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包括哪些
裝卸工安全管理制度旨在確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全，預(yù)防意外事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受損失。該制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 安全操作規(guī)程：詳細(xì)規(guī)定裝卸工作流程，強(qiáng)調(diào)正確使用工具和設(shè)備的方法。
2. 個(gè)人防護(hù)裝備：規(guī)定裝卸工必須佩戴的防護(hù)用品，如安全帽、護(hù)目鏡、防護(hù)鞋等。
3. 危險(xiǎn)品管理：針對(duì)易燃、易爆、有毒物品的裝卸制定特殊規(guī)程。
4. 應(yīng)急預(yù)案：設(shè)立緊急情況下的應(yīng)對(duì)措施和疏散路線。
5. 培訓(xùn)與考核：定期進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)和技能考核，確保員工具備必要的安全意識(shí)和操作能力。
培訓(xùn)內(nèi)容
1. 安全知識(shí)：講解安全生產(chǎn)法規(guī)、公司安全政策及裝卸作業(yè)的基本安全知識(shí)。
2. 操作技能：演示并指導(dǎo)正確使用裝卸工具，如叉車(chē)、吊車(chē)的操作和維護(hù)。
3. 危險(xiǎn)識(shí)別：教育員工識(shí)別潛在的危險(xiǎn)源，如重物墜落風(fēng)險(xiǎn)、機(jī)械故障等。
4. 應(yīng)急處理：模擬演練各類緊急情況的應(yīng)對(duì)措施，如火災(zāi)、化學(xué)品泄漏等。
5. 事故案例分析：通過(guò)分析歷史事故，提高員工的安全警覺(jué)性。
應(yīng)急預(yù)案
1. 緊急疏散：制定詳細(xì)的疏散路線圖，確保員工在緊急情況下能迅速、有序撤離。
2. 現(xiàn)場(chǎng)急救：設(shè)立急救點(diǎn)，配備急救箱，并培訓(xùn)員工基本的急救技能。
3. 通訊聯(lián)絡(luò)：建立快速有效的內(nèi)部通訊系統(tǒng)，確保信息暢通。
4. 事故報(bào)告：明確事故報(bào)告流程，確保事故信息及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)。
5. 后續(xù)處理：設(shè)定事故調(diào)查機(jī)制，查明原因，防止類似事故再次發(fā)生。
重要性
裝卸工安全管理制度的重要性不言而喻，它直接關(guān)乎到企業(yè)的生產(chǎn)安全和員工的生命安全。一方面，良好的安全制度可以降低事故率，減少企業(yè)因工傷造成的經(jīng)濟(jì)損失；另一方面，它有助于提升員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度，營(yíng)造一個(gè)安全、有序的工作環(huán)境。此外，遵守安全制度也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)，有助于樹(shù)立良好的社會(huì)形象。因此，每一位裝卸工都應(yīng)熟知并嚴(yán)格遵守這一制度，共同構(gòu)建安全、高效的工作場(chǎng)所。
裝卸工安全管理制度范文
第1篇 民爆器材裝卸工安全管理責(zé)任制
1裝卸人員必須具備事本崗位工作的身體素質(zhì)和熟知作業(yè)中的民爆器材產(chǎn)品的性能、性質(zhì)及注意事項(xiàng)。
2嚴(yán)格執(zhí)行爆破器材裝卸管理制度和公司制定的其它制度。
3操作前必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用具。
4裝卸民爆器材產(chǎn)品時(shí),應(yīng)文明作業(yè)、規(guī)范操作,嚴(yán)格按規(guī)定做到輕拿輕放;嚴(yán)禁翻滾、拖拉或用撬棍、鐵器敲打包裝件。
5按時(shí)上下班,不準(zhǔn)遲到早退,做到有事請(qǐng)假。
6按時(shí)完成公司及主管領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
7積極配合好其他部門(mén)做好各項(xiàng)安全工作。
第2篇 裝卸工安全管理制度范本
1認(rèn)真遵守北京運(yùn)達(dá)恒通物流有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)和星牌優(yōu)時(shí)吉建筑材料有限公司(以下簡(jiǎn)稱優(yōu)時(shí)吉)各項(xiàng)安全規(guī)章制度。做到堅(jiān)持安全第一,預(yù)防為主,不斷改進(jìn)裝卸方法,及時(shí)補(bǔ)充完善管理制度。
