新產品崗位職責匯編(13篇)

更新時間：2024-05-19 查看人數：53

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目錄
1.新產品崗位職責是什么 2.新產品崗位職責要求 3.新產品崗位職責描述 4.新產品崗位職責有哪些內容 5.新產品崗位職責(13篇)

新產品崗位職責

崗位職責是什么

新產品崗位是一個關鍵的角色，負責引領公司的創(chuàng)新進程，從概念到市場推廣的全過程管理。這個角色的核心在于開發(fā)出符合市場需求，具有競爭力的新產品，以驅動公司業(yè)務的增長。

崗位職責要求

1. 具備深厚的產品知識和敏銳的市場洞察力，能夠識別潛在的商業(yè)機會。

2. 熟悉產品生命周期管理，包括需求分析、設計、開發(fā)、測試、上市和后期維護。

3. 擁有優(yōu)秀的項目管理技能，能有效協(xié)調跨部門合作，確保產品的按時發(fā)布。

4. 能夠制定并執(zhí)行市場調研，了解消費者需求，為產品設計提供方向。

5. 具備良好的商業(yè)意識，理解產品定價、盈利模式和市場份額的重要性。

崗位職責描述

新產品崗位的主要任務是推動創(chuàng)新，通過研究市場趨勢和用戶行為，提出創(chuàng)新產品概念。該崗位需要與設計、工程、銷售和營銷等部門緊密合作，確保產品設計滿足用戶需求，同時符合公司的戰(zhàn)略目標。此外，新產品崗位還需監(jiān)控產品上市后的表現，根據市場反饋進行必要的調整和優(yōu)化。

有哪些內容

1. 市場研究：深入研究行業(yè)動態(tài)，收集并分析消費者需求，為新產品開發(fā)提供數據支持。

2. 產品規(guī)劃：定義產品路線圖，包括功能規(guī)格、時間表和預算，確保與公司戰(zhàn)略一致。

3. 跨部門協(xié)作：與研發(fā)團隊共同設計和開發(fā)產品，與營銷團隊合作制定推廣策略。

4. 原型測試：組織用戶測試，收集反饋，優(yōu)化產品設計，確保產品的用戶體驗。

5. 產品上市：協(xié)調產品發(fā)布，包括定價、渠道管理、營銷活動等，確保順利進入市場。

6. 后市場分析：持續(xù)跟蹤產品性能，評估市場反應，為產品迭代提供依據。

新產品崗位需要具備全面的視角，既要關注產品的技術細節(jié)，也要把握市場脈搏。通過創(chuàng)新思維和嚴謹的執(zhí)行，此崗位將為公司帶來新的增長點，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。

新產品崗位職責范文

第1篇新產品開發(fā)崗位職責

新產品開發(fā)經理科朗叉車科朗設備(蘇州)有限公司,科朗叉車,科朗崗位職責:

1. product development project definition, planning & organization

2. project management during the development stage

3. project management during the validation and production stages

4. iso compliance and continuous improvement

5. meeting facilitation and documentation

任職要求:

1. bachelor degree or above with the major of engineering.

本科及以上學歷,工程相關專業(yè)

2. minimum 5 years working e_perience as project leader/manager and ideally from the forklift truck industry.

5年以上項目主管/經理相關工作經驗,叉車行業(yè)背景優(yōu)先。

3. fluent in english and familiar with ms office and ms project. good powerpoint skills are required.

英語流利,熟悉ms office和ms project軟件。良好的ppt技能。

4. strong project management and people management skills plus e_cellent organizational and comprehensive communication skills.

較強的項目管理和人員管理能力,以及出色的組織和綜合溝通能力。

5. decision making skills and require tact to find the best balance between strong schedule management and necessary project changes that evolve.

