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崗位職責(zé)是什么
商業(yè)規(guī)劃崗位是一個關(guān)鍵的企業(yè)管理角色，負責(zé)制定并實施公司的長期戰(zhàn)略目標(biāo)，通過對市場趨勢、競爭環(huán)境、內(nèi)部資源的深入分析，為公司的發(fā)展方向提供藍圖和路徑。
崗位職責(zé)要求
1. 深入了解行業(yè)動態(tài)，具備敏銳的商業(yè)洞察力，能夠準確識別市場機會和挑戰(zhàn)。
2. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能從大量數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息，支持決策制定。
3. 強大的項目管理和協(xié)調(diào)能力，確保規(guī)劃項目的順利執(zhí)行。
4. 良好的溝通技巧，能有效地將戰(zhàn)略意圖傳達給團隊和利益相關(guān)者。
5. 熟悉企業(yè)運營流程，能夠跨部門協(xié)作，推動公司整體戰(zhàn)略的落地。
崗位職責(zé)描述
商業(yè)規(guī)劃師的工作涉及多個層面，包括但不限于市場研究、戰(zhàn)略制定、業(yè)務(wù)模式設(shè)計、財務(wù)預(yù)測和績效評估。他們需要密切關(guān)注外部環(huán)境，通過收集和分析數(shù)據(jù)，形成對市場、行業(yè)和競爭對手的深刻理解。他們需結(jié)合公司的內(nèi)部資源和能力，制定切實可行的商業(yè)策略，以驅(qū)動公司的增長和盈利。
在戰(zhàn)略制定階段，商業(yè)規(guī)劃師需要與各部門緊密合作，確保戰(zhàn)略目標(biāo)與各部門的業(yè)務(wù)計劃相一致。此外，他們還負責(zé)監(jiān)控和評估戰(zhàn)略執(zhí)行的效果，及時調(diào)整規(guī)劃以應(yīng)對市場變化。
有哪些內(nèi)容
1. 市場分析：研究行業(yè)發(fā)展趨勢，評估市場規(guī)模、增長率、消費者行為和競爭格局。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：設(shè)定公司長期目標(biāo)，制定短期和長期戰(zhàn)略，包括產(chǎn)品開發(fā)、市場進入、合作伙伴關(guān)系等。
3. 業(yè)務(wù)建模：設(shè)計和優(yōu)化商業(yè)模式，確保其可持續(xù)性和盈利能力。
4. 財務(wù)預(yù)測：估算項目投資回報、現(xiàn)金流預(yù)測，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
5. 組織協(xié)調(diào)：與銷售、營銷、研發(fā)等部門協(xié)同工作，確保戰(zhàn)略落地。
6. 績效追蹤：定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行情況，通過kpis監(jiān)測業(yè)務(wù)進展，必要時進行戰(zhàn)略調(diào)整。
商業(yè)規(guī)劃崗位的工作充滿挑戰(zhàn)，需要持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)市場的快速變化。成功履行這一職責(zé)的人員，不僅能夠為公司的長遠發(fā)展指明方向，還能在復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中保持敏捷和創(chuàng)新，引領(lǐng)企業(yè)走向成功。
商業(yè)規(guī)劃崗位職責(zé)范文
第1篇 商業(yè)規(guī)劃總監(jiān)崗位職責(zé)
商業(yè)規(guī)劃總監(jiān) 1、負責(zé)籌備期及營運期項目業(yè)態(tài)規(guī)劃、主次力店區(qū)域業(yè)態(tài)調(diào)整、步行街業(yè)態(tài)
定位、廣場大面積調(diào)整方案規(guī)劃審核;
2、負責(zé)籌備期及營運期項目招商品牌落位方案審核;
3、負責(zé)組織召開各項專題審核會議;
4、負責(zé)業(yè)態(tài)規(guī)劃及品牌落位的整體計劃管控。 1、負責(zé)籌備期及營運期項目業(yè)態(tài)規(guī)劃、主次力店區(qū)域業(yè)態(tài)調(diào)整、步行街業(yè)態(tài)
定位、廣場大面積調(diào)整方案規(guī)劃審核;
2、負責(zé)籌備期及營運期項目招商品牌落位方案審核;
3、負責(zé)組織召開各項專題審核會議;
4、負責(zé)業(yè)態(tài)規(guī)劃及品牌落位的整體計劃管控。
第2篇 商業(yè)規(guī)劃設(shè)計崗位職責(zé)
商業(yè)規(guī)劃院建筑設(shè)計總監(jiān) 任職資格:
1、學(xué)歷:全日制本科(含)以上學(xué)歷,建筑專業(yè) ;
2、認證:專業(yè)注冊資格證書;
3、8年以上工作經(jīng)驗,其中4年以上設(shè)計院或國際知名設(shè)計事務(wù)所工作經(jīng)歷;
4、候選人必須具備如下工作能力:
(1)商業(yè)項目的建筑設(shè)計、概念規(guī)劃、總圖指標(biāo)及單體方案設(shè)計能力;
(2)全過程設(shè)計管控能力,如:設(shè)計公司管理,項目管理,內(nèi)、外部協(xié)調(diào)。
任職資格:
1、學(xué)歷:全日制本科(含)以上學(xué)歷,建筑專業(yè) ;
2、認證:專業(yè)注冊資格證書;
3、8年以上工作經(jīng)驗,其中4年以上設(shè)計院或國際知名設(shè)計事務(wù)所工作經(jīng)歷;
4、候選人必須具備如下工作能力:
(1)商業(yè)項目的建筑設(shè)計、概念規(guī)劃、總圖指標(biāo)及單體方案設(shè)計能力;
(2)全過程設(shè)計管控能力,如:設(shè)計公司管理,項目管理,內(nèi)、外部協(xié)調(diào)。
第3篇 商業(yè)規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)規(guī)劃經(jīng)理 嘉興華章置業(yè)有限公司 嘉興華章置業(yè)有限公司
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司產(chǎn)品線(商業(yè)、辦公、公寓、文旅、住宅、酒店、小鎮(zhèn)等)的調(diào)研、研判、定位與產(chǎn)品可行性建議;
2. 對各類產(chǎn)品向提出合理化、建設(shè)性意見,主導(dǎo)完成產(chǎn)品的前期研發(fā)、建筑策劃、規(guī)劃設(shè)計、運營管理等全過程;提出項目總體開發(fā)策略。
3. 與公司設(shè)計部門、工程部門、審算部門等進行橫向協(xié)作、高效協(xié)同;
4. 負責(zé)組織開展對擬開發(fā)項目的地塊分析、投資分析、開發(fā)思路等作為決策依據(jù)之一。
5. 負責(zé)組織概念規(guī)劃設(shè)計。
6. 及時掌握行業(yè)動態(tài)與發(fā)展趨勢,客戶導(dǎo)向的產(chǎn)品要素提煉,建立產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫;
7. 組織開展對競爭對手、客戶需求及新技術(shù)、新材料、新設(shè)計的創(chuàng)新研究;
8. 負責(zé)完成公司產(chǎn)品配置的標(biāo)準工作
任職要求
1. 房地產(chǎn)、建筑設(shè)計類或城市規(guī)劃專業(yè)。
2. 熟悉房地產(chǎn)開發(fā)及建筑設(shè)計領(lǐng)域相關(guān)的業(yè)務(wù)知識、規(guī)范、規(guī)定,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)管控項目流程;
3. 具備大型商業(yè)項目設(shè)計及管理經(jīng)驗;
4. 5年以上商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗,對購物中心、商辦、公寓、文旅等商業(yè)型態(tài)熟悉,有自己獨特見解,并提出專業(yè)的觀點。
5. 具有較強的技術(shù)指導(dǎo)能力、研究能力和協(xié)調(diào)溝通能力;
6. 對建筑藝術(shù)有執(zhí)著的追求,具有良好的設(shè)計理念和創(chuàng)新意識;
7. 思維活躍,有創(chuàng)新能力。
第4篇 商業(yè)規(guī)劃崗位職責(zé)
商業(yè)規(guī)劃總監(jiān) 河南豫發(fā)集團有限公司 河南豫發(fā)集團有限公司,河南豫發(fā)集團,豫發(fā) 崗位職責(zé):
1、積極配合圍繞公司商業(yè)地產(chǎn)項目的市場定位、業(yè)態(tài)定位開展規(guī)劃設(shè)計工作,主要負責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項目規(guī)劃設(shè)計和技術(shù)統(tǒng)籌工作。
2、主持公司商業(yè)地產(chǎn)項目規(guī)劃設(shè)計工作 ,熟悉控制開發(fā)產(chǎn)品形式與技術(shù)方面的核心內(nèi)容;
3、負責(zé)公司項目的整體商業(yè)規(guī)劃方案、建筑方案規(guī)劃設(shè)計、外立面方案規(guī)劃設(shè)計、商業(yè)廣場規(guī)劃方案設(shè)計等一系列商業(yè)地產(chǎn)規(guī)劃需求、具有商業(yè)項目實施的可行性等重要節(jié)點的把控能力;
4、全面負責(zé)項目的總體形象設(shè)計,參與項目產(chǎn)品定位;組織方案討論、各階段圖紙會審和技術(shù)交底,確保項目規(guī)劃的合理性和先進性、確保項目的設(shè)計質(zhì)量;
5、負責(zé)設(shè)計聯(lián)絡(luò),配合設(shè)計單位完成規(guī)劃設(shè)計工作;
任職要求:
1. 建筑規(guī)劃設(shè)計等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷。
2. 五年以上同等崗位經(jīng)歷,有商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)或建筑設(shè)計方面管理經(jīng)驗。
3. 熟悉各類商業(yè)市場數(shù)據(jù)搜集途徑,精通市場數(shù)據(jù)分析。
第5篇 商業(yè)規(guī)劃設(shè)計師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與新開發(fā)、外拓、改造的各類商業(yè)及萌寵奇緣場館的建筑空間規(guī)劃、室內(nèi)外裝飾設(shè)計;負責(zé)相關(guān)規(guī)劃設(shè)計圖紙的繪制、管理、相關(guān)技術(shù)參數(shù)的收集、校核與整理歸檔;
2、負責(zé)項目效果圖設(shè)計、施工圖設(shè)計的協(xié)調(diào)、校核、文檔管理工作,并協(xié)助設(shè)計項目負責(zé)人做出工程費用估算;
3、負責(zé)設(shè)計圖紙審查,確保工程設(shè)計不出現(xiàn)違反國家相關(guān)政策法規(guī)的情況;
4、協(xié)助設(shè)計施工過程中的設(shè)計銜接、工程進度、質(zhì)量和費用的控制、現(xiàn)場施工指導(dǎo)等。
任職要求:
1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、公民建、裝飾設(shè)計或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;一年以上商業(yè)項目規(guī)劃設(shè)計相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,有海洋館、游樂場等商業(yè)場館設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、基本了解國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設(shè)計、施工方面政策文件;
3、基本掌握建筑規(guī)劃等相關(guān)設(shè)計理論知識,熟悉相關(guān)的設(shè)計規(guī)范和流程;
4、熟練掌握autocad、sketch up、photoshop等設(shè)計軟件及office操作; 思維有條理,具有良好的設(shè)計文本撰寫能力;
5、良好的團隊合作、溝通協(xié)調(diào)能力,能夠適應(yīng)異地出差,具有優(yōu)良的職業(yè)道德素養(yǎng)。
地址:中華大街與聯(lián)盟路交口西南角南行100米 榮鼎天下
電話:0311-69112969或69112280(人力資源部)
第6篇 商業(yè)規(guī)劃副總崗位職責(zé)
商業(yè)規(guī)劃部副總經(jīng)理 職責(zé)描述:
1. 籌備期廣場業(yè)態(tài)規(guī)劃 ;
2. 籌備期廣場品牌落位審核 ;
3. 運營期廣場大面積改造的業(yè)態(tài)規(guī)劃與布局審核
任職要求:
1. 8 年以上商業(yè)體前期規(guī)劃及定位經(jīng)驗 , 系統(tǒng)思維強 , 形象氣質(zhì) 佳;
2. 成熟 穩(wěn)重 、 責(zé)任心強 、 具有團隊合作 精神。 職責(zé)描述:
1. 籌備期廣場業(yè)態(tài)規(guī)劃 ;
2. 籌備期廣場品牌落位審核 ;
3. 運營期廣場大面積改造的業(yè)態(tài)規(guī)劃與布局審核
任職要求:
1. 8 年以上商業(yè)體前期規(guī)劃及定位經(jīng)驗 , 系統(tǒng)思維強 , 形象氣質(zhì) 佳;
2. 成熟 穩(wěn)重 、 責(zé)任心強 、 具有團隊合作 精神。
第7篇 商業(yè)規(guī)劃主管崗位職責(zé)
商業(yè)規(guī)劃分析主管/零售財務(wù)分析主管 銳力健身 上海銳力健身裝備有限公司,銳力體育,銳力健身,銳力 崗位職責(zé):
1、合理規(guī)劃符合公司未來生意的發(fā)展方向和目標(biāo),包括:品牌生意方向和目標(biāo)(年度、三年、五年);對重點、潛力區(qū)域市場的優(yōu)劣勢分析;品牌結(jié)構(gòu)、店鋪類型和區(qū)域結(jié)構(gòu)的組合;
2、根據(jù)財務(wù)預(yù)算、歷史銷售、庫存情況推算每季全國采購總otb;
3、對總體銷售、季節(jié)性產(chǎn)品和當(dāng)季新品做銷售計劃;
4、對綜合折扣、新品折扣和毛利進行計劃;
5、根據(jù)渠道、銷售、采購計劃測算細分到bu、品類的全國滾動庫存情況并預(yù)警風(fēng)險;分析庫存狀況及銷售趨勢,制定每季全國砍單、回收、老庫存清理計劃;
6、制定重點店鋪評估標(biāo)準及階段性提升方向和目標(biāo);
7、進行指標(biāo)分析、達成分析、進度預(yù)警并推進執(zhí)行方案;
8、推動周邊部門協(xié)同、分工、落實、達成各項目標(biāo)。
任職要求:
1、熟悉品牌零售終端運營模式,有財務(wù)分析經(jīng)驗者尤佳;
2、熟練使用office辦公系統(tǒng),特別是ppt;
3、具有良好的溝通技巧。組織和表達清晰的觀念、積極地聽取他人意見,指導(dǎo)和促使員工發(fā)展,能有效與各部門進行協(xié)調(diào);
4、較強的分析、解決問題的能力,良好的邏輯思維,思路清晰,考慮問題全面細致,做事有條理性;
5、有很強的工作計劃性和項目策劃、實施的能力。
