有哪些
企業(yè)檔案室管理制度主要包括以下幾個(gè)核心部分：
1. 檔案分類(lèi)與編碼：確保各類(lèi)文件有序歸檔，便于查找和管理。
2. 檔案收集與整理：規(guī)定檔案的接收、審查、整理流程，保證檔案的完整性和準(zhǔn)確性。
3. 檔案保管：明確檔案的存儲(chǔ)條件、期限及保護(hù)措施，防止檔案損壞或遺失。
4. 檔案利用：設(shè)定檔案借閱、復(fù)制、查詢的規(guī)則，保障檔案的安全和有效利用。
5. 檔案信息化：推動(dòng)檔案電子化，提高檔案管理效率。
6. 安全保密：制定安全保密制度，防止敏感信息泄露。
7. 檔案鑒定與銷(xiāo)毀：明確檔案的保存期限和銷(xiāo)毀程序。
實(shí)施細(xì)則
1. 檔案分類(lèi)與編碼： - 根據(jù)文件性質(zhì)，設(shè)立行政、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目等類(lèi)別，每類(lèi)再細(xì)分為子類(lèi)。 - 使用統(tǒng)一的編碼體系，如字母 數(shù)字組合，以便快速定位檔案。
2. 檔案收集與整理： - 新產(chǎn)生的文件在完成審批后一周內(nèi)送交檔案室，由專人負(fù)責(zé)審查、登記。 - 文件應(yīng)附帶基本信息，如產(chǎn)生日期、作者、主要內(nèi)容等。 - 整理時(shí)，保持文件的原始順序，按類(lèi)別和編碼依次排列。
3. 檔案保管： - 存儲(chǔ)區(qū)域應(yīng)保持干燥、通風(fēng)，避免陽(yáng)光直射，定期檢查防潮、防火設(shè)施。 - 對(duì)重要檔案進(jìn)行雙備份，一份存于安全地點(diǎn)。 - 檔案應(yīng)定期盤(pán)點(diǎn)，確保賬實(shí)相符。
4. 檔案利用： - 員工需填寫(xiě)借閱申請(qǐng)表，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可借閱。 - 借閱期限一般不超過(guò)一周，到期未歸還者需辦理續(xù)借手續(xù)。 - 借閱期間，檔案不得涂改、撕毀，如有損壞需照價(jià)賠償。
5. 檔案信息化： - 盡可能將紙質(zhì)檔案掃描成電子版，錄入檔案管理系統(tǒng)。 - 定期更新系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)安全，便于檢索。
6. 安全保密： - 設(shè)立保密級(jí)別，限制部分檔案的訪問(wèn)權(quán)限。 - 涉密檔案實(shí)行專人管理，離崗時(shí)需清退。 - 對(duì)外提供檔案時(shí)，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，確保不泄露敏感信息。
7. 檔案鑒定與銷(xiāo)毀： - 每年進(jìn)行一次檔案鑒定，確定是否過(guò)期。 - 過(guò)期且無(wú)保留價(jià)值的檔案，編制銷(xiāo)毀清單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后銷(xiāo)毀。 - 銷(xiāo)毀過(guò)程需兩人以上監(jiān)督，確保徹底銷(xiāo)毀。
上墻內(nèi)容
1. “檔案管理，責(zé)任重于泰山。”
2. “嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，確保檔案安全?！?
3. “借閱檔案，需審批，按時(shí)歸還?！?
4. “檔案保密，人人有責(zé)?！?
5. “信息化管理，提升工作效率?！?
