商業(yè)規(guī)劃崗位職責匯編(7篇)

崗位職責是什么

商業(yè)規(guī)劃崗位是一個關鍵的企業(yè)管理角色，負責制定并實施公司的長期戰(zhàn)略目標，通過對市場趨勢、競爭環(huán)境、內部資源的深入分析，為公司的發(fā)展方向提供藍圖和路徑。

崗位職責要求

1. 深入了解行業(yè)動態(tài)，具備敏銳的商業(yè)洞察力，能夠準確識別市場機會和挑戰(zhàn)。

2. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能從大量數(shù)據(jù)中提煉關鍵信息，支持決策制定。

3. 強大的項目管理和協(xié)調能力，確保規(guī)劃項目的順利執(zhí)行。

4. 良好的溝通技巧，能有效地將戰(zhàn)略意圖傳達給團隊和利益相關者。

5. 熟悉企業(yè)運營流程，能夠跨部門協(xié)作，推動公司整體戰(zhàn)略的落地。

崗位職責描述

商業(yè)規(guī)劃師的工作涉及多個層面，包括但不限于市場研究、戰(zhàn)略制定、業(yè)務模式設計、財務預測和績效評估。他們需要密切關注外部環(huán)境，通過收集和分析數(shù)據(jù)，形成對市場、行業(yè)和競爭對手的深刻理解。他們需結合公司的內部資源和能力，制定切實可行的商業(yè)策略，以驅動公司的增長和盈利。

在戰(zhàn)略制定階段，商業(yè)規(guī)劃師需要與各部門緊密合作，確保戰(zhàn)略目標與各部門的業(yè)務計劃相一致。此外，他們還負責監(jiān)控和評估戰(zhàn)略執(zhí)行的效果，及時調整規(guī)劃以應對市場變化。

有哪些內容

1. 市場分析：研究行業(yè)發(fā)展趨勢，評估市場規(guī)模、增長率、消費者行為和競爭格局。

2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：設定公司長期目標，制定短期和長期戰(zhàn)略，包括產品開發(fā)、市場進入、合作伙伴關系等。

3. 業(yè)務建模：設計和優(yōu)化商業(yè)模式，確保其可持續(xù)性和盈利能力。

4. 財務預測：估算項目投資回報、現(xiàn)金流預測，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

5. 組織協(xié)調：與銷售、營銷、研發(fā)等部門協(xié)同工作，確保戰(zhàn)略落地。

6. 績效追蹤：定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行情況，通過kpis監(jiān)測業(yè)務進展，必要時進行戰(zhàn)略調整。

商業(yè)規(guī)劃崗位的工作充滿挑戰(zhàn)，需要持續(xù)學習和適應市場的快速變化。成功履行這一職責的人員，不僅能夠為公司的長遠發(fā)展指明方向，還能在復雜多變的商業(yè)環(huán)境中保持敏捷和創(chuàng)新，引領企業(yè)走向成功。

商業(yè)規(guī)劃崗位職責范文

第1篇 商業(yè)規(guī)劃經理崗位職責

商業(yè)規(guī)劃經理 嘉興華章置業(yè)有限公司 嘉興華章置業(yè)有限公司

崗位職責:

1. 負責公司產品線(商業(yè)、辦公、公寓、文旅、住宅、酒店、小鎮(zhèn)等)的調研、研判、定位與產品可行性建議;

2. 對各類產品向提出合理化、建設性意見,主導完成產品的前期研發(fā)、建筑策劃、規(guī)劃設計、運營管理等全過程;提出項目總體開發(fā)策略。

3. 與公司設計部門、工程部門、審算部門等進行橫向協(xié)作、高效協(xié)同;

4. 負責組織開展對擬開發(fā)項目的地塊分析、投資分析、開發(fā)思路等作為決策依據(jù)之一。

5. 負責組織概念規(guī)劃設計。

6. 及時掌握行業(yè)動態(tài)與發(fā)展趨勢,客戶導向的產品要素提煉,建立產品數(shù)據(jù)庫;

7. 組織開展對競爭對手、客戶需求及新技術、新材料、新設計的創(chuàng)新研究;

8. 負責完成公司產品配置的標準工作

任職要求

1. 房地產、建筑設計類或城市規(guī)劃專業(yè)。

2. 熟悉房地產開發(fā)及建筑設計領域相關的業(yè)務知識、規(guī)范、規(guī)定,熟悉房地產企業(yè)管控項目流程;

3. 具備大型商業(yè)項目設計及管理經驗;

4. 5年以上商業(yè)地產從業(yè)經驗,對購物中心、商辦、公寓、文旅等商業(yè)型態(tài)熟悉,有自己獨特見解,并提出專業(yè)的觀點。

5. 具有較強的技術指導能力、研究能力和協(xié)調溝通能力;

6. 對建筑藝術有執(zhí)著的追求,具有良好的設計理念和創(chuàng)新意識;

7. 思維活躍,有創(chuàng)新能力。

第2篇 商業(yè)規(guī)劃崗位職責

商業(yè)規(guī)劃總監(jiān) 河南豫發(fā)集團有限公司 河南豫發(fā)集團有限公司,河南豫發(fā)集團,豫發(fā) 崗位職責:

1、積極配合圍繞公司商業(yè)地產項目的市場定位、業(yè)態(tài)定位開展規(guī)劃設計工作,主要負責商業(yè)地產項目規(guī)劃設計和技術統(tǒng)籌工作。

2、主持公司商業(yè)地產項目規(guī)劃設計工作 ,熟悉控制開發(fā)產品形式與技術方面的核心內容;

3、負責公司項目的整體商業(yè)規(guī)劃方案、建筑方案規(guī)劃設計、外立面方案規(guī)劃設計、商業(yè)廣場規(guī)劃方案設計等一系列商業(yè)地產規(guī)劃需求、具有商業(yè)項目實施的可行性等重要節(jié)點的把控能力;

4、全面負責項目的總體形象設計,參與項目產品定位;組織方案討論、各階段圖紙會審和技術交底,確保項目規(guī)劃的合理性和先進性、確保項目的設計質量;

5、負責設計聯(lián)絡,配合設計單位完成規(guī)劃設計工作;

任職要求:

1. 建筑規(guī)劃設計等相關專業(yè)全日制本科以上學歷。

2. 五年以上同等崗位經歷,有商業(yè)地產開發(fā)或建筑設計方面管理經驗。

3. 熟悉各類商業(yè)市場數(shù)據(jù)搜集途徑,精通市場數(shù)據(jù)分析。

第3篇 商業(yè)規(guī)劃總監(jiān)崗位職責

商業(yè)規(guī)劃總監(jiān) 1、負責籌備期及營運期項目業(yè)態(tài)規(guī)劃、主次力店區(qū)域業(yè)態(tài)調整、步行街業(yè)態(tài)

定位、廣場大面積調整方案規(guī)劃審核;

2、負責籌備期及營運期項目招商品牌落位方案審核;

3、負責組織召開各項專題審核會議;

4、負責業(yè)態(tài)規(guī)劃及品牌落位的整體計劃管控。 1、負責籌備期及營運期項目業(yè)態(tài)規(guī)劃、主次力店區(qū)域業(yè)態(tài)調整、步行街業(yè)態(tài)

定位、廣場大面積調整方案規(guī)劃審核;

2、負責籌備期及營運期項目招商品牌落位方案審核;

3、負責組織召開各項專題審核會議;

4、負責業(yè)態(tài)規(guī)劃及品牌落位的整體計劃管控。

第4篇 商業(yè)規(guī)劃設計師崗位職責

崗位職責:

1、參與新開發(fā)、外拓、改造的各類商業(yè)及萌寵奇緣場館的建筑空間規(guī)劃、室內外裝飾設計;負責相關規(guī)劃設計圖紙的繪制、管理、相關技術參數(shù)的收集、校核與整理歸檔;

2、負責項目效果圖設計、施工圖設計的協(xié)調、校核、文檔管理工作,并協(xié)助設計項目負責人做出工程費用估算;

3、負責設計圖紙審查,確保工程設計不出現(xiàn)違反國家相關政策法規(guī)的情況;

4、協(xié)助設計施工過程中的設計銜接、工程進度、質量和費用的控制、現(xiàn)場施工指導等。

任職要求:

1、建筑學、城市規(guī)劃、公民建、裝飾設計或相關專業(yè),大專及以上學歷;一年以上商業(yè)項目規(guī)劃設計相關行業(yè)工作經驗,有海洋館、游樂場等商業(yè)場館設計經驗者優(yōu)先;

2、基本了解國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件;

3、基本掌握建筑規(guī)劃等相關設計理論知識,熟悉相關的設計規(guī)范和流程;

