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崗位職責是什么
育嬰崗位，也被稱為嬰兒護理員或育兒嫂，是一個專門負責新生兒和嬰幼兒日常照顧的專業(yè)角色。此職位的核心任務是確保嬰兒的健康、安全和福祉，同時協(xié)助家長進行早期教育和兒童發(fā)展。
崗位職責要求
1. 熟悉嬰兒生理發(fā)展規(guī)律，能夠識別并應對嬰兒的各種需求。
2. 具備急救知識和技能，能夠在緊急情況下迅速采取恰當措施。
3. 擁有良好的溝通技巧，能與家長有效交流嬰兒的狀況和護理建議。
4. 了解營養(yǎng)學基礎，能為嬰兒制定科學的飲食計劃。
5. 有耐心和愛心，能以溫柔、細心的方式與嬰兒互動。
崗位職責描述
育嬰崗位的工作日常包括但不限于：
1. 定時喂養(yǎng)嬰兒，根據(jù)其年齡和體重調整喂食量和頻率。
2. 照顧嬰兒的衛(wèi)生，包括換尿布、洗澡、清潔口腔等。
3. 監(jiān)督嬰兒的睡眠，確保環(huán)境舒適，適時調整作息習慣。
4. 創(chuàng)造安全的游戲環(huán)境，通過玩具和活動促進嬰兒的認知和運動能力發(fā)展。
5. 記錄嬰兒的成長情況，如體重、身高、睡眠模式、排便等，以便及時向家長報告。
6. 在家長指導下，逐步引導嬰兒進行早期教育活動，如讀書、唱歌、做簡單的動作游戲。
有哪些內容
1. 嬰兒護理：包括日常清潔、皮膚護理、衣物清洗等。
2. 健康管理：監(jiān)測體溫、觀察疾病跡象、及時就醫(yī)及用藥管理。
3. 發(fā)展支持：通過各種游戲和活動刺激嬰兒的感官發(fā)展和社交技巧。
4. 安全保障：確保家庭環(huán)境無安全隱患，防止嬰兒受傷。
5. 家庭協(xié)調：與家長保持一致的育兒理念，提供專業(yè)建議，協(xié)助處理家庭沖突。
6. 情緒安撫：在嬰兒哭鬧或不適時，運用撫觸、搖籃曲等方式進行安撫。
7. 學習引導：根據(jù)嬰兒的發(fā)展階段，引入適當?shù)慕逃?，如顏色、形狀的認知。
育嬰員的工作是全方位的，既要滿足嬰兒的基本生活需求，又要關注他們的身心成長，通過專業(yè)、細心的照料，為嬰兒的早期發(fā)展奠定堅實的基礎。
育嬰崗位職責范文
第1篇 育嬰員崗位職責
幼托機構負責人(9880) 旭輝 上海旭和置業(yè)有限公司,旭輝地產(chǎn),旭輝置業(yè),旭輝集團,旭和 崗位職責:
1.參與組織園所前期各項籌備建設工作;
2.根據(jù)公司發(fā)展目標,制定工作計劃,負責園區(qū)運營管理工作,確保園所教學及服務質量;
3.開展各類有效市場活動,推動銷售目標達成;
4.做好教職工團隊發(fā)展培養(yǎng),提升團隊凝聚力;
5.關注幼兒教育發(fā)展的新動向及周邊市場情況;
6.完成公司安排部署的其他工作內容。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,具有教師資格證和育嬰員四級及以上國家職業(yè)資格證書;
2.學前教育管理工作6年及以上經(jīng)歷,2年以上幼托機構管理經(jīng)驗;
3.熱愛幼兒教育事業(yè),富有愛心、責任心;
4.工作積極主動,出色的溝通表達、協(xié)調組織及團隊管理能力,自我驅動及抗壓能力強。
公司信息:中旭天下教育集團總部設立在北京,以“創(chuàng)新未來教育、培養(yǎng)杰出人才”為己任,是專注于發(fā)展高質、特色教育和學校的投資、管理和服務集團。
中旭天下教育集團聯(lián)合華東師范大學、中國傳媒大學等“雙一流”
高校,建立新一代科學教育的標準、規(guī)范、課程、教材、師資、評估體系,推動創(chuàng)新人才、杰出人才的培養(yǎng),構建將“幼小初高”
基礎教育和高等教育相貫通的教育服務系統(tǒng)。正在北京、上海等一線或省會城市投資建設國際steam
艾思坦幼兒園、華東師大附屬中旭科創(chuàng)學校、中國傳媒大學附屬中旭(國際)藝術學校、青少年科創(chuàng)steam中心、國際科創(chuàng)steam
教育小鎮(zhèn)、國際傳媒教育小鎮(zhèn)、國際學院等。
第2篇 專業(yè)育嬰師崗位職責
培訓講師(營養(yǎng)師) 廣州千牽科技有限公司 廣州千牽科技有限公司,千牽科技,千牽 1、根據(jù)培訓需求開發(fā)培訓課件,進行產(chǎn)品營養(yǎng)知識、育兒知識、銷售技巧、消費心理、售后服務等培訓。
