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數(shù)據(jù)主管崗位職責(zé)匯編(4篇)

更新時(shí)間:2024-05-19 查看人數(shù):72

數(shù)據(jù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

數(shù)據(jù)主管是企業(yè)中負(fù)責(zé)管理和分析核心數(shù)據(jù)的角色,他們通過(guò)深入洞察數(shù)據(jù),為企業(yè)決策提供有力支持,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有深厚的統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)據(jù)分析知識(shí),熟悉sql、python、r等數(shù)據(jù)處理語(yǔ)言。

2. 精通各類數(shù)據(jù)分析工具,如excel、tableau、power bi等,能夠進(jìn)行復(fù)雜的數(shù)據(jù)建模和預(yù)測(cè)。

3. 具備良好的商業(yè)敏感度,能將數(shù)據(jù)結(jié)果轉(zhuǎn)化為切實(shí)可行的業(yè)務(wù)策略。

4. 優(yōu)秀的溝通能力,能夠清晰地向非技術(shù)團(tuán)隊(duì)解釋數(shù)據(jù)分析結(jié)果。

5. 能夠領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì),確保數(shù)據(jù)項(xiàng)目的順利執(zhí)行。

6. 對(duì)數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)有深刻理解,遵守相關(guān)法規(guī)和企業(yè)政策。

崗位職責(zé)描述

數(shù)據(jù)主管在日常工作中,主要負(fù)責(zé)收集、整理和分析來(lái)自各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的數(shù)據(jù),包括銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)趨勢(shì)、客戶行為等。他們需要構(gòu)建和維護(hù)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的深度挖掘,揭示隱藏的模式、趨勢(shì)和洞察,為管理層提供戰(zhàn)略指導(dǎo)。

此外,數(shù)據(jù)主管還需監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題,提出解決方案。他們參與制定數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策流程,推動(dòng)企業(yè)的數(shù)據(jù)文化發(fā)展。在項(xiàng)目管理方面,數(shù)據(jù)主管需要與其他部門(mén)協(xié)作,確保數(shù)據(jù)項(xiàng)目按時(shí)完成,并能有效應(yīng)用到業(yè)務(wù)實(shí)踐中。

有哪些內(nèi)容

1. 數(shù)據(jù)管理:設(shè)計(jì)和實(shí)施數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),保證數(shù)據(jù)的質(zhì)量、安全和可用性。

2. 數(shù)據(jù)分析:運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法和預(yù)測(cè)模型,進(jìn)行趨勢(shì)分析、市場(chǎng)研究和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

3. 報(bào)告編制:創(chuàng)建直觀易懂的數(shù)據(jù)報(bào)告,以圖表形式展示關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和洞察。

4. 決策支持:參與高層會(huì)議,提供數(shù)據(jù)支持,協(xié)助制定戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)決策。

5. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):指導(dǎo)和培訓(xùn)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì),提升整體數(shù)據(jù)分析能力和業(yè)務(wù)理解。

6. 項(xiàng)目協(xié)調(diào):與it、營(yíng)銷、銷售等部門(mén)合作,確保數(shù)據(jù)項(xiàng)目的順利實(shí)施。

7. 數(shù)據(jù)創(chuàng)新:探索新的數(shù)據(jù)源和技術(shù),如大數(shù)據(jù)、人工智能,以提升數(shù)據(jù)分析的深度和廣度。

8. 數(shù)據(jù)合規(guī):確保所有數(shù)據(jù)處理活動(dòng)符合法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定,保護(hù)數(shù)據(jù)隱私。

作為數(shù)據(jù)主管,需要在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中,靈活調(diào)整策略,利用數(shù)據(jù)的力量驅(qū)動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

數(shù)據(jù)主管崗位職責(zé)范文

第1篇 數(shù)據(jù)主管崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)主管 上海驛氪信息科技有限公司 上海驛氪信息科技有限公司,驛氪,驛氪 崗位職責(zé):

1、協(xié)助制定系統(tǒng)數(shù)據(jù)解決方案;

2、根據(jù)導(dǎo)入方案,實(shí)施歷史數(shù)據(jù)導(dǎo)入;

3、確保系統(tǒng)上線數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

4、協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)輸出相關(guān)分析報(bào)告;

5、內(nèi)部流程的優(yōu)化;

6、人員帶教及團(tuán)隊(duì)管理。

任職要求:

1、 本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限。具備3年以上零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、 熟練運(yùn)用e_cel完成數(shù)據(jù)清洗及導(dǎo)入工作,有數(shù)據(jù)庫(kù)處理能力者優(yōu)先考慮;

3、 精通sql查詢、vba等。

4、 思路清晰,具備提出業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告思路的能力;

5、 對(duì)數(shù)據(jù)敏感、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、工作有自驅(qū)性。

第2篇 產(chǎn)品數(shù)據(jù)主管崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管 美團(tuán)點(diǎn)評(píng) 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點(diǎn)評(píng),美團(tuán),美團(tuán)點(diǎn)評(píng),三快在線 崗位職責(zé):

1、深入業(yè)務(wù),了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn),為各業(yè)務(wù)線建立、執(zhí)行及完善數(shù)據(jù)監(jiān)控、運(yùn)營(yíng)分析、數(shù)據(jù)協(xié)同等數(shù)據(jù)支持體系;支撐及推動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展;

2、對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目中的數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析與診斷,分析結(jié)果及產(chǎn)出結(jié)論,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供合理建議及方案;

3、對(duì)接數(shù)據(jù)產(chǎn)品,搭建數(shù)據(jù)分析平臺(tái),建立運(yùn)營(yíng)監(jiān)控體系,優(yōu)化線上策略,跟蹤策略效果。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷, 統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先;

2.熟悉使用sql/mysql/hive,或熟悉其他編程語(yǔ)言;熟悉使用e_cel/ppt/r/spss等工具優(yōu)先;

3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),開(kāi)放靈活,邏輯清晰,具備良好的抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及跨部門(mén)協(xié)作能力;

4、有2年及以上大型互聯(lián)網(wǎng)o2o行業(yè)、電商、物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第3篇 大數(shù)據(jù)主管崗位職責(zé)

大數(shù)據(jù)技術(shù)主管 廣東智慧電子信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 廣東智慧電子信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司,廣東智慧電子,廣東智慧電子公司,智慧電子 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)基于hadoop/storm/spark生態(tài)的大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)平臺(tái)搭建和部署;

2. 參與數(shù)據(jù)抽取、清洗、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)處理程序開(kāi)發(fā);

3. 參與數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的設(shè)計(jì)以及基于大數(shù)據(jù)平臺(tái)上業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)挖掘。

4. 參與大數(shù)據(jù)分布式應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)器端或客戶端軟件開(kāi)發(fā)工作。

5. 參與用戶建模等算法設(shè)計(jì)和優(yōu)化;

6. 分析用戶行為數(shù)據(jù),設(shè)計(jì)合理的算法模型及策略;

7. 協(xié)助完成日常數(shù)據(jù)分析;

崗位要求:

1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),spark/hadoop全棧優(yōu)先,精通任意一棧者也可;

2. 熟悉hadoop、spark、spark生態(tài)圈及hadoop生態(tài)圈中的常用組件,如spark、hive、zookeeper、kafka、storm、redis、hbase、presto等全部或者部分組件;

3. 熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)例如:oracle、mysql;

4. 熟悉java開(kāi)發(fā),有大數(shù)據(jù)平臺(tái)相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

5. 掌握至少一種nosql數(shù)據(jù)庫(kù);

6. 熟悉linu_環(huán)境和命令,能編寫(xiě)簡(jiǎn)單的shell腳本;

7. 工作積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的溝通能力;具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

第4篇 信息數(shù)據(jù)主管崗位職責(zé)

集團(tuán)總部-信息中心-數(shù)據(jù)類系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)主管 越秀集團(tuán) 廣州越秀集團(tuán)有限公司,越秀集團(tuán),越秀 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)與bi相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè);

2、作為數(shù)據(jù)專家,負(fù)責(zé)對(duì)接、分析業(yè)務(wù)需求,組織制定解決方案;

3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程,協(xié)調(diào)相關(guān)資源;

4、負(fù)責(zé)管理、考核外部顧問(wèn);

5、構(gòu)建bi相關(guān)系統(tǒng),完成發(fā)布與部署;

6、負(fù)責(zé)建設(shè)和維護(hù)集團(tuán)bi架構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn),整合各板塊bi架構(gòu);

協(xié)助:

1、協(xié)助數(shù)據(jù)類系統(tǒng)(bi、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、主數(shù)據(jù)、大數(shù)據(jù)平臺(tái))的運(yùn)營(yíng);

2、協(xié)助支撐日常的管理數(shù)據(jù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)需求(如填報(bào)、報(bào)表制作);

3、領(lǐng)導(dǎo)駕駛艙建設(shè);

任職要求:

1、熟悉主流的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)軟件(oracle、mysql、sqlserver、hana)其中一項(xiàng)或多項(xiàng),并掌握bi工具(biee、kettle、congos、datastage、tableau 等)其中一項(xiàng)或多項(xiàng);

2、懂得建?;玖鞒?有1-2年建模工作經(jīng)驗(yàn),熟悉cube建模技術(shù),有財(cái)務(wù)資金,經(jīng)營(yíng)分析,風(fēng)險(xiǎn)管控,人力資源等bi主題建模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

3、有過(guò)集團(tuán)型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)駕駛艙、移動(dòng)bi項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉oracle等大型數(shù)據(jù)庫(kù)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和管理操作;精通sql編程和優(yōu)化;

5、熟悉shell腳本語(yǔ)言,熟悉linu_操作系統(tǒng);

6、銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融公司bi從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有一種以上編程語(yǔ)言開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(非必須) 例如python,java等;

7、有數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn),比如(r,sas等數(shù)據(jù)分析開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn))優(yōu)先考慮。

8、了解hadoop大數(shù)據(jù)平臺(tái)的架構(gòu)搭建,有過(guò)使用hive、hbase、mapreduce、spark等大數(shù)據(jù)平臺(tái)者優(yōu)先

9、有一年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有pmp 認(rèn)證和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

10、建設(shè)管理大型數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)或bi實(shí)施經(jīng)驗(yàn);作為項(xiàng)目經(jīng)理或關(guān)鍵成員,主導(dǎo)過(guò)至少一個(gè)大型項(xiàng)目;

11、3年以上的大型企業(yè)數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(作為甲方,或大型金融、電信企業(yè)的數(shù)據(jù)管理外包);

12、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上集團(tuán)型企業(yè)數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)。

數(shù)據(jù)主管崗位職責(zé)匯編(4篇)

崗位職責(zé)是什么數(shù)據(jù)主管是企業(yè)中負(fù)責(zé)管理和分析核心數(shù)據(jù)的角色,他們通過(guò)深入洞察數(shù)據(jù),為企業(yè)決策提供有力支持,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率。崗位職責(zé)要求1.擁有深厚的統(tǒng)計(jì)學(xué)和
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