(xù),并在下班前收回,與班組直接崗位交接的器材、物品,需在交接班記錄上逐項進行登記。
5.7.5其他部門或外來人員借用器材、物品必須經部門主管以上人員同意并在《監(jiān)控中心值班記錄表》上予以記錄,按時收回。
5.7.6器材、物品收回時必須認真檢查,有問題必須跟進責任到人,及時上報部門主管;
5.7.7當值人員在接到拾遺物品時,需填寫《拾遺物品登記表》,貴重物品交 管理處出納員保管,一般物品保留三個月無人領時由管理處經理做出處理決定并報公司備案,顧客認領失物時必須說明失物的內容,丟失地點和出示其他有效證明后方能簽字認領。
6.支持性文件
7.相關的質量記錄表格
tjvkwy7.5.1-a02-03-f1 《監(jiān)控中心值班信息記錄表》
tjvkwy7.5.1-a02-03-f2 《監(jiān)控錄像時間表》
tjvkwy7.5.1-a02-03-f3 《接報警記錄表》
tjvkwy7.5.1-k02-f3《鑰匙使用登記表》
tjvkwy7.5.1-a02-03-f4 《拾遺物品登記表》
tjvkwy7.5.1-a02-03-f5 《對講機電池充放電記錄表》
第10篇 _別墅區(qū)保安監(jiān)控系統(tǒng)管理規(guī)定
別墅區(qū)保安監(jiān)控系統(tǒng)管理規(guī)定
1.職責
1.1保安隊員負責日常監(jiān)控中心的設施設備的操作和對小區(qū)安全消防等各系統(tǒng)的監(jiān)控,及時處理發(fā)現(xiàn)的異常情況,并及時向上級報告。
1.2保安領班、主管和駐場經理負責指導、監(jiān)管和每日檢查。
2.執(zhí)行細則
2.1電視監(jiān)控和報警系統(tǒng)晝夜開通運行,設立24小時監(jiān)控值班,熟悉設備性能和操作方法,全面了解和嚴密監(jiān)視小區(qū)的治安狀況。值班人員要忠于職守,密切注意報警信號,嚴密監(jiān)視電視畫面,發(fā)現(xiàn)可疑的情況立即通知有關崗位保安和領班處理,發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時跟蹤監(jiān)視并呼叫有關崗位上的保安隊員進行監(jiān)控,必要時向管理處領導匯報。
2.2發(fā)現(xiàn)火警報警或其它重大突發(fā)事件,應立即通知有關部門和保安巡邏隊員。除值班監(jiān)控人員和門崗人員外其余保安隊員應及時趕赴現(xiàn)場,查明情況,按照緊急事件處理預案執(zhí)行。如為誤報,應在設備上消除信號,并做好記錄。
2.3嚴格執(zhí)行工作紀律和規(guī)章制度,切實做好監(jiān)控室的安全、保密工作,電腦映像保存時間為7天,除部門主管及駐場經理外其他人員不得查看。
2.4愛護使用監(jiān)控等設備發(fā)現(xiàn)設備出現(xiàn)異常和故障,應立即匯報,通知檢修,做好記錄,保證設備完好有效。
2.5嚴禁無關人員及非工作人員進入監(jiān)控室,如需入室參觀、檢查工作、維修,均應登記。非本公司人員進入必須經本部門主管以上領導批準,并做好登記手續(xù)。
2.6保持監(jiān)控中心內的環(huán)境整潔、衛(wèi)生。認真做好交接班工作以及工作記錄。
2.7保持與外圍崗位保安聯(lián)絡暢通,每一小時與執(zhí)勤崗位安全通報一次,確保人員安全及到崗。
2.8按照規(guī)定開啟、關閉照明設備。
2.9保管物業(yè)區(qū)域的公共應急鑰匙箱,發(fā)生突發(fā)事件需要啟用備用鑰匙由領班啟用,完成后填寫突發(fā)事件處置表,并在監(jiān)控記錄中說明,報告主管。
2.10認真接聽每一個投訴電話,語言規(guī)范,做好記錄,并向領班匯報,由領班向有關部門傳達做出處理。