2、策劃和組織與產(chǎn)品相關的各類活動,對客戶所提出營養(yǎng)知識疑難,進行分析講解;
3、收集主要競品的產(chǎn)品信息、培訓信息以及推廣活動信息;
4、與營銷人員進行溝通交流,了解他們的心理狀態(tài)和需要,做好針對性輔助指導等工作;
5、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋,提出培訓管理與課程完善合理化建議,并將成果內容形成報告提交上級領導;
崗位要求:
1、食品工程、營養(yǎng)學、藥學、護理學、臨床醫(yī)學及生物工程類相關專業(yè),持有育嬰師或公共營養(yǎng)師資格證優(yōu)先;
2、有較強的銷售培訓能力,設計培訓課程,編寫培訓教材,組織培訓活動,跟蹤和評估培訓效果的綜合能力;
3、從事營養(yǎng)師相關工作2年以上經(jīng)驗,并持有國家公共營養(yǎng)師或健康管理師資格證書;
4、良好的服務意識、責任心、主動性及堅韌性,能承受較大的工作壓力,適應不定期出差。
5、普通話標準,較強的培訓溝通能力佳,精通培訓話術和培訓現(xiàn)場氛圍的控制;有主持大型培訓會經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、可接受出差。
第3篇 育嬰講師崗位職責
育嬰師培訓講師 廣州三木致美信息科技有限公司 廣州三木致美信息科技有限公司 職責描述:
1、負責母嬰護理/育嬰信息授課,根據(jù)培訓需求開發(fā)培訓課件,進行產(chǎn)品營養(yǎng)知識、育兒知識、銷售技巧、消費心理、售后服務等培訓
2、協(xié)助開發(fā)和優(yōu)化各類產(chǎn)品、專業(yè)育兒知識培訓課程,不斷對培訓形式、方法進行改良和創(chuàng)新;
3、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋,提出培訓管理與課程完善合理化建議,并將成果內容形成報告提交上級領導;
4、負責公司內外部育兒社群的日常維護,對客戶所提出營養(yǎng)知識疑難,進行分析講解;
5、負責培訓人員資料的分類歸檔和管理,及內部公眾號軟文編寫。
任職要求:
1、 兩年或以上的工作經(jīng)驗,如月子中心、醫(yī)院兒科等,持有育嬰師或公共營養(yǎng)師資格證優(yōu)先;
2、 有較強的銷售培訓能力,設計培訓課程,編寫培訓教材,組織培訓活動,跟蹤和評估培訓效果的綜合能力;
3、 熱愛母嬰專護行業(yè),具有一定的產(chǎn)婦及嬰兒健康評估及緊急狀況處理操作技能和健康專業(yè)知識;
4、 外貌五官端正,性格樂觀積極,普通話流利。
公司待遇:
1、彈性上班時間,尊重你的自由和夢想,支持你的個人成長;
2、合理合法的薪酬體系,超越合理性的額外福利;
3、包吃住,讓你的健康更有保障,解決居住問題;
4、社會保險:公司為全體員工購買醫(yī)療保險,養(yǎng)老保險,工傷保險,失業(yè)保險,生育保險,重大醫(yī)療補助;
5、住房公積金:減輕員工的購房壓力;
6、帶薪假期:公司根據(jù)法律規(guī)定為員工提供法定假日及帶薪病假、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等;
7、員工活動:公司不定期開展業(yè)余活動、團隊聚會、戶外拓展訓練,只為讓你更好的工作更好的生活;
8、員工體檢:公司為員工提供每年一次員工體檢,關注員工身體健康;
9、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日發(fā)放禮金或禮品,季度獎勵、月度全勤獎、豐厚年終獎。
第4篇 育嬰顧問崗位職責
育嬰顧問 重慶坤弘食品有限公司 重慶坤弘食品有限公司,坤弘 職責描述:
職位描述:
(一)培訓課件的開發(fā)
1、按照年度/季度/月度培訓工作規(guī)劃,負責開發(fā)規(guī)定數(shù)量的培訓課件;
2、收集員工及門店需求,開發(fā)課件,保證課程符合需求;
3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,調整現(xiàn)有課程,確保及時更新;
(二)培訓工作執(zhí)行
1、按照月度規(guī)劃,負責完成規(guī)定的培訓場次;
2、完成所對接的客戶培訓輔導次數(shù);
(三)培訓效果評估
對培訓進行跟進評估,并及時調整更新;
(四)培訓管理
統(tǒng)籌規(guī)劃年度不同崗位員工培訓計劃,并協(xié)助各部門培訓;
