生產(chǎn)人員管理制度是企業(yè)運營的核心部分，旨在確保生產(chǎn)流程的高效、安全與質(zhì)量控制。它涵蓋了員工職責、工作流程、績效評估、培訓發(fā)展、紀律處分等多個方面，旨在建立一個有序、協(xié)調(diào)且富有成效的生產(chǎn)環(huán)境。
包括哪些方面
1. 員工職責：明確每個生產(chǎn)人員的崗位職責，包括操作設(shè)備、生產(chǎn)任務(wù)、質(zhì)量監(jiān)控等。
2. 工作流程：定義從原材料接收、生產(chǎn)加工到成品檢驗的詳細步驟，確保流程標準化。
3. 安全規(guī)定：制定嚴格的安全操作規(guī)程，預防事故的發(fā)生。
4. 質(zhì)量控制：設(shè)定質(zhì)量標準，規(guī)定檢查方法，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
5. 培訓與發(fā)展：提供定期技能培訓，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
6. 績效評估：設(shè)定量化指標，對生產(chǎn)人員的工作表現(xiàn)進行定期評估。
7. 紀律處分：規(guī)定違反規(guī)章制度的處罰措施，維護生產(chǎn)秩序。
重要性
生產(chǎn)人員管理制度的重要性不言而喻。一方面，它可以提高生產(chǎn)效率，通過明確的職責分工和標準化流程，減少浪費，提升生產(chǎn)速度。另一方面，它保障了生產(chǎn)安全，防止因操作不當引發(fā)的事故。此外，嚴格的管理制度有助于維持產(chǎn)品質(zhì)量，增強客戶滿意度。通過持續(xù)的培訓和發(fā)展，可以激發(fā)員工潛力，提高團隊整體能力。
方案
1. 制定詳盡的崗位說明書，確保每個生產(chǎn)人員清楚自己的職責范圍。
2. 設(shè)立安全培訓課程，新入職員工必須通過考核才能上崗。
3. 引入質(zhì)量管理體系，如iso 9001，確保生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制。
4. 定期進行員工績效評估，依據(jù)結(jié)果進行獎勵或改進指導。
5. 設(shè)立紀律委員會，負責處理違規(guī)行為，確保制度的執(zhí)行力度。
6. 實施內(nèi)部晉升機制，鼓勵員工提升技能，為企業(yè)發(fā)展儲備人才。
生產(chǎn)人員管理制度的實施需要管理層的堅定支持和全體員工的共同遵守。通過持續(xù)優(yōu)化和完善，我們可以構(gòu)建一個高效、安全、高質(zhì)量的生產(chǎn)環(huán)境，從而推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
生產(chǎn)人員管理制度范文
第1篇 公司安全生產(chǎn)人員管理制度（6）
公司安全生產(chǎn)人員管理制度(六)
(一)目的
為更好地貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,保障員工的健康和安全,規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置及安全生產(chǎn)管理人員配備,以便推動公司安全生產(chǎn)工作的正常開展,根據(jù)國家、地方有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和消防等法律法規(guī)、標準、規(guī)范,制定本制度。
(二)適用范圍
本制度適用于公司內(nèi)部安全管理人員的日常管理。
(三)規(guī)范性引用文件
1.《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》
2.集團公司相關(guān)文件
(四)內(nèi)容要求
1.公司安全管理人員管理規(guī)定
1.1貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)國家標準、行業(yè)標準,參與本單位安全生產(chǎn)決策;
1.2參與制定并督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行;
1.3開展安全生產(chǎn)檢查,制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為;
1.4發(fā)現(xiàn)事故隱患,督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門和人員及時整改,并告知本單位負責人;