6. “定期清理，合理銷(xiāo)毀，保持檔案活力。”
以上內(nèi)容旨在規(guī)范企業(yè)檔案管理工作，提高檔案利用效率，保障信息安全，希望各部門(mén)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
企業(yè)檔案室管理制度范文
第1篇 企業(yè)檔案室管理規(guī)定辦法
企業(yè)檔案室管理規(guī)定【1】
1.總則
為加強(qiáng)企業(yè)檔案管理,逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,更好地為企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)服務(wù),根據(jù)《檔案法》及總公司有關(guān)檔案工作的規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際制定本制度。
2.檔案歸檔制度
2.1.適用范圍
公司檔案主要包括:1.黨群工作;2.行政管理;3.經(jīng)營(yíng)管理類(lèi);4.生產(chǎn)技術(shù)管理類(lèi);5.產(chǎn)品檔案;6.科學(xué)技術(shù)研究檔案;7.基建檔案;8.設(shè)備儀器;9.會(huì)計(jì)檔案;10.干部職工檔案等十類(lèi)檔案管理。
2.2.文件資料的形成和歸檔。
2.2.1.公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的各種文件資料,由部門(mén)指定專人負(fù)責(zé)日常積累、整理和歸檔;各項(xiàng)管理工作中形成的文件資料,由各職能部門(mén)的兼職檔案員分門(mén)別類(lèi)做好日常積累、整理和歸檔工作。
2.2.1.1.公司黨群工作檔案、人事檔案、行政檔案由辦公室按年度進(jìn)行整理,以上資料于第二年六月底前移交到檔案室進(jìn)行分類(lèi)、整理、立卷歸檔。
2.2.1.2.經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)包括經(jīng)營(yíng)部分包合同、分包結(jié)算、分包商評(píng)價(jià)表(包括供應(yīng)商評(píng)價(jià)表);生產(chǎn)部的生產(chǎn)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)(表)報(bào)表、設(shè)備報(bào)表、設(shè)備檢查計(jì)劃報(bào)告等按年度整理、組卷,于第二年六月底前移交檔案室歸檔。
2.2.1.3.生產(chǎn)技術(shù)管理類(lèi)檔案由質(zhì)量部專人按年度負(fù)責(zé)整理,于第二年六月底前移交檔案室進(jìn)行分類(lèi)、整理、立卷歸檔。
2.2.1.4.產(chǎn)品檔案涉及到的資料由各個(gè)部門(mén)按《分類(lèi)規(guī)則》11.5進(jìn)行收集整理,以承接項(xiàng)目全部完工后進(jìn)行整理,以產(chǎn)品入庫(kù)時(shí)間為準(zhǔn)兩個(gè)月內(nèi)整理、立卷移交檔案室歸檔。
2.2.1.5.科學(xué)技術(shù)研究檔案,由技術(shù)部在完成每一項(xiàng)科技成果之后兩個(gè)月內(nèi),按《分類(lèi)規(guī)則》11.6進(jìn)行整理、組卷,并向檔案室移交歸檔。
2.2.1.6基建檔案,在基建項(xiàng)目竣工驗(yàn)收質(zhì)保期后兩個(gè)月內(nèi),由基建領(lǐng)導(dǎo)小組按《檔案分類(lèi)規(guī)則》11.7進(jìn)行整理、組卷、排列、編號(hào),并移交檔案室歸檔。
2.2.1.7.設(shè)備儀器檔案及新購(gòu)進(jìn)設(shè)備隨機(jī)資料,由生產(chǎn)設(shè)備部按《分類(lèi)規(guī)則》11.8進(jìn)行整理、組卷,并在兩個(gè)月內(nèi)移交檔案室保管。
2.2.1.8.會(huì)計(jì)檔案,由財(cái)務(wù)部按《分類(lèi)規(guī)則》11.9整理裝訂成冊(cè),排列編號(hào)并編制分類(lèi)目錄。在會(huì)計(jì)年度終了后在本部門(mén)保存一年后移到檔案室保管。
2.2.2.資料歸檔的基本要求
2.2.2.1.文件資料必須保持成套性和完整性。
2.2.2.2.歸檔的文件資料必須準(zhǔn)確反映各項(xiàng)活動(dòng)的真實(shí)內(nèi)容。
2.2.2.3.在一個(gè)年度或一個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后,由檔案員按照文件的特點(diǎn),系統(tǒng)整理組成一個(gè)或若干個(gè)保管單位(卷、冊(cè)、袋、盒),經(jīng)主管負(fù)責(zé)人審查簽字之后,按移交歸檔程序和時(shí)間要求,向檔案室移交歸檔。
2.2.2.4.每一個(gè)保管單位都要填寫(xiě)案卷封面(包括:單位名稱、項(xiàng)目名稱、保管單位名稱、編制日期、張數(shù)、保管期限、檔案號(hào)等)卷內(nèi)目錄和備考表。
2.2.2.5.歸檔的文件資料必須符合國(guó)家規(guī)定的文件種類(lèi)、文件格式等有關(guān)要求,書(shū)寫(xiě)工整清楚,不準(zhǔn)使用圓珠筆、鉛筆及純藍(lán)墨水書(shū)寫(xiě)。
2.2.3.歸檔份數(shù)
2.2.3.1.各類(lèi)檔案歸檔一份。
2.2.3.2.聲像、電子版檔案歸檔二份。
2.2.4.歸檔案卷的交接
2.2.4.1.公司各部門(mén)形成的技術(shù)文件,由資料員按照《分類(lèi)規(guī)則》進(jìn)行整理,填寫(xiě)《移交清單》一式兩份(本部門(mén)和公司檔案室各存一份),由部門(mén)經(jīng)理審核后移交檔案室。
2.2.4.2.公司技術(shù)部、質(zhì)量部形成的技術(shù)文件,包括經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)品、基建、科研類(lèi)等文件,由資料員按照《分類(lèi)規(guī)則》進(jìn)行整理、組卷,并編寫(xiě)技術(shù)文件歸檔說(shuō)明書(shū),填寫(xiě)《移交清單》一式兩份(本部門(mén)和公司檔案室各存一份)。
2.2.4.3.確定檔案保管期限的原則:
a.凡記述和反映公司重要活動(dòng)和歷史面貌,對(duì)企業(yè)有長(zhǎng)遠(yuǎn)利用價(jià)值的檔案,列為永久保存。
b.凡在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)需要查考利用的檔案列為長(zhǎng)期保存(30年)。
c.凡在短時(shí)期內(nèi)需要查考利用的檔案列為短期保存(10年)。
d.介于兩者之間的檔案,一律從長(zhǎng)保存。
3.檔案接收制度
3.1.接收檔案必須認(rèn)真驗(yàn)收,并辦理接交手續(xù)。
3.2.存放檔案必須有專用柜,排列方法一律從左向右自上而下。
3.3.底圖存放要扎邊平放。藍(lán)圖按四號(hào)大小琴式折疊。
3.4.借閱檔案必須按借閱制度辦理。
3.5.每年12月31日前對(duì)庫(kù)房檔案進(jìn)行一次清點(diǎn)、核對(duì),做到賬物相符。
4.檔案保管制度
4.1.檔案庫(kù)房應(yīng)具有防火、防盜、防光、防高溫氣體、防潮、防塵、防有害生物、防污染等設(shè)施條件。
4.2.檔案室每月進(jìn)行一次安全檢查,檢查情況應(yīng)登記,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題當(dāng)即處理或向領(lǐng)導(dǎo)反映解決。
4.3.非庫(kù)房管理人員,不得進(jìn)入庫(kù)房。如因工作需要進(jìn)入庫(kù)房的,應(yīng)由管理人員陪同。
5.檔案登記統(tǒng)計(jì)制度
5.1.檔案統(tǒng)計(jì)主要包括:檔案管理基本情況、檔案數(shù)量、檔案利用效果。
5.2.嚴(yán)格履行借閱手續(xù),如實(shí)填寫(xiě)《借閱檔案登記表》,并妥善保存,作為積累檔案利用的依據(jù)。
5.3.檔案員要主動(dòng)與利用者聯(lián)系,請(qǐng)利用者協(xié)助填寫(xiě)“檔案利用效果登記表”并將利用效果實(shí)例匯編成冊(cè)。
5.4.檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表每年年底報(bào)總公司檔案室和唐山市檔案局一份,檔案室留兩份。
6.檔案的保密制度
6.1.檔案管理人員必須貫徹執(zhí)行國(guó)家保密制度及公司的檔案保密規(guī)定,確保檔案的安全。
6.2.檔案管理人員對(duì)所保管的檔案內(nèi)容不得泄露。
6.3.不得擅自翻印、復(fù)印、傳抄檔案、資料。
6.4.經(jīng)鑒定批準(zhǔn)銷(xiāo)毀的檔案、資料,必須送指定造紙廠銷(xiāo)毀,不準(zhǔn)賣(mài)給廢品收購(gòu)站。
6.5.發(fā)現(xiàn)檔案、資料丟失或下落不明,要立即報(bào)告保衛(wèi)部門(mén)。
7.檔案借閱制度
7.1.借閱檔案應(yīng)根據(jù)檔案的重要程度履行不同的借閱手續(xù)。
7.2.機(jī)關(guān)各部室因工作需要在檔案室查閱檔案者,須經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽字。調(diào)閱檔案且離開(kāi)檔案室或復(fù)印案卷內(nèi)容(不帶出機(jī)關(guān))者,須經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、經(jīng)理辦公室主任簽字,方準(zhǔn)予借閱或復(fù)印。
7.3.凡外單位借閱檔案或復(fù)印案卷內(nèi)容并帶出機(jī)關(guān)者,必須持單位介紹信,經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字,方可調(diào)閱或復(fù)印,“介紹信”留存檔案室。
7.4.借閱檔案,借出時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)15天。
7.5.借閱檔案的人員,必須保守檔案的機(jī)密,保證檔案的安全,不得涂改、勾劃、剪裁、拆散或擅自復(fù)印、轉(zhuǎn)借。