2.11值班保安應按照操作程序使用監(jiān)控設備,不得隨意調試和作其他用途。
2.12圖像模糊或跳躍不清時,值班保安應按正常程序重新操作,如無法消除故障,通知機電人員檢查修復。
2.13如遇失去圖像或失去報警功能等嚴重故障,工程部應通知廠方派員維修。
2.14機電人員每周檢查紅外線探頭及攝像頭一次,對報警遲鈍、轉動失靈、松動、生銹等故障即時維修;每月用清洗帶清洗錄像機一次,并填寫《設備保養(yǎng)記錄》。
2.15故障期間,巡邏保安須加強物業(yè)周邊的巡查,以防不法分子乘虛而入。
2.16錄像帶標識清楚,保存一周,無可疑情況發(fā)生的可重復錄像。值班保安嚴格按照一天一盒帶的錄像順序攝錄。
2.17保安員在值班過程中發(fā)現(xiàn)可疑情況,應對可疑點放大攝錄,并通知巡邏保安前往查看核實,以防止事故發(fā)生。
2.18用餐時間為半小時,不得在崗位上用餐(夜班除外)。并搞好環(huán)境衛(wèi)生。
2.19當值時間不得在崗位上看書、刊、報紙,不得打瞌睡、睡覺。
2.20認真做好每天之當班記錄,交接班必須交接清楚并簽名記錄。
2.21 負責保障報警電話的暢通。
2.22 若有人員因工作需要進入監(jiān)控中心,必須登記進入人員姓名、單位、進出時間和工作內容。《監(jiān)控中心進出人員登記表》(pm-d1-001))。
2.23 在崗時需及時填寫《崗位工作記錄表》(pm-d4-002)。
4.監(jiān)控中心操作流程圖
監(jiān)控中心
處警監(jiān)視
緊急報警 火警報警 發(fā)現(xiàn)情況
按火警操作流程 報告領班
通知領班通知相關崗
詳細記錄
5.適用表單
pm-d1-001《監(jiān)控中心進出人員登記表》
pm-d1-004《總控室值班記錄》
pm-d1-005《監(jiān)控中心查看影像記錄》
pm-d1-008《光盤錄制保存記錄表》
第11篇 保安監(jiān)控中心管理規(guī)定
一、監(jiān)控中心實行輪班全日值班制度,確保實行24小時監(jiān)控,值班人員不得隨意離開值班室,值班人員要遵守值班崗位職責,每日作好值班記錄。
二、當班人員要有高度的責任心和警覺性,能熟練掌握安全系統(tǒng)設備的操作規(guī)程,負責對各種監(jiān)控設備的監(jiān)視和運用,不得擅離職守,做好檢查、操作等工作,并將各種設備的運行狀況作好記錄,并向下一班人員作好交接。
三、熟悉本區(qū)域所采用的防盜監(jiān)控系統(tǒng)的基本原理、功能,熟練掌握操作技術,協(xié)助技術人員進行修理、維護,不得擅自拆卸、挪用或停用,保證設備的正常運行和外觀整潔。
四、監(jiān)控室設備及通訊器材等要進行經常性的檢查,定期做好各系統(tǒng)功能試驗,以確保監(jiān)控設施各系統(tǒng)運行狀況良好。
五、做好交接班工作,認真填寫值班記錄及系統(tǒng)運行登記和控制器材的檢查登記。
六、班交班必須對安防系統(tǒng)進行測試,測試情況記錄于監(jiān)控系統(tǒng)運行記錄表,記錄設備使用狀況,保證設備處于正常使用狀態(tài),出現(xiàn)故障必須在15分鐘內出報事單通知專業(yè)公司和技術部的人員維修,并知會各崗位留意跟進處理結果,三天內未修復完成必須報公司主管領導。
七、安防系統(tǒng)出現(xiàn)報警信號時,首先核查信號的真?zhèn)吻闆r,并呼叫崗位同事,趕往報警所在防區(qū),查明報警的原因,如屬誤報,要及時消除警報,發(fā)現(xiàn)異常情況,請報當值領班、經理或保安部,并視當時情況撥打“110”報警,事故處理完畢后,填寫發(fā)生信號的時間、防區(qū)、內容及處理結果。