1.5開展安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓,推廣安全生產(chǎn)先進技術(shù)和經(jīng)驗;
1.6參與本單位生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備的安全性能檢測及事故預防措施的制定;
1.7參與本單位新建、改建、擴建工程項目安全設(shè)施的審查,督促勞動防護用品的發(fā)放、使用;
1.8參與組織本單位應急預案的制定及演練;
1.9協(xié)助生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理,對事故進行統(tǒng)計、分析;
1.10法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)工作。
2.生產(chǎn)技術(shù)處安全生產(chǎn)人員管理規(guī)定
2.1監(jiān)督檢查各單位貫徹執(zhí)行勞動保護政策、法規(guī)、制度和開展安全生產(chǎn)管理工作,定期組織研討分析工傷事故、職業(yè)病和重大安全問題,提出改進安全工作的建議。
2.2經(jīng)常深入現(xiàn)場了解和掌握全廠安全生產(chǎn)情況,提出整改意見,督促有關(guān)單位及時進行整改事故隱患。
2.3積極參與擬定審查工廠勞動保護、職業(yè)安全健康體系管理目標;監(jiān)督檢查勞保經(jīng)費合理使用和安全技術(shù)措施的完成情況。
2.4協(xié)同有關(guān)部門研究工廠防塵防毒工作,制定防塵防毒措施,做好職業(yè)病的預防工作。
2.5協(xié)同有關(guān)部門組織安全技術(shù)教育,進行特種作業(yè)人員安全技術(shù)訓練、考核,制止特種作業(yè)人員無證上崗獨立作業(yè)。
2.6開展新工人入廠安全教育,并檢查、督促分廠、工段、班組安全教育標準的執(zhí)行情況。
2.7按時召開安全生產(chǎn)例會,研究安全生產(chǎn)方面的意見和建議及推進安全生產(chǎn)工作的措施。
2.8抓好傷亡事故統(tǒng)計、分析、建檔工作,參加事故調(diào)查和處理工作,督促防范措施的落實。
2.9做好季節(jié)性勞動保護工作、防暑降溫及防寒防凍管理工作,督促有關(guān)單位做好勞逸結(jié)合,女工保護工作。
2.10抓好防護用品的管理與發(fā)放工作,監(jiān)督檢查職員防護用品合理使用。
2.11參與審查新建、改建、擴建、大修工程的設(shè)計,參加工程驗收,發(fā)現(xiàn)有不符合安全、衛(wèi)生規(guī)定的問題,有權(quán)要求解決。
3.分廠(處室)安全生產(chǎn)人員管理規(guī)定
堅持“安全第一、預防為主”的方針,接受安全生產(chǎn)管理部門指導,在部門安全第一責任人的領(lǐng)導下,抓好本單位安全生產(chǎn)管理工作。帶頭做好部門“四不傷害”(我不傷害自己、我不傷害別人、我不被他人傷害、防止他人傷害他人)、反“三違”(反違章指揮、反違章作業(yè)、反違反勞動紀律)等項工作。
3.1建立和完善本單位安全管理網(wǎng)絡(luò),制訂各崗位安全操作規(guī)程,并監(jiān)督實施。
3.2組織好本單位新職工上崗、換崗三級安全教育,并做好臺帳。
3.3深入現(xiàn)場檢查班組安全制度執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導報告,并提出處理意見。
3.4督促本部門做好隱患自查、整改工作,提出整改意見,協(xié)助、督促有關(guān)部門做好隱患整改工作,整改前積極組織好臨時防護,并建立隱患整改臺帳。
3.5在進行爆破、清理磨頭倉、清煤粉倉、清庫、清理預熱器堵料、進入電收塵器內(nèi)部檢查以及其它特殊危險作業(yè)時,必須到現(xiàn)場進行監(jiān)督,并向公司安全生產(chǎn)管理部門報告。
3.6安全員在現(xiàn)場檢查中有權(quán)制止任何違章指揮,違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為,對違章行為有權(quán)提出必要的處理意見,必要時可越級上報。
3.7了解勞保用品使用情況,提出勞保申報計劃,保證一線生產(chǎn)勞動保護需要。
3.8做好本單位事故處理、登記、上報工作。
3.9處理事故應做到“四不放過”:事故原因分析不清不放過;
責任人及其他職工未受到教育不放過;沒有防范措施不放過;責任人及領(lǐng)導未受到嚴肅處理不放過。
4.工段(班組)安全生產(chǎn)人員管理規(guī)定