較強的決策力,能夠平衡項目日程管理和項目推進過程中產生的變更。

6. analytical mind. like to work with people. keep big picture and goal in mind. willing to travel as needed

分析能力強。善于團隊合作。大局觀和目標意識。愿意出差。

_ 薪資面議

第2篇新產品推廣員崗位職責

1、負責新產品前期基礎建設工作。

2、協(xié)助主管做相關的協(xié)作任務。

3、新品上線后日常維護發(fā)布更新工作,和推廣交流服務工作。

第3篇新產品項目主管崗位職責

新產品項目主管/經理主要職責:

1、負責年度新產品營銷策略、規(guī)劃及推進執(zhí)行;

2、負責新產品消費者的研究、分析及定位;

3、負責年度新產品企劃、傳播策略、價格定位、渠道布局等建議;

4、負責年度新產品推廣活動策劃及執(zhí)行;

5、負責所轄部門推廣代表的管理及培訓。

任職要求:

1、全日制大專及以上學歷,市場營銷或相關專業(yè);

2、6年以上工作經驗,具有2年以上快速消費品新產品上市推廣經驗;

3、具有敏銳的市場洞察力,及時把握市場動態(tài),思維靈活清晰;

4、具備較強的市場營銷、分析、策劃和推廣工作的能力;

5、溝通協(xié)調組織能力強,熟悉新媒體營銷;

6、能承受較強的工作壓力;

7、良好的英語聽說讀寫能力。主要職責:

1、負責年度新產品營銷策略、規(guī)劃及推進執(zhí)行;

2、負責新產品消費者的研究、分析及定位;

3、負責年度新產品企劃、傳播策略、價格定位、渠道布局等建議;

4、負責年度新產品推廣活動策劃及執(zhí)行;

5、負責所轄部門推廣代表的管理及培訓。

任職要求:

1、全日制大專及以上學歷,市場營銷或相關專業(yè);

2、6年以上工作經驗,具有2年以上快速消費品新產品上市推廣經驗;

3、具有敏銳的市場洞察力,及時把握市場動態(tài),思維靈活清晰;

4、具備較強的市場營銷、分析、策劃和推廣工作的能力;

5、溝通協(xié)調組織能力強,熟悉新媒體營銷;

6、能承受較強的工作壓力;

7、良好的英語聽說讀寫能力。

第4篇新產品開發(fā)主管崗位職責

新產品開發(fā)主管職位描述:

1、品牌汽車app產品的市場調研;

2、app的開發(fā)要件設計、邏輯制作、開發(fā)進度管理;

3、app產品上線后的內容運營、功能改善企劃;

4、app產品上線后的數據監(jiān)測與kpi分析;

5、app產品功能、定位的中長期企劃等

任職資格:

1、本科或以上學歷;

2、具備3年以上汽車行業(yè)市場調研/產品企劃/信息系統(tǒng)等相關經驗;

3、日語1級,具備較強的外文溝通能力及扎實的資料制作、報告能力;

4、熟練使用日常辦公軟件,具備數據分析及相關系統(tǒng)軟件操作經驗;

5、具備良好的信息收集及問題解決能力,團隊協(xié)作精神。

職位描述:

1、品牌汽車app產品的市場調研;

2、app的開發(fā)要件設計、邏輯制作、開發(fā)進度管理;

3、app產品上線后的內容運營、功能改善企劃;

4、app產品上線后的數據監(jiān)測與kpi分析;

5、app產品功能、定位的中長期企劃等

任職資格:

1、本科或以上學歷;

2、具備3年以上汽車行業(yè)市場調研/產品企劃/信息系統(tǒng)等相關經驗;

3、日語1級,具備較強的外文溝通能力及扎實的資料制作、報告能力;

4、熟練使用日常辦公軟件,具備數據分析及相關系統(tǒng)軟件操作經驗;

5、具備良好的信息收集及問題解決能力,團隊協(xié)作精神。

第5篇新產品工藝工程師崗位職責

process engineer 新產品工藝工程師福士汽車零部件(濟南) 福士汽車零部件(濟南)有限公司,福士汽車零部件(濟南),福士職責描述:

1.new product feasibility study, process parameter, work instruction, pfmea, etc.

2.new machine/fi_ture design requirements, purchase, design review, project timing plan follow up.

3.validation for new production, process changes or new fi_tures.

4.participate in handling of quality issues.

5.support continuous improvement.

任職要求:

1.bachelor degree in mechanical industry or related.

2.2+ years in automotive manufacturing .

3.familiar with pfd, pfmea, control plan, work instruction.

4.good communication skill; english reading and writing, prefer good spoken english.

can-criteria 優(yōu)選條件

1.familiar with custom assembly &test machine and fi_ture, set up and process validation.

