本《采掘技術(shù)管理制度匯編》主要涵蓋了以下幾個核心部分：
1. 采掘作業(yè)規(guī)程與標(biāo)準(zhǔn)
2. 安全生產(chǎn)責(zé)任制
3. 機(jī)械設(shè)備管理
4. 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新管理
5. 環(huán)境保護(hù)與資源利用
6. 員工培訓(xùn)與資質(zhì)管理
7. 應(yīng)急預(yù)案與事故處理
包括哪些方面
1. 采掘作業(yè)規(guī)程與標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)規(guī)定了各類礦產(chǎn)資源的開采方法、工藝流程及質(zhì)量控制要求，確保作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
2. 安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確了各級管理人員的安全職責(zé)，強(qiáng)化安全意識，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。
3. 機(jī)械設(shè)備管理：涵蓋了設(shè)備的采購、使用、維護(hù)、報(bào)廢等全過程，確保設(shè)備的良好運(yùn)行狀態(tài)。
4. 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新管理：鼓勵技術(shù)創(chuàng)新，推動科技進(jìn)步，提升采掘效率和資源利用率。
5. 環(huán)境保護(hù)與資源利用：強(qiáng)調(diào)綠色開采，實(shí)施可持續(xù)發(fā)展策略，合理利用和保護(hù)環(huán)境。
6. 員工培訓(xùn)與資質(zhì)管理：規(guī)定了員工的培訓(xùn)內(nèi)容、周期和考核方式，保證員工具備必要的專業(yè)技能和安全知識。
7. 應(yīng)急預(yù)案與事故處理：制定了應(yīng)對各類突發(fā)事件的預(yù)案，確?？焖佟⒂行虻剡M(jìn)行事故處理。
重要性
采掘技術(shù)管理制度的建立和完善，對于企業(yè)的安全生產(chǎn)、效率提升、環(huán)境保護(hù)及員工職業(yè)健康等方面具有至關(guān)重要的作用。它不僅規(guī)范了作業(yè)行為，降低了風(fēng)險(xiǎn)，還促進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和可持續(xù)發(fā)展，是保障企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營和長遠(yuǎn)發(fā)展的基石。
方案
1. 制定詳盡的作業(yè)規(guī)程，定期更新以適應(yīng)技術(shù)進(jìn)步和法規(guī)變化，確保所有操作符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 加強(qiáng)安全文化建設(shè)，定期開展安全教育和演練，提高全員安全意識。
3. 實(shí)施設(shè)備全生命周期管理，定期進(jìn)行設(shè)備檢查和保養(yǎng)，確保設(shè)備安全、高效運(yùn)行。
4. 設(shè)立專門的研發(fā)部門，鼓勵員工參與技術(shù)創(chuàng)新，引進(jìn)和推廣先進(jìn)的采掘技術(shù)。
5. 落實(shí)環(huán)保政策，實(shí)施綠色開采，減少廢棄物排放，提高資源回收率。
6. 建立完善的員工培訓(xùn)體系，定期評估員工技能，提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
7. 定期修訂應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，確保在突發(fā)事件中能夠迅速響應(yīng)，有效控制損失。
通過以上措施，我們旨在構(gòu)建一個高效、安全、環(huán)保的采掘作業(yè)環(huán)境，推動企業(yè)穩(wěn)健前行，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的雙重提升。
采掘技術(shù)管理制度匯編范文
第1篇 采掘技術(shù)員安全管理權(quán)力職責(zé)
一、安全管理權(quán)力
1、有權(quán)拒絕任何人違章指揮、制止違章作業(yè)。
2、有權(quán)進(jìn)入采掘作業(yè)場所進(jìn)行安全、技術(shù)檢查。當(dāng)作業(yè)現(xiàn)場(點(diǎn))出現(xiàn)不符合安全生產(chǎn)條件,不符合技術(shù)管理規(guī)定時,有權(quán)責(zé)令立即停止作業(yè)進(jìn)行整改。
3、有權(quán)拒絕使用未經(jīng)安全檢測的支護(hù)材料,確保員工勞動安全。
