糧食管理制度落不到位(13篇)

糧食管理制度的落實是保障國家糧食安全、維護市場穩(wěn)定的關鍵環(huán)節(jié)。它涉及到糧食生產(chǎn)、儲存、運輸、銷售等各個環(huán)節(jié)，旨在確保糧食質(zhì)量，優(yōu)化資源配置，防止浪費，以及保障農(nóng)民利益。

包括哪些方面

1. 生產(chǎn)管理：涵蓋種子選擇、種植技術、農(nóng)藥化肥使用規(guī)定，以及農(nóng)作物病蟲害防治措施。

2. 儲存管理：涉及倉庫設施標準、糧食干燥、防潮、防蟲害措施，以及定期庫存檢查。

3. 運輸管理：包括糧食運輸方式、包裝標準、途中損耗控制及運輸安全規(guī)定。

4. 銷售管理：涉及糧食定價機制、市場準入規(guī)則、公平交易行為規(guī)范。

5. 監(jiān)管機制：設立監(jiān)管機構，制定監(jiān)督流程，對糧食生產(chǎn)、流通環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)控。

6. 法規(guī)政策：制定相應的法律法規(guī)，為糧食管理制度提供法律依據(jù)。

重要性

1. 確保糧食供應：良好的糧食管理制度能確保市場糧食供應穩(wěn)定，防止因管理不當導致的糧食短缺。

2. 提升糧食質(zhì)量：通過規(guī)范生產(chǎn)、儲存和銷售環(huán)節(jié)，可以提高糧食的質(zhì)量，保障食品安全。

3. 保護農(nóng)民利益：合理的制度可以保護農(nóng)民的生產(chǎn)積極性，避免因市場波動造成的經(jīng)濟損失。

4. 防止浪費：有效的管理制度能減少糧食在生產(chǎn)、儲存、運輸過程中的損耗，實現(xiàn)資源的合理利用。

方案

1. 完善法規(guī)體系：修訂和完善相關法律法規(guī)，明確各部門職責，為糧食管理提供法制保障。

2. 強化監(jiān)管：建立跨部門的聯(lián)合監(jiān)管機制，加強糧食生產(chǎn)和流通環(huán)節(jié)的監(jiān)控，嚴懲違規(guī)行為。

3. 提升科技應用：推廣使用現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)技術和設備，提高糧食生產(chǎn)效率，降低儲存和運輸損耗。

4. 建立公開透明的信息系統(tǒng)：實時發(fā)布糧食供求、價格等信息，引導市場預期，防止市場波動。

5. 加強培訓與宣傳：對農(nóng)民和從業(yè)人員進行糧食管理知識的培訓，提高其專業(yè)素質(zhì)，同時加強公眾的糧食節(jié)約意識。

6. 制定應急預案：針對可能出現(xiàn)的糧食危機，提前制定應對預案，確保糧食安全。

以上措施需結合實際情況逐步實施，以期形成一套科學、有效的糧食管理制度，保障國家糧食安全，促進農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

糧食管理制度落不到位范文

第1篇 糧食儲備庫安全工作管理責任書

國家糧食儲備庫安全工作管理責任書

國家糧食儲備庫安全工作管理責任書

為加強安全生產(chǎn)工作的領導,強化安全生產(chǎn)目標管理,確保完成全年的安全生產(chǎn)任務,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》以及北海市糧食局下達我?guī)斓摹侗焙Ｊ屑Z食局2004年安全生產(chǎn)責任書》等有關規(guī)定,結合我?guī)鞂嶋H情況。特制定本目標管理責任書。

一、 安全生產(chǎn)工作目標管理責任的范圍

1、安全生產(chǎn)工作包括:安全生產(chǎn)、防火、防盜等三方面內(nèi)

容。

2、本庫所屬各科室均須與庫簽訂安全生產(chǎn)工作目標管理責

任書。

3、我?guī)炻毠ぴ诒編靺^(qū)范圍內(nèi)以及外租倉或車站、碼頭等場所進行各種工作,均納入安全生產(chǎn)工作目標管理責任的范圍。

二、 安全工作目標管理的考核指標

1杜絕職工在工作中發(fā)生非正常傷亡事故。

2杜絕發(fā)生失竊、火災、爆炸、中毒、糧堆坍塌等事故。

3、加強財務資金管理。

4、工傷死亡率控制在0以內(nèi),重傷率控制在0以內(nèi)。失竊、火災、爆炸、中毒事故發(fā)生率控制在0以內(nèi)。

5、在工作中要把安全生產(chǎn)放在首位,樹立安全生產(chǎn)意識,增強防火防盜等觀念,利用班前班后的時間進行安全生產(chǎn)學習。加強對辦公物品、保化用品及各種工作器材管理。

三、 安全工作目標管理責任

1、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針政策和法律法規(guī),認真學習糧庫制訂的有關安全工作規(guī)章制度和各級專儲糧管理制度。

2、加強對使用的各種電器用具、機械設備、防毒面具的檢查和管理。每月對工作器材的安全情況再一次檢查,確定不存在不安全因素后才使用,嚴禁使用不符合安全規(guī)定的各種器材用具。加強安全工作的防范措施,做到“管好自己的人,看好自己的物,關好自己的門,辦好自己的事。”

3、不得在辦公室內(nèi)和倉庫周圍15米內(nèi)烤火取暖、煮食物,不得隨意焚燒垃圾雜物。

4、庫內(nèi)有民工進行裝卸、運輸?shù)茸鳂I(yè)時,加強對民工的管理,教育民工在作業(yè)中注意安全,不得違章作業(yè),不亂動糧庫內(nèi)的物品和設施,并加以監(jiān)督 。

5、專項儲備糧儲存期間保管員要嚴格按照《糧油儲藏技術規(guī)范》認真做好糧情檢測記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時向糧庫領導匯報。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,堅持量化考評制度。

6、化學藥品實行六雙管理,嚴格領用審批手續(xù),做到收有憑,支有據(jù),帳實相符。

7、使用化學藥品時,必須經(jīng)單位負責人批準,由技術熟練的技術員負責指揮。

8、化學藥劑在保管、分藥、投藥、放氣和處理殘渣等過程中,按照化學藥劑的使用管理及安全防護制度嚴格執(zhí)行。

9加強保衛(wèi)人員交接班制度,認真檢查庫區(qū)內(nèi)各種貨物、辦公室、倉庫是否安全。

10對藥品庫、財務科等重要部位要作重點巡邏監(jiān)護,做好巡查記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時報告及處理。

四、考核期限與獎罰辦法

1、2004年1月1日至12月31日

2、責任年限期滿時,對全面完成工作目標管理責任

考核指標、認真貫徹落實糧庫有關安全工作管理制度、在工作中表現(xiàn)良好的職工糧庫給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。

3、對沒有完成安全工作目標管理責任考核指標、不

重視安全工作、不認真貫徹執(zhí)行糧庫有關安全工作管理制度、存在一定的麻痹思想和違章作業(yè)的職工,給予一定的經(jīng)濟處罰。造成責任事故的,另按有關法律法規(guī)給予處理。

北海國家糧食儲備庫 責任科室:

單位負責人: 責任人:

簽訂時間: 2004年月 日

第2篇 糧食局管理制度范本

糧食局管理制度

糧食局管理制度

一、學習制度

1、加強職工教育,不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)。

2、每周一、周五集中學習,學理論、學政治、學業(yè)務,凡在機關人員必須全部參加。

3、各工作人員要充分利用業(yè)余時間自學。

4、鼓勵干部職工參加各類成人函授教育(包括黨校、電大等能夠取得學歷的),單位報銷50%的學費。

二、會議制度

1、局機關全體會議由局機關全體人員參加,由局長主持,政秘科通知并記錄。

2、局務會議由各科室負責人以上領導參加,由局長主持,政秘科長負責通知并記錄。

3、局長辦公會議由副科以上領導參加,由局長主持,政秘科長通知并記錄。

4、根據(jù)業(yè)務需要,由科室提出意見,領導批準后,隨時召開有關業(yè)務會議。

5、所有參加會議人員必須準時到會,不得遲到早退,如有特殊情況不能參加,須向主要領導請假。

6、保守會議秘密,所議事項在未公布前不得向外泄露。

三、財務管理制度

1、認真執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務管理制度。

2、財產(chǎn)及辦公用品統(tǒng)一由財務科購置、管理、調(diào)配使用。

3、新購置財產(chǎn)設備必須進行財產(chǎn)登記,并在票據(jù)上附財產(chǎn)入庫單方可報銷。

4、財產(chǎn)保管要對各房間的財產(chǎn)設備進行造冊登記,定期清點,損壞、短少要負責修復、賠償。

5、把好現(xiàn)金收付關,報銷票據(jù)先由經(jīng)辦人簽字,經(jīng)主要領導審批后方可付款。

6、一般性開支由主要領導同意后即可辦理,大型開支由領導班子研究同意后方可辦理。

7、財產(chǎn)設備報廢、處置必須經(jīng)領導班子集體研究同意。

四、考勤管理制度

1、機關工作人員必須按時上下班,堅守工作崗位。

2、機關實行簽到制,上下班必須簽到。

3、工作人員請假都要填寫請假條,經(jīng)批準后交考勤人員登記,請假期滿后,要按請銷假程序及時銷假,凡既不續(xù)假又無正當理由逾期不歸者,以曠工論處;不履行請銷假手續(xù)以曠工論處。

4、請病假7天以上需持縣級以上醫(yī)院診斷證明,一月以上病假,需出具縣級以上醫(yī)院的會診證明。

5、請假程序:干事請假,3天以內(nèi)由科長批準,3天以上7天以內(nèi)由分管領導批準,7天以上由局長批準;科長請假3天以內(nèi)由分管領導批準,3天以上由局長批準;副職請假由局長批準;局長請假由縣政府領導批準。各工作人員請假,要及時安排頂替人員,保證工作正常進行。

6、工作人員子女嫁娶,可享受5天假期,直系親屬喪葬可享受15天假期,岳父、岳母喪葬可享受5天假期,上述假期均以正常出勤計發(fā)工資,以凈工作日計算,不含休息日和節(jié)假日,一次性使用。

7、考勤結果與干部職工的年度責任獎考評掛鉤,凡遲到、早退全年累計達30次的,曠工一次超過7天或全年累計超過15天的,年度責任獎考評扣實得分的20%;遲到、早退全年累計60次以上的,曠工一次超過15天或全年累計超過30天,年度責任獎考評扣實得分的50%;遲到、早退全年累計90次以上的,曠工一次超過30天或全年累計超過60天的,不參與責任獎考評。曠工期間的工資一律扣除。

五、差旅費管理制度

1、下鄉(xiāng)補助:臨時下鄉(xiāng)每人每天4元,長期(半年及半年以上)下鄉(xiāng)每人每天2元。

2、出差補助:市內(nèi)出差每人每天補助10元。市外出差每人每天補助18元。

3、住宿費按實際住宿天數(shù)憑住宿發(fā)票報銷。

4、工作人員外出參加會議,食宿由會議組織單位統(tǒng)一安排、費用自理者,按照食宿票據(jù)或會議票據(jù)實報實銷。

5、出差人員要本著節(jié)儉的原則,一般不準乘坐出租車。

6、出差人員乘坐火車連續(xù)乘車12小時以上或在車上過夜6小時以上可以乘坐臥鋪,如未乘坐臥鋪可發(fā)給乘車補貼,具體標準為特快車按票價的50%,直快或普通客車按票價的60%,新型空調(diào)特快車按票價的30%補貼。

六、廉政建設制度

1、認真遵守廉潔自律的有關規(guī)定和廉潔從政的有關準則。

2、局機關領導及工作人員一律不準接受管理和服務對象的現(xiàn)金、有價證券、信用卡及其它支付憑證。不準接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品饋贈和宴請。

3、不準參與用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會等娛樂活動。

4、不準個人經(jīng)商、辦企業(yè)。不準違反規(guī)定在經(jīng)濟實體中兼職或者兼職取酬,以及從事有償中介活動。不準違反規(guī)定買賣股票。

5、不準組織或參加賭博活動。

6、不準違規(guī)超標操辦婚喪喜慶事宜,借機斂財。

7、不準用公款報銷或者用本單位的信用卡支付應由個人負擔的費用以及借用公款逾期不還。

8、不準用公款支付配偶、子女及其他親友學習、培訓的費用,以及不準為其經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件。

9、對違反上述規(guī)定的,要按照《廉政準則》等有關規(guī)定處理。

10、認真落實黨風廉政建設責任制,主要領導對全系統(tǒng)的黨風廉政建設負總責,各分管領導對所分管工作的黨風廉政建設負主要責任,各工作人員對本崗位的廉政建設負直接責任。

七、小車管理制度

1、本局現(xiàn)有車輛由政秘科管理調(diào)度,駕駛員受政秘科領導。

2、工作人員城內(nèi)辦事一般不予派車,特殊情況政秘科視情況予以安排,下鄉(xiāng)由政秘科本著節(jié)儉、高效的原則予以安排。

3、一般不準因私用車,特殊情況經(jīng)主要領導批準后由政秘科調(diào)派。

4、加強油料管理,縣城加油政秘科派人,外出加油隨車人員必須在加油票據(jù)上簽字。實行用油登記制度,年終對油料使用情況進行考核,加油逐次登記,加油票據(jù)須經(jīng)政秘科登記簽字后方可報銷。

5、不準隨意停放車輛,不準駕駛員私自出車,否則,發(fā)生的一切事故由司機本人負責。

6、駕駛員要愛護車輛,按期進行保養(yǎng)維修,保持車容整潔,車況良好。需要到修理廠修理或更換零部件時要經(jīng)主要領導批準,政秘科派人隨同進行維修。

八、安全保衛(wèi)制度

1、加強安全教育,增強安全意識,上下一致,互相協(xié)調(diào),密切配合,努力搞好機關的安全保衛(wèi)工作。

2、安全保衛(wèi)工作由政秘科負責,要認真負責,經(jīng)常檢查門戶,對進入機關院內(nèi)的非機關人員認真盤查,無事不得進入。

3、各科室要嚴格安全措施,財務科現(xiàn)金須放入保險柜,不得超過規(guī)定限額,貴重物品應指定專人保管,個人一般不準在機關存放貴重物品和現(xiàn)金。

4、車輛不準亂停亂放,非本機關車輛一律不得隨意停放院內(nèi)。

5、不準非機關工作人員在機關留宿,屬職工子女親屬等確需住宿者應經(jīng)保衛(wèi)人員同意,方可安排,但必須遵守機關制度。

九、衛(wèi)生管理制度

1、全體機關干部工作人員都要養(yǎng)成人人愛整潔、個個講衛(wèi)生的良好習慣,做到環(huán)境清潔、宿舍物品整齊、窗明幾凈。

2、機關各辦公室、衛(wèi)生責任區(qū)由責任人負責打掃,要經(jīng)常保持機關院落、樓梯、樓道、院內(nèi)死角干凈,整潔衛(wèi)生。

3、不準隨地吐痰,亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核,禁止從窗戶往外吐痰、倒水,亂扔雜物。

4、辦公室內(nèi)各種辦公用品、用具存放整齊有序,不準在辦公室和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫。

5、提倡機關人均養(yǎng)一盆花,改善空氣質(zhì)量,美化工作環(huán)境。

6、由政秘科組織每季定期不定期對各科室進行衛(wèi)生檢查、評比,獎優(yōu)罰劣。

第3篇 某糧食局管理制度

糧食局管理制度

糧食局管理制度

一、學習制度

1、加強職工教育,不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)。

2、每周一、周五集中學習,學理論、學政治、學業(yè)務,凡在機關人員必須全部參加。

3、各工作人員要充分利用業(yè)余時間自學。

4、鼓勵干部職工參加各類成人函授教育(包括黨校、電大等能夠取得學歷的),單位報銷50%的學費。

二、會議制度

1、局機關全體會議由局機關全體人員參加,由局長主持,政秘科通知并記錄。

2、局務會議由各科室負責人以上領導參加,由局長主持,政秘科長負責通知并記錄。

3、局長辦公會議由副科以上領導參加,由局長主持,政秘科長通知并記錄。

4、根據(jù)業(yè)務需要,由科室提出意見,領導批準后,隨時召開有關業(yè)務會議。

5、所有參加會議人員必須準時到會,不得遲到早退,如有特殊情況不能參加,須向主要領導請假。

6、保守會議秘密,所議事項在未公布前不得向外泄露。

三、財務管理制度

1、認真執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務管理制度。

2、財產(chǎn)及辦公用品統(tǒng)一由財務科購置、管理、調(diào)配使用。

3、新購置財產(chǎn)設備必須進行財產(chǎn)登記,并在票據(jù)上附財產(chǎn)入庫單方可報銷。

4、財產(chǎn)保管要對各房間的財產(chǎn)設備進行造冊登記,定期清點,損壞、短少要負責修復、賠償。

5、把好現(xiàn)金收付關,報銷票據(jù)先由經(jīng)辦人簽字,經(jīng)主要領導審批后方可付款。

6、一般性開支由主要領導同意后即可辦理,大型開支由領導班子研究同意后方可辦理。

7、財產(chǎn)設備報廢、處置必須經(jīng)領導班子集體研究同意。

四、考勤管理制度

1、機關工作人員必須按時上下班,堅守工作崗位。

2、機關實行簽到制,上下班必須簽到。

3、工作人員請假都要填寫請假條,經(jīng)批準后交考勤人員登記,請假期滿后,要按請銷假程序及時銷假,凡既不續(xù)假又無正當理由逾期不歸者,以曠工論處;不履行請銷假手續(xù)以曠工論處。

4、請病假7天以上需持縣級以上醫(yī)院診斷證明,一月以上病假,需出具縣級以上醫(yī)院的會診證明。

5、請假程序:干事請假,3天以內(nèi)由科長批準,3天以上7天以內(nèi)由分管領導批準,7天以上由局長批準;科長請假3天以內(nèi)由分管領導批準,3天以上由局長批準;副職請假由局長批準;局長請假由縣政府領導批準。各工作人員請假,要及時安排頂替人員,保證工作正常進行。

6、工作人員子女嫁娶,可享受5天假期,直系親屬喪葬可享受15天假期,岳父、岳母喪葬可享受5天假期,上述假期均以正常出勤計發(fā)工資,以凈工作日計算,不含休息日和節(jié)假日,一次性使用。

7、考勤結果與干部職工的年度責任獎考評掛鉤,凡遲到、早退全年累計達30次的,曠工一次超過7天或全年累計超過15天的,年度責任獎考評扣實得分的20%;遲到、早退全年累計60次以上的,曠工一次超過15天或全年累計超過30天,年度責任獎考評扣實得分的50%;遲到、早退全年累計90次以上的,曠工一次超過30天或全年累計超過60天的,不參與責任獎考評。曠工期間的工資一律扣除。

五、差旅費管理制度

1、下鄉(xiāng)補助:臨時下鄉(xiāng)每人每天4元,長期(半年及半年以上)下鄉(xiāng)每人每天2元。

2、出差補助:市內(nèi)出差每人每天補助10元。市外出差每人每天補助18元。

3、住宿費按實際住宿天數(shù)憑住宿發(fā)票報銷。

4、工作人員外出參加會議,食宿由會議組織單位統(tǒng)一安排、費用自理者,按照食宿票據(jù)或會議票據(jù)實報實銷。

5、出差人員要本著節(jié)儉的原則,一般不準乘坐出租車。

6、出差人員乘坐火車連續(xù)乘車12小時以上或在車上過夜6小時以上可以乘坐臥鋪,如未乘坐臥鋪可發(fā)給乘車補貼,具體標準為特快車按票價的50%,直快或普通客車按票價的60%,新型空調(diào)特快車按票價的30%補貼。

六、廉政建設制度

1、認真遵守廉潔自律的有關規(guī)定和廉潔從政的有關準則。

2、局機關領導及工作人員一律不準接受管理和服務對象的現(xiàn)金、有價證券、信用卡及其它支付憑證。不準接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品饋贈和宴請。

3、不準參與用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會等娛樂活動。

4、不準個人經(jīng)商、辦企業(yè)。不準違反規(guī)定在經(jīng)濟實體中兼職或者兼職取酬,以及從事有償中介活動。不準違反規(guī)定買賣股票。

5、不準組織或參加賭博活動。

6、不準違規(guī)超標操辦婚喪喜慶事宜,借機斂財。

7、不準用公款報銷或者用本單位的信用卡支付應由個人負擔的費用以及借用公款逾期不還。

8、不準用公款支付配偶、子女及其他親友學習、培訓的費用,以及不準為其經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件。

9、對違反上述規(guī)定的,要按照《廉政準則》等有關規(guī)定處理。

10、認真落實黨風廉政建設責任制,主要領導對全系統(tǒng)的黨風廉政建設負總責,各分管領導對所分管工作的黨風廉政建設負主要責任,各工作人員對本崗位的廉政建設負直接責任。

七、小車管理制度

1、本局現(xiàn)有車輛由政秘科管理調(diào)度,駕駛員受政秘科領導。

2、工作人員城內(nèi)辦事一般不予派車,特殊情況政秘科視情況予以安排,下鄉(xiāng)由政秘科本著節(jié)儉、高效的原則予以安排。

3、一般不準因私用車,特殊情況經(jīng)主要領導批準后由政秘科調(diào)派。

4、加強油料管理,縣城加油政秘科派人,外出加油隨車人員必須在加油票據(jù)上簽字。實行用油登記制度,年終對油料使用情況進行考核,加油逐次登記,加油票據(jù)須經(jīng)政秘科登記簽字后方可報銷。

5、不準隨意停放車輛,不準駕駛員私自出車,否則,發(fā)生的一切事故由司機本人負責。

6、駕駛員要愛護車輛,按期進行保養(yǎng)維修,保持車容整潔,車況良好。需要到修理廠修理或更換零部件時要經(jīng)主要領導批準,政秘科派人隨同進行維修。

八、安全保衛(wèi)制度

1、加強安全教育,增強安全意識,上下一致,互相協(xié)調(diào),密切配合,努力搞好機關的安全保衛(wèi)工作。

2、安全保衛(wèi)工作由政秘科負責,要認真負責,經(jīng)常檢查門戶,對進入機關院內(nèi)的非機關人員認真盤查,無事不得進入。

3、各科室要嚴格安全措施,財務科現(xiàn)金須放入保險柜,不得超過規(guī)定限額,貴重物品應指定專人保管,個人一般不準在機關存放貴重物品和現(xiàn)金。

4、車輛不準亂停亂放,非本機關車輛一律不得隨意停放院內(nèi)。

5、不準非機關工作人員在機關留宿,屬職工子女親屬等確需住宿者應經(jīng)保衛(wèi)人員同意,方可安排,但必須遵守機關制度。

九、衛(wèi)生管理制度

1、全體機關干部工作人員都要養(yǎng)成人人愛整潔、個個講衛(wèi)生的良好習慣,做到環(huán)境清潔、宿舍物品整齊、窗明幾凈。

2、機關各辦公室、衛(wèi)生責任區(qū)由責任人負責打掃,要經(jīng)常保持機關院落、樓梯、樓道、院內(nèi)死角干凈,整潔衛(wèi)生。

3、不準隨地吐痰,亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核,禁止從窗戶往外吐痰、倒水,亂扔雜物。

4、辦公室內(nèi)各種辦公用品、用具存放整齊有序,不準在辦公室和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫。

5、提倡機關人均養(yǎng)一盆花,改善空氣質(zhì)量,美化工作環(huán)境。

6、由政秘科組織每季定期不定期對各科室進行衛(wèi)生檢查、評比,獎優(yōu)罰劣。

第4篇 糧食儲備庫安全工作管理責任書

國家糧食儲備庫安全工作管理責任書

為加強安全生產(chǎn)工作的領導,強化安全生產(chǎn)目標管理,確保完成全年的安全生產(chǎn)任務,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》以及北海市糧食局下達我?guī)斓摹侗焙Ｊ屑Z食局2004年安全生產(chǎn)責任書》等有關規(guī)定,結合我?guī)鞂嶋H情況。特制定本目標管理責任書。

一、 安全生產(chǎn)工作目標管理責任的范圍

1、安全生產(chǎn)工作包括:安全生產(chǎn)、防火、防盜等三方面內(nèi)

容。

2、本庫所屬各科室均須與庫簽訂安全生產(chǎn)工作目標管理責

任書。

3、我?guī)炻毠ぴ诒編靺^(qū)范圍內(nèi)以及外租倉或車站、碼頭等場所進行各種工作,均納入安全生產(chǎn)工作目標管理責任的范圍。

二、 安全工作目標管理的考核指標

1杜絕職工在工作中發(fā)生非正常傷亡事故。

2杜絕發(fā)生失竊、火災、爆炸、中毒、糧堆坍塌等事故。

3、加強財務資金管理。

4、工傷死亡率控制在0以內(nèi),重傷率控制在0以內(nèi)。失竊、火災、爆炸、中毒事故發(fā)生率控制在0以內(nèi)。

5、在工作中要把安全生產(chǎn)放在首位,樹立安全生產(chǎn)意識,增強防火防盜等觀念,利用班前班后的時間進行安全生產(chǎn)學習。加強對辦公物品、?；闷芳案鞣N工作器材管理。

三、 安全工作目標管理責任

1、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針政策和法律法規(guī),認真學習糧庫制訂的有關安全工作規(guī)章制度和各級專儲糧管理制度。

2、加強對使用的各種電器用具、機械設備、防毒面具的檢查和管理。每月對工作器材的安全情況再一次檢查,確定不存在不安全因素后才使用,嚴禁使用不符合安全規(guī)定的各種器材用具。加強安全工作的防范措施,做到“管好自己的人,看好自己的物,關好自己的門,辦好自己的事?！?/p>

3、不得在辦公室內(nèi)和倉庫周圍15米內(nèi)烤火取暖、煮食物,不得隨意焚燒垃圾雜物。

4、庫內(nèi)有民工進行裝卸、運輸?shù)茸鳂I(yè)時,加強對民工的管理,教育民工在作業(yè)中注意安全,不得違章作業(yè),不亂動糧庫內(nèi)的物品和設施,并加以監(jiān)督 。

5、專項儲備糧儲存期間保管員要嚴格按照《糧油儲藏技術規(guī)范》認真做好糧情檢測記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時向糧庫領導匯報。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,堅持量化考評制度。

6、化學藥品實行六雙管理,嚴格領用審批手續(xù),做到收有憑,支有據(jù),帳實相符。

7、使用化學藥品時,必須經(jīng)單位負責人批準,由技術熟練的技術員負責指揮。

8、化學藥劑在保管、分藥、投藥、放氣和處理殘渣等過程中,按照化學藥劑的使用管理及安全防護制度嚴格執(zhí)行。

9加強保衛(wèi)人員交接班制度,認真檢查庫區(qū)內(nèi)各種貨物、辦公室、倉庫是否安全。

10對藥品庫、財務科等重要部位要作重點巡邏監(jiān)護,做好巡查記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時報告及處理。

四、考核期限與獎罰辦法

1、2004年1月1日至12月31日

2、責任年限期滿時,對全面完成工作目標管理責任

考核指標、認真貫徹落實糧庫有關安全工作管理制度、在工作中表現(xiàn)良好的職工糧庫給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。

3、對沒有完成安全工作目標管理責任考核指標、不

重視安全工作、不認真貫徹執(zhí)行糧庫有關安全工作管理制度、存在一定的麻痹思想和違章作業(yè)的職工,給予一定的經(jīng)濟處罰。造成責任事故的,另按有關法律法規(guī)給予處理。

北海國家糧食儲備庫 責任科室:

單位負責人: 責任人:

簽訂時間: 2004年月 日

第5篇 糧食倉儲管理百分制獎罰辦法

糧食倉儲管理獎罰辦法(百分制)

為了進一步加強糧食倉儲管理,提高倉儲管理水平,按照嚴格制度、嚴格管理、嚴格責任的要求,以人為本,細化、量化保管人員考核指標,把責、權、利有機地結合。對保管員實行責任目標分別考核,分別獎罰,以獎為主。達標的,按考核得分予以獎勵;沒達標的,適當予以處罰。每季度一次。具體考核內(nèi)容及辦法如下:

一、履行職責:(10分)

服務領導安排,認真履行崗位職責并做好工作記錄3分、熟悉儲糧知識和技術操作規(guī)程3分、工作態(tài)度端正、積極主動,吃苦耐勞,配合協(xié)作2分、對倉情、糧情心中有數(shù),對答如流2分。

二、儲糧數(shù)量級:(10分)

有與原始檢斤票匯總核對記載2分、有實物測量記錄表2分、保管帳與儲糧卡記載清析、準確、規(guī)范2分、賬卡數(shù)量與保管總賬、統(tǒng)計帳核對一致,與實測數(shù)量相符4分。

三、儲糧質(zhì)量:(10分)

儲存糧食質(zhì)量檢驗符合國家標準中等以下的質(zhì)量要求并與入庫時質(zhì)量基本一致3分、能按規(guī)定及時抽樣進行了質(zhì)量和品質(zhì)檢驗并準確在儲根卡登記3分、沒有因發(fā)熱霉變等而影響質(zhì)量4分。

四、儲糧安全:(10分)

保管員能夠按規(guī)定每周檢查一次糧情1分、糧情穩(wěn)定沒有發(fā)生糧食發(fā)熱、霉變、結露等儲糧安全隱患,符合“四無”要求,或保管員能及時發(fā)現(xiàn)儲糧安全隱患、妥善處理3分、糧情記錄認真、完整、規(guī)范、糧情分析準確、全面2分、能夠根據(jù)季節(jié)變化適時通風密閉,達到低溫或準低溫儲糧2分、儲糧化學藥劑審批領用手續(xù)完備,使用規(guī)范、安全2分。

五、設施器材(10分)

倉房沒有漏雨和返潮現(xiàn)象,若發(fā)現(xiàn)能及時報告予以處理2分、門窗密閉嚴實2分、儲量器材放置整齊有序,與單倉設施器材登記卡核對數(shù)量一致,無損壞、無丟失3分、定期對倉房檢溫設備、倉內(nèi)機器設備進行檢測3分。

六、壞境衛(wèi)生:(10分)

門窗、扶梯、無污垢庫區(qū)衛(wèi)生清掃干凈、無垃圾、無積水、無雜物2分、糧面平整無土,踩糧板橫豎成線,下面無灰塵2分、倉頂、墻面、窗框、裝線盒無塵土、無衛(wèi)生死角2分、儲糧器材放置合理整齊2分、規(guī)范化用品懸掛整齊有序2分。

七、水份減量:(10分)

在降溫過程中糧食水份減量、要保證小麥在一年輪換同期內(nèi)水份減量控制在0.5%以內(nèi)10分、每超過0.1%扣1分。

八、科學保糧:(10分)

通風、降溫效果明顯,操作安全2分、熏蒸殺蟲徹底,無殘留,合理用藥,安全有效5分、門窗密閉嚴緊、密封條粘貼整齊,無漏氣現(xiàn)象5分。

九、費用管理:(10分)

多領、損壞、丟失等超出統(tǒng)一核定所需器具數(shù)量的3分、非正常工作需要,如長明燈、過度通風等發(fā)生的電耗3分、超出定額以外使用的藥劑4分。

十、現(xiàn)場管理:(10分)

出入庫前能夠及時做好倉房機械設備、地上籠的準備工作2分、作業(yè)時,機械設備能夠嚴格按照作業(yè)現(xiàn)場安全操作規(guī)程操作2分、作業(yè)過程中,不得損壞倉房設備和物資2分、現(xiàn)場作業(yè)時輸送機、損糧機等不得長期空轉2分、作業(yè)結束后,不得遺留工具、器材、散落糧、下腳糧能夠及時清理2分

每季度檢查考核分數(shù)都在85分以上者,平均每超出一次,獎勵現(xiàn)金100元;一次考核得分在85分以下的,要提出批評警告;累計兩次考核不達85分者,扣除一個月的崗位補貼;累計三次考核不達85分者,扣除兩個月的崗位補貼。綜合考核分數(shù)在85分以上(含85分)為達標,85分以下為不達標,得分在90分以下者不得評為本加當年的優(yōu)秀員工。

第6篇 p糧食局文書檔案管理制度

糧食局文書檔案管理制度

一、本局文檔的收集整理、編目立檔和收發(fā)管理等工作,由辦公室指定專人負責。文檔管理人員要熱愛本職工作,刻苦學習業(yè)務知識,不斷提高業(yè)務水平和工作能力。

二、凡屬本局在公務活動中形成的具有保存價值的文件、材料,都必須整理、立卷、歸檔。文件材料歸檔須及時、準確、完整,以利于保管、查找和利用,并保留原件。要編制檔案保管期限表,分為永久、長期、短期三種立卷保存。檔案的立卷歸檔工作應在第二年上半年內(nèi)完成。

三、查閱文檔必須辦理手續(xù)。本單位人員查閱檔案,由辦公室主任批準;外單位須憑單位介紹信,經(jīng)主管局長批準后方可查閱;檔案資料一般不借出,如確需借出時,須經(jīng)中心主任批準,并嚴格辦理借閱手續(xù),按期歸還。

四、文檔管理人員和借閱人員都要嚴格遵守保密、保管紀律,嚴防失、泄密事故發(fā)生。要愛護檔案,不準擅自摘錄、涂改、拆卷和轉借,嚴格維護檔案資料的完整和安全。

五、文檔管理人員要定期進行檔案的清理核對和安全檢查,做到防火、防盜、防潮、防蟲蛀,確保檔案的安全、有效。

六、檔案的鑒定銷毀工作,必須按照有關規(guī)定和程序組織實施。

七、文檔管理人員調(diào)動時,要做好檔案的交接工作。

第7篇 p糧食局機關衛(wèi)生工作管理制度

糧食局機關衛(wèi)生工作管理制度

為了深化和鞏固創(chuàng)建成果,提高全局衛(wèi)生管理水平,創(chuàng)建良好的工作和生活環(huán)境,樹立良好對外形象,使管理工作正?；?、規(guī)范化,根據(jù)糧食局實際,特制訂衛(wèi)生工作管理制度:

一、衛(wèi)生工作堅持經(jīng)常化、制度化,每天上班各部門打掃整個室內(nèi)衛(wèi)生,逢重大節(jié)假日,搞好衛(wèi)生突擊。

二、保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔。辦公物品擺放整齊,保持窗明幾凈,四壁無灰塵,桌面清潔,地面無紙屑、無煙蒂。

三、廁所保持潔凈,定時沖洗,消毒,做到無蠅,無蛆,無積水,無臭味。

四、按照楊舍地區(qū)愛衛(wèi)辦的統(tǒng)一部署,做好除四害的統(tǒng)一投藥組織定期消殺。

五、所有工作人員都應自覺維護公共秩序、講究環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生、愛護綠化和公共設施。

六、做好食堂衛(wèi)生工作,餐具每天消毒,嚴禁使用過期或變質(zhì)食品。食品倉庫、操作間整潔,設施布局合理,生熟分開,有三防設施,用餐環(huán)境衛(wèi)生整潔。

七、每次定點打掃和衛(wèi)生突擊后,衛(wèi)生檢查領導小組進行檢查、考評、對好的表揚,對存在問題及時指出,限期整改,并將衛(wèi)生工作列入各部門考核內(nèi)容。

第8篇 糧食局管理制度范本

糧食局管理制度

一、學習制度

1、加強職工教育,不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)。

2、每周一、周五集中學習,學理論、學政治、學業(yè)務,凡在機關人員必須全部參加。

3、各工作人員要充分利用業(yè)余時間自學。

4、鼓勵干部職工參加各類成人函授教育(包括黨校、電大等能夠取得學歷的),單位報銷50%的學費。

二、會議制度

1、局機關全體會議由局機關全體人員參加,由局長主持,政秘科通知并記錄。

2、局務會議由各科室負責人以上領導參加,由局長主持,政秘科長負責通知并記錄。

3、局長辦公會議由副科以上領導參加,由局長主持,政秘科長通知并記錄。

4、根據(jù)業(yè)務需要,由科室提出意見,領導批準后,隨時召開有關業(yè)務會議。

5、所有參加會議人員必須準時到會,不得遲到早退,如有特殊情況不能參加,須向主要領導請假。

6、保守會議秘密,所議事項在未公布前不得向外泄露。

三、財務管理制度

1、認真執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務管理制度。

2、財產(chǎn)及辦公用品統(tǒng)一由財務科購置、管理、調(diào)配使用。

3、新購置財產(chǎn)設備必須進行財產(chǎn)登記,并在票據(jù)上附財產(chǎn)入庫單方可報銷。

4、財產(chǎn)保管要對各房間的財產(chǎn)設備進行造冊登記,定期清點,損壞、短少要負責修復、賠償。

5、把好現(xiàn)金收付關,報銷票據(jù)先由經(jīng)辦人簽字,經(jīng)主要領導審批后方可付款。

6、一般性開支由主要領導同意后即可辦理,大型開支由領導班子研究同意后方可辦理。

7、財產(chǎn)設備報廢、處置必須經(jīng)領導班子集體研究同意。

四、考勤管理制度

1、機關工作人員必須按時上下班,堅守工作崗位。

2、機關實行簽到制,上下班必須簽到。

3、工作人員請假都要填寫請假條,經(jīng)批準后交考勤人員登記,請假期滿后,要按請銷假程序及時銷假,凡既不續(xù)假又無正當理由逾期不歸者,以曠工論處;不履行請銷假手續(xù)以曠工論處。

4、請病假7天以上需持縣級以上醫(yī)院診斷證明,一月以上病假,需出具縣級以上醫(yī)院的會診證明。

5、請假程序:干事請假,3天以內(nèi)由科長批準,3天以上7天以內(nèi)由分管領導批準,7天以上由局長批準;科長請假3天以內(nèi)由分管領導批準,3天以上由局長批準;副職請假由局長批準;局長請假由縣政府領導批準。各工作人員請假,要及時安排頂替人員,保證工作正常進行。

6、工作人員子女嫁娶,可享受5天假期,直系親屬喪葬可享受15天假期,岳父、岳母喪葬可享受5天假期,上述假期均以正常出勤計發(fā)工資,以凈工作日計算,不含休息日和節(jié)假日,一次性使用。

7、考勤結果與干部職工的年度責任獎考評掛鉤,凡遲到、早退全年累計達30次的,曠工一次超過7天或全年累計超過15天的,年度責任獎考評扣實得分的20%;遲到、早退全年累計60次以上的,曠工一次超過15天或全年累計超過30天,年度責任獎考評扣實得分的50%;遲到、早退全年累計90次以上的,曠工一次超過30天或全年累計超過60天的,不參與責任獎考評。曠工期間的工資一律扣除。

五、差旅費管理制度

1、下鄉(xiāng)補助:臨時下鄉(xiāng)每人每天4元,長期(半年及半年以上)下鄉(xiāng)每人每天2元。

2、出差補助:市內(nèi)出差每人每天補助10元。市外出差每人每天補助18元。

3、住宿費按實際住宿天數(shù)憑住宿發(fā)票報銷。

4、工作人員外出參加會議,食宿由會議組織單位統(tǒng)一安排、費用自理者,按照食宿票據(jù)或會議票據(jù)實報實銷。

5、出差人員要本著節(jié)儉的原則,一般不準乘坐出租車。

6、出差人員乘坐火車連續(xù)乘車12小時以上或在車上過夜6小時以上可以乘坐臥鋪,如未乘坐臥鋪可發(fā)給乘車補貼,具體標準為特快車按票價的50%,直快或普通客車按票價的60%,新型空調(diào)特快車按票價的30%補貼。

六、廉政建設制度

1、認真遵守廉潔自律的有關規(guī)定和廉潔從政的有關準則。

2、局機關領導及工作人員一律不準接受管理和服務對象的現(xiàn)金、有價證券、信用卡及其它支付憑證。不準接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品饋贈和宴請。

3、不準參與用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會等娛樂活動。

4、不準個人經(jīng)商、辦企業(yè)。不準違反規(guī)定在經(jīng)濟實體中兼職或者兼職取酬,以及從事有償中介活動。不準違反規(guī)定買賣股票。

5、不準組織或參加賭博活動。

6、不準違規(guī)超標操辦婚喪喜慶事宜,借機斂財。

7、不準用公款報銷或者用本單位的信用卡支付應由個人負擔的費用以及借用公款逾期不還。

8、不準用公款支付配偶、子女及其他親友學習、培訓的費用,以及不準為其經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件。

9、對違反上述規(guī)定的,要按照《廉政準則》等有關規(guī)定處理。

10、認真落實黨風廉政建設責任制,主要領導對全系統(tǒng)的黨風廉政建設負總責,各分管領導對所分管工作的黨風廉政建設負主要責任,各工作人員對本崗位的廉政建設負直接責任。

七、小車管理制度

1、本局現(xiàn)有車輛由政秘科管理調(diào)度,駕駛員受政秘科領導。

2、工作人員城內(nèi)辦事一般不予派車,特殊情況政秘科視情況予以安排,下鄉(xiāng)由政秘科本著節(jié)儉、高效的原則予以安排。

3、一般不準因私用車,特殊情況經(jīng)主要領導批準后由政秘科調(diào)派。

4、加強油料管理,縣城加油政秘科派人,外出加油隨車人員必須在加油票據(jù)上簽字。實行用油登記制度,年終對油料使用情況進行考核,加油逐次登記,加油票據(jù)須經(jīng)政秘科登記簽字后方可報銷。

5、不準隨意停放車輛,不準駕駛員私自出車,否則,發(fā)生的一切事故由司機本人負責。

6、駕駛員要愛護車輛,按期進行保養(yǎng)維修,保持車容整潔,車況良好。需要到修理廠修理或更換零部件時要經(jīng)主要領導批準,政秘科派人隨同進行維修。

八、安全保衛(wèi)制度

1、加強安全教育,增強安全意識,上下一致,互相協(xié)調(diào),密切配合,努力搞好機關的安全保衛(wèi)工作。

2、安全保衛(wèi)工作由政秘科負責,要認真負責,經(jīng)常檢查門戶,對進入機關院內(nèi)的非機關人員認真盤查,無事不得進入。

3、各科室要嚴格安全措施,財務科現(xiàn)金須放入保險柜,不得超過規(guī)定限額,貴重物品應指定專人保管,個人一般不準在機關存放貴重物品和現(xiàn)金。

4、車輛不準亂停亂放,非本機關車輛一律不得隨意停放院內(nèi)。

5、不準非機關工作人員在機關留宿,屬職工子女親屬等確需住宿者應經(jīng)保衛(wèi)人員同意,方可安排,但必須遵守機關制度。

九、衛(wèi)生管理制度

1、全體機關干部工作人員都要養(yǎng)成人人愛整潔、個個講衛(wèi)生的良好習慣,做到環(huán)境清潔、宿舍物品整齊、窗明幾凈。

2、機關各辦公室、衛(wèi)生責任區(qū)由責任人負責打掃,要經(jīng)常保持機關院落、樓梯、樓道、院內(nèi)死角干凈,整潔衛(wèi)生。

3、不準隨地吐痰,亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核,禁止從窗戶往外吐痰、倒水,亂扔雜物。

4、辦公室內(nèi)各種辦公用品、用具存放整齊有序,不準在辦公室和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫。

5、提倡機關人均養(yǎng)一盆花,改善空氣質(zhì)量,美化工作環(huán)境。

6、由政秘科組織每季定期不定期對各科室進行衛(wèi)生檢查、評比,獎優(yōu)罰劣。

第9篇 糧食補貼資金發(fā)放管理辦法

為了深化廉政風險防控工作,經(jīng)鄉(xiāng)黨政辦公會議研究決定:首先把糧食補貼資金發(fā)放管理做為切入點,確保糧食補貼惠農(nóng)政策落到實處,防范擠占、截留、挪用、套取補貼資金等現(xiàn)象發(fā)生,特制定本辦法:

一、糧食補貼資金發(fā)放的基本原則

1、據(jù)實補貼的原則。堅持誰種糧就補貼誰,種多少就補多少。

2、按程序發(fā)放的原則。堅持做實做細直補工作的每一個環(huán)節(jié),使糧食補貼資金及時、足額兌現(xiàn)到種糧農(nóng)民手中。

3、鄉(xiāng)村組干部共同負責的原則。

4、公正、公平、公開的原則。

二、糧食補貼面積的摸底與申報

1、村民小組長到農(nóng)戶收集糧食種植面積,各農(nóng)戶簽字認可,造冊登記,組長在表冊上簽字后上報村委會。

2、村委會根據(jù)組里上報的面積表冊,匯總統(tǒng)計,在村組進行第一次公示,公示時間7天。

3、公示完后,村委會對各組上報的面積抽取50%農(nóng)戶進行核查,確認無誤后,表冊由村支部書記、村會計、駐村干部簽字認可后上報鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)站。

4、農(nóng)業(yè)站對村委會上報的數(shù)據(jù)、表格進行審核,有重點地每村抽取2至5個組,每組抽取10至15個農(nóng)戶,由鄉(xiāng)政府統(tǒng)一組織干部進行逐村實地核查,根據(jù)核查結果,按比例核減村委會糧食種植面積。

5、鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)站將各村上報的面積冊統(tǒng)一復印后,交各村進行第二次公示,公示時間7天,要求公示到組,鄉(xiāng)政府派人對公示內(nèi)容進行拍照確認。

6、最后,表冊由農(nóng)業(yè)站長、財政所長、分管農(nóng)業(yè)負責人、鄉(xiāng)長簽字后上報縣農(nóng)業(yè)局審核。

三、糧食補貼資金的發(fā)放

1、鄉(xiāng)財政所對上報表冊進行信息糾錯,對農(nóng)戶姓名、身份證號碼、銀行賬號等信息進行認真對照,及時更改到位,避免出現(xiàn)誤差。

2、通過“一折通”打卡發(fā)放。按質(zhì)按量打卡,確保直補資金足額及時發(fā)放到位。

四、糧食補貼資金管理發(fā)放責任

1、因工作原因,導致糧食補貼資金延緩發(fā)放,造成較大影響的,由鄉(xiāng)黨委、政府主要領導對責任人警示談話并責令其限期改正。

2、因工作責任心不強,導致補貼面積不實、數(shù)據(jù)不真,引起群眾不滿的,除責令表冊重新返工外,給予全鄉(xiāng)通報批評。

3、凡擠占、截留、挪用、套取糧食補貼資金的單位和個人,除依法追回已經(jīng)撥付的補貼資金外,當年的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作一票否決,鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)紀委還將從嚴查處,對相關責任人給予黨紀政紀處分。

4、凡在糧食補貼資金管理發(fā)放中,出現(xiàn)重大問題,引起群眾_、集訪的,高靠一等從嚴追究有關責任人的責任。

第10篇 國家糧食儲備庫安全工作管理責任書范本

為加強安全生產(chǎn)工作的領導,強化安全生產(chǎn)目標管理,確保完成全年的安全生產(chǎn)任務,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》以及北海市糧食局下達我?guī)斓摹侗焙Ｊ屑Z食局2004年安全生產(chǎn)責任書》等有關規(guī)定,結合我?guī)鞂嶋H情況。特制定本目標管理責任書。一、 安全生產(chǎn)工作目標管理責任的范圍1、安全生產(chǎn)工作包括:安全生產(chǎn)、防火、防盜等三方面內(nèi)容。2、本庫所屬各科室均須與庫簽訂安全生產(chǎn)工作目標管理責任書。3、我?guī)炻毠ぴ诒編靺^(qū)范圍內(nèi)以及外租倉或車站、碼頭等場所進行各種工作,均納入安全生產(chǎn)工作目標管理責任的范圍。二、 安全工作目標管理的考核指標1杜絕職工在工作中發(fā)生非正常傷亡事故。2杜絕發(fā)生失竊、火災、爆炸、中毒、糧堆坍塌等事故。3、加強財務資金管理。4、工傷死亡率控制在0以內(nèi),重傷率控制在0以內(nèi)。失竊、火災、爆炸、中毒事故發(fā)生率控制在0以內(nèi)。5、在工作中要把安全生產(chǎn)放在首位,樹立安全生產(chǎn)意識,增強防火防盜等觀念,利用班前班后的時間進行安全生產(chǎn)學習。加強對辦公物品、?；闷芳案鞣N工作器材管理。三、 安全工作目標管理責任1、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針政策和法律法規(guī),認真學習糧庫制訂的有關安全工作規(guī)章制度和各級專儲糧管理制度。2、加強對使用的各種電器用具、機械設備、防毒面具的檢查和管理。每月對工作器材的安全情況再一次檢查,確定不存在不安全因素后才使用,嚴禁使用不符合安全規(guī)定的各種器材用具。加強安全工作的防范措施,做到“管好自己的人,看好自己的物,關好自己的門,辦好自己的事?！?、不得在辦公室內(nèi)和倉庫周圍15米內(nèi)烤火取暖、煮食物,不得隨意焚燒垃圾雜物。4、庫內(nèi)有民工進行裝卸、運輸?shù)茸鳂I(yè)時,加強對民工的管理,教育民工在作業(yè)中注意安全,不得違章作業(yè),不亂動糧庫內(nèi)的物品和設施,并加以監(jiān)督 。5、專項儲備糧儲存期間保管員要嚴格按照《糧油儲藏技術規(guī)范》認真做好糧情檢測記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時向糧庫領導匯報。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,堅持量化考評制度。6、化學藥品實行六雙管理,嚴格領用審批手續(xù),做到收有憑,支有據(jù),帳實相符。7、使用化學藥品時,必須經(jīng)單位負責人批準,由技術熟練的技術員負責指揮。8、化學藥劑在保管、分藥、投藥、放氣和處理殘渣等過程中,按照化學藥劑的使用管理及安全防護制度嚴格執(zhí)行。9加強保衛(wèi)人員交接班制度,認真檢查庫區(qū)內(nèi)各種貨物、辦公室、倉庫是否安全。10對藥品庫、財務科等重要部位要作重點巡邏監(jiān)護,做好巡查記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時報告及處理。四、考核期限與獎罰辦法1、2004年1月1日至12月31日2、責任年限期滿時,對全面完成工作目標管理責任考核指標、認真貫徹落實糧庫有關安全工作管理制度、在工作中表現(xiàn)良好的職工糧庫給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。3、對沒有完成安全工作目標管理責任考核指標、不重視安全工作、不認真貫徹執(zhí)行糧庫有關安全工作管理制度、存在一定的麻痹思想和違章作業(yè)的職工,給予一定的經(jīng)濟處罰。造成責任事故的,另按有關法律法規(guī)給予處理。 北海國家糧食儲備庫 責任科室: 單位負責人: 責任人:簽訂時間: 2004年月 日

第11篇 糧食局管理制度

糧食局管理制度

一、學習制度

1、加強職工教育,不斷提_部職工的綜合素質(zhì)。

2、每周一、周五集中學習,學理論、學_、學業(yè)務,凡在機關人員必須全部參加。

3、各工作人員要充分利用業(yè)余時間自學。

4、鼓勵干部職工參加各類_函授教育(包括黨校、電大等能夠取得學歷的),單位報銷50%的學費。

二、會議制度

1、局機關全體會議由局機關全體人員參加,由局長主持,政秘科通知并記錄。

2、局務會議由各科室負責人以上領導參加,由局長主持,政秘科長負責通知并記錄。

3、局長辦公會議由副科以上領導參加,由局長主持,政秘科長通知并記錄。

4、根據(jù)業(yè)務需要,由科室提出意見,領導批準后,隨時召開有關業(yè)務會議。

5、所有參加會議人員必須準時到會,不得遲到早退,如有特殊情況不能參加,須向主要領導請假。

6、保守會議秘密,所議事項在未公布前不得向外泄露。

三、財務管理制度

1、認真執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務管理制度。

2、財產(chǎn)及辦公用品統(tǒng)一由財務科購置、管理、調(diào)配使用。

3、新購置財產(chǎn)設備必須進行財產(chǎn)登記,并在票據(jù)上附財產(chǎn)入庫單方可報銷。

4、財產(chǎn)保管要對各房間的財產(chǎn)設備進行造冊登記,定期清點,損壞、短少要負責修復、賠償。

5、把好現(xiàn)金收付關,報銷票據(jù)先由經(jīng)辦人簽字,經(jīng)主要領導審批后方可付款。

6、一般性開支由主要領導同意后即可辦理,大型開支由領導班子研究同意后方可辦理。

7、財產(chǎn)設備報廢、處置必須經(jīng)領導班子集體研究同意。

四、考勤管理制度

1、機關工作人員必須按時上下班,堅守工作崗位。

2、機關實行簽到制,上下班必須簽到。

3、工作人員請假都要填寫請假條,經(jīng)批準后交考勤人員登記,請假期滿后,要按請銷假程序及時銷假,凡既不續(xù)假又無正當理由逾期不歸者,以曠工論處;不履行請銷假手續(xù)以曠工論處。

4、請病假7天以上需持縣級以上醫(yī)院診斷證明,一月以上病假,需出具縣級以上醫(yī)院的會診證明。

5、請假程序:干事請假,3天以內(nèi)由科長批準,3天以上7天以內(nèi)由分管領導批準,7天以上由局長批準;科長請假3天以內(nèi)由分管領導批準,3天以上由局長批準;副職請假由局長批準;局長請假由縣政府領導批準。各工作人員請假,要及時安排頂替人員,保證工作正常進行。

6、工作人員子女嫁娶,可享受5天假期,直系親屬喪葬可享受15天假期,岳父、岳母喪葬可享受5天假期,上述假期均以正常出勤計發(fā)工資,以凈工作日計算,不含休息日和節(jié)假日,一次性使用。

7、考勤結果與干部職工的年度責任獎考評掛鉤,凡遲到、早退全年累計達30次的,曠工一次超過7天或全年累計超過15天的,年度責任獎考評扣實得分的20%;遲到、早退全年累計60次以上的,曠工一次超過15天或全年累計超過30天,年度責任獎考評扣實得分的50%;遲到、早退全年累計90次以上的,曠工一次超過30天或全年累計超過60天的,不參與責任獎考評。曠工期間的工資一律扣除。

五、差旅費管理制度

1、下鄉(xiāng)補助:臨時下鄉(xiāng)每人每天4元,長期(半年及半年以上)下鄉(xiāng)每人每天2元。

2、出差補助:市內(nèi)出差每人每天補助10元。市外出差每人每天補助18元。

3、住宿費按實際住宿天數(shù)憑住宿發(fā)票報銷。

4、工作人員外出參加會議,食宿由會議組織單位統(tǒng)一安排、費用自理者,按照食宿票據(jù)或會議票據(jù)實報實銷。

5、出差人員要本著節(jié)儉的原則,一般不準乘坐出租車。

6、出差人員乘坐火車連續(xù)乘車12小時以上或在車上過夜6小時以上可以乘坐臥鋪,如未乘坐臥鋪可發(fā)給乘車補貼,具體標準為特快車按票價的50%,直快或普通客車按票價的60%,新型空調(diào)特快車按票價的30%補貼。

六、廉政建設制度

1、認真遵守廉潔自律的有關規(guī)定和廉潔從政的有關準則。

2、局機關領導及工作人員一律不準接受管理和服務對象的現(xiàn)金、有價證券、信用卡及其它支付憑證。不準接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品饋贈和宴請。

3、不準參與用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會等娛樂活動。

4、不準個人經(jīng)商、辦企業(yè)。不準違反規(guī)定在經(jīng)濟實體中兼職或者兼職取酬,以及從事有償中介活動。不準違反規(guī)定買賣股票。

5、不準組織或參加_活動。

6、不準違規(guī)超標操辦婚喪喜慶事宜,借機斂財。

7、不準用公款報銷或者用本單位的信用卡支付應由個人負擔的費用以及借用公款逾期不還。

8、不準用公款支付配偶、子女及其他親友學習、培訓的費用,以及不準為其經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件。

9、對違反上述規(guī)定的,要按照《廉政準則》等有關規(guī)定處理。

10、認真落實黨風廉政建設責任制,主要領導對全系統(tǒng)的黨風廉政建設負總責,各分管領導對所分管工作的黨風廉政建設負主要責任,各工作人員對本崗位的廉政建設負直接責任。

七、小車管理制度

1、本局現(xiàn)有車輛由政秘科管理調(diào)度,駕駛員受政秘科領導。

2、工作人員城內(nèi)辦事一般不予派車,特殊情況政秘科視情況予以安排,下鄉(xiāng)由政秘科本著節(jié)儉、高效的原則予以安排。

3、一般不準因私用車,特殊情況經(jīng)主要領導批準后由政秘科調(diào)派。

4、加強油料管理,縣城加油政秘科派人,外出加油隨車人員必須在加油票據(jù)上簽字。實行用油登記制度,年終對油料使用情況進行考核,加油逐次登記,加油票據(jù)須經(jīng)政秘科登記簽字后方可報銷。

5、不準隨意停放車輛,不準駕駛員私自出車,否則,發(fā)生的一切事故由司機本人負責。

6、駕駛員要愛護車輛,按期進行保養(yǎng)維修,保持車容整潔,車況良好。需要到修理廠修理或更換零部件時要經(jīng)主要領導批準,政秘科派人隨同進行維修。

八、安全保衛(wèi)制度

1、加強安全教育,增強安全意識,上下一致,互相協(xié)調(diào),密切配合,努力搞好機關的安全保衛(wèi)工作。

2、安全保衛(wèi)工作由政秘科負責,要認真負責,經(jīng)常檢查門戶,對進入機關院內(nèi)的非機關人員認真盤查,無事不得進入。

3、各科室要嚴格安全措施,財務科現(xiàn)金須放入保險柜,不得超過規(guī)定限額,貴重物品應指定專人保管,個人一般不準在機關存放貴重物品和現(xiàn)金。

4、車輛不準亂停亂放,非本機關車輛一律不得隨意停放院內(nèi)。

5、不準非機關工作人員在機關留宿,屬職工子女親屬等確需住宿者應經(jīng)保衛(wèi)人員同意,方可安排,但必須遵守機關制度。

九、衛(wèi)生管理制度

1、全體機關干部工作人員都要養(yǎng)_人愛整潔、個個講衛(wèi)生的良好習慣,做到環(huán)境清潔、宿舍物品整齊、窗明幾凈。

2、機關各辦公室、衛(wèi)生責任區(qū)由責任人負責打掃,要經(jīng)常保持機關院落、樓梯、樓道、院內(nèi)死角干凈,整潔衛(wèi)生。

3、不準隨地吐痰,亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核,禁止從窗戶往外吐痰、倒水,亂扔雜物。

4、辦公室內(nèi)各種辦公用品、用具存放整齊有序,不準在辦公室和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫。

5、提倡機關人均養(yǎng)一盆花,改善空氣質(zhì)量,美化工作環(huán)境。

6、由政秘科組織每季定期不定期對各科室進行衛(wèi)生檢查、評比,獎優(yōu)罰劣。

第12篇 l糧食局管理制度

一、學習制度

1、加強職工教育,不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)。

2、每周一、周五集中學習,學理論、學政治、學業(yè)務,凡在機關人員必須全部參加。

3、各工作人員要充分利用業(yè)余時間自學。

4、鼓勵干部職工參加各類成人函授教育(包括黨校、電大等能夠取得學歷的),單位報銷50%的學費。

二、會議制度

1、局機關全體會議由局機關全體人員參加,由局長主持,政秘科通知并記錄。

2、局務會議由各科室負責人以上領導參加,由局長主持,政秘科長負責通知并記錄。

3、局長辦公會議由副科以上領導參加,由局長主持,政秘科長通知并記錄。

4、根據(jù)業(yè)務需要,由科室提出意見,領導批準后,隨時召開有關業(yè)務會議。

5、所有參加會議人員必須準時到會,不得遲到早退,如有特殊情況不能參加,須向主要領導請假。

6、保守會議秘密,所議事項在未公布前不得向外泄露。

三、財務管理制度

1、認真執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務管理制度。

2、財產(chǎn)及辦公用品統(tǒng)一由財務科購置、管理、調(diào)配使用。

3、新購置財產(chǎn)設備必須進行財產(chǎn)登記,并在票據(jù)上附財產(chǎn)入庫單方可報銷。

4、財產(chǎn)保管要對各房間的財產(chǎn)設備進行造冊登記,定期清點,損壞、短少要負責修復、賠償。

5、把好現(xiàn)金收付關,報銷票據(jù)先由經(jīng)辦人簽字,經(jīng)主要領導審批后方可付款。

6、一般性開支由主要領導同意后即可辦理,大型開支由領導班子研究同意后方可辦理。

7、財產(chǎn)設備報廢、處置必須經(jīng)領導班子集體研究同意。

四、考勤管理制度

1、機關工作人員必須按時上下班,堅守工作崗位。

2、機關實行簽到制,上下班必須簽到。

3、工作人員請假都要填寫請假條,經(jīng)批準后交考勤人員登記,請假期滿后,要按請銷假程序及時銷假,凡既不續(xù)假又無正當理由逾期不歸者,以曠工論處;不履行請銷假手續(xù)以曠工論處。

4、請病假7天以上需持縣級以上醫(yī)院診斷證明,一月以上病假,需出具縣級以上醫(yī)院的會診證明。

5、請假程序:干事請假,3天以內(nèi)由科長批準,3天以上7天以內(nèi)由分管領導批準,7天以上由局長批準;科長請假3天以內(nèi)由分管領導批準,3天以上由局長批準;副職請假由局長批準;局長請假由縣政府領導批準。各工作人員請假,要及時安排頂替人員,保證工作正常進行。

6、工作人員子女嫁娶,可享受5天假期,直系親屬喪葬可享受15天假期,岳父、岳母喪葬可享受5天假期,上述假期均以正常出勤計發(fā)工資,以凈工作日計算,不含休息日和節(jié)假日,一次性使用。

7、考勤結果與干部職工的年度責任獎考評掛鉤,凡遲到、早退全年累計達30次的,曠工一次超過7天或全年累計超過15天的,年度責任獎考評扣實得分的20%;遲到、早退全年累計60次以上的,曠工一次超過15天或全年累計超過30天,年度責任獎考評扣實得分的50%;遲到、早退全年累計90次以上的,曠工一次超過30天或全年累計超過60天的,不參與責任獎考評。曠工期間的工資一律扣除。

五、差旅費管理制度

1、下鄉(xiāng)補助:臨時下鄉(xiāng)每人每天4元,長期(半年及半年以上)下鄉(xiāng)每人每天2元。

2、出差補助:市內(nèi)出差每人每天補助10元。市外出差每人每天補助18元。

3、住宿費按實際住宿天數(shù)憑住宿發(fā)票報銷。

4、工作人員外出參加會議,食宿由會議組織單位統(tǒng)一安排、費用自理者,按照食宿票據(jù)或會議票據(jù)實報實銷。

5、出差人員要本著節(jié)儉的原則,一般不準乘坐出租車。

6、出差人員乘坐火車連續(xù)乘車12小時以上或在車上過夜6小時以上可以乘坐臥鋪,如未乘坐臥鋪可發(fā)給乘車補貼,具體標準為特快車按票價的50%,直快或普通客車按票價的60%,新型空調(diào)特快車按票價的30%補貼。

六、廉政建設制度

1、認真遵守廉潔自律的有關規(guī)定和廉潔從政的有關準則。

2、局機關領導及工作人員一律不準接受管理和服務對象的現(xiàn)金、有價證券、信用卡及其它支付憑證。不準接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品饋贈和宴請。

3、不準參與用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會等娛樂活動。

4、不準個人經(jīng)商、辦企業(yè)。不準違反規(guī)定在經(jīng)濟實體中兼職或者兼職取酬,以及從事有償中介活動。不準違反規(guī)定買賣股票。

