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勞保用品管理管理制度旨在確保企業(yè)員工在工作中的安全與健康，通過對勞動保護用品的采購、發(fā)放、使用、維護和報廢等環(huán)節(jié)進行規(guī)范，以達到預防工傷事故、減少職業(yè)病發(fā)生的目標。
包括哪些方面
1. 勞保用品的種類與標準：明確各類工種所需勞保用品的種類、規(guī)格和質(zhì)量標準。
2. 采購管理：規(guī)定采購流程、供應商選擇標準及驗收程序。
3. 發(fā)放與領用：制定勞保用品的領取、登記和更換制度。
4. 使用與維護：指導員工正確使用和保養(yǎng)勞保用品，規(guī)定定期檢查和維護周期。
5. 培訓教育：組織員工進行勞保用品使用的培訓和安全教育。
6. 庫存管理：保持合理庫存，防止過度積壓或短缺。
7. 報廢處理：設定勞保用品的報廢標準和處理方式。
重要性
勞保用品管理對于企業(yè)的運營至關(guān)重要，主要體現(xiàn)在：
1. 安全保障：有效防止工作場所的意外傷害，降低工傷事故率。
2. 法規(guī)遵從：遵守國家勞動保護法規(guī)，避免因管理不善導致的法律風險。
3. 員工滿意度：提高員工的安全感，增強工作積極性和忠誠度。
4. 成本控制：合理采購和使用勞保用品，降低運營成本。
5. 職業(yè)健康：預防職業(yè)病的發(fā)生，保護員工的長期健康。
方案
1. 制定詳細清單：列出所有工種所需的勞保用品清單，明確其功能和使用場合。
2. 采購流程優(yōu)化：建立合格供應商名錄，定期評估供應商表現(xiàn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
3. 實施領用制度：員工按需領取，簽收確認，記錄在案。
4. 使用培訓：定期開展培訓課程，確保員工了解勞保用品的正確使用方法和保養(yǎng)知識。
5. 定期檢查：設置定期檢查機制，及時發(fā)現(xiàn)破損或過期的勞保用品，進行更換。
6. 庫存監(jiān)控：實施庫存管理系統(tǒng)，定期盤點，保持適量庫存。
7. 報廢處理：設立報廢流程，對不合格或過期勞保用品進行安全處理。
通過以上方案的執(zhí)行，我們期待能構(gòu)建一個高效、合規(guī)的勞保用品管理體系，為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供堅實保障，同時也體現(xiàn)我們對員工健康和福祉的重視。
勞保用品管理管理制度范文
第1篇 公司職工勞保用品管理制度（實用）
公司職工勞保用品管理制度(實用版本)
為進一步規(guī)范職工勞保用品的配備、使用和管理,從而提高企業(yè)勞動安全衛(wèi)生水平,保障員工安全生產(chǎn)和身體健康。
一、原則
1、按節(jié)約有效的原則發(fā)放。
2、不同勞動條件下配發(fā)的勞保用品和更換周期不同。
3、對使用過程中出現(xiàn)破損、嚴重污染無法繼續(xù)使用時,經(jīng)審批可以“以舊換新”。
二、范圍
本制度適用于公司所有在崗員工。
三、職責權(quán)限
1、綜合部負責按照上級有關(guān)規(guī)定和職工崗位制訂、審核發(fā)放標準和范圍,監(jiān)督勞保用品的使用和到期更換情況,建立員工勞保用品使用臺帳。負責對新員工及崗位變更人員、因破損需提前更換勞保用品申請的審批,并做好審批記錄。
2、生產(chǎn)部和總務部負責勞保用品的采購。
3、物管中心負責勞保用品的保管,按綜合部審核的領料單發(fā)放,并做好發(fā)放記錄。
4、各部門負責按期更換勞保用品,負責提出新員工、崗位變更人員及未到期損壞更換的領用申請和初審。
四、勞保用品的配備和發(fā)放
1、勞保用品按崗位配備不同的勞保用品,見附表《勞動保護用品配發(fā)標準》。
2、發(fā)放辦法
(1)新員工入職安排工作崗位后,由部門按照該崗位的勞保用品發(fā)放標準填寫領料單,由綜合部審核后,本人憑部門負責人核準簽名后的領料單交倉庫保管員,辦理勞保用品的領用手續(xù),勞動用品自綜合部審核領用后計算使用期限。
(2) 因提前更換或其他特殊原因需要領用標準外勞保用品的,由部門負責書面提出申請,說明用途,經(jīng)綜合部審核批準后,可以發(fā)放。
(3)換發(fā)領用勞保用品,須繳舊換新。使用期滿后,能用的繼續(xù)使用,不能用的,憑部門負責人核準簽名的領料單及舊的勞保用品一起交倉庫管理員辦理領用手續(xù)。
(4)材料式樣的選擇。勞保用品的選購必須到指定的勞保用品商店購買,要求符合國家有關(guān)安全標準,以保證安全可靠。
(5)工作服需按現(xiàn)有色系(灰白)、材質(zhì)和樣式配備(夏裝輕薄透氣,秋裝厚暖),并繡制企業(yè)標志,由總務部按批量比質(zhì)比價采購。
(6)安全帽采購要達到安全帽國家要求技術(shù)標準,選擇小沿邊安全帽,重量最好不超過 400g;強度:經(jīng)高溫、低溫、淋水處理后沖擊力≤4900n;耐溫性能:在-50攝氏度到100攝氏度情況下不變形;材質(zhì)要求為abs高強度工程塑料制成的。硬度高、強度塑料含量高、硬而不脆。具有良好的抗沖擊、阻燃性能;襯里應透氣排汗,保證頭部氣流暢通。顏色為紅色。
(7)其他勞保用品由生產(chǎn)部按不同崗位通用配備技術(shù)標準要求,在保證安全使用的條件下,比質(zhì)比價,統(tǒng)一采購。
五、使用管理規(guī)定
1、員工必須愛護使用勞保用品,勞保用品的使用應工作范圍、時間內(nèi),不得作其他用途。
2、不同區(qū)域生產(chǎn)、工作人員需按規(guī)定穿戴符合有關(guān)規(guī)定要求的工作服及相應的防護用品。
3、員工在大型衡器事業(yè)部生產(chǎn)現(xiàn)場應穿戴的工作服裝(包括安全帽)。
4、個人勞保用品由員工自得妥善保管、勞保用品在使用期內(nèi)如有遺失,由個人按未到期時間折價后予以賠償后更換。
5、試用期內(nèi)員工離職,不滿7個工作日需上交歸還全部勞保用品(不包括日消耗勞保用品),且工作服,勞保鞋清洗干凈;超過7個工作日,工作服、勞保鞋按舊服收回,公司按其原價在工資中扣除。
6、員工在工作現(xiàn)場,必須按規(guī)定穿戴符合安全標準的勞保用品,違者予以扣發(fā)獎金50~100元。
7、人員勞保用品由所在部門負責申請,實習結(jié)束后應清洗干凈全部上繳,如丟失或損壞按原值折價賠償。
8、反勞保用品使用規(guī)定造成工傷安全事故的,扣發(fā)所在部門安全獎。
9、庫管理員對回收的舊勞保用品,能繼續(xù)使用的,應妥善保管好,發(fā)放使用;不能繼續(xù)使用的,如勞保鞋應定期進行銷毀處理,工作服可剪成條狀擦試設備。
10、公司安全管理委員會應定期按照安全規(guī)定檢查員工的勞保用品穿戴是否符合規(guī)定,嚴格督促公司員工嚴格執(zhí)行勞保用品穿戴規(guī)定,對不符合穿戴的員工進行扣罰,每季度末形成員工勞保用品使用情況形成報告,交綜合部。
第2篇 e醫(yī)學院后勤產(chǎn)業(yè)處辦公勞保用品管理制度
醫(yī)學院后勤產(chǎn)業(yè)處辦公勞保用品管理制度
辦公用品勞保用品的采購、發(fā)放以“保障供給、勤儉節(jié)約”的原則進行。保證教學、生產(chǎn)和辦公的順利進行。
第一條 辦公用品
1、辦公用品的計劃采購由集團在每學期末安排完成,采購人員交庫管員驗收、入庫、記帳、保管。采購人員對所采購的物資質(zhì)量和數(shù)量負責。
2、辦公用品的發(fā)放由辦公室主任批準,領用人簽字,庫管員發(fā)放。
第二條 勞保用品
1、勞保的發(fā)放以學校的發(fā)放標準為主,中心補充為副的原則進行。
2、勞保的發(fā)放以學期為單元進行,在學校發(fā)放的勞保用品不能滿足時,由物流中心報集團,由產(chǎn)業(yè)處安排統(tǒng)一采購補充。
3、在平時因工作需要勞保用品,由部門負責人申請,集團分管領導批準,領用人簽字,庫管員進行發(fā)放。
第三條 辦公用品勞保用品的采購在1000元以上由后勤產(chǎn)業(yè)處處長批準。
第四條 辦公用品勞保庫管員做好保管和發(fā)放工作。
第3篇 公司員工勞保用品管理制度（4）
公司員工勞保用品管理制度(四)
勞保用品是保護員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全和健康的輔助措施。為加強公司勞保用品的管理,使其更規(guī)范化、制度化,特制定本制度。
一、適用范圍
1.本規(guī)定適用于勞保用品采購、領用與發(fā)放管理。
二、管理職責
1.生產(chǎn)部負責加工廠勞保用品的采購、發(fā)放、倉儲管理。
2.綜合部負責其他部門勞保用品的采購、發(fā)放。
3.綜合部負責各部門勞保用品的價格審核。
三、勞保用品范疇
1.根據(jù)公司生產(chǎn)性質(zhì)和工作環(huán)境,員工勞保用品分為普發(fā)系列和專用系列。
