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崗位職責是什么
二級崗位職責是指企業(yè)組織架構(gòu)中位于管理層次第二級別的職務(wù)，主要負責協(xié)助一級管理者執(zhí)行公司戰(zhàn)略，管理和協(xié)調(diào)下屬部門或團隊，確保日常運營的高效和順暢。
崗位職責要求
1. 具備出色的領(lǐng)導能力，能夠激勵和指導團隊成員達成目標。
2. 熟悉業(yè)務(wù)流程，能夠?qū)Σ块T運作進行有效監(jiān)控和優(yōu)化。
3. 良好的溝通技巧，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決跨部門問題。
4. 必須具備決策能力，能夠在關(guān)鍵時刻做出明智判斷。
5. 掌握數(shù)據(jù)分析能力，以數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)改進。
6. 高度的責任心和執(zhí)行力，保證任務(wù)的按時完成。
崗位職責描述
二級崗位的職責涵蓋了計劃制定、團隊管理、項目監(jiān)督、風險控制等多個方面。作為公司戰(zhàn)略實施的關(guān)鍵一環(huán)，此職位需要具備全局觀，理解公司的長期目標，并將其轉(zhuǎn)化為部門的短期目標和行動計劃。此外，二級崗位需密切關(guān)注市場動態(tài)，及時調(diào)整策略以應(yīng)對變化。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略執(zhí)行：將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為部門計劃，確保團隊的工作方向與公司目標一致。
2. 團隊建設(shè)：招募、培訓和評估團隊成員，打造高效協(xié)作的團隊文化。
3. 運營管理：監(jiān)控部門績效，確保業(yè)務(wù)流程的順暢，提高工作效率。
4. 跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)與其他部門的合作，解決合作中的沖突和問題。
5. 風險管理：識別潛在的風險，制定預(yù)防措施，減少對公司運營的影響。
6. 報告與分析：定期向上級匯報工作進展，提供數(shù)據(jù)分析，為決策提供依據(jù)。
7. 創(chuàng)新推動：鼓勵創(chuàng)新思維，推動業(yè)務(wù)改進和流程優(yōu)化，提升公司競爭力。
二級崗位的職責是確保公司的戰(zhàn)略目標得以順利實現(xiàn)，通過有效管理與協(xié)調(diào)，促進團隊成長和業(yè)務(wù)發(fā)展。在這個角色中，決策、領(lǐng)導力和溝通能力是不可或缺的素質(zhì)，而對業(yè)務(wù)的深入理解和持續(xù)改進的精神則是成功的關(guān)鍵。
二級崗位職責范文
第1篇 二級主管崗位職責
二級公司人事行政主管 廣東宏和集團有限公司 廣東宏和集團有限公司,宏和 職責描述:
1、負責企業(yè)人事招聘、錄用、培訓、管理等一系列事務(wù);
2、監(jiān)督執(zhí)行招聘工作,滿足公司各部門的用人需求;
3、負責招聘渠道的建立、開發(fā)及評估;
4、管理完善二級公司人事檔案資料;
5、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
第2篇 營銷二級崗位職責
一、工作職責
(1)客戶關(guān)系:管轄區(qū)域內(nèi)運營商、經(jīng)銷商關(guān)系的維護;
(2)市場拓展:管轄區(qū)域內(nèi)銷售策略的貫徹實施,獲取訂單,確?；乜?