2裝卸工首先做好裝車(chē)準(zhǔn)備,檢查運(yùn)輸貨車(chē)車(chē)廂是否平整或是否有異物;若車(chē)廂不平或有異物及時(shí)和客戶或司機(jī)提出建議,經(jīng)客戶或司機(jī)處理以后方可進(jìn)行裝卸任務(wù);如果客戶或司機(jī)拒絕處理;員工要上報(bào)公司和優(yōu)時(shí)吉的領(lǐng)導(dǎo);
3裝卸工帶班班長(zhǎng)除了遵守以上第二條之外,還要認(rèn)真負(fù)責(zé)的和司機(jī),庫(kù)管人員溝通,做好裝車(chē)前貨物碼放預(yù)算以避免不必要的爭(zhēng)執(zhí)和返工。如果因?yàn)楣ぷ魇д`對(duì)公司造成損失的,處予員工一倍的罰款。員工有監(jiān)督帶班班長(zhǎng)權(quán)利,必要時(shí)可以越級(jí)上報(bào)。
4要牢記尊客愛(ài)貨思想,確保貨物完好無(wú)損。做到文明裝卸,杜絕野蠻裝卸。裝卸礦棉吸聲板時(shí),貨物和車(chē)廂接觸的第一層時(shí),必須輕拿輕放,注意吸聲板的邊和角的保護(hù),做到不損傷不損壞不摔打不翻滾;裝卸3米龍骨(或者超長(zhǎng)貨物)時(shí),必須由2人裝卸。不安規(guī)定裝卸貨物時(shí),員工造成貨物損壞損傷時(shí)照價(jià)賠償。
5本公司本著誰(shuí)損壞誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,不以罰款為目的;如果員工對(duì)貨物造成惡性損傷巨大(暫定2000元以上)時(shí),同車(chē)裝卸工共同承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
6裝卸貨物過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有破貨;空箱;短少等異常情況裝卸工有責(zé)任向庫(kù)管人員和客戶反映。以便及時(shí)處理,避免做成嚴(yán)重后果。
7貨物裝卸完畢以后,客戶或司機(jī)有封車(chē)要求的,在不影響其他客戶裝卸貨物的同時(shí),公司對(duì)員工封車(chē)另有規(guī)定;
8不準(zhǔn)隨意請(qǐng)假曠工,突發(fā)事件除外。確實(shí)有事需提前一天請(qǐng)假,如果當(dāng)天員工強(qiáng)行請(qǐng)假歇工,公司將視為曠工處理,以一罰三的制度進(jìn)行處罰;9公司暫定每天上午八點(diǎn)上班,下午五點(diǎn)半下班。中午十一點(diǎn)半到下午一點(diǎn)為吃飯時(shí)間,對(duì)遲到超過(guò)5分鐘者(含5分鐘)罰款10元,對(duì)超過(guò)25分鐘者(含25分鐘)罰款30元,對(duì)超過(guò)30分鐘以上者(含30分鐘)罰款50元,對(duì)超過(guò)1小時(shí)的(含1小時(shí))罰款100。對(duì)因遲到被處罰者當(dāng)天強(qiáng)行歇工者視為曠工,公司實(shí)行以一罰三的制度執(zhí)行。
10員工辭職需提前十五天或三十天通知公司,如果不提前通知扣除當(dāng)月工資的50%
11班前和上班時(shí)間嚴(yán)禁飲酒和酒后進(jìn)行裝卸,裝卸作業(yè)禁止穿拖鞋。
12員工不得隨意把無(wú)關(guān)人員和陌生人員領(lǐng)進(jìn)優(yōu)時(shí)吉,更不準(zhǔn)把自己的親屬帶進(jìn)優(yōu)時(shí)吉。
13由于工作原因或其他私事吵架,打架或無(wú)故鬧事影響公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰,
14對(duì)于偷竊優(yōu)時(shí)吉行為者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即辭退,并扣除當(dāng)月工資。嚴(yán)重者由優(yōu)時(shí)吉移交司法機(jī)關(guān)處理
15禁止在非吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙(特指在優(yōu)時(shí)吉院內(nèi)),
16禁止動(dòng)用或操作與裝卸工崗位不符的機(jī)械設(shè)備;
17對(duì)違第11條,第12條,第13條,第15條和第16條的員工試情節(jié)輕重處以100元到1000元罰款。
18員工要維護(hù)公司利益,對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的員工,到年底視公司盈利多少補(bǔ)發(fā)不同或不等的獎(jiǎng)金進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
19本暫行制度自公布之日起開(kāi)始執(zhí)行,在執(zhí)行過(guò)程中要及時(shí)收集好的意見(jiàn)和建議,以利完善。
20本暫行制度公司有修改和解釋權(quán)。
