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崗位職責(zé)是什么
新產(chǎn)品開發(fā)崗位是企業(yè)創(chuàng)新引擎的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)策劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行和優(yōu)化新產(chǎn)品從概念到市場投放的全過程。這個(gè)崗位的核心任務(wù)是通過深入理解市場需求，打造出符合消費(fèi)者期待且具有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉產(chǎn)品生命周期管理，具備從市場調(diào)研、概念生成、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、原型測試到商業(yè)化推廣的全面知識。
2. 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，能有效協(xié)調(diào)跨部門資源，確保產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量。
3. 擁有敏銳的市場洞察力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)趨勢和消費(fèi)者需求。
4. 良好的創(chuàng)新思維，能提出獨(dú)特的產(chǎn)品理念和解決方案。
5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠在壓力下高效工作，應(yīng)對變化和挑戰(zhàn)。
6. 具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠有效地與內(nèi)外部合作伙伴建立合作關(guān)系。
崗位職責(zé)描述
新產(chǎn)品開發(fā)崗位的工作日常包括但不限于：
1. 進(jìn)行市場研究，收集和分析行業(yè)數(shù)據(jù)，識別潛在的市場機(jī)會。
2. 制定新產(chǎn)品策略，包括定位、定價(jià)、營銷計(jì)劃等，確保產(chǎn)品的商業(yè)成功。
3. 協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、工程、生產(chǎn)和銷售等部門，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合功能需求和生產(chǎn)可行性。
4. 管理產(chǎn)品開發(fā)流程，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，解決過程中遇到的問題。
5. 參與產(chǎn)品原型的測試和驗(yàn)證，收集反饋，優(yōu)化產(chǎn)品性能。
6. 與銷售團(tuán)隊(duì)合作，制定上市計(jì)劃，進(jìn)行市場推廣，確保產(chǎn)品的順利推出。
有哪些內(nèi)容
1. 市場分析：深入研究目標(biāo)市場，了解競爭對手，定義產(chǎn)品差異化策略。
2. 產(chǎn)品規(guī)劃：制定詳細(xì)的產(chǎn)品路線圖，包括功能規(guī)格、時(shí)間表和預(yù)算。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與研發(fā)團(tuán)隊(duì)密切合作，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)和技術(shù)實(shí)現(xiàn)的一致性。
4. 決策制定：評估產(chǎn)品開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，做出關(guān)鍵決策，以降低潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
5. 用戶體驗(yàn)：關(guān)注用戶體驗(yàn)，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)滿足用戶需求，提升用戶滿意度。
6. 后期評估：監(jiān)控產(chǎn)品上市后的市場表現(xiàn)，收集用戶反饋，為產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。
新產(chǎn)品開發(fā)崗位是企業(yè)創(chuàng)新的驅(qū)動力，其職責(zé)涵蓋了從創(chuàng)意產(chǎn)生到產(chǎn)品落地的全過程，要求從業(yè)者具備全面的專業(yè)技能和敏銳的市場觸覺，以推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展和競爭優(yōu)勢的保持。
新產(chǎn)品開發(fā)崗位職責(zé)范文
第1篇 新產(chǎn)品開發(fā)專員崗位職責(zé)任職要求
新產(chǎn)品開發(fā)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)品牌定位、調(diào)性，結(jié)合消費(fèi)者研究報(bào)告，配合進(jìn)行產(chǎn)品的立項(xiàng)資料收集、整理，確保產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃符合市場及品牌策略需求;
2、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，品牌目標(biāo)，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)跟進(jìn)，并推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行，確保產(chǎn)品按項(xiàng)目計(jì)劃完成，以滿足市場需求;
3、 根據(jù)品牌定位，以及消費(fèi)者的喜好，需求和生活方式，配合建立產(chǎn)品開發(fā)過程中的消費(fèi)者體驗(yàn)與評價(jià)機(jī)制，確保產(chǎn)品膏體開發(fā)符合規(guī)劃需求;
4、 根據(jù)產(chǎn)品管理規(guī)劃，配合進(jìn)行產(chǎn)品市場分析、產(chǎn)品調(diào)研分析、同類產(chǎn)品研究，進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析和設(shè)計(jì)工作，確保產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃符合品牌管理需求。
任職條件:
1、同性質(zhì)崗位工作年限2年以上;
2、對化妝品行業(yè)有一定的熟知度及專業(yè)度;
3、對美容護(hù)膚有個(gè)性興趣和愛好、責(zé)任心強(qiáng);
4、認(rèn)同公司企業(yè)文化，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。
新產(chǎn)品開發(fā)專員崗位
第2篇 新產(chǎn)品開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、公司新產(chǎn)品（破碎機(jī)項(xiàng)目）的零部件三維設(shè)計(jì)和工程圖繪制；
2、車間生產(chǎn)的技術(shù)支持；
3、新產(chǎn)品的研發(fā)；
4、生產(chǎn)技術(shù)問題以及售后技術(shù)問題的處理。
任職資格
1、最低學(xué)歷要求為大學(xué)本科，機(jī)械設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)；
2、至少熟練掌握一種三維軟件的三維建模和工程圖繪制，了解solidworks的使用方法。
3、能熟練使用solidworks進(jìn)行三維制圖的工程圖繪制者優(yōu)先；
4、具有機(jī)加工類和焊接類的零部件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第3篇 新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
npd project mgr/新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理 job output:
a division of investment co., ltd. is seeking a project manager who will report directly to the senior manager of asian new product development. this is a high profile and visible role within the npd and go-to-market organization that requires a non-compromising commitment towards the successful achievement of targeted objectives. the role will be involved in all aspects of the new product development process, starting with ideation and the development of key product segment inputs (technology platforms, competitive information, etc) through to and including commercialization.