借出后歸還的檔案,檔案管理人員要認(rèn)真核對(duì)、檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要向借閱人當(dāng)面提出,查明情況報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。
8.檔案利用制度
8.1.黨群、行政、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)技術(shù)管理檔案實(shí)行新規(guī)則的編制歸檔文件目錄;產(chǎn)品、基建、設(shè)備儀器、科技、會(huì)計(jì)檔案編制總目錄、分類(lèi)目錄等。
8.2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和其他各項(xiàng)工作中形成的全部檔案為一個(gè)全宗。檔案室應(yīng)在文書(shū)和業(yè)務(wù)部門(mén)立卷基礎(chǔ)上,按照“分類(lèi)規(guī)則”進(jìn)行分類(lèi)、組卷、編目、排列、上架。
8.3.檔案室根據(jù)各類(lèi)檔案的不同要求,分別按年度或項(xiàng)目編制必要的目錄、卡片、索引等檢索工具。
8.4.全宗內(nèi)的案卷目錄,應(yīng)依分類(lèi)方案及時(shí)間順序排列并編號(hào),專柜保存,并繪制案卷存放標(biāo)識(shí)。
8.5.應(yīng)用計(jì)算機(jī)存貯和檢索檔案。
9.檔案鑒定銷(xiāo)毀制度
9.1.檔案的鑒定,由檔案鑒定小組負(fù)責(zé),檔案鑒定小組由公司主管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)技術(shù)部門(mén)、經(jīng)理辦和檔案室的負(fù)責(zé)人員組成。
9.2.鑒定工作每三至五年進(jìn)行一次。
9.3.根據(jù)檔案保管期限規(guī)定,對(duì)超過(guò)保管期限的檔案由鑒定小組提出存毀意見(jiàn)。
9.4.銷(xiāo)毀的檔案登記造冊(cè),報(bào)經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由二人在指定地點(diǎn)監(jiān)銷(xiāo),監(jiān)銷(xiāo)人在銷(xiāo)毀冊(cè)上簽字并注明年、月、日,銷(xiāo)毀清冊(cè)立卷歸檔長(zhǎng)期保存。
10.違規(guī)處罰
對(duì)違反下列行為之一的直接責(zé)任人及主管領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)視情節(jié)輕重給予不同程度的處罰,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任:
10.1.不按規(guī)定整理檔案,不按期向檔案室移交檔案的;
10.2.因保管不善,造成檔案損毀、丟失的;
10.3.偽造、涂改檔案的;
10.4.擅自銷(xiāo)毀、抄錄、復(fù)制檔案的;
10.5.泄露檔案內(nèi)容,造成嚴(yán)重后果的。
11.分類(lèi)規(guī)則
11.1.檔案分類(lèi)
依據(jù)《工業(yè)企業(yè)檔案分類(lèi)試行規(guī)則》要求,根據(jù)公司實(shí)際情況設(shè)置十個(gè)一級(jí)類(lèi)目,即黨群工作類(lèi)、行政管理類(lèi)、經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、生產(chǎn)技術(shù)管理類(lèi)、產(chǎn)品類(lèi)、科學(xué)技術(shù)研究類(lèi)、基本建設(shè)類(lèi)、設(shè)備儀器類(lèi)、會(huì)計(jì)檔案類(lèi)、干部職工檔案類(lèi)。
11.2.檔號(hào)編制原則
11.2.1.唯一性原則:
檔案館內(nèi)檔號(hào)應(yīng)指代單一。不是編號(hào)對(duì)象應(yīng)賦于不同代碼,一個(gè)代碼只表示一個(gè)編號(hào)對(duì)象。
11.2.2.合理性原則:檔號(hào)結(jié)構(gòu)必須與館藏檔案的整理分類(lèi)體系相適應(yīng)。
11.2.3.穩(wěn)定性原則:檔號(hào)一經(jīng)確定,一般不應(yīng)隨意改變。
11.2.4.擴(kuò)充性原則;檔號(hào)必須留有適當(dāng)?shù)倪f增容量,以便適應(yīng)不斷擴(kuò)充檔案的需要。
11.2.5.單性原則:檔號(hào)力求簡(jiǎn)短明了,以便減少代碼差錯(cuò),節(jié)省存儲(chǔ)空間,提高處理效率。
11.3.檔號(hào)的結(jié)構(gòu)
目錄號(hào)—類(lèi)別號(hào)—案卷號(hào)—頁(yè)號(hào)
_—_·__—__—_
11.4.黨群工作、行政管理、經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)技術(shù)管理檔案類(lèi)目設(shè)置及編號(hào)
11.4.1.一級(jí)類(lèi)目代號(hào):0黨群工作類(lèi);1行政管理類(lèi);2經(jīng)營(yíng)管理類(lèi);3生產(chǎn)技術(shù)管理類(lèi)
11.4.2.按二級(jí)類(lèi)目組織案卷。