八、當值人員每班必須按要求填寫有關的記錄,記錄要長期保管,檢查錄像帶是否工作正常,錄像內容如無異常,保存七天后才可處理,有關資料不得向外泄露。
九、當值人員應熟悉系統(tǒng)各部分設備的性能和作用,操作時用力恰當,要愛護設備,禁止對設備進行與監(jiān)控無關的任何操作。
十、保修期內廠家維修保養(yǎng)設備時,當值人員要及時通知專業(yè)公司派員到現(xiàn)場監(jiān)管,并填寫維修保養(yǎng)情況。
十一、監(jiān)控中心內禁止吸煙,杜絕一切火種,嚴禁存放易燃易爆等危險品。
十二、監(jiān)控中心內的電話屬專用報警聯(lián)系電活,任何人不得占用。
十三、當值人員及巡察人員外,未經管理處批準不允許任何人進入監(jiān)控中心。
第12篇 安監(jiān)火藥庫管理員崗位責任制
火藥庫管理員是在井上火藥庫從事火工品發(fā)放與管理等工作的安全生產責任者,對工作范圍內的安全負責?；鹚帋旃芾韱T必須掌握相關專業(yè)知識,保證安全。
第1條 按規(guī)定參加特種作業(yè)人員培訓,取得操作資格證,持證上崗。
第2條 自覺遵守勞動紀律,嚴格執(zhí)行各種管理制度。
第3條 按時參加有關安全技術培訓和安全活動,刻苦鉆研業(yè)務,不斷提高技術素質和業(yè)務工作能力,做到應知應會。
第4條 掌握煤礦安全規(guī)程、技術操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程的有關規(guī)定,掌握有關管理制度對本工種崗位的要求,并按規(guī)定要求操作。
第5條 熟悉爆炸材料性能、威力、危害及保管發(fā)放常識。
第6條 嚴格按設計庫容量儲存爆炸材料,不得超儲。
第7條 嚴格按規(guī)定對雷管編號,嚴格執(zhí)行爆炸材料運輸、領用、清退、領退制度。并按規(guī)定做好各種記錄,填寫各種報表。
第8條 熟悉消防設施性能、熟練掌握正確使用方法。
第9條 嚴格交接班制度。
第10條 熟悉現(xiàn)場自救互救常識,發(fā)生事故后要立即向現(xiàn)場或礦有關負責人匯報,并積極自救、互救。
第11條 熟悉避災路線,發(fā)生災害后能安全撤離。
第12條 對所在崗位安全工作負責。對因本人不具備安全常識或違章操作造成的事故負直接責任。
第13篇 安監(jiān)員考核管理辦法
為積極響應公司14號文規(guī)定,保證礦山安全發(fā)展,提高安檢員現(xiàn)場管理責任,特對安監(jiān)員提出以下考核制度。
一、 安檢員要提高思想認識,充分認清本職工作的重要性,盡職盡責,杜絕好人主義,履行好崗位職責。凡利用工作之便對各施工隊吃拿卡要,一經發(fā)現(xiàn)罰款1000元,停止工作,在公司早會、各施工單位面向職工作檢查。
二、 在全面安全監(jiān)督檢查的同時,抓住安全重點,消除影響礦井安全的重大隱患。在本班內出現(xiàn)重大隱患不按時回報者一次罰款200元。
三、 要有吃苦耐勞的精神,做到“五勤”:腦勤、眼勤、手勤、口勤、腿勤,嚴格監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)隱患治理隱患,隱患不排除不離開,險情排除不徹底不離開,不現(xiàn)場交接不走,凡做不到者,一次罰款500元。
四、 工作重要認真做到:查隱患,堵漏洞,反三違,保安全,發(fā)揚三鐵精神,發(fā)現(xiàn)好人主義拿原則送人情,或索取禮物,竟發(fā)現(xiàn)或舉報,上交公司處理。
五、 對防突防治水、一通三防等專業(yè)知識要掌握,并經常學習,全面檢查。被公司及有關部門提出,視情節(jié)輕重給予100-500元罰款。
六、 對不參加各施工隊班前會的一次罰款50元。
七、 對不攜帶光學瓦斯監(jiān)測儀、便攜式報警儀,一班次罰款50元。
