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委員會管理制度是企業(yè)組織運營中不可或缺的一部分，它旨在確保決策的高效、公正和透明。這一制度涵蓋了多個方面，包括委員會的設立、職責劃分、成員資格、會議流程、決策機制、責任與權力分配、信息溝通以及監(jiān)督機制。
包括哪些方面
1. 委員會設立：明確各類委員會的設立目的和功能，如戰(zhàn)略規(guī)劃、審計、人力資源等。
2. 職責劃分：詳細規(guī)定每個委員會的職責范圍，確保工作無重疊，避免沖突。
3. 成員資格：設定成為委員會成員的資格標準，包括專業(yè)知識、經(jīng)驗、道德品質等。
4. 會議規(guī)程：規(guī)定會議召開的頻率、通知方式、出席要求、議程設定和記錄保存。
5. 決策機制：確定決策的形成過程，如多數(shù)票決、共識決策等。
6. 權力與責任：明確委員會的權力邊界和其對決策結果的責任。
7. 信息共享：建立有效的信息傳遞和溝通渠道，保證決策依據(jù)的及時準確。
8. 監(jiān)督機制：設立內(nèi)部和外部監(jiān)督體系，確保委員會行為的合規(guī)性。
重要性
委員會管理制度的重要性在于：
1. 提高決策質量：通過專業(yè)化的分工，委員會可以集中專門知識，提高決策的科學性和有效性。
2. 促進內(nèi)部協(xié)作：明確的職責劃分和有效的信息溝通，能增強部門間的協(xié)調(diào)合作。
3. 保障公平公正：通過透明的決策過程和監(jiān)督機制，防止權力濫用，維護企業(yè)利益和員工權益。
4. 提升企業(yè)形象：對外展示企業(yè)的專業(yè)治理結構，增強投資者和公眾的信任。
方案
1. 設立委員會：根據(jù)企業(yè)實際需求，設立必要的委員會，如設立審計委員會以確保財務報告的準確性。
2. 制定章程：編寫詳細的委員會章程，明確各項規(guī)定，為委員會運作提供指導。
3. 選拔成員：依據(jù)成員資格標準，公開透明地選拔委員會成員，確保多元化的視角和專業(yè)技能。
4. 培訓與發(fā)展：定期為委員會成員提供培訓，提升他們的專業(yè)能力和決策能力。
5. 評估與調(diào)整：定期評估委員會的工作效果，根據(jù)反饋進行必要的調(diào)整和改進。
委員會管理制度的成功實施，需要全員參與和持續(xù)優(yōu)化，以適應企業(yè)不斷變化的環(huán)境和需求。通過這一制度，企業(yè)可以更好地管理復雜性，推動戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，同時保持組織的靈活性和適應性。
委員會管理制度范文
第1篇 地產(chǎn)公司員工生活委員會管理規(guī)范
地產(chǎn)公司員工生活委員會管理規(guī)范
1、目的:
為了提高行政后勤服務水平,增加后勤管理的透明度,進一步規(guī)范行政后勤食堂、宿舍各方面的日常運作,不斷改善和提升員工的食宿質量,本著集思廣益,全員參與,積極協(xié)助,共同管理的原則,特制定本規(guī)范。
2、適用范圍:適用于凱茵項目行政后勤食堂、宿舍兩方面的管理。
3、組織構成:
3.1生活委員會架構圖:
3.2生活委員會組成說明:
3.2.1委員會設主任1名、委員6名,主任由全體委員選舉產(chǎn)生。
3.2.2委員會委員由項目所屬各系統(tǒng)推薦組成,具體名額如下:
3.2.2.1項目總經(jīng)辦、辦公室、財務部共計2人;
3.2.2.2房地產(chǎn)工程部1人;
3.2.2.3房地產(chǎn)售樓部、招商中心共計1人;
3.2.2.4球會系統(tǒng)(包括草坪部)1人;
3.2.2.5物業(yè)管理公司(包括__和__)1人;
批準/日期審核/日期編寫/日期
