- 目錄
崗位職責(zé)是什么
環(huán)部部長(zhǎng)是負(fù)責(zé)組織環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展策略的關(guān)鍵角色，致力于維護(hù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)與生態(tài)環(huán)境的和諧共生。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的環(huán)保法規(guī)知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)外環(huán)境政策及標(biāo)準(zhǔn)。
2. 擁有卓越的項(xiàng)目管理能力，能有效協(xié)調(diào)跨部門合作。
3. 具備良好的分析和問題解決技巧，應(yīng)對(duì)環(huán)境挑戰(zhàn)。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和環(huán)保意識(shí)，積極推動(dòng)綠色企業(yè)文化。
5. 能夠制定和實(shí)施有效的環(huán)保措施，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
崗位職責(zé)描述
環(huán)部部長(zhǎng)的角色涵蓋了從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行的全面工作，包括但不限于：
1. 制定并更新環(huán)保政策和程序，確保符合法規(guī)要求。
2. 監(jiān)督環(huán)境影響評(píng)估，降低生產(chǎn)活動(dòng)對(duì)環(huán)境的影響。
3. 協(xié)調(diào)各部門，確保環(huán)保措施的執(zhí)行和持續(xù)改進(jìn)。
4. 與內(nèi)外部利益相關(guān)者溝通，提升企業(yè)環(huán)保形象。
5. 培訓(xùn)員工，增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，推動(dòng)綠色辦公實(shí)踐。
6. 追蹤和報(bào)告環(huán)保績(jī)效，持續(xù)優(yōu)化環(huán)境管理體系。
有哪些內(nèi)容
1. 環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防和應(yīng)對(duì)策略。
2. 資源效率提升：推動(dòng)節(jié)能、減排和循環(huán)利用項(xiàng)目，提高資源利用率。
3. 環(huán)保技術(shù)研發(fā)：關(guān)注環(huán)保新技術(shù)，引入并推廣適用于企業(yè)的解決方案。
4. 合作與伙伴關(guān)系：建立與政府、行業(yè)組織、非政府組織的聯(lián)系，共享最佳實(shí)踐。
5. 環(huán)保報(bào)告與合規(guī)：定期編制環(huán)保報(bào)告，確保公開透明，并確保所有活動(dòng)符合法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。
6. 應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃：制定和演練環(huán)境應(yīng)急計(jì)劃，以快速有效處理突發(fā)環(huán)境事件。
作為環(huán)部部長(zhǎng)，您將扮演企業(yè)與環(huán)境之間的橋梁，通過科學(xué)管理和創(chuàng)新實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)保責(zé)任的雙重目標(biāo)，為企業(yè)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
環(huán)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文
第1篇 安環(huán)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
安環(huán)部部長(zhǎng) 1.推進(jìn)公司iso18001職業(yè)健康體系、iso14000環(huán)境體系環(huán)保工作,按照公司年度環(huán)境和職業(yè)健康內(nèi)審、管理評(píng)審計(jì)劃要求,實(shí)施內(nèi)部審核并配合與協(xié)調(diào)外部監(jiān)督審核
2.組織編制公司安全、環(huán)保、職業(yè)健康等中長(zhǎng)期規(guī)劃以及相關(guān)管理制度、實(shí)施細(xì)則等,報(bào)批后監(jiān)督實(shí)施并落實(shí)責(zé)任制
3.組織編制公司年度安全、環(huán)保、職業(yè)健康等工作目標(biāo)、計(jì)劃和技術(shù)措施計(jì)劃,報(bào)批后組織實(shí)施
4.組織制訂和完善部門內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況,對(duì)違規(guī)行為做出處罰決定
5.制訂本部門的工作計(jì)劃并分解到相關(guān)崗位,指導(dǎo)監(jiān)督其計(jì)劃的完成情況
7.根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)和安全生產(chǎn)工作計(jì)劃,制定公司安全活動(dòng)方案,報(bào)批后組織實(shí)施
8.組織實(shí)施公司生產(chǎn)及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的日常、節(jié)假日安全檢查以及各類安全專項(xiàng)檢查
9.組織開展公司安全事故的調(diào)查工作,并提出處理和責(zé)任追究意見
10.監(jiān)督指導(dǎo)公司安全整改和安全技術(shù)改造工作,保證整改工作的順利進(jìn)行
11.開展安全標(biāo)準(zhǔn)化班組評(píng)先、安全企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)晉級(jí)工作,錄入現(xiàn)場(chǎng)隱患整改、安全隱患,分析月、季、年安全情況