2.普發(fā)系列勞保用品包括:工作服、棉衣、棉褲、棉鞋、棉手套等。
3.專用系列勞保用品包括:絕緣鞋、防護眼鏡、耐酸堿手套、皮手套等。
四、勞保用品配置使用年限
1.勞保用品配置使用年限表附后
2.新設崗位(工種)勞保用品發(fā)放標準由該部門提出意見報公司審批。
五、勞保用品采購程序
1.按月進行采購。
2.生產(chǎn)部要對加工車間所需勞保用品進行市場詢價,然后編制采購計劃單報總經(jīng)理審批,批準后方可采購。
3.其他部門所需勞保用品由綜合部統(tǒng)一采購。
4.因安排專項或臨時工作需要領用勞保用品的,由項目責任部門提出申請,經(jīng)公司領導批準后由綜合部安排采購。
六、勞保用品的領用與發(fā)放規(guī)定
1.車間勞保用品領用與發(fā)放程序:車間經(jīng)辦人按照在崗人數(shù)和標準編制勞保用品發(fā)放明細表-部門負責人審核簽字-經(jīng)辦人開具領料單-倉庫管理員按規(guī)定發(fā)放-部門、車間發(fā)放至員工(需簽字)。
2.其他部門勞保用品每月由綜合部一次性發(fā)放到各部門,各部門需建立建全本部門、車間勞保用品領用與發(fā)放臺賬,并設專人管理。
3.對非人為因素造成個人勞保用品未到使用期限即無法使用的,員工個人提出書面報告說明原因,部門負責人簽字后,報公司領導批準后可提前領取使用。
4.由人為因素造成個人勞保用品無法使用的,經(jīng)批準后可提前領取使用,費用個人承擔。
5.因工作需要,本規(guī)定以外的勞保用品另行申請。
6.合同制員工試用期內(nèi)領用的勞保用品收押金,試用期后返還押金,員工離職時所領用過的勞保用品按其使用期限折價扣款,折價一律按新品價除規(guī)定使用期乘未用期。以月為單位計算使用超過十天的計使用一個月,不滿十天的計使用半個月。(使用年限表附后)。
七、勞保用品使用須知
1.勞保用品是用于保護員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全和健康的,非福利性用品。因此嚴禁員工變賣勞保用品,也不準將其贈予公司以外的任何人。
八、著裝規(guī)定
1.公司行政管理人員工作時間一律著工作服,進入車間和生產(chǎn)現(xiàn)場須按規(guī)定穿戴勞保用品。
2.車間員工工作時間一律按本崗位規(guī)定穿戴齊全勞保用品。
3.員工要愛惜勞保用品,經(jīng)常清洗,保持其干凈整潔。勞保用品上的公司標識不得人為損壞;不準穿著有污漬、破損、紐扣不全的工作服離開公司。
九、管理責任與考核規(guī)定
1.由于把關(guān)不嚴,造成劣質(zhì)勞保用品入庫的,對直接責任人給予相應經(jīng)濟和行政處罰。
2.部門負責人違反本規(guī)定亂批領料單的,按較重違章處罰。
3.各部門、車間勞保用品臺賬不全、混亂的,未按規(guī)定發(fā)放員工勞保用品的,處罰直接責任人200元,部門車間負責人連帶處罰100元;臺賬造假的,對直接責任人給予相應行政處分。
4.員工擅自變賣個人勞保用品或?qū)⑵滟浻韫疽酝獾娜?處罰200元/次。
5.未按著裝規(guī)定著裝的,處罰50元/次。
第4篇 公司勞動保護和勞保用品管理規(guī)定（5）
公司勞動保護和勞保用品管理規(guī)定(五)
1、目的和范圍
為加強勞保用品的管理,更好保護員工的安全與健康,特制訂本規(guī)定。本規(guī)定適用于本公司的勞動保護和勞保用品的管理。
2、基本原則
2.1為防止各種職業(yè)中毒和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱為勞動保護用品。各種勞護用品是保護員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康的一項輔助措施,應于生產(chǎn)福利待遇區(qū)分開來。
2.1各種勞護用品是根據(jù)各工種的勞動特點和條件而相應確定。凡屬于保護員工安全與健康,必須按規(guī)定發(fā)放。
2.2各種勞保用品發(fā)放標準依照集團規(guī)定,結(jié)合本公司實際,根據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定。隨著操作條件的改變而調(diào)整。
2.3凡上崗操作的員工必須配備有防護用品,并按規(guī)定穿戴用品。
3職責
3.1生技部負責勞保用品的發(fā)放標準的制定
3.2辦公室負責監(jiān)督檢查勞護用品管理制度貫徹和勞護用品的使用情況。
4管理辦法
4.1勞保用品的發(fā)放標準的制定
4.1.1生技部各職能班組及車間根據(jù)崗位安全操作需要,由各主管填寫“崗位操作勞保用品申報單”,經(jīng)生技部經(jīng)理審核后,按標準發(fā)放。(發(fā)放標準見附表)
4.1.2勞保用品發(fā)放標準原則上每年審核,調(diào)整一次,以使發(fā)放標準符合實際性。
4.1.3如有特殊情況(如新項目,新原料的使用等)需要對個別崗位的勞保用品發(fā)放標準進行調(diào)整的,按“4.1.1”程序進行。
4.1.4勞保用品的發(fā)放標準一經(jīng)批準后,生技部全體員工原則上不得額外領取勞保用品。如有領用的,按勞保用品的實際價格,由領用人承擔。特殊情況,必須有生技部經(jīng)理批準的領料單才能領用。
4.2勞保用品的采購
4.2.1倉管員于每月25日以前,根據(jù)倉庫庫存情況和勞保用品發(fā)放標準編制勞保用品采購單,經(jīng)生技部經(jīng)理助理批準后交采購員采購。
4.2.2采購員根據(jù)采購單于每月3日之前,將所需的勞保用品采購入庫。
4.3勞保用品的發(fā)放
4.3.1倉庫管理員于每月5日,通知各部門主管開領料單領用勞保用品。
4.3.2勞保用品的發(fā)放必須嚴格按發(fā)放標準進行發(fā)放。
4.3.3倉庫管理員每次發(fā)放完勞保用品后,必須在勞保用品登記簿上作好發(fā)放臺帳,以備核查。
4.4勞保用品使用管理規(guī)定
4.4.1發(fā)放給員工個人的勞護用品,員工在生產(chǎn)操作過程中必須按要求正確使用。
4.4.2對于特種勞保用品(如防毒面具,防毒口罩,安全帶,安全帽等)各使用部門需放在勞保用品專用柜,要指定專人保管,經(jīng)常檢查消毒,以保證能隨時安全使用。
4.4.3進入油性車間在生產(chǎn)操作投料時必須帶好防毒口罩,且每天要更換防毒口罩中的活性碳。在水性
車間高速分散投粉料,裝、卸、領用粉料時必須戴好防塵口罩。
4.4.4特殊工種在工作時必須嚴格按要求穿戴好相應的勞保用品。
第5篇 公司部門勞保用品管理制度
公司部門勞保用品管理制度
1.目的
建立勞動保護用品發(fā)放、使用規(guī)定。
2.適用范圍
適用于本公司各部門勞動防護用品的發(fā)放、使用和管理。
3.責任者
安全部、采購部、各使用人員
4.程序
4.1公司倉儲科按規(guī)定外根據(jù)員工崗位不同配置不同的個人防護用品。安全部根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并報批準,以降低有毒有害因素對員工的傷害。
4.2倉儲科根據(jù)《勞動保護用品發(fā)放標準》分發(fā)個人防護用品。
4.3使用范圍包括所有部門。
4.3.1護目鏡的使用規(guī)定:
4.3.1.1投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時必須佩帶護目鏡;
4.3.1.2包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護目鏡;
4.3.1.3備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時必須佩帶護目鏡;
4.3.1.4成品庫在成品轉(zhuǎn)桶時必須佩帶護目鏡;
4.3.1.5裝卸組、備料組在裝卸搬運有毒原料時必須佩帶護目鏡;
4.3.1.6研發(fā)中心、質(zhì)檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實驗時必須佩帶護目鏡;
4.3.2勞動保護手套的使用規(guī)定
4.3.2.1所有投料崗位在生產(chǎn)過程中必須佩帶橡膠手套;
4.3.2.2原料庫在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶,搬動有毒原料,秤溶劑、助劑時必須佩帶橡膠手套;
4.3.2.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運危險化學品時必須佩帶橡膠手套;
4.3.2.4研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實驗、檢測等工作時接觸強腐蝕性或有毒物料過程中必須佩帶橡膠手套;
4.3.3防塵、防毒口罩的使用規(guī)定:
4.3.3.1生產(chǎn)車間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過程中必須佩帶防毒口罩;
4.3.3.2原料倉員工在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶,搬動有毒原料,秤溶劑、助劑時必須佩帶防毒口罩。在搬動一般原料必須佩帶防塵口罩;
4.3.3.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運有毒原料時必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時必須佩帶防塵口罩;
4.3.3.4中央研究所、質(zhì)檢部實驗、測試過程中,若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時必須佩帶防毒口罩。
4.3.3.5烘房人員在操作時必須佩帶防塵口罩。
4.3.4工作服、防護圍裙、防護服的使用規(guī)定
4.3.4.1所有生產(chǎn)第一線員工在工作過程中都必須穿工作服;
4.3.4.2原料倉庫、裝卸班、備料組及車間部分崗位員工下雨露天工作時必須穿防護服(雨衣);
4.3.4.3生產(chǎn)車間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時必須穿防護服工作;
4.3.4.4生產(chǎn)車間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿防護圍裙工作;
4.3.4.5備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿圍裙工作;
4.3.4.6研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實驗、檢測接觸有毒原料時須穿防護服工作。
4.3.5工作鞋的使用規(guī)定
4.3.5.1原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時必須穿水鞋工作;
4.3.5.2所有一線員工在工作時間內(nèi)必須穿公司規(guī)定的工作鞋;
4.3.6氧氣呼吸器的使用規(guī)定
4.3.6.1 使用方法:將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過,皮帶落于右肩上,然后打開氧氣瓶壓力所指示的壓力值,就知道氧氣瓶內(nèi)的氧含量(如:1升的氧氣瓶壓力為10mpa,大約可供使用人員在毒區(qū)工作呼吸1小時),按一下手動補給器,使氣囊內(nèi)原積存的氣排出,將面罩戴好后,進行幾次深呼吸,以觀察判斷供氧呼吸系統(tǒng)是否良好,確定各部件正常后,方可進入有毒區(qū)域內(nèi)工作。
4.3.6.2使用注意事項:使用中,氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊,嚴禁沾染油類物質(zhì),嚴禁接觸火源。嚴禁在毒區(qū)使用中摘下面罩與他人談話,若有事應以信號或手勢聯(lián)系。使用中應時刻注意氧氣瓶內(nèi)的壓力下降情況,當壓力降到3mpa時,應立即退出毒區(qū),予以更換。
4.3.7長管式面具的使用規(guī)定
4.3.7.1 使用方法:長管防毒面具是利用物理方法,將有毒區(qū)以外的空氣通過軟管進入,供佩戴者呼吸,它不受毒氣種類濃度的限制,是進入有毒設備檢修。進塔入罐作業(yè),防止中毒的良好器材,管的一端用螺紋接頭與面罩相連,另一端與大氣相連。
4.3.7.2使用注意事項:使用時應注意將進氣口端放置于有毒區(qū)域外的上風向,無積水和不易引起塵埃飛揚的地方。使用時應注意防止管道絞結(jié),踩壓,以免形成管道閉塞。使用時必須有監(jiān)護人。使用中若發(fā)現(xiàn)有毒氣味時,則應立即停止作業(yè),退出現(xiàn)場。
4.3
.8過濾式防毒面具的使用規(guī)定
4.3.8.1使用方法:過濾式防毒面具是利用化學作用,將被有毒物質(zhì)污染的空氣,予以消除其中的有毒物質(zhì)后,供以足夠的清潔空氣給人呼吸,使從事毒區(qū)工作人員不受毒氣侵入。
4.3.8.2使用注意事項:必須按濾毒罐的防毒范圍,專防專用。使用時只適用于空氣中有毒氣體濃度不大于2%,氧氣濃度不低于18%的場所中使用。使用時應作氣密性檢查,凡藥罐有孔洞,藥劑有松動現(xiàn)象應停止使用。過濾式防護面具不適用于容器內(nèi)使用。防止藥罐受潮,或與水接觸,防止失效。防氨面具當吸氣有氨味時,應停止工作,立即退出現(xiàn)場;使用防一氧化碳面具時,應特別留心,因一氧化碳是無色無味的氣體,不被呼吸所感覺,若稍微感覺不舒服時,應立即退出現(xiàn)場。
4.3.9特殊工種按規(guī)定穿戴勞保用品。
4.3.10事故應急處理按應急處理程序要求穿戴急救用品。
4.3.11危險性較大的特殊作業(yè)時,安全部統(tǒng)一安排防護用品。
4.3.12個人防護用品將根據(jù)損壞程度或失效情況進行更換:員工首先需填寫勞保用品領用單,由部門負責人簽名同意后,倉儲科根據(jù)品種發(fā)放。
4.3.13車間防毒面具和電氣防護用品柜的管理規(guī)定
4.3.13.1 車間防護用品柜,不準任意移動,柜內(nèi)只能存放防毒面具或其它個人防護用品。
4.3.13.2柜內(nèi)存放的防毒面具,非因處理事故不準動用。
4.3.13.3防護專柜存放的個人防護用品應定期檢查,以備作業(yè)和搶救使用。
4.3.13.4使用后應放回原處(氧氣呼吸器使用后,應通知車間以便安技部門及時充氧)。
第6篇 勞保用品管理工作標準規(guī)定
序
號
項
目
標準
一
標
準
制
定
1、按照國家要求和企業(yè)崗位實際制定各種勞保用品發(fā)放標準,對勞保用品種類、各工種使用期限、領用數(shù)量進行一一規(guī)定,經(jīng)領導簽字后以表格形式明示。
2、每月調(diào)查勞保用品的使用情況,根據(jù)工作實際對各工種所用勞保用品的使用期限和使用種類提出增加或減少的意見。
3、調(diào)整意見首先報領導審閱簽批,然后按簽批意見執(zhí)行。不得隨意調(diào)整勞保用品使用標準。
4、所使用勞保用品應符合煤礦勞動防護標準,特殊防護用品三證齊全。特殊防護用品三證由供應科提供,勞保用品管理員保存?zhèn)洳椤?/p>
二
計
劃
1、根據(jù)庫存要求和實際需要,每月20日提報一次進貨計劃,經(jīng)有關(guān)部門審查簽批后提交供應科進貨。不出現(xiàn)無用品,不影響使用。
2、根據(jù)工作場所變化和公司意見,按需要人員和數(shù)量提報臨時勞保用品計劃。
三
發(fā)
放
1、建立健全勞保用品發(fā)放臺賬,每人一張防護品卡片,憑卡按標準、工種、期限、員工出勤發(fā)放,肥皂、毛巾、工作服、靴子、礦帽、腰帶、襪子、手套等常用品由工區(qū)材料員領取發(fā)放。其他針對個人發(fā)放。
2、要求各工區(qū)材料員建立勞保用品發(fā)放記錄,每月檢查一次工區(qū)材料員用品發(fā)放情況,對發(fā)放不及時的單位立即給予糾正。檢查情況當天匯報主管部門領導。
3、對離礦人員及時抽取卡片并存檔,停發(fā)勞保用品。
4、對未到使用期限而申請領用勞保用品的人員,按使用期限折價扣款后再發(fā)放新勞保用品。
四
統(tǒng)
計
1、每月3日統(tǒng)計上月勞保用品發(fā)放領用單,做好登記,15日提交審計。
2、每月10日統(tǒng)計人員出勤情況,并做好記錄。
3、每年12月10日前提出下年度勞保用品使用計劃。
4、每年1月10日前完成年度勞保用品臺帳整理,統(tǒng)計上年度勞保用品費用。
五
標
志
服
1、原則每人每年春夏和秋冬標志服各制作一套。根據(jù)穿著情況適當調(diào)整。
2、按季節(jié)定做標志服,提前一個季度安排制作,制作時量體裁衣。
3、按公司要求確定標志服款式,以招標方式確定標志服制作廠家,原則質(zhì)優(yōu)價廉、款式新穎,投標單位每次不低于三家。
4、簽訂合同時對服裝款式、顏色、面料、質(zhì)量、交貨時間、調(diào)換要求、發(fā)放形式、違約責任、付款形式進行明確,一般不付預付款,發(fā)放完成無異議后付款90%,留10%質(zhì)保金,質(zhì)保期半年。
5、標志服制作期間考察1到2次廠家制作情況,監(jiān)督制作質(zhì)量。
6、要求廠家發(fā)放到員工本人。標志服發(fā)放后,根據(jù)員工要求,對不合適的服裝協(xié)調(diào)廠家在10日內(nèi)調(diào)換。
第7篇 加氣站勞保用品管理規(guī)定
1. 總則
1.1 根據(jù)《勞動法》及浙江省《浙江省勞動防護用品配備標準(2007)》,特制定本制度。
1.2 本規(guī)定適用于象山華潤燃氣有限公司。