八、 對不監(jiān)督檢查瓦斯檢查員的上崗檢查情況的一次罰款100元。
九、 對當班通風設施掘進迎頭鉆孔控制距離、頂板及支護情況、各地點的瓦斯情況、各地點防突措施落實情況、抽放系統(tǒng)是否正常運行情況,先探后掘、先抽后掘情況,不立即停止作業(yè),不采取防范措施,不像調度室及有關領導回報的情況,上交公司處理。
十、 每班上井后到調度室將本班的隱患及安排處理情況進行登記,并向當日礦值班人員回報。一班次不登記不匯報者罰款50元。
十一、 對當班安全情況未處理的隱患,不向下個班交代清楚的,交接班人員各罰款50元。
十二、 接班人員除繼續(xù)處理監(jiān)督處理上班未處理結束的隱患,做不到者視情節(jié)輕重給予50-200元罰款。
十三、 當班安檢監(jiān)員要抓重點,對影響生產的隱患要盯靠處理,對當班安全生產情況全面掌握對有隱患不能及時處理影響安全生產的,要及時匯報當日值班領導積極組織處理,對不匯報、不停止作業(yè)的,視情節(jié)給予50-200元罰款。
十四、 對井下瓦斯異常涌出、冒水及瓦斯突出預兆,安檢員不停止作業(yè)不回報,不采取措施撤離人員的,交公司處理。
十五、 對井下睡崗玩崗,一經發(fā)現(xiàn)罰款1000元。
貴平煤礦
2022年2月23日
第14篇 安監(jiān)員安全管理權力職責
一、安監(jiān)員安全管理權力
1、在安全生產管理中,拒絕任何人違章指揮,違章作業(yè)。
2、隨時進入礦內各工作場所實施安全監(jiān)察,對發(fā)現(xiàn)有險情時,立即責令停止作業(yè),并責令進行整改。
3、停止無措施施工工程并追究相關人員責任。
4、隨時調閱各部門安全記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
5、獨立行使監(jiān)察權,有權對打擊報復越級上告。
二、安監(jiān)員安全管理職責
1、認真學習和貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策和上級有關指示、決議,并監(jiān)督檢查有關部門對上級的方針、政策、法令、條例以及我礦安全管理制度、決定、會議精神等執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見。
2、在科長的領導下,對日常安全監(jiān)察工作負責。
3、努力學習監(jiān)察業(yè)務,提高監(jiān)察水平。現(xiàn)場監(jiān)察不留死角,不失控,嚴格執(zhí)行“三不生產”和“三不走”的原則,對現(xiàn)場查出的安全隱患,及時發(fā)送整改通知書,要求限期整改,并負責追蹤復查?，F(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有發(fā)生事故危險時,必須立即責令停止作業(yè),并將人員撤出作業(yè)現(xiàn)場。工作面回撤,必須親臨現(xiàn)場監(jiān)督回撤。
4、經常對安全設施、設備、裝置、各種保護和儀器儀表進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時責令整改,確保不帶病運行。
5、監(jiān)督各車間、部門、工種必須按“三大規(guī)程”作業(yè),按質量標準化管理。
6、抓好新工人培訓、教育、考核工作。
7、經常對特殊崗位、特殊工種進行監(jiān)控、檢查,認真填報各種記錄。
8、發(fā)生事故后,應立即趕赴現(xiàn)場進行搶救,收集好現(xiàn)場原始數(shù)據(jù),會同有關部門進行事故調查、追查、處理、追蹤檢查防范措施的落實情況。
第15篇 s礦煤礦安監(jiān)員管理規(guī)定
根據(jù)《中華人民共和國國安全生產法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》及《煤礦安全監(jiān)察員管理辦法》的相關規(guī)定,結合實際,特制定本規(guī)定。
第一條 煤礦駐礦安全監(jiān)察員應具備下列條件:
(一)熱愛煤礦安全管理工作,責任心強,熟悉國家有關煤礦安全的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程。
(二)熟悉煤礦生產安全管理業(yè)務,具有煤礦安全方面的專業(yè)知識。
(三)有煤礦生產管理相關工作經歷,符合規(guī)定的年齡要求。
第二條 煤礦駐礦專職安全監(jiān)察員由上級煤炭主管部門確認,頒發(fā)工作證或執(zhí)法證。
第三條 煤礦駐礦專職安全監(jiān)察員受縣工信商務局的委托,對所駐煤礦的安全生產實施全方位的監(jiān)督檢查,縣工信商務局對其進行垂直管理。
第四條 煤礦駐礦專職安全監(jiān)察員實行定期交流輪崗制度(每季度輪換一次)。
第五條 煤礦駐礦專職安全監(jiān)察員每月下井天數(shù)不低于10天。
第六條 煤礦駐礦專職安全監(jiān)察員必須認真堅守工作崗位,有事、生病須向縣工信商務局請假。經批準后方可離崗。若未經請假擅自離開崗位1天,給予一次警告處理(請假4小時內由小組長審批,兩天內由股長審批,三天內由分管領導審批,三天以上由局長審批。請假必須有書面假條,一律不準電話或口頭請假,更不準請霸王假)。
第七條 煤礦駐礦專職安全監(jiān)察員必須按時參加由主管部門組織的各類培訓、學習和考核。
第八條 煤礦駐礦專職安全監(jiān)察員任期內必須切實履行職責,對所駐煤礦存在重大隱患或隱患整改不力的,必須依法責令停產整頓(沒有執(zhí)法證只能撤除作業(yè)人員停止作業(yè),通知單位領導處理)。否則給予嚴重警告一次處理;所駐煤礦一年內發(fā)生一起一般傷亡事故(失職),一律解除勞動合同關系,并按相關部門的處理決定依法追究責任(應該是一起較大事故(失職))。
第九條 煤礦駐礦專職安全監(jiān)察員應當接受上級有關部門,煤礦及職工和社會的監(jiān)督,縣工信商務局應當及時受理任何單位和個人對煤礦駐礦專職安全監(jiān)察員違法違紀行為的檢舉和控告。
第十條 煤礦駐礦專職安全監(jiān)察員不得接受煤礦的任何饋贈、報酬、福利待遇、不得在煤礦報銷任何費用,不得參加煤礦安排、組織或支付費用的宴請、娛樂、旅游、出訪等活動,不得借煤礦安全管理工作在煤礦為自己,親友或他人謀取利益。
第十一條 煤礦駐礦安全監(jiān)察員有下列行為之一的,由工信商務局按國家有關規(guī)定給予開除,構成犯罪的依法追究刑事責任。
(一)按受煤礦的饋贈、報酬、禮品、現(xiàn)金、有價證券。
(二)參加煤礦安排、組織或者支付費用的宴請、娛樂、旅游、出訪等活動的。(這條建議刪除,為了一頓飯)
(三)利用職務便利為本人及親友謀取私利的。
(四)濫施行政處罰或擅自改變行政處罰決定的。
(五)徇私枉法、包庇、縱容違法單位和個人的。
(六)對被監(jiān)察的單位和個人進行刁難或打擊報復的。
(七)對已經存在的煤礦事故隱患或煤礦安全違法行為按照法定職責應當發(fā)現(xiàn)而沒發(fā)現(xiàn),或發(fā)現(xiàn)事故隱患和影響煤礦安全的違法行為不依法及時處理或報告的。
第十二條 本管理規(guī)定由縣工信商務局負責解釋、修訂。
第十三條 本管理規(guī)定若與法律法規(guī)和上級有關規(guī)定相抵觸的,按法律法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 本規(guī)定自2022年3月8日起施行。
