- 目錄
第1篇 生產(chǎn)技術(shù)處安全生產(chǎn)人員管理規(guī)定
2.1監(jiān)督檢查各單位貫徹執(zhí)行勞動保護政策、法規(guī)、制度和開展安全生產(chǎn)管理工作,定期組織研討分析工傷事故、職業(yè)病和重大安全問題,提出改進安全工作的建議。
2.2經(jīng)常深入現(xiàn)場了解和掌握全廠安全生產(chǎn)情況,提出整改意見,督促有關(guān)單位及時進行整改事故隱患。
2.3積極參與擬定審查工廠勞動保護、職業(yè)安全健康體系管理目標(biāo);監(jiān)督檢查勞保經(jīng)費合理使用和安全技術(shù)措施的完成情況。
2.4協(xié)同有關(guān)部門研究工廠防塵防毒工作,制定防塵防毒措施,做好職業(yè)病的預(yù)防工作。
2.5協(xié)同有關(guān)部門組織安全技術(shù)教育,進行特種作業(yè)人員安全技術(shù)訓(xùn)練、考核,制止特種作業(yè)人員無證上崗獨立作業(yè)。
2.6開展新工人入廠安全教育,并檢查、督促分廠、工段、班組安全教育標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。
2.7按時召開安全生產(chǎn)例會,研究安全生產(chǎn)方面的意見和建議及推進安全生產(chǎn)工作的措施。
2.8抓好傷亡事故統(tǒng)計、分析、建檔工作,參加事故調(diào)查和處理工作,督促防范措施的落實。
2.9做好季節(jié)性勞動保護工作、防暑降溫及防寒防凍管理工作,督促有關(guān)單位做好勞逸結(jié)合,女工保護工作。
2.10抓好防護用品的管理與發(fā)放工作,監(jiān)督檢查職員防護用品合理使用。
2.11參與審查新建、改建、擴建、大修工程的設(shè)計,參加工程驗收,發(fā)現(xiàn)有不符合安全、衛(wèi)生規(guī)定的問題,有權(quán)要求解決。
第2篇 工程項目生產(chǎn)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制
工程項目生產(chǎn)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制樣本
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行各項安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)交底,自覺遵規(guī)守紀(jì)。
2、積極參加各項安全培訓(xùn)教育和安全生產(chǎn)活動,加強安全生產(chǎn)意識,提高自我保護能力。
3、發(fā)揚團結(jié)友愛精神,互相幫助、互相監(jiān)督。做到不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害。
4、維護各種施工安全設(shè)備、設(shè)施,正確使用安全防護用品,做到不隨意拆改,不違章使用,不違章作業(yè)。
5、發(fā)生因工傷亡事故要全力搶救傷者,保護現(xiàn)場,立即上報。并主動向事故調(diào)查組提供客觀證據(jù)和事故經(jīng)過。
第3篇 安全生產(chǎn)人員資格管理規(guī)定
1.目的
為了有效管理安全生產(chǎn)崗位從業(yè)人員的上崗資格,確保所有安全生產(chǎn)崗位人員獲得該崗位相應(yīng)的資格。
2.范圍
本制度適用于集團公司安全生產(chǎn)人員資格管理的要求。
3.編制參考
《嘉興市燃?xì)饧瘓F有限公司供氣服務(wù)質(zhì)量手冊》 jrb101
4.定義
安全生產(chǎn)人員:是指公司內(nèi)部從事安全生產(chǎn)相關(guān)工作,且相關(guān)法律法規(guī)對崗位從業(yè)人員資格有明確規(guī)定的人員。
根據(jù)本公司經(jīng)營生產(chǎn)特點主要有以下崗位:總經(jīng)理、分管安全和運營的副總經(jīng)理、安全管理員、巡檢工、搶修工、場站運行工、lng充裝工、戶內(nèi)抄表工、電工、機械修理工、電梯管理員。
各崗位及應(yīng)取得的法定資格證書、相應(yīng)取證機關(guān)見下表。
序號
崗位
工種(證書種類)
取證機關(guān)
1
總經(jīng)理
安全資格證書(主要負(fù)責(zé)人)
市級及以上安監(jiān)局
2
分管安全和運營的副總經(jīng)理
安全資格證書(主要負(fù)責(zé)人)
市級及以上安監(jiān)局
3
安全管理員(一般)
安全資格證書(安全管理員);
市級及以上安監(jiān)局
4
安全管理員(壓力容器)
特種設(shè)備作業(yè)人員證(a3)
市級或以上質(zhì)監(jiān)局
5
電工
特種作業(yè)人員操作證(電工作業(yè))
市級安監(jiān)局或以上
6
燃?xì)鈸屝薰?pe焊接)
特種設(shè)備作業(yè)人員證(pe焊)
省級質(zhì)監(jiān)局
7
lng充裝工(永久氣體充裝)
特種設(shè)備作業(yè)人員證(p1)
市級質(zhì)監(jiān)局
8
管道巡檢工
特種設(shè)備作業(yè)人員證(d1)
市級質(zhì)監(jiān)局
9
電梯管理員
特種設(shè)備作業(yè)人員證(a4)
市級質(zhì)監(jiān)局
10
固定式壓力容器操作工
特種設(shè)備作業(yè)人員證(r1)
市級質(zhì)監(jiān)局
11
巡檢工、搶修工、場站運行工、機械修理工、戶內(nèi)抄表
燃?xì)庑袠I(yè)從業(yè)人員資格證
省建設(shè)廳
5.職責(zé):
5.1安全質(zhì)監(jiān)部
1)負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)人員的資格管理,對公司的安全生產(chǎn)崗位進行識別;
2)對安全生產(chǎn)人員的日常工作進行安全監(jiān)督,并按安全要求進行考核;
3)建立公司合格安全生產(chǎn)人員的清單;
4)組織安全生產(chǎn)人員的取證培訓(xùn)和換證工作。
5.2安全生產(chǎn)相關(guān)人員
5)按要求參加公司或當(dāng)?shù)貦C構(gòu)組織的培訓(xùn);
6)接受安全管理人員的監(jiān)督檢查。
6.詳細(xì)描述
6.1資格要求
1)持有符合要求的安全生產(chǎn)崗位的相關(guān)資格證書;
2)了解本崗位國家的法律法規(guī)和要求;
3)有相應(yīng)的責(zé)任心和工作能力。
6.2日常維護
由安全質(zhì)監(jiān)部對人員資格情況進行跟蹤,并定期對安全生產(chǎn)人員的工作進行進行安全考核;
在資格證書到期前,通知其及時參加當(dāng)?shù)貦C構(gòu)組織的復(fù)審培訓(xùn);
根據(jù)公司的運行情況,安全質(zhì)監(jiān)部每年應(yīng)制定安全生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃(公司培訓(xùn)和機構(gòu)培訓(xùn)),并監(jiān)督執(zhí)行。
培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)至少包括:
ø崗位的相關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度;
ø新工藝、新技術(shù)、新材料的相關(guān)內(nèi)容
ø事故案例教育。
6.3考核
年度員工崗位考核時,安全質(zhì)監(jiān)部應(yīng)對安全生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)、工作進行考核。
6.4資格取消
4)存在以下情況,則安全生產(chǎn)人員資格取消:
ø員工由于自身原因不能勝任工作的;
ø經(jīng)公司安全生產(chǎn)考核不合格的人員;
ø因資格證書失效沒有通過資格證書的復(fù)審的。
5)對于取消資格的人員,應(yīng)對其進行調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗,不應(yīng)從事安全生產(chǎn)崗位的工作。
7.附錄
附件1:安全生產(chǎn)人員清單
安全生產(chǎn)人員清單
序號
姓名
資格類別
資格證書編號
資格有效期
備注
第4篇 分廠處室安全生產(chǎn)人員管理規(guī)定
堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,接受安全生產(chǎn)管理部門指導(dǎo),在部門安全第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下,抓好本單位安全生產(chǎn)管理工作。帶頭做好部門“四不傷害”(我不傷害自己、我不傷害別人、我不被他人傷害、防止他人傷害他人)、反“三違”(反違章指揮、反違章作業(yè)、反違反勞動紀(jì)律)等項工作。
3.1建立和完善本單位安全管理網(wǎng)絡(luò),制訂各崗位安全操作規(guī)程,并監(jiān)督實施。
3.2組織好本單位新職工上崗、換崗三級安全教育,并做好臺帳。
3.3深入現(xiàn)場檢查班組安全制度執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)報告,并提出處理意見。
3.4督促本部門做好隱患自查、整改工作,提出整改意見,協(xié)助、督促有關(guān)部門做好隱患整改工作,整改前積極組織好臨時防護,并建立隱患整改臺帳。
3.5在進行爆破、清理磨頭倉、清煤粉倉、清庫、清理預(yù)熱器堵料、進入電收塵器內(nèi)部檢查以及其它特殊危險作業(yè)時,必須到現(xiàn)場進行監(jiān)督,并向公司生產(chǎn)技術(shù)處報告。
3.6安全員在現(xiàn)場檢查中有權(quán)制止任何違章指揮,違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的行為,對違章行為有權(quán)提出必要的處理意見,必要時可越級上報。
3.7了解勞保用品使用情況,提出勞保申報計劃,保證一線生產(chǎn)勞動保護需要。
3.8做好本單位事故處理、登記、上報工作。
3.9處理事故應(yīng)做到“四不放過”:事故原因分析不清不放過;責(zé)任人及其他職工未受到教育不放過;沒有防范措施不放過;責(zé)任人及領(lǐng)導(dǎo)未受到嚴(yán)肅處理不放過。