(3)零售管理:指導和督促完成零售任務(wù),提高銷售率,負責管理和指導營銷員及市場督導工作;
(4)根據(jù)總部及辦事處階段重點工作安排推進渠道拓展、老品清理、終端建設(shè)等相關(guān)工作;
(5)所轄區(qū)域三包機管理、用戶服務(wù)處理等;
(6)所轄團隊建設(shè)與管理。
二、任職要求
(1)善于維護與當?shù)剡\營商、經(jīng)銷商的關(guān)系;
(2)有較強市場拓展、零售管理能力,起到市場督導的作用;
(3)有較強渠道開拓能力;有較強團隊協(xié)作和領(lǐng)導能力;
(4)全日制本科學歷;
(5)1~3年手機行業(yè)工作經(jīng)驗。
第3篇 二級建造師水利專業(yè)崗位職責
聘重慶二級建造師證書(水利專業(yè)) 重慶億昊企業(yè)管理咨詢有限公司 重慶億昊企業(yè)管理咨詢有限公司,億昊咨詢,億昊 任職要求:
1、具備二級建造師資格證(水利專業(yè)),具有大專及以上學歷,責任心強,具有團隊精神。
2、崗位職責:制訂工程管理的各項規(guī)章制度; 對項目的安全、質(zhì)量、進度和成本負責; 負責工程施工、安裝、調(diào)試過程管理;確保監(jiān)控現(xiàn)場施工過程符合施工進度計劃及規(guī)范;負責工程主管部門以及各分包商、供貨商的協(xié)調(diào)工作; 審核現(xiàn)場施工變更,進行現(xiàn)場簽證管理; 審核合同規(guī)定的工程進度款支付工程量。
3、具有項目管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先, 主要負責配合公司資質(zhì)、出場、招投標。
第4篇 二級注冊建筑工程師崗位職責
1、負責墻紙、地毯、天花、地面、水池、門窗、玻璃、柜臺等各種裝修；
2、按時保量地完成任務(wù)；
3、能夠聽從領(lǐng)導安排的各項任務(wù)。
第5篇 二級注冊建筑師崗位職責
注冊二級以上建筑師 山西路恒交通勘察設(shè)計咨詢有限公司 山西路恒交通勘察設(shè)計咨詢有限公司 任職要求:
1.建筑學或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2.中級職稱5年以上相關(guān)建筑設(shè)計經(jīng)歷;
3.有較強的方案設(shè)計能力,熟悉和掌握本專業(yè)的設(shè)計規(guī)范及標準;
4.有良好的職業(yè)素質(zhì),責任心強,具有敬業(yè)精神;
5.一級注冊建筑師優(yōu)先錄取。
第6篇 聘二級建造師崗位職責
聘重慶二級建造師證書(建筑專業(yè)) 重慶億昊企業(yè)管理咨詢有限公司 重慶億昊企業(yè)管理咨詢有限公司,億昊咨詢,億昊 任職要求:
1、具備二級建造師資格證(建筑專業(yè)),具有大專及以上學歷,責任心強,具有團隊精神。
2、崗位職責:制訂工程管理的各項規(guī)章制度; 對項目的安全、質(zhì)量、進度和成本負責; 負責工程施工、安裝、調(diào)試過程管理;確保監(jiān)控現(xiàn)場施工過程符合施工進度計劃及規(guī)范;負責工程主管部門以及各分包商、供貨商的協(xié)調(diào)工作; 審核現(xiàn)場施工變更,進行現(xiàn)場簽證管理; 審核合同規(guī)定的工程進度款支付工程量。
3、具有項目管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先, 主要負責配合公司資質(zhì)、出場、招投標。
第7篇 公路二級建造師崗位職責
二級公路建造師 重慶億昊企業(yè)管理咨詢有限公司 重慶億昊企業(yè)管理咨詢有限公司,億昊咨詢,億昊 1、具備全國注冊二級建造師資格證,具有大專及以上學歷,責任心強,具有團隊精神。
2、崗位職責:制訂工程管理的各項規(guī)章制度; 對項目的安全、質(zhì)量、進度和成本負責; 負責工程施工、安裝、調(diào)試過程管理;確保監(jiān)控現(xiàn)場施工過程符合施工進度計劃及規(guī)范;負責工程主管部門以及各分包商、供貨商的協(xié)調(diào)工作; 審核現(xiàn)場施工變更,進行現(xiàn)場簽證管理; 審核合同規(guī)定的工程進度款支付工程量。
3、具有項目管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先, 主要負責配合公司資質(zhì)、出場、招投標。
第8篇 二級水利建造師崗位職責
水利二級建造師 廈門安港建設(shè)集團有限公司 廈門安港建設(shè)集團有限公司,安港 任職要求:
1、水利專業(yè);
2、持有二級水利水電建造師證
3、持有同專業(yè)的中級或以上職稱;
4、有3年以上水利工程現(xiàn)場管理、現(xiàn)場實務(wù)操作經(jīng)驗;獨立性強,具有高度責任心及良好的組織協(xié)調(diào)能力,具有較強的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、決策能力.