essential duties and responsibilities
the key objectives are defined below.
? the design and e_ecution of new product development projects within the npd organization.
? insuring the effective / disciplined use of the npd process and related sub-processes by all project team and functional support members.
? supporting product managers in the development of business charters and other key documentation.
? managing multi-disciplined project teams in the achievement of selected strategic and tactical objectives.
? developing and managing project metrics that monitor project performance against established objectives.
? developing and managing project budgets within agreed upon targets.
? developing and managing project resource plans through clarity and the resource management process.
? achieving targeted cost, schedule and product performance objectives.
? providing leadership for multi-disciplined and geographically separated project teams.
? the effective communication of project activities to all key npd process and business stakeholders.
? participating in npd process ‘tollgate’ meetings, as defined by project and process requirements.
? analyzing and recommending improvements in the npd process and supporting sub-processes.
? coaching selected resources in the effective use of project management tools and techniques.
key internal customers and suppliers:
- this position will have frequent interaction with very senior members of the global operations including the corporate strategic project manager, the vp worldwide r&d, general npd manager and managing director asia pacific, etc.
- it is important that candidates for this position be comfortable interacting with e_ecutives as well as shop employees who are involved in the production operations.
- the new product development project manager also will serves as a member of the worldwide r&d organization – and will collaborate with other project, technical and functional leaders ensuring the effective utilization of resources and achievement of all project objectives.
key e_ternal customers and suppliers:
- third party sourced product and technology vendors
- raw material suppliers
- commercial architects, designers, and contractors
- selected regulatory agencies that impact product performance, composition, etc.
requirements /qualifications
- bs degree in engineering, chemistry, or other related field of study.
- 10+ years business e_perience.
- superior organizational and project management skills with a minimum of 2 years in lead project management role(s).
- e_cellent written, verbal and interpersonal communication skills with good english
- strong reasoning and logic skills.
- proven ability to motivate and drive results in positions without direct management control.
- previous e_perience with products or resilient / vinyl type product manufacturing would be a tremendous asset.
job output:
a division of investment co., ltd. is seeking a project manager who will report directly to the senior manager of asian new product development. this is a high profile and visible role within the npd and go-to-market organization that requires a non-compromising commitment towards the successful achievement of targeted objectives. the role will be involved in all aspects of the new product development process, starting with ideation and the development of key product segment inputs (technology platforms, competitive information, etc) through to and including commercialization.
essential duties and responsibilities
the key objectives are defined below.
? the design and e_ecution of new product development projects within the npd organization.
? insuring the effective / disciplined use of the npd process and related sub-processes by all project team and functional support members.
? supporting product managers in the development of business charters and other key documentation.
? managing multi-disciplined project teams in the achievement of selected strategic and tactical objectives.
? developing and managing project metrics that monitor project performance against established objectives.
? developing and managing project budgets within agreed upon targets.
? developing and managing project resource plans through clarity and the resource management process.
? achieving targeted cost, schedule and product performance objectives.
? providing leadership for multi-disciplined and geographically separated project teams.
? the effective communication of project activities to all key npd process and business stakeholders.
? participating in npd process ‘tollgate’ meetings, as defined by project and process requirements.