11.4.3.檔號(hào)的結(jié)構(gòu)形式
上述四類(lèi)檔案編號(hào)結(jié)構(gòu)形式采用四段式,編號(hào)由左至右排列,格式如下:
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第一段為目錄號(hào)。
第二段為一級(jí)類(lèi)目代號(hào),用“0、1、2、3”表示。
第三段為部門(mén)代號(hào)(二級(jí)類(lèi)目)。
第四段為案卷號(hào),同一保管期限內(nèi)流水編號(hào)。
11.4.4.案卷排列與編目
同一保管期限內(nèi)按黨群工作類(lèi)、行政管理類(lèi)、經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、生產(chǎn)技術(shù)管理類(lèi)的順序逐年編制流水卷號(hào),分三種保管期限編制案卷目錄。
利用新規(guī)則進(jìn)行文件級(jí)管理的,同一保管期限內(nèi)同一年度按黨群工作類(lèi)、行政管理類(lèi)、經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、生產(chǎn)技術(shù)管理類(lèi)順序編制流水件號(hào),分三種保管期限編制歸檔文件目錄。
11.5.產(chǎn)品檔案類(lèi)目設(shè)置及編號(hào)
產(chǎn)品生產(chǎn)檔案按所承接的工程項(xiàng)目----子項(xiàng)專業(yè)設(shè)置類(lèi)目,按二級(jí)類(lèi)目組織案卷。
11.5.1.檔號(hào)的結(jié)構(gòu)形式
產(chǎn)品檔案結(jié)構(gòu)形成采用四段式,編號(hào)由左至右排列,格式如下:。
_—4·__—__
第一段為目錄號(hào)。
第二段為一級(jí)類(lèi)目,用“4”表示產(chǎn)品檔案。
第三段為二級(jí)類(lèi)目,按產(chǎn)品種類(lèi)或型號(hào)設(shè)置。
第四段為案卷號(hào),同一類(lèi)產(chǎn)品檔案的編號(hào)。
11.6.科學(xué)技術(shù)研究檔案
11.6.1.類(lèi)目設(shè)置
科學(xué)技術(shù)研究檔案按科研課題設(shè)置類(lèi)目,二級(jí)類(lèi)目根據(jù)科研課題完成的時(shí)間順序編制,按二級(jí)類(lèi)目組織案卷。
11.6.2.編號(hào)的結(jié)構(gòu)形式
科學(xué)技術(shù)研究檔案編號(hào)的結(jié)構(gòu)形式采用四段式,格式如下:
_—5·__—_
第一段為目錄號(hào)
第二段為一級(jí)類(lèi)目(科學(xué)技術(shù)研究檔案)代號(hào),用“5”表示。
第三段為課題代號(hào),根據(jù)科研項(xiàng)目排序編號(hào)。
第三段為案卷號(hào),按項(xiàng)目流水編號(hào)。
11.6.3.案卷排列按二級(jí)類(lèi)目順序排列。
11.7.基本建設(shè)檔案類(lèi)目設(shè)置及編號(hào)
11.7.1.類(lèi)目設(shè)置
基本建設(shè)檔案按建設(shè)項(xiàng)目設(shè)置類(lèi)目,二級(jí)類(lèi)目根據(jù)基建項(xiàng)目完成的時(shí)間順序編制,按二級(jí)類(lèi)目組織案卷。
11.7.2.編號(hào)的結(jié)構(gòu)形式
基建檔案編號(hào)的結(jié)構(gòu)形式采用五段式,格式如下:
_—6·__·__—_
第一段為目錄號(hào)
第二段為一級(jí)類(lèi)目(基本建設(shè)檔案)代號(hào),用“6”表示。
第三段為建設(shè)項(xiàng)目代號(hào),根據(jù)項(xiàng)目排序編號(hào)。
第四段為三級(jí)類(lèi)目代號(hào),用01-11表示。
第五段為案卷號(hào),按項(xiàng)目流水編號(hào)。
11.7.3.案卷排列按二級(jí)類(lèi)目順序排列。
11.8.設(shè)備儀器檔案類(lèi)目設(shè)置及編號(hào)
11.8.1.類(lèi)目設(shè)置.設(shè)備儀器檔案按設(shè)備種類(lèi)(用途)設(shè)置類(lèi)目,設(shè)備儀器類(lèi)設(shè)置八個(gè)二級(jí)類(lèi)目(見(jiàn)類(lèi)目代號(hào)表),按單位設(shè)備組織案卷。
11.8.2.編號(hào)的結(jié)構(gòu)形式
設(shè)備儀器檔案的編號(hào)結(jié)構(gòu)形式采用五段式,格式如下:
_—7·__·__—_
第一段為目錄號(hào)。
第一段為一級(jí)類(lèi)目(設(shè)備儀器檔案)代號(hào),用“7“表示。
第二段為二級(jí)類(lèi)目代號(hào),用01-08表示。
第三段為三級(jí)類(lèi)目,根據(jù)實(shí)有設(shè)備食品情況設(shè)備。
第四段為案卷號(hào),按二級(jí)類(lèi)目流水編號(hào)。
11.8.3.案卷排列:按二級(jí)類(lèi)目順序排列。
11.9.會(huì)計(jì)檔案分類(lèi)、編號(hào)、排架細(xì)則
