醫(yī)院醫(yī)師管理制度是確保醫(yī)療服務質(zhì)量、保障患者安全、提升醫(yī)生職業(yè)素養(yǎng)的重要制度體系。它涵蓋了醫(yī)師的資格認證、工作規(guī)范、績效考核、繼續(xù)教育、職業(yè)道德等多個方面。
包括哪些方面
1. 醫(yī)師資格與準入：規(guī)定醫(yī)師的學歷要求、執(zhí)業(yè)證書獲取程序，以及定期的資格審查。
2. 工作職責與規(guī)范：明確醫(yī)師的診療職責，設定診療流程和標準，確保醫(yī)療服務的標準化和規(guī)范化。
3. 績效評估：設立全面的績效評價體系，包括醫(yī)療質(zhì)量、服務態(tài)度、患者滿意度等方面，以此激勵醫(yī)師提高工作效率和服務質(zhì)量。
4. 繼續(xù)教育：規(guī)定醫(yī)師必須參與定期的專業(yè)培訓和學術交流，以保持醫(yī)學知識的更新。
5. 職業(yè)道德：強調(diào)醫(yī)師的職業(yè)道德規(guī)范，如尊重患者權益、保守患者隱私等。
6. 投訴處理與糾紛解決：建立有效的投訴機制，及時處理醫(yī)患糾紛，維護醫(yī)患和諧關系。
7. 職業(yè)發(fā)展與晉升：制定醫(yī)師的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升路徑、培訓機會等，以激發(fā)醫(yī)師的工作積極性。
重要性
醫(yī)院醫(yī)師管理制度的重要性不言而喻，它直接關系到醫(yī)療服務質(zhì)量，影響患者的生命安全和就醫(yī)體驗。良好的管理制度可以促進醫(yī)師專業(yè)技能的提升，增強團隊協(xié)作，降低醫(yī)療事故風險，同時也有利于醫(yī)師個人的職業(yè)成長和發(fā)展。
方案
1. 強化制度執(zhí)行：管理層需定期檢查制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保制度的有效實施。
2. 培訓與宣導：定期對醫(yī)師進行制度培訓，強化他們對制度的理解和遵守意識。
3. 反饋與改進：建立制度反饋機制，鼓勵醫(yī)師提出改進建議，不斷優(yōu)化和完善管理制度。
4. 公平公正：制度執(zhí)行過程中要保證公平公正，避免因人為因素導致的不公現(xiàn)象。
5. 激勵與約束：通過獎勵優(yōu)秀表現(xiàn)和處罰違規(guī)行為，形成正向激勵和負向約束，促使醫(yī)師自覺遵守制度。
通過上述方案，我們旨在構建一個既有利于醫(yī)師個人發(fā)展，又能保障醫(yī)療服務質(zhì)量的醫(yī)師管理制度，為患者提供更優(yōu)質(zhì)、更安全的醫(yī)療服務。
醫(yī)院醫(yī)師管理制度范文
第1篇 第三醫(yī)院醫(yī)師外出會診管理制度
第三人民醫(yī)院醫(yī)師外出會診管理制度
1 醫(yī)師外出會診是指醫(yī)師經(jīng)醫(yī)院批準,為其他醫(yī)療機構特定的患者開展執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)的診療活動。醫(yī)師未經(jīng)所在醫(yī)療機構批準,不得擅自外出會診。
2 醫(yī)務管理部門接到會診邀請(用書面文件、或電話、或電子郵件等方式)后,在不影響本院(科)正常臨床工作和醫(yī)療安全的前提下,應當及時安排醫(yī)師外出會診。會診影響本院(科)正常臨床工作,但存在特殊需要的情況下,應當醫(yī)院領導批準。有下列情形之一的,醫(yī)院不得派出醫(yī)師外出會診:
2.1 會診邀請超出本院診療科目或者是不具備相應資質(zhì)的;
2.2 會診邀請超出被邀請醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍的;
2.3 邀請醫(yī)療機構不具備相應醫(yī)療救治條件的;
2.4 衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
3 會診醫(yī)師應當詳細了解患者的病情,親自診查患者,完成相應的會診工作,并按照規(guī)定書寫醫(yī)療文書。
4 醫(yī)師在會診過程中應當嚴格執(zhí)行有關的衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療規(guī)范、常規(guī)。
5 醫(yī)師在會診過程中發(fā)現(xiàn)難以勝任會診工作,應當及時、如實告知邀請醫(yī)療機構,并終止會診。
6 醫(yī)師在會診過程中發(fā)現(xiàn)邀請醫(yī)療機構的技術力量、設備、設施條件不適宜收治該患者,或者難以保障會診質(zhì)量和安全的,應當建議將該患者轉(zhuǎn)往其他具備收治條件的醫(yī)療機構診治。