3.2.2.6酒店系統(tǒng)(包括餐飲部)1人。
3.3生活委員會委員由系統(tǒng)或部門推薦的原則:
3.3.1所推薦的委員應在本系統(tǒng)或部門擔任督導級管理職務;
3.3.2所推薦的委員應在員工食堂用餐或是在員工宿舍住宿;
3.3.3所推薦的委員應人品好、有責任感、關心員工的生活。
4、工作職責:
4.1生活委員會第一次例會應確定每月輪值委員兩名,負責參與員工食堂膳食材料的市場調(diào)查、驗收把關、員工用餐滿意度調(diào)查等事項;委員會全體成員每月一次定期對員工宿舍進行衛(wèi)生評比檢查。
4.2定期召開例會
4.2.1每月25日下午14:00時,定期組織召開生活委員會工作例會,如遇到周末或其它大型銷售等活動時,具體例會時間由委員會主任負責通知,委員會成員不得無故缺席,如遇特殊情況必須經(jīng)本部門負責人及委員會主任審批。
4.2.2委員會主任主持例會會議,并針對上次例會的決議事項的執(zhí)行情況作分析報告、組織討論委員的提案。輪值委員針對當月的輪值勤情況進行總結并發(fā)言。
4.2.3各位委員就員工生活,如食堂用餐、宿舍住宿、康體活動等方面收集到的意見或建議向會議作發(fā)言,并提交書面提案報告。
4.2.4委員提案的意見或建議內(nèi)容要包括目前存在的問題和改進方法或建議兩個部分,不能只反映問題而不提解決方案。
4.2.5各位委員就提案中所涉及到的意見或建議,本著實事求是、改進工作、達成共識、跟進落實的原則展開討論,部份問題事實不明確的待調(diào)查落實后,下次例會討論解決。
4.3參與并監(jiān)督員工食堂管理工作
4.3.1參與并監(jiān)督員工食堂膳食材料的市場調(diào)查
依據(jù)員工食堂膳食材料管理規(guī)定,為了控制成本,做到膳材物美價廉,行政辦后勤每月下旬進行一次膳食材料的市場調(diào)查,包括品種、價格、質量及供應商的篩選等。生活委員會當月輪值委員參與并監(jiān)督此項調(diào)查,且不得無故缺席。
4.3.2參與并監(jiān)督員工食堂膳食材料的質量把關
膳材的日常驗收、稱量由行政辦后勤和財務部倉庫依據(jù)員工食堂膳食材料驗收標準共同完成。為了增強膳材驗收把關的透明度,生活委員會當月輪值委員每周必須參與并監(jiān)督一次驗收工作,并填寫膳食材料驗收抽查記錄表, 輪值委員不得無故缺席。膳材驗收時間為8:00~8:30分。
4.3.3參與并監(jiān)督員工用餐滿意度調(diào)查
通過員工用餐滿意度調(diào)查找出內(nèi)部管理的不足,從而在出品、衛(wèi)生、服務各方面不斷進步,持續(xù)改進。生活委員會當月輪值委員每月必須參與并監(jiān)督員工滿意度調(diào)查工作,收集員工的意見或建議,保證問卷調(diào)查的公正性。
4.4參與并監(jiān)督員工宿舍管理工作
4.4.1參與并監(jiān)督宿舍規(guī)范操作管理過程
生活委員會成員可以針對員工宿舍管理諸如資源利用、入住分配、住宿環(huán)境、康體開展、保安服務、維修保養(yǎng)等方面進行監(jiān)督管理,改進工作、服務于員工。
4.4.2參與并監(jiān)督宿舍衛(wèi)生評比檢查工作
依據(jù)員工宿舍管理規(guī)定,保持員工宿舍衛(wèi)生及住宿環(huán)境,每月下旬對員工宿舍進行全面的衛(wèi)生檢查評比工作,生活委員會全體成員每月參與并監(jiān)督宿舍衛(wèi)生評比檢查工作。
4.5收集員工的意見或建議形成提案
生活委員會向項目辦公室負責并報告,各位委員就員工生活如食堂用餐、宿舍住宿、康體活動等方面收集意見或建議,并通過調(diào)查和分析形成書面提案。
4.6宣傳貫徹公司相關管理制度
生活委員會全體成員要從公司的整體利益出發(fā),以徹實改善員工生活為目的,有責任宣傳和貫徹公司的各項管理制度,特別是有關員工生活福利保障政策的宣傳,以及有關員工生活保障等管理制度的貫徹和執(zhí)行。
5、有未盡事宜,在今后工作中不斷的改進與完善。
6、本規(guī)范所使用表單:
6.1 生活委員會提案報告
6.2生活委員會例會紀要
6.3膳食材料驗收記錄表
6.4員工食堂滿意度問卷調(diào)查表
6.5員工食堂滿意度調(diào)查匯總表
6.6員工食堂意見與建議回復表
6.7員工宿舍衛(wèi)生評比檢查記錄
第2篇 星河小學民主管理委員會制度
第二小學民主管理委員會制度
為了解決學校管理中遇到的種種疑難問題,也為了推動教育相關人士的交流與合作,共同致力于營造良好的學校環(huán)境,從而促進學生的健康成長,學校決定成立“__小學民主管理委員會”,特制定此制度:
一、民主管理委員會成員:
“__小學民主管理委員會”是由校委會代表、教師代表以及社會各界熱心、關心學校教育教學工作、有一定管理組織能力的優(yōu)秀家長和社區(qū)人士代表組成,四方代表各占20%、40%、20%、20%,他們分別是:
領導代表:z;
家長代表:z;
教師代表:z;
社區(qū)代表:z。
二、民主管理委員會職責:
1、熱心、關心教育事業(yè),有較強的管理能力和組織能力。
2、善于了解、剖析學校工作,善于出謀劃策,當好參謀,促進學校工作健康發(fā)展。
3、關注、支持學校工作,借助社會力量解決有關實際問題,提高辦學效益。
4、每學期聽取學校工作情況匯報,策劃學校的發(fā)展規(guī)劃。
5、經(jīng)常參加學校的教研教改活動,聽課評課,提出寶貴意見,促進教師改進教學方法。
6、抓好社會、家庭、學校三結合教育網(wǎng)絡,提供社會、家庭對學校的需求,不斷總結自己教育子女的方法。
7、監(jiān)督學校執(zhí)行教育政策法規(guī)及全面貫徹黨的教育方針情況。
第3篇 輕工衛(wèi)校校園安全管理委員會領導小組工作職責
衛(wèi)校校園安全管理委員會領導小組工作職責
為了加強校園安全管理,確保我校正常教學秩序,保護學生健康成長,進一步增強食品安全責任意識和法制意識,特制定本辦法。
組長:z
副組長:z
組員:z(行政樓)、z(實訓中心)、z(信息中心)、z(圖書館)、z(附屬醫(yī)院)、z(口腔醫(yī)院)、z(校保衛(wèi)處)、z(校區(qū))、z(總務處)
工作人員:z
一、校園安全管理委員會工作職責
(一)組長對本校安全工作負有全面的領導責任;
(二)各處室負責人應負具體的領導責任:
各處室負責人負責本科室消防、安全的監(jiān)督和檢查,并協(xié)助學校相關部門在本科室內(nèi)部進行消防、安全知識的教育,配合學校各項安全檢查,督促落實隱患整改,及時處理本處室涉及消防安全的重大問題。
1.校辦主任負責學校值班安排;校內(nèi)治安保衛(wèi);信息報送;重點人物的監(jiān)控;校園安全監(jiān)督和檢查,校車安全管理。
2.實訓中心主任負責學校實驗設備,化學藥品、實驗教學、電化教育設施設備和電教活動安全工作的管理和檢查。
3.總務處長負責校舍設備;電器設施、用電安全管理檢查。
4.德育工作處長負責和指導全校學生的安全教育和法制教育;學生社會實踐活動組織管理和實施相應的防范措施確保安全;學生傷害事故的調(diào)查和處理,食堂及學生用餐的安全管理。
5.教務處處長負責各教研室老師安全教育和法制教育;對其所屬教研室實施相應的防范措施確保安全;
6.醫(yī)院院長負責本院職工的安全教育,各科室安全員的培訓;崗位安全工作責任制的落實,醫(yī)院毒麻藥品的管控。
7.圖書館長計算機中心主任負責本館職工安全教育和法制教育;加強圖書和計算機管理。
8.保衛(wèi)處長負責各種活動安全及預案,消防安全培訓,定期對消防器材進行檢查和保養(yǎng);保證安全疏散和安全出口暢通;門衛(wèi)值班巡邏檢查;防盜、防火;積極和轄區(qū)公安消防機關溝通。
