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崗位職責是什么
渠道中心是企業(yè)運營的核心部門之一，負責建立、維護和優(yōu)化與各類銷售渠道的合作關(guān)系，以實現(xiàn)產(chǎn)品和服務(wù)的廣泛覆蓋和有效推廣。
崗位職責要求
1. 深入理解市場動態(tài)，識別潛在的渠道機會，制定切實可行的渠道策略。
2. 建立并維護與分銷商、代理商、零售商等合作伙伴的良好關(guān)系，確保渠道網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定運行。
3. 管理和協(xié)調(diào)渠道沖突，推動解決渠道問題，促進渠道間的和諧合作。
4. 監(jiān)控渠道銷售業(yè)績，定期分析數(shù)據(jù)，為管理層提供決策依據(jù)。
5. 探索新的銷售渠道，評估其潛力，適時引入以提升銷售效率。
崗位職責描述
渠道中心的日常工作涉及到市場研究、渠道開發(fā)、合作伙伴管理、銷售數(shù)據(jù)分析等多個領(lǐng)域。該崗位需要具備敏銳的市場洞察力，能夠準確把握行業(yè)趨勢，尋找并抓住商機。良好的溝通能力和協(xié)調(diào)技巧也是必不可少的，以確保與合作伙伴的順暢合作，共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展。此外，數(shù)據(jù)分析能力也是關(guān)鍵，通過深入解讀銷售數(shù)據(jù)，為公司調(diào)整市場策略提供有力支持。
有哪些內(nèi)容
1. 渠道策略制定：包括選擇合適的銷售渠道，設(shè)定渠道目標，制定渠道政策和激勵措施。
2. 合作伙伴管理：包括篩選合作伙伴，簽訂合作協(xié)議，進行定期評估和反饋，處理合作伙伴的投訴和問題。
3. 銷售支持：提供銷售培訓，協(xié)助合作伙伴解決銷售過程中的問題，提升渠道銷售能力。
4. 市場分析：跟蹤市場動態(tài)，收集競品信息，分析消費者行為，為渠道策略調(diào)整提供依據(jù)。
5. 數(shù)據(jù)分析：收集和整理銷售數(shù)據(jù)，進行銷售預測，分析銷售趨勢，提出改進建議。
6. 創(chuàng)新探索：關(guān)注新興市場和新型銷售渠道，評估其對公司業(yè)務(wù)的潛在價值，適時引入創(chuàng)新模式。
渠道中心崗位需要全面掌握市場動態(tài)，精于策略規(guī)劃，擅長合作管理，善于數(shù)據(jù)分析，并勇于探索創(chuàng)新，以推動企業(yè)的渠道網(wǎng)絡(luò)持續(xù)健康發(fā)展。
渠道中心崗位職責范文
第1篇 渠道中心負責人崗位職責
渠道中心負責人 崗位職責:
1、負責重慶大區(qū)內(nèi)渠道發(fā)展的規(guī)劃與客戶拓展,完成渠道的銷售任務(wù);
2、負責管理大區(qū)的電call中心和網(wǎng)絡(luò)營銷中心;
3、負責渠道客戶問題的收集、反饋、解決,支持和維系渠道關(guān)系;
4、負責大區(qū)渠道伙伴策劃市場活動,并負責推進市場活動展開;
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、本科及以上學歷,男女不限;
2、3年以上自渠銷售管理經(jīng)驗,負責過20萬方以上住宅項目渠道銷售工作,有名企背景優(yōu)先,有項目操盤經(jīng)歷的優(yōu)先;
3、形象氣質(zhì)佳、親和力強,較強的語言表達能力及客戶談判能力,服務(wù)意識強;
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力;
5、熱愛渠道銷售工作,吃苦耐勞,有一定抗壓能力;
6、有商業(yè)銷售經(jīng)驗和大客戶資源的優(yōu)先;
崗位職責:
1、負責重慶大區(qū)內(nèi)渠道發(fā)展的規(guī)劃與客戶拓展,完成渠道的銷售任務(wù);
2、負責管理大區(qū)的電call中心和網(wǎng)絡(luò)營銷中心;
3、負責渠道客戶問題的收集、反饋、解決,支持和維系渠道關(guān)系;
4、負責大區(qū)渠道伙伴策劃市場活動,并負責推進市場活動展開;
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、本科及以上學歷,男女不限;
2、3年以上自渠銷售管理經(jīng)驗,負責過20萬方以上住宅項目渠道銷售工作,有名企背景優(yōu)先,有項目操盤經(jīng)歷的優(yōu)先;
3、形象氣質(zhì)佳、親和力強,較強的語言表達能力及客戶談判能力,服務(wù)意識強;
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力;
5、熱愛渠道銷售工作,吃苦耐勞,有一定抗壓能力;
6、有商業(yè)銷售經(jīng)驗和大客戶資源的優(yōu)先;
第2篇 渠道中心總經(jīng)理崗位職責
渠道中心總經(jīng)理 ? 負責品牌渠道中心戰(zhàn)略目標和執(zhí)行策略的制定及統(tǒng)籌管理。
? 制定年度渠道規(guī)劃根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求并帶領(lǐng)團隊跟進執(zhí)行。
? 負責渠道資源的開發(fā),進行全國商場渠道數(shù)據(jù)分析,主導渠道的拓展工作,建立和維護良好合作關(guān)系。
? 開發(fā)及維護客戶,幫助客戶進行渠道建設(shè),規(guī)劃及管理。
? 管理團隊,做培訓等相關(guān)工作。
? 負責品牌渠道中心戰(zhàn)略目標和執(zhí)行策略的制定及統(tǒng)籌管理。
? 制定年度渠道規(guī)劃根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求并帶領(lǐng)團隊跟進執(zhí)行。
? 負責渠道資源的開發(fā),進行全國商場渠道數(shù)據(jù)分析,主導渠道的拓展工作,建立和維護良好合作關(guān)系。
? 開發(fā)及維護客戶,幫助客戶進行渠道建設(shè),規(guī)劃及管理。
? 管理團隊,做培訓等相關(guān)工作。
第3篇 渠道中心專員崗位職責
增值服務(wù)專員(渠道中心) 上海微盟 上海微盟企業(yè)發(fā)展有限公司,上海微盟,微盟,萌店1元奪寶,微盟 職責描述:
服務(wù)類:
1、維護代理商,建立一對一的對接關(guān)系
2、配合渠道經(jīng)理處理代理商的日常問題
3、及時發(fā)送產(chǎn)品的更新與變更通知,和緊急消息的統(tǒng)一通知
4、及時應(yīng)變各種投訴問題,并化解各種投訴
培訓統(tǒng)計類:
1、組織與培訓微盟代理商,讓代理商對產(chǎn)品有一定的熟悉
2、統(tǒng)計代理商的續(xù)費數(shù)據(jù),并進行管理與數(shù)據(jù)分析
任職要求:
1、有客服相關(guān)經(jīng)歷,喜歡從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);
2、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,能承受較大的工作壓力;
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
