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崗位職責(zé)是什么
研發(fā)副總是企業(yè)中的關(guān)鍵職務(wù)，主要負(fù)責(zé)引領(lǐng)公司的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)方向，以推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和競爭優(yōu)勢的建立。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的行業(yè)知識和技術(shù)背景，能夠洞察行業(yè)趨勢和市場需求。
2. 擁有卓越的團隊管理能力，能有效組織和激勵研發(fā)團隊達(dá)成目標(biāo)。
3. 熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，能夠制定和實施高效的研發(fā)策略。
4. 具備良好的商業(yè)敏感度，理解技術(shù)與市場之間的聯(lián)系。
5. 能夠處理復(fù)雜的技術(shù)問題，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決研發(fā)過程中的挑戰(zhàn)。
6. 強烈的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，不斷追求技術(shù)的突破和產(chǎn)品的優(yōu)化。
崗位職責(zé)描述
研發(fā)副總在日常工作中，既要關(guān)注技術(shù)研發(fā)的前沿動態(tài)，又要關(guān)注公司內(nèi)部的研發(fā)流程優(yōu)化。他們需要與各部門緊密協(xié)作，確保產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、測試和上市等環(huán)節(jié)的順利進行。他們還需要監(jiān)控項目進度，控制研發(fā)成本，確保項目的質(zhì)量和時間表。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并執(zhí)行長期和短期的研發(fā)戰(zhàn)略，確保公司的技術(shù)發(fā)展與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
2. 團隊建設(shè)：招聘、培養(yǎng)和管理研發(fā)團隊，提升團隊技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。
3. 項目管理：負(fù)責(zé)重大研發(fā)項目的立項、計劃、執(zhí)行和評估，確保項目的成功實施。
4. 技術(shù)合作：與外部合作伙伴建立聯(lián)系，尋求技術(shù)合作機會，引進先進技術(shù)或資源。
5. 知識產(chǎn)權(quán)：管理公司的知識產(chǎn)權(quán)，包括專利申請、保護和利用。
6. 質(zhì)量控制：確保產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對產(chǎn)品性能和用戶體驗負(fù)責(zé)。
7. 預(yù)算管理：制定和控制研發(fā)預(yù)算，合理分配資源，提高研發(fā)效率。
8. 風(fēng)險控制：識別并管理研發(fā)過程中的技術(shù)風(fēng)險，提出預(yù)防和應(yīng)對措施。
9. 報告與溝通：向高層管理層匯報研發(fā)進度和成果，與其他部門保持有效溝通，協(xié)調(diào)跨部門合作。
作為研發(fā)副總，他們不僅要扮演技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，還要成為團隊的導(dǎo)師和協(xié)調(diào)者，通過他們的決策和行動，推動企業(yè)技術(shù)進步，實現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新和市場競爭力的提升。
研發(fā)副總崗位職責(zé)范文
第1篇 研發(fā)副總裁崗位職責(zé)
研發(fā)副總裁 職位描述:
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,管理研發(fā)部門工作;
2、 按公司目標(biāo),建立高效的研發(fā)組織和產(chǎn)品開發(fā)流程,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程;
3、 對項目及新產(chǎn)品的開發(fā)過程進行有效的監(jiān)督、控制,并對過程和結(jié)果負(fù)責(zé);
4、 負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品研發(fā)過程中出現(xiàn)的各種疑難問題,指導(dǎo)研發(fā)工作的開展;
5、 籌劃、建立與實施新品文件體系;
6、 負(fù)責(zé)公司研究院隊伍建設(shè),培養(yǎng)后備人才;
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷
2、 10年以上制造業(yè)研發(fā)經(jīng)驗,3年以上同級別崗位管理經(jīng)驗
3、 有國際化視野,對目前所在行業(yè)有深度理解 職位描述:
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,管理研發(fā)部門工作;
2、 按公司目標(biāo),建立高效的研發(fā)組織和產(chǎn)品開發(fā)流程,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程;
3、 對項目及新產(chǎn)品的開發(fā)過程進行有效的監(jiān)督、控制,并對過程和結(jié)果負(fù)責(zé);
4、 負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品研發(fā)過程中出現(xiàn)的各種疑難問題,指導(dǎo)研發(fā)工作的開展;
5、 籌劃、建立與實施新品文件體系;
6、 負(fù)責(zé)公司研究院隊伍建設(shè),培養(yǎng)后備人才;
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷
2、 10年以上制造業(yè)研發(fā)經(jīng)驗,3年以上同級別崗位管理經(jīng)驗
3、 有國際化視野,對目前所在行業(yè)有深度理解
第2篇 研發(fā)副總崗位職責(zé)
研發(fā)副總(技術(shù)總工) 主要職責(zé)
1、規(guī)劃并實現(xiàn)公司的技術(shù)發(fā)展路線、技術(shù)架構(gòu)與新產(chǎn)品開發(fā);
2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的管理工作,負(fù)責(zé)團隊目標(biāo)和工作計劃的制定和高效執(zhí)行,確保目標(biāo)實現(xiàn);
3、負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān)與團隊技術(shù)指導(dǎo);帶領(lǐng)技術(shù)團隊構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計,完成對于平臺整體搭建、維護及產(chǎn)品開發(fā);
4、設(shè)計、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊,并對系統(tǒng)安全性、性能、穩(wěn)定性負(fù)責(zé);
5、跟蹤網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的新技術(shù)發(fā)展,把握密碼、云服務(wù)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等的研發(fā)方向和發(fā)展趨勢,確保公司技術(shù)、產(chǎn)品在該領(lǐng)域的先進性。
必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
必須10年以上系統(tǒng)集成、物聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)經(jīng)驗
必須具備基于云平臺或大型企業(yè)體系結(jié)構(gòu)軟件產(chǎn)品開發(fā)及架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗
必須熟悉各類安全架構(gòu)及開發(fā)架構(gòu),具有實際架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)和實施經(jīng)驗
具備較強的技術(shù)指導(dǎo);架構(gòu)設(shè)計;產(chǎn)品規(guī)劃;技術(shù)架構(gòu);技術(shù)研發(fā);系統(tǒng)安全;數(shù)據(jù)安全;產(chǎn)品開發(fā);高并發(fā)能力優(yōu)先
具有云服務(wù);網(wǎng)絡(luò)安全;云平臺;物聯(lián)網(wǎng);大數(shù)據(jù);軟件;高并發(fā);數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先
具有密碼、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全、云安全、物聯(lián)網(wǎng)安全架構(gòu)及產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計實踐經(jīng)驗并取得成績優(yōu)先
網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域內(nèi)的領(lǐng)軍人才優(yōu)先
主要職責(zé)
1、規(guī)劃并實現(xiàn)公司的技術(shù)發(fā)展路線、技術(shù)架構(gòu)與新產(chǎn)品開發(fā);
2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的管理工作,負(fù)責(zé)團隊目標(biāo)和工作計劃的制定和高效執(zhí)行,確保目標(biāo)實現(xiàn);
3、負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān)與團隊技術(shù)指導(dǎo);帶領(lǐng)技術(shù)團隊構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計,完成對于平臺整體搭建、維護及產(chǎn)品開發(fā);
4、設(shè)計、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊,并對系統(tǒng)安全性、性能、穩(wěn)定性負(fù)責(zé);
5、跟蹤網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的新技術(shù)發(fā)展,把握密碼、云服務(wù)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等的研發(fā)方向和發(fā)展趨勢,確保公司技術(shù)、產(chǎn)品在該領(lǐng)域的先進性。
必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
必須10年以上系統(tǒng)集成、物聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)經(jīng)驗
必須具備基于云平臺或大型企業(yè)體系結(jié)構(gòu)軟件產(chǎn)品開發(fā)及架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗
必須熟悉各類安全架構(gòu)及開發(fā)架構(gòu),具有實際架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)和實施經(jīng)驗
具備較強的技術(shù)指導(dǎo);架構(gòu)設(shè)計;產(chǎn)品規(guī)劃;技術(shù)架構(gòu);技術(shù)研發(fā);系統(tǒng)安全;數(shù)據(jù)安全;產(chǎn)品開發(fā);高并發(fā)能力優(yōu)先
具有云服務(wù);網(wǎng)絡(luò)安全;云平臺;物聯(lián)網(wǎng);大數(shù)據(jù);軟件;高并發(fā);數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先
具有密碼、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全、云安全、物聯(lián)網(wǎng)安全架構(gòu)及產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計實踐經(jīng)驗并取得成績優(yōu)先
網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域內(nèi)的領(lǐng)軍人才優(yōu)先
第3篇 產(chǎn)品研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
產(chǎn)品研發(fā)中心副總經(jīng)理 河南亞星置業(yè)集團有限公司 河南亞星置業(yè)集團有限公司,亞星置業(yè),亞星 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)研發(fā)中心的管理工作。
2、分管研發(fā)報建部和景觀裝飾部。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,城市規(guī)劃、建筑學(xué)、工民建等相關(guān)專業(yè),建筑從業(yè)年限不少于12年;
2.具有5年以上綜合甲級設(shè)計院經(jīng)驗、5年以上建筑設(shè)計管理相關(guān)經(jīng)驗,其中2年以上同等崗位工作經(jīng)歷;
3.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)過程管理;獨立主持過100萬平方米以上高檔住宅、商業(yè)綜合體、學(xué)校的設(shè)計、施工等技術(shù)管理,并精通相應(yīng)的設(shè)計規(guī)范及施工技術(shù)規(guī)范;
4.具有較豐富的專業(yè)基礎(chǔ)知識,以及較高的房地產(chǎn)開發(fā)和建筑工程專業(yè)技術(shù)水平;精通國家工程技術(shù)建設(shè)的政策法規(guī)和規(guī)范;精通工程建設(shè)的專業(yè)知識和企業(yè)管理相關(guān)知識;能獨立處理各種工程技術(shù)難點,獨立審核規(guī)劃設(shè)計圖紙、施工方案、工作進度等工作;熟悉工程規(guī)劃、建筑和結(jié)構(gòu)設(shè)計、景觀設(shè)計、施工管理等工作,能夠?qū)λ椖刻岢鼋ㄔO(shè)性意見;對市場營銷、成本管理等方面的知識有一定了解;
5.具備高度責(zé)任心、細(xì)致、果斷,條理性強,工作講究高效并能承擔(dān)工作壓力。很強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力,思維開闊,具有創(chuàng)新意識,具有整合外部設(shè)計資源的能力;
6.熟練掌握計算機網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)、辦公軟件、cad繪圖軟件及相關(guān)專業(yè)設(shè)計軟件;
7.擁有良好、廣泛的社會關(guān)系和整合能力,能快速促成項目的審批;
8.具有在工作壓力下有效工作能力及良好的團隊精神,為人正直,以身作則,敬業(yè)愛崗 追求卓越,有良好的品牌和質(zhì)量意識,優(yōu)秀的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),良好的自律性,團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
第4篇 研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
研發(fā)副總經(jīng)理 研發(fā)副總
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助制訂研發(fā)戰(zhàn)略,并建立研發(fā)體系;
2、全面負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常管理及人才梯隊建設(shè);
3、參與研發(fā)項目的立項,并就批準(zhǔn)的立項研發(fā)項目制定具體實施計劃,對項目的進度和質(zhì)量進行監(jiān)督、管理和指導(dǎo),并確保研發(fā)工作按時保質(zhì)完成;
4、指導(dǎo)監(jiān)督和審核各研發(fā)項目的技術(shù)轉(zhuǎn)移工作;
5、 負(fù)責(zé)對外合作的研發(fā)項目的洽談及專家資源的建設(shè);
6、參與意向研發(fā)項目的考察和評估。
任職要求:
1、十年以上醫(yī)藥研發(fā)工作經(jīng)驗,5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗,有海外研發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉藥品研發(fā)、藥物研究等基本流程,具有扎實的專業(yè)知識,有很強的解決問題的能力;
3、了解國際國內(nèi)藥品研發(fā)趨勢,對相關(guān)政策變化敏感,對項目研發(fā)全流程有良好的把控能力。 新藥 化藥 研發(fā)總監(jiān) 產(chǎn)品開發(fā) 研發(fā)副總
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助制訂研發(fā)戰(zhàn)略,并建立研發(fā)體系;
2、全面負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常管理及人才梯隊建設(shè);
3、參與研發(fā)項目的立項,并就批準(zhǔn)的立項研發(fā)項目制定具體實施計劃,對項目的進度和質(zhì)量進行監(jiān)督、管理和指導(dǎo),并確保研發(fā)工作按時保質(zhì)完成;
4、指導(dǎo)監(jiān)督和審核各研發(fā)項目的技術(shù)轉(zhuǎn)移工作;
5、 負(fù)責(zé)對外合作的研發(fā)項目的洽談及專家資源的建設(shè);
6、參與意向研發(fā)項目的考察和評估。
任職要求:
1、十年以上醫(yī)藥研發(fā)工作經(jīng)驗,5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗,有海外研發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉藥品研發(fā)、藥物研究等基本流程,具有扎實的專業(yè)知識,有很強的解決問題的能力;
3、了解國際國內(nèi)藥品研發(fā)趨勢,對相關(guān)政策變化敏感,對項目研發(fā)全流程有良好的把控能力。
第5篇 研發(fā)副總監(jiān)崗位職責(zé)
研發(fā)副總監(jiān) 東方百泰 北京東方百泰生物科技有限公司,東方百泰,東方百泰 崗位職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)抗體技術(shù)團隊,增強公司在治療性抗體領(lǐng)域的研發(fā)能力;
2、負(fù)責(zé)治療性抗體相關(guān)項目的立項、執(zhí)行、管理和匯報;
3、負(fù)責(zé)治療性抗體工程構(gòu)建、抗體展示技術(shù)前臨床實驗;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)化高表達(dá)細(xì)胞株的構(gòu)建;
5、負(fù)責(zé)治療性抗體的規(guī)?；a(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化
任職要求:
1、免疫學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷,有海外經(jīng)歷優(yōu)先;
2、5年以上抗體或蛋白藥物研發(fā)經(jīng)驗,獨立主持過抗體或蛋白藥物研發(fā)項目;具有工業(yè)界研發(fā)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮
3、具有豐富的抗體基因工程構(gòu)建、抗體展示技術(shù)、adc或雙特異抗體等經(jīng)驗,
4、具有豐富的抗體表達(dá)高穩(wěn)定細(xì)胞株篩選和經(jīng)驗;
5、具有豐富的抗體表達(dá)、制備、純化和規(guī)?；a(chǎn)經(jīng)驗;
6、具有良好的項目管理能力、組織能力和團隊合作精神
7、具備獨立發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力;