2. 勞動防護用品的發(fā)放和使用
2.1 員工個人勞動防護用品是保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康的一種輔助性、預防性措施。它不能代替設備的安全防護和對塵毒物質(zhì)的治理,更不是生活福利用品。
2.2 勞動防護用品必須依據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同工種、不同崗位、不同勞動條件向員工發(fā)放,屬于在生產(chǎn)過程中保護員工安全健康所必需的則發(fā),否則不發(fā)。
2.3 勞動防護用品由公司提供,不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。
2.4 公司有責任教育和監(jiān)督員工按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。凡經(jīng)過教育仍不按規(guī)定配戴勞動防護用品者為蓄意違章,因蓄意違章發(fā)生傷害者責任自負。
3. 勞動防護用品的采購和監(jiān)督
3.1 公司辦公室安全技術(shù)部是勞動防護用品的主管部門,在公司總經(jīng)理的領導下,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)負責編制勞動防護用品的采購發(fā)放計劃收集各需求部門的采購計劃和監(jiān)督考核。安全技術(shù)部、辦公室、工會參與具體管理和監(jiān)督工作。
3.2 勞動防護用品的采購計劃由辦公室安全技術(shù)部負責填寫提出,由辦公室負責采購。并負責勞動防護用品入庫、保管和發(fā)放工作,并協(xié)助安全技術(shù)部做好入庫前的質(zhì)量驗收工作。
3.4 安全技術(shù)部負責勞動防護用品的質(zhì)量驗收工作。凡達不到產(chǎn)品質(zhì)量標準的勞動防護用品,不得入庫和發(fā)放。
3.5 工會負責監(jiān)督和督促公司按照國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動防護用品。
3.6 勞動防護用品的種類和著裝標準由安全技術(shù)部根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、標準決定。
4. 勞動防護用品的配備和著裝標準
4.1 配備標準
勞動防護用品發(fā)放對象分為兩類,一類是二線內(nèi)勤管理崗位人員;另一類為一線操作崗位人員,具體包括標準為:一線操作崗位人員有:運行管理部和加氣站所有人員;其它部門人員為二線內(nèi)勤管理人員。根據(jù)國家《勞動防護用品選用規(guī)則》(gb11651-89)和浙江省《浙江省勞動防護用品配備標準(2007)》的規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,防護用品如下配備標準:
1、(一)勞保用品種類:普通防護服 (型號b型,依據(jù)公司制定的《工作服裝制發(fā)及穿著管理辦法》中的規(guī)定);
(二)更換期限及發(fā)放對象:加氣站冬夏款初領各2套/人,第二年起各1套/2年/人;
2、(一)勞保用品種類:防寒服(型號d型,依據(jù)公司制定的《工作服裝制發(fā)及穿著管理辦法》中的規(guī)定);
(二)更換期限:1年;
(三)發(fā)放對象:加氣站加氣工。
3、(一)勞保用品種類:勞動防凍手套;
(二)更換期限:根據(jù)防護手套磨損程度,不能使用可及時更換;
(三)發(fā)放對象:加氣站加氣工。
4、(一)勞保用品種類:雨衣、雨靴;
(二)更換期限:2年;
(三)發(fā)放對象:加氣站加氣工。
5、(一)勞保用品種類:保護足趾安全鞋;
(二)更換期限:1年;
(三)發(fā)放對象:加氣站加氣工。
6、(一)勞保用品種類:安全帽;
(二)更換期限:影響安全使用可及時更換;;
(三)發(fā)放對象:一線操作崗位人員、管理崗位需上工地和參加搶修、搶險的人員;
4.2 著裝標準
1、全體從業(yè)人員上崗前須按要求穿戴勞動防護用品,保持清潔、整齊,樹立單位良好形象。
2、一線操作崗位人員、管理崗位需上工地和參加搶修、搶險的人員進入現(xiàn)場必須佩戴相應的勞動防護用品,包括工作服、安全帽、保護足趾安全鞋;客服服務部抄表人員抄表工作期間必須穿工作服。
3、進入施工現(xiàn)場的所有人員包括外來人員必須佩戴安全帽。
5. 勞動防護用品的正確使用和維護
5.1勞動防護用品的正確使用
1、安全帽
(一)帽內(nèi)緩沖襯墊的帶子要結(jié)牢,人的頭頂與帽內(nèi)頂部的間隔不能小于32毫米;
(二)不能把安全帽當坐墊用,以防變形,降低防護作用;
(三)發(fā)現(xiàn)帽子有龜裂、下凹、裂痕和磨損等情況,要立即更換。
2、勞動防護手套
帶手套時,注意不要把手腕裸露出來,以防在作業(yè)時一些有害物濺人袖內(nèi)受到傷害;有被夾擠危險的地方,嚴謹使用手套。
3、普通防護服、防寒服、雨衣、防護鞋、棉大衣、工作帽、口罩、袖套
穿戴要整齊、保持清潔干凈。
4、絕緣鞋、絕緣靴、絕緣手套
這三樣防護用品必須定期檢測,符合安全標準的就可以使用,不符合要求的立即停止使用,甚勤 。
5、安全帶
要正確使用,拉平,不要扭曲。三點式腰部安全帶應系得盡可能低些,最好系在髖部,不要系在腰部;肩部安全帶不能放在胳膊下面,應斜掛胸前。
6、反光衣
在執(zhí)行搶修時,必須穿反光衣,這種反光衣上加上el發(fā)光產(chǎn)品,不管有沒有光線照射,都會有發(fā)光或閃光。讓人遠遠見到,更好的起到警示的作用。如出現(xiàn)破損,立即更換。
7、防護眼鏡
是針對作業(yè)環(huán)境中物理或化學因素對眼和面部可能造成的傷害進行防護。
8、防塵口罩、防毒面具
使用注意事項:
(1)防塵口罩不能用于防毒;
(2)沒有配防塵過濾元件,防毒面具不能用于防塵;
(3)當顆粒物有揮發(fā)性時,如噴漆產(chǎn)生的漆霧,必須選防塵防毒組合防護
(4)當有害物刺激眼和皮膚時,應選全面罩;
(5)當顆粒物具有放射性、致癌性等高毒性時,應選過濾效率等級最高的過濾材料;
(6)當沒有適合的過濾元件時,應選擇供氣式呼吸防護用品。
(7)注意呼吸防護用品與作業(yè)中使用的其他防護用品及工具匹配性;
(8)呼吸防護用品應適合使用者使用;
(9)防護材料對作業(yè)條件的適用性;
(10)在特殊作業(yè)環(huán)境下使用的安全性;
使用者必須理解使用說明,了解呼吸防護用品適用性和防護功能,每次使用前應檢查防護用品是否完好,判斷是否適合所遇到的有害物及其危害水平;任何面罩和過濾器都不能單獨使用。
呼吸防護用品使用壽命是有限的,且受自身容量、有害物種類和濃度、佩戴時間、使用現(xiàn)場溫濕度及維護方法等影響,應適時更換。
比較復雜的呼吸防護用品,(如各類便攜式呼吸器、供氣式呼吸器)使用前必須接受專業(yè)培訓。
進入危害環(huán)境前,應正確配戴好呼吸防護用品,進人危害環(huán)境后應始終堅持佩戴。
使用過程中感到有異味、刺激、惡心等不適應癥狀時,應立即離開危害環(huán)境,檢查呼吸防護用品是否存在故障,若無故障,應更換過濾器。
使用長管供氣呼吸防護系統(tǒng)時,應確保氣源的安全穩(wěn)定,導氣管不能有折疊或壓扁,保證氣流通暢。
逃生型呼吸防護用品只允許從危害環(huán)境中離開,不允許進入。
加強對呼吸防護用品使用的監(jiān)督。
檢查與保養(yǎng):建議每次佩戴前和使用后檢查護品部件是否齊全,是否有老損現(xiàn)象,及時更換失效的呼、吸氣閥、頭帶、密封墊圈等,面罩破損應及時更換;不允許自行裝填活性炭濾毒盒、濾毒罐;不允許自行組裝呼吸防護用品。
清洗與消毒:從衛(wèi)生角度和延長護品壽命角度出發(fā),應經(jīng)常清洗橡膠面罩,應使用溫和的洗滌劑,不能用有機溶劑清洗面罩;任何過濾材料都不能水洗。
貯存方法:護品應存放應避免日光直射的無污染環(huán)境。不使用的濾毒盒應在密封容器內(nèi)保存,防止受潮。
5.2 全體從業(yè)人員對以上勞動防護用品需愛惜使用,注意維護保養(yǎng)。
6. 勞動防護用品的管理
6.1 勞動防護用品的儲存由倉庫負責。倉庫安全員應負責倉庫的安全、整潔,以適于勞保用品的存放和保質(zhì)期。
對于集中分發(fā)給各生產(chǎn)部門的勞保用品,各生產(chǎn)部門應擔當負責其儲存和安全。對于各生產(chǎn)部門在領取勞保用品后放生的遺失及損壞,由各部門擔當負責。
安全部門、各生產(chǎn)部門倉庫管理人員應定期整理倉庫,確保庫房中的勞保用品分類清晰、擺放有序。
6.2 員工領取防護用品時,必須填寫“個人工具卡片”,領取者本人簽字。勞?？ㄆ晌镔Y部統(tǒng)一保管,不得遺失和涂改。
6.3 調(diào)出公司或辭職的員工,凡在工具卡片登記的防護用品,不夠使用年限的一律收回,工具卡注銷。工作服使用超過半年的不予收回,收回的防護用品由公司保管作機動使用。