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、2年及以上營養(yǎng)師、育嬰師工作經(jīng)驗;
3、普通話熟練;
4、熟練使用辦公軟件;
5、能獨立研發(fā)課件。
第5篇 育嬰師崗位職責
育嬰師 上海復容投資有限公司(分支機構)(分支機構) 上海復容投資有限公司(分支機構)(分支機構) 職責描述:
1.為3個月~6歲嬰幼兒提供生活照料,護理和早期教育;
2.需要掌握嬰幼兒的養(yǎng)護、教,包括飲食、飲水、睡眠、二便、三浴、衛(wèi)生、生長檢測、動作技能訓練、智力開發(fā)、社會行為及人格培養(yǎng)、個性化教學等;
3.需要指導教師、客戶掌握正確的保健方法和育嬰方法,傳播正確的育嬰觀念。
任職要求:
1.大專以上學歷,有育嬰師上崗證(必備條件)
2.具有托幼機構衛(wèi)生保健基礎知識,掌握衛(wèi)生消毒、傳染病管理和營養(yǎng)膳食管理等技能優(yōu)先考慮;
3.喜歡孩子,熱愛教育行業(yè);
4.有特別好的親和力,耐心,熱心;
5.有較好的學習能力,善于溝通;
6.有非常好的溝通能力
第6篇 育嬰師講師崗位職責
育嬰師培訓講師 廣州三木致美信息科技有限公司 廣州三木致美信息科技有限公司 職責描述:
1、負責母嬰護理/育嬰信息授課,根據(jù)培訓需求開發(fā)培訓課件,進行產(chǎn)品營養(yǎng)知識、育兒知識、銷售技巧、消費心理、售后服務等培訓
2、協(xié)助開發(fā)和優(yōu)化各類產(chǎn)品、專業(yè)育兒知識培訓課程,不斷對培訓形式、方法進行改良和創(chuàng)新;
3、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋,提出培訓管理與課程完善合理化建議,并將成果內容形成報告提交上級領導;
4、負責公司內外部育兒社群的日常維護,對客戶所提出營養(yǎng)知識疑難,進行分析講解;
5、負責培訓人員資料的分類歸檔和管理,及內部公眾號軟文編寫。
任職要求:
1、 兩年或以上的工作經(jīng)驗,如月子中心、醫(yī)院兒科等,持有育嬰師或公共營養(yǎng)師資格證優(yōu)先;
2、 有較強的銷售培訓能力,設計培訓課程,編寫培訓教材,組織培訓活動,跟蹤和評估培訓效果的綜合能力;
3、 熱愛母嬰專護行業(yè),具有一定的產(chǎn)婦及嬰兒健康評估及緊急狀況處理操作技能和健康專業(yè)知識;
4、 外貌五官端正,性格樂觀積極,普通話流利。
公司待遇:
1、彈性上班時間,尊重你的自由和夢想,支持你的個人成長;
2、合理合法的薪酬體系,超越合理性的額外福利;
3、包吃住,讓你的健康更有保障,解決居住問題;
4、社會保險:公司為全體員工購買醫(yī)療保險,養(yǎng)老保險,工傷保險,失業(yè)保險,生育保險,重大醫(yī)療補助;
5、住房公積金:減輕員工的購房壓力;
6、帶薪假期:公司根據(jù)法律規(guī)定為員工提供法定假日及帶薪病假、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等;
7、員工活動:公司不定期開展業(yè)余活動、團隊聚會、戶外拓展訓練,只為讓你更好的工作更好的生活;
8、員工體檢:公司為員工提供每年一次員工體檢,關注員工身體健康;
9、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日發(fā)放禮金或禮品,季度獎勵、月度全勤獎、豐厚年終獎。
第7篇 育嬰培訓師崗位職責
育嬰培訓師 上海德瑞姆職業(yè)技能培訓有限公司 上海德瑞姆職業(yè)技能培訓有限公司,上海德瑞姆 職責描述:
1、配合產(chǎn)品經(jīng)理,完成育嬰師項目的課程設計與研發(fā)工作
2、配合產(chǎn)品經(jīng)理,完成育嬰師培訓相關課程講授
3、配合產(chǎn)品經(jīng)理,完成相關宣傳文案的制作
4、配合產(chǎn)品經(jīng)理,完成部分課程服務工作
5、按時完成部門交代的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、有學習過育嬰師專業(yè)的專業(yè)知識
3、能進行育嬰師項目課程培訓工作,有育嬰師授課經(jīng)驗為佳
4、高級(三級)育嬰師+教師資格證
5、心理學專業(yè)、幼師專業(yè)優(yōu)先
6、worde_celppt等辦公軟件操作技能