二、校食品安全管理委員會工作職責
1.負責檢查學校桶裝飲水機消毒情況、桶裝水存放情況,由專人負責管理,對學生是否能及時喝水進行情況反饋。建立健全全各項飲水管理制度,做到桶裝水專間存放,專人負責,班班有人管,飲水機消毒有監(jiān)督、有記錄,建立經(jīng)常經(jīng)檢查制度,保證學生每天及時喝到飲用水,確保師生飲水安全。
2.嚴格檢查學校食堂餐飲服務許可證是否過期,是否存在超范圍,超能力經(jīng)營問題。
3.督促學校食堂管理者經(jīng)常依據(jù)自查標準,強化措施,加強管理,確保各項食品安全管理制度得到有效落實,嚴防食源性疾病和食物中毒事件發(fā)生。
4.嚴查是否建立從業(yè)人員健康體檢和培訓檔案,從業(yè)人員是否持有效健康合格證明和食品安全知識培訓合格證明,是否掌握基本的食品安全知識;操作人員的個人衛(wèi)生是否符合食品安全要求;將患有有礙食品安全疾病的從事直接入口食品的工作人員,調(diào)整到不影響食品安全工作崗位。
5.核查學校食堂采購食品及原料、食品添加劑及食品相關產(chǎn)品是否驗收,是否建立進貨臺帳,是否存在國家禁止使用或來源不明的情況,庫存食品是否在保持期內(nèi),原料貯存是否符合管理要求。一次性餐盒和筷子的進貨渠道是否符合要求。絕對禁止使用“地溝油”,禁止購進不合格散裝食品,禁止使用一次性餐盒、筷子及非法添加非食用物質和濫用食品添加劑等。
6.嚴查校食堂是否設立專用消毒設備,消毒人員是否掌握消毒的基本知識,餐飲具消毒是否符合相關要求并建立消毒記錄。
7.核查原料清洗是否徹底,粗加工是否達到要求,是否生熟分開,是否存在交叉污染;是否加工豆角、鮮黃花菜、自制豆?jié){等禁止加工制作的高風險食品;嚴禁采購、貯存、使用亞硝酸鹽;是否具有留樣設備并正常運轉,是否按規(guī)定留樣。
8.認真核查食品添加劑采購和使用管理制度落實情況,使用品種和用量是否符合gb2760《食品添加劑使用衛(wèi)生標準》,是否達到專人采購,專人保管,專人領用、專人登記、專柜保存要求。
9.檢查食品生產(chǎn)加工用具、設施設備是否定期維護、校驗、及時清理清洗,是否保持正常運轉和使用,并建立監(jiān)控記錄。在寒暑假結束、新學期開學前,檢查食堂的食品生產(chǎn)加工用具、設施設備啟用前的檢查、清洗、消毒情況,確保不存在食品安全隱患。
10.認真檢查學校食堂內(nèi)外環(huán)境是否整潔,是否有消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及滋生條件的防護措施;通風和排氣是否良好。
第4篇 z醫(yī)院醫(yī)院感染管理委員會職責
醫(yī)院醫(yī)院感染管理委員會職責
一、認真貫徹醫(yī)院感染管理方面的法律法規(guī)及技術規(guī)范、標準,制定本醫(yī)院預防和控制感染的規(guī)章制度、醫(yī)院感染診斷標準并監(jiān)督實施;
二、根據(jù)預防醫(yī)院感染和衛(wèi)生學要求,對本醫(yī)院的建筑設計、重點科室建設的基本標準、基本設施和工作流程進行審查并提出意見;
三、研究并確定本醫(yī)院的醫(yī)院感染管理工作計劃,并對計劃的實施進行考核和評價;
四、研究并確定本醫(yī)院的醫(yī)院感染重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點流程、危險因素以及采取的干預措施,明確各有關部門、人員在預防和控制醫(yī)院感染工作中的責任;
五、研究并制定本醫(yī)院發(fā)生醫(yī)院感染暴發(fā)及出現(xiàn)不明原因傳染性疾病或特殊病原體感染病例等事件時的控制預案;
六、建立會議制度,定期研究、協(xié)調(diào)和解決有關醫(yī)院感染管理方面的問題;