6.4 對于因工作特殊或搶險、救災后,勞動用品損壞、丟失或失去其應有功能的,本人可以提出申請,主管領導簽證,經(jīng)主管部門批準后可以提前報廢、補發(fā)或更換。
6.5 凡因保管不善而丟失的物品,按原價及應使用的年限折舊賠償。
6.6 勞動防護用品的發(fā)放和更換記錄由物資供應部妥善存檔。
7. 附則
7.1 本規(guī)定由安全技術(shù)部負責解釋,如有與上級規(guī)定違背之處,執(zhí)行上級規(guī)定。
7.2 勞防用品配備標準
第8篇 食品公司勞保用品管理制度范本
食品公司勞保用品管理制度
1.目的
建立勞動保護用品發(fā)放、使用規(guī)定。
2.適用范圍
適用于本公司各部門勞動防護用品的發(fā)放、使用和管理。
3.責任者
總務部、生產(chǎn)部、人事行政部各使用人員
4.程序
4.1公司倉儲科按規(guī)定外根據(jù)員工崗位不同配置不同的個人防護用品。安全部根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并報批準,以降低有毒有害因素對員工的傷害。
4.2倉儲科根據(jù)《勞動保護用品發(fā)放標準》分發(fā)個人防護用品。
4.3使用范圍包括所有部門。
4.3.1護目鏡的使用規(guī)定:
4.3.1.1投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時必須佩帶護目鏡;
4.3.1.2包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護目鏡;
4.3.1.3備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時必須佩帶護目鏡;
4.3.1.4成品庫在成品轉(zhuǎn)桶時必須佩帶護目鏡;
4.3.1.5裝卸組、備料組在裝卸搬運有毒原料時必須佩帶護目鏡;
4.3.1.6研發(fā)中心、質(zhì)檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實驗時必須佩帶護目鏡;
4.3.2勞動保護手套的使用規(guī)定
4.3.2.1所有投料崗位在生產(chǎn)過程中必須佩帶橡膠手套;
4.3.2.2原料庫在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶,搬動有毒原料,秤溶劑、助劑時必須佩帶橡膠手套;
4.3.2.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運危險化學品時必須佩帶橡膠手套;
4.3.2.4研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實驗、檢測等工作時接觸強腐蝕性或有毒物料過程中必須佩帶橡膠手套;
4.3.3防塵、防毒口罩的使用規(guī)定:
4.3.3.1生產(chǎn)車間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過程中必須佩帶防毒口罩;
4.3.3.2原料倉員工在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶,搬動有毒原料,秤溶劑、助劑時必須佩帶防毒口罩。在搬動一般原料必須佩帶防塵口罩;
4.3.3.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運有毒原料時必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時必須佩帶防塵口罩;
4.3.3.4中央研究所、質(zhì)檢部實驗、測試過程中,若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時必須佩帶防毒口罩。
4.3.3.5烘房人員在操作時必須佩帶防塵口罩。
4.3.4工作服、防護圍裙、防護服的使用規(guī)定
4.3.4.1所有生產(chǎn)第一線員工在工作過程中都必須穿工作服;
4.3.4.2原料倉庫、裝卸班、備料組及車間部分崗位員工下雨露天工作時必須穿防護服(雨衣);
4.3.4.3生產(chǎn)車間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時必須穿防護服工作;
4.3.4.4生產(chǎn)車間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿防護圍裙工作; 4.3.4.5備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿圍裙工作;
4.3.4.6研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實驗、檢測接觸有毒原料時須穿防護服工作。
4.3.5工作鞋的使用規(guī)定
4.3.5.1原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時必須穿水鞋工作;
4.3.5.2所有一線員工在工作時間內(nèi)必須穿公司規(guī)定的工作鞋;
4.3.6氧氣呼吸器的使用規(guī)定
4.3.6.1使用方法:將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過,皮帶落于右肩上,然后打開氧氣瓶壓力所指示的壓力值,就知道氧氣瓶內(nèi)的氧含量(如:1升的氧氣瓶壓力為10mpa,大約可供使用人員在毒區(qū)工作呼吸1小時),按一下手動補給器,使氣囊內(nèi)原積存的氣排出,將面罩戴好后,進行幾次深呼吸,以觀察判斷供氧呼吸系統(tǒng)是否良好,確定各部件正常后,方可進入有毒區(qū)域內(nèi)工作。
4.3.6.2使用注意事項:使用中,氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊,嚴禁沾染油類物質(zhì),嚴禁接觸火源。嚴禁在毒區(qū)使用中摘下面罩與他人談話,若有事應以信號或手勢聯(lián)系。使用中應時刻注意氧氣瓶內(nèi)的壓力下降情況,當壓力降到3mpa時,應立即退出毒區(qū),予以更換。
4.3.7長管式面具的使用規(guī)定
4.3.7.1使用方法:長管防毒面具是利用物理方法,將有毒區(qū)以外的空氣通過軟管進入,供佩戴者呼吸,它不受毒氣種類濃度的限制,是進入有毒設備檢修。進塔入罐作業(yè),防止中毒的良好器材,管的一端用螺紋接頭與面罩相連,另一端與大氣相連。
4.3.7.2使用注意事項:使用時應注意將進氣口端放置于有毒區(qū)域外的上風向,無積水和不易引起塵埃飛揚的地方。使用時應注意防止管道絞結(jié),踩壓,以免形成管道閉塞。使用時必須有監(jiān)護人。使用中若發(fā)現(xiàn)有毒氣味時,則應立即停止作業(yè),退出現(xiàn)場。
4.3.8過濾式防毒面具的使用規(guī)定
4.3.8.1使用方法:過濾式防毒面具是利用化學作用,將被有毒物質(zhì)污染的空氣,予以消除其中的有毒物質(zhì)后,供以足夠的清潔空氣給人呼吸,使從事毒區(qū)工作人員不受毒氣侵入。
4.3.8.2使用注意事項:必須按濾毒罐的防毒范圍,專防專用。使用時只適用于空氣中有毒氣體濃度不大于2%,氧氣濃度不低于18%的場所中使用。使用時應作氣密性檢查,凡藥罐有孔洞,藥劑有松動現(xiàn)象應停止使用。過濾式防護面具不適用于容器內(nèi)使用。防止藥罐受潮,或與水接觸,防止失效。防氨面具當吸氣有氨味時,應停止工作,立即退出現(xiàn)場;使用防一氧化碳面具時,應特別留心,因一氧化碳是無色無味的氣體,不被呼吸所感覺,若稍微感覺不舒服時,應立即退出現(xiàn)場。
4.3.9特殊工種按規(guī)定穿戴勞保用品。
4.3.10事故應急處理按應急處理程序要求穿戴急救用品。
4.3.11危險性較大的特殊作業(yè)時,安全部統(tǒng)一安排防護用品。
4.3.12個人防護用品將根據(jù)損壞程度或失效情況進行更換:員工首先需填寫勞保用品領用單,由部門負責人簽名同意后,倉儲科根據(jù)品種發(fā)放。
4.3.13車間防毒面具和電氣防護用品柜的管理規(guī)定
4.3.13.1車間防護用品柜,不準任意移動,柜內(nèi)只能存放防毒面具或其它個人防護用品。
4.3.13.2柜內(nèi)存放的防毒面具,非因處理事故不準動用。
4.3.13.3防護專柜存放的個人防護用品應定期檢查,以備作業(yè)和搶救使用。
4.3.13.4使用后應放回原處(氧氣呼吸器使用后,應通知車間以便安技部門及時充氧)。
4.3.13.5交接班的班長或崗位人員要仔細檢
第9篇 后勤企業(yè)勞保用品管理規(guī)定
后勤集團勞保用品管理規(guī)定
為規(guī)范集團各單位勞保用品的管理,特制定本規(guī)定。
一、勞保用品是用來保障員工在本崗位工作過程中的健康、安全或保持工作現(xiàn)場清潔的用品。
二、各單位應根據(jù)員工所在崗位的工作性質(zhì)發(fā)放勞保用品。
三、對于同類崗位工作的在編員工與非在編員工,各單位應發(fā)放、使用同一范圍及類別的勞保用品。
四、各單位必須在集團所批準的勞保用品預算額度內(nèi)合理安排、發(fā)放各類勞保用品。
五、各單位發(fā)放各類勞保用品時,必須發(fā)放實物,禁止發(fā)放現(xiàn)金或代幣券等。
六、一般情況下,工作服使用年限為2年;管理人員的工作服(如西服)使用年限為3年或以上。
七、對于離崗的員工,各單位必須在該員工完成勞保用品(包括工作服)退還手續(xù)后,方可為其結(jié)算工資、辦理相應離崗手續(xù)。
八、集團各級員工必須愛護勞保用品及工作服,節(jié)約使用,妥善保管。由于保管不當造成遺失或人為損壞的,由員工本人承擔責任。
九、各單位必須建立、健全本單位的勞保用品管理細則。明確本單位各級崗位的勞保用品種類和發(fā)放范圍,明確本單位勞保用品發(fā)放、領用與管理等各項具體辦法,并報集團人力資源部備案。
十、本規(guī)定的擬定、修改、解釋由集團人力資源部負責。
十一、本規(guī)定自公布之日起實施。
第10篇 勞保用品管理辦法
一、管控目的
為了進一步加強生產(chǎn)車間及部門勞動防護用品的申報、采購、存放、領取及使用各個環(huán)節(jié)的管理,確保勞動防護用品的安全質(zhì)量和正確使用,保障員工的安全與康健,避免因防護不當出現(xiàn)安全事故。
二、管控原則
堅持“定期申報,按期更換,共同監(jiān)督”的原則。
三、管控對象
公司生產(chǎn)車間及相關(guān)部室勞動防護用品申報、采購、存放、領取、使用的管理。
四、管控內(nèi)容
4.1勞動防護用品的申報
由公司生產(chǎn)生產(chǎn)安全部負責對車間(部門)申報的勞動防護用品計劃進行申報,審核后交生產(chǎn)安全部門主管確認,報總經(jīng)理批準報采購部。
特殊情況下因生產(chǎn)安全的需要可以進行臨時申報。
4.2勞動防護用品的采購
4.2.1勞動防護用品的采購由供應保障部組織招標,生產(chǎn)安全部門等進行監(jiān)督。
4.2.2勞動防護用品的采購堅持“相同質(zhì)量比價格,價格服從質(zhì)量”的原則,各類勞動防護用品應保證質(zhì)量達到國家或行業(yè)標準。
4.2.3一般防護用品必須具備經(jīng)營單位的“經(jīng)營許可證”、相應產(chǎn)品的“生產(chǎn)許可證”和“檢驗合格證”等相關(guān)證件,并符合申報計劃的技術(shù)要求。
4.2.4特種防護用品(安全帶、安全帽、絕緣鞋、絕緣手套、電焊手套等)必須具備國家法定技術(shù)機構(gòu)頒發(fā)的《安全鑒定證》,質(zhì)檢、安監(jiān)部門發(fā)給的《產(chǎn)品合格證書》和相應的《生產(chǎn)許可證》,符合申報計劃的技術(shù)要求,三證不全的不準購進。
4.3勞動防護用品的存放
4.3.1勞動防護用品入庫前須經(jīng)采購部倉庫負責人對其質(zhì)量和數(shù)量進行驗收合格后入庫。
4.4勞動防護用品的領取及配備標準
4.4.1勞動防護用品的領取堅持以舊換新,誰申報,誰使用,誰領取,誰簽字的原則。
4.4.2各車間(部門)領取勞動防護用品時,由車間(部門)開領料單,車間主任(部門負責人)、各級專(兼)職安全員共同簽字發(fā)放。
4.4.3車間(部門)職工領取勞動防護用品時,必須由職工本人在車間(或部門)《勞動防護用品領取登記表》中簽字確認后,由車間主任或安全員進行發(fā)放。
4.4.4勞動防護用品的領取對象、數(shù)量、周期:
4.4.4.1絕緣鞋:電工每人每三個月1雙;
4.4.4.2絕緣手套:每個高壓室配備2付,每兩年更換一次
4.4.4.3電焊手套:每個電焊工配備1付,每3個月更換一次。
4.4.4.4手持電焊面罩:鉚焊車間每人1個,每半年更換一次。
4.4.4.5防砸防穿刺鞋和防砸絕緣鞋:每人每年發(fā)放防砸防穿刺鞋1雙,發(fā)放后半年內(nèi)辭職的按成本價收取費用。
4.4.4.6濾紙:長期接觸粉塵作業(yè)的每人每天更換濾紙1片。
4.4.4.7防塵口罩:長期接觸粉塵作業(yè)的每人每3個月發(fā)放防塵口罩1只。
4.4.4.8防毒口罩:接觸有毒氣體(苯)特殊環(huán)境作業(yè)員工每人每1個月發(fā)放1只。
4.4.4.9防護眼鏡:每人每年配備防護眼鏡1付;其他部位有需要的視實際情況而定。
4.4.4.10安全帶:裝配鉚焊車間每年配備安全帶10根。
4.4.4.11安全帽:各車間每兩年發(fā)放安全帽一次。
4.4.4.12耳塞:噪音較大的崗位員工每人每六個月配備耳塞1付。
4.4.4.13學員入企后,自定崗之日起給予發(fā)放相應的勞保用品。
4.4.4.14因病假和其它原因脫離生產(chǎn)崗位一個月(含)的,停發(fā)各種勞動防護用品。
4.4.4.15對于從事多樣工種作業(yè)的人員,應按其主要工種發(fā)放勞動防護用品。
4.4.4.16事故應急處理按應急處理程序要求配備急救勞動防護用品。
4.4.4.17危險性較大的特殊作業(yè)時,安全部統(tǒng)一安排申購、發(fā)放防護用品。
五、罰則
1. 勞保用品丟失損壞無法使用等特殊情況,個人交費購買(購價)。
2. 勞保用品一經(jīng)配發(fā),員工進入生產(chǎn)車間未按規(guī)定要求佩戴的,按違章操作扣5工時/次,扣車間安全分1分/次。
3. 試用期滿定崗后,可發(fā)放勞保用品。
4. 離職(辭退)收取費用時,按采購價實際費用計算(針對配發(fā)到個人的貴重勞保用品)
(1)自發(fā)放之日起,工作滿兩年以上者,辭職(辭退)時,不收取費用。
(2)自發(fā)放之日起,工作滿一年以上兩年以下者,辭職時,收取70%費用;被辭退時,收取50%費用。
(3)自發(fā)放之日起,工作不滿一年者,辭職時,收取100%費用;被辭退時,收取70%費用。
第11篇 勞保用品管理工作程序
1 目的和適用范圍
1.1 目的
加強勞動防護用品發(fā)放、使用和管理,保障職工在生產(chǎn)過程中的安全,防止有害物質(zhì)危害職工健康。
1.2 適用范圍
對勞保用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用維護、報廢等工作進行了規(guī)定,適用于公司職工勞動保護用品的管理。
2 引用標準和文件
下列法規(guī)、標準、規(guī)定等文件所包含的條文,通過在本程序中引用而構(gòu)成為本程序的條文。在本程序出版時,所示版本均為有效。所有法規(guī)、標準、規(guī)定等文件都會被修訂,使用本程序的各方應探討、使用下列法規(guī)、標準、規(guī)定最新版本的可能性。
黑電勞處[1993]167號 黑龍江省電力工業(yè)局職工勞動防護用品發(fā)放標準
q/527-211-2004 物資采購控制程序
3 職責
3.1 工程管理部組織勞動保護用品合格供方的評定工作。
3.2 項目物資部門負責勞動保護用品需求計劃的編制、采購、儲存、保管、發(fā)放等工作。
3.3 項目安全部門負責制定特種勞動防護用品的需求及報廢的鑒定工作。
3.4 工會負責參與并監(jiān)督勞動保護用品發(fā)放標準的制定及監(jiān)督勞動保護用品采購、驗證、發(fā)放工作。
4 程序
4.1 勞動保護用品的分類
勞動保護用品按用途可分為下列幾類:
4.1.1 普通勞動保護用品類:包括布制鞋帽、服裝、手套、肥皂、毛巾等;
4.1.2 特種勞動防護用品類:包括
a) 安全防護用品類:包括各種防護鏡類、電焊面罩、耐酸堿工作服及鞋類、耐酸耐油手套等;
b) 防塵防毒用品類:包括復簡式防塵口罩、送風口罩頭盔、頭罩式防毒面具、氧氣呼吸器、自救器、連衣防毒服等(主要組成部件及使用范圍見附錄a、附錄b);
c) 特需防護用品類:包括安全帽、安全帶、安全繩、安全網(wǎng)、防墜器等;
4.2 勞動保護用品的采購與驗收
勞動保護用品的采購與驗收見《物資采購控制程序》。
4.3 勞動保護用品的保管
4.3.1 勞動保護用品的保管應符合儲存有關(guān)規(guī)定,做到防潮、防霉、防蛀、防變質(zhì)。
4.3.2 應做到帳、卡、物相符,進貨臺帳與發(fā)放帳目保存完備,能隨時提供檢查。
4.4 勞動保護用品的發(fā)放及發(fā)放標準
4.4.1 公司各在建施工項目均設立勞保用品庫,為職工辦理勞保用品的發(fā)放工作。
4.4.2 職工在領用時,應仔細核對所需用品的規(guī)格、數(shù)量及質(zhì)量情況,發(fā)現(xiàn)問題及時提出,便于更換。
4.4.3 勞動保護用品的發(fā)放標準見黑電勞處[1993]167號文。
4.5 勞動保護用品的使用和維護
4.5.1 防沖擊用品(包括安全帽、防護鏡、防砸鞋等)
4.5.1.1 在使用前應檢查部件有無損壞,裝配是否牢固,安全帽的帽襯調(diào)節(jié)部位是否卡緊,帽襯與帽殼插腳是否插牢,緩沖繩帶是否結(jié)緊,帽襯頂端與帽殼內(nèi)面是否留有不小于25mm-50mm的垂直緩沖距離,距側(cè)面應有不小于5-20mm水平間距。
4.5.1.2 安全帽應佩帶牢固,系緊拴帶,避免低頭干活或活動時脫落。
4.5.1.3 安全帽使用年限一般為三年,在使用時,凡經(jīng)受較大沖擊的立即停止使用。
4.5.1.4 平時要愛護安全帽,避免磨損,并不得當座凳使用,以免減少使用壽命。用后發(fā)現(xiàn)臟污,應用肥皂水清洗,在通風陰涼處晾干,并遠離熱源。
4.5.1.5 防護鏡、眼罩要避免擠壓受損。防砸鞋應避免水濕,忌用火烤。
4.5.2 防墜落用品(包括安全帶、安全繩、安全網(wǎng)、防墜器等)
4.5.2.1 每次使用前應做一次外觀檢查,發(fā)現(xiàn)繩無保護套、磨損、斷股、變質(zhì)等情況應停止使用。
4.5.2.2 安全帶、繩在使用時應將鉤、環(huán)掛牢,卡子扣緊。安全帶應高掛低用,其次應平行拴掛,切忌低掛高用。
4.5.2.3 安全網(wǎng)使用時應將四周的每根甩頭繩拴緊拴牢,并做到松緊一致。
4.5.2.4 使用中應避開尖刺、釘子物體,不得接觸明火或酸堿化學物質(zhì)。
4.5.2.5 受過沖擊的安全繩,應更新后再使用,繩套破損后應及時修補或更換新套。
4.5.2.6 用品應經(jīng)常保持清潔,弄臟后,應用溫水及肥皂清洗,在蔭涼處晾干,不可用熱水浸泡或日曬火烤。
4.5.2.7 用品使用完畢后應將安全帶、繩卷成盤,安全網(wǎng)折迭整齊,放置干燥的架上或吊掛起來,不要接觸潮濕的墻壁,不宜放在日曬的場所,在金屬配件上可涂機油或工業(yè)凡土林,以免生銹。
4.5.3 防觸電用品(包括絕緣手套、絕緣鞋、絕緣靴、絕緣墊、氈、毯等)
4.5.3.1 應根據(jù)電壓等級高低選用絕緣用品,不得越級使用,以免擊穿,造成事故,并應根據(jù)各種絕緣用品的說明書規(guī)定正確使用,不得任意亂用。
4.5.3.2 絕緣手套和鞋、靴在每次使用前應仔細進行外觀檢查,發(fā)現(xiàn)有任何超過規(guī)定的缺陷,不得使用。如有塵?；蚪n其他污物,應清洗干凈并完全干燥后方可使用。
4.5.3.3 絕緣手套的使用方法,應將上衣袖口套入手套筒口內(nèi),另外在外面罩上一副紗、布或皮革手套,以免膠面受損,但所罩手套的長度不得超過絕緣手套的腕部。使用絕緣靴應將褲管套入靴筒內(nèi),穿用絕緣鞋時,褲管不宜長及鞋底外沿條高度,更不能長及地面,并應保持鞋幫干燥。
4.5.3.4 橡膠制品不可與酸堿油類物質(zhì)接觸,應防止尖銳物刺傷。用畢應清洗干凈,晾干后妥善保管。手套可撒滑石粉,并防止受壓。
4.5.3.5 為保證安全,絕緣用品應定期作耐電壓強度復驗,復驗不合格的應停止用于防觸電。
4.5.3.6 低壓絕緣鞋、靴的絕緣性能標記,以大底花紋磨光,內(nèi)部露出黃色光面膠(即絕緣層)時,為絕緣失效,不能再用于防觸電使用。
4.5.4 防塵防毒用品(包括復簡式防塵口罩、送風頭盔、防塵衣、頭帶式防毒面具、空氣呼吸器、連衣防毒衣、帶面罩防毒服、防毒手套、防瀝青面罩等)
4.5.4.1 使用前應檢查部件是否完整,如有損壞,應及時修理或更換。各部件連接處要嚴密,特別是送風口罩或面罩,應檢查管路,接頭是否暢通,調(diào)節(jié)裝置是否靈敏。
4.5.4.2 佩帶位置要正確,系帶或頭箍要調(diào)節(jié)適度,對顏面無嚴重壓迫感,否則會影響活動,并容易造成側(cè)漏。
4.5.4.3 防砂面罩的眼窗玻璃應有備用件,破碎或被砂粒打毛后,及時更換。
4.5.4.4 使用前應檢查是否破損、密封,否則起不到防塵作用。
4.5.4.5 使用防毒面具,應嚴格遵守使用規(guī)則,使用前,應確認使用范圍,檢查面具的質(zhì)量,并做好消毒滅菌后正確佩戴,使用中,遇到故障應及時進行處理,使用完畢應妥善保養(yǎng)。
4.5.5 防噪聲用品(包括各種耳塞、耳罩,防噪音帽等)
4.5.5.1 佩帶各種耳塞的方法,應先將耳廓向上提起,使外耳道口呈平直狀態(tài),然后手持塞柄,將塞帽部分輕輕推入外耳道內(nèi),使它與耳道帖合。但不應使氣力太猛或塞得太深,以感覺適度為宜。
4.5.5.2 使用耳罩及防噪聲帽前,應先檢查罩殼有無裂紋和漏氣現(xiàn)象,佩帶時應注意罩殼標記,順著耳型戴好,將弓架壓在頭頂適當位置,以使耳罩軟墊圈與周圍皮膚貼合,如不合適,應移動弓架或帽盔,調(diào)整到適度為止。
4.5.5.3 進入噪音區(qū)前,應先將耳塞或耳罩、防噪音帽戴好,出來后方能摘下。工作中途不應隨意摘除,以免震傷耳膜。休息時和出來后,應到安靜處摘除護耳器,讓聽覺逐漸恢復。
4.5.6 防高溫幅射用品、防酸堿用品(包括隔熱、防火服裝:白帆布服裝類、石棉服裝等,防熱面罩、電焊面罩等,防護鏡片、電焊鏡片、防紫外線眼鏡等及耐酸堿工作服、防酸面罩、防酸口罩等)
4.5.6.1 白帆布服裝,應注意防潮,受潮后,容易泛黃變花。使用后應洗凈,盡量保持白色,以免降低反射功能。工作時應避免與易燃液體接觸。以防吸附后進入高溫區(qū)域發(fā)生危險。
4.5.6.2 石棉服裝,應盡量避免直接接觸火焰及接觸銳利金屬物體,以免割破。忌重壓,以免折斷纖維造成破損。使用時還應注意防止石棉纖維塵吸入呼吸道。
4.5.6.3 橡膠和合成纖維織物應避免接觸油類,滌綸耐酸服接觸油污再遇堿以后,易臟且易破裂。塑料和合成纖維織物忌高溫、日曬,還應避免與有機溶劑接觸,在兼有明火、電弧燒燙危險的場所,禁用合成纖維織物。
4.5.6.4 各種防酸堿用品都要避免與銳利物接觸。以免割刺破裂。
4.6 特需勞動防護用品的報廢
4.6.1 為確保施工生產(chǎn)的安全,對特需防護用品應加強重點監(jiān)督和管理。項目部的安全員應巡視作業(yè)現(xiàn)場檢查特需防護用品的使用狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)人員報告。
4.6.2 特需防護用品的報廢申請由使用單位(施工班組)提出,經(jīng)項目安全人員確認,給予調(diào)換或提出處理意見后調(diào)換。
4.6.3 一般特需防護用品的報廢狀態(tài)有:霉爛變質(zhì)、已超使用期限、失效、更新。
4.7 信息反饋
專業(yè)分公司應設置一名兼職勞動保護用品信息聯(lián)絡員,負責勞動保護用品使用情況的信息反饋工作。有關(guān)信息反饋給項目物資部門或直接向公司工會反映。
5 記錄
工程管理部、項目物資部門負責形成并管理下列記錄:
a) 勞動保護用品合格供方名錄及審定情況表;
b) 勞動保護用品庫存臺帳;
c) 勞動保護用品入庫驗收憑證;
d) 勞動保護用品收貨憑證;
e) 勞動保護用品領料憑證。
項目安全部門管理特需勞動防護用品報廢審批表,表式由項目物資部門提供。
第12篇 勞保用品管理制度范本
勞保用品管理制度
一、各棟號工程的勞動保護用品,由其材料員按計劃購買。具體發(fā)放標準由項目經(jīng)理,按國家有關(guān)規(guī)定制訂,并認真實施。
二、安全防護用品,必須按規(guī)定購買符合安全技術(shù)要求的推薦或合格產(chǎn)品。嚴禁購買假冒、偽劣產(chǎn)品,影響工人的安全與身心健康。否則、將嚴肅追究其責任。
三、在特殊和劇毒環(huán)境中作業(yè)的人員,應嚴格按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給各種安全防護器材和用品及保健補貼,確保工人的安全與健康。
四、在一般環(huán)境中,作業(yè)的各工種人員、項目經(jīng)理必須按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)放足夠數(shù)量、質(zhì)量合格的勞動保護用品。
五、公司工會和安全科、技術(shù)科,將定期檢查,勞動保護用品的發(fā)放與質(zhì)量,并督促檢查其落實情況。
第13篇 工程項目勞保用品管理(3)
工程項目勞保用品管理3
1、開工前根據(jù)進場人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量、公司勞保用品發(fā)放標準制定個人勞保用品需用量計劃,由項目經(jīng)理審批后報分公司材料科,由材料科統(tǒng)一購置合格的勞動保護用品。
2、安全防護用品購回后,由項目材料科進行外觀檢驗,驗證(三證齊全),安全科隊勞動保護用品進行批量安全性能檢測,并做好記錄。
3、對檢驗合格的勞動保護用品按發(fā)放標準由項目材料科進行發(fā)放,并建立臺帳,做好發(fā)放記錄。
4、安全帽所有進場人員一人一頂,安全帽使用期限為2年。
5、安全帶根據(jù)現(xiàn)場情況給木工、架子工、塔吊工、物料提升積案拆人員進行配備,試用期為2年,2年后必須復檢合格后方可使用。
6、護目鏡、焊接手套現(xiàn)場電焊工每人一對,使用期限為2年。
7、其他勞保用品發(fā)放標準為:機修工每季度發(fā)布手套2雙,防塵口罩2副,機操工每人每季度發(fā)防塵口罩2副。
8、防護用品試用期滿的必須予以更換,不準超期使用,由安全科負責監(jiān)督。
9、所有進場人員不得私自攜帶勞動保護用品。
第14篇 某裝飾公司職業(yè)病防治與勞保用品管理制度
一、職業(yè)病防治措施
影響職業(yè)病的因素
(1)粉塵
(2)噪音
(3)油漆及揮發(fā)性溶劑
(一)粉塵、油漆、建筑垃圾應采取的措施
(1)遵守國家有關(guān)環(huán)保的法律法規(guī),采取措施控制施工現(xiàn)場的各種粉塵廢棄物、噪音對環(huán)境的污染和危害。
(2)創(chuàng)造文明工地
1、施工現(xiàn)場做封閉式施工,用高度不低于2m的彩條布將現(xiàn)場四周圍起來,書寫文明創(chuàng)建標語。
2、施工現(xiàn)場材料堆放整齊(散材成堆,型材成垛),標明標識。
3、應時刻保持工程項目部現(xiàn)場臨時辦公室的整潔有序,各項管理制度齊全,崗位責任制,安全責任制,網(wǎng)絡計劃圖,施工平面圖,質(zhì)量安全保證體系等懸掛上墻。各項制度的執(zhí)行及施工進度的推進情況用色控曲線標注,使其一目了然。
4、現(xiàn)場臨時倉庫內(nèi)各種袋(桶、箱)裝材料碼放成垛,小型材料上架存放,墻上懸掛材料管理制度,材料員職責。
5、施工人員入廁到就近的公共廁所。入廁后例行程序及時沖洗,以保持其干凈潔。
6、施工中采取措施控制粉塵。
7、對施工機械(如電鋸等)產(chǎn)生的噪音,采取有效措施按照有關(guān)環(huán)保部門的規(guī)定組織施工。
8、施工現(xiàn)場設一標牌、標明工程項目名稱,建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、施工單位及各單位在施工現(xiàn)場的代表人的姓名,開、竣工日期等。
9、施工現(xiàn)場的臨時用電設施必須符合規(guī)范和安全操作規(guī)程,施工現(xiàn)場主要管理人員在現(xiàn)場應佩帶胸卡。施工現(xiàn)場必須設有唯施工安全的夜間照明。
10、在施工現(xiàn)場設置的臨時生活設施符合通風、衛(wèi)生、照明等要求,職工的飲食供應符合飲食要求。保持整潔有序的用餐一半。
11、認真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)責任制,簽訂安全施工協(xié)議,加強規(guī)范化管理和安全教育,嚴格例行安全交底制度。使施工人員的安全意識牢記在心,杜絕安全隱患。
12、做好施工現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作。
13、建筑垃圾及時清運至有關(guān)部門指定的傾倒的地點,在接近工程移交時,及時拆除臨時設施,移交時做到現(xiàn)場整潔,窗明幾凈,地無污漬。
(二)噪音防治措施
1、方案
(1)制定現(xiàn)場文明施工的安全保衛(wèi)制度,包括工地安全保衛(wèi)制度、工地場容場貌管理制度,消防安全管理制度駐外施工人員行為準則(見附件)。
(2)加強工地保衛(wèi)工作。配備足夠的保衛(wèi)人員在工作時間及非工作時間以保護材料、設備、施工機械等項目,不受損壞或被盜。并提供足夠的看管和照明,以保障施工的安全及對第三者的保護,直至工程的移交工序完成為止。
同時,門閘安裝在所在出入口,并在非工作時間關(guān)上及鎖上,每個出入口在開放時任何時間內(nèi)派有一至二名保安人員看守。
(3)不允許任何未經(jīng)同意的來訪者在現(xiàn)場逗留,并備有一本來訪者登記薄,并為來訪者提供安全頭盔。來訪者進出現(xiàn)場只可利用一個進出口。
(4)除工程管理方,如業(yè)主、總承包方、設計、監(jiān)理公司等人員可自由進出施工現(xiàn)場外,其他工程分包商人員均需辦理工地出入卡,其他授權(quán)人員不允許到現(xiàn)場逗留,以防止材料的丟失,對半成品及成品的損壞或在工地上受到傷害等不測因素的發(fā)生。
(5)為便于保安人員履行職現(xiàn),能辨別本公司施工人員與外單位人員,工地施工人員統(tǒng)一著裝(工作服)、工作卡、安全帽、缺一者均不得進入施工現(xiàn)場。
(6)工程管理方及其他分包商、總包商授權(quán)人員進入施工現(xiàn)場一律實行登記制,必須由項目經(jīng)理部派員陪同,并備戴安全帽后方可進入現(xiàn)場。
(7)在工地發(fā)現(xiàn)異常情況,立即向工地總包方匯報,必要時報當?shù)毓矙C關(guān)備案,并積極配合偵破。
2、防擾民措施
(1)首先注意施工現(xiàn)場的位置,以及了解附近房屋居民的情況,精心安排施工進度計劃及優(yōu)化施工方案,以對該等臨近房屋或道路引起最少的損害、噪音或任何其他的干擾和不便。
(2)項目經(jīng)理部需精心組織,科學管理,合理安排施工流程,將噪聲大的施工項目安排在白天,并將噪聲大的設備進行防噪處理。
(3)現(xiàn)場工程指揮部要認真對待人為噪聲的發(fā)生,制定相關(guān)的施工管理制度,現(xiàn)場嚴禁出現(xiàn)人為敲打、叫嚷、野蠻裝卸等現(xiàn)象。
(4)現(xiàn)場工程指揮部要充分認識到環(huán)保方面的擾民問題。在施工中所使用的加工設備要設置除塵裝置,清運垃圾必須使用噴灑后方可用垂直升降機或封閉專用垃圾道運輸,嚴禁從窗口傾倒垃圾。細散顆粒材料的裝卸運輸必須要遮蓋,現(xiàn)場專用道路要經(jīng)常噴灑水,從而把粉塵污染擾民降低到最小限度。
(5)工程指揮部要認真制定有關(guān)行為擾民的問題。不允許在施工入口處進餐、交接班、接送人的車輛要在現(xiàn)場內(nèi)停放,如工人衣潔不整,則不允許在休息時逛街,教育員工要時刻注意企業(yè)形象。
總之,項目經(jīng)理部一定要嚴格遵守《中華人民共和國國污染法》。《中華人民共和國國大氣污染法》,《鄭州市環(huán)境噪音管理條例》等有關(guān)法規(guī)文件,用上述文件指導我們的施工。
二、安保用品發(fā)放管理制度
1、在有粉塵的環(huán)境下施工必須佩戴防塵面具。
2、油漆工在施工前必須佩戴防毒面具。
3、電焊工在施工前必須佩戴墨鏡和手套。
4、所有勞動保護用品由各項目部負責在施工佩發(fā)。
5、各項目部在安排施工前根據(jù)人數(shù)到倉庫領取。
6、倉庫要管好勞動保護用品,對不合格或過期的及時檢查及時報廢。不足部門及時報計劃購進。
7、所有進入施工現(xiàn)場人員必須佩戴安全帽。
8、高空作業(yè)佩安全帶。
第15篇 地產(chǎn)公司勞保用品管理辦法
地產(chǎn)有限公司勞保用品管理辦法
為規(guī)范公司勞動保護用品管理,保證各崗位員工在工作中的安全與健康,樹立公司良好的對外形象,避免造成不必要的浪費,結(jié)合本公司具體情況,特制定本辦法,具體內(nèi)容如下:
一、勞保用品范圍:
員工勞動保護用品是指根據(jù)工作需要為員工配置的工作制服、領帶、襯衣、棉衣、工作服、靴鞋、雨具、手套、安全帽等工作需要的各類物品。(詳見《勞保用品發(fā)放表》)
二、公司人力資源部根據(jù)本辦法的要求,制定購置勞保用品計劃,由行政部負責采購、制作等工作。
三、特殊工裝或計劃外勞保用品須由使用部門提出申請,經(jīng)人力資源部審核,報公司經(jīng)理會批準后,方可制作、采購。
四、所屬公司勞保用品管理辦法自行擬定,經(jīng)公司經(jīng)理會批準后方可執(zhí)行
五、公司人力資源部負責勞保用品的保管、發(fā)放工作。
六、集體或公用的勞保用品,各部門應指定專人保管。
七、新員工入職培訓后,由人力資源部根據(jù)相應崗位,填寫《勞保用品申(換)領單》;員工憑單領取。
八、勞保用品中的服裝須本人親自領取,確認尺寸型號及件數(shù)。領取后,不得以尺寸不合或件數(shù)不符要求換領或補發(fā)。
九、員工在領取勞保用品后,承擔保管責任;在使用時應精心愛護與保養(yǎng),如使用過程中有遺失、損壞,使用人或責任人須向人力資源部提出書面解釋并參照《勞動用品發(fā)放表》,按使用年限折舊賠償。
十、員工調(diào)離本公司時,如勞保用品在使用年限內(nèi),由人力資源部根據(jù)使用年限進行折舊。(詳見附表)
十一員工在公司內(nèi)部調(diào)動崗位時,須依人事變動通知單填寫《勞保用品申(換)領單》,交還新崗位不需要的勞保用品、補領所需勞保用品。
十二人力資源部負責回收交還的勞保用品。員工在繳回工裝時,必須清洗整潔,否則收取清洗費。
十三員工工裝的穿著及儀容儀表要求按照公司《員工手冊》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十四本辦法由人力資源部負責解釋。
十五本辦法自討論通過之日起執(zhí)行。
附:勞保用品發(fā)放表