主管、工段長(班組長)對本轄區(qū)安全生產(chǎn)工作負責。
4.1認真執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,嚴格遵守并執(zhí)行安全規(guī)章制度。
4.2做好對新職員的安全教育,指導和督促職員嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,正確使用勞動保護用品,制止違章行為。
4.3根據(jù)生產(chǎn)指令和職員思想等狀況具體布置安全工作和注意事項,并組織職員開展每周一次的安全活動,健全安全活動臺帳。要求每班布置工作時要對安全工作提出具體要求。
4.4堅持交接班制度及日常安全檢查制度,組織職員維護、保養(yǎng)設(shè)備,清理工作場所,保持衛(wèi)生、整潔。遇有自己不能處理的安全隱患要及時上報,發(fā)現(xiàn)有可能發(fā)生設(shè)備和人身事故的緊急情況時,要立即采取應急措施或停止作業(yè),并報告上級。
4.5本部門進行爆破、清理磨頭倉及煤粉倉、清庫、清理預熱器堵料、進入電收塵器、總降倒閘及其它特殊作業(yè)、危險作業(yè)時,按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)后,要到現(xiàn)場組織協(xié)調(diào),布置好安全工作,確保人身、設(shè)備安全。
4.6發(fā)生工傷事故時,要立即組織搶救,保護現(xiàn)場,及時上報,并組織或參加事故分析。
4.7有權(quán)拒絕執(zhí)行上級違反安全技術(shù)規(guī)程的生產(chǎn)指令,并可越級上報。
5.崗位安全生產(chǎn)人員管理規(guī)定
崗位工人對本崗位的安全生產(chǎn)負責。
5.1遵守勞動紀律,執(zhí)行安全制度和操作規(guī)程,聽從領(lǐng)導和安全管理人員的指揮,嚴格遵照操作規(guī)程、安全制度作業(yè),制止他人違章作業(yè),切實做到“四不傷害”,即“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、防止他人傷害他人”。
5.2保證本崗位工作地點和設(shè)備、工具的衛(wèi)生整潔,不隨便拆除安全防護裝置,不使用自己不懂
的機械和設(shè)備,對內(nèi)部結(jié)構(gòu),性能不清楚的設(shè)備做到不摸、不碰、不進入,正確使用勞動保護用品。
5.3學習安全知識,提高安全技能,積極參加技術(shù)革新,提合理化建議,改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。
5.4及時反映、處理不安全因素,積極參加事故搶救工作。
5.5有權(quán)拒絕違章指揮,對上級單位或領(lǐng)導忽視職工安全、健康的錯誤行為有權(quán)提出批評或申訴。
(五)記錄表格
第2篇 分廠處室安全生產(chǎn)人員管理規(guī)定
堅持“安全第一、預防為主”的方針,接受安全生產(chǎn)管理部門指導,在部門安全第一責任人的領(lǐng)導下,抓好本單位安全生產(chǎn)管理工作。帶頭做好部門“四不傷害”(我不傷害自己、我不傷害別人、我不被他人傷害、防止他人傷害他人)、反“三違”(反違章指揮、反違章作業(yè)、反違反勞動紀律)等項工作。
3.1建立和完善本單位安全管理網(wǎng)絡(luò),制訂各崗位安全操作規(guī)程,并監(jiān)督實施。
3.2組織好本單位新職工上崗、換崗三級安全教育,并做好臺帳。
3.3深入現(xiàn)場檢查班組安全制度執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導報告,并提出處理意見。
3.4督促本部門做好隱患自查、整改工作,提出整改意見,協(xié)助、督促有關(guān)部門做好隱患整改工作,整改前積極組織好臨時防護,并建立隱患整改臺帳。
3.5在進行爆破、清理磨頭倉、清煤粉倉、清庫、清理預熱器堵料、進入電收塵器內(nèi)部檢查以及其它特殊危險作業(yè)時,必須到現(xiàn)場進行監(jiān)督,并向公司生產(chǎn)技術(shù)處報告。
3.6安全員在現(xiàn)場檢查中有權(quán)制止任何違章指揮,違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為,對違章行為有權(quán)提出必要的處理意見,必要時可越級上報。
3.7了解勞保用品使用情況,提出勞保申報計劃,保證一線生產(chǎn)勞動保護需要。
3.8做好本單位事故處理、登記、上報工作。