? analyzing and recommending improvements in the npd process and supporting sub-processes.
? coaching selected resources in the effective use of project management tools and techniques.
key internal customers and suppliers:
- this position will have frequent interaction with very senior members of the global operations including the corporate strategic project manager, the vp worldwide r&d, general npd manager and managing director asia pacific, etc.
- it is important that candidates for this position be comfortable interacting with e_ecutives as well as shop employees who are involved in the production operations.
- the new product development project manager also will serves as a member of the worldwide r&d organization – and will collaborate with other project, technical and functional leaders ensuring the effective utilization of resources and achievement of all project objectives.
key e_ternal customers and suppliers:
- third party sourced product and technology vendors
- raw material suppliers
- commercial architects, designers, and contractors
- selected regulatory agencies that impact product performance, composition, etc.
requirements /qualifications
- bs degree in engineering, chemistry, or other related field of study.
- 10+ years business e_perience.
- superior organizational and project management skills with a minimum of 2 years in lead project management role(s).
- e_cellent written, verbal and interpersonal communication skills with good english
- strong reasoning and logic skills.
- proven ability to motivate and drive results in positions without direct management control.
- previous e_perience with products or resilient / vinyl type product manufacturing would be a tremendous asset.
第4篇 新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理 珀萊雅 珀萊雅化妝品股份有限公司,proya,uzero,珀萊雅,珀萊雅 崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司營銷策略和目標(biāo),制定產(chǎn)品戰(zhàn)略和產(chǎn)品線規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)新品開發(fā)立項(xiàng)及召開新品立項(xiàng)會,完成產(chǎn)品概念、定位、包裝、定價(jià)等立項(xiàng)工作;
3、跟蹤管理新品開發(fā)過程中包材設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試等內(nèi)容物開發(fā)系列工作;
4、完成產(chǎn)品需要的質(zhì)衛(wèi)檢、備案、特批證申請及專利申請等方面的工作;
5、統(tǒng)籌管理新品生產(chǎn)事宜,協(xié)調(diào)采購、物流、生產(chǎn)等部門關(guān)系;
6、活動政策中需求的新贈品、特惠品開發(fā)管理。
任職條件:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上化妝品行業(yè)(護(hù)膚/彩妝)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉化妝品(護(hù)膚/彩妝)行業(yè)趨勢;
3、熟練掌握消費(fèi)者調(diào)研知識技能;
4、熟練掌握新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理知識與技能。
第5篇 新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理 1、 針對粘膠纖維差別化和功能性新產(chǎn)品，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)開發(fā)和項(xiàng)目管理
2、 培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)在新產(chǎn)品在紡織和無紡的技術(shù)開發(fā)能力
3、 和市場部和銷售部門以及客戶有很好的溝通能力，積極推動新產(chǎn)品的推廣
4、 和生產(chǎn)部門及質(zhì)量部密切合作，完成新產(chǎn)品從試生產(chǎn)到規(guī)模放大的整個(gè)過程
5、 負(fù)責(zé)推動新產(chǎn)品項(xiàng)目在各個(gè)部門的合作機(jī)制，應(yīng)用stagegate process管理并最終完成商業(yè)化
6、 建立和下游客戶及供應(yīng)商良好的合作關(guān)系
教育: 本科及以上學(xué)歷 (本科需5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;碩士及博士需2-3年相關(guān)工作經(jīng)歷)
