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崗位職責是什么
派工崗位是企業(yè)生產(chǎn)流程中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，主要負責根據(jù)生產(chǎn)計劃和任務(wù)需求，合理分配工作任務(wù)，確保生產(chǎn)線的高效運行。
崗位職責要求
1. 派工人員需具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力，能準確理解生產(chǎn)目標和優(yōu)先級。
2. 必須熟悉生產(chǎn)流程和工藝標準，對產(chǎn)品質(zhì)量有嚴謹?shù)陌芽匾庾R。
3. 能夠靈活應對生產(chǎn)過程中的突發(fā)情況，及時調(diào)整工作分配，保證生產(chǎn)進度不受影響。
4. 具備一定的技術(shù)知識，能夠?qū)と说募寄芎湍芰M行評估，合理匹配任務(wù)。
5. 有效溝通，確保工人對工作任務(wù)的理解清晰，減少誤工和返工現(xiàn)象。
崗位職責描述
派工崗位的工作日常包括但不限于：
1. 分析生產(chǎn)計劃，制定詳細的工作分配方案，確保資源最大化利用。
2. 監(jiān)控生產(chǎn)進度，與各部門保持緊密溝通，確保信息暢通無阻。
3. 根據(jù)設(shè)備狀態(tài)和員工技能，合理調(diào)度人力物力，平衡生產(chǎn)線負荷。
4. 及時解決生產(chǎn)過程中的問題，如設(shè)備故障、物料短缺等，減少停機時間。
5. 對工人的工作表現(xiàn)進行評估，提供反饋和指導，促進團隊技能提升。
6. 參與質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合標準，防止次品產(chǎn)生。
有哪些內(nèi)容
1. 日常任務(wù)分配：根據(jù)訂單需求，為每個班組或個人設(shè)定明確的生產(chǎn)任務(wù)，確保按時完成。
2. 人員調(diào)度：在人員變動或臨時需求時，迅速調(diào)整工作安排，確保生產(chǎn)連續(xù)性。
3. 效率優(yōu)化：分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，找出瓶頸，提出改進措施，提高生產(chǎn)效率。
4. 培訓與發(fā)展：參與員工培訓計劃，協(xié)助提升員工技能，推動團隊整體能力提升。
5. 危機管理：應對突發(fā)事件，如設(shè)備故障、材料延誤等，制定應急措施，降低損失。
6. 關(guān)系協(xié)調(diào)：處理好與生產(chǎn)、質(zhì)檢、采購等相關(guān)部門的關(guān)系，共同保障生產(chǎn)順利進行。
通過以上工作內(nèi)容，派工崗位在企業(yè)管理中扮演著承上啟下的角色，確保生產(chǎn)活動有序、高效地進行，為企業(yè)的盈利和發(fā)展做出貢獻。
派工崗位職責范文
第1篇 派工員崗位職責任職要求
派工員崗位職責
admin support & planner行政助理兼派工員 阿特拉斯·科普柯(上海)貿(mào)易有限公司 阿特拉斯·科普柯(上海)貿(mào)易有限公司，阿特拉斯·科普柯管理目標
確保準確高效地訂單系統(tǒng)處理，并通過合理安排服務(wù)工程師的日常工作以達到客戶滿意以及支持業(yè)務(wù)。
工作責職
在navision erp系統(tǒng)內(nèi)準確地錄入業(yè)務(wù)訂單，并跟進訂單的處理進展。包括訂貨、發(fā)貨、派工、關(guān)單等。
在crm系統(tǒng)中管理和維護主數(shù)據(jù)，包括了客戶、機器、產(chǎn)品等
接收或接聽客戶的服務(wù)請求，并響應客戶的服務(wù)請求，提前合理安排服務(wù)工程師的日常工作。
合理協(xié)調(diào)和調(diào)配各種服務(wù)資源，包括了工具、服務(wù)車等
在crm中錄入并跟進日常的服務(wù)請求處理進展和服務(wù)工程師的工作動向。
負責服務(wù)外包外購的執(zhí)行以及在系統(tǒng)中申請、付款等操作
關(guān)注和跟進處理客戶的緊急服務(wù)請求，協(xié)調(diào)內(nèi)部外理資源為客戶緊急處理以確?？蛻舻臐M意。
和一線的銷售工程師和服務(wù)工程師團隊合作，共同維護好客戶關(guān)系，并提高客戶滿意度。
負責各種報表的處理，以及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的提供。
遵守bcop，并確保公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的保密和安全。
崗位要求
有客戶服務(wù)意識