12.定期組織召開公司安全工作會(huì)議,評(píng)析安全管理績(jī)效,驗(yàn)證安全不符合項(xiàng)的整改效果
13.組織督促各分子公司根據(jù)本單位安全生產(chǎn)實(shí)際情況編制安全保障措施資金計(jì)劃,檢查與考核安措資金計(jì)劃的落實(shí)情況
14.根據(jù)公司職業(yè)健康安全管理相關(guān)制度,組織檢測(cè)公司有害作業(yè)點(diǎn),組織開展危險(xiǎn)辨識(shí)工作,審定危險(xiǎn)源辨識(shí)結(jié)果、分級(jí)控制方案和目標(biāo)管理方案
15.組織開展公司的職業(yè)健康安全檢查工作,發(fā)布安全檢查通報(bào),提出整改意見,并跟蹤檢查落實(shí)整改情況
16.督促組織有害作業(yè)員工的體檢工作,組織鑒定職業(yè)病危害因素
17.組織制定公司勞保用品定額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督指導(dǎo)勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)用具的發(fā)放、使用情況
18.根據(jù)國(guó)家防暑降溫政策,組織制定公司防暑降溫管理規(guī)定和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
19.指導(dǎo)建立公司員工職業(yè)健康檔案,審核員工職業(yè)健康統(tǒng)計(jì)和分析報(bào)告
20.指導(dǎo)各分子公司開展職業(yè)健康保護(hù)工作,監(jiān)督各部門對(duì)職業(yè)病員工和有職業(yè)禁忌癥員工的保護(hù)
任職要求
1、學(xué)歷要求:本科及以上
2、專業(yè)要求:安全、電氣、機(jī)械、管理類相關(guān)專業(yè)
3、職稱或職業(yè)資格證書要求:中級(jí)及以上職稱或注冊(cè)安全工程師證書
4、工作經(jīng)驗(yàn)要求:10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年及以上部門正職副職經(jīng)驗(yàn) 1.推進(jìn)公司iso18001職業(yè)健康體系、iso14000環(huán)境體系環(huán)保工作,按照公司年度環(huán)境和職業(yè)健康內(nèi)審、管理評(píng)審計(jì)劃要求,實(shí)施內(nèi)部審核并配合與協(xié)調(diào)外部監(jiān)督審核
2.組織編制公司安全、環(huán)保、職業(yè)健康等中長(zhǎng)期規(guī)劃以及相關(guān)管理制度、實(shí)施細(xì)則等,報(bào)批后監(jiān)督實(shí)施并落實(shí)責(zé)任制
3.組織編制公司年度安全、環(huán)保、職業(yè)健康等工作目標(biāo)、計(jì)劃和技術(shù)措施計(jì)劃,報(bào)批后組織實(shí)施
4.組織制訂和完善部門內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況,對(duì)違規(guī)行為做出處罰決定
5.制訂本部門的工作計(jì)劃并分解到相關(guān)崗位,指導(dǎo)監(jiān)督其計(jì)劃的完成情況
7.根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)和安全生產(chǎn)工作計(jì)劃,制定公司安全活動(dòng)方案,報(bào)批后組織實(shí)施
8.組織實(shí)施公司生產(chǎn)及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的日常、節(jié)假日安全檢查以及各類安全專項(xiàng)檢查
9.組織開展公司安全事故的調(diào)查工作,并提出處理和責(zé)任追究意見
10.監(jiān)督指導(dǎo)公司安全整改和安全技術(shù)改造工作,保證整改工作的順利進(jìn)行
11.開展安全標(biāo)準(zhǔn)化班組評(píng)先、安全企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)晉級(jí)工作,錄入現(xiàn)場(chǎng)隱患整改、安全隱患,分析月、季、年安全情況
12.定期組織召開公司安全工作會(huì)議,評(píng)析安全管理績(jī)效,驗(yàn)證安全不符合項(xiàng)的整改效果
13.組織督促各分子公司根據(jù)本單位安全生產(chǎn)實(shí)際情況編制安全保障措施資金計(jì)劃,檢查與考核安措資金計(jì)劃的落實(shí)情況
14.根據(jù)公司職業(yè)健康安全管理相關(guān)制度,組織檢測(cè)公司有害作業(yè)點(diǎn),組織開展危險(xiǎn)辨識(shí)工作,審定危險(xiǎn)源辨識(shí)結(jié)果、分級(jí)控制方案和目標(biāo)管理方案
15.組織開展公司的職業(yè)健康安全檢查工作,發(fā)布安全檢查通報(bào),提出整改意見,并跟蹤檢查落實(shí)整改情況
16.督促組織有害作業(yè)員工的體檢工作,組織鑒定職業(yè)病危害因素
17.組織制定公司勞保用品定額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督指導(dǎo)勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)用具的發(fā)放、使用情況
18.根據(jù)國(guó)家防暑降溫政策,組織制定公司防暑降溫管理規(guī)定和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
19.指導(dǎo)建立公司員工職業(yè)健康檔案,審核員工職業(yè)健康統(tǒng)計(jì)和分析報(bào)告
20.指導(dǎo)各分子公司開展職業(yè)健康保護(hù)工作,監(jiān)督各部門對(duì)職業(yè)病員工和有職業(yè)禁忌癥員工的保護(hù)
任職要求
1、學(xué)歷要求:本科及以上
2、專業(yè)要求:安全、電氣、機(jī)械、管理類相關(guān)專業(yè)
3、職稱或職業(yè)資格證書要求:中級(jí)及以上職稱或注冊(cè)安全工程師證書
4、工作經(jīng)驗(yàn)要求:10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年及以上部門正職副職經(jīng)驗(yàn)