經(jīng)驗(yàn): 有關(guān)粘膠及粘膠纖維產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷，熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程和項(xiàng)目管理，推進(jìn)以及跨部門合作，較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力，很好的管理經(jīng)驗(yàn)。
英語水平: 較好的英語聽說讀寫能力。
電腦: 熟練掌握windows系統(tǒng)及office(word、e_cel、powerpoint)、cad等軟件。
熟悉粘膠纖維新產(chǎn)品開發(fā)流程和項(xiàng)目管理，推進(jìn)以及跨部門合作
和生產(chǎn)部門及質(zhì)量部密切合作，完成新產(chǎn)品從試生產(chǎn)到規(guī)模放大的整個(gè)過程
了解粘膠纖維市場及下游紡紗和無紡應(yīng)用。
具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和合作精神。
纖維素纖維 功能性與差異化纖維開發(fā) 1、 針對粘膠纖維差別化和功能性新產(chǎn)品，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)開發(fā)和項(xiàng)目管理
2、 培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)在新產(chǎn)品在紡織和無紡的技術(shù)開發(fā)能力
3、 和市場部和銷售部門以及客戶有很好的溝通能力，積極推動新產(chǎn)品的推廣
4、 和生產(chǎn)部門及質(zhì)量部密切合作，完成新產(chǎn)品從試生產(chǎn)到規(guī)模放大的整個(gè)過程
5、 負(fù)責(zé)推動新產(chǎn)品項(xiàng)目在各個(gè)部門的合作機(jī)制，應(yīng)用stagegate process管理并最終完成商業(yè)化
6、 建立和下游客戶及供應(yīng)商良好的合作關(guān)系
教育: 本科及以上學(xué)歷 (本科需5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;碩士及博士需2-3年相關(guān)工作經(jīng)歷)
經(jīng)驗(yàn): 有關(guān)粘膠及粘膠纖維產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷，熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程和項(xiàng)目管理，推進(jìn)以及跨部門合作，較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力，很好的管理經(jīng)驗(yàn)。
英語水平: 較好的英語聽說讀寫能力。
電腦: 熟練掌握windows系統(tǒng)及office(word、e_cel、powerpoint)、cad等軟件。
熟悉粘膠纖維新產(chǎn)品開發(fā)流程和項(xiàng)目管理，推進(jìn)以及跨部門合作
和生產(chǎn)部門及質(zhì)量部密切合作，完成新產(chǎn)品從試生產(chǎn)到規(guī)模放大的整個(gè)過程
了解粘膠纖維市場及下游紡紗和無紡應(yīng)用。
具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和合作精神。
新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位
第6篇 新產(chǎn)品開發(fā)崗位職責(zé)任職要求
新產(chǎn)品開發(fā)崗位職責(zé)
新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理 負(fù)責(zé)國外成熟產(chǎn)品，成熟圖紙的工業(yè)化生產(chǎn)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)生產(chǎn)工藝，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在天津?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)品落地，懂重板金，懂工藝3d繪圖cad繪圖有較強(qiáng)的看圖，分析圖紙能力掌控工藝路徑會規(guī)劃。英文需要能看懂圖紙年齡大退休的符合要求，優(yōu)秀的，也可以返聘 負(fù)責(zé)國外成熟產(chǎn)品，成熟圖紙的工業(yè)化生產(chǎn)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)生產(chǎn)工藝，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在天津?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)品落地，懂重板金，懂工藝3d繪圖cad繪圖有較強(qiáng)的看圖，分析圖紙能力掌控工藝路徑會規(guī)劃。英文需要能看懂圖紙年齡大退休的符合要求，優(yōu)秀的，也可以返聘
新產(chǎn)品開發(fā)崗位
第7篇 新產(chǎn)品開發(fā)專案管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1.大專及以上學(xué)歷，工科及管理、ie類專業(yè)，兩年以上機(jī)構(gòu)件開發(fā)流程工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理或進(jìn)度管理經(jīng)驗(yàn)，具備統(tǒng)籌規(guī)劃、控件目進(jìn)程能力；
3. （系統(tǒng)規(guī)劃工程師）依據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)流程及管控要求，進(jìn)行系統(tǒng)需求分析，統(tǒng)籌規(guī)劃及系統(tǒng)測試；
4.能夠制作/整理/匯總開發(fā)工程文件，熟悉eecel，ppt辦公軟件，簡報(bào)能力強(qiáng)；
5.邏輯能力強(qiáng)，個(gè)性活潑，有團(tuán)隊(duì)合作意識。
單位介紹：
我們是蘋果手機(jī)結(jié)構(gòu)件研發(fā)及制造的單位，主要從事新工藝、新制程的研發(fā)工作，如您有意向，歡迎加盟我們富士康！
溫馨提示：
1.我們希望您在接聽我們hr同事的電話時(shí)，提供您的身份證號碼以便制作臨時(shí)廠牌入廠區(qū)應(yīng)聘；
2.我們希望您能準(zhǔn)確提供有效的畢業(yè)證、學(xué)位證及英語證書(或其他要求提供的證件)；
3.我們希望您能配合廠區(qū)的管理工作，請勿攜帶除手機(jī)以外有儲存的電子設(shè)備；
以上，感謝您對我們工作的支持！
第8篇 新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)
1.收集、了解國內(nèi)外新能源產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域新技術(shù)、工藝,并運(yùn)用到設(shè)計(jì)中;
2.運(yùn)用三維軟件進(jìn)行新能源整車布置設(shè)計(jì);