11.9.1.類(lèi)目設(shè)置會(huì)計(jì)檔案按文件形式(名稱)設(shè)置類(lèi)目,會(huì)計(jì)檔案類(lèi)設(shè)置四個(gè)二級(jí)類(lèi)目(見(jiàn)類(lèi)目代號(hào)表)。
11.9.2.會(huì)計(jì)檔案結(jié)構(gòu)形成采用五段式,格式如下:
_—8·__·__—_
第一段為目錄號(hào)。
第二段為一級(jí)類(lèi)目(會(huì)計(jì)檔案)代號(hào),用“8表示。
第三段為二級(jí)類(lèi)目代號(hào),用01-04表示。
第四段為三級(jí)類(lèi)目代號(hào),用二位自然數(shù)表示。
第五段為案卷號(hào),按二級(jí)類(lèi)目流水編號(hào)。
11.9.3.案卷排架(憑證、報(bào)表、其他)按二級(jí)類(lèi)目從1起流水排列、編號(hào),賬簿類(lèi)按三級(jí)類(lèi)目流水排列編號(hào)。
11.10.干部職工檔案類(lèi)目設(shè)置及編號(hào)
11.10.1.類(lèi)目設(shè)置
干部職工檔案設(shè)置管理人員檔案、員工檔案、死亡職工檔案三個(gè)二級(jí)類(lèi)目
11.10.2. 編號(hào)的結(jié)構(gòu)形式
干部職工檔案的結(jié)構(gòu)采用四段式,格式如下:
_—9·__—_
第一段為目錄號(hào)
第二段為一級(jí)類(lèi)目(干部職工類(lèi)檔案)代號(hào),用“9”表示。
第三段為二級(jí)類(lèi)目代號(hào)。
第四段為案卷號(hào)。
11.10.3.案卷排列按二級(jí)類(lèi)目順序排列。
企業(yè)檔案室管理規(guī)定【2】
一、總則
集團(tuán)的各項(xiàng)檔案資料是集團(tuán)行政辦公和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不可缺少的要素。為規(guī)范集團(tuán)檔案管理工作并保證檔案的完整性及保密性,理順工作程序,明確工作職責(zé),杜絕資料流失,特制定本制度。
1、凡集團(tuán)總部各部門(mén)、各分子公司在工作活動(dòng)中形成的,具有查考利用價(jià)值的文件材料,必須按規(guī)定定期向集團(tuán)行政人事部提交備份,從而保證集團(tuán)行政部作為集團(tuán)檔案管理對(duì)口部門(mén)檔案資料的完整性、延續(xù)性、真實(shí)性。
2、集團(tuán)總部行政人事部負(fù)責(zé)集團(tuán)檔案管理、文書(shū)立卷的工作,并對(duì)各分子公司檔案管理工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。各分子公司負(fù)責(zé)人應(yīng)重視本單位文件資料的管理和文書(shū)立卷工作,配備專職或兼職人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。
二、歸檔范圍
1、凡是反映公司工作活動(dòng)、具有查考利用價(jià)值的文件材料(公文、電報(bào)、傳真、圖表、電子版資料、書(shū)信、報(bào)刊、錄音、錄像等)均屬歸檔范圍。
2、公司設(shè)立、變更的申請(qǐng)、審批、登記以及終止、解散后清算等方面的文件材料
3、公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)形成的文件材料;
4、資金借貸、業(yè)務(wù)往來(lái)方面的文件材料(含合同、重要報(bào)表、銀企聯(lián)系函件等)
5、政府、項(xiàng)目批文、合同;
6、公司制度體系、會(huì)議紀(jì)要、內(nèi)部發(fā)文(包含總經(jīng)理批示后的各項(xiàng)工作流程、公司決定等);
7、工程進(jìn)度計(jì)劃控制文件(含各業(yè)務(wù)單位往來(lái)函件等)、工程初設(shè)、修改、竣工圖紙;
8、各分子公司及集團(tuán)總部各部門(mén)年度工作計(jì)劃及資金計(jì)劃;
9、公司簽定的各類(lèi)合同(含商品房買(mǎi)賣(mài)合同);
10、公司有效證照、證件、印章;
11、具有法律效力及保存價(jià)值的文件;
12、公司重要的會(huì)議材料,包括會(huì)議的通知、報(bào)告、決議、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)人講話、典型發(fā)言、會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議記錄等;
13、員工電腦中與公司有關(guān)的電子版資料、文件等;
14、集團(tuán)、各分子公司獲得的社會(huì)榮譽(yù)資料;
15、其他有必要?dú)w檔管理的資料。包括聲像形式記錄下來(lái)的對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生作用的各種資料,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、名人、友人、協(xié)作單位提供和贈(zèng)送的題詞、書(shū)畫(huà)、文獻(xiàn)資料、有紀(jì)念意義的各種工藝制品等。
三、立卷歸檔要求