3.9處理事故應做到“四不放過”:事故原因分析不清不放過;責任人及其他職工未受到教育不放過;沒有防范措施不放過;責任人及領(lǐng)導未受到嚴肅處理不放過。
第3篇 生產(chǎn)技術(shù)處安全生產(chǎn)人員管理規(guī)定
2.1監(jiān)督檢查各單位貫徹執(zhí)行勞動保護政策、法規(guī)、制度和開展安全生產(chǎn)管理工作,定期組織研討分析工傷事故、職業(yè)病和重大安全問題,提出改進安全工作的建議。
2.2經(jīng)常深入現(xiàn)場了解和掌握全廠安全生產(chǎn)情況,提出整改意見,督促有關(guān)單位及時進行整改事故隱患。
2.3積極參與擬定審查工廠勞動保護、職業(yè)安全健康體系管理目標;監(jiān)督檢查勞保經(jīng)費合理使用和安全技術(shù)措施的完成情況。
2.4協(xié)同有關(guān)部門研究工廠防塵防毒工作,制定防塵防毒措施,做好職業(yè)病的預防工作。
2.5協(xié)同有關(guān)部門組織安全技術(shù)教育,進行特種作業(yè)人員安全技術(shù)訓練、考核,制止特種作業(yè)人員無證上崗獨立作業(yè)。
2.6開展新工人入廠安全教育,并檢查、督促分廠、工段、班組安全教育標準的執(zhí)行情況。
2.7按時召開安全生產(chǎn)例會,研究安全生產(chǎn)方面的意見和建議及推進安全生產(chǎn)工作的措施。
2.8抓好傷亡事故統(tǒng)計、分析、建檔工作,參加事故調(diào)查和處理工作,督促防范措施的落實。
2.9做好季節(jié)性勞動保護工作、防暑降溫及防寒防凍管理工作,督促有關(guān)單位做好勞逸結(jié)合,女工保護工作。
2.10抓好防護用品的管理與發(fā)放工作,監(jiān)督檢查職員防護用品合理使用。
2.11參與審查新建、改建、擴建、大修工程的設(shè)計,參加工程驗收,發(fā)現(xiàn)有不符合安全、衛(wèi)生規(guī)定的問題,有權(quán)要求解決。
第4篇 安全生產(chǎn)人員管理制度
(一)目的
為更好地貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,保障員工的健康和安全,規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置及安全生產(chǎn)管理人員配備,以便推動公司安全生產(chǎn)工作的正常開展,根據(jù)國家、地方有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和消防等法律法規(guī)、標準、規(guī)范,制定本制度。
(二)適用范圍
本制度適用于公司內(nèi)部安全管理人員的日常管理。
(三)規(guī)范性引用文件
1.《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》
(四)管理要求
1.公司安全管理人員管理規(guī)定
1.1貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)國家標準、行業(yè)標準,參與本單位安全生產(chǎn)決策;
1.2參與制定并督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行;
1.3開展安全生產(chǎn)檢查,制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為;
1.4發(fā)現(xiàn)事故隱患,督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門和人員及時整改,并告知本單位負責人;
1.5開展安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓,推廣安全生產(chǎn)先進技術(shù)和經(jīng)驗;
1.6參與本單位生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備的安全性能檢測及事故預防措施的制定;
1.7參與本單位新建、改建、擴建工程項目安全設(shè)施的審查,督促勞動防護用品的發(fā)放、使用;
1.8參與組織本單位應急預案的制定及演練;
1.9協(xié)助生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理,對事故進行統(tǒng)計、分析;
1.10法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)工作。
第5篇 安全生產(chǎn)人員資格管理規(guī)定
1.目的