3.完成生產(chǎn)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、bom編制及廠家技術(shù)協(xié)議的簽訂;
4.參與新能源樣車的裝配及優(yōu)化工作;
5.優(yōu)化設(shè)計(jì)圖紙及bom,編制質(zhì)量大綱、檢驗(yàn)指導(dǎo)書、裝配指導(dǎo)書等技術(shù)資料;
6.制訂項(xiàng)目工作計(jì)劃、負(fù)責(zé)運(yùn)行協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)度等。
任職要求:
1.具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練應(yīng)用常用辦公軟件及二維、三維設(shè)計(jì)軟件,catia優(yōu)先;
3.對新能源汽車有一定的了解,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿;
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神;
5.工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé),善于學(xué)習(xí),抗壓能力強(qiáng),追求技術(shù)提升和自我發(fā)展。
6.有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)溝通和協(xié)調(diào)能力、有獨(dú)立解決問題的能力、抗壓能力強(qiáng);
7.有負(fù)責(zé)或者參與過實(shí)施新能源產(chǎn)品、項(xiàng)目過程的優(yōu)先。
第9篇 新產(chǎn)品開發(fā)主管崗位職責(zé)任職要求
新產(chǎn)品開發(fā)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
· 負(fù)責(zé)指定的塑膠類新產(chǎn)品的量產(chǎn)前所有工業(yè)化導(dǎo)入步驟
· 與產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)一起合作，參與新產(chǎn)品可行性評估并主導(dǎo)生產(chǎn)端解決方案的落實(shí)
· 與工廠的研發(fā)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合作，就工業(yè)化過程遇到的問題進(jìn)行有效改善，使量產(chǎn)順利進(jìn)行
· 主導(dǎo)及跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保新項(xiàng)目按質(zhì)按量按時(shí)交付，并輸出有效管理文件
· 幫助工廠提高工業(yè)化導(dǎo)入的自主能力
· 把好的實(shí)踐變成標(biāo)準(zhǔn)和流程
任職要求:
· 理工科背景，本科及以上學(xué)歷，英語可作工作語言
· 二年以上新產(chǎn)品導(dǎo)入及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，了解產(chǎn)品開發(fā)流程，熟知注塑 / 吹塑類產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝者優(yōu)先
· 活力、有激情;對新技術(shù)充滿熱情，熱愛創(chuàng)新
· 喜歡去現(xiàn)場解決問題
· 有好奇心，開放的心態(tài)
·客戶導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向
· 有持續(xù)改善的理念
· 較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)的溝通影響能力
新產(chǎn)品開發(fā)主管崗位
第10篇 新產(chǎn)品開發(fā)主管崗位職責(zé)
新產(chǎn)品開發(fā)主管 職位描述:
1、品牌汽車app產(chǎn)品的市場調(diào)研;
2、app的開發(fā)要件設(shè)計(jì)、邏輯制作、開發(fā)進(jìn)度管理;
3、app產(chǎn)品上線后的內(nèi)容運(yùn)營、功能改善企劃;
4、app產(chǎn)品上線后的數(shù)據(jù)監(jiān)測與kpi分析;
5、app產(chǎn)品功能、定位的中長期企劃等
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、具備3年以上汽車行業(yè)市場調(diào)研/產(chǎn)品企劃/信息系統(tǒng)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、日語1級,具備較強(qiáng)的外文溝通能力及扎實(shí)的資料制作、報(bào)告能力;
4、熟練使用日常辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析及相關(guān)系統(tǒng)軟件操作經(jīng)驗(yàn);
5、具備良好的信息收集及問題解決能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
職位描述:
1、品牌汽車app產(chǎn)品的市場調(diào)研;
2、app的開發(fā)要件設(shè)計(jì)、邏輯制作、開發(fā)進(jìn)度管理;
3、app產(chǎn)品上線后的內(nèi)容運(yùn)營、功能改善企劃;
4、app產(chǎn)品上線后的數(shù)據(jù)監(jiān)測與kpi分析;
5、app產(chǎn)品功能、定位的中長期企劃等
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、具備3年以上汽車行業(yè)市場調(diào)研/產(chǎn)品企劃/信息系統(tǒng)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、日語1級,具備較強(qiáng)的外文溝通能力及扎實(shí)的資料制作、報(bào)告能力;
4、熟練使用日常辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析及相關(guān)系統(tǒng)軟件操作經(jīng)驗(yàn);
5、具備良好的信息收集及問題解決能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第11篇 新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)任職要求
新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)
1.收集、了解國內(nèi)外新能源產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域新技術(shù)、工藝，并運(yùn)用到設(shè)計(jì)中;
2.運(yùn)用三維軟件進(jìn)行新能源整車布置設(shè)計(jì);