1、集團(tuán)行政人事部應(yīng)即時(shí)做好檔案歸檔分類(lèi)保管;各分子公司應(yīng)在每季度最后一天以前將上季度辦理完畢、需歸檔的文件材料整理、立卷,向集團(tuán)行政人事部提交備份。
2、集團(tuán)各部門(mén)應(yīng)及時(shí)向行政人事部移交發(fā)生的檔案材料,如有些材料還需使用,也應(yīng)先按立卷歸檔后再辦理借閱手續(xù);各分子必須嚴(yán)格遵守歸檔制度,不得無(wú)故延期或不交應(yīng)歸檔的備份文件材料。
3、各分子公司向集團(tuán)行政人事部提交備份檔案時(shí),要嚴(yán)格履行移交手續(xù),按文件材料分類(lèi)造冊(cè),隨移交備份檔案提供兩聯(lián)清單,注明移交人,待總部行政人事部專人簽收后各留存一聯(lián)清單備查。
4、歸檔案卷的總要求是:遵循文件材料的形成規(guī)律和特點(diǎn),保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系,區(qū)別不同價(jià)值,便于保管和利用。具體應(yīng)做到下述幾點(diǎn):
(1)歸檔的文件材料種類(lèi)、份數(shù)以及每份文件的頁(yè)數(shù)均應(yīng)齊全完整。
(2)在歸檔的文件材料中,應(yīng)將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請(qǐng)示與批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件、多種文字形成的同一文件立在一起,不得分開(kāi);文電應(yīng)全在一立卷。
(3)卷內(nèi)文件材料應(yīng)區(qū)別不同情況進(jìn)行排列,密不可分的文件材料應(yīng)依序排列在一起,即批復(fù)在前,請(qǐng)示在后;正件在前,附件在后;印件在前,定稿在后;
(4)卷內(nèi)文件材料應(yīng)按排列順序依次編寫(xiě)頁(yè)號(hào)或件號(hào)。裝訂的案卷,應(yīng)統(tǒng)一在有文字的每頁(yè)材料正面的右上角、背面的左上角填寫(xiě)頁(yè)號(hào);不裝訂的案卷,應(yīng)在卷內(nèi)每份文件材料的右上方編號(hào),圖表和聲像材料等也應(yīng)在圖表上或聲像材料的背面編號(hào)。
(5)按各類(lèi)檔案資料的保密級(jí)別、保存期限,案卷必須以規(guī)定的格式逐件填寫(xiě)卷內(nèi)文件目錄,對(duì)文件材料的題名不要隨意更改和簡(jiǎn)化;沒(méi)有題名應(yīng)擬寫(xiě)題名,有的雖有題名無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的也應(yīng)重新擬寫(xiě):沒(méi)有責(zé)任者、年、月、日的文件材料要考證清楚,填入有關(guān)項(xiàng)內(nèi);卷內(nèi)文件目錄放在卷目。
(6)聲像材料應(yīng)用文字標(biāo)出攝像或錄音的對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)、中心內(nèi)容和責(zé)任者。
四、檔案保管期限
1、文書(shū)檔案的保管期限定為永久、長(zhǎng)期和短期三種。長(zhǎng)期為十六至五十年左右,短期為十五年以下,三年以上。
2、確定集團(tuán)檔案保管期限的原則
(1)凡是反映公司主要職能活動(dòng)和基本歷史面貌的,對(duì)本公司有長(zhǎng)遠(yuǎn)利用價(jià)值的檔案,列為永久保管。
(2)凡是反映公司一般活動(dòng),在較長(zhǎng)期時(shí)間內(nèi)對(duì)公司工作有查考利用價(jià)值的文件材料,列為長(zhǎng)期保管。
(3)凡是在較短時(shí)間內(nèi)對(duì)公司有參考價(jià)值的文件材料,列為短期保管。
五、檔案保密級(jí)別
1、檔案分一般檔案和有密級(jí)檔案兩類(lèi)。檔案密級(jí)分為絕密、機(jī)密二級(jí)。檔案的密級(jí)由檔案提交人提議,行政人事部經(jīng)理核定密級(jí)。
2、有密級(jí)檔案只許在檔案室翻閱,不許帶離本室;有密級(jí)檔案復(fù)制時(shí),需經(jīng)辦公室主任(行政人事部經(jīng)理)及副總以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、有密級(jí)檔案只限歸檔人使用,其他人員使用需經(jīng)辦公室主任(集團(tuán)行政人事部經(jīng)理)及副總以上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4、對(duì)已到保密期限的檔案要請(qǐng)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任(集團(tuán)行政人事部經(jīng)理)鑒定解密,對(duì)解密檔案作一般檔案管理,及時(shí)提供利用。
六、檔案的借閱
1、各部門(mén)因工作需要,借閱本部門(mén)的業(yè)務(wù)檔案需經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),然后到檔案管理員處填寫(xiě)檔案調(diào)閱登記簿,方可借閱。