7 醫(yī)師會診結束后,應當在返回本單位2 個工作日內(nèi)將外出會診的有關情況報告所在科室負責人和醫(yī)務管理部門。
8 會診費用應按照邀請醫(yī)療機構所在地的規(guī)定執(zhí)行,差旅費按照實際發(fā)生額結算。不得重復收費,不得違反規(guī)定接受邀請醫(yī)療機構報酬,不得收受或者索要患者及其家屬的錢物,不得牟取其他不正當利益。
9 建立醫(yī)師外出會診管理檔案,并將醫(yī)師外出會診情況與其年度考核相結合。
第2篇 市中心醫(yī)院醫(yī)師外出會診管理制度
某市中心醫(yī)院醫(yī)師外出會診管理制度
醫(yī)師外出會診是指醫(yī)師經(jīng)醫(yī)院批準,為其他醫(yī)療機構特定的患者開展執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)的診療活動。為規(guī)范我院醫(yī)師外出會診,促進醫(yī)學交流與發(fā)展,保證醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全,依據(jù)《中華人民共和國國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)師外出會診暫行規(guī)定》,結合我院實際情況,特制定我院《醫(yī)師外出會診管理制度》。
一、醫(yī)務部負責本制度的制定與在全院的管理實施,并定期檢查本制度的落實情況,促進《醫(yī)師外出會診管理制度》的貫徹執(zhí)行,并持續(xù)改進;各臨床及醫(yī)技科室負責在本科室內(nèi)貫徹落實本制度;各級臨床醫(yī)師、技師須嚴格遵守本制度。
二、醫(yī)院或科室接到會診邀請后,在不影響我院正常業(yè)務工作和醫(yī)療安全的前提下,由醫(yī)務部與相關科主任協(xié)商及時安排醫(yī)師外出會診。對于外出會診可能影響醫(yī)院正常業(yè)務工作,但確因特殊需要的情況下,由業(yè)務副院長或院長批準。我院醫(yī)師未經(jīng)醫(yī)務部批準,不得擅自外出會診。
三、有下列情形之一的,我院不派出醫(yī)師外出會診:
1、會診邀請超出我院診療科目或者是不具備相應資質(zhì)的。
2、會診邀請超出被邀請醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍的。
3、邀請醫(yī)療機構不具備相應醫(yī)療救治條件的。
4、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
四、不接受會診邀請或不能派出醫(yī)師會診時,醫(yī)務部應及時通知邀請醫(yī)療機構。
五、醫(yī)務部決定派出會診醫(yī)師后,應及時填寫“外出會診回執(zhí)單”,會診醫(yī)師攜此單前往執(zhí)行會診任務,存根由醫(yī)務部留存。
六、會診醫(yī)師應當詳細了解患者的病情,親自診查患者,完成相應的會診工作,并按照規(guī)定書寫醫(yī)療文書。
七、醫(yī)師外出會診要嚴格執(zhí)行有關的衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療規(guī)范、常規(guī),不得接收邀請醫(yī)療機構報酬,不得收受或索要患者及其家屬的錢物,不得牟取其他不正當利益。
八、醫(yī)師在會診過程中發(fā)現(xiàn)難以勝任會診工作的,應當及時、如實告知邀請醫(yī)療機構,并終止會診。
九、醫(yī)師在會診過程中發(fā)現(xiàn)邀請醫(yī)療機構的技術力量、設備、設施條件不適宜收治該患者,或者難以保證會診質(zhì)量和安全的,應當建議將患者轉(zhuǎn)往其他具備收治條件的醫(yī)療機構診治。如果患者擬轉(zhuǎn)入本院進一步診治,應事前通知醫(yī)務部,由醫(yī)務部通知相關科室做好相應準備。
十、醫(yī)師會診結束后,應當在返回我院兩個工作日內(nèi)將外出會診的有關情況報告所在科室負責人和醫(yī)務部,并填寫“醫(yī)師外出會診情況記錄單”,由醫(yī)務部留存。
十一、醫(yī)師外出會診收入納入醫(yī)院財務部統(tǒng)一管理,會診收費和醫(yī)師會診報酬按照財務部相關規(guī)定執(zhí)行。
十二、醫(yī)師外出會診過程中發(fā)生的醫(yī)療事故爭議,由邀請醫(yī)療機構按照《醫(yī)療機構事故處理條例》的規(guī)定處理,必要時我院協(xié)助處理。
十三、醫(yī)務部建立醫(yī)師外出會診管理檔案,將會診情況與科室、醫(yī)師的考核工作相結合。
