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崗位職責是什么
制造技術崗位是企業(yè)生產(chǎn)流程中的關鍵角色，主要負責確保生產(chǎn)線的技術穩(wěn)定性和效率，通過技術創(chuàng)新與優(yōu)化，提升產(chǎn)品質量，降低成本，以滿足企業(yè)的生產(chǎn)目標。
崗位職責要求
1. 擁有深厚的工程背景，熟悉制造工藝和技術。
2. 具備良好的問題解決能力和創(chuàng)新思維，能快速應對生產(chǎn)中的技術難題。
3. 精通相關制造設備的操作和維護，能進行有效的故障排查。
4. 熟悉質量管理體系，能實施質量控制措施。
5. 具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠指導和培訓生產(chǎn)線員工。
6. 對新技術保持敏銳度，持續(xù)推動生產(chǎn)技術的升級。
崗位職責描述
制造技術崗位人員是生產(chǎn)部門的核心力量，他們不僅要保證日常生產(chǎn)的順利進行，還需要不斷探索和實踐新的制造方法和技術。他們深入生產(chǎn)線，通過對現(xiàn)有工藝的改進和新技術的應用，提高生產(chǎn)效率，減少浪費，確保產(chǎn)品的質量和一致性。此外，他們還負責對設備進行維護和升級，預防可能出現(xiàn)的技術問題，保障生產(chǎn)的連續(xù)性。
有哪些內容
1. 技術支持：為生產(chǎn)線提供技術支持，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術問題，確保生產(chǎn)進度不受影響。
2. 工藝優(yōu)化：分析生產(chǎn)流程，識別效率瓶頸，提出并實施工藝改進方案，提升整體生產(chǎn)效率。
3. 設備管理：定期檢查和維護生產(chǎn)設備，及時處理設備故障，確保設備的正常運行。
4. 質量控制：參與質量管理體系的執(zhí)行，監(jiān)控產(chǎn)品質量，防止不合格品的產(chǎn)生。
5. 技術培訓：對生產(chǎn)線員工進行技術培訓，提高員工技能，增強生產(chǎn)團隊的整體技術水平。
6. 技術創(chuàng)新：關注行業(yè)動態(tài)，引入和試驗新的制造技術，推動企業(yè)的技術進步。
7. 項目協(xié)調：與各部門合作，參與新產(chǎn)品的開發(fā)和試產(chǎn)，確保技術方案的可行性。
制造技術崗位的工作涵蓋面廣，要求其成員不僅要有扎實的技術基礎，還要具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和持續(xù)學習的意愿，以適應不斷變化的生產(chǎn)環(huán)境和技術需求。
制造技術崗位職責范文
第1篇 制造技術工程師崗位職責
制造工程師(技術支持類) 1.根據(jù)設計流程,為裝配部設計使用的工裝夾具,降低工人勞動強度,提高裝配質量和效率。自行繪制零部件圖及裝配圖,跟進工裝夾具的組裝過程以及使用情況,及時優(yōu)化設計方案。
2.檢查新產(chǎn)品的設計方案和圖紙,參與設計方案的技術評審,為產(chǎn)品設計者提供解決問題的參考方案。
3.為裝配部提供自動化解決方案以提供質量和效率。
4.與生產(chǎn)pe合作解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的圖紙或設計問題,對機器模塊、組件存在的缺陷進行技術改良。
5.從裝角度對bom進行標準化。
6.為降低成本而對bom進行優(yōu)化設計。
7.參與部門培訓并與新同事分享心得。 1.機械設計。機械設計制造及其自動化。機電一體化等相關專業(yè),本科或碩士學位,畢業(yè)院校全國排名300以內,985,211優(yōu)先。
2.有1年相關工作經(jīng)驗,有非標設備結構設計經(jīng)驗者優(yōu)先。 1.根據(jù)設計流程,為裝配部設計使用的工裝夾具,降低工人勞動強度,提高裝配質量和效率。自行繪制零部件圖及裝配圖,跟進工裝夾具的組裝過程以及使用情況,及時優(yōu)化設計方案。
2.檢查新產(chǎn)品的設計方案和圖紙,參與設計方案的技術評審,為產(chǎn)品設計者提供解決問題的參考方案。
3.為裝配部提供自動化解決方案以提供質量和效率。
4.與生產(chǎn)pe合作解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的圖紙或設計問題,對機器模塊、組件存在的缺陷進行技術改良。
5.從裝角度對bom進行標準化。
6.為降低成本而對bom進行優(yōu)化設計。
7.參與部門培訓并與新同事分享心得。
第2篇 制造技術崗位職責
制造技術 職責:
1、生產(chǎn)工藝的改良,提高生產(chǎn)效率,降低不良率。
2、生產(chǎn)設備、模具的設計、改良。
3、生產(chǎn)過程的控制,保證產(chǎn)品正常正產(chǎn)。
4、解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的問題。
任職要求:
1、理工類本科以上學歷,機械設計相關專業(yè)。
2、日語二級以上,口語熟練。
3、熟悉設備、機械、模具等,會cad,有設計經(jīng)驗優(yōu)先。
4、二年以上相關工作經(jīng)驗。
本職位錄用后派住日本學習2-3個月,培訓期間享受出差津貼,約為1萬元/月。 職責:
1、生產(chǎn)工藝的改良,提高生產(chǎn)效率,降低不良率。
2、生產(chǎn)設備、模具的設計、改良。
3、生產(chǎn)過程的控制,保證產(chǎn)品正常正產(chǎn)。
4、解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的問題。
任職要求:
1、理工類本科以上學歷,機械設計相關專業(yè)。
2、日語二級以上,口語熟練。
3、熟悉設備、機械、模具等,會cad,有設計經(jīng)驗優(yōu)先。
4、二年以上相關工作經(jīng)驗。
本職位錄用后派住日本學習2-3個月,培訓期間享受出差津貼,約為1萬元/月。
第3篇 制造技術主管崗位職責
工藝主管師(智能制造技術) 奇瑞商用車(安徽)有限公司 奇瑞商用車(安徽)有限公司,奇瑞商 職責描述:
1、負責汽車制造工廠、設備智能技術趨勢分析;
2、負責行業(yè)基礎裝備(各類新型智能裝備)、信息化裝備產(chǎn)品特點及系統(tǒng)設計;
3、負責工廠智能制造方案與目標推進,對個性化定制作為專項技術課題研究。
任職要求:
學歷要求:本科及以上學歷;
工作方向:智能制造技術研究與運用;
工作經(jīng)驗:
1、從事本工業(yè)設計與智能設備運用專業(yè);
2、從事互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、ai技術者優(yōu)先
3、相關it及設計類、辦公軟件熟練運用。
第4篇 制造技術擔當崗位職責
崗位職責:
1.制作產(chǎn)品月報
2.制作不良品月報
3.召開不良削減會議
4.制造部翻譯
5.早會、午會翻譯
任職要求:
1.日語一級優(yōu)先
2.應屆生也可
第5篇 制造技術員崗位職責
制造技術員 廣東松下環(huán)境系統(tǒng)有限公司 廣東松下環(huán)境系統(tǒng)有限公司,松下 基本要求:
1、機械、電氣類專業(yè),大專以上;
2、具備沖壓模具結構及沖壓原理理論知識;
3、工作細心,有耐性,適應制造現(xiàn)場工作;
4、懂plc、c語言等編程者優(yōu)先;
5、懂外語者(英語)優(yōu)先。
崗位描述:
1、機械手、沖床、模具聯(lián)調和應用、優(yōu)化;
2、沖壓尺寸調整、批鋒改善;
3、工場自動化檢討、產(chǎn)能提升、生產(chǎn)改善項目推進。