大專以上學歷
電腦操作熟練，包括 microsoft office， erp系統(tǒng)等
溝通協(xié)調(diào)能力
第2篇 外派工程師崗位職責
外派總工程師 陜西必康制藥集團控股有限公司 陜西必康制藥集團控股有限公司,必康制藥,必康 職責描述:
1、負責指導、制定分管單位各類gmp文件;
2、督促生產(chǎn)技術(shù)方面各職能部門嚴格遵守各項規(guī)章制度、管理標準、質(zhì)量標準、工作標準,并組織有關(guān)人員進行檢查;
3、負責指導所分管單位開展各類風險管理、驗證、變更等工作;
4、掌管公司產(chǎn)品質(zhì)量動態(tài),解決各項產(chǎn)品質(zhì)量問題,組織質(zhì)量公關(guān)、質(zhì)量提升等各項工作;
5、督促分管單位嚴格執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量、技術(shù)方面的政策、方針。
任職要求:
1、藥學相關(guān)專業(yè)、本科以上學歷;
2、10年以上藥品生產(chǎn)管理或質(zhì)量管理經(jīng)驗,3年以上高層管理經(jīng)驗;
3、具備較好的職業(yè)素養(yǎng)、責任心強,能帶團隊;
第3篇 外派工程師崗位職責任職要求
外派工程師崗位職責
職責描述:
1、協(xié)助羅湖區(qū)住建局部門處理公文;
2、能獨立撰寫文案、報告等;
任職要求:
1、大學本科以上學歷，具有兩年工作經(jīng)驗;
2、文字功底深厚;
3、有房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
外派工程師崗位
第4篇 軟件外派工程師崗位職責
赴日軟件工程師(外派日本) 桂林安信軟件有限公司 桂林安信軟件有限公司,安信 日語:日語國際3級水平以上(日語或技術(shù)未達到要求,可以選擇在公司進行培訓)
熟悉java、.net等軟件開發(fā)(程序開發(fā)語言,至少會一門,開發(fā)經(jīng)驗一年以上)
本科:計算機專業(yè)
待遇:
1~2年工作經(jīng)驗 20萬日元/月以上
3~4年工作經(jīng)驗 25萬日元/月以上
5年以上工作經(jīng)驗 35萬日元/月以上
※對于軟件開發(fā)經(jīng)驗和日語水平較高的人才,在薪金待遇上可議。
第5篇 派工員崗位職責
核算會計 tcl多媒體科技控股有限公司 tcl多媒體科技控股有限公司分支機構(gòu) 職責描述:
1、 執(zhí)行共享中心sop完成費用報銷審核
1.1、審核費用報銷單據(jù)的合法、準確、有效性
1.2、審核費用報銷的事項內(nèi)容是否符合公司報銷制度及財稅法規(guī)要求
1.3、審核費用報銷單的票據(jù)真假性
1.4、審核報銷單據(jù)的記賬科目、成本中心、渠道/訂單等相關(guān)字段的準確性
1.5、記賬完成的單據(jù),按規(guī)定時間及時移交派工員
2、費用憑證稽核
2.1、按規(guī)定要求完成月度費用憑證稽核工作,填報稽核檢查表
2.2、跟進稽核檢查出的問題憑證的后續(xù)處理
3、按要求完成相關(guān)報表填制、數(shù)據(jù)提供
3.1、月末編制費用匯總表提交給費用主管審核
3.2、提供其他部門需要的費用相關(guān)數(shù)據(jù)給費用主管
4、在執(zhí)行費用流程中提出改善意見
4.1、在執(zhí)行費用流程sop過程中,遇到可改善的問題提交給費用主管
5、向服務(wù)單位提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
5.1、執(zhí)行共享中心標準服務(wù)協(xié)議,收到服務(wù)單位提交的費用單據(jù),快速響應并處理
5.2、向服務(wù)單位提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
6、費用性會計憑證檔案存檔
6.1、打印費用性會計憑證交費用主管審核
6.2、整理費用性會計憑證原始憑證
6.3、裝訂費用性會計憑證檔案交檔案管理專員歸檔
7、其他工作
7.1、參加共享中心和費用報賬室定期舉辦的內(nèi)部交流 、技能培訓
7.2、完成費用經(jīng)理和主管安排的其他臨時工作
任職要求:
1、財務(wù)、會計、審計、稅法等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;
2、熟練操作與應用office軟件e_cel,ppt,word;
3、熟悉國家財經(jīng)相關(guān)政策、會計制度準則;
4、一年以上費用或總帳會計工作經(jīng)驗,家電企業(yè)銷售公司費用會計經(jīng)驗;
5、有會計從業(yè)資格證、初級職稱以上優(yōu)先;
6、熟練操作sap系統(tǒng)財務(wù)fi模塊。