七、根據(jù)本醫(yī)院病原體特點和耐藥現(xiàn)狀,配合藥事管理委員會提出合理使用抗菌藥物的指導意見;
八、其他有關醫(yī)院感染管理的重要事宜。
第5篇 社區(qū)衛(wèi)生服務中心病案管理委員會工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務中心病案管理委員會工作制度
1、認真貫徹執(zhí)行《國際疾病分類法》,檢查指導按分類法對病案進行處理,使符合規(guī)范。
2、保證衛(wèi)生行政部門關于病歷檔案工作的規(guī)定和條件,在我院貫徹執(zhí)行,維護病案完整和質量,制定病案管理制度,負責病案管理人員的考核和提供晉升意見。
3、按照四川省衛(wèi)生廳編印的《病歷書寫規(guī)范》,制定我院病歷檢查質量標準,評審辦法,組織檢查病歷書寫質量,提出改進措施,保證病案的科學性、完整性和真實性。
4、對各科室病歷質量按月逐份進行檢查、評分、定級、對死亡病歷、急重病歷、手術病歷和新開展技術病歷要列為檢查重點,檢查結果及時反饋有關科室。
5、每季度召開一次例會,討論有關病歷書寫,醫(yī)療表格和統(tǒng)計表格,審批這些表格的打印和復印存在的問題及解決辦法。
6、委員會要在臨床醫(yī)師和病案管理人員之間發(fā)揮橋梁作用,推進密切協(xié)作,提高病歷書寫與病歷管理的質量。
7、委員會要向院長提出年初計劃和年終總結報告。
第6篇 社區(qū)衛(wèi)生服務中心藥事管理委員會工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務中心藥事管理委員會工作制度
1、藥事管理委員會,每季度召開會議一次,研究和檢查藥劑科工作,監(jiān)督檢查本院貫徹執(zhí)行藥政法規(guī)情況。
2、核定增添新藥、新制劑,淘汰療效差,不良反應嚴重的藥品和制劑。
3、定期檢查藥庫、調(diào)劑室、制劑室、病房的藥品供應,特殊藥品管理和使用情況。
4、定期檢查、考核處方書寫和合理用藥情況以及收集門診、病房的差錯處方登記,對檢查出的問題及時進行處理。
5、加強藥品知識、合理用藥的宣傳教育,作好新藥介紹,定期開展藥學學術活動。
第7篇 高中學生食宿管理委員會職責
高級中學學生食宿管理委員會職責
1.貫徹學校各項規(guī)章制度,配合校行政做好食堂、宿舍管理工作,使全體同學做到文明就餐、文明住校。
2.積極接受校行政指導,不斷加強自身思想教育,提高自身素質。、
3.積極聽取同學、老師提出的意見與建議,做到認真聽取,仔細思考,及時匯報,積極采納。
4.辦好《__》廣播,豐富同學們的住校生活。
5.完善宿舍管理制度,加強宿舍內(nèi)務管理和宿舍文化建設,做好星級宿舍的考核評估工作。
6.配合校行政做好食堂的監(jiān)督工作,幫助食堂改進飯菜質量。
7.做好同學與食堂、舍務處之間的協(xié)調(diào)工作。
第8篇 物業(yè)公司質量環(huán)境安全管理委員會注冊安全主任職責
物業(yè)公司質量、環(huán)境、安全管理委員會注冊安全主任職責
1、認真宣傳黨的安全生產(chǎn)方針、政策和國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、公司的安全生產(chǎn)的規(guī)章制度的執(zhí)行情況實行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。
2、編制公司安全生產(chǎn)規(guī)劃和勞動保護措施、計劃,并監(jiān)督、檢查勞動保護措施經(jīng)費的合理使用和勞動保護措施計劃完成情況。
3、定期組織安全生產(chǎn)檢查,提出整改意見,督促有關部門及時解決不安全、不衛(wèi)生問題,有權制止違章操作、違章作業(yè)。
4、督促、協(xié)助有關部門制定和貫徹安全管理制度和安全技術規(guī)程,審批危險作業(yè)的安全方案、檢查安全技術規(guī)程的執(zhí)行情況。
5、負責傷亡事故統(tǒng)計、分析,參加事故調(diào)查,提出防止傷亡事故的措施。
6、協(xié)助有關部門對員工進行安全生產(chǎn)的宣傳、培訓、教育工作。
7、根據(jù)公司的安全情況,在向公司領導報告工作的同時,也向勞動行政部門和上級安全機構反映情況。
第9篇 物業(yè)公司質量環(huán)境安全管理委員會主任職責
質量/環(huán)境/安全管理體系作業(yè)指導書
--物業(yè)公司質量、環(huán)境、安全管理委員會主任職責
1.1貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和規(guī)定,堅持安全第一,預防為主的方針,對公司的安全生產(chǎn)工人負全面責任。
1.2 建立健全安全生產(chǎn)管理機構,落實安全技術人員編制。
1.3 審定、批準、頒發(fā)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術標準和安全操作規(guī)程。
1.4審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和勞動保護措施計劃,按國家規(guī)定撮和使用勞動保護措施經(jīng)費,有計劃地解決事故隱患,改善勞動條件。
1.5定期召開會議,研究、部署安全生產(chǎn)工作,定期向代表大會報告安全生產(chǎn)工作情況,認真聽取意見和建議,接受職工群眾監(jiān)督。
1.6組織各級領導學習安全生產(chǎn)方針政策和法律、法規(guī),督促有關部門對職工開展安全技術培訓和考核。
1.7認真組織安全生產(chǎn)檢查,及時解決安全生產(chǎn)方面的重大問題,對本公司無力解決的,應按規(guī)定權限向上級有關部門提出報告。
1.8認真貫徹執(zhí)行安全主任制度,按規(guī)定配備并聘任具有較高技術素質、責任心強的安全主任授予先例安全指導的權力,并支持其對本公司安全生產(chǎn)有效管理。
第10篇 質量環(huán)境安全管理委員會職責
質量/環(huán)境/安全管理委員會職責
1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)標準和規(guī)定,堅持安全第一,預防為主的方針;
2、建立健全的安全生產(chǎn)管理機構,落實安全技術人員編制;
3、審定、批準、頒發(fā)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術標準和安全操作規(guī)程;
4、審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和勞動保護措施計劃,有計劃地解決事故隱患,改善勞動條件;
5、定期召開會議,研究、部署安全生產(chǎn)工作,定期向員工代表大會報告安全生產(chǎn)工作情況,認真聽取意見和建議,接受員工的監(jiān)督;
6、認真學習安全生產(chǎn)方針政策和法律、法規(guī),督促相關部門對職工開展安全技術培訓和考核;
7、每月對各部門進行一次安全生產(chǎn)大檢查,及時解決處理好安全生產(chǎn)方面的重大問題。
8、按國家規(guī)定權限對本公司的傷亡事故進行調(diào)查、分析和處理;
9、開展安全生產(chǎn)競賽評比活動,對實現(xiàn)安全生產(chǎn)的先進集體和個人,給予表彰或獎勵。
第11篇 檢修公司hse管理委員會章程范本
第一章總 則
第一條為強化生產(chǎn)過程hse管理,落實崗位hse職責,根據(jù)公司有關規(guī)定,結合本廠生產(chǎn)實際,特制定本章程。
第二條廠hse管理委員會是在廠長領導下的hse管理決策機構,并通過“一二四”hse管理機制的運作和hse管理體系的運行,對本廠hse管理進行規(guī)范和監(jiān)督。
第三條各單位必須認真貫徹“安全第一,預防為主,全員動手,綜合治理”的方針和“全員、全過程、全方位、全天候”的四全管理原則,黨政工團齊抓分管,落實崗位hse職責,推行hse目標管理,并接受廠hse管理委員會的全面領導和管理。
第二章職 責
第四條 認真貫徹、國務院和集團公司、公司關于 hse管理的方針、政策、法律、法規(guī)、制度,通過廠各職能部門組織實施。
第五條 研究、決策廠hse管理的重大問題。
第六條 聽取各系統(tǒng)hse推進委員會落實崗位hse職責的情況匯報,審查年度hse工作計劃。
第七條 審查hse責任制目標完成情況,決定獎懲方案。
第八條 按照公司《安全生產(chǎn)保證基金辦法》審定安全生產(chǎn)保證基金的使用計劃。
第九條 審定重大hse技術措施和重大事故隱患治理項目。
第十條 審定重大對外hse技術、管理交流和考察以及hse技術裝備的引進。
第十一條 審定hse工作先進集體和個人的獎勵方案,審批對發(fā)生重大事故的單位領導的處理意見。
第十二條 組織、部署檢查各職能部門的hse工作,實行“全員、全方位、全過程、全天候”的hse管理和監(jiān)督。
第三章權利
第十三條 各車間hse推進委員會、職能部門hse管理小 組在執(zhí)行工作任務過程中,有權參加本單位有關的生產(chǎn)業(yè)務會議, 查詢有關檔案資料,向有關人員了解情況,有關部門和人員應積極 配合,如實匯報情況。
第十四條 各車間hse推進委員會、職能部門hse管理小組有權直接向廠長、廠hse管理委員會報告hse方面存在的重大問題。
第十五條 各車間hse推進委員會、職能部門hse管理小組有權進行安全檢查,總結和交流hse管理經(jīng)驗,提出相應建議。
第十六條 各車間hse推進委員會、職能部門hse管理小組有權建立健全必要的hse規(guī)章制度,并督促貫徹執(zhí)行。
第十七條 對hse工作做出重大貢獻的先進單位和個人,廠hse管理委員會有權進行獎勵,對發(fā)生重大事故有領導責任的各級領導和責任者,有權提出處理意見。
第四章工作方法
第十八條 hse管理委員會實行工作例會制度。每季度召開一次全委會,聽取各部門落實hse職能的情況匯報,研究有關 hse管理的重大問題。
如有必要時,在主任、副主任或大多數(shù)委員提議下,可隨時召開全委會,研究、決策重大的hse問題。日常工作可通過書面或口頭形式互通信息,交換意見,保證工作的正常進行
第12篇 附屬醫(yī)院醫(yī)療質量管理委員會工作職責
附屬醫(yī)院醫(yī)療質量管理委員會職責
1、醫(yī)療質量管理委員會在院務委員會領導下,負責醫(yī)院全面質量管理工作。
2、抓好全院的質量管理教育,加強職工的質量意識,牢固樹立質量第一的觀念。
3、制定全面質量管理計劃和實施辦法,確定全面質量管理工作目標,督促、指導全院質量管理工作。
4、研究布置醫(yī)院全面質量管理工作,提出改進意見,制定醫(yī)院質量管理獎懲辦法。
5、組織開展質量檢查和考核,指導推行標準化管理。
6、組織質量管理教育和質量管理骨干的學習、培訓工作。
7、收集、整理、分析醫(yī)院質量管理信息資料,及時向院務委員會報告工作。
8、完成院務委員會交辦的其他工作。
第13篇 附屬醫(yī)院病案管理委員會工作職責
附屬醫(yī)院病案管理委員會職責
1、病案管理委員會在院務委員會領導下,負責醫(yī)院病歷的質量管理工作。
2、研究布置全院的病案管理工作,提出改進意見,做出管理決定并加以貫徹執(zhí)行。
3、制定病案管理計劃和實施辦法,確定管理目標,督促指導病案管理工作。
4、組織開展多種形式的病案質量檢查和評比活動。
5、督促病案統(tǒng)計室做好各項工作,定期分析病案管理情況,及時向院務委員會報告。
6、定期召開會議總結和研究工作,布置任務。
7、完成院務委員會交辦的其他工作。
第14篇 藥事管理委員會職責范例
醫(yī)院藥事管理委員會職責范例3
1.貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生及藥品管理等有關法律法規(guī),按照有關法律法規(guī)規(guī)定制定本機構藥事管理和藥學工作規(guī)章制度并監(jiān)督實施。
2.制定本機構藥品處方集和供應目錄。
3.推動藥物治療相關臨床診療指南和藥物臨床應用指導原則的實施,監(jiān)測、評估本機構藥物使用情況,提出干預和改進措施,指導臨床合理用藥。
4.分析、評價藥品不良反應、用藥錯誤,提供咨詢和指導,研究防止用藥事故和藥源性疾病的措施,確保安全有效用藥。及時處理用藥重大問題。
5.審核本機構購入藥品,建立新藥引進評審制度和評審專家?guī)?開展新藥引進評審工作。
6.監(jiān)督、指導麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品及放射性藥品的臨床使用與規(guī)范化管理。
7.審查藥品采購計劃及實際執(zhí)行情況,決定特殊緊缺藥品分配使用方案。
8.藥事管理委員會每半年召開一次會議。
第15篇 麻醉藥品精神藥品管理委員會職責
醫(yī)院麻醉藥品和精神藥品管理委員會職責
麻醉藥品和精神藥品管理委員會成員要熟悉并掌握與麻醉藥品、精神藥品管理相關的法律、法規(guī)和政策。熟悉所主管部門麻醉藥品、精神藥品使用各環(huán)節(jié)安全管理工作,具體工作職責如下:
1.主任委員(院長):在全面領導醫(yī)療、教學、科研等工作中,負責《麻醉藥品和精神藥品管理條例》的貫徹實施。準確、及時、有效地進行麻醉藥品、精神藥品安全管理的領導工作。
2.副主任委員(分管院長):在院長的領導下,具體負責檢查麻醉藥品、精神藥品的管理,在組織機構、人員、職責、管理制度等方面貫徹實施《麻醉藥品和精神藥品管理條例》的執(zhí)行情況。組織、協(xié)調(diào)各委員認真做好麻醉藥品、精神藥品的管理工作。
3.委員(醫(yī)務科主任):在主管院長領導下,負責麻醉藥品、精神藥品臨床使用和管理的具體工作;負責《麻醉藥品》專用卡使用管理;負責使用麻醉藥品、精神藥品注射劑患者的隨診制度落實,并定期檢查、監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;積極推行規(guī)范化癌痛和慢性非癌痛治療指導原則;提倡無創(chuàng)給藥,保證麻醉藥品、精神藥品的使用觀念正確、用藥結構合理、規(guī)范,使之符合《麻醉藥品和精神藥品管理條例》。
4.委員(護理部主任):在主管院長領導下,負責麻醉藥品、精神藥品臨床使用情況的監(jiān)督、檢查、管理等具體工作;負責麻醉藥品、精神藥品注射劑使用情況的登記管理;確保麻醉藥品、精神藥品用于臨床醫(yī)療目的并規(guī)范使用、有效管理。
5.委員(保衛(wèi)科科長):在主管院長的領導下,具體負責麻醉藥品、精神藥品的采購、運輸(麻醉藥品、精神藥品公路運輸負責押運)、存放過程的安全保衛(wèi)管理工作;監(jiān)督保持合理庫存;及時發(fā)現(xiàn)麻醉藥品、精神藥品安全問題和隱患,防止藥品丟失、被盜;負責麻醉藥品、精神藥品存儲安全設施的檢查和管理工作,確保報警裝置、防盜設施安全有效。
6.委員(藥劑科主任):在主管院長的領導下,具體負責麻醉藥品、精神藥品的采購、驗收、儲存、保管、發(fā)放、調(diào)配、使用和管理的日常工作;具體負責建立、健全麻醉藥品、精神藥品管理各環(huán)節(jié)的管理制度和各級藥學人員職責;和其他委員一起,定期組織對于麻醉藥品、精神藥品各個環(huán)節(jié)管理情況的檢查工作。