2.familiar with quality tool: msa, spc, fmea, apqp .

3.e_perience in project management.

第6篇新產品項目管理崗位職責

新產品項目管理成都萬友濾機有限公司成都萬友濾機有限公司,萬友濾機職責描述:參與新產品項目的開發(fā)工作。

任職要求:有1-3年汽車行業(yè)新產品項目開發(fā)的工作經歷,大學本科以上學歷,熟悉apqp開發(fā)流程,project軟件等。

第7篇新產品開發(fā)專員崗位職責

新產品開發(fā)專員珀萊雅珀萊雅化妝品股份有限公司,proya,uzero,珀萊雅,珀萊雅崗位職責:

1、根據品牌定位、調性,結合消費者研究報告,配合進行產品的立項資料收集、整理,確保產品開發(fā)規(guī)劃符合市場及品牌策略需求;

2、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,品牌目標,負責新產品開發(fā)跟進,并推進項目執(zhí)行,確保產品按項目計劃完成,以滿足市場需求;

3、根據品牌定位,以及消費者的喜好,需求和生活方式,配合建立產品開發(fā)過程中的消費者體驗與評價機制,確保產品膏體開發(fā)符合規(guī)劃需求;

4、根據產品管理規(guī)劃,配合進行產品市場分析、產品調研分析、同類產品研究,進行產品規(guī)劃、需求分析和設計工作,確保產品開發(fā)規(guī)劃符合品牌管理需求。

任職條件:

1、同性質崗位工作年限2年以上;

2、對化妝品行業(yè)有一定的熟知度及專業(yè)度;

3、對美容護膚有個性興趣和愛好、責任心強;

4、認同公司企業(yè)文化,遵守公司各項規(guī)章制度,履行崗位職責。

第8篇新產品開發(fā)設計崗位職責

1.收集、了解國內外新能源產業(yè)領域新技術、工藝,并運用到設計中;

2.運用三維軟件進行新能源整車布置設計;

3.完成生產圖紙設計、bom編制及廠家技術協(xié)議的簽訂;

4.參與新能源樣車的裝配及優(yōu)化工作;

5.優(yōu)化設計圖紙及bom,編制質量大綱、檢驗指導書、裝配指導書等技術資料;

6.制訂項目工作計劃、負責運行協(xié)調項目進度等。

任職要求:

1.具有1年以上相關工作經驗;

2.熟練應用常用辦公軟件及二維、三維設計軟件,catia優(yōu)先;

3.對新能源汽車有一定的了解,有很強的學習意愿;

4.具有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神;

5.工作細致認真負責,善于學習,抗壓能力強,追求技術提升和自我發(fā)展。

6.有很強的業(yè)務溝通和協(xié)調能力、有獨立解決問題的能力、抗壓能力強;

7.有負責或者參與過實施新能源產品、項目過程的優(yōu)先。

第9篇新產品開發(fā)經理崗位職責

新產品開發(fā)經理珀萊雅珀萊雅化妝品股份有限公司,proya,uzero,珀萊雅,珀萊雅崗位職責:

1、依據公司營銷策略和目標,制定產品戰(zhàn)略和產品線規(guī)劃;

2、負責新品開發(fā)立項及召開新品立項會,完成產品概念、定位、包裝、定價等立項工作;

3、跟蹤管理新品開發(fā)過程中包材設計、開發(fā)、測試等內容物開發(fā)系列工作;

4、完成產品需要的質衛(wèi)檢、備案、特批證申請及專利申請等方面的工作;

5、統(tǒng)籌管理新品生產事宜,協(xié)調采購、物流、生產等部門關系;

6、活動政策中需求的新贈品、特惠品開發(fā)管理。

任職條件:

1、本科以上學歷,5年以上化妝品行業(yè)(護膚/彩妝)產品開發(fā)項目管理經驗;

2、熟悉化妝品(護膚/彩妝)行業(yè)趨勢;

3、熟練掌握消費者調研知識技能;

4、熟練掌握新產品開發(fā)項目管理知識與技能。

第10篇新產品項目工程師崗位職責

高級項目工程師(產品標準及企劃項目管理部)(新) byd 比亞迪股份有限公司,byd,比亞迪,比亞迪職責描述:

1、負責公司重大項目研發(fā)管理及重大項目考核管理、考核結算。

2、負責汽車研發(fā)體系管理。

3、負責軌道交通研發(fā)體系管理。

任職要求:

1、本科以上學歷,理工科背景;

2、三年以上汽車產業(yè)群工作經驗,具有研發(fā)品質管理、項目管理經驗工作經歷;

3、熟悉汽車整車開發(fā)流程及零部件開發(fā)流程;

4、良好的溝通、邏輯思維能力。

第11篇新產品設計崗位職責

hiim-3d新產品研發(fā)設計總監(jiān) 黑格智能黑格科技廣州黑格智能科技有限公司,黑格智能黑格科技,黑格科技,黑格崗位職責:

1、負責3d打印新產品研發(fā)部門的管理工作,及時收集了解國內外3d打印產品的發(fā)展及需求動態(tài),制定公司的3d打印新產品研發(fā)方向及策略;

2、根據公司訂單需求情況,組織本部門人員按計劃要求完成產品設計工作;

3、按照公司對3d打印新產品的規(guī)劃,推動相關的設計工作,并主導各階段的設計協(xié)調及對成果進行審核并指導;

4、根據項目進度,負責制定設計進度計劃并實施,負責對產品質量進行監(jiān)控,負責組織將研發(fā)成果轉為正式生產的技術指導。

招聘要求:

1、本科及以上學歷,10年以上研發(fā)設計管理工作經驗,3年以上設計總監(jiān)管理工作經驗;

2、良好的溝通協(xié)調能力,良好的學習能力;

3、熟悉3d打印行業(yè),精通正逆向三維軟件;

4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力,有豐富的組建、培養(yǎng)、激勵團隊工作經驗。

第12篇新產品開發(fā)項目經理崗位職責

npd project mgr/新產品開發(fā)項目經理 job output:

a division of investment co., ltd. is seeking a project manager who will report directly to the senior manager of asian new product development. this is a high profile and visible role within the npd and go-to-market organization that requires a non-compromising commitment towards the successful achievement of targeted objectives. the role will be involved in all aspects of the new product development process, starting with ideation and the development of key product segment inputs (technology platforms, competitive information, etc) through to and including commercialization.

essential duties and responsibilities

the key objectives are defined below.

? the design and e_ecution of new product development projects within the npd organization.

? insuring the effective / disciplined use of the npd process and related sub-processes by all project team and functional support members.

? supporting product managers in the development of business charters and other key documentation.

? managing multi-disciplined project teams in the achievement of selected strategic and tactical objectives.

? developing and managing project metrics that monitor project performance against established objectives.

? developing and managing project budgets within agreed upon targets.

? developing and managing project resource plans through clarity and the resource management process.

? achieving targeted cost, schedule and product performance objectives.

? providing leadership for multi-disciplined and geographically separated project teams.

? the effective communication of project activities to all key npd process and business stakeholders.

? participating in npd process ‘tollgate’ meetings, as defined by project and process requirements.

? analyzing and recommending improvements in the npd process and supporting sub-processes.

? coaching selected resources in the effective use of project management tools and techniques.

key internal customers and suppliers:

- this position will have frequent interaction with very senior members of the global operations including the corporate strategic project manager, the vp worldwide r&d, general npd manager and managing director asia pacific, etc.

- it is important that candidates for this position be comfortable interacting with e_ecutives as well as shop employees who are involved in the production operations.

- the new product development project manager also will serves as a member of the worldwide r&d organization – and will collaborate with other project, technical and functional leaders ensuring the effective utilization of resources and achievement of all project objectives.

key e_ternal customers and suppliers:

- third party sourced product and technology vendors

- raw material suppliers

- commercial architects, designers, and contractors

- selected regulatory agencies that impact product performance, composition, etc.

requirements /qualifications

- bs degree in engineering, chemistry, or other related field of study.

- 10+ years business e_perience.

- superior organizational and project management skills with a minimum of 2 years in lead project management role(s).

- e_cellent written, verbal and interpersonal communication skills with good english

- strong reasoning and logic skills.

- proven ability to motivate and drive results in positions without direct management control.

- previous e_perience with products or resilient / vinyl type product manufacturing would be a tremendous asset.

job output: