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崗位職責(zé)是什么
風(fēng)險咨詢崗位是一個專業(yè)且至關(guān)重要的角色，其核心在于為企業(yè)識別、評估、管理和減輕潛在的風(fēng)險因素，確保公司的戰(zhàn)略決策、運營活動和財務(wù)狀況在可控的安全范圍內(nèi)。風(fēng)險咨詢專家需要具備深厚的行業(yè)知識，能夠洞察市場動態(tài)，預(yù)測可能的風(fēng)險，并提供切實可行的解決方案。
崗位職責(zé)要求
1. 具備卓越的分析能力，能深入理解企業(yè)的業(yè)務(wù)模式和運營流程，識別關(guān)鍵風(fēng)險點。
2. 熟悉風(fēng)險管理框架和標(biāo)準(zhǔn)，如iso 31000或coso erm，能夠建立和維護風(fēng)險管理體系。
3. 擁有良好的溝通技巧，能夠與各級管理層有效交流風(fēng)險信息，推動風(fēng)險管理文化的建立。
4. 具備團隊協(xié)作精神，能夠與跨部門團隊合作，共同應(yīng)對復(fù)雜風(fēng)險問題。
5. 保持敏銳的行業(yè)洞察力，跟蹤最新的法規(guī)、政策變化，及時調(diào)整風(fēng)險策略。
6. 有較強的學(xué)習(xí)能力，不斷更新知識，適應(yīng)快速變化的商業(yè)環(huán)境。
崗位職責(zé)描述
風(fēng)險咨詢工作涉及廣泛，包括但不限于以下方面：
1. 風(fēng)險識別與評估：定期進行風(fēng)險評估，確定企業(yè)面臨的主要風(fēng)險，量化風(fēng)險影響和可能性。
2. 風(fēng)險策略制定：根據(jù)評估結(jié)果，制定風(fēng)險管理策略，包括風(fēng)險轉(zhuǎn)移、規(guī)避、接受或緩解。
3. 內(nèi)部控制審查：審查并優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部控制流程，確保其有效性，防止風(fēng)險事件發(fā)生。
4. 合規(guī)性監(jiān)控：確保企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)，避免因違規(guī)行為導(dǎo)致的法律風(fēng)險。
5. 應(yīng)急計劃與響應(yīng)：設(shè)計并演練應(yīng)急響應(yīng)計劃，以應(yīng)對突發(fā)事件，降低損失。
6. 培訓(xùn)與教育：組織風(fēng)險管理培訓(xùn)，提高員工的風(fēng)險意識和應(yīng)對能力。
7. 報告與溝通：定期向管理層匯報風(fēng)險狀況，提出改進建議，協(xié)助決策。
有哪些內(nèi)容
1. 風(fēng)險矩陣構(gòu)建：建立風(fēng)險評估矩陣，將風(fēng)險分類、分級，便于管理層理解和管理。
2. 風(fēng)險報告編寫：編寫詳盡的風(fēng)險報告，包含風(fēng)險概況、趨勢分析、管理措施等。
3. 業(yè)務(wù)連續(xù)性規(guī)劃：為關(guān)鍵業(yè)務(wù)制定連續(xù)性計劃，確保在危機情況下仍能維持基本運營。
4. 風(fēng)險文化推廣：通過內(nèi)部宣傳、培訓(xùn)等方式，培養(yǎng)全員風(fēng)險管理的文化氛圍。
5. 合作伙伴風(fēng)險審查：評估供應(yīng)商、合作伙伴的風(fēng)險狀況，降低供應(yīng)鏈風(fēng)險。
6. 合規(guī)審計：參與內(nèi)部審計，確保各項業(yè)務(wù)活動符合內(nèi)外部規(guī)定。
7. 風(fēng)險監(jiān)測與預(yù)警：建立風(fēng)險監(jiān)測系統(tǒng)，實時監(jiān)控風(fēng)險指標(biāo)，及時發(fā)出預(yù)警。
風(fēng)險咨詢崗位的工作既需要專業(yè)的理論知識，也需要實踐經(jīng)驗。通過全面的風(fēng)險管理，企業(yè)可以更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
風(fēng)險咨詢崗位職責(zé)范文
第1篇 金融風(fēng)險咨詢崗位職責(zé)
大數(shù)據(jù)金融風(fēng)險咨詢總監(jiān) 任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,外資背景優(yōu)先
2、有大數(shù)據(jù)或者零售風(fēng)險模型經(jīng)驗優(yōu)先
3、有創(chuàng)新風(fēng)險業(yè)務(wù)場景經(jīng)驗優(yōu)先
4、踏實、上進、有想法和干勁優(yōu)先 任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,外資背景優(yōu)先
2、有大數(shù)據(jù)或者零售風(fēng)險模型經(jīng)驗優(yōu)先
3、有創(chuàng)新風(fēng)險業(yè)務(wù)場景經(jīng)驗優(yōu)先
4、踏實、上進、有想法和干勁優(yōu)先
第2篇 風(fēng)險咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)
零售信貸風(fēng)險業(yè)務(wù)咨詢經(jīng)理 崗位要求
1、本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有零售信貸風(fēng)險或業(yè)務(wù)咨詢經(jīng)驗,或者金融行業(yè)里面熟悉零售業(yè)務(wù)優(yōu)先,有大型咨詢公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有豐富的項目管理和交付經(jīng)驗,愿意承擔(dān)bd職責(zé);
4、愿意出差,良好的抗壓能力和工作態(tài)度 崗位要求
1、本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有零售信貸風(fēng)險或業(yè)務(wù)咨詢經(jīng)驗,或者金融行業(yè)里面熟悉零售業(yè)務(wù)優(yōu)先,有大型咨詢公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有豐富的項目管理和交付經(jīng)驗,愿意承擔(dān)bd職責(zé);
4、愿意出差,良好的抗壓能力和工作態(tài)度
第3篇 信用風(fēng)險咨詢崗位職責(zé)
風(fēng)控咨詢-信用風(fēng)險 評分卡 任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計量經(jīng)濟學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 5年以上相關(guān)工作崗位經(jīng)驗,至少從事過兩個銀行零售信用評分模型開發(fā)項目;
3、 能夠熟練使用sql、sas及其他數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計軟件者優(yōu)先,曾經(jīng)參與過完整的數(shù)據(jù)采集、清洗和整理、分析工作;
4、 具有一定的信貸風(fēng)險規(guī)則設(shè)計、風(fēng)險模型開發(fā)經(jīng)驗;
5、 精通e_cel、ppt、word等辦公軟件;
6、 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、對內(nèi)外組織溝通能力、執(zhí)行能力和團隊精神;有誠信、愿意分享和承擔(dān)責(zé)任,勇于探索與堅持創(chuàng)新。 知名咨詢公司,歡迎投遞簡歷 踴躍嘗試,必回復(fù)。 任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計量經(jīng)濟學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 5年以上相關(guān)工作崗位經(jīng)驗,至少從事過兩個銀行零售信用評分模型開發(fā)項目;
3、 能夠熟練使用sql、sas及其他數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計軟件者優(yōu)先,曾經(jīng)參與過完整的數(shù)據(jù)采集、清洗和整理、分析工作;
4、 具有一定的信貸風(fēng)險規(guī)則設(shè)計、風(fēng)險模型開發(fā)經(jīng)驗;
5、 精通e_cel、ppt、word等辦公軟件;
6、 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、對內(nèi)外組織溝通能力、執(zhí)行能力和團隊精神;有誠信、愿意分享和承擔(dān)責(zé)任,勇于探索與堅持創(chuàng)新。
第4篇 風(fēng)險咨詢顧問崗位職責(zé)
咨詢顧問(企業(yè)風(fēng)險咨詢部) 中油瑞飛 北京中油瑞飛信息技術(shù)有限責(zé)任公司,中油瑞飛,中油瑞飛 崗位職責(zé):
1. 獨立承擔(dān)或參與信息化咨詢工作,深入理解行業(yè)發(fā)展趨勢、政策等;
2. 獨立承擔(dān)或參與信息化項目實施工作,進行業(yè)務(wù)調(diào)研,現(xiàn)狀分析、流程梳理、原型設(shè)計、系統(tǒng)測試等工作;
3. 與客戶進行有效溝通,準(zhǔn)確把握客戶需求,設(shè)計合理可行方案;
4. 獨立完成所分配內(nèi)容的研究和報告撰寫工作,并形成相關(guān)方法論;
5. 組織實施和完成項目交付,并積累形成行業(yè)解決方案;
6、進行售前支持,協(xié)助進行市場開拓,與客戶有效溝通并制定有效的售前方案。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、管理、統(tǒng)計、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年以上it行業(yè)或咨詢公司經(jīng)驗;
2. 具備大中型企業(yè)經(jīng)營管理、風(fēng)險控制、審計監(jiān)察等完整信息化項目經(jīng)驗,有項目經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 具有獨立項目實施能力,有較強的溝通能力,熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、風(fēng)險控制的基本流程;
4. 良好的溝通能力和團隊合作精神、負責(zé)任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神;
5. 熟悉數(shù)據(jù)分析等相關(guān)知識,有大型開發(fā)類項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
6. 具備需求分析及功能架構(gòu)設(shè)計師或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、學(xué)習(xí)及溝通能力強、有全局觀念、具有高度責(zé)任感,能夠適應(yīng)高強度工作環(huán)境。