4、有權(quán)督促采掘區(qū)隊(duì)長認(rèn)真執(zhí)行《規(guī)程》、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)和安全技術(shù)措施,當(dāng)發(fā)現(xiàn)未認(rèn)真執(zhí)行時,有權(quán)向礦長建議任免,并負(fù)責(zé)地要求限期整治達(dá)標(biāo)。
5、有權(quán)要求煤礦進(jìn)行技術(shù)改造,技術(shù)更新,推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品。
二、安全管理職責(zé)
1、在科長領(lǐng)導(dǎo)下,在采礦工程師指導(dǎo)下,對采掘技術(shù)管理工作負(fù)直接責(zé)任。
2、認(rèn)真編制礦井開采設(shè)計(jì),施工組織設(shè)計(jì)、編制中應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、條例、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
3、認(rèn)真負(fù)責(zé)地編制作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施,杜絕人為技術(shù)事故發(fā)生。由于編制不及時,布局不合理、規(guī)程措施不適用,出現(xiàn)無措施開工工程等而造成事故,負(fù)重要責(zé)任。
4、抓好現(xiàn)場管理,認(rèn)真檢查各作業(yè)點(diǎn)安全狀況(支護(hù)設(shè)備運(yùn)行、通風(fēng),瓦斯管理等),杜絕空頂作業(yè),超控頂距作業(yè)和使用失效材料,發(fā)現(xiàn)隱患及時責(zé)令處理,堅(jiān)持“三不生產(chǎn)”和“三不走”的原則。由于工作檢查不細(xì),隱患落實(shí)整改不力、不及時而離開現(xiàn)場后再現(xiàn)事故,負(fù)重要責(zé)任。
5、抓好技術(shù)指導(dǎo)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,嚴(yán)格檢查考核、考評,并限令達(dá)標(biāo)。由于管理不嚴(yán),考核不實(shí),弄虛作假而發(fā)生事故的隱患,負(fù)重要責(zé)任。
6、準(zhǔn)確掌握礦井工程地質(zhì)和水文地質(zhì),了解清楚周邊鄰礦開采狀況,及時填繪十一種圖紙資料,編制預(yù)防事故處理計(jì)劃措施,由于情況不清,無預(yù)防措施而發(fā)生大的事故,負(fù)重要責(zé)任。
7、參加礦安全大檢查和專業(yè)性檢查,對查出的問題,及時下發(fā)整改,并責(zé)令限期完成,追蹤復(fù)查。
8、參與礦重點(diǎn)工程審查、施工監(jiān)督,竣工驗(yàn)收。
9、抓好員工技術(shù)培訓(xùn)、提高技術(shù)水平。
10、發(fā)生事故后及時趕赴現(xiàn)場調(diào)查取證及繪制專項(xiàng)現(xiàn)場圖,參與事故的調(diào)查處理,制定完善落實(shí)補(bǔ)救措施。
11、工作面回撤,采區(qū)閉采,必須現(xiàn)場指導(dǎo)。
第2篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制：煤礦采掘技術(shù)管理員
1、 采掘技術(shù)員在礦長、礦技術(shù)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)煤礦井下采掘安全生產(chǎn)工作。
2、 采掘技術(shù)員每月要提出作業(yè)計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃編制作業(yè)地點(diǎn)的作業(yè)規(guī)程和安全措施,經(jīng)礦部會審后,組織貫徹落實(shí)。
3、 采掘技術(shù)員對井下作業(yè)地點(diǎn)可能發(fā)生的災(zāi)害要提出預(yù)防措施,在實(shí)施時,要檢查措施執(zhí)行情況,當(dāng)情況發(fā)生變化時,對措施進(jìn)一步修改、補(bǔ)充、完善。
4、 采掘技術(shù)員負(fù)責(zé)對作業(yè)地點(diǎn)要積極推廣使用新技術(shù)、新設(shè)備、新材料,同時要將推行情況及時作出小結(jié)和評價(jià)。
5、 采掘技術(shù)員每月要將采掘進(jìn)展,及時填繪采掘平面圖、井上下對照圖等。
6、 采掘技術(shù)員要按礦部安排,每周要下井帶班2-3次,參加檢查,并對井下發(fā)現(xiàn)的隱患做到及時匯報(bào),及時采取措施。
7、 采掘技術(shù)員對煤礦每月生產(chǎn)安全工作的問題、隱患排查,要提出小結(jié)和報(bào)告。
8、 采掘技術(shù)員要執(zhí)行煤礦“三大規(guī)程”,做到遵章守紀(jì),及時制止“三違”作業(yè)。
9、 采掘技術(shù)員要經(jīng)常深入井下,深入班組,參加班前會,做到與工人打成一片,及時掌握班組工人思想動態(tài)。
10、 采掘技術(shù)員編制的作業(yè)規(guī)程和安全措施有失誤,造成損失和事故負(fù)有直接責(zé)任,對推廣新技術(shù)取得創(chuàng)新成果和經(jīng)濟(jì)效益,給予嘉獎