3.完成生產(chǎn)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、bom編制及廠家技術(shù)協(xié)議的簽訂;
4.參與新能源樣車的裝配及優(yōu)化工作;
5.優(yōu)化設(shè)計(jì)圖紙及bom，編制質(zhì)量大綱、檢驗(yàn)指導(dǎo)書、裝配指導(dǎo)書等技術(shù)資料;
6.制訂項(xiàng)目工作計(jì)劃、負(fù)責(zé)運(yùn)行協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)度等。
任職要求:
1.具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練應(yīng)用常用辦公軟件及二維、三維設(shè)計(jì)軟件，catia優(yōu)先;
3.對新能源汽車有一定的了解，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿;
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神;
5.工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)，抗壓能力強(qiáng)，追求技術(shù)提升和自我發(fā)展。
6.有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)溝通和協(xié)調(diào)能力、有獨(dú)立解決問題的能力、抗壓能力強(qiáng);
7.有負(fù)責(zé)或者參與過實(shí)施新能源產(chǎn)品、項(xiàng)目過程的優(yōu)先。
新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)崗位
第12篇 新產(chǎn)品開發(fā)專員崗位職責(zé)
新產(chǎn)品開發(fā)專員 珀萊雅 珀萊雅化妝品股份有限公司,proya,uzero,珀萊雅,珀萊雅 崗位職責(zé):
1、 根據(jù)品牌定位、調(diào)性,結(jié)合消費(fèi)者研究報(bào)告,配合進(jìn)行產(chǎn)品的立項(xiàng)資料收集、整理,確保產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃符合市場及品牌策略需求;
2、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,品牌目標(biāo),負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)跟進(jìn),并推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行,確保產(chǎn)品按項(xiàng)目計(jì)劃完成,以滿足市場需求;
3、 根據(jù)品牌定位,以及消費(fèi)者的喜好,需求和生活方式,配合建立產(chǎn)品開發(fā)過程中的消費(fèi)者體驗(yàn)與評價(jià)機(jī)制,確保產(chǎn)品膏體開發(fā)符合規(guī)劃需求;
4、 根據(jù)產(chǎn)品管理規(guī)劃,配合進(jìn)行產(chǎn)品市場分析、產(chǎn)品調(diào)研分析、同類產(chǎn)品研究,進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析和設(shè)計(jì)工作,確保產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃符合品牌管理需求。
任職條件:
1、同性質(zhì)崗位工作年限2年以上;
2、對化妝品行業(yè)有一定的熟知度及專業(yè)度;
3、對美容護(hù)膚有個(gè)性興趣和愛好、責(zé)任心強(qiáng);
4、認(rèn)同公司企業(yè)文化,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,履行崗位職責(zé)。
第13篇 新產(chǎn)品開發(fā)崗位職責(zé)
新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理 科朗叉車 科朗設(shè)備(蘇州)有限公司,科朗叉車,科朗 崗位職責(zé):
1. product development project definition, planning & organization
2. project management during the development stage
3. project management during the validation and production stages
4. iso compliance and continuous improvement
5. meeting facilitation and documentation
任職要求:
1. bachelor degree or above with the major of engineering.
本科及以上學(xué)歷,工程相關(guān)專業(yè)
2. minimum 5 years working e_perience as project leader/manager and ideally from the forklift truck industry.
5年以上項(xiàng)目主管/經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),叉車行業(yè)背景優(yōu)先。
3. fluent in english and familiar with ms office and ms project. good powerpoint skills are required.
英語流利,熟悉ms office和ms project軟件。良好的ppt技能。
4. strong project management and people management skills plus e_cellent organizational and comprehensive communication skills.
較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和人員管理能力,以及出色的組織和綜合溝通能力。
5. decision making skills and require tact to find the best balance between strong schedule management and necessary project changes that evolve.
較強(qiáng)的決策力,能夠平衡項(xiàng)目日程管理和項(xiàng)目推進(jìn)過程中產(chǎn)生的變更。
6. analytical mind. like to work with people. keep big picture and goal in mind. willing to travel as needed
分析能力強(qiáng)。善于團(tuán)隊(duì)合作。大局觀和目標(biāo)意識。愿意出差。
_ 薪資面議