第9篇 二級機電建造師崗位職責
二級機電建造師 重慶億昊企業(yè)管理咨詢有限公司 重慶億昊企業(yè)管理咨詢有限公司,億昊咨詢,億昊 1、具備全國注冊二級建造師資格證,具有大專及以上學歷,責任心強,具有團隊精神。
2、崗位職責:制訂工程管理的各項規(guī)章制度; 對項目的安全、質(zhì)量、進度和成本負責; 負責工程施工、安裝、調(diào)試過程管理;確保監(jiān)控現(xiàn)場施工過程符合施工進度計劃及規(guī)范;負責工程主管部門以及各分包商、供貨商的協(xié)調(diào)工作; 審核現(xiàn)場施工變更,進行現(xiàn)場簽證管理; 審核合同規(guī)定的工程進度款支付工程量。
3、具有項目管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先, 主要負責配合公司資質(zhì)、出場、招投標。
第10篇 二級建筑師崗位職責
注冊二級以上建筑師 山西路恒交通勘察設(shè)計咨詢有限公司 山西路恒交通勘察設(shè)計咨詢有限公司 任職要求:
1.建筑學或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2.中級職稱5年以上相關(guān)建筑設(shè)計經(jīng)歷;
3.有較強的方案設(shè)計能力,熟悉和掌握本專業(yè)的設(shè)計規(guī)范及標準;
4.有良好的職業(yè)素質(zhì),責任心強,具有敬業(yè)精神;
5.一級注冊建筑師優(yōu)先錄取。
第11篇 二級渠道經(jīng)理崗位職責
1、據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施；
3、進行銷渠道資源的整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標；
4、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道；
5、負責市場調(diào)研和需求分析；
6、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；
7、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
8、負責銷售渠道和客戶的管理；
9、處理好項目開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。
第12篇 二級工程建造師崗位職責
工程項目(一級、二級建造師) 甘肅華成建筑安裝工程有限責任公司 甘肅華成建筑安裝工程有限責任公司,華成 崗位職責
1、負責外墻保溫工程、被動式建筑工程相關(guān)信息的獲取和業(yè)務(wù)承攬(聯(lián)系);
2、熟悉工程招、投標業(yè)務(wù)流程,能熟練與業(yè)主、監(jiān)理等單位進行業(yè)務(wù)溝通;
3、協(xié)調(diào)施工期間與總包及甲方之間的關(guān)系;
4、根據(jù)建筑行業(yè)的不同項目,負責業(yè)務(wù)的市場拓展和推進。主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域舊房改造、外墻保溫、被動式建筑等;
5、建立各個領(lǐng)域中的社會關(guān)系、客戶資源(包括投資方、設(shè)計院、總承包方,工程項目部等等),以保持在相關(guān)領(lǐng)域中的市場占有;
6、負責公司客戶資源開發(fā)與維護,與其建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;把握工程信息,及時追蹤,促成交易;
7、預(yù)付款催要、并配合項目部門、設(shè)計部門辦理增減款項及工程款預(yù)算工作。
任職資格
1、統(tǒng)招大專以上學歷,土木、建筑專業(yè)本科優(yōu)先;
2、應(yīng)變能力強、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
5、品德優(yōu)秀,能快速融入利堅美企業(yè)文化;
6、遵守公司制度規(guī)范,服從管理;
7、工作需經(jīng)常出差,有韌性,踏實肯干,有責任心,能承受較大的工作壓力。
第13篇 二級機電初始崗位職責
本公司急招四川- 初始注冊、轉(zhuǎn)注冊均可 ,二級建造師-機電工程人才,薪資面議
第14篇 二級店長崗位職責
二級城市百貨副店長 成商集團控股有限公司 成商集團控股有限公司,成商 崗位工作概述
在店長的領(lǐng)導下,組織實施公司及店辦公會確定的市場拓展計劃和銷售目標計劃;完善公司的客服體系,加強團隊的經(jīng)營與管理;繼承和豐富茂業(yè)的企業(yè)文化;當好店長的參謀和助手,及時了解新的營銷理念、反饋市場動態(tài)。
任職資格:
1、 年齡28-50歲,性別不限,身體健康,無不良嗜好。
2、 ?？苹蛞陨蠈W歷,市場營銷、管理、經(jīng)濟、心理學或相關(guān)專業(yè),掌握市場推廣、企業(yè)管理、營銷談判等基礎(chǔ)知識。
3、 5年以上大型商場零售工作經(jīng)驗,3年以上同職工作經(jīng)歷。
4、 談判能力,管理能力,銷售分析能力強。
5、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。
第15篇 二級注冊結(jié)構(gòu)師崗位職責
二級注冊結(jié)構(gòu)師(費用面議) 東籬環(huán)境 廣東東籬環(huán)境股份有限公司,東籬,東籬景觀,東籬環(huán)境,東籬集團,東籬 任職要求:
1、二級注冊結(jié)構(gòu)工程師,大學以上學歷,相關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗。
2、注冊證書,注冊章,不限制初始、轉(zhuǎn)注。
3、簽訂合同,繳納五險一金。
第16篇 市政工程二級建造師崗位職責
水利水電 建筑工程 市政工程一級建造師 二級建造師 吉林安裝集團股份有限公司 吉林安裝集團股份有限公司 水利水電工程專業(yè)一、二級建造師
建筑工程專業(yè)一、二級建造師
市政工程專業(yè)一、二級建造師
機電工程專業(yè)一、二級建造師
要 求:必須能轉(zhuǎn)社保關(guān)系,全職,一、二級建造師能勝任施工現(xiàn)場項目負責人全面管理工作。工資待遇面議
第17篇 二級建筑建造師崗位職責
二級建造師(建筑) 重慶億昊企業(yè)管理咨詢有限公司 重慶億昊企業(yè)管理咨詢有限公司,億昊咨詢,億昊 職責描述:
任職要求:1、具備全國注冊二級建造師資格證,具有大專及以上學歷,責任心強,具有團隊精神。
2、崗位職責:制訂工程管理的各項規(guī)章制度; 對項目的安全、質(zhì)量、進度和成本負責; 負責工程施工、安裝、調(diào)試過程管理;確保監(jiān)控現(xiàn)場施工過程符合施工進度計劃及規(guī)范;負責工程主管部門以及各分包商、供貨商的協(xié)調(diào)工作; 審核現(xiàn)場施工變更,進行現(xiàn)場簽證管理; 審核合同規(guī)定的工程進度款支付工程量。
3、具有項目管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先, 主要負責配合公司資質(zhì)、出場、招投標。
第18篇 二級銷售崗位職責
銷售部經(jīng)理/辦事處經(jīng)理/二級分總 30-45歲,電梯行業(yè)5年以上新梯銷售和管理經(jīng)驗,有外資八大品牌3年以上銷售管理崗任職經(jīng)歷,期間業(yè)績表現(xiàn)突出,有民營知名品牌分公司經(jīng)理2年以上任職經(jīng)理,并且業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)異,或者有外資品牌分公司經(jīng)理、辦事處經(jīng)理、銷售部門經(jīng)理3年以上任職經(jīng)驗,業(yè)績突出,穩(wěn)定性好,自信、狼性。 30-45歲,電梯行業(yè)5年以上新梯銷售和管理經(jīng)驗,有外資八大品牌3年以上銷售管理崗任職經(jīng)歷,期間業(yè)績表現(xiàn)突出,有民營知名品牌分公司經(jīng)理2年以上任職經(jīng)理,并且業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)異,或者有外資品牌分公司經(jīng)理、辦事處經(jīng)理、銷售部門經(jīng)理3年以上任職經(jīng)驗,業(yè)績突出,穩(wěn)定性好,自信、狼性。
第19篇 二級部營銷總監(jiān)崗位職責
崗位職責
1、組建并管理銷售團隊,負責營銷團隊客戶經(jīng)理的招募、甄選,輔導及管理;
2、制訂團隊銷售策略,完成公司制定的銷售計劃,帶領(lǐng)團隊成員完成銷售目標;
3、開發(fā)高端客戶,通過持續(xù)跟進與服務(wù),為客戶提供理財規(guī)劃咨詢,銷售各類理財產(chǎn)品。
4、協(xié)助開展業(yè)務(wù)培訓,負責本隊成員考核考評工作的實施。
5、協(xié)調(diào)解決并完成上級交辦的各項工作
任職資格
1、金融、經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,三年以上金融機構(gòu)個人理財產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗;有理財團隊管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力及較強的風險意識。
3、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,并能承受較大的工作壓力。
4、專業(yè)能力突出,對金融理財產(chǎn)品有較深理解,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策。
5、有相關(guān)理財資格證書如cfp、afp,cfa、mba優(yōu)先。
第20篇 二級建造師市政專業(yè)崗位職責
聘重慶二級建造師證書(市政專業(yè)) 重慶億昊企業(yè)管理咨詢有限公司 重慶億昊企業(yè)管理咨詢有限公司,億昊咨詢,億昊 任職要求:
1、具備二級建造師資格證(市政專業(yè)),具有大專及以上學歷,責任心強,具有團隊精神。
2、崗位職責:制訂工程管理的各項規(guī)章制度; 對項目的安全、質(zhì)量、進度和成本負責; 負責工程施工、安裝、調(diào)試過程管理;確保監(jiān)控現(xiàn)場施工過程符合施工進度計劃及規(guī)范;負責工程主管部門以及各分包商、供貨商的協(xié)調(diào)工作; 審核現(xiàn)場施工變更,進行現(xiàn)場簽證管理; 審核合同規(guī)定的工程進度款支付工程量。
3、具有項目管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先, 主要負責配合公司資質(zhì)、出場、招投標。