2、公司各部門(mén)借閱非本部門(mén)的業(yè)務(wù)檔案須經(jīng)檔案所屬部門(mén)同意或辦公室主任(集團(tuán)行政人事部經(jīng)理)批準(zhǔn)。
3、借閱檔案必須嚴(yán)格履行登記手續(xù),歸還的檔案要進(jìn)行檢查、清點(diǎn),并在登記薄上注銷(xiāo)。
4、借閱檔案的人員,不得泄密、涂改、折散、轉(zhuǎn)借復(fù)印和攜帶檔案外出,如有特殊情況需要轉(zhuǎn)借或攜帶檔案外出時(shí),須經(jīng)辦公室主任(集團(tuán)行政人事部經(jīng)理)批準(zhǔn)。
5、有密級(jí)的檔案調(diào)閱、復(fù)制時(shí)均需辦公室主任(行政人事部經(jīng)理)及副總以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
6、借閱的檔案用完后,應(yīng)及時(shí)歸還,借用時(shí)間一般不得超過(guò)十天。
7、借閱人對(duì)檔案要妥善保管,不得遺失。
8、凡借閱的檔案、文件一律不得私自復(fù)印,如工作需要,應(yīng)按公司有關(guān)保密規(guī)定辦理。
七、電腦檔案的管理
1、所有員工使用的電腦必須指定專門(mén)的區(qū)域存放公司相關(guān)的文件、資料,在指定存放區(qū)域里設(shè)定工作人員專用文件夾,使用電腦工作人員將各類(lèi)文件、資料在該文件夾中設(shè)定子文件夾分類(lèi)存放。
2、各分子公司辦公室主任(集團(tuán)行政人事部經(jīng)理)即為電腦檔案管理責(zé)任人。公司所有員工須到電腦管理責(zé)任人處對(duì)存檔電腦區(qū)域、文件夾名稱進(jìn)行如實(shí)登記;各電腦檔案管理責(zé)任人須定時(shí)對(duì)本單位的電腦按照登記存放區(qū)域進(jìn)行檢查。
八、檔案的鑒定與銷(xiāo)毀
1、集團(tuán)行政人事部定期對(duì)所保存的檔案進(jìn)行鑒定,對(duì)于保存期限已滿的檔案材料,按規(guī)定進(jìn)行銷(xiāo)毀。
2、檔案鑒定工作由集團(tuán)行政人事部經(jīng)理主持,有關(guān)部門(mén)參加,組成檔案鑒定小組,對(duì)被鑒定的檔案進(jìn)行逐件審查,提出存毀意見(jiàn)。
3、檔案材料鑒定小組審定,并經(jīng)集團(tuán)總裁批準(zhǔn)后,方可銷(xiāo)毀。
4、銷(xiāo)毀檔案材料,要由二人以上并在指定地點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)銷(xiāo),監(jiān)銷(xiāo)人要在銷(xiāo)毀清冊(cè)上簽字。
九、罰則
1、集團(tuán)各分子公司凡違反本制度,無(wú)故延期或不交應(yīng)歸檔的備份文件材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),限期上交,經(jīng)催交仍拖延不交的,除責(zé)令其文件部門(mén)負(fù)責(zé)人和單位領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)出書(shū)面檢查外,各罰款100元-500元,并予以集團(tuán)內(nèi)通報(bào)批評(píng)。
2、集團(tuán)所有員工凡違反制度第六條第4項(xiàng),泄露公司檔案秘密的,涂改、拆散或未經(jīng)辦公室主任(集團(tuán)行政部經(jīng)理)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)借、復(fù)印或攜帶檔案外出的,視具體情況,對(duì)其部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人各罰款500元-1000元,并予以通報(bào)批評(píng);如造成惡劣后果者,視情況嚴(yán)重程度追究其法律責(zé)任。
3、集團(tuán)所有員工凡違反本制度第六條第6項(xiàng),不按借閱期限歸還的,限期歸還并責(zé)令其當(dāng)事人寫(xiě)出書(shū)面檢查。
4、集團(tuán)所有員工凡違反本制度第六條第7項(xiàng),遺失檔案的,應(yīng)立即報(bào)告,如因遺失檔案,泄露公司商業(yè)秘密,造成惡劣后果者,視情況嚴(yán)重程度追究其相關(guān)責(zé)任。
5、檔案管理員丟失、規(guī)范檔案調(diào)閱流程或擅自提供泄漏檔案機(jī)密,應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重,給予紀(jì)律處分及相應(yīng)罰款,直至依法追究法律責(zé)任。
6、集團(tuán)所有員工凡違反本制度第七條,不按規(guī)定存放電腦檔案,不按規(guī)定接受檢查者給予相應(yīng)的紀(jì)律處分及罰款。
十、附則
1、本制度自20__年9月1日生效。
2、本制度由集團(tuán)行政人事部負(fù)責(zé)解釋。
3、各子公司應(yīng)根據(jù)本制度,結(jié)合本單位的實(shí)際情況,制定具體實(shí)施細(xì)則。
4、以往的相關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的,以本制度為準(zhǔn)。
