培訓市場崗位職責匯編(7篇)

崗位職責是什么

培訓市場崗位是企業(yè)內(nèi)部或外部培訓機構(gòu)中，負責策劃、組織和執(zhí)行各類培訓項目，以提升員工技能和知識水平的專業(yè)角色。這個職位的核心任務是理解和滿足企業(yè)對人才發(fā)展及能力提升的需求，通過有效的培訓策略，推動組織的持續(xù)發(fā)展。

崗位職責要求

1. 深入理解企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務需求，以便設計符合企業(yè)發(fā)展方向的培訓方案。

2. 具備良好的溝通技巧，能與各部門協(xié)作，收集培訓需求并制定實施計劃。

3. 熟悉培訓市場動態(tài)，了解最新的培訓方法和技術(shù)，保持敏銳的行業(yè)洞察力。

4. 能夠評估培訓效果，通過數(shù)據(jù)分析改進培訓項目的質(zhì)量和效率。

5. 具備項目管理能力，能有效協(xié)調(diào)資源，確保培訓項目的順利進行。

6. 具備一定的教學設計能力，能創(chuàng)建吸引人的課程內(nèi)容和教學活動。

崗位職責描述

作為培訓市場崗位的工作人員，日常工作包括策劃和實施各類培訓課程，如新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓、領導力發(fā)展等。需要與各部門緊密合作，分析員工的能力差距，定制適合的培訓方案。需要關(guān)注培訓效果，通過反饋和評估機制不斷優(yōu)化培訓流程，以提高員工的學習成效和滿意度。

此外，培訓市場崗位還需負責市場調(diào)研，關(guān)注行業(yè)內(nèi)的培訓趨勢和最佳實踐，以便引入創(chuàng)新的培訓模式和工具。在預算管理和資源調(diào)配方面，需要確保培訓項目的成本效益，合理分配資源，確保培訓活動的經(jīng)濟高效。

有哪些內(nèi)容

1. 培訓需求分析：收集和分析員工及部門的培訓需求，制定年度培訓計劃。

2. 課程設計與開發(fā)：編寫課程大綱，設計教學材料，可能包括線上課程、工作坊、研討會等形式。

3. 培訓實施：組織和執(zhí)行培訓活動，包括講師邀請、場地安排、學員管理等。

4. 效果評估：通過問卷調(diào)查、測試或績效數(shù)據(jù)等方式評估培訓效果，為后續(xù)改進提供依據(jù)。

5. 市場調(diào)研：研究培訓市場動態(tài)，引入新的培訓理念和技術(shù)，提升培訓質(zhì)量。

6. 預算與資源管理：制定培訓預算，合理分配資源，確保培訓項目的可持續(xù)性。

7. 內(nèi)部溝通與合作：與人力資源部門、直線經(jīng)理和其他關(guān)鍵利益相關(guān)者保持良好溝通，確保培訓目標與企業(yè)戰(zhàn)略一致。

培訓市場崗位是一個融合了教育學、心理學、項目管理和市場洞察的綜合性角色，旨在通過有效的培訓策略，推動企業(yè)的知識傳承和人才發(fā)展。

培訓市場崗位職責范文

第1篇 培訓市場推廣崗位職責

產(chǎn)品培訓 / 市場推廣經(jīng)理 上海鴻滿貿(mào)易有限公司 上海鴻滿貿(mào)易有限公司,鴻滿貿(mào)易,鴻滿 崗位職責:

1. 負責公司產(chǎn)品市場推廣策略的制定與實施控制;

2. 推動公司產(chǎn)品品牌建設,提升公司專業(yè)化企業(yè)形象;

3. 發(fā)起并協(xié)同銷售部門有效完成各項銷售促進活動;

4. 負責整理行業(yè)及同類競爭產(chǎn)品動態(tài)及應對方法,不斷優(yōu)化公司產(chǎn)品推廣策略;

5. 培訓及指導各子公司市場推廣團隊并推動各子公司市場推廣工作的不斷提升;

6. 完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格:

1. 醫(yī)療行業(yè)同崗位或相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗;

2. 具有醫(yī)學或營銷學相關(guān)知識基礎;

3. 敬業(yè)并富有團隊協(xié)作精神,其他不限。

第2篇 培訓市場運營崗位職責

管理培訓生(市場運營方向) 北京新東方沃凱德國際教育旅行有限公司 北京新東方沃凱德國際教育旅行有限公司,新東方國際游學,新東方沃凱德國際教育旅行公司,新東方沃凱德 一、公司與項目簡介 company background and project introduction