5、不準組織或參加賭博活動。

6、不準違規(guī)超標操辦婚喪喜慶事宜,借機斂財。

7、不準用公款報銷或者用本單位的信用卡支付應由個人負擔的費用以及借用公款逾期不還。

8、不準用公款支付配偶、子女及其他親友學習、培訓的費用,以及不準為其經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件。

9、對違反上述規(guī)定的,要按照《廉政準則》等有關規(guī)定處理。

10、認真落實黨風廉政建設責任制,主要領導對全系統(tǒng)的黨風廉政建設負總責,各分管領導對所分管工作的黨風廉政建設負主要責任,各工作人員對本崗位的廉政建設負直接責任。

七、小車管理制度

1、本局現(xiàn)有車輛由政秘科管理調(diào)度,駕駛員受政秘科領導。

2、工作人員城內(nèi)辦事一般不予派車,特殊情況政秘科視情況予以安排,下鄉(xiāng)由政秘科本著節(jié)儉、高效的原則予以安排。

3、一般不準因私用車,特殊情況經(jīng)主要領導批準后由政秘科調(diào)派。

4、加強油料管理,縣城加油政秘科派人,外出加油隨車人員必須在加油票據(jù)上簽字。實行用油登記制度,年終對油料使用情況進行考核,加油逐次登記,加油票據(jù)須經(jīng)政秘科登記簽字后方可報銷。

5、不準隨意停放車輛,不準駕駛員私自出車,否則,發(fā)生的一切事故由司機本人負責。

6、駕駛員要愛護車輛,按期進行保養(yǎng)維修,保持車容整潔,車況良好。需要到修理廠修理或更換零部件時要經(jīng)主要領導批準,政秘科派人隨同進行維修。

八、安全保衛(wèi)制度

1、加強安全教育,增強安全意識,上下一致,互相協(xié)調(diào),密切配合,努力搞好機關的安全保衛(wèi)工作。

2、安全保衛(wèi)工作由政秘科負責,要認真負責,經(jīng)常檢查門戶,對進入機關院內(nèi)的非機關人員認真盤查,無事不得進入。

3、各科室要嚴格安全措施,財務科現(xiàn)金須放入保險柜,不得超過規(guī)定限額,貴重物品應指定專人保管,個人一般不準在機關存放貴重物品和現(xiàn)金。

4、車輛不準亂停亂放,非本機關車輛一律不得隨意停放院內(nèi)。

5、不準非機關工作人員在機關留宿,屬職工子女親屬等確需住宿者應經(jīng)保衛(wèi)人員同意,方可安排,但必須遵守機關制度。

九、衛(wèi)生管理制度

1、全體機關干部工作人員都要養(yǎng)成人人愛整潔、個個講衛(wèi)生的良好習慣,做到環(huán)境清潔、宿舍物品整齊、窗明幾凈。

2、機關各辦公室、衛(wèi)生責任區(qū)由責任人負責打掃,要經(jīng)常保持機關院落、樓梯、樓道、院內(nèi)死角干凈,整潔衛(wèi)生。

3、不準隨地吐痰,亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核,禁止從窗戶往外吐痰、倒水,亂扔雜物。

4、辦公室內(nèi)各種辦公用品、用具存放整齊有序,不準在辦公室和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫。

5、提倡機關人均養(yǎng)一盆花,改善空氣質(zhì)量,美化工作環(huán)境。

6、由政秘科組織每季定期不定期對各科室進行衛(wèi)生檢查、評比,獎優(yōu)罰劣。

第13篇 w市糧食局機關管理制度

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為進一步加強機關管理,建立科學、有序、廉潔、高效的機關管理運行機制,提高工作質(zhì)量和辦事效率,根據(jù)上級的有關規(guī)定和本局的具體實際,制訂如下制度。

一、工作紀律

(一)機關工作人員必須忠于職守,模范執(zhí)行國家憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章,堅決履行崗位職責,按時完成工作任務。

(二)遵守機關工作制度,按時上下班,做到不遲到、不早退、不曠工,如因事外出應向上級報告或請假,局長、書記按規(guī)定向市有關領導請假,經(jīng)批準后方可離開工作崗位。

(三)辦事認真、負責、準確、迅速,注重質(zhì)量;股室之間要主動配合,團結協(xié)作,謙虛謹慎,不扯皮、不推諉,共同做好工作。

(四)堅持廉潔從政,不準接受對公正執(zhí)行公務有影響的宴請,不準以任何借口或方式收受有關單位、個人饋送的錢物,不準利用職權和工作之便搞錢權交易和“吃、拿、卡、要。

(五)樹立愛崗敬業(yè)的思想,努力學習科學文化知識,刻苦鉆研業(yè)務,講究文明禮服,遵守社會公德。

二、會議和辦文制度

(一)會議制度

1、各股室需召開全市性會議的需經(jīng)分管領導批準,并提前通知辦公室。

2、需有關領導參加的會議,主辦股室應提前向有關領導報告,以便合理安排時間。

(二)辦文制度

1、機關的一切行文要堅持必要性、實用性、指導性的原則,貫徹《中國**黨公文處理條例》和《國家行政機關公文處理辦法》,盡量減少不必要的行文。

2、凡以本局名義行文,承辦股室要認真審核,簽署意見送辦公室核改、登記、編號后呈有關領導簽發(fā)。

3、行文要短小精悍,切忌冗長;需轉發(fā)的公文應盡量少原文轉發(fā),提倡摘轉要點,切忌濫轉、濫印、濫發(fā),努力提高公文質(zhì)量。

4、辦公室要嚴把公文政策、文字、格式關,文稿印發(fā)前校對不應少于3次,承辦股室負責一校、二校,最后辦公室把關。

5、各股室要在每年3月前將上年度辦結的文件、資料送歸辦公室集中歸檔、保管。

6、需加蓋本局印章的一切文件、報表,辦公室要嚴格審核,重的文件、報表應有領導簽名或同意。嚴禁在空白表格、憑據(jù)、信紙等加蓋印章。

三、財務管理制度

(一)辦公經(jīng)費。購置辦公用品、用具要先報告后開支,其中開支50元以下的由股室領導審批,超過50元的一切開支由股室領導加具意見由局長“一支筆”審批。

(二)出差補助費。陽春市內(nèi)出差不補助;出差(含會議和上級舉辦的業(yè)務學習班)陽春市外陽江市內(nèi),每人每天補助20元;出差陽江市外每人每天補助50元。到上述地方出差、開會或學習的,如需住宿單人的房租每人每晚不得超過250元,2人的房租每人每晚不得超過250元。

(三)業(yè)務接待費。需接待上級領導和有關單位來人,負責接待的股室要先到辦公室開具接待單,經(jīng)局長批準后方可接待。結帳時原則現(xiàn)金結算,確需記帳的經(jīng)辦人要在3天內(nèi)將記帳單報局長簽批后送財會股辦理結算。

(四)車輛修理費。車輛維修前,司機要先提交修理或更換零件的清單,經(jīng)辦公室、財會股、紀委派員鑒定和核實后,送分管領導審核后呈局長審批。

(五)車輛汽油費、路橋費由隨車人員簽名,經(jīng)辦公室審核后呈局長審批(如無隨車人員的由辦公室審核后呈局長審批)。

(六)財務人員要認真執(zhí)行審計和財務制度,遵守財經(jīng)紀律,嚴格經(jīng)費審批制度,并每月向局領導報告財務收支情況,每季在政務公開欄公布一次。

四、物業(yè)租賃管理制度

(一)物業(yè)租賃領導小組和有關股室要繼續(xù)做好機關物業(yè)的招租工作,理順物業(yè)的權屬問題。

(二)物業(yè)租賃前要多方征求意見,切實做好可行性調(diào)查評估,出租價格和有關問題要提交局長辦公會議討論決定。

(三)要加強租金、水電費的收繳工作,做到按時收繳租金和水電費。

五、糧食購銷監(jiān)管制度。糧食的收購、輪換、銷售價格由局長辦公會議決定,公開價格,公開競價,合法交易。

六、車輛管理制度

(一)本局小車由辦公室統(tǒng)一調(diào)度使用,在確保局領導公務用車前提下,按先公后私,先急后緩的原則進行安排。

(二)需用車的股室,必須提前告知辦公室,由辦公室做好派車記錄(用車時間、地點、用車性質(zhì)和隨車人員等),并及時通知司機做好出車準備

(三)未經(jīng)批準,車輛原則上不準在外過夜,完成工作任務后應將車輛停放在本局車庫。

(四)本局車輛原則不準外借,經(jīng)局長批準外借的,所需費用由借用人自付。

七、其他有關制度

(一)各股室要加強電腦、復印機、傳真機等辦公設備管理,指定專人負責操作和維護,禁止在電腦等設備上玩游戲或辦私事。

(二)衛(wèi)生制度。每天要對辦公室清掃一次,并在每周末組織一次大掃除,保持辦公場所清潔、整齊。

(三)下班時各股室人員要認真檢查門鎖、電器等開關是否關閉,確保安全。

(四)本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行,如與本局過去制訂的規(guī)定或上級政策抵觸的,按本制度或上級政策執(zhí)行。