4、熟練掌握autocad、sketch up、photoshop等設計軟件及office操作; 思維有條理,具有良好的設計文本撰寫能力;

5、良好的團隊合作、溝通協(xié)調能力,能夠適應異地出差,具有優(yōu)良的職業(yè)道德素養(yǎng)。

地址:中華大街與聯(lián)盟路交口西南角南行100米 榮鼎天下

電話:0311-69112969或69112280(人力資源部)

第5篇 商業(yè)規(guī)劃設計崗位職責

商業(yè)規(guī)劃院建筑設計總監(jiān) 任職資格:

1、學歷:全日制本科(含)以上學歷,建筑專業(yè) ;

2、認證:專業(yè)注冊資格證書;

3、8年以上工作經驗,其中4年以上設計院或國際知名設計事務所工作經歷;

4、候選人必須具備如下工作能力:

(1)商業(yè)項目的建筑設計、概念規(guī)劃、總圖指標及單體方案設計能力;

(2)全過程設計管控能力,如:設計公司管理,項目管理,內、外部協(xié)調。

任職資格:

1、學歷:全日制本科(含)以上學歷,建筑專業(yè) ;

2、認證:專業(yè)注冊資格證書;

3、8年以上工作經驗,其中4年以上設計院或國際知名設計事務所工作經歷;

4、候選人必須具備如下工作能力:

(1)商業(yè)項目的建筑設計、概念規(guī)劃、總圖指標及單體方案設計能力;

(2)全過程設計管控能力,如:設計公司管理,項目管理,內、外部協(xié)調。

第6篇 商業(yè)規(guī)劃副總崗位職責

商業(yè)規(guī)劃部副總經理 職責描述:

1. 籌備期廣場業(yè)態(tài)規(guī)劃 ;

2. 籌備期廣場品牌落位審核 ;

3. 運營期廣場大面積改造的業(yè)態(tài)規(guī)劃與布局審核

任職要求:

1. 8 年以上商業(yè)體前期規(guī)劃及定位經驗 , 系統(tǒng)思維強 , 形象氣質 佳;

2. 成熟 穩(wěn)重 、 責任心強 、 具有團隊合作 精神。 職責描述:

1. 籌備期廣場業(yè)態(tài)規(guī)劃 ;

2. 籌備期廣場品牌落位審核 ;

3. 運營期廣場大面積改造的業(yè)態(tài)規(guī)劃與布局審核

任職要求:

1. 8 年以上商業(yè)體前期規(guī)劃及定位經驗 , 系統(tǒng)思維強 , 形象氣質 佳;

2. 成熟 穩(wěn)重 、 責任心強 、 具有團隊合作 精神。

第7篇 商業(yè)規(guī)劃主管崗位職責

商業(yè)規(guī)劃分析主管/零售財務分析主管 銳力健身 上海銳力健身裝備有限公司,銳力體育,銳力健身,銳力 崗位職責:

1、合理規(guī)劃符合公司未來生意的發(fā)展方向和目標,包括:品牌生意方向和目標(年度、三年、五年);對重點、潛力區(qū)域市場的優(yōu)劣勢分析;品牌結構、店鋪類型和區(qū)域結構的組合;

2、根據(jù)財務預算、歷史銷售、庫存情況推算每季全國采購總otb;

3、對總體銷售、季節(jié)性產品和當季新品做銷售計劃;

4、對綜合折扣、新品折扣和毛利進行計劃;

5、根據(jù)渠道、銷售、采購計劃測算細分到bu、品類的全國滾動庫存情況并預警風險;分析庫存狀況及銷售趨勢,制定每季全國砍單、回收、老庫存清理計劃;

6、制定重點店鋪評估標準及階段性提升方向和目標;

7、進行指標分析、達成分析、進度預警并推進執(zhí)行方案;

8、推動周邊部門協(xié)同、分工、落實、達成各項目標。

任職要求:

1、熟悉品牌零售終端運營模式,有財務分析經驗者尤佳;

2、熟練使用office辦公系統(tǒng),特別是ppt;

3、具有良好的溝通技巧。組織和表達清晰的觀念、積極地聽取他人意見,指導和促使員工發(fā)展,能有效與各部門進行協(xié)調;

4、較強的分析、解決問題的能力,良好的邏輯思維,思路清晰,考慮問題全面細致,做事有條理性;

5、有很強的工作計劃性和項目策劃、實施的能力。