為了有效管理安全生產(chǎn)崗位從業(yè)人員的上崗資格,確保所有安全生產(chǎn)崗位人員獲得該崗位相應的資格。
2.范圍
本制度適用于集團公司安全生產(chǎn)人員資格管理的要求。
3.編制參考
《嘉興市燃氣集團有限公司供氣服務(wù)質(zhì)量手冊》 jrb101
4.定義
安全生產(chǎn)人員:是指公司內(nèi)部從事安全生產(chǎn)相關(guān)工作,且相關(guān)法律法規(guī)對崗位從業(yè)人員資格有明確規(guī)定的人員。
根據(jù)本公司經(jīng)營生產(chǎn)特點主要有以下崗位:總經(jīng)理、分管安全和運營的副總經(jīng)理、安全管理員、巡檢工、搶修工、場站運行工、lng充裝工、戶內(nèi)抄表工、電工、機械修理工、電梯管理員。
各崗位及應取得的法定資格證書、相應取證機關(guān)見下表。
序號
崗位
工種(證書種類)
取證機關(guān)
1
總經(jīng)理
安全資格證書(主要負責人)
市級及以上安監(jiān)局
2
分管安全和運營的副總經(jīng)理
安全資格證書(主要負責人)
市級及以上安監(jiān)局
3
安全管理員(一般)
安全資格證書(安全管理員);
市級及以上安監(jiān)局
4
安全管理員(壓力容器)
特種設(shè)備作業(yè)人員證(a3)
市級或以上質(zhì)監(jiān)局
5
電工
特種作業(yè)人員操作證(電工作業(yè))
市級安監(jiān)局或以上
6
燃氣搶修工(pe焊接)
特種設(shè)備作業(yè)人員證(pe焊)
省級質(zhì)監(jiān)局
7
lng充裝工(永久氣體充裝)
特種設(shè)備作業(yè)人員證(p1)
市級質(zhì)監(jiān)局
8
管道巡檢工
特種設(shè)備作業(yè)人員證(d1)
市級質(zhì)監(jiān)局
9
電梯管理員
特種設(shè)備作業(yè)人員證(a4)
市級質(zhì)監(jiān)局
10
固定式壓力容器操作工
特種設(shè)備作業(yè)人員證(r1)
市級質(zhì)監(jiān)局
11
巡檢工、搶修工、場站運行工、機械修理工、戶內(nèi)抄表
燃氣行業(yè)從業(yè)人員資格證
省建設(shè)廳
5.職責:
5.1安全質(zhì)監(jiān)部
1)負責公司安全生產(chǎn)人員的資格管理,對公司的安全生產(chǎn)崗位進行識別;
2)對安全生產(chǎn)人員的日常工作進行安全監(jiān)督,并按安全要求進行考核;
3)建立公司合格安全生產(chǎn)人員的清單;
4)組織安全生產(chǎn)人員的取證培訓和換證工作。
5.2安全生產(chǎn)相關(guān)人員
5)按要求參加公司或當?shù)貦C構(gòu)組織的培訓;
6)接受安全管理人員的監(jiān)督檢查。
6.詳細描述
6.1資格要求
1)持有符合要求的安全生產(chǎn)崗位的相關(guān)資格證書;
2)了解本崗位國家的法律法規(guī)和要求;
3)有相應的責任心和工作能力。
6.2日常維護
由安全質(zhì)監(jiān)部對人員資格情況進行跟蹤,并定期對安全生產(chǎn)人員的工作進行進行安全考核;
在資格證書到期前,通知其及時參加當?shù)貦C構(gòu)組織的復審培訓;
根據(jù)公司的運行情況,安全質(zhì)監(jiān)部每年應制定安全生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)培訓計劃(公司培訓和機構(gòu)培訓),并監(jiān)督執(zhí)行。
培訓內(nèi)容應至少包括:
ø崗位的相關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度;
ø新工藝、新技術(shù)、新材料的相關(guān)內(nèi)容
ø事故案例教育。
6.3考核
年度員工崗位考核時,安全質(zhì)監(jiān)部應對安全生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)職責、工作進行考核。
6.4資格取消
4)存在以下情況,則安全生產(chǎn)人員資格取消:
ø員工由于自身原因不能勝任工作的;
ø經(jīng)公司安全生產(chǎn)考核不合格的人員;
ø因資格證書失效沒有通過資格證書的復審的。
5)對于取消資格的人員,應對其進行調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗,不應從事安全生產(chǎn)崗位的工作。
7.附錄
附件1:安全生產(chǎn)人員清單
安全生產(chǎn)人員清單
序號
姓名
資格類別
資格證書編號
資格有效期
備注