北京新東方國際游學市場運營部管理培訓生項目是公司針對優(yōu)秀國內(nèi)外畢業(yè)生制定的一項高端人才儲備發(fā)展項目。國際游學市場運營部管培生項目依照新東方人才觀及領導力模型、制定了詳盡的發(fā)展方案:培養(yǎng)周期內(nèi),公司將委派優(yōu)秀的管理人員擔任管培生導師,采取多樣化人才培養(yǎng)方案和精心定制的培訓課程, 其包含全業(yè)務流程的崗位學習、豐富的團隊建設以及企業(yè)文化活動。此項目自立項以來,涌現(xiàn)了一大批專業(yè)、優(yōu)秀的核心管理人才。加入國際游學,管培生將接受專業(yè)的職業(yè)輔導與定制培養(yǎng),擁有快速的職業(yè)發(fā)展通道,在成長中見證國際游學事業(yè)的快速發(fā)展。

management trainee program(market operation department) in beijing new oriental global study tour is designed to develop and reserve management talent, established for outstanding graduates. according to the new pipe pearson and leadership model, the program’s development plan was well-made. during the training, the management personnel will instruct the trainees. the trainee program includes diverse talents training projects and well planned courses in corporate culture, inter-department training, and team-building. since the program’s establishment, a large group of e_cellent core managers have been cultivated. by joining us, management trainees will receive professional instruction, an e_pedited career pathway for future development, and contribute to our global study tour industry.

二、招聘需求 requirements

1. 學士學位以上學歷(含學士學位),985/211/國家承認的高等院校的留學歸國人士、外籍人士;

2. 優(yōu)秀的英語能力,語言表達能力;

3. 出色的學習能力,工作熱情;

4. 優(yōu)秀的溝通能力及團隊意識,出色的適應能力;

5. 具有敏銳的洞察力、邏輯思維和分析能力;

6. 在校期間,有出色的實習、海外項目交流、學生會等經(jīng)歷者優(yōu)先。

1. bachelors degree or above, 985/211/ of overseas university which is recognized in china;

2. e_cellent english ability;

3. e_cellent learning ability and working passion;

4. e_cellent communication skills, team building and adaptability;

5. the keen insight, logical thinking and analytical ability;

6. e_cellent internship, overseas e_change projects or overseas studying e_perience is preferred.

第3篇 培訓市場營銷崗位職責

市場營銷經(jīng)理(體育教育培訓) 北京北奧集團有限責任公司 北京北奧集團有限責任公司,北奧集團,北奧 崗位職責:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定市場營銷計劃及銷售政策,并組織實施

2、制定線上、線下的市場營銷方案和品牌推廣方案;

3、負責公司體育教育產(chǎn)品線上內(nèi)容運營,提升品牌知名度;

4、組織安排營銷活動,帶領銷售團隊貫徹執(zhí)行營銷戰(zhàn)略及銷售計劃,確保完成銷售任務;

5、監(jiān)督銷售過程,根據(jù)市場營銷計劃引導和控制銷售工作方向和進度;

6、制定促銷政策、活動方案,并對各項政策的執(zhí)行及效果進行跟蹤與糾偏。

任職要求:

1、本科以上學歷,市場營銷相關(guān)專業(yè),3年以上市場營銷工作經(jīng)驗;

2、熟悉教育培訓行業(yè),對青少年教育培訓行業(yè)有深刻理解;有相關(guān)體育教育培訓營銷渠道及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、具有良好的策劃組織能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;

4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較強的分析問題和解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力;

5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的工作執(zhí)行能力和抗壓能力。

第4篇 培訓市場策劃崗位職責

2019屆管理培訓生(市場策劃類) 廣發(fā)信用卡中心 廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心,廣發(fā)信用卡中心,廣發(fā)銀行,廣發(fā)銀行信用卡中心,廣發(fā)銀行濟南營銷中心,廣發(fā)銀行股份有限公司,廣發(fā) 職責描述:

1、結(jié)合市場調(diào)研和競品分析,擬定產(chǎn)品市場策略,并根據(jù)新技術(shù)發(fā)展和客戶需求進行產(chǎn)品開發(fā)與優(yōu)化;

2、開展與支付相關(guān)產(chǎn)品的項目合作,負責支付或電子渠道產(chǎn)品推廣;

3、參與制定品牌類項目的策劃,統(tǒng)籌品牌類項目(含重點卡產(chǎn)品和重點活動)傳播方案及線上廣告投放規(guī)劃與執(zhí)行。

4、對項目活動實施效果及重點問題進行分析,及時發(fā)現(xiàn)新技術(shù)并提出有價值的創(chuàng)新建議,不斷優(yōu)化市場策略。

任職要求:

1、重點大學全日制本科及以上學歷,市場營銷類、新聞傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具備高度的市場敏銳度與分析判斷能力,執(zhí)行力與抗壓能力強。

3、思維活躍,溝通協(xié)作能力強,富有團隊精神。

4、做事踏實認真,富有進取心與責任感。

第5篇 培訓市場主管崗位職責

市場培訓主管 杭州云松資產(chǎn)管理有限公司 杭州云松資產(chǎn)管理有限公司,云松 職責描述:

1、參與培訓需求的調(diào)查分析,了解銷售現(xiàn)狀及員工相關(guān)業(yè)務知識;

2、制作培訓課件并設計符合員工需求的授課方式,確保培訓的專業(yè)性與生動性;

3、針對經(jīng)銷商團隊管理、門店管理進行針對行的培訓及評估;

4、幫助經(jīng)銷商解決各方面的終端、銷售技巧、產(chǎn)品知識、團隊凝聚力、活動落地等實用性問題;

5、參與年度、季度、月度及其其他各種培訓工作的計劃及組織;

6、與銷售、市場、教學、教務、人事等部門進行溝通,確保培訓工作順利進行;

7、完成上級交代的其他工作。

任職要求:

1、熟悉門店終端工作要求,熟悉建材家居市場;

2、具備較強的培訓專業(yè)知識和授課技巧;

3、具備優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力;

4、具備較好的團隊組織、協(xié)調(diào)及管理能力;

5、能承受一定的工作壓力,適應出差。

職位亮點:

1、本公司是顧家家居旗下高端實木家具(東方薈)品牌,享受顧家管理體系;

2、入職即繳納五險一金;

3、公司包住宿,有食宿補貼,生日福利等等;

第6篇 培訓市場開發(fā)崗位職責

教育培訓留學市場開發(fā)拓展專員(北京) 武漢歐民商務咨詢服務有限公司 武漢歐民商務咨詢服務有限公司,歐民 崗位職責:

1. 負責第三方推介(含語言/藝術(shù)培訓、中介等合作機構(gòu)或個人等)渠道的開拓及管理

2. 負責全國藝術(shù)院校的校園贊助和公共關(guān)系,以及舉辦校園講座等活動的外聯(lián)溝通工作

3. 負責高校學生的招聘、管理與維系

4. 市場部促銷活動策劃,咨詢客戶和成交客戶的禮品策劃和定制

5. 負責各項教育展、招生會、公開課、校園宣傳等大型活動的總體策劃及實施

6. 負責線下廣告(含報刊雜志等平面廣告等)的開拓、洽談及維護

7. 負責協(xié)助人事財務部完成北京分公司主管的日常工作

8. 上級交代的其他事務

崗位要求:

1. 大專及以上學歷,市場營銷相關(guān)專業(yè),

2. 3年以上留學教育行業(yè)、市場渠道開拓工作經(jīng)驗,具備活動策劃能力、熟悉校園宣傳,溝通能力佳。

3. 英語或意大利語熟練,熟練使用電腦和常用辦公軟件

4. 身體健康,精力充沛,責任心強,善于學習和溝通。

5、具備英語專業(yè)8級水平,或具備留學背景的應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

第7篇 培訓市場總監(jiān)崗位職責

市場培訓總監(jiān) 浙大網(wǎng)新集團公司 浙江浙大網(wǎng)新集團有限公司,浙大網(wǎng)新集團,浙大網(wǎng)新集團公司,浙江浙 職責描述:

1、根據(jù)公司安排進行產(chǎn)品和服務技能培訓;

2、負責科創(chuàng)服務類客戶體驗活動的開發(fā)、組織、實施、報告;

3、負責科創(chuàng)服務的市場調(diào)查工作,定期向總部提交市場調(diào)查報告;

4、根據(jù)公司安排針對不同園區(qū)需求提供培訓支持、運營支持;

5、完成日常公司分配的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷, 5年以上培訓管理工作經(jīng)驗;

2、有獨立授課經(jīng)驗優(yōu)先考慮,對公司產(chǎn)業(yè)運營、產(chǎn)業(yè)孵化等業(yè)務流程有一定認識;

3、具有較強的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠實,性格開朗;

4、思維敏捷,具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力;

5、歡迎優(yōu)秀的應屆博士研究生自薦或者推薦,可考慮進入公司博士后工作站,實現(xiàn)產(chǎn)學研結(jié)